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パーソルテンプスタッフってどうよ Part44
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パーソルテンプスタッフってどうよ Part44
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前スレの年齢の話、身につまされます
手に職なんてないし、スキルも資格もパッとしない。今まで若さとヤル気でカバーしてきたけど…
将来的なことを考えたら正社員を考えて行動する時期かなと思いました
乙
若者は正社員を目指せばいいし、体力なくなった高齢者は無期に収容されればいい
落ちるわな
年齢差別！学歴差別！
ドブス添付
乙
保守します
私の希望する仕事はエントリー中の仕事だけなんでそれそっくりのだけ送ってほしいのに
その年齢だとここも決まりにくくない？
時給1500円で遠方のところ紹介されたけど、交通費が16000円で定時が7.5時間残業なし。手取りだと16〜17万。それに3年ってなると、引っ越してまで行こうと思わないし辞めると思う。
来年は休日も多いから暮らせない。
前より、社内選考と書類の段階で通らなくなった
でも英語できるから、まあ大丈夫と思ってる
英語必要だと周りで50代でも派遣で新しく入ってくるし、
今でそれだから10年後はもっと高齢化してそう
有期で続けるの？
年齢制限は、若干緩和された感じ。今の段階で50越えて派遣でやっていくには、かなりスキルないと無理。
普通にできますだと紹介もショボいし受からないね。
俺いま埼玉の夜勤で1200円っすわ
まったく別の会社で直接雇用で夜勤1200円っす
これからパーソルに登録して働こうかと考えてるんすわ
今の時代、高齢化だから40歳すぎでも正社員応募しても問題ないだろ。
派遣でも1つの職場に10年いましたとか、
長い期間1つの職場で継続して仕事していたとか、
転職回数少ないとかであれば。
39歳だけど最後の足掻きて正社員応募しようかな
東京でも応募資格あるのは月給18万の社員5人みたいなとこだけだけどね…
最近マッサージ師にでもなろうかと血迷い始めてる
社内選考といって受かった試しがない
昔は紹介の電話もきてたのになぁ...
人事の方が会議室を予約してくれてたのに…。
無断キャンセルでその後に連絡もないってどういうこと？
次の更新されないてことかな。
それは就業先によるでしょ。
私の就業先は予約してくれるの。
ちなみに前の就業先も予約してくれた。
もちろん廊下でっていう就業先のとこもあった。
経歴･人柄に問題なければ、45歳位まで余裕で正社員になれるだろ。
今は人手不足な時代。
あえて予約しないの。
予約いっぱいですみませ〜んって。
座ると長くなるし言うこと無いし予約時間に来ないことあるし、無断キャンセルは無いけど。
中小だけど。
大企業じゃなきゃ年齢関係無さそうな気がする。
でも断った案件は大企業だった(残業20時間)
事務じゃないけど。
くらいに思っておいてほしいわ、派遣元も派遣先も
派遣で職歴少ない人いる？まわりの派遣入れ代わり激しいからわからない
つ移民
それは思うね。自分が２０代なら派遣なんて馬鹿な選択しない
ねえ？あんたバカなの？
日本語読めないの？就業先の人事の人が予約してくれたんだよ。
なのにスッポかされてこっちは恥かいた、って話だよ。
依頼しないで終わらせた方が恥かかなくて良いよって意味だよ、やってくれそうになったら時間読めないんでて断るとか上手くやりなよ。
正社員に応募はし続けるけど、ブラックに採用されても
自分が長く続けられるかどうか…
派遣から社員登用の経験があるから、またそれがあればなあ、運だけど
>>33
正社員型の派遣みたいだけど、今の職場は20代が何人もいるから
説教したくなる
>>18
職歴も学歴も汚い
営業くるとき、就業先にも連絡いくし向こうもくるんだなーって思ってるから行けないなら連絡欲しいよね…自分はそういう営業にあたったことないけど。
前は更新ごとに来てたけど全然来なくなった
新しい派遣先10月から探してくれるって言ってたのにまだ何も言ってこない
どうなってるんだろう
ほかにも、そういう人いるよ。
テンプは対応が遅いよね
予約の依頼なんてしてないよ
自分は就業先の会社の支店勤務なんだけど
本社には複数の派遣会社から来てる人がいるので
本社の人事に、派遣の窓口担当者がいる。
面談の連絡は、テンプの営業から本社の窓口担当者に連絡が行く。
その担当者から私にいついつ面談なので会議室予約しました。都合の悪い時は言ってください、と連絡が来る。
派遣会社から自分に直接連絡来るわけじゃないから、ドタキャンするなら連絡ぐらいしろと思っただけ。
今の段階で「1月から」と言ってる企業は殆どないと思うよ。
今、募集してるのは来月開始とか再来月開始だから。
今のうちによその会社に登録に行ったりして準備した方がいいと思う。
あまり早い段階で次決まると、12月から来てくれみたいになって契約の途中で辞めるという面倒なことになるよ。それで自分は今動けない。
健康保険が継続出来るかヒヤヒヤする
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。
http://kmnavi.com/
やっぱ他社にするとか、社内の状況が変わったとか。
就業日まで油断は禁物。
次紹介されてそのまま紹介先の派遣先に行ったってこと？
おいらはまだ契約残ってるのと、時給下がると言われて新たな紹介先は断ろうと思ってる。
ただ、そうすると会社都合にならない可能性があるとか脅されてるんだわ。
脅しじゃないよ。法的に間違っていないよ。
しいて言うと、法改正が悪いんだよ。
こちらは去年の今頃から見てないわw
歯ブラシ渡されて以来見てない
新着案件の受託業務Bをエントリー
新着案件の受託業務B'をエントリー
BとB'がエントリー翌日に勝手に完了履歴に入れられてた
この2つと比較して必要経験や場所の良さ含めてずっとハードル高そうなAは
担当から電話があって正式エントリーした
今見たらBとB'がまだ募集かけてて自分もエントリー可能な状態になってる
募集人数も前と全く同じ
BとB'は経験不問の仕事だったから募集殺到して速攻で他の人に決まったと思ってたのにどういうこと？
単に自分が駄目だと判断されたのか、エントリーした中にAがあったからなのか
経験豊富な3〜40代より未経験の20代優先とか
それ誤配信のメールでお詫びのメールが来なかった？
複数エントリーしたからどちらが良いかで担当者で取り合いになったのでは？
もしくは新規登録者に案件回して回答待ちだったけど登録者から断られたとか。
職場見学まで話が進んでも案件自体は掲示してるから本当の所はどうだか判らない。
事務手続きや営業の態度は
チンピラ元ヤン社員が回してる
クソカス派遣会社とたいして変わらない
紹介メールが配信されてきたら更新無しのサインなのか
テンプとスタッフサービスを推している時点でお察し
返信用封筒に切手が貼ってなかったんでびっくりした
複数派遣会社登録してるけどこんなの初めてだよ
見るからにキツそうだし感じ悪すぎ
嫌だな、あんな営業
？後払いのやつじゃないの？
見た目で決めるの、ひどくない？
自分もそう思った。今時切手貼ってある封筒を同封するとこなんて見たことない。
>>67は後払いの封筒に切手貼って出す人なんじゃね？w
今もそうなのかは知らないけど
それはしょうがないよ、お前個人にしか関係しないことだもん
なるほど、そういうのもあるのかねえ
その担当者はこの件の電話で同じ企業のさらに難しい案件勧めてくれたし
言葉足らずでごめん
Aの担当者がA'勧めてくれたって意味ね
普通に点線の四角があって切手をお貼りくださいって書いてあったよ
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。
だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。
さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。
また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。
ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。
そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。
このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。
ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。
人は見た目が大事だし、第一印象で与える印象から変わることってあんまりない
やっぱりそういう人なんだ…ってなる
派遣法で先に切られるって分かった途端、ディスってきてもう口もきかない状態
顔つきに関しては30代ぐらいからそいつの生きざまとかが滲み出てるよ
30過ぎたら自分の顔に責任を持てって言うしな
あんまないよ
春まで粘った方がいいよ
事務所は向かいのビルなのに高層ビルから降りてくるのが面倒なの？
確定申告の仕事がたくさんあるよ
そうなの？
紙のタイムシートで毎日ハンコ貰うやつだったらやだな
初めは紙だったが途中からwebになった
テンプからの派遣がひとりの派遣先でも、
webのタイムシートだったから
派遣先が受け入れたらwebでやると思う
e-staffingでない、簡易版みたいの
派遣先の承認者がパソコンに疎い場合も紙
派遣が自分1人だろうが大人数だろうが関係ない
すべては派遣先の意向
かと思えば事務所に2.3人ぽっちの規模でもWeb
辞めたら待ったように
テンプからバンバン仕事紹介メールが来るんだよね
系列で就業していたデータをテンプが持ってるの？
マイページの職歴とか古いし自分で把握してるのと辻褄が合わないから消したいんだが電話しなきゃならないんだな
ちなみに働いてた系列会社からは一切紹介メールは来てない
10月に合併されてない会社だとテクノロジー？
クロスとかは統合されたから今はパーソルテンプ。
だから例えばクロスの登録はパーソルテンプに引き継がれる。
今月から、テンプの名を冠した系列会社が完全に吸収合併されてるけど
その中に含まれてるのかも
今もパーソルの冠つけてやってるみたいだ
古いやつ消せなくない？
統合したんじゃねーの？ここ最近テンプは吸収してるし
>>100
システム更新でそんなことになっちゃったのかな
給料支払いが遅れたみたいに
全部情報を消してって言ったら消してくれるのかな
で数カ月後に、まっさらに登録し直すとかできるかな
当時、正直に書いた職歴と今のサバよんだ職歴（同業種のやつを1社として合算して書いてる、転職回数を少なく見せるため）が合致しなくなっちゃうんだよ
だからマイページにある職歴を消すか、編集したいわけだ
履歴書改竄するのは、正社員も狙ってるから？
派遣なら改竄しなくても良いと思うけど。
登録情報は、マイページで何年〜どこどこの会社勤めてましたって全部確認できる。
マイページからは追加で変更削除は電話じゃない？
0115名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/10/24(水) 07:56:50.16キャリアリンク
あでこ
テンプ
KDDIエボルバ
フルキャスト
富士ソフト
テクノプロ
http://datecocco.hatenablog.com/entry/2015/11/26/000000
はじめて作ったボードゲームを売った話
http://nrmgoraku.hateblo.jp/entry/2017/05/17/210000
ボードゲームイベント「ゲームマーケット」から業界が見えた！
https://entertainmentstation.jp/61107
ゲームマーケットに挑む人向けガイド
http://spa-game.com/?p=4830
ボードゲームはどう作るのか、自分なりに考えた
http://roy.hatenablog.com/entry/2014/07/09/124824
オトナも遊べるボードゲーム！自作するといくらになるのか
http://www.d-laboweb.jp/special/sp312/
日本ボードゲーム界の異端児に聞く！ボードゲームデザイナーとして生きていくには？
https://bodoge.hoobby.net/columns/00013
アナログゲーム市場が「クラウドファンディング」で盛り上がるワケ
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34394
フリーランスのデザイナーが一人でおもちゃメーカーを立ち上げた〜「オインクゲームズ」
https://kaigyou.dreamgate.gr.jp/jigyoukeikakusho_sample_kaisetsu/interview/871/
ボードゲームの展示イベント「ゲームマーケット」の成長記録からこれからの
市場に必要なことを妄想してみた。6年間の来場者数推移（2016年4月時点調べ）
https://bodoge.hoobby.net/columns/00001
ボードゲーム市場がクラウドファンディングの出現で急成長を遂げ市場規模を拡大中
http://gigazine.net/news/20150820-board-game-crowdfunding/
これが自作ボードゲームの祭典のゲムマ2016・2017年（初の二日開催）の実績
販売数
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220211924.png
販売金額
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220212902.png
イベントでの利益
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220213109.png
最初の営業は、時給交渉や就活の相談にものってくれたのにな。
データ集めと報告書作成までやって、社員はそのまま上司に報告
上司に言われた修正点をそのまま伝えてきて自分が直して…の繰り返し
いいとこ取りされてる気がするけどそれは派遣の宿命だからいいとしても、社員いらなくね？
次の仕事はどうなるんだろう…
法律で今のところは終わりますが、ちゃんと紹介してるのだから会社都合にならないかもなんて言ってるが、おかしいだろ。
ワイは無期じゃない。
担当営業が受け持ってた別部署有期の仕事にジョブチェキからエントリーして紹介して貰えたよ
今の部署でも担当
今の営業が受け持ってる案件で応募できるとこがない。
自分から申し出れるとこあればええけどな。
今回は凄く沢山の人が動くと思うから
待ってるだけじゃ何も進まないと思ったほうがいいかも
営業は来ないの？
毎回営業時間くるから無視していいって言われた
その割には職場見学までの決定が2週間以上待った。
こんなこともあるんだな〜
決まるときは即決まる、けっこう普通だと思うけど
自分は応接室みたいな部屋で、職務経歴語らされて、職場の業務内容聞かされて、質問し合って終わり。いわゆるどう見ても面接です。ありがとうございました。って退出。数分後、営業から合否の電話ってパターン
普通はそうだよ。特殊な設備とかあれば見せてくれるところもある。
居室に案内とか絶対ない。
後から入ってきた他社の派遣も
会社によるんじゃない
コンプライアンスとかは知らない
良かったら中も見て下さいって連れてかれたこと結構あるな
自席(予定)周辺や休憩スペースとか連れ回されて皆の注目を浴びまくるw
社内ツアーして落ちたのは1回
もっとカワイイ子がいいという社内の声だったと思っている
合併したら、そういう職種の仕事情報はなくなって、事務ばっかりメールがくるよ。
どうなってるの？さようなら。
今まで顔合わせしたところはほとんどが、配属される部署の風景や休憩室の案内してくれてたなぁ
紹介されても社内で弾かれるとか
紹介されたのに？
つぎの更新時に合わせる気か
どうせ、もらっても使わないよ。
いらないから、あげようか？
同じく
その前に更新の時にすら来なくなったわ
横からだけど、これまでずっとテンプの派遣が働いていた案件なんじゃないかな
よっぽど先方と合わなければ落ちるかもしれないけど、そういう人には紹介しないし
関根秀一郎
@shusekine
勤続5年、17年、24年の派遣労働者を一斉に雇止めにしたパーソルテンプスタッフ。
交渉において「臨時的な仕事ですから」と言い放った。臨時的な17年だったというのか…。
こんなでたらめな主張を押し通そうとする悪質な派遣会社とは、とことん闘います。
2:44 - 2018年4月3日
関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。
だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。
さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。
また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。
ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。
そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。
このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。
ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。
そこ電話するとすげー上から目線での簡潔な返答。
Googleに同じクチコミあったわ。
他にも労働団体あるからそっちの方が親切で対応も良かった。
ま、自分みたいに本当に悩んでるんなら親身に相談にのってくれるところを頼りにするよ。
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion
https://twitter.com/amemakko/status/1031742587483246594
おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。
会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。
お気軽にご相談ください。@precariatunion
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？
労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。
会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。
お問い合わせ
TEL：03-6804-7650（平日17〜22時／土日祝12〜22時）
MAIL：soudan@bku.jp
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。
■北出 茂 （きたで しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
労働相談窓口
POSSE(ポッセ)では、仕事に関する悩みや相談を受け付けています。
残業代が支払われない、有給休暇がとれない、休みがとれない、セクハラやパワハラ、仕事をやめさせられそうになっている、
仕事をやめさせてもらえない…。
そのほか、どんなことでも構いません。
自分だけのささいな問題だと思っていたり、自分が悪いと自分を責めていたり、相談するほどのことなのかわからなくても、
それがよくある労働問題だったり、職場の法律違反だったり、解決できるケースであったりすることは少なくありません。
ひとりで悩む前に、ぜひためしに一度、お気軽にご連絡ください。
相談内容に応じた法律の知識や、解決の仕方をアドバイスいたします。
また、職場がなかなか適切な対応をとらないケースや、あまりに悪質なケースは、
POSSEのスタッフが解決のための具体的なサポートをいたします。問題に応じて、
ユニオン（労働組合）や弁護士などの専門家を紹介することもあります。
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※ご相談いただいた方の個人情報は、厳守いたします。
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※勤務先のＰＣからのご連絡はお控えください。相談員からの返信や通信履歴等から、
労働相談をしたことや相談内容が勤務先へ漏れる可能性があります。
うぜー
落ちようがないスキル持ち経験者ならそらそのまま進めるよ。
どっちも案件自体がなくなったって言われたけど
しばらくしたらその内1件はまたジョブチェキに載ってるんだよね
（条件に特徴があったんでわかった）
なんかもう自信無くしちゃったよ
5年以上働いているんだからそりゃ通るよ
無期化した？
時給上がるし有期
職場見学まで行ってアウトはキツイな
お互い時間の無駄感すげー
そんなに上がった？
3年しかいられないけど。
薄くて恥ずかしいw
もう就業してるし3年後に不況だったら無期検討するよ
半年以内に次の仕事に就けば無期の権利は継続するから
好景気で人手不足の今は有期で繋げばいいと思うけどなぁ
えっ？
ここだけに限った話じゃなく
派遣健保に入ってる他社の保険証もぺらっぺらなのにね
>>163
その人はリクみたいに大手系列派遣元で親会社の組合の健康保険証なんじゃない？
半年以上間をあけずに5年と1日以上同一派遣会社で働いててかつ次回の契約から無期の権利が出てくるんだっけ。
どうすっかなー
丈夫なプラでペラいのは理想的だけど
わりとよくある
そしてそういう会社は地雷が多い
なぜなら、合否連絡待ちの間に人材を取り逃がさないようにするため
要は離職率が高くてすぐに辞めてしまうから、よっぽどおかしな風貌でない限り採用するってこと
何社も競合させないで１社に絞っていたりする
つい最近まで派遣されていた企業はそういうところだった
それも特派時代年収300万だったのが時給2400円(年収460万)とか。
なんだろうね
変なこと言ったわけでもなく和気藹々と終わってもそういうことあるよね
でも逆にこちらからも断る権利はあるし断ったからって不利にならないよ
同じことあるね
感触良くてほぼ決まりだねみたいな口振りだったけど、
返事遅くて不安感じてたら案件消滅したと
求人は消えてたから嘘ではないんだろうけど
あと掲載求人に応募したら案件終了してて、
取り下げ忘れてたってこともあったから気にしなくていいんじゃない
他社に取られたとかがほとんどかな
自分の場合は大型案件来て増員、PJ始まる前に教育したいって急いでたが
いざ採用決めて手続き始めようとしたら案件中止になってたとか
現場も総務の末端も知らず営業と総務上長が伝え忘れてたと
中小ならやりかねないけど大手でこんなミスやらかすか？と疑問
って暫く思ってたけど前回、社名公開案件他社で決まってから二週間くらい何社かnewになってた。
更新とnewの違いは何なのかな。
ただ人目をひくためのの広告だから、気にしない
地味な仕事で若い人がすぐやめる仕事を40歳以上OKで募集している
大手の会社だってあるし。 そういうとこに５０越えももぐりこんでくるよ。
誰でも出来る仕事は派遣先は若い人を求めるよね。
２０〜30代活躍中ってのは応募するだけ無駄。
ああいうふうに書いてくれるってありがたい。
あ、道それたね。ゴメン
職場全体の年齢層が高いところであれば、50overでも採用はあると思う。今の派遣先がそう。
派遣でも専門職的な職種と、一般事務的な職種があって、専門職種は経験が必要＝年齢が上がるため、バランスを取って一般事務の方もそれなりの年齢の方ばかり。
入れ替わってもそれなりの年齢の人が来る。
逆に若い人が来たら本人も周りもきついと思う。
そんな職場もありますよ。
50だけど、IT系で時給2800円でほぼ定時に帰ってるけど？
悲嘆にくれずスキルアップ頑張る
うーん。。40半ばだけど有期期間があるところ転々とするより給料下がるが無期月給制のところがいいのか迷う・・・
一般事務でも普通にあるけど
気に入った職場ならそこで無期になるのもいいけどさ
あたりまえじゃん
若い人は正職員の怠けっぷりやセクハラや税金の無駄遣いに嫌気がさしてすぐ辞めるんじゃないかな
60すぎでも契約で直接雇用あるよ
どんなスキルよ?
