■大京アステージてどうよ第3号議案■

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無し不動さん2017/10/09(月) 20:56:10.10ID:???
※前スレ

■大京アステージてどうよ第2号議案■
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1491090486/

2名無し不動さん2017/10/09(月) 21:06:56.69ID:???
平成29年6月版 マンション管理会社ランキング
<※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価> 

SSS 日本総合住生活
SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
S 三菱地所コミュニティ
A 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ
B 日鉄コミュニティ、双日総合管理、住商建物
C 住友不動産建物サービス、大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急ハウジングサポート
D 三井物産フォーサイト、菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、近鉄住宅管理、西鉄不動産、王子不動産
E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、MIDファシリティマネジメント、日立アーバンサポート
F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、IUCコミュニティライフ、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス
G 合人社、MMS、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス、ティエスコミュニティー
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、ジャーネットシステム、ポートハウジングサービス、あなぶきセザールサポート
J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、TFDコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理

3名無し不動さん2017/10/09(月) 21:31:04.07ID:???
大京アステージ 管理戸数の推移

2012年度 平成24年3月 356,377戸
2013年度 平成25年3月 415,249戸※JLC合併
2014年度 平成26年3月 416,963戸+1714戸増
2015年度 平成27年3月 424,717戸+7754戸増
2016年度 平成28年3月 426,482戸+1765戸増
2017年度 平成29年3月 426,584戸+ 102戸増

既に半年過ぎたにも関わらず自社ホームページすら情報を変えていないため、管理戸数は恐らく減っているだろう。

日本ハウズイングに抜かれたことで、2013年にJLCを合併して追い抜いたものの、4年ももたずに再度王座陥落。
当時の管理戸数の差は27,642戸

4名無し不動さん2017/10/09(月) 22:12:18.00ID:???
5ch ww

5名無し不動さん2017/10/10(火) 12:25:38.41ID:???
社内関係の書類が煩雑で多いとこに加えて、総会、理事会の議事録議案書の精度も
徹底的に社内チェックされてるから、ミスが許されない。

もちろんこれは管理組合にとっては質が高い素案や議事録を受けとることができるから
客目線だとメリットなんだろうが、フロントには負荷になる。

圧倒的な書類による事務作業、比較的多い担当物件数、リプレイスしてきた物件で
質の悪い管理組合の対応、休みの日にかかってくる理事や管理員からの頻繁な電話
が主に自分にとって負担になっている感じだな。これはフロントを辞める人の典型的な
ストレスの要因じゃないかな。

特に議事録、議案書については会社によって精度の質が雲泥の差だから入ってみな
いと分からないとこではあるよ。元同僚が同じタイミングでLランクの中小管理会社に行
ったんだが、そこの会社のフロントが作った総会の議事録を見せてもらったら

第○号議案について、様々な意見が交わされましたが、賛成多数により可決されました

だけみたいな。通常は質疑応答のニュアンスを歪曲せずに要点のやりとりを各議案
ごとに記載するべきなのに、レベルが低すぎて驚いたことがあった。

元同僚はすごい楽になったってゆってるけど、そりゃそんなとこなら楽だろうなと思った
が、仮に別の分譲マンション管理会社へ転職したときに全く通用しないと思った。

今一番つらいのは、書類の物量、休みの少なさ、理事や管理員からのろくでもない電話
の多さだな。

6名無し不動さん2017/10/10(火) 13:25:58.36ID:???
最近はシンプル化になったから、同じようなもんだろ。
どこの会社のこと書いてんだ?

7名無し不動さん2017/10/10(火) 16:27:22.78ID:???
第3号議案、作成ありがとうございました。(満場一致で承認です。)

8名無し不動さん2017/10/10(火) 16:40:53.31ID:???
前回 理事会については以下について審議された。

退職願いの雛形に転職先を記載さようとするが
妨害?嫌がらせ?
意図が分からん。
993名無し不動さん2017/10/10(火) 02:15:25.82ID:???

嫌がらせされる可能性もあるから、絶対に書かない方がいいよ。
出しても何のメリットもないからね。
994名無し不動さん2017/10/10(火) 09:51:23.83ID:???

>>988
昨年の、藤澤、藤田時代の話しだ。
ツートップ変わって、ヘルプの事務作業スタッフが入ったから、最近は早く帰れるようになった。三年前から対処してれば、MAも鬱になったり辞めなかったのにな。残念だ。
995名無し不動さん2017/10/10(火) 16:32:33.07ID:???

本当だよな。もっと早くバックオフィスのスタッフ増やせば良かったのに。全部MAにやらせやがって。この三年間で何人辞めた?マジで、前支店長と副支店長許せない。闇出勤の時間、返せや。

996名無し不動さん2017/10/10(火) 16:37:13.46ID:???

退職願いの雛形に転職先書かなかったら人事のバカ女が内線してきよる。

上司に教えないので人事だけに教えて下さい。w

退職手続きしてあげますので転職先教えてくださいw

アホか  仕事やから手続きしろ

9名無し不動さん2017/10/10(火) 23:18:23.58ID:???
ここ思想を染めてくるんだけど
創価学会が経営陣?

10名無し不動さん2017/10/10(火) 23:57:55.28ID:???
ここは課長が仕事逃げ回る
責任転嫁の王者

もう辞めまくりで補充ないから課長も担当しろ
変な会議やって完全にYESMANの集団

なにが工事ノルマで専有部サービスや

社員が辞めとるやろ バカバカしくて

以上2等級でした。wwwwwwwwwww

11名無し不動さん2017/10/11(水) 15:21:19.73ID:Eyt8HwEO
どこの会社も同じような事言ってら

12名無し不動さん2017/10/11(水) 15:22:21.29ID:???
>>9
学会派閥はあると思うな。
本部とも駅ひとつしか変わらないし、選挙前に色々協力だの言ってくるのもいた。

13名無し不動さん2017/10/11(水) 19:33:42.14ID:???
専有部サービスは、実質赤字なんだけど、誰も計算してないからわからない。

14名無し不動さん2017/10/11(水) 20:20:01.24ID:???
学会違うと思うは。そこまでいったら異常や。

15名無し不動さん2017/10/11(水) 21:06:34.16ID:???
>>13
計算しなくても赤字とわかる。

くらしスクエアで今まで何十億円かけたことか。

出血大サービスで、さらに赤字。

解約防止にも何にも貢献していない。やらない方がいい事業。

16名無し不動さん2017/10/12(木) 01:34:39.78ID:???
会議したところで課長から上に話が通らないし、支店長まで行ったところで、そこから上に話が通らない。

時間のムダ

17名無し不動さん2017/10/12(木) 02:29:18.34ID:???
大凶グループは、主たる客層の一部がそういう系ってのはある。水商売関連も多い。
新宿の本物のヤクザマンションはライオンズマンション。
管理室のガラスは防弾ガラス。

Oリックスも、昔はそういう層が基本だったから、ビルメンを大凶に押し付けたのは、関係を切りたいからなのかもしれないな。


会社選びは、本当に十分注意した方がいいと思う。

18名無し不動さん2017/10/12(木) 23:09:21.41ID:???
そうそう。俺もランク上位の財閥系大手だけど酷いもんだ
分業制とか言ってる奴いるけど、本当に分業出来てる会社なんて存在しないよ
本社部門があまりにも幼稚だから結局自分で全部やらないとトラブルになる

つか、客のウチの会社への期待値がハンパ無いから本社部門に任せると地獄を見る


「これこれこういう法律が出来たので、皆さん各自考えて、対応して下さい。あ、期日はちゃんと守れよ。」
期日設定だけがお仕事の本社部門。
いまだと民泊、個人情報保護法改正なんかは自分で考えて対応中。
民泊は今年中に全物件臨時総会で規約改定させるが、その中身は自分で考えろだとさ

「会社のルールだと、それはウチの部署では対応しませんので、あとはフロントさんで断っておいて下さい(実際断るとヤバイ案件、仕方無しに自分でなんとかする)」
結局矢面の奴=フロントがなんとか頑張って対応する

「管理費の請求ミスっちゃった☆ 謝罪文作ったけど、これで宜しく!(とても客に出せない稚拙な謝罪文。全部手直しさせるも、決裁がなんだので謝罪文出すのに一週間かかる)」
文句言ったら社内ルールを客に説明して理解させるのはフロントの仕事だろ?と怒られる。

「漏水が起きた?うーん、調査依頼書出して。でも順番だから多分手をつけるの1ヶ月後だけど、いい?あ、勝手にフロントから業者に依頼すんなよ、下請法とか厳しいからな」

仕事出来ないなら、頼むから静かにしていてほしいね。全員解雇して消えて欲しい

給料はまあまあだから、それだけは満足してる。残業代出るからね。

でも30になるまでには絶対辞める!
イライラマックスで心臓痛い。心が潰れるわ


以上、転載

19名無し不動さん2017/10/15(日) 17:58:14.21ID:3EQCHtxw
上がアホやから、仕方ない。
O西、日本語わからないO須。
部下パワハラで潰しまくるK谷。

誰か労基に駆け込めば?
業務停止になればいい。

残業代30分未払いおかしい。

20名無し不動さん2017/10/15(日) 20:29:24.45ID:???
O阪でやれ

21名無し不動さん2017/10/15(日) 22:52:50.30ID:???
匿名でやれや
自分で

22名無し不動さん2017/10/15(日) 22:55:11.31ID:???
ジミーO西は偏執狂のノイローゼ
どSで風俗ではどM

23名無し不動さん2017/10/16(月) 00:21:29.75ID:???
この前は名古屋で大量退職で、最近はまた首都圏でも退職続出してる。中堅だけじゃなく、ベテランまで辞めてる。周囲もざわついてる。
そして、補充もなく残った社員が疲弊して不満を募らせる負のスパイラル。
同業なら、主任者さえあれば簡単に移れるし、本当に本気で社員を大事にし、手を打たないと人の流出がさらに広がる予感。

とか言う俺も、退職者分の仕事が増えて、もう疲れちゃったよ。

24名無し不動さん2017/10/16(月) 01:11:15.26ID:???
親会社がイケイケの企業舎弟の大京観光
原野商法で基礎を固め電話飛び込み営業でバブル期は急成長
企業舎弟の本質から財閥企業のように人は使い捨て
2年位持てば売るだろうから現状のまま
年中募集してるから転職検討者も応募して来ない。

25名無し不動さん2017/10/16(月) 08:29:51.86ID:???
官業の資格持ってる内勤をMAにしろ
無資格で経験無しのキャリアよりまし
まだまだ大京グループ内にいらない部署がたくさんある
とにかくこのままじゃ全国のMAがつぶれる
また闇出勤や闇残業することになる

26名無し不動さん2017/10/16(月) 08:35:06.12ID:???
今後グループがどうなっていくか考えて、権限持ってるやつらの仕事のできなさ見てたら、そりゃ退職者も増える

27名無し不動さん2017/10/16(月) 11:05:00.21ID:???
出来る奴に仕事が集中するが、その働きに報いたりはしない。なので辞める。
出来ない奴には仕事が行かないが、出来ないので周りに迷惑かけるし、残業ばかり。でも辞めない。

ま、どこもそんなもんか(笑)

28名無し不動さん2017/10/16(月) 11:33:31.91ID:???
MA1人当りの担当物件が多い
やる事が多すぎる
業務内容の見直し必要、増えるばかり
忙しいから手抜きしたり悪い事考えるようになる
事故事件が増えるばかり、それも辞めた後に発覚する

29名無し不動さん2017/10/16(月) 18:10:54.39ID:???
担当数は減ったぞ?前は平均18〜19棟ぐらいだったから。
でもその分、他にくらスクだの、どこ承だの、PTだの他の仕事が増えて相殺。
いつまでたっても何年たっても改善されないのが現状。
それでも売り上げだけは何とか上がってるから改善する気がない。
それとも、もう売ろうとしているからやらないのか。
管理戸数はもう終っているけどね。

30名無し不動さん2017/10/16(月) 20:04:34.46ID:???
今のところ、ギリギリ大京が日本一作り続けた時代の大規模があるから、売上はそりゃ上がるわな。
10年後、20年後を考えていかないと。

31名無し不動さん2017/10/16(月) 22:34:42.87ID:???
バカか。2年位や。

32名無し不動さん2017/10/17(火) 21:41:29.71ID:???
井上のオッサン転職決まらんみたい

33名無し不動さん2017/10/18(水) 00:02:38.18ID:???
ここは何でもパソコンでさせるから業務が大変や

34名無し不動さん2017/10/18(水) 04:42:57.41ID:???
40超えてそれなりの年収もらおうとしたらムリだし、大京アの管理職だと余計に評判悪いと思う。

35名無し不動さん2017/10/18(水) 09:06:55.97ID:tRr2pFhE
例えばこんな時にご相談下さい。

借金の返済で困っている・・・。
(金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・

お金の悩み、相談はエスティーエーで

36名無し不動さん2017/10/18(水) 09:07:26.64ID:tRr2pFhE
例えばこんな時にご相談下さい。

借金の返済で困っている・・・。
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37名無し不動さん2017/10/18(水) 11:54:45.75ID:???
社会人たるもの、タダ働きは、絶対にしてはいけない。

退職者の分の業務してたら、当然労働時間が増えるから、その分残業代が出るのに、この会社は全く出ない。
仕事増えても何のメリットもないんだよな。そりゃ適当にやるしかないよ。

この業態でみなし残業にしてる会社ってあるのですかね?
日ハウですら廃止したらしいから、基本は無いと思うのですが。

38名無し不動さん2017/10/18(水) 15:19:43.28ID:???
若い二十代は分かってないが、60で退職しても、一般企業のように2千万〜3千万も出ないぞ。
会社の言いなり。
労働組合がある企業は、確りしてるので安心だ。何かあっても従業員と会社で、話し合える。
サラリーマンではなく、まぁ長期間のアルバイトだな。

39名無し不動さん2017/10/18(水) 16:18:52.49ID:???
10年で転職したやつ、退職金40万円以下と言ってた。

新しく働き始めた会社では、数年で越えてたから、早く転職すれば良かったと後悔してる。

40名無し不動さん2017/10/18(水) 16:37:38.02ID:???
労働組合が無いからダメなわけじゃなくて、大京の過去から続く人件費というより、給与を削減政策がダメなだけ。

制度的に、今の給料も悪くて、退職金も雀の涙。今も将来もメリットなし。
給料変わるのは年一回で、ボーナスも年で3ヶ月分だけ。
自分で仕事いくら頑張っても、その制度は変わらない。

仕事がどうこうというより、報酬が悪いから、まともに人生考えてるやつが退職していってる。
結婚を機にまともな会社で働きたくて財閥系に転職するやつも多い。
普通、家族いたら転職できないのに、他社に行った方が給料もらえるから、家族からしても転職してもらいたいんだよな。

給料や福利厚生を考えると、確かにアルバイトみたいな状況だから、ちゃんと家族を養うなら、ちゃんと会社に就職しないといけないな。

41名無し不動さん2017/10/18(水) 16:54:52.09ID:???
マジで、家族(妻、子供)を養ってる、長い住宅ローンの支払い等、家庭がある奴は考えた方がいいよ。ベア交渉やボーナス交渉、春闘も出来ない会社だから。役員報酬カットや、管理職削減等、何も要請出来ない会社。いきなりリストラや減給されても、何も反抗出来ない。

42名無し不動さん2017/10/18(水) 17:25:08.03ID:???
イントラに出てる福利厚生等々、上場企業では当たり前の事
生理休暇、アニバーサリーなんて、前職の会社でとっくにあったわ
必ず取らないと労働組合から怒られた
イクメンやプレミアムフライデーなんかも、他社の真似してるだけで、従業員と話し合って詳細を握るべき
ちゃんとやらないから1、2年で淘汰されるものが多い

43名無し不動さん2017/10/18(水) 19:53:57.60ID:???
60まで我武者羅に働いて、いざ退職金はこれだけ?
ってならないように、祈るしかないな、笑
ローン返済や老後の為の貯金も無いなんて、たまんないよな
退職金運用って、元本保証じゃない投資信託に勝ってに決めちゃって
おかしくない?

44名無し不動さん2017/10/18(水) 21:13:55.26ID:???
10数年間前は
新卒でも残業代や休出がついてて年収500万円くらいいってたけど、退職金は2000万円くらい。
今だと制度変わってかなり少なくなってるから、1000万円ちょいとかだと思う。

祈っても仕方ないから、自分で積み立てていくしかないよ。

45名無し不動さん2017/10/19(木) 08:33:12.66ID:???
新卒とか若年はすぐに辞めてもいいレベルだと思うが…

46名無し不動さん2017/10/19(木) 08:59:13.70ID:???
確かに。高卒や中卒で入って、汚い作業服着て工場で何十年も働いた人の退職金といい勝負じゃない。

47名無し不動さん2017/10/20(金) 09:49:35.28ID:+s+Lf4wY
今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない!

そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

48名無し不動さん2017/10/21(土) 13:59:58.37ID:???
社員が辞めまくったところは、人が雇えたところで、素人を教育するのに時間はかかるから、まともになるのに2年くらいかかるだろう。
リカバーのためにボロボロになるまで働かされて、何の評価もされないけど頑張るか、見切りをつけて辞めるか。

49名無し不動さん2017/10/21(土) 19:44:14.76ID:???
マジで業務が多すぎる。どんどん増えてく一方だ。これやろう、あれやろうと決めた奴、お前一度、MAやってみろ。事務作業が9割で、物件巡回なんて1割だ。肩書きが営業課はおかしい。書類作成課か、クレーム対応課がピッタリだ。藁藁藁

50名無し不動さん2017/10/22(日) 00:23:52.30ID:???
新卒をまともにするのに2年くらいかかり、大事に洗脳教育
その間に中途オッサンを大漁遠洋魚業捕獲して
辞めまくる間にGOODTIMINGで新卒が育って独り立ちできる構想が
中途オッサンが辞めまくりーので応募が来ないから補充できない。
目算が狂いだし大事の育てる新卒を半年で独り立ちさせるか
経験あるオッサンをハンティングするかしないと人手不足倒産の飲食業界と酷似。
まぁパワハラする上のオッサンをクビにせんと解決せんわな。

51名無し不動さん2017/10/22(日) 00:26:33.65ID:???
無理をして目先の工事や変なサービスを課して
疑惑が生まれ解約。
ここは頭が悪い支店長しかおらんから何もせんことや。
松山大学が典型。
オマエはSMクラブ通っとけ。

52名無し不動さん2017/10/22(日) 00:52:31.02ID:???
もうダメだと思うから、さっさと大阪北のやつも辞めればいいのに

53名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 07:48:57.06ID:iyfjMFy3
確かに給料と退職金は悪い。
無駄を無くせば給料は上がると思うけどね。
本社にあるじゃん?いらない部署が。
退職金は確定拠出の方でし〜っかり運用しないと(笑)悲しい老後が待ってるぜ。

うちの理事長がこの掲示板をよく見てる。先日も「免許は無いけど、運転の仕方はわかります。と言ってるタクシーにお金払って乗っていたんだね。」と、管業持って無い前任者の悪口言われた。たしかに総会にもう1人来て重説やるのは違和感あるよ。無資格だと信頼関係が崩れる。

MAやってて一番嫌なのは休日対応。
これがあるから連休取るのがスゴく嫌。
旅行中に会社携帯鳴ったら最悪。
一度会社携帯持たずに外出したら、案の定着信履歴を示す点滅が。もちろん留守電も。
もし、今後も休日対応やらせるなら、業務なんだから休日出勤手当て出さないとただ働きだの働き損。
休みだと言っても、今日中に電話くれ!なんてワガママ言う客も大概だが。

>>55
禿同。
仕事の事忘れて、ゆっくり休んだ事ない
せっかくの休日が、電話電話で一日終わる事もある
手当て欲しいよな
若しくは対応する部署を作って欲しい

コールセンターが貧弱なんだと思う。
他社に来たら、全く鳴らない。
客層の問題もあるけどな。

まぁ、そんなことは何年も前から同じ課題なのに全然改善されないけど。
施策考える奴等は休日対応なんてないから改善する気もないんだろう。
エライ人がちょいちょい支店に来てヒアリングされるけど、ただの暇潰しか、仕事してるアピールなんだろうな。

これから台風で忙しくなるな。

>>58
おまけに支店長と飲みに行ってるよ。余り経費使うなよなよ。自腹で行ってくれ。

61名無し不動さん2017/10/23(月) 08:56:34.79ID:???
飲みに行くのが目的だもんな(笑)

さて、台風対応
こんな日は本社も現場に出て手伝えばいいのに。現場に感謝する気持ちがないから無理か(笑)

62名無し不動さん2017/10/23(月) 12:48:55.37ID:???
本社に一番近い東京第2が死にそうだったのに、何のフォローもしなかったわけだから、まぁ無理だ。

管理職たちも、自分達の仕事っぷりを本社に見られると嫌だから、呼びたくもないだろう。

63名無し不動さん2017/10/23(月) 13:05:37.77ID:???
見られたくないような仕事しかしてないなら辞めてしまえ!
と言いたいね。

64名無し不動さん2017/10/23(月) 13:12:57.82ID:???
辞められるなら辞めてるだろうよ。
他に行き先が無いから働いてる。

65名無し不動さん2017/10/23(月) 15:46:34.01ID:???
自分に自信があったら転職してるわな。
給料安くて労働条件が悪いというのは元々からある話。
同期のできるやつは他社に行ったというのは、皆共通だと思う

66名無し不動さん2017/10/23(月) 16:01:54.68ID:???
蓮舫さん、MAの業務内容を仕分けしてください。もう限界です。いらない仕事もあるし、他の部署がやる仕事もあるはずです。
営業課と管理課で、分けてください。あれもこれも出来ません。忙しくて対応出来ず、理事長アンケートがどんどん悪くなりそうです。

67名無し不動さん2017/10/23(月) 22:15:35.17ID:???
行き先はあるだろう。
動く気力がないだけだよ。

68名無し不動さん2017/10/24(火) 01:04:01.56ID:???
動けずウダウダしているのは、行き先が無いのと変わらないと思うが…
明日から本気出すレベルの話だと思う。

課長連中は実際行き先無いからな。

69名無し不動さん2017/10/24(火) 01:41:34.19ID:???
これから先、事業が好転することなんて無いから、仕事できるやつは自分で身の振り方考えるけど、できないやつほど労働環境の良い他社に行った方がいいと思う。

年功序列だから、人が多い世代はリストラ確実だろうな。
30代前半くらいは出世したいならラストチャンス。

70名無し不動さん2017/10/24(火) 07:01:24.52ID:???
やりがいあるやってて楽しい仕事ではないからなぁ。
自分に非がなくても、いきなりガンガン怒鳴られたり、ネチネチやられる仕事って他にあるかな・・・

712017/10/24(火) 10:38:38.71ID:???
今もネチネチやられてる
解約ちらつかせて
ていのいいイジメだよ。

72名無し不動さん2017/10/24(火) 12:43:59.01ID:???
減額、解約なんて腐るほどあるんだから、そんな事言われるくらいなら解約手伝ってやれば?
評価も給料も変わらないぞ。

73名無し不動さん2017/10/25(水) 00:44:35.36ID:4aGKrdNx
スマレスみたいに、MA不足で委託費値上げしますを○口さんやってくれないかな
うるさい組合は切れて楽になるぜ

74名無し不動さん2017/10/25(水) 08:22:36.89ID:???
委託費上がったところで社員に還元されるわけでは無いから、値上げせずとも放置しておけばいいんじゃないか?

75名無し不動さん2017/10/25(水) 09:05:51.27ID:???
>>55
俺なんか遊園地や買い物先で、家族の前でずっーと電話してるよ。「会社行った方が早いよ」って、嫁の親も呆れてる。取り敢えず一時対応してくれる部署を作って欲しい。休日に電話も来ず、カレンダー通り休める内勤が羨ましい。給料変わらないなら異動させてくれ。

76名無し不動さん2017/10/25(水) 10:37:39.75ID:???
現金はコールセンターの設計ミス。

部署作りたいなら、ほとんどの事は電話で終るのだから。それこそCAが今の無駄な仕事を辞めて、それやればいいだろうな。

女性の雇用の受け皿なだけだから、仕事なんて何でもいいはず。

77名無し不動さん2017/10/25(水) 10:38:00.86ID:???
現金じゃなくて原因

78名無し不動さん2017/10/25(水) 13:21:29.54ID:???
財閥は値上げが個人目標であるはずなんだよな。
大京はブランド無いからムリかな。

79名無し不動さん2017/10/25(水) 22:45:06.83ID:???
前にも書かれていたが、社員を大事にしない会社はダメになるよ。
社員を大事にしないから品質が悪くなり、結果、客からもそっぽ向かれるんだから。
有給取りなさい!プレミアムフライデーは帰りなさい!と言ってるだけじゃなぁ。
何で取れてないのかを考えて変えていかない限り変わらない。
来期からはまたポストも減るし、中堅や若手社員にとってますます魅力なくなる。

80名無し不動さん2017/10/25(水) 23:29:11.37ID:???
いや、ずっと前からダメになってきまくってると思うが…

過去の10年見れば、会社の10年後がわかると言うが、それよりも新築の供給が無くなる以上、実質破綻していくのは目に見えてる。

81名無し不動さん2017/10/26(木) 00:32:27.05ID:???
リーマンでリストラ
意味の無い承認サービス
失敗ネットサービス
21時PC停止
テレマ導入
等級切り刻みで出世抑制
親の親会社の電力販売も、会社売却
技術がポスト欲しくて分社
意味無い女性専用部署創設
大量の解約減額
大量退職
管理戸数減少

ろくなこと何もしてないな。

82名無し不動さん2017/10/26(木) 07:09:58.09ID:???
わくわくなんちゃら
何かやれよ

83名無し不動さん2017/10/26(木) 12:23:29.27ID:???
口座振替を三菱に変えたのも固定費垂れ流しだしな。
ポスト欲しくてと言っても、支店の課長は技術課兼務。
事務統括課も副支店長が兼務。
来年からは営業課長も減らされるぞ。
その代わり支店を増やすみたいだけど。
まぁ、これ以上拡大はないからポストなんか増えないだろうな。

84名無し不動さん2017/10/27(金) 03:12:14.74ID:???
井上のオッサンが上司の悪口ばっかり

85名無し不動さん2017/10/27(金) 15:07:37.79ID:???
アステージ本社の従業員は、会社携帯持って帰ってないの?
まさか会社に置いて帰ってる?
土日、なぜ電話に出ない?
電源切ってるの?
おかしくない?
MAだからって、24365(24時間365日)、
電話対応しなきゃいけないのか?

86名無し不動さん2017/10/27(金) 15:17:54.57ID:???
おかしくない

87名無し不動さん2017/10/27(金) 15:46:23.62ID:???
嫌なら辞めるか、本社に行けるように頑張るか、ゴネれば?

88名無し不動さん2017/10/28(土) 00:00:30.27ID:RrjdIg0B
居住者sなんか本社の暇人がやってろよ
支店にノルマあたえて、時間取られすぎだ
おまけに放置してたら、課長が上からいわれたのか、どーなってる?と
このハゲー

89sage2017/10/28(土) 00:04:22.90ID:F9/yRekl
一人本社から支店MAに飛ばされた仕事できないオッサンが混じってる。
悔しくて本社の人間が
悲しくて自分が
オレを振り向いて

嫌なら辞めろ

90名無し不動さん2017/10/28(土) 10:10:03.06ID:???
>>86
成る程
被害者や工事店に保険関係の緊急な要件は、保険課の直電番号教えておこう。
伝言より直接の方が早いし正確だからな。

91名無し不動さん2017/10/28(土) 16:55:22.16ID:???
そうそう。
嫌なら辞めればいい。
疲弊して、心がやられてしまう前に。
歳いってからもMAはきついぜ。

電話が鳴るのが嫌なら、休みの日は電話が鳴らない仕事に移ればいい。
給料が安いのが嫌なら稼げる仕事に移ればいい。

今は転職の大大チャンス。
躊躇して数年経ったら世の中どうなってるかわからんよ。
文句言いながら働くか。
文句言わずに行動するか。

92名無し不動さん2017/10/28(土) 17:09:32.78ID:???
労働環境については、ダメになったところが良くなるのを待つよりは、良いとこに移った方が確実にいいけどね。。

93名無し不動さん2017/10/28(土) 18:28:23.35ID:???
>>88
居住者sなんて全く利益に貢献してない。
ひどいサービス内容のせいで、解約の温床となってる。

利益無いからって普通の値段の4〜5倍みたいなことしてたら、そりゃそうなる。

94名無し不動さん2017/10/28(土) 19:18:39.89ID:RrjdIg0B
本日チャンチャン総会30分
上司、社内報告120分

会社向けの仕事しかしてない
業務報告をしこたま打ち込むが
誰がみるのかーい

95名無し不動さん2017/10/28(土) 22:49:04.35ID:???
I上のオッサンがアホの下で自業自得できへんて言うてます。

96名無し不動さん2017/10/29(日) 01:48:51.50ID:???
一等級ですが何か?

