派遣会社の営業してるけど質問ある？ 34
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混んだカフェの客が静まり返ってる中で面談の練習させられたのがきつかった
もっと大きな声でとか言われる >>186
＞利益を生み出さない者に提供する場所じゃねぇぞ
利益を産み出さないスタッフに構ってるほど暇じゃないんだよな。
利益を産み出さないどころか、評判落とすスタッフまでいるからな。 派遣の営業て最初だけ人良さそうなんだけど
後で態度かわるな
稀に普通の人もいるけど >>190
これについて説明責任を果たせ>>189
派遣先での就業に事前面接は法律で禁止されている、にも関わらず顔合わせや工場見学と言葉を変えての事前面接が常態化している
特にこの事例では派遣先による選考事前面接を示唆する面接の事前練習を行っている
お前の派遣会社としての見解は？ >>188
コーヒーの数え方は1本２本ではなくて1杯２杯 >>193
こんなとこでキャンキャン吠えてる暇あったら派遣会社と労基に内容証明でも送りつけとけよボンクラ底辺 >>193
実際に面接や選考が横行してることについて派遣営業はどう思ってるのか聞きたいわ 形骸化している法律なんぞさっさとなくしてしまえばいい
誰も守るつもりなんてないでしょ >>196
どうもしないだろ
あんたが労基にチクッても、労基は動かないよ！
派遣業は、カスみたいな労働契約だけど、
救われてる人も居る。
派遣が気に食わないなら、
派遣が気に食わない人達で自分自身の現状を変える努力をすれば良いのに。 派遣営業でもないのになりすまして書き込んでるアホ一人いますね
バレバレだよ二宮義弘 >>193
顔真っ赤ってやつなのかな。利益産み出さない君。
189なんかソースもないただの便所の落書きみたいなもんでそんなのに見解もあるかと。
まぁ、言えることとしたら、うちは見学しかさせてないから、他は知らない。 派遣は巨大利権ビジネスだからな
この国では是正される事はない 派遣会社は人に働かせて金得ようというところですよね。罪悪感ないですか？ >>202
業界限らず雇用主は使用者を働かせて利益を蓄えてるわけなんだが何がちがうのか？ >>202
どこも雇ってくれない人を派遣会社を通して働ける様にしてるのだから、
罪悪感より社会貢献じゃない？ いま新型コロナで会場受験の資格取得の受験も自粛厶ードなのに
大して評価もない資格の取得をやたらと推奨してくる派遣会社って一体何なの >>202
派遣でしか働けない人に職を与えているというやりがいはあるけど。 研修受けたばかりで経験不足
質問ばかりで申し訳ない感じになる 駅前の工場のオープニングスタッフ 正社員100人募集！ていうのに応募したらあらゆる内容が嘘だらけだった。まず駅前に工場なんてないし。その会社は某派遣会社の下請け 存在しない工場の求人で求職者を釣ってサイトに記載してなかった派遣会社に登録させるのが目的 >>215
とりあえず具体的社名をどっかのスレにさらしてくれ
このスレは派遣営業をからかって遊ぶスレだから間違うな >>216
社会の底辺中の底辺である派遣スタッフをからかうんだよ。 毎日預けた財布と時計受け取って帰るのは出所気分味わえるよな >>218
頭の悪い返しだな
まあ社会のダニである派遣の営業なんかやってるぐらいだから、偏差値30台とかだろうけど 新案件に人を鉄砲玉の如く使って、ダメなら即止めて良いよ！ってどうなのよ？ >>220
何を反論しようが、結局はその社会のダニ、偏差値30代の飯の種になっていいように使われてるわけで。
これは紛れもない事実。
ということは‥。
まぁ、いわなくてもわかるかな >>217
正社員募集！→実は派遣 未経験歓迎！→経験ない人は無理 就業場所は⚪⚪市の駅近く→そんな場所はない。 嘘ばかりだから通報した。 >>223
駅の近くに向上は無い。オフィスならおるかも知れないけど
音色店や販売店が大多数やな 物流会社「日立物流西日本」の倉庫で昨年１１月に起きた放火事件をめぐり、日立物流側に少なくとも約８０億円の損害が出たことが１４日、同社への取材で分かった。
派遣社員の男（２０）について、同社が借りる別の倉庫にも放火を図ったとして、同未遂容疑で追送検し、捜査を終えた。 >>227
「就労する際に」健康保険や厚生年金など社会保険の資格取得手続き、雇用保険の資格取得手続き等に必要だけれど、派遣会社の登録＝就労を保証するものではない（派遣会社に登録することで派遣会社の健康保険や厚生年金などの資格取得、雇用保険に加入するわけでもない。）から、普通は登録時点では求めない。 2年働いてるけど派遣先に担当が一切来ないw
