https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1545526042/
探検
派遣会社の営業してないけど質問ある？Part17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1545526042/
あんたはええ人やなあ
さすが派遣社員
って思ってしまう（されないんだけど）
今の派遣先では、責任持って正社員で働くより気楽に働きたい。あとは業務外だからやらない（時給変わらないんだからやるだけ無駄）そういう人ばかり
考えてみたらそりゃそうだ
でもそんなこと言う自分が嫌だとも思う
けどそんなこと言ってたら周りが拒否った仕事が降ってくる。なんでも責任持ってやってくれる、だったらそいつに頼もうって
そんな自分はやはり正社員とかで働いた方がいいのだろうか
派遣社員で働くモチベーションがない
所詮派遣なんて責任もなく言われたことやってるだけ（社員が支持したことをそのまんたやってミスした）んだけどって感覚な人がいる
びっくりしたけど、そんなもんなんだよな。。
乙な
指示が間違ってんじゃん。
指示した奴のせいにすれば良い
変更があったら印字したやつを渡してくるよ
でそのプリントを指示書の備考に貼り付けるなりメモして書き換える
組み立てかた変えるなら社員が見に来て確認するから
その場でこれでいいですか？って感じで確認取る
ほかの工場だとなんか勝手が違って
計画も何も教えずバンバンやっといてみたいな感じで適当
派遣は社員に口出しするな提案するな指示通りやれって感じだから
口頭で指示があったらその場でメモして指示通りやって時間来たらさっさと帰る
責任とるのは社員
必ず迷ったら社員に聞くこと
自己判断してよいのは、正社員様だけ
派遣のメリットの１つ
実際の作業じゃなくて
そういうところだからな
ソロでできるなら社員でもいいかな
メールが来た。派遣になって一円も飲み代払ったことないからビックリした。
もちろん行かないよ。自分の仕事に関係ない方々との顔合わせだし。
そんなの楽しく感じるのはオッサンの証拠なのかな？
食って飲んで帰るだけなら行ってやっても良いかな
正社員さまは無料
派遣さんは、実費です
付き合い悪いから、更新なし！
一部の時代錯誤な社員がしつこく強制してくるんだよな
飲み会なんて殆どの人は行きたくはない
交際費無用なので、或る意味幸せか？
会社の人と何が面白くて飲み食いしないといかんのか
ってことだろ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552832743/
【社会】東京福祉大、2017年度の所在不明は「０人」と報告していた ３年間で１４００人の留学生が所在不明
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552897168/
「今の給料が倍に増えれば参加しますよ」と言ってやれ。派遣は少しでも金を
節約しなければならないのが一般的だからな。身分の保証された社員とはわけが違う。
>>29
「酒は少量でも体に毒」という最新の医学の報告を知らんのか?
酒も煙草もやる奴は、確実にヤバいのがだんだんわかってきている。
横だけどほんとそれよ。
飲んで楽しい人たちとならokだけど、毎日一緒に働いてたら飲んで楽しいか楽しくなさそうなヤツらかわかるしね。
でも前任の派遣(女)は飲み会は皆勤だったらしい。
職場のアイドルみたいな存在だったらしくて、後任が自分みたいな愛想のない女でため息つかれてるわ。
やるなと言ったことをやるしマニュアル通りにやれと言ったのに自分流にアレンジするし
婆って我儘だし認知症かよって思う人も居るしひどい職場だ...
俺のとこも同じ。
ジジイの多い現場は作業が楽な場合が多い。それを素直に喜んだ方が良い。
体力系の仕事をしている奴はあまりいないだろ?
間違いだらけの奴には、次の契約更新が不可とかの契約解除が待っているのだから
問題ない。
次の契約更新じゃなくて、今日、辞めて欲しいんだが。
居ないほう楽なんだよ（笑）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552994315/
HP見たら新卒ぐらいの女性営業がいるみたいだけど顔合わせや見学の時にその人だったらやりづらい
決まってなくとも登録の時にあらかじめ年が離れた人がいいとか希望したら仕事なんか紹介してくれませんか？
そういうところはだれが責任者なのかもわからない。
そうそう。
面接の時、規定がー仕事がキツくて離職率がーって家賃かかるところに
誘導する…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553045077/
多くの場合、家賃無料の案件はお客様からその料金もいただいてます。
なので他の案件に誘導されたってことは、ただマッチングしなかっただけだと思われますよ。
多くの場合は案件ごとに担当わけてます。
担当者の指名ができるような派遣会社って聞きませんね……
相談自体は可能です。
次の更新のとき相談してみる
>>48
そうなんですね
ありがとうございます
個人加盟労働組合にも相談してみれば？
送られてきて(見学どころか話すら全くしてない件)
営業に聞いたら「PCのミスで間違えて送った」
って言われたんですがそんなのあり得るんですか？
産休代替も傷病代替も。
こっちは派遣なのにいなくなった正社員の仕事を限りなく求められる。
もううんざり。
でも、完璧にこなせば自信つくよね
業績悪化で終了したことがあった。産休あほが作っていかなかった事務マニュアルも
作成して正社員に引き継ぎして辞めたことある。
でも時給は普通。 腹立ったわー まあ経験はつめたけど。
派遣会社も正社員代替は時給アップ交渉して求人出してほしいわ。
自分が喋るたび聞き耳立てて静まりかえるのやめてくれ、行動を目で追うのも。
息がつまる。
そんなに気になるなら絡んでこいよクソが。
お前の事なんて見えてない
やるなと言った事を平気でやる認知症婆
居ない方が役に立つレベルの老人が普通に働いてて同じ給料と思うと泣けてくるわ
お前が給料払ってるわけじゃないんだから、気にするな。
そいつらがしでかしたミスを直す時間がもったいないんだよ。
「いないほうが助かる奴ら」に払う金があるなら、俺の時給上げてほしいｗ
時間なにかしてれば金貰えるんだから良いじゃん
それでかいしゃから何か言われたら事情を話せば良い
お前に人事権はない
その分残業代付ければいいじゃん。
多少問題あっても働いてもらったほうがいいと思うぞ
どうせ人足りないし
派遣が使えない、サボる、ばっくれる、怪我をする
ありとあらゆるケースに当てはまるのでマジおすすめ
迷惑被ったんだが、やめさせる
事って可能ですか？
正社員はそう簡単には辞めさせることは出来ないな。
コンプライアンス違反とかなら解雇もありうるけどね。
になると思います。言いたいのですが、災いになりたくないので、大人しくいます。
正社員様ですので
１サイクルの作業が早く終わり次のサイクルまで待ち時間できて
それでその間に何やればいいかわからん
一応ほかの奴の部品加工もやるけど２時間くらいで終わる
職場レイアウトとか考えると作業工程跨いで手伝いに行くのもおかしいから
割り当て増やしてもらうこともできないけど
かといって契約あるから辞めたら次の仕事がなくなるしな
現場責任者が考えることで作業者が考えることじゃないんのか
その工場のシステムがよくわからん
何も考えずに、言われたことだけやっとれ！
不法残留者は韓国が前年比０．９％減の１万２７６６人でトップ。ベトナムは２番手の１万１１３１人で、同６４．７％の大幅増だった。
以下、中国（１万１１９人、７．８％増）、タイ（７４８０人、１０．５％増）、フィリピン（５４１７人、９．８％増）の順。
部屋が違っても場所が同じだから知ってる人に会う可能性あるしどうしようか悩んでる
そんなとこ嫌だわ
もう配置移動されてることに期待😰
反対に、言われなくても自分で考えて動けって
いう考えの人もいるから、見極めがむずかしい。
自分で考えて動け、というか実際そう言われてなくても
そういう雰囲気の会社もある
自分で考えて許可取りながら仕事するしかないね
悩むレベルなら働けるんじゃね？
自分は悩むも何も即お断りする。
嫌な思いをしたその建物に近付くことすら苦痛だし、嫌な人間と再会するんじゃないかとビクビクしながら働きたくない。
わかる。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1553425346/
嫌な人と会うことは嫌だしビクビクするけど仕事内容は俺にピッタリな仕事なんだよなぁ
82です。
悩むレベルならいけるかもよ、とりあえず働いてみてダメなら辞めちゃいなよ。
自分も仕事内容や環境、条件は理想通りだったけど、パワハライジメのようなことされ未だにトラウマだよ。
某大型施設内の店舗だったので、その後もその施設内の他の仕事の紹介はあったけど即効断ってる。
客として行くのもビクビクなのに働くなんて金輪際ゴメンよ。
組織変更とかで疲れてきた
でも新しい環境いくよりはいいかなとも思ってしまうんだけど、数年前より時給も上がってるから悩むところ
「ダブルクリックですか？右クリックですか？」とか本当にどうでもいいような事を訊いてくる人にうんざりする（笑）
ケチケチ言わずに教えてやれよ。
それも含めての時給だろ？w
それはそうだけど、そんなこともいちいち指図されなきゃ動けない奴っておかしいだろ（笑）
そもそも、派遣にマトモな人材が来るわけない。
アキラメロン。
俺なら「右クリックだ。ダブルクリックは禁止だ。必ずだ！」と言ってやる
その通りしてくれたら、酒の肴にするわ
その派遣を採用するのを決めたのは総務じゃないのかな。
最低限のスキルの確認をしない方がどうかとは思うけど
何も意見を仰がずに投入して
嫌な思いするのは、投入される側と現場側
希望の案件を伝えたらなぜか１ヶ月待ちの４月からとのこと
で待ってたらさっき電話かかってきて通勤に１時間越える別の案件にしてくれとのこと
対応が異常すぎるので断る
これは俺が応募したのが空案件で不人気案件埋めるためにやってるのかな
一ヶ月待たせるわりには案件につくための免許とかも確認してこなかったんだよね
応募した求人も未だにでっぱなし
前任がいなくなったらお通夜のような静けさ。
後任の私が前任のように面白いこといったりして盛り上げないといけないのか悩む。
でもお通夜になるのは私ではなく、おっさんらにも問題があるとも思う。
だけど日に日に、皆さんの前任と自分に対するあまりの態度の違いに辛くなってきた。
前任と比べてちっともムードメーカーじゃないからかため息つかれたり、冷たくされてる。
前任が優秀だと辛いね、逆だと歓迎されるんだろうけど。
人付き合いが上手い人と下手な人なだけだと思うよ。
仕事ができるだけでもただ、仕事ができるだけの人なんてのもたくさんいるしね
ムードなんか全然気にする必要ない。
仕事を一生懸命やって、自分のスキルを磨いておけば他の職場でも役立つはず。
>>100
レスありがとう。
うん、自分の人付き合いの下手さ加減を嫌というほど思い知らされたのも辛くてね。
元々自尊心低いからもう自分に嫌気が。
露骨な周りにも苛立ちが。
同じように仕事だけ黙々してる人が他部署にいるけど、陰で結構悪口言われてて冷遇されててね。自分も陰で言われてそうだよ。
仕事は誰でもできるスキルいらずのものでExcelすら使わない(！)
辛いわりにスキルも磨けない。
あ、答え出たな、次考えるよ。
ありがとう。
俺には挨拶なくて泣いたよ
派遣さんになんで挨拶に回るの？
逆でしょ
挨拶したければ自分からすれば良いし、そうでもなければ、仕事してれば良い。
俺はそうしてる。
でも外資なんかだと社員もそういうタイプが多数だからあまり浮かない
日本語話せない外人も沢山いるから和気あいあいを強要されなくて凄く楽
むしろ日系的なウェットに富んだ人間関係を築こうとする潤滑油タイプが疎まれる
ずっと外資で働きたいけど、英語がビジネスレベルじゃないから社員はムリだにゃ
スキルチェックで使うExcelが今どき2007なんてありえないだろ？
先月MOS Excelエキスパートに合格した俺でも操作方法がかなり違うから、手間取って半分しかできなかった。
無愛想は印象悪いけど話しかけられたら返す程度で十分でしょ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553584005/
もちろん落とされたけど。総合キャリ
俺なら、そんなふざけた会社は労働審判申し立てちゃうけどねwww
真面な会社の派遣だと、自分で考えて仕事ができないと少し暇になると更新なしになる
全く人手が足りなければ、出勤率が90％未満、コミュ障、動作が正常値の範囲から外れるほど遅いなん派遣者も使うが
噛み合わないなら舐め合えば？
他の派遣会社に行く。それが正解。
自分で考えて、
良い結果が出れば黙認
そうでなければ どうして、言われてないことを勝手にするんだよ？
連絡来るだけマシ
連絡よこさない営業もいる
1か月待機すれば失業給付金はもらえるのですか？
3か月の制限は無し？
期間はどのくらいもらえますか？
ハロワで聞いた方がいい。
土日にほかの派遣に登録して仕事してもいい？
過労死したいの？
てか今すぐ辞めたいくらい、馴染めてなくて辛くて、笑顔も消え元気も出ず、帰宅後も無気力で動けないほど精神的にきてるけど。
更新せず辞める時って表向きは、他にやりたい仕事が見つかったとかちょっと思ってた仕事内容と違ったとかを理由にしてるけど、OKなのかな？
それというのも、今まで周りで途中で辞める人って自身が病気になったとか、家族が倒れたとか正直嘘臭い理由で辞める人多くて。
派遣先にはどういう理由で更新なしを伝えてもらうのがベストなのかな。
まあどんな理由つけても、全然馴染めてないから遅かれ早かれ辞めると思われてるだろうけど。
合わなかったといえば引き留めもないよ。
契約満了して
① 派遣会社があなたに次の仕事を紹介したけど、自分で断った ⇒ 自己都合退職 ⇒３ヶ月待機
② あなたは就業を希望したけど、派遣会社が次の仕事を紹介しなかった ⇒ 会社都合退職 ⇒待機期間なし
だと思う。
どれくらいの期間もらえるかはあなたの年齢による。
どちらにしろ、自分でハロワに行ってしっかり確かめるのが一番だと思うよ。
普通に馴染めないから更新しませんでおけ
一年も我慢することないよ
だとしても、スタッフサービスエンジニアリングみたいにh兼元の正社員扱いだと更新したくないって言い出し辛いよね？
全く宛にならんな
派遣会社に言われるがままに今まで損して来たわ
そもそも正社員求人じゃないからな
本当に辞めたきゃ、今すぐ辞めれば良いだろ。理由は何とでも付く。それが派遣の特権。
長く続けるのが大変なだけで、やめることが一番簡単なのは言うまでもない。
次の仕事先がすぐに見つかるかどうかはわからんが。
派遣の営業って息するように平気で嘘つくんだな
言われたんだけど、不採用確定かな
今4日目待機中
今まで職場見学後採用になったのは、当日か翌日に
連絡があった
一週間たっても連絡してこないパターンが多い
連絡あったとしても、今回は他の方が決まりましたが別のお仕事ありまして(遠方、短期)、みたいなトークスクリプト
そっか
他の仕事を探すのが無難かな
ありがとう
派遣で労働審判(笑)
俺もよく似たような事を言われるけど、翌日までに連絡なかったらあきらめてる。
今の派遣先、社員が毎日残業してるからか派遣の人も、何かやることあれば手伝いますよってお伺い立てて人の仕事で残業してる。
やることない場合でも、社員のジジイときゃーきゃー世間話して全く帰る気配ない。
自分はほぼひとりいつも定時で帰るから浮いてるなあ。
ハゲ散らかしたジジイしかいない職場、そいつらと世間話する暇あったら一刻も早く帰りたいよ。
俺はやることなくなったら、「帰っていいでしょうか？」って承諾を得てから帰ってるよ。
やることもないのにダラダラいるのは、時間がもったいないよね。
いや、定時になったら帰るのは当たり前だよ。
むしろ、残業代発生するなら、残業するのに許可を得るのがルールだとおもうがな。
かなり経って不採用の連絡きたわ
それで楽ならまだ良いけど、
社員が自分が楽するために、こっちに仕事かっ付けて来たらマジ切れる
こっちがひーこら仕事なんて最悪だな
そういう雰囲気になってきたら
自分は否応なしに定時オサラバするね
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553695235/
自分の仕事量が多く終わらない日は了承得て残業してるけど、それ以外はさっさと帰るよ。
他の派遣はジジイと雑談しながらダラダラ身支度して15分くらいたっても帰らない(アホか？)
女性が圧倒的に少ない派遣先で、50～70代のジジイばかりだから女性がなんかキャバ嬢みたいな求められ方してるような。
女性とはいくらでも世間話できるんだけど、自分は昔からジジイとの雑談が苦手で…
だから愛想がよくない自分は疎外されてるような、居心地悪い。
隣のジジイは食欲なくなる臭さだし、辞めようっと。
ジジイも人によるよね。
オレは旅先で会ったジジイと話し込んだりしたこともある。
お決まりの現地女性にだまされて家を取られたとかメシウマなんだがwww
俺が言いたかったのは、「やることがなくなったら、早退する」って意味だよ。
誤解する書き方で悪かったねｗ
職場見学
↓
5日経過 不採用連絡
↓
3日後やっぱり働いて ←今ｺｺ
使い捨ての奴隷。壊れたら補充するだけ。人間と思ってない
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
見た目と年齢があってない
４０中ごろで精神年齢２０代とかもな
・本田宗一郎 『韓国人と関わるな』
・吉田松蔭 『朝鮮人の意識改革は不可能』
・伊藤博文 『嘘つき朝鮮人とは関わってはならない』
・新渡戸稲造 『朝鮮亡国の原因は、朝鮮民族という人間にある』
・新井白石 『朝鮮人は、己に都合が悪くなると平気で嘘をつく。』
・夏目漱石 『余は支那人や朝鮮人に生れなくつて善かつたと思つた』
・福沢諭吉 『この世界に救いようのないどうしようもない民族がいる。朝鮮人だ』
新自由主義売国バカの言葉
上念「朝鮮の人々を差別してはいけないニダ！」
レンタリース商品だよ
DVDやクルマと同じ
新しいおもちゃ来たって言うて虐めてたわ
現場社員は４０前くらいの人ばかりだけど
コンプラライアンスとかガバナンスとか全く意識してない
クズしかおらんから仕事は簡単でもみんなやる気なくして
仕事覚えて慣れる前に辞めていくから新人しかいない工場
確かに人を金で勘定して売買する糞もおるな
働いてしまえば営業と何を揉めることあるの？
なかなか辞めさせてくれないって経験ない？
いう通りにして 派遣スタッフは守らない、相談にのらないってやつでしょ。
派遣営業は嘘つきであてにならないって最初からもうわかったから 嫌なら
相談なしで契約満了で終了にすることにしてる。 いい担当なら大ラッキーと感謝。
派遣先がこいつ使えねーわってクレームしてんのに、「よく頑張ってもらってますって言ってますよ」(ニッコリ)
欠勤とか辞めるって話になると豹変する
気軽に話せる同性(女)がいないのが辛い疲れる。
かといって同性がいたとして気が合わないとか相手が意地悪とかよりはマシなのかねぇ…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553968090/
はけん健保が解散して4月1日から協会けんぽに移行になると思いますが
3月までは2018年度の自分が払ってきたはけん健保の料金ですか？
それとも1月から3月は新年度の料金ですか？
去年春以降少しはけん健保にお世話になりその後 派遣会社の健保に移ったので
2019年3月の料金が1月から改定分なのか2018年度として同じ料金なのか知りたいです。
保険料を間違うことが多い派遣会社らしい（下請けが間違うと思う）のでちょっと心配になり質問させてください。
これだと社内選考で落としますか?