97名無し不動さん2017/10/29(日) 07:08:58.26ID:???
>>94
しこたま打つ必要なんか無いぞ。

98名無し不動さん2017/10/29(日) 09:20:43.99ID:???
無賃金の闇出社闇残業も当たり前の社風になってしまった。うちの支店はその逆だ。カラ出勤カラ残業だ。うちの課長は総会に同席する時、会場まで直行直帰だ。課長が9時〜20時で入力しているの見たよ。闇出勤で重説やってくれる先輩もいるのに。闇とカラで、プラマイゼロか。藁

99名無し不動さん2017/10/29(日) 09:35:56.54ID:???
>>83
支店長増えるだけでええのよ。
ブロック長と支店長の間に一個作りたいんだろう。

仕事も減らないどころか増えるのに、下の給料は変わらない。
全然出世できない新人が辞めるのは当たり前。

100名無し不動さん2017/10/29(日) 23:42:28.17ID:???
>>98
管理業務主任者すら持ってないやつは黙れ。

101名無し不動さん2017/10/30(月) 23:58:23.10ID:rxwZwKtN
明日は回収書類の山で闇出勤
振休はキャンパニー上のタテマエだ

102名無し不動さん2017/10/31(火) 00:15:57.60ID:???
銀行ですらリストラ。

103名無し不動さん2017/10/31(火) 00:21:40.89ID:???
残業するなとか休み取れと言うが
パワハラとかノイローゼ続出の方が会社的にマイナスやん。
マスコミネタにもなるし
そこが分かってないのーーーーーー。

104名無し不動さん2017/10/31(火) 07:39:37.64ID:???
病欠の際には補充はしません。
とか言うが、退職開始しても補充は来ないんだよな。

なるべく少ない人件費で回そう回そうとしてるから、仕事は増えるし、ストレスは貯まるし、ノイローゼにもなる。

105名無し不動さん2017/10/31(火) 18:35:22.37ID:???
若造、見てるか?
せっかく可愛がってやったのに、ついにやってくれたな。
これからクレーム入れるから、上司共々飛ばしてやるよ。
面倒だから、損害賠償請求は止めておくけど。

106名無し不動さん2017/10/31(火) 22:04:06.93ID:???
損害賠償請求上等じゃ
一流弁護士立てるからかかってこいや。
大京アステージは一流企業や。

107名無し不動さん2017/10/31(火) 23:33:46.58ID:???
支店長も飛ばしてくれ。
1物件解約されても麻痺してもうていつもの解約処理を
粛々とこなすだけ。
会社的にはノーダメージ。
無問題 モーマンタイ

一気に8物件位飛んだら支店長以下課長も飛ぶけどね。

108名無し不動さん2017/11/01(水) 00:18:28.75ID:???
今後管理戸数は増えない。
だけど、減額と解約は減らない。
本業はじり貧。
今までのストックがあるから、人を減らしたり無駄を省けば会社が傾くことはないだろうが、この先もう成長はないな。30代の社員は今が他業種への辞め時か。

109名無し不動さん2017/11/01(水) 11:01:15.26ID:???
その理論だと 20代なんて真っ先に辞めないと損するよね。

そのうち、嘱託フロントとかで、60代の爺さんをMAとして数棟持たせる形で雇用するだろう。

110名無し不動さん2017/11/01(水) 14:31:32.43ID:???
政府施策の一億総活躍時代を担って爺さんMAが8割の時代が近く来るな。

111名無し不動さん2017/11/01(水) 16:58:54.97ID:???
新卒プロパーは可愛がり過ぎ。
独り立ちに2年?

112名無し不動さん2017/11/02(木) 01:52:18.08ID:???
2年で独り立ちされたら辞めてしまう。
3年続けられないと人事の評価が下がってしまう。

人件費の安い新卒とか、マジ宝物。

113名無し不動さん2017/11/02(木) 07:18:57.70ID:???
休日ゆっくり寝てたのに、8時頃MSから電話ガンガン来る
内容はゴミのルール、入退室の話し等
9時になると工事店等から来電だ
そして、折り返せと内勤からメールがジャンジャン
どうにかならないのかね?
休日迷惑電話の手当てくれよ

114名無し不動さん2017/11/02(木) 09:31:16.75ID:???
ノイローゼ手前です。

115名無し不動さん2017/11/02(木) 11:36:34.00ID:???
>>114
限界を超えろ

116名無し不動さん2017/11/02(木) 23:08:41.36ID:???
日東駒専卒3年目で転職考えています。
まず営業から入って人事総務に異動したいです。
可能性ありますか?

117名無し不動さん2017/11/03(金) 00:33:46.19ID:???
すぐには絶対無理
その後も可能性はかなり低いが希望出し続けてどうなるか

118名無し不動さん2017/11/03(金) 01:47:53.22ID:???
アスから入ったら無理だよ
営業サクサク辞めてるからね

119名無し不動さん2017/11/03(金) 09:07:05.90ID:???
〜恐ろしいことに・・・w 編〜

アホ面かまして物件前タチンボーしてる飼い犬オヤジにもヘンテコ家族アリ?!

クズヨメもクズ高卒なら、クズガキもクズ高通いw

クズヨメもF屋の調達品なら、クズガキもF屋の飼い犬予備軍w

止まらない負の連鎖w


えっ?
クズヨメは電話攻撃の達人で、クズガキはビラ撒き達人_| ̄|○
ヤクザ一家ですなあ。

120名無し不動さん2017/11/03(金) 09:14:59.08ID:???
さてと今日も闇出勤だ。正規出勤してる奴のpass借りて、総会資料、事前予算、理事長からの宿題等、やる事一杯だ。ここ2週間は台風漏水の対応に追われ、事務作業が出来なかった。
今日は集中して夜までやるぜ。名刺の肩書きは営業課なのに、営業ひとつせず書類作成やクレーム対応ばかりの仕事だな。明日は久しぶりに休もうかな。

121名無し不動さん2017/11/03(金) 10:02:12.89ID:???
宅建取って独立すればいいんだよ

122名無し不動さん2017/11/03(金) 10:22:42.15ID:???
紙、紙、紙、紙、紙、紙、…
とにかく資料、書類が多すぎる
ペーパーレスの時代に、よくまぁこれだけ書類作成させるな
パソコンパチパチ、事務作業…もっとシンプルに出来ないのかね
増える一方で何ひとつ減らないな

123名無し不動さん2017/11/03(金) 11:49:05.53ID:???
会社全体が鬱病にかかってるみたいなもんだよ。

何しても忘れるから紙残して確認して、それでもダメで。。。
自分で自分が信用できないから、ルールばっかり増えて、ルール事態を覚えるので精一杯になってくる。

124名無し不動さん2017/11/03(金) 12:23:37.68ID:???
他社はわからないけど、アステージのMAってさ、性格がドMじゃなきゃ勤まらないよな
業務過多で納得いかないクレーム対応など、よくやってるよな
若しくは、新聞も読んでいない世間知らずの間抜け野郎だな

125名無し不動さん2017/11/03(金) 13:00:36.70ID:???
新聞も読んでいない世間知らずの間抜け野郎=工業高校卒で上司をバカにするI上のこと?

126名無し不動さん2017/11/03(金) 13:17:17.87ID:???
会社全体がドMだから仕方ない。

ポストが欲しくて欲しくて作った大京建設は、1年経たずに穴吹に吸収されて、本社香川。
普通の考えで言えば、もう穴吹側しか偉くなれないから、辞めるのが当たり前。
時代の流れ的に、余裕で転職できるんだから、どんどん辞める。
続ける意味もなく、こんだけ安い給料で残ってるのは、 ただのバカ。

MAはどれだけ無駄金使ってるかわからない、大失敗し続けるくらしスクエアに文句も言わず、案内して、意味の無いどこでも承認を提案するけど文句も言わず。
自分でやりようもない専有部サービスに数字だけ渡されて、達成できるわけもないのに文句も言わず。

会社全体で取り組んだオリックス電力。手のひら返されて、企業全体として信用されなくなったのに、文句も言わず。

ドMというか、単なる虫。
何も考えない働きアリ。

127名無し不動さん2017/11/03(金) 13:31:36.81ID:???
総会で、「オリックス電力は勧誘する時は説明会開いておいて、会社変更は紙一枚で終わりなのか」と、憤慨された。オリックスは説明行脚するべきだよ。と、言いたいところだが親会社オリックス様々なので、何にも言えないな。

128名無し不動さん2017/11/03(金) 14:40:15.49ID:???
アステージ所属の役員いたはず。

あんな対応で終りってことだと、社員も経営キツくなったら紙一枚でリストラなんだろうな。

129名無し不動さん2017/11/03(金) 19:16:56.52ID:???
首都圏と関西圏だけなんだから、杭偽装の時みたいに担当をはりつければいいのに、会社がいかに問題を舐めてるかがわかるな。

130名無し不動さん2017/11/04(土) 16:25:35.23ID:???
1号議案、2号議案を読ませてもらいました。昨年まで東京第2にいた、支店長と副支店長は懲戒処分を受けないのでしょうか。辞めた社員達で訴えたら勝てますよ。あと、二回も社用車を当て逃げした課長も、まだ在籍してるのがおかしいですよ。

131名無し不動さん2017/11/04(土) 21:10:08.97ID:???
処分は公表しないからね。

役員ですら、お金の使い込みやら、暴利行為とかして、隠匿してるから、やってたらキリが無い。

年収は減らされてると思うよ。
この会社、人件費削減に命かけてるからね。

132名無し不動さん2017/11/04(土) 23:53:43.66ID:???
そりゃそうだろう。
このままでは落ち目になるのは必至。
新卒を増やして、ベテランの給料は上げず、人件費を削っていくのは間違いない。
来期からは営業課長も減らしてますますポストはなくなる。
もしかしたら批判をそらすためにチームリーダークラスの小さなポストを作り、格差をつけるかもな。
チーム制なんて全く機能してないけど。

133名無し不動さん2017/11/05(日) 00:08:39.43ID:???
全支店で副支店長無くして、チームリーダー無くして、MAも削減
嘱託の爺さん雇って、MA+爺さん1人で25棟くらい
係長は、爺さん2人見ながら40棟くらい

課長1人で200棟くらい見ながら経営と企画しないと、潰れるスピードが抑えられない

でも、結局は能力無いから管理職が管理できずに終わる

134名無し不動さん2017/11/05(日) 14:51:03.04ID:caOlG68C
そういうことだから
神奈川県警から何回も住民の立ち入り調査を受けた
マンションが出てしまったわけだ

ねぇ町田支店さん

135名無し不動さん2017/11/05(日) 15:44:57.72ID:sZE65u6N
FX(外国為替証拠金取引)のEA(自動売買ツール)を開発・公開しております。
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136名無し不動さん2017/11/05(日) 22:23:23.17ID:iU+lsue4
上期の業績でたな
数字合わせのやりくりで周りを見ない支店長
皆はついていかない。
下を走るの当然だ

137名無し不動さん2017/11/05(日) 23:22:05.59ID:???
結局人が辞めても補充しなかったランキング。

138名無し不動さん2017/11/07(火) 06:59:38.73ID:???
これだけ末端社員が辞めてるのに、上役はずっと相も変わらずぐるぐる仕事を回し続けて、ぶら下がってる。
ポストもこれから減る一方。

また転職が加速する。

139名無し不動さん2017/11/07(火) 13:13:37.85ID:???
MAがなぜ辞めていくのか?
業務が多すぎるからだ
この悪循環をストップするには
業務内容の見直しが必要だ
本社や各支店の内勤にいる管業の資格持ちを
MAに回さないとマジでパンクするよ
短期間のヘルプでも構わないからMAを増やすことだね

140名無し不動さん2017/11/07(火) 15:06:39.08ID:???
管理戸数減ってるな。

平成29年3月 426,584戸
9月 426,260戸 -224戸

業務負荷もあるだろうけど、給与面労働面での条件は悪いし、将来を考えたら転職するのも間違った選択ではないと思う。

12年前は新築の供給は日本一だったけど、これからどんどん減って、ランク外になってくからな。

141名無し不動さん2017/11/07(火) 16:17:29.34ID:???
いいことだね

142名無し不動さん2017/11/07(火) 17:00:57.70ID:???
昔、むちゃくちゃ時間のかかるアンケートだけして、何にもしなかったことあったな。

143名無し不動さん2017/11/07(火) 22:49:32.56ID:???
もうどうでもいいんじゃないの
こんな会社。
年中募集してるからブラック丸わかりだし、年中募集してる辞めまくる会社に転職しようとする人はいない。
しがみつくオッサンをできるだけ
こきつかい、会社の言うことなんでも聞く飼い慣らされた人間しか残らない。
しかし昔からこんなに洗脳してパワハラして辞めまくる会社だったの?

144名無し不動さん2017/11/08(水) 01:12:26.49ID:???
グループの中では安定企業だったんだろうけど、グループはどうしようもないけど、この会社単体でも将来考えたら不安でしかないよ。

ただでさえ管理戸数は減って、減額もどんどん出てきてる上体で、足下業務が覚束ない中で、どうでもいいシステムやらサービスやら部署やらに金を使ってる。

そして、内情を知る本社人事ですら辞めてるんだから、末端社員が辞めるのは当然。

145名無し不動さん2017/11/08(水) 04:03:53.71ID:???
頼みの綱の新築供給が減ればこんなもの。
元々、委託費高いと思われて、減額、解約が多かったのに管理戸数が増えていたのは新築のおかげ。
今後は新たな売り上げネタや体質改善がなければ、右肩下がり&リストラか、売却してからリストラか。
大型船が沈みかかってる。

146名無し不動さん2017/11/08(水) 04:39:32.87ID:???
もっと信賞必罰をはっきりわかりやすくすればいいのにな。温すぎる。
今のやり方だと、リプレイスや新規やると、他の物件にも影響出るくらい残業増えて、まぁそれは大変なのにろくに評価もされないから、誰もやりだからない。
どちらも売り上げ増える会社にとって良いことなのに嫌がられる。
その苦労を報いてもらえないからだ。

逆に解約出したって、減額出したって、大した罰もないから本人はどこ吹く風。
これも本来は会社の売り上げを減らした営業マンとしての結果なんだから、物件と理由ぐらいはしっかり公表したうえで評価を下げないと。
ボーナスだって、ほとんどBマイナス〜Bプラスの評価しかないから差があまりない。これで営業のモチべ上がるかよ?
こんな公務員みたいに、やってもやらなくても変わらない温い意識でいるから、社員に危機感がないし、この会社の社員は他業種では全く使えない。だから同業他社に行くしかない。

営業としての意識を高めるためにも、良いことも悪いこともしっかり全社で共有出来ないなら何のためのイントラシステムだよ。
どうせ「ただでさえ人が足りないのに厳しくしたらもっと辞めちゃう〜」って、ビビってるんだろ。
この会社は変なところだけ厳しく細かくするだけで、逆はないから社員は嫌な気持ちになる。
厳しいだけじゃなくて、頑張った人にはしっかり報いれてやれば人は辞めねえっての。
俺がいた支店もまた人が辞めたようだし、小手先ばかりいじってないで、根本からの手を打たないと、マジでヤバイんじゃねぇの。

147名無し不動さん2017/11/08(水) 07:57:31.73ID:???
お前らの所の社員が理事長と悪さしてるの分かったんだが、取り敢えずクレームはどこに入れれば良い?
入れた所で変わらないのは承知してるが。

148名無し不動さん2017/11/08(水) 21:31:20.77ID:???
>>146
評価なんかしてしまったら給料が高くなってしまうだろ。
やれるヤツは他社にいけばよくて、この会社にはいらないってことだ。

149名無し不動さん2017/11/08(水) 21:42:06.48ID:???
>>147
クレームはお客様相談センターへ
でも、管理組合の中の話だから、知らんぷりかもね

150名無し不動さん2017/11/09(木) 01:14:21.07ID:???
>>145
今の時点で右肩下がりのリストラ。

社員はまだ首切られてないけど、派遣切りはされてるだろ。
辞めてく社員分の補充をしないのも結局リストラと変わらないぞ。

沈みかけても大型船じゃ、ちょっとやそっとの力じゃ浮かばない。
積まれてる荷物持って海に飛び出た方が、まだいいのかも。

ってか、もう船体に穴が空いてるだろ。

151名無し不動さん2017/11/09(木) 08:43:56.73ID:???
昨日の休みは、MSから電話2本、携帯メール1通、理事長からの電話1本、工事店からの電話1本で済んだ。高速道路で何回パーキングに入って、折り返し電話したことか。これ休みなのか?くらサポしかり、チーム制になっても応対は結局担当者だし意味ない。

152名無し不動さん2017/11/09(木) 09:11:01.11ID:rcCwU23h
課長の明らかなパワハラでMAの退職や配置転換が数年間続いているが、支店長も見て見ぬふりでお咎めなし。少し前に実施したパワハラ研修まったく意味なし。

153名無し不動さん2017/11/09(木) 09:27:58.09ID:???
課長がいる上でのチーム制なんて暇潰しでしかないから、時間の無駄。
くらサポは設計ミス。単なるウザい留守電。

大船というより、泥船。そりゃミスる。

154名無し不動さん2017/11/11(土) 15:03:43.03ID:???
つくづく思う
MAって情けない仕事だ
達成感は無いし
ストレスが溜まるばかり
働き盛りの男がやる仕事じゃねぇな
新築販売や仲介やリフォームに行きたかった

155名無し不動さん2017/11/11(土) 17:58:02.43ID:???
営業職といいながら営業じゃないからなぁ。
工事などの提案はあるけど、基本は守りだから達成感はあるはずないし、頑張っても給料はしれてるから。
まぁ、それはアスだけじゃなく、この業界似たりよったり。
ある意味ではお気楽とも言える。数字行かなくても責められたりしないし、仕事への意識は低いよ。

156名無し不動さん2017/11/11(土) 19:32:14.56ID:???
要するに爺さんでいいってことだな。

157名無し不動さん2017/11/12(日) 09:05:44.47ID:???
1年で終ること、3.4年かけてやってるから、新しいことにはまったく対応できないよ。

158名無し不動さん2017/11/12(日) 09:13:09.93ID:???
管理という肝心な業務が出来ていないのに、あれもこれも追いかけ過ぎ。MAもMSもスーパーマンじゃない。MA経験者が役員やブロック長をやって旗降りしなきゃ駄目だ。LM=アステージが当たり前の時代じゃない。

159名無し不動さん2017/11/12(日) 09:32:58.58ID:???
経験者にしても課長とか支店長やってる間に世間とズレる。

マネージャーが商品勉強せず、業務内容も知らないから、実務できなくなってる。

160名無し不動さん2017/11/12(日) 12:08:41.48ID:???
>>155
ボーナスきちんと払う会社だと、達成状況で、半年のボーナスが2桁になるか3桁になるかは変わる。

161名無し不動さん2017/11/12(日) 22:44:16.27ID:???
本社内勤が何もかも追いすぎなんだろう。
最低限必要なものだけ追えばいいのに、自分達が何のノウハウも持っていない

だから、追えないものを残しても仕事をしていることを見せるために、どうでもいいことまで管理するようになるのだろう。

組織として終わってるけど、もうどうしようもない。

162名無し不動さん2017/11/13(月) 07:30:14.18ID:???
日本ハウジングとか、素晴らしい他社から何人か役員来て頂いて、根本的に見直してもらったら?このままじゃ、MAみんな辞めていくぜ

163名無し不動さん2017/11/13(月) 20:10:23.32ID:???
AI開発してるから、辞めたい人なんて辞めてもらってもいいんじゃない?
どうせ給料上げる気も無いから、今が嫌なら辞めてしまえば?

164名無し不動さん2017/11/14(火) 17:49:48.18ID:???
他社に行った同期から色々情報収集した。アスのMAは日本一椅子に座っている時間が長いフロントだって。他社は物件に行ってMSからヒアリングし、不具合箇所をチェックし補修の提案したりするって。アスは、書類作成やパソコン入力が多すぎるって。やはり俺達は事務職だな。

165名無し不動さん2017/11/15(水) 01:31:22.60ID:???
そいつ何社経験したの?

166名無し不動さん2017/11/15(水) 06:14:20.08ID:???
事務職だろうが何だろうが、仕事できない事には変わりないだろ。

167名無し不動さん2017/11/15(水) 08:54:04.75ID:???
自分で何も考えられない、できない人間集まりなんだから、報告が多いのは当たり前。
文句言うなら、自分で何も考えて仕事しないといけない会社で働けよ。

168名無し不動さん2017/11/15(水) 11:48:43.77ID:???
住友が東京仙台大阪で募集開始。

また辞めることになるな。

169名無し不動さん2017/11/15(水) 12:58:15.06ID:???
>>164
日本一フロントの電話がなる管理会社だと思う。

170sage2017/11/15(水) 13:22:36.34ID:HWU11OWC
>>164
日本一、サービス残業サービス出勤が多い管理会社だと思う。

171名無し不動さん2017/11/15(水) 18:42:07.07ID:???
とっくに働いてますよ

172名無し不動さん2017/11/15(水) 18:52:50.45ID:???
えらい

173名無し不動さん2017/11/15(水) 19:18:19.52ID:???
担当物件数、担当戸数が多すぎ。
なんでもかんでも自分でやれと言われても、正直ムリ

174名無し不動さん2017/11/15(水) 19:43:25.07ID:JoLrG2Mt
今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない!

そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

175名無し不動さん2017/11/15(水) 21:25:27.02ID:???
この会社、リアルにそんなの借金まみれのいるからな。

176名無し不動さん2017/11/15(水) 23:27:25.55ID:???
自分が有能だと思う人はどうぞ住友へ
カスはご遠慮ください

177名無し不動さん2017/11/15(水) 23:49:56.69ID:???
カスはリストラに備えて貯金や投資をするこった。

178名無し不動さん2017/11/16(木) 02:21:16.95ID:???
井上のオッサンが役職を元に戻せだと。
アホの下では働けないだと

179名無し不動さん2017/11/16(木) 03:48:29.18ID:???
何をもって日本一と言ってるかわからんが、それがイヤなら辞めればいいだけよ。
ただ、若くないと同業以外の営業職は難しいぞ。
何せ物を売る営業じゃないからつぶしがきかん。
仲介とか、いつでも募集してるところなら一瞬で転職出来るけどな。
つまり、トシ食ってて同業イヤ、仲介とかもイヤなら、しがみつくしかない。
だから、結果としてどうにも使えない奴が残ってるというわけ。

180名無し不動さん2017/11/16(木) 03:55:55.03ID:???
あと20年、30年も理事会やら総会やら行ってキャンキャンやられ、シコシコ資料を作り続け、クレーマージイサン・ババアの相手をしている自分の姿を想像してごらん。
ホラーだな。

181sage2017/11/16(木) 09:00:44.07ID:lClmPB4a
>>180
人生の罰ゲームだな
アステージのフロントは

182名無し不動さん2017/11/17(金) 00:49:59.56ID:???
そんな長くなる前に、途中でリストラ。わけのわからないグループ会社で、何にも教育されずに辞めていくことになる。
50代のMPなんて見たことない。

183名無し不動さん2017/11/17(金) 01:05:28.48ID:???
50代からは半MSで、数棟管理しながら、代行のMSもして、年収330万円くらい。

184名無し不動さん2017/11/17(金) 08:21:23.27ID:???
>>181
今やグループ全体

185名無し不動さん2017/11/17(金) 16:28:24.81ID:???
バイトだよバイト
しかもブラックの
福利厚生も糞
労働組合も無い
冠婚葬祭で友人や親戚に聞かれても、恥ずかしくて言えない仕事だよアスのMAは

186名無し不動さん2017/11/17(金) 22:11:51.83ID:???
誰も自分の仕事説明できないもんな。

187名無し不動さん2017/11/18(土) 00:05:10.83ID:???
>50代からは半MSで、数棟管理しながら、代行のMSもして、年収330万円くらい。

て50過ぎの井上のオッサンは文句言いながら100%MAの仕事してる。

188名無し不動さん2017/11/18(土) 00:26:38.23ID:???
給料下がればええねん

189名無し不動さん2017/11/18(土) 03:00:54.76ID:???
50過ぎのフロントMAは年下上司の悪口しか言わんで。
もう、早く管理人にせんと。不満爆発して悪いことしか考えないから。

190名無し不動さん2017/11/18(土) 03:30:44.10ID:???
井上のオッサンは昔張り切って
休日やのに出勤して会社のパソコン使わすに自分のタブレットで仕事すると言い出し、猛烈にやる気アピールしてたが降格で兵隊フロントなってもーて。不満爆発や。

191名無し不動さん2017/11/18(土) 03:35:06.24ID:???
酒飲めないのに酒の席に出てアピールしまくっとったで。

192名無し不動さん2017/11/18(土) 12:21:24.73ID:???
完全に吸収合併された側の課長なんて、排除されるに決まってるんだから、はよ辞めてたらよかったのにな。

アスもそのうちだろうな。

193名無し不動さん2017/11/18(土) 15:25:08.19ID:???
年いってるから、辞められへんこよ。

194名無し不動さん2017/11/18(土) 20:57:25.86ID:???
どこに吸収されんの?

195名無し不動さん2017/11/19(日) 00:29:17.50ID:???
建設と同様、穴吹じゃない?

196名無し不動さん2017/11/21(火) 07:37:51.74ID:bcZAI5AT
>>158
激しく同意

197名無し不動さん2017/11/21(火) 20:18:20.08ID:???
不動産業界なんて、真似するの簡単だから、体力あるところが残るだけ。

純粋にマンションを事業として成り立たせているのは長谷工だけで、他は元々財閥系だったり、本業がマンション以外で上手くいってる巨大企業くらい。

マンションだけやってる大京は、本業が青色吐息で、頼みの綱の管理は解約増加と新築供給なくて管理戸数減少、追い抜いた日ハウは、安値でさしてるだけだから、さらに下だろう。

所詮はほとんどが子会社なんだから、親会社の経営によるよ。

198名無し不動さん2017/11/22(水) 13:32:51.85ID:???
管理戸数が多くて偉そうなのに、給料が低い謎。

199名無し不動さん2017/11/22(水) 14:56:57.31ID:???
>>198
会社の取り分が多いから

200名無し不動さん2017/11/22(水) 18:36:13.08ID:???
お前ら、いい加減謝ることを覚えろよな。
言い訳ばかりしてるから、最終的に話がおかしくなり更に墓穴を掘るはめに。
謝るなというのが会社の方針なのかもしれないけど。

201名無し不動さん2017/11/23(木) 02:19:39.52ID:???
井上のオッサンはアホの下では働けないだと

202名無し不動さん2017/11/23(木) 18:18:56.68ID:???
イントラの通知に勤務時間を正確に入力しろ。と出ているが、正確に入れたら残業50時間近くになる。闇出勤も正規出勤にしたら、月に2日しか休んで無いことになる。まぁ実際そうだけど。休日出勤代を払ってくれるなら正確に入力するけど……どうなの?社員が気を使っている。

203名無し不動さん2017/11/23(木) 22:22:16.38ID:???
フロントなら簡単じゃん
理事会総会以外は残業申請しない
それも、理事会1時間なら移動や準備など入れずにね

204名無し不動さん2017/11/23(木) 23:12:04.80ID:???
残業代は支払い義務が会社にあるものだろ。
移動も準備も労働時間。

それ以外の事を言うなら違法。

担当しながら棟数多くてできないのなら、担当減らさないといけない。

205名無し不動さん2017/11/24(金) 01:28:12.81ID:???
ここは理事会一本出ただけでは振休とれんだろ。会社に来てそれ含めて8時間デスクワークして働いたことになり、やっと振休とれると言われた。人を潰す有名な支店長より。
休日出勤の日をパソコンで何時間から何時まで働いてるかチェックして。目をつけてる人間のGPSでどこにいたか調べて会社にいないなら理事会に2時間しか出てないから振休とるなと言われた。
基地外の世界。

206名無し不動さん2017/11/24(金) 01:32:56.22ID:???
その偏執狂の言うことは理事会一本は2時間しか働いてないから振休とれないと。振休とりたいなら8時間異常デスクワークなりして働いてやっと振休できる原理が発生するらしい。人潰すときはこれを言うてるわ。

207名無し不動さん2017/11/24(金) 01:49:56.39ID:???
ここはGPSで監視しとるで休みの日や外出中はどこ行ってるか。
人を信用してないし。監視され過ぎて気持ち悪い。弱味握って何かの材料にしとる。

208名無し不動さん2017/11/24(金) 01:58:48.28ID:???
一般的に営業は成果が仕事やから残業は払わなくても違法にならない。
一流企業の営業は世間体気にするこら払うけど。ブラックの人辞めまくりの会社は営業に残業払わんでしよ。違法じゃないし。成果やから、

209名無し不動さん2017/11/24(金) 08:55:53.57ID:???
成る程。じゃあ、うちの課長は詐欺だな。
土日に、理事会や総会だけ顔出しただけなのに、9〜19で入力してる。しかも火水に振替休日とってる。

210名無し不動さん2017/11/24(金) 09:13:21.86ID:???
労働時間で賃金決めてるから、成果とか全く話違うぜ。
管理監督下に置かれているから、移動も準備も労働時間。

この会社は夕方の30分休憩なりはまだやっているが、昔は労働組織もないのに意味不明な金を徴収したりと、労働関連の法律に対しては違反しまくり。

管理職ですら、当たり前の労働基準法関連の法律知識が全く無いからな。
この点のコンプライアンスに関しては、一切守る気が無いからすごいと思う。

まぁ、1ヶ月1冊本を読むのが目標なやつが課長やってるレベルの会社では仕方がない。

211名無し不動さん2017/11/24(金) 11:09:35.01ID:???
闇出勤して現場への移動する交通費だって、入力出来ないから、こっちが泣いてやってるのに。どこかの管理職みたいに、架空のカラ出勤して交通費入れるしかないな。

212名無し不動さん2017/11/24(金) 18:21:36.16ID:???
架空交通費はGPSで調べよるで。
アイツが支店長やったら。

213名無し不動さん2017/11/24(金) 20:37:26.47ID:???
ここは本読むとか普通のサラリーマンの一般教養とか普通のこと必要ないからな。本読めないバカでも上司のゴマすりとアピールができれば上に上がれる。上層部で本読む人間いないと思う。ワケわからん大学ばかりやから。本読む人間は警戒されるって
Wwww

214名無し不動さん2017/11/24(金) 21:31:53.44ID:???
自主的に勉強してる管理職なんかほぼ皆無だろ(笑)
知的な会話出来ねぇもん

215名無し不動さん2017/11/24(金) 21:36:18.61ID:???
この会社の営業の成果って何?
管理を守ること?工事を受注すること?未収納金を減らすこと?
ただのラッキーで受注出来たり、減らせたりするのにね。
他になんかあんの?

