派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net

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1名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/03(日) 09:46:01.25ID:XSrmegmQ0
派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.8 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1501082141/

2名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/03(日) 09:55:17.53ID:DnSH4vBp0
>>1
死ね

3名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/03(日) 10:12:42.19ID:/KdLje+70
>>1
祖国へお帰り下さい

4名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/03(日) 22:21:55.04ID:7LbooJhu0
派遣のダメおっさんを煽るのが楽しい

5名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/05(火) 04:58:56.57ID:FsTBu4TD0
池沼をいじめるのとやってる事変わらないぞ、それは

6名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/05(火) 20:59:05.64ID:V3CMMlH20
池沼は会話のレベルが低い上に責任感が全くないから無視されるよな
言われるまで何もしない、指示を仰ぐという事もしない
話題は野球か人の悪口だけ
自分から率先して何かやるってことがない
障害を理由に態度が怠慢でやる気がないけど
給料だけ手当作分他より多いてな

7名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/06(水) 01:25:03.73ID:nG4165gA0
派遣って契約前なら一日働いてても辞められますか?

8名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/06(水) 16:51:51.81ID:BufnoIR20
書類選考から1週間経過しての顔合わせ日程決定、って望み薄いですよね?

9名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/06(水) 17:52:47.70ID:82CH5HLF0
受講中も時給がもらえる資格取得のためのセミナー
受講するか迷ってるんだが以下のパターンの場合どうなるか教えてほしい

1.セミナー受講して資格試験に不合格
2.資格合格して派遣先企業で不採用
3.資格合格したが就業しなかった

10名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/06(水) 17:57:20.74ID:65bOjMjA0
>>8
なんで?ぜんぜん薄くない。
派遣先の日程調整で1週間位普通じゃないかな?がんばれー

11名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/06(水) 19:54:00.67ID:xlBQ3eux0
>>8
ダメだったら書類選考は通らない

12名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/07(木) 15:52:08.06ID:yz5967M50
>>1
国籍は韓国ですか?北朝鮮ですか?

13名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/08(金) 11:36:30.97ID:3Ve88IzQ0
毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はエス ティー エーで

詳しくはHPをご覧下さい。

14名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 06:51:50.01ID:1AjUAerM0
自分ではないですが、派遣で契約途中で切られることって有りますよね
もちろんとんでもなく仕事ができない、池沼レベルの人です。

でも契約は契約、期間中は派遣先も我慢しないとだめなのでは?
それとも、切られた人には何か補償があるのでしょうか?

15名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 07:01:46.32ID:o3uTa3iW0
そういうことが可能だから切っているわけです。あたまがわるいのですか?

16名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 07:53:51.32ID:1AjUAerM0
やっぱ休業補償とか、事前通知手当とか、色々あるんじゃん
法律的には、能力が理由で解雇も無理そうだ
てことは、派遣会社が裏で補償してるのかな

17名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 08:21:07.09ID:WF8+p4pf0
>>14
契約中でも本人が無給でいいならフツーに休み扱い
契約があって労働者が働くことを希望すらなら契約期間中は働く権利がある

実態は派遣先企業から明日から出社させないでくれと言われたら本人を説得して契約書を差し替え
契約期間を短くして契約終了か、派遣先企業を派遣元に変更

18名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 08:27:40.04ID:WF8+p4pf0
>>16
そういう質問か

派遣社員にとって大切なのは収入源である派遣先企業であって駒である派遣労働者ではない
派遣会社は労働者を守ってくれないから横暴な雇い止めや休業補償の交渉が必要なら自己防衛のために派遣ユニオンに加入しておけ

19名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 08:30:28.11ID:WF8+p4pf0
>>18
*派遣社員にとって→派遣会社

20名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 14:00:58.67ID:VmsG58UZ0
>>16
デザイン事務所で、能力的に無理ゲーな人にほとんど何もさせずに契約期間(一カ月)終了まで座らせていたとこ知ってる
ミスマッチなんだから派遣会社側の責任だよね
どんな補償したかは知らない
謝罪だけかも

派遣スタッフばかりで回してるコールセンターなんかは、しょっちゅうバッサリ大量解雇してるけどな

21名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 14:06:38.42ID:9UScvoQI0
<最近の外国人による事件など>
※ごく一部
・【東京都世田谷】コンビニ前で女性切りつけ。自称プログラマーの”韓国籍”の40歳男を逮捕
・【群馬】群馬の逃走”ベトナム人”を逮捕
※外国人による万引きの57%が”ベトナム人”

・【東京都豊島区】歩道に車が乗り上げ、女性は重傷(”中国人”の男逮捕)
・【大阪】7年前盗難の仏像戻る。”韓国籍”の陳容疑者2人逮捕
・【千葉県柏市】歩いていた女性の顔に体液を塗り透ける。”韓国籍”のビョン・チャンウを逮捕
・【静岡富士市】中国籍女性殺害容疑で逮捕 同じ寮に住む”中国籍”の男を逮捕
・【大阪】道頓堀のマッサージ店で性的サービス容疑 ”中国籍”の女3人
・【愛知県岡崎市】”中国人”の女性を刺したと”中国籍”の夫を逮捕
・【茨城】35歳フィリピン人男を逮捕=13年前の女子大生をさつがい―2人国際手配・茨城県警
・【福島】大量万引きが激増 外国人の関与か。
・【外国人優遇】観光庁が免税手続き簡素化検討
-------------------------------------------------------------------------------------
・【韓国】リゾート地でレ●プや盗撮一斉取り締まり。韓国人1000人を検挙

22名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 14:20:00.92ID:qQDUkT5l0
どっちが本スレ?

23名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/09(土) 14:41:33.34ID:ULOee7QU0
>>22
日付からしてPart8が本スレ

派遣会社の営業してるけど質問ある? Part8 2017/07/27(木)

派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 2017/09/08(金)

24名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/12(火) 21:06:32.89ID:99aag3qa0
>>10 >>11 ありがとうございました。
決まりました。他に応募がなかったからかもしれませんが。

25名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/14(木) 15:07:12.87ID:l7Yh/Gjm0
よかったね。まずはスタートライン。これからが本番

26名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/14(木) 18:53:51.08ID:yFAeEEuI0
派遣のコールセンターくらいでも派遣先での面接があるんだね
甘く見てたよ、何年も面接なんてしてないから不安でしょうがない
面接に失敗したら営業担当の顔に泥をぬるようなことになるよね

27名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/14(木) 19:45:55.04ID:zF3sQdot0
>>26
ならんよ。
もしスキル不足で残念な結果なら営業のミスマッチングな訳だし、派遣先の雰囲気に合わないとかもあるかもだし。
不安なら営業さんに、不安なんで職場見学前に色々教えてくださいって頼んでみたら?
喜んで教えてくれるだろうし、意欲のある人・素直で受容性もある人と捉えて貰えれば次からもマッチングして貰いやすいと思うよ。がんばって。

28名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/14(木) 21:30:11.80ID:x5cBbD7T0
時給1500円 実録8時間 残業はなし
派遣先は大企業 スキルを積める仕事 派遣スタッフは少ない
こちらは自分にはややスキルが足りなさそう


時給1600円 実録7.5時間 進捗状況により残業あり月平均20時間
派遣先は大企業のグループ会社 ルーティンワーク
業務はほぼ派遣でまわしている

この2社から内定貰ったがどうしようか悩んでいる
派遣元はどちらもどっこいどっこい

29名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/14(木) 21:36:23.44ID:K4ZQooSm0
>>14
今の派遣先で一緒になった奴がヤバい、仕事のやり方を教えても違うことするし、指示されるまで突っ立ってる
やたら側に来るし、独り言が聞こえるぐらいでかい声
派遣先の企業は切るつもり無いっぽいのが困ったものだ

30名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/14(木) 21:47:01.11ID:yFAeEEuI0
>>27
レスありがとう、少し安心したよ
面接は明日なんだ、もうありのままで行くわ
返答に詰まったら派遣担当さんは助け船を出してくれるものなんかな
一応想定できる質問に対する答えは用意したけど絶対本番真っ白になるわ
怖くてたまらない、就活してる人皆すごいわ

31名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/14(木) 22:36:11.71ID:zF3sQdot0
>>30
明日だったのかぁ。的外れなレスになっちゃったね、ごめんね。
準備したなら、今日はとにかく睡眠たっぷり取る!
本番前は深呼吸して落ち着いて。
営業も貴女を推せる自信あるからこそ職場見学まで持ち込んでるんだって事忘れないでね。
きっと上手く行くよ、がんばって。

32名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/14(木) 23:10:20.51ID:MNaQdXWM0
>>28
私なら直感で1500円のほう選ぶと思う。
派遣に扱いなれてないのは困るけど
派遣が多すぎてもいやだ、派遣だけでやってるなんて
仕事自体がしょうもない感じがする
長い目でみたらスキル積めるほうがいい

33名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/14(木) 23:58:06.85ID:lEh+/oHA0
実録8時間!

34名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 00:59:50.14ID:3SPt1zEJ0
コルセンで働いていて(主に発信)、2か月目に打ち切りになりそうになったことがある。
話し合いの結果、半分に減らして継続することになった。

私が考えるところ、スタッフのレベルが低すぎたと思う。「○回電話をかけて留守ならおしまい」
って、意味なさないと思うんだけど、それを忠実にみんな守っていた。

これって、切られる方にも責任ないかな。

35名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 01:21:21.58ID:gFOgYPgF0
>>29
>派遣先の企業は切るつもり無いっぽいのが困ったものだ

その考え方おかしいだろ
顧客である派遣先がそいつでいいって
切るつもりないんだったら
不良品であるとか派遣元がわざわざ判断することじゃねえだろ
商品の良し悪しは顧客でありマーケットが決めること
メーカーが独断で判断する必要なんてどこにあるんだよ
意味不明
馬鹿じゃねえの?

36名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 01:25:52.73ID:gFOgYPgF0
>>32
派遣内序列ってほんとにつまんないよ
考えてみな?
ピラミッドの下層にある派遣レールの中で
階層ができちゃうんだぜ
派遣の使い方も間違ってるし

37名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 01:27:06.71ID:gFOgYPgF0
>>34
文意不明

38名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 01:36:40.27ID:gFOgYPgF0
>>34
>私が考えるところ、スタッフのレベルが低すぎたと思う。「○回電話をかけて留守ならおしまい」
>って、意味なさないと思うんだけど、それを忠実にみんな守っていた。

>忠実にみんな守っていた。
これは派遣先の指令なのかな?
だったら顧客のオーダーに従ってるから派遣としてはいい仕事だよ
派遣にとっての顧客は消費者でなく派遣先

独断でやってるのなら、派遣として失格
派遣スタッフは判断権限はない。

で、派遣とか無関係で
客観的な商売としてみれば
「○回電話をかけて留守ならおしまい」
これは正しい判断
電話鳥しらみつぶし系は回転をあげられて
一日あたりの数が増やせるし
見込みのない客は早めに切り上げて
次あたるのは正しい
ただしそれは派遣元の支持のない
派遣スタッフの判断権限はない

39名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 07:45:07.97ID:cW3ou2cR0
>>32
ありがとう、どちらも配属部署は10数人規模、1500円の方は社内で使ってるシステムの簡易的なテクニカルサポート

1600円の方は最初はいいけど徐々に飽きてきそうな感じ
しょうもないと言えばその通りだけど
案件自体が特殊でレアな体験はできると思った

どちらも競合社があるようで今日中に返事を出さなくちゃいけないのがな

>>33
普通に誤字ってて恥ずかしい。

40名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 09:58:44.21ID:XT5Xhoj30
>>39
実録なんて一生使わない言葉で
ちょっと笑ってしまったw
ごめんよー

41名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 21:17:17.60ID:SlYdUjN40
>>40
お疲れね

42名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 22:58:29.06ID:Kql5KZhs0
>>31さん!
無事面接終わりました
アドバイスありがとうございました
少し気になったのですが、派遣担当の方が
現場到着時と面接終了時に電話を架けていたのですが、会社への報告連絡でしょうか

43名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 23:19:28.96ID:k/bjpime0
>>42
良かったーー!お疲れさまでした!
営業の電話は会社への連絡でしょうね。
ゆっくり休んでくださいね。

44名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 00:15:57.62ID:96/qXFNy0
>>38

なるほど。でも、切られたのは、守ってたほうなんだ。
アンケートの回収の仕事だったんだけど、指示通りでは結果が出ないんで、
こっそり、4回かけてた自分は残れた。

派遣先の奴らが嫌な奴で、ボディランゲージで言ってくるんだ。

でも、参考になった。指示通りにやることが大事。無理に残ってストレスを
貯めるよりも、次に行った方がいいね。

ありがとう。

45名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 00:45:47.29ID:r58+hllX0
最近、某派遣会社で募集していた希望地区の通勤時間がバスで30分以内の不動産事応募しましたが、派遣先の募集年齢制限30代前半までの募集だったらしく書類選考落ちでした。
その案件の代わりに、バス30分以上のバス停から徒歩10分以上の自社ビルで、社員全員自席がなく自由席(自席が決まっていない)で正社員登用があるかもしれない(ない可能性が高い)管理会社が入っているかはわからず清掃作業ありかもしれない
仕事は、経理(未経験オッケー)データ入力で、土日休みの時給1150円という仕事を紹介されました。

こういう案件紹介どう思いますか?
紹介することによる営業成績稼ぎか?
この案件自体がブラックのような気がしてならない。

46名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 07:39:46.51ID:3tIfuB0G0
どうって言われても新規案件を紹介するっていう当たり前の仕事をしてるだけの話で成績も何もないよ

47名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 07:55:53.47ID:gXGl2pJh0
未経験で経理できるなんてなかなか無いよね。希望してたらの話だけど。
45さんが結局何に引っ掛ってるのか不明だけど、ある程度の妥協も必要な場合もあるよ。

48名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 08:07:23.65ID:ALtjXdzo0
口頭で採用貰ってぜひお願いしますと言ったがが契約自体はいつやるの?
勤務は10月スタートだ

派遣会社のことだからいまいち信用できないんだよね

49名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 08:24:42.05ID:gXGl2pJh0
>>48
口約束でも契約成立してます。

50名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 08:47:39.19ID:oGuZJyFK0
>>45
断片的な情報だけで、どう?と言われても判断むずい
その会社と業務のイメージがわかない
企業規模や事業内容にもよるけど
経理でフリーアドレス制を採用してる会社は珍しい
単なるデーター入力業務ならわかる

51名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 09:48:20.40ID:Toinm2y00
<社会>ポイントカード詐欺:新たに中国籍の男逮捕 大阪府警

52名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 14:06:22.67ID:deyvo21D0
営業は馬鹿なの?

53名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 23:55:00.66ID:96/qXFNy0
>>45

「らしい」が多いのが気になる。派遣で清掃業務ありって、けっこうキツイよ。
正社員なら平気で手を抜くけど、派遣がやるとなると、徹底的に口を出される。
仕事以上に心が痛いかもしれない。
でも、派遣なら期間満了すれば辞められるから、経験を積むつもりで行ってみたら?

54名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/17(日) 21:14:41.14ID:wjZgfyWT0
俺いつもとりあえず作業に入って受け入れ期限来る頃に
半年くらい前の契約書書かされて期限過ぎた後も作業し続けて
また半年か1年くらいしたら営業その期間の契約書を後出しで持ってくる
契約内容自体変わら無いのもあるけど
たまに時給の昇給無くなってたりする

55名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 00:02:57.25ID:SxI5MNON0
営業なんか誰でもできる

56名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 02:10:42.16ID:oaTm+eHu0
誰でもできる就職に失敗した奴が派遣労働に落ちる

57名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 11:30:23.15ID:LJV2c/kq0
河原 中卒レベル、低俗なアホ! = 株式会社ネクストレベル = 低俗 中卒レベルのアホの大集団!
https://youtu.be/wAc7n28E1ZY
https://www.youtube.com/watch?v=pvZ5U_07HiQ

働く貧困層 非正規社員、使い捨て!!
社会保険なし!、年金支給なし!、ボーナスなし!、責任皆無!!、気楽!極楽!!

働いても 働いても 豊かになれない!!
再び、派遣切り!!が何れはやってくるぜ。アホ!!

58名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 13:08:17.70ID:vbb7PG5O0
>>57

気楽ていいよ。知り合いは、エンジニアだったけど、サービス残業がひどくて家に帰れない日が
続いて、夫婦仲が悪くなった、子どももできない。時給に換算したら最低賃金を切っていたので、
割り切って派遣にした。

59名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 14:18:45.23ID:8CcLqSD/0
>>58
長時間労働あたりまえの職種の場合、
短期的に考えると派遣の方が儲かるんだよね
あんまり過酷だと正社員でも2〜3年しか続かないし。

60名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 20:53:38.73ID:c/fR0aZz0
知り合いの話なんてどうでもよくね
おまえは就職しろ

61名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 23:16:30.91ID:GnQoEdKZ0
今時、派遣会社は福利厚生を用意するもんだが
未だにやらない会社があったよなぁ・・東○○ャストだけどさ
しかも一日契約更新で巧妙に社保、有給を払わないとかね。ホント悪質だったけど
今でもこの手の会社はあるのかな?

62名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 00:20:16.54ID:z82Nsv9H0
派遣はそろそろやめたいけど断りにくくて仕方なくやってるけど
次の更新で切られるように持っていきたい
次の次でもいい
紹介者に少し恩というか借りがあるから自分からはやめにくい

こんな気持ちわかる人いないかな

63名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 00:41:13.46ID:SPS0WLqA0
>>62
「正社員の仕事が見つかったと」と嘘を言えばいいのでは?
更新の1ヵ月以上前に言えば問題ないでしょう
「正社員の仕事が見つかったと」言えば、派遣先も紹介者も文句は言わないと思います

64名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 01:09:16.73ID:RfvRc0qF0
>62
男?ならそれなりの信頼関係があれば正社員が決まったでokだろ
契約の途中で予告期間に配慮すればね
全然、理解されるよ
派遣営業マンじたいが派遣なんてしょうもない仕事だと思ってるんだから
信頼関係があればこそ、よかったねだろ
どうせ派遣なんてあんたじゃなくても誰でもいいんだし
派遣先にとって作業員の空白ができてって部分で迷惑がかかるだけだよ
誰でもいいの作業員なんだし
あんたは自分が思うほど商品価値もない

65名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 08:02:55.41ID:ZlqkBS7U0
>>62
あなたは単なる歯車でしかないんだから、あなた一人いなくなってもなんの問題もありません。代わりなんていくらでもいます。もっと若い人材を送り込みたいぐらいですよ。

by 営業マン

66名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 09:43:26.93ID:z82Nsv9H0
>>63
合わないからやめるよりその方がいいですかね
>>64
派遣なのにある程度経験積まなければ戦力にならない仕事だから
今の自分がいなくなって困るとかはないです
価値というより紹介者のメンツとか稼がせてあげられなくて残念ということですね
>>65
派遣なんて利用できるだけすればいいんですかね

67名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 12:03:11.51ID:NU+diCia0
>>62

更新しないと一言いえばすむんじゃないかな。別に恩を裏切るというほどのことでもない。
派遣先は新しい人に仕事を教えることがめんどくさいだろうけど、それを気にする必要はない。

68名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 12:14:10.76ID:z82Nsv9H0
>>67
今月から新しいところに行ってるから仕事を教えてもらってる段階
2ヶ月更新らしいけどたった2ヶ月でクビってあるのだろうか
すぐやめる必要はないけどやはり自分から言うしかないのか

69名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 12:50:44.55ID:0TIhqIIU0
>>68
鬱を装い無断欠勤すればいい

70名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 13:13:49.38ID:NU+diCia0
>>68

仕事が合わないとか、環境が合わない言えばいいだけ。考えていたのとイメージが違うでもいい。
最初の2か月間は、お試し期間みたいなものだからね。
やっぱり自分から言わないとだめだよ。そろそろ更新のうかがいは来ないの?
そのとき言えばいいよ。

71名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 13:35:09.19ID:Kc/G7R0J0
仕事教えてる時間ないから家で自習してと言われてるんだけど派遣でそれって当たり前なの?

72名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 13:51:32.30ID:d5YWV0eN0
>>71
職場によっては資料マニュアル類の持ち出し禁止だから、まったく予習できない

73名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 13:58:49.02ID:Kc/G7R0J0
たかが派遣で残業代も出ないのにそこまでしないといけないのかよってのが本音
世の中そんなものなのですかね

74名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 18:16:55.72ID:RfvRc0qF0
個別塾講師のバイトは時給換算は厳密に授業の時間のみてとこは
多いよ
予習、教材作り、事務作業はただ働き

75名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/19(火) 23:37:10.32ID:XuZcKCLX0
>>45みたいな、未経験の経理って派遣ならありうるんですか?
たとえば、簡単な数値入力っていっても、単純入力じゃないだろうし?簿記も理解していない人にできるんだろうか。

76名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/20(水) 04:39:08.29ID:GoR/rdVk0
>>75
普通無い。
派遣なら尚更未経験経理は無いに等しい。

77名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/20(水) 10:06:13.38ID:ImGkr8m10
派遣営業マンは案件探してくるのも仕事だと思いますが、その案件をスタッフに紹介するノルマとかあるんですか?

78名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/20(水) 18:43:10.06ID:6owNmCjd0
>>77
入社のノルマならあるでしょう。

79名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/24(日) 20:05:16.87ID:HPTiPMx20
派遣の営業は馬鹿多いよね

80名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/24(日) 20:24:29.46ID:ve1my/Kw0
水商売あがりみたいなやつが多いよな

81名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/25(月) 11:01:06.73ID:retE0LBq0
ホストとかキャバとか

82名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/25(月) 13:40:22.31ID:S7RM/Szz0
そんなのより底辺と派遣社員は自覚するべき

83名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/25(月) 23:37:06.98ID:viuG2SOe0
先週金曜日に面接して遅くても今日までには連絡しますと言われたのに電話こなかった。落ちたのか?

84名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/26(火) 10:08:12.99ID:vw0zYQAE0
>>83
誰か辞退すれば来るかもよ

85名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/26(火) 15:57:37.46ID:sawLyVcs0
ほんといい加減だよな
要領悪いのかただの馬鹿なのか

86名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/26(火) 21:31:53.68ID:z1ebPSie0
>>83 辞める宣言して、次の派遣スタッフの顔合わせした翌日から、担当の部長のお父さんの具合悪くなる→亡くなる→忌引きで連続休暇、で10日くらい部長と私と派遣元以外、誰も知らなかった時がある
人事部も絡んでたら話違ったかも

87名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/28(木) 03:11:44.78ID:PPkQ9ric0
賃金4割ピンハネ!派遣業界のトンデモ実態 残業代&交通費なし、女性容姿ランキング…

http://biz-journal.jp/2015/10/post_11895.html

88名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/28(木) 09:23:53.35ID:+mihl8LF0
バイキングレストランの派遣が8時から18時の内扶養内orフルタイムOK、交通費あり、土日休みもOK、未経験大歓迎
で時給が¥1150(残業時¥1400)でかれこれ1ヶ月もずっと求人出てるんだが不思議だ
大概の職種はググるときついって出る割合のが多いもんだが(コンビニとか)バイキングレストランは楽っていう検索結果のが多い
なんか裏があるのかな?

89名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/28(木) 09:25:55.33ID:+mihl8LF0
ちなみに時給¥1150ていうと三交代の工場並の時給のエリア

90名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/28(木) 09:29:51.54ID:e7UN7EtF0
>>88
なんでアチコチに貼ってる?
店によってグレードから何から何まで
ピンキリなんだから行かないと分からない。

91名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/28(木) 17:51:37.20ID:6cV1i/dg0
シェイクハンズってとこwebに出してる案件持って無いのに募集出してね?

92名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/29(金) 03:05:34.76ID:IvwfmbFZ0
来週の月曜から派遣で入社決まってるんだけど地元の祖母が倒れて世話する人がいないから辞退したいんだけど大丈夫?
調べたら直前の辞退は損害賠償とか書かれてて怖くて電話できなくて気づいたら前日になってしまった…

93名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/29(金) 03:24:19.19ID:b2il/PM50
>>92
断るならさっさと電話でもして断れよ。
問題の先送りは良くないぞ。

94名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/29(金) 07:16:50.58ID:Dx1eqo6h0
今日だるすぎて派とんだったwww

95名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/29(金) 13:18:46.86ID:bfQuEEVo0
>>91
石川県?
ホームページから取り下げてないだけでしょ

96名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/29(金) 14:02:50.82ID:4L9U6+jz0
>>92
どっちにしてもあまり筋のいい会社じゃなさそうだから辞退したほうがよさそうな…
ガタガタ言ってきたら祖母の診断書でも取って見せたらいいかも

97名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/29(金) 22:45:06.16ID:bfQuEEVo0
>>92
営業ですが、自分のスタッフでありませんように。
派遣社員て体調不良、身内の不幸、家族の病院付き添いがこんなに多いのかと毎度思ってしまう

98名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/29(金) 22:51:53.24ID:A3P4FzrD0
初回更新してもらえなかったときの理由って記録に残りますか?
ちなみに初めてです。

99名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/29(金) 23:06:05.57ID:VX35k2j+0
>>97
ほんとソレ。
祖母が怪我して付添い必要な状態で母も倒れたので辞めますとかザラにあったりして、どんな合わせ技やねーんと毎度呆れて感心する。

100名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 08:31:44.39ID:FYO7ESwE0
派遣会社の営業ってやっぱ馬鹿ばっかなのがよくわかるね

101名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 08:40:27.29ID:tNPS6E4S0
俺はいつも精神的または体力的に限界が来たっつって辞めてるな
さすがに1日でそれ言った時はどんだけやねーんって言われたが

102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 08:45:38.07ID:SLd50gq30
1日しか持たないなら、1日の日雇い専門に近いフルキャストやバイトレに
登録して働けば良いだろ。働いてみなきゃ仕事の内容はわからんのだからな。
逆に、フルキャストで紹介を受けて1日で我慢できない仕事であっても
次の仕事を探すという事で逃げられるからな。

103名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 09:22:21.79ID:iiE97WnI0
昨冬、営業の失策を、何度も下手に出で注意しても改善しないので、きつく叱責した。
そうしたら、今年はその冬季限定仕事を回さない。派遣先企業の条件に私が合致しないと。
いやそれはない。企業の担当者から私指名で仕事を戴いていたくらいだから。

派遣の営業はこんな横暴なやつで務まるのか。そもそもそやつの失敗をどれだけ庇ってやっていたとことか。パーソルテンプスタッフのTTのことだ。

企業担当者と派遣の本部に近いうちに報告する。

104名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 10:20:50.45ID:PhLYMEeO0
>>103
派遣先がスタッフを指名するのは違法。
短期の仕事紹介されないからクレームって滑稽だね。
紹介するしないは派遣会社の裁量です。
今更去年の話し出されてもね。
他の派遣会社からいくのをおすすめします

105名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 11:50:53.27ID:iiE97WnI0
>>104
ありがとな。そうするわ。

106名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 12:35:05.12ID:gTFIgV5U0
>>1
出身は韓国人ですか?北朝鮮人ですか?

107名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 13:09:17.73ID:jlQihTrh0
10月で期間が終わるんだけど更新されるかはまだわからない
誰に決定権があるのかはわからないけど社員の人に見捨てたくないようなこと言われたんだけど
これって厳しい状況ってこと?

108名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 13:37:31.01ID:jesO4c7v0
俺は逆に契約内容知らないけど
曖昧な返事で今の作業年末まで続くよっていってる
でいつもの後出しで契約書かかされる
新しい内容が不明のまま作業やらされる

109名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 13:54:54.75ID:r1tOJ9wy0
>>107
解雇予告出すなら30日前だろうし
つまり、明日になればわかるw

110名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 14:13:18.08ID:jlQihTrh0
>>109
10月末までの契約なのに更新しないなら30日前にそう言われるの?

111名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 14:41:52.46ID:r1tOJ9wy0
もし11月から来なくっていいっていうならそうなるんじゃなかろうか
常識的な会社ならねw

112名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 18:58:54.57ID:sRZmK7VU0
絶賛売り手市場で正社員すぐ採用されるのに派遣やるとかあほだろ

113名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 19:32:26.57ID:khJiN9YT0
>>112
無職で就活すると焦りで変なところに行きやすいからな
当然派遣はただのつなぎで本気でやってるわけではない
でも派遣でも自習しろとか言われてるんだけどもう辞めるべきかな?

114名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 19:56:09.33ID:4zYAWBBN0
派遣会社の内勤の内定もらったんだけど内勤はどう?

115名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 20:12:27.57ID:goPGdORG0
>>113
当たり前。速やかな転職活動をおすすめする

116名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 20:13:04.50ID:goPGdORG0
>>114
雇用形態は?年収は?割に合うの?

117名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 20:19:28.05ID:dGnnPCYw0
>>115
自習はしろと言われてるけどしていない
そこを今後強制されるなら辞める

118名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 22:10:53.27ID:nQhn0CFr0
必ず強制されるでしょう

119名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 23:08:54.43ID:EaQNmksQ0
んでいつ本気だすの

120名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 23:21:36.35ID:Ma5k02sN0
>>119
今ではない

121名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 23:30:29.98ID:SLd50gq30
企業側の年齢制限さえなければ、派遣なんて激減するよ。
使い捨て人材を欲しているだけだ。
ただし、売り手市場になりつつあるけどな。

122名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 23:39:55.03ID:D9KIQkcn0
派遣で本気出すならその本気を就活にぶつけろよ

123名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/30(土) 23:42:11.65ID:SLd50gq30
だから「年齢制限」の克服は不可能だと繰り返しているのだが。
理解力ゼロだろ?

124名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 00:33:07.51ID:DAUp+i0G0
>>118
強制されるならクビでけっこう

125名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 09:44:21.07ID:Ij5DA7KP0
>>122
ほんとそれだな
派遣ごときに無駄なエネルギー使うのはアホらしすぎる

126名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 10:22:46.04ID:a5OFz1CY0
派遣でも他の会社の正社員が派遣として働いてることもあるらしい
ややこしくてよくわからないけどそういうのが本気出すならわかる

127名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 10:58:48.14ID:9C69qZwC0
派遣もバイトも勤務時間内は真面目にやろうな

就活に影響が出るレベルの残業や媚び売るために頻繁に飲み会に参加
こういうやつらは頭悪いと思う

128名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 12:03:49.13ID:OxdapdCr0
派遣でもがんばれば派遣会社の正社員にはなれるわけで
意味がないわけじゃないやろ

129名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 12:04:17.91ID:59f/4XOF0
他のスレ用に書いたし、今すぐ上で話題の正社員で就職とかは考えてない(体調面その他問題有り。実の親に住民票閲覧制限が認められた事もあったくらいキチガイな親から逃げている)

仕事やバイト探す時って、平日フルで入ってると、次のを探しにくいと思う。
ある程度平日休む期間を入れるとすると、どれくらいをどういう風に入れてる?
他の派遣会社スレでも聞いてみる

登録してる派遣会社から仕事紹介メールが来ても、就業予定日が近すぎて難しい場合も多い
派遣で就業中に次の派遣先やバイトや仕事の見当を付け、検討するのも有りだと思うけど、難しいのかな?

メール来て、おっこれは!!と思ったのは、Googleの通販会社での派遣の仕事
だけど、応募締め切りがメールが届いた日の夕方
就業予定日は6日後
マトモな噂のある派遣会社じゃなく釣り広告で有名な所だったから、無理な条件での求人依頼にも応じてるのか、メールでも釣りをするようになったかとも思ったがGoogleの中には興味あったし
中々珍しい会社を思わせる内容
給料面などではないけど、こういうのも面白いと思う
家族を養わなくてはいけないのではないから

130名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 12:07:37.25ID:59f/4XOF0
あの企業で働いている!と周りの方にお話いただけます!!
現場で働く特典もこんなにございます!!

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
・飲み物が1日3本まで無料!!!!
・フルーツ食べ放題!!!!
・外資系企業特有の自由な社風!!
・TシャツにGパンで勤務OK!!
・当社メンバー多数参画中!!
・確実に通る希望休が月に2日申請できます!
・そのときのキャンペーンに応じたインセンティブあり!!
働きやすい環境と評判の現場様です♪



Googleとは書いてなかったけど
「世界最大級の検索エンジンを運営する
あのIT企業でのお仕事です」とあった

131名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 12:08:59.38ID:aU8JWHPR0
>>129
土日休みじゃない派遣なら仕事探しやすい

132名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 12:23:30.12ID:59f/4XOF0
ある派遣会社で平日フルタイムで働いていて、期間は1ヶ月〜2ヶ月くらいで保証はない
サーバーの不調という派遣先の都合で一日休みになった時も保証はなかった
派遣先は直接のバイトの人も派遣社員も一緒に来月の予定を提出させた。その日言ってその日のうちに提出。
毎日明日の予定を現場で伝えてくる。こっちは先に予定を出しているし、1ヶ月先ではないけど、一応確定メールは一週間二週間先まで来ている状態でもそう。
直接のバイトは委託契約なので、突然仕事がなくなっても保証はされない仕組みなのだろうと思うけど
こっちは、派遣会社と雇用契約だから、明日の仕事を直接言うのはおかしいのではないかと今書いていて気が付いたが

そこではない登録している派遣会社からの仕事紹介メールが来て、内容が上記のようにGoogleのようだったという意味

133名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 12:40:02.91ID:59f/4XOF0
>>131
レスありがとう。
そうですね。今のところは土日休みで平日は休みがないので、土日含め週2休みが良いですよね。やっぱり。
土日に仕事があるのに入りたかったけど、派遣先からの注文が別派遣会社に行ってしまった。
それなのにその後また出てきたけど。
そっちに入りたいけど、中々タイミングが合わない。
9月後半2週間募集されてて10月はどうなるかわからないとのことだったのに、また10月もやっぱり募集されてた
ただこっち単発一日からokなので、いつ無くなるかわからない感じと言われる。でもどっちでも保証はないので同じな気がする。

そもそも、こういうややこしい派遣会社で働くのが間違い?
それともどこでもこれぐらいがあるのかなあ

派遣先の会社もちょっと変わってるし
特殊な仕事のせいもあるかもしれない(アミューズメント関係の検証作業)けど
この前、忘れ物は捨てますと言ってたので、捨ててはマズイですよと言ったら
置いて行く方が悪いので、良いんだと言い返されましたが、違法性ありますよね
訴えるのどうのという事はしなくても、わざわざ権利侵害する行為を言ってしまうというのが東京のオフィス仕事と思えない。
東京以外の関東の地方や僻地や海沿いの荒っぽい所の倉庫作業みたい

134名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 15:43:16.03ID:ynLePCpF0
派遣先が不正で全国ニュースにになったら、それを理由に辞めれる?
仕事、派遣に丸投げで辞めたら、みんな困るだろうが。

135名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 15:54:33.25ID:JzesT1uC0
それは会社の不正のせいにして仕事辞めたいだけでしょ。
契約期間は守って更新しない。そんだけ

136名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 16:02:55.33ID:ynLePCpF0
えー

137名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 16:07:54.24ID:7x5QsnO1O
原には非通知♪

138名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 18:16:04.53ID:vzR6NcXz0
>>128
契約の関係で頑張ってもそれは無理なんだけど
その場合は何をモチベーションに頑張ればいいの?

139名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 21:20:41.93ID:+7wRQbsM0
自分が不正にかかわっていなければ、なんら問題ないだろ。

140名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 21:33:56.06ID:59f/4XOF0
>>134
辞めれる(ら抜きだけど、原文ママ)と言うのは、どういう意味で辞めれるなのでしょうか?
法律的な意味で?
ビジネスマナー的に?

契約にもよると思いますが、私の派遣会社のような確定の出し方や、
一日前に毎日働く際の条件明示書がメールで送られてくるような契約の仕方なら契約的には問題ないかもしれません。
違ったら、契約期間前にやめたペナルティとかがある可能性はないのですか?

