派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.8 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 00:15:41.10

前スレ

派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1496713598/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 00:17:03.42

バカが無駄に埋めやがったからたてといた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 00:20:58.98

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル！
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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 07:19:06.71

派遣先は車通勤が認められてる所なんだけど、俺の車ばバリバリ改造車何ですが大丈夫でしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 09:46:52.72

程度によりますがお断りすると思われます。一般常識で判断ください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 10:25:26.60

>>5
■■派遣の常識は世間の非常識■■３
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1335179027/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 11:23:38.00

営業さんの新規の受注活動ってどうやってされておりますか
ひたすら電話か飛び込みですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 12:24:18.60

紹介が一番多いですかね。あとは業種絞ってテレアポ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 16:25:08.75

ってかしょうもない商売だよな
考えれば考えるほどそう思うわ
やってるやつ恥ずかしくないのかな
健全な商売じゃないよな

自前で社員育成して提供してこそまともな形態

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 18:57:43.26

バックレされたらどう感じますか

私はバックレそうです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 19:25:20.84

アスペにタゲられた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 20:44:47.24

>>10
よくある話で単に死ねよって思うだけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 22:16:07.69

辞めるなら1ヶ月前に言えって言われたけどすぐにも辞めたい
どうすればいい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 22:33:47.80

>>13
営業だけど、すぐ辞める分には問題はない。
ただ今後も派遣社員を続けたいなら円満に辞めた方が良い。
しこりのある辞め方をすると、もし気になる求人があってもお願いしにくいし、紹介も拒否される。
そういう事を繰り返していくと、頼る派遣会社が無くなってしまう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 22:36:01.17

派遣先の社員曰く、派遣さん続かないのよね～と。
一般事務の定着率ってどの程度ですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 22:37:14.87

どうこたえて欲しいわけ？

やめられるようにせなかおしてほしいんだろ
だったら働け

こたえてほしい想定がないんだったら
迷惑だからすぐやめろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 22:39:41.47

株式会社メビウス(mob)
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1501121465/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 22:40:29.10

15
続けるための仕事じゃないもの？
短期でつなぎが基本

派遣先は馬鹿だから恒久的に戦力にしようとしている
そういうやつに

そもそも派遣制度とはと教えてやらなきゃいけない

コアな社員育成までのつなぎという意識がかけらもなく
育成の努力すらしてないとこは

派遣なんか貸すな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 22:46:23.89

>>13
>>14のとおり。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 22:47:00.73

１ヶ月で辞めるのと１日でやめるのって

派遣先からみても労働者からみてもミスマッチと
時間のコストの無駄が最小限ですむ
１日で辞めるがお互いにとってベスト

誰でもできる作業ですぐにでも手伝ってほしい
引越しの手伝いみたいな仕事なら働いた分だけ助かるが

３か月研修して覚えることいっぱいあって
派遣グループの先輩がいっぱいいて
派遣内幹部候補を育成するための長期戦略があるような派遣なら
即辞めたほうがいい研修全部終わって辞めるとか
給料泥棒になるからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 23:08:38.18

>>18
3年しがみついて直接雇用を目指したいです。
一般事務派遣は平均どれくらい契約しているものかなと思ったもので。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 23:26:23.86

直接雇用とかないんじゃない
おばさんだけだろ
基幹雇用と周辺雇用って採用のコースが違うのでどこまでいっても平行線だよ

育成せよってのは、派遣上がりを使えってことじゃないからね
コース設定からして、設計しろと
派遣なんか周辺ちょろちょろではじまり周辺ちょろちょろで終わる

経路が違うので
乗った時点で一生派遣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 23:48:40.86

>>22
20代でも3年で直雇用ではないのでしょうか？
ちょろちょろパン職を目指したいんです。
紹介予定は案件はあまりないし狭き門でしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 23:57:29.34

>>23
世間知らず過ぎるわ。まずそこは3年後直雇用されてる前例があるのか？ないのならそもそも可能性0だろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/28(金) 00:06:07.58

時間の無駄
職務先が変わればいや上司がかわっても水の泡だっておこりうる
ほんとその人の働きぶりをまじかでみてる人にのみ通用するだけで
人事権もってるものにさえ通用しない
はしごはずされるリスクの高さもそうだし
派遣やってたっていうのはキャリアとしてのみならずマイナスの評価が下る
書類上はね？就職活動で通用しないのよ話が伝わらない。
派遣なんかやめたほうがいいよ若いんだし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/28(金) 00:06:54.83

／(^o^)＼営業に明日聞いてみます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 00:17:32.67

>>26
前列ないならお前が作るんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 00:53:17.56

Word・Excel中級程度の
50代が一般派遣に
エントリーして採用される確率って
かなり低いのでしょうか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 01:00:13.47

>>28
希望職種とご経験がマッチングしていれば、はたらこねっと見てるとミドル、シニアで絞るボタンがあるのでタイミングによっては案件があると思われます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 01:33:44.11

何年間にも渡りほぼ全員が3ヵ月くらいで辞める派遣先があった
2人か3人が3ヵ月以内で辞めたなら特に問題はない職場環境だと思う
ほぼ全員が3ヵ月以内に辞めるのは、派遣者に問題があるのではなく派遣先の環境が悪い
そんな派遣先でも派遣会社が派遣者に紹介する理由が知りたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 01:44:14.70

>>29
返信ありがとうございます。

４月からずっと何百とエントリーしまくって
職場見学会まで行ったのが２件。
それでも、決まりません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 02:24:45.87

発想が逆だろ
なんで派遣先がそれでも
その派遣会社に発注し続けるのか
まずそこから考えれは
おのずと答えは見えてくると思うが
派遣元と派遣先は商売の当事者
労働者って全く取引の当事者じゃないからね
極論すると人間でもない物

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 07:24:12.77

派遣の場合、正直事務仕事は年齢高くなると不利です
軽作業とか選ばなければ年齢関係ないことも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 11:36:39.89

