リクルートスタッフィングってどうよ★30ぐらい
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
30前半って若いのかおばさんなのか立ち位置がわからない。 >>846
社員でこういう人いた
出来高重視でもっと時間が自由になる会社に転職していったよ 出社後9時過ぎたら離席してしばらく戻ってこないとか、トイレが頻繁かつ長いとかもある
これくらいは仕事を真面目にやってれば大目にみてもらえるけど、そういう人はだいたい仕事も雑なんだよね トイレに頻繁に行くのは病気の可能性あるからな
タバコに比べれば可愛いもんよ 今日久しぶりにここの職場見学に行ってきたんだけど、営業が派遣先にも自分にも
いい加減な対応をしていたことが帰りのエレベーターを待ってるときにわかって、
派遣先の人が明らかに怒ってる声を出したタイミングでエレベーターがちょうど
来てしまって、逃げるようにエレベーターに乗るしかなく最悪だった。
しかしさ、直接雇用もせずに３年以上居続けることを求める会社って何なんのさ。
人の経歴に難癖つけてくるし。 トイレ立てこもり５０代おばちゃんが来て
話には聞いてたけど、ああこれかってクスッとしたことある
cadが社内用にカスタマイズされたもので、
たぶんそれがおばちゃんの想定外のもので、順応性が無いんだろうなと感じた
理解する気持ちがあれば、カスタマイズもほぼ純正と変わりがないって分かるのにさ
ほぼ休みで1か月ほどでいなくなったな 過敏性腸症候群とかあるから
わからんけど
トイレで離席は目立つのよな 離席して全然戻ってこないのでみんな探したら、トイレで寝てたって人いたよ
若い太った男の派遣
というかトイレ閉じこもるのってなんで？
理解できない 中小は休憩室とかがない会社が多くてタバコ吸わない人はトイレくらいなんよな
大手は休憩室はもちろんあってむしろ休憩推奨だし外出も何も言われないこと多かったし自己裁量だったことが多い
自分は腸を切っててトイレがコントロールしにくいからトイレ時間見る雰囲気の会社は絶対に無理だわ トイレで寝る人は社員も派遣も関係ないよ
本人に問題があるのか会社の働かせ方に問題があるのか知らないけどね そうなんだ
進捗が順調で会議とかなければ、多少遅刻してもスルーで日中に勝手に外出1時間くらいそこいら散歩して帰ってきてもスルー
なんてとこしか行ったことない
そんなトイレまで監視してるような状況だったら、こんな環境で作業効率上がるんですかねと皮肉言っちゃうかな
嫌な派遣先あるもんだね 電話対応や窓口対応みたいな仕事だと「居ない=ずる休み」だからうるさく言われても仕方ないよ
完全分業職だとサボってても注意されないところが多いけど 受付関係だと、席に居るか常にマークされてるようなとこ多いよね 在宅じゃないのでいつも思うんだけど
家とかでリモートしてる人って
ミーティングの音声や画面とかは派遣先企業の守秘義務どうしてんの？
同居してる人に筒抜けだよね ワンルーム4畳で生活してるんですかね
イヤホンも知らなさそうだし昭和どころか明治大正生まれなのでしょうか どうせ聞こえても関係ない人にはわかんないし興味ないし、影響ゼロでしょ
現にリモートワークでの会話で社外漏洩事件なんて聞いたこともない
これだけ世界中にリモートワークの人いるのにだよ？ むしろ会社内で大声で電話しててやり取りしてる内容周囲に丸聞こえの人いるけど
いくら同じ社内の人とはいえそれ聞かれちゃっていいのかなと思うことはしばしばある 自分が興味ないの見ない聞かないのはわかるが
それでリスク解消されるわけもないような
SNSの炎上もそんなんだしね
身内以外にまさか見てるやつおらんだろ→お勧めや検索で見つけられ叩かれて炎上みたいな それ言ったら社員ですら何もできないんだが
情報漏洩で不利益があれば処分を受ける
当たり前だ コロナ禍ピークは在宅の漏洩リスクかなり議論になってたけど、結局は各自気を付けろよへ落ち着いてなかったっけ
社会情勢的に在宅に頼らざる得なかったからね 電車でノート広げて会社の文書書いてるやつよりずっとマシ 今月も家計は赤字
同一労働同一賃金のせいで時給も上がらないし、派遣続けるメリット見当たらない 派遣で時給上がるとしても赤字の家計に余裕ができるほど上がらなくね。上がったら上がったで少ないって文句言ってるよ 時給2000円と3000円では金額は開きがあっても
