【派遣＆請負】 テクノプロ その１８ 【受託拡大】
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技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場し、
２０１７年６月期には技術者派遣では業界初の
売上１０００億円を達成し受託部門の開発センターも増え拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で11月1日付けで中小SIであるｴﾃﾞﾙﾀが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-9
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1511148736/l50 トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2017年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,935億3,500万円（前年度1,791億700万円）
連結売上高：2,423億1,400万円（前年度2,246億500万円）
平均年収：454万5,506円(前年度453万4,457円）
生涯年収：1億7,631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年11ヵ月（前年度8年10ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ）
平均年齢：36.1ヵ月(前年度35歳11ヵ月）
単体従業員数：9,525名(前年度9,474名(2017年3月末現在))
連結従業員数：18,607名(国内:10,793名、海外:7,814名 2017年3月末現在）
単体年間売上単価：2031万8,635円(前年度1890万5,108円)
連結年間売上単価：1302万2,733円(前年度1248万2,216円）
単体月間売上単価： 169万3,219円(前年度157万5,425円）
連結月間売上単価： 108万5,227円(前年度104万0,184円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数8,491名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2016年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,008億7,800万円(前年度 926億5,100万円）
連結売上高：1,642億1,800万円(前年度1,536億6,100万円）
平均年収：609万7,000円(11万3,000円UP/前年度：598万4,000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(昨年3月期現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(昨年3月期現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(前年度115万3715円）
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１）
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/ 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2017年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：283億円(2017年3月期 前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期 前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万〜412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
連結従業員数：11,000名(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名(平成29年4月現在）
単体年間売上単価：1,347万6,190円(2017年度3月期 前年度1,319万476円）
連結年間売上単価：1,023万9,090(2017年度3月期 前年度939万3,272円）
単体月間売上単価： 112万3,015円(2017年度3月期 前年度109万9,206円）
連結月間売上単価： 85万3,257円(2017年度3月期 前年度78万2,772円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：535万円(ｿｰｽ：ｷｬﾘｺﾈ ※交通費を引いた額）
(https://careerconnection.jp/review/98427-reviewList.html）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：6億2千万円(前年度5億4千万円(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：https://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：https://officee.jp/detail/26043/257505） メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（最新版2017.3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：700億8,341万5,000円(前年度688億7千851万7,000円）
連結売上高：899億7,906万9,000円(前年度878億8,926万円）
平均年収：619万2,000円(前年度605万4,000円）
生涯年収：2億2,750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒〜大卒レベル(旧国家3種〜2種)）
平均勤続年数(単体)：12.94年(前年度12.5年）
平均年齢(単体）：38.37歳(前年度38.07歳）
単体従業員数：7,132名(前年度6,972名）
連結従業員数：9,365名(前年度9,105名）
単体年間売上単価：982万6,614円(前年度987万9,305円）
連結年間売上単価：960万8,015円(前年度965万2,856円）
単体月間売上単価： 81万8,884円(前年度82万3,275円）
