派遣会社の営業してるけど質問ある？ 38
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ほらゴミみたいな派遣が本性を表し出したから別の派遣から相談きたわ
まともな職歴もなく、どこでも弾かれて
誰よりも優秀だけど楽して金と評価を得たい
まさに害虫でしかないキチガイ＠40代の名セリフ
～3年経ったら正社員登用♪ 直募集もしてる案件あるけど第一印象(笑)で
即退場はリスキーすぎる
派遣なら一カ月は放り込んでくれるからなんとかなる ユーチューブ嫌いで無くなればよいとか吐き捨てるのは
1.自身の逮捕動画が出回ってる
2.煽り運転で晒されてる
3.迷惑行為で晒されてる
4.ユーチューバーが稼いでるのに対して妬み狂ってる
5.クスリやり過ぎて貧乏で500メガ契約
6.ユーチューブで晒されて地元じゃ話題のバカ認定されて仕事にありつけないから
何十キロも走って寄生虫やりにきてるw
ぶっちゃけ迷惑系ユーチューバーより格下なの自覚ないんだろうなwww 打首候補は時給激安環境人間関係オワコンの無理ゲー現場に放り込んでるわ
早ければ当日、長くても一ヶ月でバックれてくれるから最低時給だけ払って合法リストラできる
下手にこちらの手を汚すと役所が五月蝿いからな 人材派遣の営業はゴミみたいなのをたくさん相手にするからいちいち怒ってられないんですよ
達観ですね >>529
能力の話をしてるんじゃなくて早くやりすぎなくてもいいよねって話をしてる。
ズレてるよ、君は くだらねー。ただ自分がやる気ないしょうもない奴と思われたくないだけの話じゃん。実際そうなんだからしょうがないだろ。マジでしょうもないから死んだ方がいいわ。言ってて情けなさいと思わないの？ 楽して金稼ぎたいとかホンマゴミ
そりゃ正社員にはなれんやろ 有給代休週末休日駆使して1週間強の連休取るのって、
SEとかのIT系派遣や請負ではアリ？ナシ？ >>538
職種による
SEやPGなんかの開発系ならやることやってればいい
保守運用系でそれやるともう常駐先に居場所ないと思っていいよ >>537
SI系だとオペになりたがる子はそんなのばかりだよ
オペがラクな仕事だと思い込んでる根っからの怠け者
当たり前のように無資格で業界未経験
たまに３０歳過ぎててオペに応募してくるバカがいてほんと呆れる >>535
早いか遅いかって何をモノサシにするの？
「早くやり過ぎる」って意味が分からないよｗ >>539
ただの誤字で何が面白いの？やっぱガイジ入ってるからしょうもなくて情けない事を何の恥ずかしげなく書き込めるんだね。 未経験おｋの求人がないと、どこかを辞めた人しか派遣で働けないってことよね >>545
>>541読んで思ったんだけど、あるんか。
未経験おkがあるならそっち受けたら良いのにね 製造派遣なんか大手メーカーでも未経験OKだよ
それより低年収の中小の正社員の方が要経験とか３４歳以下であつかましい 貼られてるランドスタッドの求人みるだけでも未経験ゴミ人材OK求人だらけってわかるでしょ ゴミみたいな条件の中小で正規雇用されるより大手派遣の方がよっぽど待遇良い
ただし少しでも出来る素振りをすると余計な仕事させられたりするから無能に徹しろ >>549
その通りです。
真面目にやったらサボる奴よりデカくてキツイ業務をさせられ、
これを他の人にやってもらうようにと要望だしても
派遣先と派遣会社営業に無視され、
最終的に体調が悪くなった私が辞めることになった。
派遣労働者は使い捨て雑巾。
いくらでも替わりはいる。
ただし若くて上流の経験ある人除く >>542
いちいちモノサシまで説明しなきゃ意味がわからないなら話に割り込んでくるなよ。 オペと名のつく仕事は避けるのが無難かと
コールセンターなんかは大半の方が半年で疲れ切って辞めますね
その他のオペ系職種も権限どころか自分で判断する裁量がないものがほとんど
余計なことするな 余計なこと言うな
マニュアルがあるから安心、という謳い文句の恐ろしさ
営業からはこれくらいしか言えませんが＾＾； 企業様からの需要は常にあるのですが、入れ替わりの激しさの裏返しといいますか＾＾；
本当は扱いたくないんです
派遣社員のみなさんも賢くお仕事選びをしないといけませんね♪ >>551
ただのトロ臭いボンクラが調子こくなよ。お前みたいなゴミカス見つけたら虐めていれなくしちゃうからな笑 ボンクラにとっては早くても、健常者にとっては普通のスピードなのかもしれないって考えられない時点で自分の事しか頭にない馬鹿でしかないわ。 >>556
>自分の事しか頭にない馬鹿
それ書こうと思ってたらすぐ上に書いてあった。
みんな同じ事を思うんだな（笑） CCNA取り直したとしても高齢男性には
それこそオペの求人しかない
最低賃金で倉庫
いやならタヒね
