リクルートスタッフィングってどうよ★28ぐらい
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
IT派遣いいなぁ
時給5000とかなら社員になる必要ないよね
みんな学校とか行って学んだのかな
それとも独学で？
どんな言語学んだらそんな仕事にありつけるんだろう 高度技能が必要な高額案件になればなるほど
持って生まれた資質の壁を痛感する機会増えるよ
どんだけ教育課程踏んできても及ばない領域みたいなのあるから ELANの期間限定のVLOOKUPの最終問題さあ、
ああいう表でVLOOKUP使わすのやめろよ >>902
学ぶだけで誰でもできるようになるなら高時給なわけないですものね 5000円超えエンジニアなんてほとんどいないよ
一人だけリアルで会ったことあるけど、海外の工学部卒業して英語ペラペラの人だったな
ほとんどは2000円〜3000円レベルのチー牛
中央値はたしか2200円くらいってどこかで見たな
女性の事務職のほうがよっぽどコスパいいよ
それなりに勉強して2200円より、一切勉強せず1700円で事務やるほうがマシじゃないかと思う
年取ったら仕事無いのはITも同じだしね ITだと
業務系SEや汎用系・制御系案件だと50代の派遣もかなり頻繁に見るが
Web系の特にフロントだと急激に若手になるな
制御系でもIoT案件だと年齢若い まさに2200円でエンジニアやってる
大したスキルなしの50女が仕事もらえるだけありがたい 同じリクルートグループでも
医師の非常勤だと時給1万くらいだよ 時給が5,000円超えだったとしても所詮使い捨ての派遣だよ
ずっとそれが継続できるわけじゃないから生涯年収でみたらどうなのかね
派遣あるあるで2月は平日が18日しか稼働日がなくて手取りも少なくなるじゃん
正社員はボーナス、各種手当、拠出年金とかも違うし、産休育休で年単位の保証もあるんだよ
鬱になっても休職で職は失わない
いま給料はいい派遣だけど正社員になりたいよ。もう年齢的にも限界がきてる… >>909
非常勤医師でも、高度技能の担当だと時給2万越えるよ
先端医療の病院だと時間あたり3万超える金払ったりもする
逆に単発スポットは安くて3000円台も珍しくないから派遣と変わらん
つっても通常の勤務がコマ単位だから、派遣のフルタイムとは感覚違うけど 同じ時給人生でも、なんだこの違いは
スレ見てて発狂しそうだ
クスリクスリ 次の案件は構築メンバー3150とPM4400で迷ってる
PMなら準委任契約のほうがコスパいいよな… 時給五千とかの話ししてたのか
流れ見てなかった
スマソ 派遣やバイトじゃなくて、請負契約とは名ばかりのスポットワークやってたことあるけど
最低賃金の縛りないから1時間300円とか400円だったよw
交通費すら出ないし、他の予定入れず現地せっかく行ったら業者の都合で今日は仕事なしとか
ほんと底辺 派遣先ほぼ作業ふられず
出勤して帰るまで自分だけが世界から取り残された感覚がどんどん悪化
まわりキョロキョロ
ヒソヒソ聞こえると私の悪評かと焦燥感ばかり
その波が引くと、これまたすることないので睡魔との死闘
帰るまでその繰り返し
終業過ぎても誰も帰らないから、することもないのに定時から少しずらして帰る気苦労
家帰っても楽しみもないので帰る途中は街をぶらぶら
金も気力もないので虚ろに漠然と歩くだけ
帰宅後は寝付けずスマホいじりで気付くと明け方近い
毎日その繰り返し 私も1800円だよ…
普通の事務だから仕方ないけどね 今月から無職なんで国民健康保険に加入しなきゃ…
高いなぁ… 無期雇用だったから自己都合扱いなんだよね…
なので免除できない…つらい…
住んでる場所にもよるのかな？ >>923
疲れてくると私も大差ないよ
おかしくなって失踪して家族や警察に探されたことあるし >>923
わかる
責められてるのかなって気持ちになって周りにも不快な気持ちにさせて悪循環だね
そういう人はもっとハイクラスな求人を探したほうがいいんじゃないかな >>934
これよく言われるよね
以前は3年最後の契約確認のときに無期になれば安泰だ！と思ってたけどさ そもそも手軽に仕事選べるしかメリットない派遣なのに
