個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
うちのエリアは撤退しまくりで3教室だけになって学生しかおらんから好き勝手やってる笑
取り敢えずどの教室にもスタッフ駐在させるようにした >>878
やっぱ全国的に教室数も減ってるのかなあ >>869
ヒロシです風に「〇〇です、鬱病で〇〇やったとです」
みたいなネタをさせたやつね
あれ居合わせたけど不愉快極まりなかった >>881
紙から電子化された時に家庭評価が平均3を下回るか1などを常習的に取る講師は契約解除。
家庭からのクレームや評価が可視化されて講師が今後の授業のときに役立てるとか社員から聞いたけど毎回見てる余裕あるのか疑問。 ここ半年程の退職者への持株の精算が滞っていると思う。
夏とか秋に辞めた社員がまだ帰ってきていないらしいし。
社員数の減少が半端なくて、持株会の資金が足りていないのかな。 俺も昨年末に発行依頼した源泉徴収票がまだ届かない・・・
確定申告しなきゃいけないのに・・・ >>883
鬱病になったのって専務の暴言や対応が原因でしたっけ?なんて言ってたかうろ覚えなので違う可能性もありますが…少なくとも専務はゲラゲラ笑ってたのは覚えてる ひどい会社だとは思っていたがこのスレを読んでみたら想像をはるかに超えるひどさでワロタ >>882
専務から無能だなんだと怒鳴りちらされててひどかった
他の社員の前で見せしめにして完全にパワハラ案件
そういえば3年くらい前、メールでの全国同報(本社から面談ヘルプいくっていう内容)で、みんなのオナペット○○(女性社員名)出陣!みたいなの専務が送ってたな 専務の座右の銘は「善因善果」なんだぜ・・・
因果応報、自分がやってきたことの結果が自分に返ってくる。良いことをすれば良いことが、悪いことをすれば悪いことが。
専務はじめ偉い人たちが積み重ねの結果が今のスタンダードだし必然の結果だよね 自分はスタッフで面談やってる時に、コールセンターの偉い人から邪険に扱われて嫌な思いをしたことがある
当時近くにいた社員に相談したら、その人は山崎専務の前に専務をやってた人らしい
コールセンターが平日の午前中とか日曜とか、教室が開講してない時間に平気で面談組んできて現場を苦しめてるのに
「なんでコールセンターはこんなに偉いんだろう?」って疑問だったけど、理由が少しわかった気がした 山が女性社員に今日のパ◯ツ何色?とか言うらしいな。 スタンダードで講師やってたことあるけど、こんなギャグみたいな取締役が本当に実在するとは驚きだし、辞めてよかった ここに書いてあることが本当なら、何で社長は専務をクビにしないんだろ?
ホームページで公表されてる持株比率を見る限り、吉田社長は山崎専務を解任できると思うけど、ワイドショーでも専務のこと庇ってたし。ホント謎。 社長も鬱病の社員に芸をさせて楽しむようなレベルの人なの? >>897
おなぺっとメールはホントですね...
専務の代わりがいないんじゃないかなぁ >>899
人格的にも能力的にも専務より優秀な社会人はたくさんいそうだけどね・・ ワイドショーに出るってことを教室長は事前に知らされておらず放送みてみんなびっくり
放送後に専務の処遇についてアンケートが実施
数日後に結果が社内で同報され普通に大半が解任もしくは解雇に入れてた
決まった処分は専務含む役員の数ヵ月の役員報酬の数%カット
専務が銀行からお金引っ張ってこれるとかあるんじゃない?知らんけど >>902
なんか専務がコネを持ってる可能性はありそう。光通信の出身らしいし >>902
社員に専務の進退アンケートとったことあるんですね〜。でもそれも形だけだった感じですかね。。
この会社はアプリ製作のSEとか優秀な感じなのに、経営者がアレなので勿体ないですよね。。 >>907
おまいはアプリ開発やったことあるのか?
