【ブラック】株式会社アスパーク 9【労基違反】
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クリスタルグループの残党 株式会社アスパークを語ろう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
『 地方僻地に引越しを強要されます 経費や引っ越し代金が出ないため入社するとかえって転職がやり辛くなります 』
【過去スレ】
【僻地工場】株式会社アスパーク Part8【チョロQ】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1610704753/
【低評価】株式会社アスパーク Part7【コメ削除】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1591326896/
【労基違反】株式会社アスパーク Part6【ブラック】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1572867752/
【ブラック】株式会社アスパーク Part5【奴隷】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1556793272/
【ブラック】株式会社アスパーク Part4【引越強要】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1543318393/
【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1531189084/
株式会社アスパーク [無断転載禁止]
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1)
【Youtube】
https://www.youtube.com/channel/UCsN4rUIJXiVuILmmEpfKV8A
チャンネル登録及びコメント非推奨（ブロックされるため）・低評価推奨 案件紹介は彼らの仕事やけど、理解してないまま紹介してるのが喋る内容で伝わる人がいるからから良くない
どういう仕事か聞いても、綺麗な会社とか資格とれるとかやりがいあるとか…そんなん誰でも適当に言えるやろw
あとは相手企業の希望募集内容と所持スキルを伝言ゲームしてるだけで、何故相手が欲しい理由まで営業自身で噛み砕いてないしさ
結局就業したら面倒見ることになるんだから相手の職務くらい簡単に把握すればいいのにね
営業のボスがまともなら社風変わるかもだが、内部からの叩き上げがボスだときびしいかな >>898
もしかして滋賀、京都？
俺と担当同じかも 人の形をしたボーナスが「いやお前のは微妙」って言ってきたらそりゃキレるよねｗｗｗｗ人権主張してんじゃねぇよｗｗｗｗｗ
って思ってるんだろうな きっと >>901
違う。神奈川なんだよね
まじか…まじでやめたくなった来たんだが >>902
ワロタwwwwwwwwwwなんか納得したわwwwwww うるせぇなぁ
だったらちっとはマシな案件持ってこいよ K・Sとかいう使えねー
バカの一つ覚えみたいに「エンジニアの方がうらやましいです」とか言ってりゃ自尊心くすぐれると思ってんのかね >>903
神奈川ほんと態度悪いよな
1回お前らの対応酷いから出社しねえって言ったら改善するってトップの人から直々に言われたんだけど結局変わってないんだな
続けてくんなら不満ちゃんと言った方がいいぞ
じゃないと連絡してもシカトされるようになるからｗ 埼玉だけど同じだぞ
なんで個人の携帯に来るのか訳分からん 営業「自動車工場の案件があるのですが」
俺「はぁ(IT開発職しかやる気ないんだけどな)」
営業「ちなみにどんな車に乗ってらっしゃいます」
俺「ワゴンRです(給料安いし車にこだわりないから安い軽乗ってるんや)」
営業「滅茶苦茶いい車じゃないですか！うらやましいです！」
俺「そうですか！(んなわけないやろ)」 年間ボーナスが100万と言うから入社したら
