パーソルテンプスタッフってどうよ Part62
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
派遣の営業に扶養内でも無期雇用になれるのか聞いたら
調べますと言われて1ヶ月経過してますが、、、
この営業使えない 返答しない営業もダメだけどただ待ちぼうけてるほうもダメだろ 何度聞いても答えは返ってこない可能性大だろうけどね 派遣先の社員が苦手
1日に1回質問するかしないかぐらいなんだけど、質問すると被せ気味に高圧的に返される。
まだ数日の勤務ですが、分からないから質問しているのにあの態度はなんなのかと。
ちなみに相手は30代男性です。
話すのが苦痛です。
毎回イラッとします。 >>8
で？なんて言って欲しいの？お前の愚痴聞いてあげる場所じゃないんだけど >>10
お前とか言うお前みたいな奴だよ
派遣先のしょーもない奴とそっくり 共感や同意が欲しいんだろうけどこれ系の愚痴はツイッターにでも書いた方が良いとは思うけどな
ただ吐きたかっただけなら尚更ツイッター向き >>8
営業に相談してどうにかしてもらおう
どうにもならないから次に行こう >>8
そういうハズレ社員に当たると最悪だねぇ
転職覚悟なら営業とか派遣先の上司とかに相談するのもアリかと。
余計に状況が悪化する可能性もあるからね 製薬で派遣してたけどそんなやつばかりだったよ
いじめも多かったし本当に私もメンタルやられた
メンタルやられる前に止めるのもあり
人は変わらないからその社員も注意しても変わらないよ
他の社員さんに対応してもらえれば良いけどね >>19
それは言えてる
派遣同士もいじめがあったり、
正社員にやられた時もあったな
派遣同士のいじめが多かったのは大手
時給も低いし仕事も楽で暇な人が多いのか
いじめが多かったな そういうところはいじめはなくても必ず変なのがいるから真面目が馬鹿を見る職場にもなりがち。
人が来ても変な人しか残れないから結局ブラック派遣先のまま >>21
確かに10年働いてる派遣がたくさんいたけど
全員地雷だったな
朝来ない人とか、悪口ばかりの空気読めない人とか
いじめてる人とか
新しい人きてもまともな人は辞めていく 22だけど
そもそも誰でもできる時点でスキルがない
お馬鹿な人がくるよね
人間としても大丈夫かと思う人ばかり
でもスキルが必要な職場でも私できる風を
醸し出していて周りが言うことを聞かないとキレる
面倒なお局派遣もいたけど
この人のせいで何人も派遣が辞めていった
連投ごめんね 仕事の内容より
スキルないお局のご機嫌取りが優先
ブラック派遣先なんだ 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku 派遣に八つ当たりする社員ってその人自身が仕事出来ないとか配置換えの不満とかで溜め込んでる人ばかりだね 配属ガチャでハズレ引いたら
契約期間とか無視して即やめるわ 渡邊と折谷寝たなｗ態度と雰囲気でモロばれｗ
ベットの中でも「正社員にしてぇ〜」とか言ってんのかなｗ
キモイ、気持ち悪すぎるｗ こーいう憶測で他人下げする気持ち悪いアホって男女限らず何処にでも居るよな
圧倒的に女、しかもBBAが多いけど 指揮命令者が自分勝手すぎる
業務も勝手に増やすし、丸投げだし、ありがとうもない
配慮もないしし、失言も多い、勝手に決めつける
こんな人が管理職になれるっておかしい
派遣の営業に頼んでも愚痴を聞いてくれるだけ
むしろ辞めて良いと言われたわ
営業がこんなこと言うなんて余程なんだろうね >>32
違うよw
営業は愚痴言ってくるのが面倒臭くて黙らせたいから辞める事をお勧めしてるだけ >>33
営業でも愚痴たくさん聞くので残って欲しい人もいるよね 営業的にはその他大勢の派遣よりも派遣先様だからな。しかも指揮命令者相手w当人に言ったところで最悪自分が派遣先に居づらくなるだけだと思う。
居心地悪くなったら今度はそれをフォローしろなんとかしろって絶対言うでしょ
愚痴聞いてでも残って欲しい人なんだと思うならその通り何も改善されないけど営業に愚痴って発散して頑張るしかなくね そもそも自分で書いておきながら思ったけど
指揮命令者のことで苦情あげても人は変わらないから
直らないよね
それもおかしい人って攻撃性強いし 大企業なのに仕事出来ないおっさんの
派遣マル投げ実態が見れて良かった。 派遣のBBAアラフィフは頭イカレてるの多い
きちがいの目をしてる このスレでは酷い派遣先に当たった人がよく書き込みしてるけど、私がいったところは派遣の機嫌を損ねないように気を遣うところが多かった
女派遣（特にBBA）はうるさい人が一定数いるから派遣先も怒らせないような対応をすることが一般的なんだと思う
IT系企業にいったとき男性のエンジニア派遣の人がかなり露骨に下に見られてて、面と向かってそういう態度を取る正社員もいてびっくりしたよ
ITエンジニアって派遣界の最高峰なのに、派遣ってだけでぞんざいに扱われるなんて男性派遣は厳しいな〜と思ったよ BBA派遣の時代は出産を機に退職する人が多かったから、元は大手正社員だったりして下に見られないのでは
BBAの正社員時代の会社が 今の派遣先より格上企業だったりなんてよくあるケースだし 派遣のBBAに気を遣う理由なんて「派遣のBBAは大抵気が狂っていて怖いから」以外にないだろ
「派遣先の社員たちがアタシに気を遣う…それってアタシが元大企業にいたから一目置かれてる…ってコト？！」
とか、>>42はよくそんな馬鹿な理由思いつくな あとIT系の会社だと派遣エンジニアの扱い悪いのは本当だよ
昔はもっとひどかった
ITドカタとかいう言葉があるとおりIT系は派遣人材を使い捨てにする歴史があるし
まあIT系だと正社員より派遣のほうが大幅に給料が高いことが多いから下に見られようが別にいいんだけどね >>40
38だけど女だよ
なんでこの文章で男と判断したのかわからん
年取ると頭がイカれてくるし
脳が溶けてるんだろうね
BBAの仕事出来ないくせに派遣元・就業先へのクレーム
若者いびりに同性からもクズだってこと
それと若くてゴメン 【東京】帰宅途中の女性に“わいせつ”ベトナム国籍のグエン容疑者逮捕 付近では同じ日に他にも3件のわいせつ事件 北区 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665748200/
【大阪】知人に依頼し預金口座を不正開設、ベトナム国籍のグエン容疑者逮捕 大規模な闇金ビジネスに関与か
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665739134/ 自衛隊のセクハラされて人が謝罪してほしいと
SNSで呟いてるけど、私はパワハラとかいじめとか
してきた人には謝罪はされたくない
もう見たくないし で？っていう
でも慰謝料振り込んでくれるなら貰うんだろ？ｗ >>48
そもそも裁判に弁護士でお金かかるし
慰謝料請求はしない 経験した中では男女が均等にいるような職場が働きやすかったなぁ
男性派遣さんの方が周囲とのトラブルは起こしにくいと感じたよ >>41
大手のいくらでも人が集まる派遣先だと面倒なのはさっさと切って終わりだったしそもそも派遣に気をつかうような派遣先に行ったことない >>34
女性営業はそういう人ばかりだった
愚痴ならいくらでも聞くのでって言われたけどそれだけ >>38
>>41
厄介なおばさん派遣がいるのは、若い人が敬遠するような職場？
同じスキルや職歴ならおばさんより若い人を雇うよね >>54
長くいて欲しいんだろうね
セクハラパワハラあっても話聞いて終わり
派遣先に掛け合ってくれても意味なし 派遣って立場弱いよね
指揮命令者や正社員にいじめやパワハラされて
派遣会社経由で苦情あげても
派遣が悪いにされてクビになったり
他の派遣先に行けば良いと言う人もいるけど
年齢も重ねると派遣先も見つからない >>55
もう派遣で働きたい若い人がそんな居ないって現状があったりはする >>45
キミ、どのレスの子？
たぶん勘違いしてるから
よーく読み返してみ >>58
若いまともな子は難なく正社員になれるし派遣のボリュームゾーンは氷河期 >>60
資格の勉強で
労働の統計みたいなの見たけど
令和になって雇い止め＆志望者減で
非正規マイナスになってんのな 派遣にいる30代男の地雷率は異常
メンヘラ、ストーカー、パワハラ、アスペしか居ない 50代男は9割やばいな
業務妨害レベルのがほとんど 自分は都内だけど、出会う事務派遣は30代半ば以上のおばさんがほとんどだわ
子育て中の主婦とか高齢独身ばっかり
自分が高齢独身おばさんだからおばさんが行くところにしか派遣されないのかもしれないけどさ
若い人が多い派遣先とか老若男女均等にいる派遣先ってどういうところ？ NTTデータは若い人もいましたよ
時給も高くないし仕事も楽だからね
でもおばさんも多かった
若い人かおばさんの極端 関西だけど某通販会社かな
私を含めオバサマも混じってるけど、社員を含めアラサーアラフォーが優勢 テンプはジョブチェキだと男女比率や人数、年代なんかを提示してくれるから参考にできて助かるね 今のところ30代が多いって書いてあったけど
50近い親父ばかりだよ >>65
30代どころか40ー50ばっかり
自分も40代
若い人多いとこは多分エントリー音されてる 今はやはり派遣の平均年齢高そうですね
若い人で固めてる職場もあるんだろうけど、BBAウザとか言ってる人は、若いのに高年齢職場に派遣されてる人か、おじさん、なのかな テンプの仕事落ち続けるし最近は対応に不信感を感じる事が続いたけどなんとか期間限定複数募集で決まった。
春が来る頃にはまた探すの憂鬱だけど、短期でも実績あると次の紹介に繋がりやすかったりする？ >>75
短期の担当の営業に、この終わったあとに
良い案件があったら紹介して欲しいと
頼んでおいたら良いかもしれないね 就業して1週間くらいだけど、さっそく挨拶無視する奴がいるわ。
他の人にはぶりっこなのに >>78
私もそんなこと3社ほどでされたけど
派遣なんだしと割り切っておけば良いよ
そんな人のこといちいち考えないで
あなたに普通に接してくれる人を大事にしてね >>79ありがとうございます。
今の派遣先、嫌な人いないかもって思ってたんですが、やっぱり何処でもいますね。
気にしないようにします。
でも私の中で仕事が難しい→人間関係いい、仕事簡単→嫌な人がいるを繰り返しているような気がします… 圧迫面談(もはや選考面接)とあちらの提示条件とこちらの希望条件の行き違いですごい空気だった
スキルも○○不要だったのにその○○できますかって執拗に聞かれるし時間と交通費無駄にしたが練習だと思うことにする 自分がいってたメガベンチャー(大手IT)は結構若そうだったよ
ずっとフルリモートだったから実際会ったことは無いけど
社員も若い子多かった
そして美女が多い
今コンサルだけどおじおば多くてびっくりした
まぁみんな上品だからいいけど >>80
いじめとかないならまだ良いと思いましょう
どこにでも嫌な人は必ずいますし、良い人ぶっても
裏で嫌な人もいますよ
人間関係が良くて仕事が簡単なのは良さげですね
でもスキルはつかない 自分がいってたメガベンチャー(大手IT)は結構若そうだったよ
ずっとフルリモートだったから実際会ったことは無いけど
社員も若い子多かった
そして美女が多い
今コンサルだけどおじおば多くてびっくりした
まぁみんな上品だからいいけど >>77
案件紹介してって言っても紹介無いと思ってた方が良いよ。3年満了は別だけど。
紹介したいのあるって言ってたのに数日後に聞いたらポジション無くなったって言われたこともあるし。
テキトーなジョブチェキの求人URLは送ってくれるかもしれないけどそんなもん >>83まだ1週間なんで様子見ですが、この先いじめとか嫌がらせがあったら営業に相談してみようと思います。
今回なかなか決まらなくてやっと決まったので、頑張ります。
ありがとうございます。 >>86
でも一週間で挨拶無視ってびっくりな早さですよね。
最初は性格悪い人でも良い人ぶって数ヶ月したら
挨拶無視とかしてくることはあります。
ひとまず証拠とか残しておきましょう。
手帳かノートに月日と挨拶無視されたことを
書いておきましょう。
そういう人は意地悪もしてくる可能性ありなので、
ボールペン型の録音機とかも用意しておくのも手です。
やっと決まったなら辞めたくないですよね。
これ以上嫌なことをされませんように。 挨拶無視する人には無視されても、し続けるってのをよく見かけるけど、続けた方がいいんか？
シカトされ続けて、挨拶するメンタルがない >>88
誰かが書いてたけど、派遣なんだし数年の付き合いなんだから
しなくて良いやと言ってた人がいました。
私もしなくて良いと思います。
むしろ、前の派遣先でいじめてきた奴のことは無視して
いました。 誰に挨拶したかわからんくらいの感じで挨拶すれば良いんじゃないの。一人一人に挨拶してるの？
朝とかは部署全体に向けて出社したよーってアピール目的で挨拶してるから近くの席の人とか面と向かって挨拶しないし誰からも返ってこなくても良いや。でっかい声出すわけでもないし。
業務に支障ないなら挨拶くらいマジでどうでもいい 底辺陰キャだと悪気はなくデフォでノー挨拶だよ
むしろ最初は周囲に気を遣って自分から挨拶したり人の挨拶に返したりするけど、しばらくして人間関係に慣れたら挨拶しなくなる
特に男性はそう
女性はそういう人あまりいないけど、底辺だとそこそこいる
底辺零細企業にいたころは皆社長以外には挨拶してなかった
私はそういう雰囲気に染まるのが嫌だったから、誰も返してくれないのは承知で毎朝虚無に向かって「おはようございます」って言ってたわ ここにいる奴らのことだろ挨拶無視する層って
俺ももちろんそう 隣席の奴にだけピンポイントで挨拶してる若い女と、全員の席回ってマンツーマンで挨拶してるオッサンの両極端がいる
どっちも馬鹿じゃねーのかと >>92
一般財団法人いた時も自分一人虚無に挨拶してたよ
みなさん高学歴みたいだけど男女とにかく暗かった
陰湿 >>88
コロナ禍前だけど1つのしま5～6人づつ対面で座っていて、朝出社して自席に座る時に「おはようございます」と言うと自席側
の社員は返事してくれたけど対面3人チラッと見るだけでスルー。
ポリシーとして返事あろうが無かろうが挨拶はする決めていたので挨拶は毎日普通にしてたけど、ある日帰り対面3人うち1人と駅で会ったら普通に会話し、翌日からその人が返事するようになり、結局全員返事するようになった。 せっかくいい職場が決まったと思ったのに朝礼の3分スピーチ回ってくるのでしてくださいとか言われたわ派遣なのに
今まで数社も客先行くとか契約外の事でも3年満期までやってきたけどコレだけは絶対に嫌だ
ずっと最初の一ヶ月で辞める言うなんて初めてで抵抗あるけど無理なものは無理 >>97
契約時に聞いてないって派遣元に訴えるとか
自分もいくつかの職場がそうだったけど
どこも社員さんだけだった
どのぐらいのスパンで回ってくるかにもよるよね
数か月に1回ぐらいならなんとかなるかも >>95
わかる。財団ではないけど、誰も挨拶してくれないから空気に朝と帰り挨拶してたわ。 >>97
駄目な派遣先ってそういうとこだけ
「社員と派遣社員の区別がない」んだよね
他のあらゆる部分は差別しまくりなのに >>97
派遣ですし、契約外なのでできませんと伝えましょう
それでも文句言われたら契約外の業務をさせるのは
違法行為です。今コンプラうるさいですよ。
といえば静かになるはず。
それでも言われたら辞めるしかないかも。 朝のラジオ体操と朝礼が5分前からあって
それずっとやってたんだけど他社派遣の人がその5分も勤務として8時55分から勤務つけてたの3ヶ月経ってから知った
計算してすごい悔しかったわ3ヶ月で5時間分じゃん ここの募集人数数名だけだし
ほとんどの派遣先が社員だらけですか？ 自分もスピーチ系は絶対嫌だなぁ
仕事探す時朝礼どうこう言われたら確認するようにしよう… >>88
その辺のガードレールに言うつもりで言っときゃいーよ
そういうアホに限って挨拶しねーと何言うか分からんし >>103
今から頼んでもその分お金貰えばどう？
5時間残業したことにして
不公平だとか言えば良いと思う >>107
なんかリアルタイムっぽく書いてごめんねもう4年前の話なんだ
あと一応任意というか9時からの契約だからそれまでに来てれば遅刻扱いではないとは派遣先には説明されてた
任意と言いつつ実際そんなみんな体操してるところにノコノコ来る訳にも行かないよね 私が正社員時代の職場も派遣の人にスピーチお願い
してたな。申し訳なかった。 就業決まって契約書もきたのにテンプと派遣先のミスで就業できず。
何もせず（行かない）２か月だけ６割の給料もらえたけどそれ以降リクナビとかから３００件は応募したけど一切選考通らない。
というかブラックリスト入りされてるっぽい。お前らがミスしたくせによ。 >>111
なぜリクナビなの？テンプのマイページからじゃないの？
他の派遣会社も使った方が良いよ 挨拶くらいどうでもいいけどみんな気にするんだな。
こっちもドア開けた時とか部署に近づいた時に発するから鳴き声みたいなもんだし聞き流しでもどーぞどーぞって感じ。 >>113
無視されたら気分悪いし挨拶くらいまともにで機会ってどうかとおもう
染まりたくないし朝は挨拶で仕事モードに切り替えてたから無視されても適当にやってたけどね
しかし挨拶返ってこないくせに目を合わせて挨拶するようにって注意されたよ 前に働いてた会社は朝礼で職場の教養とか言う社畜育成本みたいなのを順番で読まされてた
派遣の人は朝礼出なくて良いから羨ましかったなあ 今までどの会社もスピーチやる所は社員だけで何なら朝礼も派遣は出なくていいからと出社時間ずらされてたからウソだろ…てなった
むかし正社員の時これがずっと苦痛だったから派遣になってもう関係ないと油断してた
ある程度は臨機応変に対応するけどこれだけは派遣法違反だと突っぱね案件で強制だったら契約終了する
ラジオ体操や社訓くらいならやってもいいけどスピーチとか朝礼もなくなってきてる今どきでマジありえん
当たり前だと思ってたから確認しなかったけど今度から絶対に面談の時に聞くわ >>116
京セラとかそうだったよ
そのあと掃除もあったし
派遣の人はその間に出勤 前から思ってるんだけど、sageつけてない人
は何なの？ どっちでもいいけどね
>>1にsage進行でって書いてある訳じゃないし >>123
じゃあさっさと上司に報告したら？
こんな便所の落書きに書くなよ下らないから >>120
前から思ってたんだけどここでsage進行する意味って何？ すげー
ぽまいらsage進行汁！とか言ってる2ちゃんねらー5年ぶりに見たわw 派遣て正社員では入れないような環境いい職場に行くのが醍醐味なのに挨拶無視とか朝礼参加とかやられるの最悪だね、、
でも挨拶無視とかダメージでかい割に面談の時聞けないしなぁ
自分だったらよっぽど時給いいとかレアな職種とかじゃない限りやめそう 職場環境が悪いから、12月以降の更新断ったら、派遣営業から3月まで(就業から1年)続けた方が良いと言われた。
1年続けたら評価も上がるし、4月は求人増えるからとメリットだと言われたけど、辛いの我慢してまで頑張る必要ある？
営業クソすぎてキッパリ断ったわ。
営業に派遣先上司の愚痴言ったら、派遣先上司にそのまま伝えるし、信用できない。 >>108
自分も5分前ラジオ体操のところ行ってたわ
就業決まってから言ってきてひどいと思ったけど、事情あって早く決めたかったからそのまま
辞めるって決めてからはラジオ体操途中に行くようになったけどw
たぶんそういうのってちゃんと面談時に質問しておいて、向こうから就業OK出た後にラジオ体操イヤだからと断ったら派遣会社側から5分つけていい(派遣会社負担)とかで交渉されるんだと思う
他社の別案件でそういうのあった 確かに12月〜2月頃は特に求人少ないし年末年始休暇あるし2月はそもそも稼働日少ないからこのあたりで次探そうとなっても良い求人がないとか日数が少ないってモヤモヤしやすいとは思う
派遣だし常に人は動くから求人はいつでも大体あるし変なタイミングで出てるからブラック案件てわけでもないけどね
あとは自分の意思で決めるだけ >>132
今の派遣先も社員の出勤増えて派遣の席がないからって別の階に移動させられたよ >>132
日本人にテレワークは浸透しないと思ったよ
顔合わせないとダメ
家にいると落ち着かない テレワークしてる社員が本来やってた社内作業を肩代わりする作業がウザいけど出勤してきたら来たで存在がウザい >>130