それなりのレベルのSEが本社にはいると思うぞ >>909
いや外注じゃないぞ。この会社は直営とか自前にこだわるしな
>>0910
おまえは余程優秀なんだなー。おまえみたいな優秀なやつはもっと高い給料で雇ってもらえるから、早く別の仕事探せばいいよ 最近、働き始めた講師だけど、ここの書き込み見てると働く場所間違えたかなと思います
専務ってラインワークスで指示してる人ですよね?
社訓を暗唱させて、暗唱できなかったら殴って病院送りにして、それすらも笑い話にしてたって本当??
それが本当なら普通に刑事事件で逮捕ですよね、、 >>911
いや僕バイト講師ですけど、使ってる目線で見て酷かったですよ
最近まともになりましたけどね >>914
元社員だけど、アプリの使い勝手悪くてすまんな
社内SEは上からの無茶な指示に頑張って対応してるんよ
>>912
専務が社訓暗唱失敗した社員を殴ることは昔はあったけど、今はもうないんじゃない?
病院送りまでしたかどうかは知らない。
もうあんまり過去の悪態を蒸し返さなくてもいいと思う。専務も反省してるでしょ
自分も専務の言動に耐えかねて退職したんだけど・・・ 今でも普通に殴られたり、暴言吐かれてる社員いるよ。 >>916
それほんま?殴ってるってのは盛ってないかい??
ほんまなら専務大問題やし、嘘なら嘘で大問題やし
俺もスタンダード嫌いやけど、たまに嘘かいてまでネガキャンする人いてそいつはもっと嫌い >>915
社是で病院送りはまじで嘘
嘘っていうか別の事件と混ざってる >>919
別件で病院送りとかあったんか笑
それはそれですごいな笑
>>918
俺もワイドショーに取り上げられた後は専務も社員を殴ったりはしてないと思うけどね 噂って人伝てだと盛られたり、混ざったりするからね〜
実際に自分の目で見て考えていくしかないかと
自分の経験を通してスタンダードが嫌だと思うなら辞めた方がいいだろうし 2016年時点では殴ってたらしいよ、そもそも成人してるのに人を殴るって時点で人間失格でしょ >>922
2016年時点ならたしかにそうだね。
社是で平手してたのがそのぐらいだし。
ただ、今もってのが気になってね。 >>918
辞めた部長が殴られたかわからんけど暴力があったらしい なんだろう...本気で嫌いならホントのこと言って主張しなよって思うのさ
嘘かいて主張してるやつ見るとだっさいな〜って思うのよ。
まぁ5chなんてそんなもんっていってしまえばそれまでだけど >>925
俺も同感だぞ
嫌なことがあるなら「主張して是正を求める」
それでも無理なら「辞める」だよね
陰口はダサい 酔っぱらった部長が別エリアの部長殴って
謹慎?食らってたのはあったな 社是間違えた男は殴られてたのに女はお咎めなしでめちゃくちゃ不公平だった記憶。 部長同士でも殴った殴られたとか本当にネタの宝庫だな
大人が人を殴るなんて中々ないと思うが、そういう人間が出世して部長になる社風なのかな 912ですが、アドバイスいただいた方ありがとうございました。せっかくアルバイトを始めたので、スタンダードで働き続けてみようと思います。
もし専務から嫌なことされたら訴えます!! 何年か前にモーニングショーでこの会社が取り上げられてたのを見た事あるけど衝撃的だった記憶があるわ。 https://togetter.com/li/1128110
女子大生にセクハラ→謝罪なし→注意喚起掲示→ネット流出
次の年
男子学生にパワハラ→謝罪なし→ネットニュース→ワイドショー
おんなじ流れじゃんw 九大まで出てこんなとこに就職しようとする方もどうかしてるな こんにちは。スタンダードに入塾を検討しています。
質問があるのですが、スタンダードには教室長がおらず、1人の社員が10〜20の教室、200〜300人の生徒を管理しているとホームページに書いてありました。
生徒一人一人の夢や目標を把握して、授業やカリキュラムを管理していただけるとのことですが、可能なのでしょうか? 939です。続きです。
社員1人で200〜300人の生徒を管理するとか、校長先生が1つの学校の全生徒の担任をしているようなものだと思うのですが、、
どのように実施しているのか疑問です。
近々面談をしていただけるので、その時に同様の質問してみますが適当に嘘をつかれるかもしれないので、、ここでも質問してみました。 >>940
社員一人が複数は本当。
カリキュラムも設定するが、中身は薄い。
面談に聞きたいことを漏れなく聞くことオススメ。多分アタフタするかもw てか、テレビや ネット、ここで書かれている事にしても、全部がホントではないよね?