本来なら逆なんだけどね
営業アシスタントだと営業より年上だと困るってことだろうが
派遣がチームになってる会社や
総務経理は経験が重要だし
ちゃらちゃらした若者より落ち着いたＢＡＢＡ、定年退職間際の嘱託のポジション

派遣会社が勝手に忖度してるんだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 13:16:02.53

生活がかかってるから
真面目に働くつもりなのに、
決まらなくて
もうどうしていいのかわからない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 13:37:51.50

50代で紹介予定で正社員は、
応募するだけ無駄ですか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 14:06:18.26

>>35
生活保護は？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 14:13:36.14

>>37
まだ少しだけ貯金があるけど、
生活保護なんて
身内に連絡が行って
生き地獄。

何年か前に生活保護の相談に行ったら、
貯金がもっと少なくなってから来いって。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 18:22:12.63

>>36
可能性が低くても、やれることはやったほうがいい。
それは無駄とは言わない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 18:33:03.88

エクセル中級ってとこに引っかかるんですが、実務経験はあまりお持ちで無いんで？
実務経験あってもそのお年では、事務系の紹介予定は極めて困難です。
まして実務経験なければ、不可能に近しいかと。
業種を変えるか、派遣以外の道を探すことをおすすめします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 20:54:11.24

質問した50代求職者です。

普通に就職する方が難しいと思い、
派遣でエントリーしまくってるわけですが、
派遣以外というと日雇いとかですか。
生活していけません。

Excelは、初級程度から実務の中で成長したものなので実務経験はあります。
２年間毎日、使いまくりました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 20:55:37.99

>>39
お励ましいただき、
ありがとうございます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:01:31.32

50代非正規なんて、あとはもう死ぬのを待つだけだろ。ただ生き長らえるだけで苦しみしかないんだからおわらせた方が有意義だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:01:31.90

>>42
事務といっても何かに強い分野がないと厳しいのではないでしょうか？
エクセルが得意だとしたら、その部分の職歴の書き方を見直して、そこに焦点当ててエントリーしてみてはいかがですか？ちなみに何社くらい派遣登録してますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:08:12.09

派遣会社が馬鹿なそんたくするから
派遣先がわかくてかわいいねえちゃんきれいな奥さんがほしいっていう
女の斡旋業もかねてるから勝手に
何歳以上は照会が無理とかわけのわからない制限つけんてんだよ
軽作業この若い体力なのにな
馬鹿じゃないかと思うわ
職場で事務なんかやってるのって若い女だけど
こういうのって直接雇用で就職できるんだし
定年後の嘱託や中高年女性はシャイ甲斐で一定の需要があるし
げんに役所の臨時なんかこういう人ばっかだし
人生経験つんで事務経験が長い落ち着いた中高年や食卓こそ
事務にぴったりなんだよ
もっとも若い家業マンの補助アシスタントだと気まずいけどね
派遣会社は儲け
ばっかりで社会的責任をはたしてないといわざるえを得ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:11:51.50

企業の人事に成り代わって考えてみてください。

事務員募集って行動したら20代30代からたくさん応募がきます
その中から50代を選びますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:15:19.46

派遣会社は補完する仕事なんだから余計年寄りなり社会的ジャク者に
かたよってなきゃいけない
自力で就職できるやつを派遣にひぱって
社会全体の損失が大きい
馬鹿

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:21:23.87

書類整理なんてＢＢＡのほうがいい仕事するよね
丁寧だし
正社員の経験のない２０代のピチピチギャルより
元ＯＬの５０代を
かわいくないという理由ではねる
しかも需要を先回りして派遣会社で
派遣先の意見も聞かずに
勝手にそんたくするという
でギャルをおすすめするとかいういかさまな仕組み

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:24:11.16

大変申し訳ないですが40以上で独身の方は何かしら癖が強め
若い子は素直

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:43:27.77

20代で個性的な子もいるけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:53:19.70

>>43
そう思っているのをなんとか踏みとどまっているのは、煙のよう（に消えられないから。
北◎◎のミサイルにピンポイントで狙ってほしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 22:57:07.60

皆さんが仰ること、
大納得です。
どこが一億総活躍社会なんだか。

派遣会社の選考段階でワタクシをはねた求人案件が
いつまでも募集サイトにあります。
腹立たしいです。

得意分野は、資料作成等です。
議事録作成とか、
ライティング・校正など。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 23:04:02.30

>>49
そうですね。
若い方は美醜に関係なく、
可愛らしくて爽やかでいいと思います。
素直かどうかは…。

今の時期、50代というと、松◎一◎さんとか泰◎さんとか
石原◎◎子さんとか、
豊◎真◎子議員とか
思い浮かべられて不利ですよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 23:09:29.64

>>44
ご助言ありがとうございます。

登録している派遣会社は、正確にはわからないけど
30社くらいはあると思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 23:18:17.52

>>45
派遣会社の社会的責任が果たされていないって、
本当にそうですね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 23:34:59.46

まあ派遣に限った話ではなく若いうちに実務経験つまんと、将来詰むんだよな。この国では。
で、40超えると転職すら難しくなる。ヘッドハンティング以外で職を変えるのはホントにリスキーだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 23:41:50.42

>>46も>>47も正しいと思うよ。

ただ、若くても自力で就職できない……というかする気がないが正しいかな？って人はいるし、
それらひっくるめた弱者の受け皿を一定数は作ってる。

でも、業種は限定されるかな？
製造業で良いなら、俺の会社で50代でも余裕で仕事紹介できるし。
事務ならムリだ。46のいう通り、1人枠に若い人から何十人も応募あるんだもん。
その中にはもちろん事務経験者も多数いるし、そこから決まっちゃうよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 23:57:25.76

エルダーの売り出しに積極的ということで
知られている派遣会社さんてありますか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 00:01:21.98

