派遣会社の営業してるけど質問ある？ 38
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>>240
それって派遣先が派遣元に払ってる数字だけ分かる感じ？派遣社員にいくら払われてるのかは分からない？ >>242
派遣先が派遣元に払っている数字を見ました。請求書です。
派遣社員の時給は、自分の時給でわかります。
おおよその上乗せがわかりますよね。 派遣先に払っている金額見ると、驚きます〜
私の月給、社会保険とか引かれて少ないのに〜 >>9
労働基準監督署は守られてもいない法律を
さも守られてるように語るだけの組織
労働基準監督署内は録音禁止であり
録音自体を嫌う傾向にある
たしかに秘密録音自体は刑事事件になった場合や
裁判官の心象に訴えるぐらいにしか証拠にはならないかもしれないが
労働局は出された証拠は精査する
労働基準監督は録音は何ら意味を持たない
などとチグハグな回答をし確認すらしていなかった
コイツらがデタラメだからブラック企業があとを絶たない
労基署に提出したあとにSNSで炎上させないと動かんな うわ、こいつ顔気持ち悪いな。
何だこの経歴、終わってんだろ
みたいな感じで、どう考えてもヤバいのは切り捨て。 選考を進める前に支店にスタッフを呼び出す 営業の人もいるよね
容姿 チェックだよね 大事だからな
そういう場にどんなナリでくるかである程度質はわかるし そういや職場見学の時に ｢普段着でいいので｣ って言ってたからTシャツ短パンにビーサン履いて行ったことあるな
見学のあと派遣先の人と軽く話をして ｢是非来て欲しい｣ みたいなこと言われて正気かよwって思ったな >>254
派遣先の社風にピッタリだったんだろうな >>250
とある大手の子会社も容姿の記録取ってた
化粧してないとかストッキング履いてないとかの >>240
派遣先が派遣元に払うのは時給とは言わない。
時間あたりの請求単価。
確認のしようはないけど、他社で出してる求人の時給見て100数十円差があれば違うかなというのはわかる
あとはスタッフから他社と時給が違うとか言われることもしばしば。 正味その請求単価の何割派遣に渡してるの？
40%ほどだとして、2000円の時給で働いてると派遣先にはコイツの為に5000円も払ってるんだよな・・・って思われてるの怖いわ ごめん逆に考えてた
さすがに6割も引いてるわけないよね まぁ実際には社会保険やら退職金や終身雇用やらで会社の人件費のコストはあまり変わらないって
派遣が徴用されるのは業績悪化のときにコストカットできるからだろ それに派遣先としては派遣社員にかかる費用を人件費ではなく
物品と同じように仕入れで処理できるので税制面でのメリットも大きい はたらこねっとからエントリーをしただけでエントリーをした仕事は不採用で実際に派遣登録はしてないのに不人気 案件の求人広告を束にしてメールで宣伝をしてくる派遣会社があるんだけど
ああゆう希望職種を完全に無視したゴミメールは迷惑… >>259
長期のフルタイム勤務だと大体七掛けが基本。
直雇用のアルバイトだって時給＋交通費、年休、社保、その他福利厚生費、併せて採用時のコストと払っている訳なんだから。
決してぼったくりではない。
いまだに、単価−時給の差額が全て利益だと思ってるのもいるし。
利益率100パーなんてアホかと 派遣会社のマージン率は公開されてるよ
だいたい３〜４割抜いてる なんで日本に派遣会社が多いのかというと
元手が少額で起業できる
合法的に有期契約で使い捨てOKな労働者に需要がある
（特に仕事量の増減に合わせて労働者を使いたい業態）
この２点が大きい >>268
昔会社の社長が道楽で派遣会社始めてたわ
企業が簡単なんだね 起業はクソ簡単
うちの会社、本業は製造業なんだけど下請仕事が多くて利益が薄い
それで派遣業をはじめた
製造業が中心だけど依頼があれば事務でも介護でもなんでも扱う節操のなさ
本業より粗利が多い
こんなのもう商売の世界の麻薬
手を出したら絶対に辞められない >>270
企業から受注するのは特段難しいことではなくて、立ち上げたばかりの知名度のない企業でもとりあえず受注は可能。
しかし、どうやって人を採用するかってのが問題。
