パーソルテンプスタッフってどうよ Part58
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パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ
次スレは>>970が立ててください
立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと
前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part57
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1632402481/ >パーソルテンプスタッフってどうよ?
良くねぇよ。 Q.何で知ってるの?
A.
「有名だから拡散してもいいんだよ」
「みんな言ってるからいいんだよ」
「本人から聞いたから大丈夫だよ」
「アイツいつも一人だからバレねーだろ(笑)」
このガスライティングパターンにご注意を 自分のスキル以上の仕事を求められている派遣先だったら、契約期間待たずに辞める?もうアンマッチ過ぎてまだ1ヶ月たってないけど、辛くて辛くて。 >>6
営業に相談
やればできるからスキルはともかく仕事内容がむいてなさすぎて体調不良になったけど途中終了のやりとりが面倒くさくて期間満了で終わる >>7
営業からは初日からよく連絡がきていて、何でだろうと思っていたけど、こういうことが心配で連絡くれたんだと。もう既に営業には、私には仕事のレベルが高すぎてついていけないとは伝えてあるけど。もっとスキルを見極めてスタッフを選んでほしいよ。実際、面接でも派遣先もそんな仕事内容とはハッキリ言わなかった! >>8
彼らはそんな丁寧な対応しないよ
とにかく人をねじ込むことしか考えてないし続いてくれたらラッキーくらいにしか思っていないよ奴らは 上司からの指示が難しい
もう少しアホにもわかる様に説明して欲しい >>6
今まさにそうだ。社内ポータルの構築でSharePointの経験はあるけど、カスタマイズの開発しまくりで開発経験全く無いので
単語からして分からん。
初日にメンバーに紹介された時にSharepointが分かる人材がやっと見つかった!とか紹介されまくって嫌な気はしていたが。 総務って結構書類整理とかで段ボール箱詰めとかはある
でも腰を痛めそうなものは拒否できるよ普通 添付じゃないんだけど
経理事務の職場見学に行った時にカレンダーの梱包発送作業をしてほしいって言われたり
これもまた他社なんだけどデータ入力の顔合わせに行ったら暇な時には取り扱い商品のダンボール梱包作業をやってほしいって言われたことがあるなあ
両方とも辞退したけど
とても惨めな気分になったわ 問題ありな派遣先だから、初日から営業がやたら探りをいれてくる。そして、1ヶ月経ってないのに、もう勤務中に面談したいと言ってくる。今の正直な気持ちを営業に伝えるけど。今すぐ辞めたいわ。 ずっと勤務中の面談でなんの問題もなかったけど、今の派遣先はそれで席外しするとめちゃくちゃ嫌な顔される
別グループの他社派遣さんはネチネチ嫌味言われてた コロナで少しおかしくなってる人結構いるからね
少しってのが厄介 コロナに関しては、何を言っても不謹慎に取られてしまいそうだけど
マスコミも政治家も煽り過ぎではないか?って思う時もあるし騒ぎ過ぎだろって気もする
ただワクチンが出来て少し落ち着いたけど、半年前までは命に関わってたし、実際コロナで亡くなった方もいるからなぁ
ワクチンで亡くなった人もいれば、経済面や精神面で壊れちゃった人もいて、少しおかしくなってる程度の人はまだ救いようもあるのかもね
私自身も少し価値観変わった 基本YouTubeやNetflixとかを見るだけのためにiPad買おうと思ってるんですが、
iPadとiPad Airどっちがいいですかね?
容量は64GBのを買おうと思ってるんですけど 東日本大震災の原発事故でもおかしくなってた人いたよね
コロナでおかしくなってる人は同じタイプなんだろうな ヤマダでセールしてるKindle HD 10がいいと思う 今回は更新するけど正直更新を迷ってる
更新するけど営業との面談の時不満に思ってることって言ってもいいの? >>22
言ってもいいけど言っても意味ないか、営業が派遣先へ余計なこと伝えてやりにくくなるリスクはある >>23
なるほどね
じゃあ辞める時の面談でまとめて言った方がいいっぽいかな 現在クイックWEB登録で、今月から派遣就業中です。
クイックWEB登録は1年間有効期限みたいですが、派遣就業中に有効期限が切れた場合、再登録になりますか? スペシャルオファーは無視した方がいいかも?
あの中からいくらエントリーしても反応がない
ジョブチェキから検索してエントリーをしてみたら反応があった 仕事が難しく続けるのが辛いときは、すぐ営業に相談したほうがいいですよね?
教えてくれる社員も、自分のスキル不足せいで、内心なんでこんな奴入れたんだと言わんばかりの物言いで。この世から消えてなくなりたい。事故にあって入院したい。 解決するか分からないけど営業に行った方がいいよ。自分も業務が難しいうえに、前任の引き継ぎが下手&マニュアルなしで口頭のみだから、やっていけるか不安… スキルチェック受けたの?
普通はその結果と企業からのオーダー内容と照合するからそんなに酷いマッチングミスにはならないよ >>27
すぐに相談したほうがいいよ
私も聞いていたのと仕事内容が違うという理由で就業期間中に辞めさせてもらったことある
スキル嘘ついたとか盛って申告したとかじゃないよね?
それならあなたは何も悪くないし、普通に次の仕事紹介してくれると思うよ Web 登録だけだからスキルチェックなんてあったっけ スキルチェックって、初めて聞いたんだけど。でも、アンマッチすることってあるよね。 派遣会社でやるスキルチェックってタイピングぐらいでしょ
顔合わせの時にスキルチェックはやっちゃいけないから営業に止められたことあるわ ミスマッチなんか日常茶飯事でしょ
いちいち気にしてたら派遣なんかやってられないよ
モノ扱いなんだから 派遣社員自身がちゃんと仕事内容を確認する必要があるんだよね
果たして自分の探しているタイプの仕事かどうか
無理はないか
いろんな意味で 求人情報サイトに無くてジョブチェキに求人載ってることはある
たぶん求人数が多くて消すのめんどくさいんだろ >>35
そうそう
営業や紹介担当の言ってることは鵜呑みにしちゃダメ エントリーをして話を聞いて電話で辞退をした案件が完了に移動せずにそのまままだエントリーの一覧に残っている… 昨日クイックWEB登録して求人に応募した
今はエントリー受付中の状況
不採用なら何の連絡も無く完了履歴にいく?
翌営業日には結果出るかな? 日本の労働環境って、流動性の全くない正社員と、流動性しかない派遣の組み合わせという最悪のマッチングさけな
多少人手不足でも正社員をコキ使ってもやめるに辞められへんからブラック化しやすいし、一旦辞めたら一生派遣で生活できへんし、
他国で安い給料しか払われへん会社はどんどん従業員が辞めて給料の高い会社に移っていくというのと真逆のことが起こってる 求人数80,322(2021年12月27日)
どう見てもおかしい数字だよな
半数以上は空求人っぽい >>43
言いえてる
あと給与より人間関係重視するのは日本人だけ >>43
構図的にはその通りだけど、ブラックでも能力のある社員は普通に転職していくよ
ブラックに甘んじて残ってるのは単に他に行き場がない無能な社員 他の会社で採用されない無能だからブラックでも縋るしかない
それは派遣社員も同じで正社員になれない無能だから派遣に縋ってる 人手不足社会なのに
さまざまな複雑な世の中に対応しないといけないコストが増えてしまい
経済成長どころか、もはや終わりかもわからんね 明日、日付が変わって今日でクソみたいな職場とお別れ。
3ヶ月、ホンマに無駄な時間やったな。 >>51
そういうこともあるさ
自分もミスマッチな仕事な上に派遣先が一方的に切ってきやがったからよくわかる クソみたいなところを辞めた帰り道の爽快さは何物にも代えがたい >>54
すっごいわかるw
今夜はうまい酒のめよw クソだからって途中で逃げるのは違うんだよな
やりきったぞという達成感も合わさることで生まれるこの感情 エントリー受付中のまま年末年始休業になった
エントリーした求人1/6スタートなんだが完了に入れて欲しかったな 開始日が遅いと1ヶ月の稼働日が減って給料少なくなるのが気になるけどね 掲載終了になった案件がエントリー中のままだ…
はよ完了に放り込んで欲しい… なんでいちいち電話でWEBの内容伝えてくるのかなと思ったら最後に記載されてない出張の話が追加されてた 今も「チィッ−ス」って朝元気に出勤してくる勢いと群れだけで生きてるバカ高卒社員はいるの? これ採用された人いる?
【期間限定:2/1〜5/31】*315名募集*申請データチェック業務★
勤務地 都営大江戸線 飯田橋 徒歩 3分 JR総武線 飯田橋 徒歩 6分
期間 2022年02月上旬〜2022年05月下旬
最長で22年5月末まで延長の可能性あり
22年2月〜22年5月末までの期間限定です。
時間 曜日・日数 9:00〜18:00 休憩時間 1:00
※始業時間は30分前後ずれ込む可能性あり、実働は8Hのままです。
残業時間 0〜5 時間/月
残業は基本的にお願いしません。
月〜土 日 祝日 週5日 シフトあり
月3日までのお休みは相談可能です♪
給与 時給 1,450円〜1,450円
通勤交通費 支給あり
職種 一般事務・OA事務
仕事内容 《時給1450円★》人気の残業なし&電話対応ゼロのコツコツ事務☆彡
◆申請データの一次チェック、二次チェック
◆再申請されたものの再審査対応
※システム使用あり(紙のチェック作業はなし)
※電話対応はありません。
※同じお仕事をする方&指示を出してくれるリーダーがいます!
募集人数 315名 マイナポイントとか?
1450円の時点でパスだけど 支援金っぽいけど、安っ
パソ辺りなら1700円レベルじゃない? 1700円レベルなら多分交通費込みの時給になるんじゃない? 交通費支給は義務になったけれどもそれを時給に含めるか含めないかは派遣会社の自由だって聞いた 別表記の方がありがたいんだよね
交通費の所得税がかからないから
時給にコミコミにされると所得税がかかるんだよね 想像だけど多分交通費を調べたりするのが面倒くさいんじゃないの?
明細も分けなきゃいけないし手間がかかるでしょw なんかジワジワまたコロナ増えてるけど在宅とか時短とか増えたりするのかな? 知人の職場はクラスター出ちゃったみたいだし、年明けに定期買うか迷ってる >>82
ニュースにもなってた
ワクチンも摂取済みだったらしくあららと
クラスターでるとやっぱり色々影響するらしい
私はコロナ禍で既に恩人に先輩に3人なくしてるから色々気持ちの区切りがつけられない >>83
えー恐ろしいね
亡くなった知人はいないけどワクチンで心筋炎になって入院してるのはいる
コロナって身近な人に何かあったりしないと現実感ないんだろうなーって思う >>84
ワクチンの副作用が強い人はかなり酷いみたいだし、その人無事退院出来るといいね
コロナ自体もだし、職場も在宅だったり出社だったりでなんか疲れた 営業とか1日中サボってパチ屋当たり前やろ?、昼間から家におらんやん?
主婦居ても「旦那に相談」って言うから夜に訪問やから
昼間はパチ屋が当たり前やし パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒は、ポン中 ジョブチェキで応募した
そのとき初めてだからクイック登録した
これって本登録してないから仮応募になって採用どころか選考にすら進まない感じですか? 年次研修の案内が来た
1月稼働日数少ないから何気にありがたいw 今日から応募できるからしようとしたらサイト混み合ってるってどういうサーバーなの() ここの営業はホンマ凄いわ。以前コロナワクチン2回目受けるからその翌日休み申請してたのに、派遣先の課長が把握しておらず、営業に連絡もなく来てないと問い合わせされて、営業から私に連絡来たんやけど、「前にワクチン2回目摂取するから今日の休み申請してる」と言ったら、「わかりました、伝えておきます」で終わったんやけど、次の日行ったら、「お前大丈夫か?PCR検査受けたんとちゃうか?」と言われた。何をどう伝えたんや。 派遣先の人にまず了解取って必要と判断した時に派遣元の営業に連絡入れる感じだよね 完了履歴に移動させる仕事やりたいんだが求人まだか? 期間内に健康診断受けなかったら自費で受けないといけない?
受けなかったら契約切られたりする?
行ける範囲の所電話したけど1月は予約いっぱいで無理だった >>92
>>93
2週間ほど前に会社には提出してたんですけどね。何故課長が把握してなかったのかが一番謎やったんですが。 短期の派遣に業務説明なんて職員がやってほしいわ。何で派遣がやらなきゃいけないのよ。。 職員の仕事も引き継いでんだけど、マニュアルが酷すぎてさっぱり分からん。
わかってるテイで作ってあるから肝心なことが全くわからない。
疲れる。 案件載せるのに見直しとか別の人がチェックとかしないのかね?
グループをフループって記載あるけど 1/4から仕事開始の求人にまだエントリー中で草
完了履歴に移動させる人いないなら移動させる求人出せや >>103
安い外注にやらせてるんだと思う
誤字脱字多すぎるし作業してるの日本人じゃないのかもと思うときある エントリーした案件で電話でこれは無理ですねと言われたのも未だにエントリー中の表示されてるから手作業じゃなさそう エントリーした案件で電話でやっぱりエントリーやめますって辞退したやつもいつまでもエントリーのまま残ってるよ
かなりしばらくしてから完了に移動するけど >>99自分も同じ感じ。ってかほぼマニュアルなくて口頭の説明だからノートに殴り書きしてる。マニュアルあったとしても色々抜けてて、印刷して足りない部分書き足そうとしたのに、印刷しなくていいとか言われるし、分からないこと聞くと口調強くなるし最悪 在宅勤務ありのところだと、なかなか出勤して教えてもらえなくて仕事が覚えられない。もともと自分は在宅勤務でなく出勤して仕事したいから、今後も在宅勤務を推奨している会社には行かないことにした。これって少数派かな。 在宅したくないのに在宅ありの所に応募するのは少数派でしょう >>109
在宅はコロナ前からの職場で仕事していた人は社内の関係性がわかっていてどういう風にやっていけばいいかわかるから都合がいいけど
コロナ後から入った立場だとそれが見えづらくてやりづらいから自分も基本出社の仕事がいい
同様に思っている新卒社員とかも多いんじゃないかなと思うことがある なんで下らないスグばれる嘘つくの?
誰が嘘ついてるのかわからなくて結果全員信用できない
信頼とかよく口にする人いるけどんなもの何もない
営業A、Bさんは新卒から入って10年やってるし何人も後輩を育ててるので色々教えて貰ってください
派遣先上司B、前は違う会社にいたのよね
派遣先上司C、Bは新卒から今の部署で10年だよ
派遣先社員D、Bは前に某会社にいてうちは中途採用かな
Bが素敵な上司ならいいけど、性格悪かったりすると「これで何人も育てたって嘘だろ?」となる
実際には育てようとして嫌われて逃げられてるから派遣雇わないとやっていけないのでは?とな 小さな個人事業主レベルのお店が派遣で経理担当者を募集してるけど顧問税理士に依頼をした方がよほど良質で費用も安く上がるんじゃないかと思わず感じてしまった ここってエントリー時のコーディネーターの方は応募者の年齢層に合わせているのかな?
なぜか年配の声の方ばかりなんだな
他の派遣会社では比較的若い方の声が多いんだけど 営業から
うちコーデは結構年齢高めもいます
と聞いたことある
年齢高めは内勤にまわされてるとか? 期間短縮でもうすぐ終了する現場にいるが、1人恐ろしく勤怠が悪くて毎日遅刻してくる奴がいて、勤務中にしょっちゅう席を外して10分は帰って来ないし、Excelもロクに使えないどうしようもないクズなの
そいつが次の仕事探すのに「時給はいいけど遠い」とかナマイキ言ってるけど、そんなお粗末な奴に仕事なんかある訳ないだろw >>117
意外と見つかるんだよ
だからそんな態度でいられる
派遣なんて入れ替わり立ち替わり社会人としてありえない人も多いけど何とかなっていく不思議 >>117
勤め先にも似たようなのがいたよ
上司から怒られても、全く改善しなかった
「首になってもかまわない 自分からはやめないけど」 という感じの態度だった
契約更新されなかった時は、逆恨みしてた
今までも同じような勤務態度で今の勤め先に来れたのだから
同じように次の勤め先もきまるのだろうな
そして途中で契約更新されなくだろうけど >>117
なつかしいな、昔そんな奴がいたなあ
毎日緑の服を着てるんだけど、一週間洗わないって豪語してた
しかも頻繁に離席して、トイレ前の通路でスマホやってというクズっぷり
斎藤くん何しているんだろ >>120>>121
やっぱりいたんだ、同じような奴が
どこにでもいるんだね
そんな奴、大量募集で職場見学なしの所以外は行けないだろうな
今はコロナ特需で渡り歩いてなんとかなってもコロナ後は…
自分はそうならないように頑張るわ 大量募集で職場見学なしの案件にしか採用されない人って 大量募集で職場見学なしの仕事は誰でも採用されるという意味? >>124そういうこと
だれでもいいし、前もって顔合わせしないから>>117に書いたような奴でも採用されちゃう 今コロナ関連で事務センターやコールセンターで多くの派遣会社が一斉に派遣スタッフを募集してるもんだから人手が足らないのか普段連絡してこないような派遣会社までうちに状況確認をしてくるわw
特にコールセンターの求人www コルセン事務センは基本誰でも入れるよ
低くても時給1600はいく
管理職なら2000overも珍しくない
ただ集まるメンバーが凄い
緑の髪とかピンクの髪した管理職すらいる
毎日髪を洗わないらしく夏場や雨の日は酷い匂いし、1週間同じ服なんて当たり前
しょっちゅう離席して携帯いじくってる奴も珍しくない
管理職に質問しても検討ハズレな答えが返ってきて、おかしいと思いながらそのまま客に話したら他の管理職に怒られるし客も怒る
でもってそんな管理職に限って自分で俺成績いいから給料高いと豪語する始末
そりゃもう誰でも入れるだろと納得の仕上がり コルセン事務センは基本誰でも入れるよ
低くても時給1600はいく
管理職なら2000overも珍しくない
ただ集まるメンバーが凄い
緑の髪とかピンクの髪した管理職すらいる
毎日髪を洗わないらしく夏場や雨の日は酷い匂いし、1週間同じ服なんて当たり前
しょっちゅう離席して携帯いじくってる奴も珍しくない
管理職に質問しても検討ハズレな答えが返ってきて、おかしいと思いながらそのまま客に話したら他の管理職に怒られるし客も怒る
でもってそんな管理職に限って自分で俺成績いいから給料高いと豪語する始末
そりゃもう誰でも入れるだろと納得の仕上がり オペレーターの変な人の割合は30%くらいだけど SV の変な人の割合は80%以上だもんね 添付じゃないけどホームレス臭を漂わせるドラキュラマントを羽織った中年 SVとか、、 ドラキュラマント羽織ったSVがいても驚かないよ
人集められない派遣会社からゴリ押しで頼み込まれた扶養内パート感覚の主婦とかもいた
1時間に1回はタバコかトイレか携帯、Excel触った事ない、遅刻どころか皆定時出社8時なのに10時開始にしてもらってるんだそうで
SVに気にいられてて隣の席で爆睡してる大学生とかもいた
テンプの大量は未経験だけどどんな感じ?
