派遣会社の営業してるけど質問ある？Part21
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去年の夏の入手当時に、うちは交通費込みだから時給が高めだと説明されましたが4月から普通に交通費（1日500円最大13000円）が出るようになりました
今まではなんだったのですか？詐欺ですか？ >>735
実際時給は他社より高めだったんですか？ >>735
同一労働同一賃金でググれよ。
法改正で今年の4月から施行されるので、それに対応したんだろ。
労使協定だのは結果的に賃金を上げとけば大目に見てもらえるって三段だろうな。 無知は詐欺だの搾取だの頓珍漢な事を言い続け
更に恥を晒す >>738
地味に搾取的なことはできるんだよなｗ
昨日提示された条件では、賃上げ分は＋50円/時と6月と12月に査定に基づく賞与に分配されて、年収総額としてクリアしようとしてるんだが、6月もしくは12月前に退職すると賞与分は無しってことになる。
退職金として支払うってことなら良心的な会社と思えるけど、やはりな、って感じ。 最悪ニワトリ🐓の世話でも考えてるけど、無免許で色々やらされるとこもあるって聞いた。
もうダメだ、救いがない。オレオレ詐欺に手を染める日が近づいている・・この世に
神はいない 社食の補助がつく会社とつかない会社がある
つくところの人間は半額になるので社食で飯を食い、
つかないところの人間はパンやカップラーメン食ってる
同じ現場で似たような事してるのに、派遣元の違いで表れる明暗よ AとBで明らかにAの方が能力的にも姿勢的にも仕事できるのに派遣会社別だからシフトがB優先になってたりな >>743
本当何するかでなくどこに属するかだな
身バレするから言わないけど、
命に係わるような非常時での避難でも差が出たぐらいだわ
人間を完全に道具として扱ってるのをつくづく実感した >>713
契約社員で普段めっちゃサボってて派遣新人が愚痴っていたが、周りが彼がサボっているほうが気楽に仕事できるからいいだとさ。
ガチモード入るとチェック大変で自分の仕事できなくなるのを経験した新人は仕事をこなすようになったw >>735
派遣さんて詐欺って言葉大好きだよね。
登録の時によく他の派遣会社は詐欺だとかよく聞くフレーズだわ
詐欺と思うなら警察に被害届出しに行ったらどうでしょうか？詐欺かどうかの答えは出ますよ。 >>744
お前らよく言うてるやん。採用するときに面接紛いは違法だーって。
個人を特定しないってことなんだから、仕事ができるできないってよりただの取り替え可能な部品の１つでしかない。 ID:BV9tggO10
こういうアスペで成り立ってるのが派遣会社です 物流ピッキングで個人行動把握できないからか
休憩行くのも戻るのも責任者探して口頭で
報告しなきゃいけなくてめんどい
出退勤は指認証なのになあ >>743
派遣先Aでは人間関係で合わなくてお荷物扱いされても、
派遣先Bでは信頼されてヤル気満々で働けることもよくあるよね。 >>750
それはBのレベルが低いだけやで。
高校で落ちこぼれ生徒が小学校で授業したら100点取るのと同じ どや顔で語ってる所悪いが、レベルが低かろうが働き安い職場を見つけられたんだから勝ちなんだよ >>751
そういう可能性もあるけど、能力を活かせる職場とそうでない職場があるのも事実なんだよ。 派遣先のわけわからない成績求めらるのは普通なの?
評価方法が公開されているならまだしも派遣者には未公開でとやかく言われても。 契約書に書いてあった派遣料って何ですか？
給料から引かれてる額ですか？
給料明細には控除の欄に書いてありません
ちなみに月12000円って高い方ですか？ 同一労働同一賃金になったのに時給は1円も変わっていません
よく見たら基本料プラス賞与ということで今まで通り同じ額になりました
正社員と同じ額になるんじゃなかったのですか？（派遣先の正社員は皆管理職だけど >>758
派遣先に合わせるか派遣会社内全体で統一するかのどっちか。 正社員とは同一労働してない事に気付いたならば、幸せになれる コロナウイルスの影響で客にも会いにくいし
営業しにくいですね 正社員とほぼ同一労働だけど会議だけは出席させないで「ホラ同一労働じゃないから時給今まで通りね」という逃げ道あるよね >>758
わかりにくいんだけど、計算式は(基本料プラス賞与イコール時給)ってこと？ 正社員の底辺を一掃してるとこでない限り
切りで少なからず選別してる派遣より正社員は仕事してるの定義成り立たないから無理だよ 基本に退職金の６パー乗せて
ボーナスのヶ月揃えるか匹敵する時給にしないとアウト
祝い金やら家賃コミコミの自動車派遣工でも退職金乗せないと無理で
他職種だと三割は増しにしないとおいつかない そんなもん誰が決めるんだって話になるからな
経験者と熟練者わけるくらいだろう >>757
グッドウィルで言うところの
「データ装備費」にあたるものじゃないかな 新しい勤務先になったら厚生年金加入になってたw
