【派遣】abilicaアビリカ（三和工機）5【請負】
売上、possibilian数増加を目指す
三和工機もといabilicaスレの5スレ目です。
不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
５ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp
総合労働相談コーナーのご案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
前スレ
【派遣】三和工機3【請負】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513941391/
【派遣】三和工機4【請負】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1549083615/ なんか、ボーナス出たらしいね
儲かってるなぁ
単価下げても良さそうですね >>149
基本給上げずに小銭撒いてごまかす方式
三和らしい姑息な技 人事異動の季節だ
前任の課長が課員に無茶してもらった借りを返さずに昇格し、シコリを残したまま離脱
残った課員は引き継いだ新課長の言う事を全く聞かずにクレームばかり言って課長を鬱にするゲームが今年も始まるのか
今年は何人死ぬのかな
いい人ばかり死んだり廃人になる愉快な会社 >>152
３０人くらいだっけ？
毎年恒例の卒業出来ないのが数名で２０後半だろうね >>149
単価下げてもいいんじゃね？なんで今まで交渉しなかったん？ 40代くらいが続々辞めているようだけど給料少なくて引き抜かれてるのかね？ >>156
こんなとこで聞かずに社員に聞いた方が良いかと思います >>156
大丈夫なわけ無いね。
日立市のクソ日立、未払いの残業代払えよ、クソ。 上のレスで『誘導型静止心疾患発病系自主退社強要リストラ』
というのが書かれていたけど
リストラ方法に実際こういった名前がついているってこと？ >>159
上司のいない飲み会で言われているかもしれんが一般的じゃないかもね
〇〇課長のところの人はT芝行くと心壊して辞めること多いよなとか話題になるけど当の本人たちはやめた人間がダメだったで仕舞ってるからね ここの会社の転勤のときに
転勤のお願いはサラッと言ってきて拒否権ないのに
家探しの休暇や交通費とかくれないのよね
転勤するとマイナスになる変な会社 前に技師昇格を辞退する社員がいるとかあったから心当たりのある人に聞いてみたら
チキンカゲ、knb時代に昇格させないと言われたから昇格の話題のときに会社は管理職の発言を守るかパワハラの落とし前を付けるかと何度か迫ったら昇格させないとなったと言ってた
揉めてるのを放置してるだけなんだな
謝ると死ぬ病気にでもかかってるんだろうな >>162
結婚するから引っ越しの準備をしていたときに転勤になって、キャンセル料やら新居の契約金が没収とかパートナーの引っ越し代やら100万近く持ち出しになっても会社からお詫びの一言もなくイラついてた人いたな >>164
この会社やりたくない仕事を断ると府中３階の小部屋に監禁して精神追い込み始めるんだよな
わかりやすい嫌がらせは東芝スタイルだったのかな？
コワイ会社だった 売上高：88億円（2019年3月期）→86億円（2020年3月期）→80億円（2021年3月期）→78億円（2022年3月期）→まだ去年のまま
社員数：913人（2019年4月現在）→939人（2020年4月現在）→954名（グループ合計 1,055名：2021年4月期）→914名（グループ合計：1,011名：2022年4月1日現在）→893名（グループ合計： 992名：2023年4月1日現在）
会社概要更新された。
とうとう本体の社員数が900名割ったね、当然グループ合計も1000名未満に。
2021年から比べると60人も少なくなっている。
一つ、二つの部署が消滅したくらいの人数か、凄い勢いだね！
ところでなんで会社概要を更新したのに売上高の記載は去年のままなの？
結果出す人ばかり残っているんだから売上100億くらい達成してるよね。 >>166
6月頃にある株主総会が終わるまでお金まわりは変更しないのかもな 府中に来いと数十年ぶりに言われてるんだが三ッ木ビルで良いんだっけ？ この会社、会議があるから業務に都合をつけて来いと言うから
早めに切り上げて、数時間かけて移動して、会議出たら数時間かけて帰るをしていたら課長から「売上減るし、交通費かかるから本当は来て欲しくない」と言われて
それならと、会議欠席するようにしたらしたで「ふざけるななんで来ないんだ、帰属意識低いぞ」と言われる不思議な会社だったな
あと、府中は場所悪いから何とかして欲しい >>131
昔なら(ナガマ)か(コンバ)だな
もう定年くらいか？ 有給休暇を取るたびにここを思い出す
この会社にいるときに使わせてもらえずに消えていった有給休暇を買い取ってほしい
休みの申請出しても理由なく却下されるのは今のところ三和だけの体験 今日も安定のタダ働き
仕事した分は賃金を払って欲しい >>160
そこまでになると結構重症だな
心身壊して退社した人が多そう
>>161
上司としては
せっかく仕事を与えてやったのに心を壊すほうが悪い
といった感じかな？酷いね >>176
