【派遣＆請負】 テクノプロ その２３ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年
12月15日に東証１部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上１０００億円を達成！！ 受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞが
2017年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰのﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛに合併吸収。
11月26日付でｿﾌﾄﾜｰｸｽを子会社化し12月31日には合併吸収されます。
テクノプロ過去スレ：>>2-7
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>9(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>12-14
一流企業の定義：>>15
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 >>95>>100
最近までテクノプロの関東の支店で働いてたけど、
転職して地元東北の県庁所在地に引っ越したよ
会社の近くのマンションに引っ越したんで、通勤時間は徒歩10分
コンビニまで徒歩4分
車は休日しか乗ってない
まあスーパーまで自転車使わないといけないのはめんどいな
冬になったら自転車も無理だから車で買い出しになる え！？ えぇっとぉ・・・
どぉ反応したらいいですか？
１．納豆支店から仙台支店に異動ですか？
２．車は当然テクノプロ製ですよね！？（自動車日本一ぃぃぃ！！！！！）
３．コンビニに転職ですくぁ！？
４．本社の刺客か？
５．おまえ営業だろｗ
６．昨夜見た夢？
７．車って車椅子？
８．どうせマンションは段ボール製でしょう
９．あとは皆の想像に任せる 半年ぐらいでやめる人いるけどなんなの？次見つけたの？
それとも鬱にでもなったの？ ここって配属されるのは他にもテクノプロのメンバーがいるところに行くの？
それともひとり寂しくほうりこまれるの？ なお一人客先常駐だと帰属意識を持つほうが難しい模様
定例会なんかは周りみんな知らない人ばっかでむしろ新鮮な気分になる >>93
》スキルの高い者は経験者の中途が多い
》新卒で高スキルを得るのは現実的には難しいね
全ての問題点をついてる。
給料が安いのも、賞与が少なくのも、離職率が高いのもあたりまえ。
ヒルズの守銭奴が金かけて育てる気持ちが全くない。
３年の使い捨て奴隷が毎年400人も仕入れられるし、その方がおいしいよね。 でも新卒を採っちゃうんだよねえ
また応募する方もどうかと思うけど まあメイテックが新卒採用メインでやっている以上、こっちも増やさないとね。
中途採用はこっちが圧倒的だけどそれだけ無駄金かかるし。 可愛い女の子の処女まんこに俺の童貞ちんぽを入れて射精したい テクノプロITとテクノプロエンジニアは何が違うの？
ITがソフト開発やITインフラ、エンジニアは制御・組込って感じ？ IT:Webプログラミング
エンジ:サーバ、ネットワーク
デザイン:組み込み itでもインフラやってるしエンジでもwebやってるよね
itとエンジはほとんど事業内容変わらんと思うよ 元が違う会社だから福利厚生も待遇も就業規則も若干違うから
配属手当ありなしとかね 株式会社としては統合されたものの、社内カンパニーとして独立は続けてるんだよな
既存の取引先は統合前の会社のカンパニー・支店に連絡するだろうし >>111
中途採用は最初に入った会社、
或いはテクノプロに入る前の会社で教育を受けているからな
つまり、他所ではスキルを身に付けられる環境があったと言うこと
新卒採用は年間４００人どころじゃないだろうよｗ
来年なんかは１０００名近い大量採用だと思うよ
離職した分は中途で補えば会社としては問題ないしな
経験年数が長くハイスキルの中途は高い金額でも雇える
しかし、新卒では良い現場に配属されたないとハイスキルを得られない
自己学習だけでスキルを磨くのには限界がある
技術職なんてのはそんなに甘い仕事ではないのだから >>113
新卒だと人件費が安くて済むからね
会社としてはそれだけがメリット
それでも上場してから多少は教育環境は良くなって来てはいる
ハイスキルを得るのには無理があるけど >>119
エンジニアリングは制御・組込みもやるがソフト開発などITと同じ事もやる
それにプラス機械設計、電子・電気設計に土木・建築設計もある
テクノプロ・エンジニアリング社の前身となった会社がそう言った会社だったから おっさん採用の敷居が高くなったのは、新卒大量採用してるから >>121
それは元々が別の会社だったからに他ならない
普通は統合するのだろうけど、色々と面倒だからじゃないかな
別の会社だったから企業文化も違うだろうからな >>119
前身が違うだけで>>120みたいに別れてるわけではない 両方がわかる人なんていないだろ
カンパニー間での異動も基本ないだろうし そうだよなぁ、月給税込みを20日でわると日当12000円くらいだもんなぁ。バイトのがいいよ。 支店ランキングのせいで賞与減らされたししばらくなんの楽しみもない 親会社変遷
クリスタル ←業界内で悪名の代名詞
↓
グッドウィル ←一般的にも悪名の代名詞
↓
ラディア ←外資
↓
テクロプロ ←いまここ テクノプロ辞めて大手メーカー子会社に転職したのは正解だったのかもしれない 日設
↓
フジオーネテクノソリューションズ
↓
グッドウィルエンジニアリング(親会社：グッドウィル)
というルートもある まあ何だかんだIT人材派遣会社という括りで言えば国内トップクラスの会社だと思うよ >>148
え？電気屋や機械屋居ないの？
ハイテック→フォース→シーテック→？→テクノプロと
ずっとここから派遣されてる50代の機械屋さん知ってるよ >>149
複数事業をやってる中の一つがITってだけで機械や電気はやってないとは言ってないゾ
