派遣会社の営業してるけど質問ある？Part21
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>>663
コンビニの方が二人とかしかいないのにこんな欠勤するやつ迷惑だよ 今日は気分が乗らないから行きたくないときだってある、そんなとき有給使うのは法的には正しい行為だものね。 >>668
常識的に有給は前日までに届出て使うものだよ 派遣会社の過半数代表者が何たらって書類がきたんだけど何なんです？ キーマレクスのスレッド立てようと思ったけど、できなかった 採用する気無いのに職場見学来させる会社って何なんだろうな？
法改正の関係で採用が厳しいとか言うなら初めから断ればいいと思うんだが
こっちは時間と交通費かけて行ってるのに舐めすぎじゃねえか？ はいはいそうくると思ったけど実際既存の派遣も何人か切られてるし求人も消えたし理由は間違いなく不況なんだよ 見学させてるような状況なら
他のやつが入って終わったんだろ
不況もあって人員も減ったかもしれんがお前は要らなかっただけだ たまにいるんだよな。見学行ったら採用前提だと思ってる奴が。 >>679
だから要らねえなら断れっつってんだよｗ
双方に何のメリットもねえだろ >>675
色々な理由があるだろうけど呼ぶのは思い付きとか
深い意味無いと思うぞ。
それに営業やコーディネーター(外回り)らは良い時間潰し
(外回りやってる人なら判るだろうけど)仕事やってます感が出るし
どうでも良い様な理由で呼び出す馬鹿が本当に多いから。
人の時間や手間がコストと考える概念すら無いから。 工場派遣やってるが仕事おわった後の道具洗浄&後片付けは派遣の仕事になってるらしく
工場脇の洗面所で道具洗ってる時に近くにある喫煙所で社員どもが一服してる
絵はなんともヒエラルキーを感じるな。
まぁ勤務時間内だから別に良いけどさ。 過去にバックレた派遣会社の別の支店で再登録って出来る？ >>684
それ以前に登録抹消されてるかどうかを確認すべき。
俺も昔に派遣先ともめて「今日で辞めます」って派遣会社に電話してそのまま行かなかった。
金輪際もうダメだろうと思って放置してたら、2か月くらい経って仕事を紹介する電話かかってきた。
「僕がこの前、変な辞め方したの知ってますか？」って聞いたら、
「知ってるけどあれは向こうに問題があったから」って言われて、また違うとこで働かせてもらえた。 >>680
法律的には派遣先は派遣社員選別出来ない、職場見学なる品定めは違法 >>687
派遣業界は法律的にグレー〜ブラックなこと平気でしてるからなあ >>679
もうそれ以上採用する気が無いなら見学申込みがあった時点で「枠が埋まりました」と一言言えば終わる話じゃね？ 日研は三回までバックレOKなんじゃねーの？
今は違うの？ >>689
そもそも派遣会社が不採用でしたと伝える理由はそれがホントかどうかなんてわからないんだよ。
気を使って当たり障りの無い理由言ってあげてる場合もあるんだよ
もちろん派遣先から派遣元にもほんとの理由を言わない場合もあるのかもしれないけど >>687
だよねー
違法なんだからせめて採用したい人厳選して、どうでもいい人は気軽に呼び出さないでほしいよ
>>675は私かと思うくらい同意するわ 派遣は人材の使い捨てだから良識を持つ人間が派遣業界に就職するはずない >>692
むしろ印象悪いから落としましたって言ってくれた方がいいだろ
初めから取るつもり無かったですって方がはぁ？って感じだわ ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
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! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／ >>687
違法っても見学時にちょっと話したら、とんちんかんな受け答えや、極端な無愛想、歩いていると足引きずりぎみとかがいてな。
いくら選べないとはいえお前が派遣先担当なら面接するつもりなくてもこれらを目の当たりにしてにして採用しようとするか？ 皆の職場はコロナ対策に熱心？ 防ぎようが無いものだけれど、しないよりはした方が良いよね。
中央競馬会の建物の近くでインフラ事業しているところに潜り込んでいるんだが、
マスク不足の中で月末までの期限で、一日一人一枚配布という太っ腹なことをしだした。
ただ心配なのはEVで何となく意気投合した５階（派遣先が同会社）の人の話。
そいつが便所の個室に入ったら置き手紙があって、そこに武漢肺炎のカミングアウトと
愛知県の奴と同じ一文が記されていたこと。
昨今の社内状況等から全否定出来ないので「うわぁ･･･」と思っていたら、
笑って「その場で破いて流したわよ。上司に行ったらパニクるだろうし、失職だろうし。
写メも撮ったけれどホントかもウソかもだから消したわ」と言って、ＥＶを降りて行った。