・予定休以外休まない
・3年満了
・周りの人と同じ位仕事ができる
実は上記2つできる人がが派遣には少ない
そりゃこどもが熱出せば休むし
夏休みはこどもと一緒に休みたいから
夏休みにかかる仕事は最初から選ばない
その結果、6月30日満了
9月以降仕事再開みたいな働き方になるから予定外で休まないのも3年満了も少ないことは想像がつく
こどもに手がかかるうちは正社員諦めて派遣って人も一定数いるだろうし
だから子育て終了後の50歳以上にも仕事があると言う話
話がつながった、ありがとう
前に働いた官公庁では40代半ばの自分が若手で50〜60代の嘱託や賃職やらの非正規が多かったけどそういう理由だったのか
エントリーしたらほぼ通るけどコロコロ仕事変えてるやつって思われてるんだろうな
文面からして頭弱そうだな。そらお祈りくらうわ
それは嘘でしょう。あったとしても事務じゃない。
自分がどんな仕事に応募して
どんなところを見学したのかを書き込むのって
コンプラ違反じゃないの？
落とされるんだけど。
PCスキルも実経験もあって英語は会話はできんけど
読み書きに抵抗ないってアピっても落とされるのは
年齢差別してんだよね？
勉強し続けてるんだけど勉強のし甲斐がない。
テンプは年齢だと前に派遣先で一緒になった人言ってた。
0208名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/10/29(月) 18:27:33.38r‐'´
r'‐ _／ ｀ヽー､
r‐ﾉ / ヽ ）
j / r{
／ / } ）
/Y´￣｀ヽ （_)
／ 人 ､ ｎ
（_／/ハ、､＿__､ _r' ）
/ { ﾐ､ヽ＿ノ r' /
/ 「 とノ
| {{ !
ﾚ' r' ヽヽノ）
ﾄ､ヽ ｿ ( !
|// ｀っ )!
| } ﾐ( ( |
! | ﾆ } } !
ヽ | ﾆヽヽ |
.／ ! = !,. --､
ヽ 〉､ ／ ヽ
/ヾ､_ ／ ﾆ }
／ ラ彡' 〃 !
40代だけどこの秋からテンプの派遣で働き始めたよ
スキルを売りにするより人柄を売りにした方がいいと思う
40代以上だとスキルはあって当たり前だと思うし
いい言葉ですね
>人柄を売りにした方が
総務省の統計や厚労省のプレスリリースなどを見ても完全失業率低下、求人増加で人手不足のところが多いせいか
ブランクありで年齢高い自分も希望した職種で無事決まりました
年齢いくつ？TOEICとか英語の点数は？
というかよく身バレ怖くないなーとは思うね
派遣先で目前で相談してたわ
性別はどちらでも良い？年齢層の希望ある？と
密室で相談するならまだしもデスクでおおっぴらにやるとか馬鹿じゃないのと思ったよ
そのスキルを使った経験や資格は？
海外営業か貿易事務経験者が同時エントリーしてれば難しいんじゃないかな
私はずっと貿易事務で今40代だけど周りの派遣も年齢高い
面接だと経験分野とかかなり細かく聞かれるし、読み書き会話+経験があっても何社も決まらないとかザラだよ
今は合併して同じ会社なのかな。
営業から自転車通勤するなとは言わないが派遣先には内密にだって面倒だな
そりゃ駐輪場がないオフィスだったら自転車通勤するなって言うでしょ
どこに止めてるの？
その時クレーム入れられてもどこ吹く風ならいいけどもいちゃもんつけられて契約ぶった切られることもありえるし。
その時クレーム入れられてもどこ吹く風ならいいけどもいちゃもんつけられて契約ぶった切られることもありえるし。
昨日顔合わせだった案件で営業から意思確認の際に言われました
近くに有力駐輪場があったので利用するつもりでいたけど断ろうかな〜
3年の抵触ある一般派遣で、交通費上限なしで払ってくれる会社あるんだけど、何が違うんだ？
それも公開マージン30%いかない。
3年の抵触ない常用型派遣(無期)は、マージン5割なのと自分で仕事選べないからわかるが。
定期的にこのコメントつくね
そうそう身バレしないと思うけど、中の人？
基本電車だけだよね？
交通費って何気にデカイわ。
僻地で募集しても人が来ないところは交通費有り
別に無期とか年齢とかの一般的な話題なら特定なんかしようがないし中の人かどうかなんてビビらなくてもいいと思うぜw営業も見てる暇ないだろ
そのとおりだね。ロム専も多いだろうしありがちなことなら問題ないけど派遣先の細かいこととかこれから添付側に話すこととかスゲーと思う時あるわ。
その会社の名前教えて
登録にいくわ
ふーん。昔
テンプから来てるひとが
ここは創業者が女性だから
女性に優しい（既婚子持ちでも）派遣会社だって
聞いたのに全然違っちゃったんだね
若い女性とか、たいしてスキルない
ブスだけどしゃべくりだけが取り柄のオバチャンを優遇してんだね。
人柄、人柄って強調するおばさんは３００％容姿が悪いから
そういうレスは参考になりません。
５CHの管理人には身元モロばれだろ。
それを承知でレスに細かいこと書き込んでるんじゃないの？
だからなんでここで個人情報をお前らに
教えなきゃならんのよ。
それにああ言えばこう言うで
マサチューセッツ工科大学でMBA持ちだと
明かしたところで、なぜこんな掃きだめに登録してんだと
いうだろうしｗ
それに経験積んだ海外経験者や貿易経験者がなんで
パートやバイトとたいして変わらない「時給」で
短期案件に応募してんの？って感じ。
ひょっとして高齢毒とか既婚子無し？？
平気で普通にいるし
変な営業と変なおばさん同士で気が合うんだと思う。
もう電話とかメールよこさないでくださいよ。
本当に人生の時間と交通費の無駄。
とある派遣会社なら交通費あるよ。某総合化学会社のA派遣とか。
ただそこは事務は強くないしグループに派遣されるからそれが嫌だというならばお勧めはしない
小四問題とか聞いたことない？
学童保育は小三までしか在籍出来ないところが多いので長期で働くと学校の長期休暇の時に子どもが一人になってしまう
独身や小梨でなく逆に子どもがいるから働き方をセーブして短期や単発案件に絞ってエントリーしている人も少なくないのでは
あとは旦那さんが転勤族で引っ越しを伴う転勤が多いので長期は避けてるとか
年金の3号該当から外れるのを避けるために2か月以内の短期案件を狙ってるとか
短期や単発をやりたい理由はいろいろあるよ
IT系に特化した中小派遣。
マージン率低いのに交通費出すのは凄い。ただ、案件が都内に集中してるのとIT以外少ないのが難点。
ネットの評判もそこそこいい。
営業は、超体育会系らしい。まあ、電話で話した時の口調からも感じられた。
他にいい求人見つけたから断りたいんだけど紹介来なくなったりしない？
もしかして派遣法で明日から無職になる人だったり？
突然何と戦ってるのかしらんけど
そういうやっかいな性格を見透かされて落とされるのでは？
あと年齢、テストの点数、経験なんかだけだと個人情報とはいえません
まぁMBAが落ち目だしな。日本じゃいまいち浸透しなかった上にアメリカじゃ有資格者はゴロゴロいて一流企業に就職＆昇格も難しい。
興味ある求人があるなら別におかしくないとは思う
自分がそれで最近動き始めたらガンガン紹介来て（自分で進めると言われた）就業決定したから積極的に動けば大丈夫。能動的だと何も決まらない
受動的の間違いでは？
0258名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/11/01(木) 15:17:46.28http://hissi.org/read.php/haken/20181101/ZGg3MjkrMXgw.html
事務未経験で無資格の♂
こんな人間でもエントリー通りやすい求人の見分け方教えてください？
一応、「未経験歓迎」とか「他職種からのキャリアチェンジ歓迎」
みたいに掲載されてるとこエントリーしようと思ってるんですが
先輩方知恵を貸してっ！！
電話相談が確実
自分でエントリーしたいなら「男性活躍中 事務」で検索するか、コールセンターとか？
あといきなり一般事務は無理。庶務とか雑務系やってきてるなら話は進む可能性はある。
「未経験」ってのは業界が未経験ってな意味で「他職種」は同じ業界にいたこと
例:鉄鋼業界の「営業事務」→鉄鋼業界「一般事務」
ならおkが条件として出される可能性あるからさっさと電話した方が良い。
それと野郎だと専門性ないと事務希望しても厳しい。女の場合は事務系だと若いと大体何とかなる。
未経験歓迎は若い子募集ぐらいに思ってたほうがいい
求人の見分け方を教わりたいなら
東京しごとセンター多摩(国分寺市)で来週30〜54歳対象の求人票の見方・面接対策セミナーがある
対策年齢該当であれば検索して問い合わせてみたら？
都内の求人探してる人なら国分寺も行動範囲内だよね
(運営がパーソル系列なせいかパーソルテンプのオフィスにパンフレット置いてあったのを見た)
>>261
みなさんありがとうございます。電話してみたら紹介できる仕事は無いって言われました
いきなり一般事務は無理で、コールセンターとか、他のオフィスワーク経験してから
のほうが仕事つきやすい、とも言われました まさに>>261の通りでした
>>263
20代の♂なので対象外っすねぇ
実は10年くらい前に同じことを直接聞いた事がある。それから変わってないんだなやっぱり…
事務がしたいなら、バイトから始めたら？
ちょうどお歳暮シーズンだし、宅配便事務所の伝票整理バイトとか、今もあるのかな？
教えてもらってないことをやらせて自分は髪の毛で隠して寝てるんだけど辞めたい…
上長のスケジュールに「職場見学」が入ってるのを発見してしまった…
そのあとどんな仕事されましたか？
事務職にはつけましたか？ 教えてください！
なんだかんだいっても細かな気配りができる女性が好まれる職種だから男性は厳しそう
経理とか社労士とかの資格があればまだわからんけど
庶務はやったけど事務作業が苦痛だと判ったから結局は理系の技術職に行った。ちな、自分は技術者についた時は20代後半。
年を取った時に事務職は若い世代でしか募集はないの判りきってたから方向転換。
何もしないで休業補償もらえるの？
正直、今べつにお金に困っているわけじゃないから定年までそれでもいいんですけど。
面接でわざと落ち続けるのもアリだよね？
http://datecocco.hatenablog.com/entry/2015/11/26/000000
はじめて作ったボードゲームを売った話
http://nrmgoraku.hateblo.jp/entry/2017/05/17/210000
ボードゲームイベント「ゲームマーケット」から業界が見えた！
https://entertainmentstation.jp/61107
ゲームマーケットに挑む人向けガイド
http://spa-game.com/?p=4830
ボードゲームはどう作るのか、自分なりに考えた
http://roy.hatenablog.com/entry/2014/07/09/124824
オトナも遊べるボードゲーム！自作するといくらになるのか
http://www.d-laboweb.jp/special/sp312/
自作ボードゲーム販売への道・販売場所編
https://kdsn.xyz/create_game_selling_area/
はじめての同人ボードゲーム作り
https://ameblo.jp/subuta96/entry-11932093993.html
アナログゲーム市場が「クラウドファンディング」で盛り上がるワケ
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34394
自分から動かないと終了→無職になるよ
とりあえずテンプの営業に電話したら？
めっちゃ参考になりますわ
自分、一応理系大学卒なんで技術職視野に入れることも考えてみます。感謝！
3年満期に引っかかってやめるからテンプから紹介の義務があるはずなんだけどな
そりゃ義務はあるけど、大人しく待ってるとそのまま終了になる可能性が高いから動いたほうがいいと思う
理卒なら仕事大量だからそっち行けば良い。経験積めば事務職より給料は良くなる
応募がなくてグルグル回ってるような仕事を紹介されるだけだよ
新たな紹介先は、合法的な範囲じゃなきゃ違法。
頭悪いな
無期雇用で待機でいられるのはせいぜい1〜2ヶ月だ
「1ヶ月で解雇」って社内ルールにしたパソナはアホだから、バッシング受けて取り下げたが実質は変わってない
大手常用型派遣も、僻地の異業種にぶっこんで使えないって切ってる
「無期は待機中も6割給料が支給されるのです！」「辞めて失業保険貰うより全然良いのと思いますが」
そんなのに騙されるかよｗ
「待機何回も繰り返せるやったー」とか「営業が保証してくれてるんだから無期になるだろ？普通？」って今の職場に残れないのに無期になった人達今後どうなるんだろうな。
俺は残れないので無期断った。正解か失敗かはわからんけど、そんな上手い話があるわけがないわ。
てか無期のデメリットの話、過去に何回も出てるじゃん。
そうなったら他社行きたいけど、貯まった有給とwebタイムシートの便利さが捨てがたくて悩む
テンプからの紹介を待つんじゃなくて、自分からエントリーして紹介してもらえばいいだけ
エントリーしたり営業に電話したりしてる？
その上、もっともっとめんどくさいやり方のとこもある
陸や凸でも同じシステム使ってたよ
派遣元というよりは派遣先がｗｅｂか紙かどっちを好むかによるね
先月に続き2回目
すっぽかす気満々なら、わざわざ派遣先の本社の人事担当者を通してアポ入れるなよ
西側に住んでる自分には通勤きついっすわ ただの独り言ですはい
営業に文句言ったの？
まだ
メールしてみる
毎月毎月アポの予約入れられてすっぽかされると
恥ずかしいからやめてって
テンプの担当営業がいる事務所が向かいのビルかと思うとムカつく
すっぽかす意味がわからない
そんな何回もすっぽかされてるならメールじゃなく電話したほうがいいと思う
担当さんがいないなら電話に出た人に伝えるぐらいしなきゃいけないレベルでしょ…
皆さんのとこはそんなことないのか
頭悪いって、、、頭悪くてすみませんね。
＞「1ヶ月で解雇」って社内ルールにしたパソナはアホだから、バッシング受けて取り下げたが
そんなルールあったん？無期雇用じゃないやん。
でも、素直に取り下げたんだ。
＞僻地の異業種にぶっこんで使えないって切ってる
僻地だろうが、近場だろうが、異業種じゃスタッフがスキルなくて使えないのは当然ですけどね。
それでも使えないからって切ったら、雇止めの違法じゃないんですか？
違法じゃないなら、仕方ありませんが。
そしたら次は休業保証しなければいけないのではないんですか？
まぁ、中小企業ならともかく大手企業ですよテンプスタッフは。
そもそも来ないぞ
待機期間なんかあってないようなもの。
昔の特定派遣と同じで自分で職選べず異業種行かされ使えないって数ヶ月で切られる。
無期の良さなんかないよ。
派遣会社の社員なんだから、違法でもなんでもない。
普通の正社員と同じで、開発から営業行け！みたいな。
おまけに有期よりも低い時給変動性の給与システム。
無期に何夢見てるの？
＞昔の特定派遣と同じで自分で職選べず異業種行かされ使えないって数ヶ月で切られる。
異業種行かされ使えないと判断されるのは、仕方ないけど数ヶ月で切るのはいけないんじゃないんですか？
無期雇用じゃないですよね。