でも、不正がニュースで流れるというのは、レアケースだから、辞めたいと思う人辞める人はいるでしょうね。
それをビジネスマナー違反とは言わないと思いますが
ペナルティ的なものは会社によるかもしれないし、その辺の法律にも詳しくないのでわかりません。

141名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 21:47:04.06ID:59f/4XOF0
>>134さん
http://yuiyui-life.com/archives/19
派遣を契約期間内に辞めるなら…正しい方法はこれ!!
今回は派遣を契約期間内に辞めるならということで書いていきたいと思います!派遣社員が会社を辞める理由は様々あるでしょう。
まず、派遣の仕事を辞めるときは、基本的には契約満了時に更新せず辞めるのがベストです(^^)
契約更新をしないことを、契約満了時の一か月前までに伝えればいいだけであり、更新しないことに文句を言われても気にする必要はありません。

ただ、契約途中で辞めるという場合は話が別になってきます。とは言え、辞めざるを得ない状況もありますよね…。そこで派遣社員が契約期間内に辞める方法を紹介していきたいと思います。



目次 [hide]

1 派遣社員が契約途中で辞める場合のルールとは?
2 契約途中で辞める事による影響は?
3 派遣が契約期間内で辞める方法とは・・・?
4 契約期間内に辞めるための理由とは?
5 まとめ

だそうです。

ところで、このスレタイのスレ 2つありますね。
なんで?

142名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 23:41:25.07ID:ynLePCpF0
日産

143名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/02(月) 00:18:34.94ID:Hzj7FfyM0
つうかねそもそも法律を誤解してるけど

そんな法律や規則より一番優先度が高いのは
双方の合意だよ、離婚調停もその精神
言ってる意味わかる?
何週間前に告知しないといけないとかなんとかいうのは
双方が食い違って合意がつかない対立時
つまりその法律の規定なりが
第3者というか調停の役割を果たすというかな
段階でいえば第2段階

刑事放棄や行政法規のような
何日以内っていうルールとは性質が違うんだよ
話合いで説得できれば辞めてもいいの
派遣なんかで正社員が決まったってのは
説得材料として十分だよ

144名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/02(月) 01:18:50.77ID:Hzj7FfyM0
ちなみに当事者でない派遣先は
当該労働者が辞めることについて
なにも文句を言う権利はないの
部外者なので

替わりをよこせは
派遣先と派遣元の契約という全く
別の当事者問題なので
こちらでは当該労働者は部外者になる

145名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/02(月) 11:08:18.64ID:ZV/BqtcH0
トンデモ中間搾取横行の派遣業界!不安定&低賃金労働者の量産を推進

http://biz-journal.jp/2015/10/post_11932.html

146名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/02(月) 12:30:17.23ID:Dmg3QoKS0
派遣のがいいよ。自分は。
ただもうちょっと固いところに行きたい

147名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/02(月) 14:00:53.60ID:bvChdlVr0
派遣の担当がよく変わるんだけど
ひどい時は一ヶ月に二回変わった

148名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/02(月) 18:25:42.97ID:MuKxkkCWO
送迎ドライバーが最悪
終業から3分以内に車に乗らないと、糞みたいに不機嫌
昨日なんて、新しい奴が帰り支度にちょっともたついて
10分弱位して走ってきたら、最後の奴を下ろすまで一言も喋らずだってよ
何様ぁぁぁ?

149名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/02(月) 19:07:34.44ID:vcqrPKNM0
時給が高くなると同僚の派遣社員も変な人が少なくてのびのび仕事できるね

150名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/02(月) 19:45:00.35ID:DJqAHljO0
派遣の担当がよく変わるって評判良くないってことなのですか?

151名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/02(月) 21:04:56.09ID:uzHf0xY20
>>148
ここで言わず直接言うか
会社に言えよ

152名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/03(火) 00:20:58.70ID:e1lDfyWa0
某派遣会社からの紹介で顔合わせに行ったら、
派遣会社に提出した履歴書&職務経歴書をコピーして、
スキルシートとして利用していた
住所電話番号生年月日、過去の職歴等、伏せることなく全部そのまま。
もちろん紹介予定ではない。
その派遣会社が信用できず仕事は断りました。

153名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/03(火) 02:34:20.11ID:OhKLvhSw0
>>1
上から目線で嫌なやつ多い

154名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/03(火) 05:59:50.87ID:129JFR/50
派遣会社に登録するだけなのに口座番号とか記入させる会社って、個人情報が目的なのかな?

155名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/03(火) 09:00:08.24ID:W5V79qm60
急に仕事お願いすることもあるし、その後に口座とか書きに来いっていうと面倒がられるからだよ。

個人情報なんかなんの興味もない

156名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/03(火) 12:45:37.89ID:wPj6dt7F0
登録時に扶養控除だの書かされるとこもあるからね

157名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/04(水) 01:05:40.50ID:2wudHqxF0
>>154
お前頭が悪すぎるだろ。そもそも何の為に派遣会社に登録しに行ってるんだ?それにクソゴミカスどもの口座番号に何の価値もないよ。自意識過剰過ぎる

158名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/04(水) 05:38:29.66ID:w1u7jZ7H0
派遣会社の営業ってなんであんなに社会のマナー身についてないの?
派遣社員より酷い
教育してないの?

159名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/04(水) 07:39:02.16ID:4uKBRoAV0
>>157
実際に個人情報流してる派遣会社もあるのに情弱って怖いw

160名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/04(水) 22:41:29.81ID:hr6l2GJT0
>157
お前がばか
口座だの身分証明だの緊急連絡先(身元保証人)だの
マイナンバーだの年金手帳だのは一番最後
契約の後だばか
登録会(笑)の最初のほうでやるのはおまえらにとっても時間の無駄
登録するに足らない人物にもマニュアルみたいにこっちを先にやる
馬鹿だから優先の順番を計算できない
お互いに時間の無駄

161名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/05(木) 16:26:23.12ID:MkxjEP/90
日本人差別をやめて

日本人の苦学生は奨学金の
返済で苦しんでいるのに、
外国人留学生は以下の優遇
-------------------------------
入学金タダ
授業料タダ
生活費支給
健康保険証も使える

他の国ではありえないことです。
それで、反日活動しているんですよ。

162名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/07(土) 02:10:37.22ID:tztf5Qdw0
無期雇用のオファーもらったけど
受けていいものか迷う

163名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/07(土) 12:54:09.71ID:VxS2Tf8P0
別会社から新人が大量にはいってきたけど
その中の正社員候補の20前半の女アスぺ+サイコパスのキチガイやった
バカでかい声で早く仕事覚えたら職場乗っ取って
他の派遣は追い込んで辞めさせるとか
複数の人名指しであいつら辞めさせない迂なら一斉に辞めるとか言うてるし
周りの悪口ぼろくそに言いまくってて気分わりい
常に周りに聞こえるばかでかい声で喋って作業ペースも糞遅い
ゴミ糞入れるくらいなら外人の研修生入れてくれ

164名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/07(土) 17:54:50.91ID:4y3h1xmH0
>>163
ってここで言っても何にもならないよね☆

165名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/07(土) 21:38:11.70ID:ipjmhir70
>>162 そういうのは嘘でも前向きな姿勢を見せて損はしない

166名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/07(土) 23:49:53.00ID:lX2m+osY0
>>162
ネットで「派遣の無期雇用」とはどういうことなのか。よく調べてから
結論を下そう。

167名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/08(日) 08:00:14.62ID:hFX/3YYA0
無期雇用って時給のスタッフから一定の受け入れ期限来たら
派遣会社の正社員にするってことやろ
作業だけしてる正社員おるわ

168名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/08(日) 18:48:05.29ID:4PU1HbFz0
>>128
派遣欲するとこは人がすぐ辞めてく所、そんなとこで社員してやるって言われても行く気なるかよww

169名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/10(火) 04:00:34.82ID:UPqwQ6//0
奴隷売買にあたる奴隷って一番軽蔑されるポジションよね

170名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/10(火) 04:14:13.76ID:o7J8kXxL0
売買してない

賃貸なので期間が過ぎれば返却必至

171名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/10(火) 08:19:28.84ID:N39CVW9U0
>>167
派遣会社の正社員と言っても、派遣スタッフよりも待遇が悪いのだがな。

172名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/10(火) 12:17:10.72ID:SgapyND2O
腰骨折して労災申請したら、クビ切られたって話聞いたんだけど
そんなんあり?

173名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/10(火) 12:30:14.03ID:5z9uMotc0
派遣は使い捨てだから使えなくなったら切り捨てられる、当たり前のこと
一応労災とかには加入させるけどそんなもんじゃね?

174名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/10(火) 12:36:53.96ID:SgapyND2O
>>173
そうなのか
労災申請自体渋ってるらしいし
事故続きだし、明日は我が身だから、自分に災難降りかかる前に辞めるわ

175名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/11(水) 01:17:02.62ID:DEy8tPS70
労災に加入?w

176名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/11(水) 18:48:12.39ID:fL8NPdsm0
労災は会社加入。社員に一円の負担もない。
厚生年金とかは会社半分、社員半分だけどな。

177名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/12(木) 13:53:15.92ID:H/NOz1bk0
>>174
そうだね。辞めたほうがいいと思う。でもそれが派遣会社の魂胆だと思うよ。
いくらでも替えが効くのか派遣、使えない奴は切るのが派遣だから、労災なんて法律に対する建前。

ただ、悔しくないかい?どうせ辞めるんなら労基署に訴えることもできるよ。
就業時のケガで労災使ってもらえずクビ切られたって言えば。
派遣の事案だから難しいかもしれないけど相談くらいはしてみるのもいいんじゃないかと思う

178名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/12(木) 13:56:17.13ID:H/NOz1bk0
>>176
あ、なーるほど加入させますって言って実際はさせてないパターンなのねw
だから渋るんだ
まじで労基署に訴えてもいいかも

179名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 01:57:20.34ID:HXSJ15vF0
労災は事業主のための保険だよ
本来なら業務災害は事業主が全額治療費負担しかたわになったら面倒みないといけないけど
負担が大きすぎるから
これに加入して毎月保険料払ってるおかげで事業主が破産せずにすむ
自賠責で加害者が被害者に治療費払わなくていいってのと同じようなもの
保険の一番保険らしいしくみだよ

180名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 02:03:57.76ID:HXSJ15vF0
なんで労働者は保険のしくみそのものからは全く関係ない
交通事故の被害者と同じで
保険そのものの当事者ではない
事業主は強制加入で保険料の支払い義務から逃れられない
その点でも自賠責と共通してるよな
あなたがいってるのは
労災の加入でなく
業務災害の報告な
これは事故を起こすと会社の評判が落ちるからね
社長そのものの懐は痛まない
その点でも交通事故の自賠責の加害者と同じようなしくみだね

181名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 02:06:46.08ID:HXSJ15vF0
自賠責と自動車保険に入っていながらひき逃げするようなもんだ
あなたがいってるのは
報告しないことが問題であって事業主は全員労災に加入してるから

182名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 02:26:23.65ID:HXSJ15vF0
その点が雇用保険や健保、厚年、介護保険などの社会保険と
決定的に違う
労働者は保険の当事者ではないから
加入するとかしないとか
保険料を納めるとかそういう問題が発生する余地がない

183名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 02:39:49.64ID:HXSJ15vF0
派遣会社が入るとわけわんないね
事業主がかたわになった災害労働者を一生面倒みるとか想定してみな
零細事業主なんか自己破産でそいつの人生棒に振るわけ
だから事業主を救うしくみでもあり
安全衛生の対策を事業主に呼びかける効果もはたしているが
派遣会社が事業主ってしくみだとね
まあ労災は、現場性が問われるしくみだから
派遣先が注意されることなんだよね
だが派遣元からみればお得意様で顧客でもあるから
うちの社員の事故で御社が注意され行政に事故報告されるとなると
誤るのはどっちだって問題につきあたるからね

184名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 11:20:02.80ID:InD3fihn0
ごめん、最初のレスだけ読んだけど質問に対しての返答じゃなさそうな感じか続きそうだったので直接労基署に確認した話を

派遣会社でも労災加入は義務だそう。
ただ、労災申請を渋ってるなら何か裏はあるとのこと
だから本人が直接労基署に相談して労災申請してもらえばいいそうです。
面倒だと思えば申請せずにそこの派遣やめればよさそう

個人的な意見だとやっぱり派遣は所詮使い捨てだから今後の人生に関わるケガ以外は仕事変えたほうがよさげだね

185名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 11:29:32.38ID:InD3fihn0
あ、もうひとつ忘れてた!
派遣会社が労災申請を渋るのは、労災申請すると労基署から派遣先に調査が入って派遣先に迷惑がかかり、今後の人材派遣に影響及ぼす可能性があるから渋ってる可能性もあるとのこと。

つまり自分の会社の信用を落としたくないという保身だね。
やっぱり派遣は使い捨てなんよ

でも申請してもらって社会問題にすれば今後の派遣法も変わって派遣会社の態度も変わるかもしれないそう。

長々と申し訳ないけど自分の楽なほうを選んでください。

186名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 11:32:52.00ID:HXSJ15vF0
その裏ってのも含めて上に全部書いてある

業務災害の発生で直接行政から中を受けるのは
労災は現場性が問われるので派遣先
事故報告は派遣先
こういう状況で警察の取調べのような調書を取られる

派遣労働者の事業主は派遣元の派遣会社
派遣先は派遣元にとって金をもらってるお客さん取引相手

利害関係者の入り組んだつながりを自分で考えてみよう

187名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 11:39:19.97ID:InD3fihn0
>>186
自分も長くなっちゃったけど質問した人は多分もうどうでもいいと思ってると思うよ
面倒くさいことには関わりたくないと

質問に対してもう少し簡潔にお互い答えてあげられるといいね

188名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 11:43:58.03ID:HXSJ15vF0
>派遣会社でも労災加入は義務だそう。

それは上に書いてあるとおり
そもそもが事業主を多大な補償問題から救済するのが目的なので

何度も書いたとおり、労災は、現場の安全性というものが問われるものなので
いわゆる現場の事故やアスベストみたいな有毒系は
派遣先の作業現場に起因するものなので、
現場の検分など事情聴取されるし、多発する場合はなんらかの処分を受ける

過労による疾病や通勤途上における雇用主である派遣元に責任が移る

189名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 11:54:08.32ID:InD3fihn0
>>188
その派遣元に責任追及が行くと今後の仕事もらえなくなる可能性あるから労災申請しても渋ってるんでしょ?

労災の仕組みはわかったから質問に対してもう少し簡潔に答えてあげようよ

派遣の営業さんなのか派遣さんなのか見極められないけど、
派遣会社からしたらこんな質問には答えられないもんねw

190名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 11:57:14.48ID:HXSJ15vF0
まあ派遣元事業主にとっての労災の必要性は

営業マンの長時間労働に起因するものだろうな

長時間労働系の疾病は、蓄積系なので、
事故と違った難しさがあるよな。
同じ時間働いても元気な人もいるからね

あと移動の多い営業マンの業務中の移動中の事故。

191名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 12:02:36.52ID:InD3fihn0
派遣会社の営業の方のようですね
難しく長いことだらだら書いて煙に巻く魂胆が見えました。
営業の方も労災なかなか認められないなら労基署に直接申請してみたらどうですか?
派遣の営業なんて派遣と大差なく先はないと思いますよ。

192名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 12:13:35.23ID:HXSJ15vF0
いやちがうちがう、元派遣労働者
社労士試験には受かってる、その後税理士事務所で働いて、
今は無職。いろいろ研究してる。

みんな忘れてるが

通勤災害も労災だからな
合理的な最短経路で
会社に通う経路なら、
車に弾かれた、男に刺された、痴漢えん罪も
労災の通勤災害というカテゴリーに入る

つまり、労災保険と健康保険て
24時間の人間の生活はすべてどちらかでカバーされるんだよ
すみわけをしてるんだよね
給付内容は同じなんだよ。

193名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 12:26:24.19ID:yYlLmoYl0
例えばこんな時にご相談下さい。

借金の返済で困っている・・・。
(金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・

お金の悩み、相談はエスティーエーで

194名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 12:26:46.62ID:yYlLmoYl0
例えばこんな時にご相談下さい。

借金の返済で困っている・・・。
(金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・

お金の悩み、相談はエスティーエーで

195名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 12:28:39.57ID:InD3fihn0
労災の基本、通勤時の事故も派遣にはさらに通用しませんよね?
うちの派遣会社の場合、就業時には任意保険のコピー提出が義務つけられました。
正社員での就業も今は任意保険加入の徹底をしてますが、派遣会社の場合任意保険未加入の場合だと契約、更新自体が難しくなるそうです。

まあ任意保険加入は任意とはいえ必須なことですが、通勤時の事故も労災を使うというのは今は難しいようですよ。
話が脱線してきたのでこれで。

196名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 12:31:25.52ID:HXSJ15vF0
労災保険と健康保険の給付内容は同じということは、
要は治療費は国の保険でまかないますよという
ここは同じなんだよ

ただ大きな違いは2点
治療費の自己負担がゼロなのが労災保険
治療費の自己負担が3割負担が健康保険

24時間365日のうち
労働時間(通勤時間)で発生じた事故や疾病は労災保険
それ以外の時間帯の事故や疾病は健康保険

なんで事故や疾病に遭遇した場合
労災保険以外はすべて健康保険
労災保険から漏れたものは健康保険って関係になる
ざっくりいうと

197名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 12:55:46.15ID:InD3fihn0
病んでるなぁ…通勤以外の交通事故には健康保険は使えないよ

198名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 13:03:12.82ID:JmoOK/n+0
>>174
事故続きの会社なんて、超ブラック以外も何ものでもない。
プレスで人を挟みこんで死亡させるとか、骨折とか、何が起きるかわからん現場だろ。
自分がその手の事故に巻き込まれた場合、どんな対応をされるかにもよるが、
誠意ある対応のない場合は直接、労働基準監督署行きだな。

199名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 13:09:23.25ID:HXSJ15vF0
さっくりうとって 書いてあるからね

特別法は常に優先されるから
特別法>労災、健保の関係だから
例外はもちろんある

自動車の場合は自賠責があるからそっちが優先するし
公務員は公務員の共済制度があるから労災も健保も適用されない

一般論としてはそうだってはなしだよ。

200名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 13:14:48.75ID:HXSJ15vF0
国の社会保険給付の考え方の基本は
重複給付を回避するという考えなので

自動車事故に自賠責というもので治療費をカバーできれば
そちらが優先はされるということであるので
健康保険との2重給付をさけてるってだけだよ

201名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 18:36:27.78ID:53Vcei3J0
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない

ワーキング・プア


使い捨て! 飼い殺し!!

202名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 18:37:31.87ID:53Vcei3J0
会社名で、タクシー業務に就いたらダメ!(近鉄・阪急・日本・・・) 社内規則で縛り上げて、極めて息苦しい!!

給与保証がなく、自営業と大差ないこと。収入保証がない!、就業時間制限が厳格にある!これだけが辛い!
仕事の掛け持ちをすれば、解決します。

他の仕事と違い、タクシーは【独り仕事】指示命令、受けず上司も居ない。事務所を、タクシー車両で始業したら終業まで自由!

この自由!が極めて快適!
縛られるのは、「事故」「違反」「就業時間」だけ。
【気楽!】が極めて魅力で、タクシー業務に就いてます。

会社員より、極めて気楽で快適です! 断じて、タクシー業務が大変!なんて大嘘です。

【タクシー業務が、本当に!大変で、キツイ!辛い!しんどい!等なら、年配者はタクシー業務に就けません。】、よくよく考えて!!

※50、60、70歳の人達が大勢に!タクシー業務に就いてます。長く、タクシー業務に就いてます。そして、80歳のタクシー乗務員も仕事してます。

※この現実、タクシー業務が本当にしんどい!とは絶対に!云えません。極楽ですね。女性に最適です。
タクシー業務が、キツイ!しんどい!辛い!、なんて他の仕事に比べたら、断じて大ウソです!!

203名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 18:38:56.49ID:53Vcei3J0
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「1」「1」「0」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて〜!」と云えば警察官が急行します。
女性にも安心です。そして、車内は「常に録音録画」されます。

機会があれば、タクシー業務にチャレンジ!!非常に気楽です。男女の区別なく、タクシー業務に就けます。

普通自動車第1種運転免許証、取得してから1年間?くらい経ては、タクシー乗務員になれます。「誰でも、タクシー乗務員になれます。」
二種免許証と講習などは、タクシー会社負担です。大抵。

「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。

幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事できます。
相手に全くせずに済みます。

独り仕事なので、極めて気楽!

204名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 18:49:43.36ID:MRxZtp7z0
携帯のショップ店員の派遣の顔合わせに行ったのですが
担当の人には普通に受け答えができれば受かると言われました
しかし2回落ちてしまい担当の人に2回落ちたのは初めてと言われてしまいました

派遣の顔合わせは普通受かるものなのでしょうか?

205名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 20:37:44.28ID:InD3fihn0
>>199
社労士取ってるわりには認識がちょっと甘いかな
交通事故は自賠責が優先という知識だけでは社労士としてはもうひと踏ん張りだね

しかしそれだけ勉強しててなぜこの板にいて今無職?
やっぱり年齢ですか?
社労士は供給過多だし税理士補助もある程度の頭ないと務まらんもんね…
世の中実務経験ないと難しいですよね

206名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 23:35:32.10ID:HXSJ15vF0
ああそういうこと言いたいことはわかった

健康保険(公的医療保険)の対象はすべてじゃないってことね
つまり、ぜいたく品は適用除外ってことね
そのとおりなんだよ
例えば、美容整形と風邪や病気じゃあ、健康保険の主旨が違うっていうね
車も日常生活から離れた遊びとして使う分はそういう解釈になるからね
健康保険自体にも適用除外があるとことね。

ただしオレが言ってることも半分は当たってる
主旨が被ってる部分に関して同一保険事故で
保険者である国、行政からみた併給は避けるって主旨はあってるよ

であなたの属性も教えなさい

207名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 23:43:16.21ID:NN7rWVpX0
>>204
携帯ショップか、、通常の受け答え、シフトの柔軟性、最低限の清潔感あたりが必須項目かな?
経験者最優先なんで、上記問題なかったとしても、他者から経験者が提案されたら合格はまずないかな?

208名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 23:48:30.27ID:Fs4PNKyD0
いい加減、社会保険スレに行けば?
社会保険、税金関連@派遣業界板Part.9
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/

209名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 23:59:55.78ID:MREIx1AK0
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

210名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 00:39:59.90ID:+4Zfb9v80

211名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 03:41:53.42ID:E6ARhSFC0
>>206
違う違うw交通事故の話しかしてないよw

この板にいるんだから派遣だよ
でも先日正社員内定貰いました。経理です。今月一杯まででちょうど契約更新だったので円満に退社できそうです。
お世話になりました。

>>208
スレチ申し訳ありませんでした。
でもこの話はこの辺で失礼します。

212名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 04:01:04.26ID:vXLU8Jjc0
派遣と正社員では責任の重さが格段に違うからな。

213名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 07:57:37.80ID:rf6Gl/2E0
>>212
大手電機で
正社員はミスしても精々罰金払ったり違う現場に移動になるくらい
月70万貰って罰金の最大が20万までとか限度があるけど
一方派遣はひと月現場外されて即解雇

214名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 11:52:50.79ID:lpAINgsU0
>>211
そもそもこの211がいってるのは
かなり勘違いが多いのがよくわかった

同じ交通事故と銘うってても全く立場が違う

本人所有の自動車運転中搭乗者として本人に療養が必要な事故
治療のための療養の給付と

加害者となった場合の被害者(弾いた相手)への補償の問題

がごっちゃになってるねこの人

目的が違うんで>211がいってるのは上の方だ。ずれてんだよ
これはレジャーでやってる嗜好でやってる分は健康保険から外れる
運転者のけが

オレのいってる事業主にとっての労災にも通ずる考え方としての下の部分
轢いた相手被害者への補償問題だから
被害者からみて事故に遭遇した場合
健康保険が使えないのは、自賠責とのダブり併給を防ぐためであってるよ

215名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 12:24:36.77ID:lpAINgsU0
労災の話に戻すと

交通事故みたいな過失相殺って考え方(被害者の不注意)
は基本ないので
就業時間内、事業主の支配下であればほぼすべて当てはまるといってもよいので

これが労災申請を渋らせる根っこにあるのではないかな

未技能単純労働作業員が
不慣れな作業現場で事故を起こすのは、ある意味当然だし
また、労働者側が業務上の注意を守らない過失不注意で生じた事故も実際多いんじゃないかな

それをもってしても派遣先の事業主は過失相殺を基本主張できないからね
ブラックリストとして事故記録だけは積み重なるから
安全対策を行っている真面目な事業主が労働者の不注意でってケースも
安全対策を怠った事業主に100パーセント非があっても
結果としては同じそこが交通事故と違う

そうなれば自社で教育してない派遣の事故は行政への報告に及び腰でスルーしたくなる気もちも理解できるな
そこで派遣元は立場上静観というか派遣先に促せずなにもいえないわな金もらってるお客さまだし。

216名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 12:41:24.22ID:N76NKlWC0
いい加減、スレ趣旨違いだな

社会保険、税金関連@派遣業界板Part.9
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/

217名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 12:47:59.18ID:lpAINgsU0
いやこれは
営業マン(派遣元)が特にかんがえなきゃいけない問題提起なので
派遣元派遣先派遣労働者3方が同時進行で考えなきゃいけない

派遣労働者側により過ぎてるのが派遣板の傾向なので
オレは今中立に物を考えられる立場だから

218名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 14:17:54.45ID:lpAINgsU0
派遣制度の基本的な考え方って
めんどくさい手続きは派遣会社さんに金出して丸投げ
派遣会社さんにお任せで楽チン楽チンというとこ。

労災(とりわけ作業現場の事故)は、
現場責任がとても問われるので、それ派遣会社さんの仕事でしょが通用しない
数少ない領域。事故があった状況をこと細かに派遣先が報告しなきゃいけないし
労災に限っては派遣労働者は派遣先の社員とみなされる側面が強い。

そして、派遣労働者自体もピンきりだから
教えても守らない、理解できてない、手抜き不注意なども当然多数紛れている。

それも派遣先という事業所で発生した事故とカウントされる
そして行政のブラックリストに乗り助成金の審査などがむずかしくなったり
ひどいと処分の対象にもなる。

そういう状況で派遣会社はどういう立場か考えなきゃいけないのだ。

219名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 19:08:18.88ID:vXLU8Jjc0
>>213
派遣は解雇。正社員だと20万、懲罰という事だが、20万円取られるほうが
でかいだろ。給与の格差は仕方ないのだから。
20万あったら、ネットのアフィリエイト広告の自己買いしてポイントでも
貯めた方がマシだとさえ言えるよ。100%キャッシュパックの広告すらあるのに。

220名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/15(日) 08:56:47.63ID:xEj2RVWR0
会社の健康保険に入ってる(社保完備)のに健康診断のないブラックな会社って今でも存在するの?

221名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/15(日) 09:57:38.84ID:hwWB7UOY0
俺は丸投げしてるから後それくらい期間あるかわからんけど
5年目で同じ現場再契約ってできるん?

222名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/15(日) 11:34:34.44ID:82m3Ixcl0
>>220
健康診断したらその時間は時給でないしめんどくさいとかで大体の人はやらないって言ってるわ。

223名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/15(日) 20:21:49.91ID:mrPMW5Ay0
ちなみに労災は社会保険ではない労働保険というカテゴリーに入るが
労働者災害補償保険という変わった名称からもわかるように
労働基準法で定められた事業主の義務である労働者への補償を
国が運営する保険制度で肩代わりする制度
事業主が強制加入することによって事業者同士の助けあいの保険
社会保険とはかなり質が異なる
なんで社会保険スレも実はスレ違い

224名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/17(火) 02:27:29.74ID:3YHXP7j10
>>222
健康診断を受けさせないと、会社が責任を問われることになる。
派遣だとその辺がいい加減だからな。派遣会社が派遣スタッフに
「健康診断を受けて来い」と勧めるなと゜聞いた事がない。
とにかく、企業から依頼を受けた現場を埋めることしか頭にないからな。

225名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/17(火) 18:24:13.45ID:/iNZ9q5Q0
社労士持ちの無職まだいるの?
だから無職なんだよ
こんなとこで知識ひけらかすくらいしか楽しみないんだろうけどそんな暇あるんならさっさと仕事探しなよ

226名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/17(火) 19:42:05.41ID:ohaJZztp0
先週木から結果まち
辞退してもいいかな?

あと何日からお願いしたいと言ってきたって言われたらこちらは嫌ですって断ってもいいの?

227名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/17(火) 19:43:02.95ID:ohaJZztp0
たかが派遣だしキープされててもこまるんだよ

228名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/18(水) 10:01:44.55ID:uOzRCIuW0
キープってどこか安心感とか淡い期待感があるよね
さっさと正社員探して就職したら良いのに…

229名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/18(水) 11:02:33.29ID:zH1UNDmX0
>>228
ないよ

230名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/18(水) 12:02:51.80ID:th3vNCsH0
労災死、全国で928人 2年連続で過去最少
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG20H0Y_Q7A520C1CR0000/

死亡者数は2年連続1000人下回り928人に〜平成28年の労働災害発生状況〜
http://rousaigojyokai.or.jp/?information-topics=%E6%AD%BB%E4%BA%A1%E8%80%85%E6%95%B0%E3%81%AF%EF%BC%92%E5%B9%B4%E9%80%A3%E7%B6%9A1000%E4%BA%BA%E4%B8%8B%E5%9B%9E%E3%82%8A928%E4%BA%BA%E3%81%AB%EF%BD%9E%E5%B9%B3%E6%88%9028%E5%B9%B4%E3%81%AE%E5%8A%B4

社労士が教える労災認定の境界線: 業務上外を分けたポイントは何か?
https://books.google.co.jp/books?isbn=4897616670

231名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/18(水) 12:20:52.48ID:th3vNCsH0
1年で労働に起因する死亡が1000人て状況を考えてみな

身体障害、後遺症、寝たきり、長期入院含めないでだぞ

これいれたらどうなる?

派遣みたいに届け出をしない闇にほおむられた潜在労災がどれくらいいるおかしらないけど
労災はまず派遣先が報告書を作成しなければ何も始まらないといってよいものなので
派遣先が協力しないと派遣元も何もできないので、派遣元が共犯にされたくないなら派遣先にお願いしなきゃいけないけど
無理
そうなると個人が、労災でなく健康保険の自己負担で診察を受け医師に診断書を作ってもらい、業務との因果関係を自分で証明しないといけない
時には医師のみならず、弁護士の協力も必要かもしれない
人ごとじゃないのだ1年で1000人死んでるんだぜ

232名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/19(木) 02:20:59.47ID:iYjOjYcx0
単に確率の問題。どんなに注意しても、怪我をする時はするし、怪我しない奴はしない。

233名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/19(木) 13:41:00.82ID:XmBLPhBz0
通勤中の事故やうつ病関係で自殺も入っているんだよね?

234名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/19(木) 13:51:47.06ID:iYjOjYcx0
認定される確率は高いが、時間がかかる。

235名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/19(木) 14:43:36.25ID:eMemh1T/0
枕とかしてる人もいるんでしょ?

236名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/19(木) 17:22:51.50ID:Lk3SyWeN0
派遣登録番号をホームページとかに載せてない派遣会社は怪しい?
登録番号とらなくても派遣会社は運営できるの?

237名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/19(木) 19:30:32.73ID:ZyUYhOob0
面接の結果待ち中に他の案件紹介してくるのって
結果はまだだけどたぶん駄目だったってことですよね?

238名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/20(金) 01:51:05.36ID:fZSaEyYF0
>>236
派遣会社は許可制。登録予定の会社に電話して登録番号を聞いてみな。
答えられないところで働く必要はないから。

239名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/21(土) 17:20:57.35ID:oArt8Ejk0
能力不足で契約終了もあるかもしれないといわれ、元々あまりいい派遣先ではなかったこともあり、辞めたいともらしたら、今日でもいいですよ。と言われたんだけど、そんなんありなの?

240名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/21(土) 17:58:46.93ID:nff48Omh0
社労士の立場からいうとといか法律家の立場からいうと

まず、労働契約に限らず、私人間の契約は口頭でも成立するということからも解るように
私人間の交わす契約書自体はのち紛争を利害対立を想定した証拠として文書にすぎない。
会社が選択肢をあたえ、即日辞めるも契約いっぱいもどうぞご自由に好きなほうをと提案されれば
あなたに選択権をゆだねられたといってよい。
あなたがそれはないだろう。(たいていの紛争はそこから発するわけだが)
と思えば契約書をたてにこう約束したじゃないかと。まずここから攻める
そして、次の段は、法律の30日の予告期間を持ち出す。
逆にいえば、私人間の取引なのでお互い話あいで解決できれば
契約書にはなんら拘束されない。
なんせ、自分らで作ったものだからな。
あなたしだいだよ。良かった拘束されずにすぐ職探しができると思うか
相手の作った契約書をあなたのほうから守れと逆に言うかは。

241名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/21(土) 18:22:06.51ID:nff48Omh0
労働関係は双方のパワーバランスが不均衡だから、
必ずしもこの建前があてはまらないかもしれないけどね
そのために法律でいろいろ守られているっちゃあそうなんだけどね。
相手(労働者)が納得したからそれでいいだろうっていう強者の論理は、
恫喝じゃないけど力関係からいっても労使では通用しない部分はあるのはご承知のとおりだが

この場合はいいんだよ。あなたにメリットがあるかもしれないんだから。
一方的な要求を飲ませるもんじゃない。むしろいい会社だ。

2422392017/10/21(土) 19:06:02.00ID:oArt8Ejk0
239で質問した者です、

なるほど、良心的な会社なのかな?
この場合、派遣元は派遣先があまりいい会社ではないと気づいているのでしょうか、また
派遣元にはなんというつもりなんでしょうか。

243名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/21(土) 19:19:20.51ID:1nwinKzd0
能力不足で解除はよくあるね。
ただ多くは現場NGの場合、本人もNGの事もほとんど。

まぁ入社前にスキル不足でNGがあると言うことも伝えておくね

244名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/22(日) 23:16:20.72ID:bhZslphh0
>>242
良心的って言ったのは
会社側が即日退職と契約いっぱいとその間の日程のいいづれかで
あなたに選択権を与えてるってとこだけだよ。
話のポイントはそこに絞ってるだけなんで。単なる原則論。

>>243みたいな能力不足っていう査定もじつにいい加減というか流動的というか運というか
派遣先の気まぐれというか、派遣先の環境しだいというか。
現場をみたこともない伝聞査定の最たるものだしね。
客観的な勤務不良や経歴の労働者の過大スキル申告がバレたを除いて、
じつは派遣会社と派遣先の派遣スタッフに対する認識のギャップが大きいと思うな。
派遣に何を期待するかの認識の共有ができてないから。
派遣先の責任検証は一番見過ごせれがちだが、
ここにいろんな構造的な問題点が隠されてるもんだが検証されることが皆無なんで
たぶん今後もこのようなことはなくならないでしょう。

会社は(個人も)悪い情報ってものは隠すもんだよ。
派遣会社は特にその経験値が高いというか巧妙というか
悪い派遣先現場って情報も当然共有されてるでしょ。
勤怠不良のないごく普通の派遣社員は、何も知らないのが普通。まあ一種の被害者。

245名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/23(月) 11:42:48.13ID:6+osCP6G0
大したことがなくてもいっつも派遣先をウロウロしてる女性営業担当
ちょっと相談事や報告をすると、毎週のように呼び出してくる
特に相談してどうこうしろとは言っておらず、一応状況把握しておいてということで報告している
こっちはノルマもあるから何回も呼び出されると大変
おそらく、話しやすい人を捕まえて面談しているんだけど、古くからいる人とはあまりコミュニケーションを取れていない様子

面談の際にものすごく失礼なことをいわれたから会いたくないです
こういう苦情はどなた宛にしたら良いですか?
更新の話がありましたが、この人が担当だと思うと何だかモヤモヤします

246名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/23(月) 19:34:24.87ID:rCmkzOwa0
その営業の上司にあたる人でしょ
分からないなら支店長宛にメール

247名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/23(月) 22:21:23.86ID:7VmgvcaN0
支店長て銀行じゃないんだから

248名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/24(火) 04:55:03.39ID:V5wkC/uy0
派遣元管理者

249名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 02:35:40.62ID:3UxC0Ywt0

250名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 06:45:52.12ID:R8l0/GhY0
>>240
すげー人間が派遣板にいるもんだな

251名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 08:31:27.28ID:cSdH02Ga0
週3の仕事ってある?

