アルティウスリンク Part2
KDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズが合体した新会社です。 元りらいあと元エボルバでは内情は全く変わってくるだろう エボルバサイドならまだまし。
りらいあサイドなら他社いったほうがいい。
りらいあ側はSV無能か性悪しかいない。
かといってエボルバもいいかと聞かれてると、、、
りらいあのSV登用査定はゴミ。
エボルバはちゃんと機能してる アルティウスリンク株式会社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。
株式会社KDDIエボルバが存続会社で、りらいあコミュニケーションズ株式会社が消滅会社として、2023年9月1日に合併して設立しました。
日本国内でのBPO業界では事業規模最大です。業界ランキングでは、ベルシステム24を抜き業界第2位になりました。
KDDIエボルバの専門性の高いIT事業、りらいあコミュケーションズの幅広い海外事業を軸にしつつ、
KDDIや三井物産のグループ企業と連携しながら、今後は生成系AIを取り入れたデジタルBPOで飛躍していく会社を目指します。
アルティウスリンク株式会社
https://www.altius-link.com/
前スレ
アルティウスリンク Part1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1691589947/l50
関連スレ:
アルティウスリンク【ITS職】 Part.1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1701377293/l50
【Xデーは】KDDIエボルバ16【あるのか】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1678889569/l50
KDDIエボルバ【ITS職】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614348210/l50
【地上の】りらいあコミュニケーションズ 【楽園】9
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1679114231/l50 りらいあの女SVは確かに勘違いした馬鹿多かった
男はまともだったけど まあ、糞だわなw
ゴミすぎるわ、SV。
男もゴミな奴はゴミだが、
突出してるのはぶさまん >>12
アンタまだいたのねwww
前スレ落として気が済んだのかと思ったけど ぶさまんさんは全部一人に見えるんやねw
病気やでw 残念www
あたしはマンぢゃなくてチンの方なのwww 誰もそんなこと一言も言ってないんだけど?www
アンタのがよっぽど病気よ?wwww SVのパワハラのせいで1年で半数以上が他社に移った。 なお総合職は住宅手当+求人に記載のない各種手当でLD(G1ランク)でも30〜が基本
残業含めなくてもSVなら普通に40行く
それプラスボーナスはSPの1.1~1.3倍、SP職にはない退職一時金+退職年金制度もあり
SP職は負け組 いや、まじでSP職って何のために存在してるんだろうって思う…場合によっちゃ地域限定より年収低いんじゃない? そもそもSP職になるまでに、運用(コールセンター)勤務だと
時給制契約社員⇒事業所限定職登用試験(小論文・面談)⇒事業所限定職正社員登用⇒SStベーシック研修⇒
SStアドバンス試験⇒SVプレベーシック研修・試験⇒SVベーシック研修・試験⇒
SVアドバンス研修・予備試験(前期試験)⇒SVアドバンス実務評価(3か月)⇒SVアドバンス本試験(後期試験)⇒
SVプロフェッショナル研修・試験(筆記・小論文・口頭試問)⇒SVプロフェッショナル実務評価(1か月)
これ全部終えた上で、SP職(一般職正社員)登用試験(筆記・小論文・面接2回)を突破して
ようやくSVプロフェッショナル認定+SP職登用だぞ
時給制からの成り上がりだと早くて2年、普通は5年かかる
そこからさらにマネージャーになるには更に面接試験と実務評価が入る
それでも貰える給料は事業所限定職正社員と比べて数万多い程度(勤続年数とかによっては数万減ることすらある)
しかもSP職は職位と待遇が連動するから、マネージャー任用外されるだけで年収が100近く下がる
それなのに総合職は勤続年数と個人グレード評価のみで給料が決まるから
万年ヒラだったり課長職から降格したような無能でも給料はそのデスクのSP職マネージャーの1.5〜2倍
事業所限定職正社員がコスパ◎とはいえ、ボーナスが寸志しか出ないのは嫌だから俺もSP職にはなったが
マジ総合職でSVとかマネージャーとかやってるやつにはキレそうになる
しかも総合職=幹部候補生だから席が空き次第順番にどんな無能でも昇格していく
唯一の救いであるSP職⇒総合職登用は5万人もいる社員で年に数件合格があるかないか
どうなってやがる 昇給させないためにハードル上げるのはどの企業も一緒。
ただセクションによって差がありすぎるんだよ。 今日は1日だから異動情報出たけど、また割と辞めていったな どんどん辞めるのが良い
辞めないと待遇変わらないし 2、3、4と働いたら3日分前給対象?
(金曜日から日曜日)
月初よくわからん。
前給使い過ぎてやばい 人事担当が低レベルだから会社全体が低レベル社員ばかり 無能と豚が管理者である以上、
そらみんな辞めていくよw
離職率ゲキヤバでワロタwww またまた管理者が有能と思ってるわけw
無能は電話操作もまともにできないんだよw
もう一度いう。
電話操作もまともにできない。
で、無能はここ以外で管理者になれません。
ここが世界のすべてじゃないんだよw
無能は電話操作もまともにできないのに管理者になっちゃったのは指名した奴がアホ。
有能だったらここ以外で管理者になれるよねw
てかさ、管理者なんて反抗的な奴はまずなれないんだよw
でさあ、有能な自力で金稼げますよねえw
私の創作物、どんなにクソなものでも最低でも百円にはなるよw
数万円のものもありますw
世間様から評価して頂いてお金頂いてますw
君等さあ、自分で、創作して、世間様に評価して頂いて、百円でも稼げるか?w
一作品が数万円になったことあるか?w
ゴミコルセンの管理者にそんななりたいの?w
あてくしは創作物の単価を上げてゴミコルセンから脱出したいのw
無能の創作物が数万円の価値を生み出すことは一生ないよw
どっちが劣ってますか?
コルセンで管理者になるのが自慢ですか?w
井の中の蛙ですらねえ。
井の中の蛙ですらコルセンの管理者はウンコだと理解してるし、自力で創作物で金稼ぐ難しさは知っとるわなw
井の中の蛙ですらねえわw
どっちが劣ってる?
アホかよw
君等コルセンなんかはよ辞めやw
ワイは辞めるでw 世の中の仕組みええ加減わかれよw
コルセンの管理者になって嬉ションしてるわけw
ワロタw
ウンコw
創作物で数万円稼げるほうが良くね?w 管理者が有能と思てるわけw
有能なら絵、文、音楽、動画、配信なんでもいいから一作品で二万円以上価値のあるもの創作してくださいw
安定して毎月一万円以上は創作物で収入得てください。
僕より有能なんですよねえ?
有能なら出来るよねはあとw
コルセンに長年しがみついてる契約社員が無能だよw
夢は管理者になることですか?w
凄い夢をお持ちですねw ワイより有能なら創作物で食っていけますよ。
働かず創作活動にうちこんだほうがいい。
一作品数万円以上なんだから毎日一作品作れば余裕でここより稼げまっせ。
コルセンなんかで働いてる場合じゃないぞ! マジで無能ヤバイ。
無能という陳腐な言葉で表現したくない。
これからさきコイツ原因で何人も辞めるよ >>58
ワイより有能なら創作物で食っていけますよ。
コルセン辞めて創作活動したほうがいい。
ワイより有能なんですよねえ ID:T6kA6JAv0
前スレで散々暴走した大阪のキチガ◯じゃんw
まだいたの? >>65
キチガイは創作物で広告収入得られんのよ。
知性、教養、センス、ユーモア、何かがないとね。
君がユーチューブに動画上げても100再生回数もしないよ?
キチガイは創作物で広告収入得られんのよ。
分かれ 外観だけは立派とか皮肉られてる評価あったけど本当に上っ面や外面だけ良くて中身まるで伴ってない >>67
世の中に必要とされてないのはお前だよ。
お前がユーチューブで動画アップロードしてもなろう系サイトで作品発表しても100ビューもいかねーんだよ。
オメーが世間様から必要とされてねーんだよw
逆や逆w
コルセンがすべてじゃねーんだよ、ゴミw
コルセンで一生いんのオメーw
夢は正社員になることか?w
アホかよw コルセンがすべてじゃねーな。
りらいあがすべてだな。
だって他社でSVなんてなれないもの。 カスタマーリレーションズマーケティングでイキってた管理者がエボルバでオペレーターになってて全く通用してなかったの見たことあるよ。
りらいあで働いてた奴は特にそうだよ。
通用しないのでりらいあにしがみつきなさい。
SVもせいぜいバイトリーダーだからな?w
正社員なれよw 正社員なれよw
契約社員なら自分で生きたい道の何かを磨けよw
契約社員のまま何もせず長年過ごすってのが一番無いんだよw こんなとこは全世界からの比率で見ると0.00000000000000000001%以下だよw
なんでここが世間なんだよw
むしろコルセン界から見ても異端じゃ。
俯瞰した客観的な視点で見給え。
ワイの言う事を聞いたほうがいい。
コルセンなんか合うとこ見つかるまで職場ガチャでいい >>72
それはな、逆も然りだぞ
要はダメダメ同士がくっついて出来たのがアルティウスリンク 特殊詐欺・強盗グループのルフィのひとりが2017年にKDDIの傘下でコールセンター業務を請け負う会社を立ち上げていたことが判明(文春砲)、しかし多くのマスコミは見事なまでにだんまり
ツィッターでは「もし嘘なら偽計業務妨害で捕まる」とエボルバ幹部と反社会的勢力との繋がりを追求しているアカウントもある。
auコールセンターや事務センター運営などで短期の契約社員更新を繰り返す会社で派遣会社の顔もあるが、別の裏も?
精神疾患になる人も多いようだが会社は官公庁特需でウハウハ
主にここ数年のKDDIエボルバ、口コミ体験談(派遣チェキ口コミタブなど各種口コミサイト)
・「口の利き方が生意気だから鍛え直してやる」等といった通常の会社ではありえない暴言が飛び交う
・2週間ごとに同じ部署で採用しては大多数が辞める繰り返し。こんなに酷いコールセンターは初めて
・悪阻でやすんだ人に自己都合で退職してもらうしかないと言われた(「母性健康管理指導事項連絡カード」 使えば良かった、男女雇用機会均等法)
・元ヤン?反社?でなくてもその身内なん?と思えるくらい無駄に攻撃的で侮蔑的
・こんな酷い会社があるんだなというのが率直な感想。例えば言われた通りにやったことを「違うでしょ」と激怒、指示していない事を「言ったでしょ」と激怒。仕事している姿をじっと睨みつけてきたり、聞こえよがしに嫌味を言ったり、と精神的に追い詰め、やめていく人が続出。人権なんてない
・au10階、管理者がスタッフの個人情報も管理できてない
・「今度間違えたら、ぶっ殺す!」などなど様々言われたとかSVの暴言で精神を病む同僚がたくさんいる
・とにかく、ミスをした従業員は徹底的に吊し上げ、追い込む
・女性の泣きすすりや嗚咽が聞こえたりする職場
などなど被害告発多数、多数 触りたくなるくらい、可愛いくてえっちな体の
娘は居るかなー? 車は知らないけどチャリ・バイク通勤は事実上解禁されてるよ 辞めたいと感じた時が辞めどき!!
ちなみにどんな仕事? 旧エボで働いてたけどあそこはコルセンの中で異質だね
全く仕事できない・しない奴が上の人間と仲良いってだけで
管理になれるコルセンって他に無いわ
良い人もいたけど長く勤めてる奴ほど勘違いしてる奴が多くてヤバかった 駐輪場があるところでも自転車、バイク通勤不可だからな。
そりゃ人も集まらないよ >>0092
上の奴と仲いい、つまりなんでも上の言われたままに動くやつだよな
>良い人もいたけど長く勤めてる奴ほど勘違いしてる奴が多くてヤバかった
そのとおり過ぎてワロタwww
給料も上がらないのにおだてられて延々といるやつ多すぎ >94
旧エボは緩いから5年以上在籍してる人も珍しくないんだけど
特に20代で働き始めて30代40代になってもダラダラ働いてる奴らの思い上がりと
社会不適合さが凄い >>87
オッサンいつも女の子観察しながら仕事してる奴だろ
四六時中見てくるのがいてキショくて仕事にならないって泣きながらSVに相談してるの見たぞ >>95
なんかさあ、それってうちの部署そのものぢゃんwww
新卒でバイトで入社し、転職するでもなくずるずる居座って30代へ突入→管理者になっておだてられてさらにズルズル40代
そういうのが何人もいる
なぜその間に脱出しようと考えないのか? 資格をとるとか転職活動しているわけでもないし。 旧エボのデータ入力にはそういう気持ち悪いオッサンが沢山いた
ニタニタして夏になると女の子の脇を凝視したり、夏以外もニタニタ見てくる童顔のおじさん
ベテランで立ち位置使い女をデートに誘い断られても誘い続けるタバコ臭いジジイ
仕事できます!ってふたりとも雰囲気出してたけど一般の会社じゃゴミ以下のスペック
ふたりともここ以外じゃ働けないような人らだったけど今はどうしてんだろ >99
>なぜその間に脱出しようと考えないのか? 資格をとるとか転職活動しているわけでもないし。
フルタイムで長期間勤務してる人って偉そうにイキってるんだけど
小学生程度の学力あるかどうかも怪しい境界知能みたいなのが多い
資格取る学力無いし転職してもエボより待遇悪いところにしか行けない >>101
>小学生程度の学力あるかどうかも怪しい境界知能みたいなのが多い
ワロタwww
でも、とにかく無知なそのレベルの人ってフルタイム長期間以外でもわんさかいるよね
知能指数80くらい?みたいな エボルバ幼稚園ワロタw
実際中身が幼稚な奴多いよね。 ワイヤでぇw
エボルバの記憶は天王寺の豚眼鏡が酷かったw
りらいあは、、、それ以上のゴミでしたあw
ワイの作った動画12万再生回数こえますたあw
もちろん収益化済で、お金入ってくるよw
平均視聴時間は六分なので、ショート動画みたいなカス収入ちゃうでw
こういう動画ばっかつくれるようになってコルセン稼業から足洗いたいですわw
4月からは他社に移ってシコシコ動画作成の日々を過ごしますw >>106
お前はこんな会社にずっとおるわけw
自作自演してクライアントにばれて消滅する会社にw
契約社員やろ君w
なんか努力してんの?w
契約社員てバイトやでw
なんか努力してんの?w
ねえw
ずっと契約社員か?w
なんか取り柄あるの?w
なんか将来身を立てる努力してんの?w
https://i.imgur.com/nPlupUA.jpg 契約社員てバイトだよ?w
SV言うても全員社員になれんよ?w
わかってんのか?w
俺より才能あるなら動画作ったほうがいいよw
12万再生回数以上の動画作れるんだからリーマンなんかよりよっぽど稼げるでw
なんか取り柄あるの君達w 契約社員で数年過ごしなんの努力もせず、
エロアニメでシコる毎日をすごすなんて死んでるのと一緒やでw
契約社員なんて今すぐやめて就職活動せいやw
12万再生回数以上の動画作れるなら、今すぐ契約社員なんてやめて動画作れやw
そのほうが楽して金稼げるんだよw
なんかしてんの君達w
契約社員でエロアニメでシコる毎日過ごしてる君等にイキられたくないわw 12万再生回数いうても平均視聴時間5分以上ないとあかんからねw
ショート動画じゃ百万再生回数でも一万円ぐらいちゃうか 平均視聴時間6分で12万再生回数の動画の収益て、
PS5買えますよw
君等の知性、教養、ユーモアでPS5買える金稼げるか?w
君等徒手空拳自分の才能だけでPS5買える金を生み出せるか?w
なんの取り柄があんの?w 前のスレッドでパークス勤務?特定されて
キ◯◯イって言われたことに発狂して
あり得ないほどの連投繰り返して
スレッド落とした人(笑) エボのスレで執拗に天王寺の品質担当者を罵倒してた人ね
誰だか特定されてスレ落としてたね エボの年収250万なのにKDDIの子会社で保険証がKDDIなので勝ち組も思い込み
婚活パーティー行ったり婚活に励んでいるおじさんたち(38-47歳)
本気で自分が勝っている側で若くて美人と結婚できると思ってるのがマジですげーと思う
コロナ禍も大企業は安泰だからな!とドヤってたけど契約社員なのにwww
コンビニの会計の時に財布の小銭をかき集めて時間かけてしか会計できない人間なのにwww いるいるw
基本的に女も男も自己評価高めで上から目線で美人やイケメン気取りが多く
自分に甘く他人にやたらと厳しいんだよ 旧エボ正社員の大企業社員意識はハンパないな
何万人社員がいようが、大半が契約「社員」、ようはバイトだっていうのにwww 昨日から1400増えているよw
キチガイに12万再生回数の動画作れるんだから、君等も作れば?w
平均視聴時間六分以上ねw
この動画一本でPS5買えるよw
12万再生回数以上の動画作れよw専業になればリーマンなんかよりよっぽど儲かるんだがw
これ2日で作った動画よw
君等が作った動画なんか100再生回数もしないよ?w
キチガイになったほうがいいんじゃない?w
エボルバの豚眼鏡はゴミw
りらいあもゴミw
君等は収益化も無理やでw
https://i.imgur.com/crvaITV.jpg そうそう、契約社員はバイトよw
SVじゃマネージャーじゃ言うても、バ、イ、ト!