いや、リストラ･クビならわかりますけど、大手は簡単にリストラできませんよね。赤字企業や中小企業じゃないんだし、テンプは。
>>306
＞派遣会社の社員なんだから、違法でもなんでもない。
違法じゃないんなら、仕方ないですよ。
でも、無期雇用なわけですからこちらから退職するまではテンプは面倒みなければならなんじゃないんですか？
じゃないと、無期雇用じゃないですよね。
お国は雇用安定のため、この法改正をしたんですよね？
＞無期に何夢見てるの？
いや、休業補償がもらえるって、これおいしい話だと思いまして。
横浜だけど品川はもう嫌だ。
港南口の朝と帰りうんざりすぎる。
実際に体験して、報告してください
休業補償で定年まで暮す！とかのブログやったら見に行くよ
お前らもちゃんと読んどけよ〜
有期だと今回みたいに必ず3年で切られるし、正社員型派遣だと職選べず全国飛んで派遣先合わなければ3年未満だろうし。
正社員を目指すってのはどう？
今年30年の分の扶養控除申請書って既に提出済みでしょうか？
記憶にないのですが去年のうちに送られてきてましたっけ？
家の中の送られてきた手紙漁ったけど29年分のしかなかったわ
どうしよう
あと税金多く納めてたことになるのか…
年明けにはなるけど、簡単だしフツーに戻ってくるよ？
毎年11月に年末調整で来年度分の扶養控除申告書（テンプから郵送されてくる）を提出するから
昨年スタートした月が12月とかだったりしたら間に合わなかった可能性もあるけど…
その場合、翌年に確定申告してなかったら税金多く徴収されているかもね
30年度分の扶養控除申請書を提出しているかどうかはここに聞いてもわからないよ
上の人もレスしてるけどテンプの年末調整関係部署に確認しなさい
問い合わせ先はテンプHPの登録スタッフ用のページに載っているはず
当日が殆どだけど、一日くらい待ってあげたら？
自分は他社での契約更新があったから3日以内に可否連絡が欲しいと事前に言った
>>323
ありがとうございます
先方の都合もあるから何とも言えないと思う
他社の人に会ってからどっちかに決めるとかもあるわけだし
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
http://2ch-vip.net/black10
2018年度版 リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
http://2ch-vip.net/tensyoku
就業時間は7時間45分で契約してるんだけど法定労働時間の8時間を過ぎた分に関してしか残業代ついてない・・・
みなさんどうですか？
1.25倍のこと？派遣に限らず、普通そうだと思うが
8時間未満で残業になる派遣会社を教えてほしい
それはないわ
派遣先が、残業前に15分の休憩を基本にしてるとか？
日雇い派遣でそういうことがあった。
にしてもタイムシートどおりに払わないのはおかしい
8時間以上が1.25倍ってみんな知らねんだよな。
デフォルトではなさそうなので明日問い合わせてみるわありがとー
8時間を越える勤務の場合は休憩1時間以上取らないといかんとかなんとか
派遣先は勤務時間8時間に満たなく休憩は45分
残業するときは必ず15分休憩してからやれと言われてる
あとそういう重要なのはここより直接言いなよ
キャリアリンク
契約期間短縮したいんだけど、営業からすごく文句を言われてる…
そもそも長期案件って言われたのに9ヶ月で終わりだし、社員入って人足りたから切られるのに
派遣先が困るから有給10日分の前倒し以外
認めないって言われても、12月から新しい
仕事決まってしまったし、困る。
早く決まったとしても、12月初旬。
先方にも契約のことは伝えて面接する。
働けるのは1月からってね。
12月中旬スタートとか1月初旬スタートって
年末年始だから少なそうだし。
12月末までいたら、忘年会兼送別会とか
絶対言い出す派遣先なんだよ‼
全グループ合同、店かしきりクリスマス会
の案内もきてるし
12月はイベント満載で居心地悪すぎるから
短縮したいってのもあり…
違約金はないと思うがブラックリストには載るよ。
それでいいなら2週間前の退職は派遣でもOKだから良いんじゃない？
即日でも応募した後の意志すり合わせの時に事情説明してから派遣会社に派遣先へ交渉してもらって初日を調整するもんなんだが。
いくら派遣でも自己都合も限度がある。そら営業もぶち切れるわ。
送別会は固辞して出なきゃいい話。辞めるんだし体裁考える必要あるの？
派遣会社沢山あるし、今後お世話にならなくても全然かまわない…
派遣先も人足りてるし、むしろ早く辞めてくれたらラッキーって思うのだが。
営業が短縮のために頭下げたくないんだよね。
知人はテンプで派遣先から切られる時
次決まったら、短縮okだから営業によるらしい
非正規だらけなのでみな欠席の模様
昨年は人集まらず中止になった模様w
自分か家族の病気や不幸を言い訳にすればよい
まず、母が倒れたから田舎に帰るとか言ってしばらく休んで
そこからもう出社できないことにしたら？
営業は、売上減るのも嫌なんじゃないの？
人が足りてるから契約終了なんだし営業も適当なこと言ってんじゃねえよ
半年以上なら長期ととれる。
実際、求人票に「長期(3ヶ月以上)」って表記されてるからな。
ですよね。
職場見学でも1年未満で辞めないようにって
派遣先が言った位なんだよ。
知人の営業は派遣先都合だし、生活あるから
次決まったら短縮も遠慮せず相談してだったらしい。
営業、売上減るから損だろうけどさ…
無遅刻、無欠勤、残業も断らずだったから
少しは派遣の力になってほしい
最終はもう家庭事情でフェードアウトします
良くないけど
私的なメールや私的な会話はしていないのに
なぜ厄介な性格だってわかるの？
お前は霊能力者かエドガーケイシーかよ。
>>248
お前の日本語、文法的に間違いだらけだから
意味がわかりません。
自分と同類のブス、デブ、ちんちくりん、
高齢毒、離婚バツアリ複数回、元オミズ風俗
みたいな営業さんと根っこが同類の変な人に
優先的に仕事紹介してるんだろうねー
個人情報をこんなところで聞かないでください。
５Chの管理人に情報収集されたくないので。
個人情報がなんたるかも教育受けてないの？
添付ってレベル低いのね。
病院の名無しレントゲン写真も個人情報に入りますよ！
一度採用して顔見知りになった、スキル低くても
欠勤、早退遅刻なし、残業断らないでやりまくりの人に
優先的に仕事をずーっと続けて紹介するんだね。
その方が手数料を延々と養分として吸い取りやすいものね。
顔見知りじゃないご新規さんには仕事あげませんよーって
WEBサイトに表示しておけばいいのに…
添付とパソナから来てる派遣さんとか営業の女。
ヤバそうww
営業じゃなくてコーディネーターの人があいそうな会社を紹介してくれるよ。
経験のない職種は、希望をしていても選考どころか
メールさえもこないという、このわかりやすさ！
違約金発生するんじゃね？
下手すると会社ごと縁切られて出入り禁止になる。
お前はいいが、お前のせいで他の派遣スタッフに、その会社からは仕事を回してもらえなくなるわけで。
こういうのは法律で裁ければいいのにね。
契約違反だから裁けそうなもんだが。
次の会社に連絡して来年にしてもらった方が円満。
なにがこーでぃねーたーだよ。
ただの女衒のくせに。
こーでぃがオバサンだったら
２０代の若い男に優先的に仕事紹介してんだろ。
スキルとか技術関係ないよね。
派遣てみんな、自分好みの年下の異性が大好きだからさー。
無視して自分の人生大事にしてください
当然じゃないだろ、添付の糞ブスが！
だったら未経験おｋとかの求人メール送ってくるんじゃないよ。
こっちも果敢にチャレンジしようと思って
エントリーするとなしのつぶて。
どう考えてもこっちの職歴や希望を考慮してるとは思えん。
年齢を重ねても資格取得しつづけ、通信や夜間でも
大学就学しようとしてるんだぞ、こっちは。
どうせ顔見知りのどうでもいい下等な人物か
年下の異性に仕事回してるくせによ！しねや！馬鹿
うそつけ。年下の異性としゃべってるとき
めっちゃ嬉しそうじゃんかよｗ
せいぜいオマンマンにぶっとい一物ぶちこんでくれそうな
若い男ばかりに仕事紹介してなよ、ドブス。
よく人物特定してないとかいうよね。
海外は履歴書に写真つけないらしいじゃん。
人物を特定しないためにな。
もう少し海外のやり方を見習ったらどう。
営業によるのが納得できないんよね。
友人の営業は派遣先都合だから、気にしないで
短縮相談にのりますで短縮、即次の現場。一方は駄目
営業になんでって聞いても、営業一人一人で
戦略、考えが違うんでって回答で。
会社として統一しないと不公平だしって言ったら、会社で相談しますって事になった。
派遣先も振り回したのは事実だから
短縮も駄目とは言えないですってさ。
営業の利益だけなんだよ、現実は
韓国人だのフィリピン、ベトナム人だのが
押し寄せてくるんでしょ？
派遣会社って全員英語とかしゃべれるの？
外人の方がもっと派遣会社にいろいろとゴネ出ししそう。
どうやって対応していくのか見ものだね。
日本人で中高年でも大歓迎！ってやらないと
日本語もろくに話せなくて日本の労働環境や法律の知識もない
外人派遣ばっかりになっちゃうよーざまあーｗ
ぶっちゃけ契約期限前でも、正当な理由があれば辞められる。
長期（ここがあいまいだけど）で契約したのに、9カ月で派遣先都合で切られるのが確定なら
こちらにもそのあとの生活があるんだし、辞めることを通せばいい。
違約金なんちゃらぬかしてきたら、相談して解決してくれる場所はあるから相談すりゃいいし。
ひとによるかもしれんが、パーソル含め派遣元の営業も自分中心で動いてるから。
こちらも学生じゃないんだから、正当な理由があれば周りのことなんて気にせずに
パーソルからの次回からの紹介は不要の姿勢で動かないと、自分が損するよ。
どこいっても言われると思うけど、声のでかい人が最終的には勝つからね。
＞日本語もろくに話せなくて日本の労働環境や法律の知識もない
＞外人派遣ばっかりになっちゃうよーざまあーｗ
新聞読む限りではそれでいいんじゃね？
カネにはならないけど、移民反対運動でもしたらw？
9ヶ月は長期だろ。
何いってんの？契約書に書いてあることが契約内容だよ。
大抵は3ヶ月ずつ更新していくだろ。
例えば1月31日まで、4月30日まで、7月31日まで。
そしたら双方、1月31日まで、更新したら4月30日まで、さらに更新したら7月31日までが
双方納得してる契約内容で、
それ以外は認められないよ。
例えば7月30日が火曜日なら普通は31日も働く。
勝手に30日で終わりますとは
双方言えないよ。
ただ、有休があれば、それを使って休める。
有休以上に短くはできない。
営業というより派遣先によるんじゃね？
使えない奴ならとっとと辞めてもらってラッキーだし。
それにやむを得ずなら1ヶ月前に言えば
退職できるでしょ。
いま1ヶ月後辞めたいって言って有給消化すれば12月開始で間に合うのでは？
有給マックスあるなら。
派遣先と派遣が合意してるのだし
絶対営業の数字なんだよ！
1ヶ月後辞めたい、有給全部消化したいって
営業大打撃だもん。
辞めてやれ。よい営業なら別だが、何もフォローもせん営業なんか気にするな
こいつ何キレてんの(笑)
契約書に長期の定義でも書いてあるのかな。
派遣の期限は契約だから基本的には守らにゃいかんとして
イレギュラーなことがあれば話は別だろ。
その内容を上の書き込みでは話してるんだろうに。
>>370
テンプの中の人か。
無断欠勤、バックレはあかんけど
契約満了言われ次の仕事を生活のため早急に自力で確保
契約期間の相談って、まあ仕方ない事だし
それを調整、解決するためにマージン渡してれんやろ
派遣の営業の仕事ってそういうもんじゃ
ちゃんと相談してる上
テンプがその派遣先から仕事もらえなくなるかもなんて、派遣社員が考える必要ある？
期限第一段の9月末と第二段の12月末。
本来ならNGだけど派遣先と直接交渉して派遣先から営業に言ってもらう手もある。
それがあなたである必要はない
派遣に戻ろうかなぁ
派遣営業のブログ
自分の書き込みかと思った
契約の話してるだけだよ
＞契約満了言われ次の仕事を生活のため早急に自力で確保
契約満了が12月末なら12月1日に契約破ってるのはお前じゃん
辞めたい
契約書に書いてあることも読み取れないバカは
レスすんな
お前は嘘書いてるから。
お前みたいな頭の悪い違法人間の話を真に受けると
契約破棄ばっかりしてる嘘吐き人間になっちゃうよ
テンプの中の人かと妄想する頭の回転の悪いお前
契約書は12月末と書いてある。
派遣先＝12月末まで使えないお前を仕方なくつかう
お前＝12月1日に辞めるというのは合法と言い張る
お前がわがままなだけじゃん
やめると言えるのはせいぜい1ヶ月前だよ
それ以外は損害賠償だな。お前の主張は合理的な理由になってないし。
11月初旬に退職申し出したら、12月初旬退職
できる。
違反もなにも
何ら問題ない。
お前そんなにテンプ大好きってきもいぞ笑
こいつテンプの中の人確定
かつ 契約満了前に辞めると言ってるスタッフかかえた
ストレスでイライラのテンプ営業じゃね？
派遣先にスタッフ欠員したら回らないから損害賠償だーって
叱られたのかもね ご苦労さん
1
1ヶ月前に申し出たらいいってテンプが契約書に示してんだし。
そんな調整も営業なのにできないの？
普通の調整事だよ。
バックレとかなら営業に同情するけど
契約書のどこにかいてあったかな。
他の書き込みを見てると君はサイコパスなのか知恵おくれなのか
キチガイなのかわからんが、就業規則ぐらいは読める程度の脳みそは持って産まれてくりゃよかったな。
産まれてきて可哀そう。
そういえば引っ越すから働けないで来なくなった派遣いた。
更新ないって言われたのいつだろ？
俺も先月から就活したかったが契約絡みで我慢してた。
どうせ次も派遣なら急いでもたいしたことない。
履歴書やらなんやら精査したから来週から動くよ。
営業なんてスタッフが担当の仕事から外れたら(契約終了したら)冷たいもんよ
そいつが次の仕事を紹介してくれる保証もないしね
派遣先も人足りてて困らないなら尚のこと
お前、ここのスタッフですらないだろ、契約書の内容も見て分からないなんて。
自己紹介はいいから嘘吐きレスすんな
今から１ヶ月だと明後日から数えるから12月1日に間に合わないじゃん
「今就業してるんで、1月から稼働可能です」って
言わないんだろう。
どうせ次だって受け入れ準備してて忙しい上に
年末で新人に仕事教えてる暇もないだろうし
1月からって交渉すればいいじゃん
次も有期派遣だろ？何故急ぐ？
あと法律上は正社員と同じ2週間前だから、12月1日からスタートしても問題はないってことになるが普通に揉めるわ。
アホだな、んなもん体調不良で休めばいいだけ
馬鹿正直に言う方が悪い。
君はまず君みたいな底辺を産んでしまった親に謝罪しなよ。
どんだけ後がないんだよ^ ^
能無しじゃん。
ここで自己紹介すんな
それしか言えんのかこの猿ゥ
ここじゃないが、前に働いてた所は体調不良で辞めるってことで「鬱の診断書もってこい！」って最後営業から怒鳴られたからな。もちろんブラックリスト入ってるがそこ利用しないからいいんだけどな。
しかしここの人らは、こうしなきゃいけないとか固まった考え方をする人が多いな。
柔軟性が無くて、人生がつまらなくて生き辛そうだ。