8万でした。
退社しました。 コンサルにはむかうとボーナスも減らされ、昇給もないよ！
ろくでもない奴が適当に配給するから変な会社や！ IT系の学校、学部を出て、ここから出た内定を承諾しようかと考えているあなたへ。
「新卒カードの無駄遣い」とだけ申しておきます。やめときなさい。
中途でもおすすめしません。
まず基本的に内定は誰でも出ます。ここで出た内定なんざ無価値です。もし落ちたって人が見てたら、むしろラッキーです。辞退したらあれこれ理由を聞かれるそうですよ。その手間が省けます。
IT系の案件につけることを希望していますか？無駄ですよ。IT系の仕事なんてほぼありません。コンサルタントが「IT系の仕事無いんですよ」と逆ギレするぐらいには少ないです。あっても競争率激高です。就活終わってからまた会社内で就活まがいのことをするというワケわからんことになります。
にもかかわらず採用担当はIT系の専門学校に赴いて説明会を開きます。
で、入社したらまず間違いなく工場勤務です。半導体とかその辺が多いんじゃないでしょうか。あなたが半導体だの工場だのに一切興味なくてもコンサルタントからは「先方にはこの分野に興味を持って志望しましたと答えてください」と、「虚偽の申告」をすることを求められます。
ちなみに「元々は別の分野を志望していたが」ということは「言わないでほしい」らしいですｗ
要するに勤務先には「この人はそちらの業種にとても興味があって志望してるんですよ！」と紹介してるんでしょう。エンジニアにも取引先
にも嘘をつきます。
(続く) (続き)
ちなみに社内では「業務打ち合わせ」という、派遣先の会社に赴いて職場を見学したり面接もどきのことをするイベントがありますが、これは労働者派遣法第26条６項の『労働者派遣の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない』に違反していますｗ
法律に反するイベントですが、一応派遣先までの交通費は出ます！会社の金で法律に抵触しよう！
派遣で法律と言えば、マージン率の話は欠かせませんね。これは労働者に向けて、というか労働者以外にも公開することが労働者派遣法で義務づけられているのですが、コンサルタントいわく「言ってはいけないことになっている」だそうです。「言わなきゃいけないことになっている」と間違えたんでしょうか……？
どっちみち人材派遣に携わる人間が、労働者派遣法を全部じゃないにしても大事なところを真逆の認識で捉えているというのは噴飯ものです。「知らない」じゃなくて「真逆に捉えている」ですからね。一番良くない誤認です。
(続く) (続き)
………ちなみにですが、社内でのエンジニアの情報の扱い方、ちょっと怪しいです。というのも、私が案件を断ったときに「IT系のとこって学歴とコミュ力ある人しか採らないんですよ」と(この時点で取引先にエンジニアの情報を見せているので、先述の第26条６項に反してますね)逆ギレをかまされたのですが、これ、要するに
【取引先はコミュ力と学歴のある人材を寄越してくれと頼んでいる】
ってことで、つまり
【アスパークはエンジニアの評価に“コミュ力”という項目を勝手に足している】
って理屈が成立するんですよね。
入社前に提出する技術経歴書に社内記入欄がありますが、そこに“コミュ力:なし”とか書かれてるんでしょうかね？
あるいは担当のコンサルタントが“こいつはコミュ力無いな”と勝手に判断して上記の発言をしたことも考えられますが、どっちみちそんな人間が管理職サイドに回ってる会社で管理される側として働くとか、あり得ません。
ちなみに学歴についてですが、私は大学院卒業後に専門学校に入学した経緯があり、この場合ほとんどの会社では大学院卒区分として採用されるのですがアスパークはなぜか専門学校卒の区分で採用したようです。なぜでしょうねｗ
自分から低い方の学歴で採用したのにこっちの学歴のせいにされたときは、笑うとか怒るとか通り越して首をかしげました。
