【派遣＆請負】 テクノプロ その27 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-9
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>10
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>11(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>12-13
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>14-16
一流企業の定義：>>17
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1562534978/ 社員は増えてるけど、結局昇給は微々たるものだから、
①資格手当MAXまで資格をGETし続ける。
②リーダーになって役職手当と色を付けてもらえる賞与に期待する。
③受託化して頭の人間になる。
ってところがリアルなとこなんだろうね。リーマン前とか諭吉×３とかの昇給があったころが懐かしい・・・ 高い給料もらいたいの？
その考え方もどうかな？
高い給料もらったら、高いチャージもらわないといけないじゃん？
高いチャージの社員って、お客さんが欲しいと思うかな？仕事できればいいのだが。仕事できなかったら真っ先に解約だよ。 新卒入社5年目とかでチャージ100万行ったとしても給与はせいぜい額面25程度だよ
チャージ額と給与は連動しないゴミ給与制度だからね >>856
そっちの方がよくね？
技術高い人はだいたいおっさんなんだよ。
若い人はおっさんの分け前もらってるの。 あなたの派遣先には、事前にその派遣先を開拓した社員がいるでしょ？
一番最初に乗り込んで、その会社に認められる、派遣会社ってそういう人にはいっぱいお金出すの。
二番目三番目の人は安いの。 あのさ、給料上がらないって、どうして上がらないのか自分で分析できてないの？
会社が悪いと言ったって、分析し、対策を打たなければ給料は上がらないのだよ。 上司からの評価が悪い？じゃあその人によく見えるようにすればいいのでは？
技術がない？じゃあ技術が身に付く派遣先を紹介してもらいなさい。 >>859
あなたのおっしゃることはごもっとも。
全社員にその意識があれば、きっと単価も上がっていくだろうね。
だが一方で、現在の会社の制度上、
それだけじゃ急激な給与upは見込めないのも現実。
抜本的な改革には労組で一丸となって
会社に対抗することもいずれ必要になってくるだろうね。
全社員ストライキを匂わせれば、さすがのヒルズ組も折れざるをえないだろう。
だが現実問題として、労組の活動に積極的に関わっている人がどれだけいるだろうか？
まずはみんなが問題意識を持って組合活動に参加するように
意識改革するところから始めないとね。 >>854
たぶん、そんなもんだ
ボーナスの月などは会社はボーナス＋給与も払うんだぜ
全部自分”一人”の手柄だと思っているようだが
その額には会社、支店、営業、事務、テナント料、その他福祉（社会保険、雇用保険、略）、
も考慮したうえでの金額だ
嫌なら支店長や営業や事務を会社から追い出せ。やつらはAIでいい。 そもそも会社の目指す方向に対して貢献しないと評価高くならないでしょ
個人の単価なんてたかが知れてるし構造をきちんと理解しないと駄目
まぁそこすら理解できないからこの会社をだらだら続けてるのだろうけどな >>863
会社の目指す方向がアホすぎて無理
アホはアホ同士で仲良くやってろ 仲良くやっている結果が現在の状態だ
これ以上水を差さないでくれたまえ
ご希望ならさらなる搾取も可能だ >>865
テクノプロが態度を改めないなら業界から排除してあげよう。感謝したまえ > 技術がない？じゃあ技術が身に付く派遣先を紹介してもらいなさい。
まじウケる 技術力の高い低いもさることながら、ただ言われたことをやっていれば良いという意識で仕事をやっている人が多いというのは問題だね。 単独派遣なんて実際みんな個人事業主みたいなもんでしょう？
って思ってるの俺だけ？ 報酬はマージン取られて月500円で自社業務させられてる個人事業主だな マージンや500円に文句あるなら組合に言えばいいじゃん こんなとこでブヒブヒ文句言うくらいならさっさと自分の理想通りのお金いっぱいもらえる素晴らしい会社に転職したら？
どうせテクノプロくらいにしか就職できない無能底辺エンジニアおじさんなんでしょ？
かわいそうに ブヒブヒ！ぼきゅは悪くない！悪いのは会社ブヒー！！！！ >>876
就業規則とかに明記されてないかなぁ。
最近見てすらないけどｗｗｗ >>866
やれ。やってくれ。
何をやるのかはここには書けないよね。うん。
奴隷一同が感謝するからやってくれ。口だけ君ではないことを祈るよ。 2020年施行 改正労働者派遣法