だからバックレみたいな変な辞め方多いんよ
ブヒブヒうるさいです！
詰まらないとかそんなんじゃなくて
法的にどうかって話だよ
正社員も同じだよ。１ヶ月前に乗せて言う。
だが準備はもっと前からしてるから
正社員の方が何気に難しいよ。
お前には池の上にいる白鳥の胴体しか見えてないだけで
実際は足を水面下でバタバタやってる。
正社員経験ある？
一ヶ月ってなに？二週間前に辞表出したら辞められる。
引き留めとかそんなのはどこも同じ。
二週間前だよ。中小正社員だと辞めるの苦労するが、労組あるとこなら法的になんも問題なく辞められるんだが。
訴えるとか言ってくるとこあるがシカトかませばええ。法律で決まってるんだから。
君はバカだからそれしか言えないんだね。
書き込みも法的にどうのとか言ってる割には、まったく法律に詳しくないしね。
君はバカだから仕方ないね。
あと契約期間中に辞めることに関しては実際に罰則なんてないし、訴えるにしても費用や時間がかかるから派遣会社もいちいち相手にしてられないと思う
ブラックリストに入れて終わり
自己紹介ウザい
派遣の場合は派遣会社が間に入るし辞表を出すわけでもないから、どのタイミングをもって辞意を表明したと判断されるのかは疑問ではある
(派遣元や派遣先が自分たちが不利にならないようコントロールする可能性もある？)
こういう場合は口約束だけじゃなくてメールなどでなるべく記録を残した方がいいのかもしれない
派遣は有期契約だから認められないね。
特定派遣は正社員のことだからここでいう一般派遣の話ではないね。
結論、派遣は1ヶ月前
ほんと頑固なやつだねぇあなた。法律で決まってるって言ってるのに。
嫌われて孤立するよ、あなたみたいな頑固な人。
今度世話になる予定の派遣会社からいまの仕事はいつ終わるかって聞かれなかったのかね
派遣会社だって不確定要素を抱えているスタッフに安易に仕事紹介したくないはず
下手したらいまの派遣先と次の派遣先両方に迷惑かけて各所での信用なくすかも
とにかく自分にとって何がいちばん重要かを考えて意思を貫くべき
派遣歴は短いけど、満了になったら次がいつ見つかるかわからないし
いつから次探そうか難しい
早めに探したら早めに決まっちゃった、とかなると大変だし。
ここの派遣先来る時も、初めから2月入ってから希望だったのに、先方がどうしても1月中にとのご希望で！と押されて
1月中就業を断ると別の派遣会社からの派遣に決めるような状況だったから困った記憶がある
自分はここの派遣ではないからテンプスタッフの欠点はよくわからんが。
テンプではまだ満了になったことないからわからないしまぁ大丈夫だろうけど
前の派遣会社には満了後の次の仕事について、
実際の退職日の1ヶ月以上前から紹介を頼んでいたけど紹介は僻地、通勤2時間以上、時給下がる、など条件も酷いし紹介自体も1、2件しかなかったので
そうなると他の派遣会社と併用せざるをえなかったんだよね
それで早めに決まりそうになったりなかなか調整が難しかった
今は都内に移ったので仕事も多いしテンプ→テンプでいくなら次の仕事に困らなそうだけど
稼働期間中に2〜3ヶ月は無職でも大丈夫なように貯金しておいたり、(失業保険をすぐ貰えるようにするため)なるべく会社都合で辞められるよう派遣先からいらないと言われるまで契約期間を守ってがんばるとか
あと派遣会社は複数登録したりとか
備えは大事
今回11月19日？提出締め切りの年末調整書類が届いたけど、
独身の場合配偶者控除申請書の提出も不要だろうし、申告する保険料もない場合
今回届いた書類は何も提出しなくてよい？で合ってるだろうか
扶養控除等（異動）申告書は、12月に入ってから届くようなことが今回の封書に書いてあったので
それを提出すればいいのかな
平成30年分の扶養控除等（異動）申告書は去年提出しているはず
契約期間内に切られたら会社都合だろうけど
契約期間はちゃんと満了して、こちらは継続希望、派遣先は終了希望により契約終了した場合は
単に満了扱いで会社都合にはできなかったような
実家だから家賃いらないけど税金の支払いはある
終了日までに次の仕事を派遣元が紹介できなかったって事で会社都合で離職票を発行してもらえた
そういえば終了までにいくつか仕事紹介してもらったけどどれも希望に合わなくて断ってたけど
会社都合にするかどうかは派遣会社や担当の裁量によって変わるのかなぁ
基本的に所得税高くとられてるから、なにもないならないと書いて書類は出して年末調整してもらうべき
そしたら少しは返ってくる、はず
反論できずに感情論ですか？みっともないねぇ
１つの会社でずっと紹介来るのは信用出来る人だと判断したって派遣先の上司から聞いたことあるし、突出したスキルが無い自分にはそれが武器になってる気がする
同会社で続ける利点はそこだよね
私は全部自分からの満了だけど失業保険はいつも会社都合だったよ
君も人のことを言えないけれどね。
うちでも気軽に終了されそう、とは思われなくて良かったね
一社取れくの期間で辞めてる？
私は会社都合で満了2回、一度は有給全部消化
契約短縮とかも十分やっていたし、しんどかったら相談してだった。
2回目の営業は契約満了だから全部消化は
ちょっとあり得ない…年度末で企業もお忙しいしだった。
くそな営業だと自分の成績、派遣先の方しか
見てない。
私は若い男性営業が派遣先にへいこらしてる事が多い感じで、あまり若い男性営業に担当してほしくない…
それはテンプに限らない
どこの派遣会社でも営業の当たり外れはあるから
平均1年半位かな？
もちろん長期でない理由を色々用意して行きます
同じ派遣会社で次の仕事をすぐ紹介っていうのは本人に問題があって辞めた訳では無いって解釈してくれるとこ多かったみたい
今後は厳しくなるだろうから今の会社で更新続けようとは思ってます
一年半スパンで辞めても次々紹介が来て就業できるのはスゴイね
突出したスキルがないと謙遜してるけど、色んな派遣先を経験してるからスキルアップしてるんだろうな
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
http://2ch-vip.net/black10
2018年度版 リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
http://2ch-vip.net/tensyoku
特にばっくれたとかないし契約を満了したいだけなんだけど…
あれ、1月から12月までテンプで就業してたら何も書類出さなくても年末調整してもらえるんじゃないの？
そう書いてあったような気がするんだけど、無いなら無いと書いて提出ってどの書類だろ
扶養控除？それはまだ来てないんだよね
そもそも営業担当によって社保加入渋られることすらあったわ
本人もわかってないで言ってたり派遣会社で働くのアレな人も多いからハズレ引くときっつい
年末調整をご希望の方は申告する保険料がない場合でも【ピンクの用紙】平成30年分給与所得者の保険料控除申告書をご提出ください
ご案内に書いてある
駅から遠いとこなんかやめときゃよかった
通勤自体が不便でしゃーない
どれだけ遠い？
今までずっと駅から徒歩3分以内だったのが、10分になったら結構かったるい
しかも電車も混む路線
それ以上は無理。
それ送迎バス使う距離だろ
交通費でないよ？
田舎の話ならクルマ通勤でしょ
徒歩30分かかるよ…
会社からバス出てるがまぁ帰りたいときに帰れないしすごい不便
個人的には雨の日とか15分外歩くよりはいいかな
まじで？
東京都内ってもんげ〜都会なんずらね
営業選びたいよね。
美容師みたいに指名できたらいいのに。
そういう競争して、サービス意識を向上してもらいたい。
ありがとありがと！
こういうとこで頭の悪さ爆発して悲しい
役所に届け出とかこういう書類書くの壊滅的に苦手だ
よく働けてるもんだ・・・
人が集まらなさそうな案件ばかり毎日届くんだけど
何かいらっとした。
もし自分が更新しないって言ったら、自己都合で失業給付切ろうとしたんかな。
怖すぎ
どうしたいか聞いてきてからの、契約終了〜はよくあるっていうか普通の流れですらあるんじゃない？
自分もおかしいって思ったけどさ
なんかいくつか行ってどこもそんなんだった
面談で「更新意向は？職場どうですか？」→「更新希望です。職場良い方ばかりです」→「そうですか。残念ですが先方は来月いっぱいで終了を希望されています」
この流れまじで何度もあった
初めは、は？って思ったわ。じゃあ更新意向聞くなよ死ねって
そういうときの更新ない理由って、どんなの？
長期案件で？
どれくらいの期間働いて言われたの？
メール受信後、1週間を経過しても書類が届かない場合は、お手数ですが下記フォームにてご連絡ください。
▼年末調整に関するお問い合わせ
http://group.tempstaff.co.jp/mail/u/l?p=YS28Pm4qucNN64ROY
ありがとう
メールも来てないんだが…
連絡してみるわ
自己都合だよ。
派遣会社は悪くないよ。
派遣法改正したお国が悪いよ。
まぁ、わざと面接でため口使って、だらしない態度して面接で落ちて休業補償もらう方法もあるよ、理論上。
で、案件紹介されてから自己都合で辞めるとかさ！
知らなかった
来年自分で確定申告するのめんどくさい…
合理的範囲内でなければ会社都合
できるわけないやろ
何も知らんやん
そうなんだ
ネットで入力して印刷すれば、簡単だよ
自腹で郵送か持参するのが面倒だけど
ついでにふるさと納税でもしたら？
>>472
会社都合の休業なら、バレても大丈夫な気がする
無駄なやりとりよねー
私は辞めたいから働きながら次を探したいって事前に言ってたけど、それでも何かいらっとした。
所得税関係でモロバレ。wワークはともかく休業保証貰いながらだとバイトだと月8万程度の稼ぎが上限だったような覚えある。
休業中は副業ＯＫの会社なら、Ｗワークしてばれても問題ないですよね。
でお仕事紹介されてから、その案件なら会社を辞めますとか言って、そのタイミングでＷワーク終了みたいな。
しかし、「合理的範囲内」を会社側が都合よく拡大解釈してるよなぁ。
ほんと働き手に寄り添う姿勢を1ミリたりとも見せない会社だ。
以前先方より終了と言われた際は、電話で済まされた。
しかも就業時間中に、会社の電話にかかってきた。
色々とありえない。
何度かそういう流れあったけど
どこも1年半〜くらいかな
>>460
・派遣先が正社員の新人補充するので派遣はポイ
・長期療養してた正社員が戻ってくるので派遣はポイ
とかそんな感じで、だいたいは「人事がうるさくて仕方なく〜^ ^；」という常套句を使ってくる
更新意向聞いてから、でも更新ないよザンネンでしたーwwみたいな感じな
初めてこういう流れ遭遇した時は、職場どう？と聞かれてベタ褒めしたのに直後に残念ですが来月一杯で・・・とか言われて精神ダメージきたわ
これは逆にこっちにとっても都合よくとれる。時給が上がるのは無理だが、下がるものは「今までもギリギリだったのにこれじゃ生活できないです」ってハロワに納得してもらえたらいい。
その後なんの音沙汰もないまま11月になって今日「マイページのプロフィールを更新してください」メールが来たわ
営業どうなってんの
次の仕事がどこかで決まっててテンプは放置？
仕方ねーよ。
派遣先なかったら、お仕事していない自宅待機でもお給料支払わなきゃいけないんだから。
この法改正したお国の連中だって、無期雇用で仕事を与えるんだから、わがまま言うなよって所だろ。
この法改正は軽々しいと思うよ。
企業だって、お仕事していない自宅待機でもお給料支払わなきゃいけないのは大変だと思うし、
派遣社員には、無期雇用で仕事させてあげるんだから、仕事は選ぶなよと言っているようなもんだし、
この法改正は軽々しいと思うよ。
国が公務員として雇えばいいのにね。
次の仕事決まってない
旅行行くから1回中旬以降にしようとは思ってるけど
10月ぐらいに進展を聞けばよかったのに
今からでも聞いてみたら？
ただ、時給下がり交通費は上がるのは確実って言われたから他で探してる。
メンタル弱くて申し訳ないけどこの職場にお前はもういらないんだと言われてるってことだからね
それって営業がオンオフしてるのかね？
15でなく16日なのがせこい
正直仕事イマイチだし、派遣先もいらないと思ってるなら辞めた方がお互いのためかなと思うんだけど、
営業は派遣先もゼヒ続けてほしいと言ってるので〜って言ってくる
自分も新しい仕事探すの面倒だしまぁいいかって感じで更新してるけど、無理やり続けさせてもらってるぐらいなら辞めたいと思って
派遣先も新しい人に教えるのが面倒なんだよ
どうせ派遣なんて税金対策でしょ？
派遣雇わない方がガッツリ税金で持ってかれるんだから雇っとくだけで向こうはいいんだよ
使えなくてもそのポジションがそんなに重要じゃないなら使えないマネキン置いとくだけでいいし
新しい人材回してもらうのは結構面倒だからね
仕事も大したことなくて、時間潰ししててこれで良いのかなって虚しくなるときあるよね。
>>499-500
いや、仕事がたいしたことなくて税金対策だろうなって感じならいいんだけど、
その逆で、社員レベルのこと求められるのにほぼ教育なしだからいつまでたっても覚えられない
ルーチンでもないし、過去資料参考に新しい資料作ってってわけでもなく、
なんにも参考資料ないけどとりあえずプレゼン資料作って！みたいな
それで資料作れば、えぇーこれですか…みたいな反応
そんな文句つけるぐらいならマジで切ってほしい
国保は添付書類いらない
でも国民年金は必要だったような？
市町村から国保払った金額のお知らせが届くけど
確定申告には添付不要とかいてある
マイナンバーでつきあわされるのでは？
>>502
試用期間や小さい派遣会社で派遣先も小さかったりブラック系だと
いつだろうと気にくわないと遠慮なく切ってくるけど
大きい所同志だとそうそう契約切れないのかもね
現場課長に更新して欲しいと打診されても何かといえば人事ガーだし
自分の場合は長期の派遣先から更新期間を急に1か月にされて
何かと営業にいちゃもんつけてくるようになったので
こっちから辞めると言わせようとしてるのかなと受け取った
添付いらないのか、ありがとう
領収書捨ててたから教えてもらえて良かった
https://twitter.com/myan62/status/1063018698997346305
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
加えて周りも腫れ物扱いだし、有給＋欠勤で
終了したい。
派遣先も仕事ないし何も言わないと思うけど、営業がな…
直雇用ならそういうの直交渉できるけど
こういう時派遣って融通きかないし面倒くさい
暇なのってキツイよね
同じ状況。俺は堂々と会社で就活してる。
で、今の派遣先は仕事はあるが、自分的に気持ち離れてるからどうでもいい状態
つまり何が言いたいかというと、もう今のところバックれたい
>>511
伝家の宝刀、体調不良のカードを使おう！
ほんとに…
自分担当分も頼みにくいらしく
上司にみなさん頼んでるしwww.
ファイリングとかてきとーな雑用でも
仕事振ろうって気遣いしてほしい
会社都合満了なんだしさ
新たな紹介先は、今より給料低くて営業が勝手に選んできた遠方の仕事。
こちとら法律で切られらるのに断ったら会社都合になるかどうか微妙とかふざけんなよ...
