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4月から交通費支給だぞ
コロナに気を付けおまいら頑張りやがれ|ω・｀)ﾉ
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決
セコム
ジェイフロンティア株式会社
ショップジャパン
中村 篤弘
紹介の連絡あったが、派遣先の担当者の体調が回復せず、既に面接した中から決めるということで話が無くなった
今度の騒ぎは一年近く収まらないだろうから今後も求人は減り続ける
人手不足言われてた数カ月前迄とはまるで景色が変わったな。
派遣会社の中では1番おススメ。
そう思う。
営業所の雰囲気もいい。
特に営業。
初日に会って低姿勢で良い人だなって思ってたんだが
後日確認したい事があり営業所に電話して代わってもらった時に口調が豹変。
忙しい時間に掛けちゃったかも知れないが
びっくりするぐらいタメ口・上からで初日の低姿勢っぷりはどこへやら…
「タメ口で話してる俺カッケぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇ！」
とか思ってるんじゃなかってぐらい不自然な口調でドン引きだわ
営業所は明るいおねーさんばっかだけど
なかなか決まらないから他の派遣会社に登録するわ
先行き不透明だもん
そうですね
まだ他社よりパーソルの方が自分に合った仕事があるし紹介の電話もあるけど、心配だから他も登録してみる
やりたい人いるのかよ。
こんな時だから探してんでしょ。
皆んなコロナがこわくて辞めてるんだよw
自分、SARSの時にクリニックで医療事務をしてたけど、マニュアルで、まず事務が体温計渡して、渡航歴聞いて、疑わしきは別の部屋に案内しろってことだったよ。
事務なんて所詮、兵隊だから。
はい、やりまーす！なんて言葉を期待して電話かけてるのだろうか
居ないことはないんじゃない？
怖いな、それは。
感染リスク半端ないね。
東電のそれはウィルスとか命の危機がなかったからでしょ。今回は肉壁になりかねんよ。
除染作業？
リクスタは全然だったからブラックリスト入りしてるのかと思ったけど
リクスタのスレ見たら皆んな同じこと書き込んでたわw
そう。
やる人はやるのよね。
経済状況は人によって違うからね。
俺、テンプからそういう仕事を紹介されて行ったが、正職員が辞めて仕事上乗せされて大変だった。ちな購買。
ふくよかな方が優しそうとか癒し系の印象を与えるからかな？それとも医院長の好みか？
事務員は黒髪ロングで黒縁メガネの人と茶髪ロングで女子プロレスラーって感じの人。
医院長は暗い。無表情で笑う。
体型で選んでるとしたら落ちるな。
ここは自分で探したのが本当にマッチしてれば紹介してくれる印象
デブなんだ
デブなんだ
先程、採用の連絡を頂きました。
年2回賞与もあるし派遣より条件の良い所に就職できて良かった。
パーソルの方はみんな親切でよかったです。
ありがとうございました。
そうなんだ良いね
おめでとう
心療内科って事務でももらいやすいから気をつけてね
募集終わった案件でも条件の良いものはしばらく掲載してるけどな
横の連絡のタイムラグかもよ
おめでとう
派遣地獄から抜けられるなんて羨ましい
派遣で契約更改の度にハラハラする毎日疲れた
おめでとう
二度とこのスレに戻ってこれないくらいの良い職場でありますように
そんなこと言ってられない人もいるんだろうし
補償がある人はありがたくもらうべきだけど
私はお金もらうからにはきちんと働きたい
偉いな
自分それ
働かないで給料出てて申し訳ない気持ちになるよ
いい機会なんでペン字の練習したり
自分磨きの時間にしてる。
休日が近づくとこれまで以上に感染しないよう意識高めて過ごせと
偉そうに説教臭くアナウンスしてくる派遣先がウザすぎるわ
要請にちゃんと対応して休業してる会社もあるのにどの口がほざいてんだよ
緊急事態宣言あった県だけど、正社員は交代勤務でテレワークになるのに
派遣はそのまま通常通り来いって言われてやる気なくすわ。
機材がないからと言うが仕事だって減ってるんだから
事務所から人を減らしたいというなら派遣も交代で待機にしてくれればいいのに
あれこれ対策って提示してきたが全部社員だけ。
もういっそ正社員の誰かが感染して事務所ごと休みになってくれたらと思ってしまう。
派遣だからね仕方ないよ
休業になって6割でもいいの？
働いてその分もらえる方がいいんじゃない？
テレワークできる環境がない社員と派遣の私が出社して回してる
だがそもそもテレワークでできる仕事自体ほぼ無いので在宅はほとんど休みみたいなもの
その分出社してる人達が膨大な仕事量を少人数で回さなければいけない
早く緊急事態宣言解除してくれないと過労死する
交代でだと、出勤の時にクソ忙しいのよね。他の人の担当の仕事をやることになったけどら引き継ぎが全くないから意味わからん状態だし、電話も全て一人で対応。残業1日4時間よ…
仕事はやりにくくなるけど、
隣席の気の合わない派遣社員(他社から来てキャリア的にはそいつの方が先輩)と席が離れるので、
精神衛生的には楽になると思いたい
おめ
ウザい同僚派遣が嫌がる業務を最近見つけたから
その業務を率先してやるようにしてるわ
絡んで来ないからかなり精神的に楽
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
いつ切られるか分からないから５月に入れたよ。
ちなみにネットから引っ張ってきた情報だと
「4月から9月、または10月から3月までの間、通常労働者の所定労働日数（テンプスタッフが労働日と定めている日数）3/4以上勤務で、なおかつ1週間の所定労働時間が通常労働者の3/4以上の人」
が対象らしい。わかりにくい…
私は去年まで7月に自治体の検診受けてて、今年3月からトライアル就業(トライアルというだけで日数、時間はフルタイム契約)、
4月から3ヶ月契約で契約したけど上の情報だけじゃ正直対象かどうか確信できない
自治体の検診予約期限は6〜7月くらいだから、早めに確認して、対象外になるようなら自治体の検診予約するつもりでいる
長々とすみません。ご参考までに
夫は人間ドックが無期限延期になったわ
組合もあってきちんとしてる会社だけど
今年は健康診断受けれない人多そう…
とりあえず対象の人で受けたい人は確認して早く受けた方がいいね
スレ汚し失礼しました
下手に次の仕事決めなくて良かったかも
美味しいよね
派遣切りされても何にも不思議はないよね…
これからどうなるかな
どこでもいつでも働けると思っていたのに
5月末まで契約あるけど自宅待機だから給料やばい6割補償
この場合6月いっぱいは次の就業先を探す期間で、7月にならないと会社都合の離職票でないんだよね
が5月は判らないし6月末以降の契約がどうなるか見通しが立たない…
どうなるんだろね本当に
けれど30万の対象にもならないししんどい
住民税もあるし、生きていけない
俺なんて１０割出るけど毎日出勤や
働かないでお金もらえるの羨ましい
10割給料もらえてもこんな安月給コロナにかかったら全部消えるからね
仕事あればやる。関係ないな！
家が嫌いだから笑
誰がわざわざ派遣通してスーパーのパートなんかするんだろ…
それって同じ案件で、4月開始5月開始6月開始があったら3件ってカウントされるのかな？
コロナ対策で自分で出勤日数を調整するのは可能だが、その分給料は貰えない…
ちなみに仕事量は普段の五分の一で、席を温めているだけの状態が約一ヶ月程続いてる
それで金が貰えるなら良いのか？罹患に怯えながら出勤を続けるのももう限界
意地でも休業はしないっぽい
今コロナのリスク背負って頑張っても要らなくなったら真っ先に切られる程度の扱いなんだし
今私が辞めたら絶対仕事回らなくなるけどｗそれもまたよし
ざまあみろ
失業保険もらっちゃったら収入と見なされてもらえないのだろうか。。
今離職票待ち
コロナにより収入が50％以下に減ったという基準を見事に満たさない
最初から計算ずくでこの基準にしたんだろうが
6割も生活できないでしょ
フリーライターの夫の原稿料は契約書もなく数ヶ月後に振り込まれる慣習なので収入減の証明が難しい
なんで共働きなのに世帯ごとで世帯主の収入で決めるんだろ
世帯主のDVで他の家族に渡らないとか普通にあると思うんだけど
テンプのコロナに関するお問い合わせフォームに連絡入れたけど特に返事は無し。
これって一応電話で連絡したほうがいいかな？もしくは念のためメールすべき？？
自分も先週に問い合わせフォームからメールしたが返信も無し、営業担当からも連絡無し。こっちから電話した。
やり取りしてるでしょ
終業前に
それか9時以降担当オフィスに電話
さんざんメールきてるじゃん…
就業前 ○
派遣先都合でこちら側に非はないんだから判り次第さっさと営業か担当内勤に連絡すりゃいいのに。
3月中にすぐ仕事決まると思っていたので離職票発行してもらわなかったけど、コロナのせいで仕事決まらず収入0
4月になって慌てて離職票発行、失業給付手続きした
手続きの時は「もっと早く失業給付の手続きすれば良かった」とか思ったけど、30万給付の話が出てきた今は3月中の収入0で良かったなと思っている
失業給付も240日分は貰える訳だし
自己都合か知らんが貰えるの？
離職票発行せず3月に動きあったもののコロナでキャンセルになって未だ見つからず
今ハロワに行けるとしても3密が怖いなと思って地元のハロワのホームページ見たらやはりコロナの影響が出ていて
これから手続きしたい人や初回認定待ちの人はやり方が変わってた
夫に収入あるのになにいってるの？ばかなの？
契約終了は派遣先の都合だったし、契約終了までに次の仕事を紹介できなかったって理由で会社都合になったよ
就業先ないし、休業中の人たちの社会保険料半額負担もあるし
雇用保険の追加給付の数百円でさえ何ヶ月経っても振り込まれないのに。。
1〜2ヶ月後。今の時点では即時入金ではない
今まで電話が必ず来てたから油断してたわ
しかも、その仕事既に他の人に決まったってさ
案内メール読んでリンク先に問い合わせフォームがあればそこから問い合わせするのがおかしいことか？
間違えた
×思いながら
○思っていたら
正式エントリーの確認くらい電話でくれよ
今までメールのみの確認ってしていなかったのに
在宅なんだろ…
閉経した高齢独身女ですね
分かりますw
既女が身内を擁護してるみたい
まさか>>95がID変えて反論してるんじゃないよね？
楽して稼げるグッドな仕事だったら今度は人間関係に悩むようになるやろな
いや、普通に私も夫いるけど夫の給料だけでも食べていけるから
そんな乞食みたいなことしないよ
仕事の契約なのに人間関係を考慮する必要ある？
自治体によっては口頭でも柔軟対応するっていうから
あきらめないで
世田谷区は区長が昔フリーライター経験したから
特に緩和されてるって
派遣先は人がほとんどいないけど、その分三人で仕事回してたのを自分1人でやることになった。
妊婦さんは子供に移ると大変だからと完全に在宅、と言う名の自宅待機、もう1人は自分の仕事しかできない、わからないからとやってくれない。
仕事終わらなくて今日も終電でさっき帰宅した。
同じ部署の派遣の人は在宅も仕事しないで10割出るのに、こっちは在宅でもがっつり仕事だし、身体がそろそろしんどい。夕食の用意もする暇ない、、
コロナだからとは言え、定時の契約だったからもう辞めると思う。
早く逃げて、、、
こうやって乞食って言えば黙ると思ってるのかなwww
お疲れ様です…
日頃ニートで家事も育児もしてないような人間が言ってるのではなく、働いて納税してるんだから、既婚未婚関わらず支給してほしいということのどこが乞食なの？
気の毒ではあるけど
こういうピンチは人の本質が露わになる
安全なところから人を見下すような人間にはなりたくないわ
収入減って旦那に逆ギレした嫁が平手打ちされて打ちどころ悪くて亡くなったコロナ殺人あったね
結婚生活30年以上で近所では仲良し夫婦とか嫁は穏やかな性格とかで評判良かったのに
酒に酔って旦那の稼ぎじゃ生活できないと愚痴こぼして旦那の怒りに触れたらしい
ID変わってるけど>>63です
二部屋分割+時差出勤に加えて、よほどの事がない限りミーティングもやめるとなったので、
毎週のミーティングで気の合わない奴による私への糾弾の場となってたのがなくなって、