こんな会社なので離職率は高いためどんな無能でも退職間際には案の定引き止められますが、そのときの「ミスマッチを理由に仕事を辞めたら転職活動で、“じゃあウチでもミスマッチを理由に辞めるんだろうな”って思われてどこも受かりませんよ」という意味不明の脅しは今思い返しても無理筋が過ぎてよほど頑張って絞り出したんだろうな。と暖かい気持ちになります。その理屈ならあらゆる退職者は二度と転職できないことになるんですけどねｗ
(続く) (続き)
あ、そうそう。それと公式サイトの「募集要項」ありますよね。あれ、エンジニアごとに採用ページ分かれてるように見えるでしょう？機械技術設計職、電気電子設計技術職、化学・バイオ技術職、情報・ソフトウェア技術職……みたいに
あれね、関係ないです。「この求人に応募する」から遷移するURLを職種ごとに見比べてみてください。全部同じフォームに行きますｗ
最初っから「技術職」でひとまとめにすればいいのになんでこんなことするかはわかりませんが、おおかた求職者が「エンジニアの職種ごとに採用区分が別れていて、自分の志望する分野に専念できるんだ！」とミスリードさせるためのアスパークマジックでしょうかｗ
当然、アスパークのエンジニアは分野を問わず全員「技術職」でひとくくりにされており、待遇はすべて変わりません。
以上です！アスパークはやめときましょう！あと、入社初日の研修で新入社員全員の入社処理が終わっておらずにポータルサイトにログインできない社員がいたり、細かいところもお粗末です！大事なところは適当なくせにいらんとこだけ締め付けてくるガバガバの会社です！車作るよりやることがいろいろあると思います！なんか「世界一面白い会社」を目指してるらしいですがここには無理です！終わり！
ちなみに以前別のアカウントで同じレビューを投稿しましたが、なぜか非表示になっていました！
やっていることをバラされて困るなら最初からしなければいいと思います！
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Googleレビューで非表示にされた口コミです
ここに貼っておきます 一応機械系やIT系、理化学系と担当分かれてた気もするが
実際営業は案件とったもん勝ちなので、車関係か半導体関係の担当者に不意打ち契約される不幸な人が多いね 派遣先は経験者や即戦力を求めているのに
わざわざ派遣の新卒、未経験を雇うわけないだろ
少しは考えろよ
0から教えるのなら自社で新卒を採って育てるわ
ただし、それが色んな意味で大変だから派遣で使える奴を引っ張ってきている
学校に内定指定されたら何がなんでも絶対に拒否しろ
マジで新卒カードの無駄遣い
つーか、学校指定で入社して辞めた奴は学校に詳細を報告しろよ？
F欄の大学&専門学校なら就職率を謳ってるから
あーはいはい、あなたのが悪いで終わるかもしれないが
まともな学校は悪評の酷い会社を出禁にする
脱ニート、訳あり、やる気ない奴なら良いかもしれないな 会社によっては新卒で足りない分を補充する目的で学卒から即派遣ルート行けると思うが、その就業先で新卒と仲良くなった場合に給料の話で心折れかねないので正直おすすめしない
もし新卒がこの内容を見るとしたら、中途採用が多い会社なのかを相手会社との面談で見極めるかどうかかな
営業は面談まで行った後はネガティブなことを伏せる上ほぼ確実に嘘こく コンサルに新卒のグループめっちゃ人抜けてますけど大丈夫ですかって聞いたら転属や部署移動で抜けることも多いですって言ってたんだけど新卒が部署移動したら新卒じゃなくなるん？ この会社の3年以内の離職率100%ってヤバくないですか？って聞きたい 今日夜勤なんだが6時以降台風で電車やバス運休になってて物理的に行けそうもないから担当に確認の電話入れたが繋がらねえ
休んじゃっていいのか？ 夜勤の派遣先なんてあるのか 工場？ｗ
休みにするかどうかは派遣先に確認じゃね？ カスパには事後報告で十分 >>925
新卒入社して３年以上のエンジニア２人知ってるぞ？離職率100％は言い過ぎだろw >>927
