パーソルテンプスタッフってどうよ Part60
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
引き継ぎうざー
口頭だけでめちゃくちゃ適当にされたから適当でいいよね たかだか三カ月の期間限定案件で、どんだけ選ぶんだよ！きっと、スキルは同じでも先方の担当は、見た目で選んでるとしか思えない。キャバクラじゃないんだよ。〇〇ホーム！ そんだけ人間生が糞って見られてんでしょｗ
サブもサブのどうしてもやる人が居ない時の控えだよお前はｗ 前に辞めた人、相当いじめられたであろう痕跡があるのに
次の人が困らないようにと簡単に引継ぎ書類作って行ってくれた
どんだけ聖者なんだろう…
そしてそれを頼んでないのにねーとにやにや笑ってる社員見て大変な地雷を引いたと震える >>6
相当やばいね、その派遣先
いじめられてた人がまともすぎて泣ける >>7
泣けるよね、次に来る派遣はある意味仲間だしと苦労を減らそうとしてくれたのかも
残してくれた書類には知ってたら助かる事ばかりなのに申し訳ないけど早速辞めたいｗ
嫌な思いさせられて尚こんなん残してくれる人相手に少しでも心が痛まないのかと心底驚いた
上司もそれ見てにやついてるし前任は地獄だったろうな >>8
そりゃやめたくなるのも無理ないよ
申し訳なく思う必要もないよ >>6
待って！それ私の前の派遣先？
私もかなりいじめられたけど引き継ぎ書は作ったよ
後任の人には罪はないから
前任の人もそうだっし
派遣が辞めたら途中で辞めたと悪口垂れる
大手だったよ >>10
同じく大手だし書類作ってくれた先輩かも？
違うかもしれないけどありがとう、違ってたとしてもあなたの後任絶対に感謝してるよ
でも私は早速辞めたい
どう見ても悪人と善人の差がくっきりで、いじめてた理由が前任が事務所爆破したでもない限り納得できない >>12
私も思うところあり初回更新なし
最終日まで辛いけどさっさと切り替えて次行くよ 精神がいかれ始めてるんじゃないの
ずっと張り付いて連投してる くだらねえ派遣先の愚痴とか言ってんのうぜえんだよ
はっきり言って派遣先の話は派遣元のスレじゃスレ違いなんよ
愚痴言うスレでも作って勝手にほざいてろ。人を不快にさせて迷惑かけたくないんならな >>12
あなた良い人そうだね
嫌なら逃げるが勝ち
あなたのあったところで働けると良いね >>13
私は初回更新したくなかったけど、弱い人間だから周りに申し訳ない気持ちに負けて1回だけ更新した。
続けたら続けたで本当に辛い3ヶ月だった。
周りが何と言おうと自分軸貫ける強さは派遣には必要だよね。
結局5ヶ月続けて辞めるけど、他の職員から見たら「結構スグ辞めた」って感じなんだろうし。 >>19
でも辞めたらあなたのことなんてすぐ忘れられるよね
私も今までの派遣先の正社員の顔と名前が出てこない 短期だけどアダルトビデオメーカーでの接客＆事務のお仕事紹介されたんだけど…
ここってそんなレベルになったの？ >>21
あなたがもしも女性だとしたらあまりにも無神経すぎると思うわww ＞＞21です。
自分女性です。仕事内容に「女優の方向け/契約書の説明業務」とあったので珍しいなと思い会社名ググッたら、そういう会社でジョブチェキにも掲載されているから釣りではなさそう… >>24女優って...これを入口に出演者募集してるんじゃ
こんな仕事持ってくるなんて
あなたに芸能関係の経歴があったとか？
100歩譲って掲載するにしても応募待ち案件だわ
紹介してくるとか有り得ない アダルト・ギャンブル系は昔からボチボチあったよ
DM●とかの大手
あとライブ●アだけど配属部署は出会い系サービスを扱っていますがいいですか？とかね そんな仕事を紹介されたらショックで寝込んでしまうわ そう言われれば少し似てるかもしれないけど某大手の動画サイトのパトロールの仕事が某派遣会社の求人に出てたの見たことがあるわ
テンプスタッフじゃないけど 女だけどグレーとか真っ黒が絡んでる会社でもないならAVの会社でも良いけどな。と言うか面白そうだし条件によっては行ってみたいわw 独身で正社員目指す訳でも無くダラダラ派遣やってる人って将来どーすんの？
男女限らずそういう人居るけど、ナマポかホームレスコースだよね？ >>31
でも40過ぎて独身の派遣の人多いよね
生活きついとか言ってたけど 他社からの紹介が今電話で来たけどネットで調べて見ながら話をしてたらめちゃくちゃ汚いビルの中に入っている古い小さな会社だった
ご辞退したけどさ
やっぱり派遣先企業は大手の優良企業ばかりだなんて思い込まない方がいいね 風俗店グループサイト運用、更新作業紹介された事があったｗ >>24
釣りかと思ったら、検索したら出てきてびっくりした。 >>32
いや、だからそーいう人間はどうすんのかって事を言ってんだけど、そのレス意味ある？ >>35
検索してみたけどヒットしなかった
もしかして決まった?w >>36
あなたは既婚者なの？
生活費がやばいからルシェアハウスに
住んでる人もいたよ
でもその人性格やばいから同居人が可哀想 >>39
あなたアスペとか良く言われない？
こっちが聞いてる事に対しアスペとかどうでもいいし、論点そこじゃないのに気付いてよ…
自分は既婚しじゃないけど、周りに多いから気になっただけ >>41
人のことアスペとか言うの失礼すぎる
性格悪い
あとsage つけずコメントするのやめなよ
他の人はつけてるよ AVは知らんが、ベンチャー企業紹介されてパーカーに帽子に、たしか髭面の役員が出てきたときは参ったな
向こうから見送りにしてくれたけど >>42
ズレてる自覚あります？
虐めがどうこう言ってる人と同じ人だと思うけど、確かにそんなんじゃどこ行っても虐められるよ
そんな本筋からズレた質問ばっかしてたら虐められても当たり前だし、ここで愚痴ってる暇あんなら医者行った方がいいよ >>44
自己愛性人格障害じゃない？
あなたいじめてるでしょう
あとしつこい
この人こそずれてると思う 44さん、怖いです。
こんな怖い人が掲示板に現れるとか嫌だな。 話は変わりますが、最近営業が来ないので、
クッキーをもらえなくて悲しいです。
去年頂いた紅茶のクッキーが美味しくて
好きでした。 いじめ正当化派って基本的に思いやりないからねえ
そもそもズレてるくらいでいじめるなんて普通はやんないの
ド田舎なら他に娯楽もなくてその程度でやるのかもしれないけどさ 複数エントリー可能って言われたけど結局1社ずつしか進まないから時間かかる
決まらないまま時間だけ過ぎてく
明日職場見学だけど話す事とか気をつける事ある？ >>50
クッキー工場操業してるのかな？
クッキー配達人が配らないとクッキー余っちゃうよね。会えたラッキーな人にどっさり渡してるんかな？ >>51
福島県いわき市はそんなくだらない理由でいじめが
多発してたよ >>53
賞味期限切れそうって3個〜4個貰うことあるよ。
こういう時は大体あと数日のやつと新しいやつ両方くれる。 >>56
44の人？sageつけてないから分かったよ >>53
でも半年前に営業が来たときは私は2袋で、
営業はうちの派遣先の正社員何人かにも渡してたから
会える人にどっさり渡してるのかもしれない >>55
いいなぁ
たまたま賞味期限ジャストの日に面談したことあるけど、ギリギリでしかも割れちゃってごめんって言いながら割れたの一つしかくれなかったｗ 昔行ってた案件で、とある派遣の最後の言葉が「じゃあ、さよなライオン」だったらしい
永遠に語り継がれるレジェンドだよね
こういう派遣になりたいわ
このスレの誰が自演でもどうでもいいけど、「さよならライオン」だけは真実だと思ってるし、自分もいつか「さよなライオン」って言って去りたいわ 前にテンプで働いていた頃にクッキーと一緒に入浴剤ももらってたな
肌弱いから友達とかにあげちゃってだけどあれもクッキーと同じく福祉関係の皆さんか作ってたのかな あの入浴剤なんか独特の匂いだよね
あと、成分的な問題なのか入浴剤じゃなくて入浴料と書いてある >>62
肌弱いと入浴剤でも肌に異常とか現れるんだね
私もそこまで強くないけどそんなことはないからな
確か去年は入浴剤だったよ >>34
>>47
人材会社や転職サイトはアダルト案件も掲載するし紹介もする。
ハローワークにもアダルト系はある。
職業として差別は良くないけど、こういう案件は絶対真に受けてはいけない。 通報であったり相談をした方が良いレベル。
ハラスメント的なものとして。
聞いた話、実際そういう業界に入ったら、辛くなるし自分のプライバシーもあるから、誰にも相談できなくなるらしい。 つまり、別の見方をしたら虚偽広告→これは通報レベル
アダルト系は特に良いところしか見せないで悪い部分は隠すから。気付かない。 それ言い出したら一般的な会社の広告も虚偽広告になるのでは？ 体裁悪さの度合いが違うよね
ある程度年齢の高い人なら単に派遣先で事務職としていたとしか思われないだろうけど
若いと疑われかねないのがどうにも
でもこれが通報できる話なのかっていうとまた違うような気がするような
風俗経営してる会社やＡＶ会社に「憧れの大手商社！」なんてコピーつけた募集したり、現場に行くまで食品卸の会社ですという事してたらさすがに通報なんだけど アダルト系とかそういった業界向けの求人サイトとかありそうなのにね
随分と昔になるんだけど新宿駅周辺でそういった系統の求人の無料雑誌を配ってるのに遭遇したことがある
何なのか分からずに受け取ってそばにある交番に通報した記憶があるw >>75
憧れの大手商社、みたいな大袈裟なコピーはつけないんじゃない？
むしろ、普通の会社を装っていて、アダルト系と気付かないんじゃないかな？ >>3
特定目的行為
https://jinjibu.jp/keyword/detl/767/
「特定目的行為」とは、労働者派遣契約の締結に際して、派遣先企業が派遣労働者を特定することを目的とする行為のことで、労働者派遣法26条7項により禁止されている違反行為です。 >>80
派遣先による派遣社員選別は法律違反だが……
罰則なしで実質的な“事前面接”も野放しに
https://jinjibu.jp/keyword/detl/767/
事前面接や派遣社員の指名といった特定行為そのものにかぎらず、派遣先への事前訪問、履歴書やスキルシートの送付を要望すること（特定準備行為）、「なるべく若い人を」「女性に限る」などと派遣社員を性別や年齢で限定するような要望を示すこと、などが該当します。これら以外にも、派遣労働者を特定しているとみなされる行為全般が禁止され、解釈として広く法の網をかけるかたちになっています。 正式エントリーする時に以前は担当オフィスを通したけど、最近ジョブコーディネートセンターって所から電話が来るように変わった？
担当オフィスの人と話した方が色々話しやすいし回りくどくなくていいんだが コーディがアタリつけて行けそうだったら担当に回すんだろ
まだ採用かわからない奴にとってのやり易さなんか関係ないw 案件をエントリーして紹介の連絡が来て、
選考結果が来ない。
マイページ見ても「あなたで進めています」のまま。
どうすりゃいいんだ。
採用不採用は早めに連絡してくれると
こちらも動けるしありがたいのだが。 チープで人の回転の速そうな派遣先しか紹介してもらえそうにないからもうこの派遣会社のことは捨てるわ
求人サイトにはおいしそうな案件がたくさん並んでてついつい期待をしちゃったんだよね どこの会社でも自分の能力以上の仕事は紹介されないと思うけどね
美味しそう=釣りとは限らないよ 能力や経験がある人に回っちゃったりするからやりたいと思ってもスペックで負けてる可能性もあるかもよ。
例えば未経験大歓迎でも未経験者が優先されるわけじゃないし。 >>84
不採用なら次探したいからさっさと完了に入れてほしい。
返事遅いときはこちらから電話して切った後に完了に入ってるけど、今回変わらないままになってるからまた電話しないといけないのか >>84
わかるもやもやするよね
自分も今同じ状況だけど連絡遅いほどモチベも下がるし、やりとりに時間かかる案件は経験上良い返事はもらえない気がしてる 指揮命令者が論点が必ずずれるのと、
いつも悪い方向に話がいってしまう
あと勝手に決めつけて話すからおかしい。
本来分からないことがあったら本人にヒアリング
するよね？なぜヒアリングしないで勝手に決めつけるの
かが謎すぎる。 次回更新しない場合に派遣先に粘られたりした場合ってテンプも派遣のステータスをなかなか終了に変えてくれないよね？
更新しないと決めてるんだけど今の職場ヤバすぎて粘られそうで…
早いとこ探し始めたいからギリギリの1ヶ月前とかにステータスを終了にされるのは動けなくて不便だなと思って。最悪他の派遣会社も使うけど >>92
粘られるって
あなたは更新しないと決めてるんだから手放してほしい
よね >>92
そんなことあるの？
同僚が次回更新せずに辞めるって決まってからすぐに次の派遣先紹介してくれてたようだけど。 >>94
92だけど自分より先に入ってた派遣が近々辞めるんだけど、今大変だからって終了を渋られた上に話し合いが上手くいかずに結局少し延長されてた…
次に古いの自分で新人派遣だらけになるのと今職場が運用方法の大改変やっててぐっちゃぐちゃなんだよね…
営業にはステータスだけでも早く終了にしてほしいって言ってるけど終了になるのは双方納得してからなのかなと思って… >>95
それは派遣先の都合じゃん
なぜ派遣先の都合にあなたが付き合わないといけないの
派遣だし契約終了なのでってことでさっさと
辞める方向に持っていかないと >>95
ステータスの変更に関しては、離職日を超えてからとか、本人、派遣元、派遣先すべてが退職に同意してからとか、規定があるんじゃない？
辞めるの決まったらステータスの如何に関わらず、こちらが希望すれば次の職場紹介してくれるだろうと都合よく考えてたけど違うのかな…
あと粘られてもキッパリ断ればいいよ。求人の増える時期逃したら困るのは自分だし。もし延長したほうが転職に有利な状況になるなら延長するのも手かも？
二番目に古株の貴方に辞めたいと思わせるような職場環境にした派遣先と派遣元にも非がありそうだし、先輩が延長したからって引け目を感じる必要はないよ。 >>96
だよね…時給が倍にでもならない限り更新する気はさらさら無いので辞めるの一点張りで行くけど
1ヶ月前と言わず早いところ終了に切り替えてくれないかなぁ… >>97
次の職場って紹介してくれるものなのかな？これまでも仕事を探す時は担当の営業から協力しますよ！と毎回言われるけど1度も協力的なことされたことないからいつも自力w
先に辞める派遣は流されやすいから少し延長しちゃったのかなと思う。
入った時は3年働きたいと思ってたけど職場環境が変わりすぎたし稼げないし嫌なところしか目につかなくなってきたし続けられなくなったわ すぐ辞める人に紹介は来ないよ
優秀な人ならタイミング次第ですぐ来る >>99
協力しますよ！なんて真に受けるなよｗ
営業は企業担当であって紹介担当じゃないのだから。ステータスは終了が確定すれば
変更される。 >>101
真に受けてないわw本当に協力してくれる営業いるのかなと思いつついつも自分で仕事探してるけどw
自力で探したいから早く終了にして欲しいんだよなぁ。いつ確定になるんだか。 >>99
別の派遣会社で申し訳ないけど、一年半で契約満了で辞めて（職場環境と待遇の悪さに相談を重ね、営業の不手際も重なってクレームもかなり入れた）、その後すぐ新しい職場紹介しはじめてくれたよ。
結局テンプのほうに鞍替えしちゃったけどw
期間未満了で強引に退職したりバックレたりしてなければ紹介してくれるんじゃないかな。
しかし大変そうな職場だね…。 >>102
他社だけど、お仕事紹介担当経由だけど、続けて同じ営業の案件紹介されたことあるよ。
人材業界では普通だと思う。
今離職してるんだけど、営業担当が最後の面談で新しい仕事紹介するって言った後に慌てて、『私からというわけじゃなくて、紹介担当から紹介しますね』って言ってた。そういうクレームも入るのかなと思った。紹介するって言ってたのに営業が力になってくれない…とか。 >>105
中途退職できるよ。契約期間があと一ヶ月残ってるけどもう職場に行きたくないので一日でも早くで辞めさせてくれって営業に掛け合ってなんとかしてもらったり、最悪の場合無断欠勤して派遣元から契約を打ち切られる人もいる。
なんにせよそれやっちゃうと、今後仕事の紹介はしてもらえないけど。 >>106
派遣先はどうでもいいけど派遣会社にどう思われるかが問題だな
まあバックれる場合は普通派遣会社ごと捨てることにはなるが派遣会社は他にいくらでもある 役に立てなくて自分がいたら迷惑では？と思ったら怖くて行けなくなっちゃって…っていかにも自分が被害者面して消えた派遣がいたけどそういう場合でももう紹介はないのかね
色々問題多かったし行けなくなっちゃったと言いつつ私物は直前に持ち帰り済みだったし。理由は営業から後日説明で聞いた >>110
それは計画的だね
被害者ヅラというかそういう理由にしてるだけ