単にありきたりな求人サイトにありきたりな求人掲載だけしてて応募者がわんさか来るわけも無くて。というか、ほとんどこない。
独自のルートで人を集められるのなら美味しい商売なんだろうけど。
そして、求人サイトも中々の高額だし見合った成果が無いと赤字垂れ流し。 確かに現物の商品と違って在庫の必要ないからいくらでも調整効くし、営業出来る奴が1人いれば人手不足のご時世だからこれまたいくらでも仕事とってこれるし起業は簡単だよな
流行りの闇バイトもある種の派遣業だしなw 製造業者が製造派遣やりだすの最強すぎワロタ
取引先、さらにその取引先の工場に派遣玉を放り込むだけの簡単なおしごと
使えなきゃポイー 大手の製造系派遣会社の大半は元々製造大手企業が自社の人員確保の為に資本参加して作った会社 うちの派遣会社で一番時給が高いのは原発の作業員で手取り35万貰えるけど、他と比べて高い方ですか？ 今男性(女性)しか募集してないんすよって
NG発言じゃないよね？
某社だけこの理由で蹴ってくるんだけど 派遣会社が増えてるけど聞いたこと無い派遣会社は正直怖い
給料未払いとか本当にあるのかね？ 不安なら大手とその系列、地元で長年やってる会社を選べばいい
大手メーカー系の派遣屋なら工場に放り込んでくれるよｗ >>274
派遣法でもって何と比較してるの。
闇バイトって犯罪だろ。
犯罪の契約は公序良俗に反するから無効だよ 5月までは色々な派遣会社から紹介の電話来てたけど6月からさっぱりだ 派遣でかなり時給の安い工場でフルタイムプラス1時間残業してその後にコンビニで数時間バイトするおばさんなんなんだろう
それだったら派遣会社と相談してもう少し時給の高い職場に行った方が良くない？
体調崩して働けなくなる方がコスパ悪いだろ 工場なら時給低い方が楽な作業だから体調崩しにくいだろ 更新の決定権を持っている上司とソリが合わないとまずいですよね？
更新、ないかな〜 工場は最初ダルかったけど慣れたら眠くてしょうがなかった
単純作業を１セット1.5ｈと2ｈやるんだけど昼の２時くらいがやばくて立ったまま何度も寝そうになった
工程完全におぼえちゃうと聞くこともないし誰も話しかけてもこない
社員も班長もそれぞれ自分の仕事で忙しいからだれも見てない
完全放置プレー
作業的なことだとそれが一番きつかった 設備へばりつきで同じ動作を繰り返すもんだから
もうカクンカクンしてた
スピード重視だけどなんか慣れると惰性で作業できちゃうから
たまに部品落として怒られてたわ 派遣て一部を覗いてそういうもんなのでは?今までもこれからもね嫌なら他行けよって話 >>287
工場なら、マーケティング・企画・開発・設計がお勧めだよ >>241
メール室業務ってクレームあるのか
体力も使うしスーツ着るみたいだし
エントリーしたけど辞退するかな 中年派遣スレで 時給が安くて簡単な仕事ならラク と思い込んでる馬鹿なおじさんいるけどそんなことないから
むしろ安い、誰でも案件の方が人材の質が悪くて人間関係が悪い
使い捨てなので扱いも悪い >>285
6月から探し出してるけど閑散期なのかな。
求人応募しても連絡来ない。 無資格未経験でITやりたいと言ってくる人がいて困る 本当、スキルも経験もないのになんで紹介しないんだってゴミ人材が多すぎ
ITと経理は経験者専用だっつの 未経験で行く場合はどうしたら良いの？
たまたま入った一般事務で経理やらないかって声かけてもら奇跡起きないとダメってこと？ 男なら25女なら18キロ楽々持てる体力あれば資格経験いらないよ 派遣は未経験で採用は難しいから資格だけ先に取って直接雇用で探してみるのもありかも 不人気業界はやっぱり 人手不足 みたいだね
高齢者にまでスカウトが来るわw 男２０キロ 女１２キロ でええよ
それが大手メーカーの基準 >>298
できるやつは自分で書いたプログラムを持ってIT会社に面接に行く。
派遣に頼る時点で無能。 IT会社ってなんだよｗｗｗ
派遣は要経験要スキルってだけ
そんだけの話だよｗ >>298
未経験でもOKの求人獲得してこいよ。営業不足じゃん。
派遣でも未経験OKの求人が世の中に一つも無いわけでは無かろう 未経験 OK の求人って実は地雷が多いって知ってる？ ソフトウェア業界で無資格未経験のゴミ人材なんか雑用監視オペに放り込むだけだよ