若い人には若いうちに設計、開発の実務を経験したほうがいいです。
他の人ができない仕事ができるほど高い時給で働けますから。 器用さ、速さを求められる仕事って
どういう基準に採用されるんですかね？
実際にやらないとわからなくないですか？ >>560
その通り。
採用基準は派遣会社の気まぐれかな。
同じ条件で同じ作業してるのに、一日の出来高がなぜか2倍違うのは良くある。 経験とか年齢じゃね？
20代無条件30代前職考慮40代経験重視
やってみて求められるレベルに達しないなら契約更新できない >>560
比較的単純な作業の場合、
年齢＞＞職歴の綺麗さ＞経験
弊社だとバックレ歴が一度でもある人は何回応募してきてもNG。 監視オペやったことあるけどあんなんやるくらいなら両手ボタン押しのほうがマシだと思った １回も更新しないで辞めたけど派遣屋の担当がまたなんかやりたい案件あったら応募してネとかほざいてた
テメーんとこはつかわねーよヴァーカ >>564
単純作業に年齢・職歴の綺麗さ・経験なんかどうでも良いだろ。 >>564
何回応募しても落とされてるんだけど自分がNG入ってるのか知りたいんだけど教えてくれますか？
はっきり断ってくれた方がこっちも抹消しやすいんだけど >>568
経歴の書き方に問題があるのかも知れません。
何回応募しても反応無しならその派遣会社では諦めたほうがええでしょう >>555
なんでそんなに急ぐことを重視するの？怒られない程度であればいいと思うんだけど。 >>570
話の流れも理解出来ないノロマは絡んでくんなよ。ダラダラやりたいならやってりゃいいだけ。他人に文句つけるなよクズ 自分がノロマな事を自覚出来てないって終わってるからな。普通の人が普通のペースでやってるだけなのを理解しよう >>567
そう思うだろ？でもクライアントから見れば、同じ単純作業をやらせるとしても、若くて職歴がきれい（＝すぐ辞めない）方が良いんだよ。 >>568
教えてはくれない。過去にバックレたとか派遣先でトラブル起こしたとかなければ、応募してる仕事が女性向けとか若い人向けなのでは？ >>566
え、真に受けてるの?
ホントに惜しい人財なら、｢応募してね｣ではなくて、担当から他の案件の紹介があるもんだよ。
営業の言う、｢応募してね｣、｢案件入ってきたら連絡します｣は本気にしちゃ駄目なんだよ笑 >>576
馬鹿無職だろお前
理解力ねーからすぐわかるわ 日本企業「“非正規社員”を増やして利益を出します」の末路…年収443万円で「生活が苦しい」国民の悲惨【ジャーナリストの告発】 [Grrachus★]
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1688642955/ 初めて登録行った派遣会社の担当さんに
「コロナバブルが終わって企業さんから年齢制限かけられるのか多いから
今ちょっと40代は厳しいかも…」って言ってたけどマジで？ >>579
４０代で派遣？正気？今までなにしてたの？？？ >>579
氷河期ｶﾜｲｿｽ
コロナバブルで増えてた仕事って何？ >>582
マスク製造
ワクチン接種受付コールセンター
給付金、貸付金の受付窓口 >>568
NGの人は他の派遣会社でもNGな事多いのか、続かないのか知らんが、NGな人に限って何度も応募してきて面倒くさい
その都度、決まってしまった、女性案件、年齢制限、経験、等テキトーな嘘で断ってる
多分聞かれてもうちでNGとは言わない
本社クレームとか騒がれるともっと面倒になるから
「応募して頂かなくても、〇〇さんに紹介できる仕事あればこちらから連絡しますので大丈夫ですよ。こちらから提案していない求人に応募してもらっても〇〇さんに紹介できる職場は今は全くないので」
と言われたら間違いなくNGだ 大手から言われたこと
「何かあればこちらから連絡します。それまではお待ちください」 >>583
コールセンターか。
年齢関係なくないってのばっかりだね。 ほら派遣の営業なんて朝鮮玉入れの詐欺師と変わらんやんw 副業倉庫が最賃に毛が生えた程度じゃ誰も来なくて
仕方なく上げてた
受かんない人って無駄に希望高そう >>584
うちのところも同じ感じ。そういう人いるよね。
ただ、クライアントも49歳までとかの年齢制限はやめて欲しい。その時給でそんな都合の良い人材、簡単に見つかるわけねーだろと思う。 どこもそうだけどゴミが選考してるから派遣社員はゴミばっかり そもそも誰でも出来る仕事なんだから誰でも採用しろよって思うわ
何かあったら緊急連絡先にでも連絡すればいいだろうし >>593
３日で飛んだやつがいて緊急連絡先に掛けたら「使われておりません」だったぞ。。 >>594
どういうところなら採用してくれるん？
高齢なんだが応募してもスルーされるわ
一瞬でお祈りメールが来たりな
