【派遣･請負・受託】アルプス技研（ALPS）【山脈】
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アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1569286049/ リファラルがほんと草
ポイント活動の究極のクソシステム作っておいて、リファラル採用だと？
こんなクソシステムで出世できない人を大量量産しておいて、これで知り合い誘うやつがいたら、相当なサイコパスかクズそのもの 質問とか言ってるけど、不満の観測気球だろうな
どれだけの熱量の反発があるかを知りたがってるわけか 給料下がるわ工場に投げられたらキャリア壊れてるわなのに母校から人集めろとか狂気だろ >>845
会社は「給与の決定権は会社にある！」とか普通に言うからな
そこで戦うのが労組だろと
マジで組合費泥棒
一方的に社員が不利な公表されてない社則持ち出して追い詰めたりこの会社の常套手段だよ
辞めるのが一番ストレスなく待遇改善される >>847
競争厳しくない安い単価のIT系を取らなくてはいけない事情があるんだよ ま、IT系の若手のコマなんて弾込めて打ち出すだけだからな
ひしゃげて使えなくなったら新しい弾込めるだけ
そんな低層IT系現場なんかごまんとあるので問題無し
これが現実 >>857
IT系は剥離多売だが受注あって人さえ集まれば会社は儲かるもんな
今後の伸びしろだってITが一番多いのだから
メイテックもアルプス技研も売上の構成比率が５５％に増やしたら
テクノプロみたいな単価に下がってしまうね
売上や企業規模も上がったが平均単価が下がる事になる >>858
テクノプロの給料が低い理由を必死に説明しようとしているところ悪いんだけど
同じ仕事でもアルプスとテクノプロでは単価が500円違うんだなぁ >>859
それは取引先企業も業者によって値段は違うでしょ
お互いに駆け引きするから
もちろん一部はアルプスより安い物件も高い物件もあるでしょ
それは会社のブランドだったり営業の駆け引きや能力で決まる
５００円や１０００円の差はどこでもある
客先によっても企業で決めたりする部分だってあると思う
ただ、決算をみると大体分かるんだよね
機械、電気・電子設計分野はテクノプロでも決して安くはないんだよね
取引先企業によってマチマチなんで つまりITは大半が激安単価なんだよ
それは事実だしアルプスとテクノプロ、メイテックでは企業コンセプトも違う
なのでアルプスが安易にIT分野に進出すべきではないと思うんだよね
決めるのはアルプス経営陣なんだけど、
安易にテクノプロの真似をすると平均単価が下がって
アルプス技研の技術社員にとっては不幸になると思うのだよね
そんなバカな政策はアルプスの経営陣は取らないとは思うけどね >>862
そりゃそうだろうね
安い案件は大したスキルにならない仕事多いし
期間も短いのが多いから 本当に安い案件はアルプス側から断るから技術者の元には届きすらしないよ >>864
余りにも安い案件なら断るわな
中小ITとかなら受けるだろうけど テクノ○ロはエンジニアが馬鹿だから派遣先でサビ残してるんだよ
そのせいで単価が上がらないし、同じところに派遣されてる他社の派遣者も単価が上がらない テクノ○ロをはじめとする他社が人間の安売りをするせいで
業界全体が安売り競争になってて単価が上がらず年収が上がらない問題
と
他社の単価が上がって年収も上がると
相対的にアルプスの魅力が減ってしまう問題
これをアルプスのジレンマと呼びます >>867
テクノプロが安いのはITだけ
機械、電気・電子の設計に関してはアルプス技研より高い
上にも書いてるがITが平均を下げてるだけ
その安いIT分野もどんどん請負契約に転換している
自社プロダクトの開発もコンサルもやっている
テクノプロのIT分野はSI化していて、これからも増えて行くよ
SI化して安い単価を押し上げて来ている
IT部門だけでなく他の分野も請負契約に転換している
つまり、いつかアルプス技研は単価でもテクノプロに負ける日が来ると言う事 >>868
機電はテクノプロのほうが高いって話は初耳なんだがソースは？ >>869
機械、電気・電子設計の契約書を何件か見たんだよ
そして売上と社員数、そして機械、電気・電子部門の売上を想定
IT部門の安さから計算した結果だよ
実際にIT部門が売上の５５％を占めているからね
なのでテクノプロはIT部門をSI化し単価工場を図っている それはテクノプロのベテランの契約書を見ただけでは・・・？
そりゃあテクノプロにだって少しはアルプスの平均より高い技術者はいるよ
だからって少ないサンプルを全体に当てはめるのは違うのでは・・・？ >>871
＞それはテクノプロのベテランの契約書を見ただけでは・・・？
見たのは８件くらいだったと思うがベテランでは無かった
経験５年〜８年くらいの人だった
他にも請負契約（オンサイト）の契約書も見たが、
時給に換算すると派遣と殆ど同じくらいの金額だった
請負で人月１０００万、派遣契約の方も月間にして８０万超
殆どメイテックの平均単価と同じくらいの金額
営業に聞いたが、機械系や電気・電子系は取引が長く金額高い所が多いらしい
特にエンジニアリング社は元々が機械設計、電気・電子設計からのスタート
創業は１９６３年と古いので高いとの事だった
だがITは参入がSI系企業に比べれば遅かったので単価は安い
なので請負を増やしてSI化してると話していた