印象的なのは、扉が閉まった際に、物凄い咳をしていたこと。
確かに、本当だとしても、キャリアや極貧なら失職とか嫌だから本当でもウソにして、
発病したら対応しそうでゾッとはしたが。 >>697
人を選別したいなら派遣を利用せずに直雇用にすればいいだけ。と思うが >>697
そもそもマトモな派遣会社なら、とんちんかんな受け答えや、極端な無愛想、歩いていると足引きずりぎみの奴なんて選考しない。
多少はマトモな人選を約束する。
だからこそ派遣先にも選考はさせない。
これ当たり前の前提な。
多分こんな事も守れない派遣元があるから違法な選考をする派遣先があるんだろうな。 とりあえず釣り求人出す派遣会社と無駄に見学に呼びつける派遣先企業は全部潰れろ 今の求人数って実際どうなの？
去年の今頃を知らないので減っているのか増えているのかわからない
コロナで多少減ってるの？ >>698
イタリア街www
そっから浜松町方面の俺の所は使用していない部長の机の上だったな
置き手紙にインフルに罹っていることやみんなにうつしてやる！
笑ってスルーしていたら翌日からインフルに罹る奴が爆発的に増えて休業近くなった
近くなった ← ブラックなんで察してw
あんたの所は派遣で持っているなら全滅まですれば良いが社員が多いなら、悪い子とは言わないからテレワに舵を切りな 自己申告でしかないけれど 先日のK-1 何も無ければ良いなあ
俺のところを含めて
これだけは申告しろと言っても出て来ない率が高いから あれテロみたいなもんだからな
韓国人は日本をどうしても韓国以下にしたいみたいだから
メリケンもイギリスも日本式の
検査しないで医療機関温存に移行して
検査したバカ国イタリアと韓国になってっから >>702
年中募集してる俺の派遣先は閑古鳥だがｗ 俺の派遣先、こんなご時世でも結構募集しているようで明日も工場見学があるらしい。
で、社員が〇〇は使えない奴だったなとか若い子だとすぐ辞めちゃうからなぁとか
話してるんだが派遣社員の俺の近くでそういう話するってどういう神経してんだ？秋山！ 派遣制度無くなったとしても、どうせ鴻池運輸みたいなとこ多くなる。 >>702
大企業は基本全員テレワークへ移行中
派遣新人いきなりテレワークはかなりハードル高いかと
以前からいる人はその分大事にされそうだけど 俺の派遣先はコロナ対策かなりやってると思う
会社に着いたらアルコール消毒を手にやりマスク着用して仕事場に入室
お昼休憩後に自分のデスクをアルコール消毒で拭く
マスクは自分で用意するんだが無い人は会社から配布される
受け取る時に名前を記入するため誰に配ったか管理されている >>707
俺は派遣だけど、契約社員の使えないやつへの対処を社員に具申してる。
小山、お前のことだぞ？ ピンハネ屋の寄生虫に発言する権利は無い
大人しく取引先の指示に従うことだけが存在価値だ 生産性は一切なくマージンだけで成り立つ商社と同じ存在
社会から必要とされてないですよ >>715
社会から必要とされてないのに派遣会社にしがみつく万年派遣さん。
ニーズがあるから商売が成り立ってるのわかるかな コロナで企業内での力関係がはっきり表れた
強い部署が更衣室とか食堂とかその辺をおさえて弱いところは追い出された
社外の人間の俺らには巻き込まれて最悪 >>668
昔はバイク乗りだったので
天気良ければ、そのまま会社スルーして
奥多摩湖とかに走りに行ったわ
懐かしい想い出 今風ビジネスがきもすぎて働く気になりませんが親の借金があるからどうしよー
か悩んでいます。やばいんですけど。。 >>718うちはコロナ対策なにもしてない。
熱が37.5あっても待機しないで
出てこいだとw >>698
同じ派遣先じゃねーかよ ＪＲＡ隣のインフラ企業入っている汐留だろ？
本当なのかな？
北ロッカー部屋で身内の不幸のやりとりの最中に置き手紙を拾ったよ、、、
自分は陽性、３７．６度が続いている等々
結局は駆けつけの最中で飲食のゴミと一緒に捨てたようだが
本当なら瞬時に体温測れるの持って、朝だけでも検温係を設けないとな 私の所は１人１枚のマスク配布に加えて、始業開始まで検温係が門番しているw
グループ会社の一部署でクラスター形成まで行ったからとのことだから徹底しているわ
その陽性の社員さんはご丁寧にも気付きを与えてくれた訳で責められないな
大体は死なば諸共じゃん ドイツの関連支社が置き手紙一枚無視して、新型コロナのクラスタ形成で閉鎖しているからなあ
まあ日本は清潔で敏感だから都市伝説で笑い飛ばせるわな
>>724の所は防疫しているようだが新型コロナのキャリア持ちが平然と勤務しているのは確定だな
かかっても発症に結構幅があるから目安の１４日を公表しているが 新型コロナの発症は２日〜４０日だっけ？ 平均で１５日？
政府の連中もキャリアの対策は不十分と実質言っているが仕方ないよな
保菌者のままで居てくれとしか 心苦しいのは派遣している奴らはバイトに毛が生えた奴ら