連結月間売上単価； 80万0,667円(前年度80万4,404円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2017年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：8,918名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(−)推定70〜80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）
単体売上高：334億円(前年度319億円)
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2017年4月度の内定者
は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全て派遣契約である
従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期 前年度200億7,600万円）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期 前年度227億2,300万円)
平均年収：5,121,417円（前年度501万7,645円)
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.1年（前年度8.4年）
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在 昨年度2762名）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在 昨年度3139名）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度726万8,645円）
連結年間売上単価：719万6,716円（昨年度723万8,929円）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 61万1,471円（昨年度60万5,720円）
連結月間売上単価； 59万9,726円（昨年度60万3,244円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2016年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：220億3,300万円（2016年12月期 前期193億7,900万）
（売上げの39％が情報･通信業）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間23.2ｈ 有給休暇取得率76.6％）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：29.8歳(前年度30.7歳）
社員数：3,365名（2017年4月1日時点 前年度3,064名）
(新卒56.7％､中途43.3％､男女比率：男性86.4％､女性13.6％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ584名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ382名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ238名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ176名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ838名､ｻｰﾊﾞｰ674名､ｿﾌﾄｳｪｱ252名
年間平均売上：654万7,696円（前年度632万4,738円）
月間平均売上： 54万5,641円（前年度52万7,061円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗 ところで、ﾜｯﾁｮｲスレってなんだ？
コテハンファンのみんながわかりやすく解説！ 633 名前:ななし :2017/12/16(土) 09:30:43.28 ID:TemkZkGL0
0844 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/12/15 21:55:42
オレはテクノプロの話をしているが。
どっかの誰かが相手の話は無視して関係のない話を始める上、その話さえ勝手な妄想を前提とした相手に無関係な話であるため更に会話にならない
コミニュケーション能力に致命的な欠陥があることが明らか自覚ない
ID:Y9Sb3vo00(2/5)
0845 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/12/15 21:58:35
ただの精神病だと思うｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
言っても自分が認識できないから仕方ないでしょ
自らの逃避行動で幻影をつくって、おまえコテハンだろ
とかわめいているんだから
ここはテクノプロスレだし、Twitterも電話番号も晒しているんだから、
直接やればいいのにね
ヘタレちゃん
返信 1 ID:Y9Sb3vo00(3/5) このように相手の話は無視して関係のない話を始める上、その話さえ勝手な妄想を前提とした相手に無関係な話であるため更に会話にならない
コミニュケーション能力に致命的な欠陥があることが明らかである
自覚ないのかな
↓
コミュニケーションとる気にならない。 コテハンはあんま気になんないんだよな。コテハンを見た瞬間に読み取ばせば
いいだけだから。いちいち読まないと判断できないような形でクソコメ投稿するクソを
どうにかして欲しい。 >>28
元々NGリストに入れるためのコテハンですよ。
人の迷惑を考慮してルネサススレで5年ぐらい二重派遣を告発してコテハンやっているのぅ >>30
そうなんだよな。文句いってる奴はなんでNG入れないんだって話だよw >>32
コテ外してるってのが事実なのか、お前の妄想なのかわからないが、注目し過ぎなんだよ。 しょっちゅうコテ外すしIDもコロコロかえるかまってちゃんだからNGにできないんだが キチガイだから仕方ないしキチガイに対抗するにはキチガイしかなかった
本社だから仕方ないし、営業に対抗するにはキチガイ^H^H^H^Hこのスレしかなかった
営業さんに^Hの意味がわかるよう、UNIXの研修とか最低限の工学の知識ぐらい身につけろ
取締役は努力が足りない >>37
NG言い出したのおまえだろ、話すり替えんなカス
おまえコテハンと一緒に荒らしてる2号か >>39
私はNGしようとしてるんですが、コテハンがコテ外してくるのでNGできなくて
反応してしまいますって事？自動的にNGできなくても、これ、コテハンだなって思ったら
無視すればいいんじゃないの？ キチガイだから仕方ないしキチガイに対抗するにはキチガイしかなかった
本社だから仕方ないし、営業に対抗するにはキチガイ^H^H^H^Hこのスレしかなかった
営業さんに^Hの意味がわかるよう、UNIXの研修とか最低限の工学の知識ぐらい身につけろ
取締役は努力が足りない コテハンファンのみんなの専用スレッドはこちらです
