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■大京アステージてどうよ第4号議案■
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0491名無し不動さん
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2018/07/03(火) 00:06:05.34ID:???
賃貸住宅建設大手の大東建託（東京）の神奈川県内の支店が、労使協定で定める上限を超えて社員に長時間労働を
させたとして、６月上旬に労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。地主らに
アパート建設を勧める積極的な営業で業績を伸ばしてきた同社だが、過酷な労働実態や、残業
時間の「過少申告」があったと複数の社員や元社員が証言している。
0492名無し不動さん
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2018/07/03(火) 00:07:15.87ID:nQUovdNj
個人加盟の労働組合「ブラック企業ユニオン」によると、同社の神奈川県内の支店では、
残業時間の上限を月７０時間（繁忙期は月８０時間）とする労使協定（３６協定）を結んでいた。
しかし、この支店の営業職だった２０代の元男性社員の２０１７年１０月の残業時間が上限を
超えていた。同県の川崎北労働基準監督署は、同月の残業時間が９０時間を超えていたと
指摘し、是正勧告した。残業した際の割増賃金の支払いが不十分だとの指摘もあった。
0493名無し不動さん
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2018/07/03(火) 00:08:08.92ID:???
この元社員は、残業時間を実際より短く申告していたという。
「残業を月７０時間超つけると始末書を書かされ、残業時間も修正させられると
上司から聞いたため」と話す。労組との団体交渉を通じ、大東建託は社員ごとに
割り当てていた社有車の「運転日報」を開示。その記録から実態に近い
残業時間が分かった。
0494名無し不動さん
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2018/07/03(火) 00:09:00.39ID:???
この支店以外の複数の社員や元社員も、営業実績を残すための長時間労働を求められ
る一方で、残業時間が労使協定の上限を超えないように実際よりも少なく申告していた
と証言する。勤務時間中でもパソコンの電源を落としたり、運転記録が残る社有車を使わず
に営業したりして、残業の記録が残らないように
したという。
0495名無し不動さん
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2018/07/03(火) 00:44:42.09ID:???
月30時間やら３６０時間やら・・・・
残業時間オーバーすると
オーバーした従業員が理由を
一筆書かされるのもおかしい
労働組合がある上場企業ではありえない
0496名無し不動さん
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2018/07/03(火) 01:43:00.45ID:???
大東建託藤枝支店（静岡県藤枝市）の建築営業社員Aさん（享年42）が自殺したのは
2007年10月のことだ。2年後の09年秋、遺族は大東建託を相手に、損害賠償を求める
訴訟を静岡地裁に起こす。審理で浮き彫りにされたのは派手な広告とは似ても似つか
ない陰惨な職場風景だった。
遺族側によると、Aさんは携帯電話のGPS機能で四六時中監視されながら、
しばしば1日15時間を超す長時間労働を強いられ、土日もほとんど休めていなかった。

「たいていは1年で辞める。3年いたらベテランだ」と言われる職場にAさんは5年いた。
亡くなるしばらく前から、不眠や口数が少なくなるなどの変化が見られた。
「辞めたら」という家族の助言に「今の仕事が終わったら辞める」と話していた。
その最後の仕事がトラブルとなり、疲弊した精神に致命的な打撃を与えたのだ。
0497名無し不動さん
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2018/07/03(火) 01:56:28.29ID:???
>>489
そんなもん、普通は課長がするんだけど、課長のレベルが低くてできないの。

営業課長が仕事できないなら、設備担当のちゃんとした課長を作ればいいだけ。
0499名無し不動さん
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2018/07/03(火) 21:36:03.60ID:???
過労で死にたくないなら、さっさと辞めることだ。残業代出る会社なら、業務量の歯止めは効く。

競合他社と比べて、給与や労働条件の悪い会社なんだから、いつでも人は辞めていく。

このまま解約減額が進めば、インストは当然廃止になるし、副支店長無くすか、課長にも担当物件をつけさせるしかなくなる。
0500名無し不動さん
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2018/07/03(火) 22:12:41.54ID:nQUovdNj
勤務時間中でもパソコンの電源を落としたり・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

