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日立オートモティブシステムズ その6
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0103名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 10:53:27.14ID:7pgMirZO
携帯電話を、常に「肌身に持つ」　捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」　※【実質的！正当防衛はないんやで〜！！】

※最重要！　【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて〜！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。

【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！　
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk

何れ、何時か、スグに！！　【確実にくる、不景気】→【派遣切り】　再び

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　　飼い殺し

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか？？　アホか？？

そして、最後の姿は、これか？？　　https://youtu.be/rwnmIyrh12s
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 00:05:56.43ID:ubQBwdwE
山梨のパワハラ高卒部長。ダメでしょーありゃ
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 00:08:23.24ID:MfaZNYa0
>>108
どうして捨てられるの？
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 07:23:29.86ID:QSNdh1rx
>>109
>>110
利益出せない、炎上案件多発、案件失注、予算凍結、おまけに飲酒運転とかいうモラル崩壊まで起こってんのにまだ見捨てられるわけないって考えてるの？よっぽど危機感ない連中だな。そりゃ会社も腐るわ。
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 07:40:05.37ID:Z8HNew7w
債務超過にならないように細々とやって行くのが合ってる。
世界一を目指す、とか分不相応なこと言ってるから内部崩壊するんだよ。
0120名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 22:16:48.47ID:WcRXmgIm
>>112
別にこの会社が親から捨てられても構わんが。俺は、こんなアホな会社にいつまでもしがみつくつもりはないからな
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 00:09:54.90ID:H06STraq
>>120
本気で辞める気の人は、
こんなとこに会社の愚痴なんて書き込んでないで
早々に次の勤め先を見つけて
着々と辞める段取り進めてるって 呆
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 00:24:23.45ID:XA4WWtMk
ただの募金に許可が要るの？
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 00:32:57.98ID:xP9MAD80
事務系の残業どのくらいですか？
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 06:32:23.40ID:StIexMbN
休職者のカンパったなによ
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 07:38:26.59ID:Tmau6jAh
>>129
正規の手続きを踏んでやってるかどうかが問題なんで組合がやってるからとか関係ないけど？
収支報告とかちゃんとされるの？
どこの事業所なのそれ
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 12:27:01.11ID:OgucmAsy
運動会は、土曜日に駆り出されるのは嫌だから、参加しないかわりに、なんとなく1口は払ってしまう。
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 12:38:30.42ID:KqgR6vLh
>>131
当然、許可とってるし、収支報告もされてる。
こういう活動は多くの会社でやってる。世間知らずの奴は知らんかも知れないが。
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/14(木) 01:42:25.69ID:+4XlHE1W
>>134
それぐらい自分で調べろよ
ちょっとググればヒットするだろ
なんでもかんでも人に頼るなよ、世間知らずくん
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/15(金) 17:03:12.47ID:L4H+Kta2
ベンツ乗ってる評論家の本部長がコンサル使って悪あがきしてるな
問題は客が付いてくる製品作らなくて、
客のいわれるままにしてたら制御できないのは道理だろよｗ
上位概念で物事考えろよピッカリ君ｗ
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/15(金) 20:30:48.04ID:yxrRFSir
>>141
現場のリソースが足りないのに幹部には足りてるって言っちゃう中間管理職に足りないのは頭だ！…たまに頭と髪が足りない中間管理職もいるけど。
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/17(日) 11:08:24.91ID:d3zZ+9PV
>>150
部長以上も大杉。
グローバル化だとか言っても
英語ができない連中ばかり。
翻訳や通訳業務が奴らから回ってくる。