その派遣先が問題ありなら次も紹介はありよ >>109
派遣会社を捨ててでも辞めたい人はやるよね。
でも年取ってからは絶対しないほうがいい。 >>110
その人、営業には派遣先や同僚の不満言ってるに決まってる
営業が内部事情ペラペラ話さないでしょ >>113
言ってるだろうねどうでもいいけどw
自分も直前に私物持ち帰って意志を持っていなくなったとか日々の問題とか全部営業に言わせてもらったし
営業が理由教えてくれたのは突然いなくなって迷惑かけたから説明が必要だと思ったからだって。
消えてテンプごと捨てたのかと思ったら自分の都合よく言い訳してたし正直こういう人はいなくなって良かったと思ったよ 辞めて3年くらいして電話きたけど、人不足してんの？
在職中(契約満了の3年経った時)は散々次ないとか言っときながら 契約満了なのに次ないって言われまくるって時点で色々お察し
営業から見たらとんでもない不良物件だったんでしょｗ >>115
満了後に引き続きパーソルで働きたい場合、雇用安定措置により必ずどこかしら紹介されるはずだが >>118
契約満了時に法律で紹介しないといけない決まりになってるからって無理やり紹介されたよ
完全な異業種で、交通費も2.5倍も違うのに時給は60円安
当時は交通費支給なかった
何が安定化処置だよ
今更電話してきてんじゃねーって感じです 前勤めてたとこで壊滅的に仕事が回せない先輩がいて、もうすぐ3年目になるのにこのままだと派遣先の直雇用？の試験（うろ覚え）を受けることすらままらないと営業が発破をかけて、結果3年満了を待たずに本人から退職すると申し出て辞めていったなぁ。 >>119
前は交通費出なかったっていうのが本当にありえないよね
それなりの時給、例えば2000円前後なんていうならわからなくもないけど
都心ですら1450円なんて話も結構あったのにね 壊滅的に仕事回せないのに3年もいられたとか逆にヤバいけど周りがすごく頑張ってたんだろうか。 一方の意見だけ鵜呑みにするのはアホ
嫌いな奴の事平気で周りに言いふらす奴は大抵盛ってる >>122
周りが頑張ってました。良い人だったんだけどすぐ焦って目の前のことしか見えなくなって周囲を巻き込むタイプだったのよね。
人数の少ない部署なんで悪目立ちしちゃってたのも多少あったとは思うのですが。
優先順位がつけられず他の人の負担が増える・文章表現が下手なうえ長文のため次の人が意味がわからなくて聞きに来る・蛍光イエローのペンで書いてるから見えない・そんなにかかってこない電話に出たがらず、たまに出たら意味がわからず毎回慌てて社員に聞きに行く
って感じで…。人としてはまったく問題なかったのだけれど…忙しいときにその人二人で回すのきつかった…。 >>124
ちょっと似てる人が同じ所にいた
ただ、電話も上手かったし小説家かよっていうくらい文章上手くて報告読むのがちょっと楽しみだったな
上司が意地悪くてどんどん話せなくなってた人だったからからあの才能はかなり本人を助けただろうなあ >>125
私はアスペだけどアスペじゃなくて、
ADHDだと思う >>124
それは大変だったね…自分もそういう人と一緒にいた時同じような状況だった。
後で大変なことにならないように暗黙の了解で常に誰かがお守り役で付きながら仕事回してたよ。
事務仕事だけどイレギュラーが多くて臨機応変を求められるし、対面とメールで人と接することが基本業務だったからそういう人が一番向いてない業務だったのもあるだろうけど
悪い人じゃなかったけど最終的に切られてた たまにしかかからないからこそ電話は怖いのはわかるなー >>125
どうなんだろう…別のとこでもっと強烈な人がいて流石にその人は今考えればアスペルガーだったと思うんだけど、上で書いた人もそうだったのかなぁ…。 アスペは生活に支障の出ないレベルの人のことを言うと聞いたが
それよりひどいとADHDやら障害に分類される アスペは仕事とか勉強はできなくはない
でも空気とか読めなくて人間関係がやばい
仕事とかできなかったり忘れ物が多かったり
約束忘れたりやばいのはADHD >>126
電話と文章がうまいなら、適材適所で十分やっていけるよね。根性悪の上司に当たったのは可哀想。
>>128
あ〜やっぱりそうなるよね…。大事になると余計に進まなくなるから、他の人たちが気を回しながら仕事する→当の本人はそれに気づかずだんだん部内で浮いてくる、って流れだった。
向いてないとこに来ちゃったね〜その人。イレギュラー対応になるともう仕事にならないだろうに、営業もなぜその人を採用したのやら… >>134
また性格悪い人が来た
sageついてないからいつもの人だね >>135
アゲ下げでしか判断出来ない低脳だからお前はいい様に使われんだよねｗ
早く気付けるといーねｗ >>136
言われたら倍返し
しつこいし
自己愛性人格障害
この人は危険だから関わらない方が良いよ
あと言葉遣いからして男の人？ >>137
貴方みたいな被害妄想強目の人って派遣元にとっては害悪のゴミでしかないから気を付けた方がいーよｗ >>137
上げ下げで同一人物で判断出来ないなら一生ロムってろ。
それとも自分も>>138と同一人物扱いですか？
気持ち悪い。 隣が陽性だった。
一週間ほど前から調子悪かったのをまだ社保に入れないからと市販薬で済ませていたのが金曜に耐えられなくなって微熱もあったので早退して病院行ったら案の定との事。
その煽り食らってこっちまで検査受けなきゃいけないし仕事も強制的に休みになったのすごく腹立つ。 それは出来ればテンプに是非言って欲しい
長期案件なのに最初は社保入れないとかおかしいんよ >>141
最初の一ヶ月はどこも社保入れなくない？確かにまずそれがおかしいんだが…
うちの派遣先、コロナ対応で朝体調が悪ければ必ず上席にメールで報告して出社していいか聞いてから出社しろってルールになってるのよ。
既に何人か自宅待機になってて深刻な人手不足になって業務も滞りつつあるのにもかかわらず、喉の痛みを5日ほど放置してガラガラ声になってるのをどうしたの？と聞かれて実は数日前から〜ってのんびり説明しだしたから、危機感なさすぎだろあんた…って呆れたわ。
検査費用は派遣元持ちだけど交通費かかるし、同僚なんでさすがにテンプにチクるわ。 長期だから最初から社保入れろって人多いけど、長期名目の案件でも長期の確定なんかしてないから無理だろ
初回の更新で先方が切ってくるかもしれないんだし
10月からは適用条件の雇用見込みが1年から2か月に法改正されるらしいが 社保に入るまでは国保に入っているはずでしょ
無保険はあり得ないんだから ありえないんだけど国保払ってない奴がいるってことじゃない？ パーソルグループの別会社は1日目から社保入れてくれるよ 保険云々じゃなくて陽性って確定するのが嫌だったんじゃないの？運良く市販薬でどうにかなればわからないままで終わる
社保入れてくれないって言ってるなら有休も無いだろうから、出勤停止の間は欠勤扱いになるし 聞いてて意味がわからなかったんだが、切替手続きのタイミングでまだ国保の保険証がなくて一時的に実費負担にならざるを得ないとかか？と深く考えなかった。
>>148
そうだとしたら自己中すぎだね。てか陽性が確定するのが嫌なら体調悪かったこと自体黙っときゃいいのに、なぜベラベラ喋ったのかわからん…誰も良い顔しないし印象悪くなるだろうに… >>145
直前に別会社で勤めてたら国保じゃないよ テンプ入る直前まで別会社で働いてたけど
別会社の社保抜けたら国保加入手続きしたよ
テンプで働き始めてから社保入れるまで2か月間あったからその間は国保 初めてテンプで仕事始めた時は社保2ヶ月入れなかったし当然支払いもないからその分手取りめちゃ多かったw
まぁ普通は保険証貰うまでは現行の保険証は持っておくものだけど上の人は前職の社保抜けた後国保に切り替えてなかったんだろうね。
テンプで仕事が見つかってる状態で間が空かなかったとか。面倒だから多少の期間平気だろみたいな。 2ヶ月間に病気になったら10割負担覚悟の無保険やったことある
タイミングにもよるだろうけど、既婚女性なら国保じゃなくて扶養に入るという手もあるね すぐにやめたい人は
YouTubeで100回転職したマーシーの動画見た方がいい
とても参考になる 福田公美はおかしな女だったよ
心を病んでるのか、一般常識に乏しいのか
まぁ派遣なんてそんな連中が行き着くところなのかもしんねえけどな >>156や>>138のように、他人を誹謗中傷したり、人間性に問題のある人は、正社員、非正規問わずどこにでもいます。
特に>>138は実名付きなので、本人が訴訟を起こしたら、損害賠償請求できます。
>>78に相談先(弁護士含む)を多数記載してありますので、何かあったら迷わずこちらにご相談を。
溜め込まないことが重要です。 >>156や>>138のように、他人を誹謗中傷したり、人間性に問題のある人は、正社員、非正規問わずどこにでもいます。
特に>>156は実名付きなので、本人が訴訟を起こしたら、損害賠償請求できます。
>>78に相談先(弁護士含む)を多数記載してありますので、何かあったら迷わずこちらにご相談を。
溜め込まないことが重要です。 有給付与日過ぎてるのに有給が付与されてない
マイページ見てるのに全くだよ >>157
他人に自己愛性人格障害とか言っちゃうのはいいんですか？
矛盾してるんですよねアナタｗ >>159
有給残日数は給与明細にしか反映されない様です
付与日過ぎてるなら、付与されてると思います >>160
あぁ、なるほど。
自己愛性障害と他人に言う人も、違法じゃないかということですね！？
以下、ご参照ください。
https://itbengo-pro.com/columns/277/
ネット上で相手の許可なく実名を晒す行為は場合によっては『プライバシー権』の侵害にあたることがあります。
実名を晒すと同時に誹謗中傷などが存在する場合は、刑法の『名誉毀損罪』が成立する可能性もあります。 >>161
本当ですか？マイページにも反映されるかと思いました。
8月の明細を見てみます。
ありがとうございます。 いつのまにか契約書に
この時給にボーナス含むみたいなこと書かれてる
初回から時給全く上がってないんだが... 今、有期（3年間同じ派遣先）から無期で検討中なんだけど、無期になるタイミングで時給上がるのって珍しいのかな。まだ無期にするか迷ってて別の派遣の友達に相談したら、普通は下がるって言われたんだけど。 上がることもあれば下がることもあるし月給制になることもある 最高気温36℃の中、スーツ着て職場見学という名の面接に行き、次の日の夜遅くにダメでしたの連絡はもういいって。ダメなときこそ、速攻知らせてほしい派遣の気持ちを考えて。 >>169
私いつもオフィスカジュアルにジャケット羽織る格好しかしてないよ、この暑い中きっちりスーツだなんて歩くだけで辛いと思うし着なくて問題ないよ 職場見学てオフィスカジュアル、ジャケット着用でと言われて
夏用持ってなくてあわてて店を回って
結局格安スーツにした
先方は超ラフなＴシャツだし
動向した派遣の営業もノージャケットだった
くっ うちもオフィスカジュアルの勤務先なのに
顔合わせはスーツ指定だったからビルですごく浮いたw 女はともかく男はジャケットくらい着た方がよく見えるタイプ多い。簡単に清潔感出るしダメな意味での個性消える。 スーツ着用とか偉そうに指示しといてきったねぇ黒ずんだポロシャツで営業が登場して驚いた 客先なんだからさ、派遣元営業がスーツじゃないって怯むわ
うちは先日交代になった自分の担当営業が挨拶に来てくれたけど、全身白でびっくりした
ここ田舎だからさ... 職場見学スーツ着て行ってきたよ。
確かに浮くね。。。 近々職場見学行くけど、アシからスーツかオフィスカジュアルにジャケット着用でって言われたからスーツ着なくて大丈夫だよ
お固めの派遣先だとスーツが好ましいかもしれないけど 自分は考えるのも面倒くさいから面接も就業初日もスーツだなぁ
みんな浮くのを気にしてるけど、非常識人と思われるリスクを取るよりは浮いたほうがマシじゃないだろうか 今の派遣先が1ヶ月更新なんだけど、更新の連絡が遅いんだよね
1か月前を切ってる
大体カレンダーの７〜9日辺り
更新があるのかないのかヤキモキするのに疲れました
9月は延長の連絡があったら、とりあえず延長の意思を伝えておいて
更新日直前だったとしても次が見つかったら延長するの止めよう
お互い様だしね
保険と考えれば悪くは無いか >>163
ん？
実名を出した人と自分は別ですよ？
あぁなるほど>>138が実名を出してないのに勘違いしたんですね？
偉そうに法律持ち出してあーだこーだ言う前に、ちゃんとレス番確認しましょうｗ 同じチームに異動してきた職場の社員がすごい荷物になってるんだけど、こう言う場合も営業に話してたりする？
異動してきてしばらく経つけど他部署とは言えこの職場で長いこと仕事してきてた人とは思えないほど仕事の覚えは悪い上にやらないし。
社員相手なのに派遣が仕事について一番わかってるからってこっちが面倒見てるし人増えたのに負担が激増してる。 そういう相手って解雇させることや部署を移させることできるのかね？
せめて謝罪なりをさせたいよね 社員じゃないけど派遣先の契約社員に映画のキングダムを馬鹿にされたわ
IMAXでトップガンやらずにキングダムやるとかふざけてるだとさ
キングダム馬鹿にしてるんですか？舐めてます？と思わず言ってしまった
無知過ぎでしょキングダムの凄さを分かってない
世間知らずというかそんな奴の発言にイラついた自分も馬鹿らしいけど
そういうのもパワハラのひとつのように思える
マジでぶっ飛ばしたかったよ 心がモヤモヤする
何しても楽しくない
考えることもできない
これって鬱？
派遣先辞めた方が良い？ >>190
なんて言ってほしいんだよ？
チラシの裏にでも書いてろよ >>188は自分の派遣先にいる人みたいだわ
仕事できないわけではないけどやたらと細かいことに拘るし
人の会話に入ってきてどうでも良い知識を披露して
マウントを取りたがるんだが
こういう人って派遣に多いの？ 今さらだけど、資格取得祝い金とかやってるの知らなかった
ちょっと目指してみようかな >>195
申請月に1日でもテンプと雇用契約がある人だってよ。結構条件緩いんだな。 >>184
まぁまぁ
書き直してるのでそっちを見てください。
気付かなかったのですね。 >>185
第三者機関に相談>>78
派遣元、派遣先には相談してはいけない。 自分が賢いと思ってるアホって1番始末が悪いから、早目に自覚持った方がいいですよｗ
このスレでもウザがられてるの気付いてないみたいだから、無理だと思いますけどｗ 職場の正社員が 死ね って言葉を使ってるから
まじで嫌だわ
悪口も多いし
この人、男ね 派遣は即戦力って叩かれるんだよね
まともな 引き継ぎも してもらえず
少しでも自己主張すれば即 態度が悪いと言って 派遣元にスタッフ 変更を要求されるし 10割負担上等で国保バックレていた事があったけど、投薬とか普通の内容でも20割負担とか普通にあるのな 派遣先の派遣のおばちゃんがキツい
事務的な会話とかを話してるのを聞いてきて「私が教えてあげる！」と割り込み喋れってくる
そこで先に喋ってた人と相手との会話が終わり喋ってた人の業務が止まったりする
最近だと会社持ちで1人1万の予算で慰安会が開かれることになったら
自分が食べたい中華を推してくるし仕事しなきで行きたい店を探し幹事に勧める
結局その人の推す中華に決まりご満悦なんだけど中華が嫌いな人がふたり辞退した
その内ひとりは直雇用の契約の人なんだけどそれでも中華を食べたいらしい・・・ 仕事しなきで行きたい店ってなに？
後最後の1人は直雇用って要らんくだりのせいで理解すんのに時間掛かったわ
愚痴る前に日本語なんとかしなよ ほんとそれクソゴミの知的障害者が働かせて貰っておいて文句言うなって感じ
今すぐ死ねばいいのによ ここまで下手くそな文章書く奴とかそうそういないぞ
どんだけ知能低いんだか知らんけどレベルの低い職場なんだろうな
時給も1500円程度しか貰ってねーだろ可哀想にw おばちゃんよりこのご時世に団体で会食しちゃう会社の方が気になるわ… 新型 コロナになって 面談が Web でできるケースが増えてるし食事会 みたいな面倒な付き合いも減ってるし なんとなくそのあたりは嬉しい >>211
コロナ前から食事会は私は行ってないけど
なぜ派遣が正社員と仲良くしないといけないの？
って思うタイプ 食事会 みたいなのは 案内メールが来た場合には 仕事の一部として出席するもんだと思ってる
案内が来なかったらラッキーみたいなw >>213
派遣なのに仕事の一部なの？業務外の時間のは契約外だし
行かなくて良いでしょうよ。 全く使ってないし、句読点の付け方しらん低学歴としかｗ 外資の派遣先で歓迎会を開いてもらった事があったわ
その後も他の派遣が来るたびに同様に開催
そこの職場の伝統といった感じだった >>218
いや、>>213にレスしてるのは分かってるよｗ
こっちこそ分かりにくくてすまんねｗ >>199
???
