個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 2
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【愛知県田原市】養豚場密集地域、通称「養豚団地」の焼く11万頭殺処分へ 豚(とん)コレラ拡大で [923321696]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1550138091/ スレ立てありがとう。
前のスレであった教材の奴ってホントなら普通にアウトやな。
後ラインワークスとってくれた社員大丈夫かいな… 教材のやつ、ガチなんだよなーーー
面談でもクレームばっかだしその対応は学生スタッフがするしで本当に会社として終わってるわ 気になってホームページ見てみたら教室スタッフってなんやねんwww
ここは教室に教室長おらんのか?ww ほんまやクッッソワロタ
一人で10教室とか見てるような人を教室長とは呼べないってようやく気付いたんだ…
にしてもスタッフ呼ばわりされる正社員は不憫だな ホームページみたらどこの教室も同じ「教室スタッフ」の写真と紹介ばっかりじゃねーかwwwwwwww
何校兼任してんだよwwwwwwww
こんなんで教室スタッフwwwは教室見れるのか? 教材の件消費者庁の問い合わせに送っておいたよ。普通に犯罪だよね!
https://imgur.com/gallery/hNHlsmM 全体ラインで、受験目前なのに先生足りなくて本当に困っています…ってきててわろた
10月から毎日足りてないが?
足りてないのは社員の態度のせいっていつになったら気づくんだ?
先生を雑に扱うからこうなったんだろうが 教室スタッフに変わったね。
もう、この教室スタッフも新年明けてから一回も会ってないけど笑笑
なにしてんだろ? 実家の地元のを調べてみたら一人で6教室持ってたわw
教室の運営どうしてるの? >>11
それ次の次まで進んだスクショが欲しかった疑うわけじゃないがそこまでなら誰でも装うことができる 暇すぎて福岡県の教室長数えたら高校部除いて60教室以上あるのに教室長9人か10人だったからドン引きしたわ
福岡は教室多いからまだマシかもと思うけど
福岡よりも面積広くて教室少ない県で唯一の長にされたりしたらと考えるだけでかわいそう うちの市、すべての教室、一人の教室スタッフwでワロタわ。
端から端まで30キロぐらいはあると思うんだがどうやって管理すんだよ。 でも教室長からのコメントみたいなやつは教室ごとに上手いこと言い回し変えて作ってあって感心した ほぼ一緒だったけど
1人1教室の時代に書かせたコメントそのまま使い続けてるだけなんだろうか?
何にしても人間も写真も同じもの使い回しなんでコメントだけちょい凝ってるのは異質に感じたな うちのところ端から端まで余裕で70キロくらいある。
当然社員は来ない。
講師は1時間以上かけて教室行ってるのに。
しかも残業させられる。22時過ぎて、出勤簿送れとか
帰ったら0時過ぎてるよ? 保護者にも、生徒にも、講師にも、いろんな意味でひどい塾だな。 >>20
個人情報の欄が多かったから載せられなかったんだよね。信じてもらえないならそれでいいよ。 >>23
それは教室創立時の教室長が考えたコメントをそのまま使い続けてるだけよ
だからセクションになる前の時期でも、教室長が変わったときは名前だけ変えて使い続けた 社員ですらなくアルバイトの写真の使い回しって
これに騙されて入ってくる生徒も相当だなと思う この前までは授業中に携帯をポケットに入れるなと散々言っていたが手のひらを返してこれからは必ず携帯を授業中に触りなさいか‥笑 授業の休憩時間に講師が一斉にスマホをいじる塾ってなんなん
出欠登録を講師にやらせる塾とは、社員がやることだろ普通 最近まで生徒の入室記録か何かから
自動でアプリに出席を登録しててくれてたんだけどなあ…残念 LINEworksの専務の写真が変わっていた。
今さら変えるなら最初からスーツで撮った写真にすればいいのに。 LINE WORKSの招待メールってメッセージアプリだと開けない感じ? >>34 それは自動でついてたんじゃなくて社員やらスタッフやらが手動でつけてたんやで
それができんくなったから講師にその仕事が回ってきたんだろうな モーニングショーの動画にしろ、このスレの内容にしろ、いろんな意味ですごい塾だよなw 講師の出勤確認みたいにカードリーダーで出席登録とかできないの?
まあ、アプリやシステムのお粗末さから考えるに無理なんだろうけど >>38
なるほどね
まあ社員から確認できるなら
自動でもできるはずなんだけどなあ… 地元の教室も一人で9教室回してるわ(しかも全部マンモス教室) というか教室に責任者不在ってのがおかしすぎるわけで 昨対や昨年水準をドヤ顔で言ってくるけど仮に昨対超えたら今まで何してたんやって話 部長がいてマネージャーいて教室長いて体制変わって超えたらどんだけ今まで無駄人件費かけてたんだろう ドヤ顔で上層部は話してくるけど、それって自己能力のなさを露呈してるって話だよな いままでの己の無能さを理解してるんかな バイト探しててここの塾見つけたんだけど、ここって面談もバイト講師だけでしてるの?
>>30
ホームページに載ってる若いけど責任者っぽい「教室スタッフ」って人もバイトなの?
紹介文も辞めた社員が考えた文章使い回してるの?
近いからバイトの面接受けようと思ってるんだけど実際働いてる人に聞きたいけど、どんな感じなんですか?
もしかして採用面接も学生バイトがしてるんですか? 割り切れるならシフト入れ放題だから稼げるしオススメ、適当にトイレ行くふりしてスマホも触れるよ >>47
それが本当だったとして教育産業として子供を預かる身としてどう思う?
近所に他の塾はないのかい >>49
今まで塾とか行った事ないから近所に他の塾があるかあんまりわかんないだよね。
スマホで調べたらここが一番にでてきたんで。
>>48
授業中にトイレ行くふりしてスマホできるの?
いいんだか、悪いんだかわかんないね。 >>50
稼ぐことは出来るが特に何も得られない
間違った考えを押し付けられる恐れもある
バイトを通じてお金以外の何かを得たいなら他のところで働くことをお勧めするよ >>50
教室に社員いないからね、かなりバイトはゆるい環境だと思うよ
今のスタッフCはしんどいらしいけど自分から言わせてもらえば、はした金のために詐欺紛いの営業してる時点で同類だと思ってるから勝手に苦しんでほしい あ、スタッフてのは要は学生の契約社員のことね、10月以降から営業しなきゃいけなくなったからそっちは良心があるなら声かけられてもやめておいたほうがいいよ
いやあでも本当にどんどんサービスの質下がっていくなあ、自分がスタッフやってたときには自分なりに教室環境や生徒のこと考えてたけど、今やただのお金稼ぎの場としか思ってないわ 青森県を調べてみたら戦慄したわ
県内10の教室全部同じ教室スタッフじゃんw 一応言っておくと、
HPに載ってる「スタッフ」(元教室長)は
正社員です。 >>51
>>52
>>53
いろいろありがとう。
なんか成長できそうもない環境っぽいね。
バイトを通じて社会勉強できそうだから塾の講師のバイトしようかな、と思ってる。
もうちょっと他の塾も探してみるよ。 >>17
教室を開錠施錠したら手当貰えるくらいやで
1回鍵に関わるごとに250円(開錠施錠どっちもしたら500円)これ地域ごとに違ったらすまん
入退出の立ち上げとかしないといけないから若干だるい >>56
将来教育業界に就職しないのであれば、塾講師はオススメしない。
社会勉強が目的なら、他のバイトの方が様々な年代の方との接し方を身に付けられる。
営業スキル身につけたいなら、契約社員やるのもありかも?オススメはしないが。 今皆授業中にスマホつついてるの?
クレームとか来ないの? あ、講師の採用面接もスタッフがしてるけど面接だけして放置だよ(社員の手が回らないから)
講師足りないならちゃんと採用すればいいのに、それさえすら手回ってなくて放置だからね >>64
放置ってのがすごいよね
ガチでその後一切音沙汰ないんだもの >>65
それなぁ
講師足りない!シフト入れ!って言う前にやることがあるだろうよって感じ 適性検査不合格という可能性もあるし
空き時間がなかったり空いているスタッフや社員がいなかったりで
初回の研修の予定が組めないという可能性もある。
まあいずれにせよキャパを越えているんだろうな。 適性検査不合格でも連絡くらいしてほしいなって思う… つい一年前までは
各教室に教室長。
5〜10教室ごとにエリアマネージャー。
さらにその上に部長。
各教室にはスタッフC講師が2〜3人はいて教室長のフォロー。
これが今や、
教室長は10教室前後を掛け持ち。
各教室のスタッフCは拠点以外の面談に行かされまくって拠点教室の管理もできず。
社員は講師不足による振替依頼を処理するので精一杯。
授業一時間前に突然連絡が来て戸惑う生徒と保護者が毎日毎講数人ずつ生まれている。
たった一年でよくこれだけサービスの質を落とせるよなと感心するわ。 >>69
ほんとそれな。
生徒の合格とか眼中にないんだろうな
なんのために働いてるのかわかんねえ 12月まで立て続けにあった新規開校も止まってるしこれ、上も詰んでるってことでいいのかな? >>63
事情を説明してつついたよ
察した顔しとったわ 朝から専務のLINEWORKSうぜー!!!
受講率を上げたかったら胸張ってお薦めできる塾にするための策を出さんかい!!!
「○○地区は売り上げがいい!スゴイ!××地区は売り上げが悪い!対策を考えて報告しろ!」
そんな中身のないメッセージを送ってくる暇あったら講師集めのプールでもしてこいや!!! >>74
スタッフやめたから見れねえ
めっちゃ見たいわw >>54
青森市内には国立大学がなく、
先生集りにくいのに
何で開校したんだろう。
そもそも生徒通ってるのか。 まだスタッフしてる学生って良心ないの?面談で嘘かまして小銭稼いで恥ずかしくないの? 100歩譲って社員は生活かかってるからまだわかる、学生スタッフは自分の遊ぶ金のためだけじゃん見てて気分悪い 嘘つかないで社員不足、講師不足、トップが改善するつもりがないことを面談で保護者に伝えてたらバカスカ解約していくぞ。
たった1%のインセンティブのためにスタッフしてる人はそんなに多くないでしょ。 いやあスタッフ辞めるという選択肢があるのに辞めないのは確信犯じゃないですかね… >>81
面談でそんな事言うとかバカすぎるwwwwwwwwwwww ラインワークスでこんなん来たんだけどw
早速ですがグループに所属している皆さんにお願いがあります。
LINEWORKSの写真登録をお願いします。
サークルのときの写真やプライベートのときの写真でもいいです。
皆さんの顔がお互いに分かる方がきっと今より仕事が楽しくなります。
ご協力宜しくお願いします。
きっと今より仕事が楽しくなりますだってさwwwwwww スタッフっていくらぐらい貰えんの
プラス数万とか? 良心に耐えかねて辞めてるスタッフも結構いる
特に受験が終わってからは 講師やめるって伝えて、それ以降のシフトも入れてないのにLINE WORKSに招待されてた。どういうこと? 学生だからって遊ぶ金のためだけに働いてると思われるのは心外
もちろん自分は遊びにも使ってるけどそれだけじゃない。就活の費用も就職に際しての引っ越し費用も全部バイト代で賄った
学費は親に出してもらったけどそれだって自力で捻出してる人はいる
自分が遊ぶためにバイトしてたからって一緒にしないでくれ
まあそれでもここで働きたくなくて辞めたんですけどね 去年の9月くらいから休ませてもらってて、最近余裕出てきたからまた働き始めようかと思って、My standered teacher 開いたら入れなかったんだけど。アプリ自体が終わったの?それとも解雇された?
ちなみに休むって言ってから教室から連絡こなくなった。年末年始だけちょっときたけど。 バイトするだけでスタンダードに加担している気になって辞めた。
上層部ほんとにクソだよな >>92
そんな奴こそまともな塾で働こうよ
講師とか社員の会話が生徒の成績のことばっかりの塾だってあんだよ >>95
ありがとう。
アプリ消しちゃってネットからやったけど、IDもメアドもサービス終了しました的なこと書かれて???ってなった。
このスレ見てると戻ろうと思えんくなったから、このままやめようかな >>98
そんな問いかけるような聞き方して、引き止めるやつがいたらそっちのほうが問題だわ >>91
社員に聞いたらログインだけしてくれって言われたんだけど、後で何かありそうで怖い スタンダードで働いてるんだけどどんどんどんどん待遇悪くなってる気がするんだけど気のせい? 去年スタッフ始めた頃は「教室長の事務仕事を手伝うだけでいい」と言われ、面談始めた頃は「失敗しても後始末は社員がするから」と言われ、今は「面談の保留は自分で最期まで追いかけろ!自分の仕事を最期までやりきるのは社会人の務めだ!」とか言われる。
アホらしいのでもう辞めようと思う。 >>100
んー今後はシフト依頼とか全部ラインワークスで来るらしいし、ラインワークスの顔写真登録もなんか強制的にやらされるし、バイトやめるつもりならする必要ないと思う…
ラインワークス登録してないか、皆にバレバレだから社員も上から怒られないように登録しろって言ってるだけだと思うし >>98
やめようぜ
俺も最近同じ学科の奴にバカにされて嫌だからやめるわ
泥舟に乗り続ける理由はない >>103
https://m.imgur.com/a/BjzYkME
うちはいまだにラインで毎日だぞ
たぶん今日もくると思う。
ラインワークスになった方がアプリ見なくて済むから楽。 LINEWORKSのY崎専務のありがたい御言葉の要約。
・生徒が成績を上げるためには最低限の指導は必要
・生徒は成績を上げるために塾に来ている
・成績が上がるプランを提案するのが我々の義務
・春期講習獲得率○○%、単価○○円以上。達成できなかった担当者は俺のとこまで来い。
前半教育者らしいことを言いながら、最後に本音が出ちゃうドジっこなY崎専務。 どうもグループリーダーになりました
何をするかは知りません 生徒の成績を上げるための最低限の指導も人が足りていなく、講師に研修もしないためできていない
カリキュラムも手一杯で全く作成していない
それなのに新規を獲得してさらに悪い状況にしようとしている
専務は会社が悪いんじゃなくて社員が悪いといっていますがこれでも悪いのは会社じゃないと言うんですか? >>111
大学の授業中に電話かかってきたり、シフト追加依頼させられたり、要は残業が増えるのさ! >>115
あとラインワークスの写真登録しろーって言わされたり、アプリのプロフィール登録しろーって言わされたり
やめるなら早いほうが良いよまじで ここ半年くらいでスレの流れが速くなったの面白い
パート2が立ってからまだ10日も経ってないのに100超えてる
よほどヤバいんだなあ ラインワークスの件だけど、まだDLしてない
今後はマイスタンダードが廃止になり、シフト登録、シフト情報、チャットなどすべてこちらで
行うってこと?