どこかの会社と一緒
0501名無し不動さん
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2018/07/04(水) 08:17:03.47ID:???
不動産他社に転職したけど、そこは事務処理関係をほとんど事務や、外部にアウトソーシングしたことで、営業でも残業はほとん無し。
それまでは残業多かったし、離職率も高かったけどかなり改善。
その代わり、やることやらない営業にはようしゃないけど。
もちろん、軽費が増えた部分もあるけど、会社が本気で取り組めばいくらでも変わるのを実感中。
0503名無し不動さん
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2018/07/07(土) 13:27:12.59ID:???
>>501
この会社は、本社や事務や設備がやるべきことをフロントにアウトソーシングしてるからな。
残業代払わないんだから、働かせ放題西かならない。本社のヤツは残業つくからなり
0504名無し不動さん
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2018/07/08(日) 20:03:56.55ID:???
ＭＡと営業課長は、まさに定額働かせ放題。
本社が一番楽よ。クレーム電話や、クレーム対応もしなくていいし、休みの日は会社携帯いらないし。
0506名無し不動さん
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2018/07/10(火) 23:29:45.50ID:???
ボーナス交渉も無い
会社とベア交渉も出来ない
こんな内訳が分からない給料では
第２第３の名古屋事件が起こるな
いや発覚するのも時間の問題だな
あれもこれもやれじゃＭＡもパンクする
手抜きのやり方や悪い事でも考えるようになるの当たり前
0507名無し不動さん
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2018/07/11(水) 10:21:58.13ID:???
この会社は給料安いよ。

他社との給与格差については、役員含めて会社としてわかってるのに、対応する気が一切ないから、嫌なら辞めるしか無いと思う。

同業他社に転職したけど、給料上がったし、出世すれば上がり幅も大きいし、大京グループと違って細切れの等級制度もないから、出世も早い。
転職して本当に良かったと思う。

変なことして、犯罪者になって一生を棒にふるくらいなら、転職できるうちに転職しといた方がいいよ。
0510名無し不動さん
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2018/07/11(水) 13:32:05.08ID:???
>>507
大手は一部を除いて給与はいいかもしれないが、それは委託費が高いから。ハウジングや合人社が伸びれば伸びるほど、委託費のだんぴは続く。安かろう悪かろうはあるけどけね。
0512名無し不動さん
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2018/07/11(水) 13:56:33.29ID:???
>>510
給料安いのは構造的な問題。

他の大手と比べて
委託費は変わらないか、むしろ大京アスの方が高い。
一人あたりの棟数は、アスの方が圧倒的に多い。
工事についても、棟数が多いから、一人あたり売上は多い。

フロント一人あたりの稼ぎは、確実に大京の方が多いにも関わらず、給料は低い。
0513名無し不動さん
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2018/07/11(水) 19:01:49.52ID:???
大京グループは、全体的に他社と比べて給料は安い。
会社の稼ぎと給料は別で考えるもので、単純に給料が安い理由は、そういう会社だからとしかいいようがない。