その通りだが、自分で考える能力がないんぁよ。カスパクオリティのエンジニアだからw カスパの工作員はくっせぇからアンカー付けてこないでもらえる？ 気になる案件が他に来ているので申し訳ありませんがこちらの案件は辞退させていただきます。と理由も含めて説明しているのにはい？納得できません。理由はなんですか？決め手はなんですか？とめちゃくちゃしつこくてこんな事はこんなツールで話すことではありません。電話で話すことです。対面で謝罪しても良いくらいとか言われ。あなたの今後についてもしっかり話し合う必要性もあるので電話してください。研修なんだからいつでもかけて来れますよね？暇なんだから。というめっちゃ高圧的な態度でこられててめちゃくちゃ怖いwwwwこれもう無視でいいものか迷ってる。というかこんなツールというがお前らが用意したツールだろ？って感じだわ 無視でええよ
そんなやつの成績に貢献することはない >>932
メール？ 労基に駆け込むときに使う可能性があるんで消さないように >>932
もう無視でいいだろ。コンサルは案件とってナンボで、マウント合戦だから必死なんだよ。なんで、そんなに必死なんですか？ホームページにエンジニアの希望の仕事をコンサルするって書いてあるのは嘘ですか？って聞いてみてほしい。 >>928
半年以内が約70%、3年以内は100%に近いです
だってよ
https://i.imgur.com/YExkddD.jpg
>>932
こんなツールで交わした内容をアップしろよ
もうカスパなんてどうでもいいと思ってるんだろ？
悪態を広めてやれ この会社はコンサルと事務職以外、技術者にはメールアドレスも名刺も貰えません！
コンサルへのメールは都合が悪いこととなるとスルーされるので気を付けるように！ どーでもいい内容は直ぐに返ってきますが。 カスパのメールや名刺なんて使うことある？外勤先のメール、名刺なら使う機会あるけど メールアカウントを維持するのにも金がかかるからな
コストカットって訳だ
カットした金で内勤者達は飲み会してるよ 何か他にエピソードないの？カスパのカスパたる話を欲しがっている自分がいる >>946
痴漢隠蔽、退職強要、給与支給額も誤魔化し 痴漢隠蔽、退職強要、職歴詐称強制は他の派遣会社でも聞いたことあるけど、給与額誤魔化しは一発アウトじゃね？w 給与額ごまかしは自分もあった
曰く意図したものではなかったとのこと
当然労基が介入(というかするまで一切支払う意志が感じられなかった） 今年はわからんがナスも情勢変われば何かしらの理由付けて減らされるぞ それはどの会社も同じじゃね？今のところ2ヶ月以下だったことないし、毎月の給料少ないからボーナス少なかったらやる気なくなるわ スキルアップしても国家資格取っても派遣先の信用を得ても270のままはつらいな
まあ、やめたらすぐに380になったけど
やっぱスキルよりも所属する会社で給料って決まるんだなって思ったわ >>952
2割だから\600だよ。
社長暇なのかな？ >>958
そこはカスパってよりは日本全体がアレな所だな >>355
355の者です。この書き込みから半年経ちましたが、優秀な人間ばかりに囲まれて仕事ができていて幸せだと感じております。
そんな中でも、ちょっとした不満が出てきたりするときは、アスパーク時代を思い出すようにしてます。
今のどんな場面も、アスパーク時代より悪いことなんて一つもないのだから。 >>957
当時そう思ってたけど
待機期間一回あっただけでガッツリ減らされたわ それも、他の会社も同じじゃない？待機中は会社からみたらマイナスだし。それにしてもコンサルの能力が低すぎる……毎月の給料上げてほしいわ。外勤先にオラオラ営業できるコンサルがいたら協力するのに…… 待機になる原因がおおむねコンサルだからな
意味不明な仕事や(聞くところによると）工場勤務まであるんじゃそりゃ派遣先との関係切るだろ やっぱり大きな障害はコンサルの質か……どうしようもないな 軍手、軍手って他人にシツコイ馬鹿は
「軍手って書いてなくても持って来い」とかホザく馬鹿だからな
逆恨みで他人に難癖つける馬鹿だからな
必要な持ち物に軍手って書いてなかったら持って行かなくて良いからな
しかも
会社によっては「軍手書いてなかっただろ？、必要ない物は持って来るな」ってウルサイ会社すらあるからな