よく知りもせずに、聞いた話を鵜呑みにして 盛ってる奴らもいるよね。
専務がやった事は 良くないのは 分かり切ってるけどさ。 そうだな。過去に専務の失態があったことは事実だろうけど、それをいつまでも引っ張るのは違うと思う
もし今後、俺やおまいらが専務や社員から直接嫌なことされたら、その時は直接文句言うなり外部に訴えればいいよ >>940
お子さまの将来をお考えでしたら、結論から申し上げると家庭教師など、他の学習支援サービスをお勧めいたします。
貴方が憂慮されるように、残念ながら実態は伴っていません。
責任感を持って指導にあたる講師のかたもいらっしゃいますが、言葉はよくないですがやはり学生バイトなので、就職活動や大学の試験の時期などは、あを%の力を生徒に注ぐことは難しく、お子さまのことをよく知らない講師が担当になるなどの弊害がございます。
指導料金などは大手他社よりもお安くなっている地域が殆どだと思われますが、塾というものはひと月ふた月で気楽に乗り換えられるサービスというわけではありませんので、よくお考えになられてください。
ただ、例外もございます。
@学生ではない、優秀で責任感の強い社会人講師がほぼ毎日出勤して、社員の代わりを見事に果たしている教室
Aエリアの社員が常駐する事務所が併設されている教室(東京エリアの市ヶ谷教室など)
上記に該当する教室は、社員、スタッフ間の引き継ぎの不備なども少なくなると思われます。
以上、ご参考いただければ幸いです。 当たりの塾かそうじゃないかは運次第ですね
自分は講師バイトをやっていて、ヘルプで色んな場所の教室に行ったことありますが酷いところはほんとにひどい 926、938、943みたいな信者ってまだいたんだ懲りないね
これだけ悪化した中で
経営者が不祥事起こして謝りもしない、責任も取らないって普通の会社ではないよ
テレビのあの対応見たでしょ >>942
メディアで言われてることは本当でしょ?
嘘なら大問題だよ
個人の書き込みは嘘もあるかもね >>947
俺は信者じゃないぞ。専務に直接文句言ったこともあるし。
ここにあることないこと書き込むのは違うと思ってるだけだよ
メディアで言われてること=本当って思ってるお前は超情弱だよ
この会社の話題にかかわらず、テレビの情報も一度は疑った方がいい
テレビはスポンサーの意向に沿った番組づくりをするし主張をするよ 元社員なんだけど、ワイドショー以前は専務が社員を殴ったりしてたのは事実だし、それ以外のセクハラパワハラもあったよ
ただ専務本人はそれがセクハラやパワハラだとわかってなかったんだろうね。
ワイドショー前後の時期に退社したからそれ以降のことはわからない
俺も専務は嫌いだったけど過去の失態をいつまでも撒き散らすのは違うんじゃないかって思うだけだよ >>947
942 だけど、
音声と映像は嘘ではなだろうけど、それ以外に被害者とされた内定者と会社とのやり取りについては どうなんでしょうね?