それともただ授業するだけなのにマイスタンダード、ライン、ラインワークスと3つも見ないといけないの? >>118
ラインはラインワークスに統合するらしい。
お知らせ関係はラインワークスに、シフトと出欠登録はマイスタンダードティーチャーになるんちがうか? 中3を高校になっても塾に通わせようとしてるけど、無理だよな。断られるに決まってる。 >>110
ワロタwwwwwwwwwwwwwwww >>122
多分「講師への連絡ミスが多いな。どないしたろ・・・、そや!ラインワークスにしたら情報一元化できて便利やん!」言うてやり始めて、何千人もの講師が登録したらどうなるか考えてなかったんやろ。
現に社員とスタッフだけのトークルームはサクサク動く。無視するけど。 電子化クッソだるそう
合法的にスマホいじれるのはええわ 電子化って何かと思ったら引き継ぎファイルの内容直打ちかよwwwwwwwwwwwwwwww頭悪すぎん??? しかもラインワークスが重すぎて電子化の資料的なの見れないという これはさすがにねーわ
今までかなりきっちり引き継ぎ書いてきたけど
ダルすぎて2行くらいしか書けねえよ 教室の机に届いたのであろうテキストが50冊以上あったんだけど、社員もスタッフもいないし、誰のか付箋も貼ってないしこれどーすんだろ >>133
講師に配らせる予定だけど、キャンセル出てるし、仕分けする人員いないし、正直詰んでる 生徒の引き継ぎ見たら、講師は引き継ぎちゃんも書いてるけど社員左側真っ白
忙しさを理由にしてもこれはないわ 内部通報のホットラインのお知らせきたけど、信用できるんかな? >>139
まあ社員は許せても、スタッフどころか講師もほぼ真っ白
社員こないからやりたい放題だからな…
ま スタッフしてるけど、春期面談で講習取るどころか解約ばかり出してるから、うちの地区の教室コンサルの社員さんが専務に呼び出し食らってる。
申し訳ないけど、毎日講師が1人か2人しかシフト入ってなくて既に56講だけで生徒が8人ずついる教室に「安心して通えます」とは言えないわ。 >>143
それはやばいな
スタッフやめてよかったわほんまに
うちも毎日講師10人足りてないとかザラにある 講師のプロフィール登録してくれっての徹底的に無視し続けてるけどこれこのままでいいのかね >>145
社員が専務に呼び出されるらしいよ、まあスタッフとか社員に普段会わないんなら別にいいんじゃない? 講師にいろいろ専務が直接絡み出したらそれこそ大学側に報告されて事件なるからな。 うちのところは講師の一人がガラケーで連絡はメールで来るだけ。
オレもスマホが壊れてると言って見れないことにしたい。
引き継ぎの電子化?これって授業中にスマホをイジれと?
生徒も余計にスマホをいじりだすだろうし、だらしない先生だなと思われるだけ。
「スマホ壊れてるから家に帰ってPCで打ちます」でもいいのだろうか?
人の携帯を会社の私物化しているようで腹立つね。
休憩時間にやってくださいとか言われたらキレそう。
それと生徒が休んだらグループチャットに連絡ってなんで社員の仕事を押し付けるんだ!! 休んでるか遅刻かなんてシステム使えない講師にはわからないし、そんな報告しなくていいと思うよ 出席遅刻欠席の報告って、じゃああのカードリーダーは何なんだよ 社長のビデオレター見たいなあ、誰か貼ってくれないかなw ラインワークスに毎日毎日教室の写真あげてるのはなんの意味あるの?w
うちのエリアだけ?w 恐らく今までは社員やスタッフが授業中に見回って休んでいる子がいないか見回っていたけど、
それを代わりに俺たちにやれってことじゃない?
あと電子化の件だけど、生徒に宿題の紙を渡してたのはどうなるの?
いま実際に電子化導入している教室はどうしてるの?
逃げる方法教えてー グループリーダーしてるけど、最初は面談スタッフへの連絡係をして欲しいという話だった。
が、今は自分のエリアの面談数を確認して、スタッフ足りない分は自分でスタッフに頼んでシフト増やさせたり、新しいスタッフをスカウトしたり、どう考えてもアルバイトがするべき仕事の範疇を越えてきてる。
そこまでバイトがしないといけないくらい社員が足りてないんだろうけど。
3月で辞めるスタッフや社員多そうだし、さらに混乱するだろう。もはや瓦解は止められない。 マイナビ2020で2018年の採用数見たけど26人てやばすぎだろ。それとエリア担当制のことを改革とか言ってるけどホントにワンマン経営なんだな 辞めればいいじゃんって思うけど、そういう訳にはいかんのか 「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ!」専務が内定者面談で恫喝、
元九大生の1年を棒に振らせた個別指導塾スタンダードのブラック指導
http://www.mynewsjapan.com/reports/2330
「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ!」――小中高生対象の個別指導塾を運営する
株式会社「個別指導塾スタンダード」(本社・福岡県)の山ア寿志専務取締役が、
2016年11月の内定者面談において、九大卒内定者A君に対して恫喝発言を繰り返し、
暴言を理由に入社を取りやめたことがわかった。
スタンダード側に取材を申し込むと、和解成立したため応じられないというが、
不当な就活トラブルで前途ある若者の貴重な1年を棒に振らせた事実は重い。
A君は既卒生として就活し、やっと掴んだ内定だった。
同社は公式サイトで「日経新聞に掲載された山口・九州・沖縄地区の就職希望企業ランキングで第5位」とPR、
吉田知明社長は『AERA』の「日本を突破する100人」に選出されるなど、急成長企業としてマスコミにも登場。
だが同社の採用をめぐっては、前年にも鹿児島大の学生がセクハラで内定辞退したとして大学側から
公式に注意報が出されるなどトラブルが続出しており、要注意だ。
【Digest】
◇内定者面談で「殺すぞ」発言
◇入社後の冷遇を示唆
◇「内定を取り消さざるを得ない」と人事担当者
◇「殺すと言ったのは別の意味」と言い訳
◇内定後に資質を問うのはルール違反
◇鹿児島大の学生も2名がセクハラ被害 教室長が4,50km離れた教室をいくつも兼任してるのおかしすぎる。
そりゃ教室にほとんど来ないわな
あ、新規教室開校おめでとうございます。
とことん現場の声に耳を傾けない経営ですね。 教室長なんていないから大丈夫やで、教室スタッフだからセーフ(小並感) うちのところの元エリアマネージャーは、朝昼勤務からの夜姫路でエリアマネージャーの会議で倒れたらしいw
で、辞めた >>166
男性?女性?
エリアマネージャーってセクションマネージャーではなく? 何件か情報提供いただいていますが、インパクトが無かったり、途中で連絡が途絶えたりして記事にしていません。取材にご協力いただだける方はMyNewsJapanまで。
現在働かれている方は出来る限り証拠を残していただくと報道しやすいです。 この会社の規模で新卒200人取るって言ってるんだからこれだけで相当おかしい会社ってわかるよね
200人も雇ったら社員の半分が新卒になる笑 逆に言えば今は200人足りない状態で会社運営をしていると言うこと 交通費ってちゃんと調べられてる?
実際より多く貰ってる人いっぱいいて驚いてる 毎日毎日LINEワークスに教室の写真あげさせて、なにがしたいんでしょう
社員が教室回れないから講師に教室の写真撮らせて教室整備できてるか確認してるんだけどw マイスタンダードティーチャーのアプリ、家からだとログインできないんだけど
うちが電波悪いだけ?
教室のWi-Fiに繋がないと見られない人もいるかもってLINEで社員が言ってたけど
そうだったらどうやってシフト確認すればいいの? >>176
アプリ1回アンインストールして、もう一回インストールした方が良いかも
たぶんバージョンの問題かも
俺も前1回あった >>177
再インストールしてみたら入れた!
ありがとー!! 出退勤だの状況報告だの日報だのを
自分の手持ちのスマホで通信代払わせて登録させるのってどうなん
居酒屋コンビニでそんな業種あったっけ?
これ合法?
なんで会社が用意しないの?
その分どこに請求すればいい? アパレルだけど、仕事の話も個人携帯 当たり前。
一応 全国展開してる会社だけどね。笑 >>170
いや、ない。
いま誰がマネージャーかすらもわからない。 年度内に倒産期待したけどやっぱさすがに無理だったかww
早く生徒逃げて〜 社員やスタッフ間で連絡取れてない感じ。
講師足りないからシフト入ると伝えて教室行くよう指示を受けたのに、行くと座席がないとか、振り替えて生徒いないとか。
うちの地区だけかな。 >>184
よくそんなんで辞めずに続けられるな
来いって言われて来たんなら給料出さなきゃ労基違反じゃないのか これマジで気になるんだけど、当日もしくは前日でもいいんだけど、バイトが病気等で来れなくなった時はどうしてんの?教室長いないのに誰が対応してるの? >>185
184じゃないけど社員に連絡したら
そのコマは事務作業してくださいって言われて事務給が発生する
1回も払われたことないけどな >>188
それは払ってもらわなきゃ
労基に言ってみた? >>189
未払いを伝えたら3月にまとめて払いますって言われたから
給与明細に事務給が記載されてなかったら言ってみる >>186
(その教室にいるわけではない)社員が対応してるじゃん 専務からの数値目標の期限が今日までだからか新規面談焦って取ろうとしてるわ。
とりあえず入会手続きだけしてあとでクーリングオフされても構わないみたいなことを電話で指示された。 新学期に新入生入れなきゃ潰れちゃうだろ!
じゃどうすればいいか分かるよな? 何も今の仕事にこだわらなくても、自分を活かせる場所はあるから、嫌な思いをしてまでやり続る必要はないよ。
もっと楽しく活動できるアルバイト先や、職場は沢山あるはず。
どう見てもこの会社は、顧客や社員に対し思いやりや愛情というものが微塵もありません。会社の存在意義が無いに等しいと思います。
スタッフの皆さん自分をこれ以上不幸にする前に辞めましょう。
よかったらyoutubeで斎藤一人さんの話を聞いてみて下さい。 社員がスタッフのこと影でグチグチ言うの辞めて
バイトながらにバイトの範疇を越えた責任と仕事を任されてるのに なんで社員に文句言われてまで給料以上に働かなきゃいけないんだよ
やめようぜ 無断欠席で事務作業になった時の時給ってコマ給と同じだけ貰える? >>199
その地域の最低時給だよ^^
バカバカしいから適当にサボってたらいいよ 無断欠席のときは遅刻ってしたまま放置するわ
わざわざ連絡するのも怠いし 馬鹿正直に欠席にして給料消滅させられたらたまったもんやない 授業始まってすぐに登録しろって言われてるし、それが賢いかもね
クレーム増えようが一般講師からすりゃ知ったことないわな
しばらくTODO見てないけどクレーム更に面白いことになってるんかなあ笑笑 授業料値上げかよw
スタッフやめておいてほんまによかったw
意味不明な説明ご家庭にしなくてすんだ お疲れ様です。
以下、シフト提出に関してです。
シフトを出さない講師は、未稼働になります。つまり、勤務することが出来なくなってしまいます。
このルールは全国統一です。
【期限】
○毎月20日期限
翌月分のシフト回収期限日(講師のシフト提出期限)
※やむをえない事情により休止の場合は、休止処理期限も20日期限
※講師がMy Standard Teacherシフト登録できる期限も20日まで
※必ず全グループ100%にします
○毎月25日期限
20に出たシフトを元に、コマ追加、不足日のコマ追加をかけて翌月シフトを完成させる期限(シフト調整期限)
※この日までにシフトが入っていない講師は未稼働になり、組織図から除外されます。
だってさ
就活生のこと1ミリも考えていないんだね
これで学生に追い込みかけたつもりなんだろうけど近いうちに自分の首を絞めることに気づけない知能って羨ましい…思考力を働かせられないってある意味幸せだよね… 上層部の思考回路って
「きつめに無茶ぶりしたら皆焦って動くやろ」
なんだけど、社員も講師も
「無茶ぶりしてくるから辞めたろ」
と考えるとは予想できないんやろな。 多くの生活がかかってる人間には
無茶ぶりされるから辞めるなんて選択肢はないんだよなあ >>213
いや実際社員も講師もたくさんやめてるんだが 春期講習契約させてから値上げするの詐欺やん
値段変わるならもう一度面談するべき まじで辞めて正解だったな。休憩ちゃんとあって、定時退勤できるバイトって探せばあるんやね。
取ってもいない休憩で1時間分の給料減らされ続けたわ。 明日卒業生の祝賀会あるんだけど具体的どんなことするんだろう
経験者いない? >>218
お菓子パーティだよ
あとは少しゲームして、表彰状渡すくらい?
エリアによって違うかも >>219
今までは教室長の裁量でゲームの内容とか景品とか決められてたけどね
というか買いに行かされてたけどね
参加人数によって費用が決められてて、表彰状渡す・良い感じの音楽流す・景品を渡す、くらいは決められてたかな >>220
あとはその光景の写真の提出を求められていたなー。
今となっては社員は誰が来るん?って感じだけど。 俺、バイト面接のあとでここだけはするまいと誓ったよ。
時給最○賃金以○だったし(笑)
ひどくね?
ほんと、どんな学生がこの塾に勤めてんだろ?
○ランのアホの学生でももっと割のいいバイト先あるだろ!
なんか情報弱者っぽいんだよ、この塾にいるやつ。
まあ、人はそれぞれだから頑張ってください。
批判する気もないし。
良い先生がいてやる気の生徒がいる
それだったら理想的やわ。
その理想とどのくらいの乖離が有るんだろうな?(笑)
ひょっとして〜実質、時給500円くらいだと萎えるのが普通だと思うけどな。
いや、300円くらいかなぁ〜(笑)
生徒が払ってるのは4,000円近くかなぁ〜
情報弱者同士が集まってんのかな?(笑)
御幸せに。 あともう少しらしいが、もう少しで終わったほうがいい。 >>228
行ってきたよ
生徒5人くらいしか来てなかったし行く必要なかった >>230
そんなに減ってるの?