三和マナーとして自社内にいない人間にたいしてはどんな捏造をしても良いからね
やめた人間には「逃げ出した！俺らは悪くない」と言っておけば責任から逃れられるし
遠くにいる人間には、「アイツはクソ人間で困る」と言っておけば昇格させずに低単価で使い潰せるからお得
まぁ、その場合は使い潰している間に他社へ逃げられたりしてるけどね 最近は日立、東芝がギブアップ仕事が流れてくるけど大丈夫なん？ 車屋で思い出したけど
いつも暴言吐いていたメカ5の遠藤さんはもう定年した？ >>178
派先は一応大企業じゃないんでしょうか？
株でいくら損したか知りませんが
見え透いた嘘を書き込んでいるので書いたまで。
厚生年金が半分になることがあるという
社会不安を煽るような書き込みはいけませんね。 今年に入ってから株で損するような子はお金の神様から見放されてるから国債買ってたほうが良いよ なんでアビリカの管理職や主任技師は口では有能ぶってるくせにもっと良い待遇の会社に行かないの？
部下はどんどん転職していったじゃん。
こんな未来のない弱小派遣会社に居残り続けるのはなんで？
仕事しないで説教ばかりしているから転職活動する時間がないの？ >>184
ご存じの方、教えて下さい。
大株主が売却したら、何日後までに報告が必要なのでしょうか？
それを見てから判断しても大丈夫ですかね？ >>186
１週間とか５営業日くらいだと思います
でも、三和は非公開で資本金１億以下なので公表義務はないと思われ >>183
現経営陣はTOB成立に多大な貢献中
アクティビストを黙らせた（どんなやり口か知らんが）
内部の敵対勢力をポア
これが最大の貢献
株主に嫌気をさすほど、業績を落とした（作為ではなく実力だろうけど）
株主のTOB価格不満に対して
戦意喪失、ウンザリさすほど
不信感を植え付けた 家族が危篤だけど休むとクレーム入れていた会社はここだけだったな
急に思い出して懐かしくなった >>185
アビリカの部課長って昔から長時間の説教とか人格否定とかが好きな人が多いよね。
長時間の説教をしてる時間があったら自分の仕事しろと言いたい。 >>190
大昔、府中の事務所でヒマしていた頃に２階の遠藤部長がずっと喫煙室にいてダラダラ話してたな
仕事ないんだろ？
その前は、事業部長が朝から飲みに行く人を探す電話を大声でしていたそうだし偉くなると働かなくて良い会社なんだろ？ >>190
気に入らない人を人格否定して格下ということにしておかないと自分の地位が危ういからやるんだよ！察してあげなきゃ
エビデンスもなく言ったもん勝ちでやりもしないことをやったことにして昇格している今の部課長は一定数いるしな
かわいそうだけどこの会社はなったもん勝ち言ったもん勝ちだから諦めましょう >>191
広報部長言、私は文系だから、技術はわかりません >>193
広報が自社製品のことをわからない会社www
大丈夫かよwww >>193
大丈夫です
今、部長や役員やってる人が課長だったときに会うたびにお前の仕事は何だっけ？と聞いてきて説明してもすぐに忘れる人ばかりだったし
何もわからない人間が会社まわしてるんだよー
広報がわかるはずもない >>196
わかるわかる
でも会社のせいで死んだら損だよ
君は悪くないよ
部下を罵倒するのが大好きな部課長とかを
放置してる会社が悪い アビリカ3大美徳
「短気」
理由はなくても良い先にキレろ！俺は悪くないと言い張れ！他人のせいにしてキレ散らかせ
「傲慢」
何もわかってなくても良い、何でもいいマウントを取れ！マウント取って偉そうにしていれば人の手柄もぶん取れる！
「怠慢」
絶対自分で手を動かすな！他人に責任を擦り付けられなくなる！部課長見てみろ！技師に丸投げして自分は何もしていないだろ！ 数年前、入社1年で退職した本社部長席の前にいた新人の女の子
入社半年頃に技師の手伝いで朝から定時まで質問する度に罵倒されていた
あそこまで煩いと周りも迷惑なのに部長課長技師リーダーと揃っていて
誰も声かけなかったのは驚いた（サンドバック？退職させるのが狙いだったのか？）
退職する前の2か月間、外で俺の手伝いをすることになったけど最初表情が暗くて怯えてたわ
愛嬌の可愛い女の子をよくここまで酷い状態に出来るよなと・・・ まともな人はどんどん辞めていき、アスペルガーを強く感じさせるような人ばかり残るねえ。 会社って個人の集合体だしそういうもんだべ
狂った人が上に来ると狂ったものを集めておかしな会社になるんだろ ここに内定もらったんだけどもしかして入社しないほうがいいの? >>195
24卒ですが内定もらったんですけどもしかして入社しない方がいいんですかね? ここに内定もらったんだけどもしかして入社しないほうがいいの? ここで、入社の是非を聞いちゃうほどこの会社に魅力を感じなければ他社へ行くのがおすすめだよ
そんなに景気も悪くないし失業率も低いからもう少し頑張ればもっと良い条件の会社と出会えるかもしれません 西国分寺のホームで電車に飛び込むのを我慢する5日日間が始まった 前年度は会社名変わる前に100人近く退職してる
今年度は30人〜50人くらいか 退職者数に対して補充が間に合わなさそう。
まあ落ち目な派遣業界の弱小会社が社員いっぱいとってもしゃあないだろうしな。 みんなストレスでボロボロだなあ。
今転職市場活性化しているんだから、20代、30代はさっさと転職活動すべきだね。