生活レベルはたいして変わらないとは聞くしね 同じ系列のバイトルさんの営業は自らの意志で時給交渉をしてくれるってCMやってるけど本当かな？
リクは言わなきゃやってくれないし言っても仕事っぷりも知らないのに渋るし
物価高騰しても微動だにしない 言えば交渉してくれるならええやん
他社は時給安いから辞めるって言うとすぐ上げてくれたけど
交渉じゃなくて派遣先がそんなに安いのかって上げてくれただけで
派遣会社がかけあっただけでもなんでもないし
あげてくれてもだいぶ引かれたよ
保険料が上がるからって言うけど保険料計算なんて誰でもできるんだから
上がってる以上に引いてるのバレバレなんだよ
リクで最初から高め時給の派遣先を紹介されて半年概ね満足 営業事務って若くて明るいかわいい人取ったほうが営業の男どもから喜ばれそうなのに、こんな自分みたいなオバサン取って大丈夫?と思ってしまうんだが。 派遣も以前は40過ぎたら仕事ないとか言われていたけどぜんぜんあるよね
でも50過ぎると厳しくなってきたのをひしひしと感じる 専門職のだと50や60の派遣とかもよく見るけど
我々はそういう路線でもないしね 専門職の派遣は高齢でも高額稼ぐよね
そうなりたかったもんだわ 若い社員が付き合ったり結婚したいのは派遣じゃないだろうし
ババアでも別にいいんじゃないの 超絶的な専門スキルの持ち主は日本の画一的な採用スキームを素人社員が偉そうに上から目線でやるのを嫌って派遣でやる人もいるんだよ
本物のジョブ型脳とメンバーシップ型脳は相性が悪すぎる ここで急に解説とか語りだしてる変な人は例のアレだろうね 頭悪そうとか変な人とかボソボソと一言ずつ悪口を書き込んでキモいなお前
抽象的な悪口しか言えない語彙力のお前は間違いになく時給1000円前後の底辺派遣
有スキルこ派遣も派遣だからと一括りにして無能な自分と同じにしたいんだろうけど、気持ちはわかるよ
まぁ腐らずに頑張れ >>895
自分デザイン系だから超絶スキルとかではないがこれはすごいわかる
特にインハウスで専門系は管理職に知識無い人が殆どな上に正社員だと数の社内政治的に営業より下に見られてめちゃくちゃ給料安い
フリーとかも色々やってみたが雇われなら日本で専門系は派遣が一番いい >>902
そりゃそうだよ、必要とされるスキル獲得に時間も金も労力も投じて全損リスクも負って需要にマッチさせてきているわけだから
自分のスキルにオーナーシップを持っているからね
それを卑下させようとする日本型の人材活用はウマが合うはずがないし勿体ないな 付け加えると、企業はそんか全損リスクを負って社員に教育投資できるのか？ということ
それができないから専門スキルを外から呼ぶんだよ
そんなに人材にも身の程知らずにも上から目線で挑むのが日本のお馬鹿な人材派遣スキーム お前こそ一言ずつ無駄な文句垂れながら「だよね」とか他人に同意を求めて話し相手欲しそうにしている乞食じゃん
まぁ、腐らずに頑張れよ！時給1000円のゴミ派遣君！
同意を求めても誰も同じゴミ界の住人になりたいとは思ってないぞ！ どっちの意味？
かわいい子を避けてるって言いたいの？
積極的に採用してると言いたいの？ 営業事務は女だらけで面倒な職場だよ
おばさんが多い気がする
顔採用なら営業アシスタント的な職だろうね 担当の営業にくっついて客先にも回るような営業アシは確かに見た目がキレイな友人がやってたな
それもちゃんと自身も正社員で営業の経験ある人だったけど 派遣の営業事務は若い子が多いきがする
パートだとだいたいおばさん
スキルなくてもできるとされる仕事は、どれだけ楽できるかみたいな人が集まりがち アラフォーだけどずっと営業事務だよ
別に楽じゃないけどな…
営業が全部丸投げしてくる人だと納期の管理や先方との価格交渉までやらされてストレスフル
残業が続くと私派遣なのに…って鬱々としてしまう 深夜から書き込んでるだけあってお察しだろ
そもそもなぜこのスレで説教垂れるのか？ あらゆる書き込みが同じ人に見える
やけに上から目線
見るからに思い付きのような決め付け持論展開
急に苛つき出す情緒不安定さ
一方的にまくし立てだけで会話が成り立たない