年齢制限たって企業や公務員採用で設ける年齢制限
と派遣で設ける年齢制限って意味全然違うんだよ

このへんのレトリックが
すげえまやかしというかトリックになってるんだけど
企業や公務員ってキャリアパスで
新卒に限らず中年でも雇う段階では定年まで勤める前提でみこしてるから
大卒基幹社員ならそれなりに高卒工員ならそれなりに応じた
出世するしないにかかわらずモデル年数がある

各段階のキャリアから逆算して少なくとも２０年はいるから
企業の青写真がある
逆算すればおのずと３５歳なり４０歳って合理的な数字がでてくるわけ

月単位の有期雇用の派遣の世界で
派遣会社の方から
あなた４０歳だから仕事紹介できない４５歳だから紹介できないって
理論的におかしいんだよ

完全に、そんたくの世界だからな
派遣会社が説明できる根拠もない
需要をさきまわりしてるだけ。その需要だって派遣先にきいてるわけでもない
また、派遣先からみても理屈としておかしい明確な根拠なんか説明できない
ムードに流されてるだけ

上記のレトリックにまぎれてごまかしてるだけ

正規社員の年齢制限と同じ理屈で
同じ道理のカーボンコピーなら
派遣の意味ないだろ
馬鹿か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 00:10:07.17

仕事ができても頼みづらいとか雰囲気悪くするクセのあるババアなんて選ばないよ
どのみちたいした仕事なんてお願いしないんだからたいそうなスキルは不要

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 00:29:53.05

額面年収300万円以上を
目指しています。
もっと少ないところにエントリーしまくっていれば、
何かしらもう決まっていたかもしれません。

でも、300万くらいないと貯金ができません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 00:32:41.77

>>59

確かに、どうせ長くて３年なんだから
ババアだって問題ないはずとずっと思っています。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 00:34:34.20

>>56
３月まで派遣で在籍していたので、在籍中に次をみつけるつもりが
もう４ヶ月…。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 00:37:29.66

>>58
パソナとかアヴァンティとかリクルートとか
まあ専門性が高くないとダメな案件の方が多いけど

経験少ないのなら、残念ながら知らない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 00:37:44.40

>>46
ババアなんて積極的に
関わりたくないだろうなあと思いながら、
それでもエントリーしまくるしかないババアです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 00:41:53.50

>>64
返信ありがとうございます。

高年齢でも、
もっとスキルやキャリア内容が高ければ…というのは日々
感じています。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 00:44:16.75

>>57
製造業って、
具体的にはどういう仕事ですか。
年収300万円以上の
正規雇用可能ですか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 03:36:25.67

事務って営業さんたちから頼まれ事がかなり多いでしょ。
営業の立場だと50代の事務なんて現場からしたら扱いにくいよ。
間違いなく若いほうが扱いやすいね。

あとスキルっていってもワード、エクセル、自社のシステム入力程度だし、
多くが既にフォーマットが出来てるところがほとんどなんじゃないの。
高スペックが要求されるなら諦めるしかないとは思うが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 05:16:47.18

年上オバサンだとやりにくいという気持ちもよくわかるので、
モクモクコツコツ取り組めるデータ入力とかがいいかなとも思うのだけど、
エントリーしまくってもなかなか難しい。

Wordpress等のCMSで
Webサイトの更新しまくり業務とかエントリーしているのですが、
実務経験の少なさが問題視されて話が進みません。

経験や知識が足りなくても、開始後の努力で対応できるのに。

要求される120％の実務経験やスキルのある人に、
アシスタント的なことさせるより、
要求される要素の90％ぐらいしかない人を採用すれば必死で努力するし成長もできると思うのに…。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 05:31:47.33

自動車関連はキツイけど求人数は多いな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 05:42:48.56

>>70
そういうのって、
オバサンもありですか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 05:53:09.83

数えてみたら、
3/1から昨日までの
総エントリー数が344件でした。
その中で派遣会社からの案内、または派遣会社の社内選考を通過したものが４件。
その４件のうち職場見学会という名の面接に進んだのが２件。
その２件とも複数の派遣会社に発注して選ばせた人たちとの競争に破れ、
現在に至ります。

雇用保険ももうすぐ終わり。

焦りと不安まみれの中、
国民年金・住民税の督促電話が、更に不安と焦りを煽る。

ここで質問等に返信をいただけて、
少し気持ちが落ち着きました。

世の中から必要とされていない感だけが募る毎日なので。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 06:02:41.25

>>72
だったらデンソーとか行けばいいだろ
40代の女とかもいるだろ
あとはジヤトコも40代の女いたな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 06:11:43.05

男でも50オーバーの製造は簡単ではないからな。
時給気にしなければ、ピッキング、食品系なんかどうなんだい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 07:11:20.60

手法を変えるべきです。

派遣会社の事務案件に拘りすぎず、軽作業や工場勤務など職種changeをオススメします。

世の中に必要とされてないんじゃなくて選択を間違えてるんですよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 08:37:25.28

>>74
時給というより、
年収を気にしています。
年収300万円以上を希望しています。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 08:43:02.08

>>75
手法を改めるべきというのは、確かにそうだと思います。

不人気な就業場所や交通の便が悪いなど、
応募者が少ないと思われる条件のところを探して応募してみようと思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 08:45:58.57

>>73
50代前半です。
体力に少し不安があります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 08:50:47.69

>>78
じゃあプライムアースでも行けば？
そもそも工場に体力なんていらない、規則正しい食事と睡眠してれば充分
50代もいるし満了金と合わせれば年収300は確実だし残業次第では400超えるくらいはある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 08:51:10.12

それでも事務に拘るんですね

医療機関で看護補助とかやったら？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 08:56:52.34

こちらでいただいたご意見を参考に、
普段使っている情報サイト以外の【はたらこネット】で新たにみつけたものに応募したり、
普段使っている情報サイトでは扱っていないPASONA(以前登録して稼働実績があるけれど登録抹消後、情報チェックをしていなかった)のサイトを覗いて新たに登録し直すことにしました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 09:00:26.84