216名無し不動さん2017/11/24(金) 21:44:47.99ID:???
もうー会社が出す命令を聞くことでしよ

217名無し不動さん2017/11/24(金) 21:50:27.84ID:???
本とか読んだらダメよー。ひたすら会社の意味のない規律を怯えながら聞いて滅私奉公。自分で物考えたらダメよー。ダメダメ。会社は全て。
GPSも社員が心配だからずーと見てるよ。車もスピード出したら会社に分かるよ。だって心配だから

218名無し不動さん2017/11/24(金) 22:58:34.23ID:???
ここはぶっちゃけ新卒プロパーが出世優遇されてるの?
課長、部長クラスはプロパーですか?
学歴は関係あるのですか?高卒は応募要項に対象になってないので。

219名無し不動さん2017/11/25(土) 09:23:47.62ID:???
通知見ました。あんなふうに書かれると頭に来ますね。そりゃ本社勤務は17時半で帰れて、プレミアなんちゃらも取れて最高ですね。一度MAをやってみたらわかりますよ。土日出勤で火水振替、その振替が闇出勤になってしまう。どんだけ我慢してるかわかりますか?

220名無し不動さん2017/11/25(土) 12:32:57.50ID:???
どこかしら大学出てれば問題ないよ。最近、やたら高学歴な奴もいるけど、逆に使えないし、院卒なんて論外。

だいたい、あの通知の目的は何よ?
MAに正直に入れさせて、正確な数値をつかんで、それを踏まえて改善でもしてくれんの?
そんなわけないよな。
どうせ支店長あたりに「どうなってんだ!残業減らせ!」とぶん投げて、支店長が課長に「何とかしろ」と丸投げして、課長が課員をしめつけて終わりだろ。
規制したり、締めるだけで、「何でそうなるのか、どうすれば改善出来るのか」までやらないもんな。
この会社の昔ながらのお家芸、目的と手段の履き違え(笑)

221名無し不動さん2017/11/25(土) 13:00:36.27ID:???
通知って社員が辞めすぎてるからかなぁ。

他社に行ったら残業代出て年収100万円高くなるって聞いたら、普通辞めるし家族も転職して欲しいって思うだろ。

頑張って働くより、他社に行って働けば出世も早いからな。

222名無し不動さん2017/11/25(土) 16:06:01.33ID:???
ここ年中募集してますやん。
ソープ店のボーイですか。

223名無し不動さん2017/11/25(土) 16:09:40.36ID:???
はい

224名無し不動さん2017/11/25(土) 17:03:28.52ID:???
CIPはここが一番リプレースしやすいらしい。高いし工事ばかりするから

225名無し不動さん2017/11/26(日) 08:04:35.43ID:???
管理戸数多いマイナスだから、そりゃリプレイスされやすいんだろう。

226名無し不動さん2017/11/26(日) 09:20:08.41ID:???
夜中や休日に「クレーマーがすぐ来い」だの「漏水だ、被害宅が呼んでいる」だの、わざわざ、髭剃ってスーツに着替え、物件に急行する気持ち分かるか?「緊急手当て」出してくれよ。裏で働いて、イントラの勤務時間は偽善者ぶるのは、もう疲れた。

227名無し不動さん2017/11/26(日) 09:43:57.41ID:???
嫌なら辞めろ。
他社ではそんなことで急行することはない。

228名無し不動さん2017/11/26(日) 10:01:27.91ID:???
みなし残業だから、キリがない。

普通は残業になるから、上司の許可を取ってこら出社になるのに、みなしのせいで承認なく、漏水があって行かなかったら怒られる。

明らかに異常な労働。

229名無し不動さん2017/11/26(日) 11:24:24.46ID:???
消防士や警察官だって、メリハリあるぜ。よっぽどの大災害や大事件除いて、堂々と休みとってるぜ。アスのMAは365日24時間体制で、動かなければならない。電通やワタミより働いている。

230名無し不動さん2017/11/26(日) 14:09:54.23ID:???
労働環境が良くなるとは思えないし、給料が高くなることも考えられないんだから、まともなヤツは転職するんだろ。

DNA経験して辞めたヤツ多いからな。
あんなのやらなければ、ただのどMとして働いていたと思うのにな。

まぁいい経験になったということで、今が嫌ならおさらばするしかない。

231名無し不動さん2017/11/26(日) 16:22:40.98ID:???
わかるなぁ・・・
俺も子供と外出中に漏水とログから電話。
被害者に電話し、月曜に業者行かせると言ったら、「お前がすぐに来い!」となり、仕方なく、そのまま現場へ。さすがにスーツ来てないのは容赦してもらったが、子供を車に残してきたが、気が気じゃなかったよ。
とりあえず、何でもかんでも担当にふるのは心から心から心からやめてもらいたい。

232名無し不動さん2017/11/26(日) 18:03:08.41ID:???
それが一番の仕事やろ。

233名無し不動さん2017/11/27(月) 05:03:28.71ID:???
それが一番人気仕事とか超笑える。

234名無し不動さん2017/11/27(月) 12:29:46.47ID:???
漏水なんて行っても仕方ないから、行くだけ時間の無駄だけどな。

235名無し不動さん2017/11/27(月) 12:49:57.09ID:???
古い方法だが、各支店と各物件の管理事務室にタイムカードの機械置いてくれよ。出勤したらガッシャンと押して、物件行ったらガッシャン。勤務時間のアリバイにもなるし、サボリも出来なくなる。どう?この方法は?考え方が古いかな?

236名無し不動さん2017/11/27(月) 14:43:44.97ID:???
誰かが代わりに押したら一緒。
21時になったら、どうせ管理職が勝手に押すだろうな。

237名無し不動さん2017/11/28(火) 08:58:22.17ID:???
ドクターXみたいに、契約書にやること、やらないことをはっきりと明確に書き、それ以外の要求は断ってよい!と会社が認めればよくなるんだけどな。

無理か。

238名無し不動さん2017/11/28(火) 09:33:57.69ID:K99v+Gmv
現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!

今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。

私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。

ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。

アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

239名無し不動さん2017/11/28(火) 09:35:01.26ID:K99v+Gmv
現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!

今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
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240名無し不動さん2017/11/28(火) 09:35:15.00ID:???
電通よくやった。「社員の自己申告に基づいて勤務時間を改めて精査した結果で、一時金として支払う」何と、23億円支給。労働時間の過少申告が横行していた。との事。大京グループも負けないぜ。

241名無し不動さん2017/11/28(火) 10:52:46.19ID:???
経営磐石な大企業と、長期的にみると事業運営も危ぶまれるような衰退企業を同列で考えても仕方がない。

242名無し不動さん2017/11/28(火) 18:33:54.60ID:???
他に行く所がなくて入ったんだろうから、文句ばかり言ってるんじゃないよ。
社員として居られるだけ良しとしろよ。

243名無し不動さん2017/11/28(火) 19:34:03.46ID:???
就職活動間違ったようだ。来世は、ちゃんとした会社に入るよ。

244名無し不動さん2017/11/28(火) 20:02:24.20ID:???
転職すればいいけどな。
労働環境はひどいが、その分仕事はキツイという印象が世の中にあるから、まともに仕事できてるやつなら、まず転職できる。

245名無し不動さん2017/11/28(火) 21:50:12.34ID:???
実際問題、これから十数年良くなるとは思えない。

20代〜30代は、間違いなく転職した方がいいだろうから、退職は加速するだろうな。
40代〜50代はどうしようもないな。

246名無し不動さん2017/11/28(火) 22:45:29.73ID:???
3Kよりきつい、超ブラック企業だな。これだけMAが、鬱やノイローゼになっているのに。
何一つ改善されないな。

247名無し不動さん2017/11/28(火) 23:33:12.46ID:???
嫌なら辞めろ!
としか思ってないからな。

248名無し不動さん2017/11/29(水) 23:44:04.29ID:???
パワハラで訴えるのは過去何年前まで?

249名無し不動さん2017/11/29(水) 23:55:43.97ID:???
辞めたら負けだと思って頑張っている

250名無し不動さん2017/11/30(木) 00:19:32.21ID:???
辞めないと人生負ける

251名無し不動さん2017/11/30(木) 10:18:42.20ID:???
誰がどう見ても能力ない奴が副になれちゃうのは本当にシラケる。
いい加減、多方面評価を取り入れるべきかと。
瞬殺される副や課長が大量発生しそうだけど。

252名無し不動さん2017/11/30(木) 12:22:23.23ID:???
パワハラで訴えるのは過去何年前まで?

253名無し不動さん2017/11/30(木) 14:08:18.10ID:???
>>252
証拠はあるの?

254名無し不動さん2017/11/30(木) 14:19:03.98ID:???
証拠といえば、厚生労働省の労働相談コーナーで勤務時間のアリバイを聞かれた。闇出勤した物件の防犯カメラにも写っているし、移動したSuicaの記録も証拠になるし、顧客や管理員との面会も証拠になるとの事。

255名無し不動さん2017/11/30(木) 15:26:39.42ID:???
退職してレコーダーに録音してます。

256名無し不動さん2017/11/30(木) 23:45:42.16ID:???
働いてる内にやらないと逃げられるぞ

257名無し不動さん2017/12/01(金) 02:00:09.47ID:???
自分で何にも考えられないどころか、他から言われても変われない企業が変わるのを待って人生無駄にするよりは、さっさと見捨てて他に行った方が、遥かにいいと思う。

258名無し不動さん2017/12/01(金) 14:50:38.35ID:???
ヤバイ
全くもって同感(笑)
時間は待ってくれないからなぁ。
どMか、思考停止してなければ、簡単にわかるものだけど。

259名無し不動さん2017/12/02(土) 17:22:11.96ID:???
漏水対応、書類回収、理事長面談、カレンダー配布、キーボックス確認……糞労働
明日の試験勉強、全然出来ない
受かっても価値がない資格だから、まぁいいか 藁

260名無し不動さん2017/12/02(土) 18:17:40.94ID:???
管理業務主任者持ってない人間を雇う会社が異常

261名無し不動さん2017/12/02(土) 18:56:22.36ID:???
資格ないボンクラを大切に雇うまでこの会社も落ちぶれた。資格ある人間 は来ないからな。

262名無し不動さん2017/12/02(土) 19:47:16.22ID:???
資格ないボンクラは雑用係で給料13万や。それか管理人や

263名無し不動さん2017/12/02(土) 20:07:40.44ID:???
資格ない奴はいかに自分が赤字社員か自覚しろよ

264名無し不動さん2017/12/02(土) 21:36:45.58ID:???
>>259
こいつは基地外無能高卒社員
カレンダー配布、キーボックス確認……糞労働しかないで。
あと掃除や。
他社では資格なしのボンクラは雇用しない。
このボンクラは今頃ここ見て赤面状態。
明日も15点や。
オマエは掃除専用男や。管理員の下で

265名無し不動さん2017/12/02(土) 21:40:35.07ID:???
>>264
こいつは社内で解雇の話されてるで。
高卒採ったらヤッパリダメやと
ボンクラは毎年15点やから明日は掃除しとけ。

266名無し不動さん2017/12/02(土) 22:40:55.48ID:???
>受かっても価値がない資格だから、まぁいいか 藁

て必須資格やん

これないと仕事できへんし

このカスのために上司が重説、総会に同行するて赤字社員や

267名無し不動さん2017/12/03(日) 00:14:36.63ID:???
資格のありなしは関係ない。

みなし残業の中で、勝手に社員が調整してくるんだから、会社としては何にも困らないだろ。

資格持ってるやつは、転職できるんだから、嫌なら辞めればいいだけだ。
そしたら管理職が行けばいいだけ。

268名無し不動さん2017/12/03(日) 02:06:01.30ID:???
資格ありに決まってるやろ。
無資格は他社なら門前払いや。

269名無し不動さん2017/12/03(日) 02:07:48.58ID:???
客が嫌がるのよ
無資格を担当にして舐められてると

270名無し不動さん2017/12/03(日) 09:05:13.85ID:???
資格持ってても仕事出来ない奴。
工事とれない、理事長アンケート最悪、対応が遅い、こんな先輩たくさんいる。
逆に資格が無いのに係長やってる奴もいる。
管業なんて総前と総会だけ。こんな資格、必須では無い。飯奢れば、喜んで重説読む、先輩たくさんいる。藁

271名無し不動さん2017/12/03(日) 12:51:50.45ID:???
管理業務主任者の資格、有っても無くても、給料同じ。
Bプラスもらえる。
さぁ試験スタートだ。

272名無し不動さん2017/12/03(日) 13:55:38.68ID:???
ボンクラ自作自演で情けない。
他社で資格ないと2年でサヨウナラー。ここは人いないから資格なしでも雇用せんと崩壊する。
今日も15点やな。
普通の頭してたら受かる資格

273名無し不動さん2017/12/03(日) 14:38:08.77ID:???
飯おごれば喜んでついてくる先輩社員って、ずいぶんヒマなんだなぁ。
そもそも、会社として必須と言ってる資格がないのに昇格させちゃうという一貫性のないことやってるからダメなんだよ。マンション管理士ないと管理職にはなれないなんて話もあったけど都市伝説だし、資格手当てすらないから誰が真剣に受けるのよ(笑)

資格なくても、工事やらアンケートやら良いから、業績Bプラスなのかもしれないけど、そもそも他の社員の人件費を余分に垂れ流しし続けでて、なんで業績が高評価なの?(笑)

こういう、やってもやらなくても大して変わらないから、どんどん他社に物件も人も持っていかれちゃうんだろ。

274名無し不動さん2017/12/03(日) 16:45:57.80ID:???
資格があれば転職できて、給料あがって、仕事できたらできたでさらに上がるんだから、辞める。

人件費の削減で収益出してるだけ。

275名無し不動さん2017/12/03(日) 16:54:50.83ID:???
資格ないのを自慢する神経がわからん。普通の大学出てたら受かる資格
高卒かバカ大学卒やろ。

276名無し不動さん2017/12/03(日) 18:31:59.80ID:???
ボンクラ呼ばわりされてる者ですが自己採点20点でした。会社への報告は恥ずかしいので33点にしときます。もう頭が悪いので配達員になりまつ

277名無し不動さん2017/12/03(日) 19:17:20.92ID:???
32くらいにしときな。合格が33だったらすげぇ困るから。

278名無し不動さん2017/12/03(日) 22:02:29.86ID:???
>資格持ってても仕事出来ない奴。
>工事とれない、理事長アンケート最悪、対応が遅い、こんな先輩たくさんいる。
>逆に資格が無いのに係長やってる奴もいる。
>管業なんて総前と総会だけ。こんな資格、必須では無い。飯奢れば、喜んで重説読む、先輩たくさんいる。藁

こういうのを平気で書くから試験受からん程頭悪い
資格持ってるのが当たり前で工事、アンケート良いのがベター

資格ないのにアンケート良くしないと良いとこないやん。

279名無し不動さん2017/12/03(日) 22:03:26.22ID:???
その程度の資格なんだから
ガタガタ言わないでとっとと受かればいいんよ
ただそれだけ

280名無し不動さん2017/12/03(日) 23:38:11.04ID:???
受かったらとっとと辞めるだけ。

281名無し不動さん2017/12/03(日) 23:38:57.91ID:???
I上のオッサンが前の残党と良く飲みに行って愚痴をまいてる。
『やってられるかー。』

282名無し不動さん2017/12/03(日) 23:42:11.86ID:???
お前は5回も落ちて、今日も落ちてるし、一生受からない

283名無し不動さん2017/12/03(日) 23:48:09.57ID:???
この会社にいたところで、いいことなんて無いだろうけど。

284名無し不動さん2017/12/04(月) 00:13:13.37ID:???
忘年会でオッサン爆発やー。

285名無し不動さん2017/12/04(月) 00:38:28.18ID:???
吸収合併された会社は地獄。
売られる会社よりは、買う側の会社にいないと。

286名無し不動さん2017/12/04(月) 07:13:52.05ID:???
管理業務主任者、持っていない係長
しかも偉そうにしている
管理業務主任者、持っている社員
毎回重説やらされ納得いかない
お互いにやりずらいぜ
MAの資格保有者は、手当て出せばいい

287名無し不動さん2017/12/04(月) 09:03:50.56ID:???
持ってない奴の方が給料高いとかやってられん。いい加減、人事評価体制やら色々見直せ。
人事部仕事しろよ。

288名無し不動さん2017/12/04(月) 09:27:49.22ID:???
給料の事をいうなら、同業他社に転職した方がよっぽど早い。

資格持っててDアスだったら、よっぽどひどくなければ余裕で転職できる。

289名無し不動さん2017/12/04(月) 11:50:04.09ID:???
バカ先輩、また落ちたらしい
手当てくれたら、重要説明やってやるよ
お前の方が給料たくさんもらってるだろ
少しは恥ずかしいと思えよ
無免許運転得意だな
笑笑笑

290名無し不動さん2017/12/04(月) 12:53:18.85ID:???
だから無理して受からなくても、適当にやってれば自動的に係長になれるんだよ

291名無し不動さん2017/12/04(月) 13:28:08.25ID:dqYNlJLf
東京支店 わたなべあこ
不倫してて気持ち悪い。。。
やめてくれないかな

292名無し不動さん2017/12/04(月) 13:46:06.04ID:???
>>291
不倫といえば第6
ドヒ と ナカタ
熱海旅行の写真
社員に盗撮され
飲み会のネタになっている

293名無し不動さん2017/12/04(月) 16:06:47.91ID:???
不倫は別に仕事に関係ないで。

294名無し不動さん2017/12/04(月) 17:59:07.29ID:dqYNlJLf
東京で資格もないのに不倫して遊んでる
ホント仕事の邪魔
社内でやめてほしい
バレてないと思ってる

295名無し不動さん2017/12/04(月) 21:52:44.60ID:???
そういう会社なんだから、仕方ない。

296名無し不動さん2017/12/06(水) 00:07:41.19ID:???
課長代理で年収800万ですか?

297名無し不動さん2017/12/06(水) 00:40:51.25ID:???
課長代理だけど800なんかいかないよ。
6等級で2万の手当てつくだけだから、下手したら係長や担当課長の方が高い。
それでいて、仕事は正課長と同じで、責任だけはしっかり負わせるんだから、割にあわん。
会社にとって都合がいい駒だよ。

298名無し不動さん2017/12/06(水) 01:19:22.15ID:???
すんません。課長の間違い
支店長は一本ですか?

299名無し不動さん2017/12/06(水) 03:21:57.54ID:???
係長でも600行かないぞ。

300名無し不動さん2017/12/06(水) 08:14:57.79ID:???
労働組合がないから、そうゆう事も交渉出来ない
バイトと同じ、一方通行。

301名無し不動さん2017/12/06(水) 10:45:46.66ID:???
組合があるなしはさておき、給料は安い。
これについては、嫌なら辞めろ。としか言えない。

302名無し不動さん2017/12/06(水) 13:53:34.79ID:g0EPKby7
アホですか。
こんなクソ業界で高収入望むなんて。

303名無し不動さん2017/12/06(水) 14:08:41.05ID:???
不動産業界の中では、大京グループは給料が格段に安い。

304名無し不動さん2017/12/06(水) 15:49:04.98ID:???
さすがに係長なら600は軽くいくけど

305名無し不動さん2017/12/06(水) 16:08:12.26ID:???
600いかない係長もいるぞ

306名無し不動さん2017/12/06(水) 18:04:07.85ID:???
課長島耕作で800行くの?

307名無し不動さん2017/12/06(水) 18:51:47.79ID:???
未経験の人材紹介会社経由係長のオッサンも600いっとったで。
メチャクチャな話や。

308名無し不動さん2017/12/06(水) 19:19:20.06ID:???
支店の数字悪いと600いかない。
他社だと主任で600超えるのに。

309名無し不動さん2017/12/06(水) 21:02:55.80ID:???
>>292
女性に対する積極的な行動は昔から尊敬してます
現在は6から2では?
仕事してください

310名無し不動さん2017/12/06(水) 21:32:01.77ID:???
一度辞めて戻って来たヤツの方が、ずっと働いてるヤツより等級高いとかだから、一度辞めた方がいいんじゃないかと思う。

311名無し不動さん2017/12/06(水) 21:34:25.67ID:???
自分が辞めたり、他に移った社員の話を聞くと、確かに安いのは間違いない。
普通、各業界でトップクラスなら高いはずなんだけどね。
何か間違ってるんだろうな。
ただ、現在仕切ってる奴等がそれを認識してない。
だから、何で人が辞めるかが理解できない。

根本を理解しようとせず、表面的なところだけコチョコチョ新しい取り組み始めたって何も変わらんよ。

312名無し不動さん2017/12/06(水) 23:26:04.06ID:???
単純に考えて、給料上げたら利益出ないし、担当棟数減らしたら、すぐに赤字になるんだ。
とか言うけど、
他社は担当する棟数少なくて、給料高いんだから、やり方がおかしいんだろうな。

313名無し不動さん2017/12/07(木) 00:42:18.52ID:???
仮に給料で太刀打ち出来ないのなら、何か他の手立てを考えないとな。
ただ、甘やかしたり、負担減らすだけでは他では一切通用しないダメ社員の出来上がり。
どこぞの支店の勘違いインストみたいにはなるなよ。

314名無し不動さん2017/12/07(木) 13:26:50.08ID:???
>>235
熊本 教員にタイムカード導入する
長時間労働が深刻
闇出勤・闇残業撲滅するには、アステージも導入するしかない

315名無し不動さん2017/12/07(木) 18:03:14.28ID:???
勘違いインストってアイツのことね。
何やら一人で画策してるらしいけどアイツのことをデキると思ってる奴なんか誰もいない。

316名無し不動さん2017/12/07(木) 18:24:26.37ID:???
O西と人事の関係良いの?
O西を人事は庇うの?

317名無し不動さん2017/12/07(木) 18:53:37.15ID:???
この会社と大東建託、フジ住宅がホワイト500て悪い冗談やろ。

318名無し不動さん2017/12/07(木) 19:06:05.63ID:???
勘違いインストってアイツのことね。
何やら一人で画策してるらしいけどアイツのことをデキると思ってる奴なんか誰もいない。

319名無し不動さん2017/12/08(金) 00:18:59.14ID:???
名前出せ

320名無し不動さん2017/12/08(金) 17:48:28.10ID:???
一般企業は従業員と企業の、ボーナス交渉も終わり、サラリーマンの醍醐味「冬のボーナス」が出て楽しそうだ。
大京グループは、一方的に決めた分割払いなので、ワクワクする「賞与」を味わえないな。する働いてても、糞つまんねえぜ。

321名無し不動さん2017/12/08(金) 23:04:19.46ID:???
名前ってNだろ
アイツしかいないわ

322名無し不動さん2017/12/09(土) 10:58:29.92ID:???
ボーナスなんて、普通は一回100万円行くかどうかが楽しみなのに、大京では年間で行くかどうか。

323名無し不動さん2017/12/09(土) 12:47:47.70ID:???
>>317
本業がダメな会社が頑張ってるだけにしか見えない。

大京グループ全体でも社員は辞めまくってるし、取得したところで何の意味も無い。

324名無し不動さん2017/12/09(土) 23:29:44.99ID:???
辞めまくっても補充は新卒だな。

辞める辞めないは個人の自由だが、辞めるなら今は大チャンスなのは間違いない。
オリンピック後はどうなってるかわからんぞ。
会社がどう、本社がどうとか言っててもムダ。
アスより良い会社見つけて去ればいいだけよ。

325名無し不動さん2017/12/10(日) 00:26:50.77ID:???
最近入った新卒のほとんどは、オリンピック前に辞めるだろうけどな。
4.5年くらいで辞めるのが一番

326名無し不動さん2017/12/10(日) 08:28:17.72ID:???
新築や仲介から、出向で来てる奴等はまだいい
アステージ入社の従業員はどうなる?
どこも受け皿が無い

327名無し不動さん2017/12/10(日) 10:13:12.97ID:???
厳しくなればリストラじゃないかな?
リーマンの時も、管理の首を一番切た。

328名無し不動さん2017/12/10(日) 15:53:06.20ID:???
アスの営業じゃ、販売も仲介も出来ないもんな。
まぁ、大京本体が終わってるからそっちに行くことはないだろうが。

329名無し不動さん2017/12/10(日) 16:27:45.30ID:???
>>328
たしかに、アスの営業は何も出来ない。チラシ撒くぐらいしか出来ない。バイトと変わらない。特にアスのプロパーは世間知らずなので、臨機応変が出来ない。

330名無し不動さん2017/12/10(日) 21:07:22.62ID:???
プロパーなんてどこの会社も世間知らずでしょ。自分の会社しか知らないから、それが当たり前だと思ってる。

331名無し不動さん2017/12/10(日) 21:50:38.88ID:???
管理職見てれば、誰もヘッドハンティングもされず、独立もされず、転職もできないアスのヤバさわかると思うけどな。

332名無し不動さん2017/12/11(月) 18:16:28.43ID:???
ここはタバコで席離れる時間やトイレの時間もパソコンに打ち込む時間が近いうちに来るで。
それでも辞めないやつは飼い慣らされた奴隷

333名無し不動さん2017/12/11(月) 18:16:31.53ID:???
管理する人間がインターホン壊したり給湯器を不調にしたり・・・

334名無し不動さん2017/12/11(月) 20:15:07.66ID:???
小便の回数と色、オナニーの回数も
全部パソコンに入力や。
社外の人間と飲むのも禁止
まさに管理会社や

335名無し不動さん2017/12/12(火) 00:42:23.71ID:???

I上のオッサンは社外の人間と飲むのを楽しみにしてるよん。
『ウリャーやってられるかー。』

336名無し不動さん2017/12/12(火) 09:31:10.91ID:???
>>333
数字厳しくなったらそうなるわな

337名無し不動さん2017/12/12(火) 20:17:41.14ID:???
パワハラの慰謝料相場は一概にいえませんが、50〜100万円になります。これは、パワハラの内容が悪質だったり、パワハラを受けた人が自殺してしまった要な場合は高額になり、状況に応じて大きく変わるからです。

338名無し不動さん2017/12/12(火) 20:21:22.74ID:???
会社が固定残業制度を導入していて、残業の有無や時間に関係なく毎月一定額の残業代が支給されている場合でも、請求をすることはできますか?

固定残業代が支払われているとしても実際の労働時間が固定残業代分を超過していた場合にはその超過分を請求することが可能です。

339名無し不動さん2017/12/13(水) 00:20:10.15ID:???
302名無し不動さん2015/05/14(木) 18:07:41.90ID:mf/jT5VZ>>309

管理組合理事会がビラ配布や戸別訪問を防犯カメラの映像などで確認し、総会で報告。
管理会社の変更が議決され、4月に別の大手管理会社が管理を始めた。

大和ライフネクストは産経新聞の取材に「(委託先変更の)反対派住民が作ったビラをコピーして
配布するよう頼まれた。質問集は問い合わせをまとめたもの。投票呼びかけも投票率向上のために
過去にも行っていたが、それまでのお付き合いもあり、一部の住民には継続をお願いした。
配慮が足りなかったかもしれない」としている。

住民からは「(一連の行為は)明らかに委託業務の範囲を超えている。自社の利益を図るために総会の公正性を損なう
妨害工作だ」との声が上がっている。

マンション管理士の資格を持つ桃尾俊明弁護士は「マンション管理適正化法では、管理会社は管理組合への
誠実義務がある。管理委託契約の変更のように住民の意見が分かれる場面で、一方に肩入れするのは公平性を欠き、
立場上よくない行為だ」と指摘。一般社団法人マンション管理業協会は「一般論として、住民リストの目的外使用は
管理組合理事会の了承を得るべきだ。理事会を通さずに管理会社単独で動くのは軽率だ」としている。

同社は昭和51年創業。平成21年に大和ハウスグループ入りし、全国約23万戸の分譲マンションを管理する。
信用調査会社によると売上高で業界7位の大手。

340名無し不動さん2017/12/13(水) 02:11:07.52ID:???
デベが弱いと会社は売られて大変みたいだな。

大京だったらマンションに問題あったら実弾投下するだろうけど、管理だとどうすんだろ。
支店から本社に行って、本社から経営陣行かずに方向性出せずに終わるパターンかな。

341名無し不動さん2017/12/13(水) 02:40:23.79ID:???
解約が総会で決まってるのに
全戸訪問してこいっ!
できる限り引き継ぎするな!
いかないといけない理由は
現場で働く管理人が一番考えろ
って企業と比べたら、一部だろうが建物見て、客の意見が聞けるだけマシなような気がする。

342名無し不動さん2017/12/13(水) 10:27:38.96ID:???
最近は、解約が日常茶飯事なので、特に何もしない。

343名無し不動さん2017/12/13(水) 13:28:43.81ID:???
今日は休みなのでゆっくり寝てたら、MSからの電話で起こされた。どうでもいい内容で、明日でも明後日でも構わない話しだ。引き続き工事店からの電話だ。何号室の誰が捕まらないので工事出来ないとの事。ノイローゼになるわ。横浜支店の休日MAの携帯の転送実験どうなった?