まさにいつものw 同じような時給なら営業事務じゃなくて一般事務、データ入力のほうがいいよなー 時給2000円超えなんて
派遣でそんな本当に人いるの？ 顔合わせで、先方は是非と言ってましたのであとは○○さんの決断待ちですよどうしますか
なんて言われてたのになぜか散々回答待たされた末に落ちてました
是非ってなんですかね
他の派遣会社の顔合わせや登録会の予定とか全部キャンセルしてたんですけど >>920
新宿のIT企業の一般事務が昔そんな金額で出てた 2000円超える高度ジョブもあるのわかるけど
派遣でそこまで高いのは特殊な一部のだけ
そんな高いとかなり余裕ある生活送れるから派遣やらなくてもよさそう 顔合わせ結果のコメントなんて決定して書面交わすまで信用するな Javaだったら3,000円以上がゴロゴロだけどな
その代わりに現場はプロジェクト全体で50人とかいるのにプログラマが1人2人しかおらんけど
2人で設計とプログラミング
残りの48人は仕事あるフリして生活残業稼ぎモードw >>926
48人は派遣先からお金取るためのダミー人材なの？ >>921
それを言われたその場で即答しなかったから、とかじゃなくて？
自分もまったく同じようなこと言われたよ。
顔合わせ終わった直後に先方が引き上げたところで言われた。
自分は「ぜひお願いします」といったらすぐに営業が先方担当者と掛け合ってくれて決まったけど
何人か応募者がいてまたそこからふるいにかけるんじゃない？ >>927
元請け、30人くらい(NRI や NTTD)
一次請、５人くらい
二次請(SES)、5人くらい
三次請(リクスタやアデコやパーソルからなる混成)、8人くらい
最近は画面レイアウトデザインの設計すらやってくれんよ
画面レイアウトにも隠れた機能の実装次第でサブ画面が必要になる場合があって納期増える可能性あるから、リスク高すぎて怖がって詐称SEやPMOは絶対に手を出さない
結局2人しかいないから進捗遅れて「50人以上居て何やってんの？」空気感が漂い始めると「今月で終了になりました」のSEやPMOが増えて来るわ
プログラマは最近大事にしてくれて、人材の囲い込みが増えて、仕事選べるようになったからブラックプロジェクトからは外してくれるようになったわ
まだまだ給与は上がるんじゃね？
まあJavaを時給で集める事自体が間違っているんだが >>923
2000前後ならギリ普通の事務でもあるよ
2500〜とかは特殊スキル無いとだけど
そして2000でも都内なら特に裕福でもないし残業してやっと平社員並の手取りっていう 沢山あるじゃん
時給3,000円で「PMO」で検索掛けてみ？ >>938
PMOってITの知識とかいらんの？
普通の事務経験の人らでもできる感じ？ 2000円以上の事務は一人で総務回せとかそういうのだったなぁ
社保手続きとか給与計算まで全部ね
同業務の人もその部署にいた経験がある人もいない環境
そこそこの企業で人数多くてキツそうだった
後はコロナ検査の受付も2000円のがあった
同業がいないと時給が高めになる 要件はあるけど
何ちゃってPMOが多過ぎなんだよな
最初は他社でPMO就業するか、まあ詐称するか
あとは要件定義書、設計書類を書式覚えれば難しくはない
システム企画書
機能要求仕様書
要件定義書
この辺りまでサンプルをググって行けば貴方も今日からPMOだよ
大抵のPMOはExcel入力と会議スケジュール管理位しか出来ないからな
どうせ進捗遅れて火祭りになるから最初の3ヶ月で抜けて次に行けばいい いつまこれ系のレスはIT系スレで話せばいいのにと思うけど
あっちでは馬鹿にされるゴミがこっちでドヤりたいんだろうな その人毎回、構って貰えると余計に大はしゃぎするよw >>941
詳しくありがとう
ググッたら確かに文系でもできそうだな
ITじゃない会社でPM経験あるから次潜り込んでみよっかな 保険業界って、おばさん多いね。60代でも働けるのかな。おばさん見本市みたいで、嫌で辞める。 >>916
営業事務は割に合わない気がする
派遣事務ならお気楽な方がいい >>941
ワロス
超がつくスキル不足
まさかお前の体験談じゃないよな？ 求人検索50件になったり100件になったりバグってるのか レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