辞めたからわからんわ 芦屋にある奨学社という幼児教室塾は、幸福の科学ですか。SEKO先生に入信すれば合格できますと言われました。気持ち悪いから退塾しました。 >>233
社員が生徒の志望校さえ把握してないしね
この前高3バイト取り込み表みたいなのがあがっててぞっとしたわ。
金のことしか考えてないんだね本当に。 毎日ラインワークスに教室の写真を講師にあげさせといて教室管理した気になってるの草 公式HP,特典でいくら安くなる!とか、今なら〜って書くくせに値上げのこと全く書かないんだな。 身内に不幸があってシフト入れなくなった講師に社員も含むグループラインで代わりの講師探させてた 身内に不幸があったらシフトどころじゃないのわかんないのか。代わりの講師探すのは社員の仕事だろうが、なに放置してんだよ 結局紙にも書いてんのかよくそわろたわ
頭悪いんだなあ 身内に不幸があろうがサボりだろうが、生徒保護者に迷惑かけないように最善を尽くすのは当然だろ。
ここの塾の講師はID:4Hpeal7y0みたいな他人を思いやれない自己中な講師ばかりなのか?? >>242
他人を思いやるも何もこんな詐欺営業かけてるところが笑わせるわ ここみてると上層部も現場の従業員もとんでもなくレベルが低そうですね。
いろいろ塾をまわってここも検討していたんですがこのスレや>>239>>240の書き込みをみて、こんな講師のいる塾にはとても自分の子供は任せられないと思ったので電話がかかってきたらお断りの返事をして他社に通わす事にします。 それが正解じゃない?責任者が教室にいない塾なんて聞いたことないしまともじゃないよ 242>家族が亡くなったなかで代わりの講師を探させるのはどうなのかと思ったが、確かに生徒や保護者への配慮が足りなかった。申し訳なかった。 身内の不幸のあとの代わり探さないといけないとかまともな感覚じゃないから大丈夫やで、そんなこと言うやつは人をモノとしか思ってないってことや >>246
冗談言うな
最善は他のメンバ総出でバックアップすることだろ
講師も大事にできない塾が生徒を大事にできるわけない 身内に不幸があった場合は、昔なら教室長に連絡、教室長がかわりを探す。これが通例(見つからない場合は教室長かスタッフが授業をおこなう。)
今はエリアマネージャーや社員に連絡してかわりを探してもらう。これで問題はないと思います。
要は非常時の時に采配できる人材がいない。こちらが問題です。
保護者の方もそこをきちんととらえてください。
身内に不幸があっても、アルバイト講師が休めない、かわりを自分で探す。という塾は聞いたことがありません。 うちの婆さんが亡くなって授業に入れなくなったとき、夜中に社員にLINEしたら朝イチで休んで良いと返信来て、そこから3日ほどバイト休ませてもらったわ。
地域や社員の人柄による部分も大きいだろな。 明らかに社員が書き込んだんだろうなあ
塾のくせに低学歴社員ばっかだからまともな感覚が分からないんだろうね >>252
その低学歴社員に使われてるのはお前だろw
それどころかその低学歴社員にクビにされたのか?ww >>253
クビにする余裕なんてあるエリアあるの? 塾じゃなくても何処のバイトでも
自分で代わりは探させられるけどな、 責任感のないアルバイト講師が集まる塾はここですか? 責任感ってのは自分が使い捨てじゃないって思って初めて湧いてくるもんだろ >>262
身内が亡くなって代わりを上司が探さないとかどこのブラックだよwwwwwwwwwwwwwwwwまともじゃねえからwwwwwwwwwwwwwwww 社員が探すのが当然だろ…
遊びでサボるためにドタキャンするんじゃないんだからな 遊ぶ為に家族をネタにして休んでるかもしれないじゃん。
通わせる保護者には理由なんか関係ないんだよ。
迷惑かけておいてなんだ、ここの講師の態度は。
ここの塾のレベルがよくわかるわ。 >>267
そうだね
じゃあ塾変えたらいかがでしょう?大人、責任者が一人もいない塾に通わせるなんて親としても心配でしょう?アルソックの緊急通報装置もどこにあるのか知らない講師が9割です。
身内が亡くなるなんて私自身は全く思いつきませんけど貴方の周りではそのレベルの方が多いんでしょう?では講師の方もそういう程度の方が多い地域なのかもしれないですね。
こんな低レベルな塾なんて辞めてしまったほうがよろしいですよ、お金の無駄です >>268
遊ぶために身内が亡くなるなんてとんでもない嘘をつくこと、のミスですね
このようにここの塾の講師はこのレベルですよ?本当に転塾をおすすめいたします 身内の不幸の責任をアルバイトに取らせるなんて社会常識から逸脱してること99%の人間が分かりそうなのにいちゃもんつけるなんて、まあ保護者じゃないだろうなあ
まともな社会人感覚があるなら普通怒りの矛先は会社に行くだろ…つまりは荒らしか普通の感覚を知らない、もしくは麻痺してるここの社員かどっちかだろ >>268
>>269
アドバイスありがとうございます。
では、来週早々に退塾の連絡をしようと思います。 >>267
子供を通わせてる保護者に関係ないのは当たり前だろう
代わりの講師の手配を誰かがすればいいだけだ
全く問題なんかない
それを社員がやるのか、身内に不幸があったために休むバイトがやるのか
どっちなんだってだけのことだ
で、それは常識的に社員の仕事だろうという話 >>271
ひとつ言っておくと、ここの塾でも他の塾でも
良い講師もいれば悪い講師もいる
あとはその割合だね
ここは講師の質自体はそれほど悪いとは思わないよ >>271
本当に早々に塾を辞めたいなら、5日までに連絡な。
5日が締め日だから、ここを過ぎると4/20の請求もかかってしまうはず。
今なら3/20引き落とし・4月末まで通塾が最終にできる。 社員やバイト講師が塾生の保護者に退塾をそそのかしてるのか?w
ホントこの塾ろくなもんじゃねーなw >>275
4月に入った時点で運営費かかるんじゃね??? シフトのメール来てから勝手に削られるのって大丈夫なんだっけ? >>282
ありがとう。やっぱおかしいよね。
人いないときコキ使っといてこれかよ。。 もう疲れたわ
生徒を人質にされてるから辞めようにも辞められない
みんなはどうするんや? >>285
辞めたよ
働いてても人質が増えるだけだろ??
他の塾で働いても新しい生徒がいるんだから早く辞めたらいいのに 3月までの状況
目標は世界一の学習塾!
前期は過去最高売上・過去最高利益。
香港生徒数倍増。黒字化目前。
安定した確実な教室運営をしてください。
解約を減らし新規生徒を獲得してください。
挨拶・掃除・成績UP 基本の業務を着実に行ってください。
事件や事故が起きないように細心の注意を払ってください。何かあったら必ず上長に報告してください。
新規の生徒講師がたくさん入塾する時期です。コミュニケーションとってください。
新規獲得
体験授業でここに通いたいと思えるような授業をしてください。
笑顔・コミュニケーション。
面談ではヒアリングが重要です。生徒の状況がつかめれば
自ずと生徒に会ったプランが提案できます。
未消化0
未消化をちゃんとチェックしてください。
ゴールデンウィークの消化を4月中にしてください。
身配置を0にしてください。
解約0件
1対2比率90%以上
座席の管理をちゃんとしてください。
気持ちのいい挨拶
掃除された綺麗な教室
定期テストで点数アップ >>290
これって塾業界未経験の新人が書いた文章だよな。
誰かそうだって言ってくれよ。 私、ここの塾に通ってますが、この塾ってヤバくないですか?
一部の先生は、指導中にスマホでゲーム、
塾長に入塾以来、会ったことが無い。面談の人にも……
一部の先生とは、楽しく教えてもらってますが、ほとんどの先生とは、会話8割のような感じで、塾って言うか、悩み相談室みたいなww
ほとんど毎回、先生も違うし、2人いるので、私の方はほとんど放置だし
でも、田舎なので、ここくらいしか塾ないんですよね〜 >>294
通う金で参考書買って自習のほうがいいのでは? >>293
ちなみにどこがおかしいって言いたいの? そりゃあんだけ社員いないのにスタッフも置かない状況作るレベルにまで人件費削ったらそら利益率上がるよなあ笑
塾としてのレベルは最底辺に堕ちたけど
それが解約に繋がるのがどうしてまだわかんないんだろう笑 未配置の「み」が間違ってるのは原文か?
そのくらい打ってて気付きそうなもんだが… この塾は責任者がいなくてアルバイトだけで教室運営してるの?
保護者の立場からしたらありえないんだけど・・・
アルバイトだけで教室まわして人件費削って「過去最高利益」とか言ってるの??
ホントありえないわ。 >>299
基本的にアルバイトしかいません。
社員が来るのは季節講習前の面談、新規顧客面談の時ぐらいです。 >>299
辛気の契約面談も現生徒の面談も全部
スタッフという名の学生がやってるよ
一応何とか回ってはいるものの
そのスタッフはその教室所属ではなく
別な場所からやってくるもんだから
当該教室のことをよく知らないで面談をする
しかもそのスタッフと、教室所属の講師との連絡が密じゃないから
実際に授業をしてみると齟齬が生じる
「面談で、これをここからこういうペースでやってくれるって約束だったのに全然違うことをやってる」というクレームが発生する
こういうトラブルは面談者の責任でもないし、講師の責任でもない
現状のシステムを改善しない会社の責任だと思う
結局トラブルの根本を考えると
やはり面談などある程度の責任感を持ってすべき仕事をしているのが
そこまで責任を負う立場にない学生だということに起因している
じゃあなぜそれらの仕事を学生がしているのか
それは正社員が不足しているから
じゃあなぜ不足しているのか
それは会ry >>301
これ毎日各教室に10月以前と同じように教室長業務をするスタッフを配置したら9割方解決するのになあ
とにかく利益率上げたくて無理な人件費削減って本当にアホ 感覚が麻痺しているようだけど、全教室に一人スタッフが在中していようが社員がいなければ相当ヤバイ
なんなら昔は教室長が在中していたが100人教室を1人などそもそもおかしい状態だった
前は良かったと思うが前から相当おかしい状態だった 私もスタッフCを配置すればいいという問題ではないと思う。面談やシフト作成ができるのは、通常スタッフA(準社員)レベルでは?
やみくもにスタッフCを増やしたあたりからすでにおかしい。。 >>306
部長兼エリマネ兼100人規模の教室長を1人でさせられてた人もいたな 明日急に開錠と施錠担当になったんだけどこれ給料もらえんの?チャットはガン無視だし
もらえるとしたらどこで確認できる? >>313
もらえるなら別にいいんだが何も説明ないのが… スタッフ辞めたんだけど退職手当とかあるんかな?
一応委託契約でなくて会社との雇用契約だよね。 >>315
退職手当はもらえないとみておいたほうがいいんじゃないかな
それより有給消化したら? >>315
バイトに退職金あるわけないじゃん
有給も週4働いてたとかじゃないと スタッフは社員なんだろ??
何かと社員扱いするくせに部が悪くなればたかがバイトって言うんだな 部→分
上層部は
給与や権利はバイトとして
責任は社員として持てる便利なコマを作りたいんだろうな 年次有給休暇は法律で与えられてることが絶対に決まってるから認めないと違法だよ
もちろんそんな説明された学生一人もいないと思うし自分もされてないけど
週2だろうが週1だろうが週所定労働日数で有給日数も決まってるから半年以上やってたなら絶対に与えなきゃいけない
もし認めないなら労基に通報してもいいと思うよ、スタッフは勤務記録あるし事実認定は容易なはず スタッフCは有給ないってエリマネ言ってた!(もう辞めた)どっちがほんとさ! そりゃエリアマネージャーはスタッフに有給なんか取られた日には部長以上の上層部から詰められるからな、虚偽の説明をしてでも阻止するだろ ちがう業界の者だけど、有給なんて ずっと40日。取れないまま、2年経過して、消えた分が また その年に加算されるから。
世の中、どれくらいの会社が違法じゃないんでしょうね。 笑 だったら泣き寝入りしていいって話じゃないわけで
訴えれば残業と有給未消化分はなんとかなる事あるよ パート・アルバイトとか雇用契約の場合は例え週1勤務でも半年以上雇用しているなら有給の付与は義務だよ
ただ業務委託契約の場合だと有給の付与は義務じゃなかった気がする
でも業務委託でも実質的な雇用契約と認められることもあるしその場合は有給を付与しないといけないから電話で労基にでもきいてみるといいと思う >>327
そうなんだよね、だから講師には望み薄
だけどスタッフは雇用契約結んでるから有給絶対あるはずなんだよね すまんスタッフは雇用契約なんだな
なら有給もらえるね ここの社員は共通の敵がいるから、社員どおしは案外仲がいいらしい。バイト講師やスタッフあたりはけっこう人間関係が悪くなった。。
社員はスマホも会社支給、自分のスマホの電話番号もバイトに教えたりしない。。バイトは自分のスマホで報告書作成。。社員から電話やメールは当然無視できない。。 大学の食堂などに乗り込んでビラを配ったりサインをさせたりしているみたいですね。
迷惑だと思えばすぐ教務科に連絡を 食堂にのりこんで勧誘とか、ずーっとやってる人とか感覚麻痺してるみたい。 line worksで見たんだが前払いなんてあったんだね プールに関しては大半の社員が
無理くり嫌々やらされているような状況なので
通報するなんかして大学付近への立入ができないように
どんどん追い込んでしまえば社会にとっても社員にとってもいいと思う。
まあそういう事案があっても現場を知らない上層部からの
開き直ったような全国同報でプールを継続せざるを得ないような
風潮を作り出していくんだろうが。 確か去年の今頃だった。エリアマネージャーが
講師を(学生)を前に
「うちは上場をめざしていて、あっ、社員がどんどん辞めていてね。大学生にスタッフCとして活躍してほしい。面談をやってほしい。もちろん教えている生徒だけだし、自分がフォローするから。」
2人の講師は緊張の面持ちだった。そして5月には教室長が他県に転勤し、教室長掛け持ちもはじまった。
講師のうち、1人は夏には他教室に出向き面識のない生徒の面談をこなし、1人はスタッフCの主戦力として、新規の面談をこなしていった。
生徒には「ここはブラック、辞める。」
と言いつつ、社員の前では常にニコニコ状態。
スタッフCを断った友人は
(人間、かわるのってはやいね。)つぶやいていた。
そして、私のいた教室でも歴代?の教室長は辞めていき、あのエリアマネージャーも辞めてしまった。私も友人も辞めたし。
でも2人は健在で今年は4年生。1年前のことをたまには思い出すのかな?まわりにいた講師もどんどん辞めてしまったのにね。。
何を言いたいか。っていうわけではなくて、あの時の光景って、近くて聞いてしまった私はあれから時々思い出す。
もう、この塾と関わることもないけど。
(最後まで読んでくれてありがとう。) 2,3週間前に辞めた教室長が未だにHPに教室長として掲載されている。
それほどこの塾にとって教室長とはいい加減な存在なんだろうな。 ここの教室長って、以前でも、合格発表も高校の倍率も掲示できないし、合格発表のパーティーの時期も会社で決められているし(高校受験「中学部」は合格発表前にあります。)何一つ自分で企画できないんだよねえ。。
何年かやっても企画力もスキルも身につかない。。対本社対応だけ。
件模試のやり方(隣で授業している横でやってたし。)もわからないみたいだったし。
教科書改訂があっているのに気がつかなかったし。(英語や国語は本文がかわります)
こんなんじゃ、生徒の成績さがりますよお!