テンプは知名度とCMで人集まるから、中抜き多い割に他社より採用厳しいみたいだけど、テンプでもあからさまにヤバい人いる?
他が1600の求人もテンプだと1300位だった気がする >>132
ここの過去の書き込みに短期大量募集の案件は懲りたって言うのを見たことがあるわ
集まってくる人は同じかもしれないね >>133
人選ぶテンプでもそんな感じなんだ
50超えてても仕事あるしなんだかんだ人不足で、20代30代は変わらず売り手市場なのかな >>134
私はよくわかんないや
気になるならエントリーを試しにしてみれば? 旧インテリジェンスが山口組系舎弟の宇野資本
宇野を慕って反社が多数入り込んでいたインテリジェンスをテンプが吸収合併
他にも派遣法改正の時期に複数の暴力団フロント派遣会社を吸収合併してきた
結果、パーソルグループには反社を内包している 口入屋はもともとヤクザのしのぎだからそっち系がいる方が自然だよ。
サラ金規制であぶれた金貸しどもが次のしのぎにしたのが派遣業界。
元々生意気な営業が多かったけどインテリジェンスを吸収合併してから露骨になった。
ヤクザらしく人を物扱いしてバカにしてるしね。
半グレみたいな営業が増えて常駐先数社で問題になってた。 コルセン事務センとくに官公庁系の大量募集はまじでヤバい
クズとジジババの掃きだめ
日本大丈夫か?って心配になるほど
>>134
売り手市場なのは東京限定だと思う
東京はなんだかんだいって仕事多いし時給も高い 仕事なんてテキトーでいいんですよ
どんなに成果上げても給料上がらないんだし
それより投資なりなんなりで他で収入上げれるようになった方が得
仕事は仕事が好きで好きでしょうがない人に任せれば良いのです資本主義の王道 >>140
非正規は特にそうだね
仕事でストレス感じるのバカバカしい >>139
東京はやはり売り手市場か
神奈川あたりも割と時給高い気がしてた
都内は70越えのじぃ様すら転職出来てるから、不人気業界なんかは時給がどんどん上がるな >>139
その辺の大量募集案件もエントリーで弾かれる人だっているんだわ
顔合わせまで行って落とされる人もいたり
だから本当の底辺はその案件にすら採用されない 数百人規模の短期大量募集の官公庁案件は顔合わせはないよ
落とされる理由はシフトの希望が原因て聞いたことがある 今って割と仕事多い時期なの?
コロナとか関係なく前のように仕事数は戻ってきたのかね >>145
今コロナがどういう状況かさえ全くわからない人か?
コロナ無くなったと思ってるのか?
それさえ考えればそんな質問はない コロナは無くなった訳では無いね
でも、医療の進歩により前と違って重傷者や死者数が減ったのと、色んな人の努力で現状病院は前ほど圧迫されてない
それからコロナが流行ってから、全ての経済が止まってしまった訳でもない
逆に儲かった業種や人が全く足りない業種もあるくらい
それらの求人は増えているし、その儲かった業種から税金をとった国や公共団体が、公共事業関係の雇用を増やしたから、社会全体の仕事数、需要と供給の関係は保たれてきているよ
去年は正にパンデミック、儲かっている企業すら体裁を気にして(経済面も医療面もコロナ対策してますよというパフォーマンス)をうちたいがために、解雇をした企業もあったように思うというのが私見かな
要するに損切りしたかったからコロナという大義名分で人件費を削減をした
でもそんなに怯えなくても仕事なんかあるし、何やっても食っていけるくらいのお金はくれる
その為にも心身共に健康でいなきゃだけどね
と、派遣板でドヤさ >>141
わかりみが深い
非正規は非正規の強味と旨味を生かしてこそ
派遣は同時に色んな会社に登録出来るんだから、待遇や賃金や条件を比較して居心地いいとこで金稼ぐのがいい
数社、他業種掛け持ちしてる人だっているし、ストレス溜め込むのアホらしい 【2月☆315名募集】コツコツ♪ルーティンワーク!OAスキル不問
給与 時給1,450 円 交通費一部支給
勤務地 エリア 東京都 / 文京区
最寄駅
都営大江戸線 飯田橋駅(徒歩3分)
中央・総武各駅停車 飯田橋駅(徒歩6分)
その他、JR総武線「飯田橋」駅からもアクセス可能!
周辺情報
40〜50代活躍/優しく親切な方が多い/質問がしやすい未経験からスキルUP/一緒にスタートする仲間がいるので心強い
期間・時間 勤務期間3ヵ月以上
勤務開始 2022年02月上旬〜3〜6ヶ月◆22年2月〜22年5月末までの期間限定です。
勤務時間
09:00〜18:00(実働 08:00、休憩 01:00)
◆残業:月0〜5時間
◆残業は基本的にお願いしません。
◆※始業時間は30分前後ずれ込む可能性あり、実働は8Hのままです。
休日・休暇 月3日までのお休みは相談可能です♪
仕事内容
◆申請データの一次チェック、二次チェック
◆再申請されたものの再審査対応
※システム使用あり(紙のチェック作業はなし)
※電話対応はありません。
※同じお仕事をする方&指示を出してくれるリーダーがいます! 飯田橋は添付と陸が募集しているのを見たことがあるけど他の所も募集してるのかな 指揮命令者から勤怠の承認却下されてる
次月曜日出社だから承認遅れるのやばいな
却下された理由も知りたいし 今の派遣先辞めようと思って1年半ぶりにジョブチェキ見たけど求人数すごいな。
でもASだのPAだのテンプ以外の案件ばっかり。 同じ案件がいくつもあるように思えるから数が多くてもそれがそのままじゃない気がする… >>154
15日締めなら多少遅れても問題ない。遅れてヤバいのは月末締め >>158
ありがとうございます
17日に締めます これから氷河期がこういう事件乱発すると思うんだよな
俺も氷河期だけどさ
非正規や低賃金のままでもほったらかしで50代突入
60、70になって年金数万や無年金
それが数百万人
なにも起こらないと思えない 1年くらい先に入ってる派遣が派遣先の部署の偉い人1人にめちゃくちゃ贔屓されてる+自分はおそらく嫌われてるでなんか居づらくてなんか辞めたいわ。でもそれ以外は悪いところが無いから悩ましい…
バレバレだけど昼休みにその派遣だけコッソリランチに連れ出すのは構わないんだが偉い人が連れ出してるだけあって平気で休み時間過ぎて戻ってくるんだよな。こっちは時間通りに仕事始まってるのに。こういう不公平が嫌すぎる。 他人が通常よりも得をしていることは絶対にやっぱり許さないものなんだな
たとえ自分の扱いは規則どおりだってもね でもチクったところで誰がチクったか丸分かりだし、さらに居づらくならない?
偉い人はランチでも仕事の話をしてるから仕事のうち!とか言うだろうし
その派遣が本当はランチ嫌がってるとかなら大丈夫だろうけど こんなとこに書き込んでる時点で陰湿な奴の被害妄想丸出しだよね
文章読んでも結局何の問題があるか分からん
普通に考えたら偉い人にランチ誘われるとか嫌に決まってるのにそう思わないあたり羨ましくて嫉妬するような事情でもあるんだろうな 私ならランチの時間くらい仕事から離れて自由になりたいわ
偉い人に気を遣いながら時間を過ごすなんてまっぴら 自分が嫌われものってのは自覚あんだろ
こんなしょうもない事でうだうだ言ってんじゃねえよ 休憩時間が特別に長くなっても良い派遣てどうなんだ?って話なんだけど…こっちは時間通り休憩時間が終わったら業務再開させてるのに偉い人に連れ出されてるから休み時間過ぎてても許されてるわけで。
その分早上がりさせて欲しいわ。
自分は休憩時間に派遣先の社員とランチなんか奢りだろうと時給出なきゃ行きたくないと思ってるので勝手に行っててほしい。 私が以前行ってた就業先は暇なのもあって、派遣が昼休み長めに取っても何時に取ってもよしとされてた
なので就業先の偉い人がOK出してるなら休憩時間長いのはありかと
不公平感あるとイラつくのは分かるけど
偉い人に気に入られるのは、派遣会社からしたら望ましいことかもね
他社にポジション奪われないから マジで糞どうでもいいことで辞めたいとか言ってんのな
偉い人とランチ行ったら人が少し休憩時間長いのが不公平ってとこにしかケチつけらんねえのかよ
何も被害受けてないのに文句だらけでどこ行っても仕事務まらなさそう 結局のところ他の派遣が気に入られてるとかそういう話はどうでもよくて
派遣先に「昼休みは必ず時間通りに戻るようにしてください」ってアホみたいな要求しろってのかよ
自分への解決策が見つからないから自分は時間通り働いてるから早上がりとかいう謎理論とか頭悪過ぎ やめれば良いと思う
変なのに当たった時に気軽に次に行けるのが派遣の良さ
というかそれしかないじゃん 提起した奴が叩かれるのはよくわからんけど
他人に関心持たなければいいのでは
偉い人に気に入られたいならそうすればいいけど 今日みんなで昼食べに行こうか〜
→あ、自分は行きません
お店混んでて遅れちゃったね〜
→あいつら何昼休み長く取ってんだよ!苦情入れたるわ!
こういう職場の調和を乱す奴がいたらどう扱っていいか苦慮するよな… 私も他の派遣がずるいのが嫌で苦情言われたらかなりパワハラされてクビになったことがある
他の派遣は業務中に携帯触り、その人が仕事できないから私が業務量増やされる、あっちの方が無駄に昼休み長い
他にも色々ある くだらねー
それで自分が不利益食らうなら文句も出るだろうが関係ないじゃん
お偉いさんが連れ出してんだから休憩時間過ぎても問題ないだろう
業務指示みたいなもんだ
公務気分かよw
お偉いさんとの接待ランチなんて仕事みたいなもんでやりたくないけどな
絶対気が休まらないわ >>176
たしかに店混んでたから昼休憩伸ばすような奴は職場の和を乱すよな 仕事の会議を兼ねた昼食だったとか上司に連れ出されたとかそういうのでなければランチで時間以内に戻ってくるのは当然のことだよね ランチ時間がルーズな職場はリーダーが舐められてて一事が万事でサークル活動の延長みたいな変な所だった >>177
他の派遣は業務中に携帯触り、その人が仕事できないから私が業務量増やされる
こういう光景は何度か見たなぁ
それで注意すると、なぜか注意した側が悪者扱いされてしまう
注意しなかったら、「なぜ注意しなかったのか?」ってなる >>182
真面目な人が損をする世の中だよね
きついよね パーソルは暴力団フロント人材派遣企業を吸収合併してるよな
インテリジェンスは山口組舎弟の宇野資本
バーンズも在日コリアンヤクザの情婦が社長だったな エントリーした求人をネット上で簡単にキャンセルできないのが大変だ
内容を読み違えてエントリーした求人はただただコーディネーターから電話がかかってこないのを祈るのみw
でもそういうのに限って連絡が来るんだよなぁorz 経理ってなんであんなに時給低いの?
経理だけ平気で都内1,500円代あるよね
簿記要求と責任の割に低い 経理は今は誰にでもできる仕事になりつつあるんじゃないの?
経理の経験者は今わんさかいるんですって 経理って言っても仕分けするだけから決算までレベルがあるからね
為替やキャッシュフローも、とかは派遣であるのかな 顧問の会計事務所もなくて派遣社員に年次決算から税務申告までさせるようなところは逆に用心した方がいいかも
なんかやばい匂いがする 60〜75日前更新確認とか困る。他社もそうなのか? 1ヶ月半前確認が普通じゃないのかな、それでも困ってるんだけど 初期契約以外は1ヶ月+1週間くらい前に確認だったな 美人の社員とアメドラトークで盛り上がってたら
そのドラマつまらない!と口を挟んでくる奴がいてウゼー
やたらと映画批判みたいなことを横から入りしてきやがる 正社員で何社かブラック経験して病んで休職した後最近派遣で働き始めたけどやっぱ正社員探したほうがいいのかな
仕事くそ楽フルリモート時給2000円で条件はいいと思うんだがこの先どうなるんだろと不安になってくる
それともここで社員になれるよう頑張った方がいいんだろうか 派遣を社員化した実績が多いとこじゃないと、いくらがんばっても派遣のまま契約終了する可能性が高いかも
楽ならしばらくは今の派遣で様子見しながら体調整えるのがいいんでない? >>196
ありがとう
今のとこは結構派遣を契約社員に雇用する例は多いみたいだけどコロナ後はちょっと厳しくなったらしい
いきなり正社員にはなれなくて契約からみたい
運よく契約になれても正社員になれるかはわかんないしそれなら正社員で転職しようか、でもブラックだったらとか考えてめちゃめちゃ悩んでしまう >>197
まずは社内の登用実態の情報を集めておいた方がいいよ
リモートだと難しいかもしれないけども
昔いた派遣先は登用制度あったけど、
派遣数年→契約数年→やっと正社員て流れでかなり時間かかってた
ネックだったのは契約の雇用条件で新卒みたいな給与を提示されること
私はそれで断った
試験は一応希望者みな受験出来るけど上長が推薦しないと採用されず、
逆に推薦あれば試験がボロボロでも採用されるみたいな裏事情もあったりしたよ >>198 5ちゃんとか見てても派遣から社員になった人ってだいたい提示給与額低すぎって言ってる人多いよね
普通に年収500以上とかで社員になった人っているんだろうか
今いるところは試験とかも無く社員が直雇切り替え申請して偉い人が面談するスタイルみたいだから社員に気に入られてないとダメそう
今やってる仕事とか正直雑務すぎて社員にする意味なさそうだしな
やっぱり普通に給料ほしいなら派遣やりつつ正社員目指して転職活動した方がいいのかな せっかく平和だったのに組織変更で人員が変わって、契約社員の変な女が出しゃばってきてやりづらい。
プライドが高くて自分が仕切りたいみたいな。
そいつは仕事内容がわからないからルールが違うのにひきうけちゃったりすんのよ。
年度末の繁忙期が心配。。
だいたい、いつも主語がなくて話しが見えないんだよ!! そんな頭悪そうな愚痴ここに書いてどうしたいの?
その契約社員は見るからに有能だし会社から評価されてるし立場が上なのも事実でしょ。あんたは無能でやる気無い派遣ってだけ >>199
通常正社員になるのは面接・試験して入社のルート
派遣から直接入社だと会社から余計な費用が発生する場合がある
小売とか比較的賃金の安い契約採用して
なお使えそうなら本採用のケースが多いかも
中途で500貰える人材なら全く大損になるから初めから正社員で入社するべき >>199
今まで直雇用の誘いは何度もあったけど、条件悪くなかったことが一度もないわ
残業20時間以上すれば今と給料同じですよーとか、ふざけてんの?っていう
条件悪いから断ったら「なんだこの身の程知らずの恩知らずが」みたいな非難の目で見てくるし、本当にクソ最悪
待遇悪い直雇用の非正規になる人って理解できないんだけど、どういう人なんだろう
子持ちの主婦だと給料悪くても慣れた職場に居続けたいとかあるみたいだけど、それ以外でいるの?
あと、派遣から正社員に登用された例を直接見聞きした事例が一つもない
派遣→直雇用の非正規ばっかり >>203
直雇用の誘いをかけてくる2社に1社は
「派遣から身請けすると引き取り料がかかるから一旦派遣辞めてくれませんか?」
みたいなこと言ってくるわ
しかもそういう小細工をさせようとしてくる会社ほど待遇よくないっていうねw 派遣から正社員への誘い受けた事あるけど、
明らかに年収が下がるので断った。
モデル年収の説明受けたけど、
10年経ってようやく今の給料と同じくらいだったからね。
しかも、そうなるとは限らないという説明だったから、
10年経っても今より給料が低いままになるのだろうと容易に想像できた。 変な正義感をふりかざしてるやつが沸いてんのか
あんた面倒くさいって言われない? パーソルパナソニックから最近やたらと紹介メール来るけど人いないの? やっぱり派遣から社員登用されると条件悪い事が多いんだな・・
前任者は妊娠でやめたんだが「社員になるつもりだったのに残念」みたいな事言ってたから結構なりたい人が多いのかと思ってた
ほとんど仕事なくて家でYouTubeとか見てるだけだからその間に正社員で転職活動してみる事にするよ 若い人で正社員の声掛かる人結構いるのかな
派遣とか請負10年以上やってて1度も声掛かんなかった無能確定なアラフィフ、オファーなんて都市伝説と思ってた >>217
派遣先にもよるよ
高学歴エリートばかり採用してるような一部上場企業だと派遣を正社員化するわけないし >>216
嘘も方便というか、社員になりたいぐらいいい職場でした〜って意味なんじゃないの
本当に社員化の話きてたなら普通なら妊娠は控えるし、それでも妊娠したなら条件悪いのを妊娠理由に断ったか >>219
でもその人やめる時の社内一斉メールでも戻ってきたいですとか書いてたし取引先にも産休に入るとか言ってたからなんならまだ社員の座狙ってる気がするんだよね・・
不妊だったとかやめるの気まずいとか言ってたから最初から社員化前提で入ってきてたのかな
大手でも外資とかITは社員化する事が多いっていうよね
うちも外資系ITだし
海外は派遣社員て違法らしいしな >>139
短期大量募集の案件初めて行ったけど、マジでヤバかった
挨拶無視は当たり前、聞こえるように悪口とか人間性が底辺
こういう世界あるんだなーと勉強になったわw >>220
子ども産むと正社員になるの一気に難しくなるし、派遣先も見つけにくくなるからね
保育園いれてまた働きたいなら、派遣先からまた声かけられるよう上手いこと立ち回ってるんじゃない?