344名無し不動さん2017/12/13(水) 15:01:02.16ID:???
そんなの技術で対応させろって。

345名無し不動さん2017/12/13(水) 19:40:59.22ID:???
>>292
いいなぁ
羨ましい
俺も好きな女子社員いるけど
リスクを考えると俺には度胸がないよ

346名無し不動さん2017/12/13(水) 22:33:39.54ID:zygRnejz
>>343
俺はMSには自分の休みを伝えてるから休みの日にはほとんど電話は来ないよ。
工事店の件は確かに技術課で何とかしてもらいたい。
横浜の実験?こんなの上手くいくはずないでしょ(笑)

347名無し不動さん2017/12/13(水) 23:01:30.22ID:???
転送したところで、休日だろうがなんだろうが戻ってくるに決まってるわな。
残業代出せばいいんだよ。

348名無し不動さん2017/12/13(水) 23:53:33.41ID:???
残業代欲しいなら転職しろって言われたヤツが辞めた。
給料アスより全然高いみたいなんだが…

349名無し不動さん2017/12/14(木) 08:03:38.81ID:PJ7nkjls
>>348
同業他社?俺は子供の為に土日休みの仕事に転職したい。

350名無し不動さん2017/12/15(金) 13:11:31.40ID:???
同業他社
やること一緒というか、担当数も全然少ないのに給料高いって、意味わからん

351名無し不動さん2017/12/15(金) 14:42:48.94ID:???
その分、他社はアステージ以上に自分で色々やらなきゃいかんのよ。
財閥系にいるけど決して暇にはなってないぜ。
ただ、担当が少ない分、クレーム率は低くなったかな。
アステージはムダが多いんだと思うよ。 
CA程度の業務量で総合職ならラッキーだろ(笑)
本社にも無駄な部署と人員が多い。

352名無し不動さん2017/12/15(金) 22:28:42.39ID:???
無能な人には、大京アステージはすごく働きやすい会社だと思う。
段々ヤバくなってるから、いつまでぬるま湯か知らないけど。

353名無し不動さん2017/12/16(土) 03:33:06.07ID:???
>>352
確かに。
思考停止してる人にはいい会社。
ムダが多いのも同感。本業とは関係ない委員会だのPT だのは残業増えるだけで何の意味もなかったな。他社にはそんなのないぜ。

354名無し不動さん2017/12/16(土) 10:45:14.22ID:???
委員会やPTは管理職が本来やるべき企画を投げてるだけなので、不要です。
管理職が自分で考えて批評されるのが嫌だから、考えさせて評論したいだけ。
残業代出る組織だとやらない。

355名無し不動さん2017/12/16(土) 12:00:27.60ID:???
>>351
禿同。
本社にある部署、見直すべき。あれで給料もらってるの?って部署たくさんある。管理業務主任者の資格ある働き盛りの若い奴は、現場(MA)に出せ。同じ等級、同じ給料だったら本社勤務が得してる。休日に電話も来ないし残業無いし。一度シャッフルするべき。

356名無し不動さん2017/12/16(土) 12:32:57.53ID:???
見直せるような組織なら、あんな意味も無いCAとかしない。
だれも見てない大赤字のくらしスクエアに再投資もしない。
沈んでいく泥船の上で、無駄なことしてても意味無い。

泥船からは、さっさと降りて乗り替えた方が身のため。

357名無し不動さん2017/12/16(土) 12:48:12.75ID:???
本社体制を批判するくらいなら、さっさと辞めた方がいいと思う。

358名無し不動さん2017/12/16(土) 21:07:55.15ID:???
委員会やらPTやらやって、売り上げ増えたの?顧客満足上がったの?社員満足上がったの?
ただやってるだけで効果なんかない。
特に末端の社員にとっては迷惑でしかない。

管理職がやればいいとの意見も多いが、管理職も無駄な事務処理多すぎて身動きとれない。本来は一番大事な同行する時間ないんだから。

とにかく無駄が多すぎる。
他社や他業種から人を引っ張ってでも色々と見直すべき。

それなのに、人件費ケチって投入せず、既存の人員の中でやろうとするから、抜本的な改善が出来ないんだよ。

359名無し不動さん2017/12/16(土) 21:46:15.93ID:???
4月に向けて、どんどんMAは辞めて行くよ。だって夢も希望的も無い仕事だから。流れ作業の工場勤務と変わらない。自分の意思で何も出来ない仕事だから。

360名無し不動さん2017/12/16(土) 23:40:32.96ID:???
人を引っ張ってきたところで変わらないだろ。

361名無し不動さん2017/12/17(日) 02:01:39.60ID:???
>>358
管理職の処理能力が低い。
でも、添付ファイル全部見るとか、狂気の沙汰なので、明らかに業務設計ミス。

362名無し不動さん2017/12/17(日) 11:50:45.09ID:???
経営陣と内勤変えて、大京の人事制度からも切り離さないと変わらない。

会社潰れるまで待たないと仕方ないから、転職した方が早いな。

363名無し不動さん2017/12/17(日) 15:23:22.19ID:???
財閥系の者だけど、人員が不足してるから来てくれ
経験者なら社会人常識があれば、まず間違いなく採用されるから

364名無し不動さん2017/12/17(日) 16:32:06.68ID:???
>>363
ごめんなさい。アスのプロパーは社会人常識が無いので、一流企業は無理です。チラシ撒くぐらいしか出来ません。

365名無し不動さん2017/12/17(日) 22:22:34.88ID:t6UkBs9h
>>363
どこですか?興味津々

366名無し不動さん2017/12/18(月) 01:41:30.67ID:???
この業界、どこでも募集してるだろ。
すぐに辞めたいわけでもなければ、人材紹介にでも登録しておくといいと思うぞ。

アスに3年いたら、経験としては十分。あとは、転職後に自力で上がれるかどうか。

367名無し不動さん2017/12/19(火) 02:01:59.88ID:???
ここは募集要項で中途も大卒以上やのにたまに高卒おるで。学歴ほともかく高卒は仕事できない。
飼い殺しで会社も駒として扱ってるけど。

368名無し不動さん2017/12/19(火) 08:47:52.51ID:???
大京本体にも高卒いますよ。上場企業では珍しいですね。通常高卒は工場等のブルーカラーですよね。

369名無し不動さん2017/12/19(火) 15:14:56.52ID:???
それくらいじゃないと、もう採用できないんだろうな。

370名無し不動さん2017/12/19(火) 20:50:04.66ID:???
高卒でスーツ着れるのはここだけ

371名無し不動さん2017/12/19(火) 22:30:33.73ID:???
募集要項に大卒以上と書いてるから
高卒おるのが不思議。
高卒は漢字読めないし、一般的教養ないから本当に頭悪い。
財閥系は高卒いない。

372名無し不動さん2017/12/19(火) 22:32:49.03ID:???
新卒プロパーで高卒は採用しない。

373名無し不動さん2017/12/20(水) 01:28:59.47ID:???
等級同じなら高卒も大卒と同じ給料なんですか?

374名無し不動さん2017/12/20(水) 06:52:12.48ID:???
同じだよ。

本社内勤変えて部長の成り下がりの、どこの支店か忘れたらけど、ツルッパゲの支店長も高卒じゃなかったか?

頭悪すぎてMAも建設も辞めまくりと聞く。

375名無し不動さん2017/12/20(水) 08:33:47.10ID:???
プレミアムフライデーって、どうやってとるの?
一回もとったこと無い。
内勤(事務)の社員だけのものなのか?
とったこと無いから、その分、換金してくれよ。

376名無し不動さん2017/12/20(水) 10:47:39.23ID:KvQHIH/E
東2 A.Wさん
不倫で仕事さぼってる
しょっちゅう席はずし
管理職注意しろよ。

377名無し不動さん2017/12/20(水) 11:09:15.83ID:???
A.W.は彼氏と同棲中だから不倫はないだろ

378名無し不動さん2017/12/20(水) 12:22:10.28ID:???
昔の高卒は経済的に進学できないとかの事情で一般知識ありの賢い人もいるけど今の高卒は単に頭悪いんで
話が通じない。

379名無し不動さん2017/12/20(水) 12:39:04.61ID:???
>>376
東2といえば、副支店長のD。
東6のNとの不倫熱海旅行の、偶然見つけた社員の盗撮写真。
今年のピューリッツァー賞、受賞間違いなしでしょう。笑

380名無し不動さん2017/12/20(水) 17:18:27.39ID:???
>>378
この会社、大体の管理職が頭悪くて話通じないと思うんだけど。。。

381名無し不動さん2017/12/20(水) 17:28:15.23ID:???
高卒は資格試験何回も受けるし試験苦手だけでなく仕事もできない。
たまにヨイシヨ上手い高卒はいるけど。

382名無し不動さん2017/12/20(水) 22:30:17.16ID:???
高卒をバカにするなー。
オレは高卒はで管理業務主任持っとるんやーーーーーーーーーー

383名無し不動さん2017/12/21(木) 01:08:26.03ID:???
大卒だろうが、高卒だろうが、できないやつはできない。
この会社には、できないやつが多過ぎて、完全に腐ってるだけ。

学歴どころか、大卒高卒程度でしか優位性を感じられないようになったら、もう人間として終わり。
さようなら。

384名無し不動さん2017/12/21(木) 15:18:01.70ID:???
と工業高校卒が吠えてます。

385名無し不動さん2017/12/21(木) 15:27:55.27ID:???
大学時代の友人が、ボーナス2.5倍出たらしい。従業員の組合でボーナス交渉、時間かけて頑張ったらしい。大凶は交渉も出来ず、ただ支給されるシステムって、アルバイトと変わらないな。楽しみがない。ボーナスって、会社の状態のバロメーターだよな。それすらわからない。

386名無し不動さん2017/12/21(木) 18:18:20.38ID:c3kvrzll
>>377
同棲しながらでしょ

387名無し不動さん2017/12/21(木) 19:37:28.01ID:tRa/s1L6
FX(外国為替証拠金取引)のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
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http://awsedrftgyh12345.blog.jp/

388名無し不動さん2017/12/21(木) 20:55:01.49ID:tNhRd5xT
>>375
ウチのMAは半数はとったことあるぞ。
明るいうちから飲んでるよ。
ちなみに町田ね。
俺は無能だからとれないや(笑)

389名無し不動さん2017/12/21(木) 22:49:53.57ID:???
解約多いし、物件も増えなければ時間は余るだろ。
今やリストラするよりも、勝手に社員が辞めて人員削減されてくから、人件費が減っていいわ。

390名無し不動さん2017/12/21(木) 23:16:01.23ID:???
>>385
この会社は半期で2.5ヶ月出ればいいだろってスタンス。

391名無し不動さん2017/12/22(金) 00:16:22.54ID:???
年間で3ヶ月位では?

392名無し不動さん2017/12/22(金) 00:23:55.19ID:???
そう。年間3ヶ月。しかし何で分散して出すのか意味不明。おまけに退職金も分割だし。
そんなに金ないのか。

393名無し不動さん2017/12/22(金) 07:04:19.13ID:???
>>388
いいなぁ、町田支店に行きたい。
3時に帰れるなんて夢みたいな話しだ。

394名無し不動さん2017/12/22(金) 07:52:41.70ID:???
年間3ヶ月とか、一般企業の半分以下だな。

395名無し不動さん2017/12/22(金) 10:31:19.50ID:???
>>292
文春砲、炸裂ですね
家族には部下の理事会だ総会に同行だと言って、ゴールデンウィークに愛人と熱海でヨロシクですか? 熱海なんて見つかるに決まってるでしょう? 藁

396名無し不動さん2017/12/23(土) 00:50:37.36ID:???
おい、クソ人事。
お前らこれだけ人が辞めてるのに対策はないのか?
現場の状況を本当に知る努力してんのか?
大がかりに人事面談なんかやったけど、面談して終わりか?何か社員のために変えられんのか?
新卒採用にばかりうつつを抜かしてないでいい加減仕事しろよ。
いくつか大きな会社を経験したけど、アステージの人事が一番アカンぞ?

397名無し不動さん2017/12/23(土) 03:50:02.81ID:???
優秀な人材と思って人事に配属したら、そいつが辞めるレベルやぞ。
どんだけ診る目ないかくらい察しろ。
そして自分の選択を怨め。

会社全体の各部署が終わってるんだし、終わってなくても終わらされるんだから、もうどうしょうもない。

今や、危機管理の嗅覚の無い人材すら辞めてるから、もうそろそろやと思うよ。

398名無し不動さん2017/12/23(土) 07:59:17.23ID:???
大西とかパワハラで謹慎させているのにまだこの精神異常を使い続ける人事、問題が起きたら会社全体及び人事の責任やで。

399名無し不動さん2017/12/23(土) 09:13:13.06ID:???
グローバルコミュニティの面接って血液型とか恋人いるかとか聞いてくるらしい
わけわからんw

400名無し不動さん2017/12/23(土) 09:49:47.14ID:???
>>396
人事部のスタッフは、歴代見てても世間知らずで、キャパが狭いプロパーばかり。労働組合でベア交渉も経験がない奴や、闇残業闇出勤も経験無い奴等が人事部を出来るはずが無い。社会経験豊かなキャリアで組織するべき。他社の真似ばかり。情けない。

401名無し不動さん2017/12/23(土) 10:00:22.42ID:???
人事部の、部長から社員まで、新聞読んでニュースみて、まず常識をスキルアップしなさい。
あなた達が社会の研修をしなさい。研修のスケジュール組んでやろうか。あなた達、このままじゃ給料泥棒だよ。みんな人事部に行きたいって言う気持ちが、よくわかる。一度真剣に汗だくに働いてみな。

402名無し不動さん2017/12/23(土) 10:07:40.66ID:???
この会社の人事は、人件費下げるのが仕事になってるから、何を期待したところで無駄。

403名無し不動さん2017/12/23(土) 10:26:26.63ID:???
じゃあ、部署の名前変えてくれ。
人件費削減部
ってWWW

部長以下、コイツすげぇって奴いないもんな。

アステージは一人あたり売上額が低いから削減したいのは分かるが、無駄なものが他にたくさんあるのにな。

404名無し不動さん2017/12/23(土) 10:32:25.77ID:???
年末年始や長期休みの後は、またたくさん人が辞めるんだろうな。

405名無し不動さん2017/12/23(土) 12:22:43.37ID:???
アステージが辞めてる辞めてる騒いでるけど、大穴不動産なんてもっと辞めてるからな。
グループ全体的に、仕事ができるやつがいるレベルの会社ではなくなった。

406名無し不動さん2017/12/23(土) 16:11:44.16ID:???
こんなとこで文句垂れてるなら、さっさと辞めて他行けよ。
そんな能力も無いから残ってるんだろうけど、だったら文句言わずに働け。

407名無し不動さん2017/12/23(土) 23:49:07.41ID:???
そうだな。
俺はもう辞めたクチ。
文句言う元気があるなら、見切りつけて就活して移籍した方がマシ。
文句は言うけど行動しない人間と、文句を言われながら行動する人間とどっちになりたいか。

408名無し不動さん2017/12/24(日) 01:33:27.81ID:???
さっさと辞めろなんて書かなくても、普通に辞めていく

409名無し不動さん2017/12/24(日) 10:23:22.74ID:???
>>379
副支店長の謝罪会見、いつやるの?
社内不倫は懲戒処分ないの?

410名無し不動さん2017/12/24(日) 11:46:34.38ID:???
不倫は自由です。
何か問題でも?

411名無し不動さん2017/12/24(日) 13:24:24.38ID:???
会社も労働条件も良くならないのだから、今を楽しんだ方がいいんだろ。
年取って能力無いとそんな風になるんだろうけど、別のヤツの席空けるためにさっさと辞めさせろよな。

412名無し不動さん2017/12/24(日) 14:22:39.39ID:???
>>292
ヤリチンゴリラだろ
第6のみんな知ってるよ
歩く生殖器だから、しょうがない

413名無し不動さん2017/12/24(日) 16:18:38.02ID:???
この不倫が原因か知らないが、今年の4月に第6から第2に異動になった。(地下鉄一駅分だけど)まだ続いていたのか。こりゃ、今日も逢瀬してるな。クリスマスだもんな。二人の携帯GPS調べてみな、ずっと同じ位置だから。笑笑笑

414名無し不動さん2017/12/24(日) 21:35:52.55ID:???
というより、第六支店なんてまだあるのか。
どこにも行き場のない連中の集まりだが、ここから異動してきた奴のほとんどがどうにも使えないというか、迷惑かけまくりという。

415名無し不動さん2017/12/25(月) 17:33:30.12ID:???
不倫不倫不倫の、このご時世よくやるわ

第一、第二の女子社員みんなドン引き

下品で気持ち悪い

文句言う部署も無い

416名無し不動さん2017/12/26(火) 01:00:57.35ID:???
東京○支店とつくところは、基本的にはリストラ場では?
特に六とニ。

417名無し不動さん2017/12/26(火) 20:28:14.80ID:???
そうだな。
東京支店上がりはアカンわ。管理職クラスはもっとアカン。何も知らんし、規約無視の東京ルールがあり唖然とさせられたわ。
他にも変な独自ルールがあり、それが当たり前と思っているが、そもそも会社の規定やフローと違うという(笑)

418名無し不動さん2017/12/26(火) 20:37:09.38ID:???
井上のオッサンの前の会社全体の残党との飲み会
上司と年下同僚をアホ扱いにすらんやろ

419名無し不動さん2017/12/26(火) 21:55:05.37ID:???
井上のオッサンは昔、部長目指すとか言うてたで、酒飲めないのにアピールしまくって。しかし頭が悪いのと年が行き過ぎてるオッサンなので降格になってのであった。歌丸です。

420名無し不動さん2017/12/27(水) 01:53:02.10ID:???

コイツはアホやから家でしょうもないデーター作って来てたで
降格したけど

421名無し不動さん2017/12/27(水) 01:55:01.09ID:???
日本総合住生活って設備管理の方でも募集してますけど、ここって大卒じゃないとまず
無理な感じでしょうか?

一応宅建、管業、行政書士、簿記2、ビル管等ビルメンと不動産系の資格はそろってはいるんですが…

422名無し不動さん2017/12/27(水) 02:47:19.89ID:???
ここは、そんなに資格持ってたり、意識が高いとダメ。

本社の課長の目標が、
月に一冊の本を読む
だからね。

でも、部長は本を読んだブログを読んで説明してたけどね。

勉強しようと思うやつは、この会社では働いてはいけないよ。

423名無し不動さん2017/12/27(水) 10:32:02.16ID:???
>>421
それだけ資格あるなら、別のランクが高いビル管理会社にでも行った方がいい。

424名無し不動さん2017/12/27(水) 11:07:28.47ID:???
ここにおる奴は本屋行って本買う習慣のないアホしかおらんで。
教養ないし話の幅が広がらない。
アホ会社にはアホしかいない

425名無し不動さん2017/12/27(水) 17:56:17.79ID:???
>>395
桂文枝じゃないけど、第6のNだけではない。横浜支店の……今でも二人で飲んでいるみたいよ。凄い性欲。

426名無し不動さん2017/12/28(木) 08:14:59.28ID:???
とりあえず管理の経験ない支店長、営業課長の経験ない副支店長とか、ゴミでしかないな。
しゃべりの引き出しがないし、理想論しか出てこない。理想論が聞きたくて相談してるわけじゃねぇしな。
まぁ、女好きの副支店長はもっとゴミだけどな。そんなアホがゴロゴロしてるのが今のアステージよ。

427名無し不動さん2017/12/28(木) 12:23:23.03ID:???
昨日の納会で絡まれた。顔真っ赤にして酒臭い。大声ではしゃいでいる。まるで発情したゴリラ。女子社員をホステスと勘違いしてる。二次会誘われないよう逃げた。変な会社に入っちゃったな。

428名無し不動さん2017/12/28(木) 14:03:17.06ID:???
今年で一体何人辞めたんだろ。

429名無し不動さん2017/12/28(木) 17:23:29.39ID:???
何人辞めたかもわからない。
何件解約かもわからない。
マイナスの情報は隠すからなぁ。
会社の売り上げ進捗なども含めて、これらの情報を常にイントラに掲載しておけばいいのに。
会社が隠蔽体質だから、違反しても社員や課長が隠蔽するんだよ。

430名無し不動さん2017/12/28(木) 18:49:02.02ID:???
今後伸びることは考えられないもんな。
辞めていくよな、普通。

431名無し不動さん2017/12/28(木) 20:24:46.65ID:???
管理戸数保ってるのも、元大京社員が立ち上げた他社デベに頭下げて、2〜3年くらいの粗利支払って、管理貰ってるだけだもんな。

今年の3月から9月にかけて、管理戸数は減少してるみたいだから、今年度1年通してどうなるかだね。

最近、管理戸数全然増えてないけど、現実知ったら相当マズい気もするな。

432名無し不動さん2017/12/29(金) 13:25:57.64ID:???
できるやつが辞めていって、全体的に年々レベルダウンしていることは確実だけど、なんとかなってるよね。

433名無し不動さん2017/12/29(金) 17:59:04.29ID:???
何とかなってないんじゃない?
管理戸数減ってるのに。
解約されたって、組合のせいって思っているようなやる気のない社員が多いんだから。
減った分の売り上げを補填出来なきゃ、じわじわじわじわ苦しくなってくるというのに、危機感を感じさせられない管理職。
終わりかけてる。

434名無し不動さん2017/12/29(金) 18:54:47.10ID:???
三菱地所コミと伊藤忠アーバンが募集開始。

また辞めるな。

435名無し不動さん2017/12/30(土) 08:27:55.38ID:???
三菱は前から募集しているが。

辞めるのはいいけど、35過ぎてまだ主任の奴をクビにしてくれ。コイツらの尻拭いで課内が疲弊する。どんどん担当外されてるし。
コイツら本当に能力もやる気もないし人の言うことも聞かないし。
だったらまだ新卒の方が言われたとおりやるだけマシ。

436名無し不動さん2017/12/30(土) 11:10:25.90ID:???
>>292
年末年始に必ず逢瀬するに、一万。いや、五万。笑
漏水だ断水だと家族に嘘ついて、年末年始に必ず逢瀬するよ。
だって二人は愛しあってるから。笑
某社員さん、また素敵な盗撮写真期待してます。

437名無し不動さん2017/12/30(土) 11:13:17.10ID:???
そいつは本当にやる気が無いんだと思うが…

係長の中でもとんでもないのは多いから、人件費下げる意味合いで大穴不動産にでも出向させて辞めさせればいいのにな。

438名無し不動さん2017/12/30(土) 11:46:36.21ID:???
三菱の募集は定員行ったら一回終わる。
出しっぱなしの大京アステージとは違う。

439名無し不動さん2017/12/30(土) 12:27:23.63ID:???
元々、大京管理は三菱の下部組織として名高いからな。

440名無し不動さん2017/12/30(土) 15:14:36.27ID:???
35過ぎて主任は無能?

441名無し不動さん2017/12/30(土) 16:15:13.61ID:???
キャリアかどうかも社暦がどうかもあるから、仕事できるかどうかは年齢でもないだろ。
35だと転職できるのとできないのとでは、くっきり別れるからな。

35だと結局、このグループでは一回辞めて入り直したら係長になる。
35になるまで大京で働いてるのがそもそも無能だという考えもあるな。

442名無し不動さん2017/12/30(土) 16:41:08.70ID:???
>>436
よほど恨みがあるんだな。
しかも、今時、逢瀬だなんて(苦笑)

443名無し不動さん2017/12/31(日) 11:00:31.79ID:???
年齢若くて役職あったてころで、有能な訳でも無い。得意なことはゴマすりだけとか。
人事が評価丸投げなので仕方ない。

こいつは仕事上の能力高いなと思った人材はほぼ全員辞めた。

444下げ2017/12/31(日) 11:25:07.00ID:Lw+yHsrl
〉〉427 同じ支店かな。納会終了時に女性社員が男性たちに誘われてたよ。で、女性社員が切れてた。周りの人たちは唖然としてた。よっぽど頭にきたんだろうね。支店長のあいさつ時も、酔って大声張り上げてる管理職がいたのもみっともない。

445名無し不動さん2017/12/31(日) 11:52:16.25ID:???
はい
エロゴリラです
寄って大声張り上げていたアホゴリラです
女性の天敵です
酔って騒いで絡んでくるのは
第六のメスゴリラ相手にしてください

446名無し不動さん2017/12/31(日) 17:19:56.54ID:???
第二支店は第六同様、ロクなのいないもんなぁ。ここからは絶対に異動してきてほしくない。期日守る気なし、書類の精度低いわ、挙げ句、適正化法や規約の知識なし。と、ないない尽くし。
まぁ、ここにいた副支店長自体が適正化法理解してなかったけどな。なんで、あんだけ無能な奴がいまだに副支店長やれてるの?

447名無し不動さん2017/12/31(日) 17:22:57.01ID:???
井上のオッサンが泣きながら酒を飲んでます。

448名無し不動さん2017/12/31(日) 20:41:47.60ID:???
仕事のレベルは町田や湘南とかの郊外レベルなのに、東京を名乗ってるのとかが意味わからない。

449名無し不動さん2018/01/01(月) 06:43:23.94ID:???
今年はどうなるんでしょうね。
労働環境が改善されるのだろうか。

改善されたら、会社が危機になると思うので複雑ですね。

450名無し不動さん2018/01/01(月) 09:34:32.09ID:???
30分のサービス残業はまさかウソやろ。仮にも人事がある会社でタダ働きはないわ。なんか予防線はってるやろ

451名無し不動さん2018/01/01(月) 18:22:02.87ID:???
30分休憩は単なる違法行為。
現実には休憩の実態が無いことを、客観的に証明する必要がある。
争うなら、定時が17時半なことと、実態をどこまでリアルにできるかが焦点。

さらに言えば、営業なんて裁量労働の対象にはならない。野村不動産が年末にそれで是正勧告されてる。

就職活動上で給料を高く見せたいのと、実質的な賃金を抑えたいからみなし残業にしてるけど、明らかに違法。

昔は労働組合のように見せて、実態の無い金を、毎月社員から搾取してたくらい。説明もきちんとせずに金を戻したけど、違法行為はなんでもない風潮が元々ある会社。

コンプラどうこう言ってるけど、労働条件的に違法行為のオンパレードで、欠陥や偽装の隠蔽体質が実態、何だかんだ問題があればひた隠しにする企業が将来的にもつとも思えない。

452名無し不動さん2018/01/01(月) 18:43:26.58ID:???
>>451
それが真実ならバレて大嫌いなお上の世話になるより、自ら社員に謝罪して是正するのが
痛みが少ないのでは?
それとも隠蔽し続けてバレるまで待ってるとしたらどうしょもない3流会社

453名無し不動さん2018/01/01(月) 18:45:16.85ID:???
まだバレてないところがこの会社と社員のバカ過ぎるところか

454名無し不動さん2018/01/01(月) 19:35:32.60ID:???
>>452
前の違法徴収の対応からして、言われるまで待ってるだろう。
言われても、まともに説明せずに金だけいる社員に返して終わり。
普通の企業なら動くと思うが、十中八九動かないだろうな。

管理会社では、日本ハウズイングですら数年前にみなしを廃止して戻してる。
時代遅れがひどい。管理戸数逆転されるのもわかる。

455名無し不動さん2018/01/01(月) 21:17:02.56ID:???
釣りかとは思うが一応

https://roudou-pro.com/columns/102/

456名無し不動さん2018/01/01(月) 21:27:34.47ID:???
俺からすれば毎月残業30なんか行かないから、みなしで毎月33もらえるのはラッキー。

基本給はみなし残業込みだから、みなしを抜いた本来の基本給を考えると、賞与も計算上では(基本給の○ヶ月分)言うほどは悪くない。

ただ、その根本の基本給が安い!!
それに、昔基本給を一律5%下げたが、それはそのままになってるしな。
だから、残業代無し法案が将来通ったら悲惨なことになる。

457名無し不動さん2018/01/01(月) 23:08:21.51ID:???
残業時間は30分の偽休憩があるから、考えるにあたっては、10時間は加算が必要。

どんどん人が辞めていっていてるけど、不足分をリカバリーしていても、何の得もなかったらことがちゃんとわかって、さらに人が辞める。

一方で、まともに残業も必要がないやつがいて、そいつの方が給料も高かったりしたら、普通辞めるな。

できるやつには仕事は集まるけど、できないやつには集まらない。

こういうループだから、仕事できるやつが辞めて、できないやつが残ってるんだけどな。

458名無し不動さん2018/01/01(月) 23:10:29.65ID:???
>>456
仕事できないやつは、何も依頼されないから、残業する必要ないもんな。
うらやましいよ。

459名無し不動さん2018/01/02(火) 12:08:37.31ID:vErRZPgE
>>458
バカだなぁ、本当に出来る奴は残業なんか少ないんだよ。
出来る奴に仕事が集まるのは事実だが、それでも先を見越した段取りをしっかり組むし、処理も早いうえにミスも少なく、周りやMS、事務方を上手く使うしな。
それがわからずにこんなこと言ってるよえな奴はアステージに限らずどこの会社に行ったって残業祭りよ。
ま、絶対に認めないだろうけどな。

試しに担当少ないところに転職でもしてみたら?

460名無し不動さん2018/01/02(火) 13:11:04.31ID:???
雑務を他に振るなんて当然なんだが、それで残業無いとか言ってるのは、ずいぶんと低レベルだな。
楽勝な物件しかやれないヤツが、新卒とかに偉そうに言いそうな話で笑えるな。

能力低いやつには、重い物件とか、支店全体に関わる仕事とか、任せられないから、そりゃ半分干されてるんだけどな。

能力無いから、仕事は楽で、期待もされてないから、重くもならないだろう、解約出しても客が悪いって言ってくれると思う。課長も能力に見合わない物件回した責任追及されるからな。

ずっと辞めずに頑張った方がいいと思うけど、転勤しただけで死ぬと思うよ。

461名無し不動さん2018/01/02(火) 14:26:15.40ID:???
やっぱりね
予想通り絶対に認めない(笑)

まぁ、自分を振り返ることも、冷静に見ることも出来ず、文句ばかり言ってる奴は何を言っても変わらないのも知ってる。
たくさん同じような奴を見てきたからな。

グダグダ文句言うなら、とっとと行動しろよ
行動する度胸もないなら一生残業残業の毎日を送りな(笑)

462名無し不動さん2018/01/02(火) 14:33:26.40ID:pPGoaPW7
八尾市 不動産物件【浪速建設株式会社】浪速建設 大阪営業所 三重 アパマンショップ 浪速建設様の見解と致しましては浪速建設 村上康雄 矢野祐樹 幸田直樹 岡田常路 赤田真一 久保峰広 辰巳健太郎 橋本勝(岸本晃 婚活エクシオ常連
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50)b

463名無し不動さん2018/01/02(火) 14:37:49.73ID:???
一応言っておくけど、俺は自分がどうとか言ってるわけじゃない。
色々な支店を見てきて、客観的に、出来る奴と出来ない奴に共通していることを書いただけ。
だから、支店が変われば死ぬとかは関係ないわけ。東京にある底辺支店も体験してるから。

そうそう。環境のせい、支店のせいにしてる奴も出来ない奴の共通点ね。
これは鉄板(笑)

464名無し不動さん2018/01/02(火) 15:00:50.05ID:???
レベルが違うんじゃない?