ほんと精神衛生上快適だわ
もうずっとこれでもいい様な気がしてきた
それで「あなたの稼ぎさえよければ！」「なんだと！」ってなった
仕事ないが）になった。満額出るみたいだけど、週一日しか在宅ないんだよね。
4月末まで今の所だけど5月から求人激減してるから厳しいな…
みんなも忘れるなよ☆
派遣先は大手？
大手でしたね
自分の場合は派遣先の名前を言えばすぐに判る旧財閥系なところ
今年の1月まで中小の所にいたから移動して良かったけどいくら大手でも社員が優先なのはどこでも同じだから
今年中に切られると予想してる。
こちらは最低限しか出ない
待機してられない
ただ、無期雇用になってこの4月から一年契約になったから多分すぐ切られることはない。
と思ってる。
切られるのかもな…
4月から大手の子会社、10割
3かつまでの中小、6割
この先はわからないけど、いまのところはありがたい
何月までの契約なの？
6月末だよ
山中教授によるとこの先一年は終息しないらしいし…
覚悟はしてる
うちは5月末、ほぼ間違いなく更新ないと思う
今週か来週あたりに次の契約無理でしたとか連絡来そう
コロナのせいで売り上げＵＰする会社だってあるわけだからな
自分は3月までと、今就業の所どっちも大手だけど6割だし
普通のSIerだがな
派遣に優しい大手もあれば捨て駒のような扱い方のところもある…
一応大きいところだけど
6割渋過ぎる
「働いて笑おう」ってコピーをつけるくらいなら、カラ案件とか面談後に契約なしとかやめろよ
今の職場、こんな状態なのに通常出勤を強いられている
自粛的にシフト減らすのは可能だが、もちろん無給…
全額補償うらやましい
仕事ある人うらやましい
30万受給できる人うらやましい
旦那に養ってもらえる人うらやましい
色々渦巻いてる
この後、仕事見つかっても、たいした仕事にはつけないだろうし
派遣切りにビクビクして仕事するのも嫌だし
失業者だらけ、企業も軒並み倒産
スーパーのレジ係（最低賃金級）の募集に応募者殺到で門前払いまである
コロナ苦しいらしいからやだ
苦しまずに眠るように死にたい
死んでる途中で、自分の現世の苦しみが
実際に死に至る苦しみより遥かに楽だということに気付く。
だから「やっぱり生きよう」と思ってもがいても後の祭。
死ぬほどの苦しみをなんとか乗り越えて
やっとあの世に辿り着く。
自分はウォズと仕事したかったわ。
成仏してね
会社が派遣も同じ社員だと大事に扱ってる所もあれば派遣？何それ？な所、派遣なんぞ使い捨て、部外者だしいつでも使い捨てな考えもある。
幸運なことに大事に扱ってくれる所にいるけど何も仕事せずに給料貰えるのは嫌だ。
会社だって働いてない人にいつまでもお金出せないし、コロナが長引けば真っ先に切られる存在…
時短でもいいから働きたい
それでもいいかと念押しされたわ
これだけ求人数減ってるなか、流石に嫌とは言えんよ
再開しても派遣で初日からテレワークは難しそう
4月になってすぐ夫の勤務先で発熱者
自宅待機になるかと思ったら特例でテレワークに
そのまま緊急事態宣言で全社員テレワークに突入
他に派遣はいないからどうなるか全然わからない…
自分なんて初日から自宅待機だよw
どっちがいいの？
どっちもブラック寄り
●イバーは業種が事務でも帰りが終電タクシー推奨だった
100パー入る
エントリーいっぱいしても完了にうつされる毎日
正式にエントリーになっても案件キャンセルされましたと電話がくる
面談ひとつも決まらない
もう病んできたわ
それをいつ知らせるかの違いなんでは
融通が利かない所は機械がやってるからしょうがない
そうだよ。
必ずしも自分の都合のいいルートとは限らない。
テンプが調べた最低限の交通費しか出ない。
2キロ以内だと0円だし。
まあＢＢＡも多そうだから世帯で３０万以上行くやつもいるのかな
所得制限あったらもらえなかった
正直おかしな政策だと思う
経済を回すため？
いつ感染してもおかしくないこの状況
自粛生活の中でどの道「今は」消費出来ないよ
飲食、観光、医療・保育・介護従事者、所得減世帯、自宅待機を余儀なくされてる一人暮らし非正規…etc
優先されるべき人はたくさんいるのにいい加減なバラマキだと思う
いつも自炊だけどちょっと高いお肉買おうかなとか
Uber頼もうかなとか
テレワーク用のデスクとチェア買おうかなとか
臨時収入だから貯金せずに使いたい
そうなんだね…貰えるだけありがたいけども。教えてくれてありがとう！
一部の社員が抗議したとコーディネーターが教えてくれた
休む前は25万平均で毎月稼いでて、6割だから15万くらい入るのかなと思ったら、まさかの10万
そこから社保とか税金引かれて、手取りで5万5千円だけどあってる？
4割のような気がするが…
平均賃金の6割×勤務日(20日か21日)
金額的には、それくらいな気がする
リクルートはこの計算だったって聞いたけどどこも同じなのかな
固定月給でもないのにこの平均賃金使った計算は頭おかしい
切ってもらった方がマシじゃないか
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei34.html
普通の勤め人だと勤務日数は月約20日だから
20/30×0.6=0.4
表面的6割補償、実質4割補償だね
こういう詐欺みたいな言葉遊びだらけだな
失業保険は平日休日関係なく28日分の計算だからまだマシだな
だったら派遣単価とか紛らわしい言い方しないでほしかった
普通だよ
って書くと、キチガイから社員呼ばわりされるのかなw
2000m(2km)は徒歩25分？
30日で割っちゃうの？
辛いな
齟齬が起きてトラブルになりそうだね
派遣先が負担することはないよ
派遣元が国に請求出来なくなる
おめでとう
裏山
そうなんだ
教えてくれてありがと
じゃあ割合が人によってというか会社によって違うのはなんなんだろね
元々の時給や営業の力の差なのかなあ
国の補償はなくても満額払ってるんだと思う
元々予定していた費用だし『見なし出勤』として
中途半端な額の所は別の交渉が上手く行ったとかなのかな
次回契約での単価up(差額分上乗せ)とか？
今日のテレビ会議の感じでは初回2ヶ月以降も更新してもらえそうでホッとした。
今、ノートパソコン支給の手続き中と。
私は1ヶ月早い契約で似たような状況だけど毎日不安だわ
PC、リモートユニット、スマートフォン、全て私の名前で登録、支給されてるけどいつ切られても何もおかしくないと思ってる
会議の内容は言えないから伝わらないと思うけど
自分はホッとできた。
あなたもそういうのあるといいね。
そんな人が見ている所へ私はホッと出来ました、あなたもそういうのあるといいね…
なるほどね
現場はそりゃ人手が多い方が良いわけで
ほんとそれだと思う
小さな会社なら現場の声も届くけど
テレワーク導入出来る規模の企業は上層部の経営判断に依るところがほとんどだよね
一喜一憂するだけ無駄だと思う
これまでノーワーク・ノーペイでやって来たので・・
社会保険の等級が変わらないのが地味に痛い
天引きされる額は、まともに稼いでた時と大差なし
おめでとう。
現場はともかく事務関係だと経理になるんかな？
業界が限られすぎてどうにもならん
亀レスだけど境遇同じすぎて泣いた
このままだと過労死する
コロナ前は良い職場だと思ってたけど完全に裏切られた気持ちでいっぱい
この状態が来月以降も続くなら私ももう辞める
無期雇用の人くらいかな
席が隣も前も近すぎて断ろうか悩んでいます。
ノートパソコンの為目の前の人とは思いきり対面で仕事しないといけません。
窓もないし、フロアには20人くらいです。
マスク、アルコール消毒必須ですが、何だか不安です。
仕事でノート型使うの初めてだったから最初は慣れなくて肩こりが酷くて時々緊張性頭痛になった
またデスクトップ型に戻りたい
落ちたし交通費返せ
職場見学ですらないじゃん！
それで落とす
完全に違法だね
6割だったら儲けなの？
違法だろ
ある程度金かけて採るんだし
でも契約成立しないのは違法じゃないらしい
テンプに職場見学後、落とされたことについて担当に話したら、そういう返事だった
●職場見学について
・パーソルテンプスタッフでは派遣労働者に対し職場見学の希望を確認しております。
・〇〇様におかれましては、今後のお仕事紹介において職場見学を希望される事で合意に至っております。
・職場見学に行った場合、その後の雇用締結の有無に関わらず交通費の支給は行っておりません。
●雇用締結について
・職場見学の実施は必ずしも雇用締結をお約束する内容ではありません。
●年次有給休暇について
・労働契約の終了日と次回の労働契約の開始日との間が連続する二期以上となった場合は、以後これを行使できません。
・年次有給休暇の買取や行使期間の延長等、救済措置は設けておりません。
メール晒すのはさすがにまずいと思ったのに、ウッカリ送信しちゃった！
あれってよっぽどじゃない限り入社の挨拶みたいなもんだべ
ここ見てるだろうからヤバいなｗ
まあ営業秘密じゃないし誰かに聞かれた答える内容だろうから晒しても問題はないはずだが
次は紹介してくれないかもしれんね、諦めて他に登録した方がいいわ
職場見学するのに意思を確認されたことなんてないけどな
もし断ったらその時点で辞退と見なされるんでしょ
事務職は他社競合のとこ多いと思うよ
女はスキルだけじゃなく容姿も吟味されてるからね
テンプスタッフとしては登録した時点で職場見学を派遣スタッフ側が希望しているスタンスらしいよ
なので、向こうから職場見学の日付伝えてくるのも「職場見学希望してますよね？日付調整しましたよ」っていう意味なんだって
こっちは、就業前の打ち合わせのつもりで職場見学に臨んでいたけどね
どちらにしても、それで契約に結びつかないのは違法なんだが、「違法ではない」の一点張りだった
登録時だってそんな意思確認されたことありませんが…(困惑)
テンプは会社として容姿ランク付けしてたし、さらにそのデータが流出したよね
https://is.gd/8Ablrg
えーそうなの？と思ったけど
契約残ってるのに短縮して解除されたら失業保険どうなる？すぐ貰えるの？
会社都合だし
ただし派遣会社が1ヶ月以内に次を紹介出来なければの話
少なくとも1ヶ月は無給期間が発生する可能性はあるね
向こうから○○さんでお願いしたいと言われなければ、まだ決定じゃないでしょ
スタッフが辞めやすい特殊な現場(機械の音とか具体的に仕事内容を確認して欲しいとか)では
派遣先が希望者を品定めするんじゃなくて、本来の意味の見学があることもあるけど
138です。
周りの社員に助けを求めて、数日出勤してなんとかひとりでもその他の人の仕事をやり切れるようになったよ。それでも残業はあるけど、無理なものは周りに頼むようにすることにした。ずっとこのままなら辞めるけど。
>>251さんも、身体が一番大事だから、無理しないで。お金に余裕あるなら辞めていいと思うよ。
派遣の場合は名前も本来は伝えないものだし、逆に入れてはいけないのかな？
そう、職場見学。9割面談だったけど
派遣初めてなもので、ここまで「面接」だとは思っていなかったわ
契約決まって配属されたら社内メールでいいよ
送らなくてもいいくらいだよ
ありがとう！よかった〜
昨日一日で職場見学&就業決定と、ホッとし過ぎて今の今まで名刺の存在を忘れてたw
テレワークとか縁遠い会社で電車通勤とか命がけだし
会社都合で失業保険貰えば年内は引きこもれる
嫌がらせと受け取られてテンプにクレーム入れる所あるから無視で問題ない。
出そうだなとか思ってる
子持ち主婦が圧倒的に優先されそうだけどw
派遣先は面談前に派遣社員の特徴を聞いて断ることが出来る。
面談で派遣社員が挨拶もできない、聞いていたスキルと違うなど、よほどの時だけ断る権利が派遣先にあるだけ。
基本的には、面談後に派遣先から断るのは面接となり、完全な違法行為。
どこかのブログであったけど、断られるのはおかしいと、交通費を派遣会社に請求した人が2度と仕事の依頼はなくなったとあった。
同じく
うちの場合は仕事の内容的にテレワークできないんだけど
電車通勤怖いし、職場のレイアウト変えたり的な対策も取ってないし、隣席はマスクしてくれないし
新型コロナは無自覚でもかかってる可能性はゼロではないやつなのに
失業保険、もらった事ないんで教えて欲しいんだけど、雇い止めの場合は自己都合退職より早くもらえるんだっけ?
