常勤・非常勤講師 Part137 ※現役講師限定
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>>605
スレの流れを無視しての、意味不明のニュースリンクの「貼り逃げ」はお止めなさい もう重度知的も発達も十分相手したわ
おそらく出世コースを走ってる教頭や校長より経験あると思うよ
あいつらは所詮事例知ってるだけで直接みたことないような連中ばかりだからね
特支は管理職の認識では汚れ仕事だからな
なにせ管理職本人たちはやったことないわけだからな
特にかわいがってる若手教諭に特支持たせるようなことは無い
自分と同じ道を歩ませたいから 長年講師を使い捨てにし汚れを押し付けてきたツケだよね
真実を広められてしまって都合のいい搾取講師が不足すると思うけど頑張ってねｗ
若いやつはこんな売り手市場の時代に講師をやる必要はないと思う
民間で働きながら教採受ければいい
講師経験なんて経歴が汚れるだけ >>572
少人数とは肩書きだけで、実際は図工や書写などの専科＋算数TTとかだからね。ひどいときは、崩壊学級や超要配慮の子がいる子のクラス専属にされる。 >>585
登録だけで来ることもあれば、自ら教育委員会に売り込みに行くこともある。 >>570
合理的配慮わかる!
どんどん自分の感覚がおかしくなっていきそうだな。 >>597
担外も続くと担任の感覚忘れるよ。
勘を取り戻すのに少々時間がかかったからこれ以上続けてたらやばかった。 >>607
特支も担外も続けると感覚が麻痺してきそうだね。 >>610
それは言える。
最後の三行はもっとも。 外国語の教科化、プログラミング、負担が増えるばかりだな。
俺なんて3年目だから手取り20万ちょい。小からは早いうちに退くべきかもしれん。
来年度の希望出したが、駄目元で転職活動するわ >>616
ほぼ残業ないし。
残業あった時代が懐かしい >>591
ちょっともう正規は遅いかも・・・だいたい４月からのは前年度の８月〜１０月に採用試験ある。
求人は、私学ならそのアプライしたい学校のHP見たりとか、
あとは、ネットで検索すると出てくる時もある。
または、派遣会社経由もあるよ。
とはいえ、私は、私学の人間じゃないがｗ >>604
特支は理数系教員少ないよなあ。
理科の授業を代わりにやってくれ、って頼まれたことあった。
これがまたつらい。 若いやつにもう一度言っておくと
管理職は特支なんて経歴にない連中が大半だ（特支や人権専門の人は別）
講師をやって特支経験が長くなればそれは間違いなくマイナスになる
すぐ受かるならまあいいが考えた方がいい >>608
あ、お前はいつもの労組叩きの奴だな？w 教務主任、教頭で
新人の出来の悪い人一人にターゲットを決め、
新人が帰ろうとすると引き止め
嫌がらせのように30分くらい
説教し続けるのは
日本全国共通？ >>624
勤務時間過ぎてます。
&体調悪いです。
言えば、何とかなる。
最高の手段は知り合いに弁護士いるとか
うまく嘘をつけ。 >>625
勤務時間過ぎてます。
&体調悪いは何回も使いまくっていますが、
そうやって逃げるな！とさらに追い打ちをかけてきます。
東須磨小加害教諭のように
生徒の前で腕を小突くこともあり
生徒は「自分さん先生のことが好きなんだよ」と
いう始末・・・
生徒の誰かが「パワハラだ」と騒いでくれたらな・・・orz ボイスレコーダーかスマホの録音機能でもオンしておけば良い
第三者が聞くに堪えない言葉を発したときが、こっちの攻め時になるな
それと勤務時間外であることなどを自分の口で語って相手の反応も録音に値する >>627
何でもボイスレコーダーで録音すればいいというものではないよ
相手の同意のない隠れ録音では、証拠として採用されない場合もある
他の教員とまずは相談して、足並みをそろえる方が良いな
過激な行動には出ない方が良い
出る杭は至れるの例えもある。
目立つ行為をして、損をするのは自分だよ 録音するだけで何言ってるんだw
それは出る杭とは言わない 言いたいのはここ
＞他の教員とまずは相談して、足並みをそろえる方が良いな