実際にITが平均単価を下げてるのは事実だと営業も言っていたよ
と言っても、俺が所属する支店で聞いた話だけどね
俺は会社全部の契約をみれる立場ではないけど昨日書いたように、
聞いた話からシュミレート計算したのだよ
デザインもエンジと同じで単価は高いらしい
IT社はITだけなんで恐ろしく平均単価が安いよ
それはホムペでも確認出来る
テクノプロは社内カンパニー制でカンパニー４社ある 社内カンパニーのエンジニアリング社のIT部門は単価激安
IT社はITだけなので当然単価は激安
デザイン社はIT部門が他のカンパニーよりも少ないが、
ITと言っても制御系よりが多いので他のカンパニーよりも高め
実際にデザイン社は機械、電気・電子系が多いので平均も高めだ
アルプス技研は昔のフジオーネ（現テクノプロエンジニアリング社）みたく
安易に焦ってITを増やすべきではないと思うね
アルプスは高いレベルのITエンジニアをそろえる気だとは思うけどね >>859
>>866-867
テクノプロに負けて くやしいのうwwwくやしいのうwww >>867
＞テクノ○ロをはじめとする他社が人間の安売りをするせいで
＞業界全体が安売り競争になってて単価が上がらず年収が上がらない問題
アルプスの単価が上がらないのはテクノプロのせいではないだろ
メイテックが単価高いのはブランドがあるから
実際にエンジニアが他社よりも優秀な傾向にあるのは事実
チームワークに関してはメイテックは弱いかも
他社は安くしないと売れないから安くしてるのだよ
メイテックと同じ単価で売り込んだら受け入れてもらえないし、
料金に見合ったパフォーマンスも発揮できないと思われ
アルプス技研もテクノプロみたく請負を増やして行くしか方法無いよ
派遣単価を上げるのは難しいし社員も辛くなる アルプスの評価システムでリーダーが自分守りに入ると最悪だな 今日1日かけてテクノプロの情報を集めてみたが、
6月時点の機電系の平均売上単価は受託を含めて以下の通りだったぞ
半導体設計・・・779000円
機械システム設計・・・728000円
解析(CAE)・・・669000円
先進生産技術・・・841000円
思ったよりは良かったがこれでアルプスより上と断言するのは無理がないか？ それと>>850では毎年3000人増えていると言っているが
毎年3000人仕入れて2000人が逃げ出しているから増えているのは1000人程度では？
コロナの年などは減少数が上回ってる年もあったぞ >>879
俺が見た契約書は１つの支店だけだからね
テクノプロが安いのはIT系
システム開発にITインフラ、評価が激安
かと言ってITを辞める分けには行かないんだよ
これから伸びるのはIT系だから
もう機械、電気・電子分野は伸びて行かないから
平均単価を安くしてしまってるのはITだけど仕方がない
今後はコンサル、請負、自社プロダクトを増やして行く方針
アルプスは時間を掛けて質の高いIT系を伸ばした方が良い
安易に安いITの仕事をやると売上は上がっても単価が下がるから
剥離多売みたいな事はアルプス技研にはやって欲しくないね >>880
ホムペから調べたが毎年２０００名くらいづつ社員が増えてる
離職率は７％代となってる
アルプスはメイテックよりも離職率が低いね
ちなメイテックの離職率は５％台 以前、ここから機械設計で派遣されてたチャラ男、
設計段階で端数だった寸法を丸めといてって指示したら、図面上の寸法を桁上げだけして、3Dデータ直してなくて、
そのままサプライヤーにデータ投げちゃってたからそのまま作られちゃって大問題になったな。
リカバリ大変だったよ。 >>885
そいつ自身はアルプスを退職して、その後に発覚した。
後任で来た人ができる人で、その人ががんばってリカバリしてくれたよ。 10月から給料制度変わるけど、月給上がるけど賞与下がるオチって会社が多いらしいから、そうならないと願いたい >>887
まあそうなんだが、上司なんて図面でしかチェックしないし、まさか図面上の数字直しただけなんて思っても無かっただろうからな。 みんなビビって辞めないだけで、ソフト系は就職先がいくらでもある 新給与体制って会社側しか得してないやん
早く帰ろうとしてる奴には自社作業押し付けて
残業する奴は多く中抜きする
詐欺師の才能あるわ だらだらと残業して稼ごうとする人が減ればお客さんも得をする >>895
機械も人減ってるから引く手あまただぞ
実績があるならな いくら転職先があると言ってもそこそこのスキルが無いと入ってからが地獄
アルプスの社員にそこまでのスキルがあるとは到底思えない 誰もが名前を知ってる超一流企業ならそうだけど、
その子会社レベルだと平均的社員よりアルプス社員の方が優秀
ってことも多いけどな うわー新成果給のFAQ見たけど基本給上げたらいいんじゃないですかって質問無視しやがった
臭いものには蓋、はーとつーはーと笑
ガチで耳が痛い意見は聞きません！知りません！ 前年と労働時間同じなのに年収下がる人がいたら大騒ぎだねこれ 頑張って残業してる人は給料減るとかなかなか斬新よな 今どき残業とか、無能がするもんだろ
いつまで昭和脳なんだよおっさん >>903
残業なしで帰れるヌルい職場なんかがあるのかよ！
どこだか教えてくれよ >>903
ブラック企業とは残業してやっとホワイト企業の残業少なめの年収になる 残業してやっと「残業してやっとホワイト企業の残業少なめの年収になるブラック企業」の残業少なめの年収になる企業はなんて呼べばいいんちゃ？ メイテックやテクノプロ程の知名度も規模も無いのだからCMは必要だよ
