【トヨタ系】JTEKTジェイテクト16【ブランド統一】
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ジェイテクトグループでも普通に悪質なパワハラあるんだな
辞めるわけにもいかんし、人事部に直談判するしかないか https://i.imgur.com/n17LnC8.jpg
もう辞めたい…
明日出勤したくない…
誰か助けてくれ…誰にも相談出来ない… 辞めさせるためにそうしてるのかも。若い新人のほうが素直で言うこと聞くし。
外部窓口とかに相談してみたら？ 能力を評価する能力がない上司しかいない会社、それがJ どの組織に行っても能力を評価できる上司なんていないぞ
正論吐くやつより権威主義で上に逆らわないやつの方が上にとって都合がいいからな
1番上に行くまでは上司のけつあな舐めるしか偉くなる方法は無いよ
特にこの会社は色んな派閥あるからね 岸田とか見てたらわかるじゃん
偉くなるには能力とかいらない
上の顔色を伺う力がものをいう ゴマスリだけでは上がれない
下がやらかさないように根回しすることも大事 ベアなんて知らないよ
だって教科書に書いてないじゃん 労働弱者の群れ
労働しゃんと並べ
労働ランクしゃいてい ジェイテクトエレクトロニクスからメールが来て
ジェイテクトハイテックの技術で○○！お問い合わせはジェイテクトセールスヘ！
って内容で頭ひねった
ややこしくない？ 頭はジェイテクトじゃなくてJにした方がよかったんじゃ… そんなんチャウチャウって
そんな流れならどれだけ幸せな事か (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) このスレでよく話題になる能力を評価する能力がない上司
それと関係あるかわからないけど、ピーターの法則はモロにうちの会社で成り立つよね
https://www.tiktok.com/@taktik561/video/7150803193885150465
優秀な社員が有能な結果を出す
→昇進する
→業務が高度になり有能な結果が出せない
→無能の烙印 残念うちでは成り立たない
優秀な奴の結果を無能な上司が横取りする
→無能な上司が昇進する
→やっぱり無能 派遣社員がPLやってる現場もあるし。もう技術の空洞化激しい。 tiktokとかyoutubeのリンク貼られると他サイトに誘導してる広告に見える
使わないで語ってほしい 見たくないなら見なくてもいい
一応見なくてもレスの文だけでわかるようにしてる
業務のメールで例えると、
伝えたい内容を本文に載せた上で参考資料のファイルパスも載せてるのが>>923 >>928
ん〜じゃあURLの前に参考とかって書いてくれない？
URL先を見せるためのレス（宣伝）なのかURLは補足で見なくても大丈夫なのか判断できないからさ
メールでいうとただの参考資料の時は参考資料とか書くし
見てほしいとこがあるなら添付の○ページを見てくださいくらいメールにも書くでしょ？
メールにやたらと資料添付する人いるけど
黙って添付されると全部読まないといけないのかな…？ってなって読むほうも無駄にリソース消費しちゃう あほなのか真面目なのかわからんが、黙っとけって思う内容多いねここ。 名前を統一すれば解決するなら、次年度から同じ名字の人間で採用しろと言いたい。 上長「改善提案出せ」
俺「特に無いです」
上長「いいから出せ」
俺「じゃあ…ココとココ、現在別の部品使ってますが…」
俺「汎用部品で統一すれば交換の手間が省けてラインの効率上がると思います」
上長「思います、ってなんだ？」
上長「現状を変えることのリスク分析は？」
上長「費用対効果は？」
上長「そもそも統一と簡単に言うけどね…（ｸﾄﾞｸﾄﾞ」
俺「（うぜえぇぇぇ）」
経営陣「今こそブランド統一！リボーン！シナジー！相乗効果！！」
もう辞めていいよな？ 基本的に上司ってのは上から言われた事やってるだけだから上司と敵対せずに経営者に直で文句を言うか早く辞めた方がいいぞ