社内先行は通るんじゃない？
社内選考の結果落ちることもあると言われたが、やはり私には紹介できないと思われたからですよね
担当者から離職票は2週間くらいかかると言われたのですが1か月経ってもまだ来ません
途中で1度催促したのですが
これって遅すぎませんか？
失業保険貰う事ばかり考えんと仕事探したら？
ハローワークで相談すると会社に電話かけてくれて次の日には届くくらいの威力あるよ。
仮手続きってヤツですね
その方が早そうですね
派遣は初めてで1年半お世話になりました
担当の方にはとても良くして頂いたし全体にきちんとした会社でしたので
最後も迅速に対応してくれるものだと思っていたので少し残念です
明日にでもハロワに行ってきます
どうもありがとう
>>168
人にはそれぞれ諸事情があるものです
そうすりゃ匂いはなくなるぞ。
有給だの失業手当てだの。
権利を認めないのは憲法とか民主主義を否定することにつながる。
おかしいのは社畜社員の方
ノーワーク
ノーペイ
意味わかる？
ノーワークノーペイってのは、ストライキした時の給料はもらえないって意味だよ。
じゃあ「給料泥棒」は？
そして義務を果たすのも当たり前
それ以上でもそれ以下でもありません。
ただの個人的な意見だけど、権利を強く主張する人の多くは、自分に課せられた義務を無視する人が多いように思えます。
ちょっと質問の意図が読み取りにくいのですが、、、
2019の新保険料で基本的に計算されますよ。
標準月額をどこで設定するかは会社ごとの考えあると思いますが、一旦基本給のみで計算する会社が多いんではないですかね？
一時的に保険料（会社負担額含めて）下がるので、持ち出しが少しは減りますから。。
10社以上で派遣で働いたことあるけど、採用の場合は当日～2日後位には連絡くるね。大体の場合。でも、2週間位経ってから採用連絡が来たこともあったよ。
「先に自分の義務を果たせ。」と言えば良いだろ。
義務を果たさない奴は仕事場から外せば良い。
8時間勤務で6時間待機
マニュアルが無いので待機中することなし
精神的苦痛すぎて辞めたくなってきた
資格の勉強でもすれば？
部屋に持ち込み不可なんだが待機中に単語の意味でも思い出して勉強しろと？
せっかく185がアドバイスしてんのに持ち込み不可なんて184見ただけで分かるわけもないのになんか喧嘩腰だな。
待機時間に資格勉強してたらクビだろ
ほんまにユトリは
何もせず待機するのが仕事やろ
予備の即応自衛官と同じ
底辺同士仲良くやろうや
黙って待機してろよ
短期離職の原因のほとんどがこれ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1554304702/
愛想悪いとか自分から話しかけないとか
コミュ力なんて関係ないし愛想良く頷いてれば何とかなる
俺なら行きたいな。頭の中で将棋の事でも考えていれば良いからな。
退屈しのぎに脳内将棋でちょうど良い。
求人は出てるから確保してと頼む予定
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1554349198/
東京メトロ丸ノ内線の車両にスプレーのような塗料を使って落書きをしたとして、警視庁組織犯罪対策2課は4日までに、器物損壊と建造物侵入の疑いで、オーストラリア国籍の住所、職業不詳ポール・ハン容疑者を逮捕した。
d聞かないと分からない？
dって何？
聞かないと分からんわw
俺もdが何か聞かないとわからないから教えてください
アシンメトリーな感じの。
見分けがつかないから、どうにかしてくれ。
前髪直すときの仕草がキモイんだよな。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1554389193/
M字ハゲのおれ俺は悲しい😢
この元からいる女性三人が、向こうからは絡んでこないし目も合わせてくれない。
嫌われてるのかな、心当たりないけど。
一人くらい、特に同じ派遣の子くらいさ、慣れた？とか気遣ってくれてもいいのにと思うのは甘え？
入ってもすぐ辞める人多いらしいけど、分かる気がする。
気軽に話せる同性が一人もいないのは辛い。
他人は関係ないしクズの思いなんて
どうでも良い
いい加減、正社員になれよ
気遣いが出来ないから派遣の身分でいるんだろw
新卒で大企業に入った奴は、必ず新人研修を受けさせられているぞ。
それだけでも違うし、年齢も環境も、仕事の内容もみんなバラバラだからな。
指示されたことを丁寧にこなして給料貰うだけだわ
国内で低収入の振りしてる寄生虫ゴキブリ公務員がやっと海外で好き放題散財できるね！！
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
庶民は彼らの餌代の消費税を国内でなるべくたくさん払いなさい。（命令）
周囲の人間が自分に合わせて欲しいと思っているのが派遣。
自分からは動く努力をしないから自分の職場さえ派遣会社にお任せ状態。
新人研修を受けた新卒でもゴミはたくさん居るけどな
世代ギャップも多少あるかもしれないが気遣いが出来ないのは新卒の方が圧倒的に多い
お前の少ないソースで語るな。Fラン新卒しかいない会社と優秀な新卒が集まる会社では差が出るのは当然。
そもそも社会に出たばかりの新卒と比較して恥ずかしくないのかw
一般論を言ってるだけなんだが
バカか
だから一般論じゃなくてお前の感想だろうが。
俺の感想なら団塊ジジィの方が多いけどな
良いこと言ったｗ
分からない
そのゴミみたいな新卒が派遣の幼虫じゃないの？
もううっすら終わっていった人間たちなんだ
藤子不二雄とかのなんとか荘も、売れた漫画家はいいが、売れなかった漫画家は酒浸りになった
理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
許せない人は無職ニートや犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
キミのように
ビール楽しみが悪いのか？
借金してまで酒飲むのはカスだと思うが。
いい歳こいてビール苦いとか言ってるのも問題。
ファンタでも飲んでなさい。キミのように
通勤に片道2時間近くかかるから、
月曜日に4月いっぱいで辞めることを派遣会社に伝えて、
その派遣会社の違う案件に応募するのって許されるだろうか？
いい加減な営業だと思ってはいたがこれは酷すぎる
でも最初の顔合わせのときは確かに自分のスキルシートが提示されてたんだよね
いつの時点で別人のものが送られたのか、派遣先企業は最初に渡されたスキルシートはどうしたのか
いろいろ謎だ
営業が空白ないほうがいいとか言って
短期のバイトを数年したことにしてことにしてたり
俺は問題ないけど派遣会社てきにアウトやろと思った
バックれとかじゃ無い限り理由を説明すれば応募自体は問題無いでしょう。
ただし、往復2時間かかる事は働く前に分かっていた事なのに今更言うのは信用を失うでしょうから応募は出来ても不利になるでしょうね。
逆の立場になって考えればわかると思います。
ワイも派遣会社に無断で改竄されたことあるわ
スキルアンマッチでも無理やり押し込もうとするし正直にスキルや履歴申告するの馬鹿らしくなる
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1554576894/
Fラン新卒でも、正社員になっている時点で社会的な地位は中高年の
派遣のオッサンよりも上だからなあ。
派遣で行く側も、それで割り切って働けば良いだけ。
そもそも派遣先に経歴を渡すこと自体が違法
嘘の経歴を書いて渡す派遣企業こそ正しい
黙って派遣会社に任せておけよ
外国人窃盗団の話は無関係だな
お前がアウトだから、なんとかギリギリセーフにしてもらったと思いな。
自前で募集かけて選考した方がええと思うんやけど
そのそも応募しても誰も来ない
募集じゃなくて応募？そりゃ来ないわ。
いらなくなったらすぐに切るのに
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
自社で人を集める力がないから頼むんだろ?
前にやったイベント会場での仕事だが、一日だけの派遣を十人強ほど使い、
「イス並べ3000脚」というのをやったぞ。こんなの経歴もクソもないわな。
間に合わせ人材で十分だし。イス並べよりも、並べて後にまっすぐに整える作業
がきつかったけどな。ロープ張ってまっすぐにする作業が。
他の仕事して貰っていた方がマシだから派遣を使うのさ
グロ画像注意
初日からもう10回以上教えたことを未だに訊いてくる。
でも、そういう奴らのおかげで俺が利口に見えるから感謝しないとな（笑）
下がいると安心出来る。マジでな。
必要悪
矛先をかわすことが出来て良かっただろw
それはそうだけど、そいつと同じ時給しかもらえないのが頭にくるんだよｗ
怒られるのも仕事だろ
嫌なら変わるか？
微妙な加減やコツが必要な場合でも
教えるときはどこどこに〇〇のネジを占めるという風にマニュアル教えるだけで
慣れない工具使わせてそりゃ失敗するやろて思ったわ
お前から見ればそうかもしれんが、側から見れば同レベルって事だから同じ時給なんだよ。
ひと山いくらで送り込まれるのが派遣なんだから。
派遣に限らず世の中そんなもんだよ。
個別に評価してほしいなら派遣を選ぶ時点で間違ってるし、誰々より仕事ができるなんて評価するのは自分じゃないからね。
ＡとＢの2種類しか無くてＡが右をＢが左をグリスで塗るって言う作業で1日に３．４回やるんだけど、
3週間経っても毎回「どっちを塗るんですか？」って聞いてきた池沼がいたなｗ
仕事を覚えられなくて来なくなったｗ
本当に池沼としか思えない奴がいるよな・・・
仕事できて威張ってるならまだいい、仕事できないし自分から仕事しようとしないで威張ってるだけで胸糞悪い
そいつに色々と仕事を回されて激務すぎて辞めた
エリートからみたら、お前も同類なんだから
残念ながら、使い捨て派遣の時点で企業から見たら同類扱いだよ。
ただし本当に務まらない奴は、自ら身を引くパターンが多い。
そいつがいなくなり、余計なストレスがかからなくなって良かっただろ。
派遣は基本的にリーダー各野奴が仕事教える仕組み作らないとあかんやろ
派遣は正社員と違って期間雇用なんだから、研修体制がしっかりしてないとダメだろ？
今33の正社員男なんだが、管理部門（経理・人事・労務）などに転職したいんだ
ただ未経験枠なんで正社員はほぼ無理っぽいので、
期間を設けて派遣社員で働こうと思ってるんだがどう思う？
その間に勉強は続ける 経理なら簿記一級、労務なら社労士くらいまでならなんとか
未経験職種に行ける最後のチャンス何で迷ってる
世間はRPAだとAIだの言ってて事務系ホワイトカラーの仕事は無くなると言われている。
特に、簿記、社労士なんかの資格はIT化で食えない資格になっている。
その転職はやめといたほうがいいと思うゾ。
なるほど。
一応前職は設備屋で、資格は10個くらい持ってて実務経験もあるので、戻ろうと思えば戻ることはできる。
ただ、33で自らの仕事を見つめ直したてみて、未経験職種に行きたい思いが強くて挑戦してみたいんだよね。
派遣社員になることはリスクではあるが、経理なら手に職だし男でも入りやすいのかなと思った。
人事で採用担当とかはさすがに派遣社員でも無理かなと思ってる。女性優遇っぽいし。
まあ、自分の人生だから好きにすればいいと思うけど、いま、経理に転職できたとしても10年以内にリストラ対象になる可能性が高いよ。
たとえば、伝票なんかもスマホでパシャリと撮影してパソコンに転送して帳簿に転記してあっという間に帳簿が完成するってな話になると思う。
こうすれば時給千円のアルバイトで済んじゃうからね。
アルバイトがやって1分、同じことをいままでは正社員が1時間かけてやっていた、となれば正社員雇う必要あるのって話になるわな。
QRコードで読み込むとか、スマホアプリで入力したら帳簿になってるとか
そのくらいはあるかもね
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1554974116/
いまでも、クラウドソーシングとかで、家庭の主婦がすごい安い単価で名刺とかの入力を請け負ってるんだよね。
これも、AIが勝手にデータに変換してしまうようになるだろうから、人力で入力するなんていずれは無くなると言われている。
税務がどうしたとかいう話もAIが勝手に検索してきて適切な処理をするような話になるだろうな。
役所に提出する書類もAIが必要事項を聞き取った上で、メールで送信すると言う時代になるのではないかな？
ああいうの見ると、下手にやる気出すよりも、
間違えないようにのんびりやってたほうが賢い働き方なんだなって思った。
勉強するなら社員でも派遣でも関係なく出来るだろう。
なぜ派遣になって勉強する必要ある
お前みたいなアホが職場を混乱させるんだよ
派遣なんかならないほうが良いよ。
派遣の俺が言ってるんんだから間違いない（笑）
自分が思った事を行動に移せる事は良い事だと思う。
AIがどうだこうだ言ったって誰にも明日の事なんて分かるはずも無いのだから。
どんなに技術が進歩しても人間がついていけないなら無用の長物だし
AIが普及してどの職業なら大丈夫と言い切れるのだろうか？
変化に応じて行動出来る力を持っていればそこまで恐れる必要は無いと思う。
特別な理由なしに正社員を捨てて派遣になろうというのはお勧めできないな。
転職活動がうまくいかない事を考えたりしないのか?