日ハウですら、みなし残業は廃止されてるから、独立系の方が給料高いかもね。
0514名無し不動さん
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2018/07/11(水) 23:56:59.89ID:???
>>513
でも、そのハウジングも給与が安いことを理由に他業者への転職が少なくない現実。あそこは他社に物件を一つにとられたら、2つ物件をとってこいという社風。だからあんなにダイレクトメールを投函してくるのよ。
0517名無し不動さん
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2018/07/12(木) 08:06:17.13ID:???
>>515　独立系の方が給与がよいかもって書いてあったので。元独立系を知る者として、そうじゃないと言っておく。
0518名無し不動さん
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2018/07/12(木) 21:07:21.19ID:0Ujvsz/p
基地外平野ってまだいるの？
0519名無し不動さん
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2018/07/13(金) 08:52:08.61ID:???
昔、本体が経営難に陥った時、一律で給料５％下げたんだよね。
それを解消しないまま、シレッと新しい給与方式が作られ今にいたると。
それがなかったら、今の給料よりプラス５％高かったかもね。
0520名無し不動さん
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2018/07/13(金) 10:38:44.57ID:???
14 15 16と三連休取れない
振替休日もバラバラで取るしかない
実際取れるかもわからない
大京アステージのフロントは
休みを何日損してるんだ
0521名無し不動さん
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2018/07/13(金) 17:42:00.16ID:???
パソコンだって他人のpassで入って、中は自分のpassで大丈夫だし、シャットダウンだって、結局、闇出社するから意味無いな 笑笑笑
0522名無し不動さん
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2018/07/14(土) 18:40:08.52ID:???
休日出勤てフルでやると1日2,3万円にはなるからな。どんだけ損してるやら。

転職して年収上がるのは理解できる。
0523名無し不動さん
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2018/07/14(土) 19:23:42.75ID:???
振替休日取得100&、残業は月30時間内に抑えろって、どんだけ俺らの給料を下げたいんだ。業務は増える一方なのに。
0524名無し不動さん
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2018/07/14(土) 20:43:41.21ID:???
できるだけ仕事を増やさないよう、簡単にできることも難しいアピールをし続ける。
仕事を楽勝にしつつ、昼間は寝て残業はを10時間ちょいにして、たまに20時間を超えるようにする。

できる限り一生懸命に仕事をしないように頑張るしかない。
0525名無し不動さん
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2018/07/14(土) 21:34:27.94ID:???
>>523
一人に担当持たせれば持たせるほど利益上がるからな。
減額、解約が増えてるから、まだまだ担当物件数も増えるし、事務削るためにMAに色々やらせるようになる。
0526名無し不動さん
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2018/07/14(土) 22:47:17.42ID:???
物件のブロック塀の調査
ＭＳみんな怒ってる
この糞暑い中ぐるりと物件の周り回って
結局建築わからないから適当に書いといたよだって
プロがやれってさ
期日も17日までだっけ？20日だっけ？
出来るはずねぇだろ
技術管理部が暇なんだから物件回れや
紙一枚の通知出すだけじゃなく何かやれ
0527名無し不動さん
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2018/07/15(日) 16:18:25.64ID:???
毎度毎度のお家芸
何か起きると慌てて全件調査
期日はタイト
本社も手分けして支店回ってやれっての
0528名無し不動さん
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2018/07/15(日) 17:08:02.65ID:???
超禿同
みんなでやれば、すぐ終わる
なんちゃら管理部、なんちゃら推進部・・・・たくさん本社にいまっせ
客から電話も来ず、くらサポからメールも来ない、ゆっくり3連休とってる奴等が・・・
ブロック塀の目視調査・・・マジでＭＳでいいのか？
0530名無し不動さん
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2018/07/16(月) 21:35:13.81ID:???
ブロック塀調査しろよ
と通達1枚だして
まさか
おい調査終わったか？集計は？早くやらせろ
じゃねぇだろうな？
お前らも汗かいて歩いて調査しろよ
ＭＳに冷たいお茶ぐらい差し入れしろよ
0531名無し不動さん
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2018/07/17(火) 19:43:25.63ID:???
大西ロウキに突き出すわ。
音声の証拠つけて。
0532名無し不動さん
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2018/07/18(水) 13:35:07.68ID:???
>>530
くやしかったら ほんしゃにいけるよう うでをみがくんだな
0533名無し不動さん
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2018/07/20(金) 07:11:21.83ID:???
今日の日経読んだ？
記事のタイトルは、
マンション管理賃金上昇
大和ライフネクストは人手不足な技術計はもちろん、営業も50〜100万単位で年収上げることを検討してるとのこと。
担当数も11→9に１部のエリアは変更とのこと。
体力のある会社、やる気のある会社は追随するかな。
0535名無し不動さん
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2018/07/20(金) 18:40:54.75ID:???
アスの従業員が日経読んでるはずねぇだろ
読んでも意味わからないと思う
バカだから
0536名無し不動さん
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2018/07/20(金) 22:24:09.60ID:???
確かに、日経読んでりゃエリート扱いだもんな。
0537名無し不動さん
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2018/07/21(土) 00:15:12.01ID:???
マジで担当棟数少ないくせに、何で給料はあっちの方がいいんだろうな。
9棟だけなんて、アスから比べたら半分じゃないか。
0538名無し不動さん
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2018/07/21(土) 09:43:51.54ID:???
うちの支店のMA担当物件、一人当たり、17から20だけど、中身はめちゃくちゃだ。
とにかく、やる事が多すぎる。あれもこれも、増える一方だ。忙しいから手抜き作業や、宿題の遅延遅延でトラブル増えてる。本社の人間、MAに回さないと、今に事件事故になるよ。
0539名無し不動さん
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2018/07/21(土) 13:03:44.62ID:???
既に金銭事故起きてる。