ラッキー＼(^o^)／ >>765
上乗せにしなくても退職時の一括でもいいんだよ。ただ、それなりの年数は必要だが 仕事紹介されて、社内選考かな？って思ったら、派遣会社に面接に来いって言われたけど何で？
前にも登録会に行ってるのに ないよ勤務場所が決まってるから契約内容次第だろうけどそんなん想定してない >>768
それって10年くらい前に禁止になったやつだろｗ
まだ盗ってんの？ 明示書うpしろよ
派遣の言っている事って良く分からないんだよ お荷物扱いされてたのは
一社くらいだな。派遣が
俺しかいなかった。
何故か、弁当の最後の片付けを
俺がやる嵌めになってたのは
ムカついたわ。 >>763
うん、前は基本給だけだったのが基本給プラス賞与が時給になった 求人受付高飛車だなー
コロナ不況で派遣切られたのが殺到の買い手だからってアレは無いわ >>778
俺の場合、「基本時給+ジョブ評価手当」で今より+50円になったけど、基本時給は-260円。
それに6月と12月に5-10万円くらいの面談による査定で賞与あり。
これで年収的には法改正で昇給させなければいけない基準は満たせる、ということだ。
しかし賞与受給前に退職するとその分はもらえないってところが、ちょっとアレだなｗ
それに一般的には「手当」は有給休暇や時間外には計算されないから、その点を担当コーディネーターに問い合わせたら半日くらいして、
書面上の「手当」はあくまで時給の内訳という意味に過ぎず、昇給した金額で有給も時間外も計算される、とのことで一安心。
各社社内で言葉の使い方が微妙に違うってのはよくあるけど、こういうのは各項目での数字を明示して書類にしてくれないと誤解の元になる。
東京本社の大手に吸収される前はやってくれてたんだけどな。 工場派遣のライン作業で期間ボーナス込み年間３２０万の手取りから
コロナ影響でたぶん１００万以上飛ぶのがきつい
車維持できないから車買えなくなるわ
通勤で使わないから中古の商用ワゴン車でもいいんだが
派遣先変わったときに通勤で使えるレベルの車が欲しい 基本時給減らされてで職場の手当と謎賞与加算されても
残業と休出の割り増し計算が基本ベースなら給料減るんじゃない？
そこの説明がなかったわ
あと昼夜シフトで土日関係なしの契約で土日は休出扱いになるのかどうかわからん 基本と技能に分けてるのは
政府説明屁の対応で
割増は両方にするから安心しろ でもよ、労使協定って選出されたはずの労働者代表が各職場と連絡して内容を伝えて了解を取り付けていくもんだと思っていたけど、全く違うのなｗ 派遣で小さな工場へ行ってますが3月いっぱいで切ると昨日になって社長から言われました
いきなりすぎませんかと聞き返した所派遣会社には先週言ってあるけど聞いてない？と返されました
担当者に聞いた所確かに休みにするか切るか迷ってるとは聞いてない、休業補償の関係もあるのでまだ正式には決まってない はずと言われました
これはもう切られるの確実なんですかね？
ていうか切るなら派遣だけじゃなく自分にも少なくとも2週間前には伝えるべきだと思うのですが…
なにか請求できるなら請求したいです 暴力団のフロント企業と取引している派遣会社がありました。
聞く限り結構普通みたいですね。
風俗で儲けた資金で派遣業立ち上げるのも多いみたいです。
元ホストの営業や社長がいるところ。
驚いたのが日立社員にグラビア女性連れてこれますと営業していた派遣会社。
ハニトラなのか契約獲得目的なのかはわからん。 >>788
１ヶ月前の解雇予告ないと例え先週告げられたとしても日額の６割ほどだが請求は可能。
職安にでも行って話してみたら。
派遣先が派遣会社に金を払わなくても雇用元へは請求可能。 >>788
派遣先とあなたとの間に雇用関係(契約)はないから直接伝える義務はないが、派遣元からあなたに伝える義務はある。
上にも書いたが契約終了まできちっと在籍してハロワで派遣切りにあったと告げろ。
それとハロワは労働問題は扱わない、労監署で今後の対応を相談したら良い。 解雇予告手当って、複雑に見えてシンプルだよ。
週５平日勤務として、１６日に正式に３１日に解雇すると告げられた場合。
１６日〜３１日の１２日分は自ら働いた分の支給。
１６日前の１０日分は、自ら働いた分 ＋ 自ら働いた分と申立理由で加算 となる。
だから、企業としては１ヶ月前（前月末までに通知）に必死な訳。 派遣会社が>>788さんを3月末で契約解除したら解雇予告手当も請求できるけど、そうしない為に本人の希望を無視して新しい派遣先斡旋してくるよ。本人が断れば自己都合退職で処理して終了…派遣会社の常套手段だな。 788ですが皆様返答ありがとうございます
やっぱり1ヶ月前には予告するのが当たり前ですよね…
その会社はもう1ヶ月以上前から暇になる予兆みたいなのはあったんですけどそんな急に言われても金銭的にも精神的にも参りますよ
担当者の話だと他もどこも切られてて次決まるかは微妙との事
でも他の会社はちゃんと前々から告知してたり補償出した上で切ってるみたいなのでなんか自分の所だけハズレ引いたみたいで悔しいです