5分前ラジオ体操の分残業付けていいですか？って営業担当に質問したら、「皆さん対応されてますので～」と却下された。
なので自席に座って周囲立ち上がってラジオ体操始める中で1人座って終わるの待ってた。定時になって朝礼始まる時点で立ち上がってた。
何で体操やらないのか？と何度も聞かれたけど「肩を怪我していて上がらないので」答えてたら何も言われなくなった。 そこまでしてやらない意味が分からない
ラジオ体操間に合う時間に来て席に座ってるならギリギリに来ればいいのに、そんな事しても反感買うだけで何の意味も無いだろ
こういう風にBBAは意味も無く意固地になるから企業も使いたくなくなるんだろな >>138
それは読んでて思った
空気悪くするくらいならやるよね普通は
こういう人一緒に働きたくない でも任意と言いつつほぼ強制だもんね
始業5分前からなのもやりづらそう
前の所も体操あったけどやりたい人はやってって雰囲気だったよ >>85
長期で働かないと実績には繋がらないんだ
また数ヶ月で次の仕事探すのかと思うと憂鬱だ
決まらなすぎてトラウマレベルだった >>142
そんなことないと思うけど、本当にやばいところは
すぐ辞めた方が良いよ
心身おかしくするからね >>138
私は体操するところの時は体操する時間になったら
トイレか休憩室に行ってたよ
他の派遣の人も皆同じ感じだった 136叩かれるほど変な人かな？
私はこういう人と一緒に働きたいわ >>145
でも皆体操してる中、自席で何かしてるのはありえないと思った
ぎりぎりにくるか、離席すれば良いと思うけど こう言う協調性無い人が最終的にパワハラされただの無視されただの自分だけ冷たくされるとか文句言ってなければ良いんじゃね
派遣だし気持ちはわかるけど人間関係だからね こういう奴が言ってるに決まってるだろｗ
寧ろこういう奴しか言ってねーよｗ >>138
実際肩痛くて体操やろうにも出来なかったので。仕事上のコミュニケーションはしっかり取っていたので問題なし。
またギリギリ出社なんて社会人としてあり得ないので。 運動不足だから普通に体操くらいやるけど嫌な人は嫌なんだろうね 朝礼とか清掃時間に参加しないのはあれだけど
体操はどっちでも良いと思った
これで協調性がーって言うのってご飯を1人で食べてても何か言ってきそう ラジオ体操はジャンプのタイミングだけ合わせてあとはリズムに合わせて好きなとこ伸ばしてわ。みんな真面目すぎよ。 >>145
みんなが体操してる中座ってるとか普通にありえなくない？
私だったら無理メンタル強すぎる
>>151
別に言わないしランチはそれぞれでって思う >>149
じゃあ5分残業付けていいかどうかのくだりは何？
頭悪そうな後付けはやめようね 体操なんかやってもやらなくても個人の自由だからいいじゃん
逆にその強メンタル羨ましい
自分なんか契約切られるの怖くて何でもはいはいやっちゃってる
同期が1人いるからそいつに比べて使えねーみたいになるのも怖くて >>154
強制だったらどうなの？って確認したって事だけど？ >>156
痛くて出来ないならそもそも関係ないよね？ 派遣は基本契約上に業務がしっかり決まってる事もあって
見た目には分からないけどけど実は身体のどこかが不自由だったり
メンタル的にどうしても出来ない事を抱えてる人も一定数いると思うからね 週4在宅出来る今の就業先を何ヵ月も悩んで今日終了確定
あるあるだけど今持ってる業務に新しい依頼が次々追加(以後毎月並行作業)、評価もされず時給1円も上がらずでモチベ浮上出来ず
確定したらオファー何件か入り嬉しいけど全部フル出社…分かってたけど >>159
もったいない。
今電車凄い混んでるよ。
本当に朝も帰りもぎゅーぎゅーでツラい >>136
営業がOK出しても、
上司がOK出さなかったらダメだから、
聞くのは課長とかじゃない？ 藤村様
一年間に外国人の生活保護1200億円、
医療費は2000億円なんですね...。 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku 今フルリモートはかなり減ってるみたいだね。正社員でも
自分はフルリモートが絶対いいからそこに拘って探したらなんとか決まったけど
2.3日出社はまだ結構あるんじゃない？ 前職だとフルリモートを前提として引っ越しして
狭いオフィスにみんな出勤みたいな事態になってましたね リモートって時間内に終わらなくてサビ残になっちゃう
うちは毎日Web会議があって、それはいいけどみんな顔出し
アットホーム()が売りな会社だから音声のみは許されない空気で
会議開始時も司会がどうでもいい小話したり
「名無しさんの服あったかそうですね」とかいじってくる
会議のためだけに上だけ毎日違う服着るの面倒だし洗濯物増える >>169
うわめんどくせーと思ったけど出勤するより遥かにマシだわ
羨ましいなリモートさせてくれるとこ >>169
7月から基本在宅、出社は出張扱い発表したら某大手通信企業に今月から行き始めたけど、入って早々下期説明会で部門長が
やはり完全にリモートだけだとコミュニケーション不足になり対面が必要と言い出し月1回各グループ毎に出社日設定と厳命が（笑）
腰痛酷いから初日出社くらいしか行けない伝えてたのに。結局上層部が発表しても末端こんな感じなんだな。 >>172
でも月1回行けばいいのかー いいなぁリモート…
1つ前が週3リモートだったからあるとこでエントリー
してたけど、なかなか決まらずだったからフル出社で
決めたわ。諦めて頑張る >>173
でも腰痛酷いから出社無理なんだよね。初日出社して帰って来たら背中と腰がバキバキで。ラッシュ時間避けて出社にしてもら
ったのに。
初日でPCがトラブってキッティング終了しなかったので2日も行く羽目になったが車で行った。来月の全員出社日は実際仕事指示する社員さん伝えて断った（笑） >>174
そうかぁー 腰痛は辛いよね。お大事にねー >>176
有難う。去年フルテレワークだったけど4月1日に新卒のテレワーク集合研修駆り出されて4時間立ちっぱなしかつ中腰でサ
ポートしてたから古傷再発した感じ。 指揮命令者が嫌いすぎて声を聞くだけで、
寒気がする。末期かな？ >>178
無視してるからむっちゃ来る
回答時間8分物のアンケートとかダルすぎ。必ずアマギフもらえるならやるけど リモート全盛期は出社の方がいいって人多かったけど今はリモート人気なんかな？
忙しいシゴトだと会社の方が集中できたり残業つけやすいとかもあるけど、暇な仕事なら断然リモートだよね
満員電車乗らなくていいのと暇な時サボれる、音楽とかYouTube見ながら仕事できるのが最高すぎて >>179
自分は顔見ただけで吐き気がする。今日は気分が悪すぎて休んだ。
評価ダダ下がりだけど病みそうでズル休みした。 ビルメンの紹介予定の面接後
なんと面接がとおりませんでした
とお祈りメールがきたけど、そんな言い方しなくてもええやんけ フルリモートになってから対人ストレスがないから毎日眠りがとんでもなく深いわ コロナになってからフルリモートしかしてないから毎日出社なんて二度と出来ないと思う >>182
派遣に評価なんてないようなものだけど
あなた私より末期な気がする
ゆっくり休めた？ 自分はリモートだと引きこもりで体力使わないから寝れなくて辛いわ >>187
ありがとう。少しは休めたみたい。
今日であれがいなくなるんで気分的には楽だけど、既に出来ない人扱いされてるのがツライ。
メンドクサイ職場やわ。 >>191
リモートが広まったあたりではマウスだかPCのポインターの動きで監視するところがあるとか聞いたことあるけど
今はリモート減らしたり終了してる傾向あるしわざわざ監視なんかやってたようなところはとっくにリモート廃止してそうだけどな。 skyseaとかの監視システムが入ってる会社は結構あると思う。 フルリモートの時は、終わった途端すぐ横になってうたた寝しちゃって夜中に起きたり、夜更かしして朝の5時頃に寝て8時に起きるとかの生活になっちゃってたから、出社の今の方が健康的な生活が出来てる。でも出社の今、人間関係に疲れてる リモートか出社かどちらが良いのかは本当に人によるよね。自分はフルリモートは嫌だなぁ。
今の職場辞めるから後任に引き継ぎだのOJTだのごちゃごちゃやってるけどものすごくかったるいし放り投げたいw
フルリモートだとこういう時OJTしなくて良いんだろうなと思うと良いなとは思うけど… 職場に有害な人間はいないし自分の家や部屋を派遣の仕事なんかで使いたくないしいい運動にもなるから出勤がいい フルリモートでも絶対家にいないとなのはきついよね
今の会社はどこで仕事してもいいからカフェ行ったりたまに会社いったりして気分転換してる
なんかPCでしか見た事なかった人に実際会うと思ったより小さかったみたいな事多いんだけどそんな事ない？ ペア組んでる正社員のおばさんが仕事中寝てるし
文句ばかりでやらないからムカついて本人に文句
言ってしまった
そのおばさん人脈広いし、色んな人から良い人
だと思われてるから、私の悪口言いふらされて
同じ派遣の人から私が攻撃され始めたわ
良い人の仮面を被った悪口文句だらけで
朝も毎日遅刻してくる仕事しない人なのに
外面良い人って羨ましい >>200
問題が起きても悪いのは派遣で片づけられるからね。
言われたことだけやってればいいんでしょうね。
自分も同じ目にあったことがあるんで真剣に関わらないようにしてます。 気持ちはわかるけど本人に文句を言うのはリスク高いよね
そういうときって派遣元の営業に言えば良いのか、派遣先の上司に言えば良いのか 200です。
私も普段は営業経由で苦情をあげてます。
でも一年以上そんな感じで、
仕事も回らずで限界で爆発しました。
私がやった仕事を確認するのがその正社員なのに
確認もしてくれないんですよ。
真剣に関わらないようにすれば良かったです。
愚痴ごめんなさい。 新しい派遣先平均年齢が40代って聞いてたから落ち着いてるのかなって思ったら、2、30代の人が多くて学校みたいなノリだし完全アウェイだ。
しかも若いのに、挨拶してもシカトするやつもいる。
去年も若い子ばかりの職場で嫌な思いしたけど、若い人が多い職場ってよくないのかな？
おばさんが多い所とか、気にかけてくれたり優しい人が多かった気がする。 営業にクレーム入れるなんてBBAしかやらないよ
男は基本面倒くさがりだからそんなことしない >>204
短期派遣の事務センターみたいなとこの方がおばちゃんたくさんいるよ 他の派遣がクレーム入れることで自分が損することなんてないからやりたい人はどんどんどうぞ、と思う
逆に「自分は派遣先や派遣元の立場も考慮できる、和を乱さない協調性の高い物わかりのいい派遣です」みたいな人は、そういうキャラで得したことがあるのか聞きたいわ 営業会社とかIT系は若い人が多かったな
社員が若いから派遣もそれに合わせて若い人を選んでる感じだった
とくに営業会社は男社員の彼女候補として選んでるような雰囲気もあってちょっと…だったｗ
コルセン事務セン官公庁系の短期は老若男女いる感じ
でも民度が終わってたわ
いまメーカー系にいるけど、落ち着いてるけど陰湿さもちょっとあるかな…
何年やっても職場選びは難しいわ >自分は派遣先や派遣元の立場も考慮できる、和を乱さない協調性の高い物わかりのいい派遣です
そういう人って異常なくらい仕事に精通してるけど新人いじめするんだよね。
マウント取りたくて仕事熱心なんじゃないかって勘ぐってしまう。
若い子ばかりの職場ってスキルがつくと転職するような感じの職場なのかも？
挨拶無視や明らかに年下なのに「おつかれ〜」ってバカにしてるような
行儀の悪い人間が多いのは所詮その程度の職場なんだと思ってます。 >>208
メーカーは陰湿なところが多い
私の共有フォルダ数日連チャンで消されたことがあった
他のメーカーでも男の正社員にずっといじめられてた >>210
あなた色々な職場で嫌われてるじゃん
あなたに問題があるんじゃないの 派遣やって数年経つけど
それでも正社員サービス業で働いてた時より全然マシだなぁ
休み取れない、客のクレーム、民度低いバイトも入れないと売場回らず休まれたりすると代わってシフト入って…とかやってたよ。
社員自分1人の現場の時に胃腸三半規管壊して退職したよ。 >>211
いじめられてる方が問題あると思う人なの？
いじめてる方が悪いよ。
いじめられやすい人はいる。
言い返せない人や大人しい人。 数レスだけでBBAの頭がおかしいのが分かるってそこそこ凄いよねｗ
まぁこういう人って周りが同意しないと益々頭おかしくなるパターンが多いから、自分が頭おかしい、周りとズレてるって自覚してこれから生きた方がいいよ割とマジで >>208
事務セン短期そんなやばいのか
官公庁は友人が耐えきれずやめてて自分が行った特殊法人も陰湿だったよ
ていうか働きやすい職場は空きがでなさそう いじめられるほうが悪いとは思わないけど、どこに行ってもいじめられるなら流石に「何かある」と思うよ…
まあ、せっかく職場変えやすい派遣という境遇なんだから自分に合うタイプの場所を見つけられたらいいね、くらいのことしか言えないけどさ >>213
いじめられてる方が問題あるとは思わないけど
210さんは正社員にムカついて本人に文句言ったと書いてるから
言い返せない人、大人しい人ではない気が… >>215
・業務時間中トイレに籠城する人がいる
・冷蔵庫に「人のものを持って行かないでください」という貼り紙がある
・月曜日・雨の日の当欠率が高い
・挨拶しないのはあたりまえ、社員に指示されても「はい」とか「わかりました」みたいな返事もしない
・謎の「お茶会」に誘ってくる女がいた（たぶん宗教かマルチ）
・「自分ここ何度も来てるから仕事全部分かるんだよね」とか声をかけてくる底辺男がいた
等々やばかった >>200
自分もペア相手が仕事しないタイプで苦労しました
本人に注意しても意味無し 逆ギレ
上司たちからはペア相手が仕事しなくても、
自分がその分仕事してれば、ペア全体は仕事が進んでるから問題ないという事であまり関与したくないようでした
それでは頑張り損なので、
上司に相談して可能な限り、仕事をペア全体に対してではなく一人ひとりに対して出してもらうようにしてもらいました
当然、ペア相手の無能ぶりは浮き彫りになり、
時間はかかりましたが、契約更新なしになりました
凄く逆恨みされましたがね 今月で終わりだけど今の職場が派遣数人のチーム仕事でもうこりごり
ジョブチェキの求人文には連携！協力！みたいな文言は書いてあったのに協調性もクソも無い人ばっかり入って来て引き継ぎも共有もまるでないし
仕事のできるできないもバラつきがすごくて結局やれる人に業務が寄るし、お願いするとキレるしw
仕事の話もしないけど余計な話もしない人達のところにすごい喋りたがる後任が来てめちゃくちゃ
次の職場はこういうチーム仕事じゃないところマストで決めたわ >>212
自分も正社員で転々としてた頃より長続きしている
雇用形態どうこうより仕事や職場の合う合わないの重みを痛感 >>219
あなた賢いですね
相手の人が辞めてくれて良かったですね
私の場合はペアの人が正社員で課長より年上のおばさん
なのでなかなか難しそうです
違う派遣先でペアの人で苦労したら
あなたの使った手で対応させてもらいます 社員の男にいじめられるってよっぽどじゃない？
社員だったときは男の同僚と対立する事もあったけど派遣なんて利害関係ほぼ無いし親切か無関心のどっちかだけどな
1番めんどくさいのは派遣の同僚
まぁでも派遣は所詮テンポラリーで出世争いには無関係だし、社員だった時より基本的に人間関係は希薄で楽だな >>222
>ペアの人が正社員で課長より年上のおばさん
確かにこの手のタイプは課長も注意しづらくて難しいですねぇ
仕事しない正社員おばさんが、別のチームにいて、
ペア相手の派遣社員が嫌になって何人も辞めてました。
正社員同士でペアになった時もかなり評判悪かったです。
早い所、別の部署に異動になってくれると良いのですが・・・ めかねー−にーほせー−でんわー−おわおわー−おあー−しけー−しけー−
海岸でー−ほせーどおわーめかねーおわー死ねよ会う予定当たり舞うよ
安達死刑囚人死刑翔平死刑死刑死刑翔平死刑死刑
おわおわーロックマンこー−−はこー−おわおわーあほーあめりかじんー−
娼婦だもんー−つかうよー−みうやのーいしー−めりかー？やくざー−へこー−
言われて石井殺せる殺せ増野おわー何生意気オッズおめー−おわおわー
娘殺せる売春やｇふぉー−どおわー−どおわー−どおわー−かくしてるよこすか？
トーキョー池どーー池ＴＯＴＯだよーー小須賀キャップ？ない横須賀葉山？みえｋみけ？は山池どーー池どおあー−どおわー−あかー−いしゃーのくくないー−しねよーにー０とー−だったー−ばかうよく？そーよおわおわー
増野のだろー−娘凍れさせろー−ころせー−てくびー−きれおわー−
教授右傾ー−きょーかー−ちゅーおー−おわおっわー−娘も殺せ 殺せ殺せ殺せメール出せ言われて石井殺せる？
めｗ−るー−だせー−おわーしけーしけーオットーもしけー−しけおわー−
もしけー−しけおわー−？安達死刑囚人もーけー−増野世論美香ーみたいなーおわおわー
死刑翔平死刑死刑きもいー−ころｄせー−増野世論？悟？ママ餉餉？山家家？おわおあー
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トー大もできないよー−？ノーちんーーいいこの？増野世論公家？鵠沼海岸？
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佐藤くん李隠語ー−おわおわー死ねよおわおわーリア充ひもー−度ｵﾜどおわー−オットー死刑翔平死刑死刑死刑翔平死刑死刑
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お縁故おめこー鵠沼海岸おわおわー−死刑おわおわー−死刑？おわおわー−死刑おわおわー−死刑？
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鎌倉馬鹿駄目よおわ男気？ないよー小野光世おこのこー−おわおわー？
あの塚ー−おのつかーおわおわー横貝氏おわおわー−しねよー−おわおわー
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真理子おわー医者のおけおわー死刑翔平死刑死刑死刑翔平死刑死刑医者もしけー−しけおわー− おわおわー−しねよー−おわおわー
安達死刑囚人アメリカ・日本史あけー−だろーおわおわーわけー−国士舘大学おわおわー−しねよー−おわおわー
和解和解ないよおわー−ころせー−ころせー国司おかまー−みたいおわー
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世論精神科おわおわー−増野ゆかえー−だよー−かねー−あげー−
真理子もよー−あれー−どおわー−ひろりよーおわおわーマッサージあげー−
かかし君おわおわー−いわれテロー−のなかじーおわころせー−ころせー真理子もー娼婦
死刑翔平死刑死刑死刑翔平死刑死刑死刑翔平死刑死刑死刑翔平死刑死刑
真理子殺せ −ころせー−はやくー
自滅おわー増野不幸あほ不倫中かー−だよーこすかー−いくのー−？
真理子ひもじー−笑顔キューっキュー？＿ないよおわー−−
ボーモントおわー増野ー−とーけー−あよくー−あったー−？
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火曜日マンションあんじゃんー−−そーでしょー？よにんー−めしきー−ばかーきょーだいー−さとー−あきこーのー伊藤君？伊ＴＯＴＯ伊代だよーえたー−
おあｋしー−おかしー−ｵﾜおわーましのも右翼和岩井ワイキキたれｂんとー−みたいおわー−
使役えたー死刑真理子だよー−さとしー−いおいおー？増野殺せ
世論精神科おわー殺しだよー−いつもー保健所部すおんなおわおわー死刑おわおわー死刑
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シドｵﾜどおわー−どおわー知るよね？おめー−？
真理子こけー−−
美香明け案山子オワタおわおわー−死刑おわおわー−死刑？
エラーの原因が分からない？
まず確認しよう！
《書き込めない時の早見表》
エラーの原因が分からない？
まず確認しよう！
エラーの原因が分からない？
まず確認しよう！
エラーの原因が分からない？
まず確認しよう！ 職場で年齢とか結婚してますかとかお子さんいますかとか、聞かれたら皆さん答えてますか?
