客にESDの指摘を受ける→現場入り口に静電抵抗チェッカーを設置→通らない人続出→じゃあ通らない時は水スプレー置くから足を濡らしてごまかしてね!!!
早期退職の募集って出てる?
リーマン時の好待遇だったら迷わず手を挙げちゃうんだけど。
あの時はまだ若かったし対象外だったなぁ。
0956名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/26(水) 23:01:35.91ID:weq3r1ah
早期退職。何才からでしょうかね
0960名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/26(水) 23:46:36.72ID:dOxdm/N0
55歳はさすがに転職できんだろ
早期退職なんて募集されてねーのに
部外者が勝手なこといいやがるぜ、まったく。
0964名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 07:30:32.80ID:mjGw60xe
10/24の佐和創立50周年記念式典で身売りを発表したりなんかして?
0969名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 20:28:11.20ID:orqJdsLd
>>968
確かに…色つけねばならないしな。
早期退職はまず60代の嘱託部長がターゲットになるのかな…。 0970名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 20:36:29.12ID:R+C9omYx
つーか50代の老人たちは退職してくださいよ。
仕事もたいしてしないくせにいっちょ前に休憩ばっかり取りやがって。
本部長連中をクビにしないとだめでしょ
経営が行き詰まっているのは彼らの失敗
新社長は、メールや文書なんかでは名前なんて書かれてるのかな?
やっぱ(ブ○コ)かな?
0975名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 21:17:41.06ID:AwipRKv/
>>970
年齢で一括りに判断するな!
50代でも秀逸で頑張ってるおっさんもいれば、生意気なことをホザイて結果を出せない20、30代の若僧もいる。
腹が立つのは、PT痔やSI痔が対象外って言うこと。ふざけてんじゃない。そんなに佐和って偉いのかよ。同罪じゃないのか?
経営陣の経営ミスを下々にまで押し付ける…よくあるパターンとは言え、
許さることじゃない。 0977名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 21:43:27.93ID:AwipRKv/
だってPT痔儲かってるもの、SI痔はその土方部隊だし、温存されても仕方がないんじゃないの?
0979名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 21:58:10.77ID:bWlsqYUS
>>973
あんな高給取りの人たちを支えきれない。パワハラBいらね。早期退職募集らしい。 0980名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 21:59:44.71ID:oWsWcxld
>>975
40代50代、人材の格差がすごい
本社から分離してから、20代が心配 0983名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 23:21:25.25ID:TBrn4+Zd
>>975
いや利益率考えろよ
予算いつも守ってるのもPT事だけ
将来性のある製品持ってるのもPT事だけ 0984名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 23:41:46.03ID:tXKvdr2h
>>983
3.11のときに受けた壊滅的な被害を
他の事業所や事業所がサポートしたおかげで予想以上に早く復帰できたことを忘れるな。 社長代わってから色々とバッサリいかれてるんですなぁ。
大変そうだぁ。
質も勤務態度も普通じゃない部長職が跳梁跋扈しているこの会社に未来があるはずない
まだ30代以下の若い連中は希望ある他の会社に行ったほうがいい
0992名無しさん@お腹いっぱい。 2018/09/29(土) 18:15:49.10ID:APhZLPBS
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 703 -> 690:Get subject.txt OK:Check subject.txt 703 -> 695:Overwrite OK)1.53, 1.05, 0.97
age subject:695 dat:690 rebuild OK!
0993名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/29(土) 19:26:20.04ID:FonjVMdl
梅梅うめ
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