契約社員が社畜とか言うててガイジかおもたわw
正社員が夢のバイトリーダーが真面目ぶってイキってたら哀れ思うやろ?w
使い捨てやのにw
君等も動画作れよw
ワイより才能あって、常識あって、知性もユーモアも教養あるなら12万再生回数以上の動画作れるからw
12万再生回数以上の動画作れるならリーマンより稼げれるよw
なんで契約社員なんかやってんだよw
動画作れw
俺より優秀なんだろw リーマンだって400万ぐらいでしょう?
俺より優秀なら動画作りなさいよw
十二万再生回数以上の動画作れるなら普通に400万以上稼げるよw
400万なら5日に一回動画一本投稿するだけでいいのにw
なんでしないの?w 平均視聴時間六分以上で12万ね。
ユーチューブ基準ね。
で、
オメー等こそ偉そうなこと言ってっけど、
リアルな意味で世間様から自分の才能だけで百円も稼げないやつらばっかでしょ?w
百円でも自分の力で稼いで見ろよw
えっらそうにw
なんお取り柄があんねんw
あほけw
土人がw エロアニメもいーけどな、やっぱし生の可愛い女の子とシタイネ。 基本的にエロアニメで抜いてるなんの取り柄もない契約社員の無能や豚がカーストの下から2番目3番目になっただけで、
天上人のように振る舞い、いきりたおすのが怨嗟の声になるわけよ。
エボルバやりらいあも一緒。
ゴミみたいな豚や無能がいきりたおすのよw
どこのコルセンのスレも一緒やねw
どこのバイトスレも一緒と言ったほうがいいかな。
豚女が多いよ。
どこのバイトスレもコルセンスレも似たようなもんやね。
あと、無能。
正社員になるのが夢の契約社員ね。
そんな優秀やったら動画作れば?w
12万再生回数以上で平均視聴時間六分以上の動画を5日に一本作れば確実に契約社員の年収より稼げるから。
ユーチューブ基準ね。
なんでしねーんだ。
俺より優秀なんだろ。
5日に一本やでw
契約社員なんか辞めろよw >>116
>基本的に女も男も自己評価高めで上から目線で美人やイケメン気取りが多く
>自分に甘く他人にやたらと厳しいんだよ
エボ長い奴にコレホント多い。中身からっぽなのに変にイキって暴言吐く
転職先でもイキって干されて即出戻りしてくるからアホだなと思う 昨日から再生回数が1800回増えてる。
相場は日々変動するのでなんとも言えないが、上手くいくと1000円ぐらいになる。
このクラスの動画が10本あれば、1日一万円だ。
年の収入が365万円になる。
平日でこれだから、土日はもっと再生回数が増えるので、平均年収の400万超える。
俺はこのクラスの動画をあと9本作れば、契約社員どころか底辺社員の年収を軽く超える。
契約社員とか派遣とか頑張っても無意味よ?
搾取されてるだけよ?
動画作りなさい動画
https://i.imgur.com/hG4NtQL.jpg 出戻りは変なの多いよな
ここでの単純作業がやれて「自分は仕事できます!」と自信満々で他の職場に行き同期らを見下すも通用せず
エボでの待遇や立ち位置になれると思ったらなれなかったので出戻って偉そうにして周りを見下すw
あとはやたらと効率やら生産性がとかいう癖にいまだにキャッシュレスじゃなく
小銭かき集めて会計時に時間をかけてる馬鹿とか呆れるくらいにやばいのが多い まあここらの人は底辺の職場のあるあるだけど旧エボの人らは体感で5人に1人はこれ >131
出戻り連中から何で出戻りしたの?って聞くと必ず転職先がブラックだったって言うんだけど
詳しく話を聞いてみると転職先で贔屓されなかった、エボでは仕事できる人扱いされてたけど転職先では無能扱いされた
エボ在籍時みたいに言いたい事言ってたらパワハラ受けた、休みたい時に休んでたら辞めるように仕向けられた
上の人に媚び売って楽な仕事振ってもらえるようにお願いしたけど通用しなかった
だいたいこういう理由で辞めたって愚痴るんだよね >出戻り連中から何で出戻りしたの?
×出戻り連中から
〇出戻り連中に 誤字すまん ここも、エボルバスレも荒らしてるのは同一人物よねw 基本的に人生経験が薄っぺらい人たちなんだよね
エボでの経験が全てだしエボでの価値観しか持ってない
また自分の知識が全て正しいと思っているので
簡単に人を◯◯な人間だと判断したりして見下す
人を馬鹿にするのに都合の悪いことからは逃げる
プライドも高いので仕事できないことから逃げる
エボのときはできたのに・・・
なんで俺(私)ができない側なのだろう?
それは納得いかないと逃げ帰ってくるんだよ
管理者なんかに同期や仲の良かった人がいると
自分も同じ立場のように振る舞うし優遇して貰える
人生楽な選択肢しか持ってないんだよな うちの部署はここ半年で2人出戻ってきたが、1か月くらいでまた出て行ったwww 上の人間と仲良くて勤怠悪くなくて、ちゃんと手続きして辞めてたら
何回でも出戻りできるから何回もやる奴いるんだよな。
仕事が嫌になったらちょっと休む感覚で辞めて、次の仕事がうまくいかなかったら
出戻りしてくる、また働いてて嫌になったら辞めるっていうのを繰り返してる。
自分の部署では2~3回やってた奴がいた。
出戻りおかしい奴多いっていうのは本当。マジもんの社不が多い 楽して生きてきて気がついたら取り返しのつかない年齢的になっている
結婚もできないし子供も持てない人生なのに他人(仲良くない人たち)を見下すw
そういう40.50代がわんさかいて哀れだよな そうそう完全敗北者なのに勝ち組のスタンスなんだよな
繋ぎでやっていてフルスキルにならず辞めていく人を見下したりしているのが、そういうおじさんたち
おばさんはデブスなのに男に何かされるのでは?とヤケに警戒心持っていたり
自分は美人側(少なくても並以上)であると思っていて自尊心が高いのばかり
人生経験少ない故に時間が止まっていて20代のころのままの感覚なのだろう >>143
4〜50代でもずっと正社員でやってきた人はいいが、その歳まで非正規しか経験ないおじさん・おばさんってなんなんだろうね?
あとエボのヒラ社員がCOMを「部下」というのがムカつく
給料上げてくれるわけでもなく人事権もないくせに上司ヅラ
労務の知識もないし 再生回数13万超えました。
年齢も学歴も関係ないのよね。
ネット環境さえあれば、本当にその人の才能があれば稼げる時代なのよね。
りらいあのSVほどの無能は見たことがないし、イキる豚もここではじめてみた。
あ、ごめん、エボルバでも見たわw
まあ、しかし、コルセンのカーストでイキる契約社員ほど哀れなものはない。
この人たち何か契約社員から抜け出そうとする努力してるのかな。
ワイより有能なんでしょ?13万再生回数する動画なら週に一回動画あげるだけで契約社員の収入超えるよ?
イキってんじゃん、エボルバりらいあの無能共々さあ。
なんの才能もない無能ほどイキるよなあ。底辺社員含む。
なんなんでしょうねえ、コルセンの連中って。成功体験に乏しいんでしょうねえ。
学校で書いた絵や作文がコンクールに入選したとかそういうレベルの成功体験すらないんやろう。人を楽しませようとい思考がない。
十年契約社員とか普通にいるじゃん?
その十年何してたの?
その十年キャリアになるの?
それこそ、俺より才能があれば動画作ったほうがいいよ。
週に一回動画あげるだけで契約社員より稼げるから。
百再生回数もしない動画しか作れんだろうが。
知識も教養もユーモアも常識もない、何より他人の心がわからない。
哀れな無能豚しかいない。
コルセンの人ってなんでくだらないマウントとろうとするんだろう?
本当に人生でマウント取りたいならコルセンの契約社員なんて辞めるべきやろ?
それこそ何か創作して発表しなさい。
無能や豚には絶対に無理だがw
コルセンの契約社員が他人様を見下す資格ないよw
こういうコルセンで長年働いてる連中がコルセンの社会的悪評を醸成している。
てか、自作自演してクライアントにバレて消滅する会社なんか良いわけないけどw
狡い上にアホすぎてバレるてw
そんな連中の人間性が良いわけないw
https://i.imgur.com/7qGhT5l.jpg >143
>144
>人生経験少ない故に時間が止まっていて20代のころのままの感覚なのだろう
旧エボにいた時社歴が長い30代40代50代に独特の気持ち悪さ感じた
20代の感覚で夢語ってたり転職先探してたり婚活してたり >>145
その世代は氷河期だからじゃないかな
氷河期は新卒カードが使えなくその時に正社員になれずにいた人らは今も非正規で働いている人が多い
氷河期じゃない自分もわからんが身内にいるのでかなり厳しい世代だってのは知っている
まあさすがにここにいるような歳が20代で止まっているような人ばかりじゃないだろうけどね >>148
アラフィフジジイが平気で20代の可愛い子狙ったり
アラフィフ、アラフォーのデブやブサババアが自分に20代の可愛い子と
同等の価値があると思っているのがわんさかいるんだよな 時給下がるのはあっという間。メンタル病む人多いな。 20代でいるつもりだけど、プライドは10代のまま
でも実際は30半ば超えています!
そんな人だらけ >>152
独身でお局してるやつはちょっと終わってる人が多いよな >153
エボのお局ってキャリアウーマン気取りで偉そうに振舞う
ヒス持ちのメンヘラ多くて気色悪いんだよな >>82
この会社じゃなくても同じような目にあって速攻辞めた。
同じバイトなのになぜかマウンティングしてくる年下女。
ウザいからスルーするとムキになって攻撃してくるし。
そいつとペアで仕事してて、時間の無駄だと思って。
短期で働いてる人って変な人多い。 契約社員めちゃ自分を有能と思っててワロタw
なんなんだろう、あの契約社員の全知全能感w
全知全能じゃないから契約社員なんだよw
ヤバイw
すんげえイキってるw
ヤバイよw
社会を知ろうよw
もちりらいあサイドねw
エボも一緒だろうが 有能なら契約社員辞めろやw
CRTMは比較的早く正社員なれるぞw
有能ならw
てか、有能ならコルセンではたらくなよw
てか、なんでコルセンて勘違い契約社員多いのw
万能感とイキり感w 流れ着いた底辺コルセンでたまたまバイトリーダーになってイキるイキるw
夢は正社員ですか?w
ワイは毎月一時金出てるよw
流れ着いた底辺コルセンでたまたまバイトリーダーになってイキる契約社員が多すぎw
全コルセン会社そうだけどw
ワイは毎月一時金出てるよw
自分の才能で稼いだ金よw
流れ着いたコルセンでたまたまバイトリーダーになってイキって恥ずかしくないの?w
オメーはここでしか通用しないのはオメーが一番わかってるだろw
夢は正社員ですか?w
バイトリーダーw
有能なら辞めなさいw
同業他社に正社員で転職せいやw
他社で駄目な烙印押されてここに流れ着いたから無理だよねえw
なんなんw
ここで契約社員でSVマネージャーやって自分を有能と思い込むw
有能契約社員w ワイは毎月一時金出てるよw
グーグルアドセンスでw
有能なら自分で稼げよw 同業他社でここより上に行けないからここにいるのはテメーが一番わかってるよねw
他社で駄目でここに流れ着いたからw
イキんじゃねえよw
契約社員w
SVマネージャーw 他社で駄目でここに流れ着いたから他社に行けないよねw
テメーが一番わかってるよねw
それでここでたまたまバイトリーダーになってイキりなさんなw
契約社員ですよ?w なんなんだろう、あの契約社員の全知全能感、万能感、イキり感w いつも連投するこのガ◯ジさん、なんかよっぽど自分にコンプレックがあるんだろうな… コンプレックスあるのはイキる契約社員でしょう。
単純に嫌な奴が多いよ。
単純に面白くない奴が多いよ。
絶対に創作でお金稼ぐことができない人たち。
正社員でイキる奴もいるが、確率として契約社員より低いもん。
なんでイキるの?w
契約社員さんたちは何を目指してるの?w
コンプレックスないんでしょ?w
コンプレックスあるからイキるし常にマウントしてんだよw
家に帰ってなんか努力してるの?w
イキってる契約社員さんたちは最終的にどうなりたいの?w
正社員になるのが夢なの?
教えてよ。
ここにあなたの夢書いてよw
ワイの夢は創作で食っていくことだよ。
はい、契約社員さんたちは? どこのコルセンでもだが、
単純に嫌な奴が多いよ。
単純にマウント取ってくる奴が多いよ。
単純に面白くない奴が多いよ。
そういう連中ほどイキる傾向にあるよ。
それは正社員よりも契約社員の方が多いよ。
正社員でもゴミは多いけど、やなやつ度は契約社員の方が確率高いよ。
こんなのどこのコルセンスレにも書いてあることで、実際にそうだよ。
ワイのどこがガイジやねん。
事実の羅列でしょ。
ねえ。
どこがガイジなのw
ガイジなら創作物で収益あげれまへんてw
ワイがガイジなら君等も動画作れ言うてるやんw
ワイ以上の再生回数の動画作れるなら週に一回動画あげるだけで契約社員よりお金稼ぐことができるんですよ?
