パーソルテンプスタッフってどうよ Part47
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交通費って派遣先が払ってくれる(=テンプが交通費分も請求する)の？派遣元が払うの？
自分経理系の業務なんでテンプからの請求書見ることあるんだけど、
自分の時給に対して派遣先への請求額のふっかけっぷりにびっくりした(4割以上増だった)
あれに加えて交通費まで請求するとか自分で言うのも何だが派遣スタッフってコスパ悪くないのかな いまだに仕事が決まらない私、交通費議論を低みから見物 >>951
営業が去年年末くらいに来て、賞与退職金の分時給上がる、交通費も近いけどギリ出るみたいなこと言ってたのとだいぶ違うと思って。さっき問い合わせたら、この派遣先の場合は時給に含まれるんですよ〜と言われたわ。交通費は2キロ厳しいから出せませんすみませんだとさ >>952
コスパ悪いよ
何だかんだで社員と同等に金かかる
だけど契約更新のタイミングで切ることが出来て雇用リスクが低い
有事や業績悪化の際に雇用調整が出来るから そろそろ定期面談してる頃合いなんだけどなにもないや。今も派遣先に担当が来て面談てやってるのかな？ 連れがdocomo関係で働いてるけど、休みの間は10割出るってよ
やっぱ大手は体力あんから出来るんだよなー 交通費が月額か日額かは支給条件にある通り契約内容と出勤日数で決まるものだからそれに反してるなら営業か窓口に「こうじゃないんですか？」と質問すればいい
みんなマイページをちゃんと見てないのかなw >>945
がめついって言うけど定期代1万以上するし
買った後に緊急事態宣言で払い戻しできませんってなったんだわ
可能性少しでもあるなら満額返してもらいたいよ >>905
それは仕事紹介メールじゃなくて、仕事新着メールじゃないの？ 私の交通費はどこをどう乗ったらそうなるのか？ってくらい超過になってる。 交通費ってeTimecardの交通費欄に毎度入力しなきゃいけないの？ >>964
出勤日数分のみ支給っていう規定で定期を買ったってこと？ >>964
定期を買ったのは自分の都合だよね？
定期じゃなくても電車は乗れるよ 派遣されてる課以外の部署でお手伝いが必要だから、派遣さん行ってくれと頼まれたら断ってもいいよね？
契約外のお仕事なのは言うまでもなく、通常業務とは何の関連もない部署の社員が作業の指揮を取るらしい 嫌なら断れば？としか…
心証やイメージら悪くなるかもね
有事の事態でも杓子定規で融通の利かない派遣社員
「契約にありません」がポリシーの頭カチカチと思われて良いならお好きにどうぞだよ
あなたが決めることです >>969
定期を買ったのは自分の都合だけど定期代が今月から出るし、定期代の方が安いから1ヶ月の定期を買った、
払い戻しも出来ないし、勿論、自宅待機発令前なら定期なんて買わないし、5000円以上損してるから私も念のため営業に聞いたよ、こんな人多いんじゃない？
定期じゃなくても電車が乗れるの意味がわからない。 買って1週間以内なら
使った日数を日割りで引いて、払い戻しできたよ
それ以上使ってたなら、諦めるしかないね >>973
交通費は後払いだからたぶんどうにもできないですね
先払いの企業なら後から調整できるだろうけど
タイミングが悪かったとしか… >>970
それは断っていいでしょ
私は営業に相談して断ってもらいました >>973
もしかしたら自粛で…とか考えずに定期を買ったんでしょ？
定期がなくてもSuicaとかチャージで凌ぐとか毎回切符を買うとかでも電車は乗れるよ
どっちが安いかなんて自分の都合じゃん この社会情勢でなぜ定期買ったんだ？っていう
休業になりそうな雰囲気あったでしょうよ
自分は逆に休業来るだろうと予想して定期買わずにいたら
まさかの緊急事態宣言ガン無視の通常出勤だったけどw
ところで皆さんの派遣先の様子どう？
うちのとこは多数のPJ凍結され、正社員は賞与無しか相当減額になるらしい
おそらく非正規はかなり切られるかと
辞めたかったからあまり気にしてないが、
夏で雇用保険期間3年だったのでちと悔しい
3年あるとないとでは失業給付の条件がかなり違うからなあ >>979
自分はそういうの見計らって定期を買ってうまくやってるんだから他の人も我慢しろって主張？
別に相談して融通効かせて貰えるなら言ったほうがいいでしょ
派遣会社なんて派遣先からふんだくれるならふんだくってやろうの根性でやってるんだから >>981
違うよ
自分も定期買って損した口だけど
自己責任だから文句言わないよ 契約にありません！とか、派遣社員なので！とかガチガチにやると面倒くさがられるかと思って、
結構はーいって感じでやってたら
すんごい都合良く使われたwww
んで、派遣社員全員切られそうwww
派遣もーやらんwww >>981
それが乞食根性だって言われてるのになんでわかんないの？
我慢しろっていうか「自己責任」
派遣元には何の瑕疵もないわ
手前勝手な理由で被った損害を保証してもらえると思うのが図々しい
法改正がなければもらえなかった分をもらえるだけありがたいと思えないその考え方が不思議 >>980
通算だから他で働いて雇用保険払えば3年以上になるでしょ >>980 3年以上だと条件変わるんだぁ。知らなかった。自分は通算7〜8年だから少しは多く貰えるのかなぁ 自己責任って我慢してりゃそりゃいいように扱われるよね いや、この場合の定期券はしょうがないでしょ
時と場合によるよ >>973
鉄道会社に相談しても駄目だったの？
対処してくれるとこあったよね。
hp見た？ 我慢じゃなくて弁えてるんだよ
弁えてる人は都合の良いようには扱われない
派遣元からは出勤した日数分だけ支払われるのに、自分が得したいから自己判断で買ったのにそれに保障がないか確認できるその神経がすごいわ
守銭奴にも程があるでしょ
営業も呆れてるんじゃない
おまけに定期を買う頃には緊急事態宣言が出るか出ないかの瀬戸際だったわけだし がめついだとか弁えてるとか言う割には各々違うんだから営業に確認とったらって言ったりどっちなのよ >>989
1週間過ぎてたから払い戻し出来なかった。
派遣先によって自宅待機の金額、交通費もなら営業に確認してもおかしくはないよね？
私の場合、派遣先から自宅待機の際の日給はどーなるかは、派遣会社に聞いてくれって言われたから確認した。
営業に確認しただけで乞食とかがめついとか言われたくない。 え、そりゃ日給は派遣会社に聞けと言われるでしょ
派遣先に聞いたの？すごいね…考えられないわ
自分の判断で勝手に買い、派遣元にはなんの支払義務もないのにどうしてもらえると思えるのか…
派遣で2〜3社働いたらある程度の機転の良さとか判断力とか身につきそうなものだけど
仕事においてもそんな感じなの？
ここまで図々しい人、初めて見た。驚き 派遣先からは自宅待機の際にはお金出ないのでどーなるかは派遣会社に聞いてくれって言われただけ、契約に関わることは何一つ言ってない
こっちは生活かかってるんだから確認しなきゃいけないでしょ、何も全て派遣会社に保証してもらおうとは私は言ってない、確認の為に営業に聞いただけ。 よくわかんないけど自分の過失でも1円たりとも損したくない気概は伝わってきた
営業から出ませんという答えをもらってどう思ったんだろ このスレッドは１０００を超えました。
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