私は聞かれること多いんですが、あまり答えたくなくて…中にはしつこく聞いてくる人とかもいたりして(TT)明日から新しい職場だから、また聞かれたらどうかわそうか悩み中です。
あと面接時に会社用携帯とかの支給がないからラインの交換できる？とか言われたけど教えたくないです(´；ω；｀) 内緒です、あははって言って終わりにしています
そもそも派遣って名前と性別以外答えるのは
任意なはずですけどしつこい場合は派遣の営業
経由で苦情あげても良いと思います
しつこく聞いてくるのはセクハラじゃん
私なんて今のところ2年働いてるのに
聞かれたことないです
そもそも正社員と雑誌全くしないので
聞くなオーラ出しておくと聞いてきませんよ
飲み会もいかないです 妙齢なのかな？
アラフォーになれば誰も何も聞いてこなくなるよw >>233
セクハラですよねー
前の会社では二人っきりの会議室とかで、年齢は?とか持ち家?とか旦那何してるの?とかすごい聞かれました。
録音しとこうかな。
ライン業務で連絡とりたいからおしえてって言われたらなんて断りますか?(´；ω；｀)普通にショートメールとかにしてもらいたい >>236
それセクハラだし個人情報どうなってるの？
本人に違法行為になるのでごめんなさいと
伝えて良いよ
知らない人もいると思うし
その聞いてきた人もパーソナリティ障害？
正社員同士でもそこまで聞かないよ >>237
部長でしたよwww
しかも結婚したとわかると早く子供作りなさいとか言ってきてやばい人でしたw なんかわたし目をつけられやすいのか、他の職場でもオッサン社員にしつこく個人情報聞かれたりストーカーみたいなことされたりしたんですよ。。 あなたみたいな人、いるよね
私の友達もそうだった
ふにゃっとした話し方してない？
人にこれ以上踏み込まないでというオーラ出してない？
まじめに何でも馬鹿正直に答えてない？
分からないとかあははとか面倒な人いたら
逃げた方が良いよ
服装もかわいい系より大人っぽい感じにするとか >>240
最近は大人っぽい感じにしてます。前はたしかにかわいい系だったかも そーいうの聞いても大丈夫な頭軽そうな女にしか見られてないんだろ 自分でそういう人に当たったらどうすべきか
対策を考えておいた方が良いかも 派遣ってだけで下に見られて舐められたりするよね
こっちも最初は下手に出てるが相手見て態度変えて自衛
世の中自分より下の階層作り上げて安心するクズが多いよ >>244
工員とかITオペなんかの底辺職は特にそうだね >>242
セクハラ受けた人間に、そういう格好してるから悪いとか言うタイプですか?
どんな理由にせよ加害者が悪いと思います >>246
いじめもそうだしいじめてくるのが悪いよね >>244
そんな奴わんさか多い
製薬で働いてた時にMRがストレスで派遣を下にして
安心してたよ >>245
意外とプライド高いやつに多いよ
大手とかそんな人多かったけど
今は中小だけど意外と優しいし心に余裕ある人が多い おじさんが女の人に個人的な事聞くのって下に見たいからとかなのかな…
単に空気読めてないだけなんじゃ
派遣て無意識に社員より下って思ってるから雑談レベルの些細な事でもマウント感じるんだろな
まぁ派遣を分かりやすく区別する会社もあるからどっちもどっちだけど >>246
誰もそんな事言ってないけど被害妄想酷くない？ｗ
世の中そういうタイプも居るんだから嫌なら自衛しろって言ってんだよ
ましてや相手は役職で自分は派遣で立場弱いのに、30も超えてそんな事も分からないの？ 前の派遣先、会社全体が個人情報オープンで
お互い根掘り葉掘りだったな
新入社員の女の子の家とか検索してたし
そんな社風のところもある >>251
自衛したとしてもそういうやつは誰かをターゲットにしてやってくる場合が多いよ。
人に嫌味ばっかり言ってきつい言い方してるけど職場でお局やってる方?（笑） >>251
それをセクハラに例えると、セクハラ被害に合いたくないなら露出の高い服を着るな
世の中男がいるんだから自衛しろ!キィイイイってとこかなwwwww 30過ぎて職場でラインきかれた！どうすれば！って、いい歳こいた既婚おばちゃんが街中でナンパされちゃったーwってまんざらでもないトーンで言ってくる人と同じくらい痛く見える
派遣的には当然NGだけど色々聞いてくるけど深い意味はない人のが多い >>255
ナンパされても嬉しくないけど?
業務でライン聞かれて嬉しくもないしむしろ迷惑だから悩んでるんですけど。 >>254
いや、着たきゃ勝手に着ればえーけどお前見たくギャオるなって言ってんだよｗ
頭ゆるゆるなアホ女の事なんざどうでも良過ぎるしｗ 上手くかわせない、言い返せない、ならもう派遣先の優しい社員に泣きついて守ってもらうしかないんじゃないかな
それもできないなら辞めるしかないよ
ここで愚痴ったって何も変わらないんだから >>257
ギャオるってなんですか?w初めて聞きました。死語ですか?w >>257
そうやって他人に暴言吐いてますがあなたも派遣なんですよね?（笑） >>260
分からないなら調べないとｗ
ホントに頭緩そうってか弱いのかな？ｗ >>258
同じ派遣で優しい正社員に泣きついてる30半ばの
派遣がいたわ
私達派遣とか他の正社員には態度悪いのに
いらないポジションなのに更新されてたし >>261
派遣をメインに生計立ててる人間ばっかじゃないよユル女さんｗ
主婦だったり副業だったり資産家が暇潰しでやってる場合もあるんですよｗ >>264
それ私じゃん。わたし独身じゃないし派遣がメインじゃないよ（笑）（笑） あ〜いつもの頭のおかしいBBAだったのかｗ
触れて損したｗ >>267
連投してる人だよね
返信にもありがとうもないし気分悪い >>268
で、ギャオるは独身派遣ってことでオケ? このレスだけで頭がおかしいって分かるんだから、リアルに一緒に働いたらヤヴァそうｗ
こんなキチ入って来ちゃった会社とか気の毒杉ｗ >>270
あなたしつこいよ。
関わらなければ良いでしょう。 >>271
無視ってことは独身派遣なのかギャオるは‥。ご愁傷様です。 >>271
ギャオるとか人にきつくあたるオマエも入社したらその会社潰れてしまいますね。ご愁傷様 必死過ぎてもうねｗ
せいぜいこれからも一生懸命ギャオって下さいユル女さんｗ 主婦派遣が独身派遣をバカにする流れの時ってだいたいこのおばさんだよね こんな過疎スレで20とか異常だよ
ID真っ赤で恥ずかしいから飛行機でも飛ばして切り替えたらどうですか？
共感性羞恥で見てられない 話は変わるけど、陸で長く働いて、テンプで2年目
なんだけど、テンプの営業って相談しにくい人が
多い気がする。たまたまかもだけど。
陸ならすぐ対応してくれたけど、ここは全くだよね。 >>282
何でロシア？リクスレにも書いてるけど
どっちの派遣会社の話なの？ 791 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/10/24(月) 12:49:03.68 ID:9h3aXtyR0
>>788
初回でやめても次の仕事紹介きます? >>285
ちょっと足りない人あんま追い込むと益々頭おかしくなるから止めなよ こっちで暴れるだけ暴れてリクスレを使い分けて質問してるのマジおもろいな
いつもの扶養内の人か リアルで話ができる相手がいない人間の成れの果てだろうな
こういう人がいる限り選考するにしても色んなことができる人だろうと見る目が厳しくなるのもわかる IDも知らん奴が良くここまであーだこーだと言えるもんだｗ 仕事決まらない～と大騒ぎして、決まったら就業開始前からいじめられるかも～セクハラされるかも～と大騒ぎ
こういう人の頭の中ってどうなってるんだろう オッサンにモテるアタクシ可愛い〜次でもそんな事されたらどうしよう〜とかじゃない？ｗ テンプでの正式エントリー、同時に3件まで可能になってた >>297
それ公にしないよねwコーディネーターによっては連絡の時に顔合わせが決まるまでは3件まで話進められるのでって言ってくれるけど
少し前まで次の仕事探してて始めの2週間くらい知らなくて損した >>298
私も二週間損したわ
しかも正式エントリー後平気で落とされる >>299
正式エントリー後に落とされるのはもうしょうがないじゃん… >>300
他社だと社内選考まで行くとまず落とされないけどテンプだけガンガン落とされるんだよね
相性悪い 契約期間短縮と言われたことある？
派遣先が何も教えてくれず仕事ができないので初回1ヶ月で更新しないことにした
この時に契約期間短縮するか聞かれたけれどとりあえず月末まで行くと言った
しかしその後も何も教えてもらえないため行ってもしょうがないので1週間休みたいと言ったら、契約期間短縮で退職届書けと言われた >>301
その辺は派遣会社によるよね。自分もテンプはwebエントリーは9割以上通るけど本選以降がなかなか難しい。
テンプは案件も多いけどその分抱えてる派遣も多いから社内選考にかける人数が多いのかなと思ってる 若いだけじゃなく、若くて該当業種職種の経験あるとか正社員歴が長いとか色々いい経歴の人材がそろってるんだろな
自分はwebエントリーもなかなか通らないもん
時給高い案件の方が逆に通りやすい気がする 経歴いい人は厚待遇案件しか応募しないから、やっぱり普通に落ちまくって落ち込むんだと思う
学生のときも、真面目な子ほどいい会社受けて落ちまくってたし
アホはさっさとアホでも受かる会社に決めて遊んでた テンプとWDBは応募しても社内選考の時点でよく落とされる。
何なら紹介された案件に応募しても落とされる。
リクとパソナはそういうのはなかったなぁ でもさぁ高待遇ってのも人によって違いそうだよね
自分は時給高くてGAFAとか大手ITとかの自由そうな会社が人気なのかと思ったけど、このスレ見てたら時給そこそこでもとにかく楽で社員がなるべく絡んでこない仕事が人気なんだもんね 同じ職場で同じ作業内容でも、
派遣会社によって時給が全然違う事もあるからなぁ 自分は他社だけど、テンプさんの方が時給高かったよね
違う部署だけどさ。なんでウチの会社は殆どそこには入り込めないみたい 健保高いよね
今回初めてテンプで社保入っだけど、給料明細みてショック受けたよ >>315
他の大手に比べたら待遇それほどよくないよね
半休取れたのは良かったけど他社でも今はあるみたいだし >>314
協会けんぽが高い
陸だと健保が安いし同じ時給なら陸から派遣されたい >>317
しかも健保提携先施設利用料も大して安くない
他社だとそのほぼ半額だった >>316
私は半休のためにテンプにしたよ
でも今は陸も取れると聞いたし今度は陸にしたい >>320
陸は健康診断も半年ごとにあるし
ずっとテンプだったけどエントリー後の遅さが異常だし優先順位下げようかな >>321
エントリー後も遅いよね
営業も陸より質が悪い
陸も酷い人もいたけど全体的にテンプよりはまし 夜勤じゃなければ健康診断なんか年1が普通だけど陸はなんで2回もやるんだ。 陸は年一回だったよ。
時期は夏か冬かのどちらかは入社時期による。 人気のTELなし案件とタイトルにあるのに
業務内容詳細にTEL＆メール対応と書いてあって
いい加減すぎる >>317-321
同じパーソルでもエクセルはパナソニック健保で負担額は陸並よ
都内だと案件出てこないんだけどｗ
もしかして関西だったらまだ幅利かせてたりするのかな >>327
パナソニック安いですよね
福岡にいた時に、福岡でも幅きかせてましたよ。
西に強いのですかね？ 最近関西に引っ越したけど、事務系はパナソニックが多かった
パナソニックが本社大阪だからそれでかなと思ってた >>329
深入りしてすみません
引っ越しということは旦那さんの転勤とかですか？
もし転勤なら派遣先にも伝えてますか？
答えたくないならスルーしてくださいね 派遣を初回でやめる人って、やめるって伝わったあと居づらくないですか?