ワイを否定したら契約社員、底辺正社員する意味がなくなるの理解できないの? コンプレックスあるからイキるんでしょ?w
コンプレックスなかったらイキらないでしょ?w
コンプレックスあるからマウント取ってくるんでしょ?w
コンプレックスなかったらマウント取らないでしょ?w
コンプレックスないのにイキる、マウント取るってただの嫌な奴かそれこそガイジだろうがw
オメーらどういう教育受けて来たんだよw
頭おかしいんじゃない?w
俺の主張のどこが間違ってんだよw でね、ワイが君等より下等で、君等がワイより上等なら、
ワイの再生回数以上の動画を作らないといけないのよ。
ワイより上等なんだから。
それは十三万再生回数以上なの。それは週一動画をあげるだけで、契約社員なんかよりも稼げるの。
つまりワイより上等という時点で契約社員には絶対にならないの。
オメーらさあw
オメーらがワイを否定すればするほど矛盾が生じるのわかりますか? ワイは特別なこと言ってんじゃねーんだよw
流れ着いたコルセンでバイトリーダーになっていきりたおす奴はどのコルセンにもいるんだよw
正社員でイキるのもバイトリーダーからなったやつが多いんだよw
コルセンあるあるでしょw
何がガイジなんだよw
いきりたおす奴はなんの才能もないでしょ?w
他のコルセンでは通用しなかったでしょ?w
全コルセンこんなやつで溢れてんだよw
なにがガイジじゃw
コルセンのごくありふれた風景じゃろがw
で、この人たちなんか才能あんの?w
オメーがガイジだよw 上に媚び、下にいきりたおし、マウント取ってくるやつ。
これ、良い人間か悪い人間どっちや?w
幼稚園でなんてなろた?w
素晴らしい人間か?
最低な人間か?
どっち?
答えてくんない?w
幼稚園でなんて習ったんだよw
幼稚園からやり直したいい奴が偉そうにしてんだよw
俺の発言のどこが間違ってんだよw
正論しか言ってないんですけどw
ガイジはオメーらなんだ。
残念ながら。
君等さあ、アニメ見るんやろ?w
上に媚び、下にいきりたおし、マウント取ってくるキャラどんなキャラや?
もちろん、ユーモアなし、ブサイクな。
アニメでこんなキャラ出てきたら君等どう思うの?w
嫌なキャラだなーって思うでしょ?w
思わない?w
なんで嫌いなキャラの真似すんの?w
人気ある好かれるキャラの真似したほうがいいんじゃんし?w
頭おかしいw 煽られ耐性ないなら他人を煽るなよwww
前もそれで一気にスレ落としたくせにwww つり目のSV、マスク美人のSVにロクな人はいない。「あなたの為に注意してるのよー」とヒステリックに叫ばれても、
ストレス解消にしか見えないんですが?契約期間終了前にクビになったけどね。 >>177
論理ずらしにもなってねえよw
具体的な反論ないいうことやんw
反論あるなら具体的に反論しろよw
反論してw
具体的にどこがどうおかしいか反論してみなさいw
反論できません言うてるようなもんやぞw
はーい、反論できませんでしたねーw
図星えぐられちゃった?w
具体的に反論してくださーいw
ワロタw 具体的に反論できないということは図星もいいこということやんw
具体的に反論してくださーいw
煽り?w
はあ?w
具体的に反論してくださーいw >>177
君は将来何になりたいの?
コルセンの正社員になりたいん?w
コルセンの正社員が夢なの?w
それは実現しそうかね?w
ねえw >>177
君は何になりたいの?w
マジでw
君は何になりたいの?
マジで。
死ねよ、豚がw >>177
反論になってねえーんだよw
具体的に反論してくださーいw 具体的な反論がないということは全て私の言う通りということでよろしいね 残念ながら俺は頭おかしくないのよw
めちゃ正常なのよw
コルセン基準のほうが世間一般では異常なんよw
気づいて、頼む!
コルセン基準染み込んだら人間の終わりやでw
コルセンが異常者の集まりなのw
気づいて、マジでw
なんでわかってくれないかなぁw 何度も言ってんじゃん。
俺が異常者で下等生命体なら、お前ら動画作れって。
契約社員の給料より稼げるんだよ?
俺より全てに置いて優秀ならコルセンで契約社員する必要ない。
底辺正社員する必要ない インフルエンサーになったら。コルセンの異常者達を紹介する動画作る。
覚えとけよ。
インフルエンサーになりたいなー 馬鹿馬鹿しくなってきたわ。97%出勤しろだの、何かあると時給下がるし、やってらんね >0195
いい判断。
ここよりいい会社はたくさんあるから頑張ってくださいね。
あと、止める際に労働基準監督署に相談した方がいいよ。
あなたが言っている事が本当なら動いてくれるから。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
頑張って👍 >>0195
時給なんかどうとでも理由つけと下げれるからねえ
昨年辞めたけど、その部署も「はぁ?」な理由で時給下がったし 195ですが、体調崩したり、メンタル病んでしまう人が多い。フォローを手厚くして、欠勤者、退職者抑制する話を社員ブースでしてる声が聞こえたけど、実際どうなのかな?
社員は、仕事しているようで雑談ばかり。自分が所属してる部署のSVは寝てばかりだし。他の会社でも、嫌な事は当然あるけど、最近出勤する気力もない >>194
異常ならどこがどう異常か具体的に反論するべきだよ?
ホンマコルセンゴミw >>202
君は何かお金稼ぐことができるの?w
私毎月一時金出てるよw
一時金ていくら?w
それも出ないw
自分で稼ぎゃいいじゃんw
ちなみに、グーグルアドセンスは月8000円以上稼がないとお金振り込まれないよw >>203
りらエボはやめとけw
CRTM系もやめとけw
コルセンなんか職場ガチャすりゃいいんだよw 一番手っ取り早いのが動画でしょ?w
だったら配信でもブログでも稼いでみろよw
低能豚がw 君等はユーチューブを収益化するのも無理やで。
それこそ下等生命体やんけw コルセンなんか職場ガチャでいいんだよw
偉そうにしてるSVwマネージャーwも職場ガチャでたまたまバイトリーダーになったに過ぎんわw
他社じゃオペレーターだっつーのw
ゴミ豚がw
なんの才能もない無能がw
エボりらCRTMはやめとけw いわゆるコルセン名物のギター担いでくるやつ、音楽やってますアピするゴミより一京倍クリエイティビティなことして収益えてますがw
コルセンにいる音楽やってますアピするゴミ達w
下等な自己主張、自己表現だよなあ。
他人に評価されないとお金貰えないよ?
ホンマゴミw
俺のいうこと聞いたほうが君等の将来に役立つのに。
派遣、契約社員なんて家に帰ってからが本番だろうがw
それがたまたま動画作成だっただけ。
将来身を立てる何かならなんでもいいんだよw
オメーら何もしてねーだろw コルセンで音楽やってますアピするゴミ。
しょうもない自己主張するゴミw
家に帰ってからやれば?w
好きなだけやってそれで収益えればいいんじゃないですか?
コルセンって歪だわ、構造的にも精神的にも。
家に帰って好きなだけ自己表現して金稼げばいいじゃんw 好きなだけ自己表現自己主張すりゃいいんだよw
ネットで世界に向けてw
なんでしないの?w
今はそれで収益えれるんだよ?
コルセンでしても無意味よw コルセン会社なんか君等のこと使い捨ての駒としか思ってないよ。
なんでわかんないかなぁw
ガチャでいいんだよw
コルセンなんて星の数ほどあんだよw
特にここは執着しないほうがいい。
ここよりいいとこなんか腐る程ある。
残ってる連中がゴミだ。
俺のいうことは正しい。 音楽やるにしてもみんなが聞いてくれる音楽やれよw
誰も聞かない音楽は音楽っていわねーんだよw
オナニーって言うんだよw
低能w 真面目な話、勤怠率97%達成しないと時給下がるっていうのは、一般的に当たり前のことなの?勿論、欠勤や遅刻早退が発生しないように気をつけているけど、97%ってどう考えても無理がある。
エボルバの時、更年期障害で勤怠率引っかかり雇い止めされたっていう話をネットで見たけど、いくら何でも厳しいような気がする。 それが無理ならコールセンター系で働かなきゃいいだけの話
湯水のように金が溢れ出てくるとでも?
給与がどう発生してるかを理解してればそんな疑問が出るはずないのよ。 >>217
3%以上欠勤している人なんかわんさかいる
だいたい週3くらいしかこないおばさんがたくさんいるのに、月に1回欠勤したら3%なんかすぐ超える
うちなんか10%以上欠勤している人が何人もいるけどクビになっていない >>220
有給、看護休暇、生理休暇などなどペナルティにならない欠勤というものがあってだな 派遣で働いてるんだけど、辞める時どうやって辞めた方がいいですか?
入館証貸与されてるからいきなり辞めるの難しそう。 この会社ほど欠勤に寛大な会社は見たことないわwww >>226
「辞めます」と電話一本して入館証は書留郵送した人いるから桶
面と向かって話すとあれこれ言われてめんどくさいからそうしたらしい 僕なんか「判定日」に不合格の烙印押されてその日の16時以降に「退職」関係の書類に記載押印して17時に入館証を返却してそのまま退社。
翌日に保険証を郵送して終わり、という流れ。 https://www.asahi.com/articles/ASN6B7363N6BUTIL01T.html
こんな会社が契約社員や派遣を大事にするわけないやん。
出勤率とかアホかよw
オメーが環境悪くして出勤率や離職率あげてんだよw
モチベーション下げて数字下げてんのはテメーの所業のせいだよw
SVはカスだし 出勤率あげたきゃ、まずテメーの態度を改めな。
っていう考えにならないのが無能豚 >>232
年中、CPH騒いでてうるさいSV。みんな、メンタル病んでく。 消耗品としか思ってない連中のために頑張るわけ無いじゃんw
アホかよw
辞める、バックレるに決まってんじゃんw >>230
今更だけど、これ初めて知った。こんな不正してたんだ……。やる気失せた 全く会社に貢献してもいねーわ
スキルもねーくせに評価されて時給が
上がると思うなよ。地方民が! あーーー、馬鹿らしい。こんな不正ばっかの会社の為に頑張れるかよ。だから、みんな辞めていく、いざこざだらけ。 コンプライアンス違反、就業規則違反ばっかだもんな
上も見て見ぬふりや、よそにバレると自分が危ないものだからなんだかんだ理由をつけて「問題ありません」
だから、みんな辞めていく >>239
この会社って辞める理由が不正野放しの社員に呆れてとか、社員や管理者のレベルが低いからとか社内的理由が多いよな
コルセン系の会社って大半はお客様対応がキツくて辞めるケースが多いが、エボは社内に愛想尽かして辞めていくwww >>241
あっ このグループの子会社は何処も同じなんだ MSを派遣社員で集めてるけど、コンセに派遣するの? この会社の社員は実年齢より10〜15年は社会人・会社員としてのレベルが低いな
うちの管理者は40歳くらいだが、一般的には20代くらいの頭しかない
「作業」はそれなりなりだが、部署の目的だ方針だとかいう話になると即思考停止www
この会社って仕事と作業の違いがわかっていないんだよな、というとまた思考停止して無表情になるwww 社会人経験未熟で頭の悪い社員ばかりだし、ここ来てそろそろ1年になるからそろそろやめようかと思うんだけど、電話一本で辞められる?
バカ社員管理者と話したくないし >>250
バイトの僕は判定日にSVからNGくらってそのまま「退職届」書き、1時間後に荷物まとめて退社。 電話対応せず、雑用しかやってない人って何なんだろ。ある意味、気楽で羨ましい >253
ある程度の社会経験ある人
頭良い大学の学生
このあたりは長くても1年以内に辞めるよね >>254
着台不可もしくは次回更新不可で、自己都合退職にならないように契約期間満了を待ってる人が多い印象だけど >>254
あれは障がい者雇用枠で採用している知的障がい者や精神障がい者
新宿にはそういうのをあつめた部署(業務サポートユニット)もある
給料は軒並み地域の最低賃金、たまに社員でそういう仕事してる人もいるけど
それは仕事起因で精神障がいになった人 ちなみに社員のコネ入社で使えないやつもその仕事にたどり着く
エキスパート職(一般職)の場合はグレード給落ちるから年収300~400前後だけど、総合職なら個人評価基準で給料決まるから500〜800ぐらい 繋ぎでやってるここ
覚える事イレギュラー多い割に時給が安すぎる
4月末までの辛抱だが凄く長く感じる >254
雑用の仕事って管理から使えないって判断されたCOMが追い込まれてやらされるんだけど寝ててもサボってても何も言われない
だから追い込みやった管理連中や使えないって馬鹿にしてたCOM連中が数字数字!効率効率!って詰められて病んで次々と辞めちゃったのに雑用オンリーの人がマイペースに何年も働いてるっていう現象が起きるw 管理www
いつもここに張り付いて書き込んでる奴じゃねーかw 東電の販売委託先が電話勧誘の音声データを改ざん(20/06/11)
https://www.youtube.com/watch?v=dDFj-TevBYA
電気やガスの電話勧誘を行っていた東京電力の委託先の会社が顧客との
会話の音声データを改ざん、捏造(ねつぞう)していたことが分かりました。
東京電力の電気やガスを販売する子会社が電話勧誘に関する業務を委託していた
「りらいあコミュニケーションズ」は、電話でのやり取りを録音した音声について
不都合な部分を削除したり社員が顧客になりすますなど改ざん、捏造を行っていました。
不正は去年の10カ月間で44件に上るということです。今年1月、りらいあの内部調査に
よって発覚し、東京電力は勧誘業務について契約を解除したということです。
東京電力は「不適切なお客様対応があったことは大変、遺憾」としたうえで、
「ご迷惑をお掛けしたことを心よりおわび申し上げます」とコメントしています。 >>250
退職勧奨を受けたお前と自分から辞めたいと言っている249
事情が違うだろwww すまん間違えた。
>>251
退職勧奨を受けたお前と自分から辞めたいと言っている250
事情が違うだろwww >>268
事情が違うと書き込みしてはいけないんですか? 不正するような会社の社員、契約社員なんかねえwww
無能か豚だよ ホンマゴミしかいないよ。
豚の顔もうみたくない。
バックレたら派遣会社に次の仕事に影響でるしな。
ホンマゴミ ここの判定なんか気にしなくていい。
他社は親切に教えてくれる りらいあコミュが急落、音声データの改ざん・捏造発覚を嫌気
2020/06/11 13:36
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/356106
りらいあコミュニケーションズ(4708)がまとまった売り注文を浴びて急落。午後1時32分時点では前日比153円(12.2%)安の1101円で東証1部の値下がり率トップとなっている。
東京電力が家庭向けに販売する電気・ガスの電話勧誘業務を請け負った、りらいあコミュニケーションズが顧客との会話を録音した音声データを改ざん・捏造していた、などと報じられたことが嫌気されている。朝日新聞は11日の朝刊で「不正は電力自由化で東電から他社に流れた顧客を対象に4件で確認された。顧客が了承していないのに勝手に契約を切り替えたことなどを隠すのが目的だったという」などと報道した。これを受けて当社は「2020年1月に当該事象を把握し、当該オペレーションセンターの一部従業員において不適切な電話勧誘並びに一部の音声データへの不適切な編集を行っていた事実を確認した」としたうえで、「当該事実を委託元企業にもご報告したうえで、社内で厳正な処分を実施するとともに類似業務において同様の不適切な事象がないことの確認、再発防止策の策定等を実施している」などとするコメントを出している。
(取材協力:株式会社ストックボイス) 不正をするのがまず1ガイジ。
不正を止めるやつがいなかったのが2ガイジ。
不正がバレるのが3ガイジ。
不正発覚して会社消滅するのが4ガイジ。
不正バレても反省してない(方向性の違う反省はしてるかもしれない)のが5ガイジ。
そこで働くのが6ガイジ。
そこでイキリ倒すのが7ガイジ。
そこでSVになって有能と思うのが8ガイジ ここで偉そうにしてる連中も他社ではオペレーター止まりよ。
ここのアウトバウンドの時給は他社のインバウンドの時給やからねw
他社でインバウンドしたほうがいいに決まってる みんな、メンタル病んで辞めていくのに何とも思わない社員。ぶん殴りたくなるわ キツネ目とマスク美人の二人のSV。キャンキャンうるさいし新入りオペレーターを見下した態度取る。
別のベテランオペレーターは新入りオペレーターがまごついていると大きなため息ついて
こちらが間違いを指摘すると「大丈夫です!」と言い切る。 >>264
車両通勤全面解禁と皆勤手当て支給を求む。
皆勤手当てはうちの部署でも要求出ている
欠勤率が10〜20%でも時給が10円〜20円くらいしか下がらないらしいから当日欠勤が横行している
そりゃそうだよな、フルタイムでも月に3000〜4000円しか下がらなんじゃ欠勤者続出するわけだ
欠勤して翌日出てきてとくに注意されることもないらしいし
シフトどおり出社するのがバカらしくなる 超高圧的な悪い魔女(バンカズのアレ)みたいな見た目したババーさんのSV嫌すぎるぅ~
やだやだやだぁ~あ~いやだ~~~ぅぅぅ~~~~ 何かにつけて、時給下がるからホントやってらんねー!!何がお客様満足の応対だよ。今まで我慢してきたけど、すげームシャクシャする。 >>276
自分、東京電力カスタマーセンターだけど、ふざけてるよ。毎日毎日、文句言われ苛ついてたのに。 トランスコスモスも糞だがここよりは、、、マシ?