別に専務の肩を持つつもりはサラサラないけどね。
948さんが 言いたい事をかいてくれてるわ。 ここの件だけじゃなく、テレビ番組や 新聞まで真実を報道されない事もあるよ。
実際 目の当たりにした事ある。
煽り運転のガラケー女の時みたいな事もあるし。
だから 自分は 報道は100%は信じてないよ。 >>949
「ワイドショー以前は専務が社員を殴ったりしてたのは事実だし」
簡単に言うなよw
もしそれが本当なら大問題だろw >>953
大問題だよ。だからワイドショーに取り上げられてるんだろ
それに過去に専務が社員に手をあげていたことがあるってのは、複数の社員(元社員)が証言しているし隠さなくてもすでにもうみんな知ってるよ
俺が言いたいのは「だから今も殴ってるってのは違うんじゃない?」てことと「いつまでも過去の失態を引っ張って陰口を叩くなよ」ってことだよ 事実はどうあれワイドショーのインタビューでのあの態度はありえないよね
過去の問題がどうのこうのではなくそもそも現状が大問題 >>955
元社員だけど、現状が大問題なら直接専務に文句言えばいいじゃない?
今はラインワークスで直接話せるよね? >>956
直接言ったら自分になんか不利益ありそうじゃん。なんかされそう。 >>948
今回のケースの話をしてる人に対して、
メディアで言われてること=本当って思ってるお前は超情弱だよ
と一事例と全体を誤認して返してるのは論理性ないね
検察リークでない企業不祥事の独自取材において嘘を報道するメリットって何かある?
訴訟起こされたら立証責任あるのはメディア側
メディアはそこまで見据えて慎重に裏取りしてから報道してる
そして報道が本当でないと言うのなら、具体的にどの部分が事実と異なるのか説明してみたら?
報道された不祥事に対してスポンサーどうこう言ってるのって的外れ
何も知らずに批判するのは、訴訟のリスク背負って報じてるメディアに失礼だと思うよ
超情弱とはまさに君のことでは
信者と言われても仕方ないよ
>>949
>ただ専務本人はそれがセクハラやパワハラだとわかってなかったんだろうね。
小中学生ではないんだから、暴言吐いたり、暴力がハラスメントだと認識出来ない訳がない
そもそもテレビ放送の前にネットでも炎上してるし、前年度のセクハラトラブルもあるんだよね? >俺も専務は嫌いだったけど過去の失態をいつまでも撒き散らすのは違うんじゃないかって思うだけだよ
今までの流れを追うに、ここの経営者は辞めてないし、責任取った訳ではないんだろ?
辞めるなり何らかの処罰を受けていたらその言い分も分からなくはないが
>>950
具体的には何が事実と異なるの?
事実でないこと報じて訴訟起こされたらメディアは敗訴確定でお金も時間も失う
嘘を報じるメリット何かある?
>>951
警察リークの刑事事件と独自取材の企業不祥事を同一に捉えてる時点でおかしいと思うけど
>>956
現状が大問題→専務に文句言うという論理がよく分からんが
そもそも文句言って何か変わる柔軟性があるなら炎上したときに変わってるのでは?
ここの経営者知らんが、一般に不祥事起こす人は人に何か言われたくらいで言動変えないよ。
考え方ダサいというが辞めた君は何かしたの? >>960
超長文お疲れ様です。これに反論すると長くなるから、どうするかな笑
いちおう反論するね
・テレビ報道に関して
→パワハラの事実があったとして、その事実に対する解釈に偏りがあるのではない?ってことを俺は言いたいんだよ
具体的に言うと、報道では専務が絶対悪、元九大生は善だと決めつける番組づくりでその方向に誘導をしていたよね?