うざかろうが、ごくたまに外部相談先を書きます。
しつこく、外部相談先>>78を書いているのは、それ以外状況の打開策がないから。思った以上に派遣の問題は根深いです。
派遣元に相談した場合
1.問題解決しない
2.クレームをつける人というレッテルを貼られる
3.派遣先に告げ口される
派遣先に相談した場合
1.内容が筒抜けになり、場合によっては悪口を言われる
2.クレームをつける人というレッテルを貼られる
3.問題解決しても、関係性に亀裂が入る可能性がある。
4.派遣元に告げ口される >>220
外部相談を進める理由
1.法的知識が手に入りゆとりを持てる
2.法的知識があると問題への対処が変わる
3.客観的に公平なアドバイスをもらえる可能性が高い
4.派遣の問題は思った以上に根深い
法について
1.刑事と民事があることを理解する
2.刑事として見ると、パワハラや特定目的行為(派遣先による選別)は違法だが罰則はない。厳重注意とかその類でしかない。
3.例えばパワハラ自体罰則がなくても、パワハラで精神的苦痛を受けたので損害賠償金を求めたい(という思いがある)場合、民事に発展する。
注意点
1.時効に注意する(大体2年)。早め早めで。
2.派遣元に相談すると派遣先に告げ口され、派遣先に相談すると派遣元に告げ口される可能性の方が高い。
派遣にできること
1.とにかくこういう匿名掲示板で、どんどん被害などを書き込んでいくこと、あばしていくこと。 何このアホ自分にレスしてんの？
早く病行けよ統失キチガイ こいつの長文で埋め尽くされるのマジでうざい
何が目的でこんな迷惑なことやってんだよ >>220と>>221についてよほど気に障った人たちがいるようですね。
余程悪どいことをしていることの証明です。
グレーゾーンを許容してはいけません。 >>223
逆になんでその目的に気づけないんですか爆笑 病行けよ
病院行けよ
ですかね。
確かに、あなたは焦ってパニックになっているので、とりあえず病院に行ってゆっくり診てもらった方がいいですね。頭を >>222
マジでヤバいよな、いくらカッとなったからって、言葉の表現が悪過ぎ。 また自分が賢いと思ってるいつものお婆さん来たの？ｗ
こんな事してる暇あったら自分の価値高める努力しなよ底辺なんだからw 同じ業務内容の派遣同士なのに学歴でマウントとろうとするのってどういう心理？
正直、大学名は違えどランク等は此方も同じだよ…っていう
派遣先の正社員はもっと高学歴だからそれアピールしたところでどうにもなんないのに >>229
派遣で学歴とか関係ないよね？
正社員になれよと思う マウント取るのは不安だから
そう思ってれば優しい気持ちになれるよ >>232
心が弱いんだよね
臆病な人
性格が悪いし >>236
前の派遣先でかなり発散に使われたわ
そいつ4ねと思った
ちび不細工仕事できないケチ空気読めない男だった >>238
ニュースコメント欄
聞いた話だと、人材派遣て結構儲かる美味しい仕事らしいですね。一人の社長は、年間5000万くらい、夜の街にお金使ったり、もう一つの社長は、息子が芸能人と結婚したり、考えられないくらい派手な生活してました。派遣社員は、本当苦渋の人生送っているのにね。 >>238
ニュースコメント欄
だいたい東証プライムに派遣会社が30社も名を連ねていることが異常だ。人材派遣は日本が誇る有力産業なのか？
———-
２０００年代前半は儲かってるのは派遣会社と消費者金融ばかりでしたね。 消費者金融はその後消えましたが、そんな国が発展するはずが無いね そんなのに使われてるお前は底辺だし、ゴミカスなんだから大人しくしてろｗ 住吉会系や山口組系のチンピラが実質経営母体の派遣会社を何社か吸収合併しているよな
そのせいで社内にヤクザ上がりチンピラや半グレ共生者を多数内包している事実 財団法人いろいろやばかったな
本当にジョブチェキに書いてある通り人気なの？
定時時給も安かったから派遣元に無理言って上げてもらったけど派遣先でゴミ扱いが耐えられなくなった
職員は高学歴無能ばっか 頑なに句読点使わないのはなんか理由があるんですか？ ガチ無能社員もゴミ派遣もどちらも存在するからなぁ。なんにせよ合わない職場なんだろうね。 入職していきなりスーパーマンみたいに働けと言われても困るんだよね >>248
それなりの技術系の単発で入ったら即戦力を求められるのはあたりまえだが >>248
わかる、もしかして自分一人だけ派遣なんじゃない？
セキュリティ云々言われてろくに資料も見せて貰えず仕事の割り振りもしないのに突然聞いた事もない仕事について何でやらないのと叱られた事ある
そもそもスーパーマンみたいに働ける人が派遣で働くわけもないんだよね
派遣会社への支払い＝ほぼ派遣本人の給料
感覚に思ってるほどの派遣慣れしてない部署は本当にひどい >>248
業務内容の説明してくれてなくて、3日目くらいからいきなり1人でやらされて、んでもってそんな時に限ってイレギュラー発生して、どうしていいか分からないからその人が休憩から戻ってくるの待って戻ってきたから尋ねたら「まだ終わってないの？」って。。。
そんなことの繰り返しだから、更新しないことにした。 その三日間聞きもせず何やってたんだよ無能って感じｗ 更新しない時って理由正直に言ってる？
結構長くいるところなんだけど、話し合いの余地がありそうと思われたら派遣先と話し合ったりなんだり終了になるまでダラダラされそう… >>253
正直に話すって営業に？それとも派遣先に？ 人間関係や業務が原因だと話し合いでどうにかしようとされるから
本当に辞めたい時は持病とか家族の都合って言って辞めたな >>254
どちらも。派遣元には本当のこと言って派遣先は辞めやすい理由を言うとかやったほうがいいのかもしれないけど
>>255
やっぱり来話し合いでなんとかしようとするよねー。周りの人間関係が原因とか派遣先に言ったらそこでも事情聴取するだろうし余計に悪化しそうな予感しかしない… >>252
そういうあんたも絶対一人で出来ないよ。 もしかして テンプスタッフってシェアフルから撤退した？ >>256
営業には本当のことを言って、
派遣先には家庭の事情とかにしてもらおう
でも営業が馬鹿だと本当のことをそのまま派遣先に話して
大変なことになったことがあるから気をつけて >>261
以前テンプスタッフが運営してたような気がするんだけど
短期のお仕事とかアプリで探すやつ
テンプのホームページに広告がないから あれっ？て思った
以前あったんだよね
シェアフルアプリ自体はまだちゃんとあるみたいだけど >>258
出来る出来ないの話とかしてないんだけど、やっぱり無能だなｗ >>256
そもそも派遣先が理由はどうあれ更新しませんて言ったらそれで終わりなのに派遣社員だけ辞めにくいのも変な話だよねグダグダ言ってきても契約なので〜家の近所で働きたいのでとか適当に終わってる >>252
そもそも派遣社員側からお伺いとぁそんなこといちいちする必要ないよね
あちらから適宜指示するのが本来の姿じゃない？ そもそも、契約の業務外のところを体制が整うまでその人から教われって言われその担当が何も指導をしないから何をやればいいか分からない状況の2日間。その3日目で丸投げ無能とかよう言えるね。 何回も書かなくていいよ興味ないから
直接派遣先にでも営業にでも文句言っててくれ まあ社員も派遣さん側も悪いところあるんじゃないの
会社側は教育係を明確に立てないで適当にやってる、放置
派遣さん側も「やれって言われてないことやれないし・・・」で無駄に待機、まあ聞く相手も明確じゃないし皆忙しそうなのかもしれない
派遣会社も社員、派遣さん相手との折衝が適当なわけだからこうなってるわけだ
何処にでもある話だよね
派遣スレってことで派遣さんに同情してあげてもいいでしょ 財団法人の求人て本当にどれも人気って書いてあるんだね。
行ったことないからどんなことやるのか雰囲気も知らんけど一定層に人気があるとかなの？ >>269
派遣って裁量持たせてもらえないけど
指示待ちだと無能扱いだし自主的に動くと勝手にやるなってパターン多いよね
動きにくい職場は頃合い見て更新なし 知ってても指揮命令者の能力に合わせた振る舞いが必要だからな 弱い立場だから仕方ないね
理不尽とかに耐えねばならない よくミスる人が多いので手隙になった時に勘で後追いで確認作業(定常業務ではない)をしてるんだけど
それを他の人ができるようマニュアルにしろと言われているんだけどどうやってするんだろう
勘でやってるので無理と伝えても他の人は勘でやるのは無理と言われた・・・
業務に含まれてないのでやらなくてもいいのだけどやらないと必ずミスが起きる
業務経験少なくても誰でもできるように・・・なんて無理つましょ
無理ですとそのまま辞めてしまおうかな この人ずーっと居るけど、日本人なん？
日本人ならちゃんと義務教育終えました？
この文章構成力はとても日本人とは思えないんだが >>278
言いたいことわかるよ
派遣にやらすことじゃないわな・・ ◯◯なん？
◯◯？
ってキミの方こそ日本語おかしいと思うし
文章構成が短いのに狂っているので
ちゃんとした教育受けてきてるのかと疑問に感じるわ そういう勘でやる作業をマニュアルしろって人いるけど
どんだけマニュアル化するのが好きなんだろうな
そういう作業に限ってマニュアルにしても読まないしわけわかめ 確認時に自分が注目してるポイントとか、
ここが間違えがちとか、
箇条書きでピックアップすればいいのでは >>281
疑問文知らないの？
何で句読点使わないの？
何でコロコロID変えるの？
誤字脱字多過ぎだけど発達ですか？
取り敢えず自分が気になったのはこんくらいかなぁ
正直アンタの駄文見んのも疲れるし、ここはアンタの日記帳じゃないんだから少しは控えて貰えると助かりますねｗ >>281
疑問文知らないの？
何で句読点使わないの？
何でコロコロID変えるの？
誤字脱字多過ぎだけど発達ですか？
取り敢えず自分が気になったのはこんくらいかなぁ
正直アンタの駄文見んのも疲れるし、ここはアンタの日記帳じゃないんだから少しは控えて貰えると助かりますねｗ 句読点無しBBAはちょっと前に居た法律ウンチャラ言ってたBBAと違うの？
アホさ加減が似てるんだが 派遣先に明らかに変な派遣がいるんだけど、
指揮命令者はその人のことを庇うんだよね
なぜ？ >>282
自分とこの職場にマニュアル説明書手順書をやたら欲しがる奴いるよ。
その人はことあるごとにマニュアルに載ってないんで、説明されてないんで、聞いてないんで、とか自分は悪くないって言い訳する
その場で近くの社員に確認するなりちょっと考えれば派遣でも自分で判断できることなのにすぐこれ言ってるわ。
ちなみに教えたのに忘れたことは聞いてないって言う
派遣先がマニュアルを一切用意しない所だから派遣が好意で作って修正しながら使ってる物だし、欲しいなら自分でも作れば良いのにこの説明書は無いのか？って言うだけで何にもしない
マニュアル渡して1度読めばすぐできるタイプでもないのに。 >>289
何故ってここに居る人間は誰もそこの職場の事知らないのに頭平気？
どこに着地点求めてんのよ >>291
明らかなアスペだよ
でも変なおじさん正社員に気に入られてるから
それで長くいるのだと思う 職場なんて本当に仕事内容も大切かもしれないけどそれ以上に人間関係が影響するね
いい人に囲まれてると多少仕事に不満があってもやめようなんて思わない >>294
今の職場だけどチームの人間が全員変わって人間関係クソになったからまさに辞めるところw
周りの人間が変わるまでは絶対満了までいたいと思ってた職場だったんだけどね
辞めそうって懸念してるのか派遣先の指揮命令者が異様に優しくなった 人間関係と環境は悪くないけど業務がつまらんから辞めたい 同じく
次の契約から同じ部署だけど違うグループに移ってほしい今のスキルも活かせるからって言われて
営業から聞いた話の内容ならやれそうだったから更新したんだけど
未経験の作業の方がダントツで多いしスキルも全く活かせることがなくて腐りそう
その未経験の作業も他で活かせるやつなら学びと思って耐えられるけど社内でしか通じないやつだし今後そっちも視野に入れようって訳じゃないから辛い ×今後そっちも視野に入れようって
○今後そっちで得た知識を使える仕事をエントリーの視野に入れようって 勝手に自演と決めつけてるキミが世界で1番きもいぞ
割とガチでな 300みたいな思い込みが激しく自分が正しいと思ってるタイプの人がいる職場も絶対嫌だわ。 自演でないならそんに突っかかることもなかろて
まぁ自演しちゃいかんと言ってるわけではないがね
他人様の自由さ え？
>>294>>296見て自演と思わない人居るんだ？ｗ
ある意味凄い幸せな人生送ってそうｗ >>304
そちらも凄く幸せな人生送ってそうですね笑 一体こんなところに何を求めているんだか
まぁ好きなように使えばいいさ ここ他社より時給低すぎねえか
某社と見比べているんだけどどれも時給200-300円ぐらい低いイメージ >>305
え？マジで気付いて無いの？？？
句読点無いし文体もまるで一緒じゃんｗ
釣りかと思ったらガチですかｗｗｗ 通りすがりだけど
こっちはおじさん社員に好かれなくてもいいけど
嫌われるよりマシだと言って通り過ぎるよ！😛 >>307
どんな業務の求人見てる？
自分も他社とテンプ探してるけど普通の一般事務レベルだと時給に差は感じないや 事務職で探してるけど私も添付の時給は他社に比べると100円位低いと思う
もっと時給の低い派遣会社ももちろんあるけどね 真面目に検討してせっせとエントリーをしてもせっせと完了に放り込まれる
もうヤケになって適当にたくさんエントリーしまくった
下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる的な
内容ほとんど見てないwww >>307
時給が他社と比較して低いのは有名。
クッキーや変なグッズ作るくらいなら時給上げろって話… 文句言ってて他に行かない理由は？
腐る程派遣会社なんてあんじゃんｗ >>312
サクッと完了に放り込まれるのにその求人がいつまでもサーチに引っ掛かるのつら ジョブチェキはあなたで進めています
明日職場見学
該当の掲載ページは削除
案件自体無くなったのかな とりあえず行ってみる
リマインダーメールも来てないけど ですます口調のお前呼びもわろたけど
それに普通に答えてて草生えた お顔合わせの日の案内メールが来たらそれに確認メールを折り返してそれで終わりかと思ってたけどそうじゃないの？ アナタ何か勘違いしてません？ここ5ちゃんですよ？
>>320
職場見学あるなら案件はあるだろうよ
むしろ案件削除されてんならもう募集しないって事だし、決まる可能性が激高でしょ エントリー中の中に入ってても三日も前のやつなんて絶対にもう見込みないよね
先に進む時にはエントリー翌日までには連絡が来るよね？ 1人枠のところに自分が採用されたにも関わらずジョブチェキにその求人出っぱなしの時もある。求人記事消されたならよしと思うけどな。
他社競合や内々に自社競合の線もあるから安心するには早いけど。 >>324
だいたい当日か翌日に連絡来るから、連絡がなかったら次探した方がいいと思う。 ド田舎とはいえ、〜なんスよ〜っていう痛すぎる口調の派遣先に当って困惑
しかも過去に派遣いびり出してた形跡ありという…
30過ぎてこの口調で社員って本当に軽蔑する
方言でなきゃカッコいいとか思ってるんだろうか… 地域関係なくそういう喋り方をする人は教養レベルが低いだけだと思う >>323
職場見学行ってきました。派遣営業はいません。運良く先方のおそらく顔合わせ担当と会えました。
派遣営業が勝手に先方に断って(断った言い分は不明)、案件自体を無くしたらしいです。
お騒がせしました。 >>331
事前にメールか電話でその担当の営業の人に確認すればよかったのに >>331
今迄一度たりとも無いけど、顔合わせで営業来ないとかあり得んの？
10000歩譲っても案件無くなった事本人に伝えないとか、常識的に考えてなく無い？
結局そこで働けないって事だよね？ >>332
思いつかなかった。ありがとう
>>333
営業と先方的にはもう顔合わせ自体無いことになってるのかな。
本人に伝えないってのは他の派遣会社でもあるよ。 >>331営業いないで、飛び込みで自分だけで行ったって事ですか？ >>334
いや、顔合わせ無くなった事伝えないとかありあんの？って話
実際>>318は職場見学行ってんでしょ？ 職場見学をする時には緊急連絡先として営業の人の携帯の電話番号を教えてもらえるはずだよね
待ち合わせの場所に営業がいなかった時にその番号には電話をしなかったの？ 紹介予定派遣に応募、面接、ダメでした
系列の製造派遣専門の派遣会社で仕事さがしてください
URLペタ
という糞メール
もちろんそんなとこで仕事さがさないからそれっきり
１年以上経ってからゴミみたいなコルセン案件やらないかと糞電話が来た
お祈りした 他社での話だけどコルセンのクソ案件で思い出した
ノルマのない営業電話の仕事で未経験でも大丈夫ですって言う
気持ちが悪いから辞退したけど
ちなみにコルセンで架電の経験なし コルセンは中小の派遣屋も常に募集かけてる
ほとんどの人が半年もたないらしい コルセンはどこでも思ったんだけどSVの質が悪い
ガラが悪くて雰囲気が悪いしパワハラもある 営業に今の職場は次回で辞めて次もテンプで探すって言っただけなのに電話は苦手ですか？コールセンターとかあるなぁって言われたことあるよ
紹介してほしいとも言ってないしコルセン経験ないのに。何年経ってもいつ見ても常に求人出てる時点でお察しだけど コルセン他の派遣元から行ってたけど、マジ半年もたんかった
続いている人はヤンキー上がりみたいな人ばっかだった 短期でやる分には楽しいんだけどなコルセン
年末の家庭用プリンターの修理1次受付とか母の日前のフラワーギフトの問い合わせ対応とか中々の阿鼻叫喚具合で面白かったw 派遣＝コルセンだしね、正社員がやる仕事じゃないし
SVもただの派遣なのに高圧的な人ばかり
あんなのやってらんないよ 数日前にエントリーした案件でまだエントリー一覧に残ってる奴って選考には通らないけどまだ誰も人が見つかってないやつだね… それも大いにあるけど公にできない特定の条件に当てはまる人からのエントリーが無いんじゃない。
何とは書かないけど、自分の派遣先も特定のことをやってる人に仕事ができる人が多いからって理由でそれをやってる人を選んで連れてきてもらってた。 短期の仕事に条件をあまりつけすぎると人が見つからない気がする
