【派遣＆請負】 テクノプロ その２３ 【受託拡大】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
技術者派遣・請負業界最大手であるﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年
12月15日に東証１部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上１０００億円を達成！！ 受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞが
2017年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰのﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛに合併吸収。
11月26日付でｿﾌﾄﾜｰｸｽを子会社化し12月31日には合併吸収されます。
テクノプロ過去スレ：>>2-7
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>9(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>12-14
一流企業の定義：>>15
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 聞いた事、見た事をココに書き込む。
それぞれが、どう思うか判断する。
それが5hだ。ただの愚痴だけなら5hの必要はない。 働きたくない
非道な仕事
不幸な派遣先
平均的な底辺
微笑みの営業
5h >>849
それって単なる人材紹介をアデコから受けてるだけじゃね？
それを人をアデコから買って派遣してるって表現したんだと思う
テクノプロもアデコも人材紹介をやってて、横つながりで人を紹介する
紹介を受けた方は金を払い、紹介した方は金を受け取る
それだったら合法だと思うがな
どっちも持ちつ持たれつでウィンウィンだろ 自分の会社が疑われるのは悔しいから労基に通報して潔白を証明しないとな
その時は>>839の開示請求されて事情聴取されるのかな？ サービス休日出勤してるって書き込みあったでしょー0817。労基が入ったら、そゆのも明るみになっちゃうね。 サビース休出って、おおかた
全体会とか健康診断とかの事を言ってるだら。
元々会社の出勤日扱いだ事を知らんないか、知ってても「なんで土曜日に休めんだ」っていう楯突きなのねだら。
会社の仕組みをよく解ってないだけなんだら。 全体会議に有休を使うとボーナス査定マイナスになるのは違法にならないの？ 二重派遣の件で。
仲買企業つまりテクノプロ が間に入っていたとしても、労働者の契約で全てが全て二重派遣ではない事もあることが分かりました。
実際に聞いた事、それを聞いて感じた事をココに書き込んだだけでしたが、いろいろな意見があるので追記と訂正をします。
あとは労基がうごくのであれば、それはそれで良いと思います。ここでごちゃごちゃしてるより白黒はっきりしますし、それが労基の仕事だと思います。 >>865
有給使う分には査定に影響ないですよ。
心証は知りませんけど。 入社前の職場見学って具体的に何させられるんですか
客先との面接するための建前だって事は知ってます 職場見学という客先面談です。試験を受けるところもあります。経団連のトップが某モバイルカンパニーだから、自分達のいいようにルールを変えています。 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>868
査定あげるって説明あったし就業規則にも書いてあるよ >>869
singing & dancingさせられます。 >>872
査定項目からは外れましたよ。
カンパニーによるのかな。
ちなデザイン >>872
ヒルズの無能達の方針を知って従う。
参加しないと無能の方針に従えない。
なので査定条件に入れて問題ないだろ。
まあ無能たちなんで方針、ビジョンなんか全く示せないから数字の羅列しかしゃべらないから時間の無駄て言えば時間の無駄だけどね。 ここの会社はわからないけど新卒で常用派遣は辞めたほうがいい。
他の常用型派遣の会社を受けたら新卒、第二新卒はスキル、経験がないから設計の下の下流工程から下積みしてもらわないといけないといわれた。 逆に、新卒未経験で設計の最前線に放り込まれて
「かわいそうな結果」になる事がままあるよ。
下積みがあるなら、むしろ良心的。 派遣ではない、外勤だ
面接ではない、業務打ち合わせだ
リストラ候補ではない、待機だ
もうやだ >>880
請負契約の常駐現場に移動願い出せば良いじゃん
或いは自社開発センター希望するとかな >>887
テクノプロのモデルケースです。
新卒、第二新卒はスキル、経験がない→設計の下の下流工程→スキルつかないから次も下の下の下流工程←永遠に続く。
頭のいい奴は辞めていくが新卒は毎年大量に採用できるので問題なし。
新卒は文句も言わず全国に飛ばせるし粗利も高いのでヒルズ族様大もうけ。
営業の殺し文句は、下流工程で経験を積んで次回こそは設計ですよ！
下流工程の奴は下流工程のままだよ。 派遣は奴隷
この会社内で地位が高い奴でも派遣先の新卒以下の地位
新卒が派遣を見下していたわ デザイン社のデータサイエンティストの仕事受けたけどまだ始めたばかりの未開拓の分野だから希望が通るかわからないといわれた >>880
素直に笑った。
ちな、世間一般で認知されているリストラというものはここには存在しない。
勘違いなら改めよ。 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！ 例えば札幌とか福岡で採用されたけど、
自宅待機長いから東京に行ってくれとかそういう話ってある？ >>889
転勤可能で申請してなかったらないと思う 転職サイトで大手に1件応募しちゃった
まだ書類審査中だけど エンジニアリング社とデザイン社って
抱えてる案件にどんな違いがある？ 昨日支店でパソコン作業してました。
