派遣会社の営業してるけど質問ある？ 38
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>>423
あなたはどの立場なの？ゴミ人材であるスタッフかブラック派遣先？
あなた馬鹿ですよね笑 一番びびったのが就業場所が全然違うのに
お互い面談まで気づかなかったこと
自分が悪いんだけど事務も確認しようよ 一度他人のスキルシートが派遣先に渡ってて私のスキルシートがなかった面談があった
集団面談ではなくて1対1の面談での出来事
面談の場所で渡されたスキルシートの名前が私ではなくて他人だったので営業さんに確かめたらどうやら別人のスキルシートを使ってしまったらしい
それで私を面談に連れて行くからね
ひどい目にあったわ ちなみにその面談では営業さんが口頭で 私の経歴を説明してなんとか乗り切った
結果は無事採用wwww スキルシートの内容もよく間違えるよね、派遣会社は。
で、営業が口頭で訂正するんだけど、本来履歴書って修正液も使えないものなのに。
その口頭の訂正がまた間違っててさ。
（例えばAflacのことをアリコと言ったり）
受けたのは銀行。受かる訳ないわ。 私の時のケースは私が横でフォローをしながらだったからね
職種もコールセンターだったし
採用基準も緩かったんでしょ
ちなみに採用はもらったけど辞退したw 私が居た派遣会社はグローバルに展開してる所で販売飲食系もあれば工場や介護や
病院の配膳などいろいろ仕事あるようだった
私は販売飲食系で登録していたけどコロナ禍でまったく仕事無くなり
休業支援金を申請しながら細々と販売系の仕事紹介されるの待とうと思ったけど
会社的には支援金でマッタリするより
病院の食堂配膳に入ってもらいたいらしく面接受けるよう言われて
行ってきたけど朝始発で行って夕方まで
働くと言うのでキツいのでお断りした
今はデパ地下で安い時給で働いてるけど
やりたくない仕事を始発で毎日働くより
よっぽど充実してるよ～
合わない仕事なんて紹介しないで欲しい
断るだけだからね >>431
しょせん他人が紹介してきた会社なんだから、文句があるなら自分で探せば？今までの人生、全部人のせいにして生きてるやつに多い。 女性の制服がズボン作業着の一般事務てある？
職種表示ミスかな？ 工場ならありうる
まあなんだかんだ理由つけていずれ単純作業にブッ込まれるのが普通だがな 昨日、派遣会社の営業と嫌々ながら顔見せに行ってきた。
向こうの一回りくらい年下の若造が「Excelとかできる？」って訊いてきたから、
俺は「できるじゃなくて、できますかだろ？」って怖い顔して凄んだらびっくりしてた。
入る前に分かって良かった（笑） さあ週明けから勤務だけど応募と違う作業させるみたいだからあまりに酷い環境なら派遣先の社員にブチ切れて辞める予定w 初対面からタメ口で敬語を使わない奴は監視オペと工員くらいだった
他は明らかに年上の人事とか課長くらい >>432
自分で求人見つけてもミスマッチなんて山ほど有るのに他人が見つけてきた求人なんか運みたいなもんでしょ。
他人が見つけてきた方が合ってるとでも思うのかね。しかもただでサービス使ってるのに。 前もって実際の仕事が 応募の時と違うて分かってる場合初日に内容が合わなかったら辞退するかもしれないってことはあらかじめ派遣会社に言っておいた方がいいのかしら
何も言わないでいきなりブチギレても大丈夫かしら
こういう場合って何も言わないのが普通？ >>442
言う必要なんか無いよ
釣り求人で人集めるのが目的だから言ったらその時点でさよなら言われるだけ
相手も利用してるんだからこっちも遠慮なく利用すりゃ良い
派遣なんか腐るほどあるんだし合わなけりゃ即辞めれば良い >>442
どっちにしろ今後は仕事ふらないので、関係ないかな。結果同じ対応になるし イチかバチかで賭けに出てとりあえず出勤をしてみるか、それとも 安全策を取って別の仕事になると言われた時点で内定を辞退するか、どっちかなんだね 派遣会社の気まぐれで一喜一憂する生活から抜け出したい。 ねぇねぇ
だいぶ前に登録したときに使った職歴を覚えてないんだけど
違ってたらゴラァされるんかな？
どういう風な職歴で登録されてますとか知ることって無理なん >>447
俺は思い出せるとこだけ、書いてるけど文句言われた事はないよ。