てか、アウトバウンドで他社のインバウンドと同じ時給なら他社に行ったほうがいいのだ。同じ糞なら時給の高い方がいい 同じ糞なら時給高い方がいい。
他社も人手不足。
ここで働く理由ゼロ。 そもそも人間の質が高かったら自作自演なんかしねーんだわ 自作自演をやめましょう、と止める人間がまずいなかった。
そんな正しい常識を持ったやつがいない。
社員から自作自演しろと言われたらしてしまう人しかいない。
質の低い人間しかいない。
そんな奴しか上に行けない。
で、お前らがもし自作自演しろと言われたら、断ったら評価下るwやめましょうと言ったらクビw従ったら、下手したら従犯だけ逮捕とかもあり得るんやでw
せめて自作自演しない会社に行こう 豚しかいねーんだよw
従犯だけ逮捕とかもあり得るんやでw
ゴミw 数字上げろ言う前にやることがあるw
待遇を上げる、
環境をよくする、
モチベーションを上げる、
等々、
給料低くて待遇悪い、
PCからして安物だし備品ウンコ、
あらゆる環境が悪い、
豚がいちいち嫌味言ってきてモチベーション下る、
こんなんで数字上げろとかガイジしか言えないよw
あと4日だが、それすらバックレてえわw 要は、社員から自作自演するからお前らやれ、って言われたらイキリ豚無能管理者様は断われんのか?w
今なら断われるかもしれんが、
自作自演発覚前は断わらんだろw やってることと時給見合ってねーよー
やだやだやだーーー全身の細胞が出勤を拒否する職場なんて初だよー ちょうど辞めたいところだから雇止めしてほしいなと思っていたが、なにごともなく更新されたwww 4月末までだけど派遣会社から
「どうする?更新期間だけど3月末で辞めたい?(超意訳)」ってメール来てるわ ワイは毎朝休もうと思てる、
毎日バックレようとしてるが、
次の仕事もあるのでバックレられない コルセンなんかどこでも受かるやん。
ここに固執するのは豚SVだけじゃろ。
他社でSVなんてぜってえなれねーからな。 おマンて組織に盲従するし、
閉ざされた組織のカーストに固執するからな。
物事の真理がわかってねーんだよ。
ゴミ職場ほどカーストの下から二番目三番目の高齢おマンがイキリ倒してる。
世間なんの通用する能力を持たないおマンさん達。
閉ざされた組織のカーストに盲従するゴミ職場ほどこういう高齢おマンだらけやで。
自ら金を創出できない すまんな君らCSSが頑張ってくれているおかげで俺らはおまんまが食えるんや 社員が現場をめちゃ見下してるのはわかる。社員見たことないので。
トラコスはちゃんと社員いるよ?w
大きい部屋に常駐5人はいる。
それ以外に偉い社員が毎日見回りにくる。
ここは大きい部屋全員契約社員w
ありえねーw
見回りにすらこねーw
こういうとこでも糞さがわかるw
これで他社より給料低いて何やってんのw
ドブに金捨ててんのか?w
現場社員ゼロはここだけよ。
あー、現場にいる社員の数でも会社の体質わかるな。
ウンコ あ、エボルバサイドは社員います。
社員ゼロはりらいあサイドね ぶっちゃけ責任感がある時給制SVを数人置いておけば現場は回るから旧りらは賢いぞ
社員は4月からの就業規則・賃金規定・賞与規定改定で月給が1.2~1.5倍、賞与が1.0〜1.5倍になるのが確定でウハってる
ここでの社員は旧エボの総合職と旧りらのB職だけな
旧会社の一般職正社員は対象外です でも、結局コレだもんね、、
東電の販売委託先が電話勧誘の音声データを改ざん(20/06/11)
https://www.youtube.com/watch?v=dDFj-TevBYA
電気やガスの電話勧誘を行っていた東京電力の委託先の会社が顧客との
会話の音声データを改ざん、捏造(ねつぞう)していたことが分かりました。
東京電力の電気やガスを販売する子会社が電話勧誘に関する業務を委託していた
「りらいあコミュニケーションズ」は、電話でのやり取りを録音した音声について
不都合な部分を削除したり社員が顧客になりすますなど改ざん、捏造を行っていました。
不正は去年の10カ月間で44件に上るということです。今年1月、りらいあの内部調査に
よって発覚し、東京電力は勧誘業務について契約を解除したということです。
東京電力は「不適切なお客様対応があったことは大変、遺憾」としたうえで、
「ご迷惑をお掛けしたことを心よりおわび申し上げます」とコメントしています。 >>306
責任感あるやつは自作自演しねーんだよw
責任感あるの方向性が違うんだわw
責任の方向性よw
責任感あるw
社員に媚びてオペレーターにいきり、自作自演も厭わない、
が、りらいあの責任感あるやろw 責任感ある契約社員で回してるw
皆様、ブースに社員いないコルセン現場は即やめたほうがいいよw
オペレーターを人を人とも思ってないし、現場を見下してる。
ねw 賢いやつが自作自演するかよw
賢いやつが自作自演バレるかよw その責任感あるSVとやらが社員に媚びてオペレーターにイキってるからなw
SVのほとんどは社員になれないのに。
わかってないなぁ 賢いやつは自作自演しません。
たとえ自作自演しても賢いやつはバレないようにします。
低能だから自作自演もするし、さらにその上を行く救いようのない馬鹿だからバレるのです 矛盾しています。
賢かったら自作自演しません。
賢かったら自作自演してもバレないようにします。 賢かったら今もりらいあブランド残っていたと思いますよ?
賢いのになんでブランド消滅したの?
おかしくない? 契約社員のほとんどが社員になれないのに社員に媚びるのはアホだよ。
賢くないから真理が理解できないだろうが 旧りらが>>308のようなドジふんでくれたおかげで
旧エボとしてはおいしい条件でりらいあを取り込めてありがたいよ
旧りらは社名変更で浄化されたと喜んでるが、Day2の4/1から旧りら排除人事はじまるからお楽しみにな >>317
>>318
いやいや、単純に、
もし、トラコスが自作自演してバレてブランド消滅したら君等どう思うの?
賢いって思うか?w
トラコスが自作自演してバレてブランド消滅して、トラコス社員が自分で賢い言うてたら、ヤバイと思うやん?w
わからない?w だからぁ、わいは正社員なんか目指してないのw
ワイがなりたいんはインフルエンサーなのw
君等が動画作っても百ヒットもしないよ?w >>319
お前の年収いくら?
それをワイのネット収入の目標にするから教えて。 >>317
俺がキチならお前作れよw
俺より有能なら動画作ったほうが正社員より儲かるんだよw
何回言わすんだよw
お前の年収いくらだよw 俺がキチならお前ら動画作るなり配信するなりしろってw
リーマンより稼げるんだからw 俺より有能ならリーマンやってる場合じゃないよw
今すぐ退職して動画作成生活に入りなさいw
リーマンの何倍も儲かるよw
俺より優秀ならねw >>328
だからあ、俺がキチならお前動画作るなり配信するなりしろってw で、グーグルアドセンスやってる人は知ってると思うけど、
米国源泉徴収税報告書類の修正版をオンラインでご確認いただけますというメール昨日が来たよねえ。
グーグルアドセンスやってる人は知ってると思うけどーw 俺より優秀ならリーマン契約社員やってる場合じゃねえってw
アメリカに税金納めてみろw
たしか、君等賢いんだよね?w 優秀なやつってリーマンにならないのw
独立して自分の才能で稼ぐのw
君等賢いんでしょw
リーマン契約社員やってる場合じゃないぞ! 優秀な契約社員なんか存在しない。
優秀なら契約社員やらない。
優秀なら独立して自分の才能でそれ以上に稼げるから いやー、なんで君等俺より賢くて優秀なのにネットで稼がないの?
ワイはゲームで遊ぶの配信するだけで一時金ぐらいは稼げるよw >>306
>社員は4月からの就業規則・賃金規定・賞与規定改定で月給が1.2~1.5倍、賞
>与が1.0〜1.5倍になるのが確定でウハってる
マジかよ!! あんなに仕事していないのに?
>ここでの社員は旧エボの総合職と旧りらのB職だけな
>旧会社の一般職正社員は対象外です
おれ旧エボなんだけど旧エボ「総合職」と「一般職正社員」ってどう違うの? なんで3月下旬の時点で社員がその4月の情報得てないの?w グーグルアドセンスの収入あればこんなメールがくるんよー。
収入あるし、アメリカに納税してるんよー。
https://i.imgur.com/eUGFxpq.jpg 賢いならわかると思うが、
優秀ならリーマンにならない。
独立して自分の才能で稼ぐの。
賢いなら理解できるよね。
歴史上の偉人で、リーマンなんてほぼほぼいねーんだわ。 賢くて優秀ならリーマンにならないのだが、リーマンにならざるを得ない状況であるのならば、勤め人にならざるを得ない状況であるのならば、
賢くて優秀ならコルセン社員という職種を選ばないのではないでしょうか?
それこそ、公務員になればいいのではないでしょうか?
賢くて優秀ならコルセン社員にならないのではないでしょうか? コルセンに関わってる人って面白くない上に、性格悪い。
そのうえ、口だけで偉そうなことばかりいう。
優秀で賢いならコルセン社員じゃなくて公務員になればいいのでは?
なんで公務員にならなかったの?
勤め人にならざるを得ないのであればね?
謎 子供の頃は、コルセンの正社員になりたいって夢を持ってたの?
そんなガキいねーよね?
