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派遣会社の営業してないけど質問ある？Part16
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0220名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 17:05:38.66ID:PHmbBvTe0
>>218
派遣考えてる奴が動画なんか作れるわけないだろうね。派遣は言われたことをやるだけで、自分から創意工夫していくことに欠如してるからね。
まぁその言われたことすらも出来ずに挫折するのが大半かね。
0222名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 17:50:56.19ID:Yc/yl7nY0
>>219
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→「派遣で落としたカスが応募しとるぞ！」「こいつや、しかし馬鹿そうな奴だな、アハハ」

ゴミ箱ポッい

笑い者
0224名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 20:10:07.07ID:utOauFAv0
>>220
動画はちょっと勉強すれば作れるが、アクセスが多くて稼げる動画を
作るのが難しい。大半は数十回から数百回の再生回数。それでは収入ゼロ。
数十万回から数百万回の再生がなければ高収入は無理。そういうことだね。
0225名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 22:08:44.61ID:drJ+e9Ke0
つか逆に相違工夫したら起こられるのが派遣だから
なんで派遣に向いてないから自営業やってるんだよ
社畜は無理だが経営者は向いてるやつすらいる
言われたことをやるのも才能だし
言われたこともできないが言われないことを工夫できるのも才能
ようはどっちが自分にあってるかが見極めることだね
まあどっちにしろ派遣は才能は絶対に活かせない
減点主義なので、評価されることがない
0226名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 00:26:23.08ID:PUZnEH7M0
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
0227名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 00:56:39.47ID:5Ry4mFsh0
ウマウマえ良かったな
オメデトウ！
0229名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 10:08:28.41ID:v9mqHt330
社員は物が悪くても改善とか何も考えなくて
定時まで同じこと延々繰り返して帰るだけ
ちょっと変えれば売り上げ数億増える可能性があってもやらない
面倒だからできないから見たいな感じ
そいつらの年収８００〜１２００とかのエンジニアだった人ら
社員が全くやる気ないから下っ端の給料も増えない
大企業は本当に年功でだけ給料上がり続けてる感じがする
0230名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 13:12:56.24ID:XyrmEd4M0
>>229
派遣で言われたことはきっちりできますなんて、面接じゃなんのアピールにもならんからなぁ
0231名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 14:22:21.18ID:slxhADwX0
そうやってどんどん日本丸は沈んでいってるんだって
人材も顧客も外資に流出し続けてて国内は空洞化
村人同士でしょうもない足の引っ張り合いやっとらずにグローバル企業と張り合ってこいや
0234名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 21:15:00.46ID:tvW9aZKe0
>>229
NEC、パナソニック、日本航空でどれだけリストラされたか知っているのか?
今は大企業でも、社員の地位は安泰とは言えないのだよ。
0235名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 21:26:45.89ID:v9mqHt330
むしろ積極的に自分から辞めてる社員が多いが
仕事できるできない関係なく
１０年くらい前からどう考えても日本はおかしくなったな
0237名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 23:21:08.82ID:7dfXzS5E0
派遣会社と揉めて「裁判起こしてやる！」とまで言ってたのに暫くしても同じ派遣元で普通に働いてるおはばんいたな。独身だししがみつかざるを得ないのか。
0239名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 23:24:46.00ID:JDRth9QV0
派遣の偽装出勤があり、不正に給与を受けていたことが発覚した
派遣先の社員も偽装出勤が常態化していた（ウチの損失は無い）
その派遣は即日解雇となったんだが、上と同僚に次はどこでそいつを使うのかと聞かれた
派遣もクズならウチの会社もクズだと感じたわ
また使うのが前提で社長が先方へ謝罪に行くとか茶番に過ぎねぇよ、時間の無駄
0241名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 04:27:11.25ID:w/RCL4xN0
多少時給良くても、人の出入が激しい部門に派遣入れたところで、その原因を取り除かないとやっぱり辞めるってことが分からんのかと。派遣も人間なのにな。
0242名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 05:00:57.90ID:NPLsTaiX0
お前みたいなアホが分かってるなら
誰でも分かってるんだろ。簡単に取り除けるような事じゃないってだけの話
0243名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 08:10:57.04ID:w/RCL4xN0
簡単じゃないのは知ってるよ。
気がつかないふり分からない振りしてるのがな。せめてポーズだけでもとってくれと思うわ。仕方ないんだろうけどな。
0244名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 18:39:26.28ID:DkMEjyTA0
社内虐めで職場環境悪化して
虐めてるやつらが逃げるように辞めていくパターンあるな
せめて仕事の割り振りは均一にして格差をつけない
上流に仕事の早いやつを置いて
可能な限り暇を作らない
仕事をやればやるほど利益が増える計画にしとけよと
人員整理繰り返して使い捨てにしてる職場見て思ったわ
0246名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 21:55:59.88ID:OpQSO0170
>>237
その気持ち分かる。
ちくしょう！って思っても、次の仕事がすぐに見つからなかったらどうしようって思って我慢することはよくある。
0247名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 08:08:54.72ID:k5pxjwfJ0
マイワーク
上○支店
福原M恵
派遣先の会社情報を持ち出しています。情報漏洩。
あり得ない人間。異常者。何するか分からない。
派遣先の社員さんにパワハラ。
自分がやりたい仕事だけをチョイスして仕事。
優先してする仕事より後回しにしなければならない仕事を選びます。大量の仕事より少量を選びます。
恐い人物です。気をつけてください。
0248名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 10:50:27.94ID:ngHFT35O0
>>246
世の中殆どがそんなもんでしょう。訴えてやるなんて言って実際に訴えるやつなんて極少数でしょうね。
0249名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 10:57:33.62ID:dcisNys60
>>248
訴えるにも金かかるから貧乏人は裁判おこすことすらできないんだよな、本当に許せないならむしろこっちが訴えられること覚悟で写真とかネットにバラまいて晒してやるのが手っ取り早い
0250名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 11:01:00.13ID:dEYd+6Gx0
>>249
労働審判という制度があるよ。
申立書のひな型はネットに転がってるし、申立書の書き方でわからないことがあれば裁判所の書記官に聞けばよい。

