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日立オートモティブシステムズ その6
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0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/22(火) 18:10:20.81ID:4KZBhE53
>>4
転職活動始めよう!
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/22(火) 18:57:43.81ID:n4jlzPAs
出世したとしても殆どが名ばかりですもんね。半分くらい管理職の部署とかあるし。若いうちは勉強と思って居るのも良いけど、中年以降はどうかなと。
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/23(水) 05:37:04.12ID:oem5jCfA
>>9
同意
社員同士互いに苦しめ合うのが大好きだよな
なので労働環境は劣悪
競争力もなし
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/23(水) 06:23:37.38ID:YyqUYht0
・JP1で各自のパソコンの中身調べて、変なフリーウェアを見つけると文句付ける
・e-learningのページめくり速度を調べてほんとに読んでないだろと文句付ける
・Webブラウザで外部見てる時間Top10を集計して部長会で発表する
・安否訓練メールの応答速度で会社忠誠度を計測する

↑
こんなバカな業務に若者のリソース使って嘆かわしい
担当者にはもっと仕事を選べと言いたい
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/23(水) 06:41:00.67ID:U27zS106
>>12
日本全体が減点社会だから人の悪いところを突くのはこの会社だけじゃ無いとは思うが、あれやっちゃいかん、これやっちゃいかんってのが多過ぎて息が詰まる。
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/23(水) 11:46:02.74ID:S1IgukDC
なんで社長が替わった途端に業績予測値がこんなに悪くなるんだよ。
前任者の花道作るために何か粉飾してたのか？
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/23(水) 22:20:12.93ID:rcRiab7q
>>14
今までは、儲からないビジネスだろうが受注取れだったのが、これからは儲からないビジネスはやらない、に変わったから、とか。
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/23(水) 22:43:45.77ID:EUWngEyA
>>15
前任者は日立製作所の役員に復帰。
所詮、人事は仲良し人事。良い提案をしても潰される。
優秀な人は今すぐ別の会社に移った方がいい。
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/24(木) 19:59:23.68ID:SpagiY6r
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0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/25(金) 08:26:50.73ID:PWOhTnLa
年度が変わって1ヶ月してから、年度前に組ませてた予算の
開発費８割削減、統制経費３割削減指示って、いったい何考えてるんだろうｗ
俺等は朝三暮四の猿かよｗ

こんな経営予測のできない脳死してる会社は初めてだｗ
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/25(金) 23:57:07.34ID:IM4SWHho
>>18
やはり、この会社は末端には知らされていない何かヤバい裏事情があるに違いないな。そんなに予算減らさないといけないなんて、異常だろう。
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/26(土) 09:46:00.66ID:Ng3L1lmi
人員削減って言うのなら、割増で早期退職金出せや！ そしたらさっさと辞めてやるよこんな会社！
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/26(土) 14:15:45.65ID:e3yWgXPT
新社長の方針についていけなければ、排除されちゃうんだろね。ここの組合、もろに会社側だし。
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/26(土) 20:07:27.42ID:gjMYXEAE
新社長の方針説明を聴いたけど、英語だし、パワポも字がちっちゃくて見えないし、さっぱり分からんかった
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/27(日) 20:40:08.37ID:r8o00RoQ
ここはもう終わってると思う。20代のうちに辞めるべきだった…
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/29(火) 00:12:36.87ID:7UsxD43c
>>22
いいね！
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/29(火) 08:10:26.79ID:c19wXovM
経費削減の指示がどこも出てるのな
事務方にも色々来てるわ
新しいトップはなかなかのコストカッターらしい
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/29(火) 12:38:33.28ID:3HROrsmJ
佐和は、無能な主任技師ばかりだから、切り離していいよね。マザー工場と呼ばれてることすら、忘れ去られてるんじゃない？
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/29(火) 13:11:15.89ID:i43cb6nZ
この毛なんの毛　気になる毛
縮れたような　毛ですから
頭髪以外の毛になるでしょう