謎 まぁ実際に給与程度稼げてるのかもしれないけど、これってバズりもしないクソつまんない動画しか作れない能無しってことを自己紹介してるだけなんじゃ… 動画で稼ぐんならさっさと辞めたらいいのに何でずっとここいるの? 改ざんて、、
りらいあコミュが急落、音声データの改ざん・捏造発覚を嫌気
2020/06/11 13:36
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/356106
りらいあコミュニケーションズ(4708)がまとまった売り注文を浴びて急落。午後1時32分時点では前日比153円(12.2%)安の1101円で東証1部の値下がり率トップとなっている。
東京電力が家庭向けに販売する電気・ガスの電話勧誘業務を請け負った、りらいあコミュニケーションズが顧客との会話を録音した音声データを改ざん・捏造していた、などと報じられたことが嫌気されている。朝日新聞は11日の朝刊で「不正は電力自由化で東電から他社に流れた顧客を対象に4件で確認された。顧客が了承していないのに勝手に契約を切り替えたことなどを隠すのが目的だったという」などと報道した。これを受けて当社は「2020年1月に当該事象を把握し、当該オペレーションセンターの一部従業員において不適切な電話勧誘並びに一部の音声データへの不適切な編集を行っていた事実を確認した」としたうえで、「当該事実を委託元企業にもご報告したうえで、社内で厳正な処分を実施するとともに類似業務において同様の不適切な事象がないことの確認、再発防止策の策定等を実施している」などとするコメントを出している。
(取材協力:株式会社ストックボイス) コールセンターの庶務って、ホント気楽に働いてていいよなー。給料とか安いけど、メンタル病んだりする事ないし。 >>346
こんな事していて、なにがCPH向上だよ!馬鹿 あーあ
残り5日ですら嫌すぎるしあれだな
水曜は資格試験入れて休みにして木曜は倉庫の簡単なピッキングのバイトにしようかな
仕分けでもない倉庫の仕事と給料かわんねーのなんなんだよここwwwwwwwww 決して忘れてはいけない
東電の販売委託先が電話勧誘の音声データを改ざん(20/06/11)
https://www.youtube.com/watch?v=dDFj-TevBYA
電気やガスの電話勧誘を行っていた東京電力の委託先の会社が顧客との
会話の音声データを改ざん、捏造(ねつぞう)していたことが分かりました。
東京電力の電気やガスを販売する子会社が電話勧誘に関する業務を委託していた
「りらいあコミュニケーションズ」は、電話でのやり取りを録音した音声について
不都合な部分を削除したり社員が顧客になりすますなど改ざん、捏造を行っていました。
不正は去年の10カ月間で44件に上るということです。今年1月、りらいあの内部調査に
よって発覚し、東京電力は勧誘業務について契約を解除したということです。
東京電力は「不適切なお客様対応があったことは大変、遺憾」としたうえで、
「ご迷惑をお掛けしたことを心よりおわび申し上げます」とコメントしています。 不正だらけの会社で、何が出勤率向上、CPH向上だよ。個人情報漏洩もしょっちゅうなのに。
早く潰れないかな。こんな会社 休憩時間にスマホでギャンブルしている奴多いよな
おっさんだけでなく若い女もやってたりする
金ない金ないってギャンブルしてるからだろ!って話w >>353
休む(代わりに日雇い行く)ことにしたよ°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°
キャッキャッ >>350
これ見てから、ホントやる気失せたわ。というか、もはやどうでもいい。客対応だりー アルティウスリンクってこんなとこだよね
こんな酷い現場大学時代の日雇いも含めて7,80箇所巡ってるけどワースト3~5に入りそう
https://i.imgur.com/0P5rChe.jpg >>336
335は社員じゃないだろ
それにしても
>社員は4月からの就業規則・賃金規定・賞与規定改定で月給が1.2~1.5倍、賞与が1.0〜1.5倍になるのが確定でウハってる
はおどろきだな 研修ブッチ、SNS退職、当日欠勤多数
どうやったらこんなセンターになるのか?金が安すぎるからだよな? 個人的には、ここの会社フォロー体制がきちんとしてなさすぎなんだよ。全くの初心者が、ちょっと座学やって、ちょっとOJTやって、さっさと独り立ちしろ言われたら、誰だって不安になるよ。
甘えてる意見かもしれないけど、もっとフォロー体制きちんとして、話しやすい雰囲気を作り、バックアップしていく。そこからやらないと、ずっと大量採用大量退職の繰り返しになる。 研修ブッチ、SNS退職、当日欠勤多数
こんなセンター↓ そりゃイヤだよね、、
りらいあコミュニケーションズによる東電EP受託業務の不正発覚
https://callcenter-japan.com/article/4596/1/
不正が行われた業務は、電力自由化に伴う新規参入業者のサービスに移行した消費者に対する「勧誘業務」だ。他社に切り替えた顧客に対し、アウトバウンドを実施し、東電が提供するサービスのメリットを伝えたうえで、再契約を勧誘するというもの。その業務において、「契約を優先した不適切な勧誘が行われた」
りらいあコミュニケーションズによると、同業務を担当するブースの「現場管理者1名」が部下に指示、不適切な勧誘を行っただけでなく、電話勧誘時の録音音声を不正に編集、東電EPに提出したという。
コールセンターに導入されている音声録音システムは、そのほとんどの製品において、本体に録音されたデータに直接、手を加えることは極めて難しい。東電EP、りらいあコミュニケーションズともに、編集部が求めた改ざんプロセスに関する質問には、明確な回答をしていない。しかし、りらいあコミュニケーションズのプレスリリースには、「本件現場管理者が当該PC(業務に活用しているPC)端末を用いて音声編集ソフトをダウンロード・インストール」と記載していることから、音声録音システムからファイルを汎用形式のファイルに変換、ダウンロードし、改ざんを加えたと推察される。 >>362
その座学もほとんどマニュアルの読み上げ
OJTはトークスクリプトの単なる読み合わせwww >>364
そのマニュアルも更新されてねえからその座学の時ヘラヘラ笑いながらぽしょぽしょっと少し言った事が重要な更新範囲でOJTのときそこわかんねーとバチギレまくるし >>363
今、東電の仕事だけど、もう不信感強すぎてヤバい。 >362
研修の内容が現場の運用と乖離してるのも
すぐ辞める原因
マニュアルが正しいっていうのが前提で進むからね。いざ現場入ると思いつきで頻繁に運用変えまくってるせいでイレギュラーだらけ。 >>368
契約更新出来ないとのことで、4月いっぱいで辞める。元々、4月いっぱいの契約なので、それまではちゃんと出勤しろと。 パワハラとかハラスメント上司がいる訳じゃないけど、常に不安を抱えながら仕事って精神的に病むよ。 難易度を簡単な方からステージ1→2→3→4とするなら、
ステージ4からさせるをを辞めてほしい。こんなんだからデビュー前に半分以上辞めていくんだよ。 デビュー前に半分以上辞める原因ってコレでは?
衛藤消費者相「極めて問題」 顧客の音声データ捏造問題
2020/6/12 15:21
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN6D4WM3N6DUTIL00P.html
東京電力エナジーパートナーから電話勧誘業務を請け負った「りらいあコミュニケーションズ」(東証1部上場、東京)が、顧客に強引な電話勧誘をしたうえで音声データを改ざん・捏造(ねつぞう)した問題について、衛藤晟一消費者相は12日の閣議後会見で、「消費者の同意なくして契約を変更することや虚偽の説明を行うようなことがあれば、極めて問題のある行為だ」と述べた。
特定商取引法は強引な電話勧誘販売を禁じており、電力小売りをめぐって消費者庁はこれまでも違反事業者を行政処分している。衛藤消費者相は一般論と前置きした上で、「違反する行為があった場合には厳正に対処していく」と述べた。 >>372
自分の同期も2週間で辞めた人いた。まあ、管理者は「また雇えばいいか」位しか考えてないよ。 >>375
自分の同期は研修3,4日目でやめた
ぼくは1ヶ月でやめる
おならぷぅ 同期が研修3,4日目でやめたのはこういう会社だからでは?
東京電力、高齢者への強引な電話勧誘、承諾なく契約切り替え…委託先が音声改ざん
https://biz-journal.jp/company/post_171920.html/amp
三井物産グループのコールセンター大手、りらいあコミュニケーションズ(東証1部上場)の不祥事は、朝日新聞の独占スクープで発覚した。6月11日付朝日新聞朝刊が「東電委託先、電話勧誘の録音データ改ざん 勝手な契約も」と報じた。東京電力が家庭向けに販売する電気・ガスの電話勧誘を請け負ったりらいあ社が、顧客との会話を改ざん・捏造していた。
電力自由化で東電から他社に流れた顧客を対象に、44件の不正が確認された。顧客が了承していないのに勝手に契約を切り替えたことなどを隠すのが目的だった。東京電力ホールディングス(HD)の完全子会社で小売り事業を担う東京電力エナジーパートナー(東電EP)が、りらいあ社に電話勧誘を委託。不正はりらいあ社の鹿児島市にあるコールセンターで行われた。
報道を受け、りらいあ社は6月11日、緊急会見を開き、東京電力HD系から請け負った電力・ガス販売をめぐり、顧客との会話記録を改ざんしていたことを認めた。不正は鹿児島市のコールセンターに所属するチームが行っていた。
音声データの改ざんは、りらいあ社の従業員による内部告発で今年1月に発覚していた。同社は東電などに報告した後、改ざんの指示を出した管理者を処分。類似業務で同様の改ざんが行われていなかったかどうかを調査。他の業務では同様な不適切な事例はなかったとしている。
6月13日付朝日新聞によれば、不正な音声編集は現場トップの管理者が主導。東電から委託を受けたが契約件数が伸び悩むなか、「奪回」と呼ばれる部署では営業目標を達成しようと、夜遅くの電話や高齢者への強引な勧誘が行われ、消費者生活センターなどへクレームが増えた。このため不適切な営業実態を隠す音声編集が始まったという。1月に不正を把握していながら公表まで5カ月もかかった。朝日の報道がなければ隠し通して公表するつもりはなかったのかと疑われる。
15年10月、りらいあコミュニケーションズに商号変更。社名は信頼の環(Reliable Ring)を広げることに由来する。今回の不祥事を見ると、ブラックユーモアと言われかねない社名である。 とりあえず貼っとけ
東京電力、高齢者への強引な電話勧誘、承諾なく契約切り替え…委託先が音声改ざん
https://biz-journal.jp/company/post_171920.html/amp
三井物産グループのコールセンター大手、りらいあコミュニケーションズ(東証1部上場)の不祥事は、朝日新聞の独占スクープで発覚した。6月11日付朝日新聞朝刊が「東電委託先、電話勧誘の録音データ改ざん 勝手な契約も」と報じた。東京電力が家庭向けに販売する電気・ガスの電話勧誘を請け負ったりらいあ社が、顧客との会話を改ざん・捏造していた。
電力自由化で東電から他社に流れた顧客を対象に、44件の不正が確認された。顧客が了承していないのに勝手に契約を切り替えたことなどを隠すのが目的だった。東京電力ホールディングス(HD)の完全子会社で小売り事業を担う東京電力エナジーパートナー(東電EP)が、りらいあ社に電話勧誘を委託。不正はりらいあ社の鹿児島市にあるコールセンターで行われた。
報道を受け、りらいあ社は6月11日、緊急会見を開き、東京電力HD系から請け負った電力・ガス販売をめぐり、顧客との会話記録を改ざんしていたことを認めた。不正は鹿児島市のコールセンターに所属するチームが行っていた。
音声データの改ざんは、りらいあ社の従業員による内部告発で今年1月に発覚していた。同社は東電などに報告した後、改ざんの指示を出した管理者を処分。類似業務で同様の改ざんが行われていなかったかどうかを調査。他の業務では同様な不適切な事例はなかったとしている。
6月13日付朝日新聞によれば、不正な音声編集は現場トップの管理者が主導。東電から委託を受けたが契約件数が伸び悩むなか、「奪回」と呼ばれる部署では営業目標を達成しようと、夜遅くの電話や高齢者への強引な勧誘が行われ、消費者生活センターなどへクレームが増えた。このため不適切な営業実態を隠す音声編集が始まったという。1月に不正を把握していながら公表まで5カ月もかかった。朝日の報道がなければ隠し通して公表するつもりはなかったのかと疑われる。
15年10月、りらいあコミュニケーションズに商号変更。社名は信頼の環(Reliable Ring)を広げることに由来する。今回の不祥事を見ると、ブラックユーモアと言われかねない社名である。 庶務はいいよねー。のんびりマイペースで。受電はみんなメンタル病んでくというのに 男でも見た目がよくってコミニケション能力が高いならある程度はやって行けるよ。 旧エボの話なんだけど
思いつきで特に必要性が無いのに無駄に
複雑化した手順をミス無くこなす事を
「仕事ができる事」って思ってる馬鹿が多すぎ
>382
ここでコミュ力があるって評価されてる人間は
ヘラヘラしてて仕事中の雑談が止まらない奴 ここでコミュ力があるって評価されてる人間が起こした事件
電話勧誘の録音改竄 東電の販売委託先 不適切対応隠す
2020/6/11 10:37
https://www.sankei.com/article/20200611-SMHSAEN47JPCPPLZTR67KI3ZQ4/
東京電力エナジーパートナー(EP)から家庭向け電気・ガス販売の電話勧誘業務を委託されていた「りらいあコミュニケーションズ」(東京)が、顧客への不適切な対応を隠すため電話の録音音声を改竄(かいざん)、捏造(ねつぞう)していたことが11日分かった。東電EPが明らかにした。
東電EPによると、改竄や捏造は2019年に計44件あり、りらいあ側からの報告で発覚した。りらいあも「一部の従業員において不適切な勧誘や音声データの編集があった」と11日発表した。改竄や捏造が見つかったのは同社の鹿児島センター(鹿児島市)としている。 わいやでw
アメリカ語になってるけど、再生回数14万こえたでw
君等わいより有能なんでしょ?w
ここで働いてる場合じゃないぞ!
動画を作りなさい。
わいより有能ならこんな動画、いや、これより再生回数稼げる動画作れなおかしいよね?
これより再生回数稼げる動画作れるなら普通にリーマンの何倍も稼げるんだが?
なぜコルセンなんかで働いてるの?
https://i.imgur.com/Wu8FxZF.jpg 東電の音声データ捏造の件、もうこの際だから全てのセンター閉鎖しちゃえよ。
今日も社員はベラベラ馬鹿笑いしながら、仕事してるんだかしてないんだか。 しかし、捏造を思いついても誰か止める奴はいなかったのかねえ
単独犯じゃないんでしょ >>385
10万回以上再生されてる動画は何本あるんですか?
まさか1本じゃないですよね?
登録者数は何人ですか?
広告単価いくらですか?
もし0.1円だとしたら月1万円
0.3円だとしても月3万円ですが、
たかが14万回再生ごときでサラリーマンの月収を超えることは可能なのでしょうか? 今年も決算賞与はなしか……つらいのう
でも4月から基本給が28万⇒35万になると思うと我慢出来る
ちな4月からの就業規則等の改定対象は旧エボ総合職と旧りらB職だけで、人事通達もjinjiアドレスからメールで来てる
だから>>335のようなことを言う奴は確定でそれ以外の職種ってわかる
旧りら勢向けに説明しとくと、旧エボの職制は
総合職(幹部・基幹職)>>|超えられない壁|SP職(一般職・MGRまで)>>事業所限定職正社員(SVアドバンスまで)>>時給制契約社員(SVベーシックまで) 今日も、東電の仕事だりーなー。時給は下がるし、CPHうるせーし、早く電話とれうるせーし。
社員は役立たず バカ社員降臨www
>だから>>335のようなことを言う奴は確定でそれ以外の職種ってわかる
335はそれ以外の職種どころかどう読んでもバイトじゃんwww
それと社内情報をべらべらと書き込んでるけど大丈夫か? 東電の仕事ってコレ?
野太い声、明らかに別人 高齢者へ不当勧誘、捏造の実態
2020/6/11 5:00
https://www.asahi.com/articles/ASN6B7FY8N6BUTIL01Y.html
「東京電力エナジーパートナー」(東電EP)から電話勧誘業務を受託した「りらいあコミュニケーションズ」による音声の編集手法は2パターンある。一つは、契約を得られなかったはずのやり取りなどを削除する改ざんだ。
オペレーター(以下、オ)「このお電話でご契約成立となります」
女性「成立ってことになっちゃうんですか?」
オ「いえいえ、しません」
女性「ですよね。書類をアレしてでしょ」
オ「書類が約1週間後に届きまして、それを確認していただいて」
女性「分かりました」
実際はこんなやり取りがあった千葉市若葉区の高齢女性との会話は、編集によって最初と最後の発言以外が削られ、「契約成立になります」「分かりました」と契約を了解する形になった。 >>390
間違い発見🤭
総合職は幹部・基幹職に限らないよ。
総合職のデスクマネージャー、一般職も多数いる。 >>388
バカ乙w
本当になんも知らん馬鹿だなw
登録者千人以上、総再生時間4000時間ないとユーチューブは収益化できませんw
ワイはもちろん収益化されているw
で、再生回数プラス平均視聴時間も重要と過去に言っておりますw
単価も言っておりますw
で、特定される情報は言いませんw
14万1動画でもかなり踏み込んでるのにw
過去に言ってるのに再度聞くなw >>390
なにそれw
そんな低いのw
それでイキってたのw
工場ででも働けよw 君等ヨシダ(父ハーツクライ)て知ってるか?
日本生産馬だけど米芝ダートG1勝った馬だ。
ウマ娘しか知らんアホは知らんだろうがw
このヨシダ(父ハーツクライ)が無能でな。
種馬失敗して日本に帰ってきた。
ヨシダ(父ハーツクライ)無能w
マジで無能w
ヨシダ(父ハーツクライ)には気をつけろよw
ヨシダ(父ハーツクライ)ホンマにホンマに無能w
無能すぎて会話が成立してないw
ヨシダ(父ハーツクライ)マジで無能 35万w
それでイキってたのw
夢ないなーw
工場ででも働けよw 日本語通じない無能SVてあれ、コネなのw
ガチガイジレベルおるけどw
日本語通じないSVw
あれコネ?
コネじゃなきゃ逆にヤバイよw ヨシダ(父ハーツクライ)は因みに吉田善哉から付けられた名前だ 因みに、ユーチューブは具体的な単価を公表してはいけないんだよ。
ショート動画はもっと単価低いて過去に教えてあげたよね?