元正社員とか自営経験者がゴロゴロしている世界が派遣。
そこから浮かび上がれずにもがき苦しんでいる人間の数を考えたらヤバいだろ。
どこかのヘッドハンティングを行う会社にでも登録して朗報を待つべき。
ネットで探すとそういう会社が以外にあるよ。
正社員だと未経験で経理の職歴を積めないんだよ
派遣の経歴は軽く見られるからあまり意味ないかも。
逆に今までの職歴に傷をつける事になるかも。
「派遣期間は無職と同じですね」(某面接官談)
仕事できなくて嫌われてる人やホモに好かれる
特定派遣の様に特定の経験実績のある人がその技術を売りにするのが本来の派遣の姿。
派遣で未経験から実績を積もうなんて本末転倒だね。
類は友を呼ぶ
傍から見たら同じレベルなんよ
だから社畜なんだろうな
いきなり前の席の人が僕も週3で来週は週2なんですと自分語りを始めて軽く頷いてスルーした
その人と話すとだいたい僕は僕はと言って自分語りするんだけどキモイ
そういう見方しかできない会社は、最後の最後に人不足で倒産する運命にある。
確かに派遣のやる仕事のレベルは低いが、働いていたことに変わりはない。
人を見下していると、昨今みたいに44年ぶりの人不足に対応できなくなるだけ。
どこもかしこも人不足。ここのところ、毎日のようにどこかの派遣会社から電話が
かかってくる(今日だけですでに二件。いずれも着信無視。無理やり別な現場に
回そうとしているだけだから)。去年も人不足のところが多かったが、
今年は年明けからもっと酷い人不足状態になっているよ。昔、派遣で行った会社が
今年になり、人不足で倒産に追い込まれたてビックリしたくらいだから。
人手不足なのは労働条件の悪いとこだけだよ
着信無視してる時点で人を見下した対応だよね。
どうしようもないバカだったけど、派遣の俺が指導係で教えていて社員はそいつがバカだって事を分かって無かったから、
社員たちは「同じ工程の正社員が虐めたから辞めた」って思ってたようで、そのバカの後釜が来る日に、隣の工程の正社員にその社員が「今度は虐めて辞めさせないでｗ」って嫌味言われてたｗ
指導係の俺は年下の派遣とかにも敬語で話してたし俺は問題無いって思われてたから。
俺はそいつが「恐ろしくバカで仕事を覚えられない」って社員にも言わなかったし
顔が怖い
職場で働いた方が給料が良い。
これ、本当。48ヶ月高給不労所得は別w
特定派遣の意味調べてから書けよwwwww
面接時に派遣で色んな現場まわってましたなんてのは、世間一般でみたらマイナスの評価でしかないよ。
一人は新卒から10年勤続、一人は新卒で10年派遣で、履歴書に書ききれないくらいの現場まわってる共に業界未経験の求職者がいて、書類選考の時点で後者を敢えて選ぶなんて事は普通無いだろ。
残念ながら派遣のイメージなんてそんなもんだよ。
劣悪な現場はそれでも採用するかもしれないが。
「隣の芝生は青く見える」
ということわざを聞いたことあるだろ?
表に出るかでないかだけで、理不尽な点はどんな会社でもあるんだよ。
その程度の問題なだけ。酷すぎる会社がブラック扱い。
>>283
偽装請負の仕事先に派遣されて喜ぶバカもいないよな。そのための着信電話だよ。
売り上げが県内ナンバー1の得意先のため、派遣会社も切るに切れないってさ。
そう遠くないうちにしかるべきところに報告してやろうと検討している段階。
>>288
世の中の大半は劣悪な仕事環境だよ。あくまでも程度の問題。
一流企業に努めたというステータスの欲しい奴だけが行くような会社ばかり
選ぶからそうなる。「昔、NECに勤めていました。IBMに勤めていました」なら、
確かにステータスになるからな。ソフトバンクの社員より、零細ソフトハウスで
日夜、働いている奴の方を俺なら評価したいね。
あんたに評価されて、何かいいことあるんすか？
大半が劣悪ってどこのデータ？
面白すぎて飲んでた缶コーヒーをPC画面に吹いただろｗｗ
話は変わるけど、4月から新しい職に就いてもう半年。
最初はみんな優秀な人に見えて気後れしてたけど、
その人達に色々教えてもらって自分も同じようにできるようになったら、
今度はその人達のあらが見えるようになった。
俺も勝手なやつだな（笑）
転職で評価するなら、その人が前職での実績やどの様な経験を積んできたかって事じゃ無いの？
ソフトバンクで日夜働いている社員が居ないとでも？
半年じゃなくて、半月なｗ
まぁ、「今現在で何ができるか」だよね。
ほんとそれw
思い上がりは見ててこっちが恥ずかしい。
本当に見下してる態度だねw
死にそうな時に情をかけてやれるかもよ。別にメリットでもなんでもないがな。
アフリカの飢餓難民より近くにいるだろ。言動や行いの悪い奴には最後は
誰も味方しなくなるだけ。竹中平蔵が没落しても、みんなからザマーミロと
思われるだけ。それと同じ。
>>291
その辺の食品工場に出かけて働いている奴のホンネでも聞いてみな。
みんな苦痛しか訴えないから。
>>293
腐った会社にいる時点で、その影響はでかいからなあ。思想面でモロに態度に出る。
このスレの書き込み者のように、人を見下す態度を取る奴ばかりになる。
普通はそれで問題ないが、契約切られて逆上した奴が秋葉原で事件を起こした。
派遣や臨時雇用の奴は、適当におだて上げて使い倒すのが一番賢いやり方だよ。
世の中大半の仕事が劣悪ってなぜ食品工場ピンポイントなのかと。
あと、秋葉原事件は派遣に関して事件の動機としては検察も弁護側、裁判官も取り上げられてもない
そうしてくれれば、こっちも気分良いし、ウィン・ウィンだなｗ
もう半泣きじゃんw
ブーメラン投げまくり過ぎて大丈夫か？
半泣きどころか、精神崩壊しかけてるぞ。
同一人物の書き込みとは思えないレベル。
人を見下す云々言いながら、派遣や臨時雇用の奴とか言う始末。
動機云々の話ではない。社会がそういう人間を育て上げたという罪が問題なのだ。
自己責任の社会は結構だが、そう簡単にすべての人間が進歩するわけではない。
底辺層が逆上して事件を起こすのは現代だけではなく、忠臣蔵でさえもその類だよ。
>>299
その代わり、今現在、とんでもないレベルの人不足になっているだろ。
一日に同じ人間に数回も電話して人を送り込まないと地雷の現場が埋まらない状態。
すき家が一時、全店の七割が人不足閉店に追い込まれたのと同じ事が、
あらゆる企業に波及していく。人口減少社会とはそういうリスクがあるのだよ。
で、解決策があるの？
人間のクズ
それが
ピンハネ業
世の中の商売はピンハネだけどね。
ピンハネと呼ぶか、対価と呼ぶか
「小泉・竹中改革で自己責任社会になった。将来を考えて生活設計しろ」
と誰か一人でも良いから本気で説いて本人を説得させていれば、
秋葉原での事件なんて起きていなかっただろ。みんなでその責任を放棄した結果、
ああいう事件が起きただけ。だから社会全体の責任でもある。
企業の売り上げ追求も良いが、必ず何らかのデメリットは発生する。
不祥事になるべく巻き込まれないようにするのは、実は当然至極のこと。
大雑把に考えると、俺は電車代も自費だから、時給1,000円だと正味850円くらいになるのかな？
交通費込みで実質時給850円は泣けるな。
いまどき、学生アルバイトでももっともらってるぞwww
米騒動が近いかも？
だったら口入れ屋に頼らずに学生のバイト募集に応募しなよ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555168688/
小泉以前から言葉として取り沙汰されてなかっただけで自己責任はあったはずだが。
言わずとも当たり前の事だし。
戦時中、敗戦直後なら社会のせいにするのもまだ理解できるが
学生のバイトって大体が接客、サービス系だろ。
派遣にくるようなのは大方が人目につかない作業系を希望するのが多いよ。
人間のクズ
それが
ピンハネ業
対価？
は？
何の？
うわ前ハネるだけの
ヤクザ業など
無くなっても
世の中まったく
困りません
こんなクズ業が
のさばってるのは
日本だけ
人並みかそれ以上に喋るおばさんも
接客だけは嫌って言ってましたね
苦手な人って意外に多いんだなと思います
お客様は神様だと思ってるキチガイが多いからな。
そういうことは三波春夫なら言ってもいいけど、客が自分を神様だと思ってるなら、麻原彰晃なみのキチガイ。
今の好景気とバブルの好景気を比べればかなり違うのが良くわかるぞ。
イケイケでどんどん消費したバブル時と比べ、今は人口減少下で景気が良いと
言っているだけだからな。職業安定所前に企業の採用担当が常時うろつき、
仕事探しにきた人間を拉致同然にどこかに連れ込んでそのまま仕事に
就かせていたのがバブル時。今はそんなことないだろ。
そこまでフォローしてくれる会社のない分、仕事にあぶれたら大変だから自己責任の
度合が増しているともいえる。
職にあぶれるのは、
本人の能力不足、努力不足以外の
何物でもない。
欧米や、戦前の日本のように
完全自己責任が当たり前。
67歳でもか？
人手不足なのは、若くて最低賃金なみの低賃金でもガムシャラに働く人だけだよ。
派遣ガチャ回してるような現場が多いからやろ
じゃぁその辺の卸業者も商品を注文に対して右から左でしょ。ピンはね嫌なら直接仕入れればいいわけで。
67才が事実なら、別の意味で問題点はあるのだが。20歳そこそこで社会に出る。
まだ社会経験の浅い20代なら理解できるが70に手の届く一歩手前。
社会人としての経験が約50年近く。この間に奮起して動いていれば今頃、
左うちわも夢ではないはず。
「50年の間、ただ一回も本気で危機意識を持ち、行動したことはなかったの?」
と言われることになる。50年近く底辺層を続けていたとなれば、それはもう
本人の責任だよ。
年金25万は妻が握っとる
遊ぶ金は自分で稼がなあかん
以上！
自己責任の度合いって何よ？
自らの行動に責任を持つ事に度合いがあるの？
バブル期に比べて就職する為の努力量は増えるだろうが、自己責任とは別の話だろう。
家での晩ごはんに決まってるだろｗ
年齢重ねてその状態なら「人生負け組」だろw
その金で妻がよその男と不倫していたら最悪だぞ。そんな事がないよう祈るべし。
>>329
自己責任とは「自己の能力で社会を生き抜くこと」だろ。しかし、知らないことは
他人から教えてもらわなきゃわからないし、わざわざ啓もう活動しなけりゃ
ダメなこともある。「吸いすぎには注意」とか、「ご利用は計画的に」という
広告を一度や二度は見たことあるだろ。それと同じ。
「日本は格差社会に突入。自力で対策を立てよう」という広報があってしかるべき。
さらに社会の一員なら、その地域が成り立つよう最低限の心配りはすべき。
それをみんなが放棄して起きたのが秋葉原事件。周りの誰かたった一人が説教する
だけで事件になどならんかったのに。そいつの周りのみんなや社会の連帯責任。
君の言う自己責任とは世間では自立という言葉に近いね。
自己責任をググってごらん。
広報が無くても多くの人は当たり前に知っている。
秋葉原事件が大好きみたいだけど、それが社会の責任なら君にも責任があるって事だね。
秋葉原事件みたいな事しちゃダメですよ。死刑になるからね
自分で、生麺とスープと具材使ってラーメン作るより割高なので金持ちの道楽なのだろうね
その結果既存の人が激務で過労による退職、倒産
ケチだなって思ったわ
その程度の仕事なんですよ
仕事内容次第。
ピンハネ業は、マルチ商法より悪い。
ピンハネ業がなくとも、各企業が独自に
期限付き雇用を管理すれば良いだけの話。
そうすれば、ピンハネされない適正な労働者報酬を
労働者が受け取れる事となる。
財界・人材派遣業界と厚労省との癒着
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-07-31/2015073101_04_1.html
ただの期間限定お手伝いさんの為に総務や人事の給料高い人を動かすのは時間的にもコスト面でも割合わないので外注に発注するのです。
自動車会社が個々のユニットを自社製造せず外注に作らせるのと同じようなもんです。
社会全体の責任だろ。社会を維持するために税金取られているんだし。
結局、全国民で社会の責任を背負わされているんだよ。
税金払わなきゃ町の中で火事があっても消防車が来ない。凶悪事件があっても
警官が来てくれないのと同じこと。
それに広報がなければ何も知らない人間の数の方が多いのは、振り込め詐欺で明白。
注意を呼びかけなきゃ金をだまし取られる年寄りばかりだろうが。
無理やり知識と情報を与えた上での自己責任という事になる。
>>335
この犯人を取り上げている別のスレッドでは、革命家扱いになっているよ。
革命家に死罪はつきものだから、当然、本人もわかっているはず。
ただしこいつの事件せいで慌てて政治家が動き、派遣法が改正されたのも事実。
それでも良くなったという話は聞かないなあ。悪くなったという話の方が多い。
NHKの特集で、人手不足倒産を起こした運送屋をやっていただろ。
「三年前からいくら募集かけてもドライバーが来なくて、最後、倒産した。悔しい」
と間抜けな経営者がボヤいていたな。
五年前、十年前にいくらでも対策を取れたはずなのに、対策を取らないのは
経営者が怠慢なだけ。
>>338
>>339
時給の安いところは弁当工場みたいに、働いた当日にその日の分の給与を
くれるとか、何らかのメリットなくして行く奴はいなくなるね。
一か月、二か月分の蓄えのある奴は、同じ条件なら間違いなく時給の高い方に
行くからな。
知り合いの人から週払いするから俺のところの仕事手伝ってって言われた
来週予定されてる工場見学って事前に断ることできる？できとして次紹介してくれなくなるのは嫌だな
これだけ派遣切りだの報道されているのに不安定な雇用で働く事のは自己責任でokって事？
それは都合の良い話だろ。
反対に、派遣会社から見学の日決めたのに向こうからやっぱり無しになりましたと言われたら、その派遣会社をまた使いたいと思うか？
かわりに別の仕事紹介してくれるたらまた利用したいと思う
派遣さんは難しい話しても理解してもらえないからわかりやすーく説明してあげる必要があるのですよ
何もやらせてもらえず微妙な順番とか並びとか教えてくれれば
１時間でマスターできそうな仕事なんだが
そんな運送屋の経営者は君の理論で言えば無理矢理知識と情報を与えられた訳では無いから社会全体の責任じゃ無いの？
そもそも>>345の無理矢理知識と情報を与えるってどうやるの？
与えられただけの情報を鵜呑みにする方がよほど危険。
振り込めサギだってサギ師が嘘の情報を与えた結果起きている事件なんだよね。
振り込めサギについてはあらゆる所で対策方法についての情報を流してるし。
知識や情報なんて自らの意思で求めるもので、自分が情報弱者にならない様に努めてなければならない。
今はスマホ1台あればいくらでも情報を得られるし、図書館にでも行けばいくらでもタダで情報が得られる。
税金も責任で払ってる訳でもない。義務だよ。
高額納税者だって、税金を払わないニートにだって同じ様に何かあれば警察や救急車が来てくれる。
高額納税者からすれば割に合わない社会だと思うよ。
とにかく社会に不満を言ったところで自分から行動しなければなんの意味もない訳。
ただし、その行動には責任が伴うのは当たり前の事。
最終的には自己責任だが、自己責任の概念が発達しているアメリカなら
問題ないだろう。だがここは日本。昔は銀行も護送船団方式だったように、
弱いものに足を合わせてみんなで歩を進めていた。それを小泉・竹中改革で
無理やり自己責任を推し進めすぎたため、弊害が発生している。
日本はまだそこまで成熟しきっていない。
一番の弊害は少子化と人口減少。金がなければ家族も持つことはできない。
2010年から日本は毎年、人口が減り続けているよ。
経営者と一般労働者を混同していないか?
