リクルートスタッフィングってどうよ★32ぐらい
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>>201
派遣に向いてない人ほど派遣に流れやすいなと思ってる すぐ辞められるのが派遣のメリットなんだから、さっさと別の派遣会社で次のところ探せばいいだけなのに
1、2ヶ月位は耐えられるでしょ？ まあ自分も初めて派遣で働いた時は色々ショック受けたりもしたよ
何社かで働いてくるとだんだん慣れてきた
まあ慣れだよ慣れ派遣はこういうものかとわかってくる
何十年も派遣で働いている人いるらしいから
そういう人に話を聞くといいよ 変にブラック社員の余韻を引きずって派遣に来る人が増えたよね
派遣でやらなくてもいいことを対等な立場な契約先社員の言う事ハイハイ聞いて自分の首を締めてるというか
別に立場が低いわけでもなくただ外部の者ってだけなのに いや、対等な立場ではないな
それは勘違いしない方がいい 派遣でやらなくてもいいことって何？
業務命令以外ならわかるけど 入ってしばらく立つけど
何にも仕事任されないけどこんなもんなの？ >>209
それ派遣あるあるだよ
親会社と派遣会社の間に入っている企業で働くとそうなる
人雇えば親会社から金はいるからとりあえず雇っているだけ
例えば親会社から単価100万貰ってリクルートスタッフィングで単価60万ぐらいで募集かけて差し引き40万儲けている
だから派遣の仕事0でも問題なし 親会社ってのは大元ね
必ずしもグループ会社とは限らない ずっとネタだと思ってたんだけどマジで人のトイレの時間はかってる人いるんだね。
しかも他社の人のことまで苦情出してて怖い。 >>209
いいじゃん。勝手に勉強できるし。
社員の仕事まで任されて苦しむよ。普通は。 社内ニートって凄く退屈だわ
無駄に競艇や地方競馬やって負ける まだ2日目だけど次の更新確認までに他社で仕事を決めて契約満了が目標です。 更新確認って契約終了予定の一か月前くらい？
そこで更新するって言って2週間くらい経ってからやっぱり更新しませんって言ったらどうなる？ >>218
契約更新したのだから次の満了まで続けろと言われる
何とか営業を納得させた後も
辞職願を書かされ自己都合退職になる 分かってはいたが手取りの少なさに驚愕
派遣続けるの難しいわ 派遣って、間に合わせバイトみたいなもんなのに
辞職願とかw
派遣で「退職」や「辞職」なんて言い方する人、聞いたことすらない（建前だけの書類とかはともかく） 2月に入って急に指揮命令者がよそよそしくなったなと思ったら案の定年度末終了だわ
これで3年連続年度末終了
また派遣会社も派遣先も探さないといけないのかよ 時給って上がるものなの？陸が派遣先からもらう
お金を上げてもらわないと時給は上がらないの？ 派遣先からもらうお金を上げて、派遣には黙って現状維持 時給アップもなし
残業も禁止
底辺になれって言われているよう ここの派遣の人、
共有ファイル壊して自分じゃ直せないから直してだって。
マジ迷惑。しかも迷惑かけてる自覚ない。
怖い。 >>230
派遣会社にも報告した方がいいと思う
特にミスマッチの可能性のある時は >>230
それは怖いな。。
うちはExcelの数式壊されたけどまだマシ 派遣先に評価されてるかも知りたくて時給交渉したけど派遣先には聞いてないと思うわ
派遣先に聞かなくても上げられるのがパフォーマンス手当だと思う ＞＞231
＞＞232
＞＞233
関数は教えたけどできない。
とにかく自覚がないようで、手伝ってくれないとか助けてくれないって言いだしてる。
地雷だわ。 >>235
関数は習うより慣れろだよ。何回もやってから理解すればいい >>238
マジかそれでも辞めるのも贅沢だし迷うね >>239
定時が9-18ですが、今日は
家でパソコンつけて寝てるだけだわ
1日平均5時間くらいしか働いていない >>237
暇でスキルアップできないって理由で辞めたことある
営業の人も同情してくれたのでスムーズに辞められた 俺も似たようなしょくばだが激務よりはマシだと思って続けている
暇な職場は残業ないから賃金キツイんだよな リクルートスタッフィングの正社員面接（ZOOM）だったんだけど、
エンジニア面接なのにめちゃくちゃ画質悪かった、これデフォ？
ガチャ歯で昭和丸出しの茶髪ボサボサ女性面接官だし、レベル低すぎてびっくりしたわ。
他の所と並行しているから気になっただけかもしれんけど、
給与めちゃくちゃ低いのに、どこにお金流れてるの？？ かなり暇だけど派遣先が提供してるe-learningあるしいろんなソフトさわれるし助かってる お前らネタにマジレスするなよw
>>240なんて典型的な大嘘だろw >>243
俺も暇だよw
朝9時ちょっと前に「これから在宅業務開始します」とTeamsでチャットしたら
ほぼ暇。クラウドで派遣先の想定の何倍も早く構築してしまったら振るタスクがまだ
用意出来ないって事らしい。 事務じゃなくて専門職だけど
年に3、4回の波がある多忙期以外は、実質で一日1時間働いてるかも怪しいよ