持ち物検査する会社とか、カバンや荷物を盗まれる会社で「必要ない物は持って来るな」って会社すらあるからな
しかも軍手とか
大学生とか、会社とか予備持ってて貸してくれるからな
俺は何回も軍手貸した方な、
俺は何回も軍手貸して、そのまま大学生に軍手あげた方だからな
俺は必要な持ち物、軍手で忘れたことないからな
馬鹿が「必要な持ち物、軍手って書いてなくても持って来い」って他人に難癖つける馬鹿だからな >>963
それは同業他社の派遣って意味？ならその通りですが、入社前にこの会社の説明で待機が1ヶ月でもあったら茄子減りますって説明ありましたか？評価者が待機は社内貢献していないという解釈であれば、なんか狙って減らされたのかなとも思います。
まあ単純に新規外勤先評価データ基準で茄子を考えるから、過去の貢献度が計算されないとかそんな理由だと思いますが。
辞めたから言えるけど、振り込まれる直前に確定した昇給資料送られたところで不備がある以外何も交渉できないのが残念でした。 社員は旅行先で乳くりあってるというのに
お前らときたら自分のチンチンでお人形ごっこですか 人生に対する不満の原因が自分であることに目を背けるには、お人形遊びしかないんだからほっといてくれよ！会社のせい、人のせいにするしかないの！自分で道を切り開く力ないんだから察してくれよ！ 退職金っていつ貰えるんやろか、10年おったからそこそこ貰えると思いたい むかしチラッと確認したことあるけど数千円とかいうレベルじゃなかったっけ？
雀の涙 3年が0.8で5年が1.4で10年が3.1と退職の規約のところに書いてたから3.1は有ると思う、辞めてから何か月後に貰えるんだろう？ 風邪引いて1日休んで寝てたら5回くらい着信入ってた
何のための支給携帯と業務用ラインだよ >>976労基に連絡してアスパークに未払いの退職金払わせればいい ぼちぼち次スレだけどテンプレ自体は特に変更はなくていいかな？
久しぶりにYoutubeチャンネル見てみたら完全に死んでて草 ちょ…チョロQは～？ ほんまや、座談会とかいう誰得コンテンツすら辞めとる
アストピやインスタは負担軽いから(コピペかな？)更新してるけど内容薄過ぎだな
こんなんでも騙される就活生が一定数いることが毎年衝撃 >>784
え！ここの会社ってベトナム人いるの？最悪やん
ニュー速でベトナム人犯罪のスレッドがほぼ毎日立ってるし・・・
例）
【大阪】知人に依頼し預金口座を不正開設、ベトナム国籍のグエン容疑者逮捕 大規模な闇金ビジネスに関与か [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665739134/1 アスパーク コンサルタントの新井○未○さんネットに住所電話番号書かれてますよ。アスパークコンサルタントの人教えてあげてください。この会社のコンサルえぐい怨み買ってる人多すぎていつかニュースになりそう。 ここに書き込んでる人ってなんで労働組合つくらないの？二人いれば作れるのに。ボッチか、もう辞めて後悔して憂さ晴らしか、そんな知恵すらないのか、どれ？ 労働組合作るのってくそ手続きめんどくさいぞ。その労力があるなら転職に力を注いだ方がいい。 来年３月に高専卒ですが
まだ就職先が決まっておらず
アスパークは今でも採用してもらえますか？ やめとけ就浪して普通の会社行ったほうがいい
若さと時間を浪費するだけ マジで行くところ無かったら行ってもいいけどそこでも就活みたいな面接受けることになるからそれでもいいならどうぞ 近所でバイトでもした方がマシ
時給換算したら(最低時給最下位の都道府県と比べても)ほぼ変わらんし
何より住み慣れたところで好きな時間に仕事を組める
フルタイム固定で時給800円・適当な田舎に飛ばされて社内で計上する経費も下手すりゃ自己負担させられるところで働きたいか？
出張経費2万円とか出させておいて普通に知らぬ存ぜぬを繰り返すぞ
>>984
本社オフィス自体がなんかされそうで怖いわ
ここのエンジニアも嫌だけど本社オフィスで務めるのも相当危ないと思う レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