クソが。
「捨てられた」んだなってまざまざと実感して鬱…
派遣なんだから受け身でいてもいいことないと思う
営業なんて来ないまま終了したよ
次の仕事紹介しますよって言ってたのに
メールすら来なかったな
他社で決まったからいいけどさ
もう会えないかもしれないから早めに、と言いつつテンプの日のグッズもらったわ、そういえば
何度も面談で営業と会ってるんだけど忘れられてるっぽい
ヘッドホンだっけ？別にいらないからいいけど
クッキーいらない
特にあれが粗悪品というわけでもない、
もちろん高級品ではないけど。
社員レベルのというけど
プレゼン資料作ってって派遣に押し付ける仕事の典型だと思う
派遣は実務屋なわけだし、不足してるのは指示であって能力じゃない
でたよ、そもそも廚がw
ワイヤレスでも最低レベルだよ、あれは
粗品レベルで市販されとるワイヤレスの比にもならない
Bluetoothイヤホン持ってなくて嬉しかったのに。
あと音量の設定難しかった。
あれで音量調節は無理に近い
よく選んだよなあ
なんであれを選んだのか
メモ帳とかボールペンとか？
そんなんで盛り上がって平和だな。
ずっと頭の中でドナドナ流れている辛い
ところでここって保険証どれぐらいで届きますか？
壊れてますっていうイヤホンですらジャンク品として300円で売れるから
拾う神ありって感じ
ここも酷いから
マトモな派遣会社無いのかなーって今困ってる。
「社食は、スィーツも充実しています！」
この派遣会社の程度がわかるねｗｗｗ
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
顔文字もな。インスタ映えなんつーのも書いてたけどインスタグラマー狙いの求人かよ
同じく。12末で終了だけど、最後に営業あった時も12月、1月は仕事はどのみちあまりないし
最終まできちんと出社しろって言われた。
ほんとにむかつく営業だった。
でも、そうした方が雇用保険早くもらえるよ。
エントリーしてから会社見学までの間に、
仕事の内容や条件が変更になっていたのに
それを隠して無理矢理会社見学連れて行かれたよ。
会社見学の直前に、営業が『実は条件が変更になりまして、まあ交渉してみましょうか』といい加減な事言いだした。
交渉可能な条件変更じゃないのは明らかだったのに。
案の定、就業先の担当者から『えっと、この条件は…』って凄く言い難そうだった。
結局これで1週間を無駄にされた。
会社見学決まったら、他の案件エントリーできないし。
さらに数日後エントリーした次の案件で会社見学へ行ったら、今度は案件ごと間違っていた。
営業が『お仕事内容ですが、ＳＥや運用管理を中心に、アシスタントを…』と言い出したところ
就業先の担当者が『？？？？へ？？？』と。
続いて、もう一人の担当者が『それって〇〇部のエンジニアの案件ですよね？ 別件ですよ。』って。
『今回、うちの部署の案件は販売業務ですけど？〇〇さんに確認してますよね？どうなってんの？』
担当者も目が点になってたよ。
この案件はエントリーから会社見学まで10日間も何もできず待たされた。
私も唖然とした。こいつら何やってんの？
案件偽ったり、別案件の会社見学設定したり正気の沙汰じゃないね。
貴重な時間を返して欲しい。ふざけるにもほどがある。
そういうクソは派遣会社だと色んなとこで見るよ
派遣会社に就職するようなの、いわく付きの人くらいだし
けど長期だけど、何ヵ月更新か未定って
受けた後で…
前任が3日でバックレたから、適当に動けるの
放り込み作戦。
２件とも別人の営業だったから
いきなりゴミ２匹当たったんで
やっぱ会社がクソだとは思う
でも、派遣会社に就職する営業って、いわく付きなのか
それは知らんかったのでサンクス。
>>555
就業先が後出しするのって、時折見かけるが
営業が知ってて隠した挙句に、まとまらない案件に
わざわざ会社見学させるとか悪質極まりないわ。
ただ、就業先にもエグいのがあるのは同意。
派遣なんて人間と思ってない企業は多いだろうな。
派遣会社なんて、クズ企業しかいないから。
マトモな常識を求めてはならない。
タオルとかいいかな
でも、ロゴのプリントされるのはいやだな
>>529
接続切れるのは、本体を身体から離すとか、場所変えたら調整できる
電話営業のオバハンの言ってる内容と
職場見学につれていかれたオッチャンの言ってる内容が
ことごとく食い違って「？？？」だったが
仕事受かりたかったので黙っていたわ。
実際に仕事をするビルの場所やフロアも全然聞いてたのと違ったし。
職場見学の希望日あるか？とか
希望を聞かれて希望日を述べたのにことごとく却下。
一番早い職場見学日を希望したのに１５日（半月！）待たされた。
もちろん他社やテンプの他案件にはエントリーできず
家でもんもん状態。（資格取得の勉強はしていたけどね）
結局見学日を一番最後回しにされて、しかも選考で派遣は
ほぼほぼ決まってるといわれたのに落選の通知来たーー。
要は>>552さんと同じ扱いを受けたということ。
長文すまんが、もう添付はダメだな。頭おかしすぎる。
今回のいい加減な営業のオバチャンのメルアドは迷惑メールに通報、
オッサン営業の方の名刺はシュレッダーしちゃった。
もう採用する気がないなら、仕事紹介メールよこさないで
くれますかね。本当に時間を無駄した１１月だった。
他社のスカウトや面談予約全部断っていたのに。
わかる。前、サラ金に勤務してたとか
クラブでDJしてたとか変な人が派遣会社で
働いてるよね。オバチャンは元オミズ風俗が多いし。
スーツ着てメガネしてアップルのPC持って
一見リーマン風だけど、女衒そのものなんだよ。
パワハラモラハラ酷くて鬱で辞めた会社に半分出戻りになりそう。
ここで言われてるのは「今より時給下がって交通費上がります」だから続けない。
もう決まってるとかうまいこと言って
ギリギリまで辞退させないでおいて
最終的には「お力になれませんでしたー♪」っていう
嫌がらせなのかな。テンプまじでヤバイな。
（正直、あんまり職場見学の日まで待たされるので
辞退して他の会社の方に行こうか悩んでたところ）
採用する気もないのになんで仕事紹介メール送ってくるんだ。
人の生活や人生狂わせてるって自覚ないのか、黒すぎるわ。
正社員ではとらず、派遣で使い捨てにしようってとこばかりなんだから。
前のとこ、派遣先の希望で契約終了になったが、
その後、連絡網で教えてた個人携帯番号にその派遣先から直接電話かかってきて直雇用したいとの申し出
派遣会社通さずのこの行為自体終わってるけど、直雇用（契約社員）の詳細が酷くて
時給制、且つ時給は派遣で就業してた時の2分の1以下きなたまだ
ほかを断る必要ないのに、なぜ？
そんなに良さそうな案件だったの？
テンプ内でも、条件により平行して複数進められるんじゃないっけ。
正直テンプだけが悪いんじゃないんだろうなぁと読んでていつも思う
どっちも受かっちゃって、蹴る方を辞退したら
次の仕事もらうときに心証悪いかなと思って。
自分はビジネスの相手に優しいんだよ。
あと、テンプ内で並行で話すすめられないよ。
営業のオバチャンにハッキリできませんて言われた。
誰だって、連絡するする詐欺やられたり
選考決まってる決まってる詐欺やられたあげく
落選しましたってなったら文句も言いたくなるわな。
しかも今回はビルの場所、フロア、仕事の内容まで
聞いていたのと違ってた。
だけど、職場見学についてきた営業のオッサンに
恥かかせて仕事なくなるの嫌だな、と思って
黙っといてやったんだよ。どんだけ私優しいんだろ。
もう他社で就活するんでテンプの
報連相ができない、
仕事内容を把握してない、
間違いばかり教える、
あなたで決まってると断言して落としてくる、
非常識な営業の皆さんさようならー。
交通費も無駄にしたし
他の仕事もぱあになった。
きっとテンプは同じようなことをずっとやってて
登録スタッフ同士で訴訟でも起こされたら
絶対負けるような酷いことを他にもやってるよね。
派遣歴長い知り合いはテンプが一番いいって言うから
10月から就業してる。
今の所営業さんに不満ないなぁ。
どっちかっていうと自分のスキル足りなくて
年内で契約終了考えてたんだけど相談に乗ってくれて励ましてくれるし、派遣先にも引き止められてて
年末年始は仕事無いって聞くし更新しようかなって思ってる。
こんなの見つけた。
数日で１、３００人以上が見ている。
『忌み地にテント泊してしまった釣り人の悲惨な末路』
★魍魎記（もうょうき・本当は怖い自然の逆襲）★
↓
http://slib.net/87786
上松煌
長年いる営業はかなりブラック。
派遣向いてないんじゃない？
税金にもいろいろ種類あるし。
なんの税金をチェックする仕事なのかを
説明間違えてるし、仕事するビルや、フロア間違えてるし
テンプの営業のババアとジジイ使えなさすぎ。
他の人もレスしてるけど、正気の沙汰じゃないし非常識すぎ。
テンプにビジネスマナーがどうのなんて言われたくないわ！
旦那がいうには、先に職場見学した人で
おそらく人がいっぱいになって
見学日を後回しにされた人たちは落選したんだろうってさ。
年末年始は派遣の営業のバカ婆とバカ爺どもも
なにがなんだかわからなくて混乱してるんだろっていってた。
そんなに無能なやつしかおらんのか。>>572
派遣の営業すら向いてないんじゃない？(笑)
きっと２０代とかの女性を先に見学させて
その人たちがバックレたら
わたしらを欠員補充するつもりだったんだろうって。
それにしても酷すぎる。
いるよ。実際に見たんだもん営業のジジイを。
あれは夢かまぼろしだったのかよｗ
これみよがしにアップルのパソコンかたかたいわしとった。
プロのエンジニアはアップルなんか使わねーんだわｗ
ブスとか無能だと
こいつは使いやすいって思われるんじゃないの。
あと、母子家庭とか高齢毒も
営業のおばばに好かれるっぽいよね。同類だから。
さすがのマンパやスタッフサービスでさえ
ここまで酷い事はされたこと無かったわｗ
すごいね、テンプほんとゴミクズじゃん
しかし、>>552の話、派遣側の怒りもわかるが、
それ以上に発注してきた企業はどう思ったんだろ？
派遣を人間扱いしてないってのは異論ないけど
発注してくる企業まで小馬鹿にする行為は、ある意味凄くない？
>>572
派遣会社の営業が気に入らないから落とすとか普通にあるんだけど。
だいたいの企業はほぼ競合だし。
見積金額の安さで通る会社もあるのも知らないの？
アホは書き込まないで欲しいな。
あ、もしかしてテンプのゴミクズさんですか？ｗ
とっとと他所の派遣会社に行けば？
テンプでずっと就業してるし、あなたの言うような営業なんて見たことないわ
したことないのに（業務連絡的な）
いったいどの時点で性格悪いって判断できるのよ。
テンプの営業ジジババは霊能力者とかエドガーケイシーなの？
年齢で差別して
あまつさえ、業務内容を間違えたり、嘘を教えたり
ほぼ決定してると言いながら「あなたは落選でぇ〜す♪」って
嬉しそうに連絡してくるテンプの営業はちょっとあり得ないよ。
ブス、母子家庭、高齢毒、無能といった
派遣の営業オバチャンから見て
見下せるような属性を持った人たちじゃん。
既婚だったとしても家庭が荒れてるオバチャンおっさん
なのかもね。そういう人は不幸な人やブスを好むのよ。
テンプで就業してる人すら見下しているんだし、このスレにいる必要ある？
よほど無能なんだな
じゃんじゃんいたと思うよ。
こんな会社は更生の機会を与えるべきじゃないんだよ。
私は放っておく。
でも、同じような非常識な対応された人が
こんなことされたのは自分が悪いからじゃ…って
悩まないように、悪いのはテンプの糞カス営業どもだって
わかるように２Chにガンガン書き込むよ。
怒ってる人他にもレスしてたじゃん。
どこが妄想なんだよ、事実なの。事実！
あと、派遣会社総合スレでも
テンプは連絡寄こすっていっておいて
全然電話もメールも寄こさずに、勝手に落選してた
って人の書き込み見たぞ。
営業のジジババになにか見下せて油断できるモノを
持っているんだろうね。
気が弱そうとかチキンそうとか。
採用担当やってるやつに聞いたら
正直、スキル度外視で、アゴで使い倒し安そうな
やつを選ぶんだって言ってたしな。無能なのは
お前らの方じゃないのかｗ
パーソナルテンプスタッフ
契約書相違
営業がバカで報連相が全くできない
契約書相違、給与遅延、パワハラで相談したら労働者をクビ
絶対やめましょうこんな会社
早く潰れてしまえクソ会社
機会を与えるんじゃなくて謝ってもらえば？
営業でまともに対応したの見たことも聞いたこともない。
>>586
で、次はどこの派遣会社にすんの？
人格障害にレスしても無駄かと。
5chに貼り付いて
自分がマシな境遇だと優越感に浸りたいような
可哀想な底辺ゴミクズでしかないさ。
ここに書き込むのは被害者増やさない為にも
無駄にはならないと思うけど。
あと、
就業先の企業によっては見積金額同じなら
派遣会社乗り換えもできるよ。
更新もらえたら、派遣会社だけ変えてもらえるように
頼める就業先はあるからね。
そうだよ、
そういう嫌がらせを率先してやってるのがこの会社。
営業は、仕事なんてしてないよ。
人材を玩具にしてストレス発散してるだけだから。
には、関わりたくないねｗｗ ↓
社食はスィーツも充実 事務+翻訳 通訳@掛川
パーソルテンプスタッフ株式会社
紹介メールは希望に沿わないのばかり。
大きくなりすぎて全然働く側の立場になってくれない。
違う派遣会社当たろう。
時給も安い、スキルいらない、仕事は苦しそうな
コールセンターで構わないからっていっても
全然紹介してくれないの。
（なんでコルセン志望したかって
当時は保育園児が３人もいたから
シフト制で短時間で働きたかっただけ）
身の丈にあってる仕事をエントリーしてたつもり。
コルセンも紹介してくれないから
他社でやってたけどね。
子が大きくなってきて、資格やスキルもいくつか取って（経験して）
フルで働く事務職を志望すると
ガンガン落としてきて、コルセンはどうかと言ってくる。あほか。
しかもクソ遠かったり、とった資格と関係ない事務作業の所
だったり。
電話専門の派遣会社がいくつもあるのになんでテンプでコールセンター？
近所でパートすればいいのに、と思われてたよ、それ…
派遣会社がテンプしかない地域なの？
お前がおかしいだろｗ
一切紹介に値しないってことだよｗ
パソナはちゃんとしてたよ。
あまり会社は好きじゃないけど。
少なくとも、当たり前のことはきちんとやってる。
テンプのように、日本語読めないとか
知的障害疑うレベルのゴミはいないなあ。
このスレみたいに毎日貼り付いて
延々被害妄想だ、登録者が悪い！とか
火消しのために派遣叩く粘着社員もいないしねw
テンプの社員って、ここに貼り付いて
監視する業務でキャリア積んでるとか思ってるのかしら？w
「長期案件なので安心ですね◎」
件名にやで？
それで紹介メールは自分たちが埋められない案件ばかりでこちらの希望
とかけ離れている。こうなるとパートナーというか敵だよね。
ここ最近は同じ案件を持ってる他の派遣会社に世話になっている。
同じ案件応募してもR社だと悉く落とされるけどテンプだとエントリーしたら大体紹介してもらえて就業に繋がる
派遣に戻りたい。。
なんで安月給で鬱になったんやろって後悔したからな。
3件まとめて17時過ぎにお祈りされた。もうスタッフナンバーでお祈り自動返信設定にでもなってるのかw
祝日に一度だけお祈りが来るときあるわ。どうなってるんだ、とは思った
今度営業に聞いてみるわ。祝日にお祈りメール送付
僕の推理だと、
派遣先の希望が「女性だったり、40歳まで」とかの場合、
「その案件に合わない人からの応募は自動ではじいて、”３営業日以内に連絡します”とかのメールを返送する」
ようにプログラミングされてるんじゃないかと思ってる。
そうすれば派遣会社の人間は派遣先の希望に沿った人間の中から、選べるから効率良い。
若年層でわざわざ職歴にもならん派遣選ぶのいるのか？な話。
あー
コルセンは時給良い案件もあるから。
週３〜なんてざらだし
どこがおかしいの？
自分にマッチしてる仕事にエントリーしてるのに
落とす、紹介しない理由は？
他社からコールセンター行くと
テンプの派遣社員きてるけど
箸にも棒にも引っかからないような人だったよ。
（イジワルそうでデブスで家庭崩壊か離婚母子）
絶対に、営業のオバチャンの好き嫌いだよ。
行きたくない。
面接で早退繰り返してるけど、営業が連絡するたび1週間位前に面接なら日程普通出てない？
とかため息つくんだけど…
あのさーこの時期に募集してるん急募くらいだし。急いで面接こいってのばっかだし。
どのみちよい仕事は2月〜だから、満了12末までゆっくり仕事して探しましょうよって
満了まで行っても仕事ないんですけど…
祝日は知らんが土曜にコーディーから電話来た事があるから休出の人はいる
落とされるのは企業が欲しくない人材だからでしょ
いい加減営業のせいにするのは止めたら？
あなたが落とされるからってテンプからの派遣で働いてる人を罵るのもやめてくれない？
ほんと不愉快なんですけど
5年ルール掛かってたけど有休継続期間内に就業できたよ
無期になった？
休出の人いるんだw どちらにしても祝日にお祈りなんてw
なにその営業
1月は無職でいろってこと？
土曜は登録会があるからそのついででやってると思う。
紹介しない理由なんて優先度の高いスタッフが他にいた以外ないか
いつでもどこでも自分ばかりが優遇されないと気が済まないのか
「更正の機会を与えるべきじゃない(ｷﾘｯ」とか正当なクレームも入れられない無能の言い訳だろ
必要な報告してないのになんで当然のように改善してると思うんだよエドガーケイシーかよ
他社で仕事あるならわざわざテンプスレ来て暴れる必要ねーだろ暇なのか
無関係なスレに乗り込んでまで愚痴吐きちらしてないで子供の面倒見てろ毒親か
営業にとっては、次に自分の担当スタッフになるか分からないし、自分が担当している間
稼げる分稼げって感じ。
他人事だからな。コミュニケーションがどうこう熱く面談で語るわりに営業自身が人を不快にする一言いつも言うし
アンケートがあったら絶対この営業のクレーム書く…
自分マッチしてたら何でも紹介されるとでも？落とされないとでも？やはりバカかw
ジョブチェキにでてる情報は
登録者数増やすための人寄せ広告だから
実際にはもう締め切ってることもあるし、
そもそも同じのが何件も載ってるのに
また新規で追加されたり、おかしいでしょ？
額面通りに受けとってはいけない
相性もあるけど、他にも色々あるよね。
例えばその紹介先で
Ｒ社から来た派遣社員は問題のある人が多かった、とかいう履歴から
派遣会社で選ぶ事もあるよ。それと単価も大きい。派遣会社によって大きく違う。
あと、営業が好みだからとか。
ルックスまでオーダーの融通が利くとか、そういうのも普通にある。
就業先からしたらかなり重要のようだね。
10日のあいだにその一件以外は完了履歴に入った。
ダメだったのか、保留されてんのかわからんけど、他で探そうかと思ってる。
10日も放置てさ、登録者も多いからか余裕なんだろうけどあきれた。
ダメなら早く教えてよ。
他社だと、他へ行かさない勢いで間髪いれずの電話やメールが凄かった。
途中経過の進捗はいつ連絡するとか話してないの？
私は貿易関連だけど、貿易に特化してるところとか規模小さい派遣会社だと、社内先行なく
先方に紹介してくれた。
なのに、そこをテンプが買収とか
テンプ嫌で距離おく時に使ってたのに
旧財閥系？
派遣会社の奴らは、自分が神様にでもなった気分でいるのが多い。
自分たちだって、辞めたら同じになるのに。
大きくなるだけでスタッフにはメリットない。
今思い返せば「もし紹介できそうなら」電話すると言われたかも？
でもダメだったならその案件も完了履歴に移ると思うんだけどねえ。
その後長々と会話して、スキル的には多分大丈夫だろうと言われ、希望条件やらヒアリングされ、最後にはまた電話しますって言ってたんだけどね。
こちらも、ダメな場合はいつまでに電話もらえるかはっきり確認しなかったの悪いね、次からはそうする。
なんせエントリーしたの初めてでよくわからん。
それは他に紹介するメインの候補者が居て、
その人がバックレずきちんと入社するまでは
補欠として確保しときたいから
保険扱いで10日間放置されてるわけよ
10日間の間に、メインの候補者は顔合わせも済ませて入社日決定までしているんだよね。
で、メイン候補者が入社した時点で、補欠保険（捨て駒）は放置された挙句紹介にも至りません、で終わり。
他の派遣会社だと、並行エントリーＯＫ（件数制限はあるが）なんだけど
この添付だけは、そういう悪質な事を平気でやる。
他の案件で補欠保険の駒が取られたら困るからね。
上の方でも既に出てるけど、テンプはエントリーさせず15日程拘束するのはそのため。
>>641のやり方が正解だと思う。
後は同じ大手でもまともな派遣会社へＧＯ。
どちらにしても、
ゴミクズという言い方をするとゴミクズに失礼な気がするほど
添付は酷いよ。気を付けてね。
うーんとね、進捗（途中）報告はいつまでにの約束はしておいた方が良いよ。
自分語りで申し訳ないが月曜にエントリー、無事選考に通ってだと木、金のどちらかに途中報告貰ってる。
で、企業の反応を大雑派に聞いて翌週の火曜に、そこで進捗なければ金曜に報告連絡貰ってる。
内勤や営業を知っていてある程度仲が良くなると融通を利かしてくれる事もある。
色々、特色とか規模とかでこちらも使いわけてるしね。
退職まで日程がないときは、何か特化したり
規模小さいほうがスムーズだよね。
あほか
10日も15日も待ったのは自分だろ
自己責任
いつも平行して他社でもエントリーしまくってるわ
3日待ってください＝不採用 だと思ってる。
はあ？ 何で私が15日待ったとか意味わからん話になってんの？ｗ
土日も5ｃｈに貼り付いて監視＆脊髄反射とか、頭大丈夫？
さすがゴミクズさんですね、本当に日本語通じてない…怖いわ。
>>651
まあそうだよね。他社のエントリー案件同時並行は基本だわ。
ただ、添付以外は待たされたりせず並行エントリー可能だから、逆にそこは気を使うかもね。
社内選考云々てのは、だいたい即日か翌日電話かかってくるけど
添付は社内選考通過した後も待たされるよ。
そこんとこも酷いから気を付けたほうが良いよね。
書き忘れたけど、自分の知っている限り、他に一社だけ、並行エントリーできない会社があった。
とは言え、そこは手厚くこまめに電話くれるし、汚い事はやらないから安心できるよ。
私もいつもこんな感じです
連絡無かった時は自分から進捗確認の電話を入れてたよ
以前派遣先が回答を引き延ばして2週間位待たされた時に、営業が「不誠実な会社だ」とキレて別の案件と並行になった。その直後にその派遣先が顔合わせ日程を送ってきたけど、営業と話し合って辞退。並行した会社で就業した。
私も同僚派遣も並行で顔合わせした経験あるし、職種や条件によるのかもしれないね
テンプ、アデコの2強な感じ
正式登録しないうちはエントリーした案件に紹介されない
10日も待たされて結局次に進めない。
「一人ひとりに合った働き方や仕事探し、
今後のキャリアプランを一緒に考えます」ってどの口が言えるんだ？
他のもっと小回りきく派遣会社当たろう。
中小派遣の方が良いよ。福利厚生っていっても登録型派遣は交通費もでないし、営業も毎月面談しにくるわけでもないし。
登録の時点では交通費出ないって聞いてたのに
大手だから営業がいいなんて事ないしね。
今、新宿にある中堅派遣会社で就業中だけど交通費支給ではあったけど、本来会社規定では
電車分だけだったけどバス代もOKとなったりまぁまぁ良くしてくれている。また大手では、特にR社の
営業は若い人ばかりで派遣先と交渉出来ないから絶対負けることはないと言ってたが確かに現在の
ところも以前紹介されたところも大手には勝って就業出来た。
逆にテンプのいいところある？
多分”無い”って言う結論になると思うけど。
もうしばらくお待ちくださいますよう、お願いいたします。
こんなメール初めてなんだけど、契約更新しないってことかな？
そういう所の方が社長同志で話してくれて押し込んでくれたりするし
スキル不足で首になったとしても潰しがきくし
何だかんだ言ってもテンプの方がいい仕事多いから面倒起こしたくないんで
繋ぎには他社を使うようにしてる
スタッフサービスやリクはいくら面接しても一度も入れたことないし
コーデはテンプの方が信用できる気がする
この会社がそんな丁寧な事やると思う？
やってる会社知ってるけど、添付はやってないよ。
そもそも、企業側のオーダーさえちゃんと理解できないレベルなのにｗｗ
>>670
有給消化させない為にギリギリまで言わないようにしてるんじゃない？
最近は毎回だよ
警備員のおじさんが言ってた
やってる会社あるんだ？
間違えてる内容のスキルシートが訂正されないまま派遣先に渡ってることあったし派遣社員側には内緒でコソコソやってんか。
でもその方が派遣会社側にとっちゃ楽だな。
自分が何人目かにいるかってことだな
普通に他社行くわ
テンプスタッフはコーディネーターさんも営業さんも、ちゃんと話聞いてくれる人多かった。
今の仕事やめたらまたテンプ使おうと思ってる
0682名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/11/26(月) 08:29:53.08いい大学行こうがいい成績取ろうが「経験」が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなオタクにはわかんねーかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ
って、提案されたけど無理だよね？
そもそも直雇用(派遣先の有期契約)断られてる。
現場がOKしても人事が許さんだろうに...