ウソを書かなきゃ構わない。 手元に履歴書や職務経歴書の控って持ってないの？
パソコンにデータで保存してるよ 「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文を載せておきますね＾＾；
３ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。
あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。
人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。
ただ、こういう仕事も必要だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。 >>449
俺は3ヶ月くらいの短期が好きだから、全部書いたら向こうが迷惑する（笑） 3ヶ月程度以下の短期のは全部は書かないで応募する職種に関連をするものだけ集めて書くとかは？
短期のは多少の省略もいいと思う >>432
自分で面接受けて派遣じゃない仕事今はしてるよ
もう変な仕事紹介されるのコリゴリだね まともそうな派遣会社行ったけど
履歴書はいらなくてブランク云々言われないし
連絡は同性営業同士のLINEだし
久しぶりにノーストレスの登録だった まともなを装ってるが所詮は日研などと同じで
ゴミ人材のたらい回し派遣会社だった
ゴミ人材と同じ釜の飯を食うだけで腐るわw 3ヶ月以内の職歴は省いていい、とは聞いたことはあります。
ただ、全て記入必要と指示する派遣会社のほうが
多いような感じがします。
空白期間は何をしていましたか？
と聞かれますし、
空白期間中はなかなか仕事が取れなかったと言いますと
「こいつ能力低いな」と >>442
うちは契約書に書いてあった気がする
相違ある場合は2週間以内に申し出でてって。 >>456
空白期間は短期短発の仕事をしてましたって言えば？
実際にそうなんでしょ？ >>457
そんな契約書を発行してくれる派遣会社にはこれまで一度もご縁はないわ
何と羨ましい >>460
残念なことに、募集は嘘でおｋと国が断言してる。
ttps://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html
契約書と実際の仕事が異なる場合は違法だから、派遣元に言うと契約書書き換えてくれるんだと思う... 派遣先が仕事内容を改めるのではなくて 労働者があくまで派遣先の仕事に合わせる内容に契約書を変更するってことなのね
なんてこった😱 派遣会社は実際に業務が始まった後でないと業務指示書や契約書は発行しないんだよね
労働者は事前に契約内容の確認ができないのにどうするの 国会議員“夏のボーナス”310万円→大手企業の3倍超…「私の年収より多い」の声も 岸田首相には392万円支給 [デビルゾア★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1688245652/ 顔合わせの後で条件が違うとなったら帰っていいよね？ >>450
これやったことある
刑務官が機能してない刑務所という感じ
懲役長い牢名主がパワハラしまくってその人たちだけ怠けるのが当たり前
いままでで一番糞で腐敗した職場だった
１年契約だったけど途中で辞めさせてもらった 運用監視って何年も探して応募してるけど
基本情報とかCCNAとか持ってないと難しいよね
一度やって見たいのに 求人サイトの応募バロメーターってどういう仕組み？
応募しても変わらない時もあるし良くわからない
募集人数に対してのパーセントかな 派遣会社のWebにたいてい自分の職歴と保有資格を入力する。
彼らは職歴は見るけど、保有資格は見ないのがわかった。 CCNA派遣会社受けはいいです。
監視未経験からなら取得すると効き目あると思います その時によるだろうけど当たり現場が募集しやすい時期ってある？ >>472
年度末だろうね
途中抜けの人がいない時期 まあ当たり現場から人はなかなか辞めないから期待なんかするな
派遣は安い使い捨てなんだよ これ常識 運用監視は夜勤時間長いですね。
8時間夜勤は滅多にないでしょう。
私も夢菓子は24時間夜勤を強いられました。