忘れちゃった?
無能すぎるはゴミどもw
で、毎日単価も変わるって過去に教えてあげたよね?
なのになに検討違いなこと言ってんだ豚が!
で、ワイは収益化チャンネル2つ持ってるって過去に教えてあげたよね?
それぞれ収益あるって教えてあげたよね?w
動画どころか収益化チャンネル2つ持ってますねんw
動画はさらに多数ありまんねんw
再生回数一回で一円以上の単価の動画もあるんだよw
過去にもいったよなぁ 再生時間4000時間なんかワイは1動画でクリアできるけどw
君等は千動画作っても4000時間無理やでw
アホなうえにおもんないからなw で、ちゃんと支払いある画像も米に納税してる画像も過去に上げとるw
これでもかなり踏み込んでるのに、これ以上あげれるわけねーだろw
アホかよw
甘ったれんじゃねえよ、アホ!w
無能!w
https://i.imgur.com/qpmP7nU.jpg これ以上あげれるわけねーだろ無能!w
35万で嬉ションしとけよゴミw 退職代行使って辞めたらモメるかな?
契約担当の社員SVがうざくて話をしたくない 派遣会社の担当のおねーさんにお願いしたわ
SVが嫌過ぎるから契約更新せず今月末で辞めたいって
頭が下がる >>405
退職代行使う時に、デスクの担当とは一切の連絡を取りたくないって言えば楽勝 こんな会社、退職代行使って辞めたくなるよね、、
野太い声、明らかに別人 高齢者へ不当勧誘、捏造の実態
2020/6/11 5:00
https://www.asahi.com/articles/ASN6B7FY8N6BUTIL01Y.html
契約獲得でしのぎを削る東京ガスを意識した、オペレーターの発言も削除された。東京都江戸川区の男性(85)に「東京ガス、何のメリットもない。割引が効いていない状態」、千葉市稲毛区の男性に「みな(東電に)切り替え済み」と伝えた部分などだ。りらいあ社は「他社のサービス内容に関して誤った発言をしていた」としている。
東電のサービスについて、実際はない内容を紹介した文言もカットされていた。ガス機器の修理サービスをめぐり、東京都江戸川区の別の女性(77)には「東電の者が(自宅まで取りに)やってきます」、「掃除(サービス)もあります」と説明していたが、いずれも編集で削られた。
電話勧誘では、電力自由化やプランの詳細をオペレーターが口頭で語る。理解できずにいる顧客が、納得したように編集されたケースも目立つ。東京都東村山市の男性は「流暢(りゅうちょう)な言葉でざーっと流されたけど、素人だから分からない」と漏らしたが、編集で消えた。
「いや~分かんない」が「よくわかりました」に
りらいあ社の社員が「替え玉」と呼ばれる客役を務め、会話を作り直す捏造(ねつぞう)パターンもある。音声編集の経緯を知る関係者によると、「やり取りの大半に問題があり、編集しきれない」場合に採用された。 4月からどーなんのー?
去年仕事無さ過ぎてしんだわー、 それにしても退職者が多すぎる。経営統合してから正社員が確実に200名以上退職している。
いつまで続くこの退職ドミノ。 紅麹特需で暫くは忙しくなるね
社員辞めまくりな上に今まで定年再雇用で働いていた本部長クラスまでもが軒並み65歳より前に辞めだしたから幹部のイスが空くぞ 紅麹特需では捏造すんなよ
東電委託先、電話勧誘の録音データ改ざん 勝手な契約も
2020/6/11 5:00
https://www.asahi.com/articles/ASN6B7363N6BUTIL01T.html
東京電力が家庭向けに販売する電気・ガスの電話勧誘業務を請け負った「りらいあコミュニケーションズ」(東京都渋谷区)が、顧客との会話を録音した音声データを改ざん・捏造(ねつぞう)していたことが、朝日新聞の取材で分かった。不正は、電力自由化で東電から他社に流れた顧客を対象に、44件で確認された。顧客が了承していないのに勝手に契約を切り替えたことなどを隠すのが目的だったという。
朝日新聞は、鹿児島センターが2019年3月~12月に東電EPに提出した、71件の勧誘に関する音声データを入手。分析した結果、44件で編集の前と後のものが確認された。このうち33件は問題となる部分を削除して改ざんし、10件はりらいあ社の社員が顧客になりすまして一から会話を捏造していた。残る1件は、削除した部分に捏造した音声を加えていた。 こういう職場って、辞める理由はお客さんとの会話がストレスになってメンタルやられてというケースが多いのだが、うちのデスクは社員とバイトSVにストレスを感じて辞めていく
退職理由がほとんど内部www 決して忘れてはいけない
東電の販売委託先が電話勧誘の音声データを改ざん(20/06/11)
https://www.youtube.com/watch?v=dDFj-TevBYA
電気やガスの電話勧誘を行っていた東京電力の委託先の会社が顧客との
会話の音声データを改ざん、捏造(ねつぞう)していたことが分かりました。
東京電力の電気やガスを販売する子会社が電話勧誘に関する業務を委託していた
「りらいあコミュニケーションズ」は、電話でのやり取りを録音した音声について
不都合な部分を削除したり社員が顧客になりすますなど改ざん、捏造を行っていました。
不正は去年の10カ月間で44件に上るということです。今年1月、りらいあの内部調査に
よって発覚し、東京電力は勧誘業務について契約を解除したということです。
東京電力は「不適切なお客様対応があったことは大変、遺憾」としたうえで、
「ご迷惑をお掛けしたことを心よりおわび申し上げます」とコメントしています。 研修ブッチ、SNS退職、当日欠勤多数
こんなセンター↓ そりゃイヤだよね、、
りらいあコミュニケーションズによる東電EP受託業務の不正発覚
https://callcenter-japan.com/article/4596/1/
不正が行われた業務は、電力自由化に伴う新規参入業者のサービスに移行した消費者に対する「勧誘業務」だ。他社に切り替えた顧客に対し、アウトバウンドを実施し、東電が提供するサービスのメリットを伝えたうえで、再契約を勧誘するというもの。その業務において、「契約を優先した不適切な勧誘が行われた」
りらいあコミュニケーションズによると、同業務を担当するブースの「現場管理者1名」が部下に指示、不適切な勧誘を行っただけでなく、電話勧誘時の録音音声を不正に編集、東電EPに提出したという。
コールセンターに導入されている音声録音システムは、そのほとんどの製品において、本体に録音されたデータに直接、手を加えることは極めて難しい。東電EP、りらいあコミュニケーションズともに、編集部が求めた改ざんプロセスに関する質問には、明確な回答をしていない。しかし、りらいあコミュニケーションズのプレスリリースには、「本件現場管理者が当該PC(業務に活用しているPC)端末を用いて音声編集ソフトをダウンロード・インストール」と記載していることから、音声録音システムからファイルを汎用形式のファイルに変換、ダウンロードし、改ざんを加えたと推察される。 この会社、管理者のレベルが低すぎてイラつく。
いい歳して学生バイトかよみたいな知識レベルの管理者がフツーにいるし、しかも本人もそれを悪いともなんとも思っていない。◯◯さんみたいに賢くないですから〜とか、ケンカ売ってんのかよ。分かってんなら管理者降りろ。
まあ、今月中にはバックれ退職してやるからどーでもいいがwww >>417
どこもみなそう
とにかく社会人・会社員経験の貧しい奴がなんでも上のいうことをきくというだけで管理者になっている
しかも管理者が自分の子分みたいで若いのを管理者に引っ張る
引っ張られたほうは「評価された」「選ばれた」と勘違いして調子に乗る
そしてバリバリ会社員経験のあるベテランに、社会人としてすっげー基本的なことを説教されるという図式www すまん、宛先間違えた。
>>421
どこもみなそう
とにかく社会人・会社員経験の貧しい奴がなんでも上のいうことをきくというだけで管理者になっている
しかも管理者が自分の子分みたいで若いのを管理者に引っ張る
引っ張られたほうは「評価された」「選ばれた」と勘違いして調子に乗る
そしてバリバリ会社員経験のあるベテランに、社会人としてすっげー基本的なことを説教されるという図式www わいやでw
今日は朝から16時までで日給月給9万6000円ですわ。
君等月給35万で喜んでたらあかんよw
君等日給9万六千円稼いだことある?w
実際の画像あげても君等信じないでしょうw
実際の画像あげて信じないのはもうわしの努力ではどうにもならん。
実際の画像あげて信じないのは信じたくないだけなんよね。
無能、豚、イキリ、全てウンコ
https://i.imgur.com/fGjpfh5.jpg きりよく日給10万超え。
月35万で嬉ションしちゃうとか。
夢がないね
https://i.imgur.com/JDb1uLp.jpg >>426
うちのデスクで管理者から降格したのを2人知っているが、理由は管理者業務が自分に合わなかったとかキツかったとか
降格させられたのではなく自分で降りたんだけどね
オペレーターとしてはそれなりに優秀でも管理者は業務の質・内容が違う
指示待ちの事務処理しか経験ない人に、データの収集・分析とかですく方針がどうのこうのと言ってもチンブンカンプンだったみたいだ >>420
当日欠勤が多いのは当たり前
欠勤率10%超えたって10円か20円しか下がらない
月に2日当欠しても2〜3000円しか下がらない
さらにいえば欠勤してもとくに注意されることはない
体調不良と言って休んでいるんだから「大丈夫?」と心配してくれるwww
もともと欠勤予定を自分で組み込んでいる人もいるしね SVがタイミーでスポット派遣に行って出会ったやたらと上から目線の若い奴がいて
そいつが繁忙期の新人で入ってきたんだけど、同じように上から目線で接してきたらしい
SVにそんなんだから当然一般オペの自分にも上から目線で、こちらがタメ口使うと不機嫌になってたw
仕事は全くできず、教えても何もつかえねー奴だった
でもひたすら上からで仕切ろうとしてたんだけど、どういう知能してたんだろう?
3月で消えたけど、この手の奴も多くいるんだよな
逆にここで先輩や管理職やっていたのが、別の会社に行きそこに前働いてた奴がいたら
上から目線で接してこられたって話もよく聞く >>435
>逆にここで先輩や管理職やっていたのが、別の会社に行きそこに前働いてた奴がいたら
>上から目線で接してこられたって話もよく聞く
ベテランと管理って辞めた後も勘違いしてて舐めた態度取る嫌な奴多いよね デビュー前に半分以上辞める原因ってコレでは?
衛藤消費者相「極めて問題」 顧客の音声データ捏造問題
2020/6/12 15:21
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN6D4WM3N6DUTIL00P.html
東京電力エナジーパートナーから電話勧誘業務を請け負った「りらいあコミュニケーションズ」(東証1部上場、東京)が、顧客に強引な電話勧誘をしたうえで音声データを改ざん・捏造(ねつぞう)した問題について、衛藤晟一消費者相は12日の閣議後会見で、「消費者の同意なくして契約を変更することや虚偽の説明を行うようなことがあれば、極めて問題のある行為だ」と述べた。
特定商取引法は強引な電話勧誘販売を禁じており、電力小売りをめぐって消費者庁はこれまでも違反事業者を行政処分している。衛藤消費者相は一般論と前置きした上で、「違反する行為があった場合には厳正に対処していく」と述べた。 総合職(旧えぼ総合職・旧りらB職)にあって一般職(旧えぼSP職・旧りらA職等)にないもの
・退職一時金 勤続年数×役職ポイント、30年万年ヒラでも3000万、U長経験してれば4000万〜
・退職年金 15年有期か無期を選べる、15年有期で月額10万〜、無期で月額5万〜
・持ち株制度 持ち株制度自体はSPにもあるが、総合職はそもそも無償税制適格ストックオプション(株プレゼント)制度あり
・住宅手当 1万〜3万
・職責手当 SPでいうところの役職手当、ただし総合職はSPの5倍額(マネージャーならSP1.5万、総合職7.5万)
そりゃ時給制⇒事業所限定⇒SPと一生懸命ステップアップしてたどりついた正社員がこれだから萎えるだろ
ちなSP⇒総合職は年間数人の超難関 >>439
この会社ってさあ、そういうランク付けがすっげー細かいんだよな
肩書だっていろいろあってわけわからん
エサをつらつかせてこき使うが、結局はそのとおりに行くのはほんの一部
定年間近になって「今までなにやってきたんだろ?」となる
承認プロセスだって細かすぎる
いきなりマネージャーに業務についてのクレームまがいの話を持って行ったら、数日後社員SVに個室ご案内となった
要は、LD(バイト)がオペレーターの上司であり、LD(バイト)→バイトSV→社員SV→社員SVの責任者→マネージャーという順序で話を上げろと
20年ほど正社員で務めた2万人ほどのメーカーでもヒラ→マネージャーだった
階層が多すぎて意思決定が遅いという、もうからない会社の典型だ
昨年辞めたベテランさんが言っていたが「やたら肩書・階層が多くて会社ごっこ」だwww >>440
俺氏がいるデスク(全国4拠点500人規模)の階層はすごいぞ
《派遣》
OP⇒
《時給制(バイト)》
OP⇒ALD(アシスタントLD)⇒SLD(サブLD)⇒LDB(LDベーシック)⇒LDA(LDアドバンス)⇒
SVPB(SVプレベーシック)⇒SVB(SVベーシック)⇒SVB/アシスタントSV⇒
《事業所限定(契約社員)》
SVPA(SVプレアドバンス)⇒SVPA/サブSV⇒SVA(SVアドバンス)⇒SVA/正SV⇒
《SP職(一般職正社員)》
SVP(SVプロフェッショナル)⇒SVP/上席SV⇒
《総合職》
SVP/統括SV(アシスタントMGR)⇒サブMGR⇒MGR⇒ユニット長補佐⇒ユニット長代理⇒ユニット長
一部SP職MGRもいるけど、SP職はMGRが昇格の上限で定年までそのまま 同じ社内資格でも無役と役付きで格が違う江戸時代の旗本みたいな制度
しかも役職上から順番に並べないと書類を突き返される神仕様
一口に「SV」といっても時給制の年収240万SVPBから総合職の年収680万統括SVまでいるからな ちな俺は総合職MGRだけど、SP職MGRは年収500万いかないって最近しって笑ったわ
総合職MGRは年収800いく・・まさに「総合職にあらずは人にあらず」という扱いがこの会社 >>443
どうしちゃったの、俺らの敵社員MGRがこんな時間にこんなこと書いちゃってw >>443
おおー、社員MGR様降臨!! いろいろ聞きたいことがある。暴露してくれー!! オペレータ契約社員のかた、通算契約期間は5年ということですが契約満了で切られますか?異動できる?ここは無期雇用ないのでしょうか? >>450
あるよ
基本的に5年で自動的に無期雇用になる 捏造改ざんしてた奴はまたどこかのコルセンにいるの? >>459
東電はNTTマーケティングアクトProCXですよ。 先月の話だけどずっと半笑いで研修担当してたSVのババー少しでも離席する際にはパソコンにロックかけろって指示しなかったな
実際にOPが離席する際にパソコンロックかけなくてもなんも言わないの
どうなってんだよここ 情報漏洩どーたら言うくせによ 東電と九電、両方経験した僕から言うと東電は若い子多い、
九電はババア多く新参者にマウント取りたがる。若い子はデブ多し。これは、SVとOP両方。
東電は客層悪いが、SVとOPは九電よりは親しみ持てた。
九電は、休憩や欠勤の取り方がルールでギチギチ。 わいやでw
7時から10時までで67658円のプラスやでw
時給二万超えやでw
ゴミ諸君達の塩梅はどうだい?w
豚、無能はしね
https://i.imgur.com/6Qq2a0k.jpg 君等今まで生きてきて時給二万とか経験したことあるか?
