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パーソルテンプスタッフってどうよ Part46
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0250名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 13:04:47.83ID:4Fpij1n90
>>248
管理職に会いたいとか抜かすから
私も来るなと言っている
私らでも忙しいのに上司はもっと忙しいし時間奪いたくない

現場の派遣社員が
派遣会社の営業をフォロー尻拭いしなきゃならないのがテンプ

テンプの社員は、営業に限らず派遣社員の邪魔するのがお仕事ですから
0254名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 17:49:11.24ID:eeXsPYyn0
化学系の実験評価だから今のところは自分は大丈夫。
ただ機械系の基盤だと設計してないと無理がある。もしくは設計補助的なことをやってりゃ少しは良かったかも
0256名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 01:59:18.53ID:b8z9El8f0
スタッフ相談室に営業について相談したら
問題があるから早急な指導が必要なので報告してよいかと連絡がきた。

けど自分が連絡したって営業にばれるよね。

そして指導の結果とかお詫びとか、その結果
って自分にしてくれるのかな。

結果報告ないなら、意味ないしなあ
0257名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 02:44:45.72ID:XD8u5Moo0
スタッフ相談室より契約書にあるテンプの苦情窓口（営業担当の上司）に
電話したほうがスムースに進むよ。　
あとスタッフ相談室が使えるとなると電話パンクするかもね。
営業担当に不満ある人多いから。
0258名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 11:04:18.78ID:S5YdaC4M0
>>256
そうだねバレるけどこれは進めた方が良さそう
スタッフ相談室がやる気になってるならやらせてみたら？
でも依頼するときに「こちらが居づらくなったり責められることないようちゃんと配慮して」と添えれば？
0261名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 11:35:18.94ID:CTWeyKyj0
あと半年で無期になれる資格あるんだが、新たな紹介先って紹介されたところがほぼほぼ異業種。そして年収も少し下がる。その会社で実績作らないと当たり前だが無期になっても雇ってもらえないし、断った方がいいよね？
0275名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 16:23:37.98ID:zEDxc/uO0
>>273
視野狭いね、
新卒でもしょーもない会社しか入らないなら
派遣で大企業狙って婚活する女性も多いし
主婦が小遣い稼ぎに派遣やってるのも結構いる
私の就業先は後者で溢れてたな

それにしても、普通は就業先で快適に働けるようにバックアップするのが
派遣会社でしょ？
テンプは給料稼いでくれる派遣社員の妨害しかやらない上に
派遣社員に後始末させるとか
社会に出る権利や価値剥奪すべきじゃね？ケモノや動物と同じだわ。
0276名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 16:38:10.79ID:u2JSVcBy0
なんか自分が高齢だからって若くて派遣やるのはバカとかアホとか言う人定期的に見るけど
自分も20代で派遣してるよ
とある国家資格取ったけど実務経験がないからその蓄積のため
職種的にも派遣で数年→実務経験活かして正社員って流れが主流だから周りも20代派遣多し
目標持ってやってる人も多いよ、年齢だけで馬鹿にされる筋合いはないね
0277名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 17:37:24.40ID:U3cTxJFY0
似たような文体だ
0280名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 19:52:02.00ID:KRIvbyD00
ほんとだよな
ひたすら恥ずかしいやつ
勝ち組嫁のお小遣い稼ぎ派遣もいるし、株で儲かって貯蓄で食ってけるけどとりあえず毎月の食いぶちは派遣で貰える程度にやってるって同僚もいたわ
2人とも正社員経験なしだった
0282名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 22:05:05.56ID:zEDxc/uO0
個人事業主でそこそこ稼いでて
社会保険半額負担目当てで週２~３日バイトがてら来てる人もいたよw