「バンダイナムコはゲーム業界ではトップクラス」って言ったら「え？アニメや玩具はないの？」って聞くようなレベル >>125
》自己学習だけでスキルを磨くのには限界がある
》技術職なんてのはそんなに甘い仕事ではないのだから
よくわかってらっしゃる。
そこで、エンジニア経験がない新卒奴隷を大量に騙して仕入れるのがブラック企業のテクノプロのやり方。
日本の貴重な？人材を潰しても平気。
美味しい商売ですから、奴隷商人は辞められないんでしょうね。 まあすでに東証1部に上場しちゃってるからそうそう悪いことはできないよ
監査とか監視厳しいからね
変なことするとあっという間に上場廃止だから >>150
その通り！！！
奴隷事業をやってる中の一つがIT奴隷ってだけで機械奴隷や電気奴隷や土木建築奴隷をやってないとは言ってないゾ
あと足りないのは性奴隷や闇医者ぐらいなもんだ。 >>152
小さな派遣会社だと、相当リスクだからね。派遣が法律で残る以上は、まとまっててくれた方が便利。 ギリギリ年収500万確保。
もちろ手取りじなくて子宮総額がだ。
「年収」って、1月から12月までの「貰えた金額」でいいの？
「１月分」から「12月分」、つまり
２月振り込みぶんから1月振り込み分までをいふの？ 「経験が積める！上流工程へ！」って若い頃大したスキルにもならんことやらせて、歳取ったら「設計が出来ないと無理です」が基本。
正社員へ応募するもクソスキルと氷河期で相手にもされず。
実際、こういった状況の人今なにしてるの？ >>157
知らないなら教えてやろう
お前と同じことをしているよ 新卒で入社して身に着くスキルは3D-CADの扱い方だけ
それも偏ったものだから、資格が取れるわけでもない
若いうちは覚えるのも速いけど、結局それだけ
プロパーの同年代はどんどん出世して上級の仕事を
任されるが、派遣は同じ仕事が延々と続く
それも切られたらお終い
その後は支店でスタンバイ→退職勧告→無職→生活保護→孤独死 >>160
いや普通は源泉徴収票の総支給額だろ
つまり1月1日〜12月31日に支給された給与・賞与の合計 >>163
即座に辞める必要はないけど、こんなとこにしがみつくのもどうかと思うゾ
在職しながら求人見るくらいはしとけ
俺は転職して今は大手メーカー子会社の正社員だ >>166
ワイは私服通勤、職場で作業着に着替えるとこだったで >>167
いいなぁ
スーツだとクリーニングとかでお金かかるよね ここのデザイン社もそうだけど人材派遣もコミュ力最重視してる。
中小のメーカーの技術職のほうが雇用条件もここよりいいし、入りやすい。
ただ残業は中小のメーカーのほうが多く、休みは少なめだけどその分給与になるからいい 派遣は恥ずかしいからな
どこにも雇って貰えないクズが辿り着く墓場 >>160
30代40代でここ受ける人はもうダメだね
20代前半からここにいるような人は、外に目を向けてみるといいよ
自分らが思ってるほど評価低くないし、スキルと経験を判断する会社は多いよ 一流の奴隷を目指すならここしかないぜ
二流三流の他社なんぞにいたら一生一流になれない 巧優紀は
今もデザイン社で
新卒採用やってんのか
もういい加減に辞めさせろよ ｵﾏｲﾗさ、例えば結婚考えてる彼女の親に挨拶する時、
「ご職業は？」
「どこにお務めですか？」
とか訊かれたら、なんて答えてんの？
派遣先の企業の社員のフリしてんの？ >>180
派遣の人はなんて答えるんやろうな。
気になるわ。 お前ら:ITで派遣やってて、でも派遣会社の正社員で…
お義父さんにしたい人:それ派遣先が見つからなくなっても正社員で居られるんですか？リストラされませんか？ITのことはよくわかりませんが20年後も今と同様に仕事はあるんですか？
お前ら:… 結婚してないやつが多いのは確かな感触があったな
10人くらいで同じ現場だったけど、結構してんのは2人だったわ。平均年齢は33くらいで。 ここの合併前の会社からいて下に10人とかつけてそこそこ金もらってるならそのままでいい
ここでヒラならテンションを急げ
ITやってて金がないっておかしいよ Information Technologyって言う情報技術作業者は
昭和の道路工事やガス管工事と同じような
インフラ整備する為の平成のドカタたからな。 給料が安いのは、金回りが悪いところに身を置いてるからなんだよな
スキルとか経歴に値段がついてるわけではない
中にいると卑屈になって気づきにくいかもしれないけどね 東証が上場企業を絞るってｗ
やっと名ばかり上場企業のテクノプロが一部から消える日が来たわ 俺の転職先、新しい基準になっても東証1部の基準超えてる
テクノプロは2部になるのかな？ >>190
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6028
テクノプロ・ホールディングス(株)
時価総額 165,728百万円（12/21）
東証、「1部」企業を削減へ 優良企業を選別：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39204120Q8A221C1000000/
＞東証は企業数を絞り込むことを目的に、500億〜1000億円の時価総額の基準を設けることを検討する。現行は20億円以上が条件で、1部に上がれば実質的に上場を維持できる仕組みになっていた。
確かに基準が1000億円以上でもぎりぎり残るな ｱﾝｱﾝ
ｏ
ｏ＿ /）
／＜＜
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
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└ｌ[￣]-―――― |＼|￣|=| |ｺ=
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 可愛い女の子のおまんこに俺のちんちんを入れながら性夜を迎えたかった >>188
株価が半分になっても時価総額が１０００億以上だから維持可能
従ってテクノプロは東証１部に残留が余裕だよ 残念だったねｗ 株価大暴落だけどここモロ影響受けるんじゃない？
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