【DENSO】デンソー 22
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
担当課長とか、担当係長って何なんですか？
役職が多すぎて求められてるものがわかりません >>604
素晴らしい心がけだ。がんばってくれたまえ。 >>603
変な課長は各室にひとりくらいの割合でいるだろう。 >>604
それだと当たり前だから言うなら下
>楽して1200より、やりがいあって900の方がいいや 年収なんて業界とお国の景気次第でバラバラでしょ
個人努力の周りに環境があって、環境の変化で景気が変わるんだから
全く同じ仕事で500万の人と2000万の人がいたとしても
対して発揮能力の差なんてないんで、年収よりやりがいを求める人は頭オカシイ 課長昇格者の初給与支給日
みんなでそいつんとこ集合な！！
給与減ってるか増えてるかすぐわかるから。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 日野、スバルとトヨタグループが次々に倒産していくな スバルは売上の7割が北米の1本足だが
電気自動車を作る技術がないので、北米で売れる車が無くなっちゃう 安城工場に通うため住むには、どこがいいでしょうか？
三河八橋周辺→渋滞しなそう
新安城&安城→周囲が便利そう
おすすめ地域あれば教えて下さい 安城工場なんて言ってる時点で…
キカンコクンは寮に入ってろよ >>618
朝晩の通勤時間帯に安城製作所周辺を通る車はすべてデンソーに通う車とでも思ってるのか？ >>622
おそらく「三河八橋周辺→渋滞しなそう」の所が気に入らなかったのでは？
某OEMへの通勤車両の影響もあって、安城製作所周辺一帯は渋滞がひどいと聞いたことがある 夕方西尾の駐車場から道路ヘ出るまでの渋滞もひどかった思い出、今でもそうなのかな？ 奴隷って貴族に比べて楽？ってのと同じ問いだ
殴られたり暴言吐かれるけど、何も考えず単純作業をするのが苦じゃないならテクノ
戦争に行って人を殺したりするのが苦じゃないならデンソー 全てが上の意向だけで決まってくね。
顔色伺うことだけが全て。
なんか、時間の無駄だよね >>627
誰しも納得できる現時点で最良と思える判断ならなんの問題もないけど、そうは思えないからね。
5年後、10年後の責任は誰がどう取るんだろう？ 総仕上げ
店じまい
移管
10年後も同じワード繰り返したパワポ作ればなんとかなるやろ精神 議論でもなんでもない。
俺の考えは言った。違うこと言えば、論理がないとか否定され、言いくるめる。周りも迎合。
この結果、議論して決めたってなる。
なにこれ？時間の無駄。 製品ロードマップやビジョンが見えないって
上層部の役割について突っ込むと、
だったらお前が作れって逆ギレしてくるからな デンソー九州の広島工場で派遣で行ってたんだけどここの社員って知的とか発達系が多いのかな？始業1分前に朝のミーティングにくる社員とか休憩終わりのチャイム鳴ってから現場に戻る社員とか目立って入ってくる派遣もコミュ障とか元ニートとか元犯罪者みたいなのばっかでリアに障害者の作業場状態だったんだが…俺が辞める事を総務の課長が退職1週間前になっても現場に報告せず係長は生産管理に報告に行けとか恫喝してきやがったし契約書とか法律とか全く理解出来ておらず本気で障害者レベルだと思った！
今は辞めて某メーカー勤務で月の給料も大幅アップで周りの人間は皆死に物狂いで仕事に取り組み全員が平等に公平にしんどい作業を担ってて充実した日々を送っております👍 読点打てないの草ｗｗ
バカにしてる奴らとそう変わらんだろ 今後、うちの会社はどうやって儲けていくんだ？
中にいても単純によくわからず… >>634
トヨタ以外に展開できていない事業はトヨタと心中するしかない
最終的には熱しか残らないので、アイシンとかと合併することになる >>638
値段がたっかいらしいからね。
トヨタ様は無料適合サービス付だから買う。 ここの戦略ってバカなんかな。コアカスなんてできるわけないじゃんって思うわ 実際やってないしね
あれは株主を騙すための、その場しのぎの嘘だよ 本当にコアカスできる部品なら言われずとも既にできているはずだし、コアカスできてない部品は物理的に無理なんだろう。 今更だけど弊社スローガンのcrafting the coreって何を意味するの？ 部品メーカーの都合で勝手に作ったコアカスに車両メーカが付いてくるわけないのにアホすぎる >>639
値段が高いっていうのがダウト。国内では高いかもしれんけど海外基準だとそうは思えない。値段相応の魅力がないのでは？ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>648
お前、この間、自衛隊のあるスレに誤爆ってただろ。油売って違うスレ見てんじゃねーぞ。ちゃんと監視しろ。 今日もまた一人、退職で去っていく。毎月の恒例になってきたな。 >>646
ボッシュやコンチネンタルは、コアカスの化身みたいなもんだぞ
というか各国の法令対応以外は基本的にカスタムはしない
その代わり製品ラインナップがある
彼らに憧れて真似しようとしたんだよ