252名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 10:57:42.61ID:ysgiaQUi0
アルヨ

253名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 13:24:12.54ID:kYQbVdOB0
フルキャストだと、週三回からのレギュラー案件がいくつか出てくる。
週五が無理な奴には良いかも。週20時間以上働くのが原則だってさ。
そのペースでも半年働くと有休も使える。

254名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 20:39:08.09ID:rjJpV7mU0
6勤1休みで夜勤だけか日勤だけとかがええわ

255名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 22:24:56.75ID:LOIvRQ6C0
そんなバリバリ働く意欲があるのに派遣を選ぶ意味が分からない。アホなのか?

256名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/26(木) 02:23:03.09ID:ccHcczpZ0
派遣でパワハラ被害者なのにクビ!派遣会社は企業の味方が当たり前!
http://派遣会社ch.com/column.php?archive_id=42

257名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/26(木) 03:51:29.15ID:ukvx1LEM0
企業はお客様
派遣社員はレンタル商品

258名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/26(木) 11:37:00.44ID:ZolrnI2U0
>>255
資格や経験の浅い中高年にブラック以外の正社員の口はない。
あとは中高年になると、「月から金まで週五がきつい。だから、週三から四で
働きたい」という奴も意外にいるよ。

259名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/27(金) 08:30:45.36ID:vXcICgAn0
ネットで探すと週3の仕事はガクッと減るね

260名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/27(金) 17:44:16.11ID:O5ilpRnt0
派遣先のパートのオバちゃんに、自分の年齢や家がどのへんとか知られてて怖かったんだけど
派遣社員の個人情報って企業ではそんなにテキトーに扱ってるんですか?
派遣会社に文句言ってもいいでしょうか?

261名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/27(金) 18:54:34.37ID:xiHai6pv0
ことはそう単純じゃないぞ

あなたがホワイトカラーの正社員としてまともな職歴があるかしらないけど
個人情報とかいう考えとは別の主旨で
職場で住所録ってのはとるもんだよ。特に昔は当たり前。田舎にいけばいくほどそう。
職場は家族ぐるみの付き合いってのは日本の伝統だし。
住所録を回覧させ、まず、年賀状の送付家族ぐるみの付き合いという職場となるもんだったのさ。
さて2017年、派遣労働者という立場にみをおいて考えてみる。
断るかどうか?ってかなり難しい命題をつきつけられるわけ
自分の立場を何パターンか変えてシミュレーション
みんなも考えてみようという。
新しい同僚として迎え入れる悪意のない善人の立場に身をおいて考える
それを受け取る側として、個人情報とかいう視点で断りたい立場
新入社員、派遣、男女とそれぞれの組み合わせで
各自、それぞれ考えてみよう。そして自分なりの見解をまず整理しよう。

262名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/27(金) 19:03:39.30ID:O5ilpRnt0
>>261
入って3日で住所録もクソもないと思うんだけど、何を言ってるの?

263名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 01:07:30.29ID:xMxLfEVv0
求人サイトに案件載せたらどれくらいの応募があるもんなの?

264名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 01:23:08.06ID:IEIchV1I0
>>259
素人がどんな良い条件の仕事でも自力で探せるなら、派遣会社の存在意義がないw
表には出てこないが、「実はこういう条件で...」という仕事は派遣会社経由で
いくらでもある。派遣会社によっては週三から四でOKの仕事が常にある会社も
ある。週五でないのに半年勤めれば有給は取れるし、社保にも入れる。
良い事ずくめだろ。

265名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 03:41:29.37ID:7Zgc7cMN0
黒ずくめの組織

266名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 14:29:20.97ID:IEIchV1I0
そりゃあ、派遣会社は「平成の人買い商人」なのだから当たり前。むしろ、
「俺たちを、いくらの値段で売ってくれるんだ?」
に強い関心がある。俺たちの労働力を、出来るだけ高く売って欲しい。

267名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 15:06:10.25ID:QVUAj7C80
企業って景気が悪くなった時に人員余剰になるリスクを回避するために派遣社員を使ってるわけでしょ。
派遣社員を無期雇用している派遣元はそのリスクをどう回避するの?

景気良い時に儲けて景気悪くなったら計画倒産させる以外に成り立たないと思うんだけど。

268名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 15:53:03.14ID:DUuh6rK10
>>266
貸しだしてるだけだ

269名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 18:34:38.72ID:+86Fl/P/0
内部留保人件費10年分くらいある企業もあるで

270名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 22:45:09.63ID:4ABdoADe0
>>267
日本全国飛ばせばよいだけ。転勤拒否するならクビ。

271名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/29(日) 00:29:03.17ID:b68Mk+On0
>>269
内部留保金16兆円を持っているトヨタ自動車のことか?

272名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/29(日) 13:40:04.88ID:juTIrOqi0
還元しない売国会社トヨタ!

273名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/29(日) 23:41:02.13ID:oTvRwqkA0
派遣けんぽと協会けんぽってどっちが安いの?

274名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/30(月) 01:59:19.24ID:CILnUzEP0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

275名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/30(月) 10:02:28.55ID:jlFXrV6f0
都知事の小池が「内部留保税」の構想を上げるのもわかるよな。
金は回らないと、世の中の景気はよくならないから。

276名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/31(火) 22:07:17.45ID:ZGcqzT+l0
今から派遣で働いて3年後は確実にその職場には居られなくなるの?

277名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/02(木) 02:21:14.84ID:ij1Q5eyd0
>>271
そりゃBSに対する内部留保じゃ
しかも仮に16兆あってもトヨタの人件費なら1年も持たない

278名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/02(木) 12:32:53.78ID:Utt9Tgk40
〜トヨタ社員の一生〜
・トヨタに入社、独身寮に入る
・トヨタ車をトヨタの社内割引き(50万円)で買う
・トヨタ車(ダイハツ車含む)で通勤し、通勤手当(ガソリン)をもらう
・トヨタブランドのクレジットカードを作る
・トヨタ福利厚生施設のジムで汗をながす
・トヨタ生協運営のスーパーで買い物をする
・トヨタ労組主催の恋活イベントで出会う(実例:「プリウス同好会」他)
・トヨタ生協運営の式場で結婚式を挙げる
・トヨタ自動車の管理職に就き、年収1000万円以上をもらう(生涯給与3億円)
・トヨタ記念病院で子供が産まれる。祝い金を貰う
・トヨタホームでマイホームを建てる
・トヨタグループの全国各地の保養所に家族旅行
・トヨタと中電、JR東海が設立した海陽学園に子供を進学させる
・豊田工業大学に子供が進学する
・トヨタ生協運営の葬儀場で自分の葬儀が行われる

派遣で食いつないでいる俺から見たら、うらやましい限りだよww
何も考えずに「ゆりかごから墓場まで」面倒を見てくれるのだから。

279名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/02(木) 13:41:14.32ID:To2fo8gp0
老人介護施設は運営してないのか?

280名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/02(木) 14:14:18.74ID:k5NFGpVo0
殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」

即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk


く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し!!

派遣スタッフ

281名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/02(木) 18:34:26.97ID:XCbQ+dah0
採用の時は結果早いってよく言うけど
3日経ったら採用あり得ない?

282名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/02(木) 19:41:08.50ID:uOs3cpN80
何から3日?エントリーから3日ならアウトかもね。

283名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/03(金) 00:32:26.48ID:FpuUodud0
面接から3日
火曜朝一の面接の結果が来てない
朝一なら火曜日中に来てもいいくらいですよね

284名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/03(金) 02:04:21.54ID:WXZlKyEC0
職場見学後なのか。クライアントからの返事が遅れている可能性もあるけれど、まだ連絡ないなら月曜日に問い合わせてみてもいいと思うよ。

285名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 13:12:32.00ID:dMrVfQPk0
事務の一般派遣です。
紹介予定とはうたっていないけど正社員での直接雇用の計画があっての募集でした。
正社員での直接雇用は無理でも、普通にきちんと務めれば3年間はほぼ安定しているだろうと考えていました。
ところが、どうせ正社員で雇うならもっと良い人材が来るだろうという経営者の安易な考えで、
初回更新で切られることになりました。
自分ではきっちり適応できていたと思っています。
40日のうち研修が約2週間で、実質15日程度の内容で安易に判定ってせっかち過ぎませんか。

286名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 13:29:45.43ID:xfmxOBNm0
本人は気付いてない重大な落ち度があったのかもよ?

287名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 13:34:11.90ID:aHADrq/U0
残酷な事を言うようですが、派遣先に嫌われたのかも知れませんね。縁が無かったと思って次を探しましょう。

288名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 13:37:12.27ID:NqrI1CN/0
派遣なんてクビ切りが当たり前。
切られた奴も、気持ちを切り替えて次の仕事を探すべし。

289名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 13:58:08.85ID:d7tTaw8E0
>>285
自己評価なんて何のあてにもならないよ。初回更新で切られたのなら先方からの評価は著しく低く、改善の見込みもないとの判断です。

290名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 14:42:25.36ID:0r+FikIw0
事務で1年弱で辞めるのは早い方?
他の会社でも経験を積みたいのと、繁忙期のタイミングを考えて
11か月の契約で辞めようかと思ってるけど短いのかな
年齢を考えると2社で2年から2年半くらいの期間がベストなんだけど

291名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 14:53:37.05ID:HdfhMmQ80
顔合わせ後に断るのはありですか?
人間関係でつまづいたらどうしますか?みたいな質問されて、
なんとなく入ってからが不安になってきました

292名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 14:59:14.45ID:dMrVfQPk0
285です。

初日に遅れてきた社長への挨拶が、いきなりだったのでかいかつもーどに切り換えられず、嫌な顔をされたのは自覚しています。
でも、少し声が小さめだったくらいで相手にわかるくらいに感状を表情に出す経営者ってどうなんでしょう。
最初から直接雇用を考えているなら、きちんと紹介予定で募集するべきです。
それなら、3年の安定は期待しないから。

人を見る目が無さすぎ。

293名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:00:35.86ID:dMrVfQPk0
285です。

かいかつもーどに➡快活モード

294名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:03:02.13ID:dMrVfQPk0
>>286
ありません。

295名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:09:11.85ID:dMrVfQPk0
285

派遣だからって、安易にチェンジできると思っている経営者だったようです。
最初の挨拶の印象でしか人をみていなかったと思います。
無駄に短期間の社歴を増やされ、大迷惑です。まともな人間として扱われていないのがよくわかりますね。

296名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:16:27.68ID:ELaVK9V80
第一印象は死ぬほど大事じゃないの?
それが良くない人間は正社員になんかなれないのは当然だと思うけど

297名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:27:46.44ID:dMrVfQPk0
>>296
最初の印象を取り繕うのが上手くて正社員になって業務上横領とかする人いますもんね。
確かに第一印象は大事ですよね。

298名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:30:51.93ID:dMrVfQPk0
>>296
少し声が小さめだったくらいで
感情を顔に出した経営者に私も小さい人物だと感じましたのでお互い様ですね。
更新なしでよかったです。

299名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:42:26.82ID:aHADrq/U0
>>296
正論だね

300名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:47:16.22ID:dMrVfQPk0
285

もっと懐の広い経営者のより好条件の職をみつけます。

ありがとうございました。
さようなら。

派遣会社の営業の方も表面的なデータでしか人を見られない方が多いですもんね。

301名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:50:26.92ID:aHADrq/U0
>>298
余計なお世話かと思いますけど。あなたは直ぐカーッとなるタイプなんですかね。

誰が一番力を持っているのかをよく考えるべきです。

自分の立場を弁えない人は正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトのいかんを問わず社会人として不適格です。

それが嫌なら自分で商売をした方がいいでしょうね。

302名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 15:59:09.93ID:7FEBEWyN0
こんな奴だから派遣社員なんだな
ウチには来ませんように

303名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 16:01:36.32ID:Z/uMx3V30
>>301

285です。

経営者も派遣も同じ人間でどちらが上も下もないと思っているので、
そういう価値観が雰囲気から滲み出ているのかもしれませんね。

カッとしたり、感情を態度に出すようなことは全くしていません。

304名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 16:02:27.29ID:Z/uMx3V30
>>302

ご安心くださいませ。

305名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 16:08:09.72ID:Sd5upjRn0
>>303
ダメだコリャ!

306名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 16:08:12.93ID:aHADrq/U0
>>303
あなたは私が管理するスタッフさんではないんですが、あなたのような人は正直厄介ですね。


「経営者も派遣も同じ人間でどちらが上も下もないと思っているので、
そういう価値観が雰囲気から滲み出ているのかもしれませんね。」

ここが既に論外です。
誰が給料を払ってくれているんですか?

307名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 16:10:33.03ID:aHADrq/U0
ハッキリ言いますが、あなたのような考えでは派遣社員は無理です。

最初から正社員のお仕事を探すか、ご自身で商売をした方がいいと思います。

308名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 16:22:27.09ID:Z/uMx3V30
>>306

労働の対価ですよね。

タチバニ敬意を払うだけで充分だと思います。

経営者だろうが派遣だろうが、人としては平等です。

奴隷じゃあるまいし。

もう、不毛なご感想は結構です。

ありがとうございました。

309名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 16:25:45.99ID:aHADrq/U0
私も長らく工場派遣の経験がある営業なので、卑屈になる気持ちはよくわかります。

しかし、何でも人のせいにしているうちは、正社員にはなれないと思います。

就職活動頑張って下さい。

310名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 16:48:32.31ID:WhxQhdIT0
こんな考え方では経営者にも会社員にもなれないな

311名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 16:53:03.62ID:Z/uMx3V30
経営者は神様で派遣は奴隷ですって、思ってればいいんですかね。
バカバカしい。

312名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:04:07.80ID:Z/uMx3V30
>>309

人のせいなんかにしていません。

40日(実質15日)で判定されたけど、
その後の10〜15日で
無駄な緊張感もなくなり、
教わったことがドンドン血肉になっていったし、業務処理速度もスピードアップしたし、
性急な判断すぎるのではないかと思っただけ。
正社員としてこようするかどうかで判定するのなら、きちんと詳解予定であることを全面に打ち出すべきです。
普通は、紹介予定は6か月の使用であることが多いし、そうでないときは募集のときから早い段階での見極めがありますときちんとうたっていますよね。

派遣採用は初めての企業ということで、
派遣を遣うことを安易に考えすぎなんだと思います。

313名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:06:18.40ID:Z/uMx3V30
何ヵ所漢字変換に失敗しました。
すみません。

314名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:18:36.09ID:Z/uMx3V30
漢字変換の間違いを直しました。


>>人のせいなんかにしていません。

40日(実質15日)で判定されたけど、
その後の10〜15日で
無駄な緊張感もなくなり、
教わったことがドンドン血肉になっていったし、業務処理速度もスピードアップしたし、
性急な判断すぎるのではないかと思っただけ。
正社員として雇用するかどうかで判定するのなら、きちんと紹介予定であることを前面に打ち出すべきです。
普通は、紹介予定は6か月の試用であることが多いし、そうでないときは募集のときから早い段階での見極めがありますときちんとうたっていたりしますよね。

派遣採用は初めての企業ということで、
派遣を遣うことを安易に考えすぎなんだと思います。

315名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:26:34.71ID:d7tTaw8E0
派遣先は見る目があったようですねw

316名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:38:09.66ID:aHADrq/U0
>>315
同感です。

317名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:44:23.19ID:Z/uMx3V30
派遣営業さんは、企業の飼い犬ですもんね。

318名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:46:27.12ID:aHADrq/U0
>>317
その飼い犬に管理されるあなたは?
何なんですかねw

319名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:53:38.08ID:zuWy1g1O0
 ┌─────────┐
 │               .|
 │  キチガイ警報!  │
 │               .|
 └―――──――――┘
      ヽ(´ー`)ノ
         (  へ)
          く

                     |\
┌──────────┘- \
│  気の触れた方が          \
│                     /
└──────────┐- /
      ヽ(´ー`).ノ       |/
        (  へ)
        く

                  - = ≡三                    |\
               - = ≡三  ┌──────────┘- \
               _ = ≡三    │                     \
                ̄ = ≡三    │     いらっしゃいます       /
               - = ≡三  └──────────┐- /
        (´ー`)        - = ≡三                     |/
      ( ヽ ヽ)
       /  >

320名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:56:03.93ID:Z/uMx3V30
>>318

管理なんかされてませんよ。
こちらの仕事ぶりなんかまるで把握できてない。

321名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 17:58:41.17ID:zuWy1g1O0
>>320
派遣のクセに何粋がってやがる?
馬鹿なのか?ただの構ってちゃんか?

322名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 18:03:27.70ID:Z/uMx3V30
当たり前のことを当たり前に言っているだけで、粋がってなんかいません。

派遣の働きぶり、どれだけ把握してますか。

契約書を運んでくるだけですよね。

323名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 18:19:34.01ID:zuWy1g1O0
>>322
は?オレ派遣なんだけどw

324名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 19:41:46.97ID:ELaVK9V80
プライドが高くて理屈っぽいタイプって、派遣に向いてない気がする
相手も人間だから、自分では気付いてないだろうけと扱いづらい人はやはり切られやすいと思う
大きなお世話だろうけど、正社員で探した方がいいんじゃない?

325名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 19:53:03.28ID:aHADrq/U0
こういう人困るんですよ。
自分の立場を全くわかっていない。

そんなに嫌なら派遣社員なんかやらなきゃ良いんですよ。

326名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 21:22:34.62ID:qaU3a5gd0
いくら仕事頑張っても人間的に嫌われたらクビなんて当たり前
てかそれ含めて仕事

ところで派遣で3ヶ月でやめましたって転職の時にマイナスになるの?契約満了で無問題?
逆に派遣で長く続けてプラスになるのかその分歳とって不利になるのかその辺も気になる

327名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 21:32:46.47ID:aHADrq/U0
>>326
私が正社員に戻る際に書いたものにも、数ヶ月で他の派遣先に移った職務経歴が有りました。派遣元の人員調整の為に切られたと言えば問題無いでしょうね。そこまで調査するとは思えません。

328名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 21:34:21.27ID:aHADrq/U0
あ、失礼しました。
「派遣先の人員調整」ですね。

聞かれたら自己都合で無いことを告げれば良いだけでしょうね。

329名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 21:45:24.63ID:oxeJn0fd0
285です。

あんまり詳しく書くと個人を特定されてもいけないので触れませんでしたが、
派遣先の急な方針転換に伴い、合わないのではないかと勝手に判断されたのと
明確にされてない役割を後出しで期待されていたと告げられました。
派遣先でプライドなんか振りかざすわけありませんよね。
謙虚に謙虚にしてました。
でも、説明なく期待されていたのは同業務を行うミスだらけの正社員の後始末係だったわけです。
それだって、それならそうと最初から言ってもらえればミスの多い正社員のチェック役にもなれますよね。
説明もなく、業務を教えてもらっている先輩正社員の尻拭いができそうな雰囲気を15日で醸し出せるわけないですよね。

330名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 21:50:26.07ID:nRdAJAH90
童話系かな 在日系かな 創価学会系かな

331名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 21:53:25.29ID:nao7N8Xz0
ただの愚痴だな
チラシの裏にでも書け

332名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 22:12:23.31ID:wnqCRUVf0
>>326
派遣の経歴がある時点でマイナス。短くても長くても

333名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 22:35:36.48ID:3w1L0Nwn0
その理屈なら派遣の採用には派遣のキャリアが長いほうが
派遣として期待されるものは備えてるってことだよ
補助作業員の通算期間が長いのは
自分で意思決定をしたり営業やキャリアのあるやつは
逆に派遣不適正だろうよ
そして社員のポテンシャルのあるやつはすぐ辞める腰掛の可能性も高いから
派遣として都合悪いから採用されないだろ
矛盾してるじゃん。

334名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 22:39:20.27ID:3w1L0Nwn0
結論的にいうと使う側からみた派遣として期待される派遣適性は
派遣作業員期間が長いほうがあるし
社員や商売より派遣として採用されやすいってこと。

335名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 22:39:33.71ID:oxeJn0fd0
都合よく役に立ってもらわないと困るけど、
正社員の自分たちより優秀であっても困るし絶対にそうとは認めないという感じですよね。
都合よすぎ。

336名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 23:00:56.42ID:3w1L0Nwn0
だから今だに謎なのが、アルバイトりーダーっていわれる存在だよ
派遣職域の中でグループリーダーになるやつとか。SVっていわれる存在とか。
仕事は問題意識をもって取り組もう、ひとりひとりが問題意識をもとう
顧客の立場でサービスの改善点を考えようって
ビジネス自己啓発本に必ず書いてあるけど、
それですら立場に横断するものじゃない
作業員はこれをやっちゃダメんんだよな
マニュアルマニュアル
町工場の少ない従業員なら逆になるけど。
上のアルバイトや派遣の中で派遣アルバイト全員にため口をきける教育係とか
なんなんだろうなあれ。
そのへんのどういう感覚の構成なのか全く理解できない。
非正規のくせに、自分で仕切れるって矛盾した考えじゃん

337名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 23:11:04.58ID:oxeJn0fd0
雇用の調整枠という役割と、
補助的役割を期待するかどうかは、イコールではないと思います。
正社員よりトータルテンボスで安く遣えるし好きなときに切れるから派遣を遣うけど、役割は正社員なみを要求するとかありますよね。

338名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 23:16:02.30ID:oxeJn0fd0
トータルテンボス でなくて、トータル です。

339名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 23:18:50.94ID:oxeJn0fd0
たいして難しくもないことを教えているだけなのに、理解できますか的態度を取ったり、
腐ったプライドが鬱陶しい。

340名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/04(土) 23:21:44.90ID:3w1L0Nwn0
ドラッガーの本もデレクカーネギーの本も松下幸之助の本もホリエモンの本も
スティーブジョブズの本も山崎将志の本も本田直之の本も電通の仕事術も
MBAの本も大前研一の本も柳井正も三笠書房の自己啓発本も
〜しなさいのビジネス書も金もち
司法試験の教科書もハーバード流〜って本も

派遣作業員としては全く役に立たないどころか
邪魔になる
書いてあることとは正反対の資質が求められる
実践したら派遣としては生き残れない

派遣作業員でいる限りは何も役に立たない

341名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 00:01:17.69ID:foaxwLmr0
>>340
お言葉ですが、ドラッカーだの、ボスコンだの数ある一流自己啓発本を現場で活かせる人は全労働者の1%にも満たないと思いますよ。

理論以前に目前の実績をどれだけ上回れるかの方が余程大事な事かと私は思うんですがね。

342名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 00:05:52.41ID:vReoId2t0
いまだに派遣作業員の仕事術とか
派遣作業員をめざそうとか派遣作業員の入門者とか
派遣作業員としてのハウツー本もないし
就活本のような歴史もないし、メソッドも確立してない
研究者も評論家も学者もいない
それもこれも、派遣作業員は会社のローカルマニュアルに立脚したものだから。
そして当事者の作業員も書けないし発信できないし伝承できない。

343名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 00:11:53.24ID:JWH+1HEx0
どこの職場に行っても、どっちが優秀か有能かという無言の自意識のせめぎあいがすごくて無駄に疲れる。
こっちは気分よく働いて、それなりに納得できる給料が戴ければあとはどうでもいいのに。
派遣の態度だけの問題であるわけがない。
受け入れ環境が腐ってる事例だって山ほどあるはず。

344名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 01:29:28.35ID:foaxwLmr0
>>329
誰もお前に興味ねえよタコ

345名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 01:38:09.36ID:JWH+1HEx0
>>344


チンピラ。

346名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 01:43:54.15ID:foaxwLmr0
>>345
バカは一生派遣だな
冬のボーナス楽しみだなーw

347名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 03:03:50.19ID:o8J8KJ8m0
派遣社員に余計なプライドも知識も不要だと思う。
仕事の現場で、間に合わせ人員としてその会社の役にたてば
良いだけの話だから。

348名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 08:24:53.33ID:kf4VA3DY0
>>347
プライドは不要だけど知識は仕事によっては必要だぞ
派遣だって単純作業だけではない

ただ知識が必要な仕事で未経験で雇いながら知識は自分で覚えてくださいってところが多すぎる

349名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 09:23:50.96ID:JEX1rMb10
たかが時間の切り売り労働のためにプライドを捨てろとかバカみたい。
人として同じというのは、プライドなんかじゃなくて真理なだけ。
仕事があることや給料が戴けることに感謝したり、役職が上の人に対して敬意のある態度を取ることと、卑屈な奴隷根性とは別物でしょうが。

350名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 10:50:32.21ID:o8J8KJ8m0
>>348
ソフトハウスの派遣なら、プログラミング他、最低限度の経験は必要だが、
工場の単純作業では必要ないよな。全部、現場仕込でOKだし。

そもそも今の時代、高度な知識を持つ人間を自社で育成せず、外部からの
人間頼みにする方が間違っている。だからIT関連は人不足にあえぐ羽目と
なる。高度な知識を持つ人間は、どこの会社だって手放さないから。

351名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 11:17:30.60ID:o8J8KJ8m0
>>349
「目上や上司に敬意を持て」というのは反対だな。
たまたまその会社に勤めている年数が長く、他人をあごで使う立場に
たっただけじゃん。派遣なんて、「誰でも出来る仕事」か、「きついから、
社員もやりたくない仕事」を割り振られて仕事に来ているだけの話。 

しかも、ここ二、三年で派遣の世界は「売り手市場」になりつつある。
みんながみんな、「平成の人買い商人」になりたがるから、コンビニ
よりも派遣会社の方が増えつつあるし、企業側は安易に派遣頼みで
人が集まらず困っている。うちの地域では「日ハム50人。丸大ハム70人」
を派遣で募集しているのに埋まらずに困っているらしい。
これからバブル時の「人不足」や、「人不足倒産」の再来となる。
派遣で稼げるだけ稼いだほうが、賢いとも言える部分があるよ。

352名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 11:30:54.90ID:i7Wg0cY40
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた

353名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 12:16:27.05ID:zCX+Ufuk0
>>332
その通りだと思う。
一般的に企業の人事は派遣に対してよいイメージを持ってる人は少ないからね。
実際、働く上で派遣を選択肢に入れる時点で終わってる。
ただ、主婦の方なんかやパートだったりはそこまでイメージは悪くないかな

354名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 13:41:20.53ID:foaxwLmr0
>>349
と、派遣奴隷が吠えておりますな

355名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 13:52:38.90ID:kf4VA3DY0
>>350
派遣会社によっては経験者募集のところに経験者と偽って入れ込んだりするよ

356名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 14:23:04.29ID:LIWCUYDf0
>>349
そんな態度でいたから切られたんだろw
勘違いした奴隷ほど使い難いものは無い

357名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 14:31:29.85ID:pEIztOeZ0
上司を馬鹿にしてる派遣たち、自分も管理職以上になってからほざいた方がいいと思う
なろうと思えば簡単になれる実力あるけどならないだけーって何の根拠もないしょうもない言い訳しか出来ないくせに
負け犬の遠吠えだね
恥ずかしい

358名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 15:13:15.99ID:foaxwLmr0
正論過ぎて笑うしか無い

359名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 17:57:12.09ID:trSyonVe0
ここに来ると奴隷根性を押しつけられちゃいますね。

360名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 18:47:13.95ID:/6q2lj4c0
奴隷になりたくないから派遣なんだろ
頑張ったってキャリアにならないし不要になったらクビ
お互い使い捨ての関係だよ

361名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 20:28:18.74ID:trSyonVe0
プライドとか奴隷とかどうでもいいです。
自分で自分をきっちり養ってじんせいを全うできさえすればいい。
それが叶うかどうかわからないから困ってるし、愚痴気味にもなるだけ。

362名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 21:38:16.67ID:l86T+01f0
派遣というシステムは恐ろしいな。
普通なら可愛い嫁さんと出会って家庭を持って、家を建てて、子供を大学に行かせて、いい会社に就職させて独り立ちさせて、孫の顔を見てみたい、となるはずなのに。
ひとりで生きてひとりで死んでいく事を「人生を全う」するなんて言わせてしまうんだからさ。

363名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 22:02:34.20ID:HVdVuNML0
一人が好きなので別に関係ありません。

364名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 22:37:53.85ID:l86T+01f0
>>363
哀れな男だ

365名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/06(月) 00:24:45.99ID:Kv3LsCYp0
いとあはれなり

366名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/06(月) 03:27:44.75ID:dX9xE0PF0
情緒深いね

367名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/06(月) 10:07:18.13ID:vNf8/Enj0
>>355
未経験者なんて、仕事を始めればすぐにボロが出るだろ。
未経験が経験あるフリしても、ごまかせるような甘い会社はそう多くはない。
大企業への派遣で、相手方の現場の人間が何も知らないのを良い事に、
未経験者をプログラマとして派遣する例は、ごくまれにあるけどな。
少しでも理解する奴がいれば、未経験なんて化けの皮をすぐにはがされる。

368名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/06(月) 10:11:25.31ID:vNf8/Enj0
>>357
派遣だけでなく元は経営者までやっていた(潰れた)事があるからわかるが、
「無能な上司」は確かに多いよ。そして、よく言われるように、
「みかん箱の中の一つの腐ったみかんは、他のみかんをも腐らせる」
という言葉を強く実感させられたよ。

派遣なら切り捨てれば良いが、下手に正社員にいると非常に厄介だ。
「自分は管理者だ」とホザいているならそのくらいはわかるだろ?
理解できなければ偽モノ管理者だ。

369名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/06(月) 10:20:44.71ID:SOhSMJrt0
・無能な上司
・昇進がそもそも出来ないレベル
これってまた別問題だと思うんだよなぁ。
357が言ってるのは、恐らく後者のことだろ。

無能な社員、管理者がホントに厄介なのは強く同意するね。

370名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/06(月) 11:34:07.14ID:YxeR7pT80
>>369
>>357はそんな話ししてないだろ
上司ではなく派遣の話だろ

371名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/06(月) 22:05:36.42ID:esY33a6Q0
入社初日に、俺入れて3人来る予定だったのですが、俺しかきませんでした。工場は、作業着用意して待っていたのに。
よくある話ですか?

372名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/06(月) 23:17:55.11ID:uWsUCv9i0
食品工場は受かりやすいと聞いたのですが本とですか?
キツいから人が定着しにくいの?

373名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/06(月) 23:46:48.19ID:wiuGlgTn0
検便とかあるでしょ?

374名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/07(火) 01:24:26.10ID:EmoXMwyn0
単発の派遣に検便検査なんてない。
長期だと必ず提出するが。

375名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/07(火) 20:37:20.14ID:WJPpgDml0
請負じゃない派遣は仕事出来る出来ない関係なく
差別身分だからな
これ根本的に今の日本社会で改善するわけないで
古来からの差別主義で日本国が作られてきた歴史の本質やから

376名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/08(水) 03:37:37.70ID:SB7bjCnG0
派遣のパワハラについて

NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友●正美について
とても酷い人間です

気に入る男性スタッフは可愛がる。西●慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。

就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野●美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。

スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友●正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。

話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。

西野●哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。

田●明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。

書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島●日香は「?」の回答。西●慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友●正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。

これが長年勤めた結果です。

377名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/08(水) 05:01:30.31ID:2m8FqUFS0
派遣会社の求人に良さそうな仕事ありまして早速電話
したら、
どす黒い低い声の変な口調の管理者なのかわからんが高齢者っぽい爺が出て
色々面接並に聞かれたんだが
前職は何やってたの?
何故前職やめたの?
この地域出身じゃないの?
あんた出身はどこよ?
車はあるんだふーん
折り返し明日電話しますわ

派遣会社の対応がかなりヤバそうなので
バックレる気満々なんすけど

ってかこんな電話対応下手な派遣会社は
初めてだったわ

378名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/08(水) 08:06:29.24ID:zdMFFeHg0
>>377
どこの誰だかわからない奴にいきなりじゃぁ紹介しますねなんてなるわけないじゃん

379名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/08(水) 10:56:38.00ID:RSfZDSgf0
>>377
一部の派遣会社は、ヤクザのフロント企業だったりするから。

380名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/08(水) 12:58:53.74ID:U9RNIgPe0
あなた達のお仲間が沢山やってくると思いますよ。
三丁目ペンシルビルで営業開始するかも。
プライドが高いから派遣経営、営業にピッタリ。

三越伊勢丹HD、早期退職金を上積み=「バブル入社」削減狙う  ソース時事通信

381名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/11(土) 16:46:18.84ID:R1tYx2OG0
派遣先決まって既に働き始めてるんだけど、途中で自分の担当者を変えてもらうのは可能?
自分のエリアはその人が営業担当らしいんだけど、なるべく今後その人のお世話になりたくない

担当者が変わったとか時々聞くけど、契約決まってからのこっちの希望じゃ無理なのかな

382名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/11(土) 17:09:51.00ID:04Pt5D5Q0
営業担当ってお前の仕事に関係あるの?
嫌なら他の派遣行けば良いだろ・・・
相変わらず派遣は我慢と一般常識が無さ杉

383名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/12(日) 06:56:55.57ID:wlHZF45u0
労働基準法 第6条

中間搾取の排除

何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。


派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww

384名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/15(水) 23:43:02.14ID:v4QcvJqz0
リクナビ派遣とか見てると競合ぽい求人パラパラあがってくるのって、
1社が獲得した求人でどこの企業かあたりつけて
そこに別の派遣会社が営業かけてたりするの?

385名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/17(金) 20:03:33.86ID:HBop1YG50
今いる派遣先に別会社の短期の派遣入ってきて
周りに嫌がらせして辞めさせようとしてるで
どうやら空いた穴にそいつらの派遣が入れば
紹介料みたいなので契約満期で一人10万くらい貰えるらしい
派遣先も人手不足で解雇できなくて
その派遣のリーダーが総すかんで契約更新なし確定だが
他の人らが辞めればこいつらが残るんやろな

386名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/18(土) 10:37:57.17ID:D2iSGTbW0
質問なんだけど、派遣会社で健康チェックってどれくらいする?
交通事故にあって休んでたって人が入ってきたんだけどなんだかおかしいんだよね。

387名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/18(土) 10:41:44.18ID:D2iSGTbW0
>>386
あ、大して健康チェックが念入りじゃないのは知ってるんだけど、事故休養後とかだと一応念入りに質問する?という質問です。

388名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/21(火) 21:37:11.33ID:Up9cVOaq0
今研修中で自分に合わない仕事だと思ったしSVの言ってる事は分からない事が多いから辞めたくなって派遣会社の営業に言ったら、早まるなって言われて辞めさせてくれない。
別に早まってないんだけど早く辞めたい。
苦痛で仕方ない。
どうしたら辞められますか?

389名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/26(日) 23:52:10.62ID:StkQsx6q0
>>388
バックレる

390名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/27(月) 00:32:20.37ID:L+9qGpt/0
>>389
なるほどぉ。
カード借りてるけど郵送していいと思いますか?

391名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/27(月) 21:03:13.21ID:fryx8DMv0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

392名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 07:05:16.35ID:KgTcKHRP0
倉庫内作業紹介されたけど就業前に腰痛めてるけど大丈夫ですかって質問して大丈夫大丈夫って言われたから派遣やりだしたんだけど数日で屈むと激痛でバイクに乗るのもつらいんだけど担当者に腰痛めてやっぱダメみたいですって電話して辞めたほうがいいのかな?

