派遣会社の営業してるけど質問ある？Part21
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>>627
派遣先変わっても無期雇用のまんまだったぞ
無期雇用というのは派遣会社との契約で
派遣先とは３か月更新で一応３年までらしい >>627
切られるとは限らんだろ。
派遣先会社での実績次第では直雇用や契約社員、社員採用の道も開けるだろう。
正直、無期雇用って無期懲役みたいなイメージで鬱ｗ
だから今年こそ本気で再起するわ。 堂々と新卒10人もはいるとやる気ナッシング・・なとこもある 無期契約になってるひとはコロナショックで仕事を失うことはないよ
例え派遣先がなくて自宅待機になっても派遣会社が給与を支払ってくれる
4月の法改正と今回の暴落で派遣会社の実力が分かるな けっこういいとこでも正社員登用→新卒と同じ待遇からがあるから、辛い 単なる賃金削りだからなそれ
鵜呑みにするアホが多すぎる 顔合わせの後の連絡が来ないんですが、待ってるのもストレスです >>623
顔合わせて確認する事は今更
特に無いんですよ。
>>624
コールセンターだから細かい評価が
フィードバックされて判りますよ。
>>629
程度問題かと、正直担当者が
来た所で解決出来る問題は極一部(ほぼ無い)でしょう。
逆に5chで確認だ、来るのは良いだとポジティブな
コメントが出て驚いてます ttps://www.rodo.co.jp/column/74475/
※派遣されて3日位で逝ってしまう災害が多い。 今週の月曜日に派遣元から、勤怠が悪いので、次の更新はなし、ただこちらは一ヶ月前告知の義務があるから、一ヶ月の更新でどうですか？
と言われ、拒否しました。
この場合会社都合の退職になるのでしょうか？
仕事の更新は３カ月に一度、自動更新です。てっきり３月に入ったので、この時点で３カ月更新したものと思っていました。 >>641
他の派遣先を紹介してもらえばいいんじゃない？ >>642
そうですね、次の派遣先の詳細を聞いてます
>>643
それは何故でしょうか？ コロナ不況で勤怠を口実に切られた感があるね
3月に入って3月末で終了と言われたら会社都合だけど1カ月更新の打診があって断ったのなら、あきらめるしかないね
まだ案件が沢山あるうちに次探したほうがいいと思う
失業保険もらってのんびりしていたらコロナで案件激減しそうだし >>644
① 勤怠が悪いという明確な理由があるから。
② 1ヶ月短縮更新を自らの意志で断ったから。(あなたに正当な理由がない場合)
③ 雇用者(企業)はよほどことがない限り会社都合退職で処理しない(理由は上の方に書いてる)
①についてはどの程度の勤怠が問題。
②については①の内容とあなたの理由次第
離職票の退職日を契約終了日にすれば、自己都合退職でもハロワで異義申し立てを行えば場合によって7日待機後の失業保険支給になる。あくまでもあなたに主張できる正当な理由がある場合ですが… 派遣先のお土産で腹壊してノロっぽい症状で休んだけど
さすがにクレーム入れれんから早退、病欠扱い
さすがにいま医者に行けないから市販風邪薬マシマシでしのいだわ で
勤怠悪いって何したの？
週に2日休むとか毎日遅刻とか仕事スゲーやる気ないとかならそりゃいらんわな >>648
なるほど、大変分かりやすく助かります。異議申し立てというのもあるんですね。
>>651
早退した次の日に言われたので、それが決定打ですね。
>>646
一年半で30日欠勤、ただ有給20日あてています。
>>647
なるほど、勉強になります。 >>652
年休何日の職場？
有休除いて120日以上ある職場で
10日欠勤は印象悪いかな 職場見学行く時に担当が遅刻するってよくある事なの？ 正直覚えるとか交流が先決の試用期間みたいな最初の３月で休むような奴
誰も使いたくないわい >>652
注意点を書いとくね。ハロワに離職票の退職理由を変更する権利はないんだよ。会社側が自己都合を主張したら変更はされない。異義申し立ては100％通るものじゃないってことを気に留めといて。
後、くれぐれも
① 退職日の記載
② 退職書類へのサインは気をつけて。 1年半に20日間有給使いきってさらに10日欠勤ってすげー勇気あるな
まだ社会の常識に疎い20代前半とかなのかな そもそも有給っても派遣先からしたら欠勤だからね。
派遣先は有給で休みますなんか言われても、派遣元に言うてくれって感じだし >>652
それは更新されなくて当たり前だわｗ
欠勤の理由にもよるけど、次の職場の紹介も期待できないと思うよ？ >>659
普通は派遣先に欠勤届、自分の会社に有給休暇申請だもんな。 3ヶ月に1回に連休前まとめて2～3日なら
まぁ良いとは思うけど、年間20日有給+欠勤10日はな
直雇用の従業員でもこんなには取らないぞ 案の定、クズで草
コンビニで好きな時間にバイトしてろ >>656
なるほど、色々アドバイス感謝します。
>>660