マジで。
豚と無能はしね ここのコールセンターオペだけで昇格せず、65歳まで安定した部署はありますか?すぐ閉鎖してますか? >>469
ついに暴言吐くようになった基地野郎www 暴言くらい可愛いものよ
捏造とか改ざんする奴もいるんだから >>472
お前時給いくらだよ、無能がw
わいは今日時給二万円やでw
1日の労働3時間で、今日と週末遊び倒して、いいもん食いまくろーっとw
金はあるでーw
豚と無能はしね 時給1万1900円まで下がってもうたわw
やってらんねーよなw
時給1万1900円だよ。
低時給だわー。
やってらんねーわー。
君等日給12万稼いだことあるか?
豚と無能はゴミ。
https://i.imgur.com/WrmG9uF.jpg 庶務って、ある意味いいよな。お客対応ないし、CPHとか数字に追われないし。あーあ、オペレーターでいるのが馬鹿らしい うちの庶務、昔は電話担当だったらしい
その後データ入力になって、いまは庶務
ちょっと精神障害入っているという噂
いきなりキレられた人もいるらしい 捏造とか改ざんした奴のほうが精神障害入ってると思うよ
マトモならやらんだろ パワハラする上司がいる訳じゃないけど、何か精神的に病むんだよな。この会社 同期が研修3,4日目でやめたのはこういう会社だからでは?
東京電力、高齢者への強引な電話勧誘、承諾なく契約切り替え…委託先が音声改ざん
https://biz-journal.jp/company/post_171920.html/amp
三井物産グループのコールセンター大手、りらいあコミュニケーションズ(東証1部上場)の不祥事は、朝日新聞の独占スクープで発覚した。6月11日付朝日新聞朝刊が「東電委託先、電話勧誘の録音データ改ざん 勝手な契約も」と報じた。東京電力が家庭向けに販売する電気・ガスの電話勧誘を請け負ったりらいあ社が、顧客との会話を改ざん・捏造していた。
電力自由化で東電から他社に流れた顧客を対象に、44件の不正が確認された。顧客が了承していないのに勝手に契約を切り替えたことなどを隠すのが目的だった。東京電力ホールディングス(HD)の完全子会社で小売り事業を担う東京電力エナジーパートナー(東電EP)が、りらいあ社に電話勧誘を委託。不正はりらいあ社の鹿児島市にあるコールセンターで行われた。
報道を受け、りらいあ社は6月11日、緊急会見を開き、東京電力HD系から請け負った電力・ガス販売をめぐり、顧客との会話記録を改ざんしていたことを認めた。不正は鹿児島市のコールセンターに所属するチームが行っていた。
音声データの改ざんは、りらいあ社の従業員による内部告発で今年1月に発覚していた。同社は東電などに報告した後、改ざんの指示を出した管理者を処分。類似業務で同様の改ざんが行われていなかったかどうかを調査。他の業務では同様な不適切な事例はなかったとしている。
6月13日付朝日新聞によれば、不正な音声編集は現場トップの管理者が主導。東電から委託を受けたが契約件数が伸び悩むなか、「奪回」と呼ばれる部署では営業目標を達成しようと、夜遅くの電話や高齢者への強引な勧誘が行われ、消費者生活センターなどへクレームが増えた。このため不適切な営業実態を隠す音声編集が始まったという。1月に不正を把握していながら公表まで5カ月もかかった。朝日の報道がなければ隠し通して公表するつもりはなかったのかと疑われる。
15年10月、りらいあコミュニケーションズに商号変更。社名は信頼の環(Reliable Ring)を広げることに由来する。今回の不祥事を見ると、ブラックユーモアと言われかねない社名である。 >>469
うわぁ凄い
そんなにお稼ぎならもうこんなとこ辞めるんですよね?今月いっぱいでしたっけ
お疲れ様でした
さようなら 知恵遅れってこの会社のマネージャーやU長のことじゃんwww
減給しておいて「どうやったらCPHが上がるのかな?」って痴呆だろ
とにかく投資せずに数字をあげようという頭の悪い会社 ホント、CPHCPHうるせぇし。傍ら、庶務はのんびり。ふざけた会社 ワイやで。
まあ、こんなとこで働いたらアカンよ。
今日も日給十万超えよ。
ゴールデンウィークあけまで働かんわ。
まあ、才能とネット環境さえあれば現代なら普通に金稼げるのよ。
君等も何らかの才能磨けよ。
ヨシダ(父ハーツクライ)みたいな無能がなぜか上に行っちゃう会社やでw
豚とか無能は日給十万稼いだことないやろw
日給十万なんか才能さえあれば普通に稼げるんやで。
月三十万で嬉ションしてる場合ちゃうでw
ホンマ豚と無能死ねや。
https://i.imgur.com/fnRQbXl.jpg >>494
>捏造とか改ざんまでして
社内的にも捏造や偽証が横行しているからなあ
うちのデスクではそれをマネージャーに追求した社員SVが飛ばされたし だるいから今日はサボったわ。ここよりいい会社あるんかな 出勤率、生産性、法令違反、評価が多すぎだよなあ。だから、みんな嫌気さして辞めるんだよ。何かあれば時給すぐ下がる。
大量雇用、大量退職の繰り返しになっている原因がいつになったらわかるんだろな。 ある意味、庶務って得だよなあ。あんな誰でも出来る仕事やってればいいし。 >>501
出勤率:当欠しまくり(欠勤率軽く二桁)のやつがクビにならない そうかといって皆勤賞もない
法令違反:コンプラ窓口はあるが、マネージャーやU長となあなあの関係
評価:現状維持かマイナスしか評価項目がない
減給も個人単位なら分かるが、マネージャーですらちゃんと説明できない意味不明な理由で全員一律減給になる
そして生産性:一番生産性が悪いのは社員www
>>502
その庶務でも、デスクによって社員庶務とバイト庶務のケースがある
社員庶務はバイトレベルの仕事しかしていないということ
楽すぎる 捏造とか改ざんやってた会社のクセに
出勤率とかウルセーわ
コルセンで1番やっちゃいけないのは
当日欠勤や無断欠勤ではなく捏造改ざん >>504
ホントそれ。あと、体調不良を有給で使うと文句言われた。 >>503
自分のデスクは、社員庶務とバイト庶務がいます。ホントいつも雑談しながら、大笑いしてばかり。電話の仕事なのに、クビ切りにされず苛々してくる >>507
女は生理休暇に日数制限はないから、体調不良を理由にしておけば無限に休める >>513
電力系では関〇ガスCC(なんば)は今月いっぱいで撤収みたいだ 東電CC、新メ契約ノルマあってセンターとして達成出来てないけど、また捏造改ざんとかやりそう。 ここでコミュ力があるって評価されてる人間が起こした事件
電話勧誘の録音改竄 東電の販売委託先 不適切対応隠す
2020/6/11 10:37
https://www.sankei.com/article/20200611-SMHSAEN47JPCPPLZTR67KI3ZQ4/
東京電力エナジーパートナー(EP)から家庭向け電気・ガス販売の電話勧誘業務を委託されていた「りらいあコミュニケーションズ」(東京)が、顧客への不適切な対応を隠すため電話の録音音声を改竄(かいざん)、捏造(ねつぞう)していたことが11日分かった。東電EPが明らかにした。
東電EPによると、改竄や捏造は2019年に計44件あり、りらいあ側からの報告で発覚した。りらいあも「一部の従業員において不適切な勧誘や音声データの編集があった」と11日発表した。改竄や捏造が見つかったのは同社の鹿児島センター(鹿児島市)としている。 実績が悪いとか、出席率が悪いから撤退するってよく管理者は言って説明するけど
実際は営業がプレゼンで負けているからなんだよな
クライアントを引き込めなかったから契約打ち切りになる訳で
実績が悪いからってのは営業の負けた言い訳に使われているだけ
人材派遣は営業が主役なのでそれが通ってしまう
元派遣の営業職場なので分かってしまうんだよね ここの研修1週間で詰め込みすぎ。
マニュアルが多すぎる。
研修中に辞める人もいる。
これどこの拠点も同じなの? >>517
おっしゃる通り。
旧KEVの営業は他社競合と比べても段違いで弱い。
だから現場もあんな時給で詰め込みしなきゃなんないし、
退職→採用の繰り返しで自転車操業だし、
まったく良い方向にいかないのよね。
それを営業は全然わかってないと思うわけ。
統合して少しはマシになるといいけれど。 >>518
自分のところも、1週間程度目安に独り立ちしろ言われました。同期の半分は研修中に辞めました。フォロー研修も、タイピング練習とか。そういうの求めてないし。 >>517
>>519
営業とは接点がないから知らないが、デスクの社員連中見ていたら想像がつくな
とにかくプレゼン、というか人前で話すのが下手
なに言ってるかよくわからないし、言葉・用語の言い間違いも多い
まあ、それ以前にプレゼンというより資料の棒読み(研修はその極地)だけどなwww
プロジェクターで映しているチャートも文字ばっかり
ふつうプレゼン・チャートって図やイメージがメインで、それを映して自分の言葉で説明するもの
そうしないと聞く側はみんな手元の資料ばかり見てしまう
それとこの会社のパワポの特徴だが、全く動きがないwww
さらになぜかプレゼン・モードじゃなくて編集モードで映す
根本的にプレゼン・ツールとしてのパワポの使い方が分かっていない
単にワープロの代用www 社員、SVって現場の様子が分かってないように感じる。相談しても、「あ、そうなの?」としか反応ないし。
だから、みんな嫌になるんだよ。まあ、嫌なら辞めれば良いだけの話だけどね。 >>515
「新メ」って言葉懐かしい。9月まで東電CCいました。 >>520
吊り目の女性SVとマスク美人SVに詰められて研修終了後に「不適格判断」もらい
その日で退職しました。自分でも辞めるつもりだったのできっかけをもらいホッとした。
マスク美人なんてマスク外した素顔を一瞬見たが、コーヒーを吹きこぼした。 >>528
こんな所でSVやって威張り散らしてお山の大将…天保山の大将気取ってる方が余程社会不適合だから安心しなって >>525
自己紹介ありがとう💛
>>529
関西の方かしら? 豚🐷SV、ネチネチうるせぇ。話し方が暗いから、気を使って話したら急にネチネチした態度。アホか! >>520
研修中に辞めました。
今まで色々仕事してきたけど、1番大変だった。
あと、トランスコスモスも酷い。 >>529
お山の大将と同時に井の中の蛙でもある
自分と同じ低レベルの人間しかいないところだから
外から来た連中はここの異常性に気がつくが、学生か新卒からずっとここにいる奴らはこれがつふうであり、自分たちは一人前の社会人だと可哀想な勘違いwww >>535
デスクによる
うちなんか女性は欠勤し放題
体調不良・腰痛・肩痛・子供が熱とか、なんでもあり >>532
自分は4月いっぱいで辞めます。ホント大変だった >>535
契約時間数を最低まで落とせばいいだけ。
それでも改善できないなら個人の問題。
それで生活ができないとかは知らない。
世の中選ばなければいくらでも仕事はあるのだから、
自分の体調に合った仕事に就けばいい話。 今月いっぱいの契約をもって辞めます。人間関係で困る事などはありませんでしたが、仕事内容が結構シビアに感じました。サポート体制がもっときちんとしていれば、長く勤めるのも視野に入れて良いかなと思いました。 >>542
サポート体制がしっかりしていても長居するところじゃない
ずっといたらよそで使い物にならなくなる
というか、使い物にならなくなっていること自体に気が付かず時がたっていく
仕事のやり方が旧態依然としていて、会社全体が井の中の蛙なんだよ >546
>ずっといたらよそで使い物にならなくなる
>というか、使い物にならなくなっていること自体に気が付かず時がたっていく
長居してるのって元々の性格が社会不適合で他で長続きしない人間 >>548
ゲームしてたんじゃね?
ここの社員・管理者ってゲームとアニメの話しかしてないwww 時間外勤務の割増や特別手当などは前給の対象となりません。
だから、有休入るって事か。
この会社規約ステルスで変わるし、勤怠処理遅れるからなー。 就職決まったとかのポジティブな退職理由で辞める人には必ず悪く言う奴がいて引く
辞める人と表面上仲良い奴らが陰口言ってるからね。みんなで仲良く上に逆らわない
で仕事しようっていう同調圧力と相互監視がすごい職場だからか? >>556
一回使ったら永遠に沼れるよ(°▽°)! 今月いっぱいで辞めたいんだけど、30日に電話かメール一本「辞めます」で辞めさせてくれるかな? >>561
退職書類は書かないとだよ
当日に辞めますって辞めてった人は何人か見てきた。 こういうレベルを雇ってるのがヤバい企業の証拠なんだろうな >>565
どの企業にも一定数いるしナニ言ってんの?w ヤバい企業
野太い声、明らかに別人 高齢者へ不当勧誘、捏造の実態
2020/6/11 5:00
https://www.asahi.com/articles/ASN6B7FY8N6BUTIL01Y.html
「東京電力エナジーパートナー」(東電EP)から電話勧誘業務を受託した「りらいあコミュニケーションズ」による音声の編集手法は2パターンある。一つは、契約を得られなかったはずのやり取りなどを削除する改ざんだ。
オペレーター(以下、オ)「このお電話でご契約成立となります」
女性「成立ってことになっちゃうんですか?」
オ「いえいえ、しません」
女性「ですよね。書類をアレしてでしょ」
オ「書類が約1週間後に届きまして、それを確認していただいて」
女性「分かりました」
実際はこんなやり取りがあった千葉市若葉区の高齢女性との会話は、編集によって最初と最後の発言以外が削られ、「契約成立になります」「分かりました」と契約を了解する形になった。 >>546
やっぱり長居する会社ではないですね。社員からも、あまり長居したくないような声もあった。社員も残業残業で大変そうに見えた。
まあ全部嫌な人しかいなかった訳じゃないし、とにかく感謝してる部分もあるし、いい社会勉強にはなったかな 長い人達って働く上で基本的な事ができないのに偉そうにしてる奴が
多いから定年までいた方が良いと思うけどね >>564
こういうヤバいやつがいる会社なんだよwww
電話かメール一本「辞めます」よりひでえな 入社した当時は、捏造改ざんは全く分からず最近になって知った。まさか、そういう会社だったとはね。自分なりに頑張ってきたつもりだったけど、正直者が大馬鹿みる会社だな。 担当業務の評価基準や減給理由なんかで捏造、というかでっち上げってあるよな
ある業務を担当している何人かが一律減給されたとき、意味不明な理由だった
それに対してある人が文句言ったら理由が変更された
ところがまたその理由がでっち上げで客観的にも誰も同意できない理由
結局最後は予算的な理由となったが、給料下げるのにあまりにも雑すぎる
労務関係のことがらが会社としてのていをなしていない
街の個人商店レベル まともな奴から辞めて行くりらいあが入ってるだけでお察し!