ここまでコピペ
派遣先の直雇用やテンプの無期雇用になると、先方の負担が増すから断られること多いんだよ
出戻り交渉するといっても３ヶ月もあいたら普通は他の人いれるし、もし交渉成立してもその間あなたの収入がなくなるけど大丈夫？
その3ヶ月間は失業保険で云々って言われた。
確実に出戻りできる保証もないし断ったよ。
普通に考えて人の人生なんだと思ってるんだよ！って腑に落ちない営業の提案。
乙…
失業保険だって会社都合にしてくれるとは限らないの
派遣法改悪してからテンプに限らず雇い止め増えてるよね
その担当に好かれただけの話でしょ。
奴隷っぽくて使いやすい変な人は
営業は大好きだよね。
いついつまでに
ダメでも選考通っても連絡するといって
メールも電話もないのがテンプスタッフ
人として！
テンプのオッサンとオバチャンは下等生物なんだね？
最初にハイテンションそうな若いバカ男が出て
嬉しそうに抹消いたします〜〜〜♪ﾙﾝ
って感じだった。
お前みたいなバカ、話になんねえわ
っていったら
暗い小さい声の婆が出て
なにを言っても
「申し訳ございません」
「年齢で選考してるわけではございません」
でのらりくらりされて
最後はやはり超嬉しそうな明るいトーンの声になって
それでは登録抹消いたしまぁぁぁ〜す♪
（アニメのサザエでございまぁす♪で再生）
で終わった。どうしようもないね、この会社。
社長が元ホストとかチンピラ８９３とか
グッドウィルの残滓が起こした零細派遣と
やってることやコーデや営業のレベル変わらない。
その日がそれぞれ、間があいてる案件って
やっぱり最初に押し込んだ人がバックレないかどうか
様子を見てるんだね。
バックレる人って初日〜１週間でいなくなるものね。
エントリーしてから、コーデが電話してきて
職場見学が２週間も２０日も先に設定されるとか
やっぱり自分は補欠要員だったんだ！
この会社、絶対に倒産するわ。
自分が呪った個人や企業には不幸が訪れるから。
ざまあみろ。
0696名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/11/26(月) 16:59:57.090697名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/11/26(月) 17:00:48.97http://hissi.org/read.php/haken/20181126/WGs0VjVyeFIw.html
今どき40代でも普通に紹介されるから年齢が理由で断られるってないと思う
他に理由があるはずだよね
あと、すごいデブとか
高齢独身や母子家庭、旦那がキャバ嬢と浮気中の
家庭崩壊オバサンコーデも私のことが嫌いみたいｗ
派遣には疲れたと言う人にも向いてるはず。
ブログ
https://ameblo.jp/akabanetoukai/
募集記事
https://ameblo.jp/akabanetoukai/entry-12415768461.html
派遣会社が自分より劣るブスばかり送り込んでくるから
せめてブスでもデブでも年齢は若い人が欲しいって思うのかもね。
どうせ営業爺やコーデ婆って
派遣会社で長くやってるぐらいだから
性格も悪いだろうし使えないし顔もブスだよね。
だから、自分と同年代の有能そうな人や美形は落とすんだよｗ
仮に戻れても、3年の延長。
この手で出戻り考えてる奴が数人いるらしい。無期の派遣は雇い続けるのか終わりにするのかわからん状況。
でも、特殊技術で人いなくなったら現場回らないからしばらく残すんだろうな。
全て腑に落ちないわ。
毎回来て、それでも更新はされる？
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black10
だな
自分は面接中に内々定出た
>>659
バックレが出るような劣悪な職場に押し込まれなくて良かったじゃん
更正の機会を与えるべきじゃないからクレームはつけなかったけど、登録は抹消依頼したんだろ
もういいじゃん
スレ住民はテンプの営業でもコーディでもないんで荒らされて迷惑してんですが
更新されるよ
テンプのメンバー全員に来るし
そりゃ経済状態に余裕があるスタッフはいるだろうが、それより派遣先が3ヶ月間どうするのか気になる。
「出戻りさんが出戻ってくるまでの繋ぎで短期で別の人雇うか」って絶対ならんでしょw
一人くらい減ってもたいして影響ないのかも
そんな楽な仕事だから、派遣社員側も間があいても戻りたいと
抹消ほんとにしてくれんの？
どこかの派遣会社は抹消連絡ありのフラグたてるだけって聞いたけど
テンプ辞めて次またテンプじゃ失業保険貰えないよ
4月から開始、7月に長年勤めた派遣が辞めて
10月に出戻り。12月末に私は満了。
長期って聞いてたし、3ヶ月以上だから嘘ではないけど、騙された感じ。
派遣先も騙してて悪く思ってるのか
今は就業時間中でも面接の電話でたりしても
突発で午後休んで面接行きますも、何も言わない。
けど履歴書に無駄な職歴つくし、この短期で
辞めた理由も言いにくいし酷すぎる。
テンプにかぎった話じゃなく、離職票発行してもらえればいけるやん。それも、契約満了での場合は自己都合会社都合関係無しにすぐ失業保険発行される。
派遣法の区切りは3年で3ヶ月と1日空白があって同じ所に再雇用されるんなら無期よりも全然いい条件だな。
だが、そんなことが実際にありえるんか？ってこと。
それは酷いです！
自分は、クーリングオフの話されてあまりにも人をバカにしてるのかって内心腹が立ちました。
もちろん、そんな確定されない条件を飲んだら、クーリングオフ期間中の就活は禁止です。
まあ、約束しても違うとこ決まれば行きますが、いろいろめんどいことになりそうなんで。
それ違法じゃないの？
産休で数ヶ月いない人の穴埋めで短期なのに長期って謳って募集してるとは聞いたことあるけどさ。
3ヶ月以上(長期)って、普通は年単位だろ？
まじか...
本当に出戻ってる話始めて聞いたわ
クーリングオフ枠なら長期のフリじゃなく最初から期間限定にしたらいいのにな
派遣法ってとことんクソだな。
長く働けるのが弊社の売りとか登録会で言ってたよ…
まあ、ろくなもんじゃないな
再就職手当がでないのと勘違いしてない？
俺は20分前ぐらい
テンプはくれないみたいだな。
ただ、あそこITメインだから紹介されるとこが少ない。
テクノロジーは、元々ここより時給高かった。
クーリングオフ期間って就活禁止なんだ。
戻ってきた人、一旦辞める時に短期留学しますって言ってたわ…
でも、履歴書って短い職歴は書かなくても良いんじゃなかったっけ？
例えば技術系とかで短期の派遣が多い人って
書き切れなくなるよね？
面接相手がお前のことを見下したか
性的恋愛対象になりうると思ったから
すぐ決まるんだよ。現実を考えろ。
技術系なら今後は交通費が貰える可能性がある。技術系の求職者はかなり減少してるとか。
若いのは派遣なんてやらないし個人によっては高い技術持ってるのもいるからその技術欲しさに求人が一定数以上は減らない。
事務系は入れ食いだから恐らく無理。派遣でも求人倍率0.5％以下
すげーなこのBBA
マウント取ることとsexのことしか考えてねーのか
子持ちっての嘘だろこれ
年齢であきらめてたけど、派遣なら有期無期関係なしにもっと良い条件のところからオファーくる。
ま、正社員は無理だけど。
何も言えないよね。
何か言っても企業は能力的に微妙なので、前の人に戻ってもらう事にしたとか何とでも言えるし
普通によく考えてみろ、どいつもこいつも
相手が異性で年下で好みのタイプなら
すぐOKだし
仕事上も親切にしてくれる。
（もちろん実際にホテルでズコバコするのかどうかは別）
クソどもは同性なら、自分より見劣りするやつを受からせるし
異性なら一緒に働きたいと思う年下を受からせる。
どいつもこいつも深層心理では「性」の欲求が働いてる。
そして、自分より優越な者は（容姿、能力、家庭環境等）
蹴落として、去らせる。それがテンプのコーデと営業のやり方。
きっと受かったやつは自分が有能だから
仕事決まったと思ってるんだろう。おめでてえやつだ。
多分来月初旬になる
なんでキャラ設定変えたの？
BBAって言われたくないから？
コーディネーターがおばさんで親身になってくれた。
合併してからは派遣先変えてないけど、扱い雑になってるの？
派遣先の契約社員だと手取り大きく減るから春に転職活動しかいといけない。
高学歴な人もお野菜を買うよね？
それっておかしいことなのか？
は？キャラ設定ってどういうこと？？
最初から子供３人いる美人主婦だって
明かしてるだろうが。
なに期待してんだ、クソカスが。
見劣りする人はコーデのオバハンも
安心できるから
仕事をお勧めしてもらえるんじゃないの？
実際、派遣先へ行くと
変なやつばっかり来てるしな。
色黒でチビで口が臭いおばさんなのに胸の谷間がっつり
見せてるとか。
家にある装飾品を全部身に着けてきてるような
おばさんとか。
20歳ぐらいの女が着るような服や靴で出勤してる
おばちゃんとかな。
へー見てみたい
それも微妙だよ。
何も言わずに長期案件なのに辞めるとか言い出すしね。
何も出来なくて要らないと言われる事もあり。
で、企業側の欲しい人材を全く分かっていない池沼企業がこの添付だよ。
トンチンカンな人材選んでるし
登録者の希望と全く違う職場紹介して、ミスマッチ起こしてトラブル。
普通の当たり前の仕事でも、有り得ないミス起こすからなーここ。
92名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 22:50:52.50ID:TKTAjtJv0
4年くらい前、テンプから派遣されて、公的機関みたいなとこで働いていた時、
職場のお局が、「派遣に仕事を教えるのは、自分の仕事ではない！」と拒否。
そのお局から1年以上、ひどい態度されて結局辞めることに。
一日も消化できなかった有休を、最後にとろうと思ったらテンプの担当が
「仕事を辞める時にまとめて有休をとると、次の就業先から、この人は勤務態度が悪いという
評価を受けるから、とってはダメ！」と言われた。
え？そんなことがあるんですか？と聞いたが、
「次の職場が見つかっても評価が悪くなっていいのか？」と脅された。
親身になってくれるどころか、そんなウソまで平気でつくテンプの担当者女性。
今でも忘れません。当時、千代田区担当の人。
見る目あるわ
だから、来月ほぼ休み。就活するよ。
営業はクソなんだけどさ。
家にある装飾品を全部身に着けてきてるようなおばさん
ちょうど今アラフィフくらいが大学生だった頃そういうコーデが流行ってたからかな
ジャラシャラと色んなネックレスを一度につけて指輪もいっぱいつける
バブル到来直前くらいの頃
来月なら更新てこと？
終わりなら1カ月切ってからじゃ遅いよね
それを言うなよｗ
どんなことしてるの？
自分の経歴と直近の就業内容を話すだけ
。意気込みとか特にないからPRなんかしたことない
初めてなんだけど自己PRとかするものなのかと思って
>>759
登録するときにスキルチェックしなかった？
千代田区の担当ってどこの支社だろね。希望してるのに契約終了前にまとめて有給消化できなかった人の話は聞いたことないくらいだけど、そんな奴いるのか
自己PRしたよ
経歴ざっと→直近詳しく→志望理由（自己PR）って流れ
普通に転職の面接としてMAXジェントルに行った
ジョジョファンか？
R社でやられそうになったけど休んだよ
別にその後も普通に紹介来る
経験ねえ
その人がどう意識しながら生きるかで全然変わってくると思うけど
千代田や中央で何度も仕事してるけど有給消化でトラブったことないよ
むしろ営業からどうしたいか聞いてくる
派遣先の部署がつくった独自のをやらされた、2件
グラフやピボット作るの
あと口頭で簡単な英語力テストもあったな
当時大手町にあったテンプのコーディにキチガイＢＢＡが居たなあ
年金手帳を確認する持って来いとか手帳の記録を見て経歴詐称とか
わけのわからないことでイチャモンをつけてこられたよ
それって顔合わせの時にやるの？
そんな事する企業があるんだね…
派遣なのに前職調査した？
雇い止めするくせに
一社は顔合わせで、別の大手は顔合わせ前に課題をメールで送ってきた
当日のも課題送付だけでいいとこもあるし面接時にポートフォリオ持参も
そういうのって、法的にはＯＫなんだろうか？
なんか異様だよね…。個人的にはその企業名知りたいｗ
私も一社、キチガイみたいな企業知ってるけど他スレに書いちゃったわ
>>775
上にもたくさん似たような目に遭ってる人の書き込みがあるよね。
ここってコーディネーターは日本語も分からない人達なのかなあ？
見たいので、ちょっと操作して」と言われた事がある。
長期と紹介されたのに3ヶ月限定だったと説明された時点でやる気なかったので「派遣先の方ならまだしもあなたに指示されてテストのような事させるのはまずいのでは？」と言って断ったがその間営業は一言も発せずw
事前に課題送付なら参考資料見てやったり答え合わせしてから送ったってＯＫなんだし
当日はわかるけど度忘れしてることもあるし
行く前に適正ありか判断してもらえるんだからその方がいいよ
課題出来たら訪問面談はなしで決めてくれることもあるし
経験なくても熱意をアピールすれば活路が開けることもとかうたわれてるけど
実際にはそんなのないしね
本当に殿様商売だね。
こっちも他のところと同時進行させて対応するよ。
>>774だけど、そもそも顔合わせ自体が…
メールでテストは某尼。結局断った。
あと2社は、就業したけど居心地は普通に良かったよ。
ちな全部外資
社保に加入するため、しかも就労中は年金手帳を被かると言われた
はぁ？とか思ったけど出さないと就業できないと言うので渋々提出
蓋を開けたら東陽町の日立に二重派遣だった
社内の雰囲気も悪く
我孫子から来ている他社派遣の鈴木（男）が
すごく性格悪くすぐに逆ギレするんで仕事にならず
鬱を理由に2週間で辞めた
返却してもらうために行ったら
経歴詐称しているよねと決めつけて
言いがかりをつけてきた
実際はかつての職場が社保加入逃れで入れてくれず
監督署の立ち入り調査がありそれ以降やっと加入してもらえた
という事情も説明したが一切聞く耳を持たず
ねちねちと嫌味を聞かされた
非常に不愉快だから監督署に行き二重派遣を説明したら
確かにその通りですねと言われ、
その件を調査してもらう様にしてもらったよ
以上長文ですみません
経歴見られたくないから
前科があるならともかく、経歴なんてどうでも良いと思うけどなぁ。
派遣の経歴なんてみんな似たり寄ったりだろうし。
渋々仕事終わってからテンプのオフィスまで行ったわ
派遣先が徒歩圏だったからか？
コツコツモクモクとか知らんわ
他のところの派遣営業はメールしたらその日中に連絡くれたのに
評価制度とか何かで人に偉そうにアドバイスするくせに、営業がこれって。
１．その営業さんが退職した
２．忙しくてあなたにかまっていられない
のどちらかだね。
営業と連絡取れないので〜と最初に一発かます。
自分はこれで大体連絡つくよ。
今まで使えないけど低姿勢って営業にあたってて、使えないうえに上からアドバイスっていう
初めてのタイプなので、ストレスを感じます…
全くこちらの働いている業界も知識もない人なので相談してる内容も分かってない感じだし
上から目線になって悪いが後の事を考えたら少しづつ営業を教えていくってのもあり。
結局、経験者優遇だもんなぁ。
なら、まったくの事務未経験でも大丈夫！！オフィスデビューしませんか！！とか煽んなや思う。
営業から電話で紹介される案件てのは、就業できる可能性高いんだろうか？
経験ある販売や嫌だと言ってるテレアポ系ばかりだけど、大したスキルもないしもう事務は諦めるしかないか。
営業がお気に入りだからといって企業に話進めても駄目と判断されたら就業は無理。
うん、それは百も承知。
のわりに、経験なくても教えるからダイジョーブ⭐とか煽り文句にするからさぁ…
事務もまったくの未経験て訳ではないけど、なかなか通らなくて愚痴ってしまいました。
5年ルール引っ掛かってるんじゃない？
40越えたらしかたないけど。
婚活でしょう