初回契約更新しない人ってバックレ系が多いのかな? >>331
居づらい
そのあと嫌がらせされて
ここに書いたかもだけど私の共有フォルダ2回連続で
消されたよ
派遣の営業がクソで辞める理由をそのまま伝えたから
派遣のお局に怪訝な顔された >>331
辛い
でも終わりが見えてるからね
耐えられないならコロナになったとかでおやすみしていいよ パーソルテンプっていわゆる派遣のパーソルと別物なの？ >>330
転勤での引っ越しだけど、転勤族というわけではないから伝えてないよ
子どもの年齢的にもよっぽどの場所(治安いい海外とか)じゃない限り、次の転勤について行く気はないし >>337
返信ありがとうございます
転勤とかじゃないなら伝えなくても良いですよね
関西なら色んな出身地の人もいますし >>331気まずかった。
初回2ヶ月で更新しなかった事あるけど、最終日に選別品までいただいて申し訳なくなった。 >>331
何とも思わなかったな。そちらも更新しないかもしれないしお互い様でしょう？としか。 ある現場で女は全員残り、男は全員切られたって聞いたけど何やらかしたんだ 前任の人は１年で辞めた、その前は途中でばっくれた、その前は半年で辞めた
そんなポジションに派遣された場合、身構えるよね
正社員が辞めないでほしいとか辞めた派遣の悪口を言っていて驚き
攻撃的な人が多いし 随分前の話だけど、午前中半日でいなくなった派遣さん
見たことあるなぁ… ノート 途中で書き込んでしまった。344のつづき
PCを午後イチに持ってったら、座席に何もなく。
正社員に尋ねたら「お昼行ってる間にバックれた
みたい…」と。世の中いろんな人がいるんだなと思った。 初日のランチタイムから戻らずバックレは今まで数人見たわ。
決断、見限るのが早いわ～ しばらくは紹介無くなったけど1.2年後しれっと仕事紹介のメール送って来たとかは聞くね。実際にばっくれたことのある人の話聞きたいわ
自分の職場も2日目から来なくなった人と2週間で来なくなった人いるけど 初日じゃなくてもバックレは二度と紹介されないよ
自分10年前くらいにリクでバックれたけどいまだに紹介されないもん
短期の販売で体調悪かったから1週間早く辞めたいって言ったのに辞めさせてくれなかったから
ランチの時に消えるのはすごいな 初日に3名ぐらい入って、指示責任者がお昼行こうと言ってくれて1人だけ「ちょっと銀行に」と
オフィスビル入り口で別れて二度と会わなかった人いたなぁ。 社会情勢とか健康問題等の予期せぬ事態なんかで
派遣はいずれ世話になるかもしれないからバックレは止めた方がいいよ
飛ぶならバイト テンプで働かれていて通勤交通費を支給されてる方にお聞きしたいです。
算出された通勤経路は最短ルートでしょうか？それとも最安ルートでしょうか？
公式ページ確認しても算出規定については契約毎に個別にご案内します、としか記載ないので。。 最安ルートなので近くの駅が複数ある場合は
最寄り駅を使わせてもらえない場合もあるよ 3年前は交通費出なかったんだし出るだけ
ありがたいと思うことにしてるよ 返信ありがとうございます！
基本的には最安ルートで支給されると想定しておこうと思います。
本当に以前を思えば交通費出るだけでもありがたいですよね。笑 昔なんて月1万円の交通費を自腹で払っていましたよね
辛かった時代 私も最安値
産休代替の同僚は何故かちょい高いルート 最安の定期代で支給してくれてるけど
実際はそれよりもちょっぴり安く（割引などで）で行ける月もあるので
いいかなと思っている 派遣に長く働いて欲しいと懇願してくる派遣先に当たった
そんなことを軽々しく派遣に言うなんて正社員は何も
考えずに言葉を発してるんだろうな
派遣って何だとか言ってるし地雷 交通費変わらないのに何故か1駅歩かせるルートで出されたわ。まず自宅から駅まで徒歩20分とかアホか
普通に最寄りから買うけどどんな方法でルート出してるのかすごく気になる。 アプリのSKDってメッセージ届いて返信してる？
あれって返信しないと良くない？
初めてくるようになったけど何個も聞かれて面倒だったり（仕事のメールアドレス聞かれても外じゃわからないし担当者には直接教えてある）アプリの通知自体あまり見てなくてほぼ返せてない
時間に余裕もない あのアプリ重い
自分のスマホが古いからかもしれないが >>368
ID変わっているけど361=365です
そうかもしれん
同僚天然装っているけど実はってタイプなんだよね >>371
天然装っていて裏ではって人は危ない
しつこく言ったんだろうね
あなたもその人に陥れられないでね ありがとう
そうだよね
同僚アホのふりしているだけかもしれんから、より一層気をつけるよ >>373
アホのフリしていていて、、、怖い怖い
その人には心を開かない方が良いかも
当たり障りない会話して終わり
関わってはいけないタイプだ 交通費は2km先からしか出ないんじゃないの
自分も1駅歩くルートになってて差額は手出ししてる 交通費ちょっと得してるだけで怖い人認定されるほうが怖いよ
同僚と金の話はするもんじゃないね >>376
産休代替の期限付きなぶん交通費は派遣元に譲歩されてるとか、普通の交渉なだけかもしれないしね
勝手に偏見で怖い人認定する奴のほうが面倒臭い その産休代替の同僚については、いろいろ腑に落ちないことがあるんで、私は印象よくないんですよね
まあ、今まで通り適当に接しておくよ 産休代替は期間限定で人気ないから良い人材は来ないんじゃないかな そもそも長期で時給低いところは、変わった派遣の人
が多いと思った。仕事が簡単なこともあるけど
この人大丈夫なのかと思う人ばかり。 >>378
だよね
特に面談後に派遣先はOKで本人が難色示した場合は、どうにか契約しようといろいろ提案してくること多い
他社でも仕事探してた時に有給ゼロになるのイヤだからって断ったらその分時給アップします、交通費も希望ルートで出しますって交渉されたことある 派遣で正社員並みに威張ってる人がいるけど
この人達は何なの？私達に派遣のことも支配したがるし 威張ってるつもりはないけど1番長いから部署にいる派遣をまとめてほしいって指揮命令者から言われてまとめ役みたいな立ち位置になってたことはあった。
場面によっては威張ってる風に見えたかもしれない
そう言われたわけでもなくただ幅きかせてる奴は職場以外に居場所がないから失わないように必死なんだろ >>385
あなたみたいな立ち位置の人は良いけど、
正社員にもキレたり、正社員の女差し置いて飲み会の幹事
したり、正社員のお局からの愚痴を鵜呑みにしてキレてきたり、
私生活にも口を出してきたり、
そんな派遣を3人も見てきたよ
居場所がないのは言えてるかも >>369
SKDは選択肢に合うのがあれば返信してる
「大丈夫ですか？」って問いに大丈夫じゃないのに「バッチリ がんばる まあまあ」みたいなのしか無いときはスルーしてると回答期限切れになる
返信要だったらあんなアプリで連絡して来ないだろうから気にしなくていいんじゃないかな 派遣で仕切ってるのはだいたいわがままお局タイプだけど、社員からの「頼りにしてますよ」とか「どんどん意見出して下さいね」みたいな社交辞令を真に受けちゃった人もたまにいる
空回りしててかわいそうだったな
勘違いさせた当の社員たちは影で笑ってたし >>388
その社員性格悪くない？
あなたの言動のせいで間に受けたんでしょう 頼りにしてるとか3年しかいないのに頼られても、とは思うから適当に流してるわ。
派遣、社員関係なく言葉なんぞ当てにならん >>390
あなた賢いからどこでも上手くやれそう
長く働いたら正社員にしてあげるって言葉を鵜呑みにして
頑張っだけど正社員になれなくて悪口を言ってる人もいるよね 派遣経験浅くて社交辞令がわからないってことあると思う
私も1社目が（良くも悪くも）派遣も社員扱いするところで、社員と一緒に研修に出たりミーティングで意見を出させられたりしてた
2社目が「あー派遣さんはいいから」なところで、慣れるまでギャップに戸惑ったわ 最近だと面談もリモートとか増えてますか？
契約終了して新しい仕事探す所なんだけど、在宅勤務とかもやったことないし緊張してる >>393
最近は在宅も減ったし、リモートも減ってると思う 探してるエリアによるかもしれないけど都内はリモート多い印象だけどな >>393
自分は在宅勤務の会社と顔合わせの時は
派遣会社のオフィスに出向いてそこでズームだったよ
在宅案件はかなり少なくなってる印象
コロナ下火で出勤にシフトしてるところが増えたね
そもそもテレワーク推奨ってコロナ以前からあって
コロナとは全く関係ないものなんだけどね みんなリモートでも残業つけてる？
ほんとに残業の時もあるけどいくらでも嘘つける状況ではあるよね、、 ちゃんと就業してるのに
サビ残にしてしまうことあるな
派遣の在宅って経費出る？
光熱費とかプリンターのインクや紙とかもろもろ結構かかったりする
守秘義務の観点だとプリンターで打ち出すのはダメらしいけど >>401
私、去年年末調整のコールセンター？みたいなところに
何回も電話して教えてもらったよ
分かりにくいよね 自分で確定申告したほうがよいわ
税務署行けば指南してくれる人いるし
結局人がやるわけだか間違えらるより自分で確実にやったほうが安心 >>403
確定申告時期になれば国税庁のサイトに確定申告書作成コーナーが出来るので、そこを利用すればほぼ入力だけなので簡単。 来月で今のとこ終了だけど1年半近くの間毎月の業務増やすだけ増やされ上司の無茶振りにも耐えて1円も時給上げてくれないから時給アップ目指して更新しなかったのに、ジョブチェキで今より100円高い時給で後任募集してる
派遣なんてこんなものと思ってやって来たけどもう殺意しか沸かない
引継ぎ資料も用意してたのにエントリーしてやろうか >>405
今全体的に時給上がってるから新しく入れる人はそれに合わせたのかもね。自分も負担ばっかり増えて時給上がらないし色々と嫌になって辞める。
後任も来たけど自分より時給高いんじゃねと思ってるわ
環境はまだわからないけど条件良い所で次が決まったからもう良いんだけどさ >>406
おめでとうございます。次の所環境良いといいですね!
効率化出来ない面倒なpc作業ばかり押し付けて肩傷め、悔し過ぎて私も辞めるとこより良い条件であやかりたい。
他社でも時給交渉応じてくれなくて3年据え置かれた事もあったし派遣先変えるしかないんだよなー 後任のほうが時給高いのあるある
私もそうで、引き継ぎのとき後任さんに変な態度出ないように気を遣ったわ >>391
人参ぶら下げてくるようなとこは信用できないな
まともな会社は指揮命令者の一存で正社員採用決められないし >>409
それはあるね
でもその言葉を鵜呑みにして頑張ったのに
正社員になれなかったと愚痴書いてる人も多いよ
私は馬鹿だから鵜呑みにしてしまうかも
あなたみたいに賢くなりたいな >>411
賢くないよ
正社員登用も考えてるけどどうって言われその後セクハラや都合よく使いたい意図が見えておかしいと思って更新やめた痛い経験あるだけ >>412
賢いよ人間関係上手なイメージだよ
私は下手だから羨ましい
セクハラや都合よく使いたいのはこっちとしては嫌だね 派遣から正社員になった事例は一度も見たことないわ
派遣から直雇用の非正規はよくあるけどさ
社員数1000人以上クラスの会社では正社員登用はまずないと思ってる
零細～数百人程度の会社ならあるかもしれないけど 「正社員になりたければ人事に話しますよ？選考は普通に応募した時と同じなんで落ちる可能性もありますけど」
って言われたときはイラっとしたわ
普通に応募したときと同じならお前の口添え意味ねえじゃねえか >>408
後任の方が時給低かったときある
後任さんのここ時給安すぎるから長居できないみたいな話からわかったんだけど数ヶ月単位で人入れ替わってるポジなのに100円も安くするとか酷い
人手不足で入れ替わり激しそうなとこは普通は次回募集で上がるパターン多いイメージ >>408
外資系でクラウドサービスの運用やった時に後任が300円以上高かった時ある。
自分の場合は英会話力はいいので対象のクラウドサービスのスキルと経験という事だったので
就業したけど途中からアメリカ本社が結構口出すようになって、クラウドサービスの経験不問で
英会話力ある人でって事で。
後任の女性が英会話力はあったけどクラウドサービスの知識はゼロで、基本から教えようとすると
「基本何て後でいいから大まかなとこだけ教えなさいよ！」と基本知らないと全く分からなくなる
のに何か妙に上からだったので私の英会話力に対して侮辱発言もあったので引継ぎ拒否して
指示責任者に投げた。そうしたら翌週辞めたそうｗ 職場見学決まった前日に
業務変更と時給が下がる連絡来たけどブチギレそう…. 同じ業務内容の後から入った派遣より時給が低いから同じにしてくれって言ったら駄目だった
なのに責任ある仕事任せるから頑張ってねって言われたわ
何をモチベに頑張ればいいんだ >>420
私もだめだったし、後からの人が仕事できなくて
私に多く振られたことがあって、病んだわ
そういうの気にしない人なら大丈夫だけど、
気になるなら他に行くしかないよね 遠藤ももこや折谷みたいなのでも正社員で採用する会社もある 派遣なんかやらなければいい
やるにしても期間を決めてダラダラやらない
どうせ３年までなんだから そもそもなぜ派遣をやってるの？
私は旦那の転勤でしょうがなくやってたけど
今更、正社員になれないし派遣だわ >>426
425だけど、連投してiD真っ赤な人とは違いますよ。
確かにあの人が聞きそうなことだね。
あの人も働き出したせいか来なくなったね。 それは失礼致しました
人それぞれ事情があるんだから、そんな軽々と聞かない方が良いと思います 初回契約って続けるかここで、辞めとくか一番悩まない?
明らかにやばそうな会社なら多少仕事内容合わなくても続ける? >>433
その先は好きにしたらいい
次の更新までに見極めて決めればいいでしょ 初回で辞めるとつぎのげんばいくとき
会社から初回で首切られたと思われるから辞めたほうがいいよ 今かなり仕事で病んで眠れないくらいなんだけどそんな感じになったら辞める？
9月に入ったんだけどフル在宅だからか全然慣れない
指示も曖昧で自主的に動かないととか思ってもよくわからんくてつらい 未経験OKって案件に応募したのにスキルを考慮した結果不採用ってメールきた
解せぬ 実際は別の求職者とスキル比べられたんだけど
派遣は基本競合は無いって前提だから
派遣先としては言えないよね
ドンマイ >>437
時給とかの条件はいいから悩む。。
人もみんな忙しいだけで悪い人たちでは無いんだよなー 気の進まないまま職場見学行ってしまい後悔
焦って探すのやめよう‥ >>442
営業の人と合わないと地獄だよね
発達っぽい人の下についた時ストレスだった
外資勤務の人特有の癖も強くて病んだわ 今かなり仕事で病んで眠れないくらいなんだけどそんな感じになったら辞める？
9月に入ったんだけどフル在宅だからか全然慣れない
指示も曖昧で自主的に動かないととか思ってもよくわからんくてつらい 陸スレにマルチしようとして失敗したんだろ
それにしても重症だけど 構ってもらおうとしたのにレスが思いの外付かなかったからだろ
仕事を辞める続けるなんか自分で決めるもんだろ。こんなとこで聞いたって何も出てこない 在宅勤務なんて無い者としては、そんなことで病む意味が分からん この基地外BBAに構うのやめようや
構うからスレに住みつくんだよ >>442
わかる。私も無理だったわ。
自分勝手の他責思考しかいなくて病んだわ この前面談だったけど来年の卓上カレンダーとクッキーもらえたよ この会社面接受けたよ
しかし、人事担当者がパットしない
面接中、それは違いますなど逆ギレしてきたから
腹立たしくなり、こちらもウザイ会社と思い
強く物申したら、予想通り断りきた。（失笑） 求人も営業事務多いしそれなりに多くはなるんじゃない？
自分も産休代替でやったことあるけど雰囲気と人間関係も合って普通に楽しかった >>457
私は技術職のフォローだよ
営業みたいに距離感近くないし
嫌な人はいないから楽
皆マイペース テンプ全く社内選考通らない
すぐ完了
途中で辞めたからかな
その前は満了でやめたんたけど >>460
前半年で辞めたけどすぐ次紹介してくれてそこで働いてるよ。
きっと関係ないからそのうち決まるよ >>460
関係ないと思う
でも一般事務みたいなのは本当エントリー通らないねー 一般事務は若いのしか通らんでしょ。そもそも無くなりつつある仕事の分野だし。 ››461 ››462
優しい言葉ありがとう
スキルないし年齢も年齢だからコルセンエントリーしてるのに通らないんだ…
だから多分もう紹介してもらえないくらいまできてるのだと思う >>464
他社と並行で探してる？
テンプスレ見てると他社であっさり決まるパターンよく見る。 おばさんはマンパワーとかいいよ
営業が昭和スタイルでゴリゴリ押してくれる 東京（23区内）に来ればおばさんでも事務仕事あるよ
23区内在住のおばさんの私が言うんだから間違いない 地方はほんと仕事無いよ
実家（地方）にいたころは、東京は若い美人にしか人権がない世界だと思ってたけど、実際はおばさん天国だわ
地方だと受付嬢とか歯科医助手、デパート店員、小奇麗なショップの店員は若い美人しかいなかったけど、東京だと平気でBBAが鎮座してるからね 田舎はマクドナルドの店員も若くてかわいい子が多いけど東京にはお年寄りもレジにいるしな コルセンでも最近は東京だとバイトの方が時給が上がって若い連中が来てるから派遣は厳しいかもな 派遣先が契約違反したとかで契約切られた
そんな切られ方あるんだね 契約にない仕事させたくらいでは派遣元何も言わないからよっぽど酷い事したんかな？ >>463
うちは一般事務だけど非正規に丸投げなところだから新入りが続かない。
男の俺が伝票入力とか掃除とかしてるｗ >>474
なんかもはやそんなとこばっかな気がする >>475
その通りなんだよ
ここ何ヶ月か派遣先と揉めてたんだけど営業がもう対応できないって上司に泣きついて派遣先の契約違反を理由に終了にしやがった >>474
自分も同じ。派遣というより家政婦って感じ。アホクサイ。 終了にしやがったって派遣なんかどんな理由でいつ切られてもおかしくない立ち位置だししょうがなくね >>477
派遣先がアレだったんだろうね
地雷というか >>478
家政婦！まさにそれ。
雑用だけならいいんだけど、実務にしても管理的なことまで丸投げされて疲れるわ。
立ち上げは社員がやるけど運用は非正規さんやってー、みたいな 20代のうちに事務職に見切りをつけて技術へ行って正解だった。当時の派遣先からは若いだけで雇ったと言われたし。
今のこの雇用状況だと絶対に事務職が出来なくなる 家政婦とか雑用とか絶対やりたくないわ
丸投げは代々派遣を複数雇ってる部署ならありがちだからなー
派遣同士でなんとかして的な
それでなんとかなっちゃうからな 家政婦とか雑用とか絶対やりたくないわ
丸投げは代々派遣を複数雇ってる部署ならありがちだからなー