もしくは、Amazonで本も売ってるしね。

弁護士なしでもできるから、オヌヌメ。
0253名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 11:09:16.57ID:dEYd+6Gx0
>>252
潰したいなら、厚労省労働局とも連携すればいい。
実際、厚労省労働局が行政処分をして潰した派遣会社もある。
もちろん、重大な法違反があることが前庭だけどね。
0255名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 12:17:03.71ID:C5nE0qu00
現金扱わない場合、よく言う「取り付け騒ぎ」の時にどうやって解約するのかね…
銀行が “現金扱いません” 昼休み設定も 効率化広がる | NHKニュース

@junko_in_sappro
50分
50分前


その他
現金無しの銀行が増加、NHKの報道が物議！
キャッシュレス化？銀行破綻の前兆？
取り付け騒ぎ対策か
https://johosokuhou.com/2019/01/15/11847/ …
NHKが取り上げた記事が物議を醸している
1月15日付で投稿された
「銀行が “現金扱いません” 昼休み設定も 効率化広がる」という記事
読者の意見は賛否が真っ二つに割れていた
0256名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 12:26:40.64ID:ngHFT35O0
>>251
自分に何かメリットはあるのかと。
仮にその会社が指導なり何らかの処分が出ても、気持ちがスッキリするくらいで収入が増えるわけでもないし自己満足で無駄な労力なだけよ。
0258名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 22:55:59.47ID:VaM7pICm0
>>239
自社に損がなければ「喉元過ぎれば、熱さ忘れる」
程度の意識しかないのだろう。
0262名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 23:57:28.09ID:JPRKE3pi0
>>259
お前はその会社を本気で潰そうとわずかでも行動なんてしてないし、今後一ミリも動く事もないよ。今まで何してたんだ？知識を蓄える事すらしてないなんて
0264名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 10:28:24.84ID:aHR1VAqD0
>>39
横の繋がりを作っておいた方が後々得。まあ、コミュ障のヤツにこれ言っても無駄なので、来ないならあっそうでスルーするわ
0265名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 10:31:03.30ID:aHR1VAqD0
>>219
人格的に問題有りで不採用。中抜きする奴は今後もするので警戒して不採用
0266名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 11:30:48.60ID:upUt9+f60
>>264
形式上誘われてるだけなのに気がつかないんだろうね。
一応声かけとかないと気分悪くするかなって。
声かけないと声かけないで、仲間外れだとか、やっぱり派遣は…なんて思うやつもいるからね。
0267名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 11:34:04.39ID:5/QAFlr70
一時的に大量に派遣を呼び寄せる会社は、どんな奴が来るのかわからんから
逆に行くのが怖いくらいだな。
0268名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 12:29:56.71ID:RNpXT/qA0
>>265
どつぼやん！
0269名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 19:47:19.13ID:EMJ7GjYa0
うちのところ送迎ありで４０人募集のところ２０人くらい集めて
全員辞めていったわ
送迎ありでも遠距離通勤の辛さがひどい
送迎あるのに残業できないなら辞めてください
残業しないで帰るのはおかしいみたいな
当然どのスタッフが送迎できてるとか
派遣先が一切知らないで業務割り当ててたわ
派遣先社員の思い付きで休みはいる前に作り置きしとことか
不具合対応でとか半端な時間に帰る奴のために
臨時の送迎をほかのスタッフにやらせたりして
派遣会社の手に余る仕事をスタッフに押し付けてるのに手当なし
みんな辞めるにきまってるわ
派遣の正社員も高卒バッカホスト崩れスタッフ上がりみたいなんが多い
0270名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 20:21:01.40ID:Bu/cdQiR0
【社会】腹にはさみを…　中国残留孤児の2世や3世らからなる準暴力団「チャイニーズドラゴン」男ら逮捕　東京
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1547709520/