仕事できる人って、課長からだけじゃなくて、支店長からも、本社からも色々仕事が集まってくるから。

そこまでいかないとしても、
そもそも事務やMSに仕事振るから残業しなくていいんだとか言ってる人物像って
・質問してもまともな回答が返ってこない
・知識があまりに無くて、人を振り回して、文句言われてる(鉄部塗装すら満足に話できないとか)
・楽な物件しかできないから、担当してる物件をみんな知らない
・楽な物件だから、客からの電話もほぼ無い
・プレッシャーかけると潰れる噂がある
・最初は偉そうだったけど、内情バレて話しかけてこない
・会社であまり見ない、レアキャラ
・いつの間にか、直帰してるけど、怒られない

みたいな存在だよ。

普通、仕事できてたら増やされるから。何か原因があるんだと思うよ。

465名無し不動さん2018/01/02(火) 15:03:15.60ID:???
>>463
底辺支店にヒラでいた時点で無能確定じゃん。
渡り歩く時点でも無能、普通は他に出さない。
何年選手?

466名無し不動さん2018/01/02(火) 15:14:59.18ID:???
面白くなってきましたw

467名無し不動さん2018/01/02(火) 16:01:02.94ID:???
会話にならない奴と議論してもムダ。
頭悪い奴って勝手に飛躍した捉え方するうえに、自分の土俵でしか勝負できない。

ま、せいぜいここでいつまでもグダグダ文句垂れてな。
どうせここで愚痴ってるだけで、何も行動起こせないんだろ?

468名無し不動さん2018/01/02(火) 16:31:52.85ID:???
O西はパワハラを人事に注意されて部下に潰したい奴を潰してるやん。
あのオッサンの生き甲斐がパワハラやのにストレスたまってホテルで女王様から鞭でしばかれてロウソクたらされてるで。

469名無し不動さん2018/01/02(火) 16:45:42.74ID:???
ろくに仕事もせず、喫煙所に頻繁に通って、17:30に速攻で帰る副支店長はいらないね。
いい加減、女のけつ、追いかけてないで仕事しなさいよ。第2の副支店長は、いいの来ないね。前副支も残業360を630時間と勘違いしてた。

470名無し不動さん2018/01/02(火) 20:02:20.10ID:???
支店変わるってのは、課長になるとかのタイミング以外、他のやつの方がまだマシだと思ってトレード(放出)されてるだけだぜ。

もう支店にはいらないから出してるだけなんだから、他人に偉そうに説教できる立場では無いんだけどな。
自分を振り返ったり、行動できないんだろうな。

471名無し不動さん2018/01/02(火) 21:58:00.80ID:???
実際、転職できる人は、本当にした方がいい。

同業他社には入りやすいし、変な30分の違法休憩も無いし、残業代も出るから、まず年収下がることは無い。
ボーナスはきちんと出るから、頑張れば3桁に届く。

それに、等級制度はこんなにこんがらがってないから、できる人ならすぐに上がる。
1等級上げるのに最低で4年かかることを考えると、若い人ほど早く辞めた方が本当にいいと思う。

472名無し不動さん2018/01/03(水) 00:02:31.88ID:???
確かに、できる人材が放出されるのは課長になる時だけだ(爆笑)

473名無し不動さん2018/01/03(水) 00:21:51.58ID:???
>>467
めげずに新年から会社来てくれよ。

474名無し不動さん2018/01/03(水) 16:21:45.36ID:???
I上のオッサンは頭悪いから会社に利用されて一時期課長になったけど能力ないから降格なってもうてやってられるかーと吠えまくりやん。
正月はフテ酒で吠えまくってるで。

475名無し不動さん2018/01/03(水) 19:19:30.42ID:???
そろそろ穴吹と合併した後の名前でも考えようぜ。
さすがに管理戸数マイナス成長とは出さないだろうから、そろそろ動く。

476名無し不動さん2018/01/03(水) 19:44:41.54ID:???
I上のオッサンは驕り過ぎて今になってしまった。
正に反面教師

477名無し不動さん2018/01/03(水) 20:36:36.82ID:???
普通、降格されたら辞めるけどな。

478名無し不動さん2018/01/03(水) 23:34:56.34ID:???
ここの定年は50歳やろ?
辞めさせられてるか辞めてるやん。

479名無し不動さん2018/01/04(木) 02:21:56.33ID:???
ここの課長の定年は45だと思うけど。

480名無し不動さん2018/01/04(木) 02:57:11.98ID:???
角刈りのリテラシーじゃね?

481名無し不動さん2018/01/04(木) 03:12:55.21ID:???
角刈りが経営してたら10年以内に沈むわな。
20代は全員辞めるだろうけど、30代で他の環境でも頑張れるやつらは行動すべきかもね。

基本、物件と同じく談合は効いてるけど、辞めたいヤツの勢いを停めると訴えられるから、そのまんまだからね。

482名無し不動さん2018/01/04(木) 09:52:01.99ID:???
談合て何やねん

483名無し不動さん2018/01/04(木) 19:11:49.46ID:???
皆さんコンニチワ♡富井です。私の武器はやっぱり大きな胸かしら。
おっぱい星人の方もそうでない方も大集合!人見知りしないので、
来て下さったお客様に私の元気を分けて差し上げたいと思います。
キスが大好きなので、いつまでもイチャイチャしていたいです。
私と一緒に温かくなりませんか?お待ちしています。

484名無し不動さん2018/01/04(木) 19:33:16.17ID:???
ここの支店長選びは失敗やん
第一に人間性を考慮しないと
怒鳴ってイバリ散らしてるが
超小心者
会社に来ては部下(潰したい者)の行動や提出物(イントラ)で一日中チェック(パソコンばかり
見ている)偏執狂で感情を抑えきれない(一度負の感情になると徹底的に潰すまでやる
異常性)
それに伴う潔癖症?(朝一番に部下の机の引き出しに鍵掛かってるか、ゴミ箱をチェック)
辞めさしたあるいはこのオッサンの異常性に愛想つかして辞めた社員が約150名
頭悪いのに自分では賢いと思ってる(一番タチ悪いタイプのアホ)
与えられた仕事しか頭の中にない=ある種の偏執狂(休みも仕事のことで一杯)
休みも勝手に巡回に来る(趣味がない 友達がいない 好奇心がない)
酒飲めないのに上の飲み会には常に出席
偏執狂なので退社してから寝てる時もマンションのことを考えてる
仕事以外に唯一興味があるのは女子社員とダベルこと(本能的なことなので趣味に入らない)
偏執狂なので昼飯は毎日同じ物ばっかり食う
頭悪いので36協定を月36時間の残業と思い込む(本読まない、読むのはマンションの本だけ)
頭が悪いので上からしたら使い易い(操縦しやすい)
6時前に退社するが家に帰っても迷惑がられるので公園でマンション新聞を読んでから帰宅
社内では怒鳴りまくってどSと思われてるが真正ドM(SM女王から鞭と蝋燭の報酬)

485名無し不動さん2018/01/04(木) 19:39:25.98ID:???
SM(女王様)クラブとは…
女性が「女王様」男性が「奴隷」という前提でプレイが始まります。
実際にはお客である男性のM度合いや性癖によってソフト〜ハードまで人
それぞれのプレイが展開されます。
また、個性的な性癖(スカトロや流血・人体改造など)を持っているお客も
少なくなく、特殊な体験をできるのもSMクラブの面白さでもあります。
一度お気に入りの女王様と出会ったら、なかなか指名変えをしないのもSMクラブ
の傾向です。

486名無し不動さん2018/01/04(木) 19:40:10.38ID:???
SMクラブのプレイ
SMクラブのプレイ内容は実に様々です。
一般には緊縛〜ロウソク〜鞭。のような流れを連想しますが、中には時間いっぱい
ビンタだけとかラップにくるまれているだけとか、
性癖のあまりない人が聞くと「?」と思われるプレイもよく聞きます。
人(変態)の数だけ性癖はあるということでしょうか。
たいていのSMクラブは、はじめての方にはどういうプレイが希望なのかヒアリング
しますので、心配はありません。
それにすべての女王様がすべてのプレイが可能なわけではないので、もし性癖が
ぴったりの女王様と出会ったら、それは運命に違いありません。

487名無し不動さん2018/01/04(木) 19:41:28.27ID:???
SMプレイの種類
アナル前立腺責め(エネマグラ・ペニスバンド・アナルバイブ・アナルパール・指)
淫語・言葉責め
顔面騎乗
ローション手コキ・足コキ
射精後責め(男の潮吹き)
寸止め
乳首責め
尿道開発
ガーゼ亀頭責め
拘束(手枷・足枷・目隠し・ロープ)
ロウソク
スパンキング(鞭)
聖水

足舐め
咀嚼
強制オナニー
強制発射
噛み付き
女装プレイ
家畜プレイ
ストーリー(イメージ)プレイ
格闘技(打撃、関節技、寝技、絞め技、プロレス、膝蹴り、圧迫、玉蹴り、玉潰し)

488名無し不動さん2018/01/04(木) 19:48:33.69ID:???
【お店からのコメント】
スラリと伸びた長い手脚から繰り広げられる
長身女王様ならではの世界。
時には優しくM男性の全てを包み込み時には冷たく突き放す
彼女の手により解き放たれるマニアックな性癖や願望も
飴と鞭で貴方に興奮と喜びを与えます
凛さんと共に新たな扉を開きませんか…

489名無し不動さん2018/01/04(木) 19:50:53.31ID:???
【キャストからのコメント】
『飴と鞭』という言葉があるように
ハードな面だけではなく、
時に甘くソフトなプレイ、
多種多様なフェチ要素等も
この世界だからこそ必要だと思っています。

コロコロと様変わりし気ままなところもある私ですが、
君達を通し、
その様々な世界に触れ、感じ、
知りたいと常々思っているので、
恥ずかしがらず私にそっと君達の趣味嗜好を教えてくださいな。

そして共により良い、
素晴らしい世界と時間を過ごしましょう。

490名無し不動さん2018/01/04(木) 19:51:42.65ID:???
【好きなプレイ】
緊縛・悶絶亀頭責め・M格闘・フェチプレイ・CBT・足責め
ペットプレイ・アナル責め・ドライオーガズム開発・女装プレイ
くすぐり・ビンタ・人間サンドバック・金蹴り・スパンキング
マミィフィケーション・鞭
【特別オプション】
聖水・前日未入浴・ラバーバキュームベット
聖血・黄金水・嘔吐・貞操帯(射精管理用)・黄金
ラバーバキュームバッグ(黒)・バキュームバッグ(クリア)

491名無し不動さん2018/01/04(木) 19:55:08.46ID:???
私も早くお前のようなどうしようもない
恥ずかしい変.態.犬を嘲笑ってやりたいのだ

492名無し不動さん2018/01/04(木) 21:55:05.94ID:???
>>471
等級制度て5流会社なのに官僚制度みたいな会社だなw

493名無し不動さん2018/01/04(木) 22:53:58.12ID:???
>>492
他の会社でも普通。
ただ、この会社は階段の数が多すぎ。
一段ずつ昇ると真ん中らへんで定年。

昔は5〜6年で係長もあったけど、今の若手は10年じゃ足りないだろう。

494名無し不動さん2018/01/04(木) 23:05:05.48ID:???
中途で5年経って昇進なかったら無能
主任から係長 係長から代理
これはどの会社でも中途なら同じ

495名無し不動さん2018/01/04(木) 23:37:26.82ID:???
面接受けようと思ってるんだけど振休はきっちり取れるの?
土曜日に朝理事会1本、日曜日に夕方1本なら次週に2日取れるのでしょうか?
前レスであったけど1日8時間出て初めて1日休みですか?
理事会午前1本で半日の午後理事会1本で1日カウントですか?
休みが一番重視です。
月最低4回はきっちり休みたいです。休めないなら休日出勤手当とかありますか?

496名無し不動さん2018/01/04(木) 23:49:48.41ID:???
>>495
その価値観なら、この会社は辞めておいたと思う。

振替休日は取れることになってるけど、現実的には取れないし、休みの日の朝から電話で起こされて、半日くらい電話で潰れるとか普通。
休日出勤手当なんかありません。
8時間働かないと振替は取れません。土日で4時間ずつだと、両方とも単なる残業で、休みは取れません。
なお、残業は月30時間までしか許されません。

マンションに行かないといけないのは、理事会総会の参加になりますが、担当棟数が業界一般と比べて多いため、土日が潰れやすいです。

497名無し不動さん2018/01/04(木) 23:58:38.20ID:???
この会社は7時間働くと勝手に30分休憩が追加されたことにされます。
休憩の実態は無いので、違法労働させられてるのですけどね。

一般企業でいうところの1時間の休憩を除いて8.5時間働かないと、8時間にはなりません。

ちなみに、この会社の労働時間は1日7時間です。(現実は7.5時間)

振替も7時間が目安になります。

498名無し不動さん2018/01/05(金) 00:24:17.23ID:???
>>496

>8時間働かないと振替は取れません。土日で4時間ずつだと、両方とも単なる残業で、休みは取れません。
>なお、残業は月30時間までしか許されません。

その論理だと極論で平日残業0ならみなし残業月30時間に理事会出席分が飲み込まれるのですか?
今も管理会社ですが土日は自宅から物件までの通勤時間+理事会で5時間以上なら振休取れます
が実際は業務上取れません。なので退職時に消化します。
休日出勤手当はありません。最低週1回は休めます。旨くいけば土日休めます。

499名無し不動さん2018/01/05(金) 00:26:46.10ID:???
休み取るなら理事会2時間なら会社に帰って5時間仕事することですか?

500名無し不動さん2018/01/05(金) 01:14:36.66ID:???
10年たったら管理人とフロントは不要になるよ安心して!
しかも美人だし

https://www.youtube.com/watch?v=oHy1o2ewcKQ&t=9s

501名無し不動さん2018/01/05(金) 08:27:09.34ID:NY+tMX6i
漏水業者倒産の危機!発注停止!・・・・依頼しても来週だとか・・
職人が居ないのなら廃業したら良いですが。
 

502名無し不動さん2018/01/05(金) 08:31:00.22ID:NY+tMX6i
漏水業者→訂正します(老衰業者)
担当関根さんは、弊社出入り禁止です。
大京穴吹建設を舐めるんじゃないよ!

503名無し不動さん2018/01/05(金) 08:34:45.98ID:???
漏水対応は割に合わんから。
クレームとかも業者に言ったりするし。
物件が古くなってどんどん漏水増えるのになぁ。

504名無し不動さん2018/01/05(金) 20:56:19.60ID:???
オマエら5流会社はカワイソウだな
大阪のラオウKは、20代の若い新卒フロントがあと数年で古参の中途を凌駕しかねない状況
ヒントは本社を場末のラブホの横の倒壊寸前のビルから金色に輝くバベルの塔に移転した会社

505名無し不動さん2018/01/05(金) 21:57:08.40ID:???
>>499
土日は
朝なら理事会なら、昼飯食って、漫画喫茶とかで寝て、日が沈んでから会社に行きます。
夜だけなら、朝会社行って、誰にも何にも言わずに漫画喫茶か家で寝て、夜マンション行きます。

506名無し不動さん2018/01/06(土) 00:35:31.59ID:???
そんなことしてまで8時間作るんかい!
支店まで2時間の田舎マンションはそれだけ時間かけてまた支店に戻る?
問答無用で土日2日で毎2時間やろうが6日出たら1日休ませないと違反やで
コンプライアンス遵守してないんかい! クソ会社やの

507名無し不動さん2018/01/06(土) 00:41:51.47ID:???
>>484
朝一番に部下の机の引き出しに鍵掛かってるか、ゴミ箱をチェック

もう基地外やん 狂人やわ。
この基地外はマンション管理ていう転職を見つけたな
しかも役員狙ってらしいで

508名無し不動さん2018/01/06(土) 01:23:47.23ID:???
36協定

時間外労働に関する労使協定。労働基準法36条に基づき、会社は法定労働時間(主な場合、1日8時間、週40時間)を超える時間外労働を命じる場合、労組などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出ることが義務づけられている。
違反すれば6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。

509名無し不動さん2018/01/06(土) 16:53:55.78ID:???
すげーな、さすが大京さんだ
理事会準備は前もって終わってるなんて
そんなに普段は暇か?

510名無し不動さん2018/01/06(土) 17:08:36.63ID:???
大京は新卒プロパー主義なんで優秀な人材が多いのです。
早稲田、March,筑波大学等の有名大学ばかりでOB面談や教授からの推薦文でしか入れません。幹部候補生です。彼らは中途オッサンをいかに使うかの英才教育を受けています。
官庁の国家一種試験や陸軍士官学校卒のエリートと侵食ありません。
主任には3年、係長に5年、課長に8年が目安です。課長には30歳で就任しています。

511名無し不動さん2018/01/06(土) 17:27:03.56ID:???
そんなに早くは昔も今も上がらない
30歳で係長になれたら最高速

今や
主任で6〜7年
その後6〜8年で係長
そしてその後6〜10年で課長
等級の段階があるから、絶対に一歩ずつしか上がらなくなった

最高速でも18年かかるから、22で入社すると40歳


もう人が辞めすぎなので、この会社は名前書ければ誰でも入れる
新卒は選んだりしてるけど、中途では高卒、専門的卒でも普通
資格あれば中卒でもいいだろうな

512名無し不動さん2018/01/06(土) 18:23:55.35ID:???
>>509
理事会では何の話もしません。
あちらの話を聞くだけです。

何にも話がなければ10分で終わります。

513名無し不動さん2018/01/06(土) 20:05:06.13ID:???
フロントマニュアルみたいなのを見たことあります。第一回目は理事役員の役割とか完全に毎回決められた資料を上司に見せるとかで一回もやってないけど。

514名無し不動さん2018/01/06(土) 20:06:48.47ID:???
高卒でも中卒でもいいんだけど中途入社で筆記試験ありますか?

515名無し不動さん2018/01/06(土) 20:59:44.82ID:???
何でこんなに辞めちゃうんだろうね。
理由を5つ述べよ。

516名無し不動さん2018/01/06(土) 21:03:07.08ID:???
給料安い
出世遅い
将来性がない
会社の雰囲気悪い
客層が悪い

517名無し不動さん2018/01/06(土) 21:30:02.20ID:???
>>510
主に日東駒専だよ
筑波なんていないぞ

マニュアルも無く、更新されもしない会社で英才教育も無いと思うが

518名無し不動さん2018/01/06(土) 21:49:20.07ID:YL0MV8Z1
>>516
給料は安いよね。一人当たり売り上げが低いから仕方ない面もあるが。
出世の遅さと将来性がないのはリンク。発展がなければポストは増えない。

雰囲気は何で悪いんだろうね?

客層についてはノーコメント(笑)

519名無し不動さん2018/01/06(土) 22:08:41.41ID:???
旧JLCの客は普通ですよ。

520名無し不動さん2018/01/07(日) 00:02:45.72ID:???
住友建物サービスも年中募集してるからブラックですわ
ここも住友銀行から帝大卒が天下りしてる。大凶と比べるのは比較がオカシイけど
大凶よりマシやけど。

521名無し不動さん2018/01/07(日) 00:30:16.81ID:???
まともに経営者されて磐石な企業と、いつ売却されるかわからない企業を比べてもなぁ。

住友もみなしだけど、70時間分だし、超過したらきちんと払うだろうなぁ。

休日出勤したら、犯罪でもしたように罵られる大凶とは違うと思うよ。

522名無し不動さん2018/01/07(日) 09:17:36.62ID:???
休みたい、休みたい、休みたい
カレンダーどおりの三連休とってみたい
土日休みたい
大学時代の友人と遊びたい
冠婚葬祭に出てみたい
子供の運動会やビアノ発表会を見に行きたい
振休も必ず休ませてくれ
土日出勤の特別手当て出してくれ
こんな生活が続くと思うと鬱になる
内勤に異動させてくれ

523名無し不動さん2018/01/07(日) 16:05:32.33ID:???
辞めれば楽になるよ。
土日休みの会社なんて腐るほどある。

524名無し不動さん2018/01/07(日) 17:14:37.87ID:???
普通の会社に入れば、人が休みの時に死ぬほど連絡してくることも無いだろう。

525名無し不動さん2018/01/07(日) 23:48:21.60ID:???
>>518
明らかに組織として停滞してれば雰囲気悪くなって当たり前。
チーム制、インストラクター制、教育担当者制
これらを安易に繰り返しているだけ。

何の解決にもならないよ。

526名無し不動さん2018/01/08(月) 16:08:53.61ID:???
教育係が無能なハゲでした

527名無し不動さん2018/01/08(月) 18:03:55.99ID:???
有能なハゲはいない。

528名無し不動さん2018/01/08(月) 21:08:49.84ID:???
ちゃんと休みを取らせてしまうと、連休は家族から言われて転職を考えてしまうし、振替休日は面接に行ってしまう。

529名無し不動さん2018/01/09(火) 21:39:11.87ID:???
休めない方が家族から転職を勧められるでしょ。
それに、本気で辞めたいなら有給とって面接に行くし。

530名無し不動さん2018/01/10(水) 01:09:38.13ID:???
労基と警察に指導勧告されてるオッサンが工事を取れだと
そんなこと考える暇ないやろ
オマエは労基から面談されて解雇になっとけ。
愛媛に帰れポンジュース飲んどけ 偏執狂基地外が

531名無し不動さん2018/01/10(水) 09:43:02.97ID:???
>>529
給料安くて家にいたら、それこそ転職を考えさせられる。

532名無し不動さん2018/01/10(水) 23:21:51.25ID:JlOXMh87
能無しドM諸君!!
辞めもらって構いません

533名無し不動さん2018/01/11(木) 01:59:53.02ID:???
ドMいなくなったら、会社まわらない

534名無し不動さん2018/01/12(金) 09:46:38.52ID:uk84T9E/
休みでも漏水対応で電話が掛かってくるけど専門部作らないの?
それにしてお粗末な業者しかいないなあ。。。。。。
江戸川橋の業者は、苦情が多く、余分なクレーム対応が
発生するから注意してください。
社員も社会人失格の三馬鹿いると職人が言っていたよ。
三馬鹿メンバーは、セキネ、ミヤケ、?、の中卒組だって!!

535名無し不動さん2018/01/12(金) 17:16:09.39ID:???
お粗末な管理会社にお粗末な業者って呼ばれてかわいそうに

536名無し不動さん2018/01/12(金) 18:31:18.14ID:???
大凶アステージのマンションアドバイザー(フロント業務)は、人生の罰ゲームだ。
マンションでの事件事故の対応や、居住者からのクレームばかりで、休みも取れないし、仕事を忘れてゆっくり出来る時間がない。
みんなノイローゼや鬱病になって辞めて行く。
電通やワタミより働いている奴もたくさんいる。誰か死ななきゃ改善されない。

537名無し不動さん2018/01/12(金) 23:23:39.78ID:???
>>534
無駄なサービス削減して、そっちに回した方が得策だな。

538名無し不動さん2018/01/12(金) 23:49:22.43ID:???
>>536
一応有名企業だから、集団で死ねば全国区のニュースにはなるんじゃね?
人柱頼むよ!

539名無し不動さん2018/01/13(土) 02:12:50.95ID:???
>>538
数年前に無かったっけ?

540名無し不動さん2018/01/13(土) 08:53:44.72ID:???
年が明けてまたMAの大量離職発生。
どんどん中堅層がいなくなる。
残っても辞めてもどうなるかはわからないけど今が考え時なのは確実だね・・・

541名無し不動さん2018/01/13(土) 12:38:04.48ID:???
>>540
昔は中堅がこれほど辞めなかったんだけどな。
できるMAなら転職した方が得だしな。

542名無し不動さん2018/01/14(日) 16:53:31.36ID:???
この会社が将来的に伸びるかどうか考えたら、「無理っろ」って思うから、退職者が増えてるんじゃない?

あと、定年まで働くことを考えると、リストラ体質だから敬遠するよ。

543名無し不動さん2018/01/15(月) 13:08:24.29ID:0cuOboV4
やめてほしい人ほどやめない。
東2技術マジ引くほどの不倫。誰かわかった。

544名無し不動さん2018/01/16(火) 09:27:54.27ID:???
>>543
東京第2の副支店長、まだ不倫相手の第6の事務員と続いているらしい。奥さんと離婚して、この子と結婚すればいいのに。しかし、このご時世に社内で不倫するかね。藁

545名無し不動さん2018/01/16(火) 12:54:16.41ID:???
人事は動かないのかね
どんどん荒廃していくね、この会社

546下げ2018/01/16(火) 20:38:32.48ID:s+4LzHC0
>>543
あんた、証拠もないのにしつこいよ。

547名無し不動さん2018/01/16(火) 22:30:38.24ID:???
ご本人の登場ですか?

548名無し不動さん2018/01/16(火) 23:34:30.23ID:???
本人キター!♪───O(≧∇≦)O────♪

549名無し不動さん2018/01/17(水) 00:51:25.60ID:???
人事がまともな仕事してたら、こんなに大量に辞めてないだろ。

第2なんて近いんだから、すぐにヒアリング行って来いっつーの!

550名無し不動さん2018/01/17(水) 11:31:56.34ID:???
我が千葉のマンションに小修繕をやっている会社から来た後期高齢者の方へ
先日アクセルとブレーキ間違えて縁石乗り越えましたね!
道具を落下させましたね!
その内、大事故になるね!
事故は他のマンションでやって下さいね!
当マンションは、工事の安全を第一に考えており、72歳以上の老年者は
お断りしています。
 その様に管理会社も指導していますよね・・・・
千葉支店の皆様この工事店大丈夫ですか?責任はどっちにある?

551名無し不動さん2018/01/17(水) 15:50:37.66ID:???
辞める人はマジメに転職先を雛形用紙に書いてるんですか?
どこに行こうが報告する義務ないのにね。
三井物産とか宮内庁て書こうよ
書かなかったらバカ人事女が内線してくるよん。

552名無し不動さん2018/01/17(水) 18:08:33.76ID:WH1nUhS6
>>546
何を言ってもムダだよ。
アホは受け入れようとしないから。
何か恨みでもあるんだろうな。
ミスしてひどく怒られたとか。

553名無し不動さん2018/01/18(木) 00:40:39.40ID:???
>>550
72とか凄まじく中途半端だね。
漏水業者しかり、かなり業者がついてこなくなってきたね。
責任は取引方法によるけど、とりあえず管理会社に言うしか無いよね。

554名無し不動さん2018/01/18(木) 01:03:37.35ID:???
辞めると決めたら、退職の意思だけ提示して、次にどこにいくなんて書類は出さずに有給消化すればいい。

辞めると決めたら、会社の要求が無ければ全部休みでいい。基本的に有給は買い取りされないが、出勤の要求があれば別、出勤により紹介できなかった有休は、買い取りにさせられるから気をつけてくれ。

人が辞めすぎて引き延ばし工作に会うけど、意志が固い人にはしない。
引き延ばしに乗ったところで、何のメリットも無いから、さっさと辞める方がいい。

取引先の人間関係は、他社などに行った場合に利用できるが、社内の人間関係は何の役にもたたない。

555名無し不動さん2018/01/18(木) 07:04:02.80ID:???
>>552
東京第2の副支店長の不倫と、技術課の不倫は別件。

556名無し不動さん2018/01/18(木) 08:29:15.79ID:???
>>552
ご本人ちーっす

557名無し不動さん2018/01/18(木) 13:54:25.30ID:???
東2なんて廃棄物処理場で働いていて不倫とは。

558名無し不動さん2018/01/19(金) 00:34:31.46ID:???
どこも産廃処理上では?
使えるものはリサイクルで他社に拾われていくから。

559名無し不動さん2018/01/19(金) 22:29:10.67ID:???
ここの書き込みを誰か詮索して
止めるように通知を考えてるらしいで。
北支店のメガネのオッサンのパワハラや偏執狂の性格が公になるだけやのに。(笑

560名無し不動さん2018/01/20(土) 08:53:09.98ID:???
>>292
お披露目会じゃねぇんだから、ゴールデンウィークに熱海駅前の商店街を二人で歩いてりゃ見つかるだろ。藁
小室哲哉じゃねぇけど、男らしく引退(退社)しな。このスレ、ライオンズオーナーも結構見てるぜ。クレーマーから、また嫌み言われるわ。

561名無し不動さん2018/01/20(土) 09:07:05.90ID:???
まともに経営されてないんだから、周りから冷ややかに見られるのは仕方ない。
こんだけ社員が辞めてるのは、社員が会社を見捨ててるってこと。
今後、良くなる見込みが無いなら切り捨てる。

562名無し不動さん2018/01/20(土) 12:03:57.40ID:???
社用車を二回も当て逃げして報告しない課長(現在、西東京)がいたり、女のけつ追いかけまわしている副支店長がいたり、この会社の管理職は何やってんの?安給料で頑張ってる社員はがっかりしちゃうぜ。悲

563名無し不動さん2018/01/20(土) 15:05:49.59ID:???
管理職がもう少し仕事できてたら、ここまで悲惨なことになってないけどな。

564名無し不動さん2018/01/20(土) 15:30:45.56ID:???
>>559
事実かどうかはわからないが、これだけ色々とボロカスに書かれては厳しいね。
書いてる人数はそんなにたくさんいないと思うけど。

565名無し不動さん2018/01/20(土) 15:49:10.72ID:???
募集条項に書いてない、違法な休んでもいない30分休憩は、もっと明るみに出た方がいいと思う。

566名無し不動さん2018/01/20(土) 16:49:47.62ID:???
一般企業ならコンプライアンス部等があり、懲戒処分とかなるはずなんだけど、アステージの管理職は何やっても処分ないよ。異動させて終わり。悪い事はディスクロージャーしないから会社が良くならない。いい事しかイントラに載せない。凄い考え方だよな。

567名無し不動さん2018/01/20(土) 21:37:42.36ID:???
精神が大丈夫な人を支店長にしないと
頭も悪くて偏執狂じゃどうしょうもないかと
人を辞めさした実績は1位かと
そろそろ労基に証拠出すわ。

568名無し不動さん2018/01/21(日) 00:37:18.54ID:dH7fGAm9
大本営発表ばかりで退職者
は一切伝えない。就業規則
はプリントアウトできない
。学校か宗教みたいな会社で
あれはダメこれはダメ。
ちょつとしたことでも大騒
ぎしだすから隠蔽の変な社風に
なる。介護やら産休制度検
討する前にパワハラで辞め
させてることが問題やろが
、今の時代レコーダーに録
音してるから言った言
わないではなくて言ってるんや。
豊田のオバハンの声がテレビで毎日放送されてたし、昔、日栄の腎臓売れも毎日放送テレビで放送されてたな。ロウキとテレビ局に音源持ち込んで暴露。

569名無し不動さん2018/01/21(日) 00:41:22.32ID:???
一人の
支店長が何年も移動せずにずーとそこに8年近くいれるのは何故?
病気で異動できない?家族の看病?