まさしく派遣は使い捨て。 BPオペなんかほぼ全員無資格だったよ
１次下請の中途社員だけCCNAをもってた
基本情報技術者なんて上等な資格を取れる知能がある人なんか１人もいない
日立系のセンターだったけどオペシフトはそんなもん
バカクズヘボゴミの吹き溜まり
新人は１００％パワハラの餌食になるよ あと現場を仕切ってるリーダーの人たちは全員やる気がない
腐りきってる
リーダーにすらなれないベテランも腐りきってる
腐ったミカン状態
それを嫌ってすぐ辞める人が多い
それが正解ムーヴ このスレオペになりたがるのが定期的に沸くけどさ
オペの大半はSES
一般派遣はほとんどいない
無資格未経験OKフリーターOKはSESの正社員、契約社員
SESだから未経験は基本２０代しか雇わない 知恵遅れだから理解できないのかあえて現実逃避してるのか知らんけど資格なんか関係ない
重要なのは２０代かどうかだけ
理由はシンプル
オペシフトでリーダーやってる子らが２３〜２７歳くらいだから
それより高齢だと雇いたくない
３０過ぎでオペやってる奴もいるだろと言う人いるけど
その歳でオペ採用されたわけじゃないから
２０代から続けて３０過ぎちゃった人か運用系の職種で使い物にならなくてオペに落とされた人
３０過ぎをオペとして採用されてきた中途は見たことがない
ほぼ２０代前半
最近はオペ不足で２７歳くらいまでなら雇う会社も多い
３０はない >>478
ああいうのって月曜更新が普通じゃないの？ >>423
> ｺﾞﾐとのやり取りを
> 労働局需給調整課、警察署、労働ﾕﾆｵﾝに相談したら
> 爆笑されて変な人には関わるな、おかしな人には関わるな、ﾊﾞｶは相手にするなって返しきたわ
それってつまり、「また基地外ｸﾚｰﾏｰが騒いでるけど、そんな話うちにされても何もできないんだから迷惑なんだよ、そんなどうでもいい事でギャーギャー騒ぐな」って言われてるんだよ
実際、問題ある案件なら動いてくれる部署なんだから フランス、暴動と略奪やまず 移民層の「反乱」 暴徒の多くはアフリカ系移民出身１０代の若者 経済格差や差別への不満が噴出 ★8 [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1688349191/ どの業界でも夜勤のあるシフト勤務の底辺職はよしたほうがいいですよ
人材の質も底打ってます＾＾； >>485
３ヶ月
派遣社員が優秀、且つ、派遣先が長期希望だと半年更新になることが多い
半年更新を断る派遣社員もいる
無能で評判悪い派遣ほど半年更新を希望して
有能で評判のいい派遣ほど３ヶ月更新を希望する
困ったものです＾＾； 私のとこは２ヶ月。２ヶ月短期終了は社会保険料支払わないくてもよいからって、継続の見込みででも社会保険料支払わず経費浮かそうとしてる。これは違法。 労基にチクるかバックれた方がいいぞ
なんでそんなブラックに義理立てするのかわからんが >>487
もっと良い条件の仕事があっても半年も拘束されちゃ身動き取れない。
俺は２ヶ月更新がちょうど良いと思う。 オペやるなら重機のオペの資格を取ったほうがいいわよ。
自動化は当面難しいし、ウイルス流し込まれたとき物理スイッチを切る人がいる。 オペで唯一まともな職業が重機オペと言われてますね
工場の機械オペもあまりよくない
コールセンタのテレオペは下の下
デーセンの監視オペは下の下の下 ２０００年前後までは生保、自動車 もちろんトヨタもトヨタの正社員のオペがいました。
当時給与明細みせてもらったら、年収たったの１０００万円しかないとか嘆いていました。ｗ ２０００年前後は既にシステム子会社の下っ端か新人の仕事だったよ
大手SIerは子会社と外注にやらせてたし
ユーザーがオペやるなんてありえないから
またおかしな知恵遅れが沸いてんなぁ 結婚したくてもできない男性、子どもを産みうる女性激減…止まらない超少子化の「厳しすぎる現実」 ★2 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1688390097/ 郊外は割と空きがあるっぽいんだけどなあ
アクセスがいいとこは全然取れねえ >>487
ゴミクズは寄生虫のようにへばり付いて切られるまで汚染し続けるからなw すぐ労基とか言うけど、派遣なんて口だけで行動しないしょうもない雑魚ばっかり笑 違法行為上等のブラック派遣会社がのさばってるのが答えだよね。 >>483