長期の仕事ならじっくりと人を探す価値もあるかもしれない
ちなみに派遣先の都合で派遣スタッフを最初の数日で切った場合は派遣会社はその後、残りの当初の契約期間のためにスタッフを探す義務はある？
それとも派遣先の都合だから契約解除ということでその後のことは特に何もない？
派遣スタッフの都合で最初の数日間でスタッフが終了してしまった場合は派遣会社は残りの契約期間のスタッフを探す義務があるというのは聞いたことがある >>348
派遣先では競合含め決まってないかもしれないけど、テンプでは他の人で進んでる可能性大だよ
とっくに人決まっててもすぐに消してくれず放置されてたことが何度もあった
複数エントリー中に電話があったときに別の案件のこと聞いたらしれっとその場で消すというパターン。
その人が落ちたときのキープとして残しとくというのもあるのかね
こっちがどういう気持ちでエントリー履歴見てるかなんて全然考えてはくれない 通販サイトみたいに検索条件に「在庫あり」で絞らせて欲しいよなw >>353
同意
実質、見えてる案件の一割くらいしかなかったりしてね
いっこしかない案件を開始時期ずらして二重に載せてることもある
へたしたら三重四重もあったりして 三重、四重あったあった
どーみてもこれらの案件、全部一緒やなーってヤツ
しかもその案件、コーデから直接電話かかってきてさくさくと就業決定した後もしばらく載ってた 例え求人に残ってても今日の新着以外の案件はエントリーしないや。
自分が候補者になった時を思えば遅くてもエントリーから翌朝には社内先行に進むかどうか連絡来てるから
よほどじゃなければ掲載から1日経てば候補者1人くらい決まってるでしょ。 それを考えるとはたらこねっとやエン派遣や他の求人サイトに出ている案件はもう古いからエントリーをしても無駄ってことになるね
少なくとも当日に出た案件じゃないよね
掲載までにある程度時間がかかってるはずだから 志茂刑務所テーマソング「響き合う心」
何ができるか 考えるより
何でもできるって 信じていこうよ
言葉に出して 感じ合えたら
何でも自然に 信じていけるよ
予感じゃなく 確実にある 新しい日 >>85
ジェンパクトはやめとけ。テンプスタッフはGoogle関係の仕事で
契約社員として大量に紹介して送り込んでるが、誓約書をまず山のように
書かされ提出される。普通の派遣なんかと全く違って
身上書とか過去の職場の同僚からの推薦書とかも提出させられる。
たかが使い捨ての契約社員でだ。
そして入ってからがもっと最悪。外資特有の意思疎通が出来ない
外国人社員とかどんなにこっちがとばっちり受けても絶対に謝らない気風とか独特る
特に最悪なのが新入社後の研修のトレーナー。
タケダアヤコとかいう50過ぎのクソババアで本人が入社して半年程度のくせに
ベテラン気取り。態度や喋り方が常に非難がましく他罰的で
非常に傲慢で高飛車、横柄で不快そのもの。
配属初日のミーティングも初対面にも関わらず名乗りもせず
をいきなり高圧的な指示を
しだすような非常識な人物で初見から印象は最悪。
説明不足な点が多々あり、しかもせっかちで早口、英語の発音もZを
ズィーと発音するような妙な帰国子女なまりの不自然さが気色悪い。
物事の言い方もクドく、押し付けがましい。
日本の会社での社会人経験が乏しいのかよくこれまでこんな横柄な態度で
やってこれたなと呆れるクソババア。初日から殺意覚えたわ。
入社前手続きの異様な煩雑さからして嫌な予感してたが実際に
入社して速攻で嫌気さしたわ 同意書登録できる会社が減った？
もっと以前はたくさん並んでたような気がするけど… >>360
よろしくない職場なのは分かるんだけど私怨が酷すぎる
個人名まで出すなよ 有給残数は給与明細にある残数＋今月使った数が
来月以降に使える残数ってこと？ 先月コロナになって休んだから給料めちゃくちゃ減ったよお 協会けんぽの傷病手当の申請してるけどあれって休んだ最初の３日間は待機期間扱いだよね…？
まだ有給もないから欠勤扱いなんだよー
仕方ないとはいえツラい 応募できるような案件がない。
それでもすこしでもひっかかるとこで応募してみたほうがいいのかな…。
応募しないと転職活動してるってアピールにならないから応募してくださいねって前に言われたことあって。 一般の派遣屋はあまり扱わないけどITの運用監視オペレータがひどかった
ほとんどの人が半年で辞める >>368
オペレーターの質が悪くて解雇されたってこと？ >>370
現場の腐敗とパワハラがひどくてオペが辞めるってこと 運用監視とか本来糞楽な筈なんだけど、少人数だから一緒に働く奴が糞だと終わるな
糞さを見学の時出してくれりゃーいいのにね
どっち道糞なら長続きしないんだし >>371
派遣にやらせる作業なんか簡単な奴は自分でやって、後は取り継ぎ程度で社員に丸投げちゃうの？ IT系って「激務だけど人間関係は悪くない」というイメージを持たれがちだけど、人間関係は普通に悪いよｗ
自称「論理的」なチー牛オタクみたいなやつばっかりだから攻撃が粘着質だし
ただ売り手市場だから、嫌になったらすぐ転職できるぶん他業種よりマシってだけ パーソルの営業、今一番欲しいのはITの人材って熱弁してたからな >>372
>>374
ほんまこれ
オペなんか業界最底辺職だから現場牛耳ってる人たちがクズとキチガイだらけ
まともな人から辞める コールセンターや事務センターの短期大量雇用の現場と同じ オペね
あれ請負派遣なんだよ
SESってやつ
入れ替わり激しくてヘボがリーダーやってた
正しい対処方法がわからないヘボがすぐ電話対応から逃げてた
なんか聞かれてもわからないから
そのくらヘボ
ルーチン作業を手順書見ないでできるぜ自慢
単純作業のスピード自慢
そのくせ作業はしないヘボリーダー
障害対応でチョンボするヘボリーダー
運用監視オペはヘボとしか言いようがない人たちだった 現場が腐敗
パワハラモラハラが横行
というのは本当
SESのオペシフトは多分どこも似たようなもの
請負側の管理職がほとんど機能してない
何か勘違いしてるベテランが偉そうにしてる
オペ歴長いだけで実力がないただの作業マン
所詮、なにも身につかない上に何の裁量もないオペだから
そんなゴミみたいなのが上長気取りでパワハラしまくってる
ほとんど仕事しないで文句だけ垂れてる奴までいる
常駐先の社員がオペの離職にクレームつけてたけど現場の実態がわかってないみたい
定着するわけないよね
異常だもん 業界では間違いなく最底辺職
専門卒の落ちこぼれが多い
度が過ぎた糞人間たち
感情のコントロールができないからすぐにキレる
暇つぶしでパワハラをしかける
土日祝と夜勤は無法地帯
運用監視は糞さを挙げだしたらキリないレベル 節電のためなのか人がいる休憩室の電気やエアコンを消す女がいるんだが
自分が使う場所はつけたままなのがイラつく
何がしたいのか全く分からない、単なる自己中なのかな 自分の休憩終わって戻る時に人が少なかったら
休憩室のエアコンや照明の一部を消すって人は割といるよね
それは割と普通だとは思う トイレの個室に入ってたら後から入ってきた奴に出て行く時消されたことならある
死ねって思った 便所メシって何がいいの？
他人の糞の香りをオカズにメシ食うの？そーいう性癖なん？ 請負の寄せ集めが一番悪い最底辺職場
製造だと〇〇エイムなんかの請負
ITだとSESといわれるただの請負
現場に請負のニンゲンモドキしかいない現場は地雷
プロパの正社員が直接管理してない
まともな人から次々辞めるから悲惨
残るのは馬鹿とクズだけ
一般派遣やプロパ直雇用の契約社員とは別物 >>384
ちげーよ
普通にクソしてたら早糞のやつがトイレには自分一人しか居ないと勘違いして消して出ていったんだよ馬鹿 日立システムズってとこが糞だった
システム運用自体が底辺職で社員の質が悪い
派遣はパシリ扱い
初対面からタメ口で態度も悪かった
社会人と思えない人たちだった >>390
私が新卒で入った会社のことだ
正社員してたわ
クソでごめんよ
派遣さんもよく変な会社だと言ってたな >>390
その系列いくつか受けたことあるけど一度も受かったことないｗ
顔合わせしてもなんとなく相性合わなそうだからよかったけど
昼休みは45分だし夏休み冬休み長期だから派遣で働くのはけっこう厳しくない？ >>392
現場は湘南という名の中井町のセンタ（最寄り駅からバスで３０分かかるド田舎）
子会社のエンジニアリングサービス（旧CSE側）が請け負ってる業務の現場
サンウェル、ODC、山一の連中が牛耳っててやりたい放題
請負側（旧CSE側）の管理職が舐められてて全然機能してないし、ハイシス側も見て見ぬフリ
仕事の押し付け、パワハラモラハラが横行
運用も老害ばっかでクズだらけ
２０代の奴も老害化してて態度が悪い
社員のジジィは障害報告してもゴネて対応しようとしなかったり文句垂れたり
外注業者クズ、社員クズ、クズだらけセンタ >>393
行かないで正解
年齢関係なく老害だらけクズだらけ
とにかく態度が悪い
２度と行かない
昼休みは４５分だった SESの奴らの離職率クソ高かった
ほぼ毎月だれかしら退職してた
他社に異動で逃げる奴も多かった
胸糞悪いハイシス社員のクズ共は「退場」とか言って辞める人をばかにしてた
なにが退場だよ気持ち悪いクズ共が 昼休み45分のところには他の条件が良さげでも絶対エントリーしてない
その一点だけでその職場の基本的な労働者への向き合い方が垣間見えるから そうかな？お小遣い稼ぎで十分な身分なら早く帰れるからいい！ってなるわ いや早く帰れるって何でだよ
昼が15分短いのは終業を15分早めるためじゃないぞw 15分ぶんは残業扱いになるってこと？
一日8時間超えたら残業だよね？ え？昼休憩45分の所って、他で休憩15分取ってるから合わせて60分って事じゃないの？
しかし休憩分の金引く所ってホントに糞だよな 日立の正社員してた時に
就業時間の後15分休憩で
その15分働いてもお金が出なかったな
正社員は早く帰りたいからその15分無給で働いてたよ >>402
富士通系に出向してた時もそうだった
残業する前15分は休憩で無給
昼休みも電話かかってきたら誰か出ないといけなくてクソだったな
20年くらい前の話だから今は変わってるかもしれんけど >>402
三菱系もそうだったよ
電気メーカーあるあるなんかな？ >>402
そうそう無給なんだよね、
今の三菱系のメーカーがそれ、 電気メーカーはそういうところが多いんだね
ソニーは勤務時間が8時間で長いから15分は
なかった気がする
15分の休憩うざいよね でも会社によっては就業後ではなく
就業中に15分休憩もあるよね
15時から15分とかやってられんと思ったわ 拘束時間短くて早く帰れるのは間違いないだろ
9時17時半で昼休憩が45分
派遣は残業なんかしないから17時半で終わり 昼休憩45分は時間なさすぎて外に食べに行けないのが地味に辛かった 派遣の仕事自体どんどん条件悪くなってきてるように思う
昔は残業があったとしても基本は９時から１７時が多かったのに
今は平気で最初から１８時までが通常勤務時間で
「残業は１０時間程度ですよ～」とか書かれましてもね
残業を少なく見せるためにあの手この手 客先常駐のSESは正社員（or契約社員）と派遣社員の悪いところを混ぜたこの国で一番悪い働き方
人材の質も悪い
1人前どころか1人分の仕事すらしない者が多い
プロパが直接管理しないから責任感も無い
世の中には一般派遣より悪い働き方がある 日立システムズは自分が派遣で行った中でも最低最悪最底辺のとこ
社員に質問すると嫌味が返ってくる
まず〇〇見ろよ！（胸糞悪い言い方）
まず〇〇でしょ〜（胸糞悪い言い方）
そのくせ業務は丸投げ
お前がやらないとこっちの業務が止まるんだよ、とか
自分ができないことを丸投げして文句だけ垂れる糞社員
丸投げしておいて糞社員は勝手に帰宅
そんなソフト会社は他にどこにもない 人間のカタチをした別の生き物を相手してる感覚だった
「なんで俺に言うの？」と言う社員が多い
なんでも縦割りらしいけどお前じゃないなら担当者を教えろよと思った
そういう頭が回らない馬鹿社員だらけで異様
すぐキレるし文句ばかり垂れてて気持ち悪い
プロパ対応で話がついたことを派遣対応と言ってくる馬鹿社員
社員の高齢化がひどくて老害が多い
理解力がなく日本語が通じない
はっきり言って今まで働いたことがある会社で一番社員の質が悪い
パワハラモラハラ体質で胸糞悪い 派遣はどんどん条件悪くなってるって言う人いるけど、都内に限ってはむしろ条件よくなってるよね
交通費でるようになったし、テレワーク案件も増えたし、案件数は少なくなったように思うけど時給相場は下がってないし エントリーしたやつ掲載終了になってるのに
一蘭にはまだエントリー受付中になってる
こういう調整がほんと下手よなこの会社 >>402
日立系じゃないけど工場は残業前の１５分はしっかり休憩してた
デスクワークの人はやっぱ休憩なんかしないよな 大手メーカーの工場も昼休憩は４５分 残業前１５分休憩
残業前の１５分は労基法で労働者に取らせないといけないと班長が言ってた
メーカー、メーカー系列の慣習になってるね 8時間超えたら休憩60分だからでしょ
メーカー以外はだいたい昼休憩60分だから、追加で取る必要ないもんね 会議で人が議題を出して説明しているのに、途中で話を奪って◯◯は△△と説明し出す人ってなんかの病気なのかな？
しかも全く出された議題の内容を対応しておらず、大事な部分が抜けてたりする
普通の会話でも外から聞いていて途中で入って喋ってくる
発達とかの類の人かな？仕事はできないって人ではないんだけど・・・
ネチネチ自分の考えで進まないと、怒る人なので非常に謎なんだよね >>420
そしたら昼休み60分の方が良いよね
外食もできるし 仕事できないとか人の悪口噂話を言うんじゃなければいいんじゃないの >>423
製薬会社の派遣してた時にそんなやつばかりだった
悪口、噂話、話が脱線、論点ずれてる、矛盾だらけ
発達の宝庫だったよ エントリー落ちしたやつがまたあなたにマッチに復活してるからまたエントリーしたった^^ 最近はただのバカや性悪のことを発達っていうことが多くない？
悪口で「あの人発達じゃなーい？」って言ってるのよく聞く
発達ってギョッとするような異常性のある人のことでしょ
同じミスを30回繰り返すとか、
どうでもいいことにこだわる（エクセルのカーソルをA1にして保存しないとキレる）とか、
1クールで契約終了になったけど辞める時に社内サーバーのファイル全部削除していった人とか
ちなみに上記はすべて実際に派遣で遭遇した 私はアスペグレーだけど、仕事はできなくはないよ
でも空気は読めないし、目は合わせられないし、
人への警戒心は薄いし、距離感が近いと言われるし、
自分で考えて行動できないよ
すぐキレるし、こだわりが強い
私レベルのグレーなら結構いるもんだよ
何人も遭遇してきたな >>427
それ気になってたなあ
自分と違う感覚の人＝発達、みたいに言う人が案外いるし
発達扱いでバカにして精神的に追い詰めてミス誘発させて面白がってる、なんて人も一定数いるんだよねえ
こんな事してる人は寧ろ人格障害ってやつじゃないのかなと疑ってしまうよ
発達なんかよりもよほど性質が悪い >>429
428だけど人格障害のタゲになって、悪口言いふらされたり、
私が話してないことを嘘つかれて言いふらされたり、
悪く言いふらされて追い詰められることが何回もあったら
人格障害はまじでクソだから気をつけてね
悪口が多い、噂好き、一人で居れなくて群れてる、口が軽い、
マウント取る、距離感近い、人のことを過剰に悪く言うやつ
は基本人格障害だと思ってる ExcelのカーソルはA1じゃなくてもいいけど
中途半端なところにおいて保存されるとイラっとはする ＞すぐキレるし、こだわりが強い
IT系の底辺職にこういうゴミいたわ 社員の説明をちゃんと聞いておらず「これってどうするんだっけ？」といつもこっちに聞いてきたり
電話が鳴ってもボーッとして取らないことが多い人がいたんだけど、
耳が悪いのか、頭が悪いのか、イマイチよく分からなかったな
仕事もミスが多かったから頭も耳もメンタルも全部悪かったのかもしれない
他人が発達だろうがなんだろうが別にどうでもいいけど、明らかに向いていない事務職をやろうとするのが理解できないわ >>433
それは発達グレーだと思う
グレーレベルなら7人に1人は居ると思う
その人は一人で黙々やる仕事が向いてると思う >>434
あんまり発達っぽさはなかったな
空気は普通に読めてた感じだし
優しい社員に甘えるのが結構上手だった
ボーッとしてる割にちょっと物音がすると手を止めてキョロキョロしたりとか、
近くで社員が話をしているときって普通の人は仕事をしてる振りして聞き耳を立てるだけだけど
その人は「何話してるんですか？」といちいち社員の会話に混ざって説明してもらおうとしていたから、
個人的には耳が悪いのかな？と思っていた >>435
> ボーッとしてる割にちょっと物音がすると手を止めてキョロキョロしたりとか、
> 近くで社員が話をしているときって普通の人は仕事をしてる振りして聞き耳を立てるだけだけど
> その人は「何話してるんですか？」といちいち社員の会話に混ざって説明してもらおうとしていたから、
> 個人的には耳が悪いのかな？と思っていた
⇨これは空気読めなくない？
耳悪くても社員の人の話に入っていかないよ
発達グレーレベルなら優しい社員に甘えるくらいは
できるよ どちらかというと>>430に挙げられている人格障害に近いと思ったけど、発達ソムリエの人？が発達だと断言してるんだから発達なんだろうな
たしかに積極奇異とかいうタイプの発達ぽさもある
人格障害も発達の亜種みたいなもんで細かい区別はつかないんだろうな >>437
発達と人格障害は併発してる人が多いからね
そっちかもだね
それにしても社員の人の話に入っていくのはすごいことだよね
関係ないんだしスルーすれば良いのに
社員の話なんて聞こえても全く耳に残ってないよ 421みたいに人が出した話題でその人が喋ってるのに喋り仕切るって人たまにいるよね
ウチの職場にもいるけどやたらと拘りが強くて自分が賢いと思っていて
人の好きなお店などを否定して自分の知ってる店を推してくるので非常にうざい >>439
その人は人格障害だね
近寄らない関わらない 発達だろうとギリ健だろうと知的だろうとちゃんと仕事覚えて業務が問題なくできてりゃ良いわ。
それができないのに学校感覚で空気読まずに輪に入ろうとしたり、そもそも挙動が変とか、仕事中みんな静かにやってるのに独り言が多いとか変なことやってる奴多い。