こんな場所で上司に文句言ってもお前の人生が素晴らしいものに変わることはない >>938
なんか君私のそばで働いてそうな感じするね。 だいぶ前のスレでソフト屋が上司とのレビューの際の会話の一部のようなものを書いてたけど、
あの時は「ああ、俺その会話聞いたことあるわ…5chに書くなよ…」って思った 納期も守らないし頻繁に不良品を出す
担当者に電話も繋がらないしじゃあ上に繋げと言っても会議中
ようやく繋がったと思ったら話が通じない >>943
もう、パンクさせチャイナ！
頑張り過ぎは色んな意味で良くないよ。 コロナっていってしばらく休んだら？
パンクしたらラッキーだね！多分しないと
思うけど（笑） ジェイテクトの8割は暇してそう。
歩いでるだけで金もらえて良いね。ホワイトじゃん トップ企業はそうあるべき
学生時代の努力の優劣は一生ついてわまるべき
そうなっていない今の日本がおかしい
なぜ超有名企業に入った旧帝大卒の人間が身を粉にして一生を無駄にしないといけないんだこの国は >>950
この会社はこういう20年以上前の昔話が大好きで今何やってるのか言わないオッサンめちゃくちゃ多いよね 20～30代の神経まともな奴はみんな辞めてったからなぁ…
今残ってるのって辞めるにも踏ん切りが付かない俺みたいな40～50代だろ
過去の景気良かった頃の記憶もあるだろうし
>>748,752,753これ凄いわかる 何回か見回り来て口出ししてたけど
それっきりだな
まぁ意味ねぇよあんなの セーフティタイムというよりは健康増進のためのお散歩タイムやね >>958
基幹職なんてみんな暇人。
おるだけなんよ。方針で。 34回合格発表日
毎回、トヨタグループで、Jだけが団体受検せず… 改善テーマに部長の昔の成果物を挙げてみたら、あいつは俺の成果にケチをつける気かって大声で怒鳴ってた。パワハラは置いといて、トヨタ系全否定だね。さすがジェイテクトって感じ。 なんかDODAのCMで
女性社員が「こちらの方がよろしいかと」って提案して
それに対して不抜けた上司っぽい奴が「でも変える方のリスクが怖いしねぇ…」
って返すCMあるじゃん？
そのまんまあのやり取りが見れるぜウチw
これが弛まぬカイゼンマインドよ（笑 そういえばダイヤモンドソサイエティってなくなった？組合ページから見ても無いんだけど >>970
これ相手したら負けよ。
ほっときましょ 童貞「SEXしたい！おっぱいまんこちんこ！」
妻子持ち既婚者「おい！下品だぞ！」
↓帰宅後
妻子持ち既婚者「○○(妻の名前)！愛してるぞー！」
妻「あん♥イクイク！」 結婚すればいいだけじゃん
身動き取りにくくなるから子供できる前に転職しとけよ >>109に始まり>>679といい…
定期的に湧く巨乳巨乳うるさい猿
キモ過ぎるんだけど…いい加減死んでくれない？
いつも見られてるその女性社員が心底可哀想 この会社の感じだと、ネタじゃないかもしれないのが怖いな… 作業着一新の話ってどうなった？
>>463のアンケートのあと続報がないんだが 形だけ意見聞いたふりするけど結果は展開しないのが弊社らしい アンケートのメールが来たのでブレスト形式で自由な発想で回答
↓
集まった意見に対する検討を見たら、1個1個の意見に対して採用しない理由が冷静に書かれてて草ｗｗｗ
性欲の強い俺の陰毛が森ｗｗｗ（もちろん定期的に剃ってるから実際はすっきりしてるよ♥） やっぱ事務員さんのパンティーはええわ。
たいてい黒か白色やし まるで性欲を失った老人か女を諦めた童貞みたいな反応だな >>996
すまないがホモは帰ってくれないか？
…マジレスすると、男同士では童貞卒業にはならない
理由は、「性交」とは通常は膣性交であり、肛門性交（アナルセックス）や口腔性交（フェラチオ）は含まれないため
参考：童貞 - Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%A5%E8%B2%9E レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