派遣同士でなんとかして的な
それでなんとかなっちゃうからな 研究開発はまんま家政婦だよ。
年取った中高生の集まりだから、お片付け、掃除、整理整頓が仕事のメイン。
バカバカしくなってみんな辞めるんで、求人がしょっちゅう出てる。
良い年こいてんだから、それくらい自分たちでやれよって思う。 それで2000円近くの時給貰えるなら喜んでやるわ。社員でも極わずかな人間でしか出来ないppqクラスの分析を放り投げられた日にゃ発狂する。 >>487
学者様の集まりだからメンドクサイよね。
人が足んないところは放置プレーされて時間は経たないし。 >>487
進捗が進まないと放置されるから雑用がメインになる会社もある。
自分は3社経験して3社とも放置メインで辛かった。最悪だったのは3週間放置され続けたとこ。
この分野との相性が悪すぎるんでもう応募しないしやりたくない。 契約途中で辞めたらその後は紹介してもらえないのかな？ >>492
理由によるよ
パワハラいじめなら大丈夫だと思う
あと病気とか
バックれないようにね >>493
ありがとう
バックれではないんだけどあまり良い辞め方じゃなくて…
本来の終了日より1ヶ月早く辞めることになったんだけどテンプも派遣先も了承してるし退職届も出したから大丈夫かな？ 紹介するしないじゃなくてこの時期は案件が減るんだが… 年末調整の時期だからじゃない？
会社も面倒だろうし Twitter社の解雇された人たちは派遣に流れてくるのかな 外資勤め出来る人間が低レベルの派遣に流れてくるわけない。 派遣の扱いに慣れてない派遣先で色々とやばい
派遣の営業経由で苦情を上げて少しは改善されたけど
まだまだありえないことばかり
また苦情あげるのだるいし、何回も苦情あげると
指揮命令者の親父がキレそうなタイプ
もう辞めて良いよね うるせえなさっさと辞めろカス
誰もお前なんか必要としてねえからw >>469
BBAの最後の砦が東京
みんないずれ年取るし受け皿があるのはありがたいこと >>503
ありがとう。そうする。
派遣に長く働け辞めるなとか言ってくるし、
派遣と社員は同じだとか言ってくるんよ。
指揮命令者の親父の飲み会になぜか誘われたし、
なぜ派遣が行かないといけないの？って思った >>504
うるせえなさっさと辞めろカス
誰もお前なんか必要としてねえからw 派遣を抜け出せる人は抜け出したほうがいいよ
派遣もピンキリだとは思うけど 社員になりたいのに仕方なく派遣やってる奴はどこ行ってもダメ
昔ながらの技術系ならとりあえず稼げるけど年取ったら結局詰む 初めて派遣やったけど人間扱いされてないのがよく分かった >>507
主婦とか資産家ならいいと思ってたけど年取ると立場低いし扱い酷いし結局辛くなるね >>508
でも派遣を仲間扱いしてくるところもあるけど、
そこもそこで面倒だよ
人間関係も求められるし 時と場合によって都合よく社員扱いするのも面倒臭い
社員がやりたがらない細かくて時間がかかる作業を丸投げして責任も取らせるとか
意外と大企業に多い >>511
社員がやりたがらない細かくて時間がかかる作業を丸投げして
禿げるぐらい同意、しかも短納期
それもあって今月辞める それは割と派遣あるあるじゃね？
とりあえず毎日出社して席についてるのが正社員一般職のお仕事
それが嫌なら正社員目指しなって話 都合良く仲間扱いのところの人間扱いされないところ
どちらにもいたけど、人間扱いされない方が良かった
休んでも文句言われないし仕事も楽だったし
辞めても文句言われなかった >>511
大手ほどそんなことさせるよね
派遣が悪いにされて意地悪パワハラされる まあ社員の負荷を減らすために派遣入れてるんだから社員がやりたがらない仕事やらさらるのはしょうがないんでは
社員にいじめられるってのがわからん
手伝ってくれてありがとう的な人ばっかだったけどな >>516
大手メーカーで派遣の扱いに慣れてないところで
いじめられた
前任もその前任もその前任も一年で辞めていくから
皆いじめられたのだと思う
派遣相手にキレてきたりストレス発散のポジション あと時給の低くて仕事が楽なところは派遣同士の
いじめがあって何人か辞めていったよ
連投ごめん >>511
こんな働き方が増えてるんならこの国の将来悲惨だわな
中年以降メンタル病んで貧困まっしぐらだけど派遣以外の仕事も少ない 嫌なら正社員目指してなれるんならなりたい高卒BBA
単なるpc作業しかして来なかったし50目前で詰むけどまだ教育費が… 社員の負担軽減はあると思うが
無理やりこっちのせいにするのはやめてほしいわ
勝手に話をややこしくして仕事増やしてミスしたら責任取れと言われてもさ
部署自体がそういう体制だからしょうがないけど 派遣の責任を取るのは派遣元の営業か指揮命令者の仕事であって
派遣本人じゃないよ
契約書に責任の程度になしって書いてない？ 社員に責任負わされるとか虐められるとかは一度もないんだけど、これってかなり幸運なのかな
指示命令者の人と合わなくてギスギスしてつらいことはたまにあるけど
どちらかというと、派遣の同僚のほうが厄介な人が多くて気を遣うことが多い 何が責任だよ。損害を賠償するわけじゃあるまいし
自分のミスを自分で挽回させるのは当たり前 >>524
派遣何年目で何社目なの？私は12年で6社経験してるけど、
3社で責任取らされたりしたし、
4社は私や私以外の派遣でいじめられてるのを見たしされたよ
他の人も書いてるけど、あなたが鈍感なのか優しいから
認識してないだけなのかも まあ同じ会社でも部署やグループによって
環境や人間関係まったく違うとかあるし
そういう意味での幸運もあるよね 社員で回せないから派遣を取るんだろうし必然的に雰囲気悪い部署に行きがちかもね
社員も色々で優しい人もいればとりあえず派遣に押し付ければいいやって人もいる 派遣というより職種かなと思う
事務系とか受付とかテレアポみたいなところは人間関係で面倒くさいことおこりがちだった
デザインとかITとか専門系は実力主義でそういうのはあまりない ウェブデザインやってるけど、それなりにいろいろあるよ
専門のウェブ制作会社にいけば、社員もみんな技術者だから派遣は完全に使い捨て人材だよ
立場の低さは事務派遣よりひどいんじゃないかと思う
一般企業に派遣されてのHPの更新管理の仕事だとまあまあ扱いはいいと思う
でもスキルがつかないし時給も低い HP作るのってそんなに技術必要なんだ。サラッと見てたから裏側の技術に思いを巡らしたことがなかったけどこれからは虐げられた派遣の涙を感じるわ。 >>524
それが普通
派遣に責任取らせるとかないないw
賠償責任があるわけでもない派遣に対してはせいぜい契約打ち切るのが関の山だよ
責任取らされた発言してる人が具体的に何をさして言ってるのか知らないけど 期間限定が多くて今5社目だけどどこも良い。他部署の正社員間でパワハラはあったけど派遣は無関係。
でも1つ前の職場は長期で正社員達や環境はすごく良くて入った時は3年いようと思ってたけど、2年目に体制の変更で同業務の派遣がかなり増えてチーム仕事で仕事しない人ばっかりで嫌になって辞めた。
大したことじゃないけど連帯責任だしお金もらってる以上はやってないと責められるし、誰かがやらなきゃならなかったし他の人のミスから事故ることもあった。こういう形態の派遣は二度とやりたくない >>534
派遣同士でやってみたいな派遣先のことでしょう？
それは私もきついわ
やらない人やできない人がいたら負担がくるよね 自分も今のとこは良い感じ
前の所は社員の指示ミスをこっちのミスにすり替えられたり理不尽なことが多くて社員同士でも常に責任転嫁してて空気悪かったわ… 普通の電話対応ありの事務だと電話取らない人が必ずいて最悪確定なんだけど、コルセンだと受電回数がカウントされてるから他人に振り回されなくてよかった
最底辺って意外と自由で気楽なんだよね
(民度は低いけど)
底辺よりちょっと上くらいが一番きつい気がする 自分でエントリーしたやつは必ず落とされるし営業からの紹介は希望条件に全く合わないものばかりだからいつになったら決まるやら ひどい目に合いまくってる>>527さんの職種知りたいわ >>539
いじめがあったのは全て営業事務だよ
営業事務にはもうつかないと決めたよ
技術系のフォローの一般事務とかはそんなことはなかった あー、最近毎日のように営業事務のこと書き込んでるいつもの人かな 技術系は人をいじめてる暇なんかないからねw
いじめられる人は自身もお察しスキル >>542
私は書いてないです。今は営業事務ではないので。
>>543
個人プレイだしそもそも会話もないので
いじめられることはないですね 求人には「データ入力」としか書いてなくて職場見学のときも「モクモクと作業してもらう」言ってたのに就業明示書には電話対応とか他業務が色々追加されてて、実際に働いたら色々やる事多くて辛い
これ担当にクレームすればいいのかな
明日行きたくないや >>545
相談したら多分
契約書作り直しますねって言われるだけだけどそれでも良いなら >>546
契約書（就業明示書）を求人どおりのデータ入力のみに訂正してもらって、実際に派遣先でやる業務もデータ入力のみになるならそれでいいかも
他の派遣からは何か言われそうだけど 俺も営業事務やってたけど、頼られすぎて困ったな。
リピート部品の受発注で、売り先から小ロットの見積が来ると営業に「同じ単価じゃできない」的な相談をするんだが、「単価アップの案を出してくれ」って言われたｗ
量産機種だとあんまり上げるな、先に計画がない機種ならドカンと上げていい、とか言われたんだが、処理をする事務側が考えることなのかよっつう。 >>548
てことは契約書は実情通りなの？
じゃもう無理だよ
契約書もらった時点で求人と違うんですけどって断らないと >>550
そう契約書通り…
ある程度庶務は増えるのは仕方ないと思ってたんだけど、あまりにも違うから 俺って男？
男で営業なんてやる人いるの？信じられない
あれこれ頼られたっていうのも、男で営業事務やってることに同情されて頼ってるふりしてくれたんじゃないの？ >>552
人はそれぞれだし、それ言っちゃダメじゃない 営業事務はつく営業によって振り幅あるよね
本当に何もかもできない歳とって役だけついてる人とか最悪しかない
あと女性は不倫が（正社員も）めちゃくちゃ多い >>543
531のウェブデザイナーだけど、いじめとはちょっと違うけどIT系はスキルのマウンティングすごいよ
パワハラも普通にあるし
技術者とかITに夢見すぎないほうがいいよ 営業事務は担当の営業や企業先と上手くやれてりゃ天国なもんだ。
まぁ担当の営業が酷いもんしかいなかったけど… 男性ならヘルプデスクやるのはどう？
仕事の難易度は営業事務と同じくらいで、男性が多い仕事だから変な目で見られないし
時給も事務と同じくらい 年末調整、面倒くさいな
扶養のところが意味不明だったからコールセンターに電話
したけど出た人の説明が分からなかった
私は結婚していて、扶養内の派遣だけど、
扶養控除申告書は該当なしで良いと言われた
これは派遣で働いていて誰かを扶養に入れてる人が申告
するんだね 25年前には
スタッフ個人情報を
社内システム委託先企業社員により
スタッフ氏名ランクなど外部に売り問題になった
企業ではあるが、個人情報流出は大問題であった。 年末調整のウェブシステム、23時までってのがきつい
仕事して帰宅して家事夕食風呂して一休みしてたらもう時間過ぎててできない >>552
障害者枠だと男性でも普通に事務やってるよ >>558
諸事情あって、近所で残業少ない仕事にしたいから事務をやってる。
住宅街だからかヘルプデスクの仕事は近所に少ない。
営業事務に生きる業界知識をもっと付けるか、経理もできるようにするか、ヘルプデスクに生きる知識も付けるか、いろいろ迷うわ。 一年の振り返りなんかずっとスルーしてたのに、営業変わってからメールでもしつこくやれと言ってきてウザい
時間外に無給で面倒事を強要してるって自覚ないのかな >>545
これ書いた物です。
今日の業務が終了後に担当に電話して相談した結果やめることにしました。 >>566
契約期間満了して辞めるということですか？ いつバックれても許されるのが派遣の唯一の特権なんだから問題なし 会社で、この女の人独身だろーなーって思う人どんな人?
アラフォーとかでもいつも家庭の話一切出なかったら独身の可能性高い? >>564
昼休み50分しかなくて厳しい
ちょこちょこやるより腰を据えてやっつけてしまいたいしな
土日にやるかなあ >>570
生命保険とか諸々保険に入ってるなら少し時間は
かかるけどそうでないならすぐ終わりますよ
土日にゆっくり >>569
同性への当たりがキツい人かな
特にアラフォー以上の女性→若い女性に接する態度
そしてそういう人は男性には甘い 年末調整の控除証明書も紙じゃなくなったらいいのにな 派遣先の若手の男性社員がメンヘラで
誰かにあたることでストレス発散してる
管理職にもタメ口だし、もちろん私にもタメ口で上から目線
態度悪いし地味にストレス
チビだし不細工だしコンプ酷いみたい >>569
逆にそこまで他の派遣のプライベート気になるの？
私は結婚して子供いるけど手湿疹で指輪つけてないし他の人も旦那と子供の話なんてしないよ。 やたらめったら他人のプライベートに首突っ込む様なアホはキモいって自覚しとけ 独身女かどうか気になる時なんかあるか？さすがに気持ち悪いわ
なんか気に食わないことがあるとあいつ絶対結婚してないよなwほら俺の言った通りwwとかアホな悪口言い出す奴はいるけど いるな、他人のプライベート気にする人
ウザいよね
「あんま喋ったことないからわからない」でかわしてる シニア歓迎の事務センでは中高年主婦がずっと家族の話してた
自分以外男性ばかりの現場では「ナントカさんってかわいいけど独身？彼氏いるのかな？」みたいな話を男どもがずっとしてたな 結婚指輪って必要だよね
金属アレルギーでつけられんから、羨ましい >>574
私も直近の職場でそういう人いたよ。
38才で平社員、社歴1年以内、同期の女性営業職をパワハラして病気にして退職に追いやったって聞いた。
普通にばかな人なんだなと思ってた。
アンガーマネジメントできない人だから、人からどう思われてるかなんて察せられないと思う。 既婚未婚関係なくない？
今までパワハラとか嫌なことしてきた女は今思ったら全員既婚子無し女だった
子どもがいるいないの方が大きいかも 今月末で辞めるから後任募集中なんだけど求人見たら嘘ばっかりで矛盾だらけだった ヒューマントラスト所属 現在豊洲のKDXビル ムサシイメージで働いている
サブ管理者 山本雄一 底辺負け組を絵に書いたようなクズ 推定40歳
先方の部長が出席してヒューマンのサブ管理も出席する定例会議にて
自分の勝手な思い込みや傲慢で無知で低能のため入って２週間のサブ管理者に向かって
覚える気あるの？ と個人攻撃をしそれに激高した相手に対して悪びれずに喧嘩しようと向かってきた
チンピラそのものの糞底辺のくず そのあとも弱いくせにイキってにらんでいたがｗ
まともな会社で経験があり常識と社会性のある人は会議でそんなことは絶対に言わない
個人に思っていることがあっても上司を通したり言い方は変えて伝えるものだがそんな常識は持ち合わせてないなｗ
気に入らないからと平気でそんなことを言っているこいつは相当おかしいｗｗｗ
それもこの前に他の部署でケンカがあり原因は言い方の問題で起こった
だから言い方には気を付けましょうと部長が言ってるそばからこの発言
山本雄一は日本語が通じないのかな バカなの？ アホなの？ 頭おかしいの？
山本雄一みたいなほかに行くところがない底辺負け組の巣窟 民度の低い底辺負け組ｗｗｗ
俺はお前と違ってただのつなぎで高時給のホワイトに行けるからｗ
お前みたいなくずは一生働いていればいいｗ どうせ行くところないんだろうしｗｗｗ
サブ管理者、要はＳＶだよ それでこのレベルってすごいよな よくこんなクズ雇っているよ
先方の部長がいる会議でこの発言 常識、社会性を持ち合わせていたら絶対に言わないｗ
底辺負け組山本雄一ｗ ヒューマントラストはバカでクズで糞底辺の集まりｗｗｗ >>585
自分の時が嘘ばかりだった
少人数環境で優しくて穏やかな営業社員さんのアシスタントって書かれてたものに実際入ったらその人既に異動しててヒステリックな人に変わってた 何だかんだでやっぱり大手行った方がいいよ
まともな人が居る確率が高い 自分の後任が大手3社競合だったんだけど、それぞれに業務内容とか業界？業種？間違えてた。
ヒアリングが甘いとか営業マンのスキルも影響あるのかなと思った。
案件自体は普通の営業アシでなんてことない請求書とか契約書を扱う業務。
間違えようがないと思うんだけど。 中小は自分と合う企業に当たれさえすれば一生いたいレベルなんだけどな
大手は良くも悪くも人事異動が多くて環境が変わりやすい。変な人1人来ただけで環境ぶち壊れてストレスまみれになったりするし >>592
営業が仕事内容そもそもわかってないし業界に関しても上っ面の知識しかないよね
実際やったことないから想像すらできないしおかしな話になるんだと思う 応募すらしてないコルセンを勧めてきてうざかった
そんなんで電話してくんなよ そうじゃない人ももちろんいるけどsageない奴ってマジで異常者多いな >>594
今、中小だけどかなり良いよ
正社員同士もドライだから悪口とかないし
雑談もそこまでないよ
昼休みも個人でデスクで食べてるし
仕事中コンビニとかに行っても何も言われない
朝もコロナだから遅く来ても良い
このままずっといたい >>599
NTTデータにいた時は正社員はまともだったけど
派遣のレベルが低かったよ
時給が低いせいか私含めて底辺な人ばかり 私の範囲だと正社員もレベル低かったけどな>西、com
派遣に手を出して業務中でもいちゃついてたり、あからさまに人間扱いしてなかったり >>602
気持ち悪いなそれ
あ、データにもそんな人がいた
派遣の人と他の外部の人で二股していて
外部の人と結婚が決まって
派遣の人が悪口を言いふらしてやめていったな
派遣の人も二股を知って付き合ってたみたい ここって顔合わせまで行った時って現地面談ではないの？
企業との顔合わせをリクルート本社でオンラインでやるから本社まで来いって言われたんだがそれだと職場の雰囲気とか分からないから不安しかない ここのお仕事紹介メールで色んな企業が載ってるやつ、文字の配置がおかしい
ガラケー向けの画面か？という程、妙に改行多くて全体的に縦長で、拡大しないと読めない
どこか設定いじったら直るのかな？ 派遣先の理不尽な要求に耐えられず営業に相談したら話がどんどんややこしくなって契約切られた
今月末までなんだがいつもは最終日に菓子折り持っていくけど今回はいらないよね >>608
営業に相談して大変なことになったことは何回もあるよ
最近は直接、社員に言ってるよ
菓子折りはいらないし挨拶もいらないかも
そのままサーッと帰ったことがある 職場見学の結果が駄目だった場合ってコーディ経由でメールで連絡来る?