393名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 11:58:03.45ID:Tamjf4/e0
派遣営業って、見た感じ楽そうだなw。
登録説明会に行くと何処も、面倒くさそうに
予めコピーしてあるプロフィールシートなどを配布して書かせて、DVDで説明して終わりだろ?最後に個別に聞く質問は、「明日この現場が空いてますが、入れますか?」だし。

394名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 12:22:37.46ID:Jv1mZDIc0
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/rSrScZ

395名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 21:00:54.14ID:+EFjGF760
先進国平均の平均年収200万前後やから
むしろ日本人の平均年収が高すぎるんやろ
特に公務員と大企業の正社員の取り分は明らかにおかしいからな

396名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 21:26:22.97ID:kBKDze+f0
>>393 
派遣の馬鹿どもの尻拭いで疲弊しきってるからだよ。とにかく拘束時間がながくて不規則

397名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 22:06:34.87ID:fhisc18C0
>>392
医者の診断書を出してやめるしかないだろ。
バックレも一つの手だが、その派遣会社を利用し続ける場合は
何かしら障害になるかもしれんから。

398名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/13(水) 18:36:22.86ID:xtyfySv50
【北の不審船】被害額1600万円。
北朝鮮木造船の犯罪者達に、三食シャワー付きの宿舎から胃潰瘍の緊急手術まで。

399名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/13(水) 18:39:58.91ID:HKMYT+pQ0
派遣先から今後のこと心配されてる

400名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/13(水) 21:34:38.07ID:Odg/OHZ50
俺も派遣先の企業側から心配されたことがある。

401名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/16(土) 18:39:34.96ID:Dc7k7kyr0
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。

402名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/16(土) 19:14:36.04ID:DpehCm1C0
大戸和子って淫乱女知ってるか?

403名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/21(木) 12:38:46.46ID:Nj4lv+oy0
841名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/17(日) 18:31:15.30ID:mgIC3fwo0>>842
客と話ししてるのに横から「だ〜か〜ら〜」とかゴチャゴチャ言われて聞き取れなくて、
そのうち無言で保留のボタンを指さしされて、
こっちだって客との話を一段落させないといきなり保留入れらんねーんだよ

842名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/17(日) 19:52:59.96ID:dagtQxHL0>>843
>>841
意味のある保留ならわかるけど、
急にたかって来て、無理矢理保留にさせたあと、
sv「○○確認したの!?」
私「もうしてます。」
sv「ならいいよ。」
っていう流れが多くて嫌になる。

843名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/18(月) 19:20:20.83ID:NDHW4D3D0
>>842
ああ、それ信用されてないから
無意味な確認されてんだな・・・・

もうそうなると班を変えてもらうかそいつから
離れるしかない、本当に

404名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/21(木) 12:43:08.93ID:bLFWcsRK0
タクシーが一番!、独り仕事だから気楽や!!

常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「1」「1」「0」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて!!」と云えば警察官が急行。
女性にも安心。そして、車内は「常に録音録画」。

機会があれば、タクシー業務にチャレンジ!!非常に気楽。男女の区別ない。

普通自動車第1種運転免許証、取得してから1年間?くらい経ては、タクシー乗務員になれる。

★二十歳代、女性や若者、チャレンジ!!辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる!!」

【二種免許証と講習などは、タクシー会社負担】

「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。

幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。

独り仕事なので、極めて気楽!極楽!!
50、60、70、80歳も働くタクシー乗務員。断じて、タクシー業務がしんどい!なんてウソ!大嘘!!
60、70、80歳が引越作業できるか?
コンビニ店員さえ、商品を覚えられずレジ操作ができない。ジジイは使えない!

※タクシー会社をよく調べること!!
会社経営者も、「変な生き物」が多い。タクシー業界は、世間の作られた好イメージと違う!!
在職する乗務員、ガススタンドや周囲から生の話を聞くこと。

405名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/23(土) 09:15:36.89ID:AhVsuJ520
スタッフのドタキャン、当日来ないってあることだと思いますが、例えば1日2日限りとかのイベントだったりで依頼人数が一人に対してその一人がドタキャンになったらどうするのですか?
工場とかだと謝ってまた別のスタッフ連れてきますですみそうな気もするけど…

406名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/23(土) 09:42:46.70ID:RrOhRWeA0
ドタキャンしないスタッフを送り込めば良いだろ。
ドタキャンは、必ず特定のスタッフに集中するからな。
「必ず現場に行く奴」と、「欠勤や遅刻のある奴」は勤務履歴を見ればわかるはず。

407名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/23(土) 11:00:46.73ID:xk3Sp74h0
>>405
待機スタッフつれてくです
大体の場合、前日にはぶっとびの兆候見えるから準備しとくです

408名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/25(月) 20:15:22.56ID:j3Nc0NTq0
質問です。派遣の営業やってるんですが、会議があります。派遣業界でやめたほういい仕事、または効率わるいんじゃないか?みたいな話し合いします。
なにかないですかね?まだ試用期間なのでそもそもまだ仕事内容がわかってないのです。

409名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/25(月) 21:53:34.43ID:A+x/H3YC0
お前が業界辞めた方が良いと思う

410名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/26(火) 07:48:16.11ID:Nb1mfSEK0
>>408
日本語でどうぞ

411名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/26(火) 14:00:43.30ID:g1IT0TI20
32歳で久しぶりに派遣に登録しまして担当の営業が歳下でした。
派遣スタッフが歳上って嫌なのかな。俺はあまり気にしないけど。

412名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/26(火) 18:15:03.70ID:iH+Mg/lZ0
何とも思ってないだろ。歳上のスタッフなんて他にいくらでもいるし、何十分の一人でしかない。自意識過剰だよ

413名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/26(火) 18:40:26.11ID:GVyAQ2vM0
https://www.koujo4510.info/SpLp3/
派遣は辞めて
直接雇用の期間工になれば?

414名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/26(火) 21:30:45.91ID:YTX92Ayn0
【警察庁】来日外国人犯罪 23%増 月 8327件、窃盗や詐欺多く 1-6月
ベトナム人による万引きなどの窃盗事件の余罪追及が進んだことが摘発数を押し上げた。摘発者は8.0%増の5193人だった。

【外国人技能実習生】介護技能実習に外国人、まずベトナム1万人 試験

【話題】介護福祉士を目指す外国人急増 その理由とは
外国人の滞在期間や活動内容を定めた「在留資格」。国は去年、法律を改正して「介護福祉士」の資格を取れば、生涯日本に住み働けるようになったのです。
【介護】外国人の在留資格に「介護」新設、改正法

安倍首相、農業の外国人労働者受け入れ促進を明言、来年にも国会に関連改正案提出
外国人就農を解禁=改正特区法が成立 在留要件を緩和 9月までに施行予定

【社会】農業の外国人不法就労急増 3年で3倍、最多業種に

【社会】“実習中”の中国人、5年で1万人消える 技能実習制度、失踪外国人が過去最多

【爆病】 来日中国人が日本の医療制度に「タダ乗り」・・・業者の斡旋で経営・就労ビザで国保に最低額で加入し3割負担で治療を受け帰国

【社会】クルーズ船客が次々失踪 審査簡素化悪用か
法務省入国管理局は昨年1月、一部の船を対象に入国時の査証(ビザ)取得を不要とし、
テロ対策として2007年から義務付けていた顔写真撮影も取りやめた。

415名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/27(水) 20:37:30.66ID:q2ZHxhFn0
無期転換って結構されたりしてるの?

416名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/01(月) 05:56:47.87ID:rouNWG8z0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

417名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/02(火) 05:14:19.82ID:R7AO6BvM0
年度末の仕事納めのような日に新規営業してないことで小言を言うのって
普通?
挨拶回りだけで済ましたら、新規営業(テレアポ含め)やらなかったら
やってないの?てきな感じで言われたんだが、どうなの?
オレが甘い?

418名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/02(火) 14:01:26.55ID:WOYT3hOH0
甘い

419名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 10:37:04.90ID:5qYBs1D50
【悲報】民間への下水道運営権売却、東京都が検討

420名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 22:00:17.23ID:0G5g7iKM0
内勤連中ってどれくらい給料もらってんの?

421名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 09:22:02.98ID:IA7XyXa/0
内勤って?コーディネーターのこと?
300〜350万の間がほとんどだよ。
営業ならピンキリすぎて何とも言えんが。

422名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 09:54:53.48ID:ZbIix6EA0
おまえらよかったな
下水道掃除の仕事増えるぞ

423名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 20:32:12.78ID:f4JXDMwe0
派遣先が派遣会社に1400円払うらしいんだけど、俺の時給はいくらになりそう?

424名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 20:36:33.93ID:f4JXDMwe0
ちなみにずっと座っての検品作業。地方
時給900円だとしたら派遣会社は一時間当たり福利厚生で200円
かかって利益は一時間当たり300円くらいが相場?

425名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 21:59:13.89ID:IA7XyXa/0
単発?長期?

長期なら有給や保険加入加味すると、時給1000円交通費込みが限界かな。
利益15%を下回るくらいのはずだけど、長期なら剥離でも受ける会社あると思うよ。

単発ならキャスティングの手間、飛ばれたときの待機人員コスト、採用コストとか考えると、単価安すぎて受注したくないね。

426名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 22:28:27.08ID:Zg+jRNYe0
>>425
長期。
1400円は安い部類?
でも派遣会社って
1400ー1000ー200(社会保険)=200
で1時間当たり200円しか儲からないのか・・
これって普通ですか?

427名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 22:46:18.69ID:IA7XyXa/0
>>426
様々な派遣会社のHPで利益率公開してるけど、特にスキルを求められない長期案件なら、超ぼったくっても2割の利益が関の山です。

例の案件なら1ヶ月あたり200円×160時間で、単月3万ちょいの利益。
採用コストが今なら大体20万くらいかかるから、半年勤務してようやくその後が利益になる。って感じです。

428名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 23:10:09.94ID:Zg+jRNYe0
>>427
採用コストって何ですか?
求人ジャーナル等で募集するとこの案件で面接来ますか?
今はなかなか人が来ないと聞いています。
質問ばかりですみません

429名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 00:45:15.40ID:h4SYeVqr0
募集媒体にかけるお金のこと
100万円くらいの広告出して5人も採用できりゃ今は御の字だから、1人20万と適当に試算したの。

とはいえ今回のケースでは、いくら地方といっても良くない条件だから応募者来ないと思うので、採用コストもっとかかると思うけど。
一度地域のタウンワークでも見てみれば相場がわかると思います。

430名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 01:22:19.82ID:X2jx4Pp20
やっぱり時給1000円は必要ですかね。
ありがとうございました。

431名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 01:27:29.56ID:X2jx4Pp20
最後にすみません。
募集するには、広告媒体に頼るくらいしかありませんか?何か知恵をお貸しください。

432名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 01:56:35.29ID:Aka/depv0
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

433名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 07:22:56.86ID:mSt6FLa30
>>431
派遣社員に「紹介してくれたら商品券上げるよ」と言って釣る。

434名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 09:29:07.07ID:yB0jb8Sh0
スタッフが派遣の単価知ってどうしたいの

435名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 11:56:05.37ID:zWKFn1XG0
>>423
たぶん900円/時給かと…
あとはスタッフさんの福利厚生として
@交通費
A社会保障費及び雇用保険
B有休の貯蓄
C教育費
に別途使われます。

あとは、派遣会社の運営費で残り使われるはずです。
ピンハネはこの時代、人材不足や、国の縛りも厳しいですからしないと思いますね。

436名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 12:06:44.29ID:zWKFn1XG0
>>435(補填)
時給の相場はその派遣会社でばらつきありますが、
派遣先から派遣会社に時給1400円支払ならば、スタッフの時給=900円〜950円ですね。(交通費別途支払)
スタッフの時給=1000円だと交通費別途支払は厳しいかも知れないですね。

4374252018/01/06(土) 12:38:07.86ID:h4SYeVqr0
おお、俺と同じ試算だ。
やっぱそんなもんですよねー

438名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 12:39:49.10ID:yZ0ZgAtE0
自分みたいに半分以上ピンはねされていることが分かるとどう交渉したものか
客先単価が安い、時給も安いなら普通で納得出来るがやり過ぎだろうと

439名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 12:39:54.93ID:WLPoIptf0
>>435
ピンハネってどういう意味ですか?

440名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 13:03:12.68ID:4M2B3hpK0
>>439
位置割取り上げるっまて意味です。

441名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 13:06:05.31ID:x0GxCM5v0
地方、一日中座り検品8時間
時給800〜850では時給が安すぎますか?

4424252018/01/06(土) 13:23:49.24ID:h4SYeVqr0
地方の定義がわからんから返答できん
indeedあたりで相場調べて見たら?

443名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 14:16:19.56ID:x0GxCM5v0
わかりました。
北関東で人口八万です

444名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 14:47:16.12ID:expTlFDO0
人工八万の県など無い

445名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 15:00:15.12ID:QDZ8//RK0
軽作業全般で検品だけの日とかでも時給1000円

446名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 21:38:22.02ID:mSt6FLa30
>>441
「時給800〜850」だと、派遣先企業では、1200円から1300円程度しか出していない
可能性もあるな。このご時勢にずいぶんケチっている会社だと思うが、
仕事場になじめるなら行けば良いし、駄目なら他を探せば良い。

447名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 22:22:26.21ID:/QvhIJXY0
>>440

448名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 22:22:33.95ID:dRIZe5Hu0
【韓国】未成年者を対象にした性暴行、5年間で40%増加。

449名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 22:28:08.81ID:h4SYeVqr0
>>447
麻雀用語で1はピンと読む。
そこから1割抜くことをピンハネと呼ぶようになったんだよ。

なんで、ピンハネ率って言葉自体が間違いなの。
ピンハネ=1割抜くってことなんだから。

450名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 22:52:31.89ID:/QvhIJXY0
色々教えてくれてありがとう

451名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 23:17:14.72ID:ZFm6bs/D0
>>447
給金の一割取り上げると言う意味です。

452名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 00:00:35.49ID:AGoPgmk80
今や1割しか抜かないなら超良心的と言える

453名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 00:39:32.58ID:ThyjkRdu0
9はキリって読むんですか?

454名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 01:23:47.28ID:Zm/KdCOl0
>>452
派遣業者は給金を1円たりとも抜いてないですね。
売り上げの一部を給金とし、社保を引いた残りを利益としているだけです。
給金は満額派遣社員の懐ですな。

>>453
キリは10なんじゃないかな?

455名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 06:01:11.36ID:cRirQ5CzO
派遣会社経由しなければもっと支払われるんだけどな
そう言うと「悔しかったら正社員に〜」ってお決まりのセリフがかえってくるけど。中抜きの奴らに
不動産賃貸みたいに礼金何ヶ月で済ませれば良い物を

456名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 06:27:16.75ID:caOO32UW0
いくら派遣会社が「うちは優良企業ですよ!」って吠えても全てを公開していないから嘘くさいよな
ここで綺麗事抜かしてる自称営業は全て公開してから吠えてねw
「経費がかかるから・・」なんてのは利益求めるなら当然のリスクであってそれを理由に泣き言みたいな事言ってんじゃネーよ
たいした仕事もできないくせに利益が出ると思うなよ

457名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 08:29:14.03ID:cISA0UgO0
はけんかいしゃの仕事とは?

458名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 09:50:34.41ID:8AOOKBfL0
俺が働いている派遣元が閉鎖することになりました
1.派遣先は他の派遣元(5社ある内のどれか)に替わっても来てほしい
2.派遣先の協力会社が新規事業を立ち上げるので参加して欲しい
3.派遣先の他の部署の協力会社から誘われている
4.その他
どうするか火曜日の夕方までに決めなければならない

459名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 11:26:11.51ID:1iahsyDi0
>>455
派遣会社経由しないと仕事そのものが無いだろ猿
まぁ企業に自分で営業かけて自分を売り込んで単価交渉して有機契約取れるなら別だがw
そーゆーことやれてからほざけ。

460名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 13:21:14.41ID:MRtxncU80
>>458
4.これを機に派遣じゃない仕事をする

461名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 13:26:15.16ID:QGerBX/50
>>458
2と3が派遣でないのなら、どちらかがベターかと。
1は最悪の悪手だろうね。

462名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 13:28:27.91ID:QGerBX/50
>>456
全てを公開ってどういうことだ?
金の動き全て。だとすると、そんなもん公開してる企業なんて無いでしょーが。

少なくとも原価率までは公開してるんだし、四季報読めば他のコストも概ね公開しとるぞ?

463名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 13:52:51.87ID:oTnOWOUO0
相場を見ると1000円ないと人は集まらない。
福利厚生で200円かかる。
派遣先にはいくらの見積もり出せば良いのでしょうか?皆さんの意見お願いします。

464名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 14:30:13.44ID:2WUZvaEj0
@1500

465名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 14:39:31.39ID:QmBVNMwA0
派遣会社の営業ってまだまだ需用ありますか?
あと10年食べていけますか?

466名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 15:16:53.56ID:Ms6d5Kmi0
>>465
大きな企業の偉い人と、まともに商談出来るスキルあるの?

467名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 16:07:56.69ID:BgXLCkJA0
>>463
そのレベルのことも自分で考えられないから、派遣営業がバカにされるんだ。
本当に同業者なんだったら致命的に能力低いから今すぐ辞めてくれ。

>>465
今後はますます会社、営業ごとの勝ち負けがはっきり出てくると思うけど、折衝能力と法知識があればそうそう食いっぱぐれはせんと思うよ。

468名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 16:43:38.43ID:k1yAv5pA0
派遣元に80万
俺の年収160万
これ妥当相場なん?

469名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 18:09:17.51ID:QGerBX/50
240万支払われてて、160万もろてるという意味かい?
念のため聞くが総支給だよな?

保険有無や交通費がわからんけど、
給与160、保険約20、交通費10、有給担保10と考えたら派遣会社の利益40万で、約16%か。

ま、少しだけ安いけど相場からずれてはないんじゃないかな?
手取り160なんだったら利益率10%以下になるし、かなり支払われてる方だと思うが。

470名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 21:34:18.59ID:Edt7Uwrs0
じゃあ自分も便乗して…総支給で社保加入、交通費なし

派遣会社へ→560万くらい
自分→270万(残業入れると300前半)
上からするとぼり過ぎじゃないかな?

ITみたいに間にいくつも会社が〜とかはありません

471名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 22:36:20.39ID:1iahsyDi0
皆ほんっとどーーーーでもいい事気にすんのなwwwww
請求単価がいくらとかそんな重要なのか?
求人募集の金額みて応募したんちゃうん?
また、労働契約書に賃金うたってあって、それに納得して署名押印したんちゃうん?
その給料からピンハネされたとしたら怒っていいけど多分1円も搾取されてない筈なんだけどなw

仮に君たちが飛んだり
または派遣先が倒産したとしてさ
派遣先から1円もお金貰えなかったとしても君たちが働いた時間分は派遣元は払うんだよ?
そーゆーことも少しは考えてみよーや

472名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 22:41:14.10ID:QGerBX/50
>>470
無茶苦茶簡単に言うと、請求単価の2/3位の支払いなら適正値に近いです。
超ざっくりだけど、これで利益は15%前後になるはずなんで。
採用コスト高騰の今、これ以下なら赤字こいてまうんで。

473名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 00:24:18.74ID:K/bxzYpr0
自分は逆にどう計算しても派遣会社で全然利益出せてなさそうなんだけど
誰にも聞けず黙ってる

474名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 00:43:46.31ID:vY/ES4xe0
原価厨みたいなもんか

475名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 00:45:53.08ID:awTFJ8OU0
上前は三割は跳ねないと、派遣会社は潰れてしまうわな。

476名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 03:00:07.26ID:3TgJA/sH0
前の現場は2600の1350だった
派遣先は結構払ってるつもりでノルマをガンガン増やしてきたから6割増えたくらいでまだまだ増やすって話にちゃぶ台返しして辞めてきた
入社後の負担増はどのくらいまで応じるべきだろうか

477名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 04:58:59.08ID:Nd8ZllSwO
>>475
どんどん潰れたら良いよ。良心的なところしか残らなくなるから

478名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 06:40:29.57ID:htqiKzzS0
>>460
>>461
2の会社とは別の会社が派遣先の協力会社と同業他社の協力会社をしています
同業他社にサブリーダーとして2月から行くことになりました
1月末で辞めるまで今の派遣先には他の派遣元から行きます

479名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 07:47:45.21ID:WKTfe2cK0
一応公開されてる派遣先から時給なんぼって明細あっても本当かどうか怪しい
ボーナスとか出張手当とかは一切開示されないからどれくらい引かれてるかわからん
ただ他の派遣会社だと同じ条件で夜勤や残響の時の時給200〜300多いわ
仕事自体同じ作業同じ班でむしろ俺の方が仕事教えたりしてるレベルなんだが
給料すら学歴や職歴できめてるんやろな

480名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 07:51:24.17ID:WKTfe2cK0
手当割り増しになるような残業しまくってるけど
派遣元からクレーム入れとるらしい
他の社員より10万多い月もあるから嫌がらせやろか?

481名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 11:03:45.80ID:awTFJ8OU0
奴隷にあまり稼がせたくないんだろう。
「生かさず、殺さず」が派遣スタッフを使う基本だからな。

482名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 12:24:36.19ID:///B8Cey0
>>472
ありがとう
所謂マージン三割台なら公開されている平均だしそこはそんなもんですよね

483名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 13:36:21.50ID:vY/ES4xe0
公開マージンなんてどうとでもなるし、たしか平均じゃなかったかな?
各案件によっては違ったりもするをよね

484名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 13:47:03.10ID:Nd8ZllSwO
社員に派遣の人に長く働いてほしいみたいに言われてるけど、長くいればいるほど損する仕組みなんだから仕方ないよな

485名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 15:17:53.78ID:feJSyouC0
安倍が一言「派遣を規制します」でワープア解消するのにな。



まぁ有り得ないか

486名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 16:25:39.29ID:/J3eexwa0
>>485
献金している企業に都合がいいようにするのが安倍
景気の変動に対応するのに都合のいい派遣を規制することはない
忙しい時期が過ぎたら何の問題もなく契約打ち切りにできる派遣を規制されたら献金している企業には不都合

487名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 17:44:06.98ID:L/Fb7YSr0
派遣会社で採用やってるよ〜。
応募の質が悪くなったね。
高齢者が増え、人物的にアウトなのが増えた。
良い人はすぐに決まっちゃうしね。
仮に良い人を面接して内定を出しても、他社内定とかで辞退が多い。
まぁ給料安いしね。仕方がない。
別に俺は派遣社員のことバカにしているわけではないよ。
むしろ、俺もこんな業界は潰れてしまうべきだと思う。
俺の会社も退職者が増え、穴の開いてる現場が多い。
いずれ潰れるんじゃないかと思う。
今後、派遣会社は淘汰の時代が来るね。金が出せない派遣会社はどんどん潰れる。

488名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 18:18:19.13ID:WKTfe2cK0
派遣は知識も技術もなんもスキル身に付かないから
人手不足は自業自得やな

489名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 18:30:25.30ID:L/Fb7YSr0
いや、現場によってはスキルや知識は身につくよ。
ただ給料が安いからどうしても人が来ないんだよね。
賞与も退職金もないし。
それに派遣という雇用形態に対するイメージの悪さもある。
最近は非正規じゃ人が来ないことを危惧して、正社員で募集をかける会社もあるみたいだけど、
それでもやっぱ人は来ないみたいね。

490名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 19:28:44.32ID:EhlWZwgJ0
>>485
廃止しても現在派遣やってるような人は失職する(リアルプア)か、バイト(ワープア)にしかなれませんけどね

491名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 19:31:02.95ID:8y7Ps2j/0
>>487
有効求人倍率を考えるとどうしてもマトモな人材ほど他所へ行っちゃうからね。
そんな自分も某派遣会社の採用アシスタントから転職して、今年から企業の事務員になったけど。

492名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 19:36:49.52ID:L/Fb7YSr0
>>491
転職できるならヨソに就職した方がいいね。
この業界はもうダメだと思う。
人材の確保が限界に来てる。

493名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 19:44:53.62ID:QQp2BVoY0
>>466
ないと思います。
何を学んで、経験を積めばいいでしょうか?

>>467
何を学ぶべきでしょうか?

それと>>487>>492にあるように人を集めるのが大変かと思います。
今後は外国人しか集まらない状況も考えられます。
そんな状況でも先を見つめ、考え、行動していけば我々や派遣業界は生き残っていけるでしょうか。

494名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 19:47:08.75ID:0YSSSInM0
>>483
平均値ではなく、法で定められた組織単位ね。
公開してる数字は真実だよ?
どうとでもなるの意味がわからん。

495名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 19:48:26.63ID:8y7Ps2j/0
>>492
人材が本当にやばいよね。
オフィスワークで未経験可、PCスキル(初級)で募集してるのに、
面接に来たのはネットで買い物しかしないようなPCスキルの人だったりね。
で、やっと派遣できたと思えば、登録時はマトモに見えたのに派遣先でトラブル起こしてたりね。
そろそろやばいよね、この業界。

496名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:14:57.15ID:L/Fb7YSr0
>>493
外国人の雇用、及びシニア層の活用は必須だろうね。
ただ外国人の雇用に関しては日本語がネイティブ並に話せないと派遣先でアウトだし、
そういった人材が果たして派遣会社に来るかというのは別問題。(もちろん年齢、人物的に良いことが前提)
そちらが派遣社員なら生き残ることは可能かもしれないけど、低待遇で我慢することが必要だね。
個人的には今は人手不足で色々な業界で正社員を募集をしているから、
派遣業界に拘らない方が良いと思う。

>>495
ある程度はウェブのエントリーの段階で弾けるけど、
どうしても細かいところは分からないからねぇ。
派遣会社は本当に今後厳しくなると思う。
少子高齢化で若手が少なくなり、優秀なのがヨソ行っちゃうからね。
SNSやネットの進化で、派遣業界の悪評も見ることが出来るしね。
派遣先も業績悪化でコストダウンを営業にかけてるらしいし、
ますます派遣会社は苦しくなる。大手派遣会社ですら厳しいと思うよ。
中小はどんどん淘汰されていくと思う。

497名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:26:15.00ID:L/Fb7YSr0
ただ、派遣会社も使い方によっては良い点もある。
例えば何か趣味を持ってて、仕事より趣味が優先という場合は派遣も使える。
派遣は基本的に残業とかないしね。あってもほぼ必ず残業代が出る。
勤務先もある程度融通が利くし、そういう人にとっては派遣は便利。
ただし賞与、退職金とかは出ないから、結婚とかは難しいけどね。
安定した生活が欲しいのなら、やはり派遣業界以外で正社員に就いた方が無難だと思う。

498名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:28:05.99ID:2jXpb6Uc0
今大手の工場だと派遣通さず期間社員→正社員が多いな、期間社員が試用期間みたいな感じで
中小は上の通り値段なりの人物も怪しく悪いサイクルに入ってるね

499名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:31:07.86ID:5Aa1Q2mh0
>>493
どのような業界かわかりかねるので、概要になりますが……

まず関係法は一通り必須。
雇用法、労働基準法、労働安全衛生法、派遣法あたりかな?
ただ、法律家になる訳じゃないので概要で良いと思います。
要はどんなことしたら違法なのか?を漠然とでも理解しとく必要があるかと。

また、担当分野における色々な基本知識。

あと労働市場の変化には敏感に。

当然交渉、折衝能力。

とかとかで、、、要は普通のビジネスマンとして求められることを満遍なく知っておけば、当分食いっぱぐれないかと。

一言でまとめると、派遣先の役職者と普通にビジネスの会話できれば良いんですよ。
恥ずかしながら、それが出来ない派遣営業の方が多いですから……

500名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:33:06.42ID:L/Fb7YSr0
>今大手の工場だと派遣通さず期間社員→正社員が多いな、期間社員が試用期間みたいな感じで

なるほどねぇ。派遣会社通すとコストもかかるしね。
良い人はすぐ決まっちゃうからね、人物的にアウトなのが色々な派遣会社でグルグル回ってる感じじゃないかな。
東京五輪後は景気も落ち着いて、また派遣会社に有利な状況になるといわれてるけど、
個人的にはそうは思わないな〜。人材難は今後ずっと続くと思う。

501名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:35:45.66ID:5Aa1Q2mh0
>>489
ちょっと違うかな?
もちろんただの派遣社員だと、求人苦しいからって側面はあると思いますが、
どちらかというと、有期雇用の5年問題と抵触日問題対策で無期雇用=正社員で集めてるのが本質かと。

派遣先も最近大手中心に、無期雇用派遣ができる会社に派遣を集約してってますしね。

502名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:43:34.45ID:5Aa1Q2mh0
>>495
まあ有効求人倍率がとんでもないことになってるし、マトモな方は自力で仕事いくらでも見つかりますからねぇ。
スキル、経験、人物などに難あって、直雇用されなかった人が来る確率は極めて高くならざるを得ませんもん。

外国人、高齢者しかり、それらの方々に就業機会を作るセーフティネットの役割だと自分は認識して仕事してますね。

なんで派遣先が経験者とか、良い人とか言うたびにアホなのかな?って思ってます。
良い経験者欲しけりゃ、自分とこで雇うか、もっと高単価払ってくれなムリですよ。
って言うのが、最近の営業の決まり文句になりつつある。

503名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:43:41.00ID:8y7Ps2j/0
>>496
どうしても人材に切羽詰まってると難しいよねぇ。
リクナビやエン派遣だとウェブエントリーで細かい記載があるからいいんだけど、タウンワークになるとねぇ・・・

あと>>497にも同意。派遣って悪評立ちやすいけど、未経験から職歴をつけるのには最適だから、派遣=悪とするのはいかがなものかと。
かくいう私も派遣で事務職を経験して、直雇用で採用アシから転職で一般事務だからね。

504名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:50:26.34ID:8y7Ps2j/0
>>502
>なんで派遣先が経験者とか、良い人とか言うたびにアホなのかな?って思ってます。

ごもっともです。
派遣先の要求も本当にアホじゃないかと思うものがありますからね。
社保手続き経験者で30代前半までの短期事務希望者なんて集まるわけないっつーの。
で、集まりが悪いと40代まで引き上げるけど、そもそもこのご時世、扶養内ならともかく短期希望なんてなかなかいない。

505名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 20:50:39.38ID:L/Fb7YSr0
確かにタウンワークは酷いw
本当に最低限の情報しか書いてこない人がいるしねw
ただタウンワークだと時給が低い求人がまだ多いので、派遣も目立つんだよね・・・。
それで仕方なしに使ってる部分も多い。

506名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 21:36:13.06ID:8y7Ps2j/0
>>505
営業と違って採用担当となると、もうこの辺で折り合いつけてくださいよ。と思うことが多いね。マッチングの難しいことといったら…

変な話、この業界の営業も人材コーディネーターも時間外発生は当たり前だから、派遣会社が一番人材不足というジレンマを抱えていますもんね。
タウンワークや他の媒体でも、派遣会社の社員やパート募集が一番目立つというw

507名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 23:56:45.90ID:QQp2BVoY0
>>496
ありがとうございます。
派遣営業一年ちょいの30半ばです。
営業はずっとやってました。
SE派遣をしてまして先が見えずお伺い致しました。
外国人の採用や派遣も行っています。
シニアは力を入れて今後やっていきたいと考えていますが、
まだ対応出来ていません。

>>499
ありがとうございます。
そいった法律ですね。
本は社内にもあるので読んでいます。
エンドユーザーは製薬、金融、物流などありますから
そういった会話や業務を少しでも理解出来るように本は読んでいます。
普通のビジネスマナーや折衝はなかなか難しいですよね。
どの業界でもおかしな人や変な営業はいますし。
派遣業界が特におかしな人間の集まりとは思いませんが。
どうなんでしょうか。。

508名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/09(火) 02:00:13.71ID:RrGCtbq60
半年前提の派遣先一ヶ月半で辞めたら
31日更新になっててワロタ
文句は営業に言ってくれや

509名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/09(火) 08:52:10.16ID:A+dgbYxg0
派遣会社の寮に10年クラスの派遣のおっさんがいっぱいいるんだけど、
例の改正で無期雇用なんて絶対ありえないから、やっぱ3月末で雇い止めなんでしょうか?

510名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/09(火) 13:11:32.50ID:yxeq725b0
派遣とは違いますが、正社員の職業紹介ってよくあると思いますが、
一般的な紹介料っていくらなのてしょうか?
また紹介後早期退職したら企業は払い損ですかね?

511名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/09(火) 21:20:06.80ID:dyl74p9v0
派遣スタッフ宛の一斉メールで、「弊社の営業社員求む」とあったのにはワロた。
営業マンを自力で探す事さえ難しくなるほど人不足になってきているのかな?

512名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 00:37:42.50ID:2qzwQEJs0
>>507
残念ながらおかしな人は多いと思います。

どうしても激務なんで、業界が好きでなければ優秀な人は他に行くこと多く、必然的におかしなのが残りやすいのと、
イージーに儲かってた時期に、レベル低い会社が乱立したのもありますし。

まあその分、まともな人は昇進しやすいとも言えますがね。

513名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 00:42:19.18ID:2qzwQEJs0
>>510
年収の10〜30%が相場です。
すごく幅広いですが、30%近くに設定してる会社が多いように思えます。
ほとんどの会社ではキャンセルポリシーがあって、何ヶ月以内の自主退職は返金すると契約書に書いてありますね。

514名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 14:20:40.01ID:UzyEBfEC0
>>513
なるほど。結構大きな額が動くのですね。
ありがとうございます

515名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 15:24:59.42ID:bgQoT0o80
派遣社員で生活できるの?貯金とかできそうにないし社会保険や昇給どころか賞与もないわけでしょ これじゃ生活できそうにない
あと最近よく目にするのが派遣会社と正社員契約して別会社へ派遣される仕組みで派遣先の雇い止めが発生しても派遣会社との正社員契約だからその期間も給与金額は派遣会社が負担してくれるらしい
なんでこんからややこしことするの?裏があるの?

516名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 15:45:45.65ID:bgQoT0o80
派遣会社ってようするに登録してる派遣社員のおかげで成り立ってるわけでしょ?
例えば金貸しがトイチで1万円融資するとして1割の1000円天引きして9000しか融資しないような汚いやり方と一緒
本来なら働いた分の給与は労働者へ全額支給されるべきなのにそこへ派遣会社が入ってる(労働者の所得を食ってる)わけだから酷い
なんでこんな不公平が延々と続いてるの?
政治が悪いの?野放しにしてる自民党が悪いの?

517名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 16:21:28.18ID:RYPPQNr10
スキル不足での中途退職で派遣先から
今後の時給とかの条件下げられたら
営業は何か責任取らされるの?

518名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 16:48:47.17ID:bgQoT0o80
ハローワークが機能してないから派遣会社みたいな闇が存在する
ちなみにハローワークも派遣会社同様に内定した人から給与天引きとかしてるの?たぶんしてないでしょ
政治の力で派遣会社を失くすべき。無くせないから改革すべき。今の状況だと奴隷と一緒
冷静に考えてみたらわかるだろう。人が稼いだ金で会社(派遣会社)が成り立ってるわけだからいかに派遣社員が酷い奴隷扱いされているか。派遣会社及び社員は人の稼いだ金で贅沢三昧だ

519名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 17:31:29.78ID:FtAHtruY0
>>515
労働契約法と派遣法がかわったから。

労働契約法では有期雇用は5年までと定められた
派遣法では同一部署への有期雇用の派遣は3年までと定められた
無期雇用なら、どちらの制限にも抵触しないから


>>516
派遣先が派遣会社に支払ってるのは給料じゃないからね
様々な諸経費、手数料を含んだサービスに対する対価を支払ってるの。

そもそも自分が稼いだ金が全額給料じゃないなんて当たり前だろ?
営業マンが100万の案件取ったら給料100万になる?
販売員が100万の売上あげたら給料100万になる?
それとどう違うの??

520名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 17:38:53.91ID:FtAHtruY0
>>518
ハローワークが無料なのは税金で運営してるから。
つまり結局のところ国民の金で運営してるの。

ハローワークが使い物にならなくて、派遣会社があるってのは部分的に同意するけど、
上記加味すると、我々の血税を無駄にハローワークが使ってるって意味では余計に悪だと俺は思うよ?

最後に派遣会社は贅沢三昧?バカいっちゃいかん。どれだけ薄利かは調べればわかる。

521名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 17:41:36.08ID:FtAHtruY0
>>517
派遣社員のスキル不足で、途中解約になって
それが理由で次からの契約は安くなるって意味ですか?

社内評価は下がるだろうけど、責任って?
営業マンなら評価下がるイコール責任取らされてるのと同じだと思いますが。

522名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 18:22:13.96ID:tkjaB5/SO
ヤンキーみたいな営業ばかりだよ本当
よくこんなの見て受付通すよな

523名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 19:10:25.70ID:t/DYq1Bh0
>>519
派遣会社との無期雇用、つまり派遣されるのに派遣会社に正社員として雇用されるってまだ意味がわからんらない
派遣会社のメリットは登録した派遣社員を奴隷のように扱い絞るだけ絞り搾取しまくることでしょ?
無期雇用で正社員として雇えば昇給賞与は発生しないの?あるいは従来通りでやれる何か裏があるの?