案件は頂きましたが、適当に断るつもりです。
>>657
調べた訳じゃないですが、さすがに30日は有給推奨日、棚卸しによる会社都合の欠勤とかも含んで、言われてると思うんですよね。 >>663
コンビニの方が二人とかしかいないのにこんな欠勤するやつ迷惑だよ 今日は気分が乗らないから行きたくないときだってある、そんなとき有給使うのは法的には正しい行為だものね。 >>668
常識的に有給は前日までに届出て使うものだよ 派遣会社の過半数代表者が何たらって書類がきたんだけど何なんです？ キーマレクスのスレッド立てようと思ったけど、できなかった 採用する気無いのに職場見学来させる会社って何なんだろうな？
法改正の関係で採用が厳しいとか言うなら初めから断ればいいと思うんだが
こっちは時間と交通費かけて行ってるのに舐めすぎじゃねえか？ はいはいそうくると思ったけど実際既存の派遣も何人か切られてるし求人も消えたし理由は間違いなく不況なんだよ 見学させてるような状況なら
他のやつが入って終わったんだろ
不況もあって人員も減ったかもしれんがお前は要らなかっただけだ たまにいるんだよな。見学行ったら採用前提だと思ってる奴が。 >>679
だから要らねえなら断れっつってんだよｗ
双方に何のメリットもねえだろ >>675
色々な理由があるだろうけど呼ぶのは思い付きとか
深い意味無いと思うぞ。
それに営業やコーディネーター(外回り)らは良い時間潰し
(外回りやってる人なら判るだろうけど)仕事やってます感が出るし
どうでも良い様な理由で呼び出す馬鹿が本当に多いから。
人の時間や手間がコストと考える概念すら無いから。 工場派遣やってるが仕事おわった後の道具洗浄&後片付けは派遣の仕事になってるらしく
工場脇の洗面所で道具洗ってる時に近くにある喫煙所で社員どもが一服してる
絵はなんともヒエラルキーを感じるな。
まぁ勤務時間内だから別に良いけどさ。 過去にバックレた派遣会社の別の支店で再登録って出来る？ >>684
それ以前に登録抹消されてるかどうかを確認すべき。
俺も昔に派遣先ともめて「今日で辞めます」って派遣会社に電話してそのまま行かなかった。
金輪際もうダメだろうと思って放置してたら、2か月くらい経って仕事を紹介する電話かかってきた。
「僕がこの前、変な辞め方したの知ってますか？」って聞いたら、
「知ってるけどあれは向こうに問題があったから」って言われて、また違うとこで働かせてもらえた。 >>680
法律的には派遣先は派遣社員選別出来ない、職場見学なる品定めは違法 >>687
派遣業界は法律的にグレー～ブラックなこと平気でしてるからなあ >>679
もうそれ以上採用する気が無いなら見学申込みがあった時点で「枠が埋まりました」と一言言えば終わる話じゃね？ 日研は三回までバックレOKなんじゃねーの？
今は違うの？ >>689
そもそも派遣会社が不採用でしたと伝える理由はそれがホントかどうかなんてわからないんだよ。
気を使って当たり障りの無い理由言ってあげてる場合もあるんだよ
もちろん派遣先から派遣元にもほんとの理由を言わない場合もあるのかもしれないけど >>687
だよねー
違法なんだからせめて採用したい人厳選して、どうでもいい人は気軽に呼び出さないでほしいよ
>>675は私かと思うくらい同意するわ 派遣は人材の使い捨てだから良識を持つ人間が派遣業界に就職するはずない >>692
むしろ印象悪いから落としましたって言ってくれた方がいいだろ
初めから取るつもり無かったですって方がはぁ？って感じだわ ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／ >>687
違法っても見学時にちょっと話したら、とんちんかんな受け答えや、極端な無愛想、歩いていると足引きずりぎみとかがいてな。
いくら選べないとはいえお前が派遣先担当なら面接するつもりなくてもこれらを目の当たりにしてにして採用しようとするか？ 皆の職場はコロナ対策に熱心？ 防ぎようが無いものだけれど、しないよりはした方が良いよね。
中央競馬会の建物の近くでインフラ事業しているところに潜り込んでいるんだが、
マスク不足の中で月末までの期限で、一日一人一枚配布という太っ腹なことをしだした。
ただ心配なのはEVで何となく意気投合した５階（派遣先が同会社）の人の話。
そいつが便所の個室に入ったら置き手紙があって、そこに武漢肺炎のカミングアウトと
愛知県の奴と同じ一文が記されていたこと。
昨今の社内状況等から全否定出来ないので「うわぁ･･･」と思っていたら、
笑って「その場で破いて流したわよ。上司に行ったらパニクるだろうし、失職だろうし。
写メも撮ったけれどホントかもウソかもだから消したわ」と言って、ＥＶを降りて行った。
印象的なのは、扉が閉まった際に、物凄い咳をしていたこと。
確かに、本当だとしても、キャリアや極貧なら失職とか嫌だから本当でもウソにして、
発病したら対応しそうでゾッとはしたが。 >>697