有給を申請したら態度が急に悪くなったw
有給を徹底的に使ってやるw ヤマト運輸関西ゲートウェイの派遣
車通勤禁止に成った。
行く価値ねぇw >>229
こういうのたまに見かけるけど、担当が派遣先に来てもらって何を話したいの？
それにスタッフに会わないだけで派遣先にはちょくちょく行くことはある。
話したいなら電話、メールでは駄目なのかと。 >>233
仕事紹介しかしてないなら中抜き多すぎると思うけど 日立倉庫の派遣、営業も指詰めた？
臓器を売っても80億は無理っしょ！ >>234
だから電話、メール以外で会って話せないことがあるの？何を話したいのかと。
社交辞令で、元気ですか、天気いいですねとかそういうことでも話してりゃいいのかと。
過去には貴重な休み時間に来るななんてコメントもあったりして、どうしろと
中抜きが多すぎるって具体的には？
経費を考えたらギリギリだよ >>233
派遣先が急に契約内容を自分に不利な変更をしてきたから、
派遣先に期限内まで契約で決まってる事を説明してくれと主張しただけ
車通勤okだったのに急に車通勤禁止に成ったらと言われた。
合意した契約内容が急にかわるかよ！と自分が発言
って感じでトラブル 派遣先に逆らうなんて打首案件だな
たかが底辺のゴキブリ一匹の都合のためにわざわざ時間割いてられるほど担当も暇じゃねーよ
どうしても車でないとヤダっつーなら会社までタクシーで通勤しろ
もちろん自腹でな >>238
そんなの電話のやり取りで済む話でしょ。
それがなぜアポとって出向いてまで話することなのかと。
10社派遣元がいたら派遣先担当は10社とそんなことで面談するのかよ。
それに、スタッフが知らないだけで派遣先に顔出してるなんてよくある >>241
派遣先のバカは、帰れ
担当は、大丈夫です。
別々な事を言ってる
この場合どうすれば良いんだ？ >>236
普通に考えたら契約外とか非定常作業や
不要だけど前倒しで作り置きするから
休日出勤しろとか
ありえない要求があれば営業が変わりにやればいいと思う 単純反復作業の専門家なので専門外の作業はやる必要は無い。 >>242
そんなまれなケース知らんがな。
そもそも始まりはスタッフの元に顔を出さないって話からだろ。 工場見学後不採用だった
何が原因かよく分からない
作業のテストも幸薄そうなおっさんより早くできたのに 日立倉庫で働いてた奴、ざまぁw
派遣の恐ろしさを思い知れ！
ぎゃははは！ >>246
普段顔を出さないくせに電話で有給の話を聞くと、すげぇ友達見たいなノリになるのよ。
親身に成って話を聞いてるフリをして
いざ有給を使うと言いたら態度が急変
担当との信頼関係もクソも無い状態で
有給を使わせない様にする作戦考えた直した方がいいと思わない？
ついでに一年前に遡って余ってる有給も請求したら、電話ガチャ切りやでw
要約すると
労働者の権利を使われたくないのなら、
普段から顔を出しとけよ！
って事だな！ >>246
普段顔を出さないくせに電話で有給の話を聞くと、すげぇ友達見たいなノリになるのよ。
親身に成って話を聞いてるフリをして
いざ有給を使うと言いたら態度が急変
担当との信頼関係もクソも無い状態で
有給を使わせない様にする作戦考えた直した方がいいと思わない？
ついでに一年前に遡って余ってる有給も請求したら、電話ガチャ切りやでw
要約すると
労働者の権利を使われたくないのなら、
普段から顔を出しとけよ！
って事だな！ >>250
こっちは担当経由しなくてもネットで会社のサイトの経理部に申請するだけでとれる ただし給与明細もネットだからスマホなければ話にならない >>233
わざわざ来られてもうざいだけだし
なぜ電話メールじゃダメなのかと思うわ コロナワクチンの仕事についたら
そのまま別のノルマのある別の業種の受電業務につかされてワクチン業務のアカウントを別人が使ってる…
闇が深い
どこに訴えるべき？
二重取り 日立倉庫の放火みたいに面白い事件ないの？
平穏すぎてつまんねーよ 派遣営業でもからかって遊んでなさい
顔合わせって面接だし、面接って違法だよね、違法行為して生きてるって恥ずかしくないの？
で、大体もれなく発狂する もし派遣社員が請け負い元で不祥事を起こせば派遣会社も損害賠償責任をおいますか？ 日立の件はそのような人物を送りこんだ派遣会社も責任はあるのかと思いまして 【経済】いよいよ日本と中国の「人件費」が逆転しつつある…いま日本が迫られている「根本的な転換」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655357288/ 倉庫作業とか近い将来ほとんどすべてロボットに変わるみたいだよ