それもらいながら単発バイトか在宅バイトってできるのかな?
もしできるのなら併用してある程度の収入確保しながら次の仕事探すよ
同じ職務・ポジションの派遣スタッフのほうが普通に年収高くなるよ
派遣は賞与相当分がはじめから時給に入ってるし
年収が同じなら一方的に減額出来ない基本給の高いほうが良いからね
出来ない
就業した日は失業手当が出ない
会社都合の場合は離職表が届いて手続きした日から7日待機期間があってその後受給期間となる
離職表届くまで結構時間かかるから1ヶ月後から受給開始くらいの気持ちでいた方がいいよ
働きながら申告しなかったら没収か上乗せでこっちが支払うことになるよ
ハロワに密告するやつもいるらしいから嘘はつけないと思った方がいいよ
むしろ子持ちでテレワは困難
保育園預けられればいいけど、自宅に子供うろちょろしてて何時間も拘束は無理
レスありがとうございます
>>291
会社都合退職でも実際に失業保険もらえるまでに、結構時間かかるのかー
>>292
レスありがとうございます
失業保険もらうのとバイトの併用は無理どころかペナルティもあるのかー
チクられるのは流石に嫌だから、普通に失業保険だけをもらうのが吉なんですね
分かってないな
正社員で働いたことないだろ？
紹介はいくらでもあって困らなかったし当時は同じ派遣元で1年以内に次が決まれば有給繰り越せた
年とったのでよいところがあれば長く勤めたいのに今は3年で切られる
派遣はどんどん厳しくなってるし家賃補助もないしチャンスあるなら正社員なった方がいいよ
単純労働者なんかどんな時でも必要なんだから、派遣で賄い続ければいいだろ
職歴ばっかり増えて面接で不利だよね…
たぶん治安が大幅に悪化すると思う
5末はおそらく絶望的な雰囲気だろうから6末雇い止めは多いだろうな
ハロワの給付手続きなんかモロに3密な気がするけど対策してんのかね
2年前に受給してたけど
いまが自宅待機で休業補償中だし、当然と言えば当然だが
残ってる有給を5月末に使うから、逆算するともう1回も出社せずに終わりそう
もう1世紀前くらいの状況。
次が見つからない可能性もあるし使い切っちゃった方がいいと思う
やっていきたいけど、このコロナ騒ぎで無理かなぁ。
長期とかかったるくて嫌だし、面倒臭え。
空求人なのか解雇者が殺到してるのか
地元の時給安くて、その他の条件も悪い案件にエントリーしても返答ないとさすがに…
お伺いされる案件もあったりするので
エントリー見合わせて集まらないのも多いんだろうなと思う
時給安いって23区外？テンプだと1700円未満？
埼玉県内の1500円以下
通常なら紛れてしまって判別できなかったが、今普通の案件は全滅だからね
あぶり出されて偽りの案件がいつまでも残ってる状態
１日１２時間労働とすれば年収５００万やん
平均よりちょい上じゃないか
派遣社員を大事に扱ってくれる会社って結局入ってみないとわからないよね
リサーチしてリストにしておきたい
次は絶対そういうとこに就業するぞ
今になって実は保留になってたんだけど5月スタートで再受注できた連絡あった
こういう一時保留案件も多いんだろうな
そして緊急事態宣言次第で再保留もあるんだろうな…
短期最高だよね
自分は短期に加え、単発の派遣が楽しくて仕方なかった
気が向いたらまた同じところ入ればいいし
でも今は自分がやってた単発業務の案件がゼロになった
本当に1件もない
工場のライン派遣と勘違いしている？
どこの派遣会社かってよりもどの担当者かの方が大きいと思う異論は認める
単発も案件減ってるんだ
自分、コロナとは関係ない理由でお金が必要になって単発バイト探してる最中
(テンプの営業には単発バイトやってもOKなのは確認済)
数日前に単発派遣の会社に登録だけでもしとこうかと登録会の予約入れたら、登録会すらも中止となり、
今回の申し込みはなかった事に･･･
と電話かかってきてた
あー、それは事務だったら確かに安いね。アパレルやってた時は自分も1500だったから普通かもだけど。
コロナは風邪
しかも、人と接しなかったり、話さないと政治家に褒められるという神ウイルス。
安いでしょ。しかも12時間って…そういうところもあったけど、ブラックすぎてやめたよ。工場とかなら普通なの？
地獄の夏に満員電車でマスクしたくないし、通勤するなら辞める覚悟
あと1年は緊急事態宣言お願い
緊張し過ぎて眠れん。初日って何すりゃいいんだ
メモと見返し。忙しくて指示したり教えたりする余裕もない会社もあるしな。
6年前だけど20円ほど安かったよ。
不慣れな在宅ワークで作ってて間違えちゃったんじゃない？
夏場のマスク嫌だよね
顔の上半分だけ日焼けしちゃうし
何かと「気にかけてますよ」ってフォローが手厚くてありがたい。
4月からでまだ1回も働いてないけどw
手当てなんか出るわけないじゃん
まあ、交通費を払わなくていいと思えば1,000円なんて安いもんよね
1万円だったような
見た感じくそ楽そうだけど
https://imgur.com/Obdf4Tv
単純作業って飽きるから自分は無理だ
ピッキングで1300なら時給いいほうだね
携帯電話関係なら重いものなさそうだし
倉庫の中歩き回るんで意外と体力使うけど
応募してみました
20年程前に携帯電話のピッキング+アルファの派遣やった事あるけど、当時も時給1300円だったんで、そんなにいいとは思わなかったが
地域で差があるのかな?