あといちいちうるさいパターンも多い。
地震でちょっと揺れただけなのにあ！地震！えっ揺れてません？揺れてる揺れてる！長い！自分の部屋大丈夫かな？！みたいに大騒ぎするとか
今きた人芸能人の誰に似てません？髪型すごくなかったですか？！とかクソどうでもいいお前の感想を他人にも共有して意見求めてきたり ま、人を攻撃したり迷惑なことをしてる人は問題だよね
そういう人は無自覚だし迷惑かけてると思ってないみたい
それで人から嫌な態度を取られたら被害者面の倍返し
>>441
> あといちいちうるさいパターンも多い。
> 地震でちょっと揺れただけなのにあ！地震！えっ揺れてません？揺れてる揺れてる！長い！自分の部屋大丈夫かな？！みたいに大騒ぎするとか
> 今きた人芸能人の誰に似てません？髪型すごくなかったですか？！とかクソどうでもいいお前の感想を他人にも共有して意見求めてきたり
⇨発達障害じゃない人でもこんな人いるよね
職場に遊びにきてるような人
こういう人に限って偉い人に気に入られてるから
クビにならないんだよね 以前の派遣先で地震が来た時それについて驚いて雑談するの嫌う人いたなぁ
その割に人の陰口大好きで業務中でも暇見つけては愚痴り同調求めてくるから苦手だった… >>サンウェル、ODC、山一の連中が牛耳っててやりたい放題
こいつら日立系が使ってる２次下請けのゴミ
設計開発部門でも評判悪いよ
クズが多い 抗原検査陰性だったけど、熱が38.5度
コロナですかね？
明日明後日はひとまずお休みします >>446
データはクソ安かった
5年前に1500円
今も1600円行ってないカモ >>448
でも休み放題だし自由度は高かった
同僚の派遣はバカばかりだったけど
明らかに発達の同僚がいて、正社員に別の正社員の悪口とか
自分のポジションなくなるから必死に食らいつくやつがいたな
すぐ忘れるしこの人大丈夫？と思ってた 一般事務・OA事務
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時間：09：30～17：45（実働 07：15、休憩 01：00）
◆残業：月10～10時間 パーソルで2年働いた派遣先で無事正社員になれました🙇
本当に派遣先次第だわ おめでとう
派遣としては文句ないけど社員にはなりたくないような派遣先しか行ったことないから羨ましい コロナになったら明日って特別休暇になるのかわかりますか？
わかる人がいたら声が出なくて電話で聞けなくて教えてください 間違いなく日本人じゃないだろうけどね
要約すると
コロナに罹ったから明日から会社休みたいけど、休んでる最中の金は出るのかって事でしょ？
で、電話で聞きたいけど声が出なくて自分で電話で聞けないから、ここで教えてくれって事か？ 文字打てるならこんなところで聞かずに担当の営業にメールで聞けばいいのに。 ほんと派遣先次第
長く働いてる派遣社員に問題があることなんかほとんどない
問題あったら初回更新がないわけだし 2018年にあと4か月足りずに4年8か月で契約満了。
ただ、一部の人間は派遣先の有期契約社員になったりテンプの無期雇用になったり。
その時嘲笑ってた契約社員になった連中も来年契約満了の年になる。
早いか遅いかだけなのにマウントとったりするんだよな。
3年縛り、5年縛りとかいうのがあるから分断を生んでしまう。
そして、大して仕事してなかった無期雇用の連中は残れるという謎。 無期雇用がいいなら常用型派遣の会社に行けば？
パーソルならファンタブルがあるよ そんな話はしてない気が
こういうズレたこと言い出してわざわざ頭の悪さを晒す人ってなんなんだろう >>459
40以上じゃないと特になんとも思わないね さっきからこのカスなんなん？更年期か？
テメーみてーなアスペの意見なんか聞いてねーよBBA あなたで進んでいますって複数の案件でなった人いる？ >>472
あったよ
結果どっちも不採用になったけどw >>473
ありがとー、それは残念。そういうこともあるんだね >>474
２つ同時に進んで、どっちも社内選考通って先方にスキルシート提出して、それぞれの担当者で連携しあって日程とか調整してるみたいだった。
先に片方面談受けて２日後にだめでしたって連絡きて、同時にもうひとつのまだ面談してない案件からもお見送りでしたーってきた。
先方から面談断られたのか時間かかってる間に他に決まっちゃったのかはわからないけど
一応３つまで同時に進行できるみたいよ 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku マイページから離職票発行の手続きして、通常の受付完了メールきたのに全然離職票届かないから問い合わせたら、入力時に私がスタッフNo.間違えて入れてたから後回し（？）になったんだって。
金にならないからか、仕事紹介じゃないとリアクション遅いんだなと思ってたわ
自動メールは正常にくるし、本当に間違えてたならエラーでも出てくれると助かったんだけど。
後から確かめるすべもないから、ああいうのは確認画面とかスクショとかして撮っておいた方がいいね >>476
同時進行できないから選考進めるなら他のエントリーは辞退になりますって言われたわ >>479
そうなの？ 自分のときは是非どちらも同時に進めて職場見学も行かれてからご判断下さいって言われたんだけどな
どっちも早めに決めたい案件だったりしたら選考の段階から片方しか選べないのかもね >>479
私は同時進行ガンガンしていいって言われたよ。
どっちが正しいんだろ 同時進行していいと言われる時って先に応募した方は実質的には不採用だったりするよ
だから派遣会社にとっては本当は後にエントリーした方で進めるつもりだったりして 俺もエントリーしたら他のは無効になると言われた
応募自体はどんどんしろと言われたけど 社内選考の結果早く教えて欲しい
ダメならマイページでそっと完了に入れてくれればいいのに 9月開始の案件の書類選考の結果ってすぐにわかるのかな
それとも時間かかるかな 社内選考に時間がかかるって連絡来たけど他社競合かな >>487
社内選考、いつも2時間以内には通った場合連絡きてたよ。1番遅くて翌日の昼とか。 あなたで進んでますのあなたなんか何人いるかわからないし、社内選考のスキルシートの時点で内部で競合あるでしょ。
あと派遣先の担当者が出張や休暇で不在が続く場合でも時間かかる。 社内選考と他社競合は関係ないでしょ
社内選考を派遣先に丸投げしてるところもあるかもだけど でも派遣先企業の事情で社内選考に時間がかかってるんだったらそれって派遣会社からスタッフにそのことが伝わるよね？
一週間完全放置状態ってやっぱりおかしいよね？ 社内選考と言いつつ派遣先にある程度確認してもらって決まるんじゃないかな
そうなると派遣先の担当者がリモートとかだと確認がなかなか取れなくて放置 過去に当たった適当な営業に再び当たってしまって
久しぶりだし少しは改善されてるかと思ったら何にも変わらずでもう笑けてきた 大手の派遣会社の営業の人っていい加減な人が多いような気がする いい加減にやらんと担当人数が多すぎで自分の身が持たないからな 社歴浅くても長くてもしっかりやってくれる人はいるわけだしガチャでしかないな
ちなみに大外れ営業は中堅な印象 それでもテンプの営業はまだマシと言われてるけどどうなのかね。
派遣会社を移り渡る人の話ではリクやSSは目も当てられないのがいると聞いてる。どんだけヤバい営業でも良い営業でも1年くらいで変わるけど
ちな自分の今の営業（テンプ）もかなりおかしい。 Pの営業とかもうね、悪意すら感じるレベルだよ
腹の立つことの多いこと多いこと 友達はマンパは2年働いて1度も会いに来なかったって言ってたわ スタッフフォローはアシに任せばいいのにね
こちらも問題なければ営業と話す必要もないわけだし何かあったときだけ営業が出てきてくれればいい >>504
私は添付がハズレ営業にあたる確率が高い
ま、営業に接するのは更新時だけなので気にしないことにしてる 50近い老害で営業と仲良しこよしやって早5年以上経過してるけど仕事紹介が途切れる事はない。
つい最近で10社以上の仕事紹介をしてくれたけど時給が最低でも1600円でワロス。今は時給が上がって来てるんだね。
都内で時給2000円になってる案件もあって驚いた。
貧乏性だから時給が高いと警戒心が湧いてくる 職種や経験値が分からんのに時給がどうこう言われても 1600からでドヤれるってことは製造派遣以上技術派遣未満だろう
事務とか 自分は一線を画している派遣と思ってそうでなんか痛いな 仕事ないってみんな言ってるけど自分は紹介してもらえてる…それってアタシが優秀ってコト？！
って思ったんだろうか？
23区内なら50代でも普通に紹介あるよ
仕事ないーって嘆いてるのは地方民か小さい子を抱えてる人でしょ でもまあ都内の派遣は楽すぎてなんか怖い、って感覚はわかる
ぬるま湯すぎてあとで苦労するのは確実だろうし あとは高望みしてる人もだろうね。仕事ないとか決まらないって人。 今人手不足だから地方だろうと50代でも仕事決まるみたいね
前の派遣先で仲良くなった50代の人も苦戦しないで決まってたよ
小さい子ども抱えてる人は条件として一番厳しい部類に入るから大変だろうけど 人手不足ってどこの業界？
弱電系エンジニアだったけど、ほとんど年齢でダメだったよ 条件面で一致しない部分があるのでっていうコメントが派遣会社から返ってくる時って大抵年齢だよね 年齢や状況は行ってみると色々指定されてたんだなと思う時あったよ、結局競合で落ちた所だけど。
顔合わせの時に営業からサポートする特定の女性社員と同程度の年齢の女、かつその社員が子を抱えてるから子供がいない人を希望してたって言われたことある。
子を抱えてるとどうしても突発休みが多くなるからサポートの派遣までそれが多い状況は避けたいだろうしね あれ？あなたで進んでいますの画面で次回連絡の日にち記載がなくなった？過去だとおおよそ営業日3日程度で進捗連絡しますになってたけど 次の契約更新するかどうか聞かれてイエスで返答してるのに
そのあと音沙汰ない
あと1ヶ月で契約終わるのにどうするんだろう
この場合、派遣会社に連絡すべき？ 分からないことがあったらどんどん積極的に問い合わせた方がいいと思う
営業さんもたくさんのスタッフを抱えててついうっかり忘れてたってこともありえるから 先々月までいた派遣先で不倫カップルがいたw
今まであちこち行ってるけどあんなあからさまなのは見たことなくてビビったw
若手の男性社員（既婚）とちょい年上の女性派遣社員（独身）
周囲に人がいないときに隣どおしの座席でイチャイチャしてるけどモニター越しに反対側にの席にいる私の、存在にも気づいてほしかったなぁ…
派遣社員はパーソルグループ以外の人だったから、更新しない理由に使わせてもらったからいいんだけどね >>530
うちも同じ様な組み合わせでいたわ
イチャイチャが気持ち悪くて不愉快だった
男性社員が異動になってたから苦情でも来てたのかもね 都内事務派遣1300円の案件がたった1日でおすすめ案件から消えてた
今仕事がないのかな パーソルで15年ほど働いて、
今の派遣先で正社員になれました
今まで派遣人生だったから少し寂しさも感じる
お世話になりました >>534
おめでとう！
社員になろうと思えるいい環境の派遣先でもあったんだね
責任も出てくるから大変な事もあるだろうけど頑張ってね 確かに短期で派遣なら我慢できるけど正社員なんてまっぴらごめんだっていう勤務先もあるよね 正社員だけブラック状態のところもあるしね。
社名がわかった段階で調べるとブラックな口コミばっかりでビビりながら入ったら社員は確かにその通りなんだけど、派遣は全く違う場合がある。 情報収集のためにここ覗いてしまうけど、早く就活終えて、覗かないようになりたい。
えろ漫画の広告が本当にめざわり。
特に就活のときってイライラしてるし、無駄な広告見て疲れる。 色々とツッコミどころあるけど
とりあえずAdGuard入れろ 今の職場辞めるから久しぶりに仕事探してるけどやっぱドキドキするなぁ 。試しに1件エントリーしたら紹介まで行ったけど顔合わせまでは無理だろうなw
早いとこ決めてぼちぼち休んで次行きたいわ 10月以降の更新なんだけど口頭ではOKと言われたけど
契約書も来ないしマイページも更新されてない
タイムシートも来月のが出てこない
手続き終わってないというかしてないフラグ？ スレに50過ぎの方いますか?
今の派遣先で1年少し、満期までいれればあと2年近くだけど終わる頃に50過ぎて次見つかるのかここ半年ずっと考えてる
都内行けばまだあるかな
30半ばで高齢出産、分かってたけど子にお金掛かる時期に年齢オーバー
40前半まで正社員にと1度も声掛かんなかったOA事務と底辺IT(ブランクあり)、コルセン懲りたし産休育休代替渡り歩きなら若い人寄り付かないかな
正社員になれた人羨まし過ぎる >>543
文章が読みにくくて何が言いたいかわからないのと
50オーバーなら派遣社員の既婚女性のスレなら
ちらほらいますよ
【派遣の】派遣会社について48【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1660211815/ 事務の派遣だと40前半でもババア扱い
よほどキャリアと募集内容が合致してて他に若い子が捕まらない案件くらいしかなかなか… 高齢者には事務派遣だと時給1300円の位しか紹介はないね >>545
そのスレは私も覗きますが、アラフォーアラフィフの人が
いるイメージです。そちらに聞いてみたら良い回答が来そうですね。 >>550
主婦の人しかいないからそうなるだろうね
でも基本は夫が働いてて補助的な働き方だからそんなに悲壮感はなさげ >>551
生活かかってないから仕事内容じゃなくいじめにあったみたいな対人トラブルで盛り上がってる印象 >>543
もう解決したかもしれんけどここにいますよ
関西なんで何の助けにもならんかもしれんけど 今の派遣先、あまり会話もないし、社員さんもシフト制で
社内にいない時も多いせいか人間関係が楽
いじめがない >>543だけどテンプなのでまだいます
スレ参考になります
旦那の補助や子が成人してて自分の稼ぎは全額貯金の人ばかりでなく、旦那の稼ぎは右から左で老後はおろか生活費と教育貯金で精一杯なアラフィフもここにいます(関東)
営業次の紹介もどうか頼む >>555
いいなあ。
うちなんて社員が暇でおしゃべりがウザい。
俺ら非正規は忙しいから話に入る余裕がない。 >>557
非正規の方が忙しいとか嫌じゃない？
正社員に殺意湧く >>558
もちろん。バンバン投げてくるからやってらんないし、遅れていいかも聞かない。
次決まったら辞める。 >>559
ゴミのような派遣先だね
辞めるのが良いよ 今って相変わらず求人ないの？
コロナピークの時求人散々だったけど職場変えたいから更新迷ってる >>561
前よりは増えてるって聞いたけど
派遣の営業に聞いてみたらどう？ 何を基準に少ないか多いかじゃない？自分はコロナ前でも後でも探す時は求人数2.3万だったから今でも多いと感じるし、終了決めて探してる。
いわゆる良い求人が多いかどうかは知らんけど、今は時期的なもので年末調整や年末に向けての販売系の短期案件が多いと感じる。 10月開始なのに契約書とか全く届かないから
派遣の営業に連絡したら謝罪もないし
もうすぐで届くとかキレ気味の連絡だったんだけど 10月開始ってまだ一か月あるじゃん。。
せっかちすぎw >>568
まじか？それはリスキー
私はいつも1ヶ月半前に更新確認で
一週間後に届いてた
だから本来なら8月には届くはずだったけど
今回来なくて焦ってしまった
前月や当日もあるんだ
そんなこともあるとは知らなかった >>569
マイページで確認してるけどｶﾞｸﾌﾞﾙする。
多分忘れてたんじゃないかと。。 就業開始前に辞退しちゃう人もいるからね
基本はギリギリに送るはず >>571
え？そうなの？陸の時も含めて10年派遣してるけど
継続の長期派遣の場合は1ヶ月前には必ず届いてたよ
営業も早めに契約更新とりたいみたいだから >>573
でもあなた催促して営業にキレられたんでしょ？笑 契約書は就業開始日に営業が派遣先に来て手渡ししてきたことあったよ。
派遣先にはアポ取ってたとは思うけど、突然来てその場で契約書を折って封筒に詰めて渡してきたからびっくりしたw >>575
そんなことあるの？ぎりぎりって決まったとか？ 退職時に粘着質の社員に大声で嫌味を言われたことを
思い出す
働いてた時からいじめられてた 次の仕事決まった…けど時給が1750で安い。痛し痒し 自分がやってる仕事の時給相場は2000円なんで格安。ちなみに首都圏。 自分の相場は3000円だけど時給2500円で働いてるわ
まじ最悪〜 >>578
そうでもないと思う
そもそも出社の会社が増えてる >>582
「自分がやってる仕事」まで言うなら職種を書きましょうねw 正社員でやっと平均的な時給だよね2000円て
そんなに払う価値のある派遣て技術職以外にないと思うんだけど、職種何よ？ 営業事務で時給1200円の派遣に、受発注じゃいつも納期がギリギリだから、先方の発注計画と自社の在庫から不足分を割り出して先に発注しろって職場があったな。
しかも発注は掛ける前に必ず見せろと。
割に合わないｗ 相場より時給が安い案件は、環境や仕事内容もよくないことが多いと思う >>589
人間関係はクソだったことが多い
トラウマレベルのいじめとかあったし 環境悪いところは環境が悪いことに気がついてないから 悪いところは目につくし気になるけれど良いところも探す努力をしよう ☆ミ みたいなやつ
まじめに仕事探してるから「ほし 、み？！」にしか認識しないよ
カンタンジム、とかサクッとハタラク、とか意味不明 カンタンジムならまだ一目で伝わるけど、ジム経験とか変なところでカタカナにされると運動する方のジム経験かと思っちゃうんだよな。 テンプって大手なだけあって案件含め
弱小派遣会社多い中、色々良いんだけど
ジョブチェキだけがクソ
リクルートくらいタブとか使って情報わかりやすくしてほしいな。 前みたいに時間によってアクセス集中で繋がらないことが解消された点だけは良いんだけどな。 条件良いところにエントリーし出すとやっぱ途端に選考厳しくなるね。仕事探してる時の土日祝何も進まないから苦痛なんだよなー 派遣先の直雇用の契約社員の男の人がいて
奥さんが具合悪い＋子供いるってことで、8月からリモートやってる人がいる
本日年内は全てリモートになるって聞いてモヤモヤしている