そりゃ正社員の条件もいいから狙ってるのかもしれないけど 外資ITで正社員化打診された人の後任
これは分かりにくいけど相談風自慢 >>222
たしかに条件が良かったかはわからんよね
給料より安定とか社会的信用度とかを重視してたのかもしれんし
派遣だと正社員で入るのは難しそうな職場環境のいい会社にも入れちゃうしな 短期契約で働いてたとき指揮命令者が少しヒステリックな女性だったから
できる限り感じよく仕事も丁寧にやってたら異様に気に入られたぽくて
「いまオープンポジションの中途採用やってるから受けて欲しい
絶対採用になるようにするしウチの部署配属にするから」
って言われたことがあるよ。
いや短期だからどうにか頑張っただけで長期で働くとか絶対無理と思って断ったけど >>220
社交辞令じゃない?
とても良い職場でもっと働きたかったのですが、とか、定型分として使うものだと思ってる わざわざそんなこと定型文にしないと思うけど
それ以前に派遣が辞めるときに一斉メールとかそんな必要あるのかとも思うけど >>227
自分もそう思ってるけど、自分の前任者は一斉メールしてたなぁ
自分から更新せずだったから内容は違うかったけど
意外と同じ派遣先は3年までとか知らない人多いし、もっと働きたかったとか書いたら契約切られちゃったんだとか未練タラタラとか思われそう >>226
文面が「ご縁があればまた戻ってきたいです・・(泣き)」みたいな感じでシャコジっぽくなかったんだよね
あと取引先に、辞めるのに産休って言ってたのがかなりびっくりした
戻る気満々だなと思って >>229
後任の派遣が来るから戻れるポジションなくなるよね
今までどおり働けるつもりでいるのかもしれないけど
育休明けしばらくは子供の病気で突発休、早退が多くなる
正社員なら大目に見てもらえても、派遣でそんなの通用しないよ 別に戻る気満々でもいいじゃん
戻ってきたいアピールしとけば増員や後任が辞める時に声かかることがあるかもしれないし、
取引先だって辞めたんじゃなくて産休って聞いてれば、そういえば前任の○○さん元気?まだ育休中?とか話にあがって思い出してもらえるかもしれない
後任の派遣さんイマイチだねってなれば、前の人のほうがよかったなぁ育休終わったらまた働いてもらえないかなってなるかもしれない
戻れるよう種まいとくのは自由だと思うし、それだけやってる人はいざ声かけても他にもっといい条件の派遣先見つかったんでwって断ったりする 戻る気あるのは別に良くて、社交辞令じゃなくほんとに戻りたそうだったって言いたかっただけ
たしかに子供産まれたら働くの大変そうだし今の職場はフルリモートだし働きやすそうだから戻りたいって思ってアピールしてたのかもね 子供いないし派遣の産休育休よく知らないんだけど
産休育休明けたら派遣元に「元の職場に戻りたいです」と言って
派遣先が「うんうん、前任の方がかわいげあったから今の人の契約終了させて戻してあげよう」
という可能性を感じて嫌悪してるとか 社交辞令だったとしても、本気で戻りたかったとしても、どっちでもそれなりに理解できるしどっちでもよくないか?
特に産休育休関連は人によって考え方が大きく違うし、他人が断片情報を基にあれこれ推測したって意味ない気がする >>234
たしかに外野の私たちは別にどっちでもいいけど>>216の前任に対してのディスり方に異常さを感じる 前任が相当馴染んでたか出来る人で覚えが良くて、その人と比べられてるとか?
即戦力採用されてる場合、聞いて見ておぼえろ系でマニュアル無し、かと言って自分のやり方で勝手な事も出来ないし馴染むまできつそう
会社側は一緒に働きたい本命が他にいる状況だからね 前任と比べられてつらい、みたいなことは産休代替がいちばんキツそう
自分は産休代替案件受けたことないけど、同じ部署に産休代替の派遣の人がきたときは最初から社員並みに仕事をこなして当たり前みたいな扱いを受けてて気の毒だったな
こういうのも会社によるんだろうけどさ
昔は産休代替やパチンコ系・公営ギャンブル系企業のような敬遠される案件は時給が高かったように思うけど、今は一般案件と変わらないね
交通費貰えるようになったのはありがたいけど、それ以外はどんどん派遣の条件悪くなっていってる気がする 悪くなってるね
正社員並の成果求めるとことが増えている ここ暴力団とベッタリ付き合いある中小派遣会社を買収統合してるだろ
つまりは暴力団共生者を社内に抱えている 担当との連絡頻度ってどのくらいが多いですか?
今派遣2社目
1社目の時は3ヶ月毎に担当が面談しに来てて、口頭で更新確認してた
今回は必要以外メール電話すら無くて、更新もサイトの方でする感じ
今までは「そんなに来ても何も話すこと無いよ…」と思ってたけど、落差がすごくて戸惑ってる シェアフルっていうアプリを入れたんだけど
事務職の単発案件狙い
毎日チェックはしてるんだけどないなぁ
使えそうにないか… 単発で事務仕事なんぞあるわけないだろ。都内の事務仕事のバイトは応募殺到するくらいなんだし あった方がいいよね
入ってみてうわぁヤダって思うより先に判断できる方がいい 職場見学いったとこ返事一週間待ってと言われて他の案件紹介されるわ某検索サイトで再募集掛けてるわ
ダメならダメって早く言ってくれたらいいのに みんなどれくらい在宅勤務してるん?
毎日家だとさすがに病んでくる 無期雇用社員ってさ、
派遣先契約満了後に派遣先紹介されなくても休業補償が見つかるまでもらえるのですか?
それとも、このご時世だから解雇? >>249
毎日。オフィスへは初日しか行っていない。 家族以外の人と一日誰とも会話しないとか耐えられない自分は
事務でもテレワークじゃないところ志望して仕事まわしてもらってる >>252
私も同じ
一日中部屋にこもってると発狂しそうで週4出勤にしてもらってる >>253
だよね
会社でもチャットとか使うからコロナ前と比較したら人とガッツリ話すわけではないけどね
それでも家にいるより電車に乗って通勤する方がずっといい ずっと昔に派遣じゃなくて契約社員で在宅やったことあるけどあれは健康に悪い
通勤の負担がないし会社にいるときほど動き回らないから契約時間内は自宅にいなきゃいけないし運動不足になりがち
頭もぼーっとしてくる 今のとこは一応出勤してもいいからたまにしてみようかなと思うけど早く起きて満員電車に乗るのがめんどくさくて結局全然出社してない・・
ずっと家にいるのも病むけどもうフル出社は絶対にできないな
週1出社がベストかなー
辞めるまでに今の部署の人たちに実際に会う機会はあるんだろうか 金融とか保険とか奨学金とか個人情報ガチガチの会社でしか働いたことなくて
スマホすら持ち込めないとこばかりだったから在宅派遣って想像できない >>258
去年就業した派遣先でガッツリ一緒に仕事して終了時にLINE交換した人数人実際に会った事無いw フル在宅病むし、一人暮らしで誰とも喋らないからコミュ障になったw
今の派遣先は週2位の出社だから丁度いい 旦那が完全在宅勤務なのでフル出勤案件しかエントリーしません。 コロナ以前に契約社員でほぼフル在宅(出社は月2、3回)してたことがあるけど、そのときはもう2度とやりたくないと思ったな
最初からフル在宅ということで入社したんだけど、部署内で在宅なのが自分だけだったからすごくやりにくかった
2年契約だったけど、半年で辞めたくて辞めたくてしかたなかったわ
「は?何言ってんの?…あーこの話聞いてなかった?まじかー今からすぐやってほしいんだけど」みたいなやりとりが300回くらいあったな
「何かあればすぐ聞いて」とか言うけど、情報量がゼロだと質問すらできないんだよね >>263
わかりますわ。私もテンプから行ったところで、ろくに研修もないままカスタマー対応させられたんですけど、「わからんかったら聞いて」と言われたけど、何もわからんから聞いたまま伝えたら、「アレは聞いたのか?コレは確認したのか?」と。全く知識無いから質問されてることもこっちはわからんし・・という状態。 自分だけ在宅とかその反対とかは疎外感やばそう
みんな在宅中に外出とかしたりしてる?
自分は暇でも昼休みで言い訳できる1時間くらいしか外出てた事ない
ほんとはカフェとかで仕事したい 2時間以上のご利用はご遠慮くださいっていう張り紙をしているカフェもあるよね
普通の利用だったら1時間くらいあれば十分だもんね 在宅勤務は自宅でのみと通達が出てる
カフェでやったらセキュリティ的にマズいんじゃない
バレたら契約切られそう 今どき、まともな会社のPCならスカイなんとかみたいな監視ソフト入れるからどこで何やってたかのログは残るからマズイよね
うちの派遣先はまともじゃないから入っていないww外だと落ち着かないし金もかかるからやらないけど カフェなんて誰が見てるか分からないのに出来るわけない コロナ初期はカフェでweb会議してるガイジ親父だらけだったわ
うるさいから禁止されたが
普通はありえないと思うがどんな会社勤めてんだろな すごい真面目なんだなここの人たち
スタバとかチェーン系のカフェ行ったら仕事してる人ばっかじゃん
都心部だけなの? >>273
真面目とかそういう問題じゃなくて監視ソフトで規約違反がバレると契約切られるし派遣会社のブラリにも入るかもしれないんだってば
スタバとかでやってる人達はユルい会社なんでしょ >>274
うち超大手だけど監視ソフトなんて入ってない気がする
派遣の営業にカフェで仕事していいか聞いたら僕が責任取るんでいいって言われたけどやってはない・・
オープンWifi使わなければうちの会社は大丈夫そうではあるけどね >>276
その営業おかしくないですか
フリーWifi避けたとしても画面に機密情報表示されるし
テンプのスタッフ向けeラーニングでも在宅勤務は家族に画面が見えたり声が漏れたりしない場所でやりましょう、となってた気が 最近カフェでパソコンやってる人よく見かけるけど、あれって在宅勤務の人なんだ
優雅だわね〜 >>279
建前はそうだよ
でもみんないろんなとこでやってるでしょ〜ってその営業は言ってた
正社員の友達はワーキングスペースとかカフェでやってるけど派遣はどうなんだろうと思って カフェで仕事したい人ってWeb会議も電話も全くないってこと?
個室ブース借りたら高いよね >>273
スタバでパソコン持ち込んで何かやってる人のほとんどがMacBookでお洒落だろ?とドヤ顔w リモートって電話使わなくない?
SlackとZOOMだけなんだが >>284
リモワで2社渡り歩いたけど私のとこは使うよ
Teamsで電話やWeb会議
あと会社支給スマホにかけてくる人もいる 電話支給なしで電話アプリ入れさせられたけど外線なんか一切対応しない
社員も対応してない >>285
俺か?って思ったw
全く同じだね。2社でフルリモートで
Teamsで会議または電話。intuneで管理されてる会社支給iphoneにたまに電話来る。 在宅勤務できるらしいけど、社員がしないから言いづらい 流石に電車空いてるね。
在宅出来ると職場見学で言われたのに入ったら出来ないと言われたから今日も出勤してるけど
これって話と違うから初回どころか今すぐやめてもいいのかね うち目黒だけどまだ降ってないなー
どこが降ってんの? >>291
目黒懐かしい
5年前に住んでたよ
東京は住みやすくて良いよね
派遣でも仕事が多いし
私は旦那の転勤で今は地方に住んでる >>289
私も「慣れたら在宅」って聞いてたのに入ったら「うちの部署は在宅してない」って言われたんで
営業に「話違うから更新迷ってる」って愚痴ったら先方の人事にかけあってくれて在宅OKになった
営業に訴えてそれでも変わらないようだったら提示条件と違うんでって辞めていいんじゃないの 前の派遣先リモワなのに、外線電話に掛かってきた電話を、携帯に転送させて家で外線電話をとってたみたいw
取り次ごうにも社内にいないし、その人がいるかなんてわかんないじゃんね。 シェアフルに事務の単発派遣は実質的には見当たらない気がするな
長期に入る前のお試し派遣なんて長期で働く気がない場合にはやめておいた方が良さそうだし
単発目的の利用は期待しない方が良さそうかな シェアフルためしに入れて見たけど、○様専用とかフリマアプリのノリはびっくりした とりあえずで派遣始めて気がつけばもう1年経ってたわ
めっちゃいい職場だし仕事内容も悪くないんだけど所詮非正規だし低時給事務だし辞めたくなってきた
かと言って行き先があるわけでもないが… >>293
途中だけど契約と違うから辞めたいと伝えたよ。
派遣初めて取る部署だからなのか、私のID申請するとパソコンか初期化されて設定するのめんどくさいとかで申請すらされてないとこが判明。
辞めた社員のIDとパスで仕事しろと言われたけど、在宅は自分のIDじゃないとできないとかで話違うし。 ちんちん大好き鈴木おばちゃん
毎日毎日よくもまぁ
営業さんに教えてあげないと >>299
派遣の扱い知らないんじゃこの先もひどい目に遭いそうだし辞めれるなら辞めた方がいいね
昔行った派遣先は契約満了前に休み入ること許さず「終了日ギリギリまで働け」って言ってきたんで
「派遣先に派遣社員の休みについて口出す権利ない」って揉めに揉めた ほぼ一緒に入った派遣の人からOOやってくださいって言われたんだけどやるべき?
その人→社員→自分に指示だったらわかるんだが派遣の同期に指示された事って無視してもいいんかな >>302
営業に同期の派遣からこういった事言われたんだけどとういうこと?と意見すりゃいい。社員からなら話は聞く、と付け加えるならよりベスト 同じ部署の中国人が毎日定時に帰る
他の社員は皆残ってるんだけど。
仕事も社員のサポートしてるだけで、まるで派遣だし。 >>301
前の派遣先で上司に有給消化して辞めるのはやめてねって言われたわ
意味わからん 派遣形態でテンプから派遣先へ派遣直接雇用される場合、職場見学は面接みたいな堅苦しい感じですか? アットホーム、残業なし、土日休み
この逆のところ探してるのだけど
今の時代そういうのあんまりない? 残業無し土日休みは別として
アットホームな職場です!は地雷だと思ってる >>308
あるあるすぎるよね
あと「穏やかな環境、穏やかな」社員も地雷 >>304
外国人と日本の労働価値観共有できると思ってる方がおかしい Q.「若く見えるんだって!アタシそんな歳に見えるー??w」
A.使い古したタワシにしか見えません シェアフルで応募してた官公庁案件の仕事やってるけど
ジョブチェキみたら同じ官公庁の仕事でもっと高時給のあってワロタ 派遣会社によって差があるよね
そしてテンプ系はぶっちゃけ安め… >>315
その先輩は誰ですかって顔合わせで聞きたい。 >>313
入った時期にもよると思う
派遣会社によってももちろん違うし、それがあるから派遣間で給料の話はしないのが普通 今の派遣先大手でいろんな派遣会社でよく募集してるけどテンプからだと社内選考通らないし時給も低かったけど弱小から応募してみたら時給200円〜300円くらい高く決まった
競合テンプだったけど勝ったしどういう基準で社内選考してるんだろ のびのびと在宅でやっているので、もう電話面談とか要らないと言いたい。 >>320
おめでとうございます!
テンプだとエントリー者多数なのに加えて、求人先の求める人物像の理解度が低かったんでしょうね。 >>306
派遣直接雇用 の意味がまったくわからないですが、
堅苦しいと思って準備したほうが間違いないですね >>304
それで給与がみんなと同じなら上司に相談。
給与が低いならそれでよし。 >>295
単発事務案件、そこそこありますよ
競争率高いですが
東京神奈川エリアです 他人の働き方は他人の自由だし、派遣が派遣先正社員の働き方に文句言うとか完全にガイジだろ… ジョブチェキで、シェアフルアプリ登録で履歴書も面接なしの記載で契約社員募集してるのがあるけど、実際どうなんだろ?そんな簡単に働けるのかな? 顔合わせや面接が苦手で、あがり症のため、スキルシートに小さくカンペ書いてやってる人いる? >>329
スキルシート無くても1時間くらい余裕で話せるがw >>329カンペって何書くの?
営業と事前打ち合わせの時、言った方がいいものとか、端折るものとか書いたりしてるけど… >>329
一応覚えて相手の顔見ながら話すようにはしてたけど、普通にノート持ち込んでチラ見しながら読んでたよ
営業に注意されたこともないし、そのノートには相手の会社説明とかメモしてた >>331
元々IT業界で営業だったので、台本無しで突然イベントのステージ上げられて話したりとかあったので、自分の事ならいくらでも話盛ってw テンプの職歴変更欄って、一度入力完了すると変更できないよね。
ミスってしまったの、最近発覚した。 >>335
過去の職歴を後から変更する必要がないでしょ?という事だそうで。ただインフォメーションに連絡すると修正依頼用フォー
ムのURL送って来るので修正出来るよ。 俺は嘘で職歴を常に変更してるから
変更出来ないと不便 はじめに入力した文章じゃ紹介担当が過去の業務を理解できないようだったから修正の申請して細かく書き直したことはある 就業3か月目。
契約の更新条件でココの営業担当と話が噛み合わず、それも相まって派遣(ココ)に対する不満爆発。
派遣先との折り合いがつかないという、見透かしたような理由で契約更新なし。
派遣先にはまったく不満はないんだけどね。
自分は間に仲介をいれるとダメだわ。 4月開始の案件に複数エントリーして1ヶ月くらいになるけど受付中のままどれも一切動かない
そろそろまとめて不採用枠に移動してくれないかな 3月で終了するお仕事多いもんね
そのぶん4月から開始のお仕事を希望している人も沢山いそう エラーべるべるエラーべるべる♪
WEBエントリーしたけどノーリアクション 風邪と生理と親知らず抜歯重なって体調最悪でも在宅って出社できてるからやっぱ神だな
コロナ前なら絶対休むか午前休とってたもん 同じ部署の人が辞めるんだけどジョブチェキみたら今より高い時給で募集始まってた
しかも仕事内容は部署内のサポートみたいなやつ…
こういうのって交渉して自分の時給も上げてもらえないのかな? 発熱(37℃台後半)して欠勤連絡したら、「平熱に戻ってから1週間後まで出社禁止」と派遣先から言われたので休んだ。
実際、熱が出たのは最初の1日だけで、私自身が休みを希望したのはその日のみ。
その後の1週間は、派遣先及びテンプスタッフからの指示で休んだのに、休業補償的なものは全く無かった。
コロナの疑いを掛けられたんだろうけど、会社の指示で休ませられたのに、自分の有休を消化するか欠勤にするかの2択って、おかしくないですか?
