パーソルテンプスタッフってどうよ Part47
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>846
今や、時給より、仕事内容より、人間関係を重視する自分 そっか人によるのかな
リクルートは来るけどテンプは来なくなった
希望条件すごく狭くしてるからかもしれないけど 無知なので教えてほしいんだけど、月総額15万くらいで厚生年金25000も取られるの普通？
会社が折半してない？ テンプじゃなくてパ○ナとかマ○パとか仕事紹介メールは来る。
ただ経理とか無理難題な案件。時給は1900円とか高いけど経験なしの人間に送る内容じゃない。東京だけど応募する人間いないのか？ ごめん
折半してないね
給与明細のメッセージ欄に何かかいてない？ 厚生年金は会社が折半した残りの分が引かれてるはず
厚生年金に加入資格がない人は国民年金だよ
会社が折半しない厚生年金ってないよね？ >>860
何も記載ないよ
この給料でこんなに取られるってやっぱり折半されてないよね
>>861
これはどこに言えばいいだろう？
ちなみに社会保険も14000円くらいで高い気がする >>862
マイページより引用
社会保険用
0120-106-102（9:00〜19:00／平日）
メールがいいなら、マイページにログインしてメニューからお問い合わせから飛べる
e-timecardとかにも問い合わせ先載ってないかな
面倒くさいから後は自分で調べてw >>866
この状況でメールだといつ返ってくるかわからないから明日電話してみるよ
丁寧にありがとう >>867
今更だけど、去年の3ー5月の月収が高かったとかはない？ >>868
去年のその頃は働いてなかったからそこは影響してないと思う 4月分の定期代は実働日数分しか出ないって担当者に言われたのに全額出てるわ。
ありがたや。 みなさん営業担当の方と
電話、面会、メール等で接する頻度
どれくらいですか？ 今の営業は今のところ月1〜2でメールか電話くれる
若いけどしっかりしてるよ
もちろん頼りないところもあるけどねw
3ヶ月に1回、更新月のギリギリにしか来なかった前の営業とは大違い >>872
4月から新しい派遣先なんで新しい営業さんだけど
一回も会ってないw
職場見学は別の人だったから 交通費出てないんだが
コロナ緊急事態宣言の中せっせと出勤したのにこの仕打ちふざけんな コールセンター募集してるけど、コロナで辞めちゃつたのかな？ >>872
今の派遣先で働き始めて1年半経つけど面談は一度しかしてないよ
ちなみにそのときは2分で終了した
電話とメールも片手で数える程度 >>872
そういうの本当営業によって全然違うよね。
自分は二人募集の案件にたまたま入ってくこと何回かあって、私じゃない片方には初日帰り道に大丈夫だったか伺ってたり、連絡も頻繁にきててその人伝いに連絡を受けとるみたいなかんじだった。
営業も人間だからより好きとかはあるんだろうけど、そういうのこっちに気づかれない程度にやってほしい。やっぱり嫌な気分になるし >>869
年度内は等級が変わらないからじゃないかな？
年末調整で還付されると思うよ >>876
辞めるというより特需かも。
コロナでネットの買い物が増えたり
手続ききも窓口を閉めて電話やネットにしてる会社も増えてるし >>877
何ヵ月更新？
更新の意思確認はどうしてるのかな 担当の言動が異常者としか思えない
コイツ精神病んでそう…そろそろ離脱するか？ 仕事ないなー
エントリーしても全滅
スーパーで働こうかな 役所仕事ならいーーーっぱい出てるよ
コロナで超忙しいから
残業もガッツリ稼げるよ >>886
あー感染リスク大のお仕事紹介メールはたくさん来るね。 派遣会社の男性社員で茶髪がいるんだけど、派遣会社ってこんなもん？ 役所やコールセンターはいつ感染してもおかしくないね 4月分の給与明細見たら時給を6割にして定時まで働いたことにしてた