下がったら、期の講習たくさんとらせて。
あー、大人なんでしょ!でしたね(ため息) 件→県
(訂正)
有料でしたからね。。
単元テストではありません。。 教室の紹介文は確か立ち上げの時の教室長が書いたもの。その時の教室長はほとんどいません。
塾ナビでは評価が案外高い。プロフィール登録でどんな講師が教えたかわかるからいい。なんて社員のやらせだと思う。 アプリバグってるんだけどだけどどうやって仕事するの? アプリ更新に合わせて、講師の契約書の内容が変わってるな。
ちゃんと契約書読まないとダメだぞ。講師たちよ。 まあ、アルバイト講師に絶対黒のセットアップスーツ(女子ね)をいうところは怪しい。(苦笑)
研修もろくにしてない新1年生をそれらしく見せるために無理やりです。
私が学生の時通った塾はジャケットは着用してくれと教室長から言われていたようで、ネクタイやジャケットも(男子用)一応塾にも数点準備がありました。
生徒も保護者も、講師は大学生で待遇はアルバイトとわかっていましたし。社会人の先生もたまにいらっしゃいましたが、女の先生はおしゃれなオフィスカジュアルでした。
確かにスーツだと何を着ていこうか?と考えなくてすみますが、学校からスーツ着ていったり、着替えたり、、めんどくさー。と思うこともあります。
バイト代が入る前にスーツ、スーツって言われるとむっ!としましたね。バイト代でそのうちちゃんとしたスーツ買おう。と思っていたので。友人と着まわししたことも。
なんか体裁だけより少し学生のことも考えてほしかったですよ。
保護者の方も学生は学生でかまわないんですけど。ちゃんと教えてくだされば。と言われていました。かえって学生と社員の区別がつかなかったようです。(巡回?の社員がほぼ新入社員だったので。。)
へんな時代?ですね。。 >>354
うち、スーツonlyじゃないよ。
新大学生とか、私服OKって言われたらしく、セーターでやってるよ。白衣すらきてない
最近シフト変更に厳しくなったな
それだけ余裕が無いのか 昨日アプリ見たらシフト希望入れてなかったはずのところに勝手にシフト入れられててチャットで入れませんって言ったらご家庭や生徒に迷惑がかかることを理解して欲しいって嫌味言われたんだけどおかしくない?1週間前にシフト完了のメールさえ送ってきていないくせに >>357
私への迷惑は理解されないのですか?っていっとけ > ご家庭や生徒に迷惑がかかることを理解して欲しい
塾業界の人間にモラルがないのは、これを金科玉条として何でも押し通せると思ってるからだよな >>359
社員にも二種類いて、専務の思想の信者になってて本気で講師の迷惑考えてない奴と、生徒への迷惑と講師への迷惑を天秤にかけて申し訳ないけど講師への迷惑をお願いしてる奴がいる。
まぁ、本当に会社の方針がおかしいと考えた奴は辞めてるけどな。 昨日辞めるって言ってきた。面接した翌日に大学生2人でやりくりしてる教室にヘルプ飛ばされて、その後いろんな教室飛んだけどどこにも大人が居なくて戦慄したなぁ 請われて雇われてんだからね
バイトは会社の奴隷じゃない >>363
バイトのほうが働かせてほしいってお願いしてる立場だろ >>364
ことこの企業に限って言えば未だにそんな姿勢でいられるわけないよなあ >>360
会社の方針がおかしいと考える人は辞めている…はずだが、行き場がなく元社員で立ち上げた塾がダーク!な噂も。。
まだまだ地域限定塾のはずだが、社員は会社の方針が本当におかしいと思ってから辞めてくだ
さい! 旧契約
基本業務と付随的業
務に対する報酬
※付随的業務は基本
業務の成果物なので、
付随的業務に対して
別途報酬は発生しな
い。
新契約
@ 学習指導業務に対する報酬
A 授業結果等の報告に対する報酬
(当日中に報告することが債務になりますので、翌日以降
になされた場合は債務不履行になります)
※ 開校等業務に対する報酬は覚書に定める。
授業報告を債務ってwwwwwwwwwwwwwwwww債務不履行とかよく言えたなwwwwwwwwwwwwwwww呆れるわ >>353
開校300円閉校200円らしいよ
塾自体は楽で好きだからどこかいいバイト先ないかなあ、もうここコスパ悪すぎでしょ、それにあらゆる責任を全部大学生に押し付ける気マンマンだしアホらしい >>372
社員きてないところはねええ。結局、コピー機私用には1度も使えなかった。。(トホホ)
時給以外にもうま味があるかは重要。
学校、自宅から近いとか。人間関係とか。 債務不履行って、なんか馬鹿っぽい言い回し。
普通に当日中の報告が報酬支払いの条件ですとかでは駄目なのか >>374
まあ社員の殆どが低学歴だしな…関西ではエリアマネージャーとかになってるやつ大体アレだし、、、、一人神大いたっけ 教室長ってつかいっぱしりのお飾りだから、Fでも十分だよね。。 なに◯はまだいいほうでは?
でもホームページで、モデル役の生徒は大学生でしょ。けっこう髪染めているし。
ここは白衣もOK。 本当にここは中学受験や大学受験のノウハウもないまま引き受ける。たまたま応募してきた講師が使える人だったら、ラッキー。
スタッフC地元の人間でないから地元高校名もよく知らない。 財務状況はこんだけ人件費削減してたら悪くないんじゃね?それもいつまで保つかだけど 一度業務を停止させたほうがいいんじゃない?マジで。まあ、しないと思うけど。最後の最後まで。
あと数年持つとは思えない。 講師がセクハラでもすりゃありえるけど、今の窮状じゃそんなヒマないし
すき家みたいにぶっ倒れる店員が出れば変わるかもだけど、人手足らなくても生徒に迷惑かかってクレームが出るぐらいだし 大学生が塾のバイトを敬遠…深刻な人手不足
「日本経済新聞より」
◯教える以外の時間が長過ぎる(帰りの見送り、掃除強制、体験勧誘)
◯セットアップスーツ着用強制(1コマでも)
◯シフト変更がきかない、2週間以上の休み禁止
◯自分のスマホで保護者に報告、その日に業務が終わらないことも。
などなどの理由から。
真面目に塾を運営したいなら、少し考えるべき! 塾によるよな。
俺が働いているところはここと違うけどめっちゃ楽しいぞ。 おれが教室長やってるところもこことは違うが、教える以外の業務はバイトにないんだけどなあ
応募が少なくて困ってる この塾の何が恐ろしいかというと、誰かが辞めてもそのポストに誰も来ないこと。
20教室以上をを4人で回していたエリアも2人辞めて今では2人で回している。
しれっと仕事と責任がが2倍になってる 27人じゃなかったっけ?
ゴールデンウィーク明けに何人出社するか知らないけど。。(さっそく教室長?) 話かわるけど、なにわ…はいわくつきなところだったんだね。。
益◯さんってなんでスタンダード辞めたんですか?(苦笑)
で、新しい塾たちあげたのに、、何でスター講師とか前の塾の自慢してんのー?? おとといオレもやめてきた、エリアマネージャーみたいなのに辞めるって言っただけで何の手続きもなかったんだけど大丈夫だよな? スタッフも講師も辞めるって言ったのにずっとラインとか電話とかきてたよ
電話出て「○月末で辞める旨をその前月に伝えたはずなのですが」と言ったら謝られたけどそれでもなお家庭教師の紹介電話止まらず
3回目くらいでやっと登録情報の削除してもらえた 家庭教師のほうは確かにしつこい。
2月(途中まで)で辞めたのに…この間からメールやら電話やら。。
登録解除を申し出てようやく、おおもと?も登録抹消になったようです。
ってか家庭教師、もともと登録希望してないけど、、
勝手にしないでよ。でした。。
辞める時何も書かせないからねえ、数ヶ月在籍の状態だったみたい。 1ヶ月前に辞めた社員が未に教室長としてHPに記載されてる時点でやばい塾だよね
教室長っていう名前だけど実際は教室には全く来ないし、保護者も生徒もましてやバイトも気づかないか >>389
オレ、ソコ、イキタイ
オマエ、オレ、ヤトウ ここは、辞めて何年も経つ講師の写真を普通にまだ使っているよ。
その辺の意識も低いんだろうな。 5級、4級、スター講師なんて公的な資格でもないし、当然履歴書には書けない。
スター講師とやらでも、せいぜい「学生時代、塾でアルバイトで講師をして新人の講師や後進の指導にあたり、教室長の補佐をしていました。」ではないだろうか。
とすると今は5級の講師や入って3か月ぐらいの講師でも教室長の補佐どころか代理、代行をしている。5級講師のコマ給で!
なんと会社に貢献していることか。w
中途採用の面接で「新入社員の研修後、1ヶ月で教室長、半年でエリアマネージャー、1年で採用課◯◯◯◯に昇進しました。」
なんて言ったら…どんだけ人手不足!?と、うたがわれますよね。(組織がかっちりした会社では。)
社員の方、一度冷静になって転職活動をしましょう。 そういうのをうまく取り持つのも教室長の仕事だったのにね、なんでこんなに予測能力低いんだろここの上役の人達 令和になった、小室問題と同じく平成でかたがつかなかった。 馬鹿みたいに吠えてうるさい犬を殺すとまでは行かなくても弱らせる方法ってないですか?
出来れば餌以外で一般人にも入手可能な液体、水に溶けて散布できる植物の毒などで人体には影響のないものがいいです。
成果は後日upするのでよろしくお願いします。 そりゃあ、ここよりひどい塾なんてよほどでしょうから
転塾したら高確率で好転するでしょうね
いい判断です。こんな塾で才能腐らせないで済んでよかった
他塾で精一杯頑張ってください ここの唯一いいところはシフト制ってとこなんだけど他にそういう個別指導の塾あるかなあ、関西で シフト制って講師にとってはいいけど生徒保護者にとってはよくないだろw なんでバイトが保護者のことまで考えるんだよwアホか 今月は全体会議だよね
毎年恒例のパワハラセクハラの余興は今年もやるのかな こんな状況での全体会議、、辞めた人間がすぐわかるよね。。その薄ら寒いなかで余興か。。 女性社員をプールに突き落とすみたいなのは聞いたことがある ここって、全体会議で女性社員は水着持参必だったっけ?伝達にあるんですかあ? 今年ここ受けてる人いないの?みん就に今年は1件も書き込まれてないから面白くないよ、、、
ここ詐欺師としてやっていっても心が痛まないなら必要なスキルもクソもないから楽だと思うし誰か受けてみて感想書いて欲しいなあ
会社運営の意識が大学のサークルのそれだし、1教室1教室長制度に戻りさせすれば仕事テキパキ終わらせて3時間位仕事中にソシャゲとかもできるよ 500教室あって社員200人割ったらしいから1教室1人は無理笑 余興の強要はパワハラ
着たくもない衣装着させるのもパワハラ
女性社員に性的な印象を与える格好させたり踊らせたりするのはセクハラ
本当に時代遅れの企業 講師の集団解約されたくないから規約で禁止しとけっていう発想な
そもそもなんで集団解約が起こったか考えろよ
普通じゃ無いからだろ
そこを解決するのが運営側の責任だろ‥
研修も特に無いくせになんでもかんでも規約に書いて違反したら全てそちらの責任ですって‥ 講師の集団解約なんて事件があったの?
うちのエリアでも2月から続々辞めているけど。(学年かわるし、就活その他で早めにシフトが出せない、現実的な問題もある。。) >>431
すまない、実際にどれくらい起こったかは知らない
集団解約が起きるかを考えろ、の書き間違い スタッフです
面談のない日以外は別の教室で働いてほしいって言われたけど断った
他にもいる? >>433
>面談のない日以外は
↑どういう表現?面談のある日ってこと?
すごく分かりにくい ここって2020年スタートの入試に対応できるの?今年高校3年は浪人できない。。
テキストをたあくさん買って、たあくさん期のコマをとってください!ってスタッフが面談で言うの!? >>437
できるわけないじゃん
講師は経験ないからもちろん分からないし、そういった情報を共有するべき社員も教室には1人としていない
いるのは大人のふりさせられてるスーツ着た大学生 >>438
社員が一人もいないバイト大学生ばかりの教室ワロタwww そもそも社員も新入試の情報なんかほとんど持ってない。
企業として「教育」についてのノウハウを持とうという姿勢がないもの。 今の大学生はゆとりの名残があるし、社員はもっとゆとり世代、2020年からの入試のことを聞いてもわからない。。
「とにかくコマ数とらせなさい!」だろう。
体制崩壊から、もはや節目の時代についていけず、、内容崩壊がくるだろう。。
(中学受験の記述や高校受験の作文、英作文、英リスニングを指導できる講師がいない、
記述問題を生徒に◯つけさせていた。。講師への指導も全くない。これが実態。)ww
生徒や保護者は笑えない。 前教室で私用の印刷してるって奴いたけど
PCに入ってるAssetViewってソフトで印刷履歴見られるしヤバイんじゃね 契約更新しないと一方的に契約解除って面白すぎるな、もし訴訟されたらどうすんだろう、そういうリスクマネジメントもできない集団なんだね >>442
通常業務ですら人手不足でバタバタしてるのに、各教室のコピーの履歴なんざ調べやしない。
むしろ私用コピーし放題くらいにしてでも学生講師を確保しないとヤバい状況だろう。 前いたときは交通費を過剰に申告するのが普通にあった 2日連続で当日にシフト削除。事前連絡なし。
しかも片方に関しては授業開始1時間前に削除。
こっちが社員に確認連絡しても返信こないし。 早い話が上から下まで社会人意識がないんだろうね、学生の感覚のままでずっとやってる感触だわ >>449
そのぶんの賃金(その地域の最低賃金)
なお社員は適当なのでよく登録を忘れる模様 >>449.450
アプリのシフト登録みたらその日のシフト登録自体消されてた 9ヶ月くらいいたけど認定試験みたいなのいつも受け忘れて結局最後まで研修給だったな
まあ俺が悪いが 75分間黙ってスマホ触って座ってれば1500円くらい貰えるのいいよな
塾講のバイトとかより割りがいいかも ここ法務部とかいないのかな?今更契約のやつみたけど日本語無茶苦茶すぎて笑ってしまった
そういえばもう知ってる社員さんほとんど辞めちゃったなあ、あとは下らない女の社員しかいないや 塾長がいなくてバイト大学生ばかりの塾なんかに保護者はよく自分の子供を預ける気になるよな。
それか会社がその事黙って入塾させてるのか? >>457
自分がスタッフしてた時は、真面目に勉強したいと思っている生徒や保護者には教室長がいないと伝えてた。
とりあえず塾に入れとけ、値段しか気にしないってところには言わなかった。 もう教育とかそういうこと以前に人様の子供を預かる姿勢じゃないよね、人として最低なことしてるよなこの会社 そういや今年は出店の話をあまり聞かない気がするんだが、俺が知らないだけなのか?