傍から見てたら
確かにサラリーマンは向いてない人柄だけどw

仕事は出来る人だったわ
0283名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 22:06:14.47ID:zEDxc/uO0
で連投すまんが
自分は添付の対応がムカついてここに書いてるんだが
何で正社員が同行の話になってるんだと
突っ込みたいわけだが
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 22:54:01.93ID:CnL6U0fY0
見つかるよ？
大企業だとお抱えの派遣会社やバイト求人用のエージェント持ってるから
一般の有料求人誌とかで探すんじゃなく
そのお抱えの求人サイトから応募すれば系列の仕事だらけだよ
0290名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 11:05:44.98ID:0l5KdVvv0
>>288
10月から11月じゃないの？
9月末終了がほとんどで、なぜか知らないけど12月末終わり組がいる。
自分も12月終わり組なんだけど、法的にはあり得ないって言われたよ。
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 11:37:20.91ID:8jG99YlX0
>>292
結局法律施行されて一応は3年で初回はやったけど、そのうちズルズルと3年も現場の事情で〜とかいってなし崩しになっていく気がするね
切りたければ頑として譲らず3年でと言いそうだし
面接禁止も実質行われているような今までの派遣関連の法規制がそうであるように
0295名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 11:58:25.40ID:8jG99YlX0
>>294
いや確かにまたがってる契約期間ならそれもあるだろうけど>>292の状況見るに３ヶ月ごとの契約で12月終わりということはその前の更新は9月末なはずだから9〜12月のラスト３ヶ月は謎ってことになる
0296名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 12:02:19.58ID:BzYX5qRf0
施行前に契約結ぶでしょ？
1ヶ月くらい前に営業が来てさ、だから最初の1回はカウントされてないんじゃない？
法律って遡って適用されないし。
0298名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 12:17:54.58ID:BzYX5qRf0
>>297
施行前から契約してて、三年前の更に数週間前に営業が来て3年ルールの最初の3ヶ月の契約するでしょ。そこは施行前だからノーカウントじゃないのって思ったの、5年ルールは別よ。
0301名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 12:33:08.35ID:WB2g5ciQ0
>>300
安倍政権って独裁政治だから

これから生活や労働に関連する強行採決された法律
・消費税10%
・水道民営化
・移民法
・労働法(みなし残業法)
0306名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 13:40:42.45ID:7aeNFz1o0
派遣法がクソなのは分かりきったことで、暴動でも起こさない限り再改定はない。
派遣会社や竹中が儲かる企業よりの法律。
他の法律も全部同じ。文句があるなら山本太郎に投票する。
0309名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 23:02:32.16ID:k4XQuvOR0
仕事決まらないの時期のせいにしてるけど自分のせいじゃね
求人が多い時期ってのはあるだろうけど
この時期だって求人は普通にあるんだし
今の派遣先も今月と来月に新人派遣採ってるよ
地方は知らん
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 23:20:38.56ID:0l5KdVvv0
>>310
最終判断はハロワだから会社都合になると断定できませんって言われた。
あと、今後3年周期で切られるのもう懲り懲りだから特定派遣中心で就活しちょる。
今は常用型って言うんだっけ？

ま、望まない職に引っ越ししないといけないリスクあるのがなぁ。(涙)
登録型は今のところよさげなのないから特定派遣全滅で求人が出始めたらかな。
正社員は在職中に就活してたけど全滅。ある程度年齢いって派遣歴が長いと無理だな。
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 23:50:21.62ID:d3P5eik90
不要式でしょ、改正法施行が27年9月30日でその後に結ばれた契約から適用だから謎の3ヶ月が生まれたんじゃないの？
そうじゃないならどういう理由なのかな？
0316名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:00:42.22ID:F8XKPA/e0
>>314
は？言ってること無茶苦茶
10月で更新なら2015年10月1日が起算日
抵触日が2018年10月1日
だから10月1日以降はその契約のまま働けないはず

だからこそ法律的にあり得ない謎の3ヶ月ってなってんのにどうしてそんな喰いさがるのか意味不明
0318名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:11:08.61ID:77tDjXr60
>>317
だったら自分で法律の内容と適用する起算日抵触日を出してみ
間違いがわかるから
ちなみに7〜9,10〜12の区切りの3ヶ月更新のパターン
リンク貼ってやってもいいがてめーで調べろ
0322名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:38:03.83ID:RgOXlO5Z0
>>321
おなじ職？
紹介されたとこあったが年収10万くらい下がるのと職種変わるのに抵抗あって断った
良い年末やね
こっちは無職や...
0324名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:45:42.80ID:HrWynMMp0
>>323
この改正がなければ多分あともう6〜7年は居られた。
ホワイトだっただけに悔しい。
ブラックなとこだと3年以上居られない。ほんといい迷惑。
0326名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:48:19.63ID:y4BK2Rrg0
>>321