派遣会社の社員乙かなんだか知らんが
労基や労働局は派遣会社に対して
厳しい文句を言ってくるよ
派遣会社の社会的信頼度は朝鮮玉入れと変わらんレベルwww 文句(笑 本当に派遣って頭が悪いな。
ネットでだけいきがってないで、現実で
行動しろカス >>499
なんや文句って。
単に法律に基づいて指導してるだけなんだが。
なんの根拠も無いのに、あれこれ言えるわけないだろ。 いじめるのやめろよ。現実では何も言えない無知で惨めで頭の悪い派遣労働者なんだから。 この時期ってオープニングの大量募集は少ない？
新規案件ないのかな >>499
人貸し、玉貸し、高利貸しはチョン経営が多い ２００３年ごろにちょっと監視オペったことある
オペばかり３、４年やってる古株がシフト結成１０年と言ってたから１９９３年にはもう下請の仕事だったんじゃないかな
しらんけど
現場は下請けしかいなかったよ
派遣型の下請けソフト会社４、５社から集められた人たち 月給２８万の契約社員でやってたけど、その古株から「高い！」と言われた
ボーナスないですよ、と言っても、「それでも高い！」と言われた
４０近いおっさんオペにも「お前そんなにもらってんのかよ」と言われた
２次下請の正社員の年収はかなりしょぼいんじゃないかな
しらんけど
リストラがはじまって人数が半分に減らされたところでやばそうだと感じて辞めた
ベテランも次々に脱北してたよ
オペって長い人ほどすっかり怠け癖ついてるから自分が作業しないといけない状態が続くと辞める
怠け癖逃げ癖ついてるなと感じた
終わってる現場終わってる職種だね 派遣で３０万〜４０万もらうのが当たり前になっちゃうともう月給２０万賞与なし残業代なしなんて中小零細では働けないよね
貯金してるしいけるとこまでいっちゃえ〜って感じ
仕事がなくなったらパートとタイミーに移行するだけ
タイミーはちょこちょこやってるし お刺身にタンポポ乗せるレベルでそれだけ貰えればなw >>508
こういうバカがたまに工場に来るけどさ
初日で飛ぶね
バカで根性ないから
工場なんか社員と非正規が同じ仕事するのが当たり前だから
くだらねー書き込みしてないではたらけよおっさん 刺身タンポポって今や外国人の仕事だからなあ
刺身タンポポすら出来ない人の仕事？あるわけないやん 2000年前後にいたんだって、当時私は日産自動車のシステム会社で働いていて
ホストのオペ（NTCにあり）のおっさんの源泉徴収票見せてもらったら1000万円前後あって
びっくりしたわ。当時のわたしの年収は400万円ちょっと。こんな使えないおっさんがたくさんいるから
日産自動車は傾いたんだなとおもいました。ｗ ２０歳の頃オペやったことある
ニート上がりで年収３２０万くらい
そこに残業代が乗るだけだった
一緒にマシン室まわって作業をおしえてくれた先輩が２人いたけど２人共配属半年で辞めちゃった
ひどい仕事だったよ
ITとか全然興味ない俺でもクソってわかるレベル
二度とやんないな ＜テレビっ子集まれ！＞未経験OK＊番組のネットワーク運用＊
https://www.randstad.co.jp/office/s3025/wnWEGA100495/
オペになりたいおじんかおばんか知らんけどこういうのでいいんじゃん
この手のやつは中年OKだよ 未経験OK！安定感ピカイチ＊こつこつ始めるITシステム監視
https://www.randstad.co.jp/office/s3025/wnWEGA100312/?ref=recom
いわゆる監視オペもあるけどあんまおすすめはしないかな
一般論なんですけど、後から入って来た派遣に＜お仕事の内容＞に書いてあるオペ業務を押し付けて遊んでるだけのリーダーやベテランが多いんですよ
この求人の現場はどうかは知らないですけどね いわゆる低レベルIT職はいっぱいありますよ
ニートフリーターOKなとこ多いです
自分オペやる前ニートでしたから 事務系おいで。Excelレベルが低い職場は意外に多いよ 隣の席の人が仕事を早くやるから俺が極端に遅く見られる
早くやろうが遅くやろうが給料変わらないんだし適度に手を抜くのがいいでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