「普通の労働者は八時間労働。経営者は24時間労働」だよ。それが精神論では
理想的な姿となる。
逆に聞くが、「知的障碍者に自己責任で人生がまともに歩めるのか?」という事だ。
周りの人間の助けがある程度は必要だろぅ。五体満足でそこそこ常識のある奴なら
自力で生きていくのが普通。
逆に経営者レベルの人間は「かなり高度な幅広い知識が必要」なんだよ。
でなければ会社なんて維持できないし、潰れるだけ。
一般労働者のように、「できません」は理由にならん。「できないなら潰れるだけ」
という重い責任がある。それが経営者だ。経営者、一般社員、派遣社員では、
責任を負う範囲や生きていく知識レベルがまるで違う。極端なことを言えば、
「派遣社員とは馬鹿でもできる」という事になる。相手がバカなら良くわかるように
色々教えてやらなきゃわからんことも多いだろ。その意味で例の事件の犯人の
周辺の人間には、不作為の怠慢という道義的な責任のある奴も出てくるだけの話。
薬害エイズの事件で不作為の怠慢で逮捕された厚生省の役人と同じ事。
いつの間に住みついたんだ？
松下幸之助が現れる前までは
日本に終身雇用なんて概念は無かったし。
使える人材は残され、使えないヤツは
切られる。
ただそれだけのこと。
今後ロボットで、こと足りる単純作業は
全てロボットに置き換わる。
もう一度聞くが君の自己責任の定義を教えてくれるか？
ロボットの普及よりも、少子化による労働人口減少のスピードの方がはるかに早い。
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/new.html
毎年30万人ずつ人口が減っていくのは戦争よりも多くの人間が減っていること。
ハイパーインフレを意図的に起こすとか奇策を取らないと反転は無理。
>>359
「自分の能力と力量で、自分の発言や行動を選択して生きていくこと」だな。
その力量が不足している人間を大量に輩出すれば、統計学上、必ず一定の数で
犯罪者が出現する。犯罪は起こるべくして起きただけ。何も教えずに
自己責任の社会にして知能的な弱者を放り出すのは、読み書きを教えずに
社会に放り出すのと同じ。原始人みたいな生活でなければ無理だよ。
別スレ立ててそっちでやれキチガイ
なるほど、
>「自分の能力と力量で、自分の発言や行動を選択して生きていくこと」だな。
っておい。普通に皆やってる事じゃんw
逆の社会ってのは「自分の能力と力量関係無く、自分の発言や行動を選択させない社会」って事になるぞw
それが理想の社会なの？w
もうちょっと責任という言葉の意味を調べてみようね。
>その力量が不足している人間を大量に輩出すれば、統計学上、必ず一定の数で 犯罪者が出現する。
wwww 勘弁してくれ！もう笑うしかないな
そりゃ普通一定数の人が集まりゃ犯罪者は出るだろ。
統計学というのであれば何パーセントの割合になるの？お願い教えてw
君の言う通り君の様な知能の低い人間を社会に放り出してはいけないね。それなりの施設に入りな。
よかったね今の時代に生まれて。原始時代なら死んでたよw
必要のない会社が淘汰されるだけなんだよ
下手に結婚しても子供虐待とか離婚問題などリスクですから、結婚しないのが
賢い選択と言えるのでしょうか？
派遣の営業さんからみて、どうお考えでしょうか？
寮付きの派遣で働いてた時に夫婦で同じ工場で働いてる奴らが多かったな
30代とか50代とかで夫婦で派遣で働いてるのなｗ
当然子供はいないみたいだな
個人的な意見ですが、子供に安定した生活をさせられるか考えるのは親の義務だと思うんですよね。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555457445/
派遣社員で独身て独身貴族と言うのになんか違和感あるな。
自分のイメージだと、平均的な所得があった上で独身だと、独身貴族だと思ってた
井川遥みたいな嫁が欲しい😂🤩
独身乞食
担当を変えさせず同じ人が同じ作業ずっとやらされてたり
誰がどういう作業して何をしたか履歴残してるみたいなんだけど
実際は現場で一時交代したり納期が迫ったら
複数の人に手伝ってもらったりするからあんまり意味ないような気がするし
同じ作業繰り返しで飽きて辞めたが
今も年配の人に仕事教えてもらってるけど
指示が一歩先までで２歩３歩先の指示がない
目先の細切れの指示ばかりで、声もモゴモゴして聞き取りづらいわ
全体の流れが頭に入ってこないから
どういうタイミングでどういう仕事するかっていうフローワークが頭に出来ない
俺やったらこうするとか、あれとか、それとか、そっちとか手振りで指示だされて
え？どっちですかみたいな
割と自己流で教えてきて作業標準や指示書に順守したやり方じゃないだろうなて
けど立場上はうえだから仕方ないわ
で倉庫系はほんま時給やすいな
ライン作業のほうが時給安くて楽に稼げるわ
同じ穴の狢
色んな人いて、得意不得意ってあるからね。
そんなこと言えば歩合の営業で楽に稼げる何て言う人も沢山いるだろう
50越えて業界未経験で出来る仕事ではないですか？
経験されてる、働いておられる方、正直なとこ聞かせて下さい。宜しくお願いします。
労働者の同意なく契約の不利益変更はできませんので安心してください。
労働契約法9条に規定されております。
詳細は労働組合、弁護士などに相談することをおすすめします。
体力いらんけど、インクの種類ややこしいですよ。
覚えるの大変かな。
問題無し。
下がる理由は？
営業から説明があっただろ？
派遣だから印刷物を機械に載せるだけの簡単作業と言われた
年配の人でもやっているとのこと
移されるの嫌だから、休んで欲しい。
製本なのにインクって関係ないでしょ。
製本は印刷したものを綴じるため、断裁、以降の行程でしょ
今週から新しい人入ったんだけど、その人たちが新人にめちゃくちゃ話しかけてお世話してあげてチヤホヤして物凄いウェルカムムードで、心底悲しくなった。
辞めてほしいのかもね、用なしってことか。
にしても初日から目すら合わせてくれなかった人が、ニッコニコで初日から新人に接してて落差が凄すぎる。
同じとこにずっと立ちっぱで心身やられる
でも黙々と同じことをやりたいって人も大勢いるんだよね。
よく書いてあるでしょ、単純もくもく作業って。
損害賠償請求されても知らんけどね
0400名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2019/04/18(木) 21:10:26.46https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1555319197/
時々飽きるけど、単純作業を黙々するの好きだよ。
ただし、周りも黙々していてくれたらの話だな。
周りでクソつまらん雑談を延々とされてるなか、一人で黙々としてると集中できないし孤独感で辛い(今の派遣先)
俺も仕事中はしゃべらないから、その気持ちすごい分かる。
黙ってて欲しいよね。
佐川急便で仕分け経験者なんだけど
おけ。
アホみたいな夢をみてるバカが多いんだな。
そんなものはとっくに崩れてるわ。
「人に負けない技術」さえあれば、
フリーランスで自由に働きながら
好きな事をやって生きるのが一番やで。
崩れていたら人員レンタルの派遣会社なんて必要無いんだよ
崩れないから派遣が存在するのさ
指示通りのやり方で入れるものを間違わないよう機会に入れて流すだけやろな
設備の軽いメンテナンスもある職場なら絶対汚いし寿命縮む粉塵とか薬品とか
クリーンルームみたいなところだとユニクロみたいな私服作業でおｋだけど
下のズボンだけ毎日変えたほうがいい
そんなの人によるだろ。
フリーランスみたく自分で考えて仕事するのもしんどいし、雇われで流されてるのが楽ってのもあるんだよ。
好きなこと見つからない奴もいるし、そもそもフリーになることのがめんどくさいなんてのもある。
税金関係が面倒くさい
たまの雑談はいいけど、一日中はきつい。
40後半～60半ばの男女ばかりの職場で、単純作業の繰り返しだからかおっさんとBBAが一日中ずーっと雑談してる。
それもしょーもないやつ。
「ハンコ貸して？」
「やだ！」
「えー○○ちゃん意地悪～」
みたいなやつ。
おっさん嫌いな自分でも精一杯愛想笑いしてたけどムリはやめたら、嫌われたようでジジイら冷たくされてる。
仕事は誰でも出来る簡単なものだから、雑談のできる愛嬌ある女が求められてる。
仕事は楽なんだけどね、辞めていいかな？
雇われた会社で移動的なことはできないのかな
試しに担当に掛け合ってもらえば？
辞めてもいいけど保険証とかめんどくさくない？
ありがと。
別の部署にてことかな？
社風がそんなふうだから他も同じよ…
保険証今月から加入したばかりなんだけどね、限界です。
バックレたいくらいだけどあと２ヶ月我慢するしかない。
1年我慢して、失業保険貰えば？
失業保険よりさっさと他の職場で働きたい。
合わなさすぎて鬱気味なんだよね。
毎朝死にたくなるくらい行きたくないし、職場のことが頭から離れないし無気力がひどい。
スキルアップになるような仕事ならまだ耐えるかもだけど、ハンコ押しみたいな仕事でこんなストレス…ムリする必要ないかなと。
ありがとね、答えでてるね。
終身雇用は崩れているのではなく、公務員や一部の優良企業を除いて端から存在しない
最初から存在しないのだから崩れようがない
平均勤続年数が20年以上なら、終身雇用が存在する会社と考えていい
真面に働いていれば定年まで勤続できる
平均勤続年数が20年以上の会社なんてほとんどない
https://toyokeizai.net/articles/-/270969?page=3
平均勤続年数が10年だとか15年の会社だと、40歳くらいで肩を叩かれる
世の中には平均勤続年数が10年未満の会社が多い
そんな会社は終身雇用とは正反対の状態にある
>崩れていたら人員レンタルの派遣会社なんて必要無いんだよ
数ヵ月だけ雇いたいような需要がある
その場合は派遣者が適している
それを民間で真似するようになっただけ。
公務員もサバイバルは厳しく、いかに早めに天下りするかが問題なのだ。
年収と人間的価値は比例する
みたいな事を言ってたけどな。
まともな派遣会社はタイムカードを用意する。
まともでない派遣会社はタイムシートにサインと時間を書かせる。
もうランス◯。◯の悪口は止せｗ
それ、派遣会社より派遣先の問題だろ？
派遣先でタイムカードがなければ別の方法で労働時間を把握しないと仕方がない。
アホかw
なら派遣社員は朝派遣元に出社してタイムカード打刻してから派遣先に行き、終わったら派遣元に帰社して報告、タイムカード打ってから帰るってなるわ。
派遣社員なんてヤメろよ。
個人事業主で働く方が
メリットが大きいぞ。
旧石器時代かよｗ
個人事業主だと最低賃金も労働法も失業保険も適用されないんだぞ。
どう考えても派遣社員の方がお気楽だろ？w
旧石器自体には時間の概念は無かったと思う
あっても朝昼夕夜のような漠然としたものだったのでは？
中小のスーパーとかは今でも紙のタイムカードを押して、それを事務の人達が給与計算してるよ。
正社員、バイト、派遣で色んな企業で働いたが初めてだわ。
たまたまあたらなかっただけ？
顔合わせの時から色々不安要素あったが、これ聞いてたら絶対辞退してた。隠すなよクソが。
前の派遣先はそうだったな
時間は自分で記入して、社員に認め印もらうのが毎日クソ面倒だった。
今の派遣先はWebサイトに自分で勤怠入力して送信だからラク。
俺もそういう会社で働いたことある。
誰も自分の話なんか聞きたがっていないって分かってても、
何か話さなきゃいけないのが嫌だよね。
あがり症なんだよね、親友の結婚式でのスピーチもゴメン！て断ったほどの。
なのにたいして馴染んでないというか、嫌われてる？と思うほどの人達のまえで喋るとか苦痛でしかない、社員ならまだしも。
せめて、会社にスピーチのテーマくらいは指定して欲しかった（笑）
労働組合を結成しませんか？ってのはどう？w
何時間でも喋れるかも
二年とか三年辞めるなって意味？
半年程度のとこから3年まで
派遣会社にクレーム入れてやめさせるパターンが多い
そもそも、社員にするつもりあったら派遣入れませんからーwww
何をやってもどんくさい人に分かれるのが不思議（笑）
さらにタイムカードを押さなければならない。
普通の派遣会社のランスタッドは、タイムカードを出勤先で押させる。
まともでない派遣会社のフルキャストやバイトレは、タイムシートにサインと時間を
書かせる。
以上がまともかどうかの一つの判断基準。
だって同じような年齢の派遣同士でやってて、こうまで違うのか？って思うことあるだろ？
まともな会社でも労働時間の把握は自己申告制のところはあるよ。
無期雇用派遣は？
派遣とか関係なく会社だろうが学校だろうがどんなコミュニティでも一緒
年齢が近かろうが離れていようがそれも関係ない
リーダー資質を持ってるか全く無いかは殆どが子供の時から変わってないだろ
派遣社員は
ホリエモンとひろゆきの
YouTubeを見なさいよ。
ヤトワレ根性を叩きだして
個人事業主になれば
人生が自由で溢れるぞ。
初年度から年収1000万から2000万近く行かせる絶対的な自信と能力がないと、
うまくいかないよ。
んなこたー誰でも解ってるわ
アホは消え失せろ
借金だけができて一家離散とかよくあるらしいからな。
税務署のデータでも起業３年後まで残る会社は3割もいないらしい。
契約期間終了する前に次の仕事を決めたいから同じ派遣会社で求人探して応募して大丈夫？
更新しないで辞める人って採用される確率低いかな？
営業に相談して替えてもらえ
代わりが来るまでは我慢しろ
ガキか！
お前が見ろよw
売る物・サービスは何？
フリーランス・個人事業主・兼業農家・独り親方・赤帽のクラスから始めてみては。
これも起業だけどな。
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1542457756/
自分の経験だけでしか言えないけど、そんなことはないと思うよ。
向こうも違う派遣会社に行かれるよりは自分のとこで飼っておく（笑）ほうが売上になるから、
むしろ、早めに「更新しないので、次の仕事を紹介してください」って、
正直に言ったほうが早く新しい仕事が決まる可能性が大きくなる。
無期か一般かなんてほとんど意味がない
むしろ無期とか面倒だから嫌な仕事押し付けてやめさせるやろし
初めから無期雇用なら別やけど
はじめから無期雇用です
派遣会社の
ソース
俺
いずれ請負になります
そのつもりで頑張ってるよ
更新せず６月末で辞めるかなんとかもう３ヶ月耐えるか…
10連休も休んだら心底行くの嫌になるだろうけど、リフレッシュしてもう少し頑張ろうと思えるか？連休明けでないとわからんな。
コミュ症を辞めさせる手段として行っている会社が多い
コミュ症がいたのでは業務に差しさわりがある
スピーチで合法的にコミュ障を辞めさせている
嘘を書くな。
そんなのでコミュ障見つけられるなら、面接ですぐわかるし、入社してないよ
人前で大きい声でスピーチもできないようなのを合法的に辞めさせる手段と書けばいいのか？
コミュ障ですが、面接ではわかんないですよ
聞かれたことにだけ答えるのがコミュ障なので
派遣先では無期雇用とか関係ないから
扱いかわるわけないのに
あぁ無期雇用派遣になった自分を恨みたい
個人で請負の立場になるなら、派遣のままの方が良い。
請負なんて地獄でしかないだろ。力のない会社が良く請負の仕事をやっているのを
見たが、責任者とか社員はみんな死にそうな顔してやっているよ。
派遣よりももっとひどい奴隷制度が請負なんだよな。
決まってからにしろ
嫌な事があったら辞めるを繰り返して
短期離職が癖になったら終わりだからな
ハロワで紹介してくるものは全部ブラックばかり。
人を雇うのに宣伝費も出せないようなところにろくな会社はない。
俺も派遣の工場での作業で工程の朝のミーティングで作業マニュアルみたいなのを読まされて読んだ感想とか教訓とかを社員だけじゃなくて派遣の俺も順番にやらされた。
こんなの正社員だけにやらせろよ・・・。
こんなのやらせるなら正社員で雇ってボーナスとか寄越せよ。
しかも俺が読ませれる日に課長が「今日は○○（俺）さんお願いします」って言ったらチンピラ社員が「漢字読めねぇんじゃねｗ」とか聞こえる声でバカにしてきやがるし・・・
周りはガラが悪いクズ社員だしよ。
で、普通に読めたら社員たちの態度が変わってきて敬語で話してくるようになった。
俺は仕事で必要な会話以外しないで雑談とかしなかったからバカだと思われてみたいで、
労働組合結成しよう
組合費一月1万
休みは動員
研修も最初の1週間ぐらいで終わって残りはほとんど待機
これほど辛い仕事は無かったなぁ
それも業務の一環なんだから社員も派遣も関係ないだろ
派遣にまでマニュアルを読ませるなんて、しっかりした会社じゃないか。
安全対策を徹底している証拠の一つでもあるぞ。それで何か問題でもあるのか?