でも在宅の時は集中力が欠けて、同程度の作業は3割増しくらい時間掛けちゃってるけど 後日社内選考の結果連絡しますって言われたのにあなたで進んでますになってるの何で？ リクルートから来てる派遣の方から逆パワハラされて何人か休職寸前です
契約期間が残ってるからと軽い処分にとどまってますが
どうすれば辞めさせられますか？ >>240
>>247
のおかげでみんな同じにみられてしまう
うちはログ取ってるからすぐさま派遣会社経由で事情聴取
テレワーク終了の流れ コロナ直後にそういう感じの朝に報告だけして定期的に作業報告すれば勤務時間中にずっと昼寝しててもいいみたいな期間があったけど、すぐに精神的に落ち着かなくなってきたな
いくら上司公認でも仕事に見合わない給料もらう感じだったし
働いてない分を取り戻そうとしてサービス残業的に深夜まで仕事関連の作業とかしたり
人によると思うけど、学生時代に友達の宿題を写しても罪悪感とかなく平気だった人はなんとも思わなさそうw >>251は働いてるふりしながら在宅勤務続けたいだけの無能に見えるわ
こういうのがいちばんタチ悪い >>251
>>247だけど、先方の想定より圧倒的に早く完了させたから手すきになってるだけなのだがｗ
仕方なく構築したものを申し訳程度にちょこちょこブラッシュアップして時間潰してる。 在宅でも、進捗通りに成果出て打ち合わせとかの予定すっぽかさなれば
1、2時間どっか行っててもうるさく言わないんじゃないの
そんなところしか経験ないんだけど テレワークの開始時と終了時にどんな仕事したのか報告しないといけないのがしんどいな…特に暇で仕事がないとき
テレワークのが時間は有効に使えるから断然いいんだけど 俺のは本当の話し
バイトが商品陳列とか他の作業や仕事してたら
社員「おい、ちょっと来い」
バイトが来たら
社員「ここ！、ゴミが落ちてるから掃除しろ！」
バイト「分かりました」ってトイレの方へ行く
社員「何してんだ！、ここ、ゴミ落ちてるから掃除しろよ、他のこと良いから、掃除しろ！」
バイト「ホウキとチリトリを取りに行ったんですけど」
ジジイ社員「何を！？」って言って殴る寸前
バイト、黙って睨む
こんな感じが実話だから
社員の言い分だけ聞いても意味ないだろバーカ あらゆる人生のイベントから逃げ続けてると会話のバリエーションも創作ネタもなくなるんでしょ >>263
それを知っているあなたの方がヤバイのでは 人の話をしっかり覚えてるやつってすごいよな。俺はそんな余裕ねえわｗ >>263
個人的には、この「ITの人」と呼ばれる人の書き込みが出てくるたびに同じ書き込みしてるこの人の方がやばみを感じる
聴こえないものが聴こえてそう いつもとか言っているってことはこんなクソスレに張り付いているってことだよな 精神分裂してる同じ人が自問自答やってるだけじゃないの >>264
こんにちは賃おじさん
今日も自演おつかれさまっす >>263
いつもここに張り付いているYOUも相当だYO! なんでそテレワーク中昼寝しててごめんね
そんなに怒らんでもええやん？ テレワークでマウント取れるとか、ズレてない？かなりおじさん？ 年齢や性別わからないけど
普段話し相手いなくて、ここで釣り創作ポエム書いて反応見るしか楽しみない人だろうね テレワークに憧れる気持ちが理解できないわ
コミュニケーション取りにくいし自分に負けてサボるっちゃうし
向き不向きなんだろうけどおでには向いてないお
通勤がないことだけが圧倒的につおい エントリーしたのあなたですすんでいますになってるのにまた新規で求人出したの何なんだろう >>280
知能は高めで時給3200円だお
怒らないで欲しいですお（＾ω＾） 企業直雇用の非正規は時給上がってるのに、派遣という非正規は3月終了
何も報われない 時給が高い次の派遣先を選べばいいだけ
毎回上げているので、正社員よりかは稼いでる。ご心配なく 二要素認証の案内来てたから登録しちゃった
これからログイン面倒になるかな 「あなたにマッチ」案件で1件エントリーしたら選考落ちした
そして今もその案件は募集されてるし相変わらずあなたにマッチに出てくるし
なんか凹む 正社員より稼いでるって奴、何年同じこと書き込んでんだよ
全く成長ねえな リクルート系はエントリーすると年末年始、お盆休み等で10日間ぐらい休みになるが有休は取れないって返事来るからエントリーやめた よくわかんないけど
その連休は勝手に有給に充てられて、私的な都合では他に有給取れないってこと？
それ単に違法でしょ わかるよ。会社が休業日になるからその分出社日が減る、
その日に有給を充てることはできないから給料減るって意味だよね。
大手製造業に派遣されてた時、8月の第一週目まるまる休みになったけど、その時は有給使えたから給料は減らなかった。確かに損だね。 会社カレンダーの休日が優先されて平日なのに有給が充てられないって意味で合ってる？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