電話は何となくヤダな >>611
有難う、昨日職場見学のとこ今週一杯連絡なければとっとと次探したい
当日から日数経つ程勝算薄くなるよね >>612
水曜日に受けたんだね
受かると良いね
連絡遅いと他の人も受けてる可能性ありだし
後から受けた方が有利なところはあるよね
印象あるし >>613
今月終了の派遣先と仕事内容も近くてコミュ障なりに頑張ったつもりが先方の話を遮って沢山質問してしまい同行の営業にも後で怒られたし悪い印象ついたから期待してない
前にも他社の営業に同じ事言われたの思い出していい歳して酷く落ち込み昨日は何も手につかなかった
コミュニケーション上手な人が羨ましい、次こそ失敗繰り返さない様にしないと
有難う! >>615
仕事内容が近いなら取ってもらえるかもだね
先方の話を遮ったって質問タイムとは別に話してる
途中で質問したということ？ コミュ障って言うと性格的なもんに思えて落ち込むかもしれないが
そう言う人の殆どは生まれつきの発達障害だから
気にせず自分に合った仕事探したほうがいいよ
今みたいにグレーだと親が調べる時代じゃなかったからね >>616
>>617
質疑応答とは別に先方の担当者が話している途中で質問投げてしまった
退場の際質問したい事はもう大丈夫ですか?と苦笑されコミュニケーション取ったつもりが遮ってた
職場見学まで滅多に進まないチャンスを棒に振ってしまった
それでもエントリー繰返して間空けずに働かないと… >>615
先方の話を遮って質問してはいけない、というけど、新人の質問を受け止めて次の展開を考えられない企業側にも問題あり >>618
顔合わせは最後に質問タイムあるから、その時に
まとめて聞いた方が良かったかもね
ノートに質問したいことを書いといて最後にだね
まだ結果は分からないし受かると良いね
受からなかったら次に頑張ろう >>618
ちなみに働き出したら人付き合い怖くはない？
エレベーターで社員と鉢合わせるのが気まずかったり
一緒ランチが嫌だったり
電話の取次が苦手だったり
話しかけるタイミングに困ったり >>619
>>620
有難う
次の職場見学は質問内容をメモに書き留め質疑応答時に纏める癖つける様にする
職場見学だけじゃなく普段の仕事においてもだけど、話は最後まで聞きましょうって言われない様改めます >>622
自分でも自覚してるなら良いじゃん
もし途中で質問したいなら、最初にそのことを
先方に伝えるのもありかもね
頑張ってね >>621
挨拶や電話の取り次ぎはこなせていたかなと思う
普段在宅で出社時のランチは各自机で取る所だから苦痛では無かったよ
ただ上司とも思い込みでやり取りして最後まで話聞いてって場面もあったし後任への引き継ぎとexcelサポートも上手く行かない
恥ずかしながら改めてコミュ障自覚した >>624
フル在宅でたまの出社がある仕事の時
歓談してたら
相槌もほぼなく自分のターン！ってベラベラ喋るグレーぽい人ばっかだったわ
自分も人見知りあって今の時代なら発達診断されてたと思うけど
在宅しかもう無理だよなあと思う
リモート案件減ったらマジで詰む 私もアスペグレーだよ。
空気読めないしコミュニケーションおかしいから
いじめられてばかり。
今の派遣先ではいじめられてないから良かった
ちなみに、人間全員完璧じゃないから少しおかしいだけで
発達だとは思わないでね。
私みたいなどこでもいじめられるのは発達の典型。 >>608
いらないよ
私もすっごく嫌いな指揮命令者と職場の時はいつも通りさっさと帰ったことある >>617
自分に合った仕事探すの大事だよね
苦手なこと嫌なことも乗り越えなくてはって思ってたけど派遣なんだからそんなことより向いてる仕事で楽しく働ける方が大事だよなと >>626
同じくリモート案件減りつつで詰む
それでもteamsで会話しなければならず極力チャットかメールでやり取りしたい
>>627
言わなければ分からない程全然普通だよ
自分も良かれと思った発言で不快にさせたり言葉通り真に受けたり
今の所が合ってて良かったです
3年以上いれればいいのに派遣法め 更新できるかの結果ってどれくらい前に来る？
初回の更新で月末だけど、1週間前に意思確認して早ければ明日なんて言われたけどまだ来ない
お金もギリギリで探す手間もあるし欲しいものも買えずに待ってる
派遣先からはまるで切られるような気配は感じないしどう捉えればいいんだ また年次有給取得予定を報告しろメールが来たよ
有給取るタイミングなんかわからねーっつのw
ログインしてさっさと本題のフォームが出てきてサクッと終わるならまだしも、いちいちスタッフ番号氏名生年月日電話番号を入力させられるのが萎える >>609
>>628
608です、ありがとう
そうだよね。契約終われば2度と関わらない人達なんだからいつも通り普通に帰れば良いよね 有休って派遣先就業中しか取れないの？
テンプからもらってるんだから
勤務先なしの求職中に取ったって良さそうに思うけど無理？ んじゃ、契約終了前に有休消化できるのかな？
金払うのは派遣元だから派遣先がダメっていう権利はないよね >>637
有休消化して辞める人はよくいるよ。
色んな派遣会社使ってる人は特にそれやってると思う。まとめて取ったり細々取ったり色々だけど。
派遣先が有休消化ダメって言う権利はないけど後任の引き継ぎとか引き受けちゃってる場合は消化のタイミングを相談した方が良いかもね。
契約終了前に契約終了後1ヶ月以内にスタートできる仕事がテンプで決まってれば有休引き継げるけどそれ以外は無くなる >>639
ありがとう！
普段どう考えても取得厳しいんで消化しかないと思ってた
やってる人がよくいるなら交渉しやすいや 致し方ない事情とかじゃない限りは有給は権利だしちゃんと取ったほうがいい
会社の都合いいように従って前例というか変なクセづけするのも後々自分の首を絞めるしめるだけだし
有給だけの話でもないけどね そりゃ無理すりゃ取れないこともないけど
他の人に根回ししたり次の出社時に自分が大変だったり
休みつつもあれどうなったかなとか思い巡らせたり
めんどくせーからそんな思いしてまで休みたくないなーって感じ 派遣だと大抵有給消化して辞めるよね
有給を娯楽に使うなんて発想ない
契約終了時の求職活動の為に取っておく感じ
顔合わせやら登録やらで有給つかう
で残ったら最後に消化 年金とか保険値上がりしたんだね。
25万程度で年金27450も引かれてるよ！
保険は15000弱だから国保よりは安いけど介護保険も千円くらい上がってる。
全部で5万くらい引かれてるよ！ 派遣だと全然有給使わない人結構いるよね。
前の職場でいつ休んでも平気な環境なのに自分が休んだら大変なことになるからって理由で頑なに休み取らない人いたな
社員じゃないし派遣が一人休んだところで普通に仕事回ってるんだけど自意識過剰すぎてさすがに引いた >>645
自分のポジションを確保（）しとかないと、って思うんじゃないかな？ 完全在宅の知り合いが「在宅だと周囲の状況がわからないから何となく休みにくい」といってた >>645
そういう人いたけどすることないから会社くるって言ってた
おそらくアラフィフ以上だったのに体調管理で休むとか通院とかも全くなさそうだったしリフレッシュって観念ないのかなと思った >>648
そうかなぁ～。自分はここ2年完全在宅だけど、予定表とかスケジュール表にささっと休み予定入れてサクッと休んでる。
もちろん事前にTeamsでチャットなり電話するなどして確認はするけど。 ジョブチェキで派遣営業やコーディの仕事募集してるね 有給は年に5日取らないといけないはわかるけど
マジで予定なんてわからないわ
しつこい 誰か
ヒューマントラスト
登録しているのいる
なんか
スレッドみたけど
代表取締役社長が前科あり
かなりヤバイ会社だよな エーラーベルベルエーラーベルベル♪
＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／ 派遣で威張ってる奴は何なの？
正社員のこと差し置いて 今月で終了なんだけど担当営業が後任は必死に探すくせに私への紹介は一切なし
本当に頼りなくて使えない営業だった >>661
威張るに正規非正規関係ないよ。はい論破 >>662
派遣会社は企業に人を供給するのが仕事で、需要がない派遣社員に派遣先をあてがう義理はありません >>662
3年満了？そうじゃなかったら次の紹介なんて無いよ
タイミングが合えば営業が抱えてる別の案件で同じく後任が必要な案件を紹介してもらえるかもしれないけど
昔2件紹介されたことあったけど時給が異様に低い期間限定のどう見ても人が来ない不人気案件や、フルタイムしか探してないのに扶養内だったりこちらの希望とかけはなれたやつだった
紹介されてもどうせ文句言ってると思う >>662
あなたが求めているのは人材派遣会社じゃなくて人材紹介会社だね
派遣は働く方が必死にならないと決まらないよ 案件は自分で探したほうが絶対いい
今まで紹介案件で就業まで進んだもの一つもないし
というか、向こうから紹介してくる案件にいいものはないと思ってる
一切不満を言わず大人しく満期勤め上げた後に紹介されたのが、どうみても誰も手を付けないような余りものでドン引きしたわ
細かく不満を言ってワガママ厄介女と思われても損だけど、逆に「こいつあんまり文句言わないよな」と思われても損をすると思ってるよ そりゃエントリー来ない案件をどうですか？してくるんだから当たり前 案件が来ない人はそれなりの原因があるはず。
•過去にばっくれた
•派遣会社にクレームを入れた
•時間を守らない
たとえパーソル側のミスでクレームを言いたくなっても、相手も人間なんだからそこは大人の対応でやんわりと話すこと。クレーム入れてくる人に良い仕事紹介しようとは思わない。これが意外と大事で同じ現場でも時給交渉してくれる時もたまにあるよ。 派遣先のクレームを営業に言ってる奴いるけど、あんなの言われてもどうすんの？と思ってた
得意先に「うちのスタッフからクレーム来たんだけど改善してくれないか」と言ってるとでも？ 営業との面談で「思ったことなんでも話して下さい」って言われたから、
「雰囲気がちょっとギスギスしてて質問があっても社員に話しかけづらい感じがしますね」と言ったら、
「それってあなたの感想ですよね（笑）それくらいは臨機応変に対応してくださいね（笑）」みたいなこと返されたな
「なら何でも話せとか言うなよ、ていうか●ねよお前」って思った
こういう営業の営業トークを真に受けていろいろ相談してしまう人も多いんだろうな 弱いものが更に弱いものを叩く。それが5ｃｈの存在意義。 以前、派遣の営業に相談したらキレられたことがあった
そのあとその営業はメンタルやられて辞めたみたいだけど
ま、合ってなかったんだろうな 派遣の営業とか超体育会系かサイコパスしか出来ねーよ
他人のミスの為に取引先に頭下げるとか自分なら絶対出来ないわｗ >>672
改善できる場合あるからなんでも言ってくださいって営業に言われるがお前如きが改善できるわけないだろと思うわ >>678
先週の面談でもらいました＞来年カレンダー >>680
面談とかあるんですね
一年以上面談なしです
カレンダー欲しいなー羨ましいです
教えてくださりありがとうございます 相談なんてしても、「そういう事を言うと、派遣先と角が立つので黙ってて下さい。」って言われるだけだよ
「黙ってたら、「何で相談しなかったのですか？」とか言うんじゃないですか？」て聞いたら、
「まあ、そうですけど・・・」みたいな感じで苦笑された
相談してもしても、しなくても、スタッフの責任って事だよ どこの派遣会社も今は在宅して楽してるから更新時期でも来ないね 派遣先の正社員で派遣の人から慕われてる人がいる
愚痴聞き役みたいな人
でも派遣の人が話したことを気にして、他の派遣の人に
漏らしてると聞いて、怖くなっちゃった
こういう人が人間関係荒らすんだよね その社員に愚痴奴ってる自分らは棚に上げて良くそんな事言えたもんだね 書類選考通って面接で落ちるってなに？
ありえなくね？
年齢フィルターで落としてるのか？ >>687
見た目もあるかもだけど大体は合わないと思われたか、職場のカラーじゃないと思われたか、コミュ力やスキル含めどこかしら不安を感じたか
他社で競合してたなら他に良い人がいたかだね。今は顔合わせの後でも落ちるの普通。当たり前に落ちるよ。 この会社異常に
ヒューマントラスト
スレッドかなりヤバイからよ
社長が前科ありでそれも・・・・・
詳しくはスレッド見てください こんな人材派遣会社
ヒューマントラストでは
働かないことだよな ここの派遣会社は仕事何系が多い？
軽作業あったりします？ >>692
ここは事務系がメインなので、軽作業ならパーソルフィールドスタッフで探した方がいい ジョブチェキから20代30代活躍中の求人しょっ引きてー
読み進めるだけ無駄、フリーワードに40代50代入れて検索する日々 派遣先によっては若い年齢層しか採用しない所もあるからねぇ
本当は駄目なんだけど >>692
事務系で大学行ったら備品管理で結構動いたよ。椅子は買い替えなくても工具で直るとか 20代30代活躍！の職場に40代で採用されたけど
入ったら40代だらけだったでござる パーソルフィールドスタッフと個人情報共有してますかね? >>695
それだと変な案件しかヒットしないから、私はやりたいものをキーワードに入れてるよ。 営業が一部のスタッフにだけ会いに来た
カレンダーもらえるのかと思ったらそいつの用事が終わったら帰りやがった
信じられないw そんなにカレンダー欲しいの？どこの派遣先行っても時期になれば卓上も壁掛けもカレンダーをもらえるチャンスが頻繁にあるからテンプからもらう頃にはもういらなくなってる >>685
そういうのがあるから愚痴は社内の人には吐かないわ ハンドクリームが平べったい箱で送られてきたからカレンダーかと思ったらくだらねえクリームだったわ >>703
契約などの問題で人事に用事があったから
それで会社に来たとかそういうのではなさそうかな・・・ カレンダーはだいたい派遣先で余ったの自由に持っていいって流れになるからいいんだけど、ほかの物は営業によってくれたりくれなかったりはちょっとおかしい >>707
それが賢い
他部署の派遣がその正社員に他の正社員の悪口とか
毎回話していてびっくりなんだけど でも社会の人の悪口とか平気で話してる人はいるけど
この人達は人間関係とか大丈夫なのかしら？
ってなるよ。 タバコ組はタバコ組で大体連むよね
有る事無い事吹き込まれた事あるわ >>714
分かる
その中に必ず人格障害系がいて、上司とかに
吹き込むんだよね >>712
でも悪口言う人は群れいて面倒な人が多いから
悪口言われた人はやり返せないんだろうね
弱い人が悪口を言われやすい テンプの担当の方
職場見学と初日就業前にクッキーくれて、
自宅には入浴剤届いたんだけど、他にも何かくれるのかな。
色々くれるの嬉しい >>718
性格悪いやつは勝つ
そして幸せに生きてる
会社でも生き残ってるのは性格悪いやつ
派遣でも性格悪いのが居座ってる >>719
ほんとそう
こんな名言見たことある
善なる人々が行動を怠れば必ず悪が勝利する >>720
その名言やだー
性格良い人が鬱とかになって病んでいくのに
悪いやつはメンタルやられず生きてる 押しの強いDQNとか悪口噂話拡声器より、弱くてすぐ人に頼る奴が一番人間関係を荒らすと思う >>722
メンヘラ系のこと？
私も派遣先でメンヘラの正社員に散々やられたわ
距離感近いし口はやけに軽いし愚痴悪口ばかり
気持ち悪かった まじめで大人しくて人の悪口噂話いったりとか意地の悪いことはしないけど、異常に憶病で優しい人に金魚のフンみたいにくっつく人いるじゃん
メンヘラといえばメンヘラなのかな
何をするにもまず「●●さんはどうします？」って聞いてきたり、
ミスしたとき社員に言わないで派遣の同僚に「えーどうしよう（泣）」って巻き込んできたりとか、
指揮命令者にまず報告するべきことを怖がって指揮命令者の上司（優しい人）に言うとか、
大人なんだから怖くても普通に振舞えよって思うわ
こういう人がいるとお局系女が確実に荒れて面倒くさくなる 性格悪いやつが派遣で生き残るから派遣社員は底辺って言われつづけるんやで 底辺ども >>724
そんな派遣いた
だから私に聞かないでと言ったら、なんと前任の派遣に
LINEして指示をもらってたよ
びっくりだよね
でも変なおじさんに気に入られて契約継続されてた
そいつのせいで私や他の派遣も辞めていく 仕事ができないのに契約更新されてる派遣ってなんなの
おまけにコミュニケーションも取れないし
何のためにこの人を雇ってるんだ >>728
派遣先がよっぽど迷惑だと思わない限りしごとができなくてもヤバイ派遣でもなかなか切られないよね。前の職場にもそういう人いた。
フルタイムの仕事だったけどその人が家庭の事情でフルタイムで働くのが難しいってなったらそれで続けてもらうのは厳しい、ついでに今までもパフォーマンスが悪かったしってすぐ切られてた。
仕事ができないのはついでの理由なのかと思ったよ >>729
そうなんだね。やばい派遣が仕事できないから私がやる
ことになっていて本当にこまってる。
指揮命令者も誰かがやれば良いと思ってるタイプだから。
フルタイムで働けないとかそういう理由じゃないと
きられないんだね。
やばい派遣ってずるくない？ 性格の悪い奴は立場の弱い派遣を潰すのを生きがいにしてる。
相手を潰すために必死に仕事を覚えて上に媚びって立場をキープ⇒
新人がミスると徹底的にダメ出し⇒直轄の上司に「新人駄目っすよ。」⇒
外堀を埋めて常にミスチェック⇒理詰めで潰しにかかる
他の上司にミスったとこを教えてもらっていると「またやったの？」とダメ押し発言⇒
精神的に参って新人退社⇒回転寿司求人の出来上がり 事務でスニーカーOKのところってデニムでも大丈夫なのかしら？ 服装の緩さは入って様子見て判断することじゃないの？
オフィスカジュアルってなってても入ってみるとデニムスニーカーの人いたりするし、なんとなく聞いてみるとOKって言われたりするし >>732
スニーカーはオッケーだけど、デニムは禁止なところはあるよ デニム一律オッケーにしちゃうとTPOわきまえない馬鹿が平気で汚ったないの履いてくるからねｗ >>732
C〇C(伊藤〇忠商事グループ)はより自由に?って事でスニーカーにデニムOKだったｗ >>740
あの会社残業多くない？
福岡の陸で紹介されたけど残業40時間と聞いて
断ったわ テンプの営業、今日来て意向確認するからって言ってたのに来ない
派遣先総務の担当に聞いたらそんな約束ないとの返答だった
色々社会人としてやべぇ >>742
延長するかの面談はオンラインでやったな
派遣先の上司には面談あるなら自分でこの時間外しますと言わないと
営業からは言ってくれないよ >>738
忠はデニムも扱ってて、その関係かおkなんだよね。着て来て良い日があったと思う。 志茂刑務所テーマソング「響き合う心」
何ができるか 考えるより
何でもできるって 信じていこうよ
言葉に出して 感じ合えたら
何でも自然に 信じていけるよ
予感じゃなく 確実にある 新しい日 半休、単純に勤務時間÷2でちょっと使い勝手悪いんだけど、みんなどう使ってる？
派遣先が9時18時で休憩が12時から1時間
午後休の場合は社員が休憩中も仕事して13時に帰るのでちょうどいいんだけど、午前休とるとしたら14時出社になって微妙
部署全員に派遣の半休は14時からって説明するのも面倒だし、午前休む場合は1日休むのが無難？ >>746
部署全員にメールで書いておけば良くない？
明日は午前休みで14時から出社になります
って書いておけば良いと思うけど >>746
社員も同じ半休時間じゃないの？
14時から出って社員時代は普通だったけど >>747
毎日日報送ってるけど自分が他人の読んでないから盲点だった、ありがとうそこに書くわ
なんか社員に合わせて午後は早めに出勤したほうがいいかなとかいろいろ考えちゃってたわ あとoutlookのスケジュールとか
Teamsのグループチャットとか
逆にホワイトボードに記入とか
そういうのはないの？ >>748