>>483
待機だけなら俺もやりたい。力仕事よりもずっとマシだろ。
真夏の炎天下の下でテント設営とか撤収と桁違いに楽。うらやましよ。
短期離職を繰り返してるブラック人材ならブラック紹介されてもしょうがない。
派遣がこれは派遣の仕事でないとか判断するのは違うよね。そうは思ってても、我慢してやるしかないよ。社員もバイトもみんな何かしら不満は抱えて仕事してるってもんだよ
きちんとマニュアルを理解させる方法として、その会社でのやり方なんだからしょうがない。
別に業務と関係無い事では無いし。
マニュアルをいい加減に教えて、後はやりながら覚えろみたいな事をすれば、それはそれで文句を言うんだろ？
高齢おっさんとおばさんが朝から定時までずーーっと雑談してる派遣先。
定時きたらまたそこから雑談始めて他の派遣は帰る気配ない。自分は即帰る。
仕事よりおっさんとの雑談が苦痛で、雑談が仕事のような。
辞めたい。
時給いくら？
クズ派遣認定
同じ事何度も何度もウザイわ
男はだまって行員？
もちろんそこから交通費自腹でボーナスないにしても。
で、社員がやっかむ。それが疲れる。なら派遣になればいいのに。
いつ切られるかわからないからそこそこの時給もらって即戦力で頑張ってるのに。
やっかんで派遣さんおだててるだけだよ。心ではバカにしてます
だからおだててるってわけじゃあないと思うがもうこの話はおしまい。
ありがとう。
低ピンハネ率
バックレOK
節税やり放題
別の派遣会社で同じ求人出てたからそっちもエントリーしようかな
1日返事無かったら次応募だよ
初めてエントリー？してみようと思うんだけど、月払いで働いた10年前の派遣会社は日払い週払いな子を優先して働かせ、月払いな自分は一週間で切られてしまった。
だから久々な今回、月払いは嫌がられるんじゃないかと。
フルキャストやバイトレは、就業者のかなりの数が先払いのシステムを
使っているから手数料が入るしね。
でも採用上においてはそう関係ないと思うよ。
営業による
普通は欠勤にするけど、アフォ営業は契約書作り直すからとかグダグタ言ってくる
だろうね。
マニュアルないと、マニュアルもないほったらかしのブラック現場と言われ、マニュアルあるとあるで、そんなの派遣には不要だと文句言う。
何がしたいんだろうね。
辞め方によるだろ？
一概には言えない。
利息制限法に引っかかる可能性がありうるのは、すでに多くの弁護士が指摘している。
多重債務者の大半が一段落した今、派遣業界をターゲットに金儲けを
もくろんでいるらしい。
「多重債務」 → 「派遣社員になる」
世の中で、このコースをたどる人間の多さに弁護士の連中も乗ってきている。
そもそも給料である元の金額がたかが知れてるし、そこから弁護士の手数料利益なんてのはたかが知れてるし割に合わん金額だろう
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1555992529/
出勤＝売上になるから暇なボケ老人ばかり採用する
派遣といっても色んな職種、業種があるしそれにもよるよ。
あんたがどの程度のレベルの現場に行っているかもよくわかった
時給1,000円で大量に人が要る場合はどうしてもそうなる。
朝来て現場の見回りもせず全体像を把握できてないのに
いきなり仕事始めて目先の指示ばかりだして
新人にすら彼是指摘や提案されてるくせに
あほだから非効率な指示ばっか出して
１回で済むことを２回３回に分けでやらせて
大幅な遅延が発生してるから毎日残業
うまくやれば定時前には掃除しながら
明日の予定や準備で追われるのに
現場が混乱すると新人の責任にして嘘の報告
あいつ使えないやつですとか、急に真横たったり進路妨害してるくせに台車ぶつけましたとか
カメラ内ところで狙ってやってる
基地外野放しで新人大量にやめとるしあほかよと思ったわ
某大手派遣先の場合たくさんの棒を時間内に箱に入れる、
みたいなことを派遣会社でやらされましたよ
単純なラインじゃなくてちょっとコツが必要なんですよね
すげー時間がかかる
あらかじめバックれ目的で日払いや週払いにしといてバックれる奴も多いから、派遣会社側も分かっててそれの保証料みたいなものもあるかもね？
月払いでバックレても給料はちゃんと振り込まれるだろ
派遣は結局よそ者
時給1000円で優秀な人材を採用できると思う方に問題があるのだけどな。
真に優秀な人材は、軽作業ですら1500円とか2000円出さなければ来ない。
それも中抜きして時給1000円になるのではなく、本人に行く分がそれ以上の
額でないとな。だから金を出さずに人材だけ期待するような会社は失敗する。
金をろくにかけないゴミ会社に、ろくな人材を集められないゴミ派遣会社。
ピッタリなのだが。
時給850円の人はどうするんや！
なんで日本の賃金がこんなに安いのか意味がわからん。
現役バリバリで体力あるやつの平均時給は１２００円くらいあるやろ
ベトナムはもっと安い
時給どころか月給やった
特別仕事できるわけでもなく単純作業してるだけで
ホテル代無料で派遣よりだいぶ待遇がええらしい
一応海外法人の正社員扱いだからやろけど
あれ海外受けよくするために雇ってんだろなと思った
俺はむちゃくちゃ優秀だけど、後で得になるスキルを得られる仕事なら時給1,000円で働くよｗ
はたらこネットで、仕事内容も場所も時間も事務所内人数にしてもうちで間違いない案件が、複数の派遣元から自分より50～100円高い時給で募集され、GW明けに複数人入ってくる。
離職率高いからか派遣元のなかには、１年続いたらさらに時給○円アップて所もあり、全く同じ仕事で他人は自分より数千円月に多く稼いでるとかアホらしくなる。
切るときには、時給高い方から
あんたみたいなアホは安定の方が大切
なかなか仕事見つからんクチやろ？
あるある。
全然仲良くしたくないww
別のところに行けばいいやん。
アホ扱いされる意味がわからんけどまあええわ。
若くないけど、接客経験長かったんでそちらの紹介は多い。
でも事務職で希望すると確かになかなか見つからず、今のところも事務とはいえ誰でも出来る系の仕事だよ。
でも３ヶ月ですでに限界、社風や人、職場環境が合わないから辞め時考えてる。
年齢的にも辞めない方がいいんだろうけどね、根気がないクズですわ。
事実だから否定できない
テメー中心で世の中回ってねーっての
これが分かって無い子供おじさん多すぎ
おばさんですよ
正社員ならそうもいかないけど。
いや、正社員でもすぐ辞める人は辞めるね。
「合わない」から切られるのも派遣。
自分はそれでもどんなに辛い派遣先でも最低半年は耐えるようにしてたけど、病むだけだし傷が浅いうちに辞めた方がいいとも最近は思う。
でも性格的に「バックレ」だけはできないなあ。
どんなに虐げられても最終日には挨拶して菓子折まで置いて辞めるよいつも。
もう若くないし
面倒な事から逃げて文句を言う。
それを繰り返すと派遣になる。
ソースは俺
派遣ピッタリの人間ですな
派遣制度に感謝せなな
面倒な登録会＝面接
営業と日程が決まったらようやくあえる
こっちはすぐに仕事したいのに意味わからんよな
釣り？釣られたけど
自覚のある人間は感謝してると思うよ
すぐ仕事がしたいなら日雇いの町とかあるじゃん。
直接雇用は面接前に履歴書郵送→選考→不採用なんてのも当たり前だし、直接雇用よりかはそのスパンは短いのが多いよ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556166792/
日雇いだけは辞めとけとしか言えん
選り好みしてたらやっぱいかんな
どっか妥協せんと
たまに、不採用ってのもあるけどなw
次の派遣先は〇〇で考えてるけどどうですか？みたいな
１件しか選択肢が無いような感じで言うてくるんだけど
断ると仕事ないみたいな感じだし
これ無期契約やめて登録残して
いい仕事来るまでほかの派遣で仕事探したほうがいい？
一応今入ってる派遣は大企業にも強くて直の下請けとかやってて
時給以外は親切で面倒も丸投げできる感じだけど
今度次の見学いくけど無期になってから短期ばかりで疲れる
↓
他にもあるが、意図的に隠している
テクノサービスが良くやる手だろ。
ありがとう、ほんとにほんとに嬉しい
お疲れ様でした
日払いなら、尚更辞めた方が良いよね。
日払いは変な余裕が出来て貯蓄とは無縁となる。
もう月払いの生活には戻れず、文字通りその日暮らし。
派遣スパイラルにブーストつける様なモノ
やばい泣きそうというか嬉しくて泣いた
辛かったけど、すごい頑張ったんだ努力したから悔いはない！
貯金は年金でええやん
働いた金はみな小遣いだろ？
その努力を次に活かして頑張ってな
俺も頑張るわ
日払い生活者に年金なんか払う余裕は無い。
タバコと酒とパチスロに投資だよ。
ナマポ貰うためには貯蓄は無駄な努力ですな。
じゃ日雇いOKって事で
ありがとう優しい人
人生山あり谷ありだけど輝ける未来に乾杯！
目先のお金がないから目先の支払いの早い派遣や日雇いをやるだけの話だし。
何故目先の金に動かなければならなくなったのか？
目につくところに就職するが、うまくいかず、最後には
「ご利用は計画的に」を利用して人生が破綻。最後に派遣にたどり着く
人は誰かにきちんとした生き方がどんなものか教わるまで理解できないんだよ
自己責任w
自己責任になるな。批判だけなら誰でも出来る。みんなで良くしようとしなければ
また問題が起きる。誰でもわかること。
0573名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2019/04/26(金) 17:25:59.36今更その会社の求人に応募して採用される？
自己責任の定義を言えよ。
秋葉君
新人の私時給1400円(昇給あり)
派遣会社は当然別だけど会話の中で新人さん頻繁に入って来るけどすぐ辞めるからね。ここの職場キツいから1200円だと割に合わないわとか1200円って何回か言われて自分の会社1400円ですよとか言えなくて気まずいわ
言ったら言ったで面倒くさそうだから黙っとこ
でも先輩のは交通費出るやつかも(´；ω；`)
手当が5万円とか
オマエの論法では殺される奴も自己責任なんだろ?
それに従ったまでの話。この世に起きることはすべて当人の責任となる。
「わからないことは、人から教えてもらわなければわからない」のを
理解できないのはバカだと思うよ。「吸いすぎには注意」とか
「ご利用は計画的に」と注意されることもない。「非正規労働者の身分は不安定」
だと言われなきゃ理解できない奴も多々存在する。それも社会全体の責任だな。
キチガイ死ねよ
そんなもん同等に例える時点でバカ確定だなｗ
www
>オマエの論法 ってw どう理解したらそうなるんだ？w
で、>この世に起きることはすべて当人の責任になる
が君の自己責任の定義って事でいいの？
２か月嫌な仕事が入ってもその次は楽に稼げるとか
長期だけど時給やすいけど満期後の次はまた短期で稼げる仕事くれたり
同じ仕事が続かないという意味では不安定やけども
収入自体は紹介される仕事を選り好みしなけりゃ安定してる
一応仕事ない一定の期間は有給並みの扱いになったり
一部の派遣だけやろけど
>>362は？w
きちんとした生き方を教えられる人間がいるの？
きちんとした生き方って人それぞれじゃね？
どうしても行きたいから他の派遣会社で求人探したら同じ求人を見つけたんだがエントリーしていい？
断ったのは派遣先
何回応募しても同じことだろ
エントリーして落ちるのは社内選考(ブラック認定されてるかスキル不足を派遣会社が判断)
菓子パンの奴は？w
確実に糖尿になるな。
昼に甘い菓子パン食べることが多かったけど
糖尿の兆候とかほぼ無し
カロリー消費してるからやろけど
糖尿より歯が酸化して虫歯になりかけたから菓子パン止めたわ
カップ麺食べると仕事中に胃からこみ上げる臭いがきつい
初めての不採用で落ち込んでるんだが長く務めて実績そこそこあると思うのに採用を決める人の判断で採用されないのかね
業種が似ていても会社によって派遣に任せる仕事の範囲が違うので何とも言えないね。
余程の専門性が必要な職種でないと派遣での実績は軽く見られるから。
実績よりも年齢を重視する傾向があるし。
実際ね、派遣で長いことやっていましたなんてのは同じような業務でもプラスにならないんだよ。派遣で長いことっていったもせいぜい2-3年くらいじゃないの？
普通はそのくらいだとすぐ辞める奴という認識だよ
派遣をこきつかう企業さまって
たくさんありますか?
生まれてこの方、誰からも注意されたことのない人間なんていないんじゃないのか?
フワフワした生き方していたら、誰かから必ず何かしらの注意を受けるぞ。
否応なく社会に合わせていかなきゃ居場所がなくなる。
引きこもりなら親に注意されるし、不安定な仕事ばかりしていたら、身内から
「将来がヤバいぞ」と言われることもある。まともでない生き方をしている奴が
いたら、誰かから必ず忠告を受けるし、人としての義務でもある。
それをみんなで責任を放棄するから派遣の人間が問題を起こすんだろ。
「わからないことは、人から教えてもらわなきゃわからない」とそれだけは
絶対だな。それらの知識が偏りすぎると問題ある人間が出来上がるだけの話。
支離滅裂なんだが
>生まれてこの方、誰からも注意されたことのない人間なんていないんじゃないのか?
フワフワした生き方していたら、誰かから必ず何かしらの注意を受けるぞ。
ちゃんと教えてもらっているじゃ無いか。
忠告を聞くか聞かないかは本人の選択の問題だろ？
派遣が安定しない働き方だなんて今や周知の事実。
>「わからないことは、人から教えてもらわなきゃわからない
誰に教えてもらうかも自分の選択。教えて貰った事を実践するかしないかも
これって仕分け作業はあるけどおまえには働いて欲しくないってことかな？
とりあえず応募しよう。
定員ってのがあるんだわ
バスが満員乗車なら乗れないだろ
それ以降は下車する奴が出てから乗れるんだよ
増減なんて日々あるからな
釣り求人だろ
雑魚(あんた)が引っかかったから捨てただけ
普通に働いて欲しくないのかも
しょっちゅう募集かかったり、充足したり繰り返してる現場だと毎回求人広告の改廃が出来ないからそのままってのもあるし、あなたには向かないってのもある。
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オッサンが応募してもいらんだけ
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https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1556325875/
２０１８年のビザ発給件数過去最多を更新、全体の８割に当たる５４４万７０９７件は中国
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556304211/
今の時期だと飲料の仕分けは男性向け
今のところで驚いたのは、若い社員も年配社員にタメ口なところ。
誰も敬語を使わない。
事務職なんだけどね。
派遣にもあまりよそ者扱いでなく、逆に少し距離感がおかしい？近すぎて驚く。
プライベートも根掘り葉掘り聞かれる。
よいんだか悪いんだか。
それが都会の事務職だから驚きよ。
まー少し都心から離れてはいるけど。
自分もド田舎出身だから分かるけど、本当に地元の工場とかと同じ空気。
派遣スタッフに年功なんてないんだから
そもそも敬語って必要性がない
派遣先の社員に対しては別やけど
友達ならまだしも、仕事に来てるなら基本は敬語でしょう。
派遣同士の話じゃないよ。
正社員同士、20以上年上相手に若手がタメ口でそれが別に普通の職場だって話。
そして派遣も社員にタメ口なんだよ～(驚き)
自分はずっと敬語だったけど、たまに社員相手にタメ口出る時あってそうさせる特殊な職場なんだろうね。
もちろん過去の派遣先では派遣が歳上社員にタメ口なんて聞いたことないよ。
向こうがタメ口なのに、こっちが敬語のままだと不自然だし
今の派遣先はその逆なんだが（派遣同士除くつか派遣は最初からタメ口なやつばっかり）
溜まってる有休があるので６末までに消化したい
でも全部消化すると月140時間に満たないことが確実なんだけど、常駐先から
「月の勤務時間は140～180に収めるように」って強く言われてるの、やっぱ
従わなきゃだめ？
契約書には140～180云々は一切書いてない（そもそも俺は派遣なんだから
契約は1時間いくらで計算）まあ間違いなく
派遣先⇔派遣屋：月いくらの固定で契約。
派遣屋⇔オレ：1時間いくらで契約
だからだろうけど、140云々はオレの知ったこっちゃないよなあていうのが
本音なんですが
別に従う必要無いよ。
おれは辞めるときに、派遣元に「一日だけ有給取りめす、すみません」と言ったら、「労働者の権利ですので全部消化して下さい」と言われた
派遣元の社長には恩があるので、「派遣元に迷惑かけるので」というと「払うお金は一緒なので、消化してください」と言われたで
140hを切った場合は足りない分が時間割清算になるので
派遣先→派遣屋への支払いは減る
派遣屋→オレへの支払いは有休だから変わらない
となって派遣元（某スタッフィング）の取り分が減る筈なんだよね
派遣先の常駐企業は全然痛くない筈だけど
>>619
だよねえ
派遣元との縁も切れる予定なので未消化有休は全部消えてなくなるし、出来るだけ
使い切りたいのが本音なんだけど
俺なら残業やりまくって、有給は全部消化する
注意を理解できるか否かは当人の知的水準に強く左右される。並の注意では変わらん。
相手を真剣に思い、労力を割いて人生を良い方向へ導くためには並大抵のことでは
変わらんのだよ。暴走族が無謀な運転で事故死するのと同じこと。
他人の言う事聞かずに暴走運転するだろ。同級生でも数人、バイクであの世に行った。
生半可な説得では他人に人生を良くすることなんてできないよ。
それでも横やりを入れてやらないと、そいつの人生はメチャクチャになる。
さすがに指示がないと出来ないし、残業中は必ずプロパも誰か残る必要があるので
意味もなく残業するのは結構難しいわ
そういう点では今の派遣先はそれなりにホワイトっちゃあホワイト
残業すんな圧はかなり強い（だから有休つかうといつも下限ギリになる）
「空求人で人を釣って地雷の現場に無理やり押し込もうとする」テクノサービスかな?