524名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 19:56:56.83ID:FtAHtruY0
>>523
正社員にしなかった場合、同じ現場に3年までしか派遣できない。ここまでは理解してる?

続いて話が少しそれるが、派遣会社は昇給昇格させたくないわけではない。
むしろ長期で勤務してもらうためには、当たり前に昇給が必要だと強く思ってる。

ではなぜ出来ない(しない)のか?
答えは簡単で、派遣先が単価上げてくれないから。

なぜ単価が上がらないか?
派遣先が単価上げてでもこの人に残って欲しいと思えるほどのスキルアップがないから。

なぜスキルアップしないか?
短期的に職を転々とするから。業界のスキルは身についても専門的なスキルは身につかんよ。


だからこの前の法改正で、正社員雇用もせずにダラダラと長期雇用、長期派遣できないようになったの。

当たり前に昇給する派遣会社は少しずつだが増えていってるよ?
少なくとも俺の会社は昇給も昇格も賞与も全てある。

525名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 19:59:39.54ID:FtAHtruY0
まあ、本質的には派遣なんざ通さずに直雇用のか良いに決まってるが、
派遣という制度が日本に蔓延しており、ちょっとやそっとで無くならないのであれば、今回の法改正で少しはマシになると考えてるよ。

526名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 20:10:31.20ID:o6y40V8Q0
バブル以降でも相当だが過去最高益を出す企業もちょくちょくあっても人件費ケチってやがるからなあ
景気が右肩上がりではないから慎重なのも分かるが今頃人手不足ガーとか言われてもな

527名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 20:16:08.50ID:S4dLs1fK0
あなたは若そうだから知らないらしいけど昔の派遣会社は凄かったらしいよ。
派遣会社の従業員で薄利薄給なんて考えられない。派遣会社の駐車場にはポルシェとかフェラーリが止めてあったから。
たぶん従業員でなく社長のだと思うが年越し派遣村なんて騒がれてた時期があっただけに派遣会社に対するイメージは世間一般的には良くない

528名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 20:20:07.83ID:S4dLs1fK0
追加
ポルシェやフェラーリ乗ってたのは派遣会社の社長もしくは従業員で幹部連中の可能性もある

529名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 20:34:28.11ID:9Cqk0u5a0
今の派遣会社はダンピング合戦。派遣単価引き下げを拒めば、
他社に取られる時代。ついでに派遣スタッフまで他社に取られる時代。

530名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 20:39:55.70ID:FtAHtruY0
>>527
残念ながら40代なんで知ってますよ。
おっしゃってるのはグッドとかの事だと思うけど、もと従業員なんで。
あの時代なら確かに濡れ手に粟のごとく利益出ていたし、
さすがに従業員から支店長レベルでは対した給料ではなかったけど、部長職レベルになるととんでもない給料でしたからね。

ただ、このレスで返答した薄利ってのは今の話だよ?
過去の話をした覚えはありません。

531名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 20:40:54.65ID:7tjkACro0
>>516
労働者の所得を食ってるのとは違う。
そもそも派遣先から派遣元へのお金は給与ではない。
派遣元が決めた時給に対して天引きしてるならそれは問題だがな。
派遣先からしたら派遣料金てのは備品やリース料金と同じような感じ。

532名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 22:36:58.71ID:b1Bxr9g30
騙されるより騙す方の人間になりたいわ
つまり派遣社員より派遣会社の従業員になりたいってこと

533名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 23:52:43.76ID:5ii6AZ8e0
>>532
何をどんな風に騙されたの?

534名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 00:05:11.93ID:KNpB/AF/0
バックレた人はブラックリスト入りで二度と紹介されないって本当?

535名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 01:49:55.17ID:NoDur+1q0
派遣会社から紹介された仕事について質問です。
たとえば三ヶ月ほど前に、A派遣会社、B派遣会社で同じ勤務先の放送業界部署で同じ職務内容三年契約満了の仕事案件がありました。
どちらもエントリーしましたが、A派遣会社は社内先行落ち、B派遣会社は他の登録スタッフで採用が決まりましたと連絡がありました。
しかし、それから暫くして、全く同じ仕事が今度はC派遣会社から紹介されたのでエントリーしてみました。

この上記について、結局、B派遣会社の採用が嘘だったということになるんでしょうか?
そもそも、仕事自体がない釣り求人だったりするのでしょうか?

派遣営業担当についても質問ですが、登録スタッフを何人エントリーさせれば達成するようなノルマか何かがあるんですか?

536名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 04:03:47.03ID:hDTFXmty0
人材紹介会社(日々紹介)を立ち上げようと思います
本当は派遣会社が希望ですが保証金2000万で断念しました
営業未経験です

そこで質問です
やはり新規契約取れたらその企業の人事担当者に菓子折などもっていったり接待するものですか?

537名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 04:59:18.71ID:8PM/Vbjr0
2000万程度の立ち上げ資金を用意できない会社に、
仕事を紹介するところはないよw

538名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 09:37:33.44ID:MutX/C6u0
>>534
自社内の履歴には当然残します。
他社と共有できるリストなんてありません。


>>535
B会社から入職した人が辞めた
新たな増員計画があった
最初から複数名採用だった
C会社の営業マンがB社で決定済みと知らなかった
など、いくらでも可能性あるかと。

ノルマ?営業なんで当然あります。
ただエントリーではなくあくまでも決定ベースでしょうけど。
営業マンは結果が全てですからね。


>>536
厳しい意見ですが、その程度をご自身で決めれなければ契約に至る以前かと。
営業経験無い方が今から立ち上げても、口座開設すら難しいかと存じます。

539名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 10:29:43.84ID:umqg62An0
>>538
知らずになんてあるのかな?求人詐欺とも言えますよね。

540名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 12:37:09.24ID:MutX/C6u0
>>538
詐欺ではないでしょう。
悪意を持って騙すことを詐欺と言うんです。
確認不足は否めませんがね。

ついでに釣り求人や、釣り広告とか言われることありますが、どうしても広告掲載から反映までタイムラグあるので、
これも致し方ないんですよ。

541名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 12:37:35.50ID:MutX/C6u0
失礼、上記は>>539あてです

542名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 12:57:57.68ID:A2mCcVfY0
派遣会社に対して最初からネガティブな感情を抱いていたり否定的な輩に道理を解いても無駄だろw

543名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 12:58:43.38ID:Fy3vPbHt0
A、Bが詐欺でCがホンモノ求人なのでは‥

544名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 13:06:59.34ID:ejyozxKc0
派遣会社で登録者を世話する側の人間って勝ち組みなの?
ようするに登録社員が負け組みで世話する側が勝ち組ってこと

545名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 14:58:54.01ID:Fy3vPbHt0
>>544
勝ち組に見えて、担当する登録者によっては舐められて、すぐ辞めたりバックレ遅刻常習夜逃げもあったり、派遣先から叱咤され尻拭いに駆けずり回り毎日残業で振り回されてズタボロ‥
が、仕事できない営業担当の現実らしいから、

勝負けってどうなんでしょうね。

546名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 16:39:35.09ID:i1oiZNb+0
【社会】国保悪用の外国人急増 留学と偽り入国、高額医療費逃れ。

547名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 16:51:18.87ID:OA7ADR8x0
勝ち組側になりたいけど派遣会社の求人て見かけない。派遣会社の営業になるには条件とかあります?たとえば未経験は駄目とか年齢は30歳までとか
営業経験がないと雇うわけないだろうし

548名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 16:53:55.78ID:OA7ADR8x0
ちなみに派遣社員って日本の人口の何割くらい居てるんだろう?

549名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 17:41:55.70ID:LeT9UpYO0
>>547
タレントのマネージャーみたいなもんだよ。
登録スタッフの顔色うかがう毎日耐えられる?

550名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 18:38:10.26ID:znMIxbtX0
>>539
求人枠ってお金だして買ってるんだよね。
コストかけてまで募集もしてない求人載せると思う?
考えられるのは、

既に掲載されるまでの間で自社、他社で枠が埋まったってのが殆どだろうね。
掲載するのにあたり毎回空いてるかどうかは確認はしないからね。

551名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 19:18:33.63ID:Com+9nXK0
>>547
そんな考え方だから正社員になれないんだよ

552名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 19:20:26.67ID:ejyozxKc0
>>549
なんで顔色うかがう必要があるんですか?
職業を提供してるのは派遣会社の方なんだから常に顔色うかがって気を使ってるのは登録した派遣社員の方だと思いますが間違ってますか?

553名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 19:39:44.39ID:uO9+ske50
>>552
営業やってみたら顔色うかがうの意味がわかる。

554名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 20:02:31.30ID:KNpB/AF/0
何度か電話すると声のトーンが変わりましたねとか言われたりするよ

555名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 20:37:27.20ID:g6yRQ16U0
>>547
派遣会社の求人ですか?適当な派遣会社のホームページ見てください。
今何社か見てみましたが、全てで募集してましたよ?

超大手なら大卒のみや、営業経験必須などの情報つけてるとこも珍しくないですが、
中小なら不問の会社の方が多いかと。


>>552
間違ってます。
我々は仕事を与えてやってるわけではなく、現場社員に働いてもらっているんです。
このような考え方ができないと人材サービス業では成功しません。

別に媚びを売る必要はありませんが、担当スタッフが気持ち良く働ける環境作ることが我々の仕事です。

556名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 20:43:36.45ID:87PvDf/+0

557名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 20:45:07.06ID:87PvDf/+0
↑派遣会社の内勤は「人間不信になっても平気」な人にしかできない仕事である

558名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 21:45:55.17ID:En3pw8dB0
人間不信なんて派遣に限ったことじゃないよ。
対法人で契約とれると思っても窓口の担当から他で決めたとか、
対個人でもやっぱり他社で決めたとかもあるし音信不通なんてのもよくあるよ

559名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 22:37:53.76ID:NFLwr7WC0
派遣スタッフをコケにして使い倒すため、派遣スタッフの顔色など、
まったく気に留めないのがテクノサービス。潰れろと言いたくなる。

560名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 22:50:29.34ID:MwU6KIni0
派遣は、社会保険の加入条件満たしていても、最初の試用期間2ヶ月程から社会保険未加入のことがほとんどです。
これって、違法ですよね?
しかし、派遣は最初から社保に入れる派遣会社のほうが当たり前のように少ない。最初2ヶ月で契約終了の契約書を強制的にかわすことになるから未加入扱いになるようですが‥。
このやり方はある意味、悪質ですよね?

561名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 23:37:20.38ID:9ec6BjXI0
派遣法改正で続々と派遣先企業の正社員になったりしてる?

562名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 23:48:00.26ID:ZnflzuPr0
仕事を続けるかどうかはスタッフ次第だから、続けてもらうための説得は大変
派遣社員の対応が悪くて辞めるスタッフもいる

563名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 23:57:29.76ID:P56XHhrv0
>>561 派遣先の社員登用実績ありは、ほぼ非正規雇用契約社員かアルバイトで正社員は殆ど稀ですよ。

564名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 00:01:54.19ID:yeMViHTH0
>>560
一昔前は多かったやりくちですが、ここ数年で相当改善されてますよ?
今現在それを行なっている会社はかなりダメな部類に入ります。
自分の知る限りまともな派遣会社は初日から保険加入です。

565名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 00:02:49.05ID:zx1aHhiM0
>>563
そいつを聞いて安心した!
長年大手企業で派遣やってたけどこれじゃダメだと思ってべつのかいしゃに就職したから。
なにも動かない奴が得する世の中だったらいやだもん。

566名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 00:14:08.12ID:kRjmKxNy0
中小企業の工場で正社員として働いてたとき派遣社員が次から次へと来たけど言っちゃ悪いが使えない人ばかりだった。
中には使える人もいたけどほとんどが駄目
具体的に言うと茶髪でロン毛とか障害者の人とかも来た。
別に差別するつもりはないけど工場勤務で片足を引きずってたり片腕を包帯で巻いてるから両腕使えないとかそんな類いばかりだった

567名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 00:18:10.36ID:O3JWAR840
>>564
テ○プスタッフが最初社保なしですよ。

568名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 00:19:40.68ID:yeMViHTH0
>>565
正社員雇用してる企業もありますが、正規の社員とは違う特別な枠で採用してる企業が圧倒的にも多いと感じますね。

契約社員で直雇用して正社員登用ある。って会社もありますが、正社員登用試験のハードル高くて結局契約社員や準社員のままとか。

自動的に正規の社員と同じレールに乗せる企業は極めて少ないかと。

569名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 00:19:55.86ID:O3JWAR840
>>564
あ、まともな派遣会社とはどこかな

570名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 00:20:59.43ID:yeMViHTH0
>>567
テンプさんレベルでそんなことしてるんですか?
不勉強でした。

しかし不誠実ですね……

571名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 00:23:14.58ID:O3JWAR840
>>570
ほかの大手もらしいですよん

572名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 00:27:09.62ID:yeMViHTH0
>>569
具体名はご容赦願いたいですが、今いる会社、前いた会社
今のライバル会社、前のライバル会社
これらのほぼ全てが、数年前より即日加入でしたので……

本当の短期でない限り、スタッフが保険未加入を希望しても強制的に即日適用してます。

573名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 01:07:21.69ID:b4Bb/H/T0
使えないからすぐ代わり頼むような派遣先ってそんなに多くないんですかね?

574名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 01:24:13.33ID:nUsAS7hd0
>>548
全労働人口の2〜3%らしいですよ

575名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 01:31:17.09ID:jVy7Lb460
>>568
正社員登用実績○人なんて会社がある
その会社はハロワにも正社員の応募をしているが誰も応募者がいない
派遣者しか来ないので、仕方なく派遣者を正社員登用している
当然の事、労働条件は悪い

576名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 04:00:40.72ID:/l73fePs0
社保加入は大きな派遣会社であるほど即日加入は難しい現状だと聞くよ。
大きな派遣会社ほど人は多いので当然1ヶ月以内に居なくなるスタッフも多い。
特に製造系派遣スタッフは定着しない人材が多い上に受注自体も多いので、いちいち社保かけたり抜いたりするのは物理的に厳しいから、本当に社保かけてもいいのかどうかを判別するため最初からは社保かけない。
かけれないのがほとんど。

577名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 09:26:57.29ID:2wbYpkz10
おまえらが終業後すぐに辞めるから即日加入させないんだろ
身から出た錆

578名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 10:37:45.35ID:E3RSfky30
>>540
昔デリヘルとソープの事務してたがラグそんなにないよ
派遣のラグは1週間とかじゃん

579名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 15:27:05.41ID:hC0Y+p8T0
>>578
うちの媒体は水曜に原稿締め切りで月曜日に発行される。
平行して、既存スタッフにも声かけてるしなんともいえない
そのあたりはブラックボックスだからスタッフは知りようもないが、
ただ言えるのは無駄な空求人はしないよ。

580名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 16:39:53.84ID:tl/U70aq0
よくツイッターとかにプロモーションみたいなので短期バイト、日給15000円で一週間で70000円以上とかあるけど本当なの?
どんな仕事なんだろう。ちなみに派遣の仕事でも同じようなのはあります?

581名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 16:43:34.76ID:tl/U70aq0
連投スマソ
派遣会社って基本誰にでも仕事紹介するの?
例えば高齢者や障害者、中卒や引きこもって社会人の経験無し、外国人(不法者を覗く)なんかにも紹介してるの?

582名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 16:52:00.84ID:/l73fePs0
>>581
誰にでも仕事は紹介したいけどリスク考えたら誰にでもと言うわけにはいかんわな。
面接して慎重に選考しないと。
派遣先は派遣会社が連れてきた人材は使わないといけないんだ。
そう派遣法で決められている。
事前の面接とか派遣スタッフを特定する行為も禁止、もちろん工場見学と称して派遣スタッフを特定して選考したりするのも違法だ。
だからこそ派遣会社は人選をキチンとして派遣先に文句を言われないようにしないといかんのよ。

583名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 17:12:35.20ID:tl/U70aq0
>>574
なんか昔、日本人の5人に1人が派遣社員とか言ってなかったっけ?
自民党の安倍政権になって大幅に景気が回復したわけか 派遣社員が2〜3%なら残りは正社員かバイトの類いだもんね

584名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 18:40:06.50ID:ct6vmiCB0
>>583
派遣がそんなに多い時期は一度も無かった気が?
アナタのお仕事が熟練を要しない単純反復作業であれば、派遣が多いかも知れないが

585名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 20:08:43.24ID:opBMgYg60
更新するかどうか迷ってて、可能であれば契約期間中に次の職場見学とか行きたいけど

スタッフからそういった相談受けたことあります?

586名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 20:38:39.70ID:/l73fePs0
>>585
派遣の労務担当なら日常茶飯事だと思う

587名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 20:41:16.61ID:JzlIv3Nw0
>>582
その点では大手は事前面接やら選考やりまくりだよな
中小のが守ってる…がババ引いているのも事実だし何とも言えない

588名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 21:13:19.97ID:opBMgYg60
>>586
ご回答ありがとうございます。
派遣会社的にも契約期間さえ守れば満了後に他の就業先で働こうが気にならないって事ですかね

589名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 21:43:21.84ID:9CAlDUKO0
>>561
短期で正社員前提で年齢若い女入れて
正社員の真似事みたいなのさせてるな
ほぼ働いたことすらないのに現場のリーダーやら
セキュリティカードの管理させたり
能力や実績はほぼ関係ないから努力する意味が無くて離職率が高いつう
入ってくる奴アホばかりやから更新無し
短期ですぐ消える
5年以上働いて実績つくっても正社員に慣れない人が多いのに
正社員の採用基準が完全に独裁的なんだよ
法律で正社員の割合きめとけっての

590名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 21:59:28.75ID:vaZppRad0
>>582
そんなの守ってる派遣先は少ない
派遣会社が大手3社でも

591名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 00:15:48.97ID:UdIGCJ4c0
>>583
厚生労働省の発表では派遣と契約社員を合わせて、全体の7%くらいですね。
同じ資料では非正規社員の20%が派遣と契約社員になるので、そちらと混同されてるかと。

592名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 03:43:47.90ID:vWYlUnbd0
>>564
じゃあ、社保に加入させないことを目的として、月15日を超えて働かせない
会社のランスタッドやバイトレは駄目な部類になるのか。
フルキャストは二ヶ月は未加入だよ。三ヶ月目でやっと加入できる。

593名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 06:42:39.35ID:SaYc1YZo0
時給1,500ですが、頑張ろうと思います

594名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 07:54:56.79ID:Yxz8hrKz0
派遣社員が派遣を辞めて直接雇用に切り替えた場合、要はクライアントと内々で直接雇用の話をしていて、そういったスカウト行為があったとし

例えば、派遣会社とは毎月更新の契約の場合、今月で更新しないことを伝え、契約が切れた後、クライアントに雇用してもらえば、何ら問題は起こりませんか?

595名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 08:07:20.97ID:Yxz8hrKz0
一ヶ月契約ではなく、正確には毎回が31日以上の契約です

596名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 09:20:08.74ID:Kst5BMQw0
>>594
本来派遣スタッフを派遣先の直接雇用に切り替える場合、派遣先から紹介手数料を貰うのがデフォルトなのよ。
なので、派遣会社を通さずにスカウト(引き抜き)なんて事をする派遣先があれば確実に揉めるね。
派遣スタッフ本人が企業同士の訴訟とか紛争に巻き込まれるので良いこと無し。
派遣先に報告することを推奨する。
派遣会社は毎年、今年度は何人の派遣スタッフを直接雇用に切り替えたかを労働局に報告するのよね。
この人数が多いほど世間一般に評価されると思いな。
なので別に紹介手数料を貰えなくてもちゃんと申告できれば無問題みたいな所もあるので、こそこそと引き抜きするような姑息な派遣先は叩き潰すよ。
@派遣会社営業所長

597名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 09:27:24.84ID:B6gLO2yR0
派遣会社で事務やってるけど、今の会社に相当イラついてる。
マジで潰れないかなと考えてる。
実際、数年以内に潰れるんじゃないかと思うが・・・。
(現場で退職者も多いし)

598名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 09:40:08.33ID:HLWh9Ukn0
>>597
内勤はどれくらい給料もらってんの?

599名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 09:56:45.71ID:B6gLO2yR0
>>598
詳しい額は分からないけど、一般社員は400未満が多いと思う。

600名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 10:46:06.57ID:6QZoizZu0
派遣会社に登録したとします。
事前の話しと違い派遣された先の職場環境が劣悪だったら辞められないの?スマホの契約みたいに違約金を派遣会社に支払うのですか?
具体的に言うと月に残業100時間とか一人では到底無理な重労働を一人でやらされたとか

601名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 10:56:51.87ID:Ne8gG3hX0
リもパも2ヶ月未満だと社保はない

602名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 15:25:27.55ID:dzyqx/9y0
契約は3月末まで
2月末か3月末に辞めたいんだけど派遣会社にはもう伝えた方がいいもの?
3月末に辞めるとしても1ヶ月前には伝えた方がいいのですか?

603名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 18:20:55.85ID:pJ3nwmEx0
派遣に仕事を教わる正社員いたり、正社員より仕事できるのが事務派遣という現状ってどうよ。

604名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 18:23:58.08ID:pJ3nwmEx0
>>600
すべてあり得ます。

605名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 18:59:16.10ID:pJ3nwmEx0
最初の契約を2ヶ月満了にして社保加入させないのが、ほとんどの派遣会社の悪どいやり方。

606名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 19:05:27.13ID:Yxz8hrKz0
>>596
派遣会社の立場になれば、おっしゃる通りだし筋違いな話、不義理なことでしょう

元々紹介予定派遣ではない場合は、法的には何か問題ありますか?

607名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 19:56:28.26ID:UdIGCJ4c0
>>600
違約金などありません。仮に求められたとしても法的に支払いは不要です。
重労働は定義付け難しいのでなんとも言えませんが、残業100時間は契約解除する立派な理由になるかと。

608名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 19:57:33.20ID:UdIGCJ4c0
>>606
派遣スタッフより、派遣先が不義理ですね。
大体の場合は基本契約に引き抜き行為の禁止を明記してるはずですので、法的な問題はその契約書次第かと。

ただ、今回の例では毎回31日ごとの契約にしているんでしたっけ?
これが何処の都合で設定されたかで少し話かわってきますね。
通常長期派遣は2〜6ヶ月更新します。
31日のような短期契約をする会社にマトモな企業ないと思います。

もし派遣元の都合なんであれば、そんな会社に不義理しても個人的には問題ないと思います。

609名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 20:09:25.36ID:v2fjBRi10
>>608
派遣先の都合で途中から31日更新になることはありますよね?

610名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 21:22:30.53ID:UdIGCJ4c0
>>609
それを出来るだけ長期で契約してもらうのも派遣営業の仕事なんですよ。
3ヶ月未満の契約は基本的に不誠実だと思っています。
もちろん本当に短期需要であるとか、どうしても先の見通しつかないとかは致し方ないんでしょうが。

611名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 21:39:42.07ID:6QZoizZu0
>>607
あえて素性を隠して質問しました。
つまり以前に正社員として勤めていた工事には派遣社員の方が入れ替わり立ち替わり入ってきました。
その中では120時間以上の残業、一人では到底無理な重労働も含まれてました。
故に入れ替わり立ち替わり派遣社員の方が入ってきたわけです。
工場の社員は残業に慣れてます(慣れてても100時間超はしんどい)がいきなり応援に来た派遣社員の方には地獄ですからね

612名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 21:41:06.71ID:6QZoizZu0
訂正
工事→工場

613名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 22:40:59.41ID:v2fjBRi10
>>610
お答えありがとうございます
某派遣会社なのですが正に
バーゲンのような売り出し方をしていて
ドン引きしていたとこです
今後そこからの仕事は一切受けないようにします

614名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 00:52:08.86ID:8p5W0+JI0
>>601
アデ○もないね

>>602
4月以降の更新あり、2月末で辞める気ならすぐ派遣営業に伝えたら?
あなたの後任探さないといけないからさ。

615名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 07:50:35.23ID:Hv01FEgS0
少しでも売り上げが欲しいはずの派遣会社ですら、スタッフを紹介するのを
断りたくなるブラック派遣先って、意外に多いみたいだな。

616名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 08:47:44.25ID:FWada/rz0
紹介派遣じゃないんですが、派遣先から正社員に誘われたんです。
受けようと思うのですが、派遣会社にどう言えばスムーズに行きますか?

617名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 09:14:22.91ID:QwLnCy510
>>616
派遣先から直接雇用のお誘いを受けました。
私もそれを希望しますので対応お願いします。

で桶

618名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 09:30:48.30ID:pGt+zhx00
>>614
更新はしないです
たぶん会社は更新するつもりだと思う
でも派遣会社自体をやめる

契約は3月末までだけど2月で辞めても3月で辞めても自分としてはどっちでもいい

619名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 09:48:54.74ID:kJIucbFe0
両親が派遣社員なんですが私の人生は終わりなんでしょうか。家も貧乏だし進学も諦めるしかありません
修学旅行も病気と偽って休んだしスキー教室も休みました。給食費の督促も先生からよく言われます。
両親は真面目に一生懸命働いてるのに人並みの生活ができないのは不公平です

620名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 09:59:04.20ID:Ml44W4Ye0
>>619
奨学金借りて大学行けばいい
勉強はちゃんとやって授業寝なけりゃ最低国立は受かる
就職のときが超不況じゃなきゃ大丈夫

とにかく今の時代迷ったら大学いくべき

621名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 10:03:32.04ID:6mYJFxoP0
>>618
心が離れた会社に居座るのって
モチベ的な意味でしんどいから
よく考えたほうが良いよ
慣れっこなら構わないけど

622名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 10:08:18.76ID:cal5T4Cb0
>>619
真面目に業務に取り組んでいるのかもしれませんが、
真面目に働いていたら男でまして家庭持ちで派遣社員にはなりませんよ。

派遣社員の身分では社会的信頼もないから不公平ではなく当たり前だと思いますよ
一生懸命働くというのは最低ラインですよ

623名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 10:34:44.21ID:f15JMCrd0
最初は派遣ではなかったかも。

624名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 12:09:06.24ID:QwLnCy510
>>619のあからさまな嘘松さんを真に受けてやるとかこね板の住人は無垢かwwwww

625名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 12:17:18.11ID:YEyVgDdg0
個人の見解だけど、
妻子持ちが仕事探して派遣の面接受けにくるのを見るたびに、なぜ家族かかえてるのに前の仕事辞めるのか?
本当に不思議だし、腹立たしく思います。無責任にもほどがある。
大黒柱なんだったら歯を食いしばってでも稼ぎを得るのが義務でしょうに。
もちろん人員削減など、どうにもならない理由は別ですが……

>>619さんはある意味いい先生が身近にいるんです。
今から勉強と努力を怠らなければ、社会に出てから人生満喫できますよ。

626名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 12:44:40.41ID:XDH8JMyW0
>>625
日本リ労働者は、かなりきつい立場にありますから、
辞めるのは仕方がないと思うけど。
パワハラなんて当たり前だからな。

辞めたくなくても、辞めさせられる場合も多いから。
表向きは希望退職だが、実質解雇というのはよくあるはなし。
稼げない社員は、お荷物なので、自主退社として追い込まれる。

627名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 14:54:17.32ID:Hv01FEgS0
>>619-620
奨学金借りても、社会人になってからサラ金並みに厳しい督促がやってくる。
よほど成績優秀でなければ大学で特待生にはなれないので、高卒のままの就職を
お勧めしたい。数年間頑張って仕事をして金をためれば、行きたいところに
旅行にも行けるようになる。逆に安泰生活を送っていた同級生の転落ぶりを
見る事となる。

「楽しい学生生活が送れない代償」として、卒業して数年間の仕事の後に、
人並み以上に充実した社会人生活が送れることを保証するよ。社会人として
充実した仕事を送ることにのみ専念するように、気持ちを切り替えるべし。
「自分は高卒の正社員。雇う年上の派遣はFラン大学出身」という事はザラにある。

628名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 14:59:26.43ID:Hv01FEgS0
>>625
民間企業の倒産がいかに多いかは、帝国データバンク見ればわかるはず。
いつ、誰が同じ身分に転落するかは読めないぞ。
さらに、ヤンキー出身者は「目先が楽しければそれで良い」ので「出来婚」かつ、
「子供をポコポコ作る」などという芸当は朝飯前。母親がヤンキー出身者なら、
生まれた子供のファッションも、完全にヤンキー色そのままだからな。

30年前、40年前の社会常識にとらわれていると流れについていけない。
今の時代は何度も転職経験があるのがごく普通だと割り切るべき。

629名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 16:07:14.14ID:YEyVgDdg0
>>626
言葉足らずでしたね、退職理由を聞くとその程度で?と驚くようなケースがすごく多いんですよ。
他にも仕事紹介しても月に数度の体調不良欠勤あったりとかね。
親である自覚がなさすぎる人が悲しいことにすごく多いんですよ。

630名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 17:20:26.06ID:NzBCa18c0
今の会社に対して相当不満があるので、早く潰れてほしいと考えている。
その前に自分が転職すればいいだけの話なのだけど、
なかなかその踏ん切りがつかない。どうしたものか・・・。
まぁ人手不足だし、遅かれ早かれ何か動きがあるのかな?

631名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 20:56:31.40ID:cal5T4Cb0
>>626
よくある話なのか?
なにをもって追い込まれるかだけど、仕事できないやつは詰められるのは当たり前だし、
その詰める上司だって上から詰められてるわけなんだしね。
それを被害妄想的に辞めさせられたととえるかの違いだろうね

632名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 00:24:57.87ID:5mq/oAj40
613ですがあらためて派遣元調べてみたら
いろいろボロが出てきて当時無知とはいえ
ヤバイとこ登録してたんだなって.. 恐ろしい
ホントこのスレありがたいです

自分器用な方じゃないのと労災やらかした身なんで
もう無理せず大手で低時給で一から頑張ります

633名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 01:55:14.89ID:yVbH7vMM0
>>631
派遣労働者自体が、就労人口の2%位なので。良くある事ではなくて
とても、珍しい稀な例だと思います。

634名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 08:29:20.34ID:rAbmkdzA0
>>632
そうおっしゃって頂けると存外の喜びです

635名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 10:33:40.38ID:PPzFojqr0
正社員→契約社員→派遣社員→フルタイムアルバイト→フルタイムパート→短時間アルバイト→短時間パート

上のような格づけ。
世間では派遣はパート以下らしいですね
‥直雇用ではないゆえに‥

636名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 13:18:36.80ID:+qj4ctIl0
>>625
お前ら派遣会社の正社員はヤクザにも劣る
人買い人身売買者だと自覚しろよ

637名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 14:27:07.65ID:5jgWYoXd0
去年、大手派遣会社で応募してダメだった事務派遣の仕事が中規模派遣から紹介されて、社内選考中にまた大規模派遣会社から同じ事務紹介一斉メールきたから、こちらにも応募してみたら他の登録者で決まったらしい‥。
中規模の方はまだ社内選考中。いったい、どうなってんだ?

638名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 14:29:29.33ID:4jXcC2eS0
>>636
買ってないし売ってない
雇って貸し出してるだけ
いずれ返品される

639名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 14:32:02.91ID:5jgWYoXd0
しかも派遣会社スタッフ紹介まで‥
内容は
仕事ご紹介担当の募集です。
人材コーディネーター
【未経験歓迎、スタート日相談OK】
≪月収25万以上≫
お仕事紹介担当
時給 1,400円〜1,400円
9:00〜18:00
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月〜金 週5日
2018年02月上旬〜長期

640名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 15:53:32.00ID:I5IbRyp/0
>>636
労働関係法令に則って商売をしている人材ビジネスの企業で働く社員が犯罪者集団より劣るとかいう具体的根拠を言ってみろよ。

641名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 16:45:44.29ID:rAbmkdzA0
>>637
可能性はいくつかありますが、
大手は社内選考で不可なんでしょう。

で、派遣先の選考に落ちたのに中堅が連絡してないだけか、
本当に派遣先選考中なのかはわかりません。

ただ、蛇足ながら。
同じ仕事に同一の人が複数の派遣会社からエントリーされると、無用なトラブルを避けるために選考外にする派遣先って多いですよ?
あまりオススメはしません。

642名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 16:46:15.16ID:U6QL7uw30
>>640
636とは別人だが、所詮「平成のレンタル人材斡旋業者」にしか過ぎないだろ。
昔からその手の商売はヤクザがやっていたが、最近は法的にお墨付きを与えただけ。
問題なのは、「派遣や期間工は、仕事の安定性が極めて悪い」という事実を
伝えていないこと。なので「自己責任が強く求められる生き方である」事を
説明しないから、ブチ切れた奴が秋葉原殺傷事件を起こしたんだろ。間接的に
派遣業界全体に、説明不足の「道義的責任」が存在する。

「高いリスクのある生き方である事を説明しない無責任さ」は、ヤクザにも劣るよ。
タバコであれば、「健康を害する恐れあり。すいすぎに注意を」とか注意を
促しているし、金貸しなら「ご利用は計画的に」と繰り返し述べている。
なのに「派遣や期間はリスクの高い生き方なので要注意を」と注意を促さないのは
非常に無責任とも言える。派遣会社のゴリ押し営業に閉口している会社は多い。

643名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 17:04:19.67ID:rAbmkdzA0
>>642
そのロジックでいうと世の中のほとんどのアルバイトは悪ってことですね。
フリーターという言葉を生んだのはアルバイトが先ですし。

ちなみに派遣も期間工も雇用期間に定めがあることを、これ以上ないってくらいわかりやすく明記してますよね。

期間満了したらどうなるのか?ちゃんと就職しないとどうなるのか?のリスクが無い。とおっしゃるかもしれませんが、
金融の例と同じでしょ?ご利用は計画的にしなかったらどうなるんです?
まさか借金まみれで自己破産のリスクがあるから、気をつけましょう!と書けとでも言いたいんですかね?

というわけで、おっしゃるロジックは破綻してるかと。

644名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 17:49:37.10ID:jFQq1NSW0
>>642
国からのお墨付きもらうのが大変なんだが。
昔はどうあれ今は誰でも出来ないし。

車買うときにリスク説明なかったからといって車屋は説明不足で無責任なのか?
身近なものだと車が一番失うものはでかいよ

645名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 18:01:38.56ID:U6QL7uw30
車のリスクの多くは免許取る時に、異常なくらい多くの時間を割いて講義を
聞かなければならないから、相応に役目を果たしているとも言える。
しかし急成長を遂げている産業は、100%何かしらの問題を抱えている。

で、
>>643
「リスクを説明しても、派遣にまともに理解する頭があると思っているの?
おかしくね?」という事だ。その程度の頭しかないから事件が起きるんだよ。
仕事の覚えの良し悪しだけでなく、作業者の理解力にもピンキリがあるという事。
どんなキレイごとを述べても、派遣や期間工による事件は起きた。
言い訳無用。結果がすべて。
誰かが(というか、みんなして)彼に教えてやる義務を放棄したから社会問題が
発生した。それだけの話。派遣村も「使い捨て人材」の利便性ばかり追求したから
起きたこと。「派遣単価に税金かける」以外にない。
みんなして責任逃れをするなら、高額の税金をかけられて当たり前。
何も難しいことはない。今後、弱小派遣会社が淘汰されていくのは良いことだ。

646名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 18:33:55.25ID:I5IbRyp/0
ID:U6QL7uw30の言っている事は話としては理解できるが、派遣会社の社員が暴力団の構成員より劣る具体的な理由としては納得出来ないな。
弱い!やり直し。

常に勉強しながら真面目に働いている人間が大勢いるんだが、その人たちが、シャブや殺しや売春や本当の人身売買を行う犯罪者集団より劣ると?

