【KHI】川崎重工業 part13 【神戸新聞は家来】
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>>744
ボロ雑巾って表現は合ってるね
知識も経験もあり残業代も不要な良い駒 ボロ雑巾の仕事が炎上しても周りは助けることもなく自分で解決するしかない
嫌になる >>748
新等級で課長6以上、基幹職5以下だよ。
あくまで旧制度の課長級で比べたらだけど。
うちの課長は旧制度で月給68だった。 >>747
openworkでも見てきたら？
ここの書き込みと遜色ないくらいみんな本音で愚痴ってるよ >>753
年収でいったら基幹職900課長1000くらい？ >>756
ボーナス込16ヶ月として、
課長 6等級 617,300×16=9,816,800
基幹職 4等級 594,700×16=8,555,800
部長 9等級 741,200×19=11,859,200
(ただし全て等級のBとする)
ぐらいが目安
赤字じゃなかったらもう少しでボーナスの月数が多いから、多くなるよね。 新制度で課長はどれくらいになる？
ボーナスは本社も一律？ 上司たちのボロ雑巾ぶりを見て、
この会社で基幹職以上になってはいけないと思った節はある 課長はしんどそうだが部長は楽そうに見える
そう見えるだけかね >>762
会社自体吹っ飛ぶじゃん
上は逃げ切りしか考えてないからそりゃ楽だろ 岐阜の部長以上のお偉いさんたち、結構定時退社してるな
現場の課長以下に仕事を押し付けておいていい気なもんだね
本来は今一番頑張らなくてはならない立場なんじゃない？ 机に向かってシコシコするだけが仕事じゃないぞ
特に部長以上は
それはともかく逃げ切りが見えたやつほど自由に生きてるね 今月も月45時間ペース。
向こう数年はもっと忙しくなりそうだしもう仕事辞めるわ。
明るいうちに帰って、家族とご飯を食べる生活がしたい。
途中で投げ出すことになるから、同じ部署の人には負担をかけることになって申し訳ないけどなぁ。 >>767
そんなこと申し訳ないなんて思う必要はないぞ。
離職に対して罪悪感を持たせようとするのは
ブラックもいいとこだ。 >>761
ちゃんと仕事してる部長はしんどい
社内政治でのし上がっただけの部長はそのパワーを
どう使っていいか分からないので威張ってるだけでヒマ >>754
openworkて元vorkersか
口コミ参考にするのは好きにすればいいけど、辞めるときはちゃんと自分の意思だけで決めるんやで
他人に感化されて辞めるのは馬鹿馬鹿しいし、後でそれに気づいて後悔する奴もおるからな 辞める人が
残された人のこと考える必要はないと思う。
もちろん、ちゃんとした引継ぎとかは必要だけども。
残された人のこと考えてたらキリがないし、そこに責任感じる必要はない。 >>770
基本給40万円でだいたい計算できるでしょ >>753
課長月給68万円で年間1,200万円と980万円。
なんでそんな差があるのかしら？全社で980万円に統一すのかしら？基幹職は850万円に統一するの？
この会社年収やら役職やらカンパニーが違えば別会社だな。 >>774
ボーナスの割合が多いからね。
今年は組合員と同じくらいだろうけど、昨年とかは6ヶ月近くあったから。 >>775
ボーナス3.75ケ月は管理職も同じですか。
航空宇宙カンパニーの復活の狼煙次第だと思います。 退職まで残り1ヶ月切ったがとっとと明日から有給使いたいわ
もっと強く上司に言えばよかったかね 俺たちは人間や
ロボットみたいに働かせるのやめろや ヌルすぎるのが嫌で辞めたんだけど、部署に寄ったんだなあ。。もっと上手く配分すればいいのに クソみたいな働き方しかしないから機械的なものにせざるを得ないんやで。 それな
カンパニー制とか製担部制とか現場に全て押し付けてるから全社として平準化出来ない
本社様の怠慢としか言いようがないな 社長には期待してたのに、大したことなかったのこの一年。もっと思い切った舵取りしないと沈むスピードに飲み込まれる 残念ながら、株価見ると、そう言うことなんでしょうな。 最近、周りの人間が続々やめてる。この現状を上はどう思ってるんだろ。待遇改善しないと本当にやばいんじゃないか どーでもいぃーですよ〜
ですYo！ そんな感じみたい どうせ転職するなら早いほうがええでー