＞過激な行動には出ない方が良い
5chの匿名性で、発言者の責任が追及されないことをいいことに
無責任に、他人を煽るな、ということ 何焦ってんのw
思い当たることでもあるのかw
ゴミ管理職かw
何が証拠にならないこともあるだw
不確定なことをさも偉そうにいうのは詐欺師の常套 まあなんにせよ講師なんて一切守られて無いわけだし
義理なんて一切ないのでそれなりでいいんだよ
勘違いしたボケ老人は気にするな
この時代にパワハラするようなアホには鉄槌を下すべき
それを放置していた管理職責任になるw 録音禁止を明記していない場所では、誰が何を録音しても無問題
もちろん、子どもの個人情報や会議を録音するのは違法性があるが、自分と他者の会話などを録音するのに違法性はない
むしろ、自己防衛になるのは神戸の事件で実証済みなので、録音を妨げることは不可能やろね >>629
ありがとうございます。
他の教員とまずは相談したいのですが・・・
東須磨小同様
相談できそうな教員が皆無です。 >>612
少人数は肩書きにも何にもならない、汚点だよw
しかも少子化で時代錯誤、もう止めるべきだ。カネの無駄だ。 >>635
市町村立学校かな？
録音を県教委に持っていけばいいよ。
ただ、その県の採用試験を受け続けたいと思ってるなら… 指導主事って時給1000円なんやｗ
職種 指導主事（会計年度任用職員）
受付年月日：2020年1月27日
紹介期限日：2020年3月31日
求人区分 パート
事業所名 鳥取市役所
就業場所 鳥取県鳥取市
仕事の内容
学校に関する各種事業に関すること
学校経営についての支援・指導に関すること
窓口対応、電話対応、申請書類の受理、台帳整理など
雇用形態 パート労働者
賃金（手当等を含む）1,011円〜1,011円
就業時間 （1）08時30分〜17時15分（2）09時00分〜16時00分
休日 土日祝他
週休二日制：毎週
年齢 不問
求人番号 31010-01037201 >>631
それお前もなｗｗ
録音が証拠になる場合も多々ある。
また「録音しない」と相手に明言してなければパワハラやDV事案などでは録音OKだ。
お前が足りないだけ知らないだけ。弁護士がそう言うておる。 そうやなｗ
証拠もある。６２９のノウタリンはよく見ろｗｗ
https://at-jinji.jp/blog/29659/（ソース）
しかし、「職場の会話を勝手に録音しても良いのだろうか？ 逆に訴えられるのでは？」と疑問に思う人もいるだろう。
先日、パワハラ問題に詳しい佐々木亮弁護士に取材させてもらったとき、「秘密録音であっても、裁判の証拠として有効」と指摘していた。
パワハラを証明するのは通常とても難しいが、これまでパワハラがもみ消されていたような事件でも、録音によって立証が可能になるケースが増えているという。
過去の東京高裁の判決では、録音の手段方法が著しく反社会的でない限り録音は違法ではないと判断されている。
パワハラ現場を録音した社員を会社側が解雇したケースでは、裁判で解雇無効が認められている。
つまり、「上司からパワハラを受けそうだから面談を録音した」といったケースなら通常は「合法」とみなされる、ということ。就業規則で「録音は禁止」と定めても、実際にパワハラが起きたときには「録音は身を守る手段」と認められる可能が高い。
パワハラ現場の録音を禁止してもあまり意味はないのだ。
はい６２９のノウタリンは１０００回読んでおくようにｗｗ
バカにつける薬だｗ
弁護士が「正しい」として「高等裁判所」も「著しく反社会的でなければ違法でない」としとる。 この時期に観察授業をする意味、
来年度いないって意味だわな。
管理職と喧嘩になったわ。 >>641
喧嘩ってアホか
今年度任用して頂いて1年間置いてもらったことを感謝しろ
そして1年間使えない自分の授業を受けさせられた生徒に謝罪しろ
両方とも心からだ
慢心高齢講師に足りないのは感謝と反省
少なくとも毎年3月に管理職と教委に感謝の気持ちを込めてお礼を言いに行く講師達は
皆仕事続いてるしじき採用されてる >>642