本社のヤツMAにしたって辞める人数が増えるだけだし、何人雇っても辞める人数減らさないと。

でも賃金は自社では取り扱いできないし、残業代出すこともできない。

もっと給料欲しいヤツは辞めるし、もっと自由度高くないと嫌なやつも辞めるし、もっと顧客寄りの提案したいヤツも辞める。

言われた事だけやる安いです人員だけでいい。
0540名無し不動さん
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2018/07/21(土) 19:26:03.98ID:???
>>537
委託費が高いんでしょ？あとは原価の削れるところはうちよりも削ってるとか。うちは広告宣伝費は削っていいと思う。専有部にチラシまきすぎ。マンション販売のチラシ投函はやめるべき。
0541名無し不動さん
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2018/07/21(土) 22:34:36.05ID:???
余剰人員であるＣＡ廃止、ＬＳ削減でだいぶ人件費落とせるはずだけどな。
0542名無し不動さん
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2018/07/21(土) 22:50:56.88ID:???
>>540
転職してるけど、委託費はアスの方が高い。

違いは管理職の少なさ。
あと判断が早い。

アスで言うと、課長多すぎ、副支店長いらない。
LSはもっと人いらない。CAはいらない。
0543名無し不動さん
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2018/07/22(日) 00:17:02.93ID:???
TV CMもいらなくね？
新聞かなんかも広告でっかく出してる
何の会社か分からないCM
0544名無し不動さん
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2018/07/22(日) 09:41:37.34ID:???
あのCMはひどいな。
長谷工のは知名度上げたけど、古い戸建出してたのとか本当に意味がわからない。
0545名無し不動さん
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2018/07/22(日) 17:06:15.54ID:???
本社の施工管理部って必要？
あんなに人数いるけど……
みんな建築や工事の資格あるの？
0547名無し不動さん
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2018/07/23(月) 10:04:41.13ID:???
ブロックベイノチョウサ、MSがヨクワカラナイカラ、マンションニキテミテクレダッテヨ。
クーラーキイタホンシャノナカニイナイデ、タマニハゲンバニデカケロヨ。
0548名無し不動さん
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2018/07/23(月) 10:42:45.70ID:???
ブロック塀の調査なんて仕事は、CAがやりゃいいんじゃないか？
0549名無し不動さん
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2018/07/23(月) 20:54:59.89ID:???
確かにＣＭは酷い。
長谷工は安っぽいけど、わかりやすい。
0550名無し不動さん
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2018/07/24(火) 23:35:54.57ID:???
I上のオッサンは工業高校卒で転職を繰り返してスーツが着れるＯＦＣに転職ができた。
ＤＡに移籍し、一時は課長代理になり本人は家族に支店長まで昇ると豪語し、家でエクセルの
表まで勝手に作成して管理職気分を味わっていた。
しかし降格で年下の上司、同僚の悪口を旧ＪＬＣの外部飲み会でぶちまける最低のオッサン
である。「やってられるかー若造と一緒に（怒り）」と酒を飲む。
0551名無し不動さん
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2018/07/25(水) 00:45:04.72ID:???
普通の神経だったらやってられんし、普通なら周りの連中も無視するわな。