それだけでなく、この時期だとGWの事しか受け入れる側の企業側の担当の
頭の中にはないからな。GW明けまで待ち、見つからない場合は他社派遣で
探すべき。紹介できる先がマジでない弱小派遣会社もある。
仕分け系で入りたければ、フルキャストやバイトレ経由で入る手もあるが、
男は仕分けではなく、段ボール処理やパレット・重量物の移動等、力仕事に
回されるパターンが多い。男手が不足しているのは力仕事要員が不足しているから。
ピッキング・仕分けというエサで飛び込んできた男に強制的に力仕事を割りふる
パターンは多いよ。女はエプロンして仕分けに入るパターンが多いけどな。
暇な職場で羨ましい
俺んとこは、残業やり放題
時間つぶしで残業する余裕はない
一分でも早く帰りたいが、そうすると間に合わない
まあ、派遣だから定時で帰ることもできるが、残業したら社員様大喜び
10連休が三連休と四連休になった
間の三日は、もちろん残業しないと間に合わない雰囲気
産休代替傷病代替も正社員とほぼ同じ仕事内容をしますので大変です。
正社員がおしゃべり多くゆるく働いたりフレックスで好き放題やってて
派遣がまじめに働き事務をする会社もあちこちあります。
運だから行ってみないとわからないです。
残業やり放題は無いだろ
法律で上限決められてるんだから
大企業でないので、36協定特別条項で無制限(罰則なし)
来年からは無理だが
女は冷遇されてるとか世間では騒がれてるが全然そんなことねーだろ
派遣で生活できるクズが羨ましい
なんでこのスレにいんの？かまってちゃん
肉体売るしか無い知恵遅れが何か言ってる
おい自己責任の定義を言えよw
実際に派遣先で働いてた人の体験談だったり、自身は行ったことなくても知り合い経由で現場の雰囲気を教えてくれる
派遣会社の社員は採用させることしか考えないから嫌なこと言わないからね
派遣社員の36協定は派遣元じゃなくて派遣先のものが適応されるんだぞ？
36協定は派遣元のものが適応されるんだぞ！
派遣元も当然36協定結んでますよ
36協定もツッコミどころあるけどね。
いるよね、そういうクズ
噂に足を取られて自分の就業機会を失うヤツ
派遣会社からストップがかからないのはおかしい
派遣会社が罰せられるからな
協定結んでるのに？
派遣先の36協定は派遣先の社員に適応されるから派遣社員には関係ないよ。
派遣社員にはあくまでも派遣元の36が適応される。
派遣元と派遣先の36の内容が違う事がよくあるので、そこ注意な。
お前に言っても理解できないだろ。言うだけ無駄。すでに説明済み
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1
w
わからない事は教えてもらわなければわからいので教えて。
教える責任を放棄するの？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556511970/
それも社会の責任だよ。
なぜなんだろ、ふと死にたくなるくらい絶望感しかない。
連休明けの精神状態恐ろしい
仕事なんかナンボでもあるんやで
ありがとね
どこでも結局上手くいかないし一度鬱やってるしで悲観的になりがちでね…
まあそんな時にはここに憂さ晴らしのレスすればいいよ
いつも募集してるし、人手は有り余ってるのでは？と、登録だけしても仕事が回ってくるのか不安。
フルタイム週５は働きたいし、とにかく金がないので週払い希望。
派遣では確実に毎日希望時間働けて、長期は難しいですか？
固定で働けて週払いしてくれるなら工場でも良いです。
さらにいつも募集中なのはブラックの疑いが濃厚だし。
日払い・週払いで探せば良い
今は人手不足だし、そんなに心配しなくても大丈夫だと思いますよ。
週払いが普通になると今後仕事変えた時とか収入が途絶えたとき詰む。
取り敢えず金ためて、月払いの生活スタイルにしないと、派遣から抜け出せなくなるよ。
工場関係も余裕で固定になれると思うよ。
ほんとそれ
支払いが早い程バックれが多くなるから労働条件も悪くなる傾向があるね。
バックれか生殺し状態で派遣会社の言いなりになるしか無くなるね。
病気ではないですが9月には１週間ほど入院が決まってるので、今から働けても３ヶ月ほどなんです。
とにかくその３ヶ月はみっちり稼いで働かせてもらいたい。
独り暮らしの天涯孤独なので頼れる所もなく、金が尽きたら借金するのは決まっています。
プラ検品や印刷工場で冊子をまとめたりする経験はあり、なので工場が良いかなとは思っていますが時給面が950円～1000円とかです。
資格は勿論ないので介護とは言っても散歩を手伝ったり、話し相手になったり。
あとは洗濯したりと条件に書いてますがそちらだと1300円と高時給で、つい目がいってしまいます。
漠然ですがゆくゆくは資格を取って介護の現場で働ければと考えていたので余計にです。
３ヶ月、少しでも携われたらいつか本当に資格を取って働くときに役に立てたら。
介護の資格だと無料の講習会をハローワークで紹介してたり、あるいは資格取得を奨励している事業所もあるから調べてみれば？
まず基本的に派遣てのは仕事ができるのが前提
高時給に拘るのは自由だけど適応できなきゃ
その分風当たりも強いんで文句言わないように
病気じゃないのに入院でなんや？
強烈ないぼ痔だろ
レス本当に有難うございます。
ハロワに無料紹介所、とても有難いもんですね。
働きながら施設が費用を負担してくれて資格取得などもあるみたいですが、仕事しながらとてもハードですよね。
9月に退院後、暫く仕事は休むのでその間に資格取得に向けて色々と動けたらと思います。
施設病院関係に応募してみますが、人間関係がかなりキツかったり勿論体力面も。
初めての人間、特に派遣となると給料面でやっかまれたりして意地悪してくる人もいるでしょうが、そこは派遣の特権を生かし人間関係には深入りせず、仕事だけをこなしていけたら。
じっとしてるより体を動かしたり、人との会話が好きなので8月末までの３ヶ月何とか頑張れたらいいのですが…
宣伝費をかけられない会社にろくなところはないというのが普通だから。
派遣会社の方が、まだ適正に合わせて仕事を探してくれる事が多い。
派遣会社の適正って、パソコンちょっとできれば事務、データ入力。
作業系ってなら工場、倉庫を紹介するだけや
得意先のあまりないところ(紹介できる先が数社しかないところ)は、
仕事を希望する人に対し、選ばせるように見せかけ、数社のどれかに押し込むだけ。
地方の派遣会社は大体そのパターンだよ。
下手に居心地がいい派遣先で長くダラダラしてたら人生詰む。
顔合わせも無さそうだし何を基準に採用決めるんだろ
先着順
若い順
顔特権は除く
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1556701571/
【中国】「令和」の商標申請相次ぐ 既に１２００件超
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556698625/
時給1000円で週５日×8時間のフルタイム
初めて有給を取ったんだけど
てっきり時給1000×8時間=8000円貰えると思ったら
時給換算すると730円くらい×8時間くらいしか貰えなかった
なんで？
社会保険や年金引かれてんじゃねーの？
その８時間て昼休みも入れて計算してるんじゃないの？
時間当たり270円か、明細無いの？
雇用保険、健康保険、国民年金、あと40才以上は介護保険だっけ天引きされるのって。
派遣だろうが正社員でも有休は満額ではなかったと思うよ？
派遣元の有休に関する規約見るか営業に聞くのが早い。
何パーか引かれるのは法律かなんかで決まってたような。
1ヶ月の総支給額が平均で18万行かないくらいだろ？
しかも夜勤の深夜手当もついてた
(´；ω；`)知らなかった。
>>680深夜手当てが付くってそれは不思議。
やめる時にそれまで全く使ってなかった有休どうしようかと思って担当者に相談したら
「10日分あるんで全部消化して下さい」って言われた
派遣先はずっと4勤2休で日勤夜勤交代制だったんだけど
チームのメンバー変更がよくある職場で何故か急に俺はラストの月の後半全部日勤になってた
ということで16日が最後の出勤日になった
翌月振り込まれた給料を見たら何となく多い気がしてネットで明細見て計算したら
深夜手当6時間×6日分が含まれてたよ
原発の除染作業員とかw
一人が年間に受ける被ばく量は決まっているから、それかもしれないよ。人不足とかで
４０すぎで未だ平社員の人いるけど、本人はどう思ってるのかな？と思う。
派遣に不満をぶつけてうさを晴らす
確かに他の社員の人たちと比べて、その人だけ派遣にキツくあたってる。
でも、他の社員の人達が優しいのではなくて、
「金持ちけんかせず」の精神で、派遣なんかとトラブル起こしちゃみっともないくらいに思ってるはず。
でも、万年ひらだとそんな余裕もないんだろうな。
仮に勤続20年なら退職金もそこそこ出るだろうし住宅ローンも組みやすい
契約社員より立場ある割に責任は同じくらいで給与良いなら気楽なもんだろ
出世欲なければイージーモードだな
こういう人って今の時代の管理職の仕事内容知らないのかな？
普通に働いてたらあんなのなるもんじゃないと誰でも思うよ
中途採用じゃないの？
派遣から正社員登用かも。
40で派遣してる人よりは全然マシだけど。
社員の言う事には従わなければならない。それが会社組織。
派遣の方がまし
もうかれこれ5年ぐらい同じ派遣会社の求人で働いてる
先日契約満了して紹介されたのが微妙なところで自分で求人を見てもやりたい仕事が無いから
別の派遣会社に登録しようと思うんだけど何で今までやってた派遣会社で働かないのかとか何で登録したのか聞かれる？
根掘り葉掘り聞く
なるわけないだろ。
5年だったら直雇用になるじゃん、、
とは思うけど別の派遣会社に変えたよ。何も言われなかった。
正社員？
パート扱いだったら給料減るかもな
契約社員と間違っとる
ゆとりは勘弁して欲しい
派遣よりもバカ
派遣元の直雇用にならんの？無期雇用だっけ？
それを言うなら3年だろ
同じ派遣先に3年いたら、派遣先か、派遣元の無期雇用あるいは、他の派遣先を探すことになっとる
ん？それはなんか違いそう。
元社員がいるけど、根性が違う。
あれでダメ社員だったと言っているが、大東のトップクラスってどんな奴らなんだろうと思った。
精神修養の場としては良いのかも。
前の派遣先と違い、恫喝や叱責されることも、意地悪されることもまったくないのに何故か辛い今の派遣先。
ただ和気あいあいとしたジジババ集団に自分が馴染めないだけ。
仕事は簡単だし、友達に愚痴ると仕事が楽ならいーじゃん贅沢だと言われるとそんな気もしてくるし…
でも環境や社風、ルールや人が合わないなあと思ってしまう。
辞めりゃあいいじゃん
即レススゲー
毎日ここに１日張り付いてんの？
環境、社風、ルール、人ってほとんど全部じゃん
自分のせいなのに全て周りに責任転嫁するどうしようもないタイプ
その全てが希望に合えばよいとは一言も言ってませんよ…
それにそんな派遣先あるわけないしょ。
どれかひとつでも希望に沿ってるものがあれば辛さも半減すると思う。
社風やルールに疑問を感じ、環境に不満点があっても、信頼できる人が一人でもいたら耐えられるかも。
逆に全ての人間と合わなくても、満足できる点が他にあったら。
ここの皆さんは社風も環境もルール、人、全てが希望とは違ってたり合わなくても不満には思わず更新し続けてるんですかね？
不満なんてあるに決まってんだろ
我慢出来る不満なら続ける
どうしても我慢出来なきゃ辞める
それだけの事
ゴチャゴチャ言ってねーでお前もとっとと辞めろアホ
他のスレだとそういった不満をゴチャゴチャ言ってる人いくらでもいるけど、このスレに関しては派遣先の不満や愚痴の書き込みは禁止だったっけ？
今までは何でも書き込みOKだったのにいつからそうなった？
そんくれー察しろやバカなの？
なんでいちいちIDかえてまで絡んでくんの？
いい加減しつけーのはオメーだクソ派遣が！
10連休明けるからメンヘラってんのか？
それともお前もとっとと辞めて今無職か？
可哀想
被害妄想激し杉でワロタw
なんなん？
メンヘラはどー見てもお前だろwww
捉え方の問題かも。
一つ悪い事があれば、それが気になってしょうがなくなって全てが悪く感じてしまう場合がある。
そうなると良い所があってもそこには目が行かなくなるし。
それが進むと、もう退職理由探しの毎日。
良い所まで悪く見える。
派遣の仕事なんて他人がタダで作ってくれた料理みたいなモノだから食えればラッキーぐらいに思ってないとやってられないよ。
今と全く逆の環境なら満足？
誰も大変な仕事なんてしたくないに決まっているだろ。
金がないから働きに行くだけの話。新しく仕事を探すのも大変だから、
長期で働こうとすると、その職場に自分が合わせていかなければ
ならないだけの話。
都会た
都会だと星の数ほど案件もあるからか、思ってた仕事と違う、職場があわないと思ったら初回で更新せず辞めていく人が多い。
それも派遣のメリットだよね。
田舎だとそうはいかず耐えてる人多そうだな。
自分もそういう経験あるからわかるけど辞めたら後悔するよ
もう少しだけ頑張って
辞めて後悔するような職場に就業できたのは２回しかない。
その他は今でも辞められて良かったと思ってる（笑）
716があっての717でしょ。
居心地がいい職場でダラダラしてたら後々人生詰む。
明日と明後日までに連絡なければ終わりかな
GW明けにエントリーすれば良かった早く合否欲しい
幸運を祈ります。
おやすみなさい。
居心地の良い職場こそ、稼げるチャンスだろ
いざという事態のために、月に1000円を貯金していく事を続ければよい
仕事の経験あり
100名募集
これで不採用になる理由がわからない
自分以上に条件の合う人が100人も居ると思わないんだが...