【韓国】ソウルのカフェのカップの衛生状態を調査 → 掃除していない便器と同じくらい汚い
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547690541/
0272名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 21:06:23.90ID:ZXdit7N+0
>>269
分かりにくい文章だな。
お前もその20人なんだろうが。
うん、納得。
0276名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 19:42:41.31ID:BsTHfNJw0
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
0277名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 19:54:29.67ID:S9IZGqer0
↑お花畑の無職です
0278名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 21:35:07.89ID:POspXSjD0
工場は保身の為なのか競合する派遣同士で争わせたり
噂や唆しで疑心暗鬼からの統合失調症にさせてるよ
工場の業務は繰り返し反復作業
何年も続ければボケの入り口に立っている管理職の皆様
切れやすい製品が変わっても同じ傾向の不良を出し続け
傾向が同じなのに対策できない
業務の効率化なんて言うけど
効率化して楽することしか考えない
イノベーションや変革が必要で
材料変えましたとかそういうレベルではなくて
リーダーや管理職をしてる人を変えないと意味がない
0281名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:09:23.06ID:SzFTgvvI0
>>279
今の自分がそう。
今まで普通の事務職だったから、工場で働いたことなかったけど、毎日毎日辞めたくて辞めたくて仕方ない。
職場の人種が違う（笑）
世の中にはこんなバカな奴らがいるんだってびっくりしてる。
まぁ、自分もここまで落ちぶれたのかと思うと悲しい部分もある。
0282名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:10:54.67ID:S9IZGqer0
>>279
経験者ならオケ
旋盤のプロとか、フォークリフトの名人とかなら
引く手数多
0283名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:12:38.31ID:POspXSjD0
社員もあほが多いで
特に管理職や上層部ほど学歴が低かったり
自分が大して仕事できなくなって
人にやらせてばかりの社員とか
0284名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:24:34.09ID:BsTHfNJw0
>>282
ピンハネ業者乙です
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:42:10.08ID:kv+FRN6G0
>>284
おまえは売りもんにはならんみたいやのう
0287名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 08:21:45.18ID:nJ7Agzw+0
>>281
わかるｗ
俺は45歳だけど休憩時間は毎回パチンコや競馬の話題ばかり
おまけに風俗の話だね！
0288名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 10:45:14.26ID:BDlmv1RR0
>>279
地雷の現場なら腐るほどある。特に食品工場とか。
0289名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 13:33:37.31ID:qy3BwnNo0
周り外国人よりはジジババのがいいよ自分は
外国人ほんと無理
合間に中国語が聞こえてくるだけでうんざり
0290名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 14:10:54.28ID:AtQ0QUjb0
外国人多いとこは、ロッカーに貴重品は入れておけないしゴミの分別がルーズ。明るくて面白い人も多いけど基本油断大敵。
0292名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 15:28:28.71ID:XF6uFjQg0
派遣を見たら泥棒と思え
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 15:31:12.34ID:gzC1U/UB0
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう
0294名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 16:01:15.71ID:bS+0lA2E0
日本も含めて、どの国の人間であろうと、「真面目に働く人・そうでない人・盗む人」の比率はそう変わらないと思う。
0297名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 20:04:37.65ID:1OO5QJIv0
>>294
違う
国によって知能レベルの差が激しい
当然日本に呼び込んでるのは厳選された外国人だけで
それでも質が低すぎるでしょ
仕事できても民度が低すぎるからとんでもないことをやらかす
派遣のほうがマシ
もっと言えば派遣も使えないから事業縮小して正社員だけでやるみたいな
0298名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 20:11:12.30ID:bS+0lA2E0
>>297
「国によって知能レベルの差が激しい」ってどうやって調べたのかは謎だけど（笑）。
知能レベルじゃなくて知識レベルの差が大きいっていうなら納得できる。
0299名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 21:10:24.37ID:1OO5QJIv0
日本人と同等の国は先進国でも少数だよ
途上国となれば日本人の知的障碍者よりマシなレベル
中国とか農村部はそんな感じ
真面目なのは当たり前
研修生は時給６００で働いて交代勤務で月１０万ちょいもらっても
母国に送金すればとんでもない額になるから真面目に仕事する
不当な扱いや暴力にも耐える
0301名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 08:40:06.71ID:HmGf/eSY0
途上国からの研修生で底辺派遣労働者の日本人と同等の水準の人は
知能レベルが比較的高い人だけ選別して連れてきてるから仕事出来て当然でしょってこと
途上国の全体の質が高いわけではない
0303名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 12:05:43.54ID:sgTPZLDL0
今週、派遣先の特殊健康診断で労働基準会館というところに行ったんだが、
他企業の従業員で東南アジア系と思われるのが数人いて、職員が対応に苦労してた
日本語の読み書きができないから、自分で問診票を記入することができないし、職員の質問も理解できず
やがて、こういうのが日常の光景になるんだろうなと思った
0305名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 21:11:47.51ID:3zbaSXgW0
ご無沙汰してます。
一年くらい前によく質問に答えてたものです。