まぁこれだけ人が足りてなかったら無理か。
そもそも増えられても困るけど。 >>463
毎月届くチラシ見ればわかるけど、数減ってるよ 家庭評価みて落ち込んでる講師結構いるけどそういうのは無視だろうね 一昨年までは1教室全体で150コマくらいが夏期講習のノルマだったと思うんだけど、去年のスタッフCにやらせるようになってから100コマ以上の子だったり200コマとかザラに見かけるようになったね
大学生なんて稼ぎしか興味ないから商業倫理とか全く気にせずにモラル崩壊した営業してるんだろうなあ
自分はそういうのに加担するの嫌だからスタッフはやめたけどよくあんなことできるねえ、、、 >>469
拠点教室で長く付き合いのある生徒や保護者だと家庭の事情なども分かるから、勉強すべき内容は提示しつつも一部を自習で賄ってもらったりして、コマ数を適切なところに持っていけた。
「五教科合わせて、塾で全て教えたら100コマ必要ですが、理科と社会の暗記は自習で覚えてもらうとして、数学も計算はできるので文章題のみに絞って授業して、英語と国語は苦手ですから授業をさせてください。これなら40コマで一通り受験対策できます!」
みたいに。
ところが初対面の生徒だと家庭の事情なんか分からないし、何より無茶なコマの取らせ方してもスタッフの胸が痛まないのよね。
ついでに、たくさんのコマのカリキュラムを管理することもできないしねー。 >>471
求人や雇用契約に明記してるなら別にいいんじゃ? スタッフやってる人は自分の勤務時間を記録しておいた方が良いよ。
週20時間以上の勤務時間を越えたら雇用保険に入る義務が生じるから。
雇用保険に入ってたら退職時に失業保険を受け取れたりする。
まあ、詳しくは自分で調べてみて。 >>474
辞めたスタッフだけど、辞めてから有給が何日かあると知らされたわ。
辞める予定のスタッフは辞める前に有給が何日あるか聞いて、きちんと使いきってから辞めような。
数日分の収入貰えるからさ。 有給の話だけど、スタッフには有給あって講師にはないの? 詳しくは知らないけど講師は委託契約だから有給はないけどスタッフは雇用契約だからあるらしい
まぁ講師はもはや仕事内容が委託の範疇を越えているけど笑 委託だとそうなるのか、サンクス
てか講師の業務、委託の域超えているんだからコマ給上げてほしいよな
まぁそんなお金ないのだろうけど 週4無理だからスタッフ辞めたいんだけど辞める1月以上前に言えばいいのかな ここで働いている人は何をモチベーションに働いてるの?? この会社どんどん自分の首絞めてるけどマゾなのかな? 12日未満しか入らない人はスタッフから委託講師に戻されるらしい 未だに人件費削減、従業員に対する懲罰的態度でいけると思ってるあたり本当に頭悪いんだなあ 今からスタッフになる人っているのかな
デメリットしかないと思うけど 問題なのは、会社の体質なのに、講師にたいしての締め付けを強化している。
講師を教育できない社員も問題は多い。。
こういう体質の塾が増えていくのはよくない。。(もとスタンダード社員が立ち上げた塾とか。。) 講師の問題じゃなくて明らかに運営体制に問題があるのになぜ改善しないのかなあ
間違いを認めたくない小学生みたいなメンタリティなのかな >>488
> (もとスタンダード社員が立ち上げた塾とか。。)
どこのこと? >>472
書いてないから問題なんじゃない?
書いてるのは月8日とか聞いたけど
完全に後だしじゃんけんでしょ >>492
想定以上にスタッフも社員も辞めたからどうにも回らなくなったことに気づいたんでしょ。
なんせジャイアンが人手不足を認めてないくらいだし。 地方限定で、社員(部長、エリアマネージャー)
にはいいが、講師への対応がひどい。
結局スタンダードの悪い部分をまねしただけ。
そりゃ学生が面談までやってくれたら、しめた!でしょ。
それも利用しない手はない。 再三家庭教師やる気ねえしその辺の連絡すんなって言ってるのに紹介の電話が何回も来る
どうなってんだかね 「個別指導塾スタンダード」でツイート検索かけてみろ、ガチヤバイぞ
そろそろ宣伝連投しないといけないんじゃない? 数少ないスタッフでw 某就活サイトで
社員の士気:1406位/1431中
人材の長期育成1419/1413中
法令遵4守:1414位/1431中
下位0.1% なんでこんな僅かな情報を貼るだけで
2ヶ所もミスが出るんだよw
社員の士気:1406位/1431中
人材の長期育成1419/1431中
法令遵守:1414位/1431中
下位0.1%
これでいいのか? 「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ!」専務が内定者面談で恫喝、
元九大生の1年を棒に振らせた個別指導塾スタンダードのブラック指導
http://www.mynewsjapan.com/reports/2330
「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ!」――
小中高生対象の個別指導塾を運営する株式会社「個別指導塾スタンダード」(本社・福岡県)の
山ア寿志専務取締役が、2016年11月の内定者面談において、九大卒内定者A君に対して恫喝発言を繰り返し、
暴言を理由に入社を取りやめたことがわかった。
スタンダード側に取材を申し込むと、和解成立したため応じられないというが、
不当な就活トラブルで前途ある若者の貴重な1年を棒に振らせた事実は重い。
A君は既卒生として就活し、やっと掴んだ内定だった。
同社は公式サイトで「日経新聞に掲載された山口・九州・沖縄地区の就職希望企業ランキングで第5位」とPR、
吉田知明社長は『AERA』の「日本を突破する100人」に選出されるなど、急成長企業としてマスコミにも登場。
だが同社の採用をめぐっては、前年にも鹿児島大の学生がセクハラで内定辞退したとして大学側から
公式に注意報が出されるなどトラブルが続出しており、要注意だ。
【Digest】
◇内定者面談で「殺すぞ」発言
◇入社後の冷遇を示唆
◇「内定を取り消さざるを得ない」と人事担当者
◇「殺すと言ったのは別の意味」と言い訳
◇内定後に資質を問うのはルール違反
◇鹿児島大の学生も2名がセクハラ被害 ラインWORKSで出席連絡の通知来るのほんとウザいんだけど
そういうのはシスト入ってるやつだけに連絡しろや >>508
うちのエリアは当日出勤者で毎日入れ替えてるグループあるからそうしてもらうように言うといいかもね >>507
就職希望ランキングも当時の先生たち動員した結果なんだよな まだつづけている講師ってなぜにー?
個人の自由だけどー! 現役正社員に聞きたいんだけど、有休に取得義務ができたやつ、あれ全員5日とる余裕あるのか?
現状見てるときつい気がするんだが・・・ 契約書通りに辞める時は1月前に言えばいいのかな
間違いなく引留められるだろうけど、必ず辞めたい テストの入力までさせるのか笑
未受験のところ-1とかシステムそのまま引っ張ってきてるんだなあ、なんて非効率な SCだったけど今月末で辞める。口では家庭の為とか言ってるけど、本当に金儲けのことしか考えてない会社だったわ。本当に最悪な会社だった >>521
おそらくは本社のことじゃないか?
SCホールディングスって名前だし >>518
給料も安かったんでしょ?
いい思いしてるのは運営本部の偉い人だけで。 >>521
ごめんわかりにかかったソリューションクルー
地域によってはソリューションスタッフって言うのかな? 四月にあった全社会議で専務が泣きながら誤ったらしいよ社員に >>535
にわかには信じがたい話だな。
人件費を削って収益上がったからもっと人を減らそうと公言してた奴がそんなこと言うかね? 泣きながら謝ってる割には更に従業員に懲罰的態度をとってるような気がするけどね、15分前に入退室カードの準備しないと遅刻扱いとかひどいと思うよ
スタッフはシフトの時間にログインしてたらセーフなのに あの人が泣きながら謝るって、本心ではないでしょう
流石に人が辞めすぎてて危機感を覚えたんじゃない? パワハラでテレビに取り上げられるような人が泣きながら謝っても誰が信用するのよw >>538
危機感覚えるの遅くない?
まともな神経してたら1年以上前に気づくでしょ 新卒・・ここに入る人って会社のこと何も調べないのかね >>544
国公立大学出てスタンダード入った社員と話したとき、「研修で成績悪くて専務に詰められたんですよー、へへへ」みたいな頭弱そうな話されて、「頭悪い人しか入ってこない会社なんだな」と納得した思い出。
ちなみに、就職 >>545
途中で送ってしまった。
ちなみに、就職するよう勧められたが全力で断った。
今の講師やスタッフでここに就職する奴はかなり足りてない人かなと思う。 まあ、入社するやつもするやつだろうし、もう保たないかな 未だに新規出店をしていってるのは何なんだろうか・・・
その地域では講師が余ってるのか、はたまた他の理由があるのか、よく分からんね。 結局上場の話はどうなったの?
するの?しないの?できないの?
うん。答え聞かなくても知ってた。 >>548
スクラップ&ビルド
売上は下げるなーってことだと思うよ 講師検定4級の実技ってどんな感じ?
合格率も教えてくれ ついに1県の教室を1人がすることになったらしい。。私のエリアでも。。夏期前に社員がけっこう辞めている。。
夏期って午前中からopenするのですかあ?
去年DMでわざわざ伝達してましたね。
来年から期の講習は午前中からします。
そのために、今は…複数名の社員で教室を管理します。
でした。 1県で教室長?教室スタッフが1人しかいないということです。 >>554
どのエリアもウンコか超臭いウンコかくらいの差でないかな なんでこんなことをところに勤めんの?
頭悪すぎ〜
時給800円だよ〜
ここで仕事してる学生ってFランかな? Fランじゃない学生もいっぱいいるけど。。
一部のスタッフはけっこうもらっているらしい。b企業でそうじゃない?
頼りにされるとやめられないんじゃない?
でも、ちゃんと企業を見る目も養わないと。
辞めた人です。 こんなユルユルで管理の行き届かない塾もないからな、そりゃ他のとこのほうが稼げるんだろうけどねえ 557
B企業ってもらっている人はもらっています。
辞めた人間からのメッセージです。 スタッフCって人によっては20万とか貰ってるらしいね、その程度の金で詐欺の片棒担ぐのか…ともなるけど
面談で塾を頼ってる保護者騙してお金巻き上げるの恥ずかしくないのかな… 恥ずかしながら数年前まで社員でした。まだ会社があることに驚いています。
ほんとどうしようもない経営。早くつぶれればいいのにね。
今働いている方、続けても何の得もありませんよ。 557に559、それに562と…
みんな辞めてんじゃん笑
まだ残ってる人はよっぽどのお人好しか
それとも単なるア○
自分は後者です 夏期講習 講師不足大丈夫なの??日曜日も空けるの??労基に訴えたら? 流石にやばいと思ったから書く
先月あたりから各教室宛にものが届いたらその写真を社員とバイト含めたグループLINEに送るシステムに変わった(社員が不足していて確認できないから)
届くものの中には検定結果や個人情報を確認する為のパスワードが記載された圧着はがきなんかもあるんだけどこれも全てグループLINEに送信されてる
アクセスされたら個人情報ダダ漏れだけど大丈夫? え?内容物開封まですんの???それは普通に法的にやばくないか? >>566
それは、お客さんに渡すまでは
こちらの商品だから問題ないと思う
>>565は写真に個人情報が写り込んでる場合のことを言ってるんだと思う >>567
今までは宛名部分のみを写してたのが中身もあけて写真に撮って送信ってことじゃないの?だから圧着はがきを問題にしてるのかと カウントダウン更新
郵便物確認
掲示物張替え
ニュース・紹介カード印刷、ホチキス止め
↑全部500円でやらせるのひどない? カウントダウンとか100切ってからだわ。生徒にさせてたわ 最近は明らかに生徒減ったっぽいね…まだ会社は生徒が減る原因分かってないのかなあ 1955
ふうL@Fu_L12345654321
学コン1傑いただきました!
とても嬉しいです!
ttps://pbs.twimg.com/media/D-IuUuqVUAALnAB.jpg
ttps://twitter.com/Fu_L12345654321/status/1144528199654633477
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 数年前はこごまで悪い情報はまだなかったから入社してしまった。専務の恫喝面談でヤバいとこだと悟ったが時すでに遅し。まあ結局数カ月で辞めた。
なによりボーナスが寸志だったな。今の職場では年60万もらえるわ。倒産の時が来るのを静かに見守らせてもらおう。 さっさと1教室1人教室長を付けるべきなのを知れ
教室長がいなくなっただけで去年の半分にまで生徒が減ってるぞ?
しかも辞めて行く生徒の大半が教室長不在による不信感が原因。
ほんと上の人間はどうかしてるよ 会社としても人としても
現場を知らないんだろうな、あほらしい >>583
正論
しかし配置できるだけの社員の頭数がいない(正確には「いなくなった」)
じゃあどうすればいいか?
というふうに考えを進めた結果、
@社員が増えるような環境を整えよう!
Aそうだ!<ピコーン 学生を社員がわりに使えばいいんだ!
Aを選んじゃったのがこの会社 授業報告調整額ってなに?
勝手に引かれてるんですけど 入会して最初の期日来てないのに入金がありませんと電話があり、嫁に聞いたらまだ期日じゃないよとの事。
振込期日の紙見せられて怒り心頭!
ふざけんなよ!と電話して謝りに来いと言ってもなしの礫……
危機感無いのかな〜
こんな所に子供預けて大丈夫か? いや、たまたまいい講師がいる教室に入ればそう悪くもないぞ そのいい講師の授業に当たる確率とは…
なお講師少なすぎて契約通りに授業を実施してくれない模様、そんなんでも引き落としは期日にかかるし過大請求かまされることもよくある、ちなみに講師がいなくて自己都合の振替先が決まらなくても元々の受業予定日の翌々月に入ると問答無用で振替対応されません ★☆個別指導塾講師募集☆★
お久しぶりです。
個別指導塾スタンダードです。
今回、夏期講習前で講師の方を急募しております。
☆ 夏の間だけでもOK ☆
☆ もちろん長期でもOK ☆
ぜひご協力お待ちしております。
ってメール届いたけど私だけ?
何回もお願いしてようやく登録抹消してもらったと思ったんだけど、まだ情報残ってるのかな
不信感しかないしこんなの届いたら普通に怖いよ >>596
抹消しました、って言っても抹消してないと思うよ
備考欄に「希望なし」と入力するだけで
備考欄見てない人は見てないだろうし こんだけ生徒少なくなっても更に講師が足りてないんだなあ… >>596
電話口で登録抹消の操作させるといいよ、電話切られたら何もしなくていいと思ってるから確実に登録抹消させてから電話切らないとダメ
ちなみに最初に録音してることを伝えてもし万が一これから連絡あったら然るべき手段に出るって言うといいよ、そうすると必ず向こうは最優先で対応するから、この会社は法律手段を取られることを一番怖がってる クソみたいな講師しかいねえよなマジで…どうやったら75分の授業を2行の文に収めれるんだよ、何も教えてねえだけだろ
意識低いやつの集まり。生徒も講師も。マジで終わってる、4月には辞めてやる絶対はよ潰れてくれ 夏期講習のコマ勝手に配置して来なかったら欠席で打ってない? 毎日明日シフト入ってない講師リストが送られてきて片っ端からシフト催促してるわ そりゃだれも何も言わないし何より前の引き継ぎなんて誰も読まなくなったんだから適当に書くだろ、文句言うならあんな頭悪いUIにしたやつに言えよな!