常雇用化すること、しかも典型的な一般派遣会社へするのは何のメリットが ●●●最低最悪な人罪覇権会社のトップ未上場ブラック企業頂点●●●
巣鴨プリズン（呪われた跡地）21階にあります。
有名人CM起用、映画監督、タレント（ジャ〇ーズSMAP）、女優（覚醒剤逮捕）などに10億円以上もの大金を、最大手広告代理店〇通に依頼してCM放映した会社です。 cm流すのに忙しいのでお前等の面倒までみれんわ。仕事ぐらい自分で探せ 自分も全滅
顔合わせすら進めない
なんか凄まじく厳しくなっているように感じる そうなのか…
4月開始案件けっこうあるんじゃないのかい てか同じ案件がくるくる回ってる気がするんだけど気のせい？ ここに限らずどの派遣会社も同じのが回ってるな
派遣会社の募集広告にも規制が欲しいな >>944
ここの派遣会社じゃないけど
以前エントリーしようとしたら別の会社で決まったっていう同じ案件にエントリーすることになった
その間人が抜けたりしてるんだろうけど
基本的に同じ派遣会社を使い続けてくれるところなどはそうなるんでしょうね。 ３年以上いたいなら無期転換しろ交通費月最大１万円出すけどその分時給下げるねって言われたので辞めた
今の派遣先は交通費全額支給される分前より収入あがったけど前の職場の方が居心地はよかったし
５０になっても６０になっても契約してくれたと思う
３年縛りとか無期転換なんてなければ今でもあそこにいれたのになー ここってスタッフのリストみたいなのあるのかな。
5年くらい前はどれだけエントリーしても一切通らずここで落とされた所
他社でエントリーして採用された。
2年前に全然決まらなくて時給妥協してここから就業して派遣先都合で切られたんだけどそれ以来エントリー殆ど通る。
今回も数社エントリーして1社だけだめで他全部社内先行の案内来た。 月給だよ
暮れ、正月、2月の少可動日コンボとか影響無いから助かる >>948
俺も一切社内選考通過せず希望時給500円にしても紹介、選考通過せずだったので利用しなかったら2年後くらいにガンガン紹介来て就業したことあった。
で、一昨年ミスマッチだったので途中終了したのでさすがに無理だろと思ってたら普通に紹介されて就業。 500円でも紹介されなかったのに今や3000円超えが普通。(☉｡☉)!→(ﾉﾟ0ﾟ)ﾉ→ >>949
私は71円下げられてその分交通費１万出すと言われた
71円×1日7h×１ヶ月20日=9940だからかな
でも時給下がると有給減るしインチキ交通費のために時給下げられるの我慢できなかった
無期だと切られてもすぐ次の職紹介されるって言うけど片道２時間までは断れない(断ったら自己都合退職)
次の派遣先は今より時給１０％下がるしその次はさらに１０％下がるとか言われたし >>957
それ労基法で言う所の「期間の定めの無い雇用」じゃないね
賃金は下がらないと言うのが労基法側の大前提だから
どちらかと言うと「何ちゃって無期」と言うべきなのか >>959
労基法関連の判例(東京地裁 平成６年(ワ)13352)では概ね2時間を少し超える程度の物なら、会社の言う合理性を否定するものでは無いと結論づけられている 希望時給3000〜にしたわ！
月曜日は紹介の電話が鳴り止まないかしら？ 他社の無期雇用だけど
紹介される案件が、遠すぎたり仕事内容が希望するものではなかったり（スキル的に無理）で断ってたら、
立場わかってます？無期雇用のルールわかってます？
あなたはこの会社の人間なんですよ？会社の指示に従ってください
みたいに説教されて、腹が立って派遣会社ごと辞めたわ >>937
マジレスすると
次々案件にありつける能力ある人ばかりじゃないんだよ
むしろ派遣ではかなり少数派 無期って派遣会社と契約するんか。そして断れないか
派遣先がどこでも時給はかわらんのけ？ >>963
陸の無期だけど、知り合いの無期が畑違いの派遣先に行かされて、陸に言って自分の得意分野の派遣先に移ったよ。
陸の有期と同日から同職に就いた時、有期より時給150円も安かった。963の派遣会社もこんなに差がある？ >>970
無期になって時給はむしろ上がったよ
紹介される案件は畑違いのものばかりだったけど。 どういう人が無期の声かけられんの？
