派遣会社の営業してるけど質問ある？ 38
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>865
ほんとそう思う
派遣はゴミクズだの派遣営業はクズだの散々イキり散らしておいて本人は日雇い派遣だからね
捻くれるのもわかる 派遣社員として働くことには抵抗はないけれど派遣会社で働くことには抵抗があるという矛盾 大手ベンダーで上級SEのアシスタント
年収は派遣で４００万くらい
情報系の資格は基本情報技術者しかもってなかったけど契約してくれた
リモートはダメで都内の派遣先まで片道１００分が地味につらい
毎日こんな感じ
9時 出勤
9時〜10時 コーヒー飲みながらメールチェック
10時〜11時 全体ミーティング コーヒー飲みながら聞いてるだけ
11時〜12時 資料作成
12時〜13時 昼休憩
13時〜15時 他部署と調整、外注の進捗確認
15時〜15時半 工程表を修正
15時半〜16時 やることないから午後の休憩
16時 定時まで明日の準備と資料作成
17時半 退社 性別で蹴られたとこ何度読み返しても
男女OKて書いてあんだけど
ニホンゴヨメマスカ？ 短期期間限定契約の更新可能性なしって求人に応募をしたらなぜか面談で更新がある場合には長期で働けますかって質問をされた
意味不明
更新の可能性なしじゃないのかよw
求人には更新可能性なしって書いてあることを質問したら
更新の可能性ありで求人を出すと長期希望の人しか来ないからと言われた
ますます意味不明w
辞退をして帰ってきた 契約時に「○日以内(短期間)で退職した場合、給料減らされます」って派遣会社がたまにあるけど、それってアリなの？
そして、その減らした給料の差額は営業のポケットマネーになるんですか？ >>878
アウトなのでお近くの労基に行きましょう 長期ニートからの大手製造派遣だから最初きつかったけど慣れた
課長に慣れるまで大変だけどがんばってねと言われたけどほんま最初きついな
新卒の子が早速病んでるｗ >>878
減らされるというか、入社してから試用期間の時給だよ
２週間までなら問題ない
短期の離職なんて利益どころか赤字なんだけど。
入社するまでに、求人掲載、派遣先面談、見学段取り、採用決定して入社準備、制服備品など購入、労務手続き、入社立会い、退職手続き、各種資格喪失手続きと人やら金が動いてるのにこれで差額出るわけ無いじゃん。
ほんと短絡的な見方しかできないんだな 以前、労働基準監督署に相談したことがあります。
不当解雇の話はよく聞いてくれるようですが、契約満了なのに派遣会社が終了させてくれずゴネられている相談は
相手にしてくれません。
終了意志表示しておき、あとはシカトするのがいいのかな。
ゴチャゴチャ煩くなってきたら嫌だな。 口頭だけじゃなくメールで意思表示の証拠を保管してた方がいいよ
派遣先の上司にも契約更新はしないってことを伝えてたらもっと確実かも
契約更新に関しては派遣スタッフに更新の意思がない場合には終了できるでしょ >>876
本当の理由は他にあるけど、面倒だから性別って言っただけだろ、察しろよ
普通のスタッフならOKだが、お前は使いたくないって事だよ
日本語は読めても空気は読めないんだな 自分が不採用だった意味なんか考えても仕方ない。
担当者の気まぐれかも知れないし、年齢制限かも知れないし、求められる能力が無いと思われたのかも知れないし、
考えだしたらきりが無い。 派遣先にしても派遣元にしても妙に
離職歴や理由に拘る奴いるなあ
残るか辞めるかなんて職場とそん時の
自分次第でしかないわ まーハケンになるなよ
ハケンになっていいのはブランクのある主婦だけ
ダンナが正社員だからハケンの収入は子供の学費 >>888
そうだね。
相手はあいさつぐらいの気持ちで訊いてるだけだから適当に伝えてる。 2ヶ月の短期派遣の面談で過去の職歴の退職理由を全部聞かれたことがあるw
採用になったけど断った >>890
聞きもしないのに自分からベラベラ喋る人はいるけどな
有名企業だったとか公務員だったとか
今の職場に新人で入って来たヤツは
一連の言動を見てると
それは自分のマウント材料にしかなってない
言動の全てがアピールとマウントしかない
派遣などの非正規を経験していない人にとって
年下の社員は屈辱なんだろうなあ
最近年下社員が何人か異動で入ってきた
そこからヤツの自己顕示欲が極端に変わった 派遣先で正社員に職歴自慢をされたことはあるな
もちろんこちらからは何も聞いてないけどねw 医師でもデキる人は自慢はしないです。
「○○に詳しいのですか？」
『詳しいのではない。○○にうるさいんだ』
という。
しかし、歳月過ぎて
『俺は○○に詳しいんだ』と菅直人のようになりました。
態度も悪くなりましたよ。 >>893