あなた様はよほど感謝の気持ちがもてるんだろうな。素晴らしい。 大体、今の人手不足の時代に難しい
学級を持たされたんだから、こちらが
感謝されたいくらいだわ。 10は若い20代新採や、5年以下の経験のやつが
挨拶もろくにしない。
挨拶するのは、管理職にだけ。
さすがにヤバい。
わしや、他の臨時も無視。この業界終わってる。 挨拶、あいさつって、笑っちゃうなw
あいさつしかできないというか
挨拶しかやらない馬鹿な学生が多くいる学校も最悪だった。
挨拶したって、やることやらない馬鹿ばっかりでもダメだろう。
挨拶して、あとは何もやらずに知らん振りでは無駄な。
挨拶で全てOkって、キモい。
こういうのはどんな教科担当か直ぐ分かるよね。たいいくww あと、返事の声量にやたらこだわる軍隊的馬鹿体育教師な。
あれ、ほんと絶滅して欲しい。
生徒「はい」
馬鹿体育教師「返事が小さい！もう一度！」
生徒「はい！」
↑これ、もうやめてくれ。なぜ声量にこだわる？
あと、準備体操の時のかけ声とかでも、
生徒「イチ！ニ！サン！シ！」
馬鹿体育教師「声が小さい！」
生徒「イチ！！ニ！！サン！！シ！！！！」
とかいうやつも。 そもそも論でいえば、子どもに挨拶をする様に指導している教師が自分で挨拶できないとか私は子どもよりモラルが低いですと思われてもしゃあないわな
会釈や朝、帰り、ほかの教室や職員室などに出入りする時に挨拶するのが当たり前なら、教師が模範を示さないと子どもがやるわけがないわ ならば、辞めて講師になればよい
講師や臨時のメンタル面の苦しさなんてその立場でないとわからんわ
正採用様は大人しく先輩や管理職にペコペコしてそれなりに勤めてればよろし
倫理上問題なければ誰も首にできないのやからな >>646
体育じゃないし、決めつけない方がいいよ >>647
その気に入らない教員の前で
同じことが言えれば一人前だな。 >>651
先輩や管理職にペコペコな。
絶対無理だな。 >>649
俺は必ず同僚とは最低でも会釈するし
一日の初めに会った時はちゃんと挨拶する そうか？挨拶なんて当たり前だと思っているけど。
でも、いちいち会釈されるのは、よほどの仲が良いとかならありだけど、
会うたびに会釈はなしだな。
例えば、忘れ物取りに行ったりしたときとかに、すれ違いざま挨拶されても・・・・
こっちは急いでいるんだよと思うこともある。
まあ、教員は「挨拶」できないっていうのは有名らしいからｗ 支援学校の女の子が粘土で輪っか作ってるからミニドーナツでも作ってるのかと思ったら「結婚指輪」とか言って渡してきた
どつくぞ >>624
出来が悪いんでしょ？
なら仕方ないよ。
その学校であと少し我慢するしかないよ。
あと、なんか、きょどったりしてない？
そういう人いるわ。
たぶん、「あいつヤバイ」って言われているよ。 >>651
講師や臨時の方がメンタル面楽だぞ。それに使い捨てなんかなりたくない。 やばい奴かなりすましやろ
このスレに講師や臨時が正採用よりいいとか言い出す馬鹿ヤローが来てるからな >>657
俺はおっさんだからいいけど
子ども達に「普通だけれども偉い！」と言って育てて行こう！ >>620
大阪の追◯門なら年中教諭募集してるよ
一年続ける覚悟があればどうぞ
ちなみに私学 教員 採用
で検索すると全国の採用情報が教科ごとに出てくる
インディードでもひっかかる時ある
しかし底辺なのに今時常勤で募集して全然捕まらない私学あるね
なんか時代変わったってわかってないね >>618
働き方改革とどんどん逆走してるからね。 公立は各都道府県で講師登録
大きい自治体なら年初は無理でも年度途中から結構あるよ
病気とか育休とかで >>636
無駄にコマ数合わせの専科もたせるくらいならいらないね。
それより、英語とプログラミングの完全専科にまわしてほしい。 >>655
ペコペコなふりと適当なあいさつで
あとは自由にね >>667
しかし、ロリコンじゃない限り
そんなどーでもいいバイトより他で働くだろw >>665
なんかニュースにはなってたけど忘れたわ
昔からずっと年中募集してるからただHPに載せてるだけなんじゃねえの？