紙に書いてた時代は真面目にやってたけど電子化(笑)になってからまともに書いてねーわ >>600
近隣地域ツートップの大きさのとこの講師だったけど去年の同時期に比べて全然生徒いないなあ、ツートップのうちのもう一つはもう行ってないから直接見てないけど6講の時間にもう教室閉めてたりすることもあるらしいから半減より酷いかもね
関西でもかなり都会に近いとこだけどなあ てか今のスタッフCてなんにも教えられてねーのな笑
自分がやってたときに比べて何も知らない子ばっかりじゃん笑笑 >>603
このへんとか去年だったら絶対にありえないことだよなあ 去年の時点で塾として終わってたけど更にひどいレベルまでいけるとはな… あと面談連中と現場講師との連携も全然取れてないな
中には状況を改善しようと努力している者もいるが… ちゃんと頑張ってる能力ある受験生の子からから講師指名貰ってるから4月まで辞められないんよな…それさえなければすぐに辞めてたわ 能力ある子に声かけて家庭教師したい
値段おんなじで バイトがご一緒に夏期講習いかがですかって進めるって
フライドポテト感覚かな バリューセットは安いし注文通りのものが出るから価値があるけど、ここは安くないし注文通りのサービスは絶対に提供できないゾ バイトが面談して夏期講習提案してるとか俺が親ならそんな面談行くのも断るわ。 この少子高齢化の時代に未だに営業至上主義掲げてるなんてホントに頭悪いんだなあ
市場規模が小さくなっていくんだからサービスの向上とかの付加価値つけなきゃいけないのに単純な営業で乗り切れるわけ無いだろ…さすが上から下まで低学歴しかいない会社なだけのことはある、これ本当の意味での低学歴ばっかだからね 8月のスタンダードの方針は「生徒の成績アップ」らしい。毎月目指すべきことなのに今月しか目指さないのかな 内容はもうどうでもええよ、もう少し流暢に話せんのかな 個別指導教室スタンダードの車が走っていると、複雑な気分、まだやってんのか。って。。 大阪北エリア、講師が半年で4分の1wwww
不足しかないぞwwwwまぁもう入らんから知らんけど 給料遅配で、講師たちがクレカ引き落としの金策に四苦八苦してて草 末締め末支給流石にいくらなんでも遅すぎるだろ…何考えてんだここは… >>634
確かに遅すぎるわ
あまり常識的じゃないよな
先月末締めで今月末払いってのは 以前はスタッフCが15日払い、講師で25日払いだっけ?
会社の金策かな?
何かを信じて残っているCには悪いけど。 最近スタンダードの塾講師に採用されて生徒教えてるんだけど教室長がいないし、研修すらないしでどうすんのこれって感じ 教室長いないおかげで割と自由に動けるしテキトーに座ってるだけで金もらえれるから給料日遅いのは我慢してる
教室監査も入らないし講師からしたら楽に稼げていいバイトなんじゃない? 生徒保護者からしたらたまらんなw
いろんな塾検討して調べてるんだが保護者もよくこんな状態の塾にお金払って通わせるな。
この塾なんかいいとこあるの?
聞いた方がいい事とかある?
体験授業してみようかとは思っているんだが塾を探している保護者にアドバイスを下さい。 >>640
塾以前に教室に責任者いないから不審者とか何かあったとき何も対応できないよ、指導法とかコストとかそういうこと以前に人の子供を預かってるという意識がないところだから命が大切ならここはやめといたほうがいいよ >>641
ご丁寧なアドバイスありがとうございます。
一応資料請求して体験授業に行く事にはなっているから、ここで書かれてる事(教室には教室長が不在で学生アルバイトだけなのか?、面談は学生アルバイトがしているのか?そもそも面談するその学生アルバイトは子供の事を理解しているのか?)等
いろいろ疑問点を聞いてみる事にするよ。
いろいろアドバイスありがとう。 >>642
どんな対応、返答されたかできれば書き込んで欲しい 確かに指導法以前の問題だよね?
去年の11月ぐらいから小学生とかぐだぐたで勝手に離席しはじめるし、、ケガとかしたらどうするんだろう。社員はいないし。と思っていた。(いても個々の教室にはかかわらないようにしていたし。)
まだ大きな問題がおきていないのがラッキーな状態だと思うよ。 教室スタッフの顔写真なくなったね。
午前中から教室あけてないよ。
早くて1時30分から。
夕方からのところもある。 今年は上半期終わりに何人辞めるかな?
どんどん辞められて早く潰れればいいのに てゆーかみんないつ転職活動してんの?
朝から夜中まで働き詰めじゃん、
休日出勤も当たり前なのに 社員の頭が悪すぎてほんとにびっくりしてる、まともな学歴のやついないじゃん 評判悪そうだけど
ここってバイトするのにいいところですか?
スーツ限定ですか? 周りやネットの評判見たり聞いたりしてるとトライプラスか森塾が評判がいいからそっち行った方がいいんじゃね?
スタンダード以外で働いた事がないから実際のところはよくわからんけど。
スーツなんてカッコいい格好はさせてくれんよ。
私服に白衣だよ。 スタッフさあ、チャットくらいログアウトしてから帰れよ >>652
白衣は8ヶ月前には廃止されてるんだよなあ オフィスカジュアルとかいうやつだな
実際社員来ないときはどうでもいい
>>652
これはエアプ
普通に考えてスーツ禁止とかありえねえだろバカか >>654
そうなんだ
だいぶ前にこの会社のやり方がイヤになって辞めたから知らんかったわ。
>>655
バカってなんだよ。
>>655がここで噂の悪名高い役員か??
教育業界とは思えない物の言い方するよね。
5chでもパワハラかよw 広告塔の社員が総入れ替え?
3番手、4番手の社員がいきなり表にでてきたかんじ。
今年は会社説明会は教室でもするらしい。
もはやなりふりかまわず。 >>656
だいぶ前に辞めたくせに訳知り顔
常識の無さを指摘されると逆上して謎の役員認定
わざわざ重ねて馬鹿を晒さなくてもいいのに
その頭の悪さならむしろここの社員にはふさわしいと思うよ ちなみ白衣があった時代もスーツでも可になってます。スーツ中心か白衣中心かは地域によって差があったみたいだけど。 >>659
常識で考えれば何のために白衣着用なのか分かりそうなもんだけど
そしてそれを考えればスーツがどうなのかも言わずもがなってことだな ここって新入社員に対する役員のパワハラがあって朝のニュースに取り上げられたってホントなの?? >>659
図星を突かれて暴言かよwwww
この会社はこんなのばかりなのかよwwww なんか変なの湧いててワロタ
どんだけスタンダードにコンプレックスあんねん
そもそも普通辞めた会社のスレに居残るか?
もしかしてこんなとこの社員にすら使えねえなお前って言われてトラウマになっとるんかな 今更だけどこのスレって社員が使うところなのか ?
俺バイトだけど書き込んでるの皆バイトだと思ってた >>666
バイトも元バイトも、元社員と現社員いると思うで。 >>667
元って...
やめたとこに書き込むってそんな人生
空虚すぎやしませんか 保護者たちも気づいてるよ
面談で言われたよ
教室で働いてる人も大変だと思うけどって申し訳なさそうに夏期講習の時期に辞めるって
上に伝えます以外に言いようがない >>668
辞めてこのスレ覗いて「まだ潰れてねーのかよwココ」
って捨て台詞を吐いて去って行く人はたまに見かける。 >>663
そのモーニングショーたまたま見たけど暴言吐いた事に対して取材受けてる社長と専務がどう見ても反省してる態度じゃなくてワロタ記憶があるわ 交通費不正受給全件調査とか言ってるけどそんな余裕あるの?
ただでさえ教室回すのすら怪しいのに これ調べるってどうやるんだよw
調べようがないやんw せめてバイトに研修ぐらいさせてもいいんじゃないのかな。塾のシステムが分からなくて手こずっちゃうから生徒に凄い申し訳ない >>682
そんな難しいところある?
開校準備とか? >>683
それをバイト初日にさせられるのはやばいでしょ 監視すると社員少ないから集団下校みたいになるやんwww あまりにも件数が多いのでアンケートにしました
いやいや、誰も報告しないからアンケートにしたの間違いやろ まじかよすげえな
ガチで金ねえのか
ここもう泥舟だな 200人も不正してて今まで無視してた無能さよ
てか200人も正直に言う奴いるんだな スタッフとか労働の割に賃金会ってないから不正もしたくなるよね 具体的にいくらくらいもらってる人が不正扱いになってるん? まだ潰れてないんか、はよ潰れろよ〜〜!!!!ここの社員もみんな狂ってるわ、、、専務の言葉は的を付いてるとか、よくわからん先輩社員おったわ。九州南エリアは5年くらい続けてる人多いなぁ、、、 どうやら定期持ってるのにその分も交通費として請求してる人が一定数いたみたい
これに関しては事前に周知しておけば防げたよね 定期で乗ってたとして
不正支給かどうかどうやって判断するんだろ 働いてもらっている講師を疑いだすとか講師のモチベーション最悪だわ ほんとに財務管理がずさんすぎるし、何をとち狂ったらここまで色々と糞経営になるんや >>701
実際不正受給してる講師がいるみたいだからね。
会社も従業員もなんなんだここはwww 教材勝手に発注していたっていうのが本当ならどっちが詐欺なんだろうね なんか分かりやすく間違った方向に突き進んでわかりやすく崩壊したって印象 >>710
バイトでもできればきちんとした会社で働きたいわw ここ、時給800円だよ(笑)
ここでバイトするなんて頭が悪すぎ〜 スレを見返すと以前にも交通費詐取に触れてる書き込みあったのね
>>173と>>446の2つ 片道3時間かかる出勤を交通費0円ももらえんかったしそりゃ不正もしたくなるわ 時給1500円位にして遠方の教室行く講師にはその分手当出すとかやればバイトも定着すると思うんだけどな ほんま人おらんのに交通費が不正か否かなんかどうやって判断してるんや
ハッタリかまして釣られたアホから聴取か? スタンダードの車で送迎ありで、その後交通費申請するとか、友人の車で送ってもらって、交通費申請するとか普通にあると思う。
要は会社もどこまで認めるか。きちんと提示しておかないと。
当然スタンダードの車の送迎の場合は交通費はもともとでないでしょうし、ね。 交通費の申請って教室長がするんでしょ??桁間違いとかありそう。 あちこちに教室つくって、地方には公共の交通機関ではかなり不便なところもある。
交通費問題はもともと一定のルールも必要。
(ほとんど自己申告が通っていた。)
あと、なんキロ以上の所に行ってもらう時は遠隔地手当だすとか。 最近らしいですけど、○務が経費で車買ったって話を聞きましたよ。真偽はわからないですけど。 上層部は◯費で◯んでいたとも。
もう少し景気がよかったら時のお話。 「教室長がいない塾」
「授業をしない塾」みたいでカッコいいな! >>724
通わせてる保護者からしたら「責任者が常に不在の教室とか何かあったらどうすんだよ!」と思うわ。 家からじゃなくて大学からの交通費で請求してる人とかいたけどいいのか? 現役大学生の認識は724レベルか。
あー、724は部外か。
事故が起こったときのこととか、思わないんだろうね。。 >>727
その日に実際に使った経路ならなんの問題もないだろ >>730
交通費は自宅から勤務先の分だけのところが多いからどうなんだろうと思って、ここはどうか知らなかったけど >>731
わざわざ行きと帰りの欄が用意されてるのはそういうことだと思ってたけど? 交通費について取り締まるのはいいがその前に上の経営が不透明すぎる
末端の社員に圧をかける前に今出ている黒い噂を洗いざらい調べて欲しい >>729
>>728は国語の点数悪かったんだよ…
許してやれ >>728
空気読めなさすぎのこの書き込みは腹かかえてワロタ 入れるとこだけでもとお願いされて夏期講習にはいっていますが、あきらかに去年と比べて活気というか、雰囲気がちがいますね。
去年もがたがたしはじめた頃でしたが。8月の終わりにたしか全体会議とやらがありましたね。
周囲をみるとまだ続ける講師もいるのですが、もう縁切りどきかなと思いました。 ここ10年で急に教室数増やしたから人が追いつかないわな やめたいと毎年思うけどこの生徒を卒業までみたいって思うからやめられない
でもほんとにそろそろ新しいバイト探さないとだめなきがする >>642
家庭教師にすりゃ良いのに
大学を指名したらそこの学生が来る シフト週3で出してたけど追加は基本断ってたら「追加協力がなくてこのままでは厳しい」と社員に言われて辞めることになりました。
ありがとうございました。 週3とかありがたいだろ、、、週1、1コマで希望出す奴いたぞ なんか講師からどんどん逃げられてるね。。私のいたとこも追加しない講師には社員はすごく冷たくて自然にやめていった人が多い。 >>746
>>744みたいな人は「辞めていった」と言うより、「辞めさせられた」の表現の方がしっくりくると思うよ。 教室の前通りかかったら夏期講習の時間帯のはずなのに灯りついてないことあって
ほんとに人いないんだなって思う
講師もかなり減ってるけどそれ以上に生徒が減ってるみたいだね >>747
というより単に
・シフト入れる日少ない
・できる科目が少ない
という講師に授業の予定が入らないだけ >>749
そういった講師は、「仕事をまわせない講師」→「教室的には使えない講師」→「仕事入らないから講師の方から退職」って流れになるんだろうね。
まあ、この仕事は向いてない人は長く勤められないよね。 そんなことしたらただでさえ講師少ないのに頭悪すぎんか…?研修とか全く無い今、新人のバイト募集ってただの博打でしかないのにほんとになんでこんなに… 地方ですが、夏期講習なのに4コマめから開講というところがほとんどです。
生徒も少なくなったし、講師もコンスタントに確保できなかったようです。 研修もしていない昨日つかまえてきたような講師を厳選して選び抜き、褒める教育を叩き込んだ講師です!っていってるのもはや詐欺だよな エリア制導入とか真顔で言っている社員も、本心からとは思わないけど。
(講師にまかせているとも言っているね。。) マイスタンダードティーチャーにて、指導生徒の画面では私が開校責任者になっているのにメンバーの画面では他の講師が開校責任者になっていることが数回あった。
これって気づかなかったら他の講師に開校の分の給料が入っていたのでは…?