そうなんだよねｗ
聞いてもいないのに隙あらばアピールして来るｗ
仕事に関係のない無駄な知識とかもねｗ 若かりし頃、舐められちゃいけないと思って、入職時に経歴を少し盛って話したら、
みんな俺よりも数段能力が高くて恥ずかしかったから、それからはありのままを伝えてる。 ありのーままのー姿見せるのよ
ありのーままのー自分になるの 保険屋の火消し部隊オーダー入ったけど誰もエントリーしない なんか事件でもあってそのクレーム対応のコールセンターとか? >>899
私興味ないから他の人に言って下さいと今度絶対言ってやる 倉庫求人
・社会常識がある方
・清潔感がある方
オメーんとこの社員にねーだろｗ >>882
お前、頭大丈夫？ｗｗ
何頓珍漢なレスしてんだよ？あ？ｗｗ
ちゃんと日本語理解してからレスしてきなよバーカｗｗ ほんっと不採用ラッシュだわ
どうやって生きていけばいいんだろうか 逆転の発想をするんだ。生きていかなきゃそんなくだらない苦労もなくなるぞ >>909
年齢は43歳だお！
バックレは経験ないのよね・・・ >>910
女性向けの案件や事務系に応募してない？ 女性の多い事務職に男性が応募してきて、敢えて男性派遣を採用する時には面接時に確認と念押ししとくべきだな。
うちにも一人いるが、複数の若い社員男性が他部署から異動で来た途端に男性派遣の精神が保てなくなった。
比べてしまってプライドが刺激されたんだろうな。 プライド持ってたら非正規なんかに応募しちゃ駄目だよ 製造派遣に落ちるのはやばいね
中卒でもOKな仕事なのに フォークの講習行って修了証もらって未経験OKのリフトマンにあたりまくるとか
コーディ、営業と相談してがんばってよ 俺ら営業もコーディも派遣の方たちのことを人間として見てないとかはないから
何も言わずに逃げる奴とか現場でキチガイじみた問題起こす奴は人間として見ないけど ついでに、
営業の俺が言うのもなんですけど、時給が安い案件のほうが悪い仕事悪い職場の場合がほとんど
要経験、要スキルの時給が高い案件の方がいい職場いい仕事社員まともな場合がほとんど
です
派遣は基本的に経験者の為の働き方なんです 市場価値がある派遣労働者は派遣会社も人材としてみるけど、
そうでない低賃金労働者は使い捨て雑巾です。
私は派遣労働者歴が長いので分かります。 >>896
>舐められちゃいけないと思って、入職時に経歴を少し盛って話したら、
ウソがばれるのを恐れて逆切れして
相手の記憶違いにしていた社員がいたよ。
しかも怒鳴り散らして自分の発言を無かったことにしていた。
自分の体面を守るために、嘘をつき続けて相手を陥れて攻撃し続ける人間って
もはや人間じゃない。悪鬼だな 職場に未経験にして無能派遣を送り込み、当然のことのように
他の派遣労働者に無能者が出来ない業務負担を負わせる派遣営業。
口コミに書きます 過疎って言われたのが相当頭にきたんだな
IDコロコロ
二宮ほんと気持ち悪いわ >>912
>女性の多い事務職に男性が応募してきて、敢えて男性派遣を採用する時には面接時に確認と念押ししとくべきだな。
>うちにも一人いるが、複数の若い社員男性が他部署から異動で来た途端に男性派遣の精神が保てなくなった。
>比べてしまってプライドが刺激されたんだろうな。
履歴書コンプの強い正社員を現場に送る前にも「念押し」と「確認」はすべきなんじゃないかな。
目立つ仕事、アピールできる仕事しかしないし、
派遣先で昇進するために自分の勤めている派遣会社の派遣社員を陥れたり犠牲にする。
出世のために利用されて陥れられているのかと思ったら、
もともとの根本原因は履歴書コンプだったと昨日の書き込みで気づいたよ。(削除されているが)
なまじ対人スキルが高いから、正社員ネットワークを使って情報操作や対人操作をするから
被害にあうと黙って我慢するしかなくなると思うよ。
そういう人って、対人操作や印象操作に命を懸けているから何十年でもやってのけるよ。
そんなコンプの強いパワハラ正社員を現場に送ってくるのはやめてくれ。 Excelできれば男女どっちでもいいよ。
Excelできない女とかいらんわ だいたい、そんな履歴書コンプの強い社員に
派遣社員の履歴書を見せるべきじゃない。
コンプの強いパワハラ正社員は
自分のほうが劣っていると気づいたら、
相手を貶めるためにパワハラモラハラ対人操作印象操作・・なんでもするよ。 派遣営業も人によって差があるのでしょうが、
無能派遣労働者が出来ない分を
他の派遣労働者に押し付けている報告を受け、問題解決の必要性を感じない営業職は早急に左遷人事の対象者とすべし。 さぼった者勝ちみたいな考え方をしてるジジババいるもんね >>929
本当そうですよね
それを危惧しています
いきなりライバル視されてるようで（迷惑）