部品開封してく作業も同じ指ばっか使うからハード
次にキツイのは人間関係かな、外人も多いし
関東圏でもピッキング1300はいい方だと思うよ
たしか20年前は、携帯の需要が急激に高まった年代じゃなかったっけ？
それも関係してるかと
うち出てるよ
1日1000円
光熱費は確かに上がる
私も在宅だけど光熱費出ない。
テンプ ではなく派遣先が出してくれてるということなのかな。まさかそのお金までピンハネしてないといいけど。
光熱費出ないのはいいとして、次更新されるか心配…。
派遣先との派遣契約で、在宅手当を出すという条項がなければ出ない
さらに自宅待機で派遣先が100％給料補償していたとしても
テンプが休業時の補償を60％とする就業規則になっていれば60％しか出ない
自宅待機長すぎて我慢できなくなったかな
忙しいの？
在宅なんじゃない？
寝てるのかな
サボってんじゃない？w
真面目な話、クライアントとのやり取りで忙しいのかもね
一人当たり何件担当してるか知らんが
一刻も早く仕事辞めたいので早く返事ほしいよ…
くだらねー
副業してる人いる？
コンビニバイトの派遣登録してるけど仕事がコロナの影響でない
スーパーには応募した。プログラミングできるならアウトソーシングがあるからうらやましいな
手取りで400貰えるなら社蓄になりたい
手取り400くらいで社畜でもいいならいっぱいある
正社員目指してるよー手取りで400ってなかなかない
資格試験も延期になったし就職活動できない
前の会社で社員の社蓄いたけど年収400もらってなかったよ
私は契約社員の社蓄で200万ぐらいだったし
事務派遣はフルタイムでも300万ぐらいだし
毎年時給あげてくれて派遣にもボーナス出てた
事務だったけど1,800→2,000になって400超えてたよ
ごめんよく読んでなかった
空案件が含まれているだろうから実数はもっと少ないんだろうな
しかしまだ健康診断の書類が届かない
健康診断の書類、昨日届いた。
コロナがこわくて行く気がしない…。
テンプより派遣先の方がホワイトだわ
私も残業しすぎて肩凝り酷い
マッサージも行けないからだんだん痛みに変わってきた
在宅はただの休み。
正社員が派遣に丸投げする時代だぜ。引き継ぎも派遣→派遣だし。
こいつらのせいで残業まみれで免疫力落ちてコロナ感染とか笑えない
お前らもマジ気をつけましょう
まぁ単に今日の当番がそうなってるだけなんですけどね
くっそ忙しい。毎日終電よ。うちは在宅はなんもしない。ただの自宅待機。
今なんて電車も飯屋もスカスカだし
自宅待機のスーパー行く方が危険とすら感じるw
それが毎朝座って通勤できるってこんな快適なんだわ信じられんよ
50万いくw
すごい月収上がると年間の平均値で計算してもらうように書類くるよね？
これ休業じゃなくって、会社自体が休みだからノーワークノーペイだよな？
あとは自宅待機。
30日にまた2時間ぐらい行くだけで今月は終わり。
ダメ人間になりそう…。
派遣先が臨時休業って形とってるなら1日につき6割もらえる
暮らせない
労基法が定める6割は平均賃金の6割だからな、時給の6割より全然安くなる
過去3ヶ月の給料総額を暦日で割った金額の6割、それを休業日数分支給（土日祝などは除外）
時給換算だと700円台前半（これを支払えば法的には問題ない）、税金や社保はそこから引かれるが
年金保険が高くなるのは嫌だしね
生活無理じゃん
断るのに正当な理由があればってどこかで見た気がするけどそんなの定期があるわけじゃないし
ちなみに2年前に初めて失業保険もらったけど
会社都合での契約終了、紹介メールも来てたけど派遣会社からはすぐに離職票送られてきて給付制限期間なしですぐ受給できた
半年間もらえてありがたかった
結局は担当営業の判断と裁量によるところが大きいと思う
長期に渡り契約更新してても、3ヶ月更新だから3ヶ月目に終了ですが何か？
で逃げられる
マスクしてるとはいえ恐怖だわ。
>「1ヶ月以内に次の契約先が見つからなかったら」
10年くらい前の雇用保険制度改正で取り扱いが変更になっている
今は契約終了したら１ヶ月待たずに契約終了と同時に雇用保険の被保険者資格喪失
今はまだ朝と定時の報告メールで済むでるけど、
PCにガチの監視ツール仕込まれたら、精神的には相当辛いことになるだろう
ただ今後必ずこの手の需要やそれに対する商機も増えていくだろうから
導入は避けられないかもな
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200424/k10012404611000.html
・Office使い方案内
・携帯電話届ける
・部署毎の携帯電話料金計算する
・事務機器発注・修理業者手配
早速次の仕事の話がきたけど、給料７万円以上下がるから
職業訓練校に通うつもり
職業訓練とか東京だと休校とか中止のオンパレードだぞ
7万下がるのはきついが、失業手当貰っても17万とか18万くらいだぞ
自分で国保払って年金払って、住民税も来るし、仕事あるうちは働いてつないだ方がいいと思うが
国保は自治体によりけり
住民税は無理だが滞納OKになったんじゃなかったけ
東北の陰湿県で書類見本に滞納太郎と記載して炎上してた気が
住民税だけしかたない。
この金額は年収とかに比例するんだったっけかな
今の所自分はまだ話はないが覚悟はしてる
終了なら早いとこ言ってほしいね
有休が10月発生だったから、就活は10月末から始められた。
うちはもう6月以降の契約書が届いたよ
早くわかるといいね
コロナのこともあるから全員に入れてるのかな？
またそれが大丈夫な場合は過去の分もまとめて離職票を提出しないとでしょうか？
紹介されたのは志茂のDNPで1250円ぐらいだと言われたが・・・。
1250円じゃなあ・・・
経理とか何某かの資格があるならエージェントに紹介してもらって就職した方がいいかと
テンプリンちゃんだよ？
これが理系が絡んだ事務だと違ってくるが
これからは倍率かなりヤバいと思うよ
このコロナ禍ではただでさえおばさんだけでも取り合い
企業の財政が逼迫してる中で雇う派遣だからスキルよりも少しでも職場が華やぐ人間が優先されると思う
岡村は芸能人という意味である意味公人のくせにいちいち余計な一言を言うあたり頭悪いなぁと思う
こういうこと臆面もなく言うからその歳まで彼女もできず独身なんだよとも
と予想する人いる
可愛い娘はハケンじゃなくて性社員で雇われているから、可愛い娘が風俗堕ちするかは微妙。
ドケチなイメージしかない。確か煙草吸いまくって部屋を退去する時にヤニでリフォームする必要ありになり100万近くを請求されたと支払い拒否やったら
ぶっ叩かれたはず。
■自己中なので、少しでも意見が食い違うと直ぐに大喧嘩へと発展する
■思いやりの心など欠片も無く陰湿な性質
■態度がでかく目上相手にも平気で威張り散らす
■マナーを守るという事を知らない
■非常に気が短く、些細な事でも気に食わない場合は顔真っ赤にしてキレ出す
■相手に勝つ為にはどんな方法も厭わない。その為かすぐにバレるような嘘でも平気でつく。
■負けそうになると人格攻撃や論点を逸らして誤魔化す。卑怯な気質。
■言う事がなくなるとひたすらオウム返しでごまかす。
■社会人では、他人を蹴落として生き残ろうとするあまり、年下相手にも本気で争う。
■冗談が通じず少し気に障っただけで過剰反応を示す。
■異常なほど自尊心が高く自身の非は決して認めない。従って、傷付けられると異常に反応する。加えて執拗である。
■極端な地元偏重思考。何でも一番だと思いたがる。
■貧困から生じた他人蹴落とし精神によって、他地域を蔑み、蹴落とそうとする。
やはりＤＮＰあたりでしばらく我慢して、どっか工場か軽作業で行こうと思う。
年齢的に正規もないんで。
●経済破綻で膨大な死者が出ることなど考えたこともない
●感染症学会の発表など見もしないから未だに若者がうつすと思っている
●かかったらみんな死ぬと思い込んでいる
●世界で4か月で20万しか死んでないのに自粛しないと2カ月で40万人死ぬと本当に信じている
●テレビしか見ない
大学病院の事務なら男で行けたよ。
医療事務ではなく購買。あっちこっちから備品壊れたから買えって言われる。直せるものは直す。事務室の通路や現地でね。椅子が意外に多い。
マジカヨ
行きてーけど募集ある？
使ってなければ基本的に通算出来るし離職表は1枚で良い
空白期間はよくわからん
不安ならハロワの失業保険窓口で聞いて
私の場合、
自己都合離職して失業保険手続き
→待機期間に割の良い短期案件に就く
→短期契約満了後、待機期間を再開
みたいな感じで求職してたことがある
ありがとう。雇用保険7〜8年入ってたけど派遣元がコロコロ変わってるから駄目かと思った。過去の離職票もたぶん何処かに行ってしまったけど1枚で大丈夫なんだね。安心しました。
待機期間中に決まってまた失業になったら再開出来るのは知らなかった。
次決まってもコロナでどうなるか分からないからね。
どうだろ。今はデカい病院は忙しいからあるんじゃないかな。
10ヶ月働いたら
今中小の事務仕事始めたばっかなんだけど、働いてる奴らが余り宜しくないから、職場変えたいんだよねー
一応購買もやってるけど…
10ヶ月かサンキュー
なんでそう思えるのか…
変な求人ばかり
早くもテレワークの皺寄せがいっている人の我慢は限界だし
休業でこれ以上バタバタ倒産していく企業が増えても国も困るだろうし
美味しい思いをしてるのは在宅で満額もらえてる一部だけだけ
それでもテレワークならまだしもただの自宅待機で満額もらえてる人なんて切られるのも時間の問題
せいぜいあと1、2ヶ月が限度では
そのあとは徐々に求人も回復するでしょ
コロナが収束に近付いてると判断されないと緊急事態宣言も解除されないし…
完全な終息まではむこう一年、最悪二年はかかると言われてるんだよ
これからコロナ大不況で雇い止めは増えるけど求人はしばらく増えないでしょう
派遣がいないならいないで会社でも困るだろうから在宅解除されてきたらだんだん増えてきそうではある
本当は雇いたいけど今は緊急宣言だ会社が在宅中だなんだで求人出してないとこ多そう
本当に今の状態のまま一年も二年も続けられると思う？
観光業を筆頭に飲食店、娯楽施設、全部潰れるけど
その失業者全員、この先ずっと税金で養うの？
その税金はどこから発生するの？
いや、そんなこと言われても…
終息までそれくらいかかるって言っただけで
緊急事態宣言は延長になる見方が強まってるみたいだし、数ヶ月は自粛ムード、企業もそれにならうしかないと思うってだけ
我々派遣も例に漏れず、その影響を受けるっていう話
契約更新されてる人も終了になった人も決まらない人も求人は常にチェックしながら派遣以外の働き方も視野に入れながら粛々と準備した方がいい
脅かすつもりはないけど、この先本当に事務の求人は減ると思う
新入社員の内定が取り消されてるんだよ
長期的な展望に立ってみた時にまず削りたい固定費は人件費だよね
コストの高い派遣は言わずもがなだよ
私も次の更新はないかもしれないと思って求人は常にチェックしてる
キチガイは酒飲んで寝てろ
失業してピリピリしてるｗ
自粛を続ければ倒産、失業出まくりで死亡
どちらにしてもアウトだよ
最近また米レポートで夏場で感染力は弱まるとされてたけど
夏場と同様の気候状態の国でも蔓延してるしよくわからんね
MAX5月いっぱいまで宣言延長の可能性は高いが、それ以上は決してないと断言できる
破滅願望を抱いてセンチメンタルになってる輩には悪いが、安倍の最優先順位は日経連からの要望だからね