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1513216295/
このスレに行かない人は、本当のキチガイです
救いようもないね テクノプロすげぇ！！！
スレが活発=>企業としてうれしい=>株急上昇
この調子なら六本木の全フロアテクノプロだぜ！！！社宅も六本木になるぜ！！！！！！
出勤はテクノプロ製の車だぜ（当然だろ！）
オフィスＰＣはテクノプロ製ＰＣだぜ（当然だろ！！）
OSもテクノプロデストリビューションだぜ（Windowsなんざゴミだ）
そして我が家もテクノプロだ（コンストラクションが設計＆建造）
無敵すぎる。マンセー >>44
おまえもコテつけろよ
連日クソコテと一緒になって荒らしててクソうざいからNGさせろ 自己中心的かそうでないかの違いじゃないかな
テクノプロは前者かも 自作自演防止のためにワッチョイが出来ないならやった方が しかし、クソコテは言っていることがキモイナ
正規雇用をリストラして、変わりに非正規雇用を導入し、給与を非正規雇用に対して下げる大企業に労務を提供しない一人革命を実行中。これをアリサレボリューションと命名。PVとか水樹奈々とのコラボはないのであしからず ひろゆき時代のように３回投稿したら暫く投稿出来ないように規制かけたらいいのにね 【広島】90件以上盗みの疑いで韓国籍の無職男を追送致 >>47
コテハン叩く事しか能が無いクソがまずコテ付けてくれ。NGにするから。 「自分の投稿が政府を動かした」っていう妄想とか、
自分の意にそぐわない相手や事象は全部「工作員」だっていう思い込みとか
これはもう統合失調症の「集団ストーカー被害主張者」だろ。
テクノプロどうこうじゃなくて、社会の安全のために
早く隔離して治療うけさせてやりな？
病状が進んだら、無差別大量新聞沙汰とか起こしかねんぞ。 >>57
荒らしに反応する奴も荒らしというネットの常識も知らんとはな。 >>59
>>47 のお前にそのままそっくりその言葉を返すw >>62
連鎖NGわかってねぇだろおまえ
構う奴はNGにできるけど一緒に暴れてるカスは連鎖してねぇんだよ >>63
アンカー付いてないと連鎖できないって事だよね。
荒しを叩いてる奴がアンカー付けてないと連鎖できないわけで。 >>62
>>59は俺じゃないんだけど
クソコテにレスしてない奴をどうやって連鎖NGするんだ？ >>64
だから荒らしに安価つけて構ってる奴はNGにできるけどおまえみたいに荒らしと一緒に暴れてる奴はNGに出来ないからコテつけろって話になってるんだろ コテハンは名前でNGできるからほっとけば良い
コテハン叩いて構う奴も連鎖NGされるからほっとけばいい
>>44みたいにコテハンと一緒に暴れてるアホはNGに出来ないから>>47でコテつけろと言った
わかる？ >>66
アンカー無いと連鎖できないんだよな。じゃ>>59はなんだよ。
アンカー無い奴、どうやって連鎖すんだよ。自分で言った事否定してるだろ。 >>70
安価してないなら反応してないんだから荒らしじゃないんだろ、おまえの理論では コテハンにしてない奴はレベルが低いゴミだ
なんで、チャージアップの9割持っていくんだろう ん？ 9割じゃ足りないかい？
10割（ゴミには教えないから日常的だが・・・）をご希望ですか？ >>71
コテハンと一緒に暴れてる奴：アンカないので連鎖できない
コテハンに反応する奴：アンカないので連鎖できない
わかる？ そしてコテハンと全く関係ない奴：アンカないので連鎖されない >>77
わかる
おまえがコテハン付ける必要があるということだ
はやくしろ コテハンにしてない奴はレベルが低いゴミだ
なんで、チャージアップの9割持っていくんだろう コテハンにしてない奴(つまり全員ｗ)はレベルが低いゴミだ
なんで、チャージアップの9割持っていくんだろう チャージアップの9割を会社が持っていく理由を知りたい。そこにテクノプロが大躍進遂げる鍵があるはずだ。取締役・社員よ答えろ 派遣会社だからだよ
嫌なら他に行くなり自分でやるなり好きにすりゃいいじゃん
働く方法が色々あるなかおまえが好きでここ選んでるんでしょ >>86
何で派遣会社だから9割なの？イミワカンナイ君アタマワルクネ？ コテハンは東工大付属卒業でこう言います。ルネサスさんで二重派遣で働くより、テクノプロの方がよかった。 >>87
9割でやってるところにおまえらが働かせてくれって頼んでるだけであって、
別に他に行くなり自分でやるなり好きにすればいいだけ >>87
なんだよ、調子いいこと言っといて結局コテ外してるんじゃん 東工大付属卒？東工大じゃなくて？高卒ってこと？
あぁ・・・（察し） チャージアップの9割を会社が持っていく理由を全社員及び求職者に周知すべき。そこにテクノプロが大躍進遂げる鍵があるはずだ。取締役・社員よ答えろ チャージアップの9割を会社が持っていく理由を全社員及び求職者に周知すべき。そこにテクノプロが大躍進遂げる鍵があるはずだ。取締役・社員よ答えろ 給与明細見たら1月から基本給が4万円減って選択制積立金4万円に分割されるって書いてあるんだが
俺は選択した覚えはないゾ
定年まで勤めるわけじゃないんで選択制積立金を0にしたいんだが そもそも、この給与と待遇で定年まで務めると思っている時点で、アタマオカシイだろ >>94だけど自己解決した
1月から拠出額を登録できるようになるらしい >>92
>>93
奴隷の分際でガタガタぬかすな！
奴隷だとちゃんと自覚してヒルズ族の為に黙って働け！
テクノプロを辞めれば、お前なんか奴隷にもなれず、野たれ死ぬぞ。 >>97
お前ここ初めてか？力抜けよ
このコテハンは退職済みの部外者だよ
なのになぜかこのスレに粘着しているのでスルーして、どうぞ！ >>94
4万積み立てておいた方がいいんじゃないか？
要するにそれ退職金だろ。積み立てずに自分で退職金相当の
たくわえを確保しますってことなら、ゼロにしてもいいかな。 仕事で成果を出したが、チャージアップ金額と給与アップ金額が希望通りでなく、本社が権限持っているの一点張りで、取締役から給与について問題ない旨のお手紙を頂いたが、納得出来ないため時間の無駄と判断し退職したｗ >>97
辞めたら意味不明な引越しなくていいし、給与アップしてよかったんだが ヒルズ族と営業は足元見すぎじゃね
エンジニアなんかたくさん取り替えがきくんだから、取り替えればOK
何の問題もない >>99
俺はここに定年まで勤める気はないんだ
まだ入社1年目だし、5年以内に退職した場合は退職金はもらえないはずだ
次の仕事はDC制度のないところなんでDCにつぎ込むだけ損だわ
まだ20代だから年金の受給が30年以上後になるんだぜ？
それでいて給与から4万円天引きされたら今使える金がなくなることのほうが問題だわ >>103
とにかくDCのことを全く理解してないことだけは分かったわ >>103
>>104
> とにかくDCのことを全く理解してないことだけは分かったわ
そうか？DCに入れちゃうと引き出せないからやだなって話だろ。
なんか誤解があるなら解説してくれ>>104 >>102
エンジニアじゃなくて奴隷な。
勘違いだったなら許す。それ以外は正しい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