J銀行のCCにいたけど、コム思いのSVは古株SVにパワハラされて辞めて行ったのを見ている!
精神的に追い詰められて入院したらしい! 前給ネキだよ!
そろそろ申請できるのに反映されてなくてできない\(^ω^)/
これも合併したから?
もう本当辞めたいよ\(^ω^)/ そりゃそうだろ、最低賃金の1の位を繰り上げただけの時給のデスクもあるんだから >>574
会社どうこうじゃなく、そもそもそういう世の中だぞ? >>582
ここ働いてんのに親から仕送り受けないと生活できない人とか
ルームシェアしないと生活できない人多すぎ マネだけじゃなくて、社員が総じて馬鹿
低効率をはじめ社員が諸悪の根源 この会社ってさあ、離職票とか健保資格喪失証明書ってどれくらいで届く?
もう退職日から約3週間たってるんだけど さあね。こんな会社だから
野太い声、明らかに別人 高齢者へ不当勧誘、捏造の実態
2020/6/11 5:00
https://www.asahi.com/articles/ASN6B7FY8N6BUTIL01Y.html
契約獲得でしのぎを削る東京ガスを意識した、オペレーターの発言も削除された。東京都江戸川区の男性(85)に「東京ガス、何のメリットもない。割引が効いていない状態」、千葉市稲毛区の男性に「みな(東電に)切り替え済み」と伝えた部分などだ。りらいあ社は「他社のサービス内容に関して誤った発言をしていた」としている。
東電のサービスについて、実際はない内容を紹介した文言もカットされていた。ガス機器の修理サービスをめぐり、東京都江戸川区の別の女性(77)には「東電の者が(自宅まで取りに)やってきます」、「掃除(サービス)もあります」と説明していたが、いずれも編集で削られた。
電話勧誘では、電力自由化やプランの詳細をオペレーターが口頭で語る。理解できずにいる顧客が、納得したように編集されたケースも目立つ。東京都東村山市の男性は「流暢(りゅうちょう)な言葉でざーっと流されたけど、素人だから分からない」と漏らしたが、編集で消えた。
「いや~分かんない」が「よくわかりました」に
りらいあ社の社員が「替え玉」と呼ばれる客役を務め、会話を作り直す捏造(ねつぞう)パターンもある。音声編集の経緯を知る関係者によると、「やり取りの大半に問題があり、編集しきれない」場合に採用された。 >>592
そのためだけに職安行くのもめんざくさいからそこまでする気はないがwww
離職票より健保の方なんだよな、問題は
遅くなると役所で怒られそうだし >>593
離職票はWEBで確認。健康保険は、2〜3週間かかるとか言ってた。健康保険のみ郵送。 >>594
593だけど、さんきゅっ
>離職票はWEBで確認。
リンクが送られてくるのかな?
>健康保険は、2〜3週間かかるとか言ってた。健康保険のみ郵送。
連休挟んでたしそろそろかな
この会社(旧エボ)って労務・人事関係の処理がとにかくトロくて雑だからもともと覚悟はしてだけどwww >>595
離職票はSMART HRから確認してと、うちのデスクでは言われた。ちなみに離職票は退職月の翌月第3週に出るそう。
確かに人事関連の処理が遅いですよね。 >>596
いろいろありがとう
>ちなみに離職票は退職月の翌月第3週に出るそう。
おそっwww
ということは来週か
べつにいいけど、ほんと人事関係がクソな会社 着服もどきの話も改ざんされて問題なしになってるしね わいやで。
受信なのに架電のりらいあより給料高いとこに仕事決まったで。
ありえないやろ。
架電が受信より安いてありえんやろ。
君等もりらいあ辞めたほうがいいよ。
エボルバサイドも一緒やと思うが。
両方とも性悪豚がいるからな。
今回面接したとこは性悪感はない。
トラコスエボルバりらいあその他諸々、いっぱい行ったがみんな性悪感が半端ない。
架電が受信より給料安いとこは性悪感もバク上がりする。
特にCRTM系列は辞めとけ。
大手コルセン会社じゃなくて、非コルセン大手企業の案件を請け負ってるコルセン会社が牧歌的かと思う。
とりあえず性悪豚、無能が存在し、雰囲気悪いとこは辞めとけ。
コルセン大手は辞めとけ。
特に自作自演するとこ。
りらいあの架電より給料高い受信コルセンに行け。
架電はやめとけ。CRTM系列はぜってー行くなw
そんな糞のCRTMすら自作自演はさすがにしないが コルセン糞すぎ。
人が糞すぎ。
本業コルセンじゃない企業のコルセン部門がええで。
なんでコルセンて意地悪な人しかいないの?
ね。
豚、無能、イキり。
かつ性格悪いやろ。
本業コルセンの人間糞すぎ。
ゴミ。
架電はさらに人がゴミ化するからな。
コルセン本業ってだけで確実に人がゴミ。
さらに架電だと糞度倍加する。
ワイはちゃんと待遇はここより上のとこで働くので。
豚、無能はマジでゴミ。
豚マジでゴミ。
デブスで性格いい豚いねーからな >>589
うちは異動で来ては病んで辞めると言う
社員の墓場みたいなセンターと化している 基本意地悪なんだよね、特に豚、B型、味噌、アニオタ。
どんな人生送ってきたんだコルセンで働いてる奴。
特に豚。
なんでそんな意地悪なのw
特に豚。
構造的に意地悪な奴が残る、または意地悪になっていくんだよ。
そんなとこは辞めろよ リマインド
これは競馬の話です。
ウマ娘しか知らないアニオタはわからんだろうが。
ヨシダ(父ハーツクライ)は無能で、米追放されて日本に戻ってきた。
ヨシダ(父ハーツクライ)は無能よ。
お前らもヨシダ(父ハーツクライ)には気をつけろよ。
ヨシダマジでどうしようもない無能だからな。
ヨシダ(父ハーツクライ)ホンマ無能。
害悪でしかない ヨシダてこの馬やで。
実在するG1ホースやからな。
そこんとこよろしく
ttps://db.netkeiba.com/horse/2014106077/ >基本意地悪なんだよね、特に豚、B型、味噌、アニオタ。
>どんな人生送ってきたんだコルセンで働いてる奴。
ほんと豚が多い
その体でよく外を歩けるよなみたいなの
ちょっと小さめ関取りレベルがわんさかいる
あとアニオタ
いい大人がアニメの話を会社でするなよwww
しかも小さい時の「むかしこんなのあったよねえ」ならだれでもする話だが、現在進行形だから手に負えない いい大人がアニメなんて見てんじゃねえよ。
あ、豚か なんばの某デスクが先月末でごっそり撤退したみたい
そのせいで休憩室すいてるwww まあ、有能なら楽で給料高い仕事につけるでしょ。
いやー、うんこスギ ここって頭悪い人多いよね
びっくりするくらい話が通じないの >615
バイトが頭悪いならまだしも社員(ヒラのみならず管理職も)まで頭悪いから話にならん
とにかく無知
小中学校レベルのことでも話が通じないことがよくある 頭よかったら自作自演しねえって。
頭よかったら自作自演ばれねえって。 コンプラをオペに守れって命令してる奴が守ってない。
舐めてる >>622
コンプライアンス窓口が堂々とコンプライアンス違反を見て見ぬふり
存在意義無し >>626
誰がって、お偉いさんたちが集まって頭を悩ませに悩ませて決めたんだよ? まあ、オペを消耗品のように扱う会社はやめといたほうがいい >>631
どこも自作自演してると思ってるんやろ、お馬鹿さん達はw そんなもんどんな会社のどんな仕事でも一緒!
のぉ、自作自演からの会社消滅。
真性だわ うちのデスクに体調不良で毎週当日欠勤(生理休暇)する女がいるんだけど
女は休み放題でいいよなwww >>622
コンプライアンスがーコンプライアンスがーって口うるさく
言ってるんだけ何のことなんだか理解してない奴が多いと思う
上に言われてるからそのまま言ってる りらいあの元社員は存在価値ない
りらいあは以前、不祥事を起こして信用低下したからな >>638
同意
元りらいあの社員は全然仕事しない… 他所も同じようなことしてると思って自作自演したのん?w ホーレンソーの習慣がない会社(旧エボ)
管理者に言っても話が上に上がらないし
上からはなんの前触れもなく話(しかもすっとぼけた話)が降ってくるし
頼むから管理者(バイト・社員とも)とマネージャーやユニット長でちゃんとコミュニケーションとってくれよ オペには文句含めて偉そうに言ってくるけど、管理者より上同士は連携とらんのよねw
特に豚や無能。
これはりら側。
エボ側の豚はすぐに管理者になったやついびって辞めさせてたw
りらの豚もエボの豚も糞やなw オペにエラソーしてた連中が捏造改ざんやってたからねぇ 捏造といえば、大騒ぎになった管理者のメモリーカード紛失事件がいつの間にかオペレーターの紛失事例にすり替えられていた ホンマ、オペは消耗品としてしか認識してないんやなぁ 合併しようが会社名変えようが
捏造改ざんした過去は変えられない
りらいあ 交通費もらってバイク・ちゃりんこ通勤している人もいないことになっているからなあwww
大きな捏造以外にも日常的な勤務規定違反も捏して報告 Q電コールセンターはSVもモニタしてくれるオペ(40〜60代女性連中)も最悪だった。
みなさん、上から目線で「研修で習ったでしょ!」「この処理忘れている!」とかの怒号を浴びせられた。
で、こちらがモニタしたとき「ここ忘れていますよ」と指摘したら口をつぐむし。 りらいあゴミュニケーションズ博多のSVは酷かったな
ユーザーから質問があったので、一旦、保留にしてSVに確認しに行って、
SVの指示通りにユーザーに話したら炎上
翌日、個別に呼び出されてあなたが悪いって、
責任をオペレーターに押し付けるチャラ男SV
ろくにオペレーターのフォローをしないくせに、ミスをしたら文句だけを言うメガネオッサンSV こんな会社だからしょうがない
東電委託先、電話勧誘の録音データ改ざん 勝手な契約も
2020/6/11 5:00
https://www.asahi.com/articles/ASN6B7363N6BUTIL01T.html
東京電力が家庭向けに販売する電気・ガスの電話勧誘業務を請け負った「りらいあコミュニケーションズ」(東京都渋谷区)が、顧客との会話を録音した音声データを改ざん・捏造(ねつぞう)していたことが、朝日新聞の取材で分かった。不正は、電力自由化で東電から他社に流れた顧客を対象に、44件で確認された。顧客が了承していないのに勝手に契約を切り替えたことなどを隠すのが目的だったという。
朝日新聞は、鹿児島センターが2019年3月~12月に東電EPに提出した、71件の勧誘に関する音声データを入手。分析した結果、44件で編集の前と後のものが確認された。このうち33件は問題となる部分を削除して改ざんし、10件はりらいあ社の社員が顧客になりすまして一から会話を捏造していた。残る1件は、削除した部分に捏造した音声を加えていた。 ゲームのしすぎで、出勤しても意識飛んでいる若造SV 合併はKDDIエボルバがりらいあコミュニケーションズを救済?した形なのかな?
知らんけど 捏造りらいあが合併することにより過去を消そうとした
エボは大迷惑 >>652
旧エボの話なんだけど品質関係を長くやってる奴はクズが多い。
特に管理者で品質に配属された奴は旧エボで一番クズ
上の人間に頼み込んで楽な部署に回してもらってるのに偉そうに現場に
介入してやりづらくするから。ちなみに品質の管理って辞めても100%出戻りするww でも、1番のクズは捏造改ざんやったりらいあだと思うよ 何で揚げ足取られてるかわかんないんだけど管理者の事管理って呼ぶよね
研修の内情も書いておく
クソ・ひどすぎって意見がスレで出てるけど現場を主力で回してる管理者と
仲良くなくて品質がそこそこ良い管理者が担当させられるから
主力の管理者って底意地悪い奴が多いから自分と仲良くない管理者は
そうやって外す。 コルセン専業企業のコルセンは全員糞よ。
リラエボトラコス等全部。
非コルセン企業のコルセンに行ったほうがいい。
世間から見たらクソなのかもしれんが、リラ豚エボ豚に比べたら百倍マシ。
研修でスクリプト読んだだけで褒めてくれるぞ。
豚は揚げ足とってけなすだけやでw
エボ豚は品質管理でワイのこと貶しまくりw
外出たら褒められるだけよw
給料も上だしw
エボリラ両豚マジでゴミw
普通に仕事できたらリラエボで働いたら損よ。
正当な評価してくれる会社で働きましょう。
豚しねや。
ちなみにワイと一緒に面接したSVやってましたと主張するおっさんは面接で落とされてたで。
辞退したのかもしれんが コルセンなんかいっぱいあるし意地悪な性悪豚がいるようなとこはやめとけ 何回言っても名前の漢字間違えるバカ管理者とマネージャー
耳で聞いた音で勝手に感じ決めるんじゃねえよ!! あのりらいあゴミニュケーションズ博多の無責任チャラ男SVと威張るだけしか脳のないメガネオッサンSVは、まだこの企業に潜伏しているのだろうか 決して忘れてはいけない
東電の販売委託先が電話勧誘の音声データを改ざん(20/06/11)
https://www.youtube.com/watch?v=dDFj-TevBYA
電気やガスの電話勧誘を行っていた東京電力の委託先の会社が顧客との
会話の音声データを改ざん、捏造(ねつぞう)していたことが分かりました。
東京電力の電気やガスを販売する子会社が電話勧誘に関する業務を委託していた
「りらいあコミュニケーションズ」は、電話でのやり取りを録音した音声について
不都合な部分を削除したり社員が顧客になりすますなど改ざん、捏造を行っていました。
不正は去年の10カ月間で44件に上るということです。今年1月、りらいあの内部調査に
よって発覚し、東京電力は勧誘業務について契約を解除したということです。
東京電力は「不適切なお客様対応があったことは大変、遺憾」としたうえで、
「ご迷惑をお掛けしたことを心よりおわび申し上げます」とコメントしています。 >>673
ずーっと過去に粘着してて何の成長もしないクズだこと🤭 ダイバーシティだコンプラだとか言いながら自分は堂々と不正する企業なんてそら消滅するわ 大雨なので急遽腹痛で欠勤します
あとはよろしくwww 派遣社員が休むのは全然OKだよね、しかーしw
エボルバのSimplyHiredの口コミ
大雨や大雪などの日は実費で会社近くのホテルを取るよう指示(給与にて戻ってくるが先出し)され危ない中勤務を要請されますが社員は全員休みとるようなばかげた会社です 挨拶しましょうつって標語掲げて、社員が挨拶しねーもんなw
豚りらサイドだけどw >>681
もちOKだよね
考えてみれば>>680もおそらく短期更新の契約社員の告発だな 味噌って人の心ないわ。
ツベで凶悪事件の動画で愛知周辺の事件てホンマ人の心ない。
かつ、B型、デブス、アニオタ。
ゴミ過ぎる。
豚