派遣は所詮派遣、これまでも、そしてこれからもずっと奴隷、負け組のまま永劫普遍の存在ぞ
たしかに、うちは夫いるから最悪専業になるからいいけど、独身の貯金ない人は大変だよね。
俺としてはその間に無駄な老害は全員死んで欲しいが
そんな根拠のない断言誰も信じないよ
5末解除説は収束に近づけばアリだとは思うけど
緊急事態宣言解除してコロナ蔓延したら元も子もない
家にいろと言われてるのに湘南に出かけるアホがいる限り収束は無理だし
コロナになるかもしれないと思いながら飲食店なんて行けない
今のままじゃ無理でしょ
うち定期代で全額出たよ。聞いたら出るって。出勤も半々だからかな。
定期代の方が安ければ定期代
稼働日数が少なくて日割の方が安ければ日割
https://www.tempstaff.co.jp/staff/webp_sec/20200226_01.pdf
だね。払い戻しできるだろうけど。
試しに今働いてる条件んでジョブチェキしてみたら80件あった。思ったよりあるんだね。今の派遣先は辞めないからエントリーしないけど、前みたいにエントリーしたらすぐじゃんじゃん電話かかっては来ないんだろうな。
でも、テレアポ時給1300円っていう、ひとを馬鹿にしたような件で電話あった。
今求職してる人＝金と仕事に困っている人認定されて、糞案件ばかりまわってくるのか？
そういう案件に応募する人もいるんだからさ…
それしかエントリーできないなら自分の能力をもっと磨くしかないよ
自分買っちゃったけど払い戻し面倒だからしなかった
今まで出てなかったと思えばそんなに
ほぼ在宅で仕事がないのはあるんだけど、断るか継続か悩んでる
もう戻ってこれなかったりしてｗ
ウチの担当、ホントに無能
上の言う事によって態度がコロコロ変わる、マジ人格ヤバい人
派遣先にはペコペコしている癖に、自分らには偉そうに言いたい放題かよふざけるなヴォケ
しかしせっかくの休みでもこれじゃあ何も出来ないな
小姑派遣から離れられるのは良いけども
会社規定もそうだけど派遣先によるのかな。
派遣先が交通費全額支給してくれるならスタッフにも全額支給。
派遣先が出社した金額のみ支払うのなら、出社した分のみとか。
普通、派遣先は支払わないだろうけど、太っ腹な会社はあるもんだな…。
>>515
週3になったら保険脱退になるよね？
そう。派遣先が出してくれるなら定期代まるっとまはえる。自宅待機も在宅として日給もらえる。派遣先大事よねー
休み明けてからは殺人的なスケジュールになりそう
伝えなよ。派遣先なんて平気で派遣を使い倒すよ。
今までの仕事がちょっと増えるよーくらいだと無理だけど
全然違う仕事やらされるようになるなら交渉したら増えるんちゃうけ
業務内容は契約ベースですから、営業通さないとアウトですよ
定時過ぎた分は残業払いますで終了だと思う
あと契約から何ヶ月目かにもよるね
1年未満で言うなら厚かましい
営業に言った方がいいですよ
契約にない業務なら交渉次第でしょう
部が合併したことでこれまでの業務プラス全く異なる業務が加わりますが、元々の契約に書いてある「庶務」の範疇だから時給アップには繋がりません、と派遣先に逃げられそうです。
ゴネるよりも、とりあえず次の更新はしてもらえそうと前向きに捉え、黙っている方がトクなのか迷います。
黙ってるのが利口だと思う
派遣先がNGでもテンプが上げてくれることがあるよ。
担当の力量によるのかもしれないけれど、テンプが２回上げてくれて、
派遣先が上げたのは１回。今の担当は交渉力なさそうなので期待薄。
この仕組みが駄目だわ
ピンハネしか出来ないんだもの
派遣会社に高いお金払わないでもらってる時給分でいいから直接契約してくれないかなと思う
アルバイトと変わらないか
半分以上持ってかれてる場合もある
なんで気付いたの？
わろたｗ
あえて派遣という働き方を選択している人もいれば今は止むを得ず派遣で生活している人もいます
>>545の言う当たり前の内容はそんなの初めからわかった上でピンハネを揶揄する
派遣社員ではお決まりのネタのようなものなんですよ
わかりますか
短期で某派遣会社の事務方やってたことあるけど、利益は大体時給の〜3割だったわ。
直雇用のが使い倒し激しいでしょ。早出強制もあるし。抵抗すると自己都合退職に追い込む。
公開されてる情報だとそのくらいだね
各社25〜30%くらい
25未満だと安い、30超えると高い感じか
そのマージンから会社負担の保険代捻出するとほとんど残らんな
経理じゃ無いけど自分もやってたよ。
支払い伝票作って経理にまわしてた。
うん、社員も全然優雅じゃなくて、常にキツキツだった。
数字数字で追い込まれて、苦しくなって私は辞めたけど。
客観的に業界標準からして、自分が職場見学行けばかなり高確率で採用される案件なのに
営業担当が俺の悪評を流して止めちゃう、選考段階で組織的に落としてるから何も出来ない
ブラックリストに載ったというのは体感で？
心当たりはあるの？
別に添付に固執せずに他で登録したらいいと思うけど
そんなことはあり得ないから大丈夫
テンプ以外に行けば済むこと
変更内容は担当営業に伝えた方がいいと思う
時給云々じゃなくて現状を把握してもらうために
庶務雑務って言葉ずるいですよね〜
私もそれで逃げられてますw
どんだけー
これさ、色々グレーだよね。
交通費としてじゃなく給与として支払うとある。
在宅であれ就業はしてるわけだから払われないのはおかしい気がする。
テンプから送られて来た「就業にあたってのご案内」を見ると、
算定のもととなる日を「就業」とか「出勤」とかの文言で記載されてるけど、
ググると出勤とは「 仕事の種類や仕事の場所などに関わらず、“仕事をしているということ”を指す」
と言うし、
就業とは字の如く「仕事に就く」事だし。
それよか交通費が非課税にならんことの方が気になるわ
そんなに手間かかる？
昔、小さい派遣会社使ってたときは交通費支給なかったが
年末調整時に交通費申請があって非課税で計算してくれたけど
全然グレーじゃないし
実際に出社してる身としては、在宅のくせに甘えたこと言ってんなとしか
課税されてるなら間違いだね
非課税だって言ってるし
「通勤交通費」のよくあるお問い合わせ | 派遣・人材派遣会社テンプスタッフ
https://www.tempstaff.co.jp/staff/topics/2019/20200225_4561.html?yclid=YJAD.1588211824.PUdajpGdcq3CUwp0KKtJxZdT8eYCjomj7gTSGMb_gDaWQlW4igmozme0g3oIIw4bZIojkSFb110JNf4-
交通費はあくまで就業場所まで移動があるから支払われるものじゃないの？
テンプだって明記してるよ
私もだけど
払い戻し出来ないの？
自分は今月初回だったから一ヶ月定期で払い戻し無理だと思う。結局8日しか出勤してないし本当無駄にした
ありがてえ
まあ、これも囲い込みの一種かな
どうせ有休消えるからテンプにこだわらなくてもいいよなと思ってたし
それはどこ情報なのでしょうか？
ありがとうございます。
コロナで仕事探しが厳しい中、こういう特例は嬉しいですね。
実質、4割しか貰えないのか…
在宅の奴らは安全な場所でゴロゴロして給料もらって等級下がってうまうま
自分の派遣先は休業せず
ただ、仕事は激減しているので、欠勤しても良いという話になった
5月は年金保険の絡みもあるのでこれ幸いと減らしまくった
けど稼働日が17日以上ないとその月の分は計算に入らないよね。
だから私は一番稼いだ3月に働いた分だけが対象になる。終わった。
自宅待機分は稼働日に入る？無理だよね。
1年間の雇用が保証されているわけではないからね、切られた時のことも考えておかないと
仮に切られて失業給付受けるなら、たくさん稼いでおいた方が手当も多く貰える
さらに病気になって傷病手当を健康保険から出してもらう場合も等級が上の方が多く貰える
そうか、それなら私も自宅待機だから３月だ
今月を17日に調節すればよかった
どうせ５月いっぱいまで自宅待機だろうし有給17日分使うの怖い
緊急事態宣言の解除日が６月６日ならぎり17日だけどどうなるかな
2月で契約終了して3月コロナ禍で仕事決まらず有給10日が消滅した私、涙目
ナカーマ
適当に有給使おう
お待たせしてますメールがきたきり連絡ないままGWに入ってしまった
契約終了しそうな予感がすごいこわい
今日は平日だし担当に電話してみては？
メールはいつ来た？
大阪メトロの場合なんだけど、4/7以降で未使用かつ1ヶ月以上期間が残っている、もしくは最終使用日の時点で通用開始日から7日以内は払い戻し出来るとのこと
一度調べてみたほうがいいよ
遡って払い戻しなんてできるのかな
鉄道会社によって違うけど。
時給3000円のものでOKしちゃった。
完全に買い手市場だな。
はぁ〜もう明日からカツカツの生活。
がんばりましょう！
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ
↓↓↓↓↓↓↓↓
AtlasForexさんで、
未入金ボーナス200US$ もらえて利益出せました（一時的に・・・）
https://twitter.com/highrevexpress/status/1255248015490797568?s=20
ちなみにアップロードする書類に、
免許証にプラスして「住民票」送ったら、数日かかったけど、
２００US$もらえました
しかしロスカ・・・・
そんな私からATLAS入ってくれる方、お願いします m(__)m
https://www.atforex-markets.com/?rt=X9nrD7zLLEw6vPq3i53nesNE
ちなみに、口座開設ボーナス（未入金ボーナス）は、
IBのリンク（↑のリンク）から開設したときのみ、２００ドルもらえるそうで、
直接開設した場合は、もらえないらしいですよ。
あと、開設後、サポートに「口座開設ボーナスください！」と連絡してくださいね。
「問い合わせ」からできますよ！
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
30日前のルールには違反してないけど、明日から連休で動けないことを考えると酷すぎるね
ピンハネすごそう
雇い止めくるかな〜〜
年末切りされたけど通知されたのはギリギリの11/29
派遣先は後期の予算を減額されてしまって切らざるをえないから
9月更新後すぐに次の更新は出来ないので次の職場を探して欲しいと通達してたと
10月更新後か
更新月の2ヶ月前に自動配信されるんだってね
去年までしばらく短期契約しかしてなかったから初めて知った
もう少し早く出来んのかな
３週間前に更新の連絡あったのに直前になってやっぱり打ちきりって言われたことある
個人的な事情でその方が都合が良かったから黙って契約終了を飲んだけど定期買ってしまっていたし内心かなり頭きた
え？マジで？そんなのあるのか…。
連休中に連絡するつもりなのか止めてくれ
延長するニュースが出てすぐに再延長決定している会社もあると云うのに、自宅待機も宣言出てから数週間後でグダグダの派遣先
しかも6割手当だし
総支給17万程度の大した求人でも無いのに、1名募集に対し80名応募とかね
それを超えるコロナショックかなりヤバい
今特にこの状況だからそういうことがありそうで怖いんだよな
もう何が起きてもおかしくない
派遣の雇い止めなんて後をたたないと思う
２ヶ月先ならあるんじゃない？