労働基準監督署かどこかに相談に行った方が良いですか? 補償欲しかったの?出勤したかったの?
それで補償あったらみんな仮病使うのでは
出勤なんてもってのほか、コロナの疑い・・・って当たり前でしょ うちの職場は症状が治まった翌日まで出勤停止
会社命令で休んでるんだから補償してほしいよね 使用者の責めに帰すべき事由による休業じゃないから当然ノーワーク・ノーペイだろうに
それに会社は他の従業員を守る義務があるんだよ
リスクを避けるために至極真っ当なこと
おかしいのはお前さんだよ コロナ陽性で自宅待機になっても賃金払われるところもあるみたいだね 今行ってるところは派遣先の方針でPCR検査とワクチン接種とコロナ陽性での休みは休業補償してくれる
ワクチンの副反応で熱出たときも出してくれたw
でも隣の席の社員がコロナ陽性になって濃厚接触者になったときの自宅待機は補償してくれなかったよ
自分は陰性だったのに社員の巻き添えで待機させられたんだからそこも補償してよって思ったわ 休業補償って派遣先によるんだ
派遣元なのかと思った en 人事のミカタ
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1118
Q.【コロナ対策】風邪症状の社員を一律で休ませる措置を取った場合、「休業手当」が必要?
新型コロナなのか風邪なのか不明ですが、例えば熱が37.5度以上あることなど一定の症状がある社員たちを、一律で休ませる措置を考えています。
その場合、休業手当を支払う必要はありますか?
A. 一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当(平均賃金の60%)を支払う必要があります。
発熱などの一定の症状があることのみをもって一律に労働者に休んでいただく措置をとる場合、使用者の自主的な判断で休業させることになります。
そのため、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当(平均賃金の60%)を支払う必要があります。 厚生労働省 新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-1
4 労働者を休ませる場合の措置(休業手当、特別休暇など)
<発熱などがある方の自主休業>
問4 労働者が発熱などの症状があるため自主的に休んでいます。休業手当の支払いは必要ですか。
会社を休んでいただくよう呼びかけをさせていただいているところですが、新型コロナウイルスかどうか分からない時点で、発熱などの症状があるため労働者が自主的に休まれる場合は、通常の病欠と同様に取り扱っていただき、病気休暇制度を活用することなどが考えられます。
一方、例えば発熱などの症状があることのみをもって一律に労働者に休んでいただく措置をとる場合のように、使用者の自主的な判断で休業させる場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当を支払う必要があります。
↑に引用した最後の1行を読めば、答えは明白。 家族が陽性で濃厚接触者になって自宅待機したけどまだ有給発生してなくて無給なのきつい
社員様は特別休暇やワクチン休暇あるのにな 無給は辛いね
最長2週間とかになるし
うちはリモートで継続 コロナが原因で休業を余儀なくされて会社から手当が出なかった場合は自治体かなんかどっかで手当てが出ることがあるみたいだから一応調べてみる価値あるかもよ >>352
PCR結果は陰性だったの?
自分のところもPCR結果待ちで休んで同じように愚痴ってた人いたけど、派遣先指示という証明ができればいいと言われたけど派遣先がそれをなかなか書いてくれないって言ってた
多分社員にもまずは今ある有給使ってって言ってるから、派遣にだけ休業手当出すってのはしたくないんだと思う 社員に休業補償しない会社が派遣に出すわけないよね・・
てかみんなフル出勤なの?
普通に在宅切り替えだと思ってた
うちはフルリモートだから待機系は関係ないけどコロナになったらどうなるんだろう うちもフルで在宅勤務。
のびのび、まったりと在宅勤務をやっているけど、仮にコロナに罹ったからといって銭ゲバの派遣会社に何ら期待していない。
逆に派遣先の対応に期待したいわ。 フルリモートうらやましい
会社にしかない機械を動かすために雇われてるようなもんだから、派遣は在宅不可
まぁわかってて入ってるからいいんだけどね
他社派遣の人がコロナになってたけど傷病手当使うって言ってたよ
給料は減るけど、傷病なら派遣元がお金出すわけじゃないしそれぐらいならココも使えるんじゃないの >>369
超内密な個人情報保護扱う仕事だから在宅できない >>370みたいな人ってなんで派遣なの?
直雇用でいいじゃん >>373
人生みんなが順風満帆ではない。行きたいところに行くための手段の一つとして派遣という選択肢もある。 陸は
>新型コロナウイルス感染対策で派遣先指示により?宅待機や早退になった場合は、
>労働基準法の規定に基づき、平均賃金の60%以上の休業手当をお支払いします。
って言ってるけどここは出さないっぽいね 受付中から動かないまま放置されてる間に他の派遣会社で決まったわ >>368
>PCR結果は陰性だったの?
PCR検査は受けていません。検査で陰性証明された後でも3日間の待期期間があるので、”平熱に戻ってから1週間待機”の方を選びました。
>派遣先指示という証明ができればいいと言われたけど
それはどこから言われたのですか? 派遣先指示の証明が出来れば、何が可能になるのですか?
ちなみに、私は一昨年、違う派遣会社で違う現場で働いていました。その時も発熱(その時は37℃台前半)したことがあって、平熱に戻ってからも1週間自宅待機を命じられました。
その時は(発熱した日を除いて)『休んだ日数×日額賃金の60%』が補償されましたね。 今月から長期契約ってことでテンプで派遣先決まったんだけど、長期契約ってどれくらいのことを言うのかな?
1年で辞めたりしたら怒られますか?
契約更新のタイミングで言えば大丈夫かな? >>381
長期と言われてもそれは予定であって契約書契約期間が全て。契約期間満了で更新せず辞めても何ら問題ない。 >>382
ありがとうございます。
最初に1か月くらい研修があるから
なるべく長期で働いて欲しいと就業先にも
面接の時に何度も言われて…
自分のタイミングで辞めて大丈夫なんですね。
参考になりました。 おれも質問したい、他所の派遣から仕事きて更新前に乗り換えるか迷ってる、いまの派遣は短期だが、新しいのは一年働けるし潰しも効く
とっとと辞めますと伝えるか何も伝えず飛ぶか、契約満了まで大人しく働くか、満了したら打診された派遣は蹴ることになる
ちな時給は200円下がる、意見くれ ●●●最低最悪な人罪覇権会社のトップ未上場ブラック企業頂点●●●
巣鴨プリズン(呪われた跡地)21階にあります。
有名人CM起用、映画監督、タレント(ジャ〇ーズSMAP)、女優(覚醒剤逮捕)などに10億円以上もの大金を、最大手広告代理店〇通に依頼してCM放映した会社です。 >>3
>>384
まぁ後ろが決まってる短期を続けるのと、まだ先がある別案件を時給差程度でどう考えるかだな。
短期の方が時給高くたって、別案件で続ければ合計は上回るだろうし。 200円も下がったら一年保証の契約でも嫌だわw
違う職種なのか知らないけどよっぽどやりたい仕事じゃなきゃ乗換なんかしない 月六万円の差になるから掛け持ちバイトするとしても、週に2万円別で稼ぐ必要があるが、そんなんしたら自分の時間なくなるしな迷うわあ \200 × 8時間 × 20日間 = \32,000
1ヶ月に20日間稼働で、32,000円の差だよ。
どこから“6万円”なんて金額が算出されるんだろう? >>390
>>388>>389見たら分かるやんw
そんな深く突っ込んでやるなよwww 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 >>390
ほんとやなんでかな、よほど時給が下がるのが嫌だったんだろうな
ただ今の職場は残業代が1分単位で出るからそれと交通費も加えると六万くらいの差になると判断したんやろうな 住民税は自分で手続きするんだよね
担当営業が他にも自分で手続きしてもらうやつはいくつかあるんですが一覧とかはないんですよハハハとか笑っててクソだった 逆に「自分で手続きするもの一覧」ってのがある会社教えて 調べればすぐわかる一般常識も担当営業に手とり足とり教えてもらう気なのがすごいなw まぁ内容にもよるだろうが何処までが一般常識として許容されるかという問題もあるわけで
派遣業者からすれば当然余裕ある安全ラインを一般常識とするのだろうが >>396
派遣初めてだから知らない
>>397
教えてもらう気っていうか自分で何か聞いたわけじゃなく社会保険の説明とかされてたら
そういえば住民税は自分で払ってねって話になり営業が自分でうちの会社使えないですよね〜って言われたんだよ
だからそういうものかと思ったんだけどそうじゃないなら営業のよくわからん自虐?だったのかな 派遣社員が住民税天引きされないのって
一般常識だと思ってたけど違うんだね 派遣で一定期間働いた事あれば知ってるよね
説明してくれるだけ親切だと思うよ
いきなり納付書送られてくるのがほとんどだから >>400
まともで頭良かったら派遣じゃなくてちゃんと就職してるから…
でも不快にさせたみたいでごめんね
>>401
そうなんだね、教えてくれてありがとう
まだ会ったの2回だけどテンションの高さについてけなくて困惑してたんだけど頑張ってみるよ >>402
あれれ、派遣板でケンカ売ってるの?この人w
>まともで頭良かったら派遣じゃなくてちゃんと就職してるから… なんか派遣って仕事できますアピールすごくて攻撃的な人多いよね
社員より1段下な扱いだからなのかな
でも派遣で働いてると段々自己肯定感が低くなっていくのはわかる 日がな一日、ジョブチェキや求人サイトにかぶりつき更新ボタン押しまくる生活を早く終わらせたい。
時間がありあまるほどあっても、仕事してなきゃ何もできんわ。 >>405
仕事が雑なのに経験多いと役職持ちになれるから、人として成長できないままの勘違いちゃんが生まれるんじゃねえかな もう失業保険終わると思って急いで派遣で仕事決めて再就職手当申請したら百万ももらえた
まだ全然無職でいれたじゃん・・ >>384
今の仕事満了してから、時給下がらないでやりたい仕事につけ
安売りするなよ
長い目で考えたら飛び付くほどでもないだろ? >>409
むしろ長い目で見ると飛びつくべきだと思う
でも今の仕事やりきりたいなぁとも思う >>410
200円下がる仕事のメリットがどれだけなのか分からないからなんともだなぁ
やりたい仕事かつ新スキルが身に付くor転職時に有利な職種なら、今回200円下がっても長い目で見ると飛び付いていいと思うけど、
長期だからって理由だけでそこに行くなら今のところ満了してからでも長期で同程度の時給のところは見つかるんでは?と思う
ただそれ仕事決まったわけじゃないんだよね?
下手に辞めるって言っちゃうと、面談後やっぱりダメですとかあるあるだからどうだろうね >>23
営業が余計ありのままオブラートにも包まず派遣先に意向を伝えていて、その事態収集に今大変。 営業も営業の中で勝手に違う解釈したり、勝手に違う様に伝えるからね
困る >>413
>>414
あぁ、、この派遣元でみんなそういう経験あるのか。
派遣先で契約の更新はできませんと断られたのを元に戻そうと、あの手この手で奔走中。
担当営業の上席も事実えお列挙して話してくるのみで、仕事よりも疲れる。
これいかに。 私がスキル不足で辞めた派遣先、まだ募集してる。それもかなり高時給で。時給が高いところはそれなりに訳あり。 スキル不足だから訳ありなのはお前だろうw
とツッコンデ欲しいんだよな? >>416
入力ミスを差し引いても、言いたいことを伝えるのが下手だね 時給ってみんなどの程度で妥協してるの?
単なる事務職で1500円が最低ラインなのかな 都内の事務系なら2000円がベストでいかにそこに近づけるかって感じだよね
2000以上はなんらかのスキルが必要なイメージ
一番多いのは1700〜1800かなぁ ジョブチェキ全然つながんないんだけど
全員そうなのかな 東京はすごいなぁ
地方だけど事務なら1200円が相場、技術系で1500円だわ
物価的に1日4000円近く差がつくほどとは思えないし、それだけ仕事があるんだろうなぁ 派遣辞めて正社員になったら?
アンタに時給2400円の価値があればなれるでしょw 当たり前の話であるのは知ってるからそれを目指してるのに、それにぶつかって皮肉を言うレベルのレスがあることに失笑してしまう だからアンタに2400円の価値があればなれるでしょw
無いからそれ以下ってだけで 顔合わせのあとすぐ不採用の連絡あったから理由訊いたら
「●●さんには落ち度はないけれどもこちらの都合でうまく就業へ結びつけることができなかった」って言われるんだけど
これってテンプレ? 今日って給与明細が出る日じゃないの?
勤怠ちゃんと送信してるのに何でまだ出てないんだろ >>435
顔合わせで条件面で噛み合ってないなって感じることはあった?
もうちょっと具体的に知りたいよね >>437
ほんともっと具体的に知りたかったよ
条件面では勤務地も就業時間も開始日も仕事内容も特に噛み合っていない点がなかったんだよね
もう今月で3回派遣の面接してるわ 手取り28万は欲しいけど中々ないんだよな
時期1800円ってのもほぼ書類審査で落とされる
1500円程度ならば余裕で決まるが
1500円って職歴なしでも決まるラインだし
下手すると60歳超えた人でもすぐ決まるよね 時給高いなと思ったら7時間とか。
ああいうの忙しい時期地獄なのかな?
どっちかって言うと8時間で普通時給でほどよく残業と在宅があって欲しい。 >>438
だからこその、落ち度はなくテンプの都合なんじゃないの?
派遣先から派遣元に支払う時給交渉されて拒否したとか >>434
当たり前のことをわざわざ書くほど2400円がお前の劣等感に刺さったのか? >>435
そんなことあるの?
顔合わせ後ってことはテンプの社内選考は済んでるわけだから
他社の候補者と競り合って負けた以外に考えられないんだけど
それならそう言うだろうしな
こちらの都合ってなんですか?って聞いたほうがいいよ >>441
なるほど、そういうこともあるんだなあ・・ >>443
テンプレではなさそうで震えてる
三回顔合わせして二回そんな感じで言われたからマニュアルあるかと思ってた
今度そう言われたら訊いてみるわ 社内競合でしょ
一案件に一人しか出せない決まりなんかないんじゃないの? >>446
普通に相手企業に気に入られなかったってだけじゃない?
例えば雰囲気とか顔とかで選んでた場合それをそのままは言えないし本人の落ち度では無いし テンプレって言うか、明らかに詳細や根本的な理由を有耶無耶にしたい時の文言に聞こえるな。
こっち(派遣会社)の力不足なだけなんでそれ以上は聞かないでみたいな。
今回本当は何が良くなかったのか、少々キツくても正直に言ってくれた方が、自分の今後の改善になるのにと思う気持ちはわかるわ。 >>450
本当そうなんだよな
それじゃ訊いた意味ないんだよって思う 不採用理由なんて言うわけない
確かに理由を教えてもらった方が求職者のためになるかもしれないが
一定数クレーマーみたいなのも潜んでるわけで揉めるリスクしかない
もしここ直せばいけるだろって理由なら営業から相談があるだろ
ダメなもんはダメなんだから切り替えて次行った方がいいよ ここじゃないけど2社ほどお断り理由述べられたけどな 同じくここじゃないけど、職場見学前の段階でお断りされたわ
「スキル不足のため」って。
スーパーマン求めてるんだろうなぁ。
似たようなことで、そういう案件は実際営業が何人か連れて行ってて、かつ先方の求めてる条件がだんだん厳しくなってるやつも紛れてそう 紹介予定派遣だから履歴書と職務経歴書作れと言われて週末潰して作り写真も撮りメール提出
月曜に確かに受け取りました〜これから先方に提出しますね〜と電話きて
火曜に駄目でした〜電話来たのでつまり提出の書類で落ちたってことですかと聞いたら
すでに他社で決まってました〜決定連絡なかったもので〜で終了したことある
チンタラ火曜に提出しようとして募集終わってたの知ったらしい
ここじゃないけどね
何その理由…書類で落ちたってほうがよっぽど良かったと思いました >>444
理解してないことにしないとお前の正しさが保てないもんな可哀想、同情するよ >>446
「こちらの力不足」なら複数の派遣会社と面接して競り負けたのかなと思う
給与面とかスキルとか
あとは表に出せない基準が実はあるとか?
パートナー組む社員との相性とか好みとか
派遣元はあなたで行こうと思ってたはずだよ
落ち込まないで >>459
ありがとう
モヤモヤしてたけど次いくよ
もし相性なんかが条件だったらわかるはずもないよな >>458
いや馬鹿が絡んできたから構ってやってる おめでとうございます!
いま、社内選考中案件あやかれますように。 テンプレ台詞だけど「テンプの都合なら電車代払え!」って言いたくなる >>466
子供預けたからベビーシッター代8000円もついでに払って欲しいくらい ガキいるのに派遣で雇ってもらえるだけありがたいだろ。 あ、それかも
子供の年齢聞かれなかった?
私面談でそれ聞かれて答えたら「あ、大きいんで大丈夫ですね」って言われた
多分小さい子だと突発的に休むんじゃないかと警戒してるのかも >>470
そこがネックだよね
一社だけ聞かれたけど他はそういうの融通聞くところしか選ばなかったから
特に聞かれなかったな、それでも他社競合あるなら絶対厳しいが そもそもそういうのを聞くコンプラ違反の所は逝かなくて正解 そういうのって最初から営業が伝えておいてくれたらいいのにと思うわ
お互い面談時間のムダじゃん
時短希望で面談OK出たから先方も了承済みかと思ったら、残業はできますか?って聞かれたことある
残業どころか定時ですら厳しいから時短希望してるに決まってんだろっていう 字を見たいから書いて下さい言われた
下手だから最悪 顔合わせでかっこいい体育会系男性にお目見えして、それから何も手につかないです… >>478
(*´Д`)ハァハァ(*´Д`)ハァハァ(*´Д`)ハァハァ(*´Д`)ハァハァ >>474
手書きが必要な職種でないなら、筆跡で性格を見るのかもよ。それだと上手下手は関係ないよ。
筆跡診断の本で、入社試験の時に筆跡を見て離職率を下げた会社とか読んだ気がする >>476
ですがなぜか先程不採用の連絡をいただきました。
邪念を捨てて現実を見ます。 >>473
それなら10時14時の飲食店で働けば? >>472
それ聞いてきた会社、ちょっと色々ヤバそうな雰囲気だったから
どっちにしろお断り対象だったな...