働きやすい環境なんじゃないの？
0552名無し不動さん
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2018/07/25(水) 08:52:10.67ID:???
ブロック塀調査
内容いい加減
嘘八百
専門部署が調査するべき
某MSより提案でした
0554名無し不動さん
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2018/07/27(金) 08:56:08.68ID:???
この時期は漏水事故少ないけど、依頼しても連続お断りなんだけど。
職人が居ないんだったら、看板下ろせや。
0556名無し不動さん
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2018/07/29(日) 00:39:37.42ID:???
I上のオッサンは友達が一人もいない。
バイアグラのパチモノで５５歳のオッサンが嫁と月7回セックスて
異常か頭オカシイ。
0557名無し不動さん
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2018/07/29(日) 09:56:26.60ID:???
辞めれるヤツは早く辞めた方がええで。

本社腐ってるから確実に経営はうまくいかない。
0558名無し不動さん
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2018/07/29(日) 10:51:48.08ID:???
辞めない、辞められない人達は
https://ameblo.jp/mu-daikyo/

大京ユニオンに登録した方がいいでしょう。

管理戸数は全然増えないですから、会社が成長していかないので、このままだとリストラが必要になります。

特に、事務は確実にAIに変わっていくでしょうから、他に行き先が無いとわかると思います。

そういった時、この会社は大京の販売に飛ばしたり、やったことも無い仕事の営業に飛ばして、仕事もさせません。

前から準備しておくことが必要です。
0559名無し不動さん
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2018/07/29(日) 11:27:16.99ID:???
これだけ大きなグルメ会社なのに、労働組合がないから………バカみたい
組合も経験無い奴等が人事部やってる
他社で経験ある人、常識ある人がやるべき
やる事すべて中途半端に終わっていく
0560名無し不動さん
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2018/07/29(日) 15:49:25.90ID:???
もっと大きな会社でも労働組合が無いところはたくさんあるよ。

大京グループは、ひどいリストラするし、コンプラ守らずサービス残業押し付けるから、労働組合あった方がいいだろうね。

夜中にコールセンターが電話してきてフロントが対応するなんて、まともな会社じゃ考えられないよ。
0561名無し不動さん
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2018/07/30(月) 10:02:44.66ID:???
大京のアフターサービスが、専有部までアステージで確認しろとか言ってきた。