中規模派遣会社は社内選考があっさりで企業が会ってくれるかどうかだけに近いから。
テンプの社内選考落ちて他でテンプとの競合のところ就業決まった事もあるし。
まさかの書類選考で落とされたり、取り扱い企業が多いだけで中小の方が決まりやすいのは同意。
ただの自動配信メール
他社はまだ「社内選考」というものが
きちんと登録者と企業側の希望を見ているってのが
ちゃんと分かるんだけどね。
添付はふざけてるだけだよ。企業側の希望も一切聞いてないし
登録者なんて遊び道具としか思っていない。
時間を掛けてるのは保険に使われてるだけだよ。
他の大手のほうが全然マシ。
添付があまりに酷いから、
他社で日本語が通じる、仕事をしている、ってだけで感動しちゃったわｗ
もちろん断ろうと思いますが。
大手中小どっちがいいかって一概に言えず、結局は担当者だったり会社の社風だったり派遣先と求職者との巡り合わせだったりほとんど運。
BBAしつこい
若かろうとBBAだろうと
テンプが名前ばかりで、内情はとても
ビジネスしてるとは言えない状態の
ブラック企業なのは今までの被害者のレスからも
明白じゃん。
早すぎるんだけど
すこしもどって読まないのか？
以前同じ職場だった人が、自分よりひと回り年上で職も転々としてて資格も特に持ってなかったけど
テンプから電話で事務の案件紹介されてあっさり決まってた
私は資格もあるけど決まらなくて自信喪失中…
コーデと営業次第だと思うわ
あっさり決まって、またすぐ辞めて転々とする人かもよー？
派遣会社変えるのが一番かも。
そうだよー
営業が貼り付いて自演してるだけだから
ゴミクズ相手にしちゃダメダメ！
粘着
中年おばさんなのにすぐ決まる人は
営業とかコーデのオバチャンに
個人的に好かれてるんだよ
自分を凌駕しない無能の方が好かれるよね
本当にスキルがあるのに決まらないなら決まらない理由があるんだからさ
営業やコーディネーターに好かれないなら好かれるようにすればいいじゃん
スキルもそうだけど、人柄みてるところも多いし。
体育会系な会社にガリ勉が行ってもそりゃ合わないってなるね。
仕事内容にちょっとした違いでもやってりゃ周り回って何かの役に立つ。
最近今までやってきた仕事の応用ができる所とか多い。
ただし仕事内容の相違は早々にコーディネーターや営業に報告してる。じゃなきゃこちら責任で次の仕事が決まらないから相談の実績作り。
言い分ばっかり言うのやめてほしいよね。
こちらが困って相談しても、それはほとんど伝わってない。
何かなと思う。
EXCELとかも文字を打てる程度だし、テンプで就業するの初めてだと言ってたから
年齢やスキルだけじゃなく、人柄とか職場の雰囲気に合うかも見てるのかなと思ったわ
介護するジジババもいない
となると
営業やコーデに好かれることはまずないよ
コーデのブスオバチャンの選考（頭の中の
好き嫌い）で最初から決まってんのよ
じゃあなんで、時間がかかっても
職場見学に連れていかれたのかってのは
採用された人がなにかの理由で飛んだ場合の
補欠人員のためなんだって
今回テンプにやられたことでよーくわかったわ
だからこそ、その人は採用されたんじゃないの？
きっと毎日、ひたすら郵便物の仕分けとか
ひたすら封筒にゴム印押すだけとか
そういった仕事を嫌がらない人だったんだろうし。
わたしが前に列挙したコーデに好かれる要素
・コーデから見て年下で異性
・ブス
・デブ
・高齢毒
・離婚母子（父子）
・家庭に介護すべき老人や障害者がいる
・スキル無し
などの要件にあてはまってるって
自分で薄情してるってことになるわよ？
そういうのは、社員もエクセルそんなレベルなんだよ
いまどき手書きでカーボン紙とか使ってるかも
同レベルの人を送り込むのがちょうどいい
それは顔合わせの後であって
社内選考が無茶苦茶って話や被害報告が多いんだよここは
そういう相談も、コーデからしたら
自分のミスを突かれる原因になるから
勝手にクレーマーの登録者って
改ざんされてるよ
気をつけたほうがいい
へーそんな拘りがあるんだ。。知らなかった。
で、あなたはどれに当てはまってるの？
以前の派遣先(超大手企業)がそんな感じの人ばかりだった。
大した仕事がなく、経費確保のための人員なので、とにかく暇。たまにある仕事も荷物のこん包とか、肉体労働系。
スキルがある人は嫌気がさして辞めてしまうため、最初から低スキルな人を雇っていた。
あと全体に派遣の平均年齢が高かったので、新しく来る人もそれなりの年齢層の人に敢えてしていたみたい。
一般事務と営業事務は違うよ
営業事務なら受発注メインになるから、社内システムとか既存フォーマット使用でパソコンスキルなんて無くても大丈夫だったりする
むしろ電話やメールで取引先と直接関わるから、人柄重視は普通にあるよ。
ここは営業の依頼を
コーデが理解していないっていう致命的な質の悪さ。
それ以前に、
企業側の依頼内容を営業が分かってないのもあるから
顔合わせで登録者が落とされても
そもそもトンチンカンな人材なわけで
登録者も企業も両方被害者的な構図ばかりだけどね
それでバックレや即退職や、契約が突然長期から短期になったりするんだわ。
企業側だって、気の毒だけどオーダーした人材と
違う人連れて来られたら
顔合わせで断るか、雇っても結局『やっぱり違うな』となって
雇用契約継続が困難になるからね。
でも、こういう話を、何故か『登録者の勤務評価が悪くて契約更新にならなかった』と
記録されるんだよ？
営業とコーデのミスなのに、悪いのは登録者、で終わり。
こういうことやってるのはテンプだけ。
気を付けろよ。
信じられないな
それでも落とすようなら使えない会社。
常用型とか3年の期間制限がないだけで、全く希望しない職・場所に飛ばされる。
やみくもにエントリーしまくってるとでも思ってんのか。
それで電話がコーデからかかってきて
職場見学の日まで決まって、派遣先へ見学までいってるのに
翌日に話がなくなったとかソッコーで電話かけてきて
しかも、代わりの紹介の仕事は無し。
不誠実すぎるよ。
ここ選ばなければいいやん
そんな簡単な仕事、テンプにあるの？
もうそれでもいいから仕事決まってほしいわー
長年大手にいる事務職社員は、専用システムしか使えないよね
エクセルの簡単な機能も知らないから驚く
一般職は教育受けず、自己研鑽もしないからなおさら
そんなんテンプじゃなくても派遣ならあるあるでしょ
代わりの仕事を紹介するって言ったってタイミングよく見つかるとは限らないし
たった一度の経験でそこまで根に持つならとっとと他の派遣会社に行くか、直雇用を探せばいいのに
添付が提示している人物像が違いすぎる
だからミスマッチで
面接では「なんでこんな人を連れてきたの」って雰囲気になってしまったが
それはこちらが知りたいです
露骨に嫌な顔をされたがご心配なく
こちらもあなたと一緒に働く気はありません
そのとおり
>>851もあるあるすぎる
要望がよくわからないから、様子見に適当に候補者を連れていくパターン
本命はそのあと探す
わかる。テンプと話した内容は必ずメモを取って残すべきだね。今回はメモはしてなかったが、こちらが正確に覚えており、担当営業の矛盾を指摘したら認めて謝ってきた。今そいつのミスのせいでこちらにも派遣先企業にも迷惑かかっている。
どんなミス？事務系？技術系？
あと、主に人間関係が理由で更新辞めた場合、その理由て営業に正直にいってますか？
自分はパワハラめいた高圧的な社員や意地の悪いテンブ同僚に参ってしまって辞めたけど、営業にはやんわりとしか伝えられなかった。
今回コーデからの電話でも違う理由にとっさにしてしまった。
協調性ないと思われるのも不利かなと思い。
でも未だに前の派遣先で受けたアレコレは思い出すだけで怒りとつらさで泣けてくる。
間違った書類を渡す、連絡しないと派遣先も派遣も困ることの連絡を怠る、出勤日当日に指定してきた集合時間が明らかに遅刻しそうな時刻、記憶違いで話を勝手に進める 等。
事務です。
ミスもあるけど、それだけじゃないかも…と書きながら思った。
有期の契約社員だったけどきたよ。試験で落ちた。
横浜オフィスでそんな営業は珍しいね。自分はそんなことされたことない。そんな自分は技術系。
初日に営業と一緒に行くこといままでなかったし一人で頑張って初日出勤してね、だったよ。
辞めるときの理由を営業が履歴に残してるから一応確認ってことで本人にも聞いてんじゃね？
>>862
なんかひとりじゃないと思えた。ありがとう。ついてないなぁ。その営業のせいで契約切られるかもしれないんだ。
でもこちらが不利になるだけだからしない方がいいよね…。クレーマー呼ばわりされて仕事紹介されなくなるだけだよね…
その言い方は馬鹿に失礼かもｗ
ここの営業とコーデは
人を将棋の駒のように使ったり選んだりする業務で、
自分たちが奴隷を使役する特権階級だとでも勘違いしてるんだろう。
奴隷に嫌がらせや憂さ晴らし、楽しいな、とか思ってそう。
しかも、このスレに四六時中貼り付いて被害者叩いて脊髄反射してる奴まで居るし。
添付は5chでの自演が主な業務なのか？ｗ
スタッフ相談係みたいなとこに電話かけると営業がすっとんでくるよ
稟議書だか報告書がまわってきてそれを上司に提出しなければならないらしい
勿論名前言うから後のこと考えると尻込みするだろうけど、自分の言い分が正しいと思うならやってみたら？
私は何度か経験あるけど普通に仕事来たよ
裏技として、後日相談係に再度電話して営業が真摯に対応してくれたから解決出来たと褒めとくのもあり
一度、営業の上司も一緒に面談したとき
営業に向かっておもわず文句を言ったことはある
上司は「そんなことがあったのか」と営業に対して厳しい顔してた
私が苦情入れた時は上席が出て来たことあったけど、まあ上席も添付だから知れてたわｗ
でも、スタッフ相談係なんてあるんだね。私も電話すれば良かったなあ。
言い忘れましたが、電話はクレームでかけちゃダメだよ！
あくまでも「相談」で。
問題が解決しないと意味ないので
こんな低悩な派遣会社だと余計に問題増やしそうだねｗ
相談窓口の活用は思いもしなかった。営業がやらかしたことを上司が正しく認識しているか謎だよね…。
今回は担当営業に非があると本人も一応認めてはいる。（はじめは誤魔化そうとしたけど）
ほかにも相談したいことがあったので、相談室に相談してみる。
これで契約続くと決まるわけじゃないけどね…でもせめてこちらの正当性は明らかにし、次の仕事を紹介してもらいたい。
あくまで「相談」ね！皆様ありがとうね。
うまく言えるようがんばる。心配もあるけど、一回相談してみる！
26業務が関係なくなったから？
いまの派遣先ひどいわ
契約外のことはさせないとこしか行ったことない
一回営業と話してみたら？
他はNGを聞いてこないし、こちらが○○はNGと言っても誤魔化されて、顔合わせ連れて行かれたりする。
契約外っていうか、部署の人がやってるあらゆることが
契約に入っていた模様
しかも残業月５時間程度のはずが、作業量が異常に多くて終わらない
普通は営業が率先して派遣先と派遣スタッフに連絡するよね。なんで営業が双方の連絡待ってるのだろうか？
お前がお客様かよって喉もとまででかかった。
こういう結果、就業先から苦情が来たら
『クレームが来る登録者』ってことで
派遣社員が悪者になるのが添付
過去にも、ここではなく小さい派遣会社オススメ、って書いてあるけど
それ以外にも、大手や大手のグループ会社へ行きたい人は
グループ内に派遣会社を持ってる所も結構あるから探してみるといいかも。
三菱系列なら三菱グループの人材、住友なら住友系列の人材、ＮＴＴならＮＴＴのグループ内にある人材派遣会社とか。
超大手や財閥系はほぼ必ず傘下の派遣会社持ってるからね。
就業先も所属の派遣会社も同じグループ内だから、
担当の営業がほぼ身内扱いだし、かなり優遇してもらえるよ。
なので大手を狙う人は
少し面倒でも、登録へ行ってるといいかも。
テンプの営業なんて相手先の欲しがる人材が何かも分かってないし
そこへゴミレベルのコーデが、見当違いの人に紹介してるわけだから
トラブルになるのも当然。
来年4月から満額交通費支給されるし年齢制限もここよりシビアでない。
あと、常用型派遣大手の場合。40代以上は上流工程以外ほぼお断り状態です。
常用型を望むのであれば、設計・バリバリIT以外は中小へいきましょう。
まだ仕事決まってないのかと思ってたけど、そこで仕事もらえたんだね！おめでとう！！
住友系は事務系だけじゃない？逆に三菱は技術系なら見たことある。
静岡のあそこの・・
次は派遣じゃないからテンプは離れるけど
最後に営業の人についてはテンプに一言入れたい。
前の派遣会社は終了時にアンケートがあったから、そこに思ったこと書けたんだけど。
5年目で今年初めてイヤホン送られてきたから何かわかんなかった…
送るんだw営業こないの？
半年に一回来るか来ないかレベルで、連絡事項はメールか電話
担当者変わったのもお知らせ来ない
ここでしか派遣したことないからわからないんだけどやっぱおかしいよね
何も問題ないからそこまで手抜きできるわけで、ある意味羨ましい
何も話すことないのに、営業との世間話に時間とられるのも無駄だと思う
年末年始挟むし、期限短かすぎるわ
ありがと〜。
登録行ったらそこで即紹介→顔合わせの場で採用即決でした！
>>884
住友は、林業・三井住友の傘下にも派遣会社があるので
そこで募集しているかも…。住友めっちゃでかいですよね。
系列会社でも色々あるね
その雑用は書庫でキャバクラの営業電話してたけどいつの間にか来なくなったw
本社社員
子会社社員
再雇用
契約社員
系列の派遣社員
みたいな、ヒエラルキーの最下層になりそう
派遣会社にかかわらず
どこの就業先でも
派遣社員なんて最下層最底辺なんじゃないの？
上に行きたいのに派遣で働いてる人なんて、いるの？
ってテンプの営業も学歴は言ってたなー。
今時大手でなくても企業側は学歴なんて見てないし興味も無いよ
即戦力と実務能力、後は人間関係をきちんとこなせるコミュ力だね
学歴流されるから！なんて意味不明な出鱈目吹き込んでる点も
頭の悪さを露呈しててドン引きだわｗ
他の派遣会社に流れないように
5chに貼り付いて
自演頑張ってるんだねｗｗ
ごめん、日本語下手で。
短大より4大が希望で、かつ学部も希望があった派遣先に、テンプの営業が学名を話していたので、知られていた
専門職なんだけど、系列系の派遣会社だと、派遣先と派遣元に距離感が無いから、職歴の企業名と部署名は裏で話してると思う
年齢はどちらの派遣会社もあっさりバラすね、うん
たまたま面接者の子供と同じ高校卒業してたから今の派遣先決まったけどね。
今の派遣先は大学の偏差値いくつ以上なら紹介予定派遣ってなってた。私は満たせてなくて派遣だけどね。
派遣友達は某大手商事の人と結婚して今ドイツにいる
もしその顔合わせで不採用になったら年明けからまた職探しかと思うと、心が落ち着かない。
ここは同時エントリーできないのがねえ…
そこまで気乗りする案件でもないし他探すか…まずは年末までの短期バイト探すか。
貯金ないの？
あるけど少な過ぎて…
おまけに一人暮らし…詰んでる
何歳？
ちょっとぼやきたかっただけなのでこの辺で勘弁して〜
ごめんね。
これ以上は匿名とはいえあまり自分のこと言いたくない。
まあ詰んだと思うほどなので若くないのはわかるでしょ。
あせって就業しちゃったヤバイ派遣先から逃げようとしてるので
むしろ無職で年越すほうがましだと思えるほど、来年出社したくない
こんな人もいますよ
無期雇用になると同じ職場で同じ仕事を続けられるから就業先からクビにされない限りは安泰らしい…一般的に無期雇用は損だと言われていて私もそう思って契約終了したけど無期担ってそのまま残る方が良かったのかな…
給料いくぶんか下がるが、派遣先がNG出さないかぎりずっと働ける。ま、3年働いてる実績かららずっといれたのにな。
>>909
テンプの無期雇用になると、一つの派遣先に３年の制限がなくなるの？
それとも、派遣先の直雇用ってこと？
＞テンプの無期雇用になると、一つの派遣先に３年の制限がなくなるの？
そう。派遣会社の無期雇用
派遣先から契約終了を言われない限り何年でも居られると言われた
そうなんだ！