ごめんかぶった
社員は休憩が区切りになってるみたいで、午後休の場合は12時帰りで午前休の場合は13時出社
そうなると半休は午後休で使うほうが得だから、午前休はみんなとらない >>749
読んでない人もいるけど読んでる人もいるよ
証跡になるし良いと思う
あと指揮命令者か誰か社員さんに
そのことは言っておけば良いよ
雇用形態違うんだし合わせるとか考えなくて良いよ >>751
へー3時間と5時間てこと？
半分ずつじゃない会社なんてあるんだ
酷いね
午前5時間(休憩ないなら4時間)
午後4時間
のパターンが殆どな気がする >>751
中小でそういうところあったわ。バランス悪いからかは知らないけど例えば午前休取ったら同月内に午後休も必ず取って1日休んだとするルール
社員も休み取りやすそうな職場だったから取得が難しいって人もいなさそうだったな >>751
自分の派遣先も休憩時間が区切りになってる
>>752さんが言うように阪急制度ができたときに
指揮命令者には言った
部署の人数が少ないから今は全員に浸透したけど 若手の正社員から意地悪されていて、
その人の上司に相談してみた。
びっくりな返答。若手の社員はそんなもんだ。
調子乗る時期だとか意味不明なことを言われた。
パワハラやいじめを容認してるってまずくない？ >>756
派遣元に言って人事経由で注意してもらいなよ >>756
そのひとの言ってることも心理だが
なんか間に入ってくれてもいいのにな >>758
人に見てもらいたいのだろうから、ツイッターに書いとけじゃね？ そういえば最初の契約期間中だけどやめたいとずっと書き込んでた人はやめたのかな？
だから書き込み無いのかな
営業事務がクソとずっと文句言ってた人も同じ人？ 勘違いされたら困るから追記するけど、ここに経過を書き込んで欲しいわけじゃないからね >>761
営業事務のことは何回も書き込んでた人じゃなかった？
最近来ないけど仕事忙しいのかもね
初回の人は誰だかわからないな >>762
書き込んでほしいわけじゃなきゃお前が書き込まなきゃ済む話では？ >>756
パワハラも業務のうちって会社、結構あるよ。 >>769
まじでなかったわ
突然営業から電話きて予算降りなくて新しい私が切られた まあ派遣なんてそんなもんよ
逆に嫌ならさっさと辞められるんだし
そういう危うい立場が嫌ならギャンブルで社員になるしかないの 就業初日の業務後にヒアリングしてこない営業って初めてなんだけどそんなもん？ >>772
自分は初日に聞いてくる人今までいなかったかも、就業1ヶ月以内には何かしら連絡してきてたけど
初日は色んな説明や設定と準備で終わるからヒアリングされてもなんとも言えない >>772
テンプはしてこないね
他社はしてくるんだけど 初日なんてしてこないだろｗ
子供じゃあるまいし
大体1週間後 >>775
リクは初日にメールでアンケート来た
質問の雛形を営業がコピペして送ってたみたい
他のリクの派遣さんも同じの受信したと言ってた
さらに初回契約始まって1週間で契約更新の意思確認された
初日～1週間は印象良くても時間が経つにつれて変わることもあるけどね 初日なんて大した事してないんだから、
ヒアリングされても何とも言えないなｗ パソナも初日の就業後に電話あったな
「どうですか〜？」って
そんなの「初日なんで何とも言えないですね」以外の言葉ないけど そういうのめんどいーからSKDやってんじゃないのw >>769
今まで自分から切っていたけど今の職場は来年3月に予算切れそうだから切られそうな雰囲気を察している 親元の部署がなくなるという噂を社員から聞いていて、こりゃ切られるなと思ってたら部署替わって続投になると言われた
予算の関係で時給減らすか仕事量そのままで就業時間を減らせないか？と言われたんで断ったら時給そのままということになった
別部署に異動になってから居心地メチャクチャ悪かったわ
派遣には手間も金もギリギリまでかけない部署で、自分以外の派遣は時短とか扶養内の人ばかりで、私だけ浮いてた
さらに時給でゴネた人と陰で言われてた
下手に残るもんじゃないね
雰囲気があやしいときはさっさと逃げるが一番 >>781
あなたは悪くないし、周りの人に勝手に言わせておきなよ
あと私も部署変わったらかなり最悪だったな
居心地悪くなり辞めたわ >予算の関係で時給減らすか仕事量そのままで就業時間を減らせないか？
派遣先は無茶苦茶言ってるな
こんなのは断って当然 給料に響く部分なんか特にお断りだわ。派遣だしそこが悪くなるなら他行くわってなる。時給でごねたって普通はごねる部分だろw
自分も入ったばかりの今の職場も母体はデカいけど予算だのコストだのオフィスの家賃が高すぎるだのケチケチだし余裕があるのかないのか不安 辞めさせたいから無茶言ったならゴネた人を一番に切ってるでしょ。部署は変えてもそのまま使い続けてるじゃん
社員じゃあるまいし辞めるって言わせなくても会社の都合で切ってもどうと言うことないし 部署が違っても同じ派遣先ならそんな不利な条件のまなくて正解
同じ企業で労働を提供しているわけだからな 営業からの契約確認っていつ頃来ますか？
そして、新しい期間の契約書っていつ頃来ますか？
この前すごいギリギリで危なかったから
今回もそんな感じがする >>788
契約書なんて
口頭で了解とってれば契約開始後になっても何ら問題ないし後になることも全然良くあるよ >>789
契約書ないのに働くとかあるんだ
恐ろしい 世の中にはそんな会社あるんだな
もし業務内容とか違っても何も言えないな 走り始めてから聞かされてた内容と違う契約書貰っても遅いんだよね 一か月ちょい前に更新確認してすぐメール来てWeb契約書見られる
ってパターンだけど違う人いるの？ >>793
私はこの前は10月開始なのに9月半ばに契約書だった
本来はそれが理想だよね >>794
それは初回契約？契約更新？
初回契約の話なら普通
てか開始前に来たなら全く問題ないじゃん 雇用契約に限らずなんでも
年度中であれば問題ないことが多い 陸が1ヶ月前には必ず契約書届けてくれたし
遅れるなら教えてくれたから心配なんだよね
そもそもテンプは営業が来ない
契約更新も1月からの10月一週目に聞かれたりと
色々スケジュールがおかしい
電話で聞かれて終わり 1回契約書来ないまま3ヶ月働いたことあったな。長期で信頼関係のある職場ではあったけど
自分も何も言わなかったけど営業も何も言ってこなかった。次回以降はちゃんと契約書送ってきてたけど
webに切り替えてからは来ないとか遅いとかなくなった テンプはテンプが強い案件が結構あるから登録してる人が多いと思うし
手厚いフォローを期待するなら案件諦めて他の会社にした方がいい 新しい期間の契約書っていつ頃来ますか？
って担当営業に聞きゃいいじゃん
他社はこうだったとか、こんな所で愚痴って何になんのw >>799
1ヶ月前に届くということは確認はそれよりずっと前ということよね
現派遣先を辞めたくて他で活動、更新は今の活動が決まらなかったときの保険にしたい場合は非常に不利だからイヤだわ テンプはそもそもやる気ないじゃん。営業生意気で派遣を見下してるし。 テンプの営業がここまで質が悪いと思わなかっな
でもスタッフサービスやマンパワーはもっとやばいと聞いた
陸とパソナはまだテンプよりはましなのかな？ >>806
人による
変なのは変
個人事業主みたいなもんだよねあの人たち >>805
営業が派遣見下してるのは全然テンプに限らないでしょ
というか大体全員見下してるよｗ
派遣の生き血啜ってる様な連中に見下されたくも無いけどなｗ 別に嫌なら鞍替えすれば良いじゃんw
テンプで見つけた案件だけど紹介できる？って聞いてみれば？
出来りゃラッキーだしテンプ独占なら黙ってテンプに従うしかないよね テンプでも事業所によるのかもしれないがしっかりフォローしてくれるし
誠実に対応してくれる担当者ばかりだった
自分はリクルートはあんまり好きじゃないな ジョブチェキの仕事メールって配信期限あったんだな
こっちが配信停止手続きするまでずっと送ってくるもんだと思ってた 営業はほんとどこの派遣会社が良いとかじゃなくて人によるとしか言いようがないよな。
こっちが営業クソと思ってるなら営業だって派遣クソと思ってるし、営業もヤバいのいるけど派遣だって派遣から見てもヤバいのめちゃくちゃいる でも派遣の営業って営業の中でもかなり質は悪いよね
メーカーとかでやってけないような人ばかり
特に男ね まともな会社に就職できない奴が正社員になれるのが派遣会社。
派遣をバカにしてないと精神的にもたないんだろう。
パーソル系やスタッフサービス、マンパワーは会社がデカすぎて
クズでも採用しないと回っていかないんだろうね。
ヤクザが廃業して手を出すのが派遣業界だからねぇ。 派遣業なんて元々893業の斡旋の流れから来てるんだから不動産や消費者金融と同等の質の悪さだよ エントリー受付後、面談日程の電話が来て２日後来れるか聞いてきたが、３日後なら
大丈夫と伝えたが、その後連絡なくこちら電話してみたら他の人で決まったって
１名募集だったのでダブルブッキングだったみたいだけどよくある話？ テンプには長いことお世話になっているので
担当営業はけっこう変更になっているが
男女とも歴代いい人ばかりだったよ
人間同士だから合う合わないの問題もあると思う
自分の年齢が年齢なので営業は年下の人ばかりだから
面談の時にお互い楽しく話せるようにと思って接してる 別に気を使ったって良いじゃん本人がそう接したいんだったら。
面倒臭いとかごちゃごちゃうるさいとか営業にとって害のある派遣より万倍マシじゃん 派遣の営業なんか空気なのに気にする人多いよね
よっぽどの連絡ミスしてくれなきゃどうでもいい存在なのに 前の派遣先がキツ過ぎて自己都合で契約更新でもないときに辞めたのに
拾って新しい仕事紹介してくれた営業には感謝してる >>822
だよね
派遣の営業とか何の権限も無いし頭も悪そうだしできるだけ関わりたくないわ
テンプじゃないけどやたら電話とかしてくる癖に契約切られる時１ヶ月間違えてしかもギリギリに伝えてきた事あってブチ切れそうになったわ
単なる取り次ぎ屋なんだからそこぐらいしっかりやれよ >>824
そんなことも出来ないからこその派遣屋ですよ >>824
明らかに別の人に対する内容なのに間違って電話してきた営業もいた
電話すらまともにかけられない奴もいるんだね まあそんな奴らに商品として働かされてる底辺の我らなんで
あんま言うと悲しくなるわ テンプ以外での話だけど、次回更新の意思確認で更新しないと伝えたら、今まで2年以上ソツなく笑顔で対応してくれていた営業が態度を急変させてきてドン引きしたわ
電話で更新しない理由を根掘り葉掘り詮索してきて、一身上の都合でと言ったら「そんな理由が通るわけないって分かりますよね？」と脅してきた
さすがに私もムカついて、理由を言う必要もないし更新する義務もないが？と言い返したら「あーそーですかっ」と吐き捨てられた
営業って担当する派遣を何十人もかかえてるらしいし、たった一人の派遣が更新しないだけでここまでキレるっておかしくね？
他で揉め事があって忙しいときに仕事増やされてムカついたのかもしれないけど、でもそんなの私に関係ないし いつもの話聞いてもらいたいBBAウザすぎ
専スレ建ててそっちでやれよ基地外 年末調整の控除証明書類送ったのになくされたっぽい
なんなんだこいつら 控除証明書はPDFにならないのはなんでなのかしらね >>826
同企業の別案件と勘違いして関係ない話してきたやついたわ オフィスビルのロビーに派遣と営業っぽい二人組けっこういるよね
見かけたからって何がどうってわけじゃないけどさ 休憩室にもおるよな
全然会ったこともない無関係の派遣会社の営業に
今からここでミーティングやるので使うなと怒られたことある
詳しく聞いたら全く無関係の会社で自分は違うと伝えたら
じゃあ使っていいと言われたけどかなりムカついた >>837
派遣さんは食堂使わないでください(キリッ >>837
図々しい営業だとは思うけど派遣先も会議室くらい取ってやれないのか 昔エレベーターで使うな！と全く無関係の派遣の営業に怒られたことはあるわ
会社自体はエレベーター使うの禁止ではなく単にその営業の拘りみたいな感じなのだろう 派遣だと思って声かけたら違うってかなり恥ずかしいよな 無関係の派遣の営業が怒ってくるてどういう事？
なんでこっちが派遣ってわかんの？ >>843
そうなんだ
そういえば大分昔だけど某超大手広告代理店にいった時派遣は社食使えなかったな
明確に差別されてる感じ
派遣が全員社員に超媚びててキモかったしお局にパワハラされて一瞬で辞めたけど 昔は派遣はエレベーターや派遣先の福利厚生系は使用禁止みたいのあったけど最近はほとんど聞かないね。
あってもそれはさすがに派遣はダメでもしょうがないよなって思うのばっかり
食堂は会社（派遣先の）負担分が大きいところだと派遣が使えなくてもしょうがない気はする。 つか福利厚生については契約でしっかり決まってるよ
契約書見直してみ
そこに使えるとあれば使えるから
誰かにダメと言われたら抗議していい
書いてないなら使えない 派遣の待遇が改善されたのってアキバの加藤のおかげなのかな
たしかあいつ、派遣は社食使えないって言われてキレたんだよね？ これのおかげなんか聞いたことないわ
この人病的に怒り狂いやすいって元同僚の話ってネット記事で見たことあるけど 食堂は派遣も使っても良いけど、実は正社員とは値段が違うってのはあったな
さすがに見た目では値段が違うのは分からないけどね 過去に行った派遣先で上長から社内食堂の内情聞いた時は会社の負担がデカくて
これならできれば内部の人間以外は負担したくないよなwと思ってしまったわ。利益出ないどころじゃなかった。
そこは派遣も平等に利用できてちゃんとした物出てくるし、そこらの学食より安かったからそれなりの金額取るところは知らんけど。 大学の食堂は学生と職員でいつも混んでた。業者の人たちは気を使って来なかったな。職員より働いてくれてるのに ○ニーテクノロジーセンターの食堂は良かった。拠点に8000人くらいいるので和洋中メインにして大３食道まであるので多
少混む程度だったし、全てEdyでの電子マネー支払い。
また拠点内にファミマスタバとすき家とイタリアントマトがあって、全て一般より価格は安く、気分でローテーションしてた。 >>849
福利厚生で社員は金払ってるだろ。それを金も払ってない派遣が同じ値段にしろとかw 無料カフェがある派遣先では派遣もお茶コーヒーが飲み放題だったんだけど、ネスプレッソはカプセルが高いから一日ひとり一杯までと暗黙のルールができていた
その暗黙ルールを知らない派遣がガバガバ何杯も飲んでて陰で失笑されてたな…
あと別の派遣先では、ポットにお湯がなくなったら水を足しておくとか、休憩室で飲み食いしたらテーブルを拭くとか、そういう最低限のマナーができない派遣が多くて、やっぱり社員が陰で失笑してた
お金の問題以外にも派遣には使わせたくないって考える企業があってもおかしくないと思うよ 派遣ってかなりの割合でまともじゃない人がいるからね
自分さえよけりゃとか周りのことを考えてない人が多い
派遣は使用禁止にする企業もまともにやっている派遣には申し訳ないけど禁止って所も多い そんなに派遣に使わせたくなきゃ全部正社員で回せば良いのにね
お前らが食ってるその社食も派遣という奴隷が居るから成り立ってる部分もあるって分かってんのかね？ 奴隷だと思うなら奴隷が他と平等に扱ってくれるとでも？w
別に利用できなくても損してるわけじゃないじゃん。食堂あります！利用できます！って書いてあったのに実際は派遣は使えませんwてわけでもないんでしょ。
行ってみたら食堂があったけど使えなかった、社員と条件違ったとかはもうしょうがないじゃん。 >>857
頭悪そう
食堂云々の話に限らずそうまでして分けたいなら最初から派遣なんか入れないで全部賄えば？って言ってるだけで、一時が万事全部平等にしろなんて言ってねーよアホ >>855
でもたまにまともな人もいるけど、
そういう人ってできない派遣のしわ寄せを
されるんだよね。 できない人は他人に自分のできないことは押し付けて権利ばかり主張するイメージしかないわ
あと大量に派遣がいる会社の休憩室はカップ麺をずるずるとアニメとかを見ながら食っている
クチャラーのおじさんが多い(しかもデブで禿げている) 派遣は二人でロッカー一つ利用って所とかあったな
頻繁に盗難沙汰が発生してた >>861
そう！権利の主張が激しい。
前の派遣先のできないやつも私に仕事押し付けて
携帯触ったりやりたい放題
正社員になぜそんなやつ雇ってるのか聞いたらキレられたから
正社員とできてるのかも
クチャラーの人も派遣の人？ カレンダー欲しいので持ってきて欲しいと営業に電話したらおかしいかな。 >>861
でもそういう連中は
いつの間にか居なくなるからな
派遣先にもよるけど、冷静に対処する会社はそれなにあるし キモオヤジじゃなくても派遣男性って単体だとまあまあ普通だけど集団になると一気にキモくならん？
IT企業に行ってたときネット監視？の部署の派遣男性はみんな強いられてるかのように昼ごはんにカップラーメンを食べて食後はスマホゲーをやってた
ネット監視ってIT系では最底辺らしくて社内でも下に見られてたし、弱者男性集団って感じだった
あとネット回線売り会社の電話営業部隊の派遣男性軍団はみんなそろってインチキ臭い見た目だったな
頭がツーブロックで青いスーツ着てたり派遣なのに三つ揃え着てる人までいた
なんかインセンティブがつくらしくて稼ぐ人はかなり稼いでたらしく、自信があるのか派遣なのに社員の女性を口説いたりしててキモがられてた 「派遣なのに」って何で見下せるのか理解出来ない
大体何処の家ももう契約しちゃってるネット回線売るのって結構大変だろうし、その商材で稼ぎまくれる様な奴はどの営業も出来るだろうし、何でただの派遣がそいつらを見下せるんだろうね
見下されるのはどう考えても自分でしょｗ バカにするような書き方はよくなかったかもしれないけど、でも一般的に考えて異常でしょ
その会社でも社員の人たちも引いた目で見てたし、普通におかしい人たちと見られてたよ 会社は人件費が抑えれれば何でもいいんじゃないんですかね 派遣は経費だしね
汚い臭い不潔みたいな害があるわけでもないし見た目服装云々はさすがに余計なお世話だよ
869よりも異常でキモい派遣の方が派遣先に貢献してて稼ぎは上なんでしょ？ 稼ぐけど、会社帰りにナンパしてるって噂もあって派遣先も扱いづらそうだったよ
証拠がないから注意だけで終わったけど、みんな「やってるでしょ、あの人たちなら」って言ってた
見た目がおかしい人はだいたい中身もおかしいよ 難癖つけたいだけなんだろうが
会社帰りにナンパなんて本人の自由では？ 見た目が変な奴は中身も変なのはわかるけど
ナンパだろうと仕事終わりとかプライベートのことまで口出し、しかも決めつけて噂話してる人達も変だよ。
迷惑行為や警察沙汰で実際に何かやったわけでもないし、証拠がないなら迷惑がられながらもそれなりに上手くやってると思う。
仮に切られることがあっても営業の能力があるって強いし、ナンパやれる行動力と胆力もあるしすぐどこかに拾われる。 大量募集の職場に居る派遣はろくでもないのが多いってのは同感 >>879
その大量募集にすら落ちるやつがゴロゴロいるってのも派遣の底辺っぷりを表してる 制服通勤不可とか通勤時の立ち居振る舞いに関する就業規則がある企業は多いよ
でもそれが派遣に適用されるかどうかは知らん ナンパとか社内の女に手出しとか年収1000万とかのエリートリーマンでも全然やってるしなんならそっちの方が多いんでは？
陰キャか陽キャかの違いで派遣とか社員とか関係ないでしょ
派遣だからって変に卑屈になってる人より全然いい 外注費も給与もどっちも経費だよ
ナンパは一歩間違えると迷惑行為だからね 良くそんな他人の事見てるね
格好がどうとか髪型がどうとかさぁ、自分が迷惑被らなけりゃ他人なんざどうでも良くない？
逆に陰で主観で他人下げしてる奴の方がウザいし迷惑だし、人として終わってるよ 仕事はやらせるけど食堂は使わせないとか今時そういうのやるんだね モテるか？
