【派遣＆請負】 テクノプロ その２５ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-8
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>9
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>10(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>11-12
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>13-15
一流企業の定義：>>16
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1551750653/l50 >>749
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
27歳の月給額がありえない この国はハッタリ求人を取り締まった方がいいな。
例ってだめだろ。平均とか実績ならいいと思うけど。国も会社も同僚も信用するに値しない。
例ならこんなのも可能だ。
【年収例】
720ペソ／38歳／経験年数10年超／月給46ペソ＋心臓
514ペソ／32歳／経験年数7年／月給32万5000ペソ＋小腸
450ペソ／27歳／経験年数5年／月給28万ペソ＋小指 >>752
記事を見ての通り、弊社とは一切のないブラック企業なのでお察しである。
弊社の優秀な兵隊、いやロボット、ん？、奴隷？には関係ないので、弊社が優良企業であることが証明された。
二度と同じようなネタをここにあげないように。弊社とは関係ございません。 長年勤めてた会社がいきなり買収されてテクノプロになった社員はどんな気分なんだろう 当然でしょ
エンジニアの需要が増えてるのでテクノプロの商品である人材を大量に仕入れれば
売り上げが増える
役員たちの財布が潤わせるために奴隷をなんとしても獲得する感じ
人事は獲得した人材によってボーナスが増える （まとめ）
・テクノプロは専門的な教育すら受けてないクズが大半で、長いやつほどクズが多い
・月100ならゴミ営業に甘い汁を吸わせず、独立した方がいいレベル 【派遣＆請負】 テクノプロ その２０ 【受託拡大】
STM 羽生 章祐 日立製作所 hanyu.akihiro@technopro.com
TM 宮永 康介 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ miyanaga.kosuke@technopro.com
TM 中林 泰樹 日立製作所 nakabayashi.yasuki@technopro.com
ネットに流れてるぞ。 まゆゆ裏生写真で探してみろ
お前は何が問題なのかわかんねえのか。 とりあえずアンパン吸うとこから始めろ。
事務所に戻れば、フラッシュモブ
武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん、Let's GO−−−！！
リダー、かっこいーーー！
派遣されるのが仕事なので客先では寝ます (ｷﾘｯ >>759
会社の勉強会でたところで査定にプラスにならないし図書館で自主学習してた方がマシだろ
制服JKもいて目の保養になるし >>854
業界最大手の会社の傘下になれてラッキーと思ってるんじゃね？
しかも東証１部上場だからローン審査も有利になる >>754
業界最大手の会社の傘下になれてラッキーと思ってるんじゃね？
しかも東証１部上場だからローン審査も有利になる >>766
技術派遣だが常用雇用型正社員でグループ連結で社員数が２万超えだぜ
ここまで大きくなればいくら技術派遣と言っても流石に金融機関の見方は違うだろ テクノプロって名前がついた時点でネームバリューが一気にダウンｗ
傘下になった途端、恥ずかしくて生きていけなくなるね 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ ローン審査有利とか不利とか言ってる連中。
ローン組んでない。中卒土方ペンキ屋でも住宅ローンは組めるから。 結局メンツだけ欲しい連中の集まり。大学まではメンツでf欄でよかったかもしれないけど、社会に出たらカモだよ。 そうはいっても、正社員であるだけまし。
【社会】非正規75％が年収200万円以下…増え続ける“ワーキングプア”歯止めは…？★７
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561871447/ >>767
金融機関も馬鹿じゃないから実情は把握しているよ。
ハイリスクローリターンな奴隷業を、永遠にがんがれくらいにしか見ていない。
つーか金融機関も今はそれどこじゃないんだよね。
かつてはエリート職だったのだろうが、もはや消費者金融や保険業、ペテン証券マン等と大差はない。
かつては大蔵省の後ろ盾があったからエリートに見えていただけだ。しかも日本だけの話だ。
今やチンピラヤクザと何ら変わらない。
何の生産価値も生み出さない奴隷以下の職業になるだろう。
奴隷どもはとっとと奴隷を極めよ。さもないと連中にすら職を奪われるぞ。 >>772