舐めた事抜かすなよ

647名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 18:56:54.81ID:+qj4ctIl0
>>646
必死だな・・・お前ら派遣会社の正社員共がどう思われてるのか
一回職探ししてみ
それと派遣会社はヤクザのフロント企業多いからな

648名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 18:58:29.66ID:rAbmkdzA0
>>645
日本の犯罪発生は正社員でも公務員でも起こってます。
派遣だけが特別に犯罪犯すってのは根拠のない暴言かと。

理解できる頭がうんぬん。もかなりの暴言ですが、
あなたの言い分では貸金業はリスク告知してるんですよね?
なら、なぜ借金苦で犯罪犯す人がいるんですか?
そちらの方が問題では??

というわけで、やはり穴だらけのロジックかと。

649名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 19:01:40.70ID:I5IbRyp/0
>>647
そんな話聞いてねーよ!
話すり替えてんじゃねーぞ。
俺は派遣会社社員がヤクザより劣ると言った侮蔑のレスポンスに対して言及している。

ここには派遣会社の営業はじめ真面目にに質疑している人間が大勢いる。
その中、派遣会社の社員に対して敢えて侮蔑的な発言したんだ。
5ちゃんねるだから何言ってもいいって訳じゃねーぞ!
ヤクザより劣る具体的な根拠示せないならさっさと謝罪して消えろ。

650名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 19:10:58.99ID:+qj4ctIl0
>>649
だから転職活動してみ
派遣会社の正社員がどう見られてるかわかるから

651名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 19:24:32.65ID:I5IbRyp/0
だからじゃねーよアホなの?
誇りを持って働いてるのに何で転職しなきゃならねーんだよw
別に派遣会社をよく思わない人間が居ることくらい百も承知だっつうの!
そーゆー連中は派遣会社利用しなけりゃいいだろ?
または派遣で働かなけりゃいい。
そもそもそんな話をしていない。
ヤクザより劣ると言った具体的な根拠を示せと何度も言っている。
出来ないんだろ?

652名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 19:33:26.92ID:vcc8uf2K0
転職活動したよ?
労務管理経験を評価いただき、準大手の人事総務に行けたよ?
その他にも複数社から評価いただけたよ?

偏見持つのは自由だけど、あまりにも愚かな偏見だと思うよ?

653名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 20:01:39.38ID:f/ZNaJkv0
続きはコチラでどうぞ

派遣業は悪業ですか?・9業者目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450445076/

654名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 20:25:59.54ID:cxEk39gq0
【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu

655名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 21:02:54.99ID:ujC28DqP0
>>651
派遣が入るような転職しやすい大抵の企業や工場は
派遣会社が採用枠確保してる場合が多いから
期間工とかの直雇用や作業系の正社員になる機会をロスしてるわけやろ

656名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 21:22:09.10ID:I5IbRyp/0
>>655
うん、そうだね。
で?

657名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 21:59:45.99ID:C59EmIi90
>>655
直で集められないからってのと、大手工場だと受注状況次第で閑散期と繁忙期で作業系の仕事が一気になくなるわけ。
そうなると直雇用じゃ雇用の維持も出来ないし、そもそも製品自体もコスト面で作れない。
世界と競争してく上ではどうしようもないと思うよ

658名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 22:06:58.13ID:rAbmkdzA0
>>655
全く違いますよ。
もともと直雇用中心でやっていた会社が
人集めに苦戦して派遣を使うケースや、
管理費削減のため派遣を使うケース、
繁忙閑散の緩衝として派遣使うケース、
さまざまな理由があります。

派遣が枠確保してるから直雇用が無いってのは、大きな勘違いかと存じます。

そもそもが採用苦労してるなら、派遣使いませんか?
ってのが、営業の常套文句ですし。

659名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 22:10:41.61ID:ujC28DqP0
>>657
派遣から引き抜けばええだけやで

660名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 22:29:31.93ID:+qj4ctIl0
>>652
運が良かったんだね
普通に人の人生売り買いして楽しいかとか人身売買してる自覚ある?とかボロクソ言われるからな
相当反感買われてる
>>658のような営業してるから

661名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 22:33:01.46ID:weyeRYYc0
>>660
私も派遣営業から転職しましたが、そのような暴言受けたことありませんよ?
もしご自身がそんな目にあったのであれば、ご自身の問題かと。

662名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 22:37:59.56ID:+qj4ctIl0
>>661
俺の知り合いと
従兄弟の社長
従兄弟の社長は起業するまでに派遣で働いてきて相当派遣労働で辛酸を嘗めててたからな
派遣屋の営業来ても叩き出してる

663名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 22:40:05.15ID:rAbmkdzA0
>>660
派遣営業に対して並々ならぬ憎しみあるようですが、大きな勘違いされてますね。
この業界に18年おりますが、そのようなこと言われたことありません。

あと、前の書き込みにありましたがヤクザのフロント企業って発言は取り消していただきたいもんです。
反論されるなら具体的な企業名あげてください。
自分の知る限り現在上場している会社で反社会勢力とのつながりある会社を知りませんので。

664名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 22:41:26.51ID:weyeRYYc0
>>662
恐ろしく狭い世界の常識を、世間の常識のように思ってるのか。
お気の毒に。

665名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 01:11:07.15ID:cVsFIhow0
営業が異性だった場合車の後ろに座らされるのは
普通なんですか?

666名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 01:32:26.62ID:d/Ia+JZ50
>>660
売り買いしてないが貸し借りひている

667名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 08:28:17.08ID:hW3qcVqg0
>>648
派遣や期間工だけが特別な犯罪を犯したのは秋葉原事件で証明済みだろ。
ニュースを見ていないのかよ。
「派遣は人でないなら法律に従う必要もない」と犯人が言っていただろ?
日研から自動車会社に期間工として送り込まれた犯人の哀れな末路だよ。

派遣ばかり募集 → 生活は安定しない派遣ばかり → 借金
このスパイラルになるのが100%当たり前だろ。金借りる信用がなければ、
前払いサービスで高い手数料を支払う羽目になる。何も難しくはないぞ。
「金に余裕がなければ、イライラする」のは当たり前。沸点に近い状態の
人間は山ほどいる。世の中の仕組みが変わらないと、いかんともしがたいね。

668名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 08:33:09.70ID:hW3qcVqg0
>>651
ヤクザよりも劣る凶悪犯人を作り上げて秋葉原事件を起こしただろ?
それだけで十分だ。「ヤクザにも劣る人間を量産するだけがとりえの仕事」
が派遣会社。俺みたいにそれを承知で利用するならまだしも、利用できるほどの
理解力のない人間が意外に多い。そこが問題だから「安定しない」と派遣スタッフ
には教育しなおせと言っているだけだ。

派遣会社の営業は、「やりがいはあるが、世間で自慢することは出来ない」仕事。
金貸しと同様の身分だよ。

669名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 08:41:27.29ID:hW3qcVqg0
>>663
大手は確かにヤクザとの「表面きっての付き合いはない」状態だが、
零細だと、「一社しか紹介していない」状態で、そこがヤクザのフロント企業
という例はあるよ。ハードルが上がっても、2000万円の資本を用意すれば
派遣会社が出来る時代。ヤクザが金出してパチンコ屋や派遣会社をやらせるのも
同じ構造。「派遣会社の数は、コンビニよりも多い」という事実は知っているだろ?

資本金とオフィスと管理者を一名おけば誰でも開業できる仕事なら、金のにおいに
敏感なヤクザが目を付けないはずはない。
こっちはそう割り切って利用しているよ。「金貸し」と「金券ショップ店員」と、
「派遣会社の人間との付き合い」は、最低限度にすべき。卑しい仕事だからな。
「やりがいはあっても、世間に自慢できる仕事ではない」のに間違いはない。
『世間の目からは卑しく見える仕事』だと、少しは自覚しろよ。

670名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 08:45:47.09ID:BOKa9yH30
>>662
派遣会社に営業されるほどの規模なんだね。
すごいね。
スタッフで働くのと経営者になって使う側って別だと思うけれどね。

671名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 09:39:16.84ID:72gxoZpM0
>>667から3つ全て
あまりに愚かで無知かつ盲目なので会話成り立つか不明ですが……

秋葉事件をやたら振りかざしてきますが、加藤氏は事件当時がたまたま派遣社員だっただけです。
過去に正社員での勤務歴もありますし、彼が仕事を転々としたのは派遣というシステムに問題があるわけではありません。
ほとんどの職場で休みの希望が通らなければ無断欠勤してクビになってるだけです。
もう少し全貌を見ましょうね。

借金で破綻するのは分不相応な返済プランたてるからです。
ご自身で書かれてるように、計画性がないだけです。
正規、非正規共に破産する人はしてます。

フロント企業の件も小さな世界の例外を一般例にしないでください。

ご自身も派遣なんですね。
で、自分は周りと違う例外だ。と思っておられるようですが、その真偽はさておき
おっしゃること全てが例外の特殊事例ばかりですね。

いずれも結論として偏りすぎた偏見ですので、議論にすらなりません。
感情論ではなくもう少し論理的にお考えくださいね。

672名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 09:47:03.09ID:ZdSjjL/30
>>ID:hW3qcVqg0
秋葉原の事件については時の政権を批判したいマスゴミが凶悪犯罪の犯人が派遣だったからといって、こぞって派遣=悪みたいに報道した。
秋葉原の事件に限らず、何かあって犯人が派遣だったら執拗に悪意を持って報道していた経緯があるんだが、お前はマスゴミにミスリードされる低脳って事でいいのか?
それとも只のブサヨかな?w
いずれにせよろくなもんじゃねーなwwwww

で、派遣会社の社員が暴力団構成員より劣るという具体的な根拠だが、ちゃんと示せてないよな?
犯罪者を産み出したとかwwwww
論拠として的はずれなのは置いておいてもヤクザより劣るとする根拠としては全然弱い!
やり直しなw
それとも降参なの?

673名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 10:00:54.59ID:df/rBecK0
完全に論破されてるなww
派遣が正義とは思わんが、少なくともID:hW3qcVqg0は会話が成立しとらんし、デモデモダッテ言ってるだけにしか見えんw

674名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 10:12:02.59ID:4YOT3qTq0
>>670
それぐらい恨みがあるんだよ
派遣から起業した人は殆ど見下してるよ
派遣の営業
上でも言ってたけど人の人生弄んでんだから
まともじゃないんだよ

675名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 10:13:24.89ID:72gxoZpM0
ちなみに加藤氏はアニメ好きでゲーム好きでもあり、一部報道でオタクは犯罪を犯す。とされてましたね。
私個人の意見では全くの偏見報道だと感じますが、事件当初に派遣社員であったことと何が違うんでしょう??

蛇足でいうと、加藤氏は裁判の中で派遣、オタクその他全て事件動機と何ら関係ない。と言っており、偏見に満ちた報道体制を批判してましたよ??

ご自身の勘違いと偏見を恥じてくださいね。

676名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 13:54:23.32ID:ugV2OnLY0
>>674
無理矢理拘束して派遣で働かせてるんじゃないんだからさ。
物事の判別つく大人が納得した上で明示書にサインして働いてるんだしさ。

677名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 14:52:24.64ID:df/rBecK0
韓国の慰安婦みたいなもんだよ。
いつのまにか強制労働、搾取されてたって被害意識に切り替わってるだけだ。

678名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 23:04:31.11ID:x2DHhvWg0
論破されたら来なくなったwww

679名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 10:32:26.42ID:5QA4pKGZ0
交通費なし
社保なし
とどめは契約書なし笑
(正確には渡されず)

おらこんな派遣会社嫌だ〜

680名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 11:57:53.09ID:MnYC7ywE0
派遣社員が派遣先で不正(売り場の商品を横領など)してクライアントから首になった場合、派遣会社にも何かクライアントからのペナルティみたいなモノはありますか?

681名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 12:25:48.46ID:/E56mI5+0
>>680
弁償して謝り倒しておわり。
なんか心当たりあるのか?

682名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 12:33:14.76ID:In5YMFov0
>>680
その後の対応如何ですね。
事情聴取はもちろん、返品・返金を本人にさせるっていう最低限の対応を出来なければ、派遣元に請求などの当たり前な要求あるでしょうし。
ケースバイケースすぎて一概に返答出来かねます。

683名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 12:37:24.72ID:zF5OhTHw0
登録しといた派遣会社から電話で紹介あって呼び出されて一昨日営業担当と会って
入社手続きする日を決めて来たけど
今日、新着求人見てたら時給が50円安い全く同じ案件が出てるんだけどどういう事?

まさか最後の最後でごめんなさいとか無いよね?

684名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 13:50:41.76ID:1Eg38v4h0
>>680
故意なのかどうかとか、または過失の場合は責任の割合(派遣先と派遣元での)とか色々話し合って決めるかな。
>>683
呼ばれたのなら就労条件の明示があると思う。
そのあと労働契約の締結があると思うので、よく賃金とか確認して納得できなければ契約書にサインしないことだね。

685名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 16:35:02.76ID:U5MqF4bo0
アベ政権が崩壊したら、派遣法にも影響が
及ぶと思われますか?

686名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 16:40:32.33ID:uiIBrNZF0
関係無いね

687名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 17:48:44.55ID:98VfRHEJ0
顔合わせにさっき最寄り駅で待ち合わせて初めて会ったばかりの営業が同席するのに慣れないわ〜仕方ないことだけどさ…
向こうはコーディネーターや他の営業から、こちらの人柄やらは聞いてるだろけど、こちらは全くの初対面だもんな。
顔合わせまでの少しの会話で好印象ならまだいいけど、ちょっとこの人嫌だな…て思ったまま顔合わせ突入はきつかった。
あとコーディネーターも営業も、仕事内容の詳細やら質問すると、あまり知らない感じで結構いい加減だけどそんなもんなの?
有名大手派遣会社なのにさ。

688名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 17:55:22.31ID:9hd698c50
>>687 それは、現場の担当者に聞けよw

689名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 18:29:02.10ID:98VfRHEJ0
>>688
顔合わせまで進めば、もちろん同席してる派遣先の人に直接聞けるけどさ。
その前の時点だと紹介してくるコーディネーターか、営業しか聞く相手いなくね?
詳細聞いても知らなかったり曖昧なまま紹介してる感じだから、結構いい加減な業界なんだなと思っただけ。

690名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 19:30:03.05ID:In5YMFov0
>>689
営業担当がある程度の詳細答えられない段階で、大手とか関係なく利用控えた方がよろしいかと。

技術派遣などで突っ込んだ専門分野の質問なら答えが曖昧でも仕方ないのかもしれませんが、
条件などの基本事項が即答できないのは営業が悪すぎます。

同じ業界の人間としてかわりにお詫びさせてください。

691名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 20:19:55.99ID:HMJonfRA0
俺は都合の悪いとこ隠されて契約後職場で発覚ってのがあった

692名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 20:26:15.94ID:In5YMFov0
>>691
隠した訳ではない可能性高いと思いますよ?
質問してウソつかれたならともかく。

賃金、時間、業務内容、福利厚生
以外は、ご本人から質問いただかないと答えにくいです。
なんせ何を知りたいのか人によってまちまちすぎるので。

全てを言えよ。とよく言われますが、膨大な量になるので現実的ではないんですよ。
なんで、気になることは何でも聞いてほしいんです、こちらとしても。

693名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 20:41:38.50ID:HMJonfRA0
返事貰ったついでに…業務移管で仕事が減っていくのを隠した(と思われる)
質問するにも考えつかなかったし、派遣先からは事前に担当は聞いていた→派遣先は知っているものとして採用…後日はぁ?と

伝えてくれたらうけなかった可能性あるし他にもあるんでそうかなと

694名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 21:20:08.75ID:In5YMFov0
>>693
うーん。それは不誠実ですね。
営業が事前に削減を知っていて、結果的に短期で終わってしまったのであれば、なかなか問題かと。
責任者出させてきっちり話しされた方が良いかもです。

695名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 21:27:18.35ID:98VfRHEJ0
>>690
やはりそうですよねぇ
とにかく採用枠をつくる、つくった枠へ自社の派遣をねじ込むのに必死で、肝心の仕事内容等は深く理解してないように感じました。
他の派遣会社に変えようかと思いながらも、それを阻むかのようにw紹介はガンガンしてくれるんで未だ他へいけてませんが。

696名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 21:28:37.19ID:zVzGCTwc0
>>693
派遣先がスタッフを受け入れる時点で仕事が減っているなんて普通は考えないからね。
仕事が減っているなら募集もストップかかるから。
もしくは今後の増産を見越して受け入れることもあるが。

697名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 21:34:32.95ID:zVzGCTwc0
営業は派遣先について詳しくないのは許してくれ。
なので見学で見て判断してほしいね。
大手のセキュリティの厳しいとこなどは見れないし既存のスタッフからどんなことしてるかを聞くしか出来ないしね…

698名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 21:53:30.11ID:eLyuS9Da0
今入ってるところスタッフが残業するために不良量産して
日50万以上損失だしてたわ

699名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 23:04:00.10ID:xzbA1lm50
顔合わせ初めて落ちた、けど営業が当日中に別の案件紹介してきた。
良心的だなあと思ったが派遣会社はどこもこんなもん?
派遣他社へ行かれないようにするため?
派遣初心者なんですまん

700名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 08:15:53.64ID:EOkBe/oh0
>>699
別案件が製造系派遣だったら罠

701名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 13:04:50.56ID:dSbxekbK0
>>699
ほったらかしよりもいいよね。
スタッフ不足の中働ける人は貴重だから案件あれば普通はどんどん紹介してくれると思うよ

702名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 14:18:55.83ID:NLaKoq+p0
前に引き抜きでクライアントと派遣会社間トラブって、その該当スタッフはどうも商品に手をつけてる?っぽい噂があって、もし事実なら、熱心な派遣会社の顔潰すし、実際、横領とかしてたらどんな流れになるのかなと思って質問しました

703名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 15:00:35.51ID:tsdgqj7sO
枕営業とかあるんですか?

704名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 15:55:17.13ID:2QpP6K0w0
派遣とか関係なく窃盗癖とか見抜けないし
そんな引っ張るもんでもないよ

705名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 16:15:53.61ID:0XL4xQqH0
>>702
自社スタッフが万引き、内引きしてたら?ってことですか?
議論の余地なく解雇です。
その上で損金弁償させます。

おそらくどこの会社でも同じではないでしょうか?

706名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 17:07:16.59ID:egjbunu10
人手不足倒産が前年比の45%増くらいらしい。
これは派遣会社も厳しいねー。
早くうちも潰れてほしいわ・・・嫌な奴がいるんで、さっさとオサラバしたい。

707名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 17:37:10.95ID:AfudxL+T0
>>706
嫌な奴はどこの会社にもいるんだな。
ニートがふえるわけだ。俺の同じ年の
奴もニートでパチンカス化してる感じだよ。(笑)

708名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 17:51:15.74ID:egjbunu10
合わない人間がいるのは、どこの会社でもそうなので、仕方ないけどね。
転職すりゃ一発なんだけど、それは自分が負けるたみたいで癪なので
向こうが異動してくれるか、もしくは会社が潰れるか・・と願う日々。

709名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 19:37:43.88ID:IvKDAyRh0
自分の勤める会社が嫌いなら辞めればいいだけなのに、辞めたくないから潰れて欲しいなんて願うのは本当にカッコ悪いなと思うんだ。

710名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 20:41:03.46ID:/NrwMsk60
大手は景気も良くなり人手不足もあってここ数ヶ月は同じ案件でも時給上がってるな

711名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 21:07:30.42ID:xGlXfQwk0
>>671
俺も数社で正社員の経験があるし、騙されて零細企業の取締役にさせられた事も
あるが、「派遣は人ではない」のは事実だと思うよ。無論、今の俺も「人ではない」
と思っている。「人でないから教育が必要」なんだし、派遣会社の登録時は、
自分よりも10才も20才も下の年齢の奴らとくだらない派遣会社の講習を
受けさせられたよ。

それに「計画的云々」を良く言うが、こっちがすべて破綻に追い込まれたは
東日本大震災の半年後だから。いくら計画的に生きても、どうにもならない
事があるのも知ったほうが良い。あのホリエモンですら、「一流の経済人ヅラ
して派遣会社の人間がのさばっているのは日本だけ」とハッキリ言っていたしな。
あまり好きな人間ではないが、その部分は真実を突いている。
俺の言うことなら「敗者のたわごと」ですませられるが、一時的にでも
成功した人間が見下しているような仕事だからな。
「いろんな仕事が経験できる」事以外に派遣のメリットはほとんどないな。

712名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 21:13:08.68ID:mCCgjxXl0
>>703
あるある
今入ってる女の正社員の女がまさにそれ
発達障害で仕事が何もできないのに
何故かしょっぱなから正社員扱い
現場全員から嫌われて無視されて
職場にいる理由が異性関係だけ
要は継続して働くつもりがない

713名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 21:15:13.62ID:xGlXfQwk0
>>672
「アウトロー板」に行けば、派遣会社の社員よりもマシな現役ヤクザが
ゴロゴロいるよ。大半はネタ書き込みだが、中には本職もいる。
「やりがいはあるが、社会の片隅で生きていかなければならない仕事」。
そう、金貸しレベルの社会的地位の奴隷商人。それが派遣業だよ。

>>676
物事の判別のつく奴なら、そもそも事件なんて起こしていない。物事の判別の
つかない奴に最低限度の教育を施すのは、派遣会社。派遣先。および社会全体の
共同責任だ。一番は派遣会社のせいで事件が起きた。
「何だ。このくだらない『仕事の心構え』なるビデオを見させられるなんて」
と、それを作る側にいながら派遣に転落した俺だが、一応、その派遣会社は
最低限の事はしているとも言えるからな。それすらしない派遣会社が多すぎ。
繰り返すが、「物事の判別がつかない奴だから事件を起こした」事に間違いはない。

714名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 21:15:44.59ID:mCCgjxXl0
スタッフやと時給上がっても告知無しで中抜きが増えるだけやから意味ないね
派遣寄り2.3年期間工になった方がええやろかな

715名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 21:20:03.48ID:xGlXfQwk0
>>680
派遣会社に良く仕事を頼む久保運輸のドライバーは、
「(シモンズ製)このベッドは40万円するんだからな。万一、壊したら派遣会社に
弁償させるぞ。気をつけて運べよ」
と険しい顔でプレッシャーをかけてきたので、ゆっくり慎重に作業をしたら、
「それで金とる仕事か。いつまでかかっているんだ」
と怒られた。もし、あれで壊したらどうなるのかと思うな。時給1500円だったが
もう行きたくない。

716名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 21:30:53.52ID:xGlXfQwk0
>>706
バブル時には、もっと多くの会社が人手不足倒産で潰れたよ。
株価が3万8000円まで跳ね上がり、経済評論家が「この分だと5万円までいきそう」
と、無責任な発言をしていたからな。

3年前は派遣の仕事がとれずに苦労したけど、今は逆に、複数の会社から
「来てくれ」状態。休もうと思っても派遣会社から「人手が欲しいとのことなので
是非」とバンバン携帯にかかってくるし、同じ派遣会社ですら、別支店同士で
「**支店の確定したお仕事をキャンセルしていただいて、こちらの支店の
こちらのお仕事を是非」と電話がバンバンきている。多くの会社で
人不足状態。かつて派遣で働いた先も人手が足りずに廃業したよ。

「下手すれば、派遣会社も営業マンの人不足で潰れる時代がくるぞ」
と派遣仲間同士で笑い話にされている。知り合いの派遣の営業マンも、
過労死の一歩手前に近かったよ。処理することが多すぎて睡眠時間まで
削られるとボヤいていたからな。

717名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 21:45:58.79ID:IvKDAyRh0
>ID:xGlXfQwk0
何だ、また来たのかお前w
まだ叩かれたいドMなのか知らんが、もういい加減邪魔だから空気読んで消えれ。

718名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 22:12:57.24ID:nEudt3mJ0
>>717
ID:xGlXfQwk0はまともな事言ってるな
とりあえず派遣会社の営業は仕事内容の嘘つくのやめようか

719名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 22:27:26.08ID:O/8wJELS0
>>711
部分的には合ってますが、人でないから教育が必要。には賛同しかねますね。

あれは「教えてもらってないからわかりません」を防ぐためが本質かと。
休む時には連絡しなさい。レベルのことでも「そんなルールは聞いていない」とか言い訳する人がいるんです。

そんなことすら理解しない。ということを指して、人でない。とおっしゃるなら、暴言ではあるものの間違ってないのかもしれませんが。

720名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 22:35:16.85ID:O/8wJELS0
>>711から開始したいくつかの主張されてる方は>>667などの書き込みと同一人物なんですかね?
もしそうなら主張内容と反論内容がブレてますよ?

もう一度読み返してみてはいかがでしょう?

721名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 22:39:58.49ID:O/8wJELS0
>>718
どのようなウソをつかれたんです?

しょっちゅう騙された。と言われますが、そのほとんどが自分の思い込みで勝手に勘違いしてるだけ。というケースが非常に多いんですよ。

ほとんどの営業担当はウソなんかつきません。
なんせ騙したところで、そのケツ拭きするのも営業担当なんですから。
自分の仕事を無駄に増やすことはしませんよ。

もちろんウソつきのふざけた担当者がいることは認めます。
しかしそれは一部の例外であることを知ってください。

722名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 13:22:34.92ID:MRJj23DI0
うちは派遣を頼む側なんだが、うちの会社に限ってロクなのこない
そういうのってある?いい人材は大手に廻すとか?

その派遣会社の求人みると未経験者歓迎って書いてあるが、それを教えるのは派遣先だと思うんだよね

1.5月入社
  家から遠いので1ヵ月で退職ー始めから解ってるだろ?
2.8月入社
  来て1週間で無断欠勤10日間、その後も出たり休んだりで10月に
クビ
3.今年1月入社
  5日目にうちの会社の車で交通事故←今ここ

723名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 13:27:56.32ID:LtgQLCP00
騙された、詐欺だなんてスタッフとの面談でよく聞くね。
法律的には騙された方にも一部過失は認められてるんですよね。

724名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 13:43:37.93ID:603KDHgo0
はたらこねっととかの求人媒体には仕事載ってるけど、自社HPには載ってないってどういうことなの?
空求人で登録させたいだけ?

725名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 13:49:13.95ID:Sq1zaIoT0
>>722
通いたくない程環境悪かったのかなって思わないの?

遅刻欠勤はペナルティ制じゃないの?

726名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 14:04:54.02ID:MRJj23DI0
うちはほぼ社員でやってるんだよね
片道40kmもあって通勤大丈夫?
って言ったんだが、大丈夫ですってなって雇った
辞める時に金が無いからうちの社員がそいつのスクーター5万円で買ってやったりもしたんだが

727名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 14:22:09.46ID:on5Nw4TS0
>>722
1週間の間に10日休む事は不可能
2週間あれば10営業日あるけどな

728名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 19:36:14.59ID:8puicQom0
大手とあるから規模小さいんじゃね?基本規模に比例して賃金や環境が悪くなるから…後は分かるな?

729名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 21:08:22.31ID:zo72xlFS0
>>722
業種わかりかねますが、恐らく条件面で負けているのではないかと。

中小はさまざまな意味で大手よりも柔軟な対応いただけるケースが多いので、営業マンからすると有難いお客様になるケースが多いです。
※大手だとそれが規定なんで。の一言で交渉相談の余地がないケースが多い

ただし、絶対的な条件負けしているとどうしてもスタッフのマッチングができず、おっしゃるような事案が発生する可能性が上がってしまいますので。

730名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 21:11:13.60ID:zo72xlFS0
>>724
外部媒体頼んだ方が楽だからではないですかね?
レイアウトとか向こうがやってくれますもん。

ただ単に自社媒体の更新に手が回ってないだけかと思いますよ。

なんせ、わざわざ外部にお金渡して空求人かけるメリットなんて何も無いですから。
これが逆なら空求人の可能性もあるかもしれませんが。

731名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 22:36:59.59ID:gDFtfYxm0
エントリーした案件が選考落ちだったみたいなんですが、営業さんから恐らく同じ案件の紹介メールが届きました
この場合、エントリーで落ちたことは伝えるべきですか?そもそもその紹介は有効ですか?

732名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 23:03:16.37ID:LtgQLCP00
>>724
更新してないだけでしょ。けっこうあるよ。そういうとこ。
登録集めても入社しないと金にならないんだし、そんな無意味なことしないよ。

733名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 23:08:25.22ID:LtgQLCP00
>>727
1週間は来たけれどそのあと無断欠勤10日間てことでしょ。
ここまできたら1週間も2週間も変わらないが

734名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 23:54:53.40ID:Of8lhB640
【本当の年収】
『若いうちは給料安くて当たり前』というバカな概念を持っていませんか?
実際の転職者の年収を年収予想システムに反映したら大反響がありました。
年収予想↓
http://9ch.net/Lg

735名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 08:24:51.26ID:SjHbzPRw0
>>719
「休む時には連絡を」すらしない奴が非常に多いんだよ。
どことは言わないが、誰でも登録を受け付けているフルキャストとか。
「10人呼んだら当日、確実に一人か二人は無断欠勤」するのは
まともな派遣体制と呼べるのか?」と逆に聞き返したい。派遣先は怒って
きちんと来ているスタッフに八つ当たり気味に話すし、割に合わないよ。
派遣スタッフをまともな人間扱いしていたら、損するのは派遣会社だからな。
「人と思わず、ペットとして教育し直す」以外にありえない。

736名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 08:35:11.87ID:SjHbzPRw0
>>721
ウソつかない営業がいるなど、とても信用はできない。
二重派遣は今でも行われているし(つーか、そこに行った。大手機械製造の下請けで)、
人数ぶち込むのに、明らかに不適格な職場に人員合わせで派遣して派遣先は
怒り出すし、嘘言っていると、閻魔様に舌をぬかれても知らんよ。

「★☆部品を置いて、ボタンを押すだけの簡単なお仕事です!★☆」
と言いながら、重い機械部品を運ばされた女性派遣スタッフが後から怒っていたよ。
「派遣は人ではない」のが事実。人でなければ使い捨て。ごく当たり前。
それを認識して派遣として働く身分にならなければ意味がない。

737名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 11:41:45.95ID:g2CVjIoz0
>>735
スレタイからどんどんズレていきますし、レスの一部分だけに対する独りよがりのオナニーしかしていただけないのであれば、もう結構ですよ。
企業の役員されてたとは到底信じられない視野の狭さと意見の偏り、理解力の低さですね。

貴方が信じるかどうかは関係なく、私を含めた大部分の営業担当は就業条件伝える際にウソなどつきません。

次に、派遣の方々を人扱いしていないのは、他ならぬ貴方自身です。

最後に、反社会勢力にも劣ることの明確な説明できないんですね。つまりは個人の間違った偏見だということです。
本来なら詫びが欲しいところですが、それすら出来ないのであれば目障りなので口をお閉じください。

738名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 14:48:34.43ID:fa66+vyO0
>>731
そんなことも自分でわからない奴は選考通っても使えなくて即クビだよ

739名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 20:40:35.97ID:2mVStnqy0
正社員の面接が出勤日とかぶってるんだけど
そういう場合どうすればいいんですか?
有給などはありません

740名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 20:57:25.77ID:2eQLS59T0
>>739
事前に休む連絡いれておけば済む話だろ。
休みの希望は出来るだけ早めにが常識な。
あと出来れば正社員の面接受けることも言っておいた方が誠実だよ。

741名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 21:09:03.13ID:2mVStnqy0
>>740
それしかないんだろうけど正直に理由言うのはちょっとな
なんか契約延長すると思われてるし

742名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 21:42:27.32ID:2ZQ2T8+w0
契約の延長って
自分から何も言わなければ受け入れ上限まで自動で延長される物やと思うけど

743名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 22:02:41.23ID:2eQLS59T0
>>741
事前に相談もせずコッソリ転職活動して土壇場になってから
『正社員の仕事決まりましたので辞めます』
とか言い出して派遣先、派遣元に多大な迷惑かける一番最悪のパターンになるやつな。

744名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 22:22:44.17ID:nJmxRWQJ0
何かと派遣誘導するクソエージェントが多い

745名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 22:23:32.13ID:nJmxRWQJ0
派遣なんて給料安いぞ

746名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 23:03:49.07ID:2mVStnqy0
>>742
契約いっぱいで辞めるつもりではある
>>743
1ヶ月前に辞めるって言えば問題ないでしょ
転職活動なんて堂々とやる方が少ないのでは?

747名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 23:26:09.23ID:2eQLS59T0
>>746
あぁ、それなら何の問題もないね。

748名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 00:08:54.86ID:MMEs2s4f0
自分もそろそろ正社員目指して就活するけど、年齢、スキル的にも厳しいだろうし時間かかると思う。
独り暮らしなので働きながらでないと無理だけど、万が一就職決まったら少なからず派遣元、先に迷惑かけるしなぁ。
バイトより時給良いから派遣してるけど、契約途中で辞めにくいのが難点だね。
でも逆に非道に契約切られる可能性もあるしねぇ。

749名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 09:48:35.05ID:UdmkjlHL0
>>737
日雇い系なんて噓の固まりだ。現場で働いたことがないんだろ。10キロの荷物も
持った事もない身分じゃないの?
それで何を知っているのかと言いたい。イベント系手伝いなんて、
「身分を隠して募集をかける土建屋」がかなり多いぞ。建築への派遣は確か違法な
はず。「行ったら建築現場だった」という例はザラにあるぞ。長期派遣は一応は
チェックかけるだろうが、日雇い系はチクる奴がいない事を良い事に、企業側が
やりたい放題。それとも、不可のはずの外部派遣を雇っていた土建屋を名指しで
上げなければ納得いかないのか? 必要なら即座に何社か上げられるぞ。

グットウィルは世渡りが下手だから潰れたが、他では違法行為は横行しているよ。
やたら規則が厳しいために法律違反していないのはランスタッドだけじゃね?
あそこは融通が利かないから法律違反も決していないし。それ以外は大手派遣
でも平気で建築屋への派遣とか二重派遣をやっているよ。平気で法律違反できる
会社が多いから、「ヤクザにも劣っている」という事だ。今はヤクザのほうが、
法律に則って行動していることが多いからな。

750名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 09:56:49.77ID:UdmkjlHL0
東京電力の除染作業員は、間にヤクザの闇派遣屋が多数、入り込んでいて、
六次下請け、七次下請けとやり放題。
今は単価が安くなったかもしれんが、震災後の初期の除染作業は、
「作業員一人当たり、東電側で最高で一日40万円支払った事すらある」
んだってな。それが実際に現場で作業する除染作業員が手にする時に、
どうして3万円とか4万円以下に目減りするのか。
「何かがおかしい」と思うのが素人目には当たり前。

実際の作業員に聞いたら、あまりの中抜きの汚さの実態にウンザリした。
「家族のいない独身者をピックアップして現地に送り込む」らしく、家族持ちで
断られた奴もいた。派遣はそういう汚い世界だと割り切って働くなら十分。
知らない奴には教育し直す必要がある。それだけの話。難しくはない。

751名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 10:07:55.37ID:UdmkjlHL0
三井住友系列の土建屋に、違法なはずの外部派遣が入っていたことは、
一応、内緒にしておくか。でも、土建屋はまだマシで、ソフトハウスは
零細が多く、二重、三重の派遣なんて当たり前。
「行ったら違う業者の指示を受けた」は当たり前。頭の良い連中は
巧妙に隠して募集かけるから、リクナビのような大手の紹介でも信用しきれない
部分がある。「派遣会社はみんなこんな感じなの?」と疑問に感じていた。

融通が利かないため、法律を守るしか能のないランスタッドが例外的。
バイトレでさえ「突つかれらヤバい」部分がある。他社派遣はさらに桁違いに酷い。

752名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 10:50:14.70ID:eUFl8iMG0
例えば自動車工場で製造と物流班があるとして
物流からはこの派遣会社の人しかとらないとかあるの
製造はa社物流はb社の派遣からしか取らないとか

753名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 10:58:38.42ID:HneTrwO/0
過去と現在をごっちゃにしてるし、そもそも基地外さんだったか。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2135
2年前だけど、大好きなランスタッドが世界ワースト2位に選ばれてるよ。
マージン率開示もギリギリまで拒み続けてたしね。

禁止業務への派遣、二重派遣これらの大半は請負が絡んだ上での無知なヤツのただの勘違いだね。

ま、ソフトハウスへの多重派遣が問題になったのは事実だね。法改正で違法会社が駆逐されてってるから、まもなく無くなるよ。

754名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 11:01:01.30ID:HneTrwO/0
>>752
指定会社制度作ってる会社は多いですよ。
人員供給と管理に不安がなければ、1工程1社のように依頼した方が何かと管理面で楽ですし、先々請負化することも視野に入れれますしね。

755名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 11:11:12.22ID:eUFl8iMG0
752だが回答ありがとう
今狙ってるところがa社が1400円b社が1450円
たぶん派遣先は住所から判断して同じ工場
1450円のところに応募したら物流は空きがないと言われた
これはもしa社に応募いけば物流開いてる可能性あるのかな

756名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 12:06:27.49ID:A+PUnHlC0
>>749
会社名を出さないとざらにあるとか、多いとか言われても全く信憑性が無いのだけれど。

757名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 12:10:48.95ID:AgL+/MoH0
>>ID:UdmkjlHL0
お前そうとう痛いなwwwww
読んでてワロタわw
日雇い派遣とかいつの時代の話してんだよw
日雇い派遣が原則禁止になって以来、若干の例外はあるもののほとんどの派遣会社が日雇い派遣やっていないのが現状だと認識してるが、
お前の回りでは未だに日雇い派遣が横行してるの?
お前どこの国から書き込んでるんだよw
あ、日々紹介は派遣じゃないからな←

で?
ヤクザが法律守ってるとかソース出して明確に説明してもらえないか。
俺の認識するヤクザってのは売春や麻薬等犯罪を生業としている社会のゴミであり、警察も司法も何かあれば【暴力団関係者】というだけで法に基づいて処罰できる世の中の筈なんだがw
お前は派遣会社の社員が暴力団よりおとると根拠を何度求められても意味の分からない妄言で煙に巻いてばかりで何ら説明出来ていない。
ほんとーーーに残念だ。

バカを虐めるのも忍びないが、まだ謝る事が出来ないなら仕方ない

や り な お し だ !

