派遣会社の営業してないけど質問ある?Part17
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>>950
自分で書いた長文読み返してみたら?
憂さ晴らししてのは君でしょ
無能 >>946
そこにいてもスキル上がらんから、辞めるほうが良い。
少し忙しいくらいの職場のほうが長い目でみれば自分のためになる。 営業様に質問です。
辞めた人間は、戻れないのですか?自分以外に辞めた人間は、2~3人いますが、皆さんに好かれてます。やはり、気にいられてなかったら2度と戻れないですね…。 すまん、主語がないからなんとも言えんが売上に繋がるように動くよ クズ派遣と会話すると意味不明になる典型
口答えしなくていいから、言われた通りにしろっての >>954
当時の辞め方によるし、辞めた人は採用しない会社もある。 俺の機械を使いたいからと言われ、
早く自分の仕事を終わらせたのによ、
結局、やらなかった某社員。
試された感 満載だったわw 見学落ちですが5人全員に服靴サイズ聞いた上で
複数人不採用でした
決まってから確認すればいいと思うんですけどね
他にも空調や衛生等採用者だけで良さそうな話だなと
若干つまんなさそうに聞いてたから
落ちたのかもしれないです 前にいたとこが募集してるのに、戻れないのは、もう諦めろって事ですか?やはり、嫌われてるし、退職したから、無理ですね…。 >>946
とりあえず毎日、仕事を求めて社員に聞き続ければ良いだろ。
派遣を使いこなしていない会社だと、現場に来ている人間にどのように仕事を
させるかでシステムが整備されていない事がある。
経営陣の「忙しそうだから、派遣を雇うか」というのと、現場の「派遣を使って
効率良く進めるよう言われているが、そんなにハードなわけじゃないし」
というギャップは意外に大きいよ。
たいていは「(現場)人不足。もっと人を増やせ。(経営)派遣単価は高いから、
今いる人数で我慢しろ」というパターンが多いのにな。 >>963
訊かれる社員はとても迷惑だから、そういうのやらないほうがいいよ。 仕事の指示を受けなければ、一日中、掃除するだけで終わっちまうぞ。
少しは会社の役に立ったという実感が欲しいだろ。 >>965
事務なのに掃除なんて契約違反になるよね 掃除も「付帯業務」と、ひとくくりにされる可能性が可能性が高いのだが。
5号業務(5号事務用機器の操作)の例を挙げてみる。すなわち、
『オフィス用のコンピュータ等を用いてソフトウェア操作に関する専門的技術を
活用して入力・集計・グラフ化等の作業を一体として行うもの』。
さらにその作業を効率化するための付帯作業...となれば、整理整頓が入ることも
あり得る。結果、一日掃除をさせられるという可能性もあり得るぞw
「机の上を掃除してもらったり、操作マニュアルを整頓していただけ」
と言われれば付帯業務だからな。
多くの会社はズル賢く派遣の連中を利用する。でなければ会社は生き残れない。 整理整頓の仕事だったら選ばないと、派遣会社によって時給1000円から1700円くらいの差があるよw
もちろん派遣先も異なるけどね 初回一カ月契約のあとに、三カ月契約書つくったんだけど、社保は三か月後からって言われた。
二か月目から加入させないと違法だよね? 制度がどうなってるかも分かってない馬鹿営業は多いから自分で調べるのが確実だし早い >>959
採用してから個別にサイズ聞いてたら手間だろ。ただそれだけ 大量募集だから顔合わせ無しで派遣会社の社員と面接して終了
採用されたけど派遣先は誰が派遣されるのかわからないのかな?
過去に同じ派遣先で問題起こしてブラックリスト入りされた人でも採用されてしまうのかな 求人サイトからエントリーをしたら、未登録者向けのサイトなので登録をしている人はそのサイトからのエントリーはご遠慮下さいというメールがきた。つり案件ってことかい?w >>973
派遣法では、派遣先が個人を特定してはならないので
本来であれば誰が派遣されているのかわからないのが正しい姿。
要求される作業とそのスキルの持ち主のマッチングが派遣会社の遂行すべきサービスであり
派遣先企業が派遣社員ヲ特定していたのであれば派遣会社はサービスを提供さずに派遣料金を取る事になる 派遣先がお気に入りの娘をご指名してきた場合、そんな娘よりもっといい娘がいまっせダンナとか言って、客のお気に入りを拒否。貴社の希望要件ですとこの娘がベストマッチングですね。といってドブスを提供するサービス。 デリヘルといっしょ、若い子がいい
年増でもサービスよければいい 今の派遣先のおっさんどもも若い娘と働きたいとか言ってるけど、実際若くて可愛い娘が数年ぶりに入ってきたのに三週間でバックレられる始末w
若くて可愛いい娘からしても(BBAも)イケメンと働きたいし、容姿はどうあれおっさんでも人として素敵だと思える「いい男」と働きたいよ。
派遣先の男どもに言いたい。
若くて可愛いい娘に来てほしいのなら、そのハゲ散らかした頭とだらしなく太ってベルトにのってる腹の肉なんとかしようか。
汗とタバコと加齢臭混ざったテロレベルの臭いも嫌われるね。
ギャンブルくらいしか趣味なさそうな死んだ目で仕事してても魅力的じゃないねえ。
いざ若い娘入ってきても上手く喋れないし気遣いもできないし、無自覚でセクハラモラハラ…そのトーク力や人間性もなんとかしようね。
己を磨かず己より優れたものを求めるな。 >>982
今の派遣先の男どもに言ってるのになぜ無関係のアンタ反応してんの?
コンプレックス刺激してたらゴメンねw 辞めたい時は派遣先ではなく派遣元の
営業に言う事とネットに書いてあるけど
営業に伝えた後は自分はどう動けばいいですか?派遣先にも自分で伝える?
営業が派遣先に伝えてから改めて自分からも伝えるべき? 派遣の営業に任せといたら何もしてなかった
自社にも派遣先にも伝えず止めてた
あとから俺が派遣先に怒られたわ >>989
派遣はいい加減だよ。
オレも契約更新はしないと派遣元に伝えてたのに、派遣先に情報が行ってなかった。 >>990
派遣会社内で情報共有できてないんだよね。 更新内容の書類も更新3日前に送ってきたり退職の話留めたり、、ほんとふざけた会社だと思ってたけど
こういうのって派遣あるあるなんか >>992
そうだよw
派遣なんて会社の都合の悪い時は退職金なしでポイ捨てなのに、こっちから辞めるって時は辞めさせないからな。 メールで面接、不合格のメールがきました。派遣会社は、メールで面接するのが普通なのですか? 過去に経験したとこだとヒューマントラストはオンライン登録、オンライン面接とかやってるよ
リクルートスタッフィングも登録はwebのみだった
便利でいいよね
休む連絡もメール
超気楽 契約を更新しない事を派遣会社に伝える→派遣会社は派遣先の人事に伝える
派遣先の人事が現場に伝えない→現場は退職日にいきなり今日までだという事を知るw
こういうのはこれまであったよー WEB登録でOKの大手派遣会社
アデコ
リクルートスタッフィング
スタッフサービス >>996
そうなんだよな
昨日派遣先の部長が俺やめるの初耳らしく軽くオコで会社いくのいほらしくなってる 病気しないから気がつかなかったけど、派遣会社の保険が廃止になったから、今、保険証持ってない。
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