要するに使い捨て 監視オペってネットワークスキルとか必要なの多いよね
仕事変えるたびに何年も前から見てるけど
ITパスポートレベルでは全く受からない
バカでも可能なの本当にあるのか？ >>315
オペ受からない子？
面接でコミュ力低すぎるか知的、発達ありそうな子は落としてる
あとは３０過ぎでオペになろうとするマヌケもいらない
客先がそんなの受け入れないしクレームになっちゃう
２０代ならニートでもフリーターでもOK
無資格業界未経験OK
職場は大手のデータセンターです♪とか求人に書いとけば無知な子が応募してくる
わざわざ積極的にオペ採用するんじゃないよ
大手SIerとの関係で要求されるので仕方なく
オペ要員で雇った契約社員を現場に入れるだけ SESといっても１次下請はオペ案件なんか扱いたがらない
ほんと元請との付き合い上仕方なく
求人出すのも面接するのもダルいから面接官のおっさんたちもやる気ゼロ
かなりてきとーにザル採用してる
元請の要求にこたえてますってポーズ
どうせすぐ辞めるから
オペは主に２次下請のとこが好んで扱う
低単価でも金になればなんでもいいってとこ
専門で基本情報取れなかった落ちこぼれを採用してオペやサポセンにする
その子たちの雇用形態は正社員（実態は派遣） 知りたければオペを好んで扱う具体的な会社おしえてやろうか？ たまに派遣ではなくアルバイトか正社員で探したたほうが...って人いますよね >>319
正社員ではなくアルバイトか派遣で、じゃなくて？
新卒の社員が残業したくないとか管理系の仕事をしたくないとか言うんだけど、だったら非正規になれよって思うわ。 バカオペになりたがるってことは要するに怠けたいのねｗ メーカー早期退職してSAPのコンサルの派遣やってるわ。
いまSAPエンジニアの相場の範囲おしてえてください。 0680セカンドライフちゃん
2023/06/24(土) 10:47:24.51ID:SRNJvygC0
>>675 いいね。私大手SI早期退職（割増し退職金3年分追加全部株にぶち込みでひゃっはー）
してSAPの派遣やってるわ。
0681セカンドライフちゃん
2023/06/24(土) 11:00:31.47ID:SRNJvygC0
SAP FI/COのABAPのプログラミング及びカスタマイズをやってるけど
時給4000円しか貰えない。 >>324-325
プログラマじゃん
時給２５００円くらいがせいぜいじゃないかな なんか変な集団面談に今日行ってきた
営業の人が待ち合わせの場所の時からジロジロ 私のことを変な目で見てておかしいなと思ってたんだけど
受け答え も 他のスタッフに比べて私に対しては ぶっきらぼうで感じが悪いし
身なりもきちんとしてたはずなんだけど
終わったら速攻メールで不採用通知が来たわ
意味不明
交通費出費してわざわざ 面談に行くんじゃなかった 最初から人数合わせが目的で呼ばれるとこある。
俺は無愛想だからそういうは最初から断る。それでも仕事はあるから問題ない😌 面談じゃなくて現場見学てこと？
採用決めるのは営業じゃなくて現場の人じゃないの
よくわからん >>328
変な営業さんだね
縁が切れて良かったと思うよ >>330
派遣会社が請負してる業務で契約社員になるやつ
もう二度とあの派遣会社の大量募集には応募しない
妙な不気味さを感じるから あの人を小馬鹿にしたような目つきと顎マスク
脳裏から離れないわ
強烈な営業さんだったwww
ご縁がなくて助かったって思うことにするわ だめだ
あまりにも体験したことがキモすぎて立ち直れないww
こんなひどい体験初めてだわ
キモイキモイキモイキモイキモい
😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱 だったら面談に呼ぶなよと言いたい
エントリーで弾くこともできたでしょうに >>338
60過ぎてどこにも呼ばれなくなるより吉と思って前向いていこ 10人以上営業さんと会ってきたけど
変わった人はいたけど所謂イヤな人は
いなかったなあ
レアケースだと思うよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