いい年末だね。現職場が非営利団体なんで、期間が年度末だから
年が明けないと来年度いられるかわからない。ひとまずは３月まではいられるから
いいということにするしかないな。
0328名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:55:23.85ID:IHtSmIjj0
自分は法改正関係なく職場探して来年からスタート
希望職種で育成案件だったので泣く泣く経験積める方を取り時給下がった
どこまで教えてくれるかは当てにはならないけど行ってみてなんとか吉と出てほしいと思っている
ちなテンプで探すのはやめて他にした
営業が比較にならないくらいちゃんとしてた
0329名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 01:05:48.23ID:krc7bp2x0
>>322
次の仕事は現職の経験あまり生かせないと
思うけど大まかな括りで言えば一緒かな
どうせ3年以上は勤められないし妥協してしまった
0330名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 10:13:08.66ID:TmsKwt4N0
満了で終わるならまだいいけど
こちらは満了で終わった人の後に入って
数ヶ月で戻ってきたから、自分終了だし。

腹立たしいし即勤務終了したいってのに
営業は完全に派遣先よりで契約全うしろって。
これ長期仕事じゃなく、満了の人のバカンス期間の手伝いだし。

あなたが前任よりスキルがとか、半年と満了と
比較されても

派遣労働者の組合に相談してたら、気持ちを考えず対応不足でしたってメールきたけど、それだけだよね…法律で直接関係なくても巻き込まれてる

大阪のYもとさん、きちんと説明してほしいです。
0333名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 11:15:40.50ID:TmsKwt4N0
長期です。職場見学で出身地や既婚、子有り無し聞いて。派遣なのに、これはこれで腹立たしい。

契約は最後まで守って。
最終日はどうかご挨拶させて下さいって、事を荒立てんなって口止めにしか思えないな。
0334名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 11:35:09.41ID:TOTjYJRC0
期間満了で終了するならするで二度と派遣ではその企業で働くことは出来ない、ぐらいにしてくれないと満了出戻りこれからもありそう
テンプもひどいけど、これは派遣先企業のほうがひどいんじゃない？名前知りたいわ
0335名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 11:45:41.72ID:ZdbhGk340
>>333
契約はおいといて、出社拒否すれば？

産休カバーってことを初出勤後に知ったって人がいたよ、テンプで。
募集時のウソはけっこうあるから、実際に勤務してみないと安心できない
0336名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 12:24:55.91ID:bsETKGLV0
>>333
ありやーそれは酷いな。
仕事探すから無理ですって言うとか。
そんなとこもう行きたくないわな。
ちなみにテンプの有給はあるの？
0337名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 12:34:09.14ID:RgOXlO5Z0
出戻りの話は俺も受けたよ。
営業が「○○さんが戻れるよう先方に伝えますから」って。
ただ、派遣先が斜陽で組織変更やリストラしてるのにそんなの出戻りしても長くいれないだろって断った。
ただ、内密では行われてるようだね。ちなみに今絶賛募集中。
もう一人出戻りするかって奴がいて、そいつはどうやら3ヶ月ニートして出戻るみたい。
0340名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 12:41:06.85ID:clsiBg2f0
てゆーか子なしとか聞くあたりエゲツない会社だね
テンプから就業条件おけだから紹介してるんだから「残業はできますか？」って聞き方すればいいのに既婚か子なしか聞くなんて
0341名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 12:45:01.66ID:TmsKwt4N0
半年だったけど有給全取得、健康診断ぎりぎり受診。就活で突発休みも獲得した。←突発休みは企業さんに負担がーを連発だったけど。

裏返すと紹介はするけど、エントリーしても
ポイだろう。

こんなの派遣社員を余計路頭に迷わす法律だよ。
0343名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 12:51:29.82ID:yCTsAoUI0
>>341
次の仕事テンプ以外でもう決まってて有給も消化済みみたいだし自分にとってマイナスなければ、あと行ってもご奉公するだけだしもう行くのやめちゃえそんなとこ
少しでも派遣先困らせてやったらいい
0348名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 14:35:37.26ID:gL04wwFE0
>>342
半年だね
いまの就業先の人に半年経ったら戻ってきてと言われたw
0349名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 14:35:46.84ID:yCTsAoUI0
>>347
ありがと
自分でも調べた
直接雇用→派遣で出戻りを禁止するものなんだな
だったら派遣3年縛りで退職になった人が4ヶ月後に企業と示し合わせて派遣で出戻りするのはOKってことになるよね？
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