今までは順番でリモートやっててリモートする数は平等だったのに
その人だけ毎日リモートとなるのと、オンサイトで働く人の負担が大きくなる
しかもその人がリモートでの実動時間は3時間くらいしかないのもモヤモヤ
家から2時間かけて通ってる自分や他にも同じくらいの時間の人がいる中で
その人は職場から自宅まで20分位の距離
こういうもんなのかな？優遇されてるズルいって思うんだけど話を切り出せないでいる >>602
奥さんは本当に具合が悪いの？
モヤモヤするのは分かるけど、
派遣社員が波風は立てない方が良いよ >>601
めちゃくちゃわかる。
同じ気持ちの人いて、ほっとした。
土日は変化なくてつらい。 >>601
コロナ前なら条件良いところでもサクサク進んでたのに
今は全くだよね >>602
契約社員でも直雇用なんでしょ？派遣が口出すことじゃないよ
直雇用の非正規って一番恵まれない立場だと思ってるから、個人的には多少いい思いする人がいてもいいんじゃないかと思ってる >>602
頭悪いのか知らんが、社員や直雇用の契約社員がどんだけ糞だろうが派遣のお前より立場は上で、派遣如きが口挟む問題じゃないんだよ
お前みたいな勘違いしかしてない奴見てると寒気してくるわ 口出すとかは置いておいて、奥さんが病気ってのはまあ嘘だろうね
自分も非正規の既婚男性が「奥さんの世話で〜」と言うのを2回くらい聞いたことがあるｗ
最近流行ってるのかな？男性的にはいい言い訳だと思うのかな
妻のほうが「旦那の世話で非正規になりました」なんて言う人いないのにねｗ
まあ就職の面接で休職期間に何してたか聞かれて「親の介護してました」って言うようなもんか 妻子もちで非正規の時点でお察し
ズルい働き方しかできないから非正規なんだよ
かわいそうな奴だと思って黙っとくのが吉 自分も社員やパートが苦労してようがいい思いしてようがどうでもいいと思うタイプだけど
「派遣が社員と同じ扱いじゃないなんて差別ですぅ＞＜」
って文句言うようなタイプの人が騒いでくれたおかげで派遣の待遇が改善されたと思ってる
だからその手の人には感謝してるよ 企業も正社員はなるべく抑えたいから非正規でも別にいいんじゃない？ >>607
このブチ切れ具合からして直雇用なのに非正規というのは恵まれない立場で精神まで不安定になるというのがよくわかるw 口を挟むことじゃないじゃなくて
普通の人間なら当然もやもやすることを愚痴ってるだけだろ
>>602本人じゃなくても叩いてる奴のレスから自分が絶対正しいってのを押し付けようとしてて反吐が出るわ 同じ派遣が特別扱いされてるのは腹立つけど契約社員と派遣て非正規は同じだけど全然違うもんな。
契約社員て派遣と正社員の悪いとこ取りのイメージだけど >>612
頭悪いなぁ
お前みたいなアホがここでズレた事宣ってんが気持ち悪いって言ってんの
お前絶対職場で浮いてんだろ？w >>614
そう。
大手の契約社員だと派遣にさせられない仕事を契約社員に丸投げ。 >>613
なぜかここ見てる契約社員が自分の悪口言われたと思ってワラワラ湧いて来たんだろ、哀れだわw 家族の看病とはいえ流石にリモートオンリーにされたら不公平感あるだろ
同じ契約の立場の人で1時間以上かけて通っている人がいたらその人が1番割に合わないだろうな そもそも管理職が悪いよね
そんな不平等、人間関係の歪みを起こすじゃん >>613
愚痴ってるだけってか>>602はリアルで口出そうとしてんじゃんw
納得いかないなら同じ立場になればいいのにねぇw 派遣と契約を同等に扱う会社ってあるからな
リモートは平等にやるって決まりならズルいと思うのは理解できる
あと>>618のいうように同じ契約の人がいるならば、その人からしたら優遇しすぎだと思うわ
なんか既婚で子持ちはかなり優遇される会社ってあるよな
優遇する分負担が別の人にくるようになる エントリーしてダメになった求人が違うタイトルになってまた紹介されるんだけどどういうこと？
またエントリーして待ってんだけど意味あんのかな >>622
ありそうなのが一度決まった人に蹴られてまた募集とか
派遣の求人なんて狭い枠に大勢で応募してるわけだから
今度応募したらそのくじに当たるかもしれない 毎日、コンビニで朝刊を広げて立ち読みするジジイとか田舎は普通 落ちたところ再紹介されるのあるあるｗ
でも自分は2回目以降も落ち続けるよ
たぶんシステムで機械的に送信してるんだろうけど、落ちたところは省く機能も組み込んでほしいわ
あとさ、コーデが電話でおすすめしてきたところも大して勝率高くないよね
応募しても翌日には電話かかってきて「他の人で〜」って何度もある
普通に一番マッチする人を推せばいいだろうに、わざわざ手持ちの駒を増やしてから形だけの「選考」をやるんだろうね 自動システムじゃなくてリアルコーデが以前クビになった派遣先を電話で紹介してきて速攻断ったことはあるw 社内先行落ちの電話でついでに紹介されるやつほんと勝率悪い。すぐ本選に進めるのは良いけど何人候補者用意したんだよと思うわ。
結局いつも自分でジョブチェキからエントリーしてったやつに就業してる。 >>623
なるほど、所謂釣り求人っていう訳ではないのね？
複数社、派遣登録して応募しまくるしかないのかな 自分も電話で紹介されたのから就業につながったことないわ
コーデから紹介されるやつって経歴やスキルと微妙にミスマッチなんだよね
絶対に自分よりマッチする人がいるに決まってるのに、応募したって無駄 ここで電話で紹介されて決まったのは
実質2ヶ月ちょいで終了したわ
終了も派遣先が一方的だった上に営業が馬鹿だったからかなり揉めた あとでゆっくり職歴入力しようと思ってとりあえず適当に入れた
変更出来ないんだな
もういいや 派遣元営業と意思疎通しづらいって派遣先上司が言ったな
チェンジしたいらしいけどうちらも切られるかな コーディネートセンターから連絡来て正式エントリーして結果待つけど、たまにその後担当オフィスから電話きて再度説明受けるのは何で？
二度手間で効率良くないのに
今日も社内選考の結果連絡かと思ったらこれからで動きが先延ばし
社内選考すらなかなか通らない、働いてる人がうらやましい シフトの入ってない日にPCの操作方法の自主トレのためにオフィスに来ていいよって言われたらどうする？
ただし無給
交通費の支給もなし
家が近くて暇だったら別に行ってもいいんだけどな… Webデザインとかだとそれが助かることもあるがな。
なんでもかんでも余裕がないのはキツい 顔合わせ後のていのいい断り文句ってなんだろうな。スキルシートの段階で顔合わせをお断りされる可能性もあるけどw
勢いで進めてもらったけど派遣に社内の掃除をやらせるところってあんまり良くない職場だったことが多くて引っかかってきた >>635
もうちょっと危機感持った方がいいよ
>>636じゃないけど、要は仕事で使うスキルが足りてないって事でしょ？
悠長に悩んでる場合じゃないと思う >>546
ホントその通りだった
今の派遣先契約満了したいって営業に言ったら
40代前半だと経験者でも事務職はもう厳しいから次見つからないと思う、って言われた
ババアになると次の職場の紹介すらしてもらえなくなるんだな…
そろそろ諦めて軽作業に切り替えるか、パートで長く働ける職場探した方がいいかな… 事務職とかそもそも紹介予定とかで行くもんでしょ
女はまともな力仕事も出来ないんだし、先考えたら怖くてのんびり派遣なんかしてらんないって考えるのが普通
既婚なら話は別だけど何も考えてないとかヤバすぎでしょ 40代でほぼ在宅事務案件希望だったからハードルは高かったので
2ヶ月は余裕みてと動き出したけど
運良く2週間で決まってしまい退職前倒しにすることになったわ
難しいね本当に2ヶ月かかるときもあるし >>643
本当、どうなるか読めないですよね。
でも決まってよかった。頑張ってください。 今年はハンドクリームなのか。去年一昨年の入浴剤と言いほんと質が落ちたな。安物だろうけどワイヤレスイヤホンとかタンブラーとかあったのに。
まぁグッズ配布より時給1円でも高くしてほしいけど。 >>648
ワイヤレスイヤホンなんか音クソ悪くてすぐ捨てたけどなw クッキー大量に入れたのがほしい
クッキーはおいしい >>650
まぁ…タダでもらえるそれなりの物だったよねw自分は予備で取ってあるわw クッキーもハンドクリームも貰ってない ちょっと悲しい あのカレンダー好き
シンプルでメモスペース大きいから業務で重宝してる ほんと年末までにカレンダーだけ確実に貰いたい
コロナのどさくさに紛れてるのか、全然来なくなった カレンダーもらえないって人は対面での面談が無い人なのかな？もらった後2.3回くらいは面談のたびにカレンダーって渡しましたっけ？って出される。 面談ってそんなに頻繁にあるの？！
私は2年以上営業に会ってないよ 更新するかの確認の時だけ面談に来るから会うけど、誰一人としてクッキーとか貰えない 子持ちの人の奥さんが妊娠したんだけど介護が必要で
ひとりだけ在宅オンリーになった
仕事の負担押し付けられるし最悪・・・
そもそも妊娠したからって介護必要になり優先されるもんなの？
小さい子供いたとしても普通に考えて必要ないよね >>661
ここでも前に家族の都合で在宅になった人がいたよね
あと他の掲示板でも膝が悪いで在宅になった人がいたね
根回しがうまいずるい人なんだよ
そんなずるい人間になりたくないし
そんな人とは仲良くなりたくない 気に食わなきゃ交渉するかやめりゃいいだけ
全ては派遣先の決めることだし >>661
押し付けるやつはクズだよね。自分でやれっつう ずっと他社で派遣探してたけど、最近はじめてテンプにエントリーした。
コーディネーターさん慣れてなさそうだったけど、すごい親切だった。
なるべく10月からで仕事したいので、どこか決まって欲しい。 皆さんは社内選考を通過し、職場見学の日程が決まるまで時間が掛かりそうな場合どうしてますか。出来れば10月中には仕事を開始したいので、他にもエントリーしようか悩んでます。
ちなみに派遣会社はパーソルエクセルHRパートナーズなんですが、利用された方いらっしゃいますか。 >>671
３社まで同時進行してたよ。それ以上はダメって言われたから。
エクセルはいい加減な営業にあたったから今はお世話になってないけど、健保が年間3万円くらい安いよね。そこはいいと思う。 >>672
返信ありがとうございます。
やはり同時進行していた方が良いですよね。
私の営業担当も適当そうなので、職場見学の連絡がちゃんとくるのか心配です。確かに健保が安いのは良いですが。
エクセルの場合も、営業担当から連絡きたら社内選考通ったって認識で問題ないですよね？ コーディネーターからの連絡後、翌日営業担当から連絡があり、職場見学の日程決まったら再度連絡しますとは言われたんですが、他社だとその段階で職場見学の日程決まるので不安でして。
他エントリーしながら連絡待ってみます！
ありがとうございました。 顔合わせに行けるかどうかの返事待ちの3連休中ツラwエントリーしたい求人あるんだよなー Yahooの在宅って頻繁に出てるけどエントリー通ったことない
やっぱ激戦なのか Yahoo!在宅とかいうサービスがあるのかと思った >>671
ジョブチェキからここの会社の仕事に応募しても1回も連絡来たことない >>679
同じく
エントリー後に連絡きたやつも
社内選考の段階でいつもサイレントお祈りされる
テンプより良条件の求人が多いからかね >>679
そうなんですね。以前も応募したときコーディネーターと営業から連絡きたので、もしやそういうシステムなのかなって。(結局落ちた)レスありがとうございます！ 確かにここのお仕事紹介の電話の女性は年齢的に年配の方が多いけどとても雰囲気が柔らかくて話しやすい
一応きちんと会話にもなるし
他社の若い女の子のたどたどしい棒読みの喋りかたで案内されるのよりもよほどいいと思う ハンドクリームとか届いてるのですか？
私は東北の人で東北だけ別会社なので私のところには来ないです >>673
連絡のときに、職場見学の日程の話されたら大丈夫だよ。私は通った場合はエントリーして大体翌日、遅くて２日後までには連絡きたよ。あと、テ電話でここもどうですかって案件を同時進行してくれたり。
オンライン面談だと毎回決まらなくて、直接の面談だと決まるんだけどオンラインの方がいいって人いる？コロナ前は落ちたことなかったからだいぶ凹む、、 >>677
Yahoo!は人気ないかと…時給安いから検索引っかからない人多いと思う。同じ在宅ならソフトバンクの方がよくない？時給も50円以上高いし。ただ、昔いた時は残業かなりしたんだよね。在宅ならそんなことはないのかな >>684
テンプ行って営業さんと一緒にオンラインした時は受かったな
家からのオンラインだったら直前の擦り合わせとか難しそう >>685
3件までOKってちらほらスレで見てたけど、テンプ内で同時並行する時はコーディネーターに確認取ってからやるんだけど勝手にやって良いものなの？ >>684
私は直接面談は全滅、オンラインだと全勝
スキルはそこそこある50代デブ
画面越しだと容姿の悪さに気づかれにくいからだと思ってる >>692
いいなあ、私は営業にも直接が絶対いいタイプですって言われる。マスクで声通らないしオンライン本当苦手。 オンラインだと交通費が浮くっていうメリットはあるかなって思うくらい
できれば職場見学は実際に行った方が環境がよくわかると思う 顔合わせ行くときってどんな服そうで行ってる?ガチのスーツですか? あと旦那の扶養内で働ける事務探してるけど都内でもなかなかない >>697
派遣の扶養内で働けるところを探してるんだよ >>696
都内だと時給高いし扶養から出ちゃうところも多いかも
派遣じゃなくてパートの事務は？ >>693
オンラインでマスクしてるの？
相手は職場だからマスクしてるけどこっちは自宅だしブスだけど顔が見えたほうがいいかなってマスクしないでやってたわw
ちなみにオンラインでは1勝1敗
直接の顔合わせなら100％
でもまず書類が通らないから新しいところ探すときは面接にたどり着けずいつも心折れまくってる >>699
パートも探してるけど、時給やすすぎて長時間働かなきゃいけないのが嫌‥ 扶養なら派遣じゃなくて契約社員かバイトのとこ探したほうがいいのでは
都心なら1400くらいとかあるよ 扶養内の案件は少ない上に696みたいな層に需要がありまくるからかなり人気って営業が言ってたな 私は東北だけど1100円で扶養内だよ
すぐ決まった
都心なら人気そうだね 都心だと1600円とかが普通だから交通費入れるとほぼ週2でしか働けないなぁ >>700
マスクしてるよ。
本当オンラインだとダメすぎてツラい。受付とかアパレルが長かったから、対面が得意だから直接話す方が話弾んで決まるんだよね。
書類通らないって、テンプで？多分自分の場合はテンプ歴が長いからエントリー通るけど、オンラインダメなのも考えものだよ… >>707
短期で1ヶ月半働いて2ヶ月休んでまた2ヶ月働いてみたいな感じで130万未満に調整したら？
そういう感じで働いてたよ >>709
あーそれもいいね。毎回仕事が変わるのが大変だけど。それよりジョブチェキがうまく開かなくない?検索画面で真っ白になっちゃう >>709
1ヶ月以上で契約しちゃうと社保入らされない? >>712
2ヶ月未満なら大丈夫ですよ
私はそんな感じで年の半分しか働いてなかった
2ヶ月も専業主婦してると働きたくなってくるからそのころまた働き出す感じ
複数名募集だと色んな人と知り合えるし仕事も難しくないし人間関係さっぱりしてておすすめ >>670
遅レスですみません。
他社は数日内に職場見学に行くんです。
そこは前職と業界が近いので、出来ればそこで決まるとありがたいんですけどね。 >>701
意識低過ぎて反吐出るなお前
派遣で扶養内とかふざけすぎ
マジいらねー まあ主婦の暇つぶしと生活かかってる世帯主がゴッチャで働くのが派遣だから
前者にイラつく後者の図はよく見る 暇つぶしじゃなくて旦那の稼ぎが悪いからこっちも必死 結局生活かかってないと嫌な事あったら簡単に辞めるし、辞めるだけならまだしも掻き回して辞められた日にゃ溜まったもんじゃないわな >>719
知らねーよ
扶養から外れておたくが必死に働けばいいことだろw 週3程度の事務職って人気があるんだよね
派遣だと週3程度でも手取り15万円程度にはなるし ただ10月から社会保険加入が義務化されるからな
手取りが減りそう… >>725
週3で手取り15万にするには額面20万位だから時給2000円前後？
それとも社会保険払わなくてすむように
短期→休む→短期→休む の繰り返しで年収130未満に抑えてたのでしょうか？
派遣、都内、週3、長期だと年収130万未満にはならないからフルタイム一択でやってました あんま詳しくないんだけど週の勤務時間が30時間未満だと今のところ社会保険の加入は必要ないでしょ
でも10月以降は週20時間以上でこれが加入が必要になるんだよね
9月までは週30時間未満は雇用保険だけでよかったのよ 1700円x7.5時間x12日(週3x4週間)で約15万円 130万を超えたら、就業時間数に関わらず
社会保険 もしくは 国民年金+国保 の支払い義務があると思ってました
制度ややこしいですよね 1日7時間働くか8時間働くかでも随分と月収が変わるんだよね…
できれば8時間を探したいものだ… こないだまで6年ほど扶養で契約社員やってたけど
扶養に拘りがあったわけじゃなくて家にいたかっただけだから
フルタイム派遣の在宅事務に切り替えたわ
出社したいわけじゃなきゃそういう方向もあると思うけど 都内で子ども2人育てるには世帯年収1千万でも生活厳しいから
ご主人の年収が大台に乗ってても
フルタイムで働いて家事子育てもして、という派遣奥様も多いよ >>727
そう、短期→休む→短期→休む
の繰り返しで130万にしてたし周りもそんな感じの人ばかりだった
銀行とか年末調整とか季節だけの仕事って結構あるよ
ちゃんと働いてたら来年もまた来てくださいって指名くるから仕事探す手間もない >>725
週3や週4は主婦のかたから人気高そうなんですよね。
自分独身ですが少し健康に問題あるからほんとは週4で働きたいけど、特に近場の週4が希望の業務と全くマッチしなかった。
結局週5フルの残業ほぼなしまで妥協することにしました。 >>728
10月以降も2ヶ月未満の契約なら雇用保険だけで社会保険加入しなくていいんだよ
ソースは11月からに2ヶ月の仕事決まってる自分 130未満に教えるにしても交通費かかるならその金額も考えなきゃだめですよね?