未来ある業界の席の取り合いだからね サビ残の風潮が嫌でやめた退職者が出たときの周りの対応がやめた人の分の仕事をそのまま周りに割り振って終わりだからな
必然的に周りのサビ残増えて退職者連鎖しそうだわ 一人転籍になって、その人の仕事がそのまま課員に丸投げの形で割り振られた。 >>776
航空宇宙かんぱにぃ・・・ことしもだめぽ >>782
数年前に本社が統制効かせようとしたら「カンパニーの自主性を奪うな」とか「自分達で稼いだ金は自分達だけで使わせろ」とか喚いて抵抗した挙句、上手いこといかなくなったら本社のせいかよ。
都合よく被害者面すんなや >>798
実際本社は何も価値あることしてないじゃん
おかしいと思うなら目安箱の担当者便所に縛りつけろよ >>798
本社が機能していれば、カンパニーのコントロールもできるはず。 >>800
データをよこせだの、人事制度変えるだの、その実、余計な仕事増やして、売り上げを搾取していく。。。これがヘッドオフィス >>798
お、本社様か？
君たち何の仕事してんの？ >>776
航空宇宙はボーイングの分担生産数が月２０機ぐらいになればが復活するよ 課員の異動で7月1日から担当増えるからまたサビ残増える。なぜうちの部署は頑なに人を増やしたがらないのか、 人足りてなくても会社のためにサービスしてくれる人材がいるならそりゃ増えるわけないよね 岐阜工場の周りが異常なほどアンモニア臭い
線路横の排水設備が臭いの元か？
公害として通報されても不思議じゃないレベル 俺はサビ残は絶対にしないから
優先度の低い仕事は放置してるよ サビ残しまくってたワイでも主事試験3回落ちたから安心して残業つけてもええんやで 本社くんとか言ってるやつ、本社というか間接部門が何しているか知らなそうw 面白い弁当食べたりしてるんだが…
社内ネット見てないのか…？ >>820
シカは増えすぎて有害らしいから
ジビエとして食べたれや KPSてそんなに大変なんかー とある社内SNSの書き込み見て奴隷かと戦慄が走ったが。この近代社会であり得んと感じてしまった。ほんまなんかな。 うちの会社、カンパニー制なのに、本社に人が多過ぎ。
ISO認証未取得なので文書管理がなされておらず、仕事が人依存。 本社様は社内SNSで雑談をするという重要な業務があるんや。邪魔して差し上げるな。 願いを叶えるなら大金持ちになるって声が多いあたり賃金に不満持ってる人だらけなんだろうな〜と思う >>818
ほんしゃの人たちは、重役たちの無茶振り、わがままを聞いて、会社をダメにするとろ。
かんぱにぃの管理部門は直接部門のひとたちに苦労を強いるところ。 一部の忙しい部署以外はむしろ仕事量に対して金もらいすぎだと思うけど自己評価高いんだな ワイ直接部門ブラック職場。副業が軌道に乗ったからやめたいんだが、小心者だから言い出せずにいる。人を補充せずに課員が分担することになる、、 やめてええんやで。ひとがいなくなってから、気づいてもらったらええんや。健康と同じやな〜 毎日28分とかにパソコン閉じて00分に帰宅したことにしてる >>835
ドラゴンで差異入力すればいくらでもノーツ使えるから、安心して残ってええんやで >>837
生まれたときから人生負け組の
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジーが
何だってwwwww？？
日本人様、及び人間と同じ土俵で厚かましく喋るんじゃないよ
自分の顔を鏡でみてみろ
ブサイクすぎて爆笑だろwwwwwwwwwwwwwwwwww？
生まれてきてごめんなさいだろ？
生きてて申し訳ございませんだろ？
日本で生まれ育ったら
日本人様だと思ってんのか？
チョンパンジーの存在は世の中の色々な宗教の神様に対しての冒頭だろ
チョンパンジーは日本人様みたく日本の事を喋るが自分のこと日本人様だと勘違いしてんのか、思い込んでるのか？
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー？
下関条約 第1条を知ってるかwww？
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー？ >>837
残業は正しく申告。サビ残強要するようなヤツは有無を言わさず告発。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