というブラック派遣先が意外にあることをお忘れなく
一日だけなら使い捨てにすれば済んでしまうだろww
誰にも聞けない初めての現場だと、我慢して一日をやり過ごす奴が大半だから
派遣会社の人の力量次第じゃね
ちなうちは性格重視
の考えの奴大杉
炊き出しボランティアじゃないんだから、あくまで働いてもらった対価が他社より高めの給与
登録に来て恫喝して高いカネGETとか有り得ないから
派遣会社の役目のはず
新人入ってきたのに完全に放置されてて、同じ業務する自分が簡単な作業から教えてたんだけど、何をどこまで教えていいのか社員からの指示すらなくてさ。
こちらはクソ忙しいのに、のんびり雑談ばかりしてる社員にイラッとして、きちんとした指導は社員さんからもして頂けるんですよね？と少しキレてしまった。
だって自分もまだ２ヶ月目だし、少し特殊な仕事なので最初くらい社員からのレクチャーいるでしょ。
自分が入った時は初日からしばらくは社員から指導受けたんだけどなあ。
人格破綻者なんぞは医者にも弁護士にも教師にもどこでもいる
おう！ゆーたれゆーたれ
以前にその会社でバックレたことがあるとか？
そこで働くにはあなたのスキルが高すぎて、すぐ辞めそうだと思われたとか？
上の人らは短期で切る更新なしのつもりだから教える気がないんやろ
だから同じような更新がないと思われる奴に丸投げ
それか。
自分は更新しないかしてもそんなに長くいないと思われてそうなのは確かだわ。
好かれてるとも思わないし、繁忙期も終わったし自分が切られる後任で新人いれた可能性も。
派遣はすぐ辞める人も多い部署らしく、教える気力もなくなってきたのもあるか。
それでも何の仕事してる部署か、その人の１日の業務内容の説明や資料の用意くらいは初日に社員がしろよなーと思ったよ。
会社負担分を派遣会社がもっていっちゃう？？？
ピンハネ率なんか派遣先は気にしてへんやろ
派遣先が払うとおもってんの？
ゆとり君
仕組みが分かってないんだよ。
派遣先企業の従業員になったつもりでいるんでしょう。
何言ってんの？
そういう意味合いか
まったく理解できなかったわ
一応希望の職種とか聞いてくれるけど期待したらダメ
派遣だからねは
18000円/日 ※ 社会保険料、有給等含む
って書いてあるよ
派遣会社どんだけボッタクリ
なんの契約書？雇用契約書？派遣料金の平均額じゃないのそれ
>>744
ちょっと待て、
派遣先から派遣元に支払われるお金って毎月定額なんじゃないの？
その中から社保料とかピンはね分（10パーくらい）引いた額が派遣社員に支払われるて聞いたぞ
ばーか、ばーか、ばーーーーーか
>>744にレスしてるやつ、ばーーーーーか、ばーーーーーか、ばーーーーーか！！！？！
派遣元が払うのは知ってるけど、その社会保険料も含めて派遣先はお金払ってんじゃないの？
もしかして、三カ月目から派遣先→派遣元に払う額が違うとかあるの？
最初の１ヶ月２ヶ月単価が違うのはよくある
別に社会保険料分を上乗せして払ってるわけないだろ
扶養家族の人は時給安くなるのか？
馬鹿も休み休み言ってくれよ
社員保険料、その他経費を考慮して見積もりしてると思うよ。
そもそも定額とは限らないので派遣会社次第じゃない？
業種によっては繁忙期は料金が高くなる事もあるし。
お互いのためだとようやく理解できるようになった
日本の派遣なんてニートに一番近い存在なのに
偉そうにあれこれ指示してきてムカつきます。
惨めだと思わないのかな？
普通に読んだらニートに一番近い派遣にあれこれ指示されてるお前が日本一惨めだと思うが
お前がよほど無能なだけだろ
一度に米を三合も食う方が異常。大食いの江戸時代の町民ですら、
一日に食べる米は五合くらいまでだったらしいぞ。
お前の体重は100キロくらいあるのかよ?w
釣り求人なんじゃない？後はその仕事内容が
事務とかデバッグとかデスクワークの楽な作業は
釣りになりやすいし男なら肉体系に回される。
何らかの事情で仕事が減ったら派遣者を切って、その仕事を直接雇用の従業員にやらせる
仕事が減ると切られる順番
派遣者 → 契約社員、準社員 → 能力の低い正社員 → 能力の高い正社員
ちょっとした不景気だと派遣社員のみが切られる
バブル崩壊のような不景気だと、契約社員や準社員も切られる
リーマンショックのような不景気だと、能力の低い正社員もリストラの対象になる
つまり派遣者は正社員とは全くの別物
そんなことはもうわかりきってる事だろ
何をいまさら
俺、派遣だけど失業したことないんだけど
いろんな会社には飛ばされるけど
でも、俺みたいに速く手が動かないから焦って余計に入力ミスを連発して注意されてる。
自分のペースで確実にやれば良いのに（笑）
データ入力は派遣の仕事の代表例
熟練度
システムエンジニア >>> プログラマ >>>>> キーパンチャー（データ入力）
どこへ飛ばされたところで、熟練度の引く仕事ばかりすることになる
つまりいつまで経っても最低賃金に毛が生えた程度の時給の仕事しかできないということだ
正社員は徐々に熟練度の高い仕事にステップアップする
それにつれて基本給が上がる
10年くらいすると正社員と派遣では明確に差が出る
正社員は営業、もちろん技術もないし、プログラムもほとんど書けんよ
まあ、給料はええかもしれんけど、リストラされたら仕事見つからんのとちゃうかな
営業はコミュニケーション能力がないとできない
会社が替わっても扱う物が違うだけで、営業のセンスはそのまま生かせる
営業のプロは、プログラマやSEよりも引く手あまた
最低賃金に毛が生えたくらいの時給で働いている派遣者に有能な営業マンの仕事などできるわけがない
https://www.youtube.com/watch?v=3KDZqMvu4hQ
有能な営業マン >> システムエンジニア >>> プログラマ >>>>> キーパンチャー（データ入力）
営業マンは1番転職多い部類だけどな
月給制ですけどお
月給だろうと日給だろうと時給だろうと、35歳以下ならば派遣の仕事は多い
派遣は表向きは年齢制限はないが、実体は年齢が高くなるほど選択肢が狭まる
好景気なら別だが、好景気でない場合は50歳を過ぎると派遣の仕事は極端に少なくなる
>派遣だけど失業したことないんだけど いろんな会社には飛ばされるけど
50歳を過ぎると、次の派遣先がないなんてことになりかねない
別にスレ立ててやってもらえませんかね？
適当にノルマやっといてあとは車ん中でのんびりしてるイメージ
結果が出せればな
職業訓練に来てた、ハゲデブ巨漢の話では「一週間仕事して、後は公園とか図書館で暇つぶし」
リーマンの頃だったが「仕事ないなあ。」と言ったら「営業の仕事ならなんぼでもあるよ。」
「ここでの勉強つまらんから、来週から働きますわ」
で、一番先に就職決めて出ていかれました
巨漢デブハゲは、派遣どころか女性の下着や避妊具の営業もしてた言うてたで
50過ぎたら過ぎたで、大型ショッピングセンターでのカート集めとか、
倉庫や工場の片隅で段ボール潰しとか、道路や公園の落ち葉拾いとか、
選ばなければあることはあるぞ。
俺はもう50代半ばだけどそんな単純作業したくないから、
簿記2級取って、普通にデスクワークで働いてるよ。
そりゃ向こうで年齢制限してたら無理だけど、平均以上の能力があればそんなに職には困らない（笑）
もうタクシーとかやった方がいいぞ
普通の労働なんてもう無理だろ
仕事選んでんじゃねーよ、クズ
まだちゃんと日本語覚えてないんだな
たしかに日本語はややこしいかもしれな
ガンバレ！
いや、「普通の労働」もできない人に、タクシーの仕事は務まらないだろ。
人間関係が希薄だからね
客は別な
今までの労働がアホらしくさえ思うぞ
それ以前に、俺は車の免許ないし（笑）
クズのレスとかいらねーからww
クズ同士仲良しろよｗｗｗ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557580310/
派遣でも顔合わせ無い場合もあるのね
1週間後に合否連絡すると言われたが人集まってなさそうなのに即採用じゃなかったわ
落ち葉拾いは穴場の仕事だが、人が足りない時だけしか募集をかけないからなあ。
その人は、たぶん「即採用する権限は持ってない」はずだから、気にしないで良いよ。
むしろ、即採用されちゃうほうが怖い（笑）
一週間後に来るのは、お祈りでっせえ
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
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ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
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派遣の結果って初日直前までわからないものなの？
うん、そういう場合もあるよ。
結構、流動的だからね。
とかが出来ないのが苦痛。社員さんに
いちいちお願いしないといけないから
さ・・・
工場？
段替えは派遣にはやらせないとこ多そう
半年か1年続いてから教えるとか
自分より一年以上先に入ってるある派遣の人とたまに話すと、その人も職場の人達のこと、終わってるだの能なしだの一日も早く辞めたいとかボロックソ言うんだよね。
だけどその人、ボロックソ陰口言ってたおっさんにも満面の笑顔をふりまき超仲良く雑談して、職場に来るのが楽しくて仕方ないような顔で働いてて、その落差と二面性に驚く。
こーいう人はいまいち信用できないよね。
その人絶対に他の人にあんたの悪口言ってそう
よくいるタイプ
注意しないといけないのは、その人があんたに他の人の悪口言いに来ても絶対に同調しないことだね
陰でアイツが言ってた、って吹聴される恐れがあるから
同時にあれやってこれやってあれもやっといてという感じ
同時進行で複数の仕事押し付けて優先度も言わず
こっちが１か２つ作業終えるころに
これ先やってという感じで割込みで指示をだしてくるわ
常に五つくらい作業がスタックし続けてわけが判らないんだが
慣れてくるとそいつが記憶力もくそもない唯のバカだと判った
兎に角人のあら捜ししていちゃもん付けたり
年取って仕事ないのもわかるがと思ったわ
モニター眺めたり巡回する警備でもしとけよと
うん、その落差が大き過ぎるから信用はしてない。
あれだけ影でボロクソ言ってるおっさんと、よくあんなに仲良くできるなあと怖いよ。
自分なんか正直過ぎて、嫌いなおっさんには極力近づかないし笑顔もひきつる(世渡り下手)
自分のことも絶対影で言ってる可能性も普通に考えられるしね。
一緒におっさんの悪口いってるけど吹聴されても別にいいや。
本当に心底、このままここにいては人として駄目になると思ってる派遣先なので次の更新はしない。
派遣にいる時点で終わってるんだけどな。
まあね。
自分は女だけど、主婦だったら派遣でもいいと思うんだけど未婚だから色々考えるよ、先のこと。
レベルが低いから踊らされてクビになる
それ、俺のことか？（笑）
生きていくにはそういう面も必要なんだよ。
それにあなただって、ここで悪口かいてるじゃん。
社員と上手くやらないと自分が、大変になる
いわゆる嫌な人にはとんと目にかかったことない
だからどこ行っても人間関係で揉める人は
その人自体に問題があるんだと思っている
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1557838018/
【新宿】「何もしないから」とホテルに誘い、女性に乱暴か 朝鮮籍の焼き肉店経営の男(30)を逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557727970/
未婚の女なら、金持ちの男の玉の輿に乗ればすべて解決するだろ。
結婚相談所は、70過ぎた老婆の登録者が割合的に一番多いぞ。
70過ぎた女なのに、結婚への執念はすさまじいものがあるからな。
今までは職場見学決まったら他のエントリーはすべて選考辞退していましたが早く仕事決めたくなってきました
二ヶ所くらい同時進行で職場見学に行って、雰囲気が自分に合ってる方で働き、
もう片方は職場見学後にも関わらず辞退するのは自己中ですか？
問題無し。職場見学で採用活動やってる方が違法行為だからね。
>社員と上手くやらないと自分が、大変になる
派遣、正社員、準社員、契約社員、パート全てにおいて周囲の人と仲良く協力して仕事ができなければならない
人と協力できない人間は、いくらお金があっても人生の敗北者になる
金あって働く必要ないならまた違ってくるよ
波風立てず、淡々と仕事して、人間性がアレな人には極力近寄らず、挨拶は欠かさず話しかけられたら笑顔で愛想よくし、でもあまりに理不尽なことされたら顔や態度にはだし、嫌われても別によし、うわべだけの付き合いに努めてる。
今の派遣先は特に社員も派遣同士もそんな感じで、一見皆仲良さそうで穏やかな職場だけど、物凄く関係が希薄。
正社員や派遣が辞めた次の日にはもう、最初からその人が存在してなかったかのような空気だよ。
代わりの人が入ればその人に皆の関心が向き、辞めていった人のことは忘れられていく。
最長でも３年の期間限定のお付き合いだしね。。
正社員になれる、交通費や賞与が出る、時給上がるのなら、クソな人間にも媚びを売り、コミュ力の高さを上司に見せつけるけどね。
俺は初日についカッとなって怒鳴ったら、「あいつはキレやすい」って思われたみたいで
周りが気を使ってくれるというか「触らぬ神に祟りなし」状態で仕事がやりやすくなった（笑）
派遣は会社にもよるが、時給は上がる
交通費も出る場合が多い
派遣→準社員→正社員、派遣→正社員とステップアップする会社もある
>コミュ力の高さを上司に見せつける
本当にコミュ力があるのなら正社員で就職できる
コミュ力もないのにあると思い込んでいるのではないか？
言葉足らずでしたね。
仮に今自分が正社員目指せる年齢で、そしてその派遣先が気に入っていて、かつ派遣の直接雇用の実績のある派遣先なら、より積極的に気に入られる努力をするだろうなという話。
コミュ力はめちゃくちゃある訳ではないのは確かだけど。
正社員の経験はあるけど、家族の介護やなんかで非正規になったまま歳を取ってしまい正社員は諦めてる。
会社によって、交通費がでたり、直接雇用へのステップアップがあるのは知ってるよ。
ただ自分が今まで働いた派遣先ではそんな派遣先は皆無だったな。
周りのどんなに仕事が出来てコミュ力ある派遣
さんでも、３年で切られてた。
あなたの派遣先は直接雇用に積極的なの？
ならラッキーだね。
派遣なんて関係希薄で当たり前じゃん
何言ってんのか意味わからん
読解力ないねぇ、大丈夫か？
823～825、830あたりへのアンサーだろ。
派遣だからそこまで仲良くしなくていい、希薄でいいって832は言ってるんだよ。
こういうときは自分から辞退したほうがいいですか？
特に継続したい強い気持もありません。
髭剃らない、髪の毛ボサボサ、白髪も染めない
けど服とか遊びは金使ってる感じ
俺はやる気満々だぞｗ
今まで経験した派遣先での例
・時給UP
・準社員、契約社員登用 更に正社員登用もあった
じゃあ今は正社員なのか？
自分にはそりの合わない会社なので辞めた
もったいないけどまあ仕方ないな
15年ほど前にある派遣会社に仕事紹介してもらって働いたのですが職場が嫌ですぐやめたんです
最初は派遣の営業に電話して辞めたいっていったらもうちょっと頑張ってみてって言われたんだけど次の日
ばっくれました
そしてハケンの営業から電話かかってきて一回でてぴっってきったんです
その後また携帯にかかってきて電話繋がったのに切っただろって攻められました
で作業着還すことになったんですが事務所に着払いで送りました
その後電話は着拒しました
それから15年ぐらいたっていい仕事があったので応募したらその派遣会社の案件だったんです
派遣会社は一回でも働い人の情報もってるしもうあきらめたほうがいいですか？
あと当時の履歴書と今書く履歴書は中身が全くちがいます
キミは人間的にクズ過ぎるね。
名前＋生年月日のデータあるから名前も偽装しないとアウトだ
やっぱりはじかれてんだね
ひどい辞め方したから
クズ過ぎ
ただ8時半～17時半は最初だけで慣れてきたら早番とか遅番とかあるらしい
あと土日休みも最初だけでも休みはシフトになるらしい
前にひどい辞め方したのは何も言われなかった
ただ派遣の営業が冷たい喋り方してたけどね
良かったね
今度はいい子にするんだぜ
事情があって、ある会社を退職したのですが、もう一度、再雇用てのは不可能なのでしょうか？
こんな条件誰もやりたがらないからすぐ受かると思う
真面目に働くね？
事務手続き上問題可能です。
過去の退職の理由が解消されたのなら全く問題ないのでは？
自分もまだ２ヶ月の新人なのに。
そして多分次
途中になった。
人に教えるとか只でさえ疲れるのに、辞めたくて仕方ないけど契約上嫌々行ってる状態だから本当に毎日疲れる。
しかも注意力散漫なおばさんで何回言っても同じミス繰り返すし、こちらは低姿勢でやんわり注意してるのに逆ギレされたり、本当に疲れるし今すぐ辞めたくなる。
新人にもイラつくけど丸投げして全て自分に教育させてる社員にムカついて仕方ない。
残業はするとして毎週土曜は出勤しないのは、更新の時不利なのかしら？
それは自分の考え方次第だよ。
俺も人の前で話したりするの嫌で最初は辞めることばかり考えてたけど、
一ヶ月くらいやってたら慣れてきて、
「人に指導する・人前で緊張しない」っていう新しいスキルが身についた。
教えること自体は全く緊張しないけど、しーんとした事務所で自分が教えてるのを社員が聞き耳立ててるのは緊張するというか、とても「嫌」。
自分も新人だし間違えたこと教えてたとしても、指摘もせず腹の中で笑ってそうな社員どもだから。
まあ、相手が理解しやすいように教えるスキルは身に付いてる最中だとは思う。
ただ、新人の自分に丸投げして遊んでる社員は許せない。
まだ色々理解してない人間に、右も左も分からない新人を丸投げするそのいい加減な派遣先に心底嫌気がさす。
次の更新はしないつもりだから引き継ぎのような気分で教えてるけど、新人の方が自分より時給高いし逆ギレされるしアホらしい毎日だわ。
その新人さんも派遣？
だとしたら社員は教えないわ
新人が正社員で若手のホープみたいな感じだったら社員がキッチリ教えていくけど
俺もそんな感じだよ
仕事おぼえらんない
でもそのおばさんでも仕事出来てんだから俺でもできるかなぁ
来月、来年の自分のためにやってるんだと割り切れば、社員にどう思われようが関係ないよ。