570名無し不動さん2018/01/21(日) 09:23:37.81ID:???
>>568
マジ?
就業規則なぜ印刷出来ない?
何か会社に不利な事でもあるの?
世間では通常、労働組合から従業員に配布されるものだから、印刷出来てもいいんじゃないの?
労基に聞いてみるわ。

571名無し不動さん2018/01/21(日) 12:09:25.75ID:???
パワハラは医者に診断書書いてもらったら一発やで。
メガネの言動と圧力で精神がおかしくなりました。証拠はレコーダーです。

572名無し不動さん2018/01/21(日) 14:55:20.13ID:???
就業規則も見してくれない会社のいいなりになって我慢する人間に飼い慣らされた人間て逆に怖い。
何でも会社の言うこと聞く奴隷の誕生やん。素敵やん。

573名無し不動さん2018/01/21(日) 14:58:42.95ID:???
就業規則が印刷できないのはマジ。

コンプラだ何だと言ってて、遵法精神が強いと思ってる社員は多いけど、この会社の実態は真逆。
かなり脱法意識が高い会社だと思う。

川崎の建て替えの箝口令やら、江東区の欠陥隠し(潰し)やら、杭偽装の対応見てたら、本音は法律にも倫理にも反する事しかしない企業としか見えない。
三井と比べると雲泥の差。

労働関連は、リストラやら人件費削減やらをやってた昔から同じヤツが管掌してるから、かなり脱法意識が高く、今後もよくなる兆しはない。
訴訟受けても完全違法じゃなければのらりくらり。

書いてたけど、やっぱ正直、辞めるしかないかな。

574名無し不動さん2018/01/21(日) 17:27:51.10ID:???
30分の勝手に休息されてる件はバレた時にNEWSに出るんじゃないの。
それからせきをきったようにパワハラやら負の遺産が出て幹部の尻尾切りで終わり。

575名無し不動さん2018/01/21(日) 21:36:22.33ID:???
モバイルPC持って、会社近くの共産党本部にでも相談に行くか。
搾取以外の何物でもない。

ちなみに、プリントスクリーンすれば、印刷できると思う。
証拠無いと裁判資料として出せないもんな。

576名無し不動さん2018/01/22(月) 12:55:48.67ID:???
プリントスクリーンするかデジカメかスマホで画面写真とるか(外出かモバならやり放題)、業務管理課の鍵で前に開けた時紙媒体の就業規則勝手にコピーしちまったな笑
皆自分を守るために持っておいた方がいいぞ

577名無し不動さん2018/01/22(月) 18:29:25.55ID:???
就業規則を渡さないもしくは印刷できないのは雇用者と労働者間で違法やん。ロウキに早く言ってよ

578名無し不動さん2018/01/23(火) 00:13:25.55ID:???
残念ながら違法ではないよ。
よく調べな。

579名無し不動さん2018/01/23(火) 00:47:29.34ID:???
30分休憩は違法だけど、印刷できないのは違法ではない。
ただ、明らかに倫理には違反するわな。

よく調べて闘うだけになるな。
辞めた方が早いけど。

580名無し不動さん2018/01/23(火) 13:09:18.48ID:???
就業規則を外に持ち出す輩がいるから、社外秘や印刷不可のルールを設けている会社はそれなりにある。
でも、定時が9時から17時半って短くて羨ましいわ。

581名無し不動さん2018/01/24(水) 13:32:08.41ID:???
その内5時から5時半は、休んでいなけど休憩な。

582名無し不動さん2018/01/24(水) 16:02:26.28ID:???
週40時間が基準になるから、普通の企業は8時間×5日で、週40時間を超えたら割増賃金が発生する。

労働時間は9時から17時半だけど、1日の労働時間は、何故か30分控除されて7時間。
これにより、週の労働時間は35時間になるため、5時間以上残業して初めて割増賃金になる。
極端に言えば、土曜に出勤させて5時間働いても割増にならない。

この制度だけでも、辞めるには十分な動機になる。

583名無し不動さん2018/01/24(水) 17:59:10.69ID:???
そうなの!?全然知らなかった。
何で今さらわかったの?

584名無し不動さん2018/01/24(水) 22:07:43.86ID:???
また人が辞めた。MAだけじゃなくて内勤も辞めた。もう支店の中ボロボロだよ。
これでまた、残った人達の負担だけが増える。
俺も今のうちに足抜けしたいから頑張るわ。

585名無し不動さん2018/01/24(水) 23:36:03.07ID:???
同業他社なら転職するだけで年収100万円上がるんだから、誰でも辞める。

管理業務主任者さえ持っていれば、さっさと転職できるんだから、どんとん人はいなくなる。

586名無し不動さん2018/01/24(水) 23:40:16.74ID:???
50過ぎの元JLCのオッサンでも転職活動してるからのー。
工業高校卒

587名無し不動さん2018/01/25(木) 01:08:14.56ID:???
>>584
長期休暇明けには人は辞める。
まだまだ辞めていくんじゃない?

588名無し不動さん2018/01/25(木) 13:27:02.12ID:BRpTeIGT
アステージはどうにも使えないクソカスだらけになるな
クソカスを相手にしなければならない管理組合も大変だ
組合役員のほうが学歴が上のケースが多いだろうに

589名無し不動さん2018/01/25(木) 21:01:55.97ID:???
I上のオッサンも代理時代に偉そうにして反感かいまくってたからなー。
家で訳の分からん表作って喜んで会社に持って来てたが。

590名無し不動さん2018/01/25(木) 21:09:30.28ID:???

今はコンビニで良く見かけるよー。
立ち読み

591名無し不動さん2018/01/25(木) 22:22:34.21ID:???
モンク書いてるけどなかなか傾かないじゃんか。底力あるの?
残業30分タダ働ききも問題なってないし。

592名無し不動さん2018/01/25(木) 22:50:13.72ID:???
30分の勝手に休息されてる件はバレた時にNEWSに出るんじゃないの。
それからせきをきったようにパワハラやら負の遺産が出て幹部の尻尾切りで終わり。

593名無し不動さん2018/01/25(木) 23:23:16.26ID:???
会社ぐるみでデフレシェルター作戦とやらで、管理会社の連中に、自分達の業務はさておかせて、飛込営業、テレアポ、チラシ撒き、数字が上がらなかったらマンション買わせるとかやってたんだから、パワハラのレベルが違うだろ。

30分の謎の休憩やら、休日申請して働くパソコンを使わない月数日やら、冠婚葬祭中でも、深夜でもひっきりなしになる電話やら、色々あるかも知れないし、周りより良くないのは明らかだし、人もひっきりなしに辞めていくけど、まともになった方なんじゃないか?

594名無し不動さん2018/01/26(金) 00:17:39.22ID:???
ここは創業者からしてブラックやから創業期に入ったバブル前のオッサンの学歴は4流大やら高卒の何でも言うこと聞くバカしかいない(そこそこの大学卒がいない)から創業期からのブラックをそのまま踏襲してるからここはブラックのままや。
成り上がりの不動産屋が元々の出自やから何かを求めても仕方ない。
高卒がスーツ着れて喜んでる会社やね。ここ入社時に筆記試験あるの?

595名無し不動さん2018/01/26(金) 00:21:08.86ID:???
大京観光てヤクザやん。
三菱地所とか三井不動産とか森ビルと血統が違うやん。

596名無し不動さん2018/01/26(金) 02:45:06.08ID:???
特に携帯の着信音なんかノイローゼのような感じ
鳴ってないのに着信音が聞こえるよね

同僚は一週間ごとに着信音変えてた
長い期間同じ着信音にしてると、その音が頭から鳴り止まなくなるからっていう理由
めちゃくちゃ優秀な奴だったけど、辞めて行ったよ

597名無し不動さん2018/01/26(金) 07:58:47.13ID:???
あぁ、それわかるなぁ。
俺もそうだった。休んでても聞こえる気がするんだよね。。。

598名無し不動さん2018/01/26(金) 08:32:26.12ID:???
似た音程の音を着信音と勘違いするようになるよね。定期的に変えてる

599名無し不動さん2018/01/26(金) 08:39:30.15ID:???
別の会社だと、社員がやってるからある程度勝手に判断してくれるんだけどな。

600名無し不動さん2018/01/26(金) 15:19:37.08ID:???
文京区関口の工事店から修理に来たけど最悪。
アステージの指定工事店です。・・と言っていたけど?
工事の発注は、理事長の私が決めます。
勝手に指定しないで下さい。
 言葉口調も横柄な社員が多いね!

601名無し不動さん2018/01/26(金) 18:35:32.03ID:???
理事長ー。頑張ってー

602名無し不動さん2018/01/26(金) 21:34:49.07ID:???
>>596
おい、マンション管理会社スレから転用してんじゃねーぞう?

603名無し不動さん2018/01/26(金) 22:32:32.36ID:???
>>600
ちゃんと金を貰ってないと、業者は契約を切りたい。他の管理会社についていくから。
いきなり切るのも仁義的に難しいので、わざと評判落とす。
既に広く付き合いがある会社は、話し合いで撤退する。

自社の利益を求めすぎる管理会社には、社員が辞めるように誰も協力しなくなる。

604名無し不動さん2018/01/26(金) 23:29:47.73ID:???
ここの昇給は等級の刻み1つしか上がりませんの?3刻みとか2刻み飛びして上がらないのですか?
等級上げるの5年かかるんですか?

605名無し不動さん2018/01/27(土) 02:26:34.28ID:???
JRの管理会社に逃げる奴多い。

606名無し不動さん2018/01/27(土) 08:45:12.20ID:???
>>292
東京第6(旧JLC)はいらない。管理職も社員もバカばかり。地元の不動産屋が管理するような糞物件をやらせやがって。不倫してる時間あるなら、働けよ。上から下までサボリ癖がついている。違う畑の奴等は研修を受けた方がいい。

607名無し不動さん2018/01/27(土) 09:20:10.55ID:???
デフレシェルター、懐かしいね。
グリップとか、LOVEとかもあったね。

608名無し不動さん2018/01/27(土) 10:59:34.73ID:???
グレートターボをお忘れなく。

609名無し不動さん2018/01/27(土) 11:04:01.96ID:???
>>604
2飛ばしはあるとか言ってるけど、等級の中で最上にならないと、次の等級には絶対に上がらない。
等級が上がった次は、一番下の面からしか始まらない。
そのため、等級を上げるには最も早くて4年が必要。

新卒は2-5だと思うから、一番良くて
1年目 同じ2-5
2年目 2-3
3年目 2-1
4年目 3-6

その後一番良くて6→4→2→1→次の等級 てなる。
出向とかした場合は、基本的にそのままステイ。

1ずつしか上げないようにという指示は、その内出るだろうけど、1段階だと2年無駄になる場合があるから、ステイと同じ。

そもそもこの細切れの等級制度だと、これから上がるには、時間がかかりすぎる。
理解できるヤツは、頃合い見て辞めてる。フロントとして行う仕事は他でも一緒だから。

実際、この等級制度は無理矢理すぎる。こんな細切れの会社は、他に無い。

3飛ばし、4飛ばしは、絶対に無いと考えた方がいい。まず無い。

610名無し不動さん2018/01/27(土) 13:35:00.12ID:???
等級上がったところで、給料変わらないよ。係長になっても等級低いうちは、年収600万円いかない。

給料は同業他社と比べると、格段に安いよ。

611名無し不動さん2018/01/27(土) 14:58:11.21ID:???
2飛ばしはどうしたらなれるの、
工場を取りまくりとか?
開発のキモいオッサンおるの?
栃木弁の

612名無し不動さん2018/01/27(土) 16:20:10.26ID:???
>>605
JRの管理会社ってどこ?

課長代理なんか5等級とかふざけたことやってるからな。どれだけ人件費払いたくないんだよ。それでいて、現場知らない無能な支店長や副支店長から無茶ぶり多くて、これじゃあ課長になりたい奴なんか出てこないし、その前に絶望して辞めちゃうんだろうな。

613名無し不動さん2018/01/27(土) 16:26:02.50ID:???
たぶん人間が行ってるよ。

614名無し不動さん2018/01/27(土) 16:30:34.57ID:???
ソウさんが断られた会社。(´・ω・`)

615名無し不動さん2018/01/27(土) 17:11:53.06ID:???
ソウさん、ソウさん
頭の毛がたりないのね。
そーよ。家系がハ○なのよー。

616名無し不動さん2018/01/27(土) 17:18:51.03ID:???
今から理事会やー。
振休なしのタダ働きやー。
飯代でマイナスやー。

617名無し不動さん2018/01/27(土) 21:40:30.78ID:???
>>612
人がどんどん辞めて、解約も進んで、減額も進んでいて、この先どうするかを考えたら、安い給料でこきつかわれて、アホな上司をずっと追い抜けないってわかるよね。

618名無し不動さん2018/01/29(月) 00:59:44.08ID:???
猫ひろし

619名無し不動さん2018/01/29(月) 08:38:49.24ID:???
アステージの手配する工事会社はまともな会社いないなあー。
確かに大規模修繕の会社は教育も行き届いているし、挨拶も
しっかり遣っている。
現場事務所では毎日朝礼もしっかり遣っているのが分かる。
それ以外雑工事の工事店は工事費高、施工最悪、、社員横柄。
後期高齢者を現場送り、耳が聞こえない、運転技能最悪。

620名無し不動さん2018/01/29(月) 18:46:20.00ID:???
下請け工事会社のオッサンに車乗して貰って現場行ってます。

621名無し不動さん2018/01/30(火) 20:34:37.41ID:???
大阪と名古屋は辞めすぎや。
精神鑑定せー。言うてるやろが。
基地の下では辞めるやろが

622名無し不動さん2018/01/30(火) 22:14:10.83ID:???
正直な話
年中人の出入りが激しい会社てオカシイやろ
銀行や上場メーカーやら商社は中途採用がマレで
新卒の生え抜きがメインやんか
ここはめちゃくちゃやな。
ホワイト500かなんか知らんけど離職率をカウントしないと意味ないやん。
普通は定着率が良い会社がホワイトや。

623名無し不動さん2018/01/30(火) 23:48:06.25ID:???
ホワイト500は大京だけ。子会社は認定されてない。
大京では辞めずに、出向してから辞めてる。
大京の販売なんて、今の景気じゃ全然販売進捗しないか、日中仕事無いから寝てるだけだろな。

最近、リストラのために販売に移す法式減ってきたみたいね。

624名無し不動さん2018/01/31(水) 00:05:49.45ID:???
>最近、リストラのために販売に移す法式減ってきたみたいね。
アスの営業を本体の販売に移籍てこと?

625名無し不動さん2018/01/31(水) 00:36:29.19ID:???
本体の営業は、元々伝説に残るくらいのブラックだから、昔はリストラのために、管理から配置転換されてたんだよ。

リーマンの時とか、かなりそんなの多かったけど、最近見ないね。

販売自体が終わってるから無くなったのか、管理がブラックになって東京6支店に集められてるからなのかどうかは知らない。

626名無し不動さん2018/01/31(水) 00:47:10.40ID:???
>>625
ここはズート辞めまくりで補充も来なくて
人が辞めることに何等かの対策を考えているんですか?
それとも人は減らして、最小限の人員で乗り切る等の
方針を打ち出して辞めるのは作戦通リですか?

627名無し不動さん2018/01/31(水) 05:03:59.09ID:???
作戦通りでは?
業界標準よりも担当棟数多いのは、解消する気も無くしたんだろうな。
うちは分業だから多くても大丈夫とか。
休日でも夜間早朝でも、担当者に連絡がのべつまくなしにかかってくるのは分業できてない証拠なんだけどな。

628名無し不動さん2018/01/31(水) 08:10:19.66ID:???
今はリストラなんかやらなくても人が勝手に辞めていき、補充が追い付かない。
でも、本来辞めて欲しい奴は辞めず、そうじゃない人が辞めていってるのが実情。
東京第6にいる奴や、いた奴なんて辞めても問題ないのばかりなんだけどな。

629名無し不動さん2018/01/31(水) 08:58:35.28ID:???
社員が辞めて行くのは、労働組合がある上場企業のように、従業員と会社が握られてないから。すべて会社の言いなりで働かされている。 社用車を二回当て逃げした課長を異動させただけで処分も無し。他の会社なら解雇だろ。こんな管理職がいる会社で、働きたいか?

630名無し不動さん2018/01/31(水) 20:08:06.32ID:y3Rx5wC8
>>629
処分というなら、一応、降格があったのでは?

退職を防ぐ対策なんてしてないも同じ。
何かやろうとはしても、いつもうやむやになっていつの間にか消えていたり。
ず〜っと変わらないよ。

1にある管理会社ランキングがそのまま語っているよ。
いわゆる大手でHランクなんて恥ずかしい。
そんなのアステージだけ。

631名無し不動さん2018/01/31(水) 20:26:05.56ID:???
日本ハウズイングとここは年中募集してるから応募避けてますわ。
なんか理由あるんじゃろ

632名無し不動さん2018/01/31(水) 20:28:13.54ID:???
受託の童貞の栃木弁のキモいオッサンおるの?規約とか作ってるオッサン

633名無し不動さん2018/01/31(水) 21:02:35.27ID:???
アステージなんて英語ないし、センスが悪いから仕事もできない。
大京を冠にしてるのも時勢が分かってない。オレがつけたるわ。
低脳コミュニティか北挑戦管理。

634名無し不動さん2018/02/01(木) 00:02:49.53ID:???
すまいる債は元本保証されてない債券やから理事長がするなと言うけどどうよ。利率は良いのを探してるだけどね。

635名無し不動さん2018/02/01(木) 00:03:01.99ID:???
通常、一人で持つ棟数を12〜13棟として考えると、ここの場合18棟前後になるから、仕事量は1.5倍。

なのに給料は、逆に70〜80%くらい。

そりゃ辞めるだろ。

636名無し不動さん2018/02/01(木) 08:56:44.87ID:???
>>629
当て逃げのノンスタイルの井上
虚偽報告の相撲の大砂嵐
みんな処分あり

637名無し不動さん2018/02/02(金) 14:15:04.23ID:???
等級上がるのにハードルが5つもあって、2つ飛ばしもあるけど、最初の頃だけ。
そのせいで、支店で一番多いのが係長というイビツな組織になってる。
中には、5等級の課長代理もいるけど、その給料で管理職なんてやりたくないわね。給料安くて責任だけ増えて。
今のやり方では限界が見えているのは間違いない。
でも、規模拡大はないから、あとは支店を細かくするぐらいしか出来ないんだろうな。

人にお金をかけないと衰退する一方だよ。

638名無し不動さん2018/02/02(金) 20:04:39.11ID:???
ワシは刻み1ツづつ下げられとるんや。
2刻み下がっての
Bマイナスで

639名無し不動さん2018/02/03(土) 00:55:31.13ID:???
>>638
はよ辞めて

640名無し不動さん2018/02/03(土) 12:16:25.68ID:???
まじめな皆さんは大変ですね キチガイの対応とか
俺はキチガイの対応は基本スルー、嫌な電話受けたあとは現場対応と称して
昼間から開いている京橋の居酒屋にGO! 泥酔して翌日は休みです
理事会出席はできるだけ管理人に押し付けて、出る場合は何の準備もせず手ぶらです
おとなしい組合は理事会なんて開催しません。勝手に議案書配付して年1回の総会で済ませてます

641名無し不動さん2018/02/03(土) 14:13:41.60ID:???
勝手に総会したことにしてたやついたな。

642下げ2018/02/03(土) 14:38:56.90ID:???
社内の事務処理多すぎ。期日管理と徹底も結構だが、お客さんのことを考えていない。

643名無し不動さん2018/02/03(土) 14:40:20.60ID:???
期日管理の徹底、だった。

644名無し不動さん2018/02/03(土) 20:07:46.81ID:???
DAはフロントが椅子に座っている時間が一番長い会社だ。朝から夜まで書類作成。現場なんて行ってられない。

645名無し不動さん2018/02/04(日) 00:21:45.21ID:???
別に現場なんて行かなくても仕事は回るだろ。

646名無し不動さん2018/02/04(日) 00:47:19.27ID:???
現場に行かないとお客さんに説明できないことも多いよ。やっぱり自分で見ないとダメな場合もある。

647名無し不動さん2018/02/04(日) 03:42:42.15ID:???
JRの管理会社に逃げる奴多い。

648名無し不動さん2018/02/04(日) 09:23:59.25ID:???
上期は管理戸数マイナスだったけど、下期終わったらどうなってるかな。
悪い情報は隠すからわかりゃしない。
通期でもマイナスだったらかなりヤバイね。
N社、G社の草狩り場になる。

649名無し不動さん2018/02/04(日) 12:20:14.02ID:???
>>544
火の無いところに煙は立たぬ
昔からみんな黙認してるだけ

650名無し不動さん2018/02/04(日) 13:51:20.14ID:???
給料が安いから財閥系とかにガンガン人取られて、管理委託費高いから独立系にサクサク物件を取られる。

651名無し不動さん2018/02/04(日) 15:37:39.48ID:???
まさに牧場やな

652名無し不動さん2018/02/04(日) 18:00:13.72ID:???
別の会社に行ってるヤツは、逃げたというよりも当たり前かと。
ボランティアやってる訳じゃないんだから、割がいいところに行くのは当然では?

653名無し不動さん2018/02/04(日) 19:50:23.21ID:EXbcwjIe
>>650
確かに。
しかし、それだとまさに負のスパイラルだねぇ。
若けりゃ、財閥系どころか他業種に行くのもありかと思うけどな。
休みの日に電話鳴らないのはいいよ〜

654名無し不動さん2018/02/05(月) 02:42:27.52ID:???
支店で一番多いのが係長やわ。
未経験人材紹介経由のオッサンもイキナリ係長やし。

655名無し不動さん2018/02/05(月) 03:09:43.58ID:???
三井の管理会社に逃げる奴多い。

656名無し不動さん2018/02/05(月) 21:29:46.15ID:???
重説を2回やる会社ってプゥー
決算理事会の1回で良いのよ
2回もやってそんなことに時間と人員使うよりもっとやるべきことが先にあるだろう

みんなの党

657名無し不動さん2018/02/05(月) 21:51:18.62ID:???
は?

658名無し不動さん2018/02/05(月) 22:28:24.26ID:???
>>655
逃げるじゃなくて昇格では?

659名無し不動さん2018/02/06(火) 10:35:27.01ID:???
委託費高いから、契約外のことも聞いて、なんとか工事も高いのに取ってきてるのに
・給料上がらない
・ボーナス雀の涙
・年間最大で、二段階昇格
・中途の未経験が係長
・管理職になるまであと何段?
というところで
会社として無駄な施策しかしてなくて、企画すらぺーぺーに任せてたら、社員の人心は離れる。

660名無し不動さん2018/02/07(水) 02:44:54.10ID:???
>>376
ろくに仕事もせず一丁前に大酒飲んで大声あげて嫌がる女性に絡んでくるゴリラ
個別に悩みの相談を聞くよと酒に誘い女性社員と関係をもつことが生きがい
何様だよ女の敵ゲス野郎がアスで助かったな他の企業なら解雇だよ

661名無し不動さん2018/02/07(水) 02:50:18.79ID:???

660 訂正
>>376 ではなくて、
>>379の糞ゴリラの間違え

662名無し不動さん2018/02/07(水) 08:08:22.73ID:???
ここでしつこく文句言ってないで、怒られずに一丁前な仕事が出来るようになったら直接言いに来い。
本人より(笑)

663名無し不動さん2018/02/07(水) 12:28:40.61ID:???
>>662
かしこまりました。
あなた(エロゴリラ)が4月1日現在でアスにまだ在籍していたら、
もうひとつ一丁前のすごい案件を公表いたしましょう。
顔から火が出るほどの案件ですので褒めてください。
では首を洗っておまちください。(笑)

664名無し不動さん2018/02/07(水) 12:51:17.62ID:???
すぐに足引っ張っるために公表して、墜ちてもらう方がいい。

役員すらルール守らない会社だから、どういう処分があるかはわからないけどな。

665名無し不動さん2018/02/07(水) 23:45:55.17ID:???
できる係長は他社に昇格するけど、できない係長が残留して残りつづけて、課長なるか、第6に降格して、退職していく。

666名無し不動さん2018/02/08(木) 00:54:54.18ID:9SAZzJHA
>>663
一丁前のすごい案件って。
日本語も勉強しろよ。

667名無し不動さん2018/02/08(木) 08:33:00.60ID:???
出来ないのが残留しても、その後いよいよ追い詰められてもその時には行き場がない。
だから、結局しがみつくしかない。
そいつらが、
やる気ない、下の面倒も見ない、挙げ句クレーム持ってくる、担当数少ない
の四重奏

668名無し不動さん2018/02/08(木) 15:31:28.07ID:???
>>666
申し訳ございません。アスの従業員なので、新聞もニュースも見てない世間知らずの人間です。会社に来て言われた事だけやっている毎日です。まるで工場勤務と同じです。肩書きは営業課ですが、自分の意志で理事会に提案営業などやらなくていい業務です。

669名無し不動産2018/02/08(木) 17:05:08.47ID:???
この前セクハラされたから、人事に言ったら証拠のメールも押収されたあげく言われたのが、されたお前も悪いってなに?
意思表明も何も支店長やら副支店長に言われて断ったところでやってくるんだよ。
来年度退職してやる。

670名無し不動さん2018/02/08(木) 19:12:56.96ID:???
さっさと辞めれ

671名無し不動さん2018/02/09(金) 08:15:37.17ID:???
定額働かされ放題プラン

672名無し不動さん2018/02/09(金) 08:27:18.73ID:???
ウマイこと言うね!!
とりあえず、みなしは止めたらいいのにね

673名無し不動さん2018/02/10(土) 09:00:16.26ID:???
360時間(実際は400時間以上働いている)ギリギリに調整し入力してる奴と、17:30ですぐ帰っている奴との差異は絶対おかしい。残業代同じなら俺も17:30ですぐ帰りたい。

674名無し不動さん2018/02/10(土) 09:48:51.52ID:???
仕事しない方が得だよな。
楽な物件でもキツイキツイ言っとけばいいし、工事も取ったところで何の評価もされないから、適当に流しておけばいい。

675名無し不動さん2018/02/10(土) 11:01:17.15ID:???
まるでボランティア。
働いた分、金くれよ。
絶対おかしいだろ。
17時30分で帰れる部署がいい。
抽選会でいいので行きたい部署選ばせろ。

676名無し不動さん2018/02/10(土) 21:45:42.40ID:???
営業には営業の
事務には事務の大変さがある。
それはお互いを経験しないと分からないし、分かり合えない。
ただ、給与体系は別にするべきと思うよ。
業績給なんかも差をつけた方がいい。
営業でも事務でも、やった人には報いて、やってない奴は下げる。(それは残業時間の長さではない。)
今の状況は、やってもやらなくても大して変わらないのがアウト。公務員じゃないんだし、突き抜けた奴も出てこないし、そんな奴は辞めてしまう。

人事部考えろよ。

677名無し不動さん2018/02/10(土) 21:48:59.04ID:???
それとCAは本当に心からムダ。あんな仕事で総合職とは給料泥棒だし、いると支店がギスギスする。

678名無し不動さん2018/02/11(日) 00:09:33.57ID:???
B+

B−はどんなレベル?
それぞれ%が決まってるの?
B+が昇給でB−は辞めてくれレベルて聞いたけどね。

679名無し不動さん2018/02/11(日) 00:17:33.48ID:???
>>677
あんな制度作った時点で会社諦めるだよ。
普通。

680名無し不動さん2018/02/11(日) 02:24:42.97ID:???