とにかくエビデンスって言葉を何回も使ってた。自分には無理そうだ >>480
手形の発行があるから宛名書かなきゃいけないんだ こちらから契約更新しなかった方、どんな理由にしましたか?
アポなしでいつ来るか分からないteams通話と丸投げしときながら揚げ足取りばかりの無能社員、グラフだらけで重た過ぎるエクセルの大群に心底疲れた
在宅可だけで更新して来たけど、部内で派遣1人だしコロナで仕事ないけど他移りたい >>486
家庭の事情ということにしてもらいましょう
親の介護、引っ越し、病気で少し休みたいとか
当たり障りのない理由にしましょう
正直に話すと逆上することがあるのでそれはやめましょう >>488
派遣の営業には正直に言って、
派遣先には家庭の事情にしてもらうってことだよ 昔、親が本当に病気悪化したからと言う理由で契約満了したことあるけど、その直後何も無かったように紹介あったよ。
一派遣社員のその時その時の満了理由を一々社内で共有したりしていない気がする。 >>487-489
486です
前業務量が多くて辞めると話した時は頑張ってるので先方に話しましょうと派遣先も改善してくれ更新したものの、指揮系統が曖昧で複数の社員から突発的に業務振られてKPI化される状態は改善されず
顧客に見せる重要資料なのに事情後出しで全丸投げして来て嫌みばかり、ならピボット位お前やれっつーの
業務ばかり増えて時給据置きだし次は絶対更新したくないから改善に向かわれない理由考える、有難うございます >>派遣会社パーソルファクトリーパートナーズ
アホ社長のシャブクズ石黒死によったで。 >>490
親御さんその後大丈夫ですか?
次に影響がと思ってたけど、他社に移るつもりでこの手を使ってしまおうか、、在宅なのに毎日ぐったりで家事も身に入らない
本当コロナさえなければ涙 つーか、派遣使うの下手くそな社員がテレワークなんか無理よ
外部スタッフ運用のインフラが整ってない会社の指示を在宅で受けるなんてゾッとしかしないw >>493
ご心配ありがとうございます。
残念ながら親はその数年後に逝ってしまいましたが。
満了はそのやり方で大丈夫だと思いますよ。
契約期間は守るのだし、営業も、先方に波風立てない方法だと察知してくれるはず。
こんな時期だからこそ満足出来るよう自分軸で頑張って! >>485
もし競合なら、485より字の下手な人だけくるよう >>496
途中で書き込んでしまった
もし競合なら、485より字の下手な人だけ来るよう願う >>495
私も2年半前に母を亡くしました
寂しい、会いたいですよね
教育費もあって辞められない気になってたけど6月開始で他を探す事に決め、気持ち楽になりました
次は振り回されず自分軸で働ける所を探したいです
出来れば派遣仲間がいる所がいいな、有難うございます 他社派遣(委託)でちょうど5年
同じ派遣元チーム同士の人間関係や派遣先との関係も良く、居心地はいいけど時給は妥当ではあるがお財布ちょっと厳しい…
てとこが会社同士の契約終了になり、希望していた事務職に就くべくテンプに登録
初回のエントリー(転職サイトで見つけた紹介予定派遣)は職場見学の日程相談中で「ご紹介ができなくなりました」と
今回3/1にジョブチェキからエントリーしたものが3/4の電話で「同一企業で他のポジションどうですか?」と提案いただき3/8職場見学、就業決定しました
事務職は7年もブランクがあり、面談の際も強調しすぎて失敗したかな〜と思ってたけど無職期間を回避できて良かった!
時給上がるし頑張ろう 顔合わせ行ったんだけど、派遣先の面接官がすんごい態度悪くて驚いた
あんなに態度悪い人、学生時代のバイト面接含めても史上初だったわ
顔合わせ後に会社を出た後、担当営業に
「私が先に言っておかなかったのが悪いんですが、あの方は誰に対しても
ああなので、気にしないで下さい。私も慣れるまでにかなり時間がかかったので。」
とか言われたんだけど、マジで先に言ってくれよ
面接中、私何かしました!?って内心ずっと思ってて泣きそうだったわ
あんなのを面接に出してくる会社はどうかしてると思うし、
未経験で専門職なのに顔合わせに進めた理由が分かったわ
あんなところスキルある経験者は行かないだろうよ
私としては断りたいんだけど、「職場見学後に2回辞退したらブラックリスト入り」
とかネットでけっこう見たんだけど、これ本当?? >>500
その人とどれくらい関わるかによるかなぁ
長なら実際一緒に働くのは下っ端社員とか他の派遣な場合が大半
ただその長の出す剣呑な雰囲気が全体に広がってる恐れもあるので自分なら尻込みするかも >>500
そんなことないよ
働き始めて2回連続途中で辞めたならブラックリストわかるけど
職場見学は2回くらいなら断っても次にまた来る
向こうから断ってくることだってあるんだから働く方だって選ぶ権利はある こっちから断ったら、その時の営業がいい顔しないってだけだよね。
就業してから絶対長続きしないとか精神病みそうだと少しでも想定されるなら私なら断る。
営業の人もその人の人柄わかってるなら、逆に断りやすくない?
私は、面接の時はやたらフレンドリーでなんなら笑わせにかかって来たような上司が、就業したら本性出してきて派遣を無視して蔑み、職員と激しく区別する人だったことはある。 営業は就業場所によって違うから気にしないで正直に言っていいと思う 職場見学であ、ここなんか嫌だなって思ったらその直感信じたほうがいいよ
色々向こうからこれまでの人間関係のこと質問されて違和感感じながら就業したら
派遣が派遣同士で揉めてるというかイジメみたいのあった
挨拶無視とか仕事与えないとかね本当に陰湿 たしかに
職場見学で
あ、ここが引っかかるな、って感じたら大抵当たる
でもどこの職場も見学時は何かしら引っかかる点があるから贅沢言っちゃいけないとつい受けてしまう
引っかかりの大小で判断すればいいのかなあ >>506
それ凄くよくわかるわ
少しでも不安な点は解消して行くのがベスト 営業も自覚してるくらい態度悪いなんて絶対断ってもブラリなんて入らないよ
自分は面談とか顔合わせでは全然その人の事見抜けない・・
特に女の人は難しい 職場見学でちょっと仕事内容が思ってたのと違ったから終わってから辞退したいと言ったら、営業が落ち着き払ったまんまイライラされて怒られた。 確かに営業は、異常なほどこちらからは断らせまいとしてくるよね。
自分の面目が懸かってるから仕方ないかもだけど。
面談中、担当者が面白くなさそうにしたり、無愛想に机にペン投げながら話したり、明らかに私、先方から気に入られてないやんみたいな最悪な雰囲気の職場見学のあと、
「○○さん(私)からは、OKってことで先方に伝えていいですか?」
って営業が言った時は、気は確かかと思ったわ。 他社だけど見学後断ろうとしたら、会社のロビーで1時間以上粘られた事ある
断ったら先方にも嫌味言われるし、自社の上司にも怒られるんだろうけど、キモ過ぎ 基本的に派遣の営業ってロクなのいない気がする。
>>509みたいな営業の態度ほんとキツ テンプで4人ほど営業さんにお世話になったけど、みんな良い方だった
稀なことだったんだね、感謝しないと
移転前の担当が現担当から退職するって聞いたので…って、最終日にわざわざコーディネーターさんと2人で来てくださったり
テンプさんって良い方ばっかりだと思ってた カレンダーは派遣先でもらえがち
いらないからもらわないけど 2年半働いたけど、前の営業クッキー持ってきたこと無いから廃止されたんだと思ってた。
多分自分がクッキーに興味無いから持ってこなかったんだと思う。
そういう営業だった。 うちの営業なんて毎回、すみません今日忘れてしまったので次回!お持ちしますねぇ!って言って持ってきたことなんてないわ
前営業は、一緒に仕事してる女性の方は何人いるんですか?その人のぶんもお持ちしますね!ってめちゃくちゃくれた
全部自分で食った >>499
おめでとう
また水の合う派遣先だといいね
職場見学って法律上は「派遣社員が断るのはok、派遣先が断るのはNG」なのに、実態がまるっきり逆
これで派遣元が是正勧告受けないんだからホント意味ない 結局別の断る口実見つけて切るから無駄と考えてるとか? なんかトイレの臭い消しみたいな携帯スプレーもらったことある
それ配布された直後はみんな使ってたからかしばらくトイレがその匂いしてウケたけどな 教えてください
今日急遽半休を取りたいのですが、申請あげてなくても
大丈夫ですかね?
仙台住みなので片付けしてから行きたくて 派遣先に了解が取れてれば大丈夫
派遣元通す必要ない 仙台、大丈夫ですか?
あんな時間に揺れると片付け大変ですよね… ありがとうございます
派遣先には連絡しました
そして電車が止まっていて一日お休みになりました
家のありとあらゆる物が落ちてしまい床が大変なことになっています
心配ありがとうございます 震源地が近かったら出勤なんて難しいし東北ならあの震災の事もあるからなおさらでは。
怪我などないようにご安全に!! >>528
優しい言葉ありがとうございます。
今日は家でゆっくり片付けながら過ごします。
電車もやっと動き出しました。 ちょうど数日前に安否確認の予行練習みたいなのあったけど、そういうのは来なかったの?
あれで出勤無理って答えたらどうなるのかは知らないけどもw >>530
きました。でも深夜だったので出勤できるかどうかは分からないみたいな返信にしておきました。
今日一日ゆっくり片付けながら掃除ができて良かったです。
電車も動き出したので明日からお仕事頑張ってきます。 仙台住みのものです。昨日出社したら職場の中型のプリンターが落下して壊れてました。あんな重いプリンターが落下するとは。
驚きの地震です。 お疲れ様です。
深度6強は相当すごい揺れだったでしょうね... >>534
かなりやばかったです
やっと日常を取り戻してきました
これ以上地震が起きませんように こちらの派遣会社の交通費算出方法についてお聞きしたいのですが、
社内規定に基づいて自動的に決定されるとのことですが、
例えば募集に勤務地として書かれている最寄り駅以外に、
勤務地2km以内に最安値の駅が存在した場合に、
そちらが目的地の駅となることなどはありますでしょうか?
何というか、交通費を安く算出するために規定を利用するような
シビアな算出方法になっているかという部分を聞きたいです >>536
私の場合は最寄駅が1つしかないから地元駅〜最寄駅の最安ルートで計算されている
最短ルートは電車の乗換1回なのに最安ルートは乗換2回で時間もかかるから
「最短ルートを使うときは差額が自腹になります(キリッ」って感じ
でも実は地元駅〜最寄駅まで直通バスがあって、それが本当の最安値なんだよね
まあ実際に使う通勤ルートを申告する事はないし最安ルート()以外でも通勤時の労災は出ることは確認したから
最短ルートの交通費もらってバス通勤してるよ 交通費ねぇ
電車通勤なら全額なんだろうけど、車通勤でガソリン代1万円だけしかもらえてない
ガソリン代ですでに足が出てるけど、月ぎめの駐車場代は元々自腹だし、考えてるとバカバカしくなる
今他社の派遣と同じ部署で仕事してるけど、本当に無責任なのばかりで腹が立つ
超繫忙期なのにのんびり2日連続で休んだり、頻繁に1〜1時間半の遅刻を繰り返して
平気なやつとか
これは使えねぇなと思うやつばかり
私は派遣先から3年経過後も残ってほしいと内々に打診されてるけど、あの無責任な
連中も残るのかなと思うとやる気が失せる
でもたぶん、私は給与面で折り合わなくて辞めることになるんじゃないかと思ってる 自分すごい、周りの派遣はゴミ
ま、自分は条件折り合い付かずこんな職場辞めるけどねw
すげー。なんの目的でこんな文章わざわざ書いてんだろ テンプだと社内選考落ちた案件に、テンプ子会社で社内選考通り、理想の職場に派遣就業が決まった。
さらにその後、職場で正社員化した。
かなりかなり苦しい時期もあったけど、社会や家庭環境のせいにして諦めないで努力続けてよかった。
でもこのご時世だし、自分の体調など何があるかわからないから、
正社員でもまったく気が抜けない。 >>540
おめでとうございます
お若い方かな?50近いアラフィフはあやかれないけど正直滅茶苦茶羨ましい
色々あったと思うけど、お身体気を付け正社員頑張ってね! >>541
ありがとうございます。
氷河期世代のアラフィフですよ! >>542
541だけど今年40代最後、今の派遣先も積極採用はしてるものの若手のキャリア採用ばかり
過去未だに評判いい優秀な派遣いても直雇なくきっかり3年で終わり
そんな中同年代の社員雇用の話なんてあり得ないと思っていたの励みになります!
ダメ元で紹介予定チャレンジしようかな >>539
あなたのことを指摘したわけではないからww
過剰に反応しすぎw
あほか
うちの職場の愚痴だよ >>543
テンプで前勤めてた企業も40-50代の人たくさん元気に働いていたよ。
気にせずチャレンジしてみてください 突発的に休むこと少ない40代50代は重宝されてるんじゃないかな
派遣だから基本的には忙しいところの穴埋めなんだから30代子持ちの突発休みは迷惑だからね
50代でも親の介護してたら難しいかもしれないけど >>539
派遣のボスだよ
たまにいるだろ
同じ立場なのに脳内で仕切ってる派遣 コンサル会社のアシスタントの求人で20〜30代前半女性だとキラキラ目的だから困る、テキパキかつドッシリ落ち着いたお母ちゃんキャラを求めてる・・・ってのがあったなぁ。 まさにコンサル会社のアシスタントにこんど入社する30代前半です
しっかり真面目にやっていきます エントリーしてあなたで進んでいますになったら既に仕事掲載終了してた
これはワンチャンある?通るといいな… あると思う。
けど、経験上、あなたが多数の応募からの社内選考中のひとりなら、その案件に対して「あなたで進んでいます」をあなた以外の複数の人に表示しているから、
そこからあなたが選ばれるかという段階だと思う。
掲載はこれ以上募集するのをやめたから消したんだと思う。 >>550
私はその表示になったら100%声がかかった
決まるといいね >>550
自分もそれになって今回決まった。
決まるんじゃないかな 私も現在 あなたで進んでいます
からの他社競合、、まだ先は長い ググると社内選考厳しいみたいなの出てくるけど私42歳事務5年ブランク有りなのにエントリー3件目で決まったよ
100件エントリーしても決まらないとか他に原因あると思う なら、身の程考えずに美味しい案件に突っ込むなってだけだなw 地元案件はすんなり決まりやすい
大手町とかはダメだった ここ全然紹介来ないし登録消すわ。
しかも正社員で仕事きまったw テンプって無期雇用になったら時給上がるの?派遣先によるのかな? 毎年上げてってテンプの担当に交渉してるから
年毎に少しずつ上がっていってる
無期雇用になったのもひとつの節目として交渉しても良いと思うが
なにも言わなければ上がらない場合もあると思う 100件エントリーしても決まらないのはブラックリスト入りしてるか相当ミスマッチなの選んでるかじゃない?
時給・勤務地・企業の知名度なんかを妥協すればするほどすぐに決まる
特にここは渋谷区港区系のIT、エンタメとかのキラキラ系は若い子優先してそう >>561
無期雇用になったけど、条件変わらずだった 未経験やスキルないのに1800円時給とか選んでるからな
1650円前後程度にすれば人気エリアでも簡単に見つかるよ 時給値上げ交渉ってどのくらい提案したらいいのかな。50円くらい?100円は上げすぎかな? >>566
時給を上げてもらうことは可能でしょうかって感じで話切り出したら
大体50円ぐらいずつ上がっていった。 テンプ最近入ったんだけど何件かエントリーしてるけど全然通らない。神奈川住みなのに都内の仕事に応募してるからかな
というかかなり前に流出あった容姿ランクみたいなもんまだある?登録してから知ったわ >>568
若くて同じスキルなら見た目がいい方ってなりそうだけど、そう言うケース以外は関係ないんじゃね?
知り合いは小太りのブスだけどここで紹介予定派遣決まったよ。 見た目や教養レベルなんかよりもその職場の雰囲気に合いそうな人が採用されるんじゃないかと思う そうだよね。
自分は金よりの茶でかなり明るめの髪色なんだけど地味なおばさんに面接された時は落ちて男とか若めの人の面接は全部受かった
全部外資で服装規定はない会社だけど
職場の雰囲気もあるし面接官の好みもある >>569
それならよかった。見た目採用とかで落ちてるなら結構ショックだし
おそらく他社だろうけど元派遣会社社員とかの口コミとか調べると、電話の時とか最初のWEB面談が思った以上に厳しく見られてるっぽい発言しててそれが原因でエントリー落ちかなとも思えてきた。 他社だけど、昔の派遣先で、ふくよかな事務のお局が面接担当になったら、その人より太った人だと採用された 細い人、きれいな人は落とされてた そりゃ技術系じゃなければ容姿は重要だし、パーソルテンプはただの事務が多いんだから使う側が男なら美人が通りやすいし、女ならブスが通りやすいのは容易に想像できるね 各社にそれぞれの採用基準があるのは理解できるが、
派遣でそれをやりすぎないで欲しいマジで
そもそも面接とかいう行為が一応禁止ってことになってるんだから >>568
エントリー落ちで容姿もなにもないじゃん
顔合わせ前の書類で落ちてるってことだろ
スペックが足りてないんだよ >>568
交通費支給しないといけないから同じようなレベルだったら都内の人とるかもね >>578
スペックはその通りあんまりないと思うw
でも他社だと全然受かるような事務とかに受かんないし、容姿ランクの話聞いたからWEB面談時に多少評価あるのかなと思ったよ
>>579
それもありそう。地元の仕事応募したらあなたで進んでますになった。少し条件落としたおかげだろうけど ここって登録時に顔写真の提出はなかったっけ?
覚えてないや 4/4からの初日詳細が来なくて不安
社内見学も前日の連絡だったからそんかもんかな?とは思うが
いざ就業となると…こちらでできる手続きは済んでるから不備がないから連絡来ないんだよね?