幾ら休んでも良い世情はプラスだが、それだけ補填が無いマイナス
結局は罹っても身体が動けるなら出ざるを得ないのは想像しやすい
或る意味、不憫だよなあ 去年の夏の入手当時に、うちは交通費込みだから時給が高めだと説明されましたが4月から普通に交通費（1日500円最大13000円）が出るようになりました
今まではなんだったのですか？詐欺ですか？ >>735
実際時給は他社より高めだったんですか？ >>735
同一労働同一賃金でググれよ。
法改正で今年の4月から施行されるので、それに対応したんだろ。
労使協定だのは結果的に賃金を上げとけば大目に見てもらえるって三段だろうな。 無知は詐欺だの搾取だの頓珍漢な事を言い続け
更に恥を晒す >>738
地味に搾取的なことはできるんだよなｗ
昨日提示された条件では、賃上げ分は＋50円/時と6月と12月に査定に基づく賞与に分配されて、年収総額としてクリアしようとしてるんだが、6月もしくは12月前に退職すると賞与分は無しってことになる。
退職金として支払うってことなら良心的な会社と思えるけど、やはりな、って感じ。 最悪ニワトリ🐓の世話でも考えてるけど、無免許で色々やらされるとこもあるって聞いた。
もうダメだ、救いがない。オレオレ詐欺に手を染める日が近づいている・・この世に
神はいない 社食の補助がつく会社とつかない会社がある
つくところの人間は半額になるので社食で飯を食い、
つかないところの人間はパンやカップラーメン食ってる
同じ現場で似たような事してるのに、派遣元の違いで表れる明暗よ AとBで明らかにAの方が能力的にも姿勢的にも仕事できるのに派遣会社別だからシフトがB優先になってたりな >>743
本当何するかでなくどこに属するかだな
身バレするから言わないけど、
命に係わるような非常時での避難でも差が出たぐらいだわ
人間を完全に道具として扱ってるのをつくづく実感した >>713
契約社員で普段めっちゃサボってて派遣新人が愚痴っていたが、周りが彼がサボっているほうが気楽に仕事できるからいいだとさ。
ガチモード入るとチェック大変で自分の仕事できなくなるのを経験した新人は仕事をこなすようになったw >>735
派遣さんて詐欺って言葉大好きだよね。
登録の時によく他の派遣会社は詐欺だとかよく聞くフレーズだわ
詐欺と思うなら警察に被害届出しに行ったらどうでしょうか？詐欺かどうかの答えは出ますよ。 >>744
お前らよく言うてるやん。採用するときに面接紛いは違法だーって。
個人を特定しないってことなんだから、仕事ができるできないってよりただの取り替え可能な部品の１つでしかない。 ID:BV9tggO10
こういうアスペで成り立ってるのが派遣会社です 物流ピッキングで個人行動把握できないからか
休憩行くのも戻るのも責任者探して口頭で
報告しなきゃいけなくてめんどい
出退勤は指認証なのになあ >>743
派遣先Aでは人間関係で合わなくてお荷物扱いされても、
派遣先Bでは信頼されてヤル気満々で働けることもよくあるよね。 >>750
それはBのレベルが低いだけやで。
高校で落ちこぼれ生徒が小学校で授業したら100点取るのと同じ どや顔で語ってる所悪いが、レベルが低かろうが働き安い職場を見つけられたんだから勝ちなんだよ >>751
そういう可能性もあるけど、能力を活かせる職場とそうでない職場があるのも事実なんだよ。 派遣先のわけわからない成績求めらるのは普通なの?
評価方法が公開されているならまだしも派遣者には未公開でとやかく言われても。 契約書に書いてあった派遣料って何ですか？
給料から引かれてる額ですか？
給料明細には控除の欄に書いてありません
ちなみに月12000円って高い方ですか？ 同一労働同一賃金になったのに時給は1円も変わっていません
よく見たら基本料プラス賞与ということで今まで通り同じ額になりました
正社員と同じ額になるんじゃなかったのですか？（派遣先の正社員は皆管理職だけど >>758
派遣先に合わせるか派遣会社内全体で統一するかのどっちか。 正社員とは同一労働してない事に気付いたならば、幸せになれる コロナウイルスの影響で客にも会いにくいし
営業しにくいですね 正社員とほぼ同一労働だけど会議だけは出席させないで「ホラ同一労働じゃないから時給今まで通りね」という逃げ道あるよね >>758
わかりにくいんだけど、計算式は(基本料プラス賞与イコール時給)ってこと？ 正社員の底辺を一掃してるとこでない限り
切りで少なからず選別してる派遣より正社員は仕事してるの定義成り立たないから無理だよ 基本に退職金の６パー乗せて
ボーナスのヶ月揃えるか匹敵する時給にしないとアウト
祝い金やら家賃コミコミの自動車派遣工でも退職金乗せないと無理で
他職種だと三割は増しにしないとおいつかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