B+

B−

681名無し不動さん2018/02/11(日) 14:50:58.61ID:???
三連休とりたい。とってみたい。
盆暮れ正月の休み以外、とったことない。
ほとんどの部署が三連休している。
同じ給料で不公平じゃない?
振替で三連休なんて取れない。
せめて買い取りか、連休日の出勤手当出してくれ。
労働組合がないから、こうゆう事も話し合えない。

682名無し不動さん2018/02/11(日) 15:52:42.13ID:???
担当数が多すぎるせいだろな。
他社に変わったけど、担当数12棟だから三連休に理事会とか入れたこと無い。

683名無し不動さん2018/02/11(日) 19:52:24.05ID:???
Bは70%Bプラスとマイナスはそれぞれ10%、他がそれぞれ5%
労働組合オタは入社前から組合ないの分かってるのにバカですか、
他社であっても形骸化してるから意味なし。トヨタとかパナソニックとかは昇給の意味では組合意味あるけど後は形だけ。
管理会社に来て労働組合どうのこうの言うてる時点で頭が悪い。
特に大凶で。

684名無し不動さん2018/02/11(日) 19:57:02.86ID:???
労働組合が焦点なら辞めるしかないやん。ないものをどないすんの?
一部上場のメーカーか商社でも行けば、管理業務主任を提示して爆笑

685名無し不動さん2018/02/11(日) 20:18:34.94ID:???
事務方だけど、ウチの支店のMAは三連休とってる人がそれなりにいるよ。
取れる人、取れない人は大体いつも同じ。
取れる人が仕事してないわけじゃなく、キツい物件持ってるし、逆にきちんとした仕事してるよ。

686名無し不動さん2018/02/11(日) 20:57:54.91ID:???
労働組合が意味が無いとは思わない。反面、労働組合が無くても、しっかりした会社はある。

単に今の評価制度がダメなだけで、どんどん退職者が増えていってる事実があるだけ。

今はできそうなやつには負荷が重なり、経験積まされて、できるやつになったら辞めるだけ。

そりゃ、
できない、無理しない、すぐ他人を頼る
って係長ばっかになるだろう。

687名無し不動さん2018/02/11(日) 21:18:42.71ID:???
労働組合オタは書き込みで本社から飛ばされて嫌煙のオッサンやん。
自分のこと分かってないから労働組合のある会社に固執して。
今さら労働組合のある会社に固執するなら25歳まで高卒なら上場企業のメーカー工場勤務か地下鉄職員なら可能性あるけど、30過ぎたオッサンが管理会社勤務ならどこもないで。自分のことが分かってないオッサン。

688名無し不動さん2018/02/11(日) 21:32:41.61ID:???
3連休は自分の裁量でとれますよ。
仕事できない人は自分のペースで仕事できないから休みとれない。
これはどこの管理会社行っても同じ。仕事できない人は全て他者の責任にするから。自分を振り返らない。

689名無し不動さん2018/02/11(日) 21:48:23.67ID:???
3連休とれないオッサンは以前闇出社してるオッサンの自演ですわ。
給料上がらない昇進制度は大凶の悪い共通点やけど休みとか闇出社は個人の問題ですわ。自分の能力がないのを他の責任にする。他行っても同じ結果ですわ。

690名無し不動さん2018/02/11(日) 21:53:14.96ID:???
本社の事務から支店の営業に飛びされて休みなしの闇出社で嫌煙家で独身で結婚できないのも会社のせい。

691名無し不動さん2018/02/11(日) 22:01:24.31ID:???
お前らのせいで3連休オジサン逃げたやろ。(赤面
3連休してない営業のほうが少ない。理事も連休は休みたいから。

692名無し不動さん2018/02/11(日) 22:24:54.15ID:???
頑張ってCAにでもなるしかないな。

693名無し不動さん2018/02/11(日) 22:50:28.06ID:???
最近多いんです。
自分のことが分かってない人間。
以下に当てはまります。
友達がいない。
適齢期過ぎても独身或いは彼女いない。
太っている。(自分のことを振り返らないので節制できない)
注意されると逆上する
3年以上同じ会社にいても昇進、昇進しない。
依存性である。(煙草、酒、ギャンブル、女)
趣味がない
自分のことは何でもできると思っている。(自分で思ってるだけでできていないか能力なし)

694名無し不動さん2018/02/11(日) 23:18:03.18ID:???
上に当てはまる管理会社勤務一杯いますよ。
特に結婚してないと友達いないはモロやと思います。
自分のこと分からないのと相手の感情読めないからね。
仕事もできないわ。
この会社は異常やけどね。
MAに35才越えて結婚してないオッサンは多い。休みも友達、彼女いないからずっと家にいてると言うしね。

695名無し不動さん2018/02/11(日) 23:59:33.26ID:???
35越え結婚してないオッサンは少ない。あんまりいない。
支店に2人位。確かに仕事はできないし残業よくしてる。
友達いないかは分からないけど

696名無し不動さん2018/02/12(月) 00:34:31.27ID:???
クレーマーの相手はキツいし、時には理不尽な理事会、客のせいで休みがつぶれる時はあるけど、それ以外は比較的自分の裁量で好きに休み取れるし、残業時間だって自分次第。

残業多い奴は自分の仕事の仕方や能力を振り返らず、全て会社のせい、支店のせい、客のせい。
どこかの国みたい(苦笑)

ただし、評価制度、人事制度は確かにクソだと思う。
だからもう辞めたけど。

697名無し不動さん2018/02/12(月) 00:53:09.59ID:???
労働組合オッサン逃げたやん。
爆笑😆💣✨

698名無し不動さん2018/02/12(月) 00:56:34.89ID:???
自己を振り返らないオッサンは入社する前に一番ポイントの労働組合確認しなかったの?
確かにここの評価制度は終わって辞めまくりやけど連休とれないのは別問題やん。オッサンの仕事が悪いんやろ。闇出社しとけ。笑

699名無し不動さん2018/02/12(月) 01:04:46.92ID:???
じゃかましいわ。オレは仕事できるんや。会社のやり方に合わせてるから残業や闇出社が多いだけや。
普通の会社は労働組合置いてるもんや。

700名無し不動さん2018/02/12(月) 01:09:05.68ID:???
正月以外3連休なしてどんな無能なオッサンや。自分のやり方振り返れや。仕事できないオッサンは休み無しで闇出社して給料安くて最悪やな。辞めないのが不思議 爆笑

701名無し不動さん2018/02/12(月) 01:14:09.38ID:???
ゴールデンウィークもこのオッサンは3連休ないのは無能な証拠。
他の管理会社も無理、他者のせいにして結できないのも社会のせいって
w

702名無し不動さん2018/02/12(月) 08:26:03.89ID:???
はよ辞めればええのよ。

703名無し不動さん2018/02/12(月) 08:38:36.54ID:???
肥溜めの中で糞漏らしたヤツを、みんなでバカにしているようにしか見えないな。

704名無し不動さん2018/02/12(月) 09:03:29.98ID:???
目くそ鼻くそを笑う。

705名無し不動さん2018/02/12(月) 09:22:37.70ID:???
残業するのに許可いるの?

706名無し不動さん2018/02/12(月) 10:17:03.57ID:???
労働組合はあきらめた
せめて人事部のスタッフ全員入れ替えてくれ
社会経験が無い世間知らずの人間がやっても
従業員の生活は良くならない

707名無し不動さん2018/02/12(月) 10:21:20.98ID:???
労働組合にこだわるオッサンが組合ない会社に入社して文句言うてるにが爆笑や。
何しに入ったの?組合を作るため?
共産党ですか?爆笑
で3連休が正月しかないって。、

708名無し不動さん2018/02/12(月) 12:17:07.81ID:???
人事が異動の権限持ってるのに、そう入れ換えすることなんてありえない。

今、人がこんだけ辞めてるのは人事が悪いとは思うけど、それを決定した役員に問題がある。

だから、新しいカリスマが現れなければこのままの状況は続く。

今の制度では現れないから、どんどんじり貧になるのが目に見える。

709名無し不動さん2018/02/12(月) 13:46:23.37ID:???
異動?そんなの書いてないで。

710名無し不動さん2018/02/12(月) 14:25:15.07ID:???
辞めさしてるんやろ。
長いこといて貰っても文句でるから
少人数で廻したいんやろ。会社の思惑通り行ってるやん。

711名無し不動さん2018/02/12(月) 14:55:20.93ID:???
イエスマンばかりの少人数で回したところで、空回りするだけ。
もう何年も前に進まず空回り。

ほんとに何にも進んでない。

712名無し不動さん2018/02/12(月) 20:47:05.50ID:???
本当に何も進まないよなぁ。
こんなにスピード感のない会社ってないわ。
この会社って、経営陣はもちろんのこと、本社が全く責任をとらない。

何か起きる→支店が悪い!全支店調査しろ!
人が辞める→支店長が悪い!課長は何をやってる!
で、全て現場のせい。
ちなみに本社がやらかしても、メール1本、電話1本のみ。責任とらない。

支店長、副支店長は課長を詰めるだけ。投げるだけ。
課長は疲弊して課員のことには目が行き届かない。

ず〜〜〜っと前から同じだよね。

713名無し不動さん2018/02/13(火) 23:32:55.31ID:???
組織が腐ってるんだろうけど、そもそも人が腐ってるんだと思う。
あと何年も続くわけない。

714名無し不動さん2018/02/14(水) 18:31:39.44ID:yk7+U+zO
紙タバコすってるおじさんまだいるよな
みんなと同じ喫煙所で吸えないからコンビニとか遠くの喫煙所行くから、なかなか席にもどってこないし

715名無し不動さん2018/02/14(水) 19:43:43.95ID:C+eo4Krn
担当19棟。IHIの元請化でMAリスク増。大規模の漏水は基本的に解決しないしやる気無し。CAは邪魔するし。かなりのマゾでないとキツイね。

716名無し不動さん2018/02/14(水) 21:04:18.63ID:???
今年もチョコレートなしや。
ワシの課は誰もないみたいやけど。

717名無し不動さん2018/02/14(水) 22:06:47.92ID:???
社員が辞めてて、MAの負荷がどんどん増えてるのを本社に相談したら、
支店長経由で課長に降りてきて
社員PTで、何故社員が辞めてるか考えろ
ってなる。

誰もが話を聞かずに流してるだけだから、何言ってもどんどん待遇も環境も悪くなる。

この会社、組織としてヤバいよ。

718名無し不動さん2018/02/14(水) 23:18:19.64ID:???
>>715
機械式駐車場が止まったら、ログからMAに折り返し連絡しろと指示が来て、自分ではどうしようもないのにキレられる。

719名無し不動さん2018/02/14(水) 23:27:00.22ID:2Fa4tq2f
>>718
それそれ。後は復旧するまで苦情の嵐とか、たまにチェーン外れての事故の説明とか。

720名無し不動さん2018/02/15(木) 06:56:57.09ID:qZ9s6Ve6
お前ら、まだこんなクソ会社にいるのか。後悔するぞ

721名無し不動さん2018/02/15(木) 08:00:43.56ID:???
>>717
アステージあるあるだね。
社員辞めるのは現場のせい。本社は知りませんだもんね、この会社。
新たなPTなんか増やしたらまた負担増えて迷惑

722名無し不動さん2018/02/15(木) 08:21:36.73ID:???
こんだけ年収低くて労働環境も過酷で、管理職になるまで時間がかかりすぎる状況だと、普通辞めると思う。

本社が会社全体として取り組まないといけないことを、現場のせいにしてるだけじゃないのかな。
結局、現場で何考えたところで、年収増やせるわけでもなく、深夜の漏水対応電話は鳴り続けるわけなんだよな。

723名無し不動さん2018/02/15(木) 08:45:01.45ID:???
現場で出来ることももちろんあるけど、大量退職の真の原因も現場にはわからないのに、現場で何をやれっていうんだろうね。
真の原因が、給与や評価体制なら現場ではどうしようもないが、退職情報などの悪い話は隠蔽するからな。
それで改善されるなら、百歩譲って隠蔽OKだけど。
現場でコチョコチョ改善したって今の状況は変わらんやね。

724名無し不動さん2018/02/15(木) 18:22:34.36ID:???
ワシはチョコを自分で作って食べたわ。アーモンド入れての。
ハート形にしたわ。

725名無し不動さん2018/02/15(木) 18:45:32.31ID:???
仕事中に出会い系で人妻とホテルで会ったけど給料安いので続かないや。

726名無し不動さん2018/02/16(金) 08:59:53.32ID:???
何で退職者の情報は隠すの?他に波及するから?そんなに会社に自信ないの?人事さんよ。

727名無し不動さん2018/02/16(金) 12:56:05.18ID:???
マンションアクトビラってどうなったの?
失敗の責任とらないの?

728名無し不動さん2018/02/16(金) 13:39:19.31ID:???
定年まで働いてる人を支店で見たことないんだけど、この会社で働いてて大丈夫なのかな?

729名無し不動さん2018/02/16(金) 16:14:52.37ID:???
人を落とし入れたりはめると自分に返ってくること知らんの?

730名無し不動さん2018/02/16(金) 16:47:30.69ID:???
どのこと?

731名無し不動さん2018/02/16(金) 18:36:31.34ID:???
>>726
多過ぎて書いてられないんじゃない?
普通の会社は公表するのにね?

732名無し不動さん2018/02/16(金) 23:06:58.60ID:???
>>723
現場の改善は、支店長やら管理職が考えるべきもので、社員が考えるのは組織体制としておかしい。

管理職として、能力が無いんだと言ってるのと変わらない。

733名無し不動さん2018/02/17(土) 14:13:47.09ID:???
l上のオッサン、前の残党が逃げた会社に面接受けてるらしい。

734名無し不動さん2018/02/17(土) 23:39:19.65ID:???
年齢的にそうなってくよね。

735名無し不動さん2018/02/18(日) 01:00:24.43ID:???
フロントは潰しが聞かないっていうけど、本当にそうなのか?

俺の知ってる限り、都市再生機構、三井不動産ビルマネジメント、三菱地所プロパティマネジメント、その他UR関連企業に転職していった同期多数だし、全然実感がわかん。

ただ、共通してるのは全員35歳までによそに行ったこと、宅建、管理業務主任、マン管の3つは少なくとも取得済みで、全員March関関同立駅弁以上の学歴があって、在籍してる会社は世間的には大手企業で知名度があったってことがあるが。

おれは金融系のプロパティマネジメント会社に先月から転職して、土日祝休みで月の残業が15時間くらいになって人生変わったわ。

自分の経験でも、先輩や後輩で上手くキャリアアップした人たちを見てても、フロントが潰しが効かないっていうのが全く理解できない。

736名無し不動さん2018/02/18(日) 09:09:31.71ID:???
それ、大京管理じゃないやつだろ。

35迄にまともな管理会社行くか、それ以降に中小行くか。
おっさんは後者。

737名無し不動さん2018/02/18(日) 09:51:49.91ID:???
商店街で歩行者とサイドミラーがぶつかって人身事故で騒がれた事件も、東2にいたO崎課長の当て逃げ事件の影響だな。O崎のように、みんな黙ってればいいと思っている。処分もされないから。こんなの氷山の一角。毎晩ドラレコ毎日再生してチェックするしかない。藁

738名無し不動さん2018/02/18(日) 10:48:51.59ID:???
東京2で車乗る必要なんてあるのか?

739名無し不動さん2018/02/18(日) 15:56:24.49ID:???
35以降は中小フロントしかないってことやね。

740名無し不動さん2018/02/18(日) 18:08:19.48ID:eArF5jHk
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

IYTLB

741名無し不動さん2018/02/18(日) 22:33:52.24ID:???
40前でも財閥いけるけどね

742名無し不動さん2018/02/19(月) 00:20:57.14ID:???
嫁をコンシェルジュにして夫婦で働いてるオッサンおるで。

743名無し不動さん2018/02/19(月) 01:16:33.38ID:???
uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

744名無し不動さん2018/02/19(月) 01:17:08.03ID:???
uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

745名無し不動さん2018/02/19(月) 01:18:35.63ID:???
最近多いんです。
自分のことが分かってない人間。
以下に当てはまります。
友達がいない。
適齢期過ぎても独身或いは彼女いない。
太っている。(自分のことを振り返らないので節制できない)
注意されると逆上する
3年以上同じ会社にいても昇進、昇進しない。
依存性である。(煙草、酒、ギャンブル、女)
趣味がない
自分のことは何でもできると思っている。(自分で思ってるだけでできていないか能力なし)

746名無し不動さん2018/02/19(月) 01:30:56.05ID:???
結婚はさておき、ほとんどの支店長やら副支店長やらがあてはまるな。
自分を客観的に見れないから、ハゲ散らかしたり、口笛吹いてたりしてる。

747名無し不動さん2018/02/19(月) 01:51:54.54ID:???
ココに転職勧められてるんだけど、結構忙しい?
担当物件って15くらい?

748名無し不動さん2018/02/19(月) 01:54:02.72ID:???
デブは多いよ
座ってばっかりで運動せずに酒ばっかり飲んでるから
デブで休みは寝てばっかりで昇給してない

749名無し不動さん2018/02/19(月) 02:18:24.48ID:???
口笛吹く?何のために?

750名無し不動さん2018/02/19(月) 07:46:29.07ID:???
>>747
17〜18棟

同じ課で人が辞めると20棟超える。
頻繁に辞めてたから、半分くらい超えてるかな。

751名無し不動さん2018/02/19(月) 23:50:41.61ID:???
自分を客観的に見れない幼児性の多いオッサン多いわ。自分はできないのにできると思ってる人間

752名無し不動さん2018/02/20(火) 01:48:19.25ID:???
発達を抱えていても、所帯を持ち、円満な家庭を築いている方もおられますが、
そんなケースは本当に極々少数です。

発達の大部分は、その大部分が生涯独身で過ごすことになります。
結婚にこぎつけた方も、その殆どが障害の特性からくる奇行などが原因で、
夫婦間にすれ違いが生じ、離婚や別居に至るケースが殆どです

753名無し不動さん2018/02/20(火) 01:49:00.93ID:???
私自身もアスペルガーの当事者ですが、私を診断した大学病院の先生や発達障害に理解のある小学校教師の友人から、「君自身とご家族を不幸にしたくないのなら、もう恋愛や結婚は絶望しておいた方が良い」とかなり強く戒められました。

754名無し不動さん2018/02/20(火) 01:50:22.17ID:???
アスペはちょっとしたことで傷ついてしまいます。被害妄想的な考えに陥ることも少なく
ありません。
自分がちょっとした注意を受けただけでも、まるで罵倒されたかのように感じ、
深く落ち込んでしまうことがあるのです。(平気で人を傷つけることはあるのに…)

 例えば、「この企画書、前のほうが良かったね」と言わると、
”自分には力がないんだ”とショックを受けてしまいます。
自分の脳力の無さを非難された と思い、”どうせ自分は頑張ってないよ”と卑屈になり、
その人に対して怒りを覚えたり、ヒステリックになることもあります。

755名無し不動さん2018/02/20(火) 01:51:19.75ID:???
)融通がきかない。どうでもよいことにこだわる。趣味や興味が限られたおり、
  相手の話題に合わすことができない。
  例えば、相手が旅行や音楽の話題に言及しているときに、突然、今夜の夕食
 のメニューを言い出す。歴史の話題に言及すべきときに突然、政治の話を持ち
出す。環境保護の話をしているときに突然、ゴルフコンペの話に言及する。

756名無し不動さん2018/02/20(火) 01:51:54.03ID:???
脳回路がデジタル化(圧縮)されており、人間としての器が小さく、受容能力が
 低い。圧縮されたアーカイブファイル(LZH, ZIP)は解凍ソフトで解凍できるが、デ
 ジタル化された脳回路は生来のものなので解凍することはできない。やはり、
 すそ野が広いアナログ的な思考が人間には必要であろう。

757名無し不動さん2018/02/20(火) 01:57:47.36ID:???
自閉症スペクトラム障害の人は、相手の気持ちを読み取ることを難しいと感じている人が
多くいます。恋愛をするうえでは、多少なりとも相手の気持ちを感じ取り、行動することが
求められます。

相手の気持ちになって理解する、ということに苦手意識がある場合、家族や友人など
信頼できる人に相談してみましょう。相手の何が分からないのかを話してみると、
「相手はこういう気持ちだったからあなたにそんな行動をしたんじゃない?」
「あなたのこういうところが嫌だったから怒ったのでは?」などと考えられる相手の気持ちを
教えてくれます。

758名無し不動さん2018/02/20(火) 02:01:12.38ID:???
集団の中にいても、周りのことに興味を示さない
自分の考えが正しいと思い込む
親しく触れあうことが苦手

759名無し不動さん2018/02/20(火) 02:03:09.74ID:???
自分の金銭的な状況を省みず、衝動買いをしてしまう
並んで待つことができない
急に怒り出す
場の空気を読まずに思ったことを口にして、周囲を困惑させてしまう
アルコールに依存することも

760名無し不動さん2018/02/20(火) 02:06:57.40ID:???
発達障害も、程度は軽いものから重いものまであるそうです。
しかし最初にも言われたように、その線引きは難しいもの。傾向があると感じるようなら、
片付けが苦手なのは「短期記憶が弱い」など脳の機能障害が原因になっている
かもしれません

761名無し不動さん2018/02/20(火) 02:14:31.30ID:???
発達障害の人って思い込みが激しいですよね。自分の価値観を人に押し付けてしまいやすいのですが、これは発達障害の特徴
とも言えるのかもしれません。
自分の評価では仕事ができると思っていますが、会社からの評価は著しく低いことが多いです。
その場合は自分は正しく会社が不当な評価をしていると考えてしまします。
客観的に自分が見れていないです。

762名無し不動さん2018/02/20(火) 02:22:10.74ID:???
ずっとカツラによって隠していたハゲを、他人から噂されているのを意に介さなかったにも関わらず、上司から言われた途端に意識を変えるなどはこの類です

763名無し不動さん2018/02/20(火) 02:41:48.20ID:???
チビ、デブ、ハゲはキモイと結婚できない3条件です。
金があれば回避できます。

764名無し不動さん2018/02/20(火) 09:52:52.02ID:???
>>38
>>728
たしかに。
前いた会社では、花束もらって挨拶して辞めていく年配の人を良く見たけど。
大京グループでは見たこと無いな。

765名無し不動さん2018/02/20(火) 10:05:00.37ID:???
>>764
大京では見るけど、アステージでは全く見ない。

766名無し不動さん2018/02/20(火) 21:48:41.47ID:???
>>737
このMAも歩行者にミラーがぶつかったのを認識したが、咄嗟にO崎課長当て逃げ事件を思い出し、もしかしたら大丈夫だろ、騒ぎにならないだろと思って祈りながらその場を去ったんだろうね。
O崎が二回もぶつけて虚偽の報告し、異動だけで事故が無かったことになってるんだから、発覚するまで誰も正直に報告なんてしないよな。
一般企業のように、「こんな事故事件でこんな処分になりました。だからやっちゃダメよ。」と、イントラで発表するべきじゃないの。

767名無し不動さん2018/02/20(火) 23:22:22.45ID:???
自作自演やん。

768名無し不動さん2018/02/21(水) 03:28:55.47ID:???
暴力事件や、勝手に数千万円使っても公表されないんだし、欠陥はマスコミの出るまでひた隠しの文化なんだから、そんなことするわけがない。

学ぶこと学んだら、さっさと辞めて出ていくべき場所。

769名無し不動さん2018/02/21(水) 22:18:15.74ID:???
退職数や、解約組合の数さえ公表しない体質の会社が、まともなわけ無いわな。

770名無し不動さん2018/02/21(水) 22:45:48.22ID:???
解約組合の数は毎年1000戸位では?

771名無し不動さん2018/02/21(水) 22:52:21.90ID:???
もっとあるのでは?

772名無し不動さん2018/02/21(水) 23:55:24.58ID:???
新築が年間1000戸くらい
去年は実際+100くらい
900戸解約に見えるけど、リプレイスもあるから、さらに多い

900戸+リプレイスが解約数というところか

773名無し不動さん2018/02/22(木) 09:51:55.52ID:???
名古屋支店なんかやらかした?

774名無し不動さん2018/02/22(木) 14:01:17.00ID:???
管理戸数1年前と横ばいだね。
減額はあっても増額はないから、管理業に関しては売り上げダウンか。。。

775名無し不動さん2018/02/22(木) 22:25:24.05ID:???
退職は年間50人位か。

776名無し不動さん2018/02/23(金) 00:31:27.16ID:???
50はゆうに超えてるかと

777名無し不動さん2018/02/23(金) 10:34:29.65ID:???
100はいくだろ。

778名無し不動さん2018/02/23(金) 15:57:04.81ID:q8CL2/Ph
>>773
やらかしまくり

779名無し不動さん2018/02/23(金) 20:37:19.50ID:???
>>773
やってくれたな

780名無し不動さん2018/02/23(金) 22:02:23.01ID:???
何したの?

781名無し不動さん2018/02/23(金) 23:25:44.74ID:???
>退職数や、解約組合の数さえ公表しない体質の会社が、まともなわけ無いわな。

これは普通の感覚なら異常やわ。
洗脳されてオカシイと思わないのか? 宗教やな

782名無し不動さん2018/02/24(土) 02:33:46.97ID:???
朝まで生テレビ見てたら残金減らすことと残業は支払うなら倍にするとか議論してるのに見込み残業とか振り替え休日とれないとか時代に逆行して終わりやな。

783名無し不動さん2018/02/24(土) 08:21:05.83ID:???
>>773
全社員、土日出勤かな?

784名無し不動さん2018/02/24(土) 09:18:26.90ID:???
普通の管理会社に入ったら、残業代出てしまうから、仕事量抑えられるんだよな。

裁量労働制だから労働時間減る
とかいう謎のメソッドも打ち破られたからな。

785名無し不動さん2018/02/24(土) 12:30:22.81ID:???
>>783
何があった?

786名無し不動さん2018/02/24(土) 13:35:47.76ID:???
上司から聞いてませんか?
昨日緊急で、全店の支店長が本社に徴集されました。

787名無し不動さん2018/02/24(土) 16:56:51.89ID:???
名古屋支店と支店長が本社 土日出勤

新聞沙汰か?

788名無し不動さん2018/02/24(土) 17:04:43.54ID:???
MAも建設も辞めまくってボロボロの支店だもんな。
みんなさっさと逃げた方がいいと思うんだけどな。

789名無し不動さん2018/02/24(土) 19:01:14.40ID:???
土曜に強制全員出勤?

790名無し不動さん2018/02/24(土) 19:28:27.65ID:???
まさに強制労働

791名無し不動さん2018/02/24(土) 20:09:36.80ID:???
全員土日出勤って、事務方も!?
ここの支店長と副支店長って誰だっけ

792名無し不動さん2018/02/24(土) 20:30:42.67ID:???
これでまた大量退職か。

793名無し不動さん2018/02/24(土) 21:11:00.93ID:???
>>773
全社員、土日出勤してないようですね。
名古屋は月曜日から忙しくなりますね。

794名無し不動さん2018/02/24(土) 22:09:06.03ID:???
>>787
ありえないことがあったらしい
おそらく全支店に通達あるはずだよ

795名無し不動さん2018/02/24(土) 22:25:11.34ID:???
今日現在、知ってるMAと知らないMAがいるのがおかしい
知らないMAに問い合わせが来たらどうするの?
名古屋に親戚がいたり・・・顧客の噂のスピードは早い

796名無し不動さん2018/02/24(土) 23:11:12.54ID:???
ヒント出してよ? セクハラ?暴力?刃傷沙汰? 何?

797名無し不動さん2018/02/25(日) 00:29:27.15ID:???
>>796 今すぐ電話して上司に聞きなさい 必ず教えてくれるから 
ところであなたはアスの従業員なの? 

798名無し不動さん2018/02/25(日) 01:07:14.55ID:???
祟りらしい

799名無し不動さん2018/02/25(日) 08:19:46.12ID:???
いい迷惑ですよ

800名無し不動さん2018/02/25(日) 08:49:36.17ID:???
電話して教えてくれるはずないでしょ(笑)

昔みたいに分社化して、組織をコンパクトにした方がいいんじゃない?
図体がでかすぎて本社は現場のことなんか管理出来てないんだから。

801名無し不動さん2018/02/25(日) 09:17:42.35ID:???
うちは金曜日の夕方、いきなり上司から説明があったよ

802名無し不動さん2018/02/25(日) 12:29:58.89ID:???
de nani

803名無し不動さん2018/02/25(日) 15:44:45.72ID:???
ヒント出してよ? セクハラ?暴力?刃傷沙汰? 何?

804名無し不動さん2018/02/25(日) 16:47:01.93ID:???
横領か?教えて

805名無し不動さん2018/02/25(日) 18:01:32.23ID:???
詳細はわからないけど、役員の暴力事件ですら闇に葬る会社が、個人の簡単な犯罪でオロオロするとは思えない。

殺人とかか?

806名無し不動さん2018/02/25(日) 18:26:47.39ID:???
民泊の件じゃないの?せめて理事会で禁止決議とっておくべきをとれなくて、議事録偽造しちゃったとか。推測だけど。

807名無し不動さん2018/02/25(日) 18:55:26.64ID:???
明日になったら分かるのにケチのセコい奴らや。

808名無し不動さん2018/02/25(日) 18:59:45.90ID:???
民泊とか議事録たかそんなチッチャナレベルなら面白くものんともない。
しょーもな。

809名無し不動さん2018/02/25(日) 18:59:47.64ID:???
民泊ごときの対応で全国の支店長集めてるんだったら、潰れてしまった方がいい。

名古屋も潰せばいい。

810名無し不動さん2018/02/25(日) 22:13:42.62ID:???
横領とか逮捕とかより、仕事上で大きいトラブルなのかな。

811名無し不動さん2018/02/25(日) 22:14:13.38ID:???
民泊で前代未聞とか?
そんなチャチなこと違うやろ。

812名無し不動さん2018/02/25(日) 23:08:42.63ID:???
>>807
同僚に聞け
現役でも退職者でも仲間ぐらいいるだろ
まぁ普通仲間から緊急連絡くるけどな

813名無し不動さん2018/02/25(日) 23:25:22.36ID:???
会社で定められている就業規則って、憲法よりえらいんすか?
へー、民事で争うってことっすか?
とりあえず、労働基準監督署にこの前、見学に行ってきたんですけど
言いますよ?

それでもへらへらしてたら、本当に労基に行ってチクればOK
それだけでスカッとするよ

まあ、俺は辞める前に労基に行ったけどww



23名無しさん@引く手あまた2018/02/23(金) 00:10:07.06ID:BrLnLdP10

在籍中に労基に行った方が効果ある

814名無し不動さん2018/02/25(日) 23:32:25.69ID:???
入社時に保証人の印鑑証明まで取らすクソ異常会社

815名無し不動さん2018/02/26(月) 01:13:39.53ID:???
仕事に慣れるための一番の近道は先輩に何でも聞くこと!ベテランの後押しでグングン成長できますよ。
配送を経験したことがあるベテランスタッフが多く集まる職場。仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩が側にいて、分からないことを教えてくれるので安心して働けます。

・質の良い仕事をするために必要なのは美味しいご飯と高いモチベーション。そのためにあるのが当社の制度。
社員割引や食事補助があるので美味しいご飯をどんどん食べて、仕事に必要なエネルギーを摂取!年に2回あるミニボーナスでスタッフの頑張りをサポートしています。

816名無し不動さん2018/02/26(月) 06:37:11.54ID:???
>>815
どこの会社のこと?