そうじゃなくても案件なんて他社競合が当たり前なんだから。
紹介予定派遣なら解雇予告手当出るんじゃないの？
早いけど他の仕事の提案があったが、それも無しになった
本格的に雇用やばいね
契約満了だから無理だと思うよ
紹介予定派遣で更新も有り得ないし
6割の人は相当やばいね。
コロナで6割なんて初めてでしょ？
そんなこと確認してだからどうしたって言うのよ
全額保障の高みの見物？
低みの見物だろうねw
コロナリスクが低くなるのはいつ頃なんだろうか…。
予約時期に迷う。
いつ予約したらいいかなんて誰もわからんよ
そんなこと誰もわからないからみんな不安なのに
出来る限り後ろの日付にでも設定しておけばいいじゃん…
今はみんな健康診断よりも目先の感染を防ぐことに頭いっぱいだよ
民放のドラマだと空気読めなくて上から目線と思われて知らずに周りの人を傷つけて嫌がらせされるみたいな
大手の派遣会社はどこも有給は一か月間就業しないと消滅すると思っていたら
パソナは数年前から１年になったんだって知らなかった
テンプも1年とはいわないけど３か月くらい延長して欲しい
一ヶ月って厳しいよね
エントリー→内部選考→職場見学がスムーズに行けば一週間ぐらいで決まるけど、ちょっとでももたついたら一ヶ月なんてすぐだし
派遣先もしばらく在宅や輪番制やらで職場見学の準備すら整わないところも多そうだし…
テレワークばかりで新人派遣入れても仕事振れないし、それどころか振る仕事がないと思うわ
派遣切りもこれから本格的になるし、新規案件を奪い合う構図で足元みられて軒並み単価下がりそう
都内時給1700円、一般事務。スキル不要。人間関係も良い。ただ残業1、2時間ある。
ここは、交通費分の時給下げてるの？
いいね残業したいから行きたいわ
契約終了するので次の仕事探すんだけど同じテンプで引き続き探した方がいいのか悩む
入ったきりのパソナで新しく探してみたいような
どっちの派遣でも条件とか待遇とかあんまり変わらない感じかな？
有休が残ってるならテンプかな
求人とタイミングがあえば使ってもらえるよ。
何件か派遣会社登録して頑張ってみれば？
私はここだけしか登録してなかったから過去に必死に探してくれた事があるけど…求人ないと紹介できないし。
今は大変だよね。頑張ってほしい。
登録だけして15年放置してた派遣会社から稼働した事あるからいけるいける
マジか
サンキュー
この人いきなりキレてて笑った
寝ようぜ
気温差激しいと自律神経やられるもんな。
ジワジワとしめあげると面白い
どういう流れなの？
電話での問い合わせ対応って案内だけど
内容ほぼクレーム対応で無理。
まず担当営業に話すところからだと思うよ
名刺もらわなかった？
もしくは顔合わせ前にメールでやり取りしなかった？
求められたら、診断書を派遣元に提出
バカな質問を流せないキチガイって事だよ
ビーチサンダルを履いて派遣会社に行ったら退職させてくれた
仕事が合いませんでしたって言って辞めれば良いんじゃ無い？
それですんなり辞めれる？
ちなみに期間限定の複数名募集。
というか、辞めたい人間を縛り付けて働かせることなんて出来ないよね
すんなりもなにも自分の意思次第でしょ…
辞め方すらわからない？
なんで営業に聞かないの？
その判断力でよく仕事務まるなと思う
バックレさえしなければ大丈夫だと思うがね。
ってかバックレても金になるなら構わず使うからね、派遣会社の方は。
バックレは社会人としてヤバイ
これからはコロナ不況で派遣は買い手市場だし、普通はもう紹介してもらえないと思った方がいいよ
期間内に辞めるくらいは今までどうってことなかったけど、今はもうこんな社会情勢だし…これからは理由次第だよね
期間まで勤め上げられる、トラブルのない人材が優先されるのは当たり前だと思う
ま、やらかしても他の派遣会社行けばいいのが派遣のいいところではあるけど
姿勢が悪くなる
やっぱりちゃんとしたオフィスの椅子じゃないと
長時間はつらいわ
元々ダイニングになかったから
捗るよ
テレワーク社員が言ってたわ
なおこちらは通常勤務の模様…
GW暇だし友人と連絡取りまくって気がついたけど
この状況で通常勤務てかなりヤバい会社みたいだね
一人だけ同じく通常勤務でそれ以外はテレワークか休業だった
その一人も医療機器扱ってるからやむを得ずって感じだし
大きな会社なのに全員通常出勤の会社
派遣だけは在宅許可できない会社
個人的には後者の方がヤバめだと思う
>>681
自分の派遣先ヤバいのか・・・
私の部署はテレワーク対象でないから社員いるけども
何が悲しくて派遣仕事みたいなもん家に持ち込まなきゃならんのか
密密いってるけど電車はとっくにガラガラだから
自分関係なくてもいちいちグループのチャット飛んできたり、必要以上にこまめに報告したり面倒くさい。
紙で印刷して確認したくてもできない。
机とか椅子の環境もすごく大事。
多少なりとも通勤してたら歩くし、在宅は腰痛、肩こり、身体に悪い。
室内で音楽かけて運動する。打合せは録音できるしチャットは残るし。移動は無駄に感じる。
手が空いた時は堂々とスマホいじくったりお米研いだりできるし、何より往復の通勤に費やす2時間が浮くのは大きい。
また6時に起きて通勤する生活に戻れるのだろうか…。
私は職場の方が気が引き締まるというか
お弁当作って出勤してきっちりきっかり…という方が性に合ってる
家にいるとついギリギリに起きたり、気付くと昼休みや定時すぎてもダラダラ作業してたりする
自分近場だから本当それ。
明確な切り替えが難しい。
元々暑さに弱い身体で通勤苦が凄かったところ、約2ヶ月のテレワ経験してしまったので
なぜまた満員電車の苦痛を強いられなくてはならないんだと思うから
家でも職場でも特にすることは無い
電話取り次ぎとか契約にない雑務もないし
真面目だよねえ。昼休み終わったらすぐやるもんな。俺なんか10分くらいはコーヒー飲みながら段取り考えてる。
これはかなりのメリットだよな
お局、小姑との関わりが薄くなって離職率下がりそう
これからはなかなか就業しにくくなるだろうし…
ちょっと合わないってだけでやっぱ辞めますとかしてたらエントリーすら通らなくなりそうだよね
少しくらい不満があるだけなら我慢して続ける人も増えそう
自分の派遣先はテレワーク出来ない業種だから通常勤務だよ
ただ在宅勤務という名の休暇を何日かくれたからまだましかな
ご自身がよくご存知なのでは…
貴様がな
コロナでなかなか仕事決まらなくてやっと決まったのが給料距離仕事内容全てを妥協してしまって後悔してる。
でも入社して一週間たたず在宅になって、今のところ8日しか行ってないし今月もそんなかんじになりそう。先方は給料全額補償してくれててほとんど働かずに給料泥棒みたいで辞めるとか言いにくいな
そんな環境だからテレワークなんかできないわ
経理、翻訳、受発注まで色々でしょ
質問の仕方、内容が独特
セキュリティの設定はどこも面倒だと思うよ。
でも最初だけ。
仕事は解析。
やっぱりセキュリティ問題が肝だよね
派遣先は頓挫したw
私のとこも問題だらけでダメかもと思ったけど、これでいいのか？よくないよね？でもしょうがないよね？的なやり方で無理矢理テレワーク。
厳密にはダメなことばかり。
うちの派遣先はそれで母親枠に加えてコロナ枠を追加して設備増強して対応
いきなりやれと言われても無理だよな
特に中小なんて未だにパソコンが贅沢品、遊びの道具だと思ってるとこあるしね
帳簿も手書きとか？w
総務は一人一台PCあったかな
研究は部署に一台のみ個人メアドなし、品管も同じ
製造の人間がサンプル持って来るときにPC業務やってると
「いいよなあお前らは楽でさあw」みたいに難癖つけて来たりね
それでいてロッカーはフロアが別でくそ遠い
宇宙開発の映画でそんなのあったけど
開発チームに抜擢されたけど黒人だからトイレがくそ遠いっていうやつ
>研究は部署に一台のみ個人メアドなし
論文どうするの？
10万給付に関する窓口の募集が今出ているから、長期案件はその分少ないはず
今、更新するか悩んでいる人はとりあえず更新しといた方がいいと思う
全くの未経験ですがコールセンターで働こうと思います
皆さんよろしくお願いします
お互い頑張りましょうね
リーマンの時は一年半無職だった
年齢にもよるけど、蓄えがあれば
言わなくても向こうも察するんじゃない？
「主にどんなことを？」
…(~_~;)
私には1円も反映されないのに・・
毎時テンプに900円取られている。取られ過ぎ？ なんか悔しい。
一年以上の回転寿司案件か、他社で回転寿司だったのものを引き継いだだけの案件ばっか。
どっちみちダメなら慣れてる方のがマシってだけ。
自粛なし崩しで出勤日数増えるけど、激減したヤル気は取り戻せそうにない。
交通費支給されていないのに、派遣先には請求されてるの？
それもう詐欺じゃん
派遣先にチクったら？
交通費は実費で支給される分だけ。基本在宅だけど先月は週１−２回ペースで出社したので。
しかし、時給がアップしたのに、知らされないってよくあることなのかなあ？
収入の３３％も取られてる。
4月から交通費支給してもらえる事になったのを、派遣先の人に何気なく話したら「え、時給が上がるっていう風に聞いたけど…？」と言われた
結局うやむやのままにしてるけど、もしかしたら損してる…
詐欺罪じゃん
私の所は派遣先に事前に自転車通勤を申請していて、自転車もシールを貼ってきちんと管理されてる
架空請求なんかしたらすぐわかるよ
そういうのはないのかな
そうやって派遣会社そのものの信頼を損なうようなやり方していいと思ってんのかね
たぶんそれはね、
社員には交通費は実費額のみ支払いうのが会社の決まり。
通勤していない金額は払いません。
派遣先には毎月交通費●●円請求するという契約を結んだ。
とか、派遣先が馬鹿正直に毎月交通費●●円を契約通り支払うよと言っている。
しかし、派遣スタッフには会社の規則で実費額のみ支払いうのが決まりって所でしょうか。
つまり、
派遣先には契約通り1万請求して1万もらい、そして社員には実費額しか払わないという決まりだから、
出勤0だった場合は交通費の支払いなしが決まりという所でしょう。
こんな所だと思うよ。
まぁ、派遣先も派遣元に普通支払わないでしょ。この状況で。
短期で５５％持ってく現場あった
派遣業ってピンハネが利益だからそれが嫌なら
最初から派遣なんてやらなきゃいいのよ
時給が150円くらい違う…
嫌ならその会社行けば？ってだけの話だし
会社も立場も違う他社の派遣会社と同じ時給にしてくれなんて交渉も無理な話
不毛です
とりあえず数打ちゃ当たるで紹介してるだけかと
私は紹介電話もメールは不要の設定にしてる
自分で探して応募する
HPからエントリーして割とすぐ電話かかってきたから仕事早いじゃんと思ったら…メールだけじゃなく電話も不要の欄あるんだね見てみる
同じように自分の給料の請求額見てピンハネしすぎだって抗議してきた人いるけど
やっぱりそういう人って疎ましがられるだけでいいことないよ
自分達のおかげで派遣会社の社員を食わせてやってると思ってるかもしれないけど
社員だって自分の仕事をしてその対価をもらってるわけだしそれが役割分担だから
あ、ごめん
電話不要設定があるのかはあんま覚えてない…
かかってこないのは私が変な人だからか？w
でも私は電話紹介迷惑だから何かしら設定したはず…
うろ覚えでごめん
それが交通費として充てられてるのだと解釈してる
そう思うなら実際に行動に起こして
自分で交渉してみたらいいと思うよ？
何もしないでごちゃごちゃ板で言っても解決しないし