>>79
デンソーとジャトコは聞いたことがあるけれど、
プライムアースというのは知らなかったので
参考にさせていただきます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 09:04:55.41

>>80
警備員・販売などは
検討しています。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 09:20:47.49

>>76
派遣で働く以上、時給で検討するしかないと思いますけどね。
残業込みの給料を当てにしても、希望通り残業があるかは状況次第でしょうし。
年収３００万なら、時給１５００円でクリアできますね。事務派遣の相場は首都圏では１５００～２０００くらい？地方都市だと１２００～１８００でしょうか？
いずれにしても時給相場では問題ないと思います。
ちなみに医療事務やクラーク、看護補助などの医療系は未経験でも可能だと思いますが、時給相場はちょっと低めです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 09:57:53.59

年収300だったら、アウトバウンド系のコールセンターで数字作りまくるか、製造業だろうね。
特に製造なら交替勤務ありきになるけど、300万超えの案件なんてそこら中にあるし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 14:13:20.78

派遣会社と直接雇用契約を結んだけど、派遣先と時給は今迄通り。
月給制にはならず、もし派遣先との契約が終了して次の派遣先が決まるまでの保障はないらしい
これって普通なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 14:26:03.91

>>86
月給制にする必要はないが、その間時給制の給与を払わないのは問題。
ただ、直接雇用契約を結んだのであれば、指示された職場には必ずいく必要があるよね。出来ないなら切られても文句は言えない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 14:29:06.61

50代求職中。

300万円は
時給から算出していますが、
実際は時給より勤務時間が問題かなあと思っています。

７時間で残業ほとんどなしというのが
結構多いです。

ざっとですが、
1500円の場合
1500円×７時間×(365－年間休日120日)で約257万。
または、1500円×７時間×月20日×12ヶ月で252万円です。

７時間勤務なら、1700円はほしいところです。
1500円で残業多めでも可ですが。

少ない印象です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 15:05:32.94

>>88
派遣さんの時点でそれは無理でしょ。
どの地域かは知らないけど、かなりの高時給だし、上にも書き込みあるように製造で50歳越えは難しいと思う。
また、大型連休、体調不良などでの欠勤、派遣終了した際の次決まるまでの無職の間など考えると簡単ではない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 15:12:00.20

>>86
そもそも君、派遣やっててどこと契約結んでると思ってんの？派遣会社と雇用契約結んでるんでしょ、直接？は？って感じだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 15:27:33.29

>>90
言葉が足りずすみません。
派遣会社の正社員となりました。
実際に交わした契約書には「雇用契約書(一般正社員)」
さらに、〈特定派遣常用雇用用〉と書かれています

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 16:14:35.94

>>88
わかってもらえないようなので、ちゃんと返答しますね。
まず私は15年以上派遣業界におり、それなりに業界相場は理解しております。

貴方がどのような経験を積んでこられたのかわかりかねますが、100以上のエントリーに引っかからない以上、少なくとも上級の経験はお持ちではないのでしょう。

時給1700円？寝ぼけないでください。
相場が高い首都圏だったとしても貴方なら1300円の仕事に就ければ御の字です。
まずはご自身のスキルに応じた相場をしっかり認識なさってください。

専門スキルを持ち合わせない上で、そのご年齢で、どうしても300万が最低必要なのであれば、12時間2交替の製造業しか思いつきません。
検査などの工程でも上記形態なら、月収25万はいきます。
ただしご自宅から通勤できるとは限りませんが、探せば家賃無料で上記給与の仕事はいくらでもあります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 16:17:32.60

>>90
一般的には月給にしますが、時給のとこもあるんですね。
特定の常用雇用なら、派遣先が無くなっても待機給与が支払われます。
保証なしってのは狂ってます。
ハローワーク行かれるか、会社変えることをおすすめします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 16:17:54.93

ごめん、アンカみす。
上のは>>91でした

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 16:30:16.64

50代求職者です。

直近が1500円で7.75時間だったので、
モチベーション維持のためにはこれまでより年収をアップさせたいと思ったまでです。
収入が減るとしても、どうしても次に繋がる可能性のある実務経験が積めるなどのプラスアルファ的要素を期待してしまいます。
ギリギリ生きていくだけでも難しい状況になっているのに何を贅沢を！ということになるかもしれませんが、
いただいたご助言を参考に、方向転換も視野に入れて努力してみます。
万が一良い結果が得られたら、ご報告します。ありがとうございました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 16:36:32.12

次につながる実務経験が具体的に何なのかを自分で考えないからうまくいかないんだろ
派遣会社に何かスキルアップになる仕事を、と言っても己で考えろって話
結局何も自分で考えない、決断してこない結果が年収300すら手に入らない今なんだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 16:40:40.96

>>93
ありがとうございます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 16:41:52.68

>>96
Webデザイナー科を卒業しているので、それを活かした実務経験を積ませてもらえるところにエントリーしましたが、ダメでした。
つい最近、職場見学会後に落とされたところもそういうところでした。
求人は次から次に出てくるので、
諦め時の見極めが難しいですね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 16:42:18.50

>>91
たんなる無期雇用派遣やね
根本的な話しで言うと雇用形態ってのは正社員とかそんなんじゃなく期間の定めがあるか無いかだけ、君は雇用期間の定めの無い派遣社員なだけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 17:02:50.27

いやいやいやいや、デザイナーの学校出ただけでしょ？その歳で実務経験ないのに受かるわけないじゃん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 17:09:51.43

>>100
たまにあるんですよね。
Wordpressでの更新作業担当者募集で、未経験可という募集が。
どうせ３年なんだから、オバサンでもいいのに…という話の繰返し。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 17:11:12.67