817名無し不動さん2018/02/26(月) 20:56:36.31ID:1Ac+mA8I
賢明な皆さんなのでここへの記入は控えてると推測します。名古屋の件は回答方針が確定するまで騒がないほうが自分の為かと。回答対応が面倒。個人的にはあり得る話だと思うし。抑止案は給与体系の見直しかな。他の無駄な牽制では意味ない。

818名無し不動さん2018/02/26(月) 21:17:57.57ID:???
人事でした。

819名無し不動さん2018/02/26(月) 21:36:03.56ID:???
>>817
記入を控える件は同感。居住者もこのサイトを見ていますので。

820名無し不動さん2018/02/26(月) 21:40:48.09ID:???
>>818
いや、MAです。後半文で分かるのでは。日々疑われ、くだらない牽制で作業を増やされたくないと切に思います。10億工事取ろうが、1円もインセンティブ入らないし。あと、建設の社員も怪しいのいるよと。

821名無し不動さん2018/02/26(月) 21:52:18.49ID:???
疑いまくりです。

822名無し不動さん2018/02/27(火) 14:28:15.33ID:???
給料高くしたいならグループ抜けるしかない。

もしくは建設会社から個人的にバックをもらうことだな。

823名無し不動さん2018/02/27(火) 20:50:45.57ID:???
三菱地所コミュニティが募集を開始し始めた。
また人減るな。

824名無し不動産2018/02/28(水) 10:06:50.61ID:???
組合の金に手つけちゃあかんやろ

825名無し不動さん2018/02/28(水) 19:56:58.46ID:???
会社の金もあかんねんで

826名無し不動さん2018/02/28(水) 23:10:28.13ID:???
会社の金に手をつける機会なんかないやろ

827名無し不動さん2018/02/28(水) 23:19:09.36ID:???
会社の女に手つけちゃあかんやろ

828名無し不動さん2018/02/28(水) 23:21:35.96ID:???
これからどうなるんや

829名無し不動さん2018/03/01(木) 07:18:22.18ID:???
隠して終わりやろ。

830名無し不動さん2018/03/01(木) 14:52:16.98ID:???
警察は出てくるの?

831名無し不動さん2018/03/01(木) 22:10:09.33ID:???
刑事事件になるの?民事事件?
いつ公に公表するの?

832名無し不動さん2018/03/01(木) 22:40:52.67ID:???
大京グループにはコンプライアンスを扱う専門の
部署が無いのでこのような対応は遅くなる
もったいないよな
名古屋なんてアイラブ大京の居住者が多いのに

833名無し不動さん2018/03/01(木) 22:49:16.71ID:???
早かれ遅かれ公表しないとダメなんだから
こういう時こそ早く敏速に公表した方が好感情を客に抱かせる。
のらりくらり熟考して公表すると客が先に情報を掴んで悪感情になるのが分からんかな

834名無し不動さん2018/03/01(木) 23:34:20.45ID:???
部署があったところで、体質的に無理だろ。

835名無し不動さん2018/03/01(木) 23:38:04.22ID:???
すでに対象の客から口コミで伝わってますよ。
人の口に戸を立てられないから公表したら。

836名無し不動さん2018/03/01(木) 23:52:58.48ID:???
揉み消すだろ。普通に。

837名無し不動産2018/03/02(金) 00:57:17.63ID:???
手数料懐に入れて組合費も使うなんて犯罪。とっとと解約じゃ

838名無し不動さん2018/03/02(金) 01:36:19.48ID:???
回答方針が確定するて謝るしかないやん

839名無し不動さん2018/03/02(金) 11:30:39.36ID:???
バカ社員の件、名古屋の新築、仲介、リフォームの顧客や関係工事店にも広がっていますよ
マジでいい迷惑だわ
反社会・・・組織が絡まなければいいけど

840名無し不動さん2018/03/02(金) 14:08:55.26ID:???
名古屋は反社繋がり強いだろ。
仕事できないのにリストラされず、やたら高い車持ってるとか、完全にそう。

841名無し不動さん2018/03/02(金) 21:12:14.38ID:???
杭偽装、大量退職、そして今回と名古屋は毎年大変だな。

842名無し不動さん2018/03/02(金) 21:17:59.19ID:???
>>827
若い女性社員はD肥副支店長から
飲みに誘われたら
断れないよな
ある意味パワハラも兼ねているな

843名無し不動さん2018/03/02(金) 21:50:20.50ID:???
去年はこのくらいの時期に8人くらい一気に辞めて、その後もちらほら辞めてるんだもんな。
そりゃ支店終わって金銭事故起こすわな。

844名無し不動さん2018/03/02(金) 22:01:05.99ID:???
名古屋だけじゃなく、首都圏もかなり辞めてるが、辞めてる支店や部署は偏ってる。
やはりその支店、部署の管理職次第なんだろうな。そして、そいつらが良くなることは絶対にない。
どう考えても役不足の支店長、副支店長、課長の下でガマンしなくても、いくらでも仕事あるし。

845名無し不動さん2018/03/02(金) 22:27:19.87ID:???
役不足の使い方違うぞ

846名無し不動さん2018/03/02(金) 22:48:52.74ID:???
給料も他社と比べて安いし、この会社で3年くらいやって資格あればどこでもいけるしな。
未来の無いこの会社よりも、まともな経営されてる会社の方がいいだろうな。

847名無し不動さん2018/03/02(金) 23:32:25.64ID:???
ここと大東建託の辞め方はスゴイ。
年中募集してるから

848名無し不動さん2018/03/02(金) 23:47:04.41ID:???
昔 沖縄でも同じ事案あって指示処分受けた。
今回も指示処分?

849名無し不動さん2018/03/03(土) 05:03:04.48ID:eeNqP3t9
数年前の出来事だがいまだに思い出すと腹がたつ

なんの根拠もないまま一方的に名誉棄損して非を認めない営業所長
話にならないのでカスタマーセンターから連絡してもらったのに事の重大さに気づかない、同じようにごまかすことしか考えない副支店長
あーなるほど上がこうだから下もあーなのかと納得

最終的に謝罪にきたけど直前までのやり取りから面倒だからとにかく謝って話を終わりにしようという意図は明白
副支店長は流石にその日は神妙な面持ちで現れたがKYな営業所長は「こんにちは〜」と朗らかに登場
謝罪中だけもごもごと蚊の泣くような聞き取れない声で喋り帰る時にはまた明るく「ありがとうございました〜」
別件で数日後に電話したときも「あ〜どうも〜」とまるで何事もなかったかの様な挨拶
恐らく何もわかってないし反省もしてない

「長」のつく役職につきながら他人の名誉を傷つけたことになんの危機感もなければ常識もない
ネットで大京アステージの社員の質が悪いと言われていることを痛感した出来事
今年こそ管理会社の見直しが行われるように自分ももっと動く

850名無し不動さん2018/03/03(土) 07:43:36.75ID:???
今回の金銭事故をきっかけとして、減額解約がさらに進みそうだな。

辞められるやつはさっさと辞めていくだろう。

20〜30年後の、この会社の将来、自分の役職がどうなっているか考えたら、かなり厳しいものがあると思う。

851名無し不動さん2018/03/03(土) 12:11:46.94ID:???
業務停止なったらその間は休み?名古屋だけ?

852名無し不動さん2018/03/03(土) 13:56:56.28ID:???
隠してバレてないやつあるだろうかり、今回も指示処分とは思ってるだろうな。

853名無し不動さん2018/03/03(土) 17:23:22.75ID:???

854名無し不動さん2018/03/04(日) 01:37:09.09ID:???
マン管新聞に載らないの?
今回の事件は役所の処分はまど?

855名無し不動さん2018/03/04(日) 07:33:00.51ID:???
休日出勤、給料に加算されるから、日曜日は駄目、土曜日は加算されないからOK。
って、何なの?
やたら土曜日に休日出勤させられる。
土曜日だって働いているんだから、給料払ってくれよ。

856名無し不動さん2018/03/04(日) 09:49:15.33ID:???
残業になって割増賃金が発生するのはのは、一週間で40時間以上働いた場合もしくは一日8時間を超えた場合。

大凶の場合、一日の労働時間は
9:00〜17:30となっているが、
17:00〜17:30までは休憩時間(実質休んで無いので詐欺的)
労働時間は一日7時間になる
そのため、残業代が発生するのは18:30以降のみ

また、通常の一日7時間で5日働いても35時間にしかならない
そのため、土曜日に5時間働かせても残業にはならない。

給料欲しいなら、まともな他社で謎な休憩制度無しで働いた方がいい。

辞められないおっさんがこの休憩で揉めてくれれば、みんなにガツンと金が入ると思う。

857名無し不動さん2018/03/04(日) 10:17:45.30ID:???
17時からの30分休憩なんてほとんどの社員が知らないでしょ。当然説明もないし。
給与体系を含めあやふやな制度のままではなく、全てオープンにしたらいいのにね。悪い情報も隠さず。
顧客の前に社員から信用されないとね。

858名無し不動さん2018/03/04(日) 13:13:03.57ID:???
知らなければ騙されるだけでしょ。

859名無し不動さん2018/03/04(日) 22:33:18.23ID:PaMJXA0U
”はじめちゃん”こと中村元って
まだ在籍している?

860名無し不動さん2018/03/05(月) 01:05:03.54ID:???
名古屋は本社の仕事のできない部長が行ったんだよな。
案の定だろ。

誰が任命責任取るのか明確にしないと、同じことの繰り返しだろ。

861名無し不動さん2018/03/05(月) 08:35:43.94ID:???
栄コーチ
どんどん選手いなくなる

862名無し不動さん2018/03/06(火) 00:02:48.14ID:???
名古屋の渦中の人は懲戒で警察に行くの?

863名無し不動さん2018/03/06(火) 00:26:54.79ID:???
旧JLCは半分位はリストラしたか?
しぶといオッサンが残ってるだけか

864名無し不動さん2018/03/06(火) 00:46:23.82ID:???
今回もどうせ隠して終わるだろ。

865名無し不動さん2018/03/06(火) 00:51:55.62ID:???
>>863
旧JLCいらねぇ
糞物件ばかり持ってくる
社員もバカばかり
そもそも違う会社なんだから
別々でやるべき

866名無し不動さん2018/03/06(火) 01:00:04.06ID:???
>>446
第6から変なのが一人きた。
やたら元気ででしゃばってる。みんな引いてる。
ここはアステージなんだから当分静かにしてろ。
まず打ち解けるべき。出る杭は打たれる。笑

867名無し不動さん2018/03/06(火) 03:00:00.11ID:???
旧JLCは、40以上〜50代のどうしようもないオッサンの巣窟。
全く無能の集団

868名無し不動さん2018/03/06(火) 08:47:23.49ID:???
このご時世に副支店長が、社内で不倫してるぐらいの会社だろ。そんな会社とくっつくなよ。

869名無し不動さん2018/03/06(火) 19:14:08.70ID:???
旧JLCはオヤジ狩りにあってます。

870名無し不動さん2018/03/07(水) 11:34:26.35ID:???
名古屋はこれでまた1人確実に辞めるわけだよな。地獄だな。

871名無し不動さん2018/03/07(水) 12:16:34.55ID:???
名古屋はこの際全部膿出せ
エルから工事部にいったO久保は?
エルでの工事店との癒着発覚恐れて辞めたか?

872名無し不動さん2018/03/07(水) 13:15:40.34ID:???
大京の決算
経常損益、最終損益、前期よりマイナスだね。

873名無し不動さん2018/03/07(水) 13:27:56.26ID:???
事業うまくいってるわけないから当たり前でしよ。

874名無し不動さん2018/03/07(水) 14:57:58.97ID:???
また給料下がるな。

875名無し不動さん2018/03/07(水) 20:17:50.46ID:???
エルよりも大穴建設の方が一発の単価がデカいから、癒着は大きい。
さらに、新築の企画になると、自分の裁量で決められるから、さらに癒着は大きい。

大京の建築が給料も安いのに辞めず、大穴建設に来たら辞めるのはそれ。

876名無し不動さん2018/03/07(水) 22:05:35.23ID:???
全事業で減益やん。
管理事業が人員投入で減益とか言ってるけど、人増えてへんやん。

877名無し不動さん2018/03/08(木) 16:53:35.69ID:Td6I6q/e
逃げろ!

878名無し不動さん2018/03/08(木) 21:25:50.14ID:???
人は増えてるよ!
CAだけどね(笑)

879名無し不動さん2018/03/08(木) 21:42:15.88ID:???
名古屋該当マンションは解約されたの?

880名無し不動さん2018/03/09(金) 00:51:13.26ID:???
されるだろ。何棟か知らないけど。

881名無し不動さん2018/03/09(金) 04:35:19.66ID:???
>>878
CAは必要な人?

882名無し不動さん2018/03/09(金) 08:49:24.73ID:???
真っ先にいらない人と現場は思ってるけどね

883名無し不動さん2018/03/09(金) 09:20:20.71ID:???
CAは全然利益出てない。配水管清掃時、寝た子を起こしてばかりの居住者からのヒアリング。へたにクレーマーや賃貸は部屋入るな。もうそっとしておいてくれ。

884名無し不動さん2018/03/09(金) 09:50:25.53ID:???
くらしスクエアとCAで利益配当取れない。
将来上手くいくようになる流れも見えないから、さっさと辞めてMA雇った方が会社のため。

885名無し不動さん2018/03/09(金) 10:09:30.19ID:???
>>66
CAも仕訳して無くす。企業には無駄な事を辞める決断が大切だ。出来ないなら蓮舫に頼むしかない。藁

886名無し不動さん2018/03/09(金) 10:16:02.50ID:???
CAなんてマジで何の意味もないからなぁ。何の目的でやってんだろ。

887名無し不動さん2018/03/09(金) 12:32:35.11ID:???
CA達も「この仕事嫌だ」と言っているんだから、もう廃部したらいい。誰もプラスにならない。CAを内勤にして、内勤の働き盛りの男性社員をMAに出せばいい。

888名無し不動さん2018/03/09(金) 12:57:25.38ID:???
内勤でもいらないだろ。
MA嫌なら辞めればいいんだよ。

889名無し不動さん2018/03/09(金) 18:39:07.23ID:???
て言うか潰れろ。あるいは買収されろ

890名無し不動さん2018/03/09(金) 20:54:04.43ID:???
MA不足は技術を異動させるしかない。入って来ないんだから。
技術は下請け発注書できるけどMAはできない。

891名無し不動さん2018/03/09(金) 22:12:59.97ID:???
メンテはろくな人材もいないのに、非常に利益率が高いセクション。

フロント業務をアウトソーシングした方が効率的。

892名無し不動さん2018/03/09(金) 22:28:42.30ID:???
利益率高いて誰でもできる仕事。
普通は仕事取るのに1から物を見つけて新規開拓する大変な仕事だけど
物件があって耐用年数や壊れたら見積り作成して誰でもできる仕事。
だからあんまり辞めない。楽どけら

893名無し不動さん2018/03/09(金) 22:30:07.09ID:???
労働条件悪いんだから、人が入らないのも定着しないのも当たり前。

894名無し不動さん2018/03/09(金) 22:52:48.59ID:???
文句いいながら辞めないのは何故?
行く会社ないからですか?

895名無し不動さん2018/03/09(金) 23:02:57.45ID:???
技術にいたっては、客と話さず下見積りの原価交渉もせず、見積もり30〜40%乗せて出してるだけだもんな。

896名無し不動さん2018/03/09(金) 23:26:32.58ID:???
下見積りも下請けに作らせて30%載せるだけの仕事。誰もやめない

897名無し不動さん2018/03/09(金) 23:42:22.54ID:???
営業より技術は楽やでー。
誰でもできる。

898名無し不動さん2018/03/10(土) 00:33:16.63ID:???
1

899名無し不動さん2018/03/10(土) 00:33:45.00ID:???
1

900名無し不動さん2018/03/10(土) 00:34:10.39ID:???
900

901名無し不動さん2018/03/10(土) 00:34:33.02ID:???
901

902名無し不動さん2018/03/10(土) 02:38:25.75ID:???
閉鎖

903名無し不動さん2018/03/10(土) 02:39:18.02ID:???
閉鎖

904名無し不動さん2018/03/10(土) 06:16:41.48ID:???
リフォームデザインにいたっては、自分達の見積りだけじゃなくて、請求と徴収まで下請けに丸投げ。

業者全然ついてこない。

905名無し不動さん2018/03/10(土) 07:12:56.90ID:???
閉鎖

906名無し不動さん2018/03/10(土) 07:13:31.80ID:???
潰れろ

907名無し不動さん2018/03/10(土) 07:19:14.53ID:???
潰れてしまえ

908名無し不動さん2018/03/10(土) 07:19:48.07ID:???
社会悪会社

909名無し不動さん2018/03/10(土) 07:20:41.59ID:???
パワハラ、リストラ、宗教会社

910名無し不動さん2018/03/10(土) 07:21:16.00ID:???
消化

911名無し不動さん2018/03/10(土) 07:25:12.53ID:???
若い頃勉強せずに高卒やからフロントなんて仕事してるの?
底辺やな。

912名無し不動さん2018/03/10(土) 07:27:35.96ID:???
今の時代、高卒でホワイトカラーの仕事ほフロントマンか先物取引くらいやな。スーツ着れる仕事をホワイトカラーと定義したらな。

913名無し不動さん2018/03/10(土) 07:28:51.53ID:???
大卒で入って、気がついたら高卒よりも給料安いのが大京グループ

914名無し不動さん2018/03/10(土) 07:39:52.41ID:???
フロントてお前ら、何がたのしーて仕事してるの?ハァー昔の下男の仕事やな。お嬢様をじろじろ見るなよ。使用人 薪割って馬の世話しとけ。

915名無し不動さん2018/03/10(土) 07:43:30.56ID:???
今日で消化させるわ。

916名無し不動さん2018/03/10(土) 07:46:38.60ID:???
警備、清掃と同様に永遠に日影の仕事で低収入の低学歴。
学生の時に勉強してないとここに来る。

917名無し不動さん2018/03/10(土) 07:47:59.13ID:???
ここは閉鎖するから会社に文句ある奴は辞めろ。意味なし書き込みしても

918名無し不動さん2018/03/10(土) 07:49:12.84ID:???
次スレも不要や。
ここなしで強く生きてみろ

919名無し不動さん2018/03/10(土) 08:00:49.98ID:???
お前は何様?

920名無し不動さん2018/03/10(土) 08:05:20.43ID:???
フロントが作り出した怨念の魔物だ。オレの名前を言ってみろ

921名無し不動さん2018/03/10(土) 08:12:46.28ID:???
寒いヤツだな。

922名無し不動さん2018/03/10(土) 08:38:55.10ID:???
先日の研修で、冒頭にビデオ見せられた。人事部のおばさんがカンペ読んでるだけ。全然話しが入ってこない。新聞読めだって。学生の就職活動か。研修も業者任せで、人事部のスタッフお化けのように退室。最終日も挨拶もなかった。ありゃ楽だわ。人事部人気あるのわかるな。

923名無し不動さん2018/03/10(土) 09:26:52.03ID:???
まぁそんな人事ですら会社辞めてるくらいだからな。
給料も安いから転職してるんだろう。
そんな会社が定年まで続くとも思えない。

資格持ってる若手中堅は、MAやるくらいなら他社でフロントやった方がトク。

924名無し不動さん2018/03/10(土) 12:01:21.56ID:???
>>923
エッ?辞める人いるの?あんな地上の楽園なのに。自動的に昇進してパソコンパチパチやって17時半に帰れるのに。

925名無し不動さん2018/03/10(土) 12:06:40.08ID:???
そんなに他社のフロントのほうが楽なのか?あるいは給与がいいのか?他社といっても大手と中堅では違うだろうし。例えばハウズイングとかどうなんだろうね?

926名無し不動さん2018/03/10(土) 12:16:01.66ID:???
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927名無し不動さん2018/03/10(土) 12:32:00.45ID:???
>>400
禿同

928名無し不動さん2018/03/10(土) 15:26:54.30ID:???
明日までに消化するから

929名無し不動さん2018/03/10(土) 17:00:49.23ID:???
950のヤツは次スレたてなよ

930名無し不動さん2018/03/10(土) 18:38:49.17ID:???
>>922
新聞読めってどんな研修よ(笑)
読んでない奴いるの?

931名無し不動さん2018/03/10(土) 21:54:17.28ID:???
>>930
研修っていうかチーム組んでゲームばっかりやってたな 悲
新聞は、まず人事部のおばさんが読むべきだね 笑
気持ちがはいっていないカンペ読み読みのビデオ 乙
現場来て挨拶一つも出来ないほど忙しいらしい 笑
研修後の感想文も社交辞令で「この研修で学んだことを役立てていきたい」なんて書いちゃったよ 笑
糞忙しいのはこっちだぜ

932名無し不動さん2018/03/10(土) 22:39:31.12ID:???
消化

933名無し不動さん2018/03/10(土) 23:21:39.69ID:???
内勤は読んでない。いらないから。
オレ経営学勉強しだしたんだとか言ってた課長が出してきたのがもしドラのレベル。

まともな企画できるわけないわな。

934名無し不動さん2018/03/10(土) 23:50:13.89ID:???
ここは異常やけど不動産業界がブラックやからまともな人間が行く業界ではないね。エンドユーザーと関わる仕事はブラックやわ。

935名無し不動さん2018/03/10(土) 23:52:25.35ID:???
住宅、介護、飲食は大学出て普通の人は行くべきじゃないね。
法人相手にしないと。

936名無し不動さん2018/03/10(土) 23:54:55.35ID:???
個人客は滅茶苦茶言うてくるから。
この会社は客よりも会社が社員に滅茶苦茶するから休まる場所がないんよ。

937名無し不動さん2018/03/10(土) 23:56:03.88ID:???
若い人は業界離れて普通の仕事した方がええね。

938名無し不動さん2018/03/11(日) 00:01:07.17ID:???
ストレスでインポになりました。

939名無し不動さん2018/03/11(日) 01:05:27.21ID:???
SSS 日本総合住生活
SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
S 三菱地所コミュニティ
A 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ
B 日鉄コミュニティ、双日総合管理、住商建物
C 住友不動産建物サービス、大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急ハウジングサポート
D 三井物産フォーサイト、菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、近鉄住宅管理、西鉄不動産、王子不動産
E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、MIDファシリティマネジメント、日立アーバンサポート
F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、IUCコミュニティライフ、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス
G 合人社、MMS、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス、ティエスコミュニティー

940名無し不動さん2018/03/11(日) 01:06:37.84ID:???
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、ジャーネットシステム、ポートハウジングサービス、あなぶきセザールサポート
J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、
  星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、TFDコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理

941名無し不動さん2018/03/11(日) 01:08:50.82ID:???
チーム組んでゲームばっかりは主任、係長研修でもやってる
正解したらハイタッチやってたな
最後に感想文

942名無し不動さん2018/03/11(日) 01:25:11.85ID:???
玉砕

943名無し不動さん2018/03/11(日) 02:00:12.77ID:???
1

944名無し不動さん2018/03/11(日) 07:58:26.16ID:???
ためになりました
参考になりました
なんて感想、本当に思ってなければ絶対に書かないけどな。
だって、研修やら何やら企画した本社の人達が勘違いして、また同じようなことを企画しちゃうでしょ。

945名無し不動さん2018/03/11(日) 08:05:10.51ID:???
管理組合から数千万円も騙しとったら、そりゃ解約になるだろ。
国交省には連絡入れといたからな。

946名無し不動さん2018/03/11(日) 09:23:10.10ID:???
>>944
そうそう、人事部は研修が大成功してると勘違いしてる。自分達に酔っちゃってる。マスターベーションと同じ。この研修が正しいなら、もっと黒字になって不祥事なんて起きないはず。俺が企画してやるよ。藁藁藁

947名無し不動さん2018/03/11(日) 09:59:05.41ID:???
おまえらは平日の振休は何してるの?寝てるのか?

948名無し不動さん2018/03/11(日) 12:53:19.13ID:???
研修なんて、やることない人事のやつが、期の目標にしちゃったから、やらないといけない。
って感じでやってるだけだからな。

企画から丸投げだろ。

949名無し不動さん2018/03/11(日) 16:47:26.83ID:???
だから楽でいいんだよ。ぜひ人事部に行きたい。同じ肩書きで同じ等級だったら楽したい。360時間ギリギリいっぱい残業してるのがアホらしい。

950名無し不動さん2018/03/11(日) 17:38:58.89ID:???
フロントの月の小遣い教えて

951名無し不動さん2018/03/11(日) 19:17:01.03ID:???
syoka

952名無し不動さん2018/03/11(日) 20:10:15.85ID:???
1

953名無し不動さん2018/03/11(日) 20:10:42.64ID:???
2

954名無し不動さん2018/03/11(日) 20:19:46.79ID:???
創価学会に入りませんかとか

955名無し不動さん2018/03/11(日) 20:21:40.29ID:???
転職を繰り返す人、どう思う?

956名無し不動さん2018/03/11(日) 20:22:14.69ID:???
転職を繰り返す人、どう思う?

957名無し不動さん2018/03/11(日) 21:50:21.99ID:???
おわり

958名無し不動さん2018/03/11(日) 21:56:16.78ID:???
終わります

959名無し不動さん2018/03/11(日) 21:57:17.14ID:???
次スレ不要

960名無し不動さん2018/03/11(日) 21:58:01.64ID:???
4月で昇進するの?

961名無し不動さん2018/03/11(日) 21:58:31.92ID:???
イキナガ

962名無し不動さん2018/03/11(日) 21:59:14.79ID:???
営業に異動

963名無し不動さん2018/03/11(日) 22:27:12.00ID:???
おわり

964名無し不動さん2018/03/11(日) 22:42:25.90ID:???
123456

965名無し不動さん2018/03/11(日) 22:43:07.68ID:???
987654321

966名無し不動さん2018/03/11(日) 22:43:44.76ID:???
147852963

967名無し不動さん2018/03/11(日) 22:44:26.29ID:???
日本ハウズイング

968名無し不動さん2018/03/11(日) 22:45:03.80ID:???
おわり

969名無し不動さん2018/03/11(日) 22:45:45.01ID:???
789456123

970名無し不動さん2018/03/11(日) 22:46:26.70ID:???
おわりやーん

971名無し不動さん2018/03/11(日) 22:47:03.01ID:???
sage

972名無し不動さん2018/03/11(日) 22:48:50.85ID:???
高卒

973名無し不動さん2018/03/11(日) 22:54:53.33ID:???
123456789

974名無し不動さん2018/03/11(日) 23:04:46.25ID:???
解雇しまくって洗脳教育してたら有名になるやろう。
クビにして、補充が来んのやろ。

975名無し不動さん2018/03/11(日) 23:05:21.98ID:???
アホ

976名無し不動さん2018/03/11(日) 23:06:01.43ID:???
平成30年3月版 マンション管理会社ランキング
<※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価> 

SSS 日本総合住生活
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F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、IUCコミュニティライフ、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス
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J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、
  星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、TFDコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理

977名無し不動さん2018/03/11(日) 23:06:44.83ID:???
日本ハウズイング

978名無し不動さん2018/03/11(日) 23:07:33.99ID:???
931名無し不動さん2018/03/10(土) 21:54:17.28ID:???

>>930
研修っていうかチーム組んでゲームばっかりやってたな 悲
新聞は、まず人事部のおばさんが読むべきだね 笑
気持ちがはいっていないカンペ読み読みのビデオ 乙
現場来て挨拶一つも出来ないほど忙しいらしい 笑
研修後の感想文も社交辞令で「この研修で学んだことを役立てていきたい」なんて書いちゃったよ 笑
糞忙しいのはこっちだぜ

979名無し不動さん2018/03/11(日) 23:08:13.40ID:???
新宿御苑でサボリ

980名無し不動さん2018/03/11(日) 23:08:46.03ID:???
お客様により有益な広告を表示する「ターゲティング広告」を制限したい場合、[オプトアウトする]ボタンをクリックしてください。

981名無し不動さん2018/03/11(日) 23:09:58.59ID:???
次スレ

■大京アステージてどうよ第4号議案■
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1520777053/

982名無し不動さん2018/03/11(日) 23:10:06.43ID:???
kuso

983名無し不動さん2018/03/11(日) 23:10:54.11ID:???
※前スレ

■大京アステージてどうよ第2号議案■
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1491090486/

984名無し不動さん2018/03/11(日) 23:11:26.77ID:???
住宅、介護、飲食は大学出て普通の人は行くべきじゃないね。
法人相手にしないと。

985名無し不動さん2018/03/11(日) 23:11:54.09ID:???
123

986名無し不動さん2018/03/11(日) 23:12:27.40ID:???
ストレスでインポになりました。

987名無し不動さん2018/03/11(日) 23:13:00.14ID:???
ストレスでインポになりました。

988名無し不動さん2018/03/11(日) 23:13:37.34ID:???
※前スレ

■大京アステージてどうよ第2号議案■
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1491090486/

989名無し不動さん2018/03/11(日) 23:14:15.91ID:???
※前スレ

■大京アステージてどうよ第2号議案■
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1491090486/

990名無し不動さん2018/03/11(日) 23:14:30.23ID:???
名古屋は今、とんでもないストレスだろうな。

991名無し不動さん2018/03/11(日) 23:14:50.04ID:???
939名無し不動さん2018/03/11(日) 01:05:27.21ID:???

SSS 日本総合住生活
SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
S 三菱地所コミュニティ
A 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ

992名無し不動さん2018/03/11(日) 23:15:17.59ID:???
niisi

993名無し不動さん2018/03/11(日) 23:15:48.41ID:???
ONISI

994名無し不動さん2018/03/11(日) 23:16:20.03ID:???
出社拒否

995名無し不動さん2018/03/11(日) 23:17:04.84ID:???
※前スレ

■大京アステージてどうよ第2号議案■
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1491090486/

996名無し不動さん2018/03/11(日) 23:17:42.10ID:???
パコパコママ

997名無し不動さん2018/03/11(日) 23:18:13.65ID:???
閉鎖

998名無し不動さん2018/03/11(日) 23:18:50.12ID:???
ONISI

999名無し不動さん2018/03/11(日) 23:19:22.95ID:???
aho

1000名無し不動さん2018/03/11(日) 23:19:51.56ID:???
1000GET

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