交通費も満額出てたし思ったより余裕持って暮らせそう うちも交通費満額で出たけど…あとで返せとか言われたらどうしよう 間違えましたとかいって次月の給料から引かれたりしてねw >>894
大丈夫だよ、多分
1人ずつこの日は出勤、この日は在宅って細かく計算してたら
膨大な手間になるから全額にしたんじゃないの？ 本来発生しないたかだか数千円の交通費を運良くもらっただけでそんなに一喜一憂するのがわからない… 自分は近場だから大した額じゃないけど
遠い人はそれなりの金額になるだろうから
一喜一憂もやむを得ないじゃないの？ テレワークの交通費に関しては色々な見解があるそうだ
もし交通費支払い無しにするなら社則の変更や契約書の見直しが必要らしい
会社都合で勝手に無しにするのは違法となるらしい
たぶん今回は急過ぎてどこも間に合わなかったんじゃないかな
今後は非常時のテレワーク勤務について記載されるようになるのでは 交通費支給が決まった時は3ヶ月分定期の月割だとかあんなケチケチ規定したのにねw
5月分以降はこれから約款送られてきたりして
派遣社員に支払いが発生しない交通費を派遣先に請求してたって人はどうなったんだろ 請求書の締めの関係で払われてないように見えただけで
払われてるんじゃないの？
だってみんな今月の明細からだよね？交通費って。 自転車通勤とかで本人に元々発生しないってことかと思ってたけど >>903
自転車通勤は別の話みたいよ
>>726 全然、仕事紹介メール来ないのを悩んでいたけど、自己解決
仕事紹介メールって30日間のみで、そのあとはまた紹介メールの配信設定を更新しないといけないんだね
そういえば、メールが来なくなったのは契約切れてから1カ月くらいのときだったわ なんかまた社保の率変更になりましたってついでのように書いてあったね 計算区分の立替金って何？
どう計算しても交通費にもなんないし 社保の料率変更は先月きたメールにも書いてあったぞ
ちなみに定時決定で等級が変われば9月分(10月支給分)から保険料が変わるよ 490 可愛い奥様[sage] 2020/05/13(水) 16:51:29.65 ID:q4+OLENg0
テンプが先月に続き今月も給料明細間違っていたわ
今回も営業担当の携帯に電話して伝言残したけど一向に返事無いから支社へ電話したら捕まった
自宅待機でも自宅勤務でも営業担当にメールするのがルールと言ってきたので、そんなルールになったという連絡一切貰ってませんと返したら「コロナ対応で混乱していて...」ってオロオロしながら言い訳してきた
最初に説明された通りの勤怠入力しただけなのに後で勝手にルール変更して連絡も無しって信じられない
差額分は来月に合算して振り込まれるというけど、もう信用出来ないから明細の隅から隅までチェックするわ
品川6課のあいつ本当に使えない
前の担当営業の女性は良かったんだけどなあ >>881
3ヶ月更新で、一斉メールに貼られたリンクで更新確認してるよ
特に問題なく就業できてるからいいけど、さすがに初めての面談が2分で終わったときはびっくりした >>884
自動更新なんて制度ないですよね。
何の連絡もない。電話、メールとも。
たぶん更新不可になった時連絡するつもりなんでしょね・・ 時給1700、 7hの契約の場合の休業補償の計算にの仕方教えてください。
営業から時給の6割→1020円で計算して支払いすると言われてたんだけど明細みたら計算おかしいい。
1020x7hでもらえるものと思ってたんだけど少なくてびっくり >>882
それはあまりに酷くない？
辞めたいと悩んでるかもしれないのに
こちらの意思を確認せず契約するなんて違法だと思う そこまで思い詰めてる人はそんなの待たずに自分から言うんじゃない
違法になる前に
大人だし >>892と>>917で計算方法違うってこと？
ダメじゃんね >>882
え？今ってWebから更新するかどうかお知らせきて自分で入れるでしょ？ >>922