>>95
7時間が多いということでしたが、普通は7.5-8.0くらいで、7は少ないほうだと私は思ってました。
それならできるだけ1日の稼働時間が多いところを選ぶほうが、単価を上げるより簡単だと思います。
ただしオフィス系のスキルが中級以上あるんだったら運も必要ですが、首都圏なら2000円くらいは可能ですよ。
ウェブ系は正直言って難しいと思います。
ただでさえ求職者が多い職種なのに、実務経験がない５０代は無理です。
今から経験の乏しい職種につくことは諦めないと、やりながら覚えるでは通用しませんよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 17:38:34.53

自分も上記のような50代で派遣、時給云々言ってるような人にならないよう反面教師として頑張らなきゃな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 17:48:26.37

>>99
理解できました
今の派遣先で3年後も継続して働く事が出来れば良いとします

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 17:52:32.64

>>102
Web関連ならしばらく需要は減らないだろうと考え、実際に求人は多いけれど、また競争も厳しいみたいですね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 17:54:11.77

>>103
ご活用いただけましたら、幸いです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 17:54:41.34

理解できてないと思うけど。
来年には特定派遣はなくなり、全て一般派遣になるんですよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 18:01:20.38

>>104
そりゃ無理
無期雇用は派遣会社とのもの
派遣先とは期間が存在して期間が来たら他へ行くことになる、当然間が空くからその間の
補償は次の派遣先を断らないみたいな条件飲むしかない
でなきゃあそこ嫌ここ嫌とか言って引き伸ばしてその間、補償くれとかなるからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 18:11:22.11

>>105
一部の高スキル、高センスをお持ちの方以外の将来性は低いと思いますよ。
しかも職種自体の時給が総じて低いから、スキルアップしても高時給が見込めない。
また個人でいじった程度と、企業で運用するのではちょっと求めるスキルも違います。
若い子ならいずれは正規雇用も見据え、教えながらということもあるかもしれませんが、
いくら未経験可の案件でも、５０代の応募はあまり想定してないと思います。

たぶんこれまでエントリーしてる案件がコーディネイターからみても、
アンマッチが多かったのではないかと、なんとなくレスを拝見しててそう思います。

これまでの経験を生かす方がよいと思います。
５０代ならその年齢に応じた経験、スキルを身につけてないと、今後よりいっそう厳しくなりますよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 18:19:32.81

>>109
返信ありがとうございます。

ライティング・校正等の経験があり、
Web知識があればWebライティング職に就くのに有利なのではないかと考えたのですが、
考えが甘かったようです。
Webライティングで派遣会社の社内選考は通過したことがあったのですが派遣先に断られて、今も延々募集が続いています。

約350件のエントリーでは、これまでの経験職関連でもたくさんエントリーしましたが、
たぶん、どれも中途半端なんだと思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 18:33:54.25

ちなみに経験ある業界に応募してますか？
たとえばライティング、校正、議事録といったものは、その業界経験も重要です。
未経験の業界に入っても、その業界の専門用語などわからないとできません。
これまでの業界歴がいろいろだとしたら、その点も今後は考えた方がいいと思います。

いずれにせよ、しっかり自分の強みをアピールできないといけないと思うので
良く考えて仕事を探してください。
私も５０代ですからお気持ちはよくわかります。頑張ってください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 18:40:51.08

>>98
なんで派遣なの？社員にならない馬鹿なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 20:48:55.15

>>107
そうなんですか
理解不足でした
どういう雇用方法をとれば良いのか、
それぞれにメリット、デメリットがありそうで悩みます
所詮、派遣社員には変わりはありませんが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 22:14:08.81

>>14
契約満了まで頑張ります…。
ツライけどやるしかないですね。
お仕事あるだけ感謝しないと。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 22:19:12.20

>>111
募集のとき
必須実務経験として業界等を限定特定しているのを
応募者を減らしたいがゆえかと思っていましたが、
そういうことでもなかったんですね。

自身の強みアピールを工夫したいと思います。

ありがとうございます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 22:33:50.85

派遣会社の派遣の営業マンの求人に応募しようと考えているんですが、やりがいを教えてください！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 22:36:03.38

やりがいは求職者の方に喜んで貰えた時ですかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/30(日) 23:17:38.29

お客さんの困りごとを解決できた時とか、競合から案件取った時とか……
探せばいくらでもあるかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 16:46:40.80

月始めに売り上げの数字を見るのがやりがいでもある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 16:46:52.14

競合案件の場合、担当営業が敏腕であったり、派遣会社のネームバリューによって顔合わせが通りやすいというのは本当ですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 17:13:53.15

流れぶったぎりですみませんが、
派遣会社は派遣社員を一人一人ランク付けとかするんですか？仕事の覚えの速さ、勤務態度等々。そして転職時はその情報を転職先に報告はありますか？
ちなみに工場系が多い派遣会社です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 17:14:26.85

>>88
派遣会社は給料の最低20％以上を搾取しています
要するに派遣以外で働きましょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 17:32:42.16

>>121
派遣会社より派遣先でしょ
派遣先から評価高くて給料上げてやれって言われて給料上がったことはあるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 19:17:24.14

>121ランク付けはしませんが、[適性]では分類するかもですね
あとは勤怠不良とか要チェックなことは必ず情報残ります

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 19:29:26.15

>>120
もちろん。
営業の腕で全然ちがいますよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 19:45:16.41

>>124
123
有難うございます。昇給も有り得るんですね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 19:57:23.46

>>125
ありがとうございます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 21:15:12.47

派遣会社の営業で、できるやつに会ったことない。
っていうか、できる営業マンは派遣の営業なんかやらないよ。
営業の中でも最も底辺でツブシが効かない。
給料も激安だから、それなりの人間しかいない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 21:24:44.82

>>128
そー思いたきゃ、それでいいんじゃね？
事実がどーかは社会に出たらわかるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 21:27:46.55

>>128
それ単なる労務管理とか担当者の話しだろ
あれはほとんどが契約社員で営業の人間と派遣スタッフが会うことなんてないから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 21:32:59.04