そもそも社員に変更しておいてくださいと連絡したあと本当に変更してくれたのかも謎。
少なくともその日は変更されないままだった。 >>745
週1からオーケーとか求人では出してるくせに
実際にそういう希望出すといい顔しないなら、最初から週3以上って書いとけって思うよな 夏講の終わりに無料と有料模試があったよね。
なぜか日にちがもろかさなって。有料模試は授業やっている隣で1日1教科受けてもらうという、まるで単元テストなみの扱い。
2週間ぐらいして結果はかえってくるけど、カウンターの上にほったらかしで、そのあとデータ打ち込みが必要で。生徒に返すのは10月下旬!FBもやりなおしもなし。面談の資料にもされず。。
(なんのためにやるか?考えてないよね。)
他の塾では9月中には生徒に返却されて、即塾長面談、2学期からの対策を話し合う。
でスタンダードでやっていたことは、本当にはずかしい、わ。
今の時期になると思いだしたので。 その無料模試も今では全部有料に変わってさらに酷くなってるけどね そういや到達度テストとかもあったよね
大して実施されてなかったけど 学校みたいだな、必要ないもの持って来ないか検査するぞーするぞー
程度がもう 通ってる大学に近い教室で働いてるのに交通費を上げてる講師を、片っ端から詰めてるみたいだぞ ホームスタディ廃止で良くない?
夏休みの宿題があるから誰もやってないけど 三期連続赤字の噂を聞いたけど、グループ連結だとどうなのやら そもそもHOMEスタディなんてやって来る生徒の方が少ない
真面目でそこそこ点数取る生徒はやってる
一番いらないのはスタネット 去年の9月くらいからかな、方針がおかしくなりだしたの…その時期くらいに少しスタッフのことで問題になって、社員にガチで問い詰めてみたらなかなかに大変な事態だった。 新しくスタッフになった子が初っ端から業務どんどん押し付けられて授業終わっても残ってやってた。それにもう1人のスタッフが怒った。
一応まとめる立場だったので社員に問い詰めたら、スタッフを積極的に使うようになって4ヶ月ほどで予算オーバーで経費削減を余儀なくされたとのこと。そして削減のために「人件費」を削ったのがこの会社。
商品の質を上げずに目先の利益の増大の為に人の仕事の下を低下させたのが始まり >>774
それは去年の話ですか?今はどうなのでしょうか? 安心してください
今も保護者から問い詰められるほど人が足りてません >>775
今はもっと酷いですよw
社員の口から明確に人件費を削減するという言葉もいただいております。(私自身は昨年末から在籍のみの扱いですが笑)うちの教室では1年で4回教室長が変わりました(やめました)笑
ラインのグループには周辺教室も含めて正社がグループにはいっていましたが10人以上やめてますw。この前夏だけ復帰してくれないかと言われましたが、夏季の日程を正確に教えていただくのに、4日かかりましたw報連相すらまともにできない会社になってます。
生徒、保護者、講師等すぐにでも御英断を賜りたいです。 >>780
そうだったんですね。言われてみれば、グループのところで登録されたシフト時間外に働く時には必ず上長の許可とるように、って流れてたので、削減の話からなんでしょうね。
講習の方じゃなくて月々のの売上みてても、こんなに教室あって売上こんだけかって思いましたもん。 >>781
過去のスタッフがどこまでしてるかはわかりませんが、私は上層部の会議の議事録等も読んでいましたが、内容は本当に酷いです。「如何にして生徒の合格率を上げるか」ではなく、「如何にして稼ぐか」の話題しかありません。
契約率が落ちている教室のエリアマネージャーに対しても「なぜできないのか?」という上の者が下に対して1番言ってはならない(生徒に教える際は絶対ダメ)言葉を平気で発して、しまいには死ぬ気で「契約を取れ」ですw
成績向上こそ利益につながるのがわからないのでしょうwその結果が今の有り様です。
教室長が消えた今生徒の成績すら知らない人となんの面談をするのでしょう… この状態で、大学生のスタッフが言われたままに新規の契約にかかわっているのか。。3年や4年はむしろ自分の将来のため、就活をがんばってほしい。
この会社にかかわるのは、いい加減やめたほうがいい。
あとスタネットは不要。社員もわかっている。
スタッフは気づいているか、どうか。仕事だからすすめている。 スタネットってまだあんの?
契約のときには言ってるのかもしんないけど
現場の講師と生徒の間では微塵も話題にならないよ
少なくともここ1年以上はスタネットという単語を耳にしてない 講師バイトなんですが、スタネットってなんですか?
始めたばっかで知りません >>787
生徒が家で勉強してて質問があった場合に、質問事項を写真に撮って送信すると
即座に答えてくれるという超スグレモノのサービスのことだよ もうすぐ交通費のアンケート締め切り終わるな。
法的処置なんて本当にとれるのかな。 うちのとこにも、プチ社員のようなスタッフがいるけど、、人件費削減なんかわかってないようだし、年上とか関係なく、自分がいないとまわらないんでしょ!になっているし、何も将来捨てて、ここのスタッフ続けなくてもと思う。
社員にならないか。とは言われているらしい。。 シフト確定後のシフト変更すんなって理屈は分かるんだが、何も言わずシフト消したり増やしたり生徒が二人の教師に指導入る表示になってたりするガバガバ管理だからムカつくんだわ >>793
このへん自分がスタッフやってるときは必ず連絡するようにしてたけど今やってる子達ってそういうの無頓着なのかな >>795
無連絡で他所の教室に飛ばされたことあったぞ >>795
それを気づかずに元の教室に行ったら、アプリよく確認しといて!みたいなことになるんでしょうね。 >>800
なんで全社会議があるからやめるんですか?? 突然で失礼します...
今月って交通費って不正受給の人だけが支給見合わせだと思うんですが、不正受給してないのに0円だったって人いますか...?自分がそうだったので... この塾は台風が直撃しても休講しない、九州北部は本日かなり被害がでているが、休講しないようだ。 交通費の不正受給とか人不足してるらしいのにどう調べるんやろうな 連絡網がクソ ゴミ うんち
休校かどうかも分からん これちゃんと給与に交通費あるってことは何も疑われなかったってことか
全く不正してないけど謎の安心感あるな >>807
そうなんですね...
内部監査に一度聞いてみようかな... なおアプリの授業予定は残っているもよう
Line worksにもその旨の連絡はないもよう
どうなっとんねんこの塾 教えることのできない教科の子がシフトに入ってるんだけど、
マジでなんも分からんから授業にならん こんなことある? 教えることのできないってか知識ないんでしょ
何で遠回しに自分の能力の無さを誤魔化してんの >>812
文系が数V教えられるか?
理系が日本史B教えられるか?
思考力なさすぎワロタwww >>813
お前もそうだけど最初から担当外とか専門外とか聞けばいいのに講師の程度が知れるわ バカがいてワロタ
お前の常識にはなくてちょっとショック受けるかもしれんけどな、普通の人は教えることができない=専門外って普通に判断するんやで 残念やけど 2ちゃんねるでケンカするなよ。講師が教えられない科目なのに座席を配置出来てしまうところに問題があるんだから。 最初に無理っていっていたのに、高校物理、化学、その他どんどんいれられたことがあります。 最近子供を入塾させた保護者です
チャットで塾のことについて質問して既読になっているのに返事貰えないのが理解できない
できないならできない 窓口が違うならそう言って欲しい
コールセンターに直接電話したほうが早いんだろうか
9月の受講日程カレンダーはいつ更新されるんだろう? >>818
コールセンターに電話してもバイトが取るだけ笑
教室に行っても社員はいない
どうしようもないですね コルセンに電話してひとまず解決
塾業界どこもいい話聞かないw >>820
働いていた側から言わせてもらうと
ウチでもどこでも結局はたまたま良い先生に巡り会えるかどうかにかかっていますよ
ただその確率が、授業料の高い塾ほど高くなるかもしれないですけどね
あとウチは教室に社員がいない分
運営上のいろいろなトラブルは多いかもしれないです 面接即採用で、明日から行けるかとか言われたんやがこんなもんなん? 私は面接即採用で、面接終了後いきなり授業でした!指導方法等教わっていなかったのでもちろん授業はグダグダ、その時の生徒さんに申し訳なかったです。 この前5級の講師検定を受けたのですが、結果がどこで確認できるかご存知の方はいらっしゃいませんか? マイスタンダードティーチャーのどこを見ても書いてないのですが… ほんと 2ちゃん見てんのに子供入れる親
なに考えてんの???
この会社がクズなのは言わずもがな、
親の質もたかが知れてるなって言われるよ
辞めさせないな。 とりあえず安いとか近いとか
そんなんで決めてるんでしょ
塾に行かせておけば安心、中身はどうでもいいっていう無関心親 >>824
>>825
ここの塾の先生って全く選考せずに採用してるの??
こないだ某大手個別指導塾不採用になったんだけど女子中高生と仲良くなりたいからどうしても塾で働きたいんだけど・・
ここなら大手個別不採用になった俺でも塾の先生になれるかな? 昨日で最後の生徒がいて、授業後に親が「今までお世話に〜」って挨拶しに来たけど当然講師は今日が最後なんて知らない
親が「知らなかったんですか…」って引いてた >>830
おまえ何なんだよ…
「女子中高生と仲良くなりたいから」塾で働きたいとか言うんじゃねえよゴミクズ
学力もモラルも足りなさすぎなんだよ
社会舐めてんじゃねえよ
おまえが不採用だった理由が分かるわアホ そういう人もこの塾では受かってしまうんだろうけどね笑 わるいけどこの塾ってそういうレベルの講師が集まるところじゃ… 合格したら報告してほしいwww
>>824や>>825みると>>830さんもここなら余裕で採用されそうだよねw そういうやつはもし採用されても
すぐ問題起こしてクビになってるんだよ
会社も事態が深刻なら訴えるぞ
そこまでの覚悟があるんだろうな? 中学受験の子に「何で受験すんの?私ならしない」と言って速攻クビになった人知ってるわ >>840
残念ながらこの会社は社員がいないからそういう人たちの温床となる
というかそういう状態を作り上げてる会社にも十分責任があると思う そういう性癖でここのバイト始めた訳じゃないが
正直やってるうちに目覚めそうになったことはある 結局学生にモラルや責任を求めてもムダなんだよね
特に責任に関しては所詮学生バイトだからね… えっ!社員ボーナスないんですかあ!かせいでいるスタッフと同じぐらいとか。。 季節講習でしっかり目標金額超えたらぼちぼちもらえるぞ。教室の規模によって金額違うけど、地域性とか全無視だから取れないとこはボーナスでないわよ。 2年前からこのままではポーナスがでないとか、通達が来ていたけど、本当にでなくなったんですか。
今年の採用も基本給がダウンしているような。。でも上層部は数年前まで、かなりの金額をもらっていたのでは、、無計画ですね。 >>836
>>840
暴言ばかり書いてますが、あなたが噂のあの人なんですか?? >>857
内容は別としてどう考えても口悪いやんけw このスレ見てたら経営陣も教室も講師もひどい状況みたいだね。
そもそも教室に責任者がいないってなんだよ。
そんな教室に大事な子供預けられる訳ないだろ。
大事なお子様を預かってるって意識あるのかよ。 今でも スタッフ、スタッフ とスタッフだのみの教室も多いだろうが限界があると思う。
社員も指示をだせていないし、むしろ去年の9月以降、いきなり教室に来た社員にひっかきまわされている。。 >>862
それ本当?
掛けたところで電話を取る社員が居ないってのは解るが、緊急で講師に連絡したいときとかどうするんだろ 元々ないよ、サポートセンター経由だもの
教室に直通なんてない
講師に連絡って下手すりゃ毎回講師変わるのに >>863
その教室にその時いる講師に
社員から直接電話がかかってくる ラインワークスとかいうゴミアプリ経由でかかってくんの?あれクソだし通知ウザイから全部切ってんだけど つーかあれじゃ何かあったときどこに連絡したらいいかもわからないし更に改悪じゃねーか よその塾の
「授業をしない塾」
みたいに
ここは
「教室長のいない塾」
「固定電話のない塾」
「最後の授業で母親が挨拶に行ったのに生徒が辞める事を教室の誰も知らなくて母親がひく塾」
というところが他社と大きく違うところだろうからそういった他社と差別化しているところをもっとアピールして広告宣伝をやったら生徒、保護者に大きなインパクトを与えられると思う。 ブラックとかそんなレベルじゃないわ
会社のシステムとして破綻してる ブラックまではないだろ
バイトの仕事はラクだしシフトの強制もないし 何かあった時に講師もまた保護者も直接、校の責任者に連絡できない。というのが問題。というか、そういう塾のシステム(日本の会社のシステム)を壊しちゃったよねぇ。 >>830さんや>>872さんのようなバイトからしたら天国かもしれん。
だって教室に責任者がいないんだろ? 少し前にやめた人間だけど、3年くらい前まではまだ働きやすかった
ただ例の九大学生のパワハラ騒動以来人が減ってくっそ激務になった
拡大路線は良いけどせめて一教室に一人は社員おける程度の拡大にしとけ無能経営陣 >>875
なんでテメエはいちいち>>830に
さん付けなんだよタコ
こっちはこんなゴミクズに来てもらいたくねえんだよ
迷惑なんだよ >>877
社員の方?
でもそういう人でも、いればシフトを回せるからいいんじゃないの。
選り好みしていられる状況じゃないでしょう。 凄いな、こんな塾があるのかw
ここって合格実績とか何か経営理念あるの?他塾の者だけどスゲー気になる こんな殺伐としてるのはここだけかと思ったら他の塾のスレも殺伐してて笑った
やっぱ塾なんて働くもんじゃねぇな >>880
合格実績とかそもそも張り出してもない
来る生徒のレベルが低いせい偏差値50の高校に入れるのも一苦労
経営理念は実績よりも売り上げを上げるためにありとあらゆる手段を使うこと
数字しか見てない >>877
>>824や>>825みたら>>830みたいな奴が「俺でも採用してもらえるかも?」って思うのは当然だろ。
しかも教室に責任者がいないとか楽して稼ぎたい奴とか女子中高生と仲良くなりたい奴からみたらパラダイスだろ。
お前らが人件費ケチってそういう奴らが居心地のいい教室の体制を作ってんだろうが!
このタコ助が!! >>840
いろんな意見を聞いてみたいんですけど、教室の電話かなくなったことについてはどう思いますか?? >>884
電話がなくなるせいで、何かあったときに自分の携帯を使わないといけないのが嫌だよね。
あのラインワークスだかの通話って無料なんだろうか?
もし通話料がかかるなら、ちゃんと通話料の分も給料に上乗せして払ってほしいよね。、 >>877
おい!