758名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 18:56:08.37ID:SFBUKhnq0
普通の派遣でもだいたい45%くらい抜いてるやろ
手取り20万なら本当の賃金は35万やから
仕事紹介してもらってるだけで年間150万
3年働けば500万近く派遣に搾取されるわけやから
日本経済に与えてるダメージはでかいやろ
仕事してるふりして寄生してるのと同じやからな

759名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 21:14:14.86ID:+a3CewnM0
>>758
45%はないな。
大体30%ね。そこから各保険、交通費、有給、欠勤があればどんどん減っていく実質10%前後になる。

だからね、本当の賃金て考え方がおかしい。
正規雇用だとそもそもこの賃金じゃ企業も仕事とってこれないよ
派遣だから結果的にコストを押さえられる

760名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 21:20:34.78ID:JTT4bLcF0
クリスタルグループのハイテックを潰した吉田が懲りずに立ち上げたアスパークの評判ってどうですか?

761名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 21:24:50.78ID:AgL+/MoH0
>>758
抜いてるって何?
1円たりとも抜かれてないよ。
そもそも派遣先が派遣元にいくら支払うかとか関係ないだろ。
就労条件明示されて賃金納得して契約したんだろ?
労働契約書に定められた賃金から搾取されたのなら話は別だが。
派遣先が派遣元に金を支払わなくても派遣社員が働いた事実があれば派遣元は給料払うよ。

762名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 21:34:01.62ID:JTT4bLcF0
ちなみにアスパークってマージン率開示してないです。
開示出来ないくらい高いんで…

763名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 21:38:50.52ID:SFBUKhnq0
派遣先から1500 手取りが1000
手当込みで派遣先から時給2000円くらい出てるらしい
で派遣先からの資料だと45%抜いてて
その45%をどう使ってるかの内訳も書かれ資料みせられたけど
>>759
大企業やから現場の平均が年収で700万くらい
35万やと単純作業や工作してるだけの高卒の新入社員より少ない

764名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 22:19:11.98ID:A+UR+5jF0
特定派遣で働いているけど派遣元から「派遣先から直雇用の話が来ている」と連絡があった
直雇用とはいえ契約社員雇用だけど、今より給料がある程度上がれば受ける価値あるよね?
派遣元の正社員とかほとんどメリットないし。

派遣からの直接雇用についてネットでしらべても青汁の宣伝番組のごとき見事な派遣屋への誘導サイトかアフィサイトしかない

765名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 22:24:22.60ID:hzbMn6tb0
一円たりとも抜いて無いやろ?
額面通り給与全額支払われてるはずやぞ

売上高全額時分の懐に入れたら業務上横領罪やぞ?

766名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 22:26:59.50ID:azqnEpAc0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!

767名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 23:19:50.75ID:HneTrwO/0
>>764
ほとんどの場合はメリットがあると思います。
1つだけひっかかるのが、契約社員ってことは有期雇用ですよね?
有期は最長5年なので、その期間後がどのようになるのか?それだけ確認しておけばよろしいかと。

768名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 23:34:07.07ID:A+UR+5jF0
>>767
知らなかった…
次回話し合うとき確認します。ありがとうございます。

769名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 00:03:50.68ID:JStVq5h70
>>768
こういうこと含めて営業が教えてあげないとダメなんですけどね。
派遣会社の営業って雇用問題のプロであるべきなんだから。

ちなみに契約社員から正社員試験受けれる制度が、、と言われるが、実際は異様にハードル高くて、実質5年でサヨナラ。とかあるのでお気をつけて。
何人くらいが過去に正社員登用されたか聞けば良いかと。

770名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 00:18:54.81ID:Ci6W80/y0
>>752
日産自動車には二重派遣が実際ある。つーか、行かされたから。
もし日産で上まで報告が行ったら下請けはアウトだね。
ちゃんとやっている会社が大半だが、中にいい加減な会社もある。日産に
入っているところでも、日研やスマイルスタッフならかろうじて信用出来る。
他社経由だと意外に危ない。

>>753
ランスタッドには登録していないよ。書類の申請が他社よりも面倒でウザいから。
しかも、ランスタッドは工場でも「ハズレ現場ばかり」紹介してくる。
初めて行った先でランスタッドの連中を見るとガッカリ。
「ランスタッドは、きつい現場しか紹介しない」から、その現場の仕事が
きついのが明らかに予想できる。バイトレとかフルキャスト単独の現場の方が、
仕事では、はるかに楽が出来るパターンが多い。
ソフトハウスは前よりはマシになったと知り合いから聞いた。少しは
進化しているようだから。

771名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 00:29:23.20ID:Ci6W80/y0
>>756
三井住友の土建屋だとハッキリ言っているだろ?
この会社でも、テスト部門は誰でも構わんが、現場作業員が、上からの指示を勝手に
無視して俺が手伝わされたことがある。鉄骨はさすがに重かったね。テスト部門は
誰でも良いが、現場作業を手伝わせるのは違法行為。辞めたから今は関係ないが。

>>757
日々紹介は、「形を変えた日雇い派遣」となんら変わりないだろ。
「アルバイト紹介」と銘打って募集が出るが、実態は何も変わらんよ。

で、キチガイにはわからない部分だろうが、ヤクザもピンキリ。山口組は
弁護士呼んで勉強会開いて表向き、法に触れないように行動している。
子分が凶悪犯罪で逮捕されると、親分まで使用者責任でパクられるからな。
麻薬の多くは北朝鮮経由なのは常識。左翼を洗ったほうが摘発は早い。
朝鮮総連の建物なんか、何が出てくるかわからんよ。

派遣会社は許可制なのに、陰に隠れて二重派遣やるから始末が悪い。
ヤクザよりもタチが悪い部分は隠せない。

772名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 00:36:39.97ID:Ci6W80/y0
>>759
仮に30%から45%でも、最後の利益で10%残るなら、派遣会社としては
かなり優秀な方だろ。経費がかかるから、数パーセントしか残らないのが普通。
よって、儲けのでかい会社に誰彼構わず押し込む仕組みを、昔は知らなかった。

>>763
派遣先から1500。スタッフへ1000円支払いだと、誰でも出来る工場や倉庫
の仕事かな。ソフトハウスはその二倍から三倍。翻訳事務もその1.5倍から二倍。
CAD操作でも同様の時給。未経験だと1000円もらえればマシな部類。

773名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 00:48:41.24ID:Gf3eOKGD0
>>771
おいおい何がヤクザもピンキリだコラwwwww
そんな事言い出したら派遣会社社員だってピンキリだって話になるぞ?
表向き法に触れないように勉強してる悪党←クズすぎるだろ!アホかw
全っぜんマトモじゃねーわ!やり直しな!
そもそも二重派遣なんて危ない橋はマトモな派遣会社なら渡らない。
少なくとも俺ならそんな所にスタッフ派遣しないね。

あと日々紹介は職業紹介で給料も派遣会社から出てない似て非なるものだ。
お前はハッキリと【日雇い派遣】と言ったんだからゴチャゴチャ言い訳せずに素直に訂正すればよくね?
そーゆーところ叩かれてるの解らない?

774名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 00:54:07.20ID:Gf3eOKGD0
追記
二重派遣については派遣元の人事担当者もよく分かっていない事が多い。
意外と派遣を利用する企業が派遣法を知らないものだ。
また、知ってるけど悪癖が常態化している所もある。
そういう企業にレクチャーしたり、キチンと問題を提起したりする事も人材サービスの一環だと俺は思うわ。

775名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 01:11:13.66ID:QeZZ/xPT0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!

776名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 07:35:37.08ID:JStVq5h70
>>770
日産レベルの大手が二重派遣?
言い切るが絶対にない。
間違いなく請負と派遣を混同してるよ。

その他は主張がアホすぎてどうでも良いです。

777名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 09:39:49.08ID:9pLmBTyc0
>>770
あかん、おなかいたいーー
お前秋葉事件云々を最初に主張してたよな???
で、あの事件起こしたような会社がダメだって言ってたよな???
なのに日研が信用できる???
>>642から自分の書いたバカすぎる書き込み遡って読んでみろよ

778名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 12:08:30.27ID:FXHacm1/0
日産は車両検査偽装してたんだから
派遣の偽装なんて余裕だよ

779名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 15:10:55.36ID:w/cHPv6gO
ウェブ応募してからの営業の電話の口調が偉そうでげんなりした。良さそうな募集だったのに残念だ

780名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 22:21:52.06ID:kYk3iosg0
>>779
どこ?

781名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 16:41:00.50ID:bOE6ookP0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

782名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 19:45:51.71ID:VVBSB2QR0
>>773
大手でもグットウィルがやっていただろ?
営業停止期間も平気で営業していたフルキャストみたいな会社もあるぞ?
もう10年も前の話だから時効だけどな。
ただし、この業界の体質は今でも変わっていない。

>>774
基本的に派遣先の会社の人間が指示して仕事をするのが当たり前で、そこから
さらに別会社に派遣されて働くことが二重派遣として禁止されているのだが、
原発の除染作業員でそれが守られているなんて聞いた事がない。請負でも
なんでもなく、派遣会社から「新しいお仕事」として何度か入ってきていたよ。
最近はその数は激減したけどな。多くの派遣会社に登録しているから、
情報はいくらでもある。

783名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 19:52:04.80ID:VVBSB2QR0
>>776
証人は働かされた経験のある奴で、数十人もいるのだが?
日産側が知らないだけ。
ちゃんと派遣のルールを守っていたのは、日研とスマイルスタッフだけ。

日産の作業服を着て仕事をしていたから社員かと思いきや、日研からの
外部派遣だとは知らなかったな。途中でどういうわけか、日産から日研は
みんな引き上げてしまったが、ちゃんとルールを守っていた点で日研は
評価できる。その他で入っている会社は怪しいところがいくつかあるよ。

784名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 20:29:02.17ID:w+6iT2gA0
>>783
あっそ。ほな通報すれば?
多重派遣が真実なら派遣会社をつぶせるよ?
派遣元も派遣先も連帯責任でね。
このご時世なら業務停止命令くらいは最低でもくらうし、免許取り消しでも不思議ではない。

通報先は最寄りの労働局ね。
グーグルに都道府県と労働局って入れて検索したら一発で出てくるから、バカでもわかるはずだよ。

日産レベルの大手で多重派遣が判明したら間違いなくニュースになるから、その時には気がすむまで謝罪してやるよ。

ちなみに真実なら間違いなく労働局動くよ?
なんで通報したのに動きなければ、お前の恥ずかしい勘違いだったってこと。

785名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 20:36:45.84ID:w+6iT2gA0
>>782
グッドとかフルキャの件は過去すぎる。
あれらが無茶苦茶したから今の厳しさがあるんだ。
今と過去をごっちゃにして、論点をずらすなバカ。

とにかくズレまくった主張でアホすぎる。

企業の役員をやってた?大笑いだ。
どんな会社ならここまでロジカルシンキングが出来ないヤツが上に立てるんだよ。

大震災で職を失って如何ともならん理由で派遣勤務?大笑いだ。
大震災がきっかけなんであれば気の毒でならんが、あんたの脳みそがもう少しマシにできてるなら、もうちょっと違う今があるわい。

断言するが、またやり直しくらうぞww

786名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 21:17:43.59ID:j295Bwy80
>>782
すみませんがオナニーは別の場所でどうぞ。
このスレは、派遣営業に質問するスレです。

前々スレくらいから定期的に質問に答えてきた身としては、無意味な書き込みで質問がなくなっていることを危惧します。
いくつかは意味のある回答ができましたし、ほんの少しですが質問者のお役に立てたこともあったはずです。

もう一度言いますが、貴方の主張はただのオナニーです。
他人の迷惑にならないよう別場所でどうぞ。
適切なスレなければご自身でスレ立てしてください。

787名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 22:46:31.70ID:4hyiYHEh0
一か月前の終了予告がない場合、
ハロワで直ぐに失業保険がおりる
のかな?更新は3回以上はあったけど。

788名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 22:47:29.58ID:4hyiYHEh0
一か月前の終了予告がない場合、
ハロワで直ぐに失業保険がおりる
のかな?更新は3回以上はあったけど。

789名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 22:54:39.77ID:j295Bwy80
>>787
うかがってる内容だけで判断するなら、ハローワークではなく派遣会社に解雇予告がなかったことによる保証請求の対象かと……
失業保険はまた別物です

790名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 22:54:56.96ID:8RI4g6eC0
>>786
定期的ではなく、不定期的だと思う。

791名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 23:15:44.18ID:nDKE362o0
大々的にテレビCM流してる会社
胡散臭いと思ってましたが
スタッフさんたち見ててなんだかんだ
安定感あるなと感じます
ソシャゲと同じて糞が多いと思ってました

792名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 00:49:06.01ID:FJkSu4Ms0
>>784
わかったよ。じゃあ、的確なタイミングで通報することにする。
一部上場企業も一社、それで終わりになるなら仕方がない。
派遣の仲間も多数、売り飛ばすことになるから、しばらくタイミングを
見てからにする。一社のみの登録で、なくなると生活に困る仲間も出てくるからな。
派遣の多くの仲間が気の毒だから見て見ないフリしてきたのだが、
「仲間を路頭に迷わせてでも派遣会社を潰せ」という事なら仕方がない。
日々紹介でなく「長期の派遣」でこれなら条件は満たしている。
「二重派遣で働かされた人間が直接証言している」のに、認めないなら認めざるを
得ないように動くだけの話だからな。

こちらには、実際に働いた時の給与明細や源泉徴収しか残っていないし、
ここしばらくは逃げ回ってそこでは働いていない(安定して仕事が取れないのに、
正社員でないのに急な欠勤で呼び出されるのが嫌だから、徹底先にそこを
避けてきた)ので途中で方針が変わるかもしれんが、常態化しているらしいから
問題ない。あとはタイミング次第。

まったく無関係だが、うちの地元の新規のゴミ施設に絡む、市長・市議、汚職も
合わせ新聞社に垂れ込む事も数ヶ月くらいで計画中。一気に動き出すことにする。
それまでこの件に関しては、一切沈黙する事にするよ。逃げ得されないためにも。

793名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 00:55:54.41ID:FJkSu4Ms0
>>786
数ヶ月から数年以内に、その派遣会社がニュースで叩かれる様子も
見ているようにな。それが派遣営業マンの勤めだよ。
うちの地元の大きな汚職の告発するのと同じ時期に、いくつかの派遣会社を
叩いてやるから。地元の市議がゴミ施設建設で100万もらったとか、ウンザリ
するような情報をまとめている最中だから、その後で派遣会社も再びニュースに
される可能性もあるだろう。

こちらではその件の書き込みを控えている間に動きを取る事にするから。

794名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 03:32:44.95ID:AguBUiZv0
顔合わせ落ちた理由てさ、他の人に決まっちゃったみたいで〜としかいつも営業は言わないけどさ。
こちらのスキルだったり、面接態度や受け答えにアカンところがあったから、選ばれなかった訳だよね。
そこの所をこちらに注意やアドバイスしてくれたら、次の顔合わせにも生かせると思うんだけどね。
こちらも何となく落ちた原因は思いあたるから「そうですか〜すみません」で終わらせてるけど。
裏では他の営業やらと色々言われてんだろ、なぁ。

795名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 08:12:17.74ID:N18q14CJ0
>>794
俺なんて顔合わせ是非→やっぱり女の人が多い部署だから女で…はあ?ってのがあった

採用されればラッキーとかあまり深く考えてない営業も多そうだけどな、思い当たる節があるだけ立派だと思うよ

796名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 08:13:28.34ID:CTzPuTnW0
今の派遣会社に入って最初に面接を受けた時、応募者多数なので厳しいですって言われていたんですけど受かりました
今働いている派遣先から契約継続希望出されているにも関わらず、今度はもっと条件のいい他の案件を紹介されて面接をし、応募者多数だから厳しいですって言われてまた受かりました

後で文句を言われないように期待させない方針なのでしょうか?

797名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 09:15:04.63ID:isBZ8pSZ0
>>792
タイミング見てなんて結局やらないパターンでしょ。

地元の汚職問題なんて大物や有名議員じゃないと全国では流れないし興味もない。

798名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 10:15:04.57ID:FOQHPvw80
営業さんに質問です。
自分は地元の枝分かれなどしていない小規模派遣会社の営業2年目です。

自分の担当地地区のエリアでは人材不足ということもあり、企業からの受注はそこそこ取れますが登録者はほとんど来ず、来ても短期や単発スタッフ希望の学生などが多く、なかなか売上に直結しません。
そのせいか、モチベーションも下がってしまい受注活動も身が入りません
広告も予算が決まっておりなかなか追加でとなると簡単ではありません。
先輩に相談しても、人不足ということで仕方がない的な感じで流されてしまいます。

打開策としては何かあるでしょうか?

799名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 14:04:00.65ID:ebJ//Gx/0
>>798
それを考えるのが派遣会社の社員の仕事です。

800名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 15:00:22.12ID:uI/2fJzD0
>>798
残念ながら正解は私にもわかりません。
わかれば苦労しませんから……

自分なりにこれが正解に近いだろうと信じている内容でよろしければお伝えします。

簡単な話で、単価を上げることです。

根気よく求人市場の変化を伝え続け、単価を上げないと採用はできないことを納得いただくのです。
たった数ヶ月で時給相場が跳ね上がる今、相場をリアルタイムで把握して顧客へ伝えることが営業の仕事です。

もちろんいきなり単価の話ししても聞いてくれないので、まずは懇意にしていただけるお客様を選定してください。
次にそのお客様でのシェアを上げられるだけ上げてください。
一定以上のシェアを有する会社になれば話は聞いてくれるはずです。

801名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 16:35:14.78ID:60Sg63Z40
新規案件で1人の場合だと、登録者の中から就業実績のある人間を選ぶの?

802名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 18:44:36.53ID:uI/2fJzD0
>>801
ケースバイケースなので何とも……
ただ間違いなく最初の一人は辞めなさそうな方を選びますね。

803名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 19:10:53.96ID:60Sg63Z40
>>802
何ヵ所かで契約満了まで働いて、出勤率100%。でも、半年になる前に辞める。派遣先が激しく更新を頼んでも断る人間に話が来たんだけど?

804名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 19:29:10.07ID:uI/2fJzD0
>>803
まあ会社ごとに考えはあるんでしょうが……私なら選ばないですねぇ。

805名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 20:53:54.67ID:ThSOFTFh0
>>804
中の人質問です
上でマージン率の話があるけど、何かのHPで派遣先企業にも金額交渉時に伝える云々ってあったけれど本当ですか?
さすがに理想の話かなと思ったけど興味あって

806名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 22:41:29.42ID:dLjPerHP0
女性の営業が派遣先の企業社長とか、派遣社員にセクハラされたりする事はありますか?

807名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 22:54:28.08ID:uI/2fJzD0
>>805
そもそも公開してる数字ですからね。特に隠してませんし、確かに単価交渉のネタに使う人もいるんでしょうね。

でも、利益率だけで交渉するのって個人的にはスマートに感じないんですよね。儲かってないんですよー、しんどいんですよー。みたいなお情け頂戴に思えてしまうんで。

なんで有効求人倍率や市場動向などをネタに交渉する営業の方が多いとは思います。

808名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/24(水) 22:58:36.17ID:uI/2fJzD0
>>806
残念ながらどこの業界でもあるでしょうし、どこの業界でもそれは悪として裁かれると思うのですが?

担当社員から個人的な誘いを受けるのはしょっちゅう見ますね。
でも派遣営業の女性ってツワモノが多いですし、適当にあしらってますよ。

女の武器の使い方上手い人が多いように感じますね。

809名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/25(木) 01:29:22.78ID:F2Os02II0
たかが二重派遣でバトルやるな。おバカさん達w
フルキャストから清和へ派遣。清和から日産へ派遣されている件だろ?
違法状態の解消のため、日々紹介に切り替えられた奴ばかりだが、清和でなく、フルキャストから給与振り込み状態のままの奴もいるはず。
そりゃあマズイだろ?

レギュラー派遣状態のままの奴がいるかいないかの問題なだけだ。殆ど日々紹介だが、果たして全員なのか。部外者にはわからんな。
くだらないバトルに価値はないぞ。

810名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/25(木) 06:06:44.73ID:ucNcakfD0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

811名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/25(木) 08:47:08.04ID:t+Mu4kfd0
清和?清和産業のことか?
請負だろ?二重派遣の意味すら知らんで得意げに口を開くなバカ。
俺は知ってますよーって言いたいのか知らんが根本が間違ってるんだよバカ。
長文でぎゃーぎゃーオナニーしてたバカと同レベルのバカだな。

812名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/25(木) 12:15:41.98ID:kn9Y2EsZ0
派遣先に今後一切を打ち切られたことや
条件を下げられたことはありますか?
どういったことで起こりますか?

813名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/25(木) 20:02:58.42ID:Ym6UiL3z0
>>812
一言で言うとあり得ないことをして、対応もダメだった場合ですかね?

単価下げは、、良い人欲しければ○○円必要です!的な風呂敷広げたのに未経験レベルばっか紹介したりしたら下げてくるかな?

まあ共に不誠実な場合以外はあんまりないですね。

814名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/25(木) 21:25:52.94ID:g98bFU650
日本で暮らしている、外国人て悪いことをする人が多いんですね。

残念です...

815名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/26(金) 01:33:06.40ID:0kaxJ5R10
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

816名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/26(金) 21:38:31.07ID:r2UbKP870
どうしてすべての確認をして契約もまだしていないのに就業契約書先に作ってあとからごたごたするんですか?
駐車場借りられないなら仕事できませんと言ったら「もう先方先で受け入れ体制できているので!」って怒鳴られました。
どうしてちゃんと確認しないんですか?
そして契約できないことわかっててどうして呼び出した?
あなた方はヤクザですか?

817名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 05:29:26.67ID:XsrFsaKe0
意味不明

818名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 05:29:39.40ID:Z3RGMn4u0
>>816
契約書を元に就労条件の確認をする為に呼ばれたんだろ?
たいてい就労条件の明示として兼用されてるからな。
契約書作るのだって多少時間かかるんだし、契約書も作ってないのに呼ぶ方が意味わからんよ。
内容に納得行かないなら納得いくまでサインしないスタイルは間違ってはいないからOKだが、契約書にサインしないの分かってて呼ばれたとかのくだりは意味わからない。
契約書にサインする気がないなら呼ばれても行くなよw

819名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 07:32:12.98ID:298S7ceC0
【中国籍】東京湾のトンネル内で交通トラブル、金属の棒で殴りケガをさせた、中国籍の男を逮捕

820名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 16:49:58.91ID:X3rzd49Z0
営業さんは何かあれば、ヤクザ扱いや詐欺扱いされて可愛そうですね

821名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 17:05:38.47ID:QgI1kCvX0
派遣の若い可愛いコと懇ろになれるからお得な仕事
それで派遣会社が派遣先から出入り禁止になった事例あり

822名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 17:30:17.38ID:mQZ/lQpL0
過去最大に最悪だったスタッフについて教えてください

823名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 17:40:11.47ID:OZ3iEknM0
>>820
事実詐欺師だしヤクザだしね

824名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 20:56:02.43ID:Ic5eYUgi0
仕事が別格に出来ても文句が多いスタッフは他のところを紹介出来ませんか?

825名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 21:03:55.24ID:HzjcsNPQ0
3月末で契約終わりになるのでそこで辞めるつもりなのですが
退職の意向はいつ頃伝えるものなのでしょうか?

有給が余ってるはずなのですが買い取りできるかは派遣先に聞くべきなのでしょうか?

826名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 21:09:01.56ID:zvMa332Z0
私の電話応対中に、黒豚キャベツ人形が
「間違ってることがあったから、
(結局間違ってなかった)
聞きたいんだけど!!」って言ってきたから、
「こっちは仕事中なんだよ黙れ雑魚」って言ったらめっちゃキレられた。
はあ?何でキレてんの?私悪いことしてないじゃん。

827名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 21:34:50.82ID:OPvqn2du0
いつも「キレる奴だな」と思っていた営業担当が派遣会社を辞めた。
やはり二重派遣の片棒を担ぎ続けるのは嫌だったのだろう。

828名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/27(土) 21:35:50.81ID:Z6D7R+FWO
>>808
>ツワモノ

確かにさばさばしてる感じ。

829名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 00:07:52.35ID:CTgXKaRG0
>>822
犯罪で全国ニュースに出てしまったこと

830名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 01:01:00.82ID:MV+gwQoo0
>>818
あんな仮契約書作るのに時間かかるなんてw
さすが派遣会社は底辺ですね

831名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 01:03:39.84ID:MV+gwQoo0
>>829
どちらの派遣会社ですか?支店が違うし伏せ字で結構です

832名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 04:06:47.37ID:sVIFKJ5g0
>>822
以前、契約期間が終了して更新がなかった事を納得せず勝手に派遣先に出勤していたスタッフには参ったな。
派遣先も数日気づいてなかったというw

>>823
事実詐欺なの?
金品を騙し取る派遣営業など聞いたことないし、そんな事したらクビだろ。
事実ヤクザ?
意味不明。
変な難癖つけてくるお前みたいな輩がヤクザチックだとは思うがな。

>>830
仮契約書?
仮ってなんだ?
少なくとも俺は仮契約書なるものがどんなものか分からないし、仮契約書などと書いていない。
それに時間かかる事については【多少】と書いている。
全く時間かけずに正確な契約書を作れるスーパーマン以外は底辺なのか?
お前は随分と有能らしいなwwwww
そんな奴がこんな板に棲んでるとか笑うわwwwww

833名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 11:29:12.51ID:CTgXKaRG0
>>830
契約書ってね基本会社の判子押していたりしないか?
一般的な会社ではね、会社の判子もらうのって、本社に書類回したり上司に内容確認してからになったりとかでね、書類作りました判子押してくださいで即貰える会社なんてそんな多くないのよ
まぁ派遣で働いていたらピンとこないだろうけど、一般的な会社はそうなんだよ

834名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 14:22:43.78ID:EjcgMfhf0
デルヘルも立派な派遣だぜ
大手だって、女衒だもんな。
馬鹿は搾取されるんだよな。

835名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 15:06:18.05ID:sVIFKJ5g0
無知な俺に教えてほしいんだけどデリヘルって職業安定法違反じゃないの?

836名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 16:27:06.99ID:AJrZyN8B0
風営法では合法です

837名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 16:59:12.90ID:kY2Ys4nX0
>>831
地方の派遣会社ですね。

838名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 17:14:41.07ID:ANC46d6d0
今入ってる派遣
契約更新の際に初めて前の契約書にサインしてって言うてくる
今も自分が何日までの期間で働いてるか不明

839名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 17:34:20.00ID:6gB7Pcb60
>>838
ちゃんと送って貰うように頼んだ方が良いですよ
応じなければ労基に相談するべきです

840名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 17:42:39.27ID:sVIFKJ5g0
>>836
うむ、だから色々曖昧でよくわからんのよね。
ありがと

>>838
契約書送るとか俺は有り得ないと思う。
契約書って凄く大切な物だと思うので郵送=契約を軽く見ていると思えてならない。
契約の更新をお願いするならキチンと面談でいついつまでお願いしますという話をして契約書にサインを貰うのが当たり前だと思う。
まぁ俺が管理してる人数が多くない(60人程度)から言えるのかもしれんが

841名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 18:03:00.17ID:X0LbsnFW0
人材コーディネータとかやっぱり激務ですか?

842名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 21:53:47.77ID:PmAktVbp0
同じ派遣会社でも担当の営業さんによって全然対応が違う
当たり外れ激しいけどこっちは選べないから運しかない
契約書も毎回ちゃんと持ってきてくれて何か困ったことなどないですかと聞いてくれる人もいれば
メールで確認、郵送でおしまいの人もいる
これで同じ給料だったら頑張ってる人の方は可哀想になる
まあ派遣も同じだけど

843名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 22:18:39.07ID:VVPSaTEx0
誰の為に仕事してんの?
営業の対応がーとかクズ過ぎだろww
普通の人は自力で仕事してるんだが?

844名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 23:02:19.65ID:MV+gwQoo0
>>833
大手の派遣なんですね。
自分は中小企業で働いていたので契約書の印鑑も自分が管理してました。
本契約書は後日本社から郵送されるそうです。
印刷物は仮か仮が取れたやつかで本社の印鑑もなし。
無駄なことやってんなぁと思いましたw

ちなみに給与計算もメチャクチャw
何をどう計算したらこの数字になるの?ってくらい酷かったです。
給与計算もできない人材がいる会社、それが派遣会社だと理解しました。

845名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 23:06:03.40ID:MV+gwQoo0
派遣会社の営業ってそこらの事務より知識ないから舐められないように常に肩肘張ってますよねw
もっとリラックスして対応されたらいかがですか?
たかがいち派遣に必死ですねw

846名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 00:21:00.32ID:AgVILULH0
派遣の給与間違えて請求してきた
その日はうちの会社休みなのになんで出勤なんだ?
で聞いたらその営業も派遣だそうで、社員じゃない
ゆとりの馬鹿って感じでどうしようもないわ
そいつこっちから電話かけると絶対出ないし
文句ばかりいわれているんだろうが、自分の問題なのを解ってない

847名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 01:39:15.69ID:RUD2ECVB0
>>843
ハロワと派遣会社では対応が違って当たり前。
売り上げと利益を追求するのが派遣会社なのだから、
最低限度の事はしてもらわなければダメだろ。

848名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 06:06:42.96ID:YLiva2n10
>>844
お前が印鑑管理してたって事は所長クラスだったって事だよな?
で、派遣会社の社員は給料の計算もまともに出来ない底辺だと?
アホかwwwww
部下を指導するのがお前の仕事だったんじゃねーの?
無能をさらけ出して悦に入ってんじゃねーぞ猿w
たかがいち派遣に必死だと?
お前絶対派遣会社の営業所長やってなかったろw

てかお前以前沸いてた派遣会社はヤクザ以下だという主張で何度もやり直し食らってた支離滅裂野郎だろ!
今度は元派遣会社所長って設定で派遣会社貶めてるのか?

取締役になったり派遣スタッフになったり所長になったり大変だねw

849名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 07:03:03.69ID:J0TxFYnI0
私以前ただの事務員だったけど実印管理してたよ

850名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 07:59:49.46ID:YLiva2n10
>>849
うん、事務員が印鑑を管理は分かるよ。
印鑑は金庫に入れて事務員が鍵もってる事よくあるし。
でも一般社員や営業マンが管理する事は無いからさ、ID:MV+gwQoo0の言い分がおかしいことに変わりはない。

851名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 08:16:57.52ID:SxeKSxCd0
>>848
必死だな〜派遣会社の社員は
外道な商売って事は自覚しろよ

852名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 08:17:46.45ID:jmd4PfQh0
>>849
自分の権限で管理してたわけじゃないでしょ。
上司なり上から管理を委ねてられてるだけで責任は上に帰属するだけ

853名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 12:15:30.74ID:YLiva2n10
>>851
派遣会社をよく思わない人間が少なからず居ることは自覚してるっつーの!
だが誤解や勘違い、または妬み、中には逆恨みが理由で批判してるパターンが多いからな。
おかしな批判、筋違いな言動、間違えている論拠に対してはキッチリと反論させてもらうよ。

あとお前みたいに目障りなアンチもなw

854名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 12:48:18.14ID:P6lVFfFZ0
派遣スタッフで働くのは
この時代は意味なし。
正社員で行こうぜ!

855名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 18:59:16.44ID:LDhpf3nv0
派遣会社的には無期雇用の申し入れの権利は与えたくないものなの?
推奨したいのか排除したいのかよくわからん

856名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 19:12:40.29ID:D/L+WA9d0
今年が最初の無期雇用転換年じゃなかったっけ?確かに気になるな

857名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 19:35:48.18ID:YLiva2n10
無期雇用派遣への転換については現状まだ戸惑っている派遣会社が多いよ。
推奨したいか排除したいかについては無期転換を希望する人の質にもよるけど、総体的に無期転換は派遣会社にかかるリスクやデメリットが大きいから本音ではどこも嫌がってるだろうなー。

858名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 21:18:28.23ID:pchc9EBb0
結局、形式的に他の職場紹介しました→そこきついんでやめますとなり、自己退社になるとおもけどね

859名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 21:34:37.21ID:EFW+IElT0
能力なんて、関係ない
ルックスよければ、馬鹿でも直ぐに社員になれるよ。

860名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 23:02:59.51ID:AnmKkZZb0
同じ派遣会社で5年以上やってるんだけど
4月から無期雇用になるはずが派遣先から3月いっぱいで雇い止めだって
どうも派遣会社が4月以降の時給吊り上げしたらしく
これって派遣会社が無期雇用にしたくないから
わざと派遣先に切られるようにした?って思ったけどそんなことないの?

861名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 23:18:43.16ID:YLiva2n10
>>860
派遣先に無期転換を理由に請求単価の引き上げ交渉をして失敗したのかもしれんね。
でももう5年経過してるのなら無期転換の希望出せるんだし3月末で雇い止めになったとしても休業保障貰えるからよかったんじゃない?

862名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/29(月) 23:23:44.35ID:YLiva2n10
まあ無期転換対象のスタッフをわざと終了させるってのは、あまり考えられないかな。
そんな事する意味がよくわからないもん。
請求単価を上げてもらえなくても終了になるよりマシだからね。

863名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/30(火) 00:02:25.07ID:G8bkw14K0
私の派遣元は4月以降無期雇用を申し込み権が発生すると説明しに来たけど、
同じ派遣先で働くほかの派遣会社の人は、無期雇用申し込む気があるか聞きに来て、申し込むなら試験のようなものがあると言われたらしい
そして申し込まない場合は4月からの更新はなしだと。

864名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/30(火) 01:52:33.88ID:pz6ZCSYH0
>>848
元は事務職。会社の社判もまかされてた。いわばなんでも屋。

しかし派遣会社の営業はどこの営業も大抵クソだな
人見て手のひらコロコロ変える
人間を腐らせるには派遣の営業になればいいんだってことがわかった

たかが派遣に必死になりすぎ。操れるように器大きく持ちなよ

865名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/30(火) 06:00:02.66ID:0sIqjM4U0
>>863
平成25年の4月からだからギリギリまで無期転換しない方針なのね。
遅い方だとは思うけど間違ってもいないかなー。

>>864
ほう!
派遣会社所長っていう設定は捨てて今日は事務員って設定で派遣会社を貶めてるのね。
あのな、事務員が居ないんなら営業が給料計算する事はあるかもしれんが、給料計算って事務の仕事だろ。
お前は先日『給料計算もまともに出来ない底辺』だと言う主張で派遣会社の社員を貶めていたが、もう言ってる事破綻しまくりで見てらんないw
何度も言われてるがほんっとバカだな。
刹那的に嘘つくなって!
設定変えるときは過去の書き込みよく確認して上手くやれ!
はい!やり直しな。

866名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/30(火) 08:38:40.77ID:GfLJubWN0
>>864
営業で人見てコロコロ変えるってこれ営業として当たり前だし出来ないとまずいんだがな。

867名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/30(火) 10:42:30.75ID:yjj+uYjE0
人を見てコロコロ態度を変えられないようなら、
派遣会社の営業は勤まらんだろ?