まあまともな学歴ある人間は派遣会社になんて就職しないから。就活失敗した奴らしかこないよ。こんな業界に

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 21:37:01.53

最底辺でつぶしがきかない派遣営業をやって、メーカー人事にヘッドハンティングしてもらえた俺とか、
大手コンサルに転職した同僚とか、大手広告代理店に行った同僚とか、通信キャリア行ったヤツとかいるんだが？

まあ派遣営業に限らず、営業マンの優劣の幅ってとても大きいから、底辺しか知らなくてそんな発言が出るんでしょうね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 21:38:37.56

>>121
仕事の手際、要領、覚えの良し悪しは、基本的には作業させてみないとわからないことは多いかな。
こっちの最初の職場でNG出されて次の職場で輝くこともよくある。
明らかに合わないだろうってのもいることはいるけどね
転職先に悪くいうことは基本的にはないよ。

派遣会社的には欠勤遅刻、一ヶ月以内の退職が無ければ良いスタッフとして見てくれるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 21:38:43.65

相対的な話で、質の悪い営業があまりにも多いから、普通の人間なら出来る奴に入るってだけ。他の業界と比べたら鼻くそレベル

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 21:40:18.91

>>131
第一志望には選ばれにくいだろうけどね。
有名大からいくらでも新卒が来るんだが？

第一志望に選ばれない業界は全部ダメなのかい？君の狭い世界では。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 21:55:37.90

そんなにイジメてやるなよww
なんかわからんけど、営業に恨み持っててバカにしたいだけの子供なんだからw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 22:04:52.98

学歴はともかく
ビジネスマナーがわりと
基本ができてないし
教養がない感じがすんだな
ぱっとみ営業マン営業マンしてるんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 23:48:46.18

>>137
なんか日本語が変

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 00:13:18.62

売り手市場なのに

朝が遅い(10時くらいから)
昼食に仕出しを注文できる
作業は比較的単純
食品工場でない
休みは不問

この条件でも仕事が無いのはなんで？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 01:20:50.08

>>139
弁当注文するのにその10時からだと出来ないんじゃないのか？

製造、物流で10時スタートはなかなか見つからないよね。
派遣をお願いしてるところはみんな、簡単な作業とは言ってるんだけどね。

休みは不問の意味がわからないけど、これらの条件なら自分で応募したらどうかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 02:54:36.10

>>140
休みは不問は休みだけはいつでもいいということ(例えば土日も出れますとか)
8時スタートの会社でも仕出し無い所結構多いんだよねみんな昼飯どうしてるんだか
勿論派遣会社には要請済みだよ
冷蔵庫ピッキングなら2社、弁当以外の条件満たす所あるんだが冷蔵庫ピッキングかぁ…と思案中

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 03:02:50.43

派遣って実際何歳まで登録出来て仕事あるんですかね
五十代では無理でしょうか
仕事は労働で構わないけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 06:24:21.82

職場環境悪いところは確認しろ
実際に営業が自分で勤務して欲しいわ
何人も辞める現場は勘弁

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 06:58:50.89

+++++++++++++++++++++++++

日本の民主主義が破壊されるぞ！

安倍は憲法改正で国民の主権、
言論の自由を奪うつもりだ。

http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/

マスコミは 9条ばかり報道するが安倍自民の
真の狙いは 21条など言論の自由を奪うこと。

https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで自民党は日本人に基本的人権
は必要ないとはっきり言っている。

http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

都民ファーストも大日本帝国憲法を
復活させ国民主権を奪うことを目指している。

国政では自民、小池ファーストを選ばないように。
日本の民主主義が破壊されるぞ。

万が一の国民投票に備えて安倍自民の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットなどで広めてほしい。

+++++++++++++++++++++++

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 09:21:48.76

>>142
労働の意味を調べてみ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 12:47:32.79

今度顔合わせ行くことになったが、他社が同じ求人出しててしかもそっちは時給100円高い&直接雇用の可能性ありと記載あり。
交渉したら時給あがるのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 12:53:38.38

上がりません。他所はヨソ、家はウチ。文句あるならヨソの子になりなさい!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 13:06:04.11

交渉の余地はあると思いますよ。
他社さんが紹介予定、あなたの登録先が一般派遣、とかなら話は違うかもですが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 13:07:59.78

リクで社内選考でNGだったところが、他社からエントリーでOKで5社競合で俺に決まって、時給もリクの方が高いと言ったら合わせてれた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 16:17:48.76

特定派遣で製薬会社の品質管理に勤務してるんですけど、一年を経過して頑張ってるから給料上げようと言われたらしいです(営業経由で聞きました)。
月給が1000円増えました。時給5円ちょいアップ。
二年経過して、社内に「社員の給料1万ずつアップ。派遣、契約社員も5000～6000円増加見込み」と書かれたポスターが貼ってありました。
月給が1000円増えました。

派遣の昇給ってどうなってるんでしょう？
なんかほとんど派遣元に持ってかれてる気がするんですけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 16:39:05.68

褒賞や功労による派遣スタッフの昇給と
仲介人の派遣会社の取り分って相関関係ないからなあ
比例して（もしくはそれ以上に）派遣会社の取り分が増えるとか
しかもそれについても派遣スタッフにも金の出所である派遣先会社
にも、極秘非公開って
つくづく派遣会社てひどいシステムだわ
こんなことで利益あげて恥ずかしくないのかなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 16:52:29.10

やっぱりこの時期（お盆前）は案件減るんですかね？
焦って時給の安いバイト行くより待ってたほうがいい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 17:05:43.61

派遣なんかやめたほうがいいって悪いことは言わないから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 20:16:37.17

ヤフー関連のメールを迷惑設定してるのにじゃんじゃんきて迷惑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 22:41:27.21

派遣だと社員だと受からない仕事でも簡単に受かる
搾取されながら、やりたい仕事をするか、搾取がやだからやりたくない仕事をするか
悩むな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/01(火) 23:26:58.60