おまえなかなか将来有望だぞ。奴隷職極めとけ ここから転職したら年収下がったわ
お前らは馬鹿なこと言ってないでここで頑張った方がいい
下手な有名どころより待遇いい
隣の芝生ほど青く見えるものだから >>775
ヒルズの工作員様、本日もお仕事お疲れさまです！
安心して下さい、世の中にはテクノプロより給料のいい会社はいくらでもあるので
1年以内に転職させていただきますm(_ _)m >>775
俺はここから転職して待遇上がったゾ
20代後半
テクノプロ時代 年収330万円(残業代含まず)
現職(メー子) 年収400万円(残業代含まず、今後定期昇給・昇格により年収もどんどん上がる) >>775
もうここにいないのなら、いくらからどんだけ下がったか書けるはずだよな マージン3割以上取られてるやつはさっさと転職したほうがいいよ。年収上がる可能性大だから。
俺は２割しか取られてないからとりあえず残る。 年収上がるか下がるかなんて転職する前にわかるだろうに
下がるとこに行ったのが悪い ＞＞７５５
どこでもいいからとにかく現場に入れまくって稼ぎたいのよ
それがヘルプデスクとかでもな。
緩く適当にやりたいだけならいいのかもしれんけど、
スキル付けて成長して…とか考えてるなら、お勧めなんて口が裂けても言えない。 でも真面目な話、教育は現場に丸投げとかになったら、元から現場にいた技術者には教育手当みたいなものくらいはあるよね？
まさか、何もなしで育てろとかいうガチブラックなことはないよね？ 魔法の言葉。自己啓発の一貫w
あとここの園児ニアは一部上場企業なのに社員証もないのなw
身元証明はけんぽの保険証のみw >>786
けんぽよりださい関東百貨店組合やぞ(笑) 技術派遣は、仕事が無くなることはないんだよ。
給料もよい。
ただし、転勤がめちゃくちゃある。
場合によっちゃ3ヶ月で転勤。
だから、結婚には向いてないんだわ。 それに定年も早いでしょ？
世の中には2パターンの仕事がある。
ハイリスクハイリターン
ローリスクローリターン
介護士は後者だよね。給料が安いけれども一ヶ所で定年まで働ける。 >>784
いや教育は業務時間中にやって工数にするんだよ
まさかお前、普段は仕事が暇で、教育するために業務時間中に頭を使いたくないとかじゃねーよな？ 言っておくけどお前らは上場企業の社員じゃないからな？
上場企業の社員を名乗れるのはHDだけだぞ いいじゃない言うだけは無料だし、上場IT企業の正社員というステータスだけが欲しかったわけで、社員のニーズに会社はちゃんと答えている。 それなんだわ
グループ子会社はもれなく上場企業ではない
上場企業は名乗るべきではない 何言ってんだおまえ。
NTT関連なんて電柱工事の請負業社から電話オペレーターまでNTTって頭につく会社全部、NTTですって事実騙ってるわけで、これが騙れなくなったら頭看板付けてる会社が看板騙るために支払った金返せって話。 営業と事務はトチ狂ってるやつしかいないよ
あんな狭い事務所で働いてたら世間的な社会感覚もめちゃくちゃ狭いんだろう >>784
ガチブラックです。
さらに個人の自己啓発は全て自己負担でチャージが上がればほとんどが会社のものです。 >>802
賞与あってもなくても派遣先に請求する額変わらんから心配すんなよ >>802
カンパニーによって違うのか？
研修もタダだし、通信教育も補助出るし、試験も補助でたな。 特定派遣のお前ら「スキルの低いエンジニアは糞」
メー子に転職したワイ「今日も一日がんばるぞい！」
後輩♀「先輩、これ教えてください（学生でも知ってる初歩知識）」
ワイ「これはこうやで」
後輩♀「ありがとうございます！」
ちな、このようにスキルがなくても定期昇給では必ず給料が増える >>804
おろろ？
かんぱにぃによって違うのか？？？
研修（叱責・罵倒）はもちろんタダだ。お望みなら死点長にたのめ。
通信も（メールや自宅訪問による躾）も、もちろん補助しよう。営業が活躍する。
社の私権に関わる問題にも協力する。六本木の死天王を派遣する。 このスレにロムって感じることは
デザイン…ホワイト
エンジニアリング…ブラック
その他…サンプル数が少なくて分からん
こんな感じ
あくまで「グループ内で」の白黒判定 序列君は序列を付けたがるなぁ〜。
目くそ鼻くそだよ。 >>809
言えば貰えるよ。
基本こういう会社は何でも言わないと出てこないし、やらない。 >>784
20代後半から30代後半くらいまで、理想の中に生きてるバカいるじゃん。後輩に仕事教えて羨望の眼差しで見られ、自分はサクサク自分の仕事してるみたいな。
こういうの利用して新入社員や出来ない奴に無料で仕事教えさせるんだよ。winwinの関係出来上がりだけど、教えてる事を外から見たら学生以下。 他人に教えることも出来ないコミ症が偉そうにレスしてすみません >>804
通信教育も補助、試験も補助で喜べる時点でブラック企業に溶け込んでるなぁ。
その感覚が羨ましい。 >>811
あ、俺も知りたい。入社日に出るとかすごすぎる。
なお、３日以内に回答がない場合、工作員が実在していたと認識し、
過去未来の養護ネタはすべて信用するに値しないと判断する。
さらに名刺君、有坂君等の主張を支持する側に回ります。奴隷どもは香港を見習って立ち上がるのだ。 名刺と社員証は希望しないと貰えない申告制を採用してる。が正解かと。。