中にはモテる奴もいるだろうけど、
弱者男性の方が多いのでは？ 他人の髪型や服装はどうでもいいけど、IT系みたいに業界自体が自由なところ以外でネイルOK服装ヘア自由の求人はちょっと避けるかな
見た目自由をウリにしないと人を集められない案件ってことだし
印象としては、男性のツーブロックヘア＝女性のゴテゴテネイルって感じかな ネイルOKにすると応募者の質がワンランク下がると聞いたことがある
ツーブロックは知らんけど ツーブロってもう市民権得てるって行きつけの美容師が言ってたな
禁止してる企業のが全然少ないと思うし、それをゴテネイルと同列に見るのはどうかと >>890
ワンランクで済むか？ツーランクくらいだろ
正社員でもゴテネイルしてるしている女はリテラシー低くて陰キャ派遣情シスの自分は呆れてる ツーブロでも短髪でサイドを刈り上げてる程度ならいいけど、こんもりしたパーマを乗せてるのは無理って人は多いと思う 池袋のコールセンターの SV でそういう髪型の人を見たことがある ツーブロとネイルなんて普通だろ
陽キャに劣等感持ちすぎw 入社してからゴテネイルになってゴテネイルしてるから手先を使う作業はできないとか爪を武器のように使ってる女なら見たことあるw ツーブロックOKの所で働いた事あるけど、
ソフトモヒカンみたいになってる人が数人いて笑ったｗ
堅い職場だと嫌がる人もいるだろうね 接客業ならツーブロとネイルは場所によってはアカン。客単価が高い所はガチで嫌がられる。
逆に目に入らない業界も多数だからそっち狙えば？ テンプの営業が面談に女上司を同席させたらその女上司がゴテネイルで引いた 営業とか接客系はなるべく万人受けする見た目にしてる方がいいしそういう規則がある会社も多いよね
ただデザイナーとかエンジニアとかスキル系は客と会う事あっても見た目自由で許される
てか今どきゴテネイルとかやってるやついる？
自分はデザイン系だから金髪とか青髪とか色々いるけどゴテネイルは見たことない 特にネイルおkって言われてないけどネイルやってるわ
ナチュラル系だから許して欲し...... パソコン入力できればオーケーと書いてあった事務で、わたしがエクセルの資格を多少持ってるからか社員の方々からエクセルの仕事（1からグラフ作ってとかデータを見やすいように作り直してとかシステムのことまで聞かれる）を頼まれます。わたしは基礎的なことはできるけど、そんなにエクセルスペック高くないんですけど、続けられるか不安です(TT)
どうしたらいいですか？ ネイルも髪の毛も似合ってて何かに違反してるわけでもないなら好きにやったら良いじゃん
美容業界にいたことあるから見るの好きだわ。自分はもうずっとやってないが
ネイルなんか自分のテンションが上がればOKの完全自己満の世界だからゴテゴテにやる人ほど他人のウケが悪いなんか考えないよ
金がないのかあまりメンテナンスができなくて伸びまくりや汚い状態をいつまでも放置する奴はネイルやめろと思ってるけど >>906
知らないこと頼まれたときは「調べながらやっていいですか？」って本見ながらやるよ
エクセルテクニック集とかそういう本買って会社に置いてる
あと派遣先によるけど「ネットで調べながらやっていいですか？」って許可貰ってからネットで検索してやってるよ
今までどの派遣先でも駄目って言われたことはないけど、駄目なところは駄目かも
でもPCにフィルタリングソフト入ってるからあんまり見られないけどね
資格はあっても業務経験がないとあんまりアピールにならないから、業務経験積む機会があれば逃さないほうがいいと思う >>907
仕事ができる人だったらゴテゴテしててもいいですけどね >>908
若くなくなってくると、もう何でもできて当たり前って感じで頼まれるんでしょうか。
調べながらじゃないと出来ないですよね >>906
プロジェクトの進捗管理で、官吏用のツールのExcelファイルで色々仕込んでるから周囲とコミュニケーション取ってくれれ
ば業務出来るからと言われて就業したらほぼほぼ手作業で入力してたという派遣先がありました。
多少関数やピポットテーブルとか使ってたので出来る範囲で少し改良したら、あれもこれもと言われたので調べながらでいいですか？と聞いてからネットと書籍見ながら対応しました。多少スキルアップにもなったし。 >>910
採用時に提示された業務内容を超えてあれこれ頼まれるのは派遣あるあるでしょ
歳は関係ないと思う
逆に顔合わせでネチネチしつこくスキルチェックされたのに実際の業務ではカンタンジムしか振られないパターンもある
こちらの負担にならない程度にあれこれ教えてくれてスキルアップさせてくれるようないい派遣先はあんまりないね >>910
パソコン入力できれば(最低限の仕事は)オーケーって意味で、できるならそれ以上の仕事もしてもらえると嬉しいみたいな感じなんだろうね
自分もただのMOSなのに、派遣先でエクセル資格持ちが来るって噂されてハードル高すぎてめっちゃ困ったことある
営業に相談して、今もエクセル勉強中であることを派遣先に伝えてもらってネットや本見ながらやったりしたよ
時給貰いながらスキルアップできるとか最高って前向きに考えてたw >>912
ほんとはそうなったら契約書書き換えなきゃなんだけどね
鳴ってたら電話とって、とかですら >>914
その他付随する業務に含まれますので〜〜って言われそう・・・
かなり業務内容が違った時でも言われたからねぇ >>916
じゃあ自分が無理だと思ったら辞めるしかないのか結局 >>916
そこに具体例入れなきゃいけないはず
電話(公平分担)とか 応募案件にないスキルを現場で求められるのはありありで
何故かというと
応募してくる人材が減るから
必須スキルをご丁寧に全部載せてる案件は誰も敬遠して応募しないだろ
ｽｷﾙ満たしてなくても人材が気に入ればおｋ
バリバリの技術職じゃない限りそういうもん できなくてもスキルアップの意欲があれば嬉しいってところ多いよ。やってけるか不安なレベルなら早めにどこかしらに相談はしたほうが良いと思うけど
期待故のプラスアルファで色々言ってきてるパターンもあると思う
入力ができればOKの条件で来る人って確かに入力はできるけどそれ以外のスキルや知識も全く無いのが多いから
全角から半角にするやり方知らなかったり、変なところ押して入力がおかしくなると何もできなくなったり… >>906
わからないことはわからないって答えればいい。
あと、単にググるのがめんどくさいから聞いてくるような社員にはワザと「わかりません」と答えることもあり。 他のデータ入力だけの簡単そうな事務はことごとく落ちて、正直今のところは営業事務だしあまり乗り気じゃなかったけど入ったらやっぱり色々求められてます…。
女性面接官（上司になるだろう人）だとほとんど落ちます >>906
エクセルの資格って何？
グラフ作成は簡単でしょ。関数＆マクロ組んでグラフに反映させるとかならまだその話は分からなくはないけど 年末調整の源泉徴収を返信用の封筒で送ったのに届いてないと連絡来たんだけど
後納郵便だし届かないなんてことないよね？ >>924
自分もそのメール先週来たけど、先々週木曜日時点で届いてないって連絡だった
郵便日数的には木曜に着いてるはずだけど、まだテンプ側で確認できてなくて一斉メールが来た感じ
日数的に着く予定日から数日後時点で未着なら微妙だけど、そうじゃないならまだ確認できてないのかもよ >>927
でもテンプ指定の封筒が
入ってるからそれで送るしかないかと思う 郵便局窓口で160円払って特定記録にすればいいだけのことじゃん? ポスト投函なら集配される郵便局、郵便局から出したならその郵便局、それか配達担当になる郵便局に連絡してどんな郵便物か細かく特徴言えば調べてくれて出てくることも稀にあるよ
万が一見つかっても日数かかるケースが多いけど
普通郵便は安いだけがメリットだから事故っても一切補償ない
随分前に確定申告で書類郵送する時あってその時はちゃんと簡易書留で送れって言われたなぁ >>929
まさか追加で郵便料金支払うもしくは相当額の切手這って特定記録や書留に出来る知らないと？(笑) 後納だったから届くのは1週間。郵便からしたら通常よりも1番優先度が 今は普通郵便は届くのに時間かかるからねぇ
以前は2，3日で届いたのに、1週間くらいかかるようになった >>922
営業事務はしんどかったなあ。営業が事務にあれこれ相談してくる変な会社だったわ。 ほんとそれ
よく証明書書いてもらうことがあるんだけど、提出期限まで1ヶ月ぐらいないと普通に送ったんじゃけっこう厳しい
祝日多いと特に
速達にすれば短くなるけど往復をまあまあの頻度でとなるとお金キツいわ >>936
しんどい‥ほんとになんでもやらしてくる 郵便局から出したんだけどな…
テンプ内で紛失したかもしれないのに探さんとあかんのかな >>940
結局配達までに機械通ったり色んなところ経由するからどこから出しても変わらないよ…
探してもらうなら早くしないと郵便局も探せなくなるよ。先々週だとちょっと日にち経ってるし。
とりあえずできることはやってみたら。来年は補償がつく簡易書留つけるとして。
特定記録は追跡できるだけで配達方法は普通郵便と同じだし、もしもまた紛失したってなっても言い逃れできる余地がまだあるからな やっぱり営業時務って普通の事務より大変ですよね?だからすぐ受かるのかな。 >>942
元営業マンの立場からしたら、不在時にいろいフォローしてもらいますからね。融通が効かない、どんくさいのは怒鳴りつけた
事もあったし、出来る人だとホントにスムーズで営業に専念出来る。 >>942
営業事務は営業との相性によると思う
いくらこっちがミスしたとはいえ怒鳴り付けるような営業だと最悪だし、一癖あってと周りから避けられてる営業でも自分との相性がよければうまくいく 営業事務普通に人気ないからなw
自分は昔1回やったけど普通に楽しかったな。営業とも周りの事務とも相性良かったと思う
事務初めてで色々経験できたし、状況見ながら言われそうなことを考えてできるだけ先回りするように動いてた
そうなってくると色々頼まれたりするのも楽しかったよ
あと入力だけみたいな仕事はすごい人気あって倍率めちゃ高いって営業から聞いたことはある。
いかにも派遣向きの仕事だよね コミュ障で顔合わせ2連敗へこむ
どこも受からない気がして来た イケメン営業とイチャイチャしながらやるような事務なら楽しいだろうねw >>944
ミスしたら怒鳴りつけららるだろｗ しかも営業事務だったら顧客に影響する事もある。
責任感のないポンコツがいいそうな事だなｗ 昨日 年末調整封筒のことレスした者だけど
受領履歴とかテンプで調べてくれてちゃんと届いてたわ
とりあえずよかった
今後は念の為特定記録つけるわ 営業事務楽しかったな
営業ってコミュ力高くて見た目もパリッとしてる人が多いし、職場も冗談や笑いが絶えなくて、コロナ前だったので派遣も一緒に飲みに行ったりカラオケ行ったり
一部の社員の人とは友人になったので、契約満了後もプライベートで友達付き合いしてる
派遣板は濃いコミュを嫌がる人が多いから理解されにくいかもしれないけど…リアルの派遣仲間ではこういう話も時々聞く >>950
いいね、楽しそう
自分が営業事務してる時も社員派遣の区別そんな無かったな
派遣から社員にけっこうなってる会社だったし
ただらやたら残業多い会社だったから仕事終わり飲み行くとかは全然無かった
超大手とかで社員にプライドあるとかの方が派遣の区別激しくなるのかな 派遣は派遣同士で仲良くして欲しいみたいな雰囲気のところは多いかも 超大手はコンプラしっかりしてるから違法な事や無理なことは一切言ってこなかったし、やりやすかったよ
社員はみんなエリートだから派遣見下しなんてつまらんことしないし
仕事できない社員はめっちゃパワハラされてたけど NTTデータとか派遣見下してたよ
派遣さんとか呼ばれてた
派遣に防災備品支給なし >>942
受発注はロット割れ連発で売り先仕入先に交渉してからじゃないと進まないし（いわゆる同じ単価じゃできないってやつ）、
納期は仕入先が回答守らないし（というか回答してくれない）、
品質トラブルで納期がさらにピンチになる等。
キッツいぞ。 >>956
BtoB企業はネットで変な口コミついてもダメージないからけっこう雑に扱ってくるきがする
BtoCは1社しか行ったことないけど、社員にはパワハラしてても派遣にはやさしかったな
ただ社員が甘い会社は派遣同士で揉めることが多い気がするから、まどこ行ってもそれなりにクソかも まあ派遣社員同士で休憩時間つるむと
どうしても噂話、悪口愚痴が多くなるからな
良い現場はそういうの無いし、皆1人でいるとこ多かった気がするね 自分も業界大手で働いてた時、派遣がいないとその部署成り立たないからって飲み会は派遣無料、軽い二次会も社員(高給取り)のおごりだったわ
社員と派遣で仕事内容の区別はするけど差別ではないというか、賢い人が多くてみんな人(派遣)の使い方がうまかった 結局社員採用すると変な奴来た時に切れないから
派遣雇って回してる訳だからね。そりゃ上手く使わんと
まあ今更だけど3年ルールは悪法だったな。現場からすると直雇用にはしないけど
仕事出来て、人格良い人には長く居て貰いたいわけだしさ >>961
会社的に残って欲しければ
派遣のままでも無期転換するなり
違う部署で雇い直して実体は同じにするなりやり方はあるよ
結局そこまでの人材ではないって事 勿論会社にも寄るけど使える奴は普通に正社員になれるでしょ
ウチのは派遣からにしては結構良い所に引っ張られたよ どんな人材であっても派遣から社員や無期にはしないって言ってる会社もあった
それやるとこの人はなれたのにあの人はなれなかったらしいとか、自分もなりたいとかの欲が出てきて派遣同士でギスギスするからって
しょっちゅう辞められたら教える方も面倒だろうし、大事にするから3年しっかり働いてその後は辞めてねっていうハッキリした会社だったw >>964
別にそういう奴は3年経ったらキッパリ切れば良くね？
会社にとって正社員として要らねー人材だからなれないんだろうし、勘違いする方が悪い >>965
女性派遣が9割以上のところだったからね
男性だと分からないかもしれないけど、女はグループ組んでそういう嫉妬から噂悪口を新人派遣に吹き込んだりして、部署内でめちゃくちゃ雰囲気悪くなるところもあるのよ
お局派遣は3年満了するけど、普通の人が耐えられなくてすぐ辞めたりとか
正社員で働いてた時も、パート軍団が後から来た派遣辞めさせようとするとかあったw >>966
結局つるむのが良くないんだよね
男もそうだけど、噂話、悪口、愚痴をお互い言い合って共有するから
歯止めが掛らなくなる 派遣同士は時給や就労条件で揉めることが多かったな
派遣全員同じ条件・同じ業務内容で契約してる訳じゃないのに表面的には同じ扱いを受けるから、あの人なんで電話とらないの？とか影でいろいろ言われてしまう >>967
男だらけの営業所も所長と部下が群れていて
気に入らない正社員のこと追い込んでたよ
男も女も関係ない
ひとまず一人で居れなくて群れてるやつは注意 あと社員が長く勤めてる人にまとめ役をさせることが多いのも良くないよね
お局が蔓延るのも根本的には社員が悪いと思う >>970
確かにお局派遣登場するよね
で、色々口出しして自分を保ってるの
お局派遣に私生活のことまで
言われたことがある
45歳で独身非正規に言われたくないわって
思ったけど お局なんて正規非正規関係なくどこにでもいるけど
非正規に対するレッテル貼りがしたくて仕方ないんだねえ >>966
そしたらその噂話立てるゴミをさっさと切るしか無いな
その見極め出来ない会社なら終わってるが >>967
結局何処にも属さないのが楽だとなんだよな
何処かに属すると要らねー悪口も聞かなきゃいけないし、仕事以外で糞ほど疲れるのアホらしい 求人は簡単そうな文で釣っといて、いざ入ったら、色々要求してくるのやめろや できないこと要求してくるわけじゃないならいいじゃないの
要求されてできなかったらそこでお仕事は終了だよ >>970
長いからってまとめ役やらされたことあるわ、ほんと最悪だった。
皆んなのやりやすいようにやってほしいとか気持ち悪い言い回しして派遣のことは派遣に全部丸投げの職場。
こうなるのは見えてたしまとめ役になってからすぐ辞めた
最終出勤の1週間前くらいになって派遣業務を全部把握してるのあなただけだから
業務一覧表作れだのマニュアルはあるのかだの始まって大手のくせにほんとダメな職場だった >>975
うちもそれが原因で続かない。掃除が多かったり、社員が管理ごと丸投げしてきたりで。
自分は勝手に仕事するのが好きだけど、責任持ちたくない人は嫌がる 自分は定型業務ばっかりだと飽きるからあれこれ新しい仕事振られるほうが好きなんだけど
後からいろいろ要求する派遣先があるのは、自分みたいな派遣がいるのも原因かも ・派遣が複数人いるところで電話対応があるところ
・直雇用パートがいて派遣と同じ仕事をするところ
自分は案件探すときは上記2点はぜったい譲れない条件かな
こういう職場はぜったい100%確実にギスギスすると思ってる
みんなは譲れない条件ってある？ スレ立てありがとうございます
ここの営業に業務内容が突然追加されて業務量が一気に増えたことを相談した
そして派遣先に業務の調整交渉してほしいと頼んだら「ここ以外にも働く場所はある」だの「この会社にこだわることはない」「まだまだ派遣先はある」って言い出した…
交渉したくないからって辞めること促す営業なんて最悪
せめて話を聞いて頷くふりくらいすればいいのに
辞めるとき派遣先に理由訊かれたら営業に勧められたと正直に答えようと思った 営業がそんな交渉してくれるわけないじゃん
話聞くフリするもしないも営業の個体差だから
とにかく派遣先の環境改善に営業なんか全く役に立たないことを覚えよう この会社、仕事紹介メールじゃんじゃん送ってくるけど、応募したら
「こちらは他の方で決まりました」とか「先方にスキルシート送りましたが不採用との事です」とか
全然決まらないじゃん どうなってんだよ
メール届いた瞬間に即応募したのに駄目ってことは空求人だろ
あと、先方企業が合否決めるのは違法だよ
採用決めて良いのは派遣会社のみ
裏でそういう取引やってるのは前から知ってるけど、応募者にそれ言うなよ
色々アホすぎな会社だな 言ってることは完全に同意できるんだけどどの派遣会社も同じだよ
そこを我慢しつつうまいこと利用してやるくらいの気持ちでないと派遣社員はできない 派遣会社側の人員も契約や派遣で回してない？
あーうまく人育てられてないな、って感じ >>987
世の中理不尽で溢れ返ってるのに生きづらそうだなお前
確かにムカつくけどそんなんでキレてたら何処行ってもやってけねーぞ？ スキルシート送って今回はちょっと、は普通に合法でしょ
求めるスキルに合ってないのを送った営業が悪い >>987
他の登録スタッフも同じように即エントリーしてるからだよ
スキルシートNGくらいで文句言ってたら派遣としてやっていけないよ あの紹介メールは登録してる希望条件かスキルや経験から判断されて当てはまる人に勝手に配信されるやつじゃない？
新着求人に即エントリーしたいならジョブチェキに張り付いてないとメール待ちだと少し時間経ってる
今の自分の担当営業から営業の手持ち案件のポジションが空くとかで直接紹介されたやつ以外の紹介は皆も紹介されてるわな >>992
だから裏でそれやってるのは知ってるって書いた訳だが、、
それをわざわざ登録者に言うのが問題と書いただけ
文章ちゃんと読もうね てかメールの案件とスペシャルオファーの案件が一致してないのは何でだろ メールは釣り案件だろうな
登録したら不人気案件に回される 男事務なんだが、ジョブチェキで事務＋配送の仕事応募したら、割とあっさり電話掛かってきて社内選考通ったことある。
まあ、男性向きな仕事だしな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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