派遣会社の利益が5%から10％までなら適正だと思うけど、
有休制度はちょっと考えて欲しい。
未消化だと、引かれ損。
それなら有休無しで、その分のマージン5％下げてくれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 00:12:22.05

いや、有休わたさんと違法だから……

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 00:35:18.82

有給は使えなかった分は買い取りするよう義務付ければいいのにな
まあそもそもの有給の意図と違うってことになるんだろうけどさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 03:57:14.68

>>158
ほとんとが社内規定で月に使える有給は2-3日でしょ。
辞めるときにまとめて支払い使われたらたまらをんからな。
どうしても使いたいなら正社員になるしかないね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 04:16:18.89

>>159
使えないかのように誘導するよな
ダメとは言わないが本人が折れるのを待ってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 06:16:14.47

>>160
派遣先は有給なんて知ったこっちゃないからな。欠勤は欠勤で売り上げが上がらないのにまとめて連続で取られてやめられたらもともこもないからな。
一般企業だと長い間勤めて最後にまとめて使えるくらいなのかな。

うちは、使ってもいいが１日の大体７割くらいの支給にしてるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 06:43:59.02

休んだ日を
有給にあてがうけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 08:51:08.98

初回の更新を、一旦はすると言って再来週更新を迎えます。気がかわったので初回で打ち切りたいのですが、2週間前に言って更新取りやめしてくれますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 09:11:11.50

有給に関しては困ったことはないな、普通に消化してる

ところでずっと疑問に思ってたんだけど、自分らのいわゆるマージンってさ、
・派遣社員教育
・福祉保健
・有給
・派遣元の取り分
が大体の内訳じゃない？
教育費が含まれてるのもどうかと思うけどさ、お前らの売り上げから出せよって感じだけどここでは置いといてさ、

有給休暇ってさ、給料を支払って休暇を与えることじゃん？
なんで有給分を自分らが支払ってるの？
給料から天引きされて休んだ時に払ってるってことだよね。
これ、有給じゃなくね？
派遣先って自分らが有給取った時ってなんも払ってないことになるんだよね。
これ有給の義務を果たしてないことになると思うんだけど、俺が何か勘違いしてる？

あと有給を付与される前に辞めたら、このマージンの中の有給分てどうなるの？
残業したらこの有給分が実際に付与される金額より多くならない？
その謎のマージンはどこに消えるの？
誰か教えてえらいひと！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 09:21:48.02

>>164
まず内訳からちょっと違いますね。
大体の場合において
・社保
・福利厚生（主に有給など）
・運営費（事務所家賃、求人広告、社員給与など）
・利益
です。

続いての部分だけど、派遣先が派遣会社に支払ってる単価は、
上記様々な運営費などひっくるめた、派遣会社のサービスに対する対価。
決して労働者の単価ではありません。

なんで、有給は派遣会社が支払って、派遣先は費用負担知らないってロジックがそもそもの間違いです。

最後の質問は、取らないと有給は消滅します。
つまり派遣会社の利益になりますね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 12:17:07.27

>>164
派遣先からしたら有給はただの欠勤。有給だろうが全く関与していない。雇用関係は派遣元になってるから当たり前と言えば当たり前。
例えば、有給の権利取得して次の派遣先にすぐ決まった場合は引き継がれ使用することもできる(各派遣会社によるかもだけど)
すぐ決まるのすぐは曖昧かもしれないが。

だから新しい職場でいきなり使われると派遣先はからの印象はすこぶる悪い。
本人は有給、派遣先は休みの多い奴だなと印象持たれてしまう

有給は使わないと消えますよ。派遣に限らず大体がそうだと思いますよ
買い取りは禁止なんだからさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 19:15:12.59

ぶっちゅけ中小ブラックで働くより時給1700円の派遣のがいいよな？
派遣てことは大手で働けるから、中小より遥かに労働環境はいいわけだささ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 21:04:40.98

全くそうは思わんなぁ。
中小ブラックでも社歴積めば昇進もあるし、転職もある。
派遣なら今は稼げても、先細りするし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 22:08:05.28

若ければ将来見越して社員歴あればそれを考慮した転職見込めるけど35超えたらもう派遣で時給高いとこや祝い金満期金あるとこいきまくって貯金するしかないわな
年齢や住んでる地域を考慮しないでどっちがいいかなんてわかるわけがない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 22:11:33.41

自営って選択肢はなぜないのだね
派遣なんて時間の無駄だぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 22:41:38.95

地元企業の給与が総支給15万で年休80とかそんなのばかり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/02(水) 23:52:59.33

>>171
年休って、年間の休日のこと？
週休１日制の企業なんて今時まだあるんだな。
週休３日制の企業が出てきてる時代なのに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 00:12:12.63

>>171
あるにはあるだろうがそんなのばかりっていうほど多いのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 00:26:04.55

>>170
１０年ほど自営やってたが、派遣の職歴のほうがキャリアとしてみてもらったな
一人自営はアルバイトとおなじ扱い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 01:17:19.94

派遣なんてマニュアル人間、
時給制の社畜（奴隷根性）
サラリーマン以上に自分の意見や裁量を考えさせない
より受身のサラリーマン根性の要求されるシステムだし
まあこんなのやるやつは
そういう性分が雇う側から求められているってことだな
時間の無駄だからやめられる人はやめたほうがいいね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 01:36:32.71

私はずっと派遣でいいです。
今の派遣先はテレワークを採用してて、子育てしながらでもフルタイムで働けてるし、時給もいいしで、何一つ不満ありません。通勤ラッシュから解放されたのは凄く大きい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 04:56:29.32

>>176
女で家庭持ってれば問題ないと思うよ。好きにしてればさ。
問題なのは、男だよ
将来どうしたいのだろうと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 06:59:30.34

いい歳こいて派遣とかみっともなくてできんわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 07:26:59.89