３年ルールが改悪だと言われてたから、無期でも1ヶ所３年までだと思ってた。
派遣先が気に入ってたら、どこが損なの？時給下がる？
他の人たちとは交流なかったのかな
無期雇用派遣は就業先を選べない、時給は下がる、交通費は出るという話を聞いたので損だなと思って契約終了にした
その時は他の派遣との交流はなくて、最近自分の送別会で社内の満期を迎える他の派遣が続々無期雇用派遣に転換してたことを知ったの
テンプではないアデコとかリクスタの人だけど、時給は変わらず交通費は出ないから派遣の時とほぼ同じ待遇みたい
あと、派遣会社からの請求書を見てしまった人が以前の有期雇用派遣の頃よりも料金が高い（派遣会社の取り分が多い？）ようなことを言ってた
うちはほぼほぼ部署異動で回避した〜
無期になれたひとはごく僅かだけどたぶん条件が下がったことはないはずだなー
だから無期も案外悪くないんだと思う
派遣会社から派遣先に請求額が上がったのはそこなのかなと思うわ。交通費とか出さなきゃいけない分（違うっけ？）派遣先への請求額をあげる
その交渉がなされなければ契約終了か、部署異動で回避なんだろーな
大手なんかはガサッとベテラン派遣いなくなれば困るからなー
アデコとかリクスタの人は
そういった無期雇用に関して、営業から正しい情報をきちんと教わっていたのかもしれないね
＞無期雇用派遣は就業先を選べない、時給は下がる、交通費は出るという話を聞いた
もしかして、これも添付の営業から聞かされたとか・・・？
これまでの書き込み見てたら、悪意があって隠したのかな、って思ってしまう。
>>902
他社は同時エントリーさせてくれたよ。結局私も他社で決まった。
とは言え、私は採用決まったのに就業開始が一ヶ月後になってしまい
同じく単発短期バイト探し中です。。。。
焦る気持ちはわかる。俺も今月で終わるので先月から就活開始。
常用型派遣でひとつ内定でたが、「嫌で辞めたところの出戻り」→断った→「離職率が高いとこ(出戻り脚下は特例)」紹介されて、「貴方に職を選ぶ権利はありません！」って言われ吹っ切れて辞退した。
高齢だし、慎重になるよ。
マッチングしていない案件メールは毎日送られてくるんだがな・・・
売り手市場だから無期断ったんだけど再度依頼するか検討中
>「貴方に職を選ぶ権利はありません！」
そんなこと言うのか…常用派遣、恐ろしいわ
精神病むのと比べたら、無職貧乏のがだいぶまし
大手常用型派遣の大半はこんなんだよ。
中小で良いとこだと、複数案件提示して今までの職歴に近いとこ選ばせてくれるとこもある。
ただ、福利厚生や給料は大手の方がいいね。
今までほぼ一貫してやってきた職を完全に捨てるのは怖い。
職のこだわりは持ちたい。
あと、職にこだわると引っ越し必須になるのもデメリット。
下手すると登録型で問題になってる3年も働けないこともある。
僻地で無職になるのとさらに歳とる。
ジョブチェキからエントリーして電話しないの？
そこはメリットだよねー
てっきりコーディネーターから案件紹介の連絡があるもんだと思ってた
営業も12月中旬くらいから動き始めると言ってたから
この際だからほかの派遣会社あたろうかなと思ってる
派遣先による。3年の法律は免れるが、常用型の場合派遣先を選べないから「未経験でついていけなくて契約満了」や「派遣先の人員整理(特に大手電機メーカー)」で3年未満で終了ってよくある。
そんな社内ルールは社内で調整すべきであって
派遣スタッフは気にしなくていいはず。
聞かれたら答えるのみ。
自分はもめたらめんどくさいから
「○○の案件」にも応募してますって言うけど。
そのほうがいいよ。
ここ、社会保険について、確認したいこととお願いしたいことがあって
質問してみたら、
営業もコーデも社会保険の部署の担当も、答えは全員違ってた。コーデや営業は専門外だから知らん筈なのに
「担当部署に問い合わせてください」って言わず、平気で登録者に嘘吐くんだよね。
知らないって回答なら可愛いけど、わざわざ作り話するんだよ。
さらに営業も、３人ぐらいに質問してみたけど、3人とも全員違う回答。
恐ろしいのは、そいつらの中から一人も正解が居なかった事。
社会保険の担当部署まで嘘言いやがったんだよね。
最終的に、他の派遣会社に乗り換えた時、『法律と改正の履歴を調べたら、〇〇でした』と
正しい回答を教えてもらって、仕事も決まって、手続きもして貰えた。
添付はコーデも営業も、９割方遊んでいるか、登録者陥れる事しか考えてないんだと思う。
他社に乗り換えなければ大変な事になっていた。危ないとこだったよ。
こんな詐欺師の集まりに自分の未来を委ねるなんて怖過ぎるよ。
自分が若くないからそうされるのかと思ったら
若い世代でも、テンプに酷い対応されたって話を結構聞いてる。
20代で学歴も経歴もスキルも問題ないような人が
補欠扱いされるんだから。
若い男の場合は割と紹介あって対応も丁寧だけど
若くて可愛い顔した女性だと
社内選考が１０日〜２週間ぐらいずーーーっと続いてて
どうなってるのか問い合わせてもノラリクラリ。
オバチャン従業員が多いから
可愛い子は大手上場に送り込みたくないんだろうね。
派遣やるんだ？
さすがに違法はヤバくね？
捕まって廃業にすべきだよここは。
>>932
過去ログくらい読め。
ここのは登録者を雑に扱うのではなく
登録者が就業出来ないように
嫌がらせで憂さ晴らしを楽しんでるだけ。
他にも、スレに貼り付いて自演や火消しするのが主なお仕事。
テンプのようなゴミを信用したアンタが馬鹿なんだよ。
コモディティ商品であるわれわれ派遣社員は一物一価の法則が成り立つわけで、給料も大差が無い事が前提なわけだから現場が長くて高いパフォーマンスを提供する分だけ派遣社員全体の損失。
オレが現場で悪態ついたり腐れば良いのだろうか。
クロスってよく募集してるコピー機のとこか？
ブラックって意味？
自分がいたところはホワイト。じゃなきゃ長年働いてない。
部署によってはブラックもあるみたいだが、基本派遣には優しい会社。
ただ、経営ヤバいから切るときはあっさり。その点自分は恵まれてたと思う。
正直、斜陽じゃなければ同職の別部署に移動させてもらえる約束もらえてたしずっと働く気はあった。全部ぶっ飛んだけど。
来年以降マジ厳しいと思う。
純愛板に社員のチクリスレあって内情わかるからみてみなよ。
へーそうか。長年って三年だろ？つかなんでその板w
約5年。今までで一番ストレスない良いとこだよ。
ちくり板から純情恋愛板に移行してる
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/pure/1543064573/
有期の契約社員にしてるよ。ただSPIとかある。残したい人には声かけてる。
自分は落ちた。受かる人と落ちる人は半々。
そー言う意味じゃまだ女は派遣でも未来があるな
まぁ超稀な例だろーけどｗ
勤務しだして、前任が3日でバックレ案件と
知った。テンプは教えてくれず。
さらに私と入れ替わりに契約満了した3年満了の派遣の人が、しばらくして直雇用で戻ってきて私は終了。
もう本当にいいように操られて、あと少しだけどイライラして、良くないけど仕事が投げやりになる。
派遣ってそんなもんって言われれば
そうだけど、長期依頼で1年未満でこれって。
加えて戻ってきた人がｷｬｯｷｬしてるのがまた…
そいつに関係ないし悪い訳じゃないけどさ
少し気を使えよって思ってしまう泣
派遣会社は損害賠償を請求できるが
一次的に辞めてるわけだから大丈夫となったら悪質だな。
悪質過ぎるね
就業先も糞だわ
ヒントプリーズ
一度満了で辞める人に辞める前に直接雇用の試験は案内してたみたいだけど、受かるか分からないし長期って一応言っとくみたいな。
大手素材メーカーの子会社です…
騙された感じだけど、出来が悪くて戻ってもらったとか何とでも言えるしずるいよね。
感じではなく本当に騙した上に利用してるじゃん。
http://jobrankingcommittee.com/contents.php?c0=1&;c1=13
この中かな
マトモな神経してたらできないよね
これは添付も悪いが就業先が最低最悪だわ
直雇用で帰って来た人が添付だったら犯罪級
当たり。子会社だけど。
戻ってきたのはテンプじゃないけど、パーソルグループ。
更新なしってなるまで、無遅刻無欠勤だし
短期間しかいてないから、仕事でめちゃやらかしてもないし。
そもそも自分からエントリーせず、バックレの
後始末で交換した案件という。バックレたやつの感のよさ！
パーソルグループって来年から交通費だすとこ？
出戻りの繋ぎの話も上にあるしここ悪質やね
うわ最悪。同じグループかよ。
ホントにバックレた奴凄いな。
上のほうで出てる通りじゃん
無茶苦茶だわ
短い間なんて別にバイトとみなして履歴書や経歴にも書かずに
次へ行けばいいと思う
できれば派遣も他社行ったほうが良いよ！
優良企業にご縁がある事を祈ってます
正直、派遣ごときで怒られてまで仕事したくない
派遣だろーが直雇用だろが、こちらに否があれば怒られるのは当然だし仕方ないと思う。
ただ、自分は前の派遣先でとても些細なミスや理不尽なことで般若みたいな顔で怒鳴られる事が何度もあり、心身病んでしまった。
怒られる時くらいしか誰も話しかけてこず、こちらから馴染もうとしても疎外され。
同じテンプの先輩にも同じように冷たくあたられ、重箱のスミつつきのように小言ばかり言われてて辛いだけの職場だった。
半年耐えて辞めたけど、確かに派遣だとそこまでされて続けても昇給もなければ直雇用なれる訳でもなく、
ただ、職種にこだわる。技術でも研究でも職種が一貫してないと詰むぞ。
30前半なら正社員目指せ。
途中になってしまった。
まあ派遣だとそこまでされてまで耐える理由がないよね…
辞めたあと暫く落ち込んでたけど、自分の後任で入った人が初回で辞めたらしくて。
理由は知らないけど、自分と同じように疎外され怒られて早々と辞めたのかと思うようにしたら少し楽になった。
そしてこの繁忙期にまだ後任は決まってないようで、ざまあと思ってしまった。
性格悪いね。
レスありがとう
もちろんミスして怒られるのなら仕方ないんだけど、
ちゃんと教えてもらってなくて理解できない事を聞いたら、イライラしながら言うんだよね
それも教えるという感じじゃなくて、自分のやって欲しいことをひたすら言うだけ
他に派遣もいないから相談もできないし、いつももう少し頑張ろうと思って更新するものの、
その後めちゃくちゃ後悔するのループ
同じことを何度も聞いてる訳でもないのにね。
前の派遣先も、怒りの沸点が異常に低くすぐに顔歪めて怒鳴りだす女ばかりで。
自分も最後の更新した時は後悔からか身体中蕁麻疹できたり体調壊して、限界だと思って次の更新は辞めたよ…
絶対仕事を教えてくれない。
自分の仕事を派遣が覚えてしまって、立場が亡くなるのを恐れて
殆ど教えず、『何でできないんだ！』って怒鳴ってくる。
始動もせず、孤立させる。
こういうキチガイ人格障害社員って、大企業に散見されるよね。
クビにできないんだろう。
自分が間違ってないと信じて、次探すのがいいよ。
恋愛と一緒、
ゴミに当たってしまう事もあるが、いずれ人間と縁が出来るはずだから。
しかもこちらはバイトに毛が生えた時給ですけど。スーパーマン求めんなって思う
そうそう。大企業に多い。
今の派遣先も直接仕事教えてくれる人が機嫌いい時と悪い時の差が激しくて。
理不尽なことで怒られるから今月で辞めるけど、その人午前中仕事押し付けて寝てるんだよね。
女でマウス持って髪の毛で隠して寝てる人初めて見ました。
最後は高齢再雇用のおばちゃんが、上司に
バカ女さんのミスですよ！と言ってくれて
優しさに泣きそうになった。
ほかの派遣会社あたっても問題ないかな？
メールも来ないの？
申し訳ないです
仕事を続けたいなら
他の派遣会社推奨するよ
会社都合でしょ？
40歳半ばのおっさんで今の職場丸3年勤務なんですが紹介できる案件がないというところでしょう。
人手不足だからすぐ決まるだろうと甘く見てました。
年齢も状況も同じ。もう今月で終わるのに全く異業種の案内しかこないな。
なんか離職票発行通知書みたいなの届いたけど、普通に会社都合ゲットできるよな？
テンプが紹介できなかったからそうなりますね。
待機期間なしで失業保険でます。
離職票発行通知書みたいなのに、会社都合と自己都合の文言が書いてある。
ただ、よく見ると「離職後1ヶ月以内に紹介がない場合云々」ってところが気になるんだよな。
最後に営業に確認したときは、「ほぼ会社都合でいけると思います」みたいに濁された。
これ、会社都合にならなかったら、国民健康保険額も4倍くらい違うし給付日数も3ヶ月。
あと、通院してるんだけど健康保険返却から離職票届くまで半月かかるってその間病院もいけねーのかよ...
面倒だけど一度病院で全額払い、国保手続きのあとに返金してもらえる
ｂｻうだろうけどｂﾈんだよ、どのｂﾝちって。
嘘でも安心して下さい。仕事紹介できるよう
務めますからって言えないのか。営業の癖に。
テンプ離れるから相談窓口にメールしました。最終勤務日後に支社に報告してくれるらしい。
市役所行って「会社都合なんで」ってすぐ発行してもらえないの？
通院は、月一だし薬のストックが少しあるから待てるっちゃ待てるけど、病気ひとつできないな。
>>981
2月以降？1月は減るだろうけど、求人のピークは今月だよ。
ブラックだけど募集出してるよ
自分もいま確認しましたが上の行には「契約終了日までに次の派遣先を〜」とあるので多分大丈夫でしょう
三年前無職したときはハロワで手続きしたら会社都合になってました。
現在手元にあるんだけど、月末提出でいいんだよね？
契約終了ギリギリに「合法的範囲内の派遣先」を紹介してくると思えない。
26日に送ったら、年内には届く。年始は7日だからそこから手続き始まって早くて14日の週に離職票届くってことでいいのかな？
私が前回無職になったときは三年前の8月中旬だったんですが送付してから10日後くらいで送られてきました。
意外に早く届いた印象でしたけど、12月は退職者多そうだから遅れるかもしれないですね。
保険料減免？は、証明する書類なしでは無理
>>986
退職日から７日たったら、離職票がなくてもハロワに行けば
そこを起算日にしてくれるとなんかで読んだ
最終日間際だから最終日挨拶伺いますから
日にち変更ないですか？ってメール
最終日は変更するけど、前日夜しか教えない。
派遣先に媚び&派遣社員にクレーム出されないようにさ。
自分の都合だけ言うんだな。
人のメール無視で。
会社都合で契約満了してしまい、
退職後
一ヶ月以内に添付から紹介があっただけで（紹介されたが先方に断られて就業できなかった）場合でも
発行してもらえるの？
嘘ついてまで安心してくださいは嫌なんだけど
どのみちって軽々しいというか見下し感強いねその営業。都内？
頼めば発行されるでしょ
ありがとう。今まで散々嫌がらせされて働けなくするような事ばかり添付にされてきたから
離職票も自己都合とか、紹介したから失業保険給付されないように細工してそうで
とても恐ろしいです。
11月分も遡ってもらいたい・・・生活できないし生活保護も真剣に考える程です。
今はせめて、新年から就業できるように、他の派遣会社に紹介をお願いしています。
木曜日まで待ってリアクションなかったら他社をあたります。
離職の手続き面倒くさいからほんとはテンプで就業したいですけど。
大手じゃなくても他に行く
次スレ指名しなよ
立ってないままじゃん
足の臭いが午後からぷーんと漂ってきて、それが物凄い強烈でさすがにマスクしたけど
隣のヒール脱いで足をダンボールに乗せてるみたいでその時臭うことが判明した。
会社で履き替えないでヒール履いたままだから座ってる時にヒール脱ぐみたいでもう嫌だ。
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1544536635/l50
パーソルテンプスタッフってどうよ Part46
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1544536743/
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