でも本当にそうかな?元九大生の彼に全く非がないと言える?音声聞く限り、かなり態度悪いし上司や先輩と話す態度じゃないよ。あれではどの会社でも普通に怒られる。
事実に対する解釈は自由だから、お金を出している人の意向は反映されるよ
・専務本人がパワハラ・セクハラの認識があったかどうかに関して
→自分は認識すらなかったと思うよ。小中学生でもわかることがわからない大人も残念ながらいるんだよ笑
それと専務は、ワイドショーの後に何ヶ月かの減俸処分は受けたんじゃなかったっけ?何の処分も受けてないっていうのも違うよね
・辞めた君は何かしたの?に関して
部長や専務には現状を説明し、改善求めたよ。文句を言ったっていうほどじゃないけど強い口調で言ったつもり。
それでダメなら辞める覚悟で言ったよ。で、特に変わらなかったから辞めた。
このスレ見る限り、今もあんまり状況変わってないんだろうね。力不足ですまんな。 それと訴訟リスク云々の話だけど
事実と異なる報道をしたら訴訟リスクもあるだろうけど、事実の解釈に関しては「表現の自由」を盾にできるからリスク低いよね 960さんへ。
返信がうまくいかない。
950 951です。
メリットがあるかどうかは知らない。ただ、報道されてない部分はあるよ。内定者よりの報道だよね。
刑事事件とテレビ局の報道と同一にしてる?
文才なくて ごめんね。ただ例としてあげただけだよ。
身近な人が、一生をダメにされ、自分は何も出来ず悔しかった。だから報道は事実が100パーじゃないと言いたかっただけ。
以上。 もはや専務とかどうでもいいんだけど。
座席表廃止の方が困る >>964
長文すまんね。。もう話題変えよう。座席表って印刷してたアレだよね?廃止されたの?
アプリで座席確認する感じなのかな? すっげ
信者が一人二役してたのに完全に論破されてるw >>961
仮にタメ口だろうが、脅迫するのは犯罪になる薦ともあるし擁護できんぞ 処分ってのも普通の会社なら減給どころか首になるだろ
どこまで信者思考なんや。。。 自分は961さんが言ってること、超正論だと思うけど。専務に意見して辞めた人のどの辺が信者なんだろ?
961さん本人も言ってるけど、もう話題変えようよ。別に論破されたわけじゃなくて、生産性のない悪口が嫌なんだと思うよ >>969
961だけど、ありがとう。でももう論破されたってことでいいよ笑
この話題は早く終わらせよう。
専務信者のつもりはないけど、自分が関わってた社員や生徒もまだ残ってるし、会社が少しでもいい方向に行って欲しいとは思ってるよ。 一人二役なのか?どっちも頭悪いが963の方が更に頭悪いよう見えるから別人かと 内定者以外に3人も被害者いてインタビュー受けてるんですが・・・
あとスポンサーって関係ないでしょw
スタンダードがスポンサーなら握りつぶされてる >>972
961さんはパワハラがなかったとは言ってないよね。むしろパワハラはあったと認めてるよね。
それにテレビの番組制作にスポンサーの意向が反映されるのはもはや常識だと思うんだけど、ただお金を出してくれる企業があると思う? >>972
「スタンダードがスポンサーなら握りつぶされてる」って発言もイミフだし。 同業他社の人間だけど、961みたいに賢い社員もスタンダードにいたんだね。この会社って社員じゃなくて講師のレベルが低いのかなあ レベルの高い社員がいなくなって、レベルの低い講師が残るとか、同業他社としてはありがたいね。
以上、羽○のモーニン○ショーのスポンサー(ト○イ)で働いている社員からでした! 座席表についてのそもそもの話なんですけど、廃止は別に問題ないんです。ない塾多いですし。
問題なのは、当日の講師で、その日担当する生徒を決めさせることになむたということなんです。それはマズいですよ。さすがに。 >>977
961だけど、座席表廃止の情報ありがとう。
当日出勤する講師同士で話し合って、担当する生徒を決めるってことよね?
人財マネジメントの仕事が講師に回ってきた感じなのかな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。