3年たっても派遣先から社員化してもらえなかった人？ 2週間ぶりくらいにマイページ見たらマッチしたお仕事が半減してた
2月に出る案件って多いのかな >>974
いや、ほとんど即日か3月開始だった
4月開始がないから半減してる >>972
> どういう人が無期の声かけられんの？
> 3年たっても派遣先から社員化してもらえなかった人？
・３年経ったけど派遣先は続けて仕事して欲しい
・派遣先の人事ピラミッドでは高い給料を定年まで出せない
・しょうがないからそのまま派遣で使いたい
・派遣元が無期に転換
・結局もっと高いギャラの仕事へ回される >>972
3年経つ頃に派遣先の社員から、
契約社員になるか無期雇用派遣になるか聞かれた せっかく時給2500円の案件やめるのに
次も時給2500円の案件しか紹介してもらえないお。
スキルのばさないとな。 派遣の無期より契約社員の方がよくない？
給料によるのかな 人にもよるという前置きはしておくけど
派遣会社のスタッフ→派遣先の直契約社員に替える人は時々見かけるけど、いいように扱き使われて辞める人が結構いる
初めからフリーで入ってくる人と扱われ方違うのでは
扱われ方というか、その人を派遣先が契約にした本当の動機というほうが近いかな >>980
元派遣の契約だと
派遣先企業にどこかしら足元見られてる感じはするね 契約社員ってリーマンやコロナで切られてる人達でしょ？
「期間の定めの無い雇用」と「月給制」
最低限この2つは欲しいわ
無期とか言っても盆暮正月GWにカットされる時給は勘弁 固定給でもないし、単に他の時期と比べて勤務時間少ない時期をカットと言わないでしょ 時給の方が得に決まってんだろ
給料にバラツキあると困るようなカツカツなやつだけ大喜びする朝三暮四の猿 >>983
わかった
契約社員ってリーマンやコロナで切られてる人達でしょ？
「期間の定めの無い雇用」と「月給制」
最低限この2つは欲しいわ
無期とか言っても盆暮正月GWに収入少なくなる時給は勘弁 977だけど、その派遣先、
派遣（3年）→契約社員（5年）→業務委託みたいに、
雇用形態を変えて長期雇用している人が何人もいるので
契約社員になることにメリットを感じなかったよ リクじゃないんだけど、最初から人材会社の契約社員扱いになって派遣されてる
実際は請負でやりにくいし派遣と同じ短期契約だし入って早々完全放置で死ぬほど辛い
でも唯一いいところは固定給なところ。
2月は特に恩恵を受けたわ
でももう合わなくて無理。また無職に戻らなきゃいけないのかも… 社員で働いてたころは年俸制だったけど
実は派遣の今のほうが収入ある
ここのジョブ検索すると安いの大半だから、たまたまジョブに就けただけだろうけど 派遣板で無期の話見てると、なったら終わりみたいな超ネガティブな話多いけど
その割には自分から無期になる人も多いよね IT系だと自社でなんも仕事なくてあちこち客先常駐や
転職回数めちゃくちゃ多い人珍しくないから、派遣とあんまし感覚変わらんな >>990
そりゃ時給だの契約社員だのじゃ嫌になるだろうな
月給で賞与退職金もあってリモートで昼寝だらけで万が一にも待機になっても9割保証なら天国だが
今日1日で無期転換もカースト格差があるのは良く判ったよ
みんな頑張ってくれ >>994
おつです
今月残業60時間超えそう 稼げるけど辛い >>995
労基法改正で例え残業代支払ったとしても月最大80時間まで
年の総合計で720時間(月平均60時間まで)となった
地道に残業で稼ぐなら１日２時間が限度だね
ちなみに昨日アクセンチュアに家宅捜索が入ったね
100時間超えだそう >>971
970です、亀だけど教えてくれてありがとう。971の派遣会社は、有期より無期が時給高いのね？派遣会社によって様々なのかな 社員の頃180時間残業を全部貰えた時もあるけど、もうそんな時代でもないしね
逆に密度求められ、会社に隠して残業してる人増えたけど、 アクセンチュアはテクノロジーのほうで勤めてたが、本家とは似ても似つかないドカタ風土だったわw レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
