【請負消極的】 メイテック Part70 【MEITEC】
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>>950
親から毎年生前贈与してもらっていく予定です。そこお金を運用なのでFireになります。一応家業も手伝いますけど。まあ形だけかもですけど。無理して働かなくても大丈夫って親には言われてます。社畜とかにはなる必要はないです。 >>950
少しでも働いたら早期リタイアになるのでFireですよ。financial independence retire early >>950
ネタではないです。家がそこそこ金持ちです。田舎ですけど。 >>950
超絶Fランク国立大学に行ってたのでメイテックしか内定もらえませんでした。 カプコンは6日、2025年度から新卒社員の初任給を現行の月額23.5万円から6.5万円引き上げ、30万円とすると発表した。大学院卒～専門学校卒まで一律で、時間外勤務手当・通勤手当は別途支給する。
同社は2022年以降、「人事関連組織の再編・最高人事責任者（CHO）の新設」や、当社全正社員を対象に「平均基本年収の30％増額」、「業績連動性を高めた賞与制度の導入」、「従業員向け株式報酬制度の導入」などに取り組んできた。そして「今回、初任給を引き上げることで、優秀な人材を獲得し、人的資本への投資をさらに推し進めてまいります」と説明した。
これにあわせ、現在在籍している当社正社員（2024年度新入社員含む）に対して特別一時金の支給も公表。さらに「2024年度は平均5％を超える昇給を予定しております」とも明らかにした。
「当社は、『遊文化をクリエイトする感性開発企業』の経営理念のもと、社会の共通課題の解決に積極的に取り組み、従業員を含むステークホルダーの皆様との信頼関係の構築および企業価値の向上に努めてまいります」と伝えた。 世界に通用するエンジニアなら基本給30万は必要よな >>945
それは無理だな
本人の希望に関係なく無理やり押し込められる
その上、地方に飛ばされる可能性もある。
やりたくもない仕事を、どうしようもない田舎でやり続けていかなければならない場合もある >>955
Ｆラン大なのに日本ハムから内定貰ってる奴も居たぞ
日本ハムは誰もが知ってる一流企業
食品メーカーは技術派遣と違ってホワイト企業
内定出た本人もＦランなのにと言っていたｗ >>958
地方なんかすぐ辞めます。生きてる意味ない。 >>961
ホワイト企業やで
技術派遣みたく見下されない
雇用の安定だってある
平均年収もメイテックより上
定年時の退職金だってメイテックより上
社会的地位だって上だ
やはり１兆円企業は違うね アーリーリタイアとFIREとは全然違うよ。
Fランだから就職できなかった？Fランでも成績はよくなかったんじゃない？
成績以外の実績は？TOEIC600点ぐらい取ってる？専攻していた関連の資格は取ってる？ >>959
実際Fランだろうが高卒だろうが普通の仕事なら関係ない。大卒しか取らない企業がアホすぎるだけ。 >>964
TOEIC何点取ろうが英語なんか使わないやろ。
センター試験、適当に丸つけて30点やったわ。
基本情報、ソフトウェア開発技術者、宅建、危険物甲種、電気工事士2種、第二級陸上無線技術士を持ってます。Fランク国立大学院卒です。 >>964
金あったらなんでもええやろ。世の中ジェニやねん。 >>963
安すぎワロタ
ハノイ工科大新卒で700くらいだぞ
基本給80蔓延が最低レベル 基本給30万円って
日本ならトヨタでも新卒入社6⃣7年ぐらいで超えるレベルだよ
海外と比較してる奴は無能 岸田文雄首相は8日、首相官邸で建設業関係者との賃上げなどに関する意見交換会に出席し、建設業について「未来への前向きな新3K、給料がよく、休暇が取れ、希望が持てる産業に変えていかなければなりません」と述べた。業界各社に対し、5％を上回る賃上げの実現を要請した。
続きはYahooニュース 結局派遣は楽でいい。そういう考えの脳になったらもう遅い。 通信大手のKDDIが7日、平均6％の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。 >>970
ユニクロの新卒基本給が30万スタートじゃなかった？ あっちゃこちゃ行って
キャリアアップもクソもないわな。 >>976
今はメーカーはほとんど修士だよ。
大卒の場合は品証や生産技術、営業とかにまわされるよ。 >>978
現場が多いしね。高卒でも品証とか楽なとこ行けば勝ち組。製造だときつくて辞める人多い。 >>978
それでも技術派遣のメイテックよりマシだし格上だよ
企業ランクが違うし入社したら安泰
それに比べ技術派遣のメイテックは定年まで勤めた人は少ない
業界の中では定年退職者は多いが普通の会社と比較したら... >>983
確か創業から合算して300名くらい居たと思った 再び人類文明が滅んだ後、少しでも文明を復興させやすい様メイテックは自社ビルを建てるべき
もちろん自社ビルは全て地下3階までありのビルな
地下の物品・物置き場に機械類やハイテク機器を収納しておくのだ
後は乱れた世の中になるから身体を鍛えてヘアスタイルはモヒカンにしとけよw >>970
日本でハノイ工科大学卒の新人10年前なら400万円で雇えたのだけどいまは700万円出さないときてくれない
能力はかなり高い 一流企業ってやはり最高だよな！
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10％以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない！
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
日野自 : 5.0ヶ月 / 16,800円
ダイハツ : 5.0ヶ月 / 見送り >>993
転職すればいいのの。自動車は激務だよ。
俺は無理。 非正規でも2ケタの賃上げなのにお前らときたら
非正規雇用の働き手にストライキの機運が高まっている。物価の上昇や人手不足を背景に発言力が増しており、その活動を支える「合同労働組合」は連合などを大きく上回る2ケタの賃上げ要求を掲げている。全労働者の4割を占める非正規雇用者のストの動きは、日本における労使交渉の変化を象徴している。
「公表されている大企業の賃上げは受け入れがたい低水準。もともと賃金の低い非正規で10%の賃上げは最低レベルだ」。 自動車は限界までの残業とフレックス使って深夜割増で稼ごうとする人が多いな。
15時間とか働く日が続いたと思えば、月のどこかで残業調整とかで生活サイクルがぼろぼろになる。
平日の日中に時間が空くからエネルギーある人はシフト制の人との交友関係も持てるけどね >>993
その中じゃスズキなんて給料安い方だぞ
目先のアップ率に釣られてるようだからいつまで経っても派遣なんだぞ >>997
それでも派遣しかやらないメイテックより遥かにマシだよ メイテックは退職金が安い
それに定年まで居られる保証も確率も低い
安心して働ける環境ではないよ このスレッドは１０００を超えました。
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