陥れかねないとヒヤヒヤしています >>929
うちの職歴プライド高い新人君は、対人スキル高い“ように見せかけているだけ”です。
職務中人に話しかけに歩いていく、相手が誰某構わずです。部長にも馴れ馴れしく。プライベートな話を持ち出してなど。
職務中の私語は厳禁なので（ある程度は多めにみる感じだけどそいつは酷い）本当に空気を読めない君で、積極奇異型と尊大型アスペ＆ADHDにしか見えないです。
とにかく静かにじっとしていることができない。
誰だってあれくらいの会話はできます。職務中だし上司部下先輩後輩などの秩序正しく遠慮しているだけです。
あんなに手当たり次第話しかけに行くのは普通じゃない。
電話対応聞いていても言葉使いメチャクチャ。
現場特定されないために書けないのがもどかしい。 何を意味わからん事言ってるの？派遣は明確にカースト下なのに、正社員に対抗心燃やしてるの馬鹿でしょ。しょうもないトラブル起こさないでくれよなマジで 職場の人間関係に馴染めなくて、勤怠悪かったから、金曜日に体よくクビになった。
でもこれですっきりしたから明日から職探しする。
派遣はその職場でどう遇されるかによって、「バリバリ仕事ができる派遣になれるか、役立たずな派遣になるか」が決まる。
今回は後者だったのが残念。 雰囲気って職場見学で感じることができればいいんだけどね
面談に出席する人の中に現場の人が加わってなかったりするからね
派遣同士のいじめもあるし
派遣のお局もいるし >>937
おめでとう
スッキリ出来て良かったと思うよ >>0941
ありがとう。
今日からいつ終わるかも分からない夏休みだよ（笑） >>922
わかるかも。
うちのダンナ派遣だけど、上場企業で企画リーダーやってる。
最初はいつも何者やねんって顔されるらしいけど、仕事始めたら態度改めてくれるらしい。 >>919
そうなんですよ
誰でもできる仕事だろうがって思ってます >>922
>時給が安い案件のほうが悪い仕事悪い職場の場合がほとんど
これ派遣だけじゃなくて直雇用でもそうだと思う >>945
中高年歓迎とか活躍中とかないとこは基本30までだよ そうなん？
俺３８から４２まで期間工やってたんだけど
男女活躍中とだけ書いてあった気がする >>910
そのくらいの年齢で入って来た人もいたし、もっと上の女性もいたよ
直雇用のほうがいいのかも
しらんけど >>947
シニア活躍中とか40代活躍中ってところにだけ応募してます
短期離職が多いから面接ですぐ辞めそうって言われます このスレのクソヘボに期間工やる根性も体力もないから
中年のおっさんが事務事務いってるヘボクソスレ 意外とExcelダメな女事務多いよ。
関数使うだけで嫌がられるｗ 辞める時にお世話になりましたと社員にお菓子を持っていって皆で食べてくださいと渡してるおばちゃん
短期の数ヶ月でそんなことわざわざするか？
俺なんて本当にお世話になった人にだけ言って早々と帰ったわ 変な人いるからね
俺は一ヶ月の短期でほとんどコミュニケーション必要ない職場だったのに
辞めるときに手ぶらって常識なさすぎとさんざん怒る人いたな
あんなに怒られたこと人生でないくらいみんなの前でけなされた >>954
その女性が誰かに迷惑かけたわけじゃないし、お礼したかったならそれで良いと思う。
>>955
１ヶ月だと一言も話さないで終わる人もいるね。 求人にあるエクセルってどのレベルまで使えたらええんや？
MOS認定レベルでOK？ >>957
就業先によって要求されるレベルが違うけど、
分からないんじゃなくてコマンドを知らないだけの場合がほとんどだから、そんなに気にしてない。 >>937
クビになったのは御前が役立たずなだけ
使えない派遣は要らない 大量の釣り求人案件の投下は止めて欲しい
その中に埋もれている本当の求人案件を探すのが大変 容姿端麗な若い子を20人採用したいと言う要望に応えられる会社を教えて >>962
あー違う違う
わざわざ金と手間かけて釣り求人出すわけないだろ
最低限紹介できるレベルのスタッフなら紹介するけど、お前みたいなクズに紹介できる企業はほとんどないって事だよ
お前には「その案件は充足してしまいまして」と言いながら、他のスタッフを見学に連れてってるよ まあ、かわいい子送りますよ、なんて言えんわな
その時は捨てアド晒すんでよろ 一応仕事できんとね
容姿よければwordとexcelの入力位で十分
あとバカと性格極悪はダメな 営業の人って自分で取引先見つけて口入れ契約取ってくるんだろうか？
それとも上司に「この会社行け」って言われて行くんだろうか？ 年寄りのくせに選びまくってるからいつまでたっても仕事が決まらないw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