あと130万以上稼いでも週に20時間未満なら社保加入しないで旦那の扶養にいてもいいんですか? 知り合いが馬鹿高校野球部だけど推薦でプロ野球は行けなかったけど、アマチュアの実業団野球部に入ったんだよ
馬鹿なのに野球で1流企業に就職
で、すぐ合コンしたいからって野球部辞めたんだよ
普通なら会社も辞めるよね
で、フリーターで合コンしまくりで女性と遊ぶよね
それが野球部だけ辞めて、
実業団の1流企業のまま合コン三昧
良いよなぁ >>739
そうです
交通費も含めてです
130万を超えた時点で扶養に入っていてはダメですので超えた時点で国民年金と国民健康保険手続きをしてください
週20時間でも2ヶ月以上の契約がないと入らなくていいのでどうしても入りたくないなら１ヶ月や1ヶ月半の短期のフルタイムでまたしばらく休んで年のトータル130万以下にするやり方でやってみてください >>741
休んで働いてって、人間関係楽そうだけど履歴書の職歴がすごいことになるなぁ 3ヶ月未満の職歴は省略する場合も多いからそうなると一気にブランクの期間が長くなるね >>742
この先もずっと派遣だから履歴書いらないから大丈夫です
派遣ずっとしてたらいらなくない？
この先の人生で書くことないと思う >>744
はぁ？
派遣だろうがテンプに職歴は聞かれるし、要らなくなる訳ねーじゃんｗ 扶養に入ってたけど
通勤費は非課税だから含まなかったよ >>745
テンプとリクルート使ってるけど１回行くと先方の会社から来年もリピートしてくださいって言われたり
テンプから紹介じゃんじゃんくるから職歴聞かれたりとかないよ？ >>747
横だけど、747さんみたいに来年もリピートしてくださいやら人手が必要な時期にまた来てくださいと言われる労働者になりたいと思った。
必要とされてる感がうらやましいわー。 >>746
103万の壁は交通費を含まない
106万の壁、130万の壁は交通費を含む
だと思うよ >>747
それはずっと同じ派遣会社使ってるからだろｗ
少しでも違う所で働いて空白期間あれば聞かれるわ >>750
聞かれないよw
だって最初から雇う方も短期だけで募集してるんだもん
そもそもまた来てってオファーかかるからもう職場見学なんてしてないし全然仕事途切れない
年間の繁忙期だけ来て欲しいって企業は世の中にはたくさんあるんだよ >>748
ありがとうございます
年末調整とか、銀行関係の仕事だと経験者がいいみたいで声かかります。 短期でリピートで声かかるならもう職歴関係ないわな。新しい人に来てもらうよりリピートのほうが企業的にも都合が良い。
扶養内で働いてる人ってよっぽどのことがおこらないかぎり長期や正社員でガッツリフルタイムで働こうなんてならなそうだし。 短期オバさんしつこいな
家で相手されないからって張り付いてないで家事しろよw >>751
あのさ、それはもう派遣元側がそういう働き方って把握してるからそれで済んでる訳であって、普通は空白期間があれば聞かれるもんなの
余りに世間知らずで笑えないですよ 短期ハケンやりにきた主婦の空白なんか誰も気にしないってｗ 短期派遣の募集でも過去の職歴の退職理由まで全部確認する企業もあるよ
短期で募集しておきながら短期が多いですねとか言われて何言ってんのこいつって思う(笑) 国が3年ルールとか作ってんのに職歴が多いのが問題になるのマジ意味わからん。 でも週4とかで出社パーとするならフルタイム在宅の仕事のほうがよくない? 在宅なら徹底してフルで在宅にして欲しいわ
週1在宅とか何あれ
重たいノートパソコンをその度に持ち歩かせる気か 同じく在宅ワークに適した職種なのに、現地でくだらない雑用をやらせる小間使いとして出社オンリー フルの在宅を半年間やったことあるけど地獄だったよ
フルと言っても週に1回ほど半日くらい出社してたけどね
だんだんと思考能力が低下して頭がぼーっとしてくる感じ
運動不足になるんだよね リピートかかるならそれでいいよね
気楽に働けていいな ウチは週2の月火が在宅だわ
毎週金曜にパソコン持ち帰るのがダルいけど
頻度的には丁度いい 週2で在宅が理想的だなー。在宅したいけど出勤多めがいい。暇な時何してても良いとはいえずっと家にいるのかなりキツイわ。 いつも働いても人間関係でうまくいかないのと仕事ができなくて大抵最終的には2年位でどこも首みたいになる。特に派遣だと無能扱いされて、仕事徐々に取り上げられて社内ニートからの自主退社。あとはお局とか上の人に嫌われてセクハラパワハラされてやめさせられる。おとなしくしてると舐め腐られて言われ放題、ちょっと主張すると怖いとか、生意気とかでいじめられる。派遣だとやめやすいけど働けるか不安。同じ人いる？ >>762
それは大変だわ。
うちは在宅用ノートPCは置きっぱなし、職場はデスクトップPCだったから持ち運びしなかった。
みんな持ち運んでるのかな ノートパソコン持ち運んでるよ
おもいから帰り道の買い物も思うようにできない 次見つかるか分からないほどのおばちゃん年齢だからお金のために我慢してるけど、私も月1,2だけ出社の在宅が辛すぎる
このぺースの在宅になって2年半以上
太ったし孤独だしコミュ力も脳の働きも低下してる
コロナ禍のせいもあるかな？家族はいても、社会とのリアルな接点がなくなってとてつもなくつまらない人生になってしまった感がある フルリモート私も無理。でも今も人気なんだってね。倍率もすごいらしいけど、週3でも十分だったからフルになったら発狂しちゃいそうだ。 俺はもう出社には戻りたくないな
週一の出勤だけでも面倒
出来れば月一にしてほしいくらい 子どもが小さいうちはフルリモートもいいよね
これは推測だけど、派遣ってコミュ症ぎみの人や、出不精の人の割合がやや多い気がする（今まで派遣された職場を見ての感想なので偏見だったらごめんなさい）
だからフルリモート人気あるのかもしれない >>775
人間関係苦手ならそれこそフル在宅又はほぼ在宅くらいのが良いんじゃない？
多分最初は数週間〜1ヶ月くらいは出勤あると思うけど。 >>762
2020年から在宅だけど、2020年の時の派遣先は初日にPC受け取りに行って後は
フルテレワークだったけど派遣先が精密機器、カメラメーカーニ〇ンだったから前年比
90％減の業績悪化で3ヶ月で同期の派遣社員8人全員更新無しで終了。
去年就業先はＰＣ受け取りも返却も宅配便でやり取りした。ただ4/1に新卒社員の
テレワーク講習会で4時間立ちっぱなしか中腰で教えてたら持病の腰痛が再発。
年明けから就業した派遣先は経験者なので3日出社したら、後テレワークだと顔合わせ
で説明されたのに3週間出社させられ腰も悪化したので「即日テレワークか即日辞めるか
どっちかだ！」と要求して2日誤からテレワーク。今社員や派遣、協力会社含めて週1も出
社しないのは自分だけ。
腰痛の事もあるけど、通勤はもう考えられない。テレワークでの業務も24インチのデュアル
モニターで快適過ぎるｗ 在宅のおかげで朝ラッシュの通勤しなくていいのは本当にありがたい 自分語りすげーな。まぁこう言うタイプもいろんな意味でフルリモートが合うわな 初リモート職場見学なのでここの書き込み見てちょっと不安
オフィスまで行くけど自宅から出来る場合もあるみたいで裏山
長期の仕事も決まらないしリモート希望だからリモート勤務の人多くて裏山 >>782
何だとゴラァ！！ｗ
自分より前に就業してた人が靱帯断裂の怪我してたのに気が弱いから
在宅希望を言い出せなくてフル出社で悪化した挙句能力不足で先月で
終了になっててちょっと可哀そうだった。 >>780
究極に読みにくい
文章も下手だし改行位置がおかしすぎる 出社だとだるい上司やパワハラお局と顔合わさなくてもいいよな >>785
>文章も下手だし改行位置がおかしすぎる >>785
>文章も下手だし改行位置がおかしすぎる >>779
横だけどそもそも人間関係得意な人っているの？ >>783
私もオフィスでやったよ。苦手でリモートだと落ちるけど、得意な人なら逆に受かりやすいみたい。直接ならいいのにコロナのせいで本当嫌だ。 >>791
元々人前で職歴を話すのすら苦手で、初めてなので不安の方が大きいですが緊張はバレにくいかもしれませんね。
経験者の方から気をつける点などあれば教えてください >>790
得意と言えなくても大きな不満がなければ問題ないでしょ。最終的にいじめられるとか、いつも上手くいかないとかあるなら自分側にも何か問題あると思う。
入った途端にパワハラいじめ、派遣はゴミ扱いしてくる職場じゃないのなら。 >>794
派遣をいじめても良いやって派遣先にいたことがある
皆一年で辞めていくのに派遣が悪いにしてるし
正社員もすぐキレてくるし他責思考だったから
こんなところだと派遣は続かないと思った >>796
それもあるし、派遣のせいにされるよね
正社員が管理できてないのが悪いのに 使い捨ての派遣には人権がない職場って実際あるよ
どう考えても契約社員のほうがいい 話変えて良い？派遣先に問題を起こしてる正社員の人が
赴任してきて、正社員の人達がかなり嫌がってるの。
正社員の人達いわく、私みたいな事務の人には優しいし
悪態つかないと言われたけど、そんなの嘘だった。
悪態つかれて、ありえない嫌がらせされたし。
やばいと問題の人は警戒した方が良いね。 そういう嫌な思いをしてもみんな辞めないで頑張るんだね >>799
だから何？話し変えていい？って言ってそこからなんか話発展すんのか？お前の環境と俺の環境は違うんだけど >>798
契約はなんでもやらされるぞ。
やりたくないから契約さんやってって感じ 明日朝は台風の影響ありそうだから早く来いだと
危険な時に出勤して怪我でもしたらどうするんだろうね
連絡するなら気をつけて来てねだけで良かったと思うわ >>805
アットホーム、社員同士仲良しはやばいところしかなかった
大手でもやばい >>805
自分も806さんと同意見でアットホームは危険だと思う。
派遣じゃなくてアルバイトのときなんだが、一回だけやたら求人情報でアットホーム連呼してたところに入ったことがある。
職場の雰囲気が悪すぎて二週間で辞めたよ。 >>805
分かる(´・ω・｀)
自分が最近見掛けてそっ閉じしたのは、
社員さんともあだ名で呼び合うようなフランクな職場です！
社内イベントが盛んな職場です！ そういうところはアットホームが売りなのではなくアットホームしか特徴がないんだと親が前に言っていた。
当たってる気がしてる。 アットホーム、仲良しは悪口が多いしいじめもある
人間関係は程よい距離感が良いね
あと、社員さんが優しいって書いてあるところは
そうでもないところがあった
優しい派遣先も中にはあったけど 以前正社員で入った会社だけど
アットホーム少人数和気あいあいの職場に行ったら
新人にトイレ掃除させるわ昼ごはん全員分買いに行かせるわ
残業なしで晩御飯週数回付き合わされるわ最悪だったな 明日台風だから行きたくないので今日出勤している派遣の先輩に代わりをお願いした
明日から有休と言われたんだけど知ってるし明日から月末まで休むから今日まで連勤してたのも知っている
でも体調悪くなるし行きたくないんだよ・・・と説明しても無理と断られた
家から1時間半かけて来てるけど、あなたは30分だよね？台風だからって甘えてない？みたいなこと言われた
明後日から旅行に行くからとか知らんがなそっちの都合だろふざけんなよ
完全なパワハラ案件です・・・、明日は休んで担当に言うしかないかな アットホームは、地雷なのか。このまえ女性の社員の方におしえてもらいます。女性の方は優しい方です！ってやたら書いてあって怖い >>813
ネタじゃなくて？
ガチならあんたやべえよ‥ >>812
アットホームとやたら距離感近いだけを間違えてる典型例ですよね。
ほんとそういうのめんどくさいです。 あんまりあれはダメこれはダメってやらないほうが良いとは思うけどね。仕事の選択肢どんどん無くなるよ。あだ名で呼び合うだの社内行事が盛んとかは臭すぎるけどw
中小企業でアットホームな職場（）何社か行ったことあるけど自分と合うアットホームだったからどこも天国だったよ。期間限定で長く居られなかったのが本当残念だけど。 >>813
ウチの職場にいる人にそっくりだ
同じようなケースでパワハラだと大騒ぎしてた >>812
自分の脳みそに問題あんの気付いてなさそうだから、マジで社会に出て来んな
お前みたいなガイジが居ると周り全員が不幸になる >>813はいつもの自演BBAでしょ？
余りに自演でしかレスつかないから、レス乞食にジョブチェンジしたんじゃないの？ｗ 派遣先の正社員でずっと誰かの悪口を言っていて
同僚に死ねとか言ってる男の社員さんがいる
まじで怖いんだけど >>824
823ですが、やばいですよね
大手ですが、コンプラがおかしい それも派遣が辞めたら辞めやがってと文句大会
辞める原因だらけなのに、改善しない 大手なら人事部や組合がパワハラ相談窓口設置してるでしょ
匿名で派遣社員やバイトでも通報できるやつ
コンプライアンス研修とかで聞かなかった？ コンプラ機能してない派遣先です
窓口に連絡しても無意味 企業内の相談窓口が味方になってくれるなんて思えない
ああいうところはただ情報収集をしているだけだと思う エントリーしても次の日くらいに連絡なかったら選考にすら進めないってことでオケ?