すごく久しぶりになってしまいましたが、またちょこちょことお邪魔いたします。
0308名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 00:18:30.45ID:JmgUlhU+0
>>305　　もしや！そのお上品さは派遣会社の営業マンのTwitter 発信されていらっしゃる方かしらん。
ちゃんと答えて下さる方がいなくなって船頭なしの板になってるから
軌道修正してご指導くださーい
0309名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 10:39:48.25ID:35zaWowd0
Twitter発信はしとりませんが、派遣会社の人間ではあります。
それなりの業界歴ありますので、大抵のことはお答えできるかと。
0310名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 11:56:25.03ID:WoemPffJ0
たいていのことに答えられるというなら、あまりお勧めしない
ブラック派遣会社の実名を挙げてくれよ。
同業者の評判なんていくらでも入るだろうから。
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 12:15:15.74ID:8RBvkhdm0
>>310
営業妨害すんなや！
0312名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 12:47:31.59ID:35zaWowd0
威力業務妨害につながるので実名はご容赦を。

個人的な意見がまざりますが、
・もともと特定派遣としてやっていたところ
・ホームページが古くさいところ、更新頻度が低いところ
・地方都市1箇所のみで営業しているところ
とかにはハズレが多いように感じますね。

あとはマージン率の公開してないとこと、即日保険加入してないとこも高確率でダメだと思われます。

ブラック派遣の定義がわかりかねますが、自分なら選ばないな。って会社は上記のような会社です。
0313名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 15:24:54.73ID:JmgUlhU+0
契約終了にあたって派遣会社から質問メールがきました。

「離職票」の交付を希望しますか？　どちらかを選んでください。
１）離職票１・２を交付
２）いいえ　（雇用保険資格喪失通知書を交付）

どちらを選べとのこと。
失業保険をもらうには２）と思いますが　１）は転職先に証明書として出すものですか？
離職票は過去にももらったことがありますが１・２ってなんだろう。
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 15:57:07.11ID:0YDpPpdt0
通常ハローワークに提出するのは離職票の方だと思いますが……？
離職票1・2ですが詳しくはググってください。通常はセットで発行されます。

資格喪失は健康保険の切り替え時に使うもので、退職したらイヤでも届くはずです。


恐らくそのメールだと１）を選ぶと２）も届くと思いますが……
ホントにそれだけ来たのなら、相当わかりにくいメールですね。
0315名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 17:10:51.06ID:JmgUlhU+0
ありがとうございます。　
どちらかを選べなんて初めてで戸惑いました。
（メールではどちらかを選ばないといけない）
このメールを発信している大手派遣会社の下請けがおバカなので
そのせいかとも思われる、と今気づきました。両方可能な限り速やかに送ってくださいと
お願い電話してみます。　
0317名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 20:30:17.87ID:WoemPffJ0
>>312
そのブラック派遣会社は、テクノサービスだと名指ししているようなものだろw
マージン非公開、社保後回し。Web求人はほとんど空求人。
同じ支店内の仕事でも、他の営業の担当の仕事は絶対に紹介しない他色々ありすぎ。
強引な営業で何も知らない登録者を無理やり現場に送り込むなど、
全国展開しているのにそういう派遣会社だからな。
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