【KHI】川崎重工業 part13 【神戸新聞は家来】
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明石工場のPCR検査、事務技術職はＧＷスタートらしいな。
隠れ陽性が発見されて、職場閉鎖の部門がでるかもよー >>4
プラント、エネ推はコストダウン追求でインドサプライヤを使ってなかったか？ 嫌いな上司の成果になるために働いてあげたくないのですが、どうしたらいいですか？ 当然転職だな
辞める時にそいつがウザいせいで辞めざるを得ませんでしたと言っとくとそいつの評価を下げることができる 休業だと転職活動し放題で羨ましいな
岐阜の事技職もやってくれよ
GW中関西帰省してる人もたくさんいるしそいつらから移される前に休みにしてほしいわ >>13
無理でしょこの大赤字じゃ。岐阜は今期も厳しいらしいし、ロボットの利益なんてしれてる。水素はまだまだ海のものか山のものかも分からん。 カンパニーによるだろうけどやってないとこは実際全くやってないからなぁ
昭和の匂いの残る昔ながらの重工業 サプライチェーン管理もザルやからな
何か不具合あった時には大変やで ボーナス減らすのは
給湯室で一日中くっちゃべってる事務のババア共
仕事をしない派遣
の首を切ってからだ 時代に取り残されたKHIスレらしいといえばらしいw 他のカンパニーは知らんけど、プラントは同業他社と比べて明らかにDX遅れていると感じる。 いままで情報関係に十分な投資してこなかったから、今更「こんなことやります」と対外的に言えないのではないか？
言ったら最後、「え？そこからスタートですか？」となりそう。 ロボットと本社様が少し進んでるくらいで他は五十歩百歩って感じかな？ 航空も中々だぞ
紙媒体だけの図面や資料があちこちに残ってるし
リモートワークもフレックスも導入する気配全く無いし >>26
設計の新入社員は揃って2DCAD使ってる事に驚くよな
大学はおろか専門とか高専でも3D使ってるというのに… タイムマネジメントもしたら4DCADやで
知らんけど 機械部品ならともかく
配置図レベルのものを即興で複数案つくるなら、2Dのほうが速い うちの会社って、社会からみたらホワイト寄りなんかな？
転職しようか悩むわ >>34
うちの会社がブラックかホワイトかわからんなら転職なんてやめとけ。
世間を知らなさすぎるぞ。 >>34
人のカワサキって言われるくらいホワイトやで
経営はブラックやなしにレッドやけどな 何でもかんでも3D言うてるやつにろくなのはいないけどね。 ホワイトの割にサービス残業や休出しまくったり、
IT化が遅れてる割にPC監視サービスとか無駄に入れてる所はブラックではないのか？ 表向きはホワイト
中から見たらグレー
ブラックから見たら純白 昔はそう思ってたけど最近ホワイト企業だと7時間半労働も多いし
簡単に年間240日働くとしたら120時間、15日分も余計に働いてるよな
有給とか残業考えたらそう簡単じゃないけど 無能でも儲けられるのが良い会社
そもそも金儲けに有能さは然程要らんのではないか >>45
ゴルフ仲間で役職まわしてる連中でも
経営できるクソ会社
まあ有能な奴もいるからそいつらに寄生する奴ら
が楽できる
無能な奴全部切ったら超優良企業に変身できんだけどね ボーナス何ヶ月分になるかは決算発表と同時にわかるのか？ 一番手を目指したい人が選ぶ会社じゃないからな
多事業手掛けてるけどどの分野でも業界二番手三番手以下
本当にトップを目指す人は転職していき、現状に甘んじた人材だけが残っている >>50
赤字やから組合とのバトルやろ
3.5ヶ月？クソが！って偉い人怒ってたで 技術にそれほど興味ないけど偉くなりたいクソが
多すぎ 天下取る気概もないから社内政治に明け暮れる 兵庫県にゴルフ場が多いわけだわ >>52
ブーメランですよねーって5chで言ってたとお伝えください コロナで航空がコケたせいで俺らのボーナス減るのおかしない？ >>57
まじ同意、加えていろんな手当て削減されたしもう辞める 航空様とロボット様がこの会社を支えてるんだから忖度してあげないと まあ良かった時は航空に支えてもらってたんだしコロナは仕方ない
問題は船舶と車両だろ アルファエックスとかE5系とか良いものづくりはしてると思う
なんで儲かんないんだろうね 車両も船舶も国内の市場規模の割にメーカーが多すぎるんだよな
だから海外に活路を見出だしたんだろうけど、その海外で日立と明暗別れた感じ 航空はこれまで大量にボーナス抜いてきたんだから航空だけボーナスなしでも良くないか? 今まで航空があったからそこそこボーナス貰えてたのにこの言い草よ 10年スパンでみたら航空はまだ大幅黒字だから許して 大した実績もなく能力もないのに
偉くなる奴多すぎだよこの会社 工場でコロナ感染者でまくりやからHPの表示変えたのかね。今月以前は見れなくなってる。セコいというかそれより食堂とか更衣室とか昼休みの歯磨きとか対策打ってくれよ 消えてると言えば新卒の3年目までの離職率が前まであった気がするけど、今ない？
急に増えて消した？ 川重って作業着、安全靴って自腹で交換なの？
よそから来たけど、かなりびっくりだが普通？ 川重にいるってだけで賢いと思い込んでるバカな課長や部長多すぎ
外出るとそれなりのステイタスで見られるって自分で言うなよ
恥ずかしい >>79
普通じゃない。俺も中途入社だけど作業服と安全靴自腹だったわ。 >>79
生産職は1年で自動的に新しいものを配布する。古いのは回収される。
事技職は自腹・・・のようにみんな思っているが、実は一定の条件を満たした場合に限り
申告すれば交換してもらえる。条件も申告方法も、知っている奴ほとんどいないけど。 >>80
しかもそのパワーを事業推進じゃなく
飲み屋で王様になるために使ってる
特に〇〇開発のクソ部長 >>83
事技職は金持ちやからな
自分の金でこうたらええねん >>42
それ、前から思ってた。休憩時間含め8時間労働にすべき。 寮で陽性者5人ぐらい出てるのに
共用ラウンジで10人ぐらいパーティーしててワロタ 昔は青雲寮と白雲寮という明確にブルーカラーとホワイトカラーで寮を分けてた時代が明石にはあってだな 現場は本当に頭の悪い、非常識な奴が多い
そんな奴らに仕事を任せるから、会社が無茶苦茶になっている >>100
えっ?
むしろホワイトが無能だろ
地元の最上位の工業高校しかも文武両道の一握り
比べてホワイトは宮廷ならでもしか
駅弁は見栄っ張りの実力いまいち君
最高の人材は他に行くよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