丸山クンのおかげで、働き方改革 法案内の 派遣労働法改正を 国会審議無審議で通過させてくれて本当によかったですわ。
社会の役に立っているんだねぇ
厚生労働省に依頼したボキュの法律改正案が少しだけど盛り込まれてるわ
※テクノプロ で長野県松本市 で働いていたときに、給与交渉してもテクノプロ側は何もしてくれず、厚生労働省や各党に手紙送った
ただな、無審議のおかげで、非有期雇用(派遣元の正規雇用)の派遣労働者の同一労働同一賃金待遇がこの法律漏れているような気がするねん おまいらまだルネサスに派遣してるん？
100人ほど偽装請負してて、日立国際電気ビルに行ったことまでは把握してるで
204 名前:名無しさん [sage] :2019/12/02(月) 05:40:06.78 ID:f0kzkguK0
二重派遣を反省しねーし
同一労働同一賃金 以前の問題やし
おまいら差別意識しかないやつは一生をルネサスで終えて、そのブラックさを知らないまま生きていけばいいと思う
少なくとも、請負とか派遣に頼らないと何も出来ない時点で、クソ ここの会社が欲しがってるのは若い新卒奴隷なんだよなあ
中途は品定めされるよ 中途品定めしない会社はブラックだけ
そう考えるとここはホワイト 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 派遣のくせにごちゃごちゃうるせーな
派遣は黙って働けよ >>868
派遣社員は、
あの派遣先が教えてくれなかった
営業マンが言ったから
とか、そういう事をいいがちだけど、それじゃダメなんだよ
だったら出会う他人が全部悪い人だったら、あなたの人生めちゃくちゃになるんですか？って、
出会う他人が悪者ばかりでも、自分で自分の人生は主体的にコントロールしなきゃダメなんだよ。 >>892
派遣先と派遣元が悪人なので、事実と相手の実名をインターネットに記述しています。
事実をインターネットに書き込む行為は法律上何の問題もありませんし、派遣労働者の保護につながります。 >>892
派遣先と派遣元が悪人なので、事実と相手の実名をインターネットに記述しています。
事実をインターネットに書き込む行為は法律上何の問題もありませんし、派遣労働者の保護につながります。
自分で自分の人生は主体的にコントロールしましょう。 リーマンショックの時、生理蚕された
沢山の仲間…。みんな、元気か？
今、何してる？便りを伝えてくれ。 >>898
整理解雇前から在籍してる人間って、給与の格差が結構ある（要は入社時の交渉如何で幅がある）んだけど、
整理解雇後の入社の人間って待遇どうなんだろうね。
もっと言うと、上場前（2014年6月まで）と上場後でも差があるんかなぁ。ちなみに整理解雇後かつ、上場前の中途入社のやつがいるけど、給与の低さにびっくりした。新卒社員以下だったｗｗｗ >>898
女性用シルクショーツとして余生を送っているよ >>899
多分こんな感じ
整理解雇前のゴミ-------> 昇給不要。昇給しなくても辞めない。減給しても多分辞めない。
整理解雇後のゴミ-------> 昇給不要。昇給しなくても勝手に消える。いくらでも補充可能。
この対応が差に見えているだけだよ。誤差程度の差だから気にするな。 世の中にはボーナスが出ない派遣も多いのだから貰えるだけマシ 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった まーたやらかしたかｗ
ほんと不当解雇で訴えられた頃から変わらんなぁw >>910
そこに名前の出ている悪徳企業には倒産を願う。
え？テク〇プロ？あるわけないじゃん。超優良企業だよ。
テク〇プロの名前を語る偽物ならあるけどな。 これでいいか？コピペだが
最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>910
デザインとエンジニアリングのダブル受賞おめ！ >>910
載ってるの一流企業ばかりだな
ついにテクノプロも認められたわけだが やるじやねえか！
「払え」るという事。
それだけコスト掛けて情報収集に長けたいたゆう事。
それで不利益こうまるのは、手当たり次第の下等就活性だくだよ。 >>910
アフラック生命保険株式会社 三菱商事株式会社
イオンフィナンシャルサービス株式会社
三菱電機株式会社 京セラ株式会社
株式会社リクルートキャリア 株式会社大和総研
株式会社りそな銀行 トヨタ自動車株式会社
ＹＫＫ株式会社
富士ソフト株式会社
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
株式会社テクノプロ（テクノプロ・ デザイン社）
株式会社アスパーク 株式会社デンソー
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