web面接で登録しただけだっつーのに いつも求人出してるところ。
もちろん応募者も多いが、場合によっては年齢不問 高齢者は余っていてほとんどがゴミ同然なのです。
これは高学歴で現在管理職に就いている高給取りの中にもいますが、
正規社員は簡単にはクビにできないのです。
会社に居られなくなったら、彼らも我々同様に最低賃金バイトの求人を見るしかなくなります。 夜勤で肉や魚仕分けてるとこなんか46時中募集してるやん >>598
>>598
ジジイいい加減にしろや。爺さんなんか使いたいわけねえだろ >>599
日本全国の製造業を寮費無料で探してるんですけど全然紹介してもらえません >>584
派遣会社あるあるだね。
どこの派遣会社にもその手のスタッフ抱えてる。てか、複数登録してるんだろうけど。
適当に理由付けて断るのが面倒くさいよね。
対応するだけ時間の無駄な人罪だね。 >>602
そういうのはっきり伝えた方がお互い手間が省けて良いのに。 工場なんかいくらでも仕事あんで
いろんなのが入ってきては辞める
根性ないのと理屈っぽいのはすぐ飛ぶ 融通きかせてくれそうな工場に聞いてみるぐらいはしてくれないのかな？
60代ならまだしも40代50代で採用を渋るなよ・・・
誰でも出来る仕事だろうがよ 派遣社員は楽だけど給料なんて一生上がらん
どっかの会社に入ったら一生媚を売る人生
結局独立しかないんだよな今の時代 独立できるのは正社員としてスキルとキャリアつけて取引先とコネクションある人だけじゃねーの
しらんけど
キンチンカーとか誰でもできるのはすぐつぶれるみたいよ
フランチャイズとかも >>605
年齢はあんまかんけーねーよ
メーカー側はできないとわかりきってる奴を雇いたくないだけ
４０過ぎて工場経験ゼロとか雇っても意味ねーじゃん
すぐ飛ぶし 系列で働いて満了してしばらくパートしてた５０代のおばさん入ってきてるし
年齢はかんけーねーよ
言い訳すんな >>608-609
いや、雇ってくれないのよ
登録しただけなんだがな
体重とかも関係ないん？ 来週ピッキングの見学キャップ帽メモ帳持参、
30〜40分てさすがに入職前提と思いたい.. >>584
手続きが面倒ならば必要のないようにすればいい
NGスタッフにきつい嫌がらせでもすれば？
怒って登録抹消をすると思うし2度とエントリー もしてこないと思うよ？ >>593
その気持ちわかる。だけどクライアントがわがままなんだよ。誰でもできるとか求人出しつつ、年齢若くて体力あって空白期間ないやつも紹介しろと言う。
何様のつもりだよ。 >>592
他には、電話に出ないとか暗い、要求が高すぎる、精神疾患、腰痛持ちとか。
仕分けとかピッキング、軽作業希望だったら嘘ついてもとにかく健康体をアピールしまくって、電話には速攻で出ることがコツ。数分単位で定員がうまることがよくあるよ。 >>593
だれても採用すると、信じられないようなアホが応募してくるんだよ。初日バックレなんて日常茶飯事。
普通にしてれば大丈夫だよ。 >>614
嫌ならお前んとこのスタッフは全員打首な
もっとエー条件でウチに売り込みかけてくる派遣会社はいくらでもあるんやで？ >>595
弊社の場合だと高齢者でも65歳くらいならどんどん仕事紹介してるよ。
コツは、自分からホームページから応募しないこと。応募する前にエージェントニに電話して、「こんな求人を見かけたんですが、詳しい内容を知りたい」とカマかけてみる。そうすれば年齢NGなら詳しい説明してくれなくて、いま多くの募集があるので…と言われる。
高齢なら、大変だと思うけど若い人がやりたがらない仕事や、時給低め、シフト制など。
頑張って！ 派遣で働く馬鹿がいるから派遣がなくならないんだよな 俺のような無能は産まれるべきではありませんでした。 能力がないなら努力でカバーするしかないわな
能力もないし努力もしない
そんなこんなで底辺職を転がり続けて妬みだけは一人前
誰よりも偉いから言われたくないって感じの大馬鹿者が一番迷惑
そもそも洗濯機みたいな音出してるボロ車も迷惑w
お前はもう正社員には一生なれんから派遣で飼い殺しなw >>598
年齢不問は見抜けないね。
それこそ応募をしてみないとわからん >>606
大手で購買や仕入やってたけど、安いからとか小ロット対応できるからとかメリットを言っても、個人の業者に発注なんてさせてくれないよ。 ここで日記書いてる奴なんなの
スレタイも読めないのか？ こんなクソスレに忙しい派遣営業なんか書き込まない
そもそも見ない
質問になどこたえない
自分の担当でもないゴミ人間どもの相手などしない
そんなことしてなんになるの？
１円にもならないよ？
理解した？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
