リクルートスタッフィングってどうよ★32ぐらい
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3月で年度が終わるから4月から無職になる人も多いかも 年度末、年度始めだから簡単には決まらないよ
自分は7月開始が決まるのが5月辺りが多い そういうものなのか
4月開始案件って年間通して一番多くないかしら？ 新卒がすぐ辞めて、の５月６月スタートで大手に行ったことあるわ 大手通信企業で、4月から派遣更新伺いのパワポを見れてしまったが、派遣社員33人中1名継続せず（自己都合）と書かれて
たのが自分だけと分かってワロタｗ
まぁ緩いし、組合強くて残業厳しいしがみつきたいのだろうな。自分は耐えられなくて更新断ったけど。 身バレするようなこと書き込んでてワロタ
自己顕示欲が強いんだね 2回続けて初回で辞めるのはあなたのためによくならない
と言われまくってるけど続ける方が企業に良くない >>309
そうだよ、あなたの為なんて言葉、営業のためでしかない。
はい皆さん
人の為と書いて偽という漢字になりまぁす すぐ辞めたくなるような派遣先しか紹介してもらえないってことはその程度の評価なんだから
潔くもう諦めて他社でエントリーをした方がいいのかもね 前にここの登録行ったら、隣のミーティングスペースで
「え？こっちは間に合せで登録してるだけなのにいつ辞めても私の勝手でしょww」と高笑いしてたスタッフらしき女の人いた
営業っぽい二人がしどろもどろで説得にもならないトークしててこっちも笑えた
この会社、こんなのしょっちゅうあんのかな 派遣の求人って4月とか3月がやっぱり多くなりますかね???事務系だと。 人事が一番動くから募集もそれについていくはず
実際のところは営業マンたんに聞くのが良い 雑居ビルでトイレが男女共用のところだといくら条件が良くても働きたくない‥ >>319
うんことション便するのだったらどこでも一緒ｗ 特に今働いてるところに不満はないけど求人見ると増えてるね
リクでは増えてないけどw 前の派遣先はトイレで一時間はゲームして時間潰せたけど今のとこは無理
老朽化した建物であちこちに変なシミあるしなんか臭い >>324
トイレの個室に1時間ずっとこもってる感じ？
それとも1日全体の合計が1時間？
出る時にうんこ流したふりするの？ >>317
契約更新月
ボーナス貰って空く
定年退職して空く
予算が決まったから人員募集
すべてが揃うから4月はいちばん求人多いよ 4月の求人っていつ頃から出始めるの？
そろそろ出てるのかな 営業担当からの連絡待ち中なんだけど今まで社内選考通った翌日には連絡来てたのに今回来なかった 職種によるかもしれんがやっぱり日に日に長期派遣が少なくなってるなと思って正社員の方みてみたらそっちは増えてる
年とってても長期で働きたい人は派遣より正社員チャレンジしたほうがいいかも？の境目の時期なのかもな 流すフリしてどうすんの
常習的にトイレ閉じこもりやってんなら周りわかってるし、わざとらしいだけだよ >>331
正社員は長期というより激務だよ。転職してきた正社員さん、半年で辞めたわ。
工程管理者なのに出荷もやらされて毎週の会議も強制でそりゃ無理よ 国の施策では自己都合退職でもすぐ失業保険支給されるようにして雇用の流動化煽るみたいよ
辞めやすくの次は辞めさせやすくがくると思うけど >>333
そんな会社や部署や人によりけりの話をされてもねえ >>331
一度でも派遣やったら正社員での採用は遠くなる たいていのスタッフは、社員やりたくないから
あえて派遣してんじゃないの >>334
それでいいよ、辞めさせられた人の後釜で良いのがあるかもしれないし 自己都合っていっても居心地が悪くなるっていう事は実質的には辞めさせられたってことでしょ 10案件ほどリク含めてあちこちの派遣会社の案件に応募したけど、4月までに次は決まるだろうか？
また4月からの無職は嫌だな
毎年同じことしてるよな、俺 >>341
経験職に応募しているがなぜか書類落ちがよくある
なぜかはわからん > うんことション便するのだったらどこでも一緒ｗ
> うんことション便するのだったらどこでも一緒ｗ >>337
派遣のほうが楽でいいよ
ボーナスなしでもブラック企業正社員より給与高いし
失業保険もすぐ出るしね 過去、正社員→特定派遣→正社員→個人事業主→契約社員→派遣
と何社か転職してきたけど、契約形態で楽かどうかは会社と所属してる部門次第かも
ただ、小さい会社は癖ある地雷多いし、ぶん投げ放置ワンマンなのは規模関わらず社風みたいなもんかなと でも派遣はいつか必ず終わりがある
じゃあ次のところ なんてうまく繋がる訳ないし 今のとこ、無期で同じ作業15年位やってる派遣の人いるよ 作業大差なくても、どうせ居なくなると先わかってるだけ派遣の方が気楽かなぁー 最近の派遣先で多いの、中途出入った意識高い系の社員がああだこうだ色んなのへ首突っ込んで
現場引っ掻き回した挙げ句に急に辞めてくパターン
派遣も被害
ダメだこりゃー！ こっちは部外者だから
無駄にエネルギッシュな社員が組織へ侵食するのは勝手にすればいいけど、とばっちりは止めて欲しい ここじゃないけど会社のためだからって言って残業過少申告させる上司いたわ