同じ派遣会社でも募集のタイミングで時給が違うことはよくあるなんだから、これからは他の人と時給の話はしないほうがいいよ
本当それ
複数の派遣会社の求人情報見れば一発でわかりませんか？
普通時給について話すなんて地雷踏むような事しないわw
私も毎日派遣の先輩にしつこく聞かれて根負けして教えたら私の方が200円も高いって不機嫌になられて、その後周りに言いふらされたけど、
聞くのやめたほうがいいよ。
新卒研修で教わらなかった？
就業中の会社の求人いちいちチェックするの？w
しないの？
ご主人様には絶対服従だよ
しない
してどうするの？
性格悪そうね
暇だねぇw
自転車圏内しか見てないけど
契約終了になったら大人しく資格の勉強でもしようかな
今月からぼちぼち仕事だけど、更新契約が様子見で6月までだった。。
まぁ、しょうがないよね。（泣）
みんなのところはどう？
なんか焦ってきたわ。
社会復帰できる気がしない
同じ
もうコンビニのバイトでさえ落ちる
40社くらい落ちてる
わかる
近所の子供が親子で道路遊びして
ボールの音と声がうるさい
一番近くの一戸建ての子供は大声出さないと生きられない動物とか
動いていないと死んじゃう回遊魚みたい
失業手当もらってる？
仕事なさすぎて勉強する気にもなれなくてガチで首くくる未来しか見えない
うちは近所が工事中。
ガーガーキンキンうるさい…。
派遣先の都合で自宅待機なのにお金出ないということですか？
メガバンだけど今月末まで自宅待機
100％出るらしい
次の更新6月末で切られるだろうけどさ・・・
今後の契約のことなんぞ言えるわけがない
こちとらクソ案件しかないぞ
そう。会社都合で補償なし。
派遣は週2ぐらい出社。
金は出したくないけど切らないで置いとこうってことかな。足元見られてるわ。
100%いいな。私はゼロだけど無期雇用で契約は来年まで。
こんな時だから途中で切られるってこともあるかもだけど。
法律上、緊急事態宣言中の待機は国の責任になり、派遣先の休業補償の義務はないよね
会社都合じゃないから補償がないんでしょ？
契約途中で切ると問題になるからだよ
だから補償はしたくない
契約満了前の終了は出来ないから満了まで補償なしの自宅待機か…
うん、そういうこと。
会社都合じゃないね。自宅待機は会社の指示だ。
>>776
確かに。来年までは命があると信じていよう。
ほんそれ
うるさすぎてストレスヤバイ
公園で遊んでる分にはいいんだよ
道路で遊ばせんなってこと
もちろん貰っているよ
でも、次の仕事がすぐ決まると思ってたから、手続きするの遅かったんだよね
しかも保健は任意継続しちゃったし
勿体ないことした
ちなみに任意継続はわざと2回目以降のお金を振り込まず資格喪失させて、国民保健に切り替えて減免の申し込みもした
資格喪失だと減免しやすいとかあるの？
私は３月末自己都合だけど２月中旬まではちらほらオファーあったしまさかこんなに急速に景気悪化するとは思わなかった
辞意表明したの去年のうちだったから撤回できなくて死にそう
派遣でも10万支給だって
こういうところで働きたかったわ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200508-00000601-san-bus_all
繁忙期の時、10万円もらったよ。やめさせない為だろうけどw
ゴメン
書き方が悪かった
資格喪失は減免には関係ないです
社会保健を任意継続したら基本的には2年間、国保に切り替えるっていう理由で抜けることはできないらしい
ただし保健料を期限までに払わなかったときは社会保健の資格を喪失するから国保に入れるっていう裏技(？)が使えます
契約切れたときにすぐ仕事が決まると思って任意継続したあと、思ったより高いんで後悔していたのね
だけど、失業給付の手続き行ったとき窓口の人に
「会社都合での離職なら、国保で減免措置が受けられるから、そっちの方が安く済みますよ」
と教えてもらったので、
わざと保健料を納めず資格喪失
→国保手続き
→ハロワの失業給付書類を見せて減免措置
という流れです
離職票の離職理由が会社都合なら減免される
無保険状態で10割負担のほうが安い事もある
(自分の保険料次第だけどね)
国保は自治体によって違うからHPで確認
比較してどちらにするか退職前に決めるといいよ
自治体によって国保が異様に高いところある
私も前に会社都合退職した時5〜6千円くらいになって助かった
うちは国保が異様に高く、減免でも任意継続と大して変わらずﾋｰ
自治体によってはもっと高いところもあるとか
税金として請求来るから、病院かからないから入らないとかは出来なかったはず
そんなに高い所もあるんだね
減免前の金額が任意継続より安くのは確認したけど、実際いくらになるのか…
そろそろ払込票が来るけど、あんまり期待しない方がいいのかな
うちの自治体は年収の11%ぐらいだけど、減免の条件が渋すぎて殆どナマポ級の極貧状態で
ようやく数千円ほど安くしてもらえる程度だなぁ
希望が持てるとしたら宣言解除後かな
それさえもエントリー通過は狭き門だけど
親族に連絡行きまくるんでないの？
生活保護は最後の手段でしょ
就業先が見つからなかったら日雇いやコンビニバイトでもして凌ぐ方がいいと思う
帰る実家がある人は大人しく帰る
生きるか死ぬかなんて大袈裟な
働き口なんて山ほどあるんだから生活保護なんかに頼らずに食いつなげばいいじゃん
働ける健康な身体がある限り、お金がないだけで生活保護なんて簡単には認められないよ
どこまで他力本願の恥知らずなんだ
あれは持病や特別な事情で働きたくても働けない人の救済措置なのに
今まで問題なく働けてた健康な人は受給資格すらないよ
今まで負け人生で、これからもいいことないだろう自分にとって最後の砦
唯一の拠り所なんだ
あと親族が居ないも条件だね
俺の母親が昔申請に行ったら、あなたホームレスになる覚悟ありますか？
とか散々言われたらしい。まぁこうでも言わないと窓口がパンクするからな
ほんこれ
もう余裕のある時代じゃないしな
お前らも気を付けた方がいいぞ
俺 ：派遣社員です
警察：連行する
| ＿＿＿＿＿○月×日 |
||派遣の疑いで|‖流‖|
||男を逮捕！！|‖行‖|
| ￣￣￣￣￣￣|‖新‖|
| __[警] ○ |‖聞‖|
| ( )/ﾉ| | ＿＿ |
| ( ) /| |｜公｜|
| ￣￣￣￣￣￣ ｜務｜|
|||||||||||||| ｜執｜
月4日も稼働が減ったらイタイなぁ
どうしようかな
まあ非正規は時給上げてくれれば
歳とって面接厳しくなるし
不景気で尚更厳しくなるし
当然の結果だよね
あの時、国家試験受けておけば人生変わったかな
ずっと離職票待ってるのに一向に届かない
4月末頃、コルセンに電話したら混み合っててもう少し掛かるとは言われたけど…
それにしても遅すぎないか・・・
早くハロワ行ったほうがいいよ
雇用保険の番号わかれば、どこまで手続きしてるかわかると思う
そうですよね
馬鹿正直に待ってたましたが、動かないとだめですね
明日ハロワに連絡して仮手続できるか聞いてみます
だと思う
稼働日17日ない月は対象外だけど
非常事態宣言発令で自粛&自粛&自粛で手続きが進まないとかかな？
GWの中日に市役所行ったら職員の出勤は半分に留めてると話てた
ハロワとか機能してるのだろうか？
テンパってるとおもうよ
テンプなだけに
電子申請できるし1ヶ月以上処理進んでないとかないわ
コロナだからこそ早く対応するべき
>>830
契約関係の書類が遅いのは毎度のことのような… ギリギリがデフォルトだと思ってる
輪番制やらで
派遣会社もお役所もパンクしてそう
離職票は離職証明書の意義がないかの書類を送ってから2週間以上待った。
ハロワが混んでて審査に最低それぐらいかかるみたい。
なんだかんだで3月末に辞めて昨日離職票か届いた。
仮手続きは離職してから2週間経てば可能だから急いだほうがいいよ。
テンプなだけに
見出しだけで中身も見ないわ
早くコロナ前の状態に戻ってくれないかな
求人回復したらさっさと辞めるわ
給料＋ボーナス＋家族×10万もお金入るのに
派遣切られた自分は10万だけ
滞納分の家賃と携帯代で消えるよ
数ヶ月前までは3万はあったはずなのに…
どんなにエントリーしても全く連絡こない
仕事紹介の一斉配信メールさえ来なくなった
人間関係って働くうえで重要だから気持ち分かるわ。ベタベタしてきたり、逆に意味不明な嫌がらせしてくるやつもいて、くだらない人のせいで病みそうになる。辞められるものならさっさと辞めたいけど、そうもいかないしね。
自分も在宅ワークで手間取ってるからわかる
今や、時給より、仕事内容より、人間関係を重視する自分
さっき来たよ
窓口業務とか
リクルートは来るけどテンプは来なくなった
希望条件すごく狭くしてるからかもしれないけど
会社が折半してない？
ただ経理とか無理難題な案件。時給は1900円とか高いけど経験なしの人間に送る内容じゃない。東京だけど応募する人間いないのか？
合ってるね
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/20170822.files/1.pdf
折半してないね
給与明細のメッセージ欄に何かかいてない？
厚生年金に加入資格がない人は国民年金だよ
会社が折半しない厚生年金ってないよね？
何も記載ないよ
この給料でこんなに取られるってやっぱり折半されてないよね
>>861
これはどこに言えばいいだろう？
ちなみに社会保険も14000円くらいで高い気がする
マイページより引用
社会保険用
0120-106-102（9:00〜19:00／平日）
メールがいいなら、マイページにログインしてメニューからお問い合わせから飛べる
e-timecardとかにも問い合わせ先載ってないかな
面倒くさいから後は自分で調べてw
この状況でメールだといつ返ってくるかわからないから明日電話してみるよ
丁寧にありがとう
今更だけど、去年の3ー5月の月収が高かったとかはない？
去年のその頃は働いてなかったからそこは影響してないと思う
ありがたや。
電話、面会、メール等で接する頻度
どれくらいですか？
若いけどしっかりしてるよ
もちろん頼りないところもあるけどねw
3ヶ月に1回、更新月のギリギリにしか来なかった前の営業とは大違い
4月から新しい派遣先なんで新しい営業さんだけど
一回も会ってないw
職場見学は別の人だったから
コロナ緊急事態宣言の中せっせと出勤したのにこの仕打ちふざけんな
今の派遣先で働き始めて1年半経つけど面談は一度しかしてないよ
ちなみにそのときは2分で終了した
電話とメールも片手で数える程度
そういうの本当営業によって全然違うよね。
自分は二人募集の案件にたまたま入ってくこと何回かあって、私じゃない片方には初日帰り道に大丈夫だったか伺ってたり、連絡も頻繁にきててその人伝いに連絡を受けとるみたいなかんじだった。
営業も人間だからより好きとかはあるんだろうけど、そういうのこっちに気づかれない程度にやってほしい。やっぱり嫌な気分になるし
年度内は等級が変わらないからじゃないかな？
年末調整で還付されると思うよ
辞めるというより特需かも。
コロナでネットの買い物が増えたり
手続ききも窓口を閉めて電話やネットにしてる会社も増えてるし
何ヵ月更新？
更新の意思確認はどうしてるのかな
後で郵送されてくるだけ
コイツ精神病んでそう…そろそろ離脱するか？
自動更新なの？
エントリーしても全滅
スーパーで働こうかな
コロナで超忙しいから
