担当者的には気乗りしない奴に合格されたらかえってまずいって事かな。
そりゃそうだ、俺も直雇用の面接だったけど
こんな人間ですけどうでしょう
みたいにうだうだやってたら落とされたよ
数ヶ月先にスタートする案件が内定しても、後でもっと早くスタートできる仕事が別に決まったら、さきの案件はもうキャンセルしても大丈夫？
>>951
入ってすぐ辞められるのが1番最悪だからな。派遣会社も派遣先も
なら辞退してもらう方がいい やむを得ない場合だってあるんだよ
派遣先企業が依頼をするときにきちんとどういう人が必要なのかを伝えてなくて、それが原因でスタッフが3日で解雇になったりすることもあるわけで
その責任をスタッフだけのせいにするのはおかしいんじゃない？
>>958
いやそれはスタッフのせいだよ。3日で解雇とか、派遣先だってそんな自由に解雇なんて出来ないから。キチガイだから早々に排除せざるを得なくなっただけ。 >>960
何で？あなたみたいに、いざ入ったらキチガイだったパターンよくある話だし キ***の後にまたキ***が入るの？
それはあまりにも営業にも派遣先企業にも学習能力が無さすぎだねw
仕事が休みの日に同じ派遣会社のスタッフが休むので替りに出れないかと朝電話来た
何回か派遣で仕事したことあるけど、こんなこと初めてだ
派遣先はスタッフ数十人もいるし定時前に仕事終わって暇な時あるから数人休んでも問題ないと思うんだけど、派遣先との契約でそうなってるのかな
そういう大量雇用案件では営業が休んだ人の代わりに出勤をするという話はよく聞く
派遣会社や派遣先企業にとって
キチガイの定義は何？
どういう派遣スタッフを基地外と呼ぶ？
0966名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/05(金) 08:15:19.14ID:WX1Nr8ea0
>>958
入社するまで担当作業や
派遣先の情報教えませんって感じのところ
期間満了じゃないと退職も不利になるとか言ってるけど
会社がやっぱおかしいんだろな 0967名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/05(金) 09:29:56.30ID:WX1Nr8ea0
昔ってそういう替わり専属みたいなんで
午前中数時間だけ欠員出たとき用に
３時間くらい待機だけしてるメインの仕事が無い人いなかったっけ
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/05(金) 09:32:19.47ID:h3530JV10
>>959
担当の一存で明日から来なくていいとか普通にできる会社あるよ
超大手でも業務に関して意見したら即来なくていいってやられた子いたから 0969名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/05(金) 09:46:31.50ID:RZu9xLug0
>>968
そもそも派遣は意見する必要はないからな。 オナニーしてる時に営業の女から電話あったらどうすればいいですか?
後任が決まらなくてどう考えても引き継ぎ間に合わないんだけど、延長を打診されても断ってもいいんですよね？
0972名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/05(金) 13:00:55.98ID:Zg3RYdoI0
派遣だから引き継ぎとか後任とかどうでもよくね？
そこまで気にする必要が一切ない
0973名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/05(金) 13:27:03.15ID:0X1W2vCY0
使い捨て要員なのはお互い承知済みなんだから黙ってバックれたらいいやん
0975名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/05(金) 19:16:59.19ID:OWg1Ki7J0
>>963
自分もあるよ。
お昼に電話掛かってきて、１４時までに来てくれたら朝９時からいることにするから。
って言われた。
デートの約束を断ってホイホイ出かけたよｗ >>974
非正規手取り20万て非正規の中でも上位じゃんw
大半が時給1300程度の派遣でそれだと手取り15万てとこだ >>973
それな
低賃金奴隷派遣に何も求めるのだと逆に派遣先に問いたくなるわな
派遣先はそれなりの派遣料を支払ってるだろうが派遣社員の手取りはお察し >>956
翻訳サイトで中国語「大丈夫」を日本語に変換すると「偉大な人」って出てくる 0979名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/05(金) 19:34:04.09ID:upjZ28p80
ある仕事にエントリー
→コーディネーターから連絡・応募した仕事の内容説明・社内で検討して連絡とのこと
→数時間後、なぜか応募した会社の営業と名乗る人から電話。
この後あり得ることは、派遣先が経歴やスキルにNGを出すか、派遣会社が社内で再度検討した結果NGというかぐらいか？
どうして NG が前提なのかよくわかんないw
社内選考通って派遣先の書類選考が通ったら顔合わせになるんじゃない？
>>972そんなもんなの？
自分が辞めたら業務一切誰も分からないから、引き継ぎどうすんだ？ってモヤモヤしてた そんなの派遣社員の心配することじゃないよ
企業側が必要だと思えば引継書を残すなり何かするように指示が出るでしょう
>>982お盆あるから実質もう2週間もなくて、後任決まってないのに全部後任に引き継いでって言われたから、どーすんのよ？ってなってました。ギリギリで後任決まってバタバタと引き継ぎするのが目に見えてるけど… 0985名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/05(金) 22:02:26.42ID:OWg1Ki7J0
辞める時、自分が良くしてもらったとこなら、
引き継ぎもちゃんとして恩返しの代わりにしたい。
変なとこだったら、何もしない。
大手の派遣コーディって面接１回NGだともう相手してくれなくなるのな
あとはこっちの製造派遣専門の系列で仕事さがしてね
URLペターで終わり
いくら俺が低スペでもひどくね？
設備管理やりたいのに工場すすめるって・・・
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/06(土) 10:13:16.57ID:AFjRUOj90
>>988
正社員で探さないのか？
単に案件無いだけか、スペック合わないだけかってとこ。
全体の派遣求人から見ても設備管理なんてごく少数でしょ 派遣営業のスレのはずなのに派遣の売られる側のレスしかない時点でいかにここのスレ民がアレなのかがよく分かる
0992名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/06(土) 12:39:04.72ID:b0/g+XpN0
>>991
売られる側のが絶対数多いのはあるが、
そもそもこんなとこに書き込む時点で底辺みたいなもんだから、売る側と売られる側のどちらが底辺かはレスの数を見たら一目瞭然 0995名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/06(土) 16:29:22.83ID:8jslrHSB0
元営業だけど、辞めるのは良いが、期間内だったとしても1ヶ月前に言ってくれればそれでいい。
ただ、単純労働意外の業務で入社してまもないと、すぐ辞めてもらって構わないと言われること多いかな。
0996名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/06(土) 23:29:10.27ID:E28nQkOW0
0998名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/07(日) 11:14:31.73
営業が居ないスレ違い
0999名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/07(日) 11:14:39.60
営業が居ないスレ違い
1000名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/07(日) 11:14:44.06
営業が居ないスレ違い
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