その時に後ろで若者がアドバイザー？に相談してました。
若者はワンチップマイコンのSFRが理解し使えないとの事。
アドバイザーの的外れな回答に笑わしてもらいました。
だから支店行くの好き！
あの若者もテクノプロの限界を知って辞めるんだろうな。 最近離婚したばかりのお隣の奥さん、年下の実業家とマイコンしたらしいわよ
すごいわよね、離婚したばかりでマイコンとか
うらやましいわね 所詮は人売り業界
利益率の良く騙されやすい新卒の採用枠を大幅増強
キャリア採用も進めてるようだけど大幅利益を確保できる優秀な人材は派遣は避ける模様 ほんとよな、もう派遣先決まってる新卒も多いらしいしどういうシステムなんだろうな 隣の部屋から顔がキメエだの聞こえてきた会社は初めてや >>893
デザイン社は機械、電気・電子設計、IT分野では制御系システム
エンジニアリング社は機械、電気・電子設計、土木・建築設計、
IT分野は制御系、業務系、ITインフラ等、その他ｅｔｃ...と多岐に渉る
旧社名ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ･ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ（旧社名：ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）時代は、
バイオ・ケミカル分野もやっていた（今現在のR＆D社の業務）
被ってるのは機械、電気・電子設計、制御系システム分野 >>894
テクノプロ、メイテック、フォーラムエンジニアリング、アルプス技研、ＶＳＮ
上場してるのはテクノプロ、メイテック、アルプス技研 >>900 >>901
顧客からのオーダーが多すぎて対応出来ないくらいらしい
だから新卒も１０００名超の大量採用
取引先の契約が終わる前に次の顧客が決まっている状況 >>904 >>905
内勤である営業と事務は派遣エンジニアを見下してる傾向がある
特に営業は上から目線でモノを言うのが多い
技術の事を全く分かっていないのにも拘わらずな
出世も営業職の方がしやすい傾向があるね
請負も増えては来たが、未だ未だエンジニアの地位は低い あんな狭い事務所で働いてる営業や事務はとてもかわいそうに見えるけどな
零細企業のオフィス並の狭さ >>897
テクノプロでワンチップマイコンのSFRを理解して使える人て居ます？
マイコン名は問いませんが。 機電系、は溶接だの材力だの電源電圧だの三角関数など書き込まないが
情報技術作業者は仲間内でしか通じない文言を書き込む不思議
まさに専門馬鹿
社会から逸脱してる >>913
内勤は間接部門であり、人数が少ないのだから狭いのは仕方ない
基本的に内勤は直接利益を生まないのだから
それでも自社勤務なのだから、客先常駐のエンジニアよりは幸せ 派遣会社の社員ですと言われても世間のイメージは悪い 昔の管理社員は「技術者の稼ぎで僕ら養ってもらえてるんだから足を向けて眠れませんよ」って言ってたけど
リーマンショックを気に意識が変わってしまった。
管理社員が整理蚕する技術者を選別するような時期を経た事によって
管理社員の側に「お前らを生かすも殺すもコッチ次第だぞ？」と言うような
思い上がりが生れたように思える。 4000人の整理解雇決定した人はちゃんと自◯したの？
新卒はここが4000人整理解雇した会社って知って入社してるのかな、心配だな ここの支店ってギスギスしてない？
そういう雰囲気を感じ取れたよ
機嫌悪いのか知らんが感情を隠せない女もいたし >>901
メーカーて品質保証するためとかで単純作業のデータ採りが必要です。
そういう仕事は単価が安く技術力つかないのでメイテックさんとかは受けません。
そこで新卒使い捨てのテクノプロの出番です！ >>924
あとから付けたような言い訳はいらんだよ
奴隷程度が技術者だとか【自分から言い出す時点】で終わりだ
身の程を知れ
・・・
・・・
・・・
・・・
・・・
と、うちの支店の飲み会では支店長と営業が暴れてた
もう二度と飲み会には行かんわ >>927
どこ？
少なくともうちはギスギスはしてないし機嫌もわるくない
糞経歴な支店長には絶対服従が基本だ
服従すると漏れなく褒め殺しの刑にあうぞ！？ 自分次第としか
この仕事もうやりたくありませんと主張するまで
下っ端が偉そうにと言われようとも主張が大事 というかテストしかやらないってことあんの？
俺新卒で入った現場は社内のシステム運用とヘルプデスクやりながらリプレースとか新規導入やってる上流の人の手伝いでテストとか構築もやらせてもらってたけど
テストオンリーの現場なんか聞いたことないわ 新卒は若くて物覚え早くて将来有望だから優遇されてんだろ 無能中途入社おじさんがテストオンリーの現場アサインされるん？w >>933
逆にテストオンリーでない職場、せめてそんな広範囲でやってる部署名だけでも教えて欲しい。
シーテック時代からいるがテストの仕事を始めにした奴は一生テストの仕事。
それがイヤなら辞めるしかない。 おまえら40代50代になったら何の仕事してると思う？ そんなにテストオンリーおじさんいるんだ
びっくりするわ だいたいつまんねえ仕事してるやつほどチームリーダーやその上だったりするよ
頭が良くて技術力の高い人間はただの連絡係なんて絶対拒否するからね 頭が良くて技術力が高い人は派遣なんて選ばないけど？ テストって一言で言ってるが、評価と実験で違うからな？
あと、折衝などやってるかやってないかで大きく差がでる。
折衝ゼロの評価のみの案件とか30以降であんの？ >>931
そもそも普通はテスト専門の仕事に配属されない
そういう仕事やらされたら会社変えるしかない 自転車通勤NGなのに堂々とやっている支店長がいるとうわさできいた。 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 俺もハゲNGなのにカツラ被ってる支店長がいるとうわさできいた。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