だけどビジョンを描けるトップと優秀な企画が必要ということに気づいてなかったんだ >>654
製造業についていけなくて数年でやめたような奴、一度も業界に関わったことがない奴がやってるところに技術コンサルタントなんかできるわけない。 >>657
その通りだよ。ちょっと考える力が足りないだけ。 複数のコンサル入れてロードマップ作ってもらってるバカがいるらしい 技術屋は、説明下手だし、パワポ下手だし、コンサルいれてやらんと役に立たん、と人事の知り合いが申しておりましたが… こいつ天才か！と思うような逸材がたまにいる一方で天災か！と思えるような地雷も多い、あぁもう思い出したくも無い！ >>661
最近の人事なんて、現場がまったくわかってない、上しか見てない奴らだろ。以前は、寄り添ってくれてる人事も少数ながらいたんだがな。全員退職した模様。 >>661
人事の方が説明下手だろ。具体的な話が何もなくてふわっとした話ばっかり >>653
その辺の背景を理解した上でコアカスなんてできるわけないってことじゃない。てか環境要因がでかいと思うけどな。ボッシュやコンチが国内メーカーなら絶対コアカスできてないよ。
コアカスやるなら国との連携も必要だからね。 そんなことよりシナチクがキナ臭いな
設備は損切りすりゃええが
呑気に仕事させてたら骨も帰ってこないことになりそう 久しぶりにfacebookみたら相変わらずアホが騒いでてなんだかなーってなった facebookでコミュニティできてる時点で、時代遅れ過ぎ。 >>667
リボーン21をラーメン屋で例えようとしたのはどこのアホ部署だっけ？ お前ら週末のパトロールご苦労さん。
異常はないか？ bz4x借りてみたけど
トヨタダメだな
電気自動車とガソリン車は別物ということを理解出来てない 久しぶりにfacebookみたら相変わらずアホが騒いでてなんだかなーってなった だから頭が良くても悪くても生きづらい…日本社会がうまくいかない根本原因は｢平等バカ｣にある
人間が生まれつき不平等なのは避けようがない
https://president.jp/articles/-/62485 全員が腹落ち、思想統一とかやってるデンソーは働きづらくて当然だな 全員で腹落ち＝いいから言うこと聞け。
それでやっていける世の中と思ってるのかね。
そうやっているうちに、いろんなことから遅れていくよ。きっと。 訳分からんローカルルールの押し付け
反論すると腹落ちしてないの一点張り >>682
そんなもん、面従腹背で良いんだよ。所詮、バカが考えたルールなんで論理的におかしいものが多くてそんなものに納得できないのは当然だ。
内規は文書化しないのは(おそらく口頭伝達だけだよね？)できない理由、しない理由がある。
どうせすぐに忘れられちゃうし、守られなくなる。俺なんか記憶力良い方だから、3年ぐらい経ってもまだ守ってるんだけど、通達した奴がそんな規則あったっけ？と来ることがほとんど。 >>681、682
もともと「腹落ち」はアボン21の時に室、部方針を決める時に全員が納得できるまでよく議論して話し合いをした後の状態を示す言葉で、臨時組織の誰かがどこかのコンサル会社の資料(ラーメン屋のメニューとかにも金払ったのかも知れないが)から引っ張って来た言葉でしょ？ >>682
デンソーは表向きは法令遵守してるけど、
口頭司令は酷いものだからな >>686
あなたの部署ではいつ頃から使われてた？
まともな日本人なら「腑に落ちる」だろう。
「腹落ち」はリクルートの社内用語だったという噂。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>687
腹落ち、新しいなwデンソースピリットもコロナ禍になってからだよなw >>690
もっと前からある
多分寄り添いトークだかあの辺くらいじゃ無かったか え？
腹落ちもデンスピも10年は前から聞いてるが？ デンスピは前だけど腹落ちって上の連中が使い出したのはここ数年だなあ
グループによって違うのかね？ 腹落ちって言葉は新入社員研修で聞いた気がする。
10年以上前。 腹落ちは俺も大昔から聞いているな
このあたりの単語をいつから聞き始めたかで所属組織が予想できそうで面白い そういえばだいぶ前にリクルート社の研修で、デンソーマンは後ろから撃たれるってよく言うって言ってた
他社ではそんなに出てこない言葉なのに、デンソーでは部署によらずよく聞くそうだ
性根が曲がってる会社w >>696
OEM先との打合せで
上司から「違うだろう」って言われる
ことも含むならその通りです。 責任逃れをする上司が、部下のせいにするのはよくある話
会社の仕事の仕組みや、普段作ってるパワポも、上司が責任とらなくて良いような内容になってる 後ろから撃たれるは初めて聞いた
後ろから刺されるなら一年目から聞いてる ローカルルールは会社ルールすら凌駕する
パワトレ基盤推進部 コーヒーは120円の自販機、社食も350円ぐらいのメニューで良いのに、何を勘違いしたのか、700円とか800円のメニュー設定とか、そんなものを会社の食堂で食いたいわけではない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