まだ一週間あるから私が心配症なんだろうな そうだね
心配しすぎだよ
月曜からなのに前の週の木曜に連絡来たりとかもあったからそれくらい待っても大丈夫 >>583
まだ先だし連絡来ないよ
前日とかの連絡が多いよ
来なかったら一人で行けば良い >>576
573だが、そうでもなかった。
新規の派遣募集はたまにだったし、毎回、太った応募者がいるわけでもなかったし。 数時間で完了にぶち込まれるとすぐに気持ちの切り替えできるけど
2日経ってもエントリー受付中のままだとモヤモヤする
担当コーディネーターが完了送り処理するの忘れてるとか
都度完了送りせず2~3日ごとにまとめて処理するやり方の人なのかな 個人的には、まる一日連絡無かったらアウトだと思ってるなあ。
私はテンプで5社くらい就業してるけど、今まで、紹介から就業までスムーズに行った仕事はすべて、エントリーしたら24時間以内に電話が来たものばかりだったよ。
もちろん、ある程度の人数集めてから選るコーディも居るんだろうね。 >>588
>>587です
自分が話進んだ時のこと思い出してみたら同じく翌営業日に連絡来てたな
ついさっき他社のHPで同じ仕事内容、同じ最寄り駅、同じ時給の新着を見つけてエントリーした アンケートに担当の不満とか正直に書いたことある人いる? >>589
588です。
ここの書き込みにも、テンプでエントリーや社内選考を簡単に落とされた人が、同じ案件を他社でスムーズに進んで就業したっていう人結構たくさん居た気がする。
望みを捨てずに頑張って!
私も頑張ります。 アンケートも来ないわ、連絡なんて何一つ来たことが無い >>585
本日詳細きました!
ありがとうございました >>590
あまりにも酷い事は正直に書いた。たまたまかもしれないけれど担当者が変更された。 社員が3人ぐらいおるやん
バイトも10人ぐらいおるやん
いつも、いつも社員に1人ド素人が居るから
バイト「これ、何々、ですよね、ヨーロッパのメーカーでシェア1位とかですよね、僕、昔、会社で働いてたんですよ」
社員「あんま、知らんし、最近、物流から来たから、あんま、知らん」
バイトよりド素人社員が毎回1人は居るんだよ、恐ろしいよね
バイトよりド素人で社員
バイトより仕事出来ないんだよ
でも、社員の給料、恐ろしいわ
いつも毎回社員にド素人1人居るんだよ
おかしいわ、恐ろしいわ 特別感謝金ってのが貰えるらしんだけど4月だと社会保険料算定に響くから辛い >>599
うちにも封筒が来てた
こんなの初耳だから、儲かってんだなぁと思った >>599
わかるw
自分もお手紙を見た時に1番最初にそれを考えた。
嬉しいような嬉しくないような…複雑。
でも、こういうの初めてじゃない?寸志。 有期雇用だけど
2021年4月から2022年3月まで継続就業の人が対象らしい >>606
なるほど。ありがとう。
自分も有期でその期間も継続就業してるわ。封筒来ないかな〜 歓送迎会やるみたいなんだけど、コロナ落ち着いてないし不参加でいいよね? 謝礼と言えば契約書のキャンペーンの謝礼2千円も社保の算定に影響するって言ってたな
時期外してくれれば良いのに >>606
マジかぁ
自分7月からだから対象外なのか残念
ちなみにいくら?社保算定に響くぐらいだからけっこうあるの? 4000円で標準月額報酬のランク上がると思ってるアホしかいねえから ビックリする話し
昼間派遣で知り合いになってよ
坊ちゃん刈りみたいなサラサラヘアーの大学生みたいなジャニーズみたいな人居たのよ
ギンザで偶然見たら
ポマードたっぷりリーゼントでビックリした
チンピラみたいになってるし
昼間は押尾学や長瀬智也が
夜の街ではリーゼントみたいな感じ
ビックリした
本当は言いたくないけど
本当は言いたくないけど
ギンザで呼び込みされたのよ
もちろん無視するでしょ?
もちろん無視するでしょ?
「そしたら、俺だよ、俺だよ、」
ポマードたっぷりリーゼントが知り合いの人で、ビックリした >>617
自分は12000円で書いてあった
契約書のやつも2000円貰えるとメールが来ていたからありがたい 前に、給料を交渉して50円とか上げてもらったって書いてた人いたけど、
契約書に「契約中は賃金交渉をしない」というような文言が入ってるけど、それでも
交渉したの?
それとも契約書にそういう文言が入ってない人もいるの?
契約更新のタイミングでするのかな
抵触日が来て残れることになった暁には、交渉で上げてもらうつもりだけど、
上手くいかなければ辞めるかなぁ 同じテンプだし賃金交渉をしないって文言はあると思うけど
周りのテンプの従業員は普通に上げてもらっていたので交渉した
言ってみるだけ良いと思ったけど 契約中じゃなくて契約更新時にはオケって意味じゃなくて? 契約更新時って具体的にいつ?
長期予定だけど契約自体は3ヶ月毎ならそのタイミング?
それとも3年満了して部署替えとかするタイミング? >>625
3か月のタイミングで上げてもらった
後、就業先から勝手にあげてくれたりする え、三か月で給料って上げてもらえるんだ
1,2年いても交渉なんかした事なかった
今の派遣先1月からだけど次の更新で言ってみようかな 時給あがるってことは、テンプが派遣先とも交渉して派遣先からテンプへの支払い金額も増やしてるってこと?
時給は増やしてほしいけど、うちはそこまでスキル求めてないからそれならもっと安く使える人探しますって切られるのもイヤだなぁ テンプ内での評価みたいなのが上がったから時給も上がったことはある 自分のところは仕事内容が明らかに増えたとか責任度合いが変わらなければ上がらないって言われたわ。
評価高いので交渉してみますって言った以降音沙汰ないことが多いから本当に交渉してるのかも怪しかったけど交渉成功してる人は営業にかなりしつこく詰めてたよ。
まぁその人は上がって当然と言う感じだったけど。 辞める気がないなら絶対に交渉なんてしようと考えるな
待遇に不満があるから辞めると申し出てからじゃないと交渉の余地なんてないぞ エントリーしたのに今日も電話はかかってこなかった…orz
また全滅か… 派遣の営業に交渉能力なんかあるわけない
バカばっかじゃん 営業がダメダメだものね
というか1年で営業が入れ替わるのどうにかしろって思う
スタッフフォローも来なくなったし、営業は次々入れ替わるし、
腰掛けみたいな営業をどうにも信用できない 例え入れ替わらなくても何の頼りにもならないことに変わりないしどうでもいい
営業は空気
最低限の伝書鳩だけ務めてくれれば良し 今更だけど謝礼金の件マジか
期間満了退職から次の仕事まで2ヶ月休んだっての…それまでコロナ禍で働いてきたのに悲しい
営業は伝書鳩は納得w 謝礼金っておそらく在宅勤務で交通費支給しなくなった分が浮いたんだろうね
交通費浮いた分を考えると全然足りない 伝書鳩すらできない営業もいるけどね。苦情入れたいぐらいだわ。 謝礼金の予感すらないんだけど…
県とかで違うのかな 3月末に3年契約満期でやめたけど今日感謝金の手紙きたわ
12000円ラッキー 年度またぎで郵便遅れてるのと
配達日数既存プラス1日に2月くらいからなってる
テンプの中の人ってもうテレワークだらけなんだろな
今の派遣先テレワークゼロなので羨ましい まん防終わったし在宅勤務どうなるんだろうね?
今の勤務先は4/5から部署によって出勤可能になった
自分の部署はとりあえずフルリモート継続だけど 派遣だと2月の稼働日が異様少ないから3月の給料が少なすぎてつらい。なんなら謝礼金系は3月に支給してほしいよね >>645
ただでさえ28日しかないのに祝日2日あったもんね
給与明細見て少なって思ったw 経理系の派遣だから稼働日数が少ない上に締切まで時間がなくてしんどいだけ 1ヶ月の短期の仕事。
契約終了日2日前に延長の話がきた。
ギリギリ過ぎない? >>649
短期なんてそんなもん
ダメ元で聞いてるんだから断ってOK >>634
それは思う
大企業の課長クラスまたはその上の、派遣を雇う権限のある人物に交渉なんかできるわけないよ単なる末端の営業ごときが 業務成果を伝えつつ営業に交渉お願いしたら微々たる額だけど上がったぞ
営業が優秀だったのか? 何も自分からは言ってなかったけど派遣先が時給を少しばかり上げてくれた。ただ派遣会社が何をしたわけでもないのにちゃんと自分たちの取り分も取っていたのはなんだかなーと思った。経理だから見えちゃうの。 >>653
ても上げてくれて良かったね
時給って上がるところの方が多いのかな?
4社働いて1社だけ上がらなかった >>654
会社で決まっているのかも
自分は一年たって自動的にあがった
長期案件だからだと思うけど
ただ三年満期になったらどうしようか考えちゃうわ >>655
そんな派遣先多いよね
一年で上げてくれるところ
ありがたいね
前のところなんて三年いても一円も上がらなかった 上げてくれるところ多いんだなぁ。長期案件でそろそろ2年目になるけどそんな気全くない。
自分より先に入った派遣はゴネにゴネて半年くらいかけて段階的に合計50円上がったと言ってて、そんなに労力いるのかと思うと他所行ったほうが話早くてなぁ
入った時はこれで良かったけど勤務時間ちょっと短いし時給普通だしそろそろ他に行こうか悩んでるけど個人的に重要視してる人間関係は悪く無いから悩むw >>657
私は上げてくれるところに2回連続当たったから3社目で上がらなくてモヤモヤストレスしかなかった
人間関係悪くないなら最後までいたらどう? 結構上がるものなんだね
4社経験して、一回も上がったことない(;´д`)
ボーナス時期に商品券とか図書カード支給されることはあったけど >>659
4社で一回も上がらないとかあるんだ
商品券とかくれるのはありがたいことだね 人事が采配もってるパターンか各部署が持ってるパターンでまた違うかも 来年4月から時給上がりますよ!と何ヶ月も前からさんざん期待させといて10円上がったことあるな
言わないでくれてたほうが良かった
期待させるようなことばかり言う営業も嫌いだ 工場の派遣やってるけど、契約期間の途中で辞めることに凄く文句言ってくる所があるな。
私は(他の派遣会社も含めて)複数の工場を経験してるけど、退職の意思表示から辞めるまで1週間以内や、何も言わずにバックレる人を何人も見てる。全然珍しくない。
2週間以上前に退職の意思表示するのは全然マシな方。それでも、「契約期間内の退職は義務違反だ!」と強く主張してくる派遣先とか、テンプの営業マンも居るな。
しかも、そういう現場に限って、就業前に説明された仕事内容が実際と異なっていたりする。
正規の仕事を見つけるまでの“繋ぎ”でやってる人達は、次の仕事が決まったら派遣契約期間が残ってても辞めるのが普通だよね? 就業前にしてる説明が誇大広告だったり、不都合な事を誤魔化してたり、既に明らかな嘘だったり、営業と派遣される社員の間でコミュニケーションミスがある場合
そもそもの契約自体成り立ってない 去年契約期間途中で辞めた派遣先、未だに募集している、他社で。私はブラックリスト入りしたし。その仕事、社員の仕事だから、派遣先がブラック企業なんたよ。 会社なんか星の数ほどあるわ
正社員でもないのに辞めちゃ駄目とかバカバカしい 普通契約途中でやめたらブラックリスト入りするんだと思ってたけど違うの? >>669
666です。その通りです。
エントリーしてもすぐお断りです。 >>669
ちゃんとした理由があって派遣先も納得してるならば大丈夫だと聞いた 仕事内容が話と違う。 気に入らないので契約は更新しません。 でも期間はちゃんと満了します。 契約更新辞退でもブラックリスト入りする可能性はあるんだよね… 工場や倉庫を持ってる中小企業の本社が職場だった時に人事の状況見てたけど
作業員系は派遣はもちろん直接雇用のアルバイトや正社員でも入社日=退職日だったり唐突に来なくなって音信不通とか1日の途中で蒸発する人めちゃくちゃ多かったな。年齢問わず。
理由は色々だろうけどそういう考えの人が多いんだろう 工場バックレはあるあるだな
当日来ない、1日バックレ、3日バックレ、1週間バックレ
それ以上は唐突に消える感じ
まあ雇う側も慣れてるからあまり気にしてない感じだけど >>672
そんな事ないよ
期間満了なんだから
実際それでもっといい条件のところ紹介してもらって続けてる 陸に5年近くいた時は3社の内1社で3年満期だったけど交渉しても1円も上がらず、請求書見れる派遣先行ってた時同じ陸だった前任も3年いて一度も上がってなかった
今テンプでもうすぐ1年だけど、自動的に上がる人いるなんて都市伝説過ぎる >>676
時給って上がらないことが多いのか
私は最初の2社が上がるところだったから
そのあとの1社が上がらなくてモヤモヤしてた 派遣先次第だな
時給上がるとこは営業が面談のときに教えてくれて就業推してくる
無いとこは言わないが、こちらが聞けば無いと教えてくれる 別の派遣会社だけど更新前に営業が派遣先に昇給の可能性を訊いてくれてた
こっちからは特に言ってなかったけど有難かったな
チリツモとはいえ昇給すれば派遣会社も売上増なんだしまめに働きかけてほしい やっぱり就業先によるよね
外資とかベンチャーのほうが上がりやすいとかあるのかな?
今の就業先は一部上場企業だけど、まったく上がる気配ない NTTは何社かあるけどどこも上げてくれた
製薬会社は上がらない
外資とかは上がりそうな印象あるけどどうなんだろう 国内業界最大手だけど時給は超渋い。仕事内容も必要スキルもそれなりにはなるけどエリア的に見たら時給低いし絶対上がらないと思う。 外資大手医療機器メーカー、3年上がらなかった。就業開始時期によって100円くらい時給差があったからベテランより新人が時給高い現象も多かった。 時給上がらないなら更新しないと言えば慰留したい人材なら上げる、そうでないならスルーされて終わりなだけ 自分も外資アパレルのアシスタントしてたけど1年働いて1円も上がらなかった
今外資ITなんだけど同時期に入った同じ派遣会社の人がいるから上がるとしたらその人も同時なのかな?
ただ開始時にゴネたから自分の方が少し時給高いんだが・・ 派遣って同じ仕事でもタイミングによって自給自足まちまちだよね
今は相場が低いきがする 需要が増えると時給は上がる
今は3月で終了して失業している人が多いかもしれないから時給は下がりぎみかも 半休ってうまく使えてますか?
午前半休取ると、始業が派遣先の午後スタートの時間とずれてて扱いづらいみたい。
派遣先の時間に準ずる、にならないかな >>681
えー私の所はあげてもらえない
めちゃくちゃ多忙なのに増員もしないし
なら時給を上げてと言ってもそれも据え置きだから次を探すことにしたよ
やはり業務量に合った報酬は欲しい 時給の交渉なんてこれまでやったことないけど
ある程度期間が経って仕事内容やボリュームが変わってきたらとりあえず営業さんに相談してみるのもありなんだね
ふむふむ… 特別謝礼金とはなんだったのか…
幻に終わっちゃったわ >>695
2021年4月〜2022年3月まで継続就業してる人が対象って書いてあるよ。もしも対象なのに貰えないなら営業に言ってみては。
この書かれ方だと4/1から翌3/31まで丸々1年継続就業していなきゃならないのか月内ならOKなのか細かいことはよくわからんが >>688
使いづらいねー
うちは午前休が使いづらい
お昼休憩より5分早く上がらないといけないので
長く勤務してる先なので、説明したらわかってくれたけど
在宅勤務と組み合わせて使ったりしてるよ >>696
情報ありがとう
全然継続勤務なんだよね…今度聞いてみる
ありがとう 謝礼金はフルタイムで対象期間に勤務してる人が対象だと思う
自分は在宅勤務で交通費かからなくなって、その分が還付だと思ってる
交通費浮いた分、在宅勤務手当とか出す会社多かったっていうし
派遣会社が派遣先に請求書してる金額は変わらないからその分の還付みたいなもんだね >>700 >>701
フルタイムで今年の6月で3年満期
ただ業務内容的に在宅は出来ないから、ずっと通勤なんだけどね 給与明細に「Fインセンティブ」ってあるんですがこれって何のお金か分かる方いますか?
謝礼金は給与明細とは別で明細来てるから違うし… 雇用契約書等のメール送付 (ペーパーレス化)に早期に同意申請いただいた就業スタッフの皆さまに、 感謝の気持ちを込めて2,000円の謝礼金をお支払いします。
ていうメールきてたからそれでは? >>702
自分も業務的に在宅無理で完全通勤で謝礼金出てるよ。 12000円からいろいろ差っ引かれて9700円程度になってた(´・ω・`)
なんか最近派遣先の指揮命令者から、他の派遣に「仕事を振っていい」
みたいなこと言われて困惑してるわ
指揮命令者が言ってくれよって思う
ただ、前に指揮命令者からその仕事についてその派遣に指示してるのに、
とりかかってくれないからだろうけど
指揮命令者から指示されてやらないのに、他の派遣から指示されてやるか?
って疑問に思うけどね
すいませんね、愚痴ですからスルーしてw 社員化前提で採用なら初めからそう書いてくれないと困るよって今の派遣先に言いたい
長く働けないのに今更困るんですが >>708
営業に報告して責任問題に発展する可能性があるから出来ませんと言えばいい。 >>708
普通それは社員の仕事でしょってなるけど、うちの派遣先でこれを嬉々としてやるようになった派遣がいて、気付けば勝手に派遣のリーダーを名乗るようになり、確認作業しかやらなくなり実務を全くしなくなった人がいるわ
なんなら派遣(自称リーダー)が派遣を呼び出して1on1をやって社員にフォワードとかしてる 刑務所から最近出て来たんだけど、ここは前科あってもOKかね?