まあ後２年後くらいには２０年前くらいのメイテックの売上にはなる アルプス技研は夏季休暇が長いね
2023年8月10日(木)〜2023年8月16日(水)
年間休日は１２５日くらいか？ ええ！？やらないよりマシだからってあのCMで文句ないんですか！？ >>914
気にしてないからな
本社のセンスの問題だし
あと電通か >>910
TVCMなんて広報と役員に広告代理店からのキックバックがあるからやってるだけでコストの無駄遣いでしかないからな ・やらないよりマシ
・本社と電通のセンスの問題だから気にしてない
・広報と役員がキックバック受けるだけのコストの無駄遣い（だけどやらないよりマシ）
あの・・・自分の考えとか理想とかは無いんですか？ 理想言ったからって叶えてくれる会社だと思ってるのか？頭お花畑かよwww
仮にCM打たなかったからって浮いた広告費末端社員の給料に回すような殊勝な会社じゃねーだろ 言えば叶えてくれると思ってると思ってるところがもう・・・
自分の給料に即返ってこなければ意味が無いと思ってるところももう・・・
CM打つなと言ってるわけでもないし・・・
なんていうかアルプスってこんな会話もできない人たちなんだなって 自分が能力低くて諦めただけなのを達観したと思い込んで物言う他人の足を引っ張り出す奴わりとどこにでもいる。無視しろ 10月の給与改定で大幅転換期なのは間違いないよ
しばらくは様子見するだろうけど、納得いかやいメンバーが冬ボーナスを貰ってから、年明けくらいに離脱を始めるだろうね >>914
今のCMはまだマシ
初期のCMは飛んだり跳ねたりするだけでマジで何の会社かさっぱりわからんかった
あれはほんとに広告代理店の言いなりで作ってるだけなんだなって思ったわ >>918
ならあんたが出世して広報担当にでもなれよ
あんたがCM考えりゃ良いだろ 出た〜〜〜ならお前がやれタイプｗ
それいっちばん嫌われるから他所で言わないほうがいいよｗ >>929
自分が広報や企画に移動願い出すべきだよ
エンジニアを廃業してな あるぷすぎけんの社風をよく表したやりとりで大変よろしい！これぞはーととぅーはーと！ 来年の決算では連結売上500億は達成だな
それでやっと何とか一人前ってとこだろう
技術派遣で成功したと言える売上だ >>933
今のところアルプス技研の離職率はメイテックよりも僅かだが低い
給与改定で年収が下がったら不満を抱いて離職率がメイテックより上になるだろうね >>933
素直に社員の年収を上げれば済む事
システム改定は少しでも人件費を抑えたいと思ってる証拠だ アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2022.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：334億3,519万2,000円
連結売上高：436億4,769万8,000円
平均年収：508万2,387円（月給36.4万円、ボーナス70.9万円）
(30歳:458万円 40歳:541.6万円 50歳:573.7万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ランキング315位 サービス業(537社中))
生涯年収：1億9,476万3,496円(ソース：年収ガイド(2022年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング300位 サービス業(537社中))
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：35.7歳
単体従業員数：4,337名
連結従業員数：5,879名
単体年間売上単価：770万9,290円
連結年間売上単価：742万4,340円（自動車関連売上31.6％(約105.1億)）
単体月月売上単価： 64万2,440円
連結月間売上単価； 61万8,695円
資 本 金：23億47百万円（東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,095名 2022年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに5.7％(19.1億円))
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
(ﾃﾞｼﾞﾀﾙ･ｽﾊﾟｲｽ:https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html メイテックの時間辺りの派遣料金
メイテック：5,535円
フィルダーズ：3,860円 10月で成果給計算変わるのに、さらに赤字とかさぁ… >>944
いえ、変わりません
すべては優秀な営業の客先との単価交渉次第です >>943
所詮は派遣だと言う事を忘れたらあかんで >>944
残業時間が違うから差は出る
情報が一番残業&給料少ないだろうけど10月から残業時間多い人は給料減るから差は縮まる 入社時の提示額は貢献ポイント満点で、残業マシマシの金額だって入社後気が付いた＞＜ 資産形成、プライベート、人間関係、キャリア形成すべてを会社依存するのは良くない。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