>215>416で既出だった、割るみたいだね。
でも今回は全国民に10万円配るしましなんだよね。。 自分は時給×8割だと営業に言われて今回の明細見たらちゃんと時給の8割になってたよ
明日営業に確認してみてもいいかもね 補償は営業によって違いがあるのか…
まあそれはあり得ないから派遣先が負担するかどうかなのかもね
派遣先(神)→100%
派遣先(良)→60%
派遣先(ﾊｽﾞﾚ)→実質40%(法定通り、ﾃﾝﾌﾟ負担) >>927
派遣先が派遣会社に払うのは同じじゃない？
違う派遣会社から来てる人数名は10割で
はその他みんな8割なんだけど。 >>907
905だけれど、今日届いたメールは全くの違うものだった…
単に、「今日はコレだけの新着情報があります！」っていうざっくりしたお知らせメール
希望条件に合った仕事があるのに、コーディネートセンターからなぜ紹介メールが来ないのか逆に疑問なんだけど >>917です。
営業に確認したらテンプの間違いで
私の認識で正解でした。
交通費も日額で計算されていたので
月額で修正し全て6月の給与で支払うということになりました。
社内がパンク状態となっていて
申し訳ないと謝罪されました。
みんなも明細よーくチェックしてね 定期代おかしいとおもったら徒歩2分の最寄駅じゃなくてその次の駅で定期代計算されてる… テンブロス時代は交通費なんて出たことなかったけど
領収書渡すんじゃないのか？ 申請しなおせば？
発生してない交通費なら言いにくいね
でもそのままだと次の交通費も同じように計算されちゃうね ここで何度も出てるけど交通費は必ずしも自分のベストのルートとは限らないよ でも次の駅ってのも謎だよね
沿線が違う駅の最寄駅が最安でそれで計算とかならわかるけど
っていうかどの道交通費って派遣先に請求するのにどうしてそんな規定になるんだろうね。謎すぎ ベストなルートが適用されるとは限らないんですよね
最寄駅が目の前なのと乗り換えか無いので全く気にしてませんでした
諦めます 交通費満額出てる人多いのに、私は営業に出社した日のみって言われ、自分で計算して申請した。
この違いってなに？
派遣先は基本在宅で出社してもしなくても１００％出してくれてる ちなみに営業に在宅が基本の人は立替金のところに交通費だすところがあるからそこに経路と金額を入れろって言われた 平日だし営業に訊いた方が確実だよね
スタッフ窓口に問い合わせても結局営業から連絡くるし
前にメールで窓口に問い合わせたら送ったメールをそのまま営業に転送されてて驚いた
窓口の意味無い 社内で交通費についての規定が統一できてないんじゃないの
有事の事態だし
発生しない交通費まで掠め取ろうとしなくてもいいじゃん…
発生してるのにもらえないとかじゃなければ
「1日も出なくて満額もらってる人もいるのに、私は発生した分しかもらえないなんてずるい」って、がめつすぎ 交通費全額もらうのは当たり前
4月の法改正で給料あげなきゃいけないのにそれをしない代わりのお金だから そもそも給与だって派遣先の対応によって満額、6割等々、違うわけだし
派遣先が違うもの同士で話してても解決しない。。 給与明細の窓口に質問メール送ったら次の日すぐに営業から電話が来て解決したよ
その日の午後に窓口からもメールが来たけど
こちらでは分かりかねるので営業に聞いてくれって何の役にも立たなかったな
交通費のことを聞いただけなのに何のための窓口なんだか… いまの派遣先一年経つけど時給1円も上がらなかったうえに、2キロ以内と見なされて交通費も出ない。なのに派遣先には交通費請求してると派遣先責任者から聞いた。やる気なくなる。 同一賃金と交通費って別だよね
時給が上がらないのは派遣先で同じ仕事してる社員の給料を時給換算したら同等以上ってことなんじゃないの >>949
え？まさか1年やると上がると思ってる？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