自分の能力を磨くことがすべてだよ。
新人も派遣。
自分が入った時は社員から最初の一週間くらい教育受けたあとベテラン派遣に引き渡されたから今回もそうかと思ったら、初日の始業時間からその教育も何もされてない状態でよろしく！て丸投げされてびっくりした。
向こうもそうだろうけど、初日からずっとマンツーマンで疲れる…
最近同じ 派遣先を求人で見つけたので再応募したいのですが、以前内定辞退したことが派遣先にバレることってありますか？
きちんとした会社なら、ばれる。
そうでない会社なら、ばれない。
日本に逃亡していたことがわかった。
この韓国人男性は日本の大阪に潜伏していたが20日余りで韓国に強制送還されたことが17日わかった。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1558139749/
別にバレてもいいじゃん
サインしてからバックレたんならともかく
俺もそう思う。
雇用保険とか厚生年金保険の記録って、自分自身でしか確認できないのかな？
それがわかれば、どんだけ「◯◯で何年やってました」って話を盛ってもすぐバレる（笑）
詐欺師か
おまえは！
続き。
その丸投げされた新人だけど、もの凄く時間かけて作業し、丁寧に何度も何度も見返してるのにヌケやミスがいくつも必ずある。
そして真面目というか少々心配性が過ぎてこちらが疲れる。
○さんに○○をするように言われたけど出来ない自分には無理だ→
それはゆくゆくの話で今は私がサポートして二人でやってるから大丈夫、入って間もないんだから今は出来なくて当然だよ……といくら言っても伝わらない。
何を言っても無理だと一人思い詰めてるし、なんだろう、何事も曖昧なニュアンスで普通なら分かってくれそうなことも分かってもらえず説明するの疲れる。
これはただの性格か？それとも強迫性障害とか何か？
まあアホに教えることほど疲れるもんはないよな
でも上から命じられたんだからやらなきゃしょうがない
どうしても嫌だったら現場の責任者に事情を説明して他の人にやってもらえば？
複数同時進行で考えさせないほうがいい
自分だけではしんどいので社員からも指導してほしいとは言ったけど、何人も口をはさむべきではないと断られた。
>>881
複数の作業の同時進行は無理そうだと早めに気付いたので一つ一つさせてる。
が、書類チェックなんかだと一枚の書類に複数チェックする場所があるからかヌケが多い。
あれだけ何度も見直してるのにヌケに気付かないのが不思議で仕方ない。
それよりしんどいのは、その仕事はおいおいでいいっていってんのに一人騒いで思い詰めてムリだムリだとうるさいこと。
一日の仕事の流れなんかをいくら説明しても理解してもらえない。
とても綺麗で明るい女の子だから、指導してる自分以外はそんな子だとは誰も気づいてないのがまたしんどい。
話しかけて雑談する暇あるなら指導せえよ能無し社員め。
書類チェックとかデータ入力とかできる人は初日からできる。
でも、中には30回位教えてもできない人もいるのが不思議。
脳の構造がそうなってるんだろうね。
でも代休を平日取ったら普通の時給のはず。
自分のライフスタイルがあるから派遣先と話したら？
知り合いは時給UP狙って休日出勤し代休とらずに頑張るも週休1日だから
結局体不調になって有給取得。有給の日給が100％は出ない会社らしく休日出勤で
多くもらった分と勘案してプラマイゼロみたい。 いろんな人がいるね。
帰宅後も寝るまで職場のことばかり頭にあり他のことが出来ず無気力。
休日の今日も、目覚めた瞬間から職場のことばかり考えて腹がたち、気分が沈み悲しくなる。
これはちょっと、メンタルやられてんのかな？
7月以降の更新してしまったが、今から取り消すことは可能かなあ。
労基法で二週間前までに申し出ればいつでも辞められる
派遣の契約より労基法のが上
適当な理由つけれ即日辞めもＯＫ
派遣の契約なんて所詮人身売買契約書さ、つまり893稼業
運悪く、俺もそういうの２回当たった。
１回は我慢して契約満了時点で更新を希望しないで辞めたけど、
他の１回はあと２ヶ月もあったから、派遣会社に電話して理由を話して給料の締め日まで働いた。
今のその派遣会社の別の仕事で働いてる。
７月以降の話なら、まだ時間あるから、明日にでもきちんと話して詫びを入れれば大丈夫なはずだよ。
誤：今のその派遣会社の別の仕事で働いてる。
正：今でも、その派遣会社の別の仕事で働いてる。
失礼m(_ _)m
おまえは馬鹿だろ
それは無期雇用の場合だ
契約社員は契約期間中に辞めると損害賠償だ
馬鹿乙
契約書をよく読めよ。途中でやめる場合の条件が書いてあるだろ。
「甲が一方的に契約を破棄し、乙に損害を与えた場合、損害賠償を請求する、だだし、乙が甲の事情を斟酌し「やむ得ない」と判断した場合はこの限りにあらず」
と書いてあります
俺の契約書では2週間前までに申し出ればいつでも止められるって書いてあるよ。
要は契約次第ってこと。
なんかそれ「いつ辞めてもらっても困らん人材」「代わりはなんぼでおる人材」って言うことじゃん
全然羨ましくないんだけど
別に自慢してる訳でもないし、人によって違うってことを言いたいだけだよ。
気楽な仕事しるんですね
派遣のクソ営業か？
正社員だろうが契約社員だろうが労基法に抵触する部分は無効なんだよ
契約書に書いてあろうが無効無効
損害賠償請求とかアホかお前
請負だろ、それ
労働基準法読んでる？
漢字が読めんのか？
有期雇用の場合は、期間満了までだ
アホ！
でも、実務では契約期間途中で契約解除しても損害賠償請求はしないから大した問題ではないよ。
労働基準法では損害額の天引きは出来ないし、労働者側が損害賠償の支払いに応じなければ最終的には裁判しないといけないけど、裁判に勝ったとしても労働者側に見るべき資産がないと差し押さえも執行不能になってしまうからね。
それに、たいていの場合は3ヶ月以内の契約期間だから、最大でも3ヶ月しか取れない。
そんなバカバカしいことを弁護士費用までかけて訴えることはまずないよ。
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
レスありがとう。
契約途中で辞めたけど、同じ派遣元で別の仕事を紹介してもらって働いてるってことですね。
夏場は案件も減るだろうし、一人暮らしなのもあり、9末までは我慢しつつ時間かけて次を探そうと思ってたんだけどね…我慢も限界のようで。
月曜営業に聞いてみるよ、ありがとう。
単純作業ならいいど、大型案件の設計放り出して辞めたら、損害額馬鹿でかいとちゃう？
派遣といっても仕事任されるわけし
損害額だけど、派遣会社としては派遣先から得る売り上げを上限とするのが妥当ジャマイカ？
見込んでいた売り上げがなくなったことに過ぎないからね。
契約が請負ではなく人材派遣だからね。
たかが派遣一匹がある日突然出社しなくなったからって損害賠償請求される可能性はゼロに近い。
ただし、辞めるまえに派遣先に故意に大きな損害を与えた事実がある場合はわからない。
それは直雇用でも同じだし、あまり気にする必要ないわな
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
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{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
そもそも年上かどうか関係ない。
ここ二か月で、熱が出た、頭が痛い使ったんですが、さすがにウソがバレてる気がして
「お大事に」て言われると気がひけてしまいます
仕事に年齢は関係ない
仕事できない屑は即クビ
ウソだってバレてるから
事実を伝えれば良い
派遣先から信用無し、これが派遣
私の現場ではかなりの数の派遣会社が入っていますが、その中で寮付きの派遣スタッフがいますがやはり派遣会社と派遣先との単価は違うのですかね？また、いくらくらい寮分でもらえてるんですかね？
寮のない地元の派遣会社の単価はみんな一律にはなっています。
ぱっくれた方がましってことですか？
派遣会社は基本的に派遣契約期間中はやめないでください、の立場ですが。
基本的に何が起ころうが自己責任なので
そこをどう受け入れるかではないでしょうか
同じ工場で同じ仕事をしていた時、フルキャストから行っている俺は時給1000円。
日研から来ていた奴は時給1450円というのを知り、仕事のやる気をなくしたよw
http://mainichizuruyasumi.love/
100回転職した男マーシー
https://www.youtube.com/channel/UCHWXFf6MlkMb8G-IozA67Sg
奴等が多いので、契約更新しないで
辞めることにした。あースッキリw
3人不採用らしいです
良さげだったのでショックだ..
人気現場は人手不足関係ないですね
派遣を舐めすぎ
寝不足だから、かったるいから、他の面接に行くから
事実なんだけど、こんなんでもいいの？
社員に教わらないと仕事できない馬鹿が辞めてくれてよかった♪
休む理由なんてどうでもいいだろ馬鹿か
どっちみち休むんだから
派遣で見学後に落とされるのは法律違反なんだからキチンと抗議するべき。
なんなら労働基準局等に報告してもいい。
報告したって「お前は要らない」っていうものは仕方ない。
それは泣き寝入り。
法律違反は法律違反なので毅然とした態度でキチンと主張しないとこのような事は無くならない。
既に常態化しているのなら尚更。
その辺の法律よく知らんのだけど
見学行ったら派遣先は断れないの？
逆に行った人もそこを断れなくなるの？
見学に行った人は断れる。
自分で見て就労を決めるための見学だから。
しかし派遣先は派遣社員の選考は出来ない。
必ず受け入れなければダメ。
てゆうか、選考に繋がるなら本来は見学に連れていくのもダメって話になる。
なるほどありがとう
じゃあそもそも>>919のケースは、最初から採用2人だとしたら5人連れていく時点で派遣会社がおかしいって事になるのかな
派遣会社の担当者が対面で話をすれば、使えそうか使えないかはおおよそ分かる
どう考えても使えそうもない派遣者は派遣先に紹介しない
第二の篩 見学という名の事前面接
派遣先の責任者が、見学に来た派遣者と会話して判断する
派遣先の責任者は、派遣会社の担当者よりも的確に使えるか使えないかを判断できる
5人見学に連れていき5人全員が仕事をやると言うかどうか分からないから、募集枠の人数以上の人間にエントリーしてもらう事はあるかもしれない。
しかし、その場合は見学前に募集枠は２名だけであり、希望者が多かった場合は派遣元にて選考する旨を伝え、了承をもらってから見学に連れていくべきだと思う。
まぁ本当は２名枠なら２名連れていき、決まらなければ次また連れていくのが筋だが。
詳しくありがとう
よくわかったよ
長期社保完備って募集なんだけど。
派遣先が大変な事になった例を知ってるので
最低限の確認はお互い必要だとは思います
残念すぎる人を紹介したら派遣会社も
しっかりペナルティを負ってほしいですね
お前ら無職だろ？
クズを雇用してやるのがペナだっての
嫌なら辞めて良いよ
職場見学に行くと、腕ずく、力ずくで押し込むのがテクノサービス。
見学後に断ろうとすると、営業が就業希望者を非常に汚い口調で罵りまくり、
何が何でも押し込もうとする。断ると、何人も上役が出てきてそいつらも
口汚く罵りまくって押し込もうとする。これには非常に腹が立った。
他社では絶対にそこまでしない。
そういう仕組みなんだよ！
わかった？お馬鹿さんw
なるよ！
ろくでもない会社にしか派遣されない底辺スペックである自分を恨みなさい
テクノサービスのスレでのフォーマットそのものだよ。
きちんと主張してもなくならないよ。
そんな会社を相手にするのは時間のムダ。
労働審判申し立てて遊んでやったらいいんじゃね？w
こんなもんなのかなぁ。
自分暇です！って周りにアピールしてるみたいで虚しい。実際暇なんだけどさ
無能とかじゃなくて、人手が余ってるなら派遣切るってことな
自分も事務職。
例えば二人分の人手不足のところに一人で派遣されたら目の回る忙しさだろうね。
でも0.5人分の人手不足だったり、繁忙期以外は暇とか業務量に波があると暇をもてあますだろうね。クビフラグではないと思うよ。
自分の今の派遣先も、他部署の派遣は0.5人不足で派遣されてるのか日々暇そうで雑談天国。
自分は逆に1,5人分の仕事量を一人でさばき、トイレも行けない忙しさだった。
よかれと思ってか同じ仕事をする派遣が入ってきて、今後は暇になるだろうなあ。
おまけにその新人教育を社員に丸投げされ、その新人は同じ単純ミス繰り返し指摘すると逆ギレするし、丸投げされた怒りと新人へのストレスで鬱々する。
日頃から人間関係の悪さと職場全体に蔓延する無気力で自堕落な空気が嫌で辞めたかったけど、気持ちが固まったから次の更新はしない。
次もたいした仕事にはありつけないだろうね
御愁傷様
職場で無能扱いされ虐められてる社員様か派遣の憂さ晴らし？
それとも元派遣の引きこもりニートなのかねぇ。
自分で書いた長文読み返してみたら？
憂さ晴らししてのは君でしょ
無能
そこにいてもスキル上がらんから、辞めるほうが良い。
少し忙しいくらいの職場のほうが長い目でみれば自分のためになる。
辞めた人間は、戻れないのですか？自分以外に辞めた人間は、2~3人いますが、皆さんに好かれてます。やはり、気にいられてなかったら２度と戻れないですね…。
口答えしなくていいから、言われた通りにしろっての
当時の辞め方によるし、辞めた人は採用しない会社もある。
早く自分の仕事を終わらせたのによ、
結局、やらなかった某社員。
試された感 満載だったわw
複数人不採用でした
決まってから確認すればいいと思うんですけどね
他にも空調や衛生等採用者だけで良さそうな話だなと
若干つまんなさそうに聞いてたから
落ちたのかもしれないです
いっしょバイ
とりあえず毎日、仕事を求めて社員に聞き続ければ良いだろ。
派遣を使いこなしていない会社だと、現場に来ている人間にどのように仕事を
させるかでシステムが整備されていない事がある。
経営陣の「忙しそうだから、派遣を雇うか」というのと、現場の「派遣を使って
効率良く進めるよう言われているが、そんなにハードなわけじゃないし」
というギャップは意外に大きいよ。
たいていは「(現場)人不足。もっと人を増やせ。(経営)派遣単価は高いから、
今いる人数で我慢しろ」というパターンが多いのにな。
訊かれる社員はとても迷惑だから、そういうのやらないほうがいいよ。
少しは会社の役に立ったという実感が欲しいだろ。
事務なのに掃除なんて契約違反になるよね
５号業務(５号事務用機器の操作)の例を挙げてみる。すなわち、
『オフィス用のコンピュータ等を用いてソフトウェア操作に関する専門的技術を
活用して入力・集計・グラフ化等の作業を一体として行うもの』。
さらにその作業を効率化するための付帯作業...となれば、整理整頓が入ることも
あり得る。結果、一日掃除をさせられるという可能性もあり得るぞw
「机の上を掃除してもらったり、操作マニュアルを整頓していただけ」
と言われれば付帯業務だからな。
多くの会社はズル賢く派遣の連中を利用する。でなければ会社は生き残れない。
もちろん派遣先も異なるけどね
二か月目から加入させないと違法だよね？
採用してから個別にサイズ聞いてたら手間だろ。ただそれだけ
採用されたけど派遣先は誰が派遣されるのかわからないのかな？
過去に同じ派遣先で問題起こしてブラックリスト入りされた人でも採用されてしまうのかな
派遣法では、派遣先が個人を特定してはならないので
本来であれば誰が派遣されているのかわからないのが正しい姿。
要求される作業とそのスキルの持ち主のマッチングが派遣会社の遂行すべきサービスであり
派遣先企業が派遣社員ヲ特定していたのであれば派遣会社はサービスを提供さずに派遣料金を取る事になる
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547635254/
「青年の船」でセクハラか １０代日本人女性、ベトナムのリーダー男性の部屋に呼ばれ体を触られる
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551943725/
いつも若い方がいいので
年増でもサービスよければいい
若くて可愛いい娘からしても(BBAも)イケメンと働きたいし、容姿はどうあれおっさんでも人として素敵だと思える「いい男」と働きたいよ。
派遣先の男どもに言いたい。
若くて可愛いい娘に来てほしいのなら、そのハゲ散らかした頭とだらしなく太ってベルトにのってる腹の肉なんとかしようか。
汗とタバコと加齢臭混ざったテロレベルの臭いも嫌われるね。
ギャンブルくらいしか趣味なさそうな死んだ目で仕事してても魅力的じゃないねえ。
いざ若い娘入ってきても上手く喋れないし気遣いもできないし、無自覚でセクハラモラハラ…そのトーク力や人間性もなんとかしようね。
己を磨かず己より優れたものを求めるな。
図星だったのか？
今の派遣先の男どもに言ってるのになぜ無関係のアンタ反応してんの？
コンプレックス刺激してたらゴメンねw
w
営業に言う事とネットに書いてあるけど
営業に伝えた後は自分はどう動けばいいですか？派遣先にも自分で伝える？
営業が派遣先に伝えてから改めて自分からも伝えるべき？
自社にも派遣先にも伝えず止めてた
あとから俺が派遣先に怒られたわ
派遣はいい加減だよ。
オレも契約更新はしないと派遣元に伝えてたのに、派遣先に情報が行ってなかった。
派遣会社内で情報共有できてないんだよね。
こういうのって派遣あるあるなんか
そうだよw
派遣なんて会社の都合の悪い時は退職金なしでポイ捨てなのに、こっちから辞めるって時は辞めさせないからな。
リクルートスタッフィングも登録はwebのみだった
便利でいいよね
休む連絡もメール
超気楽
派遣先の人事が現場に伝えない→現場は退職日にいきなり今日までだという事を知るｗ
こういうのはこれまであったよー
アデコ
リクルートスタッフィング
スタッフサービス
面接ではなく書類選考では？
そうなんだよな
昨日派遣先の部長が俺やめるの初耳らしく軽くオコで会社いくのいほらしくなってる
自分で手続きしないといけないのか？
新しいスレッドを立ててください。
life time: 73日 0時間 39分 40秒
運営にご協力お願いいたします。
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