868名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/30(火) 13:51:23.06ID:9whTduiY0
そんな事しなくても営業は出来る、センスの問題
マメに誠意を持って行えば成功する
失敗しても愚直に行えば最後には成功者になる

869名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/30(火) 15:21:52.65ID:0sIqjM4U0
>>868
確かにそんな事しなくても営業は出来るがやらないよりやったほうが良い事は沢山ある。
そして、それを難なく出来る奴がセンスのある奴。
マメに誠意をもってすれば成功する確率が上がるのは確かだが、失敗しても愚直に行うのでは成功者にはなれないよ。
失敗に学ぶ者が成功者になる。

870名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/30(火) 22:53:02.16ID:/oASnwB/0
【東海地方】自動車窃盗多発でブラジル人ら6人逮捕

871名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/31(水) 14:48:49.96ID:egJBH3YgO
得意先に以前バックレた奴が働いてたら、それとなくチクりますか?

872名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/31(水) 18:32:32.03ID:+3ZYLFOJ0
>>871
客先の担当と仲良ければそういう話はしたことあるね
でも基本はしない

873名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/31(水) 19:25:33.18ID:Ru4eXPBj0
そこでもバックレて「知っていてなんで教えてくれなかったんだよ」ってなるw
同じ市内でそんな事2回もやれば働けなるってのが解らん馬鹿もいるわな
相手にされなくなってロクな仕事に就けない

874名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 17:30:44.49ID:4z0utPX90
事務派遣契約で働いてますが、総務みたいな雑用?もと派遣先で言われた場合、契約書に書かれてなかったら営業に相談すべきですか?

875名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 18:51:14.50ID:bUQ470zb0
>>874
契約書にはなんと書いてるんです?
雑用とはどのような内容です?
その2つがわからないと判断できません。

ちなみに社内業務を円滑にするための多少の雑用なのであれば、やるのが当たり前ではあります。

876名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 19:49:56.42ID:sTWgHIvB0
法律的には契約更新無し契約解除してから即再雇用はあるん?

877名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 20:46:26.36ID:4z0utPX90
>>875
9号 貿易
と契約書に記載

会議設営、名刺手配や総務内容をやってと言われて、社員もいるのに派遣に振るのかと。

878名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 20:56:35.00ID:UzvaTpWP0
>>877
9号貿易?
それって日雇い派遣の例外要項じゃねーか?

879名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 21:10:08.78ID:bUQ470zb0
>>877
雑用云々がたまにお願いされるレベルなら許容範囲ですが、それを業務とされるなら違法とみられるでしょうね。

しかし、貿易会社の専門職で雇われてるんです?
それとも一般事務?もしも、一般事務の域を超えないのであればそもそも論で違法派遣ですね。
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/hakensaki/2611.htm

880名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 21:11:08.48ID:94Fff/ri0
今度から別の派遣先に行くことになったのですが、同じ業務で数名募集していて、ネットの情報によると無期雇用派遣らしいのです。
私だけが現在一般の派遣で働いており、派遣元から新しい仕事を紹介されて職場を移るという形を取り、他の人たちはネットやハローワークを経由して新規で派遣登録して応募しているので、恐らく私だけ無期雇用派遣の話をされていないのではないかと思います。
こういった場合、言ってこないのをいいことに1人だけ雇用形態が違うままということはありますか?
それとも統一されるのでしょうか?

881名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 21:11:26.61ID:bUQ470zb0
>>876
何かしらの理由あるなら別ですが、基本的には違法です。
もし争ったら、常用雇用していたとみなされるかと。

882名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 21:13:13.19ID:i3QMTWB70
女性の営業はツカエナイ人ばかりだけどなんでだろう
今後連絡したくないから延長しないかもしれない

883名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 21:13:37.96ID:bUQ470zb0
>>880
派遣先ではなく、派遣元の違いではないですか?

1つの会社に対して複数の派遣会社が入ってる場合、一般派遣と常用派遣が混在してても何も不思議ではないです。

884名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 21:26:10.68ID:4z0utPX90
>>879
貿易事務の派遣。社員4人、派遣が私含め3人。総務仕事も何故か一任される
始末。以前の方はやってくれたんだけどの圧力も

885名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 21:39:57.90ID:94Fff/ri0
>>883
ありがとうございます。
間違いではないです。

派遣先には複数の派遣会社が入りますがそれはさておき、同じ派遣元から同時に同じ派遣先に決まったのに、条件が違うことはあるのかということです。

886名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 21:47:55.63ID:bUQ470zb0
>>885
レアケースだと思いますね、、
普通は無期雇用派遣を始めたら統一していくと思います。
まあ移行期間なのかもしれませんが……

一度派遣元に問い合わせることをオススメします。

887名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 21:51:25.36ID:sTWgHIvB0
無期雇用って月給やろ?
で例えば定時までの仕事で月15万もらってたのを
月給で同額にするだけじゃだめなの?って思うんだけど

888名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 23:02:40.06ID:VizCLRR30
>>887
常に仕事があればの前提。
仕事にありつければいいが、ありつけない間も補償していなきゃいけないんたけど
派遣つかうとこなんて基本的には一時的でしかないんたから。

889名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 23:51:56.18ID:MpptnCpl0
食品系の倉庫で5か月間だったけど
直接雇用の話が無かったのが不思議だった。
俺の性格に問題があったのかな?www

890名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/02(金) 02:19:01.88ID:pldlG49l0
別に無期雇用だからって月給って訳でもないよ。
雇用の定めが無いのと期間の制限を受けない、仕事が切れても保障されるというメリットはあるが、時給は時給、おまけに派遣先の異動辞令は合理的な理由がなければ断れない!
くらいに考えとかないと絶望することになるよ。

891名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/02(金) 12:11:40.85ID:TqUFKZST0
仕事は出来なくても問題ないよ

892名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/02(金) 12:39:17.04ID:PNWyzJFG0
>>884
不安だったら、契約外の業務になる可能性が有るって言って派遣会社の営業に確認させれば?

893名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/02(金) 14:48:12.12ID:R3J2FpLO0
林檎が腐ってると全てが腐って見えてもう駄目
全てがクソみたいな派遣元
引っ越したらまたお知らせをとか言われたけど
伝えない
心底関わりたく無い

894名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/02(金) 15:12:37.91ID:nFH9Pyxc0
自分のクソさも分からずに
他人批判かよwww
自力で就職しようよwww

895名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/02(金) 15:49:03.73ID:R3J2FpLO0
派遣先には感謝しかないわ
派遣元が究極の糞の詰め合わせだった

896名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 10:24:13.22ID:BTt0HUnQ0
派遣先は皆親切にしてくれる感謝しか出てこない

897名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 11:38:57.59ID:FOJUilI20
単発の当日欠勤むかつくなー

898名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 12:01:04.28ID:baIgJkFZ0
うん
感謝の心は大事だよね。
中には派遣先に感謝とか言いつつ派遣元をくさす品性下劣な書き込みも見られて流石は派遣板だと思わなくもないが(笑)
願わくば感謝の気持ちを全ての

いや、なんでもない。

899名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 12:18:27.95ID:dfIijKpt0
派遣で出勤率100%の人間って、営業の人間から見たらどう思いますか?

900名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 13:10:40.28ID:CC0UTuG10
>>890
なんか二段階(2層)の時給になるらしい
今の派遣先に入ってる派遣元何社かあるけどみんな同じような感じだった
時給もべつに上がるわけではないし、
派遣先選べなくなるし、無期雇用になるメリットまったくないわ

901名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 14:24:53.67ID:2E7EGszN0
>>899
社会人なら当たり前の事だけど
派遣は穢多非人だから、頑張ってるね
って言ってやってる

902名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 14:43:12.30ID:6I3dThIL0
>>899
営業も派遣やで
正規から見たら目糞鼻糞
正社員なれんやつらが集まって派遣業やってるわけやからな

903名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 17:11:34.89ID:kVSimRBJ0
有給休暇は累積されずに1年経過で消滅するから
特に予定無くても月1回使おうとするといやがられますか?

904名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 17:19:14.05ID:v6w+Tf1x0
【スリランカ国籍】機内トイレに金塊5キロ=密輸未遂容疑で6人逮捕/愛知県警
【兵庫県・姫路市】ドラッグストアで化粧品など15万円相当盗む ベトナム国籍の3人逮捕
【千葉県市川市】中国人7人を不法就労 韓国人の男たちを逮捕

905名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 17:46:27.76ID:6I3dThIL0
俺もそれやろうとしたけど
人多い職場に仕事出来ない奴居ると
休んでる間にそいつらが仕事盗ってる場合もあるからよな
営業に有給買い取ってもらえるか交渉してみればええんじゃね
派遣先の有給か派遣元の有給かしらんけど

906名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 18:39:27.30ID:yMxbRo460
子供の病気でよく仕事を休む人と自分の体調不良で休む人、欠勤は欠勤なので印象は同じですか?

907名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 18:56:59.22ID:jzLuDIYt0
今時大企業でも、人手不足だぞ、大卒なら何処でも入れるぞ

908名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 20:53:29.47ID:+ci6Yu+W0
>>903
1年で消滅しません。2年の間違いでは?
派遣先が有休消化に理解あるかどうかで大きく変わります。
派遣元としては、消化する前提で考えてるので何とも思わないです。

>>905
派遣先の有休って何ですか??
雇用元にしか発生しませんが……?

>>906
同じですね。理由は何であれ欠勤ですので。
直雇用の正社員でも同じですが、出勤日に会社来るのは当たり前のことなんで。

909名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 22:25:37.70ID:XxjbwLgx0
有給が取れるほど長期で働いていたのに、当時は何も知らなかったから
せっかくの申請の機会切れとなってしまった。

910名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/03(土) 23:03:02.86ID:ZSnooxMn0
うちの派遣会社無期雇用転換しろってうるさいんだけど何で?大手じゃないから人を囲いのかな?

911名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 08:20:19.72ID:nHj+aYTM0
内の派遣は無期雇用じゃなくてやめさせるらしい

912名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 09:31:58.82ID:6U5DFbl/0
>>910
意識の高い派遣先からは既に現状就労しているスタッフの無期雇用派遣への転換を要請されている。
やはり永続的に仕事があり、かつ正社員を増やしたくない企業にとって、派遣の受け入れ期間制限を受けないスタッフは魅力があるようだ。
なので派遣元が無期雇用を推してくる時に、強く勧められていると感じたなら、派遣元が派遣先から頼まれていると思って間違いないと思える。

913名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 09:34:34.79ID:6U5DFbl/0
ちなみに派遣社員を無期雇用にした場合、企業は従来の派遣社員よりも単価を引き上げてくれるというのがデフォルトのようだ。

914名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 09:40:25.56ID:6U5DFbl/0
あ、更に話を蒸し返すようで申し訳ないが有給について。
スタッフから有給の申請があれば極力希望に添うよう配慮してはいるが、派遣先との信頼関係もあるので長期期間で有給を一度に取られると困るのは本音ではある。
また、一ヶ月の間に多くの有給を取られると利益率が大幅に下がる。
なので有給は小分けに取って貰いたいというのが会社の運営を考える派遣元の本音。
派遣社員の側からしたら全く関係ない話だがね。

915名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 09:53:57.87ID:Q18A35j30
>>914
派遣会社に限らず会社は有給使わせたくないだろ

916名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 09:57:23.17ID:EgDIWNCF0
小分けでもまとめてでも構わんから、
「有給が取れるようになった」
と伝えて欲しいものだ。都合の悪いことを派遣スタッフに伝えないから、
地雷現場を拒否したくもなる。社員じゃないけど、派遣先の閑散期を見計って
有給申請するくらいの協力はしてやっても良い。なのに、あること自体を
隠して絶対に伝えないとか、そんなことはしてもらいたくない。
まあ、今ならそんな見落としは絶対しないけどな。

自動車メーカーでは、社員に対し、「有給もきちんと消化するように」と、
仕事多忙にもかかわらず指導しているくらいだから。

917名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 10:26:13.95ID:zL9cE0yR0
>>910
法が変わって無期雇用でないと長期派遣できなくなったから。
囲い込みの一環ではあるんだろうけど、ちょっと意味合いが異なる。

>>916
正社員として働いてたとしても、イツから有給付与されるよ。みたいな案内は無いのが一般的だよ?
意識高い会社が告知してるのは確かだし親切なんだろうけど、
言われないイコール隠してるってのは違う。
ただ単に労働者側が無知なだけだと思うな。

918名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 10:32:24.78ID:jlswCz7Q0
給与明細にその時点での有給日数書いてあるけど
そういうのないところもあるんだ?

919名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 12:10:03.02ID:EgDIWNCF0
>>918
「派遣単価 一日 11500円 給与 8000円」という案内はあったが、
有給の案内はなかった。今みたいに知識があれば、当然、100%有給は取得するよ。
派遣で働くなど殆どなかったから、知らなかっただけでもあるけどな。

920名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 12:53:20.19ID:Q18A35j30
有給取得時期になると、取得日数と残日数を知らせてくれる

921名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 13:53:18.15ID:nHj+aYTM0
有給半年で10日貰えるけど多くても2日しか使えん
その代わり病欠とか1週間通院する時に有給使わせてもらえる
暇なときは明日有給取っていいですか→おkみたいな

922名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 14:52:35.13ID:tYF7enpNO
使ってた人間が会社変えて派遣元にいるの見たら裏切り者!って思う?

923名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 16:30:28.59ID:nHj+aYTM0
むしろ派遣先では無理でも派遣会社で正社員なれる可能性を持てるなら
むしろええことじゃない?
例えば正社員前提で現場研修中にスタッフに偽装してる奴は糞やと思うけど

924名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 16:37:20.58ID:6FVKkxKQ0
うちは有給取っても満額支給はしていないな
取ってもいいがその分手取り減るしね。

925名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 22:56:25.16ID:EgDIWNCF0
満額でなくとも、有給があるだけで有難いだろ。
一日、体を休めつつ金がもらえるのだから。

926名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/04(日) 23:22:11.84ID:5yb8/AIO0
そういうもんなのか
満額が普通と思ってたからそういうところもあると知ってちょっとびっくり

927名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/05(月) 15:48:24.05ID:2FjxqEny0
派遣会社の営業マンって正直どうなの?厳しい?

928名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/05(月) 18:09:26.40ID:nYZFpdBr0
>>927
なるのは簡単
続けるのは難しい。

929名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/05(月) 18:24:51.53ID:TTXvtKBC0
>>215
>>218
過去レスですが労災に関わった者として頷くばかり..
存在自体が事故案件、その恐ろしさを実感しました

930名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/05(月) 20:30:38.73ID:NMNYBc9V0
>>928
派遣会社でも新規客先の名刺を貰ってくるまで帰ってくるななどガッツリしたところもあるからきついところもあるみたい。
うちは幸い地方のおっとりした会社だからそういうのとは無縁でストレスはない。
せいぜい、思うところはスキルが身に付かないくらいかな

931名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 12:17:23.58ID:gnoHDI0U0
派遣営業て業務内容はどんな感じなの?

932名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 15:03:44.73ID:6GMtzWvu0
>>931
朝起きて、朝飯食べて昼飯食べて夜飯食べて風呂入って夜寝る

933名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 16:38:48.64ID:ZbnVKn6l0
>>932
そんな手抜きが可能なのはテクノサービスくらいだろ。
他社はもっと働いている。

934名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 18:57:08.49ID:Boq2x9yu0
そんな手抜きなのに時給が安いのは何故でつか?w

935名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 19:12:41.02ID:HFnelPyi0
転職が決まったことを伝えたら営業がしつこく引き止めてきてほんと気持ち悪かったわ
死ね!糞営業

936名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 19:32:25.12ID:S5ZLhaQq0
そして蘇れ!大便営業として

937名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 20:33:10.50ID:ZbnVKn6l0
>>935
奴隷からの脱出、おめでとう。引きとめようとする説得工作に絶対に乗るべからず。
決して二度と戻って来ない事を陰ながら祈りたい。刑務所の職員と同じだね。
奴隷に逃げられて泡吹く営業の事なんて、気にすることはないよ。

人不足は企業側の責任。社員を育成する義務を放棄したのだから天罰が下って当然。
奴隷として働く人間が減れば企業は立ちいかなくなる。
天罰として、コンビニの24時間営業が厳しくなりつつあるのと同じ。

938名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 21:16:12.81ID:1Vl83pcQ0
>>931
色々としか言えませんが……
顧客対応、従業員対応、事務処理が大区分です。

・顧客対応は新規営業、既存営業、クレーム対応、その他様々な打ち合わせ

・従業員対応は新規面接、マッチング、職場見学、初日アテンド、トラブル対応、相談対応、不満対応、その他様々な対応や相談や面談

・事務処理は勤怠管理、保険などの労務関連、請求書、給与計算、経費処理、契約書関係、報告書作成、提案書作成、求人媒体、応募者対応、その他様々

ぱっと思いつくままに書いてもこれくらいでしょうか?
まだまだいくらでも出てきますが……

939名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 22:33:26.02ID:gnoHDI0U0
>>938
ありがとうございます。飛び込み営業的な事もするんですよね?

940名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 22:48:23.89ID:1Vl83pcQ0
>>939
会社によりけりとしか言いにくいです。
既存強化するのか?新規取引探すのか?

とはいえ飛び込み主体でやってる会社ってほとんど知らないですけどね……

941名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 03:59:06.36ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

942名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 10:33:08.88ID:eOV0Q5KI0
9:30ー18:00 時給1100円
12:00ー21:00 時給1250円

差があり過ぎるんだけど下は釣り案件かな?

943名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 11:06:44.92ID:xYT/5PrG0
>>942
何度言えばわかるんでしょう?
タウンワークとかの求人誌に掲載されているのであれば釣り案件なんてありません。

過去の経験則から、下の時間に対する応募者が圧倒的に少ないんでしょうね。
時給差に対して何の違和感もありません。

944名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 12:51:04.25ID:ibvHCl4i0
じゃあネット媒体だと同じ派遣会社が毎週同じ案件のを何十とのせてるがあれは大半釣りだろう?
紙面の方は無駄な仕事のせる余地がないんだろうけど

945名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 12:56:50.49ID:Gylslz0Z0
>>944
ネット媒体って結局サイトに金払ってるし、載せられる案件の上限も決まってる。
ネットだから誌面だからと言って釣りはないですよ。
あるのは募集が終了してたってパターンで取り下げてないパターンね。
若しくは取り下げ忘れかだね

946名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 13:01:14.80ID:xYT/5PrG0
>>944
いいえ、ほとんどは実在する案件です。
前の方のレスで他の方が言っていましたが、コストをかけて架空の案件掲載するメリットなんてありませんので。

ずっと掲載されてるのは、ずっと募集してるだけです。

登録者を増やす目的とか言われることもありますが、そもそも吊り上げた架空の条件を見て来た人は低い条件で勤務なんかしませんので、意味がありません。

高単価案件が掲載されてるのに紹介してもらえない理由は2つだけで、
本人のスキル不足か、応募者多数で締め切りか。

それ以上でもそれ以下でもありません。

947名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 14:27:25.23ID:0ADbCVOY0
>>946
釣り案件は実際あるんじゃない?
3年くらい同じ案件出してるとこあるよ

それに釣り案件のメリットは、登録に来させて、いまは違う人で選考中とか他の人で決まりそうとか、先方で人が決まってしまったとか、でもいまお勧めの貴方にピッタリの案件があります、とか言って掲載しても応募の見込みの少ない案件を提示する
それをやられた人は結構多いんじゃないかな
だから釣り案件って言うんだと思うけど

948名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 15:04:27.52ID:IAmTL+FYO
>>947
自分も何件も経験したしよくきくからね

949名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 19:02:42.86ID:letF9shA0
>>947
何のために面談てあるか知ってる?
ヒアリングして最低限の適正見た上で他に振ってるんじゃないの。
貴方には合いそうにないのでお帰りくださいって言われないだけ優しいじゃん。
派遣に限らずリクナビなど見ていても大手企業なんかはずっと募集してる企業だってあるし珍しいことなんかではないとはおもうよ
いつも募集してるところだって不採用なんて普通にあるし不採用だからってその後も普通に募集するなんて当たり前だよ

950名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 20:32:47.51ID:S/4JDnuS0
自分から応募した仕事は不採用で、紹介してくれた仕事なら採用という事はありますか?

951名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 21:01:46.55ID:a0rfSZrj0
>>949
全く同意見です。ただの不採用なだけですよね。
ただ、それだけではお互いの不利益なので他案件(その人でも紹介可能な案件)を紹介してるだけですよね。

>>950
いくらでもあります。
その理屈はこれ含めて数レスに書いてる理由です。

952名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 00:10:05.70ID:1u81yK0d0
ブラックボックスだからね。
スタッフと派遣先の間に入るから何とでも言えちゃうよね

953名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 02:06:22.51ID:8a6Ar/Hx0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

954名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 06:53:20.54ID:BYOMEBDA0
あのアゴのマスク誰?

955名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 09:46:15.99ID:L59e8+7i0
   /⌒⌒γ⌒ 、
  /      γ   ヽ
  l       γ   ヽ
 l   i"´  ̄`^´ ̄`゛i |
 |   |         | | わたしです
 ヽ  / ,へ    ,へ ヽ./
  !、/   一   一 V
  |6|      |     .|
  ヽl   /( 、, )\  ) 
   |   ヽ ヽ二フ ) / 
   丶        .ノ   
    | \ ヽ、_,ノ
   . |    ー-イ

956名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 09:48:14.00ID:R5+bZC5G0
>>946
ウソはいくない。テクノサービスで出しているネット求人は、100%釣り求人。
この条件で応募すると、「すでに埋まりました」が営業の決まり文句。
ネットの釣り求人のその会社にいけたという話は、過去に一件も聞いた事がない。
腕ずく、力ずくで人を押し込むためだけにあるのが釣り求人。

そしてすかさず「他のここが開いている」と、強引にその会社をプッシュしてくる。
見学して断りでもしようものなら、かなり口汚く罵りまくり、
「見学したのだから、そこに行くのが義務だ。逆らう奴は許さない!」
と、脅してくる。俺も最初はこれで騙されて何回か行ったが、
最後にそういうやり方にブチ切れて二度と行かなくなったよ。
すべての派遣会社が道義を守るなど、100%ありえない。

957名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 10:17:00.12ID:QV8CtpB80
派遣営業の新規開拓て何するんだろ?これが飛び込み営業かな?

958名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 10:22:17.81ID:OKIu1s6A0
>>951
950です。
ありがとうございます、読み返してみます

959名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 10:30:06.45ID:yg5Xl7670
>>956
私はテクノサービスさんと競合してる会社の営業ですが、掲載されているのは実在する案件ばかりなんですが……??
そしてその案件に新規スタッフがアテンドされてるのを何度も見ているのですが??

上に書かれているように、貴方が選考に漏れているだけでしょうね。

960名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 11:19:04.46ID:2A+5mrlOO
>>952
これだよな。他の埋まらない案件埋めるためにわざとそっちに仕向けたりさ

961名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 12:05:52.05ID:CUzPsy5J0
能力の無いヤツはそうなるんだろ
ゴミ拾いでさえ満足に出来ないのに
高望みとか論外

962名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 12:15:17.36ID:4U8/KPmc0
>>1
初めてだったので派遣で登録したと思ってたのがバイト的な契約だったのですが、
まぁ半年ほど勤めってみようと思ってます

・・・で半年すぎた時点でその派遣会社が新たに募集かけている今より条件の良い案件(バイト・派遣問わず)を紹介していたら
それに応募したら採用される可能性あるのでしょうか?
(もちろん実績や評価がある事と思いますが)

現状、シフトの人手不足があるので単なる頭数揃える為に契約延長求められて、それに応じなければ
・・・と考えると、そんな時は派遣会社変えた方がいいのでしょうか?

963名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 12:30:24.09ID:oS3D4bKb0
登録時の契約書に嘘をついたら登録抹消のようなこと書かれてたけど、
実際経歴詐欺が発覚したら抹消されるのですか?
作業系の未経験でもできる仕事に応募し、すぐ辞めた仕事を記入しなかったのですが、
そこで雇用保険に入っているので、すぐばれるかと思ってます

964名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 12:51:56.04ID:Q6Hifjmv0
登録している派遣会社のHPで仕事を探していくつか応募したけれどいつも不採用。
応募して数分後に電話があって違う仕事を紹介されたり。
不採用だから違う物を紹介されたという事?

965名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 13:49:33.03ID:WPO/n8AL0
>>964
誌面なりネット広告に出してる採用条件とは別に採用条件がある場合もあったりする。
年齢、性別は割と曖昧に出すことある

966名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 14:12:39.33ID:rfHu4lJP0
>>965
そうですか。
応募→登録で、面談の時に応募した仕事の話は全くされなく違う仕事を紹介された事もあります。
違う仕事は全く興味がなく断ったけれど…

967名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 17:58:34.61ID:R5+bZC5G0
>>959
テクノサービスは自社の案件でも、「営業自身、自分の売り上げにならない会社」
は絶対に紹介しないし(他の営業マンに聞くまでそんな事は知らなかった)、
「実際にWeb案内の企業に紹介された」という「実例」を聞かない限り、
信用できない。「Web案内の会社実名を出せ」というなら出せる?
テクノサービスのスレでも、ボロボロに酷評されているから見てみると良いよ。

他社の派遣ではうまくいっているのに、テクノサービスだけ、先方企業や
テクノサービス自体の都合ですべて一方的に切られたからな。
「代わりの会社。どこかない?」
と営業に尋ねても「ありません」ですまされ、一ヶ月も放置されるとか
ザラだった。その上、業界でもっとも遅い
「月末締めの翌月25日払い。切られても次の会社を紹介しない」
では、マジで生活が成り立たず困ったものだった。他社に乗り換えた今は、
そんな事はないが。

968名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 20:28:39.67ID:P14ay+WM0
勤続2年弱で知らないうちに無期雇用に変わってました
これはラッキーなのでしょうか?

969名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 20:39:43.13ID:R5+bZC5G0
仕事があっていればラッキーなのでは?

970名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 20:40:02.18ID:q4pJk7I80
自分が希望する所は紹介されないのは事務系も同じだね。
きっと先方が希望するスキルや年齢と釣り合わないからで仕方ないかと思う。
だからといって、最低賃金レベルの悪条件の案件、不人気職種の案件ばかり勧められるのも、自業自得とはいえ悲しくなるねぇ。
でも先日珍しく、大手企業の好案件紹介してくれたんだけど顔合わせで不採用だった…
ぞれ以来紹介もされなくなったが、派遣元からダメだこいつ…て見切りつけられたのかな。

971名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 21:41:18.76ID:2OfecOZv0
>>967
せまーーーい視野で適当言わない方がいいよ?

今度はテクノサービスにターゲットがうつったのかな?
それよりも日産はやく訴えたら??
文章の書き方で、先週くらいまでいたキチガイさんってことはわかってるからね。

972名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 22:20:55.39ID:yg5Xl7670
>>967
代わりの案件をすぐに紹介してもらえない時点でお察しです。
あと、間違った偏見で語らないでくださいね、元役員さん。

973名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 00:08:24.68ID:UkWfgQSo0
この人材難の中、ありませんとハッキリ伝えて貰ってるだけいいじゃん。
普通は「これからまた入ってきたらご案内しますね」って期待持たせて案内しないパターンだからさ。
それがないだけいいじゃん。
あなた想いの会社ですよね。

974名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 02:29:12.94ID:tgZedoTm0
応募した後にまた連絡しまーすと言われたっきり連絡ない所って多いね

975名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 19:09:41.03ID:k7dcH0570
>>971
先週、確認を取ったところ、スポットだらけかと思いきや、レギュラーの
二重派遣がいるのを聞いたのでレギュラーの該当者を特定中だよ。
ただし、勤め先を失いたくない連中が多いから協力してくれるかは
不明だけどな。給与明細とか雇用契約(メールでしか来ないのが問題)
も、書面によるものが必要だが、証拠を残さないようにしているからな。

証拠がないと門前払い。足利銀行とカワチ薬品は、別件(平成の今は合法でも、
当時は違法な労働形態)で決定的な証拠が突きつけられたので労基から
厳しい指導が行われた。じっくりといくから。まずは証拠固めからだ。

976名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 20:54:28.51ID:pYY1MGyH0
>>963
履歴書などを虚偽報告すると解雇にする。といった就業規則は一般的ですが……
これは真実書くと雇用しなかったであろうレベルの虚偽や、給与レンジが大きく異なる場合の話です。
今回の例なら特に問題にはならんと思うものの、何かあったときに会社に突っ込む材料与えることになるので、避けた方が望ましいのでしょうね。

977名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 21:55:57.23ID:UkWfgQSo0
営業していますが、営業さんに質問です。
求人媒体の選定で悩んでいます。
ネットor誌面がよいのかなど、悩んでいます。
現在はほぼ同じ媒体の誌面とネットに載せていてほとんど応募が来なくての相談です。
載せる上でのポイント等ありましたらご教示いただけたらと思います

978名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 22:17:35.25ID:L3gmrs7F0
そんなの広告屋に聞けば良いだろ
バカなのかよ

979名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 23:03:10.73ID:UkWfgQSo0
>>978
自社のオススメ(都合のよい)プランばかりすすめてくるに決まってるだろ
あんたも営業ならわかるだろ

980名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 23:03:40.20ID:pYY1MGyH0
>>977
各社の企業機密だと思いますし、流石に答えたくありません。
が、いくつかアドバイスすると
基本はweb、地域限定なら紙、紙出してもweb転載が基本、量より質なら転職サイトです。
あとはIndeed、プッシュ広告、LP、自社サイトの活用など。

意味がよくわからないなら、広告代理店に依頼した方が確実です。

981名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 23:07:23.75ID:pYY1MGyH0
>>979
そのオススメしてくるものの本質を見極めて、必要に合わせて選定するのが仕事です。
基礎知識があることが前提ですが、10社くらい代理店呼んで話聞けば少しはわかりますよ。

それが出来ないなら、素人があれこれ考えるよりも最初から代理店任せにした方が確実です。

982名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 23:36:08.36ID:ciste8IR0
2年間同じ派遣の者から潰しに執拗に周囲にわからないように嫌がらせを受けてるのだけど、派遣元に言っても全く取り合わない!さすがに限界なんだけど何か対策あるかな?

983名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 23:38:36.80ID:L3gmrs7F0
>>979
レベル低すぎ

984名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 23:40:28.78ID:yjv5ndWD0
>>946
スキル経験あっても落としてくるのはどうして?
やっぱり年齢なの?
関数もVBAもマクロもできます
MOS試験はオール1,000点でしたってアピールしても
事務の仕事紹介してくれないのはなぜ?

985名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 23:49:38.18ID:VsiIz7FF0
>>982
言いがかりや勘違いでないのに担当が話にならないなら上司に伝えてください。 恐らく契約書にのってます。


>>984
貴方のことがわからないので的確な回答できかねますが、、
恐らくスキル以外の部分でアンマッチしているのでしょうね。

スキルではなく実務経験の有無、年齢や性別も考えられますし、貴方がそうかはわかりませんがトラブルメーカー、勤怠不安定などもマッチングから外す要因になります。
あくまでも一例ですので、他の要因かもしれません。

986名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/09(金) 23:50:51.42ID:VsiIz7FF0
とりあえず次作っときました
派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.10
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518187808/

987名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 03:21:32.15ID:/qxOLC270
>>985
トラブルメーカーってどんなのですか?

988名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 03:33:18.98ID:PWDpjQup0
何で職場見学すると言って、その後連絡がないんだろう
労災報告した後も、折り返し電話すると言って連絡なし
派遣先にも報告してなかった

989名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 14:37:34.47ID:ufSFcBcB0
トラブルメーカーも糞も
最初登録してる段階で仕事の紹介がないって
どうしてトラブルメーカーとか
一度もそこで働いてないのに勤怠がどうのって
言われなくちゃならないんだろ?
それをいうなら、パソナから来てたおばさん
仕事中私語ばかりして手は止まってるし、誤入力多いしで
別室でフィードバックばっかり受けてだけどね。
しかも研修中に平気で当欠する。
それなのに短期案件で2日で4万円とかの美味しい仕事ばっかり
営業さんに振ってもらえてるんだって。
スキルとか勤怠とか嘘でしょう?
ただの個人的好き嫌いにしか見えませんが。

990名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 14:43:32.35ID:ufSFcBcB0
あるいは肉体関係があるのか、
宗教の信者同士で互助会みたいにコネで
仕事回してあげてるとか
実際本当に親戚同士とかあるよね。
全然フェアじゃない。
だから「〇〇から来る人、変な人ばっかり。いい加減にしてほしい」
って派遣先から言われるんだよ。ざまあ。

991名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 15:30:37.78ID:o87jbfhS0
仕事なんです出来るだけ感情は排除してはいますが、それでも個人的な好き嫌いは当然ありますよ。人間ですし。

少なくとも私は>>989には仕事紹介したくないですし。

次スレにも好き勝手書いてるけど、女衒とまで言うならそもそも利用しなけりゃいいのに。
あと勤怠とかは、あくまでも一例だ。と書いたんですが読めないんですかね??


>>987
例えばこーいった人のことです。
大抵自覚ないので大変なんです。

992名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 15:37:23.80ID:9vJbtHEK0
このスレには大変お世話になりました
派遣について派遣会社について
考え直すよい機会になりました
ありがとうございます

993名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 15:49:13.81ID:9vJbtHEK0
次スレでもご指導ご鞭撻の程
よろしくお願い申し上げます

994名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 19:35:34.26ID:eDS/NfTj0
ところで前に俺が指摘してやった
フルキャの二重派遣は誰か通報したのか?
フルキャ → 清和産業 → 日産
建前上、清和の指示下で働くらし.いが、
実際の指示は違うからな。このルートでの
就業が「栃木県No.1のブラック派遣」。
バイトレやランスタットからも派遣を
断られた超ブラックさ。今は他の正社員に
なった俺には関係ないが。

995名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 19:39:56.14ID:i+buby/00
誇りを持って派遣営業できる人間がいるとはこのスレで始めて知った。
金貸しと同じ貴賤を得て食っている仕事だとばかり思っていたから。

996名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 20:48:15.17ID:aXAQ/wTh0
人の生活に直結するから適当な事してたら自分に手痛く返ってくる。
でもまともに出来れば企業や派遣社員から感謝される事もあるし、自分次第でやりがいは得られる。
むしろ誇りを持ってないと続かないよ。
と俺は思うね。
ま、派遣の営業に限った話ではないが。

997名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 22:54:44.39ID:o87jbfhS0
>>994
気がすむまで訴えたら?
本当に理解力が無いんですねぇ。

998名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 23:35:34.46ID:aXAQ/wTh0
誰か訴えたのか?だとさw
何でいつの間にか他力本願になってるのかね?
時期を見計らって訴える準備してたんじゃなかったのかww

999名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/11(日) 00:42:55.14ID:aOn64iFK0
マジメに返答すると、請負と日々紹介のどちらも理解してないんでしょうね。
2社以上の派遣会社が出たら自動的に二重派遣って短絡的に考える人って。

1000名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/11(日) 07:43:56.28ID:e6cfGxb70
今年40になるんだけどエントリーして顔合わせ進めなかったことないし
顔合わせでも落ちたことないのですが
本当に年齢って関係あるのですか?

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