来週担当者が社長と話し合うみたいですが小さな会社だしかなりワンマンな社長だし補償も何もない気がします
もう会社都合で切ってもらって失業保険もらった方がいいのかな >>795
派遣会社が対応してるなら、あなた自身が今後どうしたいのかはっきり派遣会社に意志表示して動いて行けばいいと思いますよ。 去年前のバイト辞めて派遣会社に登録して食品工場に行くことになったけど
この騒動で需要が増えて残業増えたけどその分給料増えてウハウハです
運がよかったのですか？ 食品は衛生管理が死ぬほどめんどいので
二度と行きません
行ってる方心から尊敬します 食品工場は余った材料を捨てるのが心が痛む
毎日大量のベーコンやら野菜やらタルタルソースやらゆで卵やらコーンを捨てなきゃならん
親に食べ物を粗末にするなとしつけられただけに >>800
余ったベーコン持って帰ったらだめなの？ コロナの影響で買いだめがあるけど食品廃棄の分をまわせればいいのにね。廃棄する食品は昔は持ち帰りOKだったけど。 >>803
食品破棄をまわしたり梱包したり輸送したりは誰が負担するのって話。
ギリギリのとこでやってるのに無理でしょ。
その日のうちに取りに来るならいざ知らず >>800
お前がベーコンや野菜を持ち帰ったら
養豚場の豚さんが食べるご飯が減るだろ！ 実際加工食品や調理済食品を豚にやるっていうのはほもんどないみたいよ
塩分とか添加物とか制約がすごくて、全部クリアしないとあげられないから、現実には大部分が廃棄になって燃やされて埋められるらしい
ソースは某地方都市の給食加工センターのおじさん コンビニ弁当の残骸は実はその辺クリアしてて
豚さんも食えるのに何故か体に悪いと思われている件 食品業界で働く人は大変だよ
俺の近所の工場は月2回検便しなきゃならん
面倒だよな 仮に、緊急事態法が明日から７日間施行される場合
日頃から何となく日の目を見ない、第一次産業から食品加工、マスク等の生活必需は「空前のかき入れ時」になるね。
国も手厚く雇用から給与とかしてくれる内容だから･･･
それらに勤務している奴は一気にお金持ちかw >>810
同じ会社から3社通算7年に派遣されているから、もう習慣になってる。
検便の取り方もテクがいるし、体調管理に気をつけるようになった。 派遣先にいる26歳のそこそこ美人の女社員がいるけど
なんでよりによって食品工場で班長やってるのか気になって仕方ない
もっと華やかな職場があるだろうに 別に人の勝手だし、派遣のあんたにそんな事思われてもって感じじゃないか？ >>814
大卒の一般職や営業職志望者が数年現場に配属されて勉強するってことあるんじゃないの？ いい歳したおっさんがなんでよりによって食品工場の派遣なんてしてんだとその女社員は思ってるだろうに 大学の専攻がそっち系だったら別に不思議はないかと。 >>814
それはね、食品工場の工員と不倫してるからだよ
その工員の大きないちもつの虜なのさ >>816
同意
ゼネコン正社員の知り合いが新卒後すぐ工事現場に配属されて作業着着て現場監督3年やってたし >>816
その工場配属に決まっている場合、食品なら新卒の研修は所属が決まるまで一月くらいあちこち現場に顔を出す程度で数年もやらないよ。 美人の正社員来るとオッサン達がジロジロ見るよな。 まぁ俺の事だが むさ苦しいオッサンばかりだと見るだけで和むからつい
正に眼福言うか清涼剤なんだよな。
他意は無いし小動物愛でる感じ 東南アジアや外国人との交流に興味ある若者が、食品工場への就職を目指すのは増えているよ。 788ですが契約書探し出して見た所
派遣解除する際には1ヶ月前に伝えなければならない、そうでなければ解雇予告手当を請求できる
的な事を書いてました
これは貰えると思って間違いないですかね？
派遣先と担当者今日話し合うみたいでどうなるかわかりませんが 一月伸ばすわで
ひたすらいじめられる可能性もあるけどな >>826
おそらく１ヶ月短縮更新の後契約終了ってオチだな。次契約更新で決着がついたら契約書はちゃんと確認しとけよ。 788です
今朝社長がいたので言うのが遅すぎると言ってみましたがコロナなんだからしょうがないだろとかほざきました
もう2月ぐらいから注文減ってそんな急に減った訳じゃないんだから3月始めには言う事できただろうとか思いながらとにかく補償も何もないなら違法なんじゃないすかねと返したら、急にうーん補償ねえ…派遣会社と話してみるわと
いやまた忙しくなったらまた雇うよとか訳わからん事言ってるし払いたくないんでしょうね >>829
保証を求める先は派遣会社だろ。
派遣先は関係ないよ。
つーか雇用保険に入ってないのか？ >>829
派遣先に保証だの要求するのは無意味。上にも書いてあるが雇用関係は派遣会社との間にある。あんまり派遣先と派遣元の間に口を挟むと自分の立場が悪くなるぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