管理職に任用するのなら最低限、
英語くらい身につけている者にしろよ。
できないのなら降格かクビにしてくれ。
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/18(月) 07:01:15.73ID:6uaAT0Zq
コンサルを頼るんだったら
自分から現場を見て回ってみたら、
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 15:09:58.55ID:ZKWxguaZ
言葉がわからなくても、現場の雰囲気を
直接感じることや、社長の方から
社員と進んでコミュニケーションをとることが肝心。
もちろん、日本語も勉強すれば尚良し。
社長室でコンサル頼りの机上の空論を
分析しているようではねえ。
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 16:44:27.53ID:tAkR5mEA
言葉がわからなくても、現場の雰囲気を
直接感じることや、社長の方から
社員と進んでコミュニケーションをとることが肝心。
もちろん、日本語も勉強すれば尚良し。
社長室でコンサル頼りの机上の空論を
分析しているようではねえ。
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/19(火) 21:47:58.93ID:6xK6EwHS
秋田工場で主任が部下に暴力行為をした模様。
被害者警察通報。
情報は定かではないが、暴力は良くない。
主任は解雇だろ。
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 22:19:08.99ID:7nEUf52u
部下の管理も仕事もしない職制が多過ぎ！
このままじゃ、海外のラインまで生産が止まる…
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 22:54:46.57ID:XBGWJ5P3
>>167
秋田は米じゃないの？
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/20(水) 00:31:12.88ID:GEpgamFQ
>>167
パワステポンプとか
あとマジで林檎も作ってるよ
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/21(木) 10:21:39.37ID:uPpx12/d
死んでてもゾンビでも金が取れるまで利用して、代わりができればサッサと乗り換えればよい。
金の切れ目が縁の切れ目。
経営者目線で行く末を憂うほど給料もらってないだろ？
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/22(金) 00:27:18.34ID:YqaEdKsG
>>174
例年のバームクーヘンとか要らんよ。ムダな投資だったと思う。
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 08:25:25.49ID:iSG4urQQ
兼業禁止解除して、
使用者責任は社外事故に関しては免責。
「従業員の社外自動車事故は会社としては関知せず」にして欲しい。
なんで、社員がOFF時の自動車事故で会社にグジグジ言われなきゃならんの？
へんなパターナリズム発揮するんじゃないよ、この会社は！！
0178名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 08:55:17.57ID:iSG4urQQ
直接、設計・製造に関わらない管理部署が力を持って糞ウザイので力をそぎ落として欲しい。
総務とか情シとか
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 10:07:42.16ID:JsdwKNoE
創立記念品は帰属意識を構築する意味であってもいいと思うけどなくなっちゃったのね。
運動会はいらん、やりたいなら役員の老人連中でやっとけw
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 13:10:01.27ID:jDnTs6CV
>>180
同感。誕生日くらいは祝っていいと思うけど、運動会は事業部間の対抗意識煽ってるだけ。今は対抗より協調だろ。
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 14:18:34.57ID:ArwyzXx2
メールフォルダの容量アップは評価する
それ以外は現場が混乱しただけ
てかSPC廃止しろ
使い物になんねーよ
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 14:36:15.18ID:3ASWgDCT
多分1000円程度かな
全従業員に配ってたから数千万円

確かに決して低い金額ではないけど
部長クラス数人分の年収だよなと思うとなんだかなぁとなる
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 18:01:29.44ID:TRT+lbzx
>>185
佐和の事業所内運動会に他の事業部もゲスト参加してる感が大きくて、事業部間の対抗意識なんて感じないわ
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 18:24:33.86ID:vVqULMre
まあ、もともと赤字事業であって、お前らの面倒なんて見切れないとして、製作所本体から見放されて分社化されてしまったのがここだからね。
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 10:56:02.07ID:e7EJQUnX
で、スポフェスはやるの？
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 10:59:43.85ID:r2cuLix5
>>195
今はグループ中でも平均的な利益率だよねえ
走行事を切り離せばむしろ利益率高い事業になると思う
競合よりも遥かに安い住宅手当・基本給で最先端開発を行う人材が採用できないとか
言われてもね、佐和だけいい加減製作所に戻さないと開発競争に負けるよ
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/24(日) 11:27:45.19ID:v66/wBVv
佐和連中のプライドだけは一人前だな。そのくせ失注やら製造不良やらの話はよく耳に入ってくるがww
所員から外されてコンプの塊になってるやつらがウヨウヨしてるわけか。
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 14:22:22.21ID:Je/WSrRv
>>197
製作所に戻しても変わらんよ。開発競争に負けるよって、かなり前から差をつけられてるレベルだと思うが。
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/24(日) 15:40:11.48ID:YfJTLTJq
今まで他所が食べないような餌の食い残しを食べて来たからこれからもそういう戦法で良いのだ。コバンザメのような身体でホオジロザメに対抗したって勝ち目は無い。
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