幼稚園はボンボンだし頭いい学校なのにな >>659
その手の自慢話はもうええねん
気持ち悪い 中高社会狙ってるけど
まぁ話来なくても小あるから大安心 ある自治体を途中で辞めて、その自治体からまた電話ってあるかな？ もう電話くる時期だっけか？
前は職員室から管理職が電話してたからすぐわかったけど
今は事務室からこっそりしてるから分からねえわ 講師で採用面接て・・・ありえんわ
不祥事多いからまた対策してますアピの一環なんやろけど・・・ >>682
複数に唾つけて競わせるってやり方なら
即お断りだ
何様やねん 事前面談くらいどこでもやるやろ
採用される側だって勤務予定校の情報は欲しいからな >>683
＞複数に唾つけて競わせるってやり方
福岡や東京はそれ
常勤だけでなく非常勤や3ヶ月程度の短期でも
例外なく必ず複数揃うまで待って競わせる そもそも大阪市の小学校なんて講師枠が何十人単位で人員不足やからそんなゆとりがない >>680
あるある。
特に人手不足な特支、専科、小学校は。 今の学校(小)、来年度は2学級減だけど、出る人数含めて考えても余程でなければ今年度の人は残ると考えられる。問題は学年等采配なんだよな。 毒親育ちの代表的な歌。
これ、実は教え子がつくった曲なんだよね。なんか、何も出来ず、すまんとしか言いようがない。当時は親が忙しいとくらいとしか思ってなかった。
https://youtu.be/C17AcuJ7_xM >>689
采配がどうあれ、上手くいくときはいく。
ダメなときはダメだ。 >>685
福岡なんか、「合格」した講師候補を全員招集して
第一声が「講師登録試験の合格、おめでとうございます！」だからな
続いて
「任用担当の私ですが、作業員の格好をして玄関で皆さんを見ていました。
作業員の格好をした私に挨拶をする人が、少なぁぁい(全体見回し)」以後云々かんぬん説諭タイム
体育会系過ぎる職場ばかりだったし切り替えて他県に行ったわ
いま近畿某県だけどホント働きやすい 個→班→一斉→個
50分の活動形態の流れは
これがセオリーですか？ >>689
689実習生さん2020/01/29(水) 20:20:07.61ID:eIeKjs/k>>691
今の学校(小)、来年度は2学級減だけど、出る人数含めて考えても余程でなければ今年度の人は残ると考えられる。
問題は学年等采配なんだよな。
一学級減るのはよくありますが二学級減は減りすぎでは？
少子化だから？ >>694
2つとも保留学級落ちの減。
だからクラスは減るけど35人以上40人以下の最悪なパターン。 >>696
1人満たないからクラス減とかいうのいい加減何とかならないものかね。
それもこれも全て財務省のせい。 その後福岡県か福岡市かいろいろ調べたけど
講師の試験があるのは福岡市だけだった。 福岡県はどんな感じなんだろうな
将来里帰りで福岡県も考えてるんだが >>692
ハンター試験みてぇなことやってんだな
個人的には警備員のおっちゃんや清掃のおばちゃんにも挨拶をするのが
仮にも教育に携わる者の礼節だと思ってるから、そういう品定めをするのはまぁ良いけど
長々と説教を垂れるほどのもんでもないな >>692
ワロタ
つまり、そいても清掃員という職業を下にみているから成り済ましているわけだ どうしても雇う側のほうが立場は上になってまうけど、本来は対等な契約だからな
あんまり変な選考の仕方は止めてほしいわ 定員があるもので競争が生じるのは当たり前だけど、１人しか枠がないところに自分から複数に声かけて選考を行うのは不義理だと思うけどな この時代に採用が上なわけない
そんな時代遅れの老害地域なんて働く価値なし 次年度の仕事の有無が心配で現実逃避してしまう日々
セガのクレーンゲームで、アームが緩い（捕れない台）ことに気付いてるにも関わらず挑戦し続けて1万円無駄にしたり（これを何日も繰り返して金欠）、こんな時間まで目的も無くダラダラとYouTubeを観たり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