※午後もパワハラに負けずにガンバロウ
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/29(火) 14:06:38.21ID:C4OAXys+
>>29
とっくの昔に必要な物まで削られてきて、こっからさらに削られるとなると生産不可能になる。
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/29(火) 22:24:10.02ID:gHxVNx52
>>32
生産性の低い人や無能な人を削れば、生産不可能にはならないだろう。給料泥棒はいっぱいいる
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/30(水) 00:12:45.86ID:bMjQQ+fS
そこでパワハラですよ
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/30(水) 06:41:08.11ID:T7y1Z+ir
>>34
そういうアホでも良いから現場に連れてきてくれ。風呂も入らない作業着も洗わないくさった酢みたいな臭いのする派遣さんよりまだマシだ。
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/30(水) 21:57:32.74ID:ycsiK3ky
自動車業界って今は景気が良くて、他社は新技術へ積極投資してると思うが、この会社はなぜそんなにコストカットしなきゃならんの？　これまで以上に士気が下がる
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/30(水) 22:10:18.22ID:shLeA9Aw
新社長の経営センスがねぇ。目先の利益を良く見せることしか頭にないんだろうな。
そりゃ投資を減らせば利益は上がるだろうさ。そんな会社が長生きできるはずもないけどな。
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/30(水) 22:24:04.90ID:gMQMCObo
>>41
今まで自分の代だけしのげば良いという人しか居なかったが、新社長はしれらに輪をかけてコストカッターってこと？
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/31(木) 00:35:55.46ID:3RkGqy/F
社内でつまらん仕事作ってそこに時間掛けすぎてる
愚かすぎるのですが…
そんなことしてる間に他社は新しい製品をどんどん世に送り出してる
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/31(木) 12:07:11.96ID:haEH7mBb
>>33
いや、無能な人を削ったからって予算イパーイにはならないのがうちの会社。
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/31(木) 19:39:40.77ID:BS0L6lHt
>>43
売上拡大策よりもコスト削減策の方が
すぐに成果として現れやすい。
外国人経営者の常套手段。
売上拡大策は市場調査などの
外部に関する机上の空論ではなく、
日本独特の風習を学んだり、
や社員とのコミュニケーションといった
地道な社内の活動が欠かせない。

言葉が通じない今の社長は
どうするつもりなのだろうか？
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/31(木) 20:33:37.10ID:jWNqczVy
そのくせ、英語研修とかいうのには金かけてんのな。
時間と予算の両面から業務が圧迫されるとか笑えない。
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/31(木) 20:56:07.59ID:dz6sRyZ/
英語研修www
会社の金でやらされるから、なんとか営業利益に結び付けないと、淘汰されてしまうわなwww
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/01(金) 21:27:51.93ID:+zHSd5nX
とにかく残業多過ぎ
長く働ける会社じゃないね
全員が残業60時間オーバーなんて部署も珍しくない
今時大手でこんなメーカーないだろ
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/01(金) 22:35:33.62ID:WspT/v1y
>>51
部長以上が仕事を部下に振るだけだから。
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/01(金) 23:10:19.81ID:lInsDAo6
ここのマネージャー達は、仕事振っても、正しい方向に導いてはくれなくて、その上、担当に全責任を負わせるからね。プリント基板の配線パターンをちょっと変更しただけで、レビューに備えて、徹夜で準備は当たり前だからw
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/02(土) 12:38:21.33ID:eFuylZk1
>>56
目安箱みたいな制度があるといいよね。
現時点ではないかもしれないし、
英語での訴えは必要になるけど、
セクハラ、パワハラ、働かない上司に
苦められている現場の声を社長が気づいていない気がする。
005857
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2018/06/02(土) 12:40:20.40ID:eFuylZk1
誤）現時点 -> 正）現実的
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/02(土) 20:10:19.80ID:ILfJsMon
競合だがあちらにはライバルとは思われてはいない。規模的にも技術的にも同じ土俵には上がってないよ。
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/02(土) 21:59:38.43ID:bFsem9wU
就活するまで日立が自動車部品作ってること知らなかったわ
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/03(日) 18:04:41.01ID:zIkh0lHK
この会社が競合と言っている所に、何一つ勝てる要素がない。特に開発力。客と会議すると、競合と比較されてケツ叩かれるし、問題解決も遅くて言われっぱなし。メンタルやられそう。
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/03(日) 19:50:09.19ID:L7YLM//E
だって今の幹部連中が、日産の言われるまま製品開発してきましたって経歴の奴多いよ。
他社と競り合って新製品を獲得しましたってモノがない少ない。
たまにあっても育ててシャア上げることをしない。
OEMの下請け奴隷根性でやり抜けてきたんだもの、
これ以上発展のしようがないな
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/05(火) 00:04:51.71ID:UUyIO+cx
>>66
それな
いいなりで接待して繋いでるだけだもん
もう手遅れ感が半端ないよ
正直どっか吸収してくんないかね
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/05(火) 01:19:10.66ID:mXCFlM3U
>>71
中国企業なら吸収してくれるかもな。
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/05(火) 07:55:07.40ID:Wuyujpdg
また、アホ情シ本のインストールソフト監査が来た
客の前にたたない内向き仕事の部署は楽で良いな
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/05(火) 12:28:50.10ID:uEQto/pA
うちの情シは凄いな。現場に黙って仕様変更しといて、吐き出したエラー送り付けて何だこれと言えば知りませんと。