何にも仕事しないし、あまりに鬱陶しいから、その客には全て事情を説明して、お客様相談センターを紹介しといた。客から電話が入って動かざるをえなくなったよう。

大京のアフターサービスも、これから物件が少なくなればリストラ必至なんだから、さっさと辞めた方がいいのに。

もしもアステージに来たら辞めるまで追い込もう。
0562名無し不動さん
垢版 |
2018/07/30(月) 15:48:30.72ID:???
アフターサービスの手直し修理は、マンション購入者から見れば助かるけど。
有料の修理を発注している理事会でいつも話題になるのが、年寄り老人が
修理に来ること。本当にあの老人で大丈夫ですかね。
磯川さんとの名前で耳は聞こえないし、会話にはならないわ。
車の運転も本当に怖いと管理員が言ってたけど。
0563名無し不動さん
垢版 |
2018/07/30(月) 16:33:30.97ID:JtQnGiIL
大京アステージが雇ってる距離無しボケ老害管理人のせいで生活しにくいんですけど
一時間以上サービス早出と残業していくのが当たり前らしくて管理人とすれ違いたくもない住人にとってはただの迷惑なんですけど
てか何よりその管理人、話し方がアスペかボケの始まりにしか感じられなくて怖すぎるんですけど
管理人も人手不足なんすかここ
0564名無し不動さん
垢版 |
2018/07/30(月) 17:50:44.82ID:???
人手不足だよ。
評判悪すぎて誰も入らない。
0565名無し不動さん
垢版 |
2018/07/31(火) 00:21:51.43ID:???
組合がどうのこうの言ってるバカは頭が悪い。
原野商法から崖下の土地や別荘地と称した荒地を強引に客に売りつけ
マンションに手を出して大きくなった会社。
ガムテープで手に受話器をくくりつけ、アポが取れるまで立たす営業会社
営業は売れなければクビ、クビ、クビ
その派生した子会社に人を定着させる概念はないんじゃー
どんどん人が辞めるのも会社の思惑通りで、労働組合だと眠たいこと言うな。
大東建託と同じ系統の営業会社じゃ。
文句あるなら辞めろ
0566名無し不動さん
垢版 |
2018/07/31(火) 12:57:39.72ID:???
文句ばかり言って申し訳ございません。おっしゃるとおりでした。
こんな建て前だけで、他の上場優良企業を真似ただけの
見せかけイベントや社員への待遇改善などやっている中身のない
会社でした。何も浸透しない。何も続かない。会社と社員の間で
決め事がちゃんと握れていない。こんな会社にいるのに夢をみていました。
今後も休日は電話電話で一日を過ごし、闇出社闇残業を続け仕事を全ういたします。
0567名無し不動さん
垢版 |
2018/07/31(火) 16:45:47.18ID:???
たしかに本社の人事部の奴等みたいに
給料泥棒だなんて言われたくないよな
とことん働くぜ
パソコンのパスなんて、どうにでもなるんだから、永久的に繋ぎっぱなしだぜ
0568名無し不動さん
垢版 |
2018/08/01(水) 12:25:34.47ID:???
この会社では働いたもんが負けるから、働きたいヤツは辞めた方がいい。
他社の方が出世は断然早い。
会社がイヤなヤツも辞めた方がいい。

辞められないヤツは、なるべく頑張って働かないようにして、リストラに備えて大京ユニオンに入るなり、地方都市は支部を作るなり、準備しておく必要がある。

地位の保全という考え方があるから、変な仕事にさせられたら、うつ病だ云々言って労基署にかけこむ。そしたら戻れる。

本社にはそんなやつらばっかりだと思う。
0569名無し不動さん
垢版 |
2018/08/01(水) 12:49:54.06ID:???
三井においでよ
今人手不足だし、三井の業務基準は大凶を参照にしてるから社内的にも似た感じだよ

即戦力を求めてます
0570名無し不動さん
垢版 |
2018/08/01(水) 14:07:29.65ID:???
普通に仕事できればどこでも受かるからなぁ。
どこの会社に行ってもOBいるから、知ってる人がいるなら、口利きしてもらって入るのがいいよ。
0572名無し不動さん
垢版 |
2018/08/01(水) 22:12:45.74ID:???
ロートルＩ上のオッサン上は若い同僚の悪口を言ってます。
旧ＪＬＣ飲み会では生き生きしてます。
バイアグラのパチモノで嫁とセックルを週3回て
あんたバカー
高卒はやっぱりダメだわ。
0573名無し不動さん
垢版 |
2018/08/01(水) 22:15:27.26ID:???
I上のオッサンは昼は会社にいない。
メシ食う同僚がいないから。
17時前には巡回と称して直帰する。
0574名無し不動さん
垢版 |
2018/08/01(水) 22:18:33.86ID:???
この会社すごい嫌いなんだけど
働いてる人がこんなに愚痴るぐらい内部クソなんだねw
0575名無し不動さん
垢版 |
2018/08/02(木) 01:01:23.71ID:???
H西は鹿島におるで。
これも高卒。上の顔色しか見てない。
0576名無し不動さん
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2018/08/02(木) 02:38:07.10ID:???
現場は本社を信用してないし、本社は現場を信用してないから、終わってる。
0577名無し不動さん
垢版 |
2018/08/02(木) 23:10:20.69ID:???
ブロック塀調査がその答えだ
施工管理か技術管理か知らねぇが
お前ら現場見に行ったか？
実際現場のブロック塀を見に行ったらビックリだぜ
全然調査結果内容と違うから
・・・・ＭＳもＭＡも忙しいんだよ
0578名無し不動さん
垢版 |
2018/08/02(木) 23:42:12.02ID:???
毎回毎回の調査なんて適当に無いって答えとけば終わるし仕事も増えない。