デンソーテクノ株式会社 株式会社 NTT ファシリティーズ
株式会社東海理化電機製作所 株式会社コロワイド
東京エレクトロン株式会社 株式会社三和
株式会社ビッグモーター ＪＦＥスチール株式会社
株式会社本田技術研究所 住友電装株式会社
株式会社メイテック
SOLIZE Engineering 株式会社
株式会社遊楽 太陽生命保険株式会社 株式会社リクルート
大同特殊鋼株式会社 株式会社レオパレス 21
株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジ ニアリング社）
株式会社ワールドインテック >>920
社内カンパニーがあるから
よーく観ろ！ そんな情報買う必要あるか？
嘘みたいに大量採用してんじゃん >>922
担当がアホでリクルートの口車に乗せられたに決まってんだろ
リクルートにかかれば官僚や政治家ですら手のひらの上 >>896
普通は10日かなあ？
予告ないから、それはないか？、 れいねん12つき第二金曜日
ｳｴｯﾌﾞ給与明細かうかいが水曜日がぜん０時
何年ここに居るですか毎年こと知ってる無いでのすか。 カンパニーによりけりなので通用しない
告知が直前の酷いカンパニーもあるからな というか組合サイトに交渉情報あるからそれに賞与支給日かいてるべ 組合って組合費で飲み食いばかりしてる無能な組合のことですか？ 組合費って2000円くらいだっけ？
1万人の社員から集めて月2千万円、年2億4000万円か
まともに交渉もしてないのにどこに消えてるんですかねぇ・・・ >>931
基本的には専従の給料だが、専従が居るのかどうかは知らん。 2月の全体会議中止になったのはなぜか教えて、工作員さん。
大量復社で金が回らなくなったのかな。
リーマン時代の大リストラ再現か。
新卒はコールセンター行きかな。 ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 45過ぎでリストラされたら、技術派遣会社しか拾ってくれるところないのにねえ。 >>934
お前最近書き込みサボってただろ
1時間に一回それはれっとけよ。どうせなんもすることないゴミだろ。
ちんぽちんぽ ここにいるやつらは会社にお礼を言うべきだよな
こんな無能の私を拾って人並みの給与を恵んでいただきありがとうございますって >>937
だな
まともな人はみんな辞めてるし残らざるを得なかったゴミ共は感謝しないと >>936
ところがどっこい、テクノプロから大手メーカー子会社に転職しました
テクノプロ時代の年収：250万円（1年で退職したので賞与1.8ヶ月）
メー子での今年の年収：510万円（2年目なので賞与5ヶ月＋残業代80万円）
ちな俺はまだ20代 組合費って、あの変な冊子いらない。
あの金勿体無いよ。電子でいじゃんね。プリマハムとかのカタログも要らない。
アレ買う奴いるの？ 技術派遣で長く食うには、専門性なのかな？ それとも多能性な？
確かに一つの強力なスキルを持ってる人は長く一つの派遣先にいられるだろう。
でも万が一、そこを切られて、それが汎用性のないスキルだったら？
広く浅くやっておくのも一つではあると思う。機械電気ソフト、ばらしも出来ます、電気図面も読めます、バグとりもできます、たいしたスキルじゃなくても、給料は高くないかもしれないけど、常にどこかが欲しいと言ってくれるんじゃないかな？ 派遣とメーカーの正社員は求められる事が違う。
全部仕事が似ていればいいが、全部違うから。
その仕事がない場合もあるよ。 派遣の辛いとこねそれ
じっくり育成してくれない
どうせ数年で消える人間に重要なポジションはやらせてもらえない
やらせてもらえないから成長できない そうそう。
でも微妙に成長はするものだな。
若いと仕事分からないから投げやりになる。どうせこんな仕事と。
それよくない。
くだらない仕事でも信用されないと。 派遣は悩むよ。自分の人生を。
でもメーカーの正社も悩むのだよ、人間関係や仕事の大変さを。
つまり悩みの種類が違うんだよ。
だから、人生について悩むのが仕事だと、派遣は。 この仕事には長所もある。
まず、身体的な危険性が少ない場合がほとんど。
世の中的に、男の人はかなりの割合で、落ちたら死ぬとか、運転を誤ったら死ぬような危険な仕事に従事してる。
技術派遣の場合は、ほぼ安全。 ほんとできる事と言ったら残業あるんだったらいっぱいやって、お金貯める事。
散財しない事。
あと、全国回れた場合は行ける所には行って楽しもう。 Loy8C4Ta0
こいつ何？
奴隷に食わせてもらっているのがみえみえなのだが >>949
テクノプロ 群馬支店でレオパレスを手配され引っ越し翌日に派遣解除されました
テクノプロの営業は研修をうけて技術派遣として派遣先で実際の派遣を体験してから営業として活動していただきたい レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