人を選別したいなら派遣を利用せずに直雇用にすればいいだけ。と思うが >>697
そもそもマトモな派遣会社なら、とんちんかんな受け答えや、極端な無愛想、歩いていると足引きずりぎみの奴なんて選考しない。
多少はマトモな人選を約束する。
だからこそ派遣先にも選考はさせない。
これ当たり前の前提な。
多分こんな事も守れない派遣元があるから違法な選考をする派遣先があるんだろうな。 とりあえず釣り求人出す派遣会社と無駄に見学に呼びつける派遣先企業は全部潰れろ 今の求人数って実際どうなの？
去年の今頃を知らないので減っているのか増えているのかわからない
コロナで多少減ってるの？ >>698
イタリア街www
そっから浜松町方面の俺の所は使用していない部長の机の上だったな
置き手紙にインフルに罹っていることやみんなにうつしてやる！
笑ってスルーしていたら翌日からインフルに罹る奴が爆発的に増えて休業近くなった
近くなった ← ブラックなんで察してw
あんたの所は派遣で持っているなら全滅まですれば良いが社員が多いなら、悪い子とは言わないからテレワに舵を切りな 自己申告でしかないけれど 先日のK-1 何も無ければ良いなあ
俺のところを含めて
これだけは申告しろと言っても出て来ない率が高いから あれテロみたいなもんだからな
韓国人は日本をどうしても韓国以下にしたいみたいだから
メリケンもイギリスも日本式の
検査しないで医療機関温存に移行して
検査したバカ国イタリアと韓国になってっから >>702
年中募集してる俺の派遣先は閑古鳥だがｗ 俺の派遣先、こんなご時世でも結構募集しているようで明日も工場見学があるらしい。
で、社員が〇〇は使えない奴だったなとか若い子だとすぐ辞めちゃうからなぁとか
話してるんだが派遣社員の俺の近くでそういう話するってどういう神経してんだ？秋山！ 派遣制度無くなったとしても、どうせ鴻池運輸みたいなとこ多くなる。 >>702
大企業は基本全員テレワークへ移行中
派遣新人いきなりテレワークはかなりハードル高いかと
以前からいる人はその分大事にされそうだけど 俺の派遣先はコロナ対策かなりやってると思う
会社に着いたらアルコール消毒を手にやりマスク着用して仕事場に入室
お昼休憩後に自分のデスクをアルコール消毒で拭く
マスクは自分で用意するんだが無い人は会社から配布される
受け取る時に名前を記入するため誰に配ったか管理されている >>707
俺は派遣だけど、契約社員の使えないやつへの対処を社員に具申してる。
小山、お前のことだぞ？ ピンハネ屋の寄生虫に発言する権利は無い
大人しく取引先の指示に従うことだけが存在価値だ 生産性は一切なくマージンだけで成り立つ商社と同じ存在
社会から必要とされてないですよ >>715
社会から必要とされてないのに派遣会社にしがみつく万年派遣さん。
ニーズがあるから商売が成り立ってるのわかるかな コロナで企業内での力関係がはっきり表れた
強い部署が更衣室とか食堂とかその辺をおさえて弱いところは追い出された
社外の人間の俺らには巻き込まれて最悪 >>668
昔はバイク乗りだったので
天気良ければ、そのまま会社スルーして
奥多摩湖とかに走りに行ったわ
懐かしい想い出 今風ビジネスがきもすぎて働く気になりませんが親の借金があるからどうしよー
か悩んでいます。やばいんですけど。。 >>718うちはコロナ対策なにもしてない。
熱が37.5あっても待機しないで
出てこいだとw >>698
同じ派遣先じゃねーかよ ＪＲＡ隣のインフラ企業入っている汐留だろ？
本当なのかな？
北ロッカー部屋で身内の不幸のやりとりの最中に置き手紙を拾ったよ、、、
自分は陽性、３７．６度が続いている等々
結局は駆けつけの最中で飲食のゴミと一緒に捨てたようだが
本当なら瞬時に体温測れるの持って、朝だけでも検温係を設けないとな 私の所は１人１枚のマスク配布に加えて、始業開始まで検温係が門番しているw
グループ会社の一部署でクラスター形成まで行ったからとのことだから徹底しているわ
その陽性の社員さんはご丁寧にも気付きを与えてくれた訳で責められないな
大体は死なば諸共じゃん ドイツの関連支社が置き手紙一枚無視して、新型コロナのクラスタ形成で閉鎖しているからなあ
まあ日本は清潔で敏感だから都市伝説で笑い飛ばせるわな
>>724の所は防疫しているようだが新型コロナのキャリア持ちが平然と勤務しているのは確定だな
かかっても発症に結構幅があるから目安の１４日を公表しているが 新型コロナの発症は２日～４０日だっけ？ 平均で１５日？
政府の連中もキャリアの対策は不十分と実質言っているが仕方ないよな
保菌者のままで居てくれとしか 心苦しいのは派遣している奴らはバイトに毛が生えた奴ら
幾ら休んでも良い世情はプラスだが、それだけ補填が無いマイナス
結局は罹っても身体が動けるなら出ざるを得ないのは想像しやすい
或る意味、不憫だよなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