まともに答える方が時間の無駄。
0579名無し不動さん
垢版 |
2018/08/03(金) 00:11:26.85ID:???
そうそう
あんなの適当の回答だよ
高さ何メートルで幅何センチ？
知らねぇよ
建築のプロが調査しろや
0580名無し不動さん
垢版 |
2018/08/03(金) 08:23:50.82ID:???
縦にブロック何個あるか数えたら高さも巾もわかるよな。
0582名無し不動さん
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2018/08/05(日) 00:52:24.96ID:???
ブロック塀の調査結果表
あんないいかげんな内容を
どうしようってんだ？
やばい物件は見積り作って組合に
ブロック塀の補修の提案しろってか？
見積り作りに業者が現場行ったら
聞いてた内容と全然違ってて
絶対再調査する事になる
結局ＭＳとＭＡがチェックしたのは無駄になる
この糞暑い中、何やってんだか・・・・・・藁
0583名無し不動さん
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2018/08/05(日) 09:31:44.88ID:???
業者が行く前にCAが行けばいい。
どうせ何の役にも立ってないし、これからも立たないんだからさ。
0584名無し不動さん
垢版 |
2018/08/06(月) 02:14:50.00ID:???
>>582
本社はMSもMAも暇だと思ってるから。。。
いくら無駄なことさせようが、何とも思ってない。
0585名無し不動さん
垢版 |
2018/08/06(月) 16:50:38.13ID:???
第６支店（旧ジャパン・リビング・コミュニティ）から移管された物件は
糞マンションだ。
管理組合は滅茶苦茶で変な所有者ばかり。
建物も変な造りで賃貸マンションやハイツみたい。
アスの設定したうるさい規定では運営は絶対無理。
そのへんの不動産屋が適当な管理すれば丁度いい。
旧ＪＬＣの社員も変わった奴ばかりで、細かいアスでは長続き出来ない。
旧ＪＬＣ物件は、物件をよく知っている旧ＪＬＣ社員で担当すればいい。
もしくは、管理をはずして欲しい。よけいな仕事ばかり増えているから。
0586名無し不動さん
垢版 |
2018/08/06(月) 22:40:34.32ID:???
単に実力無いから担当できませんってだけじゃん。
JLCのせいにすんなよ。

そもそももっと実力あったら、JLC物件なんて回されず、儲かる物件渡されるわな。
0587名無し不動さん
垢版 |
2018/08/07(火) 09:53:31.90ID:???
はい俺も実力ないから、ＪＬＣ物件はいい加減にやってます。
ＬＭオーナーは大切にしてるけど。
0588名無し不動さん
垢版 |
2018/08/07(火) 18:14:54.64ID:???
>>586
実力って何だよ　藁
こんなクレーム対応の最低な仕事内容で
実力って？
実力あるって？
フロント業務の実力って？
言われた事やるだけの仕事だろ　藁

アステージなんか
バイトでもいいんじゃねぇの　　藁
0589名無し不動さん
垢版 |
2018/08/07(火) 20:00:25.42ID:???
ここの社員でアスにプライド持ってるバカいるからな。
会社のキツキツの変な規則を組合に押し付けてそれが仕事と思ってるバカが。こんな仕事は生産的なものは皆無の底辺の仕事や。警備、清掃と同業種で。清掃から派生して管理会社をしてるのが結構多いです。
ひと昔前はデベロッパーで使えないオッサンが飛ばされる業界やったやん。大凶は客から金取るのが露骨で
洗脳された新卒が疑いもなくは働いてるわ。
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