一般事務も同じ
誰がやっても同じ結果になる仕事はほとんどロボットに取って代わられるって >>259
派遣は、クソだけど、
貴方も馬鹿なのだと良くわかるよ。 ロボの素材と製品の素材被ってるから資源不足になりそう
燃えないバッテリーが出来るまでそういう時代にならんわ それ用のロボット量産するより人にやらせた方が安上がりって結論になるんでね 次の案件が取れればお仕事紹介できるかもしれません
こう言われて紹介された試しが無い
取れなかった、もしくは取れても自分は必要とされなかっただからなぁ >>266
その案件がものすごい糞案件だったかも知れない。
運が良かったんだよ。 >>266
取れれば→取れなかった
取れた→忘れてた、他にいい人がいた、あなたにはミスマッチ
まぁ、次取れたらとか、他に入ってきたら紹介しますは、今紹介可能な案件なしって事だよ 個性的な人なら十年くらいは忘れないけと、一ヶ月で忘れる人もいる。 >>262
チルド室での温度管理とかはロボットには無理だよ 何故ならばか正直に温度を記録しちゃうから TSMC「日本工場稼働に向けて1200人採用します。初任給は28万ぐらいでいいか」日本企業「ギャオオオ！！人材強奪や！！」 [535650357]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1655525289/ >>249
いや、使われること前提で派遣単価決めてっから別にどっちでもいい。
お前は担当が顔出してたら有給使わないアホなのか？ >>273
君の派遣会社は、どうかわからないけど、
カスみたいな派遣会社は、
担当が有給を使わせない様に工作行為をしてるの
しかも労働基準法など知らないだろう事を前提に接して来るのよ
だから有給に対してザックリした事しか知らないであろう派遣労働者が有給を使うと決めると
担当の態度が急変するところが面白いのよ！ 有給って出勤日を休暇にする口実だから
元から休日だったり派遣先変更の間の空白を勝手に有給割り当てたり
有給使えても使い方を選べなかったりするな
有給で仕事休んだら評価マイナスにならず
有給取らずに欠勤するとマイナスになるのも意味不明すぎ 派遣会社って土曜日も稼働しているところが多いんだね
面談案内やら内定通知やらなぜか今日はたくさん来て忙しかった
普段はどれほどエントリーをしても全然音沙汰ないのに >>275
勝手に有給を割り当てたり
有給の使い方を選べない
これらは、不利益行為です。
あなたは、派遣会社に舐められてます。
労基に駆け込みましょう。
そこまでしなくていいと思う心が、
派遣会社の担当の工作行為です。 >>279
労働者の権利を使うだけ
労働者の権利を使う事がどこに逆らう事になるの？
派遣先？
派遣会社？ 将来の事を考えないようにしてるから派遣なんてやるんだろう >>281
将来の事を考えてるからこその派遣
派遣は、働く時間が契約で決まってるからいい！
仕事が終われば、労務士の勉強をしてる。
誰がずっと派遣で働くかよ 契約期間ってもんがありましてなw
気に食わないやつは更新拒否、すなわち事実上の打首
あと、社労士で食えるとか就職できるとか人生舐め過ぎ
どこかの資格予備校にでも煽られたんだろうが、社会はそんなに甘くない >>282
正社員で働くと勉強出来ないのか？
なぜ将来のことを考えると派遣なのか教えてほしい。
社労士取ってからのプランを聞かせてよ 人材争奪？
ロボットなら放火で80億損失の心配ないよ >>283
お前どんなけハードモードな人生を送ってるんや？
可哀想過ぎる。 >>284
前に正社員で働いてた時は、
人材不足の会社だったから常に残業ばかりで身体も疲れてて勉強どころじゃ無かった。
小さい会社は、「残業」の同調圧力が半端ないの
労務士は、あと1教科取れば合格出来るから
思い切って派遣で働く事を選んだ
労務士を取ってからのプランは、考えてない。
自分の勉強が進み出したのは、派遣のおかげ
労務士で労働基準法の教科に合格してる自分が、派遣で働く契約内容が労働者を舐めてるやろ？と思う内容で、キレてしまった。 >>287
一教科取れば合格ってなんだ？
そういう試験だっけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