三和工機時代から居残り続けちゃった40代以降は諦めろ。 数年前に転職して、いまは余裕持って家族養える位は稼げてる。
ガチで転職したいときよりも、余裕ある時に動いたほうが心理的にはラク。落ちてもいいやくらいじゃないと、キツイかも。 この会社の課長とか部長とかいい人たくさんいなささそうですね
入社するの嫌になりそうです 最近の労働環境の雰囲気から考えるとゴミのような部課長だけと
同じような性格で気があったら楽しい職場になるよ 会社がある日は朝から異常心拍が多発
ストレスやばいよな 40以上の営業と言う名の寄生虫は全部リストラしろ
いても何の役にも立たないクセにパワハラモラハラだけは一人前
コイツら食わせる為に稼いでる社員の給料があがらんからみんな会社辞めんだよ >>222
経理と総務以外の会社の事をする部署は間違えて管理職になっちゃった子の生活保護なんだろ？
外に出せないから社内に閉じ込めておく、もしくは書類を持っていって挨拶程度で終わる仕事だけにしておく
そういう会社なので諦めましょう >>222
この会社の営業って本当に何しているんだろ？ 部下を置き去りにして夜遅くまで働かせ、リーダーはとっとと帰る
それがアビリカクオリティ ●ここに入社してしまった人がまずやること
転職先の職種を考える
複数の相談窓口を確保
ハラスメント対策フローチャート作成（何度も読み返す）
モラルや言葉遣いを強く指摘すれば相手は黙ります
黙らないならすぐに複数の管理職（他部署も可）や社員にメールを飛ばしましょう
我慢する必要はありません、私のように脳神経がやられる前にすぐに行動に移しましょう
自分は頼られているという幻想を持つことはやめましょう
いいように使われているだけです
仕事や会社の人間のためではなく、自分第一で行動（転職）しましょう >>227
こちらが譲ったから今度は会社が譲ってくれるとかは無いです！
管理職は口だけ約束で目的を達成したら全て忘れて自己責任にします
約束ごとはできないので少しでも飲めない条件は断固拒否しましょう >>226
だって君らは、残業( ﾟДﾟ)ｳﾏｰとか言ってグダグダ遊んでるじゃん
付き合ってられないよ >>229
これガチレス？幼稚過ぎる、人間力ゼロ、爆笑だわ 本社社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は社員として失格です。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけます。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が698万なんで大満足です
・流行の人材派遣会社ＵＴシステムももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・300人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう >>234
この会社のスタイルは逝っとけ派遣だからあきらめてください
対象者が辞めたり、不明になったり、病気で入院したり、死んだり自殺するまでそのままです 会社行きたくない
やりたくもない業種の仕事をずっとやらされて本当につら
やりたいことは何もできない会社
異動願も聞いてもらえない
辞め時かな 異動したいって言っても通らないし
これがやりたいですって言っても通らないし
一生懸命頑張っても評価されず逆に仕事振られるし終わってる >>237
移動と言えば
会社の都合であちこち引っ越しさせられるのめんどくさいと言うと
府中辺りから１度も動いたことの無い部課長やその取り巻きが会社なんだから我慢しろとか言うのがイラつく
4～5回、会社の命令で引っ越ししてから言ってみろと言いたくなる
インフラやその他住所変更の処理、役所や警察、荷物の梱包とか手間がかかるんだよ >>237
異動したい → 自己退職
これがやりたいです → 自己退職
一生懸命頑張っても評価されず逆に仕事振られる → 自己退職
人事部長「うちは"そういう"会社じゃないから」（名言） → 自己退職 【謎】東京都府中市『交通の便良いです』『都会です』『治安良いです』←お前らが住まない理由
ttp://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1701879650 >>239
自分都合の退職にするとコスパ良いらしいからな
個室に閉じ込めて説得という名の強制自己退職は三和名物
役所は働かないからやりたい放題www この会社は人が辞めまくっているのは変わらないのか。
人を辞めさせる会社じゃなくて人を育てる会社に方向転換しないと将来ないんじゃないの。
まあ手遅れだと思うし、このクソ会社が良くなることはないと思うけど。 >>242
クソ人間は、クソ人間を呼び、普通の人は辞めていく
そして、クソ人間が集まればクソ会社になる >>241
昔から個室に閉じ込めて部課長による長時間説教は酷かったからね。 >>244
ナガマとか普通に居室で罵倒していたから個室に行くだけまともじゃないか？
ハラスメントにまとももクソもないがな >>244
東芝府中あたりで開発されたという
精神破壊で有名な人の所に余剰人員を送り込んで退社に持ってく技！
三和課長は自分の手を汚さずに帰任者を退社させる画期的なシステムだったんだな 