自分の名前は割とありふれた名前だから、相当しつこく検索しないと出てこないし、引っ越したから
ネットでバレることはなさそうだが >>705>>707
よく見たら明細に書いてありました
ペーパーレスの謝礼金で間違いなさそうです
ありがとうございました >>714
刑務所での作業スキルとパーソルの仕事でマッチするものがあるなら問題ないだろ 特別謝礼金について営業に聞いたら、そういったのは聞いたことがないって言われた
やっぱり県独自とかなのかな ネットでそんな情報見たからって自分も貰えると思い込んで恥ずかしいねえ
全員だったらプレスリリース発表してアピールするよ >>718
対象期間にフルタイムで最初から最後まで働いた? 派遣先に社員のサポートで入っている人がいて業務中はスマホをイジって仕事しない
仕事振られても面倒なのは断りスマホ触っている
残業せずに帰るんだけど同じ派遣や直雇用の契約の人が残業していると残業してるのはズルいと文句いう
同じ派遣会社なのだが担当にそういうクレームがきたらしい・・・
そいつのサポート相手の人は仕事できる人なので2人分働いていて休みだと
そいつがやる作業が増えるので有休取るたびに文句を言っている
次回切られるみたいだけど、こんな奴って他にもいるのかね? >>722
仕事せずにサボりまくるのはまぁどこにでもいるけど、その上で他人の残業を「ズルい」はなかなか斬新
どうせ用事のない日だけスマホ残業してお小遣いが稼ぎたいだけで仕事はしたくないんでしょw 昔働いたことのある派遣が時を経て出戻ってきたんだけどこういうのって派遣先から指名することできるの?
派遣先がこんな人来るよって話してた時に派遣先が選んだ風で少し気になった。 昔いた派遣先から仲良かったひとを通して声かかったことあるし、逆に連絡して来てもらったこともあるよ 私も戻ったことがあるけど、戻るのは良くないと思った 参考までに良くないと思った理由教えてほしい、少し出戻り考えてる へーー個々に連絡して声かけるとかあるのか。
しかも有期でも無期でもなくあんまり聞かない職制?の派遣で入ってきてて謎が多かったわ。 出戻ったら印象が変わってた
良い印象で辞めたのに異動とかで人も変わってたし
また出戻り長くいるということで仕事も増やされたり
新しい派遣への仕事のレクチャーとかやらされたり 層化底辺信者って
他人の批判は病的に必死なんだけど、
肝心の自分はなんにもやってないんだよな。
そんなヤツに何言われても、
何やられても、全然こたえないよ。
だって、こっちはやることやってるから、
その自負、自信があるから。
ハッタリがホンモノに勝てるわけないじゃん。
^_^ v >>732
そんな人いるよ
戻ってきたら変わってることも多い 応募して話進むなら1、2日で連絡くるよね
選考通らなかったら連絡ないって書いてるけど1週間って地味に長い >>733 732です。どうしても業務内容が合わなくて悩んでたんですが、次の更新で考えてみます。ありがとうございます。 やるならば意味不明だなコイツ、時間の無駄だったわとなるから覚悟はしておいた方がいいよ 業務内容ミスマッチだし就業時間も詐欺なのかカラクリなのか…って疑わしい案件受けてストレスで飛んでしまった
もうここからは仕事貰えないかな… >>736 735だけど自分に言ってる?出戻りだけど、以前と部署も仕事内容も全く違うんだけど、何か文句ある? 文句ある?って文句があるのはオメーを派遣として雇った会社だろ
無能な馬鹿の気まぐれに無駄な時間を使ってるのに何を偉そうに言ってんだかw
自分は間違ってない迷惑と思うとかふざけるなって認識とか社会不適合者丸出しだな そりゃ数多くいる中にはいるだろうけど、出戻りすぐに辞めるとか別部署だろうがいい笑い者だろうね
単にそれを指摘されただけで「文句ある?」とかって言葉が出るってのは自己中だし世の中知らなすぎ
後出ししてきたりと知能の問題なんだろうけどキミは社会やそこの会社にとり迷惑な存在だと自覚しとけ なんかここんとこモラハラ臭のする人がよく書き込んでるね 出戻り正直にも来たけどめちゃくちゃ扱いづらいわ…先駆者ってプライドがあるのかOJTまともに取り合わないくせに理解してないし勝手なことするし覚えも悪い
前もそんなに長くいたわけじゃ無いっぽいのになんで戻したのか意味がわからねえ >>744
うちの支店長こいつとか使う
下品なんだよね 後出しって言ってるけど、別に状況全部書く必要ないだろうに…
伝わって答えてくれてる人だっているんだし
攻撃的すぎだわ 状況説明するだけでいいのにわざわざ文句ある?って言うのだって攻撃的でしょ わざわざ5chきて攻撃的過ぎるシクシク…とか言ってんなよカス 意味不明w
また文句ある?って言えばいいのに
さすが知恵遅れだね 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 ボールペンと台紙をベテランジジイが投げるんだよ
仕事出来るアピール、急いでるアピール
で、普通は真似しないのに
孫みたいな頭が弱い女がボールペンや紙や台紙とか、急いでるアピールの時に投げるんだよ
反面教師になるはずが、、、
頭が弱い女だと真似するんだよ 小学生レベルの算数も解けないのバレバレなのにプライドだけは高いのか認めずに捨て台詞吐いて逃げてるあたり救えないなと思った
いっそのこともう算数解けないけど社会で困ってないからと逆ギレしたほうが話終わって良いと思うけどバカに限ってプライドだけは人一倍高いからできないんだろうな どんな仕事でどんな算数か知らんが、お前の駄文も中々キツいから気をつけた方がいいですねw >>756
社内選考の会議が週1しかないって昔言われた記憶があるような 派遣行くやん
バイト20人ぐらい
社員2人が分かれて、社員1人とバイト10人の2チームになる時があるやん
仕事してて、歩いててとか、仕事終わった瞬間、
別チームの人にちょっと手伝ってとか言われる時あるんだよ
これね
会社によって違う、社員によって違う
手伝った方が怒る時もあるんだよ
同じチームの人が「別チームだろ!、自分のチームだけで良いんだよ」って
で、逆に
手伝わない方が怒る現場、会社あるんだよ
「同じ会社だろ!、別にちょっとぐらい良いんだよ」、とか
結局、すぐ怒るんだよ
優しさがない
優しくしない
すぐ怒る、馬鹿が多い
だから、喧嘩も多い 早期退職、次決まってるけど体力維持も兼ねてここ始めてみたけどすごいね、ダブルワークとか学生とかしっかりした人もいる反面お前その歳まで何して生きてきたんだ?ってクズみたいのもいていい社会勉強させてもらってます、仕事は色々経験できて面白い >>757
横ですみません
私は@顔合わせ調整(結局進まず)とAいま就業中のとこはエントリー翌日に企業詳細、正式に話進めていいかの電話がきたよ
@はその後3営業日くらいで不在着信、残念ながら…というメール
Aはその後コーディネーターさんから改めてご挨拶と認識相違ないか確認の連絡、応募から4営業日後に顔合わせという流れでした >>760
そうなんだね
私はもう4年も前の話だからちょっと曖昧だけど、エントリーしてすぐに詳細説明の電話が来て、選考結果は数日後になるって説明されて、「なんで選考にそんな時間かかるの?」って聞いたら選考の会議が週1なのでって言われた記憶
その後、選考通って顔合わせの日程調整って流れだった。パソナよりも遅いなって思ったからなんとなく覚えてる
けどスムーズに進む場合もあるなら担当部署によっても多少違うのかもしれないね。少しでもID:fOLGbgW20さんの参考になれば良いのだけれど >>760
>>761
ありがとう
一週間って地味に長くてメンタル削られていくけど
もう少し待ってみるよ
一週間連絡こなかったら選考通らなかったってことらしいんだけど
ダメならダメですぐメール入れてくれたらいいのになぁ
そうしたら切り替えていけるのに 選考の会議が週一とかありえないと思うけどね
早い者勝ちの現場だってあるんだろうし >>763
だから担当部署が扱ってる業種や職種によって異なってくるのではという話だよ 少なくとも首都圏の理系仕事だと自分は翌日に電話来る。
よほどの高望みしなければ就業は決まる。
ただ一般事務とかになると即日に選考終了に放り込まれるw 自分も理系だけど、理系って社内選考なくない?
求人数と登録者数によるのかもしれないけど、事務系は社内選考待ちだったりバンバン落とされたけど理系はとりあえず先方に書類出しておきますーって感じ
面談も平行して複数社行けて希望順位だけ聞かれた ノースキルの一般事務だけどエントリーから紹介できますよって連絡は当日〜翌日午前中までに連絡来なければもう無いと思ってこちらから捨ててるわ。スキルないからそんな高望みもしてないので半分は連絡来る。
コロナ直後の求人数激減してた時に探してたけどテンプの営業時間内なら早いとエントリー後10分くらいで電話来てた。今はどうなんだろ
そこから社内選考は長くて中2日で面談行けるか行けないか連絡来てたな
あとアクセス良いところはそれだけで競争率めっちゃ上がる うん私も夜中にエントリーして次の日連絡来なかったらダメだと思ってる >>769
派遣屋のコーディじゃあ内容わからないからじゃない?
スキルワードのマッチングしか出来ないだろう
派遣先の判断の方が確実
そしてスキルシートをコーディが作るの止めて欲しいわ
わからないくせに編集するからハチャメチャな内容になってる >>770
一般事務だとよほど条件悪くなければエントリーも多いだろうし、そんな感じですよね まともに生きてる人たちは、
待ち伏せとか、窃盗とか、情報操作とか、
車を隠して停めるとか、やらないよ。
だって、そんなことやる必要ないもん。
自分がやるべきことやればいいのだから。
自分の生き方に自信がないから
他人の足を引っ張るんでしょ? ^_^ >>762
マイページ見てますか?
社内選考の結果なら完了に入ってたら落ちてる、エントリー中かあなたで進んでますなら真偽はさておき一応可能性ありかと
社内選考段階だといちいち連絡来ないですよ 可能性がある場合には翌営業日くらいまでには連絡が来るよね
しかも電話とメール両方で 3月末で更新終了だったからせっせとエントリーしまくってたけど
9.5割は即完了行きで0.5割は連絡なく数日後に完了行き
でもたまたまジョブチェキに載ってたパーソルグループの別会社の案件にエントリーしたら一発で仕事決まったわ
ということでテンプとはお別れです
さようなら〜 契約更新のご意向とかいうの回答期限60日前って早すぎない? >>776
まったく一緒。
テンプから数社働いて今回満了になって、またエントリーしまくったのだけど、びっくりするくらい流れる様に速やかに完了に入れられ、いきなり完全に相手にしてもらえない感じになった。
やっぱり年齢だろうかと悩んでいた時、同じジョブチェキにあった別会社が拾ってくれてトントン拍子に決まって今就業してる。
ただのタイミングなんだろうけど、私、もうテンプでは使って貰えないのかと思った。 それなんだろうね、5年くらいしたら使わないみたいな社内ルールでもあるのかな。 ここの誰かが言った
「会社なんて星の数ほどある」的な言葉で救われている >>774
1件は完了に入ってて2件はエントリー一覧にのってる
もう1件エントリー完了のメールきてるのに一覧にも完了にもなかったよ
この後完了に入れられるのかな
>>775
両方くるんだね
系列他社の時は電話だけだったから電話かと思ってた >>779
今回、40,45,50歳のいずれかのラインを超えてしまった、とかないですか?
年齢切りにはこのラインがありそう ジョブチェキに載ってる別会社の案件は仕事内容がスキル無しの超初心者向けっぽいのに条件がやたら良くてなんか怖く感じることはあるw >>778
早すぎる、なんでだろ?
6末が契約の切れ目なのに昨日メールで「あなた契約更新する?」ってきてびっくりしてたところ
今まで他社にお世話になってきてて、他社は1か月前に電話で連絡してきたから ここの営業って現場のことなんて何一つ知らないよな
クライアントの組織がどうなってて部署がどう動いてて建物の構造がどうとか
俺は営業畑だから理解に苦しむ
営業ってのはクライアントのことを全て知ってるものじゃないのか
担当者のプロフィールどころかその妻子供の誕生日趣味まで知っててあたりまえ
てめえが何も知らない無能なくせにハケンに報告させようとする
いや、そういうことがあったんでさ
バカバカしくてな 仕事が見つからないとついつい焦って適当に不人気案件だとわかって手を出しそうになるんだけどね >>737
「飛んでしまった」というのは、バックレたということですか? 最近ここから来たアスペ臭い人
実話○ックルズとかのサブカル雑誌に記事投稿してるライターやってるらしいけど
仕事関係ないそっち系の陰謀論やオカルト話の解説ばかり
誰もあんたの生き方なんか聞いてないから 50代でPC作業してるけどExcelなんて電卓代わりに足し算とか平均だすとか、メモ代わりに入力するだけとかいう使い方しかしてないけど別に困ってないw >>794
50代でも紹介ありますか?
自分あと1年数ヶ月で50歳、今の派遣先3年いられても次紹介ないんじゃないかってビクビクしてる 派遣事務始めて1年位経ったんだけど、今の求人の状況って1年前から改善した?
それともまだ全然エントリー通らない感じ? 何が刺さったんだか知らないけど他スレの書き込みがコピペされてるねw 40歳で正社員経験なしだけど登録してすぐ仕事決まったよ
年度末で人の入れ替わりあるからタイミング良かったのかも
都心で時給悪くないし長期だし満足 >>795
794さんじゃないけど今年の初めにいきなりここのコーデから紹介電話があったよ
ちな53歳 40で正社員歴なしとか真面目に人生大丈夫か?
いや大丈夫じゃないだろうけど 自分もアラフォーで正社員経験ない。仕事紹介してもらえるのは非正規だけど10年以上同じ職場で働いてた事があるからかも。 話変わるけどうちの派遣先は派遣はずっと派遣で居続けると思ってるみたい。そんなはずないじゃん。正社員になりたいわ。
変な派遣先。 派遣なら働いてもいいけど正社員にはなりたくないと言う派遣先もあるから… >>804
大卒で結婚して家庭に入りました
あなたよりは人生大丈夫だと思いますよ 自分40で正社員なれたよー
その前はパートや契約社員や主婦 女なら中年まで正社員歴無しも珍しくないと思うけどな
むしろそれで生活に困らなかったんだから恵まれた家庭よな >>812
そうでもないけど
大手で働いてたけど正社員の事務の人とか楽そうだったよ
かなり休んでたし >>812
そうでもないよ
産休も育休もとれるし子供が小さいうちは時短もできるしボーナスもある それ全部ホワイト大手じゃんw
中小の正社員は特にブラックじゃなくても薄給でいつも残業させられてて派遣の方がずっとマシと思える 雇用形態よりもどんな企業に採用してもらえるか働くことができるかっていうのが大切なんだよね
確かに派遣の方がブラック企業に当たる確率は高い
でもブラック企業が正社員を募集しているのも確かでそういうのに当たるとやばい ここでの話ではないが別会社での俺の派遣先はクソだったわ
ミスって顧客に対してヤラかしたんだが、ミスを変わりにカバーしてくれなかったりした
まあ下手すると顧客の命に関わることだったので顧客はすげー怒って担当を出せと言われてたので
仕方ないっちゃ仕方ないんだけど在宅だったしノンビリやってたので代わりに対応しろよって感じだった
基本在宅は電話対応は自分のものを他の人がやってくれるスタイルだったのに出勤しろと呼び出された
クレームが半端ないものだったので誰もやりたがらずって理由なんだけど
近くのリーダーにやってくれと頼んだら無理だオマエのミスなんだから謝れと言われた
何故在宅を切り上げ対応しなきゃって感じだし、それもキツい内容だったのでムカついて辞めてやった
在宅パソコン返せとか言われたけどムカついたので返却しなかったら担当から鬼電きて
仕方ないから着払いで送ってやったが一言くらい謝って欲しかったと今も思っている
当たり外れが激しいよな ネタにしてもパソコン返却しないってドタマ悪いんじゃ無い?
普通に横領になるけど理解出来てないのかな? いや、派遣先のクソどもがやるべきことから逃げたんだろ 自分のやらかしで残業しなきゃならない状況でも定時で帰る? 他人の仕事を手伝うために残業はする気にはなれないけど自分のやらかしで生じた仕事は残業すると思う
もちろん残業していいかどうか確認してからだけど 次の日でも構わないなら残業せずに帰ればいい
自分でやらかして残業代まで持って行かれたら会社側は泣きっ面に蜂
基本的にやらかした後始末は社員の仕事に回しておk やらかした後は残業していいかどうかお伺い立てるわ。勝手に残業は出来んし
ただしやらかした後始末は自分で片付けるわ。社員にぶん投げるとか絶対に嫌だ。 自分が担当している仕事を社員になげるとか考えたこともないわ
まぁ、その仕事内容が誰にでもできる、誰もが手順を知っているものならそれも可能かもしれないんだけどね 引き続きできてなくても私は普通に帰るよ
だって定時までの契約なんだからこちらのミスだろうが社員が残り処理するのは当然のことでしょ
そのために社員はボーナスや月給も私たちより高く貰ってるんだからちゃんとしてもらわないとね 俺も押し付けて帰るタイプ
俺の所は派遣先に非正規雇用の奴がいるのでそいつにやっておくように渡す
そいつが定時に帰ると断られても無視して渡したことにして帰るw
派遣がなんで自分のミスとはいえ残業して辛い思いや面倒なことしなきゃなんねーんだよ 自分のミスだからと残るのってお人好し過ぎるというか意志が弱く感じる
人に任せて帰れば嫌な思いしなく済むし
翌日終わってれば自分がやったことになるんだからさ
上手く立ち回らないとダメでしょ
何か言われても「知らねーよおめーの仕事だろうぜー」って言ってやり終わりになる
それでもっと言われるようだったはパワハラで訴えてやればいい パワハラってwwwdてめぇでやらかしたものすら片付ける能力なし、協調性なしで契約切られて次の紹介もいらないってならどうぞぶん投げやってちょーだい。
やはりというか紹介は内部スコアがあるみたいだし。 内部スコアはあるね
派遣会社から会社への評価アンケートは毎回やってると思うよ
協調性 仕事の速さ 正確さ とか 社員相手ならまだしも直雇用の契約のおっさんだから余裕だよ
そもそも社員相手でも、俺は引かないけどな >>808
これまでもこれからも正社員にはならないのに大卒であることには誇り持ってそう 本当に内部評価なんてあるのかな
ヘルプとテストしかやってないのに(しかもブランク10年超)面談で営業が元SEなんて話盛るから集計事務なのにマクロ修正まで依頼来る
付随業務とはどこまで指すのか状態だし、指示系統も曖昧で時に複数の社員から同時に依頼来る(しかも急ぎ)
これだけやり過ごしても1年近く時給上がらず1600もない こう言ってはなんだけど、その後本当に真面目にやるかは派遣先にもよるよね…
仕事教える事は面倒臭がる癖に、何かあった時に疑いかける時だけは手を止めてでも騒ぎ出す
結果的に罠にかけるような事だけは積極的にやってのける
本来仕事割り振ったり教えたりする立場の奴がこれだと、こっちも別に長居しなくていいからあまり真面目にやらなくなるよ
どんだけ忙しかろうと絶対定時で帰るし昼休もきっちり時間通りとらせて貰うし、勿論時間内でも自分のペースでやるし急がない
だって気を利かせてやった事でもありえない疑いをかけられ
更には焦ってミスなんかしたら鬼の首取ったかのように騒がれるからねえ 初出勤の時に、テンプの営業の方は派遣先まで同行してくれてますか?