残業もガッツリ稼げるよ
あー感染リスク大のお仕事紹介メールはたくさん来るね。
見たことないな〜
交通費も満額出てたし思ったより余裕持って暮らせそう
本当だ！
ありがたいね。
大丈夫だよ、多分
1人ずつこの日は出勤、この日は在宅って細かく計算してたら
膨大な手間になるから全額にしたんじゃないの？
遠い人はそれなりの金額になるだろうから
一喜一憂もやむを得ないじゃないの？
もし交通費支払い無しにするなら社則の変更や契約書の見直しが必要らしい
会社都合で勝手に無しにするのは違法となるらしい
たぶん今回は急過ぎてどこも間に合わなかったんじゃないかな
今後は非常時のテレワーク勤務について記載されるようになるのでは
5月分以降はこれから約款送られてきたりして
派遣社員に支払いが発生しない交通費を派遣先に請求してたって人はどうなったんだろ
払われてるんじゃないの？
だってみんな今月の明細からだよね？交通費って。
自転車通勤は別の話みたいよ
>>726
仕事紹介メールって30日間のみで、そのあとはまた紹介メールの配信設定を更新しないといけないんだね
そういえば、メールが来なくなったのは契約切れてから1カ月くらいのときだったわ
知らなかった。
どう計算しても交通費にもなんないし
東京は料率下がってたね
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/r2/20207/
ちなみに定時決定で等級が変われば9月分(10月支給分)から保険料が変わるよ
テンプが先月に続き今月も給料明細間違っていたわ
今回も営業担当の携帯に電話して伝言残したけど一向に返事無いから支社へ電話したら捕まった
自宅待機でも自宅勤務でも営業担当にメールするのがルールと言ってきたので、そんなルールになったという連絡一切貰ってませんと返したら「コロナ対応で混乱していて...」ってオロオロしながら言い訳してきた
最初に説明された通りの勤怠入力しただけなのに後で勝手にルール変更して連絡も無しって信じられない
差額分は来月に合算して振り込まれるというけど、もう信用出来ないから明細の隅から隅までチェックするわ
品川6課のあいつ本当に使えない
前の担当営業の女性は良かったんだけどなあ
3ヶ月更新で、一斉メールに貼られたリンクで更新確認してるよ
特に問題なく就業できてるからいいけど、さすがに初めての面談が2分で終わったときはびっくりした
自動更新なんて制度ないですよね。
何の連絡もない。電話、メールとも。
たぶん更新不可になった時連絡するつもりなんでしょね・・
労基勉強した方がいいぞ
営業から時給の6割→1020円で計算して支払いすると言われてたんだけど明細みたら計算おかしいい。
1020x7hでもらえるものと思ってたんだけど少なくてびっくり
それはあまりに酷くない？
辞めたいと悩んでるかもしれないのに
こちらの意思を確認せず契約するなんて違法だと思う
違法になる前に
大人だし
ダメじゃんね
え？今ってWebから更新するかどうかお知らせきて自分で入れるでしょ？
>215>416で既出だった、割るみたいだね。
でも今回は全国民に10万円配るしましなんだよね。。
明日営業に確認してみてもいいかもね
まあそれはあり得ないから派遣先が負担するかどうかなのかもね
派遣先(神)→100%
派遣先(良)→60%
派遣先(ﾊｽﾞﾚ)→実質40%(法定通り、ﾃﾝﾌﾟ負担)
8割は？間違い？
派遣先が派遣会社に払うのは同じじゃない？
違う派遣会社から来てる人数名は10割で
はその他みんな8割なんだけど。
905だけれど、今日届いたメールは全くの違うものだった…
単に、「今日はコレだけの新着情報があります！」っていうざっくりしたお知らせメール
希望条件に合った仕事があるのに、コーディネートセンターからなぜ紹介メールが来ないのか逆に疑問なんだけど
営業に確認したらテンプの間違いで
私の認識で正解でした。
交通費も日額で計算されていたので
月額で修正し全て6月の給与で支払うということになりました。
社内がパンク状態となっていて
申し訳ないと謝罪されました。
みんなも明細よーくチェックしてね
領収書渡すんじゃないのか？
発生してない交通費なら言いにくいね
でもそのままだと次の交通費も同じように計算されちゃうね
誰なのかわからなかった
沿線が違う駅の最寄駅が最安でそれで計算とかならわかるけど
っていうかどの道交通費って派遣先に請求するのにどうしてそんな規定になるんだろうね。謎すぎ
最寄駅が目の前なのと乗り換えか無いので全く気にしてませんでした
諦めます
この違いってなに？
派遣先は基本在宅で出社してもしなくても１００％出してくれてる
営業に聞けば早いのに。
スタッフ窓口に問い合わせても結局営業から連絡くるし
前にメールで窓口に問い合わせたら送ったメールをそのまま営業に転送されてて驚いた
窓口の意味無い
有事の事態だし
発生しない交通費まで掠め取ろうとしなくてもいいじゃん…
発生してるのにもらえないとかじゃなければ
「1日も出なくて満額もらってる人もいるのに、私は発生した分しかもらえないなんてずるい」って、がめつすぎ
4月の法改正で給料あげなきゃいけないのにそれをしない代わりのお金だから
派遣先が違うもの同士で話してても解決しない。。
その日の午後に窓口からもメールが来たけど
こちらでは分かりかねるので営業に聞いてくれって何の役にも立たなかったな
交通費のことを聞いただけなのに何のための窓口なんだか…
時給が上がらないのは派遣先で同じ仕事してる社員の給料を時給換算したら同等以上ってことなんじゃないの
え？まさか1年やると上がると思ってる？
自分経理系の業務なんでテンプからの請求書見ることあるんだけど、
自分の時給に対して派遣先への請求額のふっかけっぷりにびっくりした(4割以上増だった)
あれに加えて交通費まで請求するとか自分で言うのも何だが派遣スタッフってコスパ悪くないのかな
営業が去年年末くらいに来て、賞与退職金の分時給上がる、交通費も近いけどギリ出るみたいなこと言ってたのとだいぶ違うと思って。さっき問い合わせたら、この派遣先の場合は時給に含まれるんですよ〜と言われたわ。交通費は2キロ厳しいから出せませんすみませんだとさ
コスパ悪いよ
何だかんだで社員と同等に金かかる
だけど契約更新のタイミングで切ることが出来て雇用リスクが低い
有事や業績悪化の際に雇用調整が出来るから
やっぱ大手は体力あんから出来るんだよなー
徒歩20分以内の最寄り駅
良いな
みんなマイページをちゃんと見てないのかなw
がめついって言うけど定期代1万以上するし
買った後に緊急事態宣言で払い戻しできませんってなったんだわ
可能性少しでもあるなら満額返してもらいたいよ
それは仕事紹介メールじゃなくて、仕事新着メールじゃないの？
出勤日数分のみ支給っていう規定で定期を買ったってこと？
定期を買ったのは自分の都合だよね？
定期じゃなくても電車は乗れるよ
契約外のお仕事なのは言うまでもなく、通常業務とは何の関連もない部署の社員が作業の指揮を取るらしい
パーソルテンプスタッフってどうよ Part48
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1589456406/
心証やイメージら悪くなるかもね
有事の事態でも杓子定規で融通の利かない派遣社員
「契約にありません」がポリシーの頭カチカチと思われて良いならお好きにどうぞだよ
あなたが決めることです
定期を買ったのは自分の都合だけど定期代が今月から出るし、定期代の方が安いから1ヶ月の定期を買った、
払い戻しも出来ないし、勿論、自宅待機発令前なら定期なんて買わないし、5000円以上損してるから私も念のため営業に聞いたよ、こんな人多いんじゃない？
定期じゃなくても電車が乗れるの意味がわからない。
使った日数を日割りで引いて、払い戻しできたよ
それ以上使ってたなら、諦めるしかないね
交通費は後払いだからたぶんどうにもできないですね
先払いの企業なら後から調整できるだろうけど
タイミングが悪かったとしか…
それは断っていいでしょ
私は営業に相談して断ってもらいました
もしかしたら自粛で…とか考えずに定期を買ったんでしょ？
定期がなくてもSuicaとかチャージで凌ぐとか毎回切符を買うとかでも電車は乗れるよ
どっちが安いかなんて自分の都合じゃん
休業になりそうな雰囲気あったでしょうよ
自分は逆に休業来るだろうと予想して定期買わずにいたら
まさかの緊急事態宣言ガン無視の通常出勤だったけどw
ところで皆さんの派遣先の様子どう？
うちのとこは多数のPJ凍結され、正社員は賞与無しか相当減額になるらしい
おそらく非正規はかなり切られるかと
辞めたかったからあまり気にしてないが、
夏で雇用保険期間3年だったのでちと悔しい
3年あるとないとでは失業給付の条件がかなり違うからなあ
自分はそういうの見計らって定期を買ってうまくやってるんだから他の人も我慢しろって主張？
別に相談して融通効かせて貰えるなら言ったほうがいいでしょ
派遣会社なんて派遣先からふんだくれるならふんだくってやろうの根性でやってるんだから
違うよ
自分も定期買って損した口だけど
自己責任だから文句言わないよ
結構はーいって感じでやってたら
すんごい都合良く使われたwww
んで、派遣社員全員切られそうwww
派遣もーやらんwww
それが乞食根性だって言われてるのになんでわかんないの？
我慢しろっていうか「自己責任」
派遣元には何の瑕疵もないわ
手前勝手な理由で被った損害を保証してもらえると思うのが図々しい
法改正がなければもらえなかった分をもらえるだけありがたいと思えないその考え方が不思議
通算だから他で働いて雇用保険払えば3年以上になるでしょ
時と場合によるよ
鉄道会社に相談しても駄目だったの？
対処してくれるとこあったよね。
hp見た？
弁えてる人は都合の良いようには扱われない
派遣元からは出勤した日数分だけ支払われるのに、自分が得したいから自己判断で買ったのにそれに保障がないか確認できるその神経がすごいわ
守銭奴にも程があるでしょ
営業も呆れてるんじゃない
おまけに定期を買う頃には緊急事態宣言が出るか出ないかの瀬戸際だったわけだし
3年以上はなかったw
年齢も期間に影響するよ
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
180日の給付で2ヶ月休んで残りは再就職手当もらったことある
また頑張って働き続けないと
1週間過ぎてたから払い戻し出来なかった。
派遣先によって自宅待機の金額、交通費もなら営業に確認してもおかしくはないよね？
私の場合、派遣先から自宅待機の際の日給はどーなるかは、派遣会社に聞いてくれって言われたから確認した。
営業に確認しただけで乞食とかがめついとか言われたくない。
派遣先に聞いたの？すごいね…考えられないわ
自分の判断で勝手に買い、派遣元にはなんの支払義務もないのにどうしてもらえると思えるのか…
派遣で2〜3社働いたらある程度の機転の良さとか判断力とか身につきそうなものだけど
仕事においてもそんな感じなの？
ここまで図々しい人、初めて見た。驚き
こっちは生活かかってるんだから確認しなきゃいけないでしょ、何も全て派遣会社に保証してもらおうとは私は言ってない、確認の為に営業に聞いただけ。
営業から出ませんという答えをもらってどう思ったんだろ
やっぱりダメかーで終わり。
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