それ逆に会社に迷惑かけているからｗ ここ数年の派遣先あるあるなパターン
うちはほぼみんな定時帰りですと顔合わせで言われて入ったら
確かに緊急作業でもないと定時にみんな帰ってるけど
かなりの人数が始業の一時間も二時間も早く来てこそこそ仕事してるってやつwww ExcelとかVBAとか一時期書き込んでいた奴いたけど、アデコのスレにいるな
ワイという特徴的な書き込みもそのまま
承認欲求強いな あの手の情けないタイプは、ここで相手にされなくなったからそっち行っただけでしょ >>328
3月から4月にかけて求人探すのがいいのかな? てか、新年度の求人はもう最盛期です
今すぐ始めるべき 顔合わせの日程調整するって連絡来てから1週間経った。他もエントリーするか。 同じくあなたで進めてますになってから一週間経った。もう見込みないよね 人生つらいお！
時給3500円案件持ってこいだお！ 派遣から宇宙飛行士に選ばれた奴がいたらなんか希望湧くんだけどな
現実にはあり得ないか… >>357,358
他の派遣会社から斡旋される人と較べてる臭いがプンプンするな 無視しないでほしいお！
おはようございますって、いってるお！ 虚しい
派遣てなんでこんなに報われないのだろうか？ 素敵なおじ様指揮命令者こら肉便器として三ヶ月の契約を致したいです。 更新しないってことを派遣先が知ったら
辞めることが確実な人は在宅は禁止ですと言われた
ホント碌でもないハズレ案件 ここから過去来てた人
「先の事言われても私どうせこんなとこすぐ居なくなるしーw」
とか
「来年の○月？居ないかもしれないのにそんな話されてもw」
なんて人ばかりだった リクスタって契約更新がある場合には30日前までに連絡があるんだよね？
何も連絡がない場合には更新はないという意味だよね？ 今「あなたで進めています」の案件があるとリクスタの他案件にエントリーしたらダメなんだっけ？エントリーはできるようになってるんだけど。 >>369
間に合せバイト感覚の人はそんな感じだよね
あえて口に出さない人も露骨に態度へ態度へ出してたり >>369
事実だからしゃーない
こっちだっていつ終了にされるかわからないし来年の○月はもう3年満了で私居ませんが？どうしろと？と心の中でイラッとしたわ
先の話するなら直接雇用にしてから言えよと 宇宙飛行士の二人は東大卒か…
派遣なんて世界しる由もないな…
希望欲しいな みんな元気出して？
もうすぐ九時だよ？
気持ち切り替えて労働に励もう。 >>369
そんな言い方はしてないけど、半年以上先の話を何度もされた時に
「まだ契約の存在しない未来の話をされてもお答えできかねます」と
言った事はあるなｗ >>369
口に出さなくても自分もそういう意識だわ こことは別な派遣会社から来ていたやけに勝ち気な年配女性、初日のグループ打ち合わせで紹介されていきなり
「ま、所詮は派遣で来ている身なのでいつまでここへ居るかもわかりませんし来月居るかもわかりませんけど宜しくお願いしますね」とニヤケ顔でヘラヘラ
リーダーの人が唇や指先ぷるぷる震えてて苛ついてた
もちろん予定通り？更新なしで消えてった ちかい派遣はいたなー
最初から派遣先に遠慮なしでイヤイヤモードぷんぷん抜ける気まんまん
仕事なくて会社から押し込まれてきたのかな？ たぶんそれ
派遣会社とは正社員または契約社員、でも派遣先には派遣契約
問題児で各所転々 最近の顔合わせ同席代理の人多くない?
今まで代理の人で決まった事ないんだけど、今回も捨て案件かな 主の担当営業が顔合わせに同席できないため
とりあえず同席している営業の人だと思ってる
しらんけど もしかして役割分担があるのかも
顔合わせのための営業の人と
全体の営業の人
想像だけど 終了確定してからen派遣経由で応募しまくりだが現在までに全滅
また4月から無職が濃厚だな 条件高めの案件通らないからと、あえて案件のレベル下げると…
↓
応募者や担当からまわされる該当者増え競争力上がる
しかも、そういう案件ほど求めるレベル自体が低めだからドングリの背比べになってくる 主担当ではないけど、本来の担当が別件で来れないから代わりに来た。 担当の人が離職したんじゃね？
というか、この会社はかなり人手不足なんじゃないか
以前より色々な反応が極端に遅くなってるような いろんな派遣会社登録してた頃
ある大手派遣会社の担当営業の人へ、「これからお世話になる御社の離職率は？」なんて聞いた時あるけど
わからないの一点張りだったw 派遣にとっては冬の時代だな
社員は給料が上がり、大卒の採用枠を増やしでは… 各社が社員の給与を上げるって表明してるけど
その分、社員の数は減らして
代わりに安く使える派遣を増やして出費はおさえようって魂胆な気がするな 自分も代理の人（部下？）で決まった
面接時にグレーな感じの質問とかあった時に間に入ってくれたよ まあ見られてるのは本人なので
代理だからとか言うこと自体邪推よね その代理のアホが遅刻してきて
先方からはまるで私が遅刻したような言われ方をされ
代理が自分が原因だと弁明するも信じてもらえなかった事があった 派遣は切って中途採用に引き継ぎ
派遣を社員として採用することはないんだな
なんのための派遣法改正だったのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