5社くらいエントリーしたけど全く電話がテンプから来ない >>805
IT案件の未経験OKのやつが一番やばかった
監視オペと電話サポート
大手でも下請けしかいないからクズとバカしかいない
問題だらけ
パワハラと新人いびり横行 システムの運用監視オペレーターの現場
シフトの中で派遣がリーダーを中心に勝手にカーストを作って上下関係を強要してた
リーダーはほとんど仕事しないで遊んでるだけ
それで文句垂れてる
異常者だよあれ
大手様は下請けに丸投げしてる業務だからとクレームつけるだけで全然管理しようとしなかった
無法地帯 ならお前が上に報告しろや
派遣なんだから素行悪けりゃ速攻切られるだろが こんにちは、はじめまして。
現在は大阪市に住んでいます。
仕事は人材関係（の単純事務員）です。
（４９歳の）今まで（単純事務員の）仕事が忙しい（なわけない、もうすぐ雇止め）こともあり
恋愛や結婚をあまり考えていませんでしたが（考えまくってオミパ１５年選手＊たけど１６９ｃｍデカブスでは相手にされず）
最近真剣に結婚したい！（食わせてほしい）と思うようになりました。
＊
愛と死の名無しさん：2008/06/07(土) 22:32:09
井上幸子 井上友子 梅村弓子 上真弓 植田裕子 岡ひとみ 岡田郁子 岡田真由
https://life9.5ch.ne...ousai/1193031392/108
fifufu 井上幸子 ４９歳 １６９ｃｍデカブス
こんにちは、はじめまして。
現在は大阪市に住んでいます。
仕事は人材関係（の単純事務員）です。
（４９歳の）今まで（単純事務員の）仕事が忙しい（なわけない、もうすぐ雇止め）こともあり
恋愛や結婚をあまり考えていませんでしたが（考えまくってオミパ１５年選手＊たけど１６９ｃｍデカブスでは相手にされず）
最近真剣に結婚したい！（食わせてほしい）と思うようになりました。
＊
愛と死の名無しさん：2008/06/07(土) 22:32:09
井上幸子 井上友子 梅村弓子 上真弓
cccgv 社外選考まで進んだら求人探すのって一旦やめますか?それとも引き続き別派遣会でも求人にエントリーとかし続ける? 私は一旦ストップするね
そうしないと職場見学の日程が被ったりして色々大変だから >>837
私はチラチラ見るし、エントリーもするよ 人それぞれ違うねー社外選考通らないことも多くない? 運が悪いのかどうかわかんないけど話が進む時には複数の案件が一緒に進んでしまうのよ
なぜか面談の日程もかぶって提案をされたりスタート予定日がなぜか当初と異なり一緒だったり
これまで散々な目にあったことがあったから
結局二兎を追う者は一兎をも得ずという結果に終わったw >>830
派遣の味方なんてならないし
正社員が相談しても上司に話がいって面倒なことになる
相談窓口なんて建前で置いてるだけ >>837
私は今まで仕事探しが全部2社いっぺんに進んでそのどちらかに決まるケースだったから、今回もそうしてます。
でもあるときいっぺんに進むので、エントリーがぱったり通らないときもありますよ。
上手く分散してくれません。 >>831
基本諦めでいいと思う
どうしても気になる案件なら電話で感触聞くといいよ
完了になかなかならなくて電話したら
切った後速攻完了にされたことあるよw
普通に放置もあるからね 社内選考は通って職場見学もほぼ必ずいくのにもう過去最高連続で落ちてる。前いた派遣先までは職場見学で落とされたことなかったから落ち込みすぎてしんどい。 職場見学で落ちた事ねーわ
よっぽと見た目アウトだったか、あれこれゴチャゴチャ聞きすぎたんじゃねーの？ >>848
全くです。見た目は受付などをしていたのでとてつもなくひどかったということはないと思います。
私も今まで落ちたことなかったのに、今月連続で落ちてるのでびっくりしてます。 職場見学に行く前から派遣先企業は採用するかどうかほとんど決めてるよ
派遣会社にプッシュされて仕方なくとりあえず会う場合と、もう既に採用を決めてて会う場合の相手の反応が違う
面談の雰囲気ですぐにわかる 色んな派遣会社から来た人を面接してて選り好みしてるだろうしね人気のとこは 394(1): 09/20(火)17:53 ID:Rk34gyum0(1/2) AAS
>>393
だね。社内選考にいく場合は即電話かかってくるよ。夜にエントリーしたなら翌朝、朝なら昼まで。
396(1): 09/20(火)19:29 ID:Rk34gyum0(2/2) AAS
>>395
理由はわからないね。断り方に問題があったらそうかもだけど。あとは年齢、スキル、勤務態度とか派遣歴とか色々あると思う。 根拠は自分の感想でしょｗ
そもそも幾ら派遣元側からプッシュされようが、派遣先も書類選考の時点で要らない人間と顔合わせする程暇じゃない エントリーしても連絡がこなああああああああああああい。ここの提携会社のアヴァンティって派遣会社、ホームページ見づらくない? 職場見学（と言う名の違法面接）ありが当たり前みたいな風潮だけど
わざわざ派遣一人来てもらうのに時間割いて面接するとかどんだけ会社の経費垂れ流してんだか
仕事してますアピールのつもりかな
まぁそれを仕方ないと思って受け入れてる派遣スタッフ側も大概だけどな 派遣になれると、他の求職活動できなくならない?いちいち職務経歴書とか書類選考とか面倒くさいし、時給1000円とかじゃもう働く気が起きない 今契約で働いてる会社、
契約→基本5年間問題さえ起こさなきゃダラダラ働いても満了まで更新、ただし派遣より時給200円安い
派遣→業務量が減ったら一年で終了もあり得る
その辺のバランス次第かな エントリー9件して全部完了履歴に、いれられて紹介すらされないんだけど… >>860
陸とかパソナとか並行したらどう？
テンプで通らない時は他で通ることもあるよ
落ち込まないで縁がなかったと思ってね >>862
他行きなさい
むしろあなた真面目に待ってたの？ ？
完了に放り込まれてなきゃ待つよ
10月から開始のだし >>861
アヴァンティスタッフで一個通って社外選考まで進んだのはあるけど、リクルートもテンプも全部無言お祈りされる もう連日エントリーし続けて10数個にもなるのに全部無言お祈りされんだけど
テンプスタッフ糞すぎね？ >>866
二年でも問題ないと思うけどな
エントリーしてるのは経験業務なのかな？ つか無言お祈りって要は無視ってことだからマナー最悪だろ
理由を添えて誠実に連絡しろよ 最近あんまり内容見ないでエントリーをするようになって、たまに連絡がくるんだけど
聞くと内容が希望と違ってて結局は辞退をしてしまうという 社外選考で何のこと？
1人募集の時社内選考から職場見学に進めるのは一人と考えていいの？それとも他にいる？ >>858
わかる、それすら短期しか決まらなくて詰んでる
エントリー→完了はデフォだし、翌日に電話が来ないものは進まないと思う
募集が終了してもエントリー中だった時もあるし、エクセルは完了に移動するの遅い。
選考が早いってよく書いてあるけど本当かな、そもそも連絡来たためしない。
アヴァンティはどんな感じ？ 経験業務にエントリーしても全部完了にぶっこまれる。今年の春に探したときはなにかしら連絡きたのに 基本的に経験職種しか応募しないけど大概完了ぶっ込まれて終わる事の方が多い
話が進むものは当日か次の日にはすぐ連絡来るよね ミスマッチやよっぽど高望みした求人じゃなければ2つに1つ以上は連絡来てるけどな。 あとは昨日出た求人だとしても新着マークが外れた求人にエントリーしても望みはないと思ってる。
よっぽど自分とマッチしたか辞退しまくられた求人は通るかもしれないけど。 >>864
翌日や翌々日に連絡無ければ見込み無しだよｗ 10日も待つってｗ 職場見学今回もお断りだった
ダメ出しや改善点もくれてありがたかったけど、同行した人ではないから微妙にズレもある
自分の力量不足だけど、同行する営業の腕も若干左右される気がする わざわざ面談に行った後に不採用っていうのは結構きついね
面談まで全く行くことができないのもそれはそれできついけど >>881
いや、普通に連絡あってからの話だけど？ どの選考段階でも次に進むとしたら1日2日中の連絡が基本な気がするし
自分なら3日何も連絡なかったら紹介センターなり営業担当なりに現状について問い合わせるかな
選考厳しいようなら切り替えて早めに次に行けるからね 顔合わせの日程待ちなんだけど、いつ連絡来るんだろう。金曜に選考通過連絡きてるけどまだ連絡なし。今週あと1日しかないし。 あなで進んでいますだから待ってんだけど、こんな長いの初めてだわ
連休明けからのまた連休で忙しいんかな パーソルグループの仕事やった事ある人いる？
職場としてアリかナシか、池袋
選考に進んでからは次の連絡はいつになるか聞いておく、遅い時はこちらから連絡。
先方都合で伸びる時もあるけどその場合は大体連絡くる
連絡なく10日放置なら遅いし待ちすぎ >>884
職場見学まで進むと採用になる？
こちらは不採用ばかりでこんなものかと
営業も良くて一応採用頂けた所は募集内容と条件が変わって結局ダメだったり >>890
多分その派遣会社と派遣先企業の取引の状態にも関係あるかも
ずっと同じ派遣会社から人を雇ってるところもあるし、そういうところだと比較的簡単に顔合わせが通過できそうな気がする >>885
？
完了に放り込まれてなきゃ待つよ
10月から開始のだし >>892
何が言いたいか分からないんだけど大丈夫？ｗ >>892
あなたで進んでいますのステータスになり、顔合わせ日程調整したらご連絡しますって段階まで進んでたとしても、
他社のスタッフさんで決まりましたやらお仕事自体無くなってしまいましたからのお断りパターンもあるから、10日も音沙汰ないのなら電話で聞いてみた方がいいよ。 >>893
もう10日何も進展ないんだけど他行くかなｗ 10月開始のは8月下旬には動かないとキツく無い？
そりゃ即案件もあるけど、そういうのは何かしら問題があってそうなってるだけだし 元々不人気案件か、もしくは決まってた人が直前で辞退した系かも >>895
？
勝手に行けばいーじゃんｗ
誰かに相談しなきゃ何も出来ないタイプですか？ｗ >>899
862 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2022/09/21(水) 12:23:52.69 ID:9XXuRYNF0
もう10日何も進展ないんだけど他行くかな >>901
だから行きゃ良いじゃんｗ
アタマ大丈夫ですか？ｗ >>897
いま勤めてるとこは急募だったけど
先任が問題ある人で契約期間中に急に辞めたいと言い出し殆ど来なくなってしまったパターンだった
派遣先自体にはなんら問題なく働きやすい。そういうパターンもあるよ
急募の理由を営業にしっかり確認しとくと良いかも 急募の理由が前任者が体調を崩したとか家族の介護が必要になったとか
そういうのってやばいよね >>905
急に辞める奴がいるのも十分問題案件だよw 応募してから顔合わせ、合否連絡まで2週間かかると正直長いと思うし、きつくない?落ちたらまた1からやり直しだし できるだけ早く働きたい時には即日からとか急募案件がいいと思ってたけど、避けた方のいい地雷だったんだね うちは業務拡大して急募で採ってた
急募と言っても決まるまで1、2か月かかってたな
テンプの社内審査で時間かけてた印象 >>910
急募は前の派遣に急にやめられて…とかブラック多そう 急募は前任者に外国人夫がいて義母の介護しに急遽海外に行って生活することになったっていかにもな感じで辞められて即日入ったけどまぁ普通だったよ。
問題があったとするならメインで働く女社員がおしゃべり好きで今日の自分のメイクどうですか？このリップの色良くないですか？みたいなクソ雑談に付き合わなきゃならなかったところだけど
勤務時間内なら自分はそういうのどうと言うことない >>910
派遣ではなかったが、前任者が既に辞めていたパターンに遭遇したことがある。
前任者からは引き継げなかったからもう他の同業務の人を見様見真似で最初覚えたり、早番遅番の入れ替りのタイミングで前の時間に入ってた人に疑問点聞きまくったりしてたよ。
ちゃんと引き継いでくれる職場で次は働こうと思った。 今の派遣先は前任者が部長のパワハラが原因で急に辞めたよ。
自分も契約切られるけど後任に引き継ぎしてから辞めろって言われた。
誰がやるかww 顔合わせの時、営業って何かフォローの言葉くれたりする？今まで一度も派遣先にアピールとかなくて最後まで無言なんだけど普通なの？挨拶しか聞いたことない 逆に経歴を勝手に盛ってグイグイ推して行く営業はいる
せっかく顔合わせまで来たんだからなるべく早く決めたいだろうからな たまに顔合わせ行って、プライベートなことグイグイ質問してきたり、余計なお世話言ってくる人いるんだけど、わざわざ顔合わせに来させといて何なんだとキレそうになる。扶養内希望してるのに、いや今はフルタイムで働かなくていいのとかお子さん作らなくていいのか?とあ 在宅っていいよね….
電話業務やったことないけどドコモでコルセン経験して
在宅求人応募しようかな 通勤の労力は消える
人間関係も若干楽になる
運動不足で思考能力も低下する 家がクソ遠くてラッシュに2時間揉まれる人じゃなければ在宅なんかいい事ないと思うな
大事な自宅をどうでもいい派遣の作業のために割くとか嫌だね 20名職場見学なし案件
社内選考で落とされた
社内選考通過したら連絡して欲しい
時間の無駄 >>924
連絡無しとか普通に考えれば顧客への不義理だよなぁ
派遣にも労組的なのが必要なんだろうな >>887
私と同じ状況だ。
スキルシート送ってすぐ職場見学の日程連絡来ないのは、大抵落ちてることあるからあまり期待してないわ。 スキルシート送って翌日に面談打診の返信は良くあるけど2日経過して面談打診の連絡が来る時がある。
営業日3日以降なら見送りとこちらは判断してる。そういった時はつついて次行きたいと意思表明はする。
待つ時間がもったいない >>925
分かってますけど？ｗ
もしかして皮肉とか分からないタイプ？ｗ >>896
>>897
1週間くらい前から10月スタートの仕事とか翌週スタートの短期の仕事を良く見る。主に都内だが
ここ数日で26日スタートもいくつか見た。 エントリーから職場見学後の採用連絡まで何日くらいかかってる？
早い企業に当たると3日で済むけど、最近は職場見学の予定が1週間後とかで時間がかかって困る。
多忙以外にリモートワークでやり取りに時間がかかってる気もする。 無期転換すると半年か1年ごとの契約になるってマジ？それじゃ辞めたくなっても満了するまで辞められないってこと？ 都内で時給1300円の週36時間勤務の仕事ありだと思う?扶養内で働きたいけど、時給が異様に安くて90万ちょっとしか派遣で稼げないんだよね。。でもなかなか決まらないから悩む >>937
いいんじゃない？ありだと思うよ
これでいいか？必死だなお前
リクとコピペで何回も書き込んでんじゃねーよ
週36時間勤務でそんだけしか貰えないのかよw リクのコピペだけして致命的な間違いすら直そうとしないw 必死に5chで聞いてどうすんだよ。ここのゴミ共しか話相手いないのかよ
自分の都合に合わせて働かせてくれる職があるならそれでいいだろ。どうせ決まらないから >>937
前職の時給と大差ないなら妥当だと思う
前職1500以上だった人がそれ言うなら分かるけど
ブランクからの復帰とか、サービス業からの転職だと1300でも選考通らないのでは スカウトやエージェントじゃないんだから
派遣の場合は受け身にならずに自分からどんどん動かないと決まらないよね
状況が気になるなら無駄に待ったり勝手に判断しないで
問い合わせした方がいいんじゃない？
選考途中になると感触を聞けば結構教えてくれるし是非決めたいです！と押すと営業さんも積極的に動いてくれたりする 求人が増えてる感じがしない…都内だと時給が上がってるけど物価も上がってるから変わりはないし。
逆に求人を絞ってる感じ >>935
なんだかんだ10日前後かかってる気する。
長いと２週間。 スキルシート提出して3日。
派遣先ぐ検討中らしく週明け連絡来る予定。
たぶん落ちると予想。
一緒に仕事する社員が新卒みたいだし、私40代だから。
やりにくいでしょ、若い子も。 新人の正社員に派遣のベテランをアシスタントとしてつけるって言うのはよく大手の企業であるかも 新人の正社員はわがままで勘違いしているタイプが多いかも… 新人というか20代の若手の正社員や契約社員って勘違いしてる人最近多くないですか？
前の職場で二人ぐらいそういうのがいた。
最近の若手ってあんな感じ？まだ若手なのに超偉そうで引く。 なんだこの老害
身の程知らずの派遣が若手社員を偉そうとかほざくなよ
若いのに有能だってことはよく分かるわ 年上の派遣に指示しづれーと思われることがお前ら派遣の価値を下げる要因でしかないのにな
ジジババ派遣たちはしっかりイラついてんねぇ 短期の仕事で一年目の方にも教えてもらったけど、新入社員の割にはしっかりしたいい方だった、完璧ではなく頼りない時もあった
そういう人なら教えてもらうのに全く抵抗ない
そこの社員は派遣にも優しくて大切に扱ってくれた。 >>957
社員は作業はやらない、が当たり前になってしまって、ちょっとした作業すらやらない。
で、暇になって席でおしゃべり。こいつらがトラブっても助ける気しないわ でも圧倒的にバブル世代の人達は性格がきつかった。
パワハラ、モラハラ多かった。
そんな人達も年齢的に職場にはほとんどいなくなり働きやすくなった。
年下に悪いイメージはほとんどない。 まともな引き継ぎ能力もないくせに何を偉そうな態度を取ってるんだろうって思いながら仕事してた
前任者に逃げられたポジションの後任で入って、前任者が変な人だったからと言う説得で入ったんだけどやっぱりそうじゃなかったので私も逃げることにしたw 40代未婚の実家ぐらしお局は性格きつくて派遣の若い子に仕事を教えず次々にやめさせて、男の社員どももそいつを恐れて放置。最悪の職場だった。お局ってどこも性格きついのなんで? >>965
プライベートが充実してないからイラついてるんでしょうね。
若い子に対する僻みもあるかと。 >>965
僻みしかないわな。
既婚でも、子どもがいないクソお局がパートや派遣の子持ち主婦に嫉妬して、余計なこと言って辞められるパターンも。
で、男事務の俺がファイリングやお茶出しｗ >>966
それあるよね
プライベートとか仕事とか充実してない奴は面倒
不幸な奴だと思っておこう >>968はお茶出しやファイリングがそもそも似合いそう >>971
んなことないｗ
めんどくさがりでファイリングは溜まってからやる。
お茶出しは仕方ないからやるレベルｗ >>965
お局イコール性格がキツいのではなく性格がキツい売れ残りBBAがお局様に就任するからじゃないの 事務センとかの大量募集以外で男性の事務派って見たことないけど、いるんだね
電話営業とか社内SEならよくいるけどさ ここのスレ見てもBBAがめんどくさいのが良く分かるじゃんｗ 人は人だからね。
年齢が上がるにつれ他人に興味がなくなってくる。
若い時は他人の目が気になったり人と比べたりしてたけど。 若い頃は誰も私に近づこうとしなかったけど年齢が高くなってきてよくちょっかいを出されるようになった ここの事務職だと10件エントリーして1件職場見学まで進めるイメージだな
その1件が3社競合だと単純に確率1/3程度だから最終的に30件エントリーして1件決まるかどうか >>978
3件目で決まった私はラッキーだった
1件目はスルー、2件目は顔合わせの日程調整にお時間要しておりまして………(消)
3件目はそもそもの求人「カンタン事務」に応募したらコーディネーターさん？から同企業で別のポジションがありまして…と誘導されました
在宅も自分でスケジュール組めるし感謝しています！
来月で半年、有給休暇久しぶり～！ とにかく就職面接が苦手すぎて派遣選んでるのに最近面接とホンマ変わらんとこ多すぎ
特に大手メーカーとかの面談だと絶対志望動機ぽいことや自社イメージとか自社愛試しみたいなことしてくるから本当に嫌だ
企業名公開とかならわかるけど条件とスキルが合ってたからだよとしか 実は派遣の方が直接雇用よりも採用のハードルって高い気がする
派遣で採用されやすい人はそれでいいと思うけどそうでない人は直接雇用の方がチャンスは多い
特に年齢がまだ若い人は
60を過ぎた人はもうどっちでも苦労すると思うけど >>981
そうなの？
そんなのに当たったらまともに答えられず終了だわ しょっちゅうテンプで募集してる案件だと
営業さんが想定質問を面談直前に擦り合わせてくれるから
合格確率高い 何度も同じ求人が出てる仕事って何でだろう？
前に職場見学で落ちた仕事何度も見る。
募集見ると簡単事務っぽいけど、職場見学に行くと難易度高そうな話をされ思ったのと違った。
見学前の打ち合わせの時点で営業からも言われたけど、そういうことは最初に言ってほしい >>981
面接なんてその時だけなんだから
嘘でもなんでも適当に話合わせときゃいいよ
自分は事前に壮大な志望動機用意してたけど全然その手の流れにならずに逆に物足りないなかったこともあるな 派遣なのにお偉いさん2人面談に来るみたい。
勘違いしてる企業って多い。
お手伝いですよ、派遣は。 >>987
コロナ後はそんなことないよ
直雇用者と同等に見てるとこ多い
というか直雇用の雇い控えが増えてる 期待値は直雇用並
しかしいつでも切れる
企業にとっては美味しいけど派遣にとってはしんどい時代だよ 派遣先企業側の面接担当者が4人くらいの顔合わせをしたことがあるけど指揮命令者が鼻マスクだったから嫌な予感がして辞退したw 今進めてる案件だけど回答期限になっても顔合わせどうするのか先方の担当者から連絡がないとかですげー感じ悪い。
企業間で期限が守れないってヤバい臭いしかしないし派遣会社含めて派遣を下に見てそう。
こんなんでとりあえずの感じで顔合わせ決まっても時間の無駄にしかならなさそうなんだよな。 >>996
そんな派遣先、たまにあるよ
でも入ったら緩かったりする
むしろ期限通りに回答してきて、人事まで来て
正社員並みの面接の所の方が入ったらやばかった >>997
言い方悪かったわw隠すこともせず奴隷とか底辺にしか見てないんだろうなって言うw
これまで行った派遣先は少なくとも表向き対等には扱ってくれてたけどね。顔合わせ前から地雷臭ヤバい でもさ、派遣先の担当から期限までに連絡来なきゃ、普通派遣元が聞きに行くよね
テンプ側も十分いい加減だと思うわ このスレッドは１０００を超えました。
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