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
https://goo.gl/ISAAaD

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 14:04:45.39

>>177
誤解されたみたいですけど、私４０代の育メンです。
どうしたいって、このままフリーで派遣やっていきます。もちろん正社員の良さもありますが、スキルアップしていけば時給も確実にアップできるし、収入面では３年前との比較で既に１５０%アップしてます。
それでテレワークなんで言うことありません。
多様性の時代、派遣制度は私にとって必要です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 14:35:47.90

過去に、交通費3万手取り15万のところで働いてて、金がなくてケータイ代が払えなくなったら、
「連絡が取れなくなるのは困るから、会社の近くに引っ越せば交通費を家賃補助に回せるから引っ越せ。じゃなきゃクビだ。金がない？親から借りてこい」
って言われたんだけどこれってどうなん？
働く前に雇用条件きちんと確認してなかった俺が悪かったんだけどさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 15:59:05.02

>>180
スキルがあればよいが一般的に派遣に限らずだが50近くで一気に職の選択肢はへる
そうなったときに選べる立場に無いというということを受け入れ仕事につけるかどうかだね
家庭持ちで配偶者が仕事して収入に特段困ってなければ構わないとは思うが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 16:28:37.95

派遣会社入ったら最後
他には戻れないイメージ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 16:37:06.56

来週顔合わせがあるけど、
これがダメだったら地獄行き。

派遣て昔は、人を選んではいけないのではなかったでしょうか。
制度が変わったのか、
単なる有名無実化なのか。
複数の派遣会社に発注も当たり前みたいだし。
派遣会社の一次選考・社内選考をやっと通過して職場見学会まで進んでも、
競合他社からの選出者が選ばれてしまうとか、
競争が厳しすぎるというか
選り好みし過ぎじゃありませんか。
何人もに気を持たせておいて結局不採用って、時間とエネルギーの無駄すぎる。
何様かと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 17:07:36.29

以前派遣でWEB応募して面接日が決まり、当日になって向こうから日時変更してくれないかとの連絡が入って一応仕方ないなと承諾した。

変更日前日になって向こうから再度電話がきて
「その案件は充足が決まりまして、明日登録会に来るのは構わないんですが、登録しても無駄足になるかもしれませんけどそれでもよろしいですか？」

って連絡がきてそこ結局断ったんだけど、ある意味断ってよかったって思ってる。そういうとこもあるんだなってつくづく思った。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 17:19:16.96

>>185
あまりにも不適格な方が多いので、弊社はご面談後に契約させて頂いております。
派遣元のフィルターが機能してないので、こういう形を取らざるをえません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 17:28:30.04

技術系の派遣会社に登録したんですが、紹介予定派遣の案件として
地元でも有名なブラック企業を紹介されました。
試用期間中の解雇や給与の未払い等で地元新聞沙汰になる様な会社です。
表面上の条件は私の望んでいる条件に合致はしているので断る理由がないのですが、
顔合わせする時間も無駄なので流石に正直に断っても平気ですかね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 17:33:31.23

>>187
断んなさい。んなとこ
派遣会社に何の義理もないからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 17:47:15.92

>>185
事前に連絡してくれるなんてまともなとこじゃない？
ひどいとこだと、今現在も募集中の案件なのかはっきりしないまま書類だけ送ってこいと言ったり(うちは地方なので)、とりあえず登録会来いってのもあるよね
そういう場合は確認するようにしてる
無駄な登録はしたくない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/03(木) 17:48:01.86

>>188
仕事はどこからつながるかわかりませんので
相手の顔も立てて丁寧に事情を説明しつつお断りしました。
ありがとうございました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 00:25:07.76

そこまで採用にナーバスになるなら直接子よしろよな
派遣制度利用するなら
担当者クラスはもうちょいう勉強しろよ
派遣元もへいこらばっかしてないで
少しは啓蒙しろよ
しらないから悪いことしてるという意識が皆無じゃないか派遣先は
道徳や法律知らなかったから犯罪をしても自覚がないのと理屈としては同じだろ
派遣会社でコンペ状態にして天秤にかけるとか
当たり前だとおもってんのなあそんなコストかけるパワーがあるなら直接雇用して
コア社員を育成してみろや
派遣会社足元みられすぎだろ派遣先を甘やかしすぎ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 01:09:26.52

正社員を選ぶならまだしも、たかが最長３年遣うだけなのに
勿体つけ過ぎ。
取り締まってほしい。
この世から消えろってことなのかと思う。
そのくらい切羽詰まってるのに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 03:47:14.34

厳選して社員雇った結果が東芝ですから。
残念！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 12:26:24.44

今逆に長期より短期の方が人気あるからな。知り合いの勤めてる会社長期だと人集まんなかったのに短期にしたら応募殺到したらしい。ほとんど主婦ばっかだったって言ってた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 13:21:12.31

入寮用の身元保証人の書類に筆跡を少し変えて勝手に父親の名前を書きました。
親と仲悪くて保証人になって貰えないので…
勝手に書いた文字はまあ自分のに似てるのがわかる感じです
そういうのバレてますか？
事務所の人はどう思っていますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 13:25:15.88

>>195
身元保証人は本人が書かないことが多いからな。親子で筆跡が似ていることはおかしくない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 16:58:43.52

>>187
試用期間中の解雇は自由だからいいでしょ。それはブラックではないでしょ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 17:14:57.00

>>197
またこの間違いか。
試用期間の解雇は決して自由ではないよ。
本採用と比べると、ほんの少しだけ簡単になるだけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 17:31:55.31

試用期間て派遣会社が独自に決めた、一定期間の間で辞めたらその間は試用期間の時給ですよというだけの意味の試用期間じゃないの？
派遣先は試用期間で受け入れてるわけではないんじゃないのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/04(金) 17:56:11.86

割り切って労働力やスキルを提供して対価を得る制度ならそんなに悪くないのだけど、
実際は最下層の奴隷扱いだったり、雑用係だったりして結構ストレスの多い立場なのがなあ。
そういうことって、派遣会社の人はあまり気にしてくれませんよね。