圧倒されたわ
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/05(火) 19:37:03.77ID:uZ7On85t
>>73
考え無しにスパムのリンク踏む奴が居るんだから仕方ないだろ。
でもベクターでフリーソフト入れても何にも言われないけどな。
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/05(火) 20:34:04.31ID:QOo2yBuU
情シの肩をもつわけではないが、

>>73
今年、親会社の監査があると聞いて
いるからしゃーないだろ。
情シだけじゃない。
普段から仕事と無関係なソフトを
勝手にインストールしなければ
いいだけのこと。

>>74
現場のユーザとは事前に仕様変更の
協議やユーザテストをしている。
情シって業務が分からないから、
勝手なことは出来ないはず。

ところで、勤務中に2ちゃんねるに
書き込みなんかしてもいいのか？
何処の事業所だ？
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/05(火) 23:46:47.35ID:02Cs+9hD
>>73
これとかウイルス訓練メールとか余計な仕事増やしてるだけ
アホみたいな仕事するために何人いるんだろうなこの部署

こんなことする前にイントラ使いやすくするとかやれっつーの
なんだよあれセンス疑うわ
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/06(水) 00:59:35.38ID:0Rj98e4H
Gmail導入して欲しい
Outlook使いづらい…
外出ひてもSPC立上げしないといけないし
てかSPCとっとと廃止しろ
たいして守るべき情報無いだろ
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/06(水) 06:03:08.10ID:xZOHHzI6
監査ってのは経営患部の自己満足と保身だけの仕事で、企業価値になにも貢献しない。
なんかあったときに詰め腹切るのが自分の仕事だと経営患部は理解していない。
たんなる悪あがき
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/06(水) 18:35:16.08ID:kE1yMIRj
大事なのは監査じゃなく倫理教育じゃないかな。飲酒運転しない様な。教育でなおればだけど。
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/06(水) 19:53:43.00ID:z2Y7h6+L
>>78
MPって何？
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/06(水) 21:03:29.22ID:xZOHHzI6
ポータル使えない、ASTOM使えない、特許関係使えない、なんかWebアプリのゴミ溜めみたいになってるんだが……
所詮行き当たりばったりに外注にぶん投げてるんだろうな。。
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/06(水) 23:30:57.89ID:POg8p/e4
高卒の課長がいる
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/06(水) 23:32:10.72ID:8oziO/i/
どこの誰を裁いたのか全くわからないとか
あんなヌルい発表のしかた意味ないよな

>>85
勤休もあのクオリティやべえよマジで
素人が作ったのかｗ
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/07(木) 02:13:55.62ID:Jz7CuhUa
トヨタはデンソーがいるから入り込むの難しそうだけど、ホンダはいけないのかね。
日産よりホンダのがよくないか？
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/07(木) 05:43:06.41ID:slpaqmci
高卒、高専卒の課長は、技術力はあると思うけど、
マネージメント能力、人望が全くないと思うw
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/07(木) 19:57:12.40ID:R3V/EHGa
客から言われたことしかやらんし、金ねぇーから世の中をリード出来るようなものを開発できない。

でもエアーフローセンサーだけはすごいわ。
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/07(木) 20:05:57.54ID:xS1sr1qd
金はあるぞ
技術力はない
なぜか？
協力会社の方にほんとのほんとの丸投げだから
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