ここみてる工作員が費用対効果計算して、そのうちあげた方がメリットあるって判断するよ。
両方ともただの紙だしな笑 そもそも社員証を申告しないともらえないのがおかしいな。
万一、園児ニアがヒルズにいくことがあっても保険証以外で社員という証明ができないというww
おまえ誰？状態ww ここ、営業側は薄利多売することしか考えてないよな。
ノルマあるから未経験でも取るし。 >>819
現場に入れたら入れた分だけ自分の査定に繋がるしな
まあ、現場に入れた後のフォローなんてしないから、辞められて再就職先でボロカスに言われてたり ここってアビストと似たような条件の会社？
アビストも東証一部だけど基本給20万5000円で3年目まで年賞与2.1か月、4年目から4か月とデザイン社より安いけど。応募に学科指定がある程度。
電気電子だと愛知の工作機械、航空機にまわされるときいた ここって確か入社三ヶ月後は５日特別休暇出るんじゃなかったかな。
裏山だな。 >>823-824
テクノプロの話か？
テクノプロは求人では年間休日123と言ってるが、
実際は所定休日113日曜+特別休暇10日で合計123日だよ
会社カレンダーでは年数回土曜出社日があるから、まずそこに特別休暇を使う
あとは好きな日に特別休暇を使っていい（長期休暇を伸ばすとか） >>821
そりゃ、稼動させたいからな。
AWS？でワード入れてスキルシートと照合させて
スキルとマッチした園児ニアにアテコミして
職見取り付けて後は、単価をどうこうさせる問題があるがま、大体配属は上手くいく算段にさせるつもり何だろうが。 国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00
国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。
また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。
支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】 職場見学が実質面談なのって業界の闇だよな
呼び方を変えるだけでスルーできる法律ってなんか意味あんの？ >>817
申請しないともらえないとか常識で考えたらおかしいだろ。
ブラック企業では常識か。
そこまでしてケチって自分達の取り分が欲しいヒルズ族が哀れに思えてくる。 申請しても作ってもらえなかったな
なんに使うの？必要ないでしょって 常識のないやつに渡すと、落としたりしてなくすだろう >>834
ブラック企業て人が集まらないから常識無い奴でも何でも採用するしかないよね。
なので申請方式はブラック企業テクノプロにおいては正確ですね。 定例会ってなんの意味があるんだ？
現場が同じなわけでもない奴らと数ヶ月に一回会ったところで愛社精神なんか生まれないし、有給使わされるのも馬鹿馬鹿しい
中身だってこんなんだったらメールでいいだろってレベルのものだし、クソめんどくさい。
せめてチーム単位で売り込みでもしてるなら話も変わる可能性もなきにしもあらずだが、基本みんなバラバラだし。 >>837
集まることに意味があるのだよ。
犯罪抑止とか危険予知とか忠誠心確認だ。小学生のラジオ体操や夏休み中の登校日くらいに思え。
大人になった今でこそ幼少のころを思い浮かべたまえ。
集まれなかった諸君らの同胞は子供を虐待したり性犯罪を犯したりしているだろう？
社としてもそれは勘弁願いたいのだ。 五年くらい前は上の連中が「打倒・メイテック」言うてたけど最近は言わなくなったな。
派遣業界の巨人となったテクノプロには、もはや敵はいないと言うことか。 フォーラムは勝手に消えてなくなりそう。あの待遇は今時有り得ない。
40超えても年収350万とか。しかも昇給なし。 親にこの会社に入ったと告げた瞬間拳が飛んできた
派遣なんてふざけるんじゃないぞって
親を泣かせてしまう結果になって悔しい
しかし俺はFランだから仕方なかったんだソーリーパパ 行き場所のない底辺のおっさんならともかく
新卒で派遣なんか選ぶのって頭おかしいだろ 気持ちはわかるが、竹中平蔵がこの様な世の中にしちゃったからね。 ガンガンスカウトくるよ、ここから。
年収700〜って詐欺だよね。 >>846
一人くらい居るんじゃないかな？
それでも嘘は言ってないからな。
あの表現も行政で見直してほしいよな。
表記できるのは、その同列が全体の何％以上居ないとだめとか。 >>847
虚偽と言っても差し支えないレベル。フォーラムなんて、一番やすい年収モデルの奴の例にすら届かない奴が殆どなんだから。
フォーラムの年収マックスは残業ないと350万円。若手なんて事務のねーちゃんに年収負ける有り様。 >>832
取引先に派遣されるエンジニアは一人前扱いされてないんだよ（人間扱いでない）
末端エンジニアは末端兵士と一緒で使い捨てが基本なんだろう
役職あるエンジニアは名刺は支給されてるけどな
名刺を支給されてる現場のエンジニアは軍隊で言えば下士官の立場みたいなもの
各カンパニーや支店の人間によって若干考え方が異なるので、
申請しなくてもデフォルトで名刺を支給されるされない、
或いは申請すれば支給される、されないの違いがあるのだと思われる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