タコ助
人にさん付けして何が悪いんだよ。
お前みたいに人をゴミグズ呼ばわりする方がよっぽど人間的に問題があると思うぞ。
この会社はお前みたいな人をゴミグズ呼ばわりする人間が教育語ってるのか??
上の意見に対して反論してみろよ。
論破されたからって逃げるのはなしだぞwww >>886
「女子中高生と仲良くなりたいからどうしても」塾で働きたい
と臆面もなく書き込んでるやつに
わざわざ「さん」を付ける必要があるか?
採用面接でそう発言したら
キミは実に正直だね、ウチの会社はあなたみたいな人材を求めていたんだ
とでもなるのか?
匿名とはいえ、こんなことを書き込んでる時点でそいつの精神性の幼さが丸分かりだよ
この一文はそれだけ強烈な意味を持ってるんだよ
クズ呼ばわりされて当然だと思うが
それどころか、「どうしても」という副詞をわざわざ付けてるところに
例えようのない恐怖すら感じるぞ
俺は間違ってるか? 長々と応戦した>>889が一言で論破されててワロタwwwwwwww
>>889ってここの役員?教室長??
この塾の関係者だとしたら恥ずかしすぎるぞwwwwwwww >>891
別に何も恥ずかしくないんだが
論破もされてないしな
おまえこそ一人で草生やして大丈夫か? >>893
>>890じゃない人が返信するけどごめんね
ご指摘の内容は、まあ言いたいことはわかる
でも、そもそもこのスレは>>830みたいな人の塾講師としての資質とか倫理とかを議論するスレじゃないからさ………
スタンダードと直接関係のない話でエキサイトすること自体が間違い >>895
スタンダードで働きたいって言ってんだからスレ違いもクソもないだろ
なに勝手に話題にすべきでないとか判断してるんだ? >>896
塾講師をしたいと思っています。
スタンダードって面接フリーパスって本当ですか?
教室に責任者がいなくてバイトしかいないって本当ですか? 乗車連絡が当日の昼になっても来ないのですがどうすればいいですか? わざとらしい集中砲火にもちゃんと答えてやるよ
>>897
それはどこの塾でもそうだけど
その教室によるだろ
同じ塾でも教室によって良くも悪くも講師の顔ぶれ、個性・質が違う
それに生徒ひとりひとりと講師との相性も違う
スタンダードだってちゃんとやってる講師がほとんどだろうから
良い講師に巡りあって、相性も良ければ自分の勉強にプラスに活かすことができるだろう
>>898
面接フリーパスは知らん
教室にバイトしかいないのは本当だろ
これはもし何か起こったらどうすんだ?って思うな
経営側は頭おかしいとしか思えん >>900
返信ありがとうございます。
しかし、あなたは間違っていると思います。 >>900
講師云々の話の前に、責任者がほぼ不在で固定電話すら取り去られる塾のどこが良いのでしょうか?インターネットでは例のパワハラ記事が既に拡散してしまっていますが、このような実態の塾が良い塾と言えるのでしょうか?あなたは間違っています。 講師が良くても他の事務処理とか諸対応、運営がガタガタだと意味がないと思います。
講師不足→座席なくて生徒に振替依頼しようとしたら実際できてなくてクレームとか聞いたことあるので。
講師だけが良いなら家庭教師の方が原則固定だし信頼もあり、まともな気がします。 頭悪い喧嘩が繰り広げられてて笑う
待ってみんな客観的になってもっかい
読み直してごらんよ
めちゃめちゃおもろダサいよ
スタンダード癖が伝染ってるよ
経営陣と同じレベルだよ 俺はスタンダードがいい塾だとはひとことも言ってないんだよ
なーにがあなたは間違ってますだよ
しっかりと俺の言ってること読めよ
いまのこんな体制のこの塾がいいわけないだろ?
アホなんかおまえら… >>904
おまえはすごく頭が悪いな
文章から滲み出てるぞ バカが多すぎて意図が伝わらないようだから言っとくが
こんな塾でも現場ではみんな生徒の成績上がるように頑張ってんだよ
そこは塾とかどうとか関係ないだろ
人対人の関係だからな
会社のことは現場でも不満ばっかだわ
だけど現場でいろいろ動いてる人間までバカにすんなって話だ
それこそ「女子中高生と仲良くなりたいんで」とか言ってるようなヤツと一緒にされたらたまったもんじゃねえわ 保護者だが最近運営は人手不足なのか?
前はチャットするとすぐに返事きたのに
最近は2日ぐらい未読のままだし
講師の都合で受講延期が頻繁になってきてる >>908
こんなところで醜い争いをしているような講師も嫌だわ。 >>909
人手不足ですよ
社員がごっそり辞めたので。
大学生を半社員にさせて対応させてます
社員が対応していることなんてほとんどないです みんな頑張っている、を一部、と直した方がいい
現場でもいい加減な奴はいるからな 現場に非正規しかいないんだからそんな人に意識とか求めんのは間違ってることになぜ気が付かないのか、アフォなの?? 社員がいるとモチベーションを上げたり気を引き締めたりすることがまだ出来るけど、現状無理だよね
そりゃ頑張ってる人もいるけどそうじゃない人の割合がこのような体制では増える >>908
生徒の成績は上がっていますか??
保護者は現状に満足していますか??
お金を払っている保護者生徒が満足していないのなら、女子中高生と仲良くなって成績を上げている講師の方があなたよりよっぽど社会貢献していると思います。 >>908
バカが多すぎて話にならないと言っていますが、あなたの文章を見てるとバカが滲み出ていますよ。
あなたは教室業界にいる人間を装おったニートではないのですか?
>>824
>>825
面接即採用のこの塾ですら働けなくて>>830さんに嫉妬してるニートではないんですか??
そんなに女子中高生と仲良くなりたいんですか?
ID:JiIba4ye0みたいな教養のない書き込みをするあなたを信頼する女子中高生なんかいないからこの業界を志望するのは諦めた方がいいと思いますよ。 >>902
パワハラ記事ってなんですか??
この会社、記事にされるくらい大きなパワハラがあったんですか??
何があったんですか?? >>876
九大学生のパワハラ騒動ってなんですか?? >>830
>>831
>>832
ここの塾はよその個別不採用になった人が最後に行き着く塾なんですか?? >>833
これは塾としてあり得ないと思うのですが・・・
これは本当なのでしょうか?? >>677>>678>>679
>>680>>682>>683
>>685>>693>>699
>>700>>701
もう悲しくなるんですが・・・ >>920
あり得ないがある塾
キャッチコピーみたいでいいね 「あり得ないがある塾」
(>>783>>639>>637>>他参照) >>907
わあ!すぐ挑発に引っかかっておもろ〜! >>916
あとな、どの辺にバカが滲み出てるのか指摘しろよ
俺はほとんど全部具体的に言ってきたはずだからな >>924
おまえはまったく中身のない書き込みばかりして
本当につまらんやつだよ
消えろ >>916
いまどきの機器でどこをどう間違えたら
装おったになるんだ?
恥ずかしいと思えよ >>915
>>908
生徒の成績は上がっていますか??
保護者は現状に満足していますか??
↑こんなの一概に言えるわけねーだろが
お金を払っている保護者生徒が満足していないのなら、女子中高生と仲良くなって成績を上げている講師の方があなたよりよっぽど社会貢献していると思います。
↑保護者・生徒が満足していないなどひとことも言ってないし、
その仮定を前提としてもおまえの言ってることはおかしいだろ?
女子中高生と仲良くなると成績がよくなるという結論が導き出されるのか、おまえの頭の中ではwww
「女子中高生とどうしても仲良くなりたい」から塾講したいと最初に堂々と宣言してるやつだぞ?
モラルも知性も何もねーよこんなヤツ
百歩譲って仲良くなったとしても
そら教え方も拙いわ成績もよくなるわけないわで
保護者からしたら百害あって一理なしだろうが
本当のバカだろおまえ 香ばしいなw
ところでみんなの好きなジュース何?
俺はマウンテンデュー >>929
なんか現実世界ですごくストレス溜まってそう。塾辞めて他のホワイトなところで働くことをオススメする。精神衛生上良くないよ、この塾は。 ここで働いたらID:rsl49yTN0みたいになるのか・・・w
ある意味ID:rsl49yTN0も被害者かもなww 使命感持ってんのは結構だけどたかだか非正規のバイトにモラルなんか求めるほうが間違ってるからそこに早くき付こうね
組織マネジメントとか少しでも知ってれば分かることだし、彼みたいなのは労働市場において経営側にとってのカモでしかない
純粋すぎて哀れになっちゃうよ、君みたいなのがいるからこの塾の経営陣はどんどん社会にとって間違った存在に向かっていくんだ
もう少しクレバーな人が増えればマシになるんだけどねえ、オツムが弱くて正義感のある子がいてくれたら経営は笑いが止まらないだろうな 他業界の者だけど
非正規のバイトにもモラルは求めますよ。
一生懸命やってる人間がバカをみるのも わかります。
所詮 5ちゃんだから、間に受けない方がいい。 >>931
タピオカミルクティーを三角比が分からないJK1と一緒にごくごくしたいかも 本当に生徒のこと思うならこんな塾やめさせてきちんとした進学塾紹介すべきだね 事務作業報告しろはワロタ、どんだけ怠慢こいてるの???ふざけんな >>947
あれは事務作業発生したタイミングで実績打ってるかと思いきや打ってなかったらしい、今月いきなり事務作業したやつはいつ何をしたかノートに書けとほざいてきやがった
仕事ろくにできねーのなここの社員 >>948
人足りなくてそれどころじゃないんじゃない? そんなことはこっちにとっちゃ一切関係ないしお金に関わる問題は流石にきっちりやれ、社会人意識なさすぎ 問題のすべてが人手不足から発生してるのにそこを改善しようとしない経営陣が糞 質問に回答してとか言われてる人いたけど、いや、回答してる。見てると。 >>953
当方37歳男ですが、面接で「女子中高生とたくさんコミュニケーションを取りたいから応募しました」って言ったら採用されますか? >>954
面接する人にもよりますが冗談と捉えられたら採用されるかもしれません。
ただ適性検査で不適格とされたら無理かと >>955
時給なので面談したからといって特別報酬はありません >>953
4月までスタッフでした
教室に電話がなくなるって話がありましたが家庭とのTELはどうするんですか??? >>959
教室長がいないことのメリットを教えてください >>959
「辞めない」「辞めたいが辞められない」のどっちですか? >>960
講師にとっては職場で自由にできることが1番大きいのではないでしょうか。上の人間にとやかく言われないのっていいですよね。
>>961
正社員としては最近辞めました。いろいろおかしくなってたので。ただバイトとしては続けてる感じです。 >>959
>>824や>>825を見る限りここの講師は面接フリーパスのように感じますが講師希望者の面接で不採用にした事はありますか? 面接フリーパスの教室なんかで講師も働きたくないし、自分の子供絶対預けたくないよな。
でも、飲食や塾の求人見てると大手でも「履歴書不要」とか書いてて怪しい奴もフリーパスで受け入れてそうな会社も少なくないよな。
変な同僚とか前科者の同僚とかと働きたくないから俺は絶対「履歴書不要」とか「面接フリーパス」の会社なんかで働かないようにしてるわ。 >>964
自分の意思で不採用にしたことはないですよ。御多分に洩れず自分の教室も講師不足だったので。適正検査のせいで採用できなかったことは多々あります。
>>965
教えること自体は嫌いじゃないので人が足りない同期のエリアでずるずる働いている感じです。早く転職すべきとは思うんですが。 >>967
気持ちはわかるがその通り早く他の仕事すべきだよ 今の状況でスタッフやってる奴バカでしょ
講師なんて何もしなくてもいいのに あのエリアはクソみたいな指導報告する講師が多いから、専○が怒るのも分かる。 以前は採用の時は学力テストがあったけど、それもなくなった? 全然エリアで一番大きい教室でそこそこベテランなのにシフト入れられねーわ、本格的に生徒いなくなってるんだな
バイト先探さなきゃ >>977
お前がただ干されてるだけって可能性はないの? 社員やスタッフにとって扱いにくいやつは干されるよね。 社員もスタッフも身勝手すぎるだろwwwwwwwwwwww 生徒不足じゃね?半減なんてレベルじゃないから小さい教室だと開いてる日すら少なそう >>900
前スタッフやってたけどさ
あ、さんはつけるべきですよ。塾の社員がなんだか知らねーけど、知らない相手に、くそとか言うなよ。社会一般的に見て、あなたはおかしい。これが分かってないようだから、なおおかしい。
さて、本題。金額変わらないのに、教室ごとに個性はおいといて、「質」に差があるのは大問題。それを普通におっしゃれるところにも驚き。まあ、わからないと思いますが。それと、現場をよく見ろ。ちゃんとした講師なんてほんの一握りです。 >>900
あなたが間違っているかどうかも置いときましょう。ただ、知らない人に敬語も使えないのですか。まあ敬語をしっかり習うのは中学生でしたっけ。中学生になったらしっかり勉強してください。もしよければいい塾を紹介しましょうか。個別指導塾スタンダードと言います。
面談はフリーパスです。あなた、誰です?部外者?現場も知らずに。
今度ご飯奢ってあげるね。 >>908
少なくとも、自分の周りの講師はおしゃべりだけです。頑張ってませんよ。あなた本当に人ですか?
面談、生徒のためにコマとる。とか言ってれば、先に内容が来るはず。なんで先にコマを決めてるんですか?現場の方のようですから。理由を聞かせてください。 >>929
志望校登録とかしてるはずですよね
それを元に、半分以上が
第一志望に合格してるとかわからない?
あぁ、そんなの集計できないですよね笑
ごめんなさい
現実保護者は満足してないのでは?
面談でもクレームばかり。
指導報告に変身あるのも、
自分の授業の時だけ。
あと、女子高生と仲良くなりたい
って言ってるだけで
知性どうのこうのは測れないです
そういう偏見をもち、理論的に
会話できないあなたこそ知性がないと
客観的に判断されますよ
難しい文でごめんね
実際医学部の子、女子高生と仲良く
なりたいって言ってるし
そもそも、今回の人が女性の可能性
もあるし。
あんた、偏見で組み立てられたんだな ここにコメントしている人、みんな 変。
私もか。笑 JKなんて一番可愛い頃なんだからまあ気持ちは分からなくはない
ただ下心丸出しの男多すぎるんだよなあ、流石にきしょいからもうちょっと立ち居振る舞い考えてくれ、ついでに自分の顔を鏡で見てから女の子の名前呼び捨てにしてくれ 教育関係なんだから社員様もさぞ高学歴ぞろいなんだろうね〜^^^^^^ >>989
よくわからんけど、そういう人ばっかがこの会社に関わってるからじゃないの? 愛知?名古屋?今2,3人しか社員いないってガチ?? 単なる興味での質問なんですが、
退職時の持ち株ってどんな風に処理されるんですか? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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