私の時は同行が無かったです。
派遣先の方曰く、「初出勤の時に営業が同行していないのは、テンプスタッフさんだけですよ」とのことです。
私の担当営業だけが例外なのかな? それとも、テンプスタッフ全体でそういう方針なんでしょうか? んなこたーない、
いろんな派遣会社で就業したけど
同行ある時ない時さまざまでしたよ。 >>846
陸は営業かコーデ付きではあったけど他の会社でも初日に一緒に、はなかった。 >>846
営業担当のスケジュールによるでしょう。同じ時間帯に別件顔合わせがあればそちら優先でしょう。初日同行といってもオフ
ィスの入口で待ち合わせでもして指示責任者に挨拶でもしたら帰るでしょう。
訪問相手と連絡先だけ聞いとけば初日同行しようがしまいがどちらでもいい。 今テンプじゃないけど初日は担当の営業が休みで代理の営業が来てくれたよ。今の派遣会社は1人で行った。 自分もテンプで初日は営業がついてきたり来なかったり半々だったな。どうせ挨拶して一瞬で帰るんだしいてもいなくてもどうでもいいw 特にこれと言った特別なスキルは必要ないし残業もないけど時給1200円なのがキズ スペシャルオファーがなくなったよ
オファーしても無駄だって匙投げられたかな… >>853
時給1200って平均じゃない?都会は1500くらいが平均なのかな >>855
都会だと1200円ならよほど人間関係よくて楽な仕事じゃないとやる人いないかも
最低時給よりちょっといいだけだから…
派遣ありがちな「放置」「教えない」このどちらかの職場なだけでその日の帰り道から他の仕事探そうと思い
ダブルだったら1日で営業に辞めるって言うだろう 時給1400円だけどめちゃくちゃ覚えること多くてつらい
1800円ぐらい欲しい 東京事務で1700円だけどそんなにいいと思ってなかった
他県でも1200円は安いような 時給が1400円以下の仕事は事務というよりは作業系の仕事のイメージがあるな
事務職だと1500円以上で平均で1800円前後くらいかと思っている
都内の時給のことね 1800円は都内でも普通の事務プラスアルファのスキルがないとムリ テンプは案件数は多いけど他社競合案件だと最低時給だよね。 都内でスキル全くいらない社会人経験があればOKみたいな事務はせいぜい1700円前後くらいじゃないかな。テンプは時給安いイメージだから他社はもっと高いのかもしれないけど スキルなしで OK の事務の仕事は都内でも時給で1200円からせいぜい1600円くらいまでだと思う
これはあくまで想像なんだけど体力的にきつい仕事になればなるほど時給が下がる気がする 舐めてるよな
スキルなしでも最低でも2000くらいくれよ ちなみに派遣でいうスキルっていうのは資格よりも実務経験のことなんだよね… スキルなしで雇ってもらえる事務は多分、短期のコルセン、事務セン、自治体の事務的軽作業あたりか…? >>866
2000で座ってできる仕事はIT系など
もちろん経験者のみ それあるから経歴嘘書いて入り、派遣先で逃走したり速攻切られたり地獄見た人ならたまに聞くけどねw 短期のコルセンは気楽でいいよね
受電架電の実務経験あるからそう思えるだけかもしれないけど 同じ大手でもテンプよりアデコやランスタの方が安いイメージ 短期のコルセンが気楽なんてあるもんかて思う
特に官公庁関連 派遣で学歴指定するところあるよね
昔行った大手、やたら大卒派遣が多かった
紹介予定派遣ではないから公にはしてないけど 派遣だと高卒以上を指定するところが多いんじゃない?
登録の要件に大卒っていうのはまだ見たことがないわ >>875
派遣先のハナシです
特にパソナも入ってる大手派遣先は大卒が多かった
派遣会社に裏でリクエストしてるんじゃないかな パソナは入ってなかったけど
以前行ってた派遣先は一般事務でも大卒限定だった(営業が教えてくれた)短大でもダメだって
社員が超高学歴ばかりの会社 同じ仕事でも大卒だとどれくらい時給高いのかが問題
まさか同じってことはないだろうなw >>878
高卒1400円、大卒1600円とかではなく
単に大卒のみと派遣会社にリクエストして1400円なんて話がごろごろしてる気がする 派遣って学歴とか資格とかほとんど度外視してると思うけど
職歴しか見てないでしょ
あと年齢が重要なポイントかな 興味本位で工場派遣のスレ覗いてみたけど凄まじいな
テンプやSSで事務やって文句言ってるくらいがまだ幸せなのかもしれないと自分を納得させた
でもあまりにおかしい派遣先なら辞めるけど 工場派遣と事務派遣って
工場正社員と事務正社員が違うくらい、全くの別物では? 今派遣先探してるけどなかなかいいのが見つからず…GW明けとかのほうが求人数増えるかな? 今年ゴールデンウィーク長いし採用も終わってからだと思う 普通に考えて人員確保してから4月スタートするよね
今、募集してる所って何かありそう 正社員じゃないんだから4月スタートだのにこだわる必要は全くない
派遣で賄えるような欠員は時期に関係なく不定期で出るから大丈夫 >>891の言うように時期関係なく適当に入社できるのが派遣の良いところのひとつでもあるんだがねえ ジョブチェキ、パッと見パソナのジョブサーチみたいな配色になたわ マイページがやっぱり使いやすいね
前から思ってたんだけど他社と比べてマイページの使い勝手がいいんだよね
だからついつい仕事の検索をしてしまう
エントリーをしても就業には結びつかないんだけど…orz 探しやすいのは助かるよね
アデコとかだと短期の仕事が非常に探しづらいんだよ アデコとかパソナとかそもそもサイトがなんとなく重い気がするんだよね でも同じ案件何個も出てきて検索しにくさno1だよね 同じ案件が何個も出てきたらとりあえず全部にエントリーをします^^ 前任者が体調不良で辞めた枠って
地雷が多い気がする 体調不良で辞めた=パワハラで途中で辞めた
ってケースが聞いた限りでは多い
地雷ってことだな 前任者が辞めた後しばらく人が入っていないっていうポジションも訳ありが多い 体調不良で途中でやめたところ入ったけどクソ地雷だったよ
大手だけどありえないレベル
パワハラいじめ >>908
大体そうだよ
体調不良で入院になり辞めました、ダストアレルギーで辞めました、遠方に引っ越しが決まり辞めました、ご家族の体調が思わしくなく…
自分だったら何と言って逃げるかと考えればそうだよなと納得する
途中で辞めるレベルだと、教えない・放置する・濡れ衣を着せる・いじめるなんて条件揃ってそう ダストアレルギーは初耳w
自分の体調、家族が倒れたはあるある過ぎて誰も信じないよね
職場見学の時に派遣先から体調と要介護者が居ないか聞かれたのもそれ対策だと思うわ 人間関係で悩むことありますか?って職場見学で聞かれた
入ってみたらイジメありの地雷でした 紹介予定派遣エントリーして担当から連絡きてあなたで進んでいますになって早1ヶ月経ったんだが未だ顔合わせに進んでないw
マジで担当からの連絡が週1ペース
在職中からの転職だから今食うのに困ってはないけどいくらなんでも進捗遅すぎて >>914
案件自体が消えるかも・・・
進捗が凄く遅くて、案件自体が消える事ってあるからねぇ 今 YouTube を見てたら紹介予定派遣のことを語っている人がいてそれって派遣先企業にとって資金的に負担が重いんですって
派遣会社の方もスタッフには派遣社員としてずっと働いてもらいたいから実質的には紹介予定派遣というのほとんどないって言ってたよ パソコンからまだMYページにもジョブチェキにも繋がらない
スマホは繋がったけど >>916
紹介派遣なんか要らないから一か所でずっと派遣されたいのは派遣社員の方も一緒
誰も得しない無意味な3年法が撤廃されれば何の問題もないんだが >>919
この三年いらないよね
撤廃されないかな 紹介予定派遣というか、派遣会社の直接雇用になって派遣される形態が
コストが上がってしまうから、3年で切られてしまうのも仕方ないと思う
派遣会社がボリすぎなんじゃね?
3割も上がるらしいから、そりゃ多くは「他の人でいいや」ってなるわな
私は残すところあと9か月
また仕事探しかよ、って思うと面倒くさい 大阪だけど時給1300ないぞ
つーかテンプの求人はマジで他より100円150円安い クッキー代、テンプの日の記念品代と思えば良いんじゃない? 事務的軽作業系の仕事がなんとなく時給が他社と比べて低い気がするわ >>924
それだとそういうのって福利厚生ではなくて給与からの天引きの現物給与みたいなイメージになるのでは? 人事異動でコーディネーターさんが変わって意地の悪い感じの人になって1年ほど
つまり今テンプで決めたら派遣先でいびり倒された挙句に派遣元にも嫌な思いさせられる未来が見える
実際に対応してくれるのは営業さんだけど、モラハラ受けてそうだから何かあっても相談しにくいし
今は他の派遣会社で決めた方がせめて派遣先でだけ嫌な思いする被害で済みそうだ -ヒューマントラストとアデコ
-陸と添付
なんとなく印象が似ている気がする 大手で高いところってどこ?
ランスタはクソ強い安いイメージだけど >>927
コーディネータって社内選考までしか関わらないけどその後もやりとりする場合なんてあるの?
職場で何かあったとき相談する先はコーデじゃなくて営業だよね
仕事決まった後まで頼ってこられたらコーデだって迷惑だと思うけど テンプは12日出勤すれば定期代出るけどリクは実費で上限が定期代だから出勤日数考慮して定期買うか買わないか月初めに決めないといけない
他にも福利厚生はテンプが優れてるけど時給は安い テンプのコーデって支店ごとに配置されているっぽいよね。
小さな支店だとコーディネーターの人数少ないとか一人とかだったりするのかも。 パソナ時給高いの気になるな。しかし雰囲気独特で採用されないとは…
テンプしか使ったことないからなぁ 12日出勤すれば定期代が出るのかあ
月5〜6日欠勤する人は切符買って通勤してれば、定期代で利益出ちゃう感じ? >>940
離職票交付確認が完了しててまだ来てないなら遅いね
問い合わせたほうがいいよ >>940
他社だけど3月末で終了して離職票来ないから12日経過後にハローワークに仮手続きに行った。4日後が認定日だったが
ハローワークから完了連絡が来ないから遅れてると離職票無い理由を伝えたら雇用保険抜けてるのはデータで確認出来たから
離職票不要で手続き進めてくれた。
そしたら離職票昨日届いたw >>930
綜合キャリアは「同一派遣先なら時給は最高額」が宣伝文句になっているよ。 綜合キャリアは交通費が出ない案件が多いから職場に近いところに住んでいるって言う人がもしかしたら多いかもしれない 交通費が出ないじゃなくて交通費は時給に含まれている案件でした 交通費出なくても時給がそれなりに高ければなぁ。都内だし電車乗っても基本的に近場しか選ばないし。 同じ部署の他社派遣、仕事でわからないことがあって
行き詰まってても、なにも質問してこないの
仕事があまりにも進まなすぎて、部長に厳しめの
口調でツッコまれてた
そういうツッコミがもう3回めぐらいだよ
それでもなにも聞いてこなくて、なに考えてんのか
気味が悪くなってきた
男の事務派遣だけど、ホント奇妙というか変な人だなあ〜という感じ >>950
辞めたいか鬱か人間不信?
入ってどのくらいの人?
初日に聞こえよがしに悪口言われ、3日目くらいにあらぬ疑いをかけられ、アホくさくて3ヶ月で辞めた派遣先があったけど、気に入らないなら雇ったんだよとこっちが突っ込みたかった そんなところでよく3ヶ月も続いたなぁってすごいなーって思うわ
ノイローゼになってすぐに辞めてしまいそう… >>947
ランスタッドとかビースタイルってとこは交通費含むことが多いね ここのせいで、ある企業で採用されなくなったわ。どこの派遣会社からも採用されない。 悪口が多い人って心が狭い人って思って方が良いよね?
関わらない方が良さげ?
職場に悪口多いけど距離感近い人がいる >>951
よく3か月頑張ったね
バックれ多い中辛い環境でも契約期間は勤めるなんて >>957
距離なしの悪口スピーカーなんて関わらないの一択しかないでしょ >>959
だよね
そこまで仲良くないのに電車で会ったらこっちに寄って話しかけられたし悪口も多いし
悪口言っておきながらその人と仲良くしてるし
私の悪口言っておきながら話しかけてくる 職場に関わらない方が良いタイプが多いと、必然的に誰にも何も聞けない変人が出来上がる >>958
優しい言葉をありがとう
バックレも考えたが、こっちにも悪口言われるなりの理由があるのか知りたかったんだ
それとなく探ったが誤魔化されたから、こちらとしても深入りせず耳に入る陰口を聞き流しながら終了
バックレさえしなかったが最後は就活の関係で休みも多かったし、やり過ごせる程度の勤怠 >>950
そういう状態になった事あったな…
とにかく聞けない雰囲気の派遣先だったよ
だいたいは>>951みたいな理由
仕掛けて来るのは本来教える立場だった人で、聞けば嫌な顔されるわ「はあ〜?」とかね
聞こうともしてくれない人だったから文書で説明した内容渡せば「これどういうこと!?」
分からないから当然ミスるけど都度面白そうにこっち見たりとかもあった
同じく濡れ衣もあったし、無理な理由こじつけて因縁つけて来たりとかね
そういう事してる人いない?
あなたがもしもそんな事してるならパワハラで訴えられないようにね
まともな会社の社員ならそれが痛手な事分かるよね? >>951
その人は入って5か月ぐらいかな
その人に精神疾患があるかどうかはわからない
私が続けてこられたぐらいだから、意地悪な人がいるとか質問しにくい
環境ではないんだけどね
普通に仕事してれば無駄なツッコミも入らないのに、仕事を滞らせて、
自ら派遣先に居づらい状況を招いて平然としているのが奇妙でさ
せっかく派遣先としては優良案件だと思う派遣先なのに、自ら針の筵に
してしまうなんてさ、変な人だなぁと
まあそういう人もいるんだなと思っておくしかないよね >>956
まあそうなんだろうけどズバリ言ってやるなよw >>964
その人が針の筵って知ってるのに、掲示板で晒し上げてるなら充分性格悪いと思うぞw
その慢心が伝わってるんじゃないか? ただ金もらう以上仕事な訳で、ある程度の割り切りは必要だから、変な人と片付けて近付かないのは良い選択
向こうも辞める気だろうから、何もしないのが無難 ゴールドウィークは休みで平日の休み希望を聞かれ2、6日を休みにした
派遣先の直雇用の契約社員はゴールデンウィーク休んでも給料は変わらないらしい
ズルいから担当に抗議したけどやはり待遇は変わらないらしい
追加で休む2日は給料出してくれよ・・・
出さないなら追加で休むかなんか聞くな
せめて同じ非正規の契約の給料もゴールデンウィークに休む分減らせ
じゃなきゃブラックすぎだろ 後出しと言われるかもだが担当は違うが元々は同じ派遣だったんだわ 派遣ってこういうバカなのしかいないんだな
有給という概念すら知らないのかな 有休の間違いか?
有休じゃなく有休使わなくても向こうは給料入るのよ
ズルいだろ 直雇用ならその会社の営業カレンダーで月給
派遣なら世間一般のカレンダーで働いた分だけの時給
そんなことも分からないのか…
契約社員が羨ましけりゃなりゃいいだけだろ。大したメリット無いけど メリットないからならないんだけど給料が違うのは納得いかんだろ 契約社員って大体が時給制なんだけどなぁ
しかも、派遣と給与は変わらないくせに責任だけは派遣より少し重くなる
メリットは、派遣よりかはクビになりずらい位かな >>968
派遣やんなから当たり前やろ
自社バイトと比べんのあたおか >>973
直雇用と派遣は雇用主が違うんだから当たり前
派遣先のカレンダーに合わせると
別ロケに派遣されてる人と休日日数が変わってくるという齟齬が生じる
出勤するか聞いたのは直雇用社員みんないないけど
あなたは来るのかって意味では? うちの派遣先の契約は給料制なので祝日多くても給料は同じだわ スキルの必要ない事務系軽作業にエントリーして落ちました。
どんな人が受かるんですか?
ずっと事務、データ入力の仕事をしてきてるのですが。 >>983
同じ条件なら若い人か近い人(交通費浮く) >>984
40代になったら急に社内選考すら通らなくなりました。
もうオフィスワークやめようと思ってます。 >>985
たまたまじゃないのかな?45くらいまでなら通ると思うけど 大量募集のワクチン会場もはじかれたのに
短期だけどグループ会社では採用されるんだよなあ
テンプでは働いたことないのにブラックリストに載ってるのかな 私も40代だけど通るよ
結婚とか産休で辞めそうな30前後の人より受かりやすい気がする 2万足らずの賞与と称する物が銀行に振り込まれてたけどここから来たのかな
そんな手紙来てた覚えないんだけど 競合かけたりして落とす気満々の派遣先も結構あるから、落とされても
気にしなくていいと思う しばらく短期派遣を繰り返してるから通らないのかな。
皆さん職務経歴書ってどんな感じ? >>995
IT系だけど資格は取ってない。まずは実務経験だと思って来たので。クラウドサービスの企画、運用をやっているけど人材不足
らしく3月末で辞めてゆっくりしようと思ったけど5月9日スタートで決定済み。
クラウドだからネット環境さえあればどこでも仕事出来るので一昨年からほぼテレワーク。時給平均3000円で。 >>994
倉庫事務→総務→営業事務と渡り歩いてる >>994
自分は全く畑違いからの事務
けど確かに職歴はシンプルだったかも >>999
風俗?(;´Д`)ハァハァ(;´Д`)ハァハァ(;´Д`)ハァハァ このスレッドは1000を超えました。
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