【派遣＆請負】 テクノプロ その２５ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-8
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>9
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>10(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>11-12
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>13-15
一流企業の定義：>>16
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
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テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
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テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
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ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
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情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1551750653/l50 テクノプロの技術職・エンジニアの平均年収は４７１万円
テクノプロの年収！エンジニアリング・デザイン・ITの評判 | 転職の難易度
https://tenshoku-nanido.com/technopro/ 相変わらず嫌がられてる長文コピペ連投をするクソ無能 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1 zozoでバイトしたほうが高いと思う。時給1300円だし ここって、愛人作りまくりの折口のグッドウィルが名前変えただけかよ >>45
おまえ粘着しすぎ
一見すると会社とは関係のない書き込みだけど俺にはわかる 998名無しさん＠そうだ登録へいこう2019/05/18(土) 10:24:40.87ID:rFXoFg1T0
元テクノプロ社員で今メーカー正社員だけど、
別にテクノプロがなくなる必要はないと思うゾ
まず入りやすいことから雇用の促進に貢献してる
実務経験の乏しい低スキルエンジニアが路頭に迷わないという点では存在意義はある
また、技術力や学力が高いエンジニアにとっては、
ここでの経験を実績としてキャリアアップ転職できる
（おそらく俺はこっちのパターン）
>>996
待遇に不満があるなら転職する、それはぜひそうするべき
だがお前にとっては不要でも、この会社を必要としている（or踏み台として活用する）人がいる以上、なくなる必要はないと思う >>47
前スレの998の言葉に感銘を受けた。
まったくその通りだと思う。
けど見落としている点も多くある。
例えば技術力や学力が高いエンジニアをお粗末にしている点だ。
別に特別扱いしろとまでは言わんが、会社や営業にゴミ同然の扱いを受けるのは金銭以上に屈辱だ。
不満のある連中はそこらへんじゃないかな。
管理側の人間を見直すべきだと思う。今のままじゃ単なるヤクザだよ。 誰でも入れるって言ったやつ許さんぞ
時間と金無駄にしたわクソめ^_^ >>49
未経験だと落とされる人は居るよ
経験者の中途採用だと割と誰でも入れるぞ このスレの住民の詳細を知りたい
どこのカンパニー所属で文句言ってるの？
元なら元どこどこって情報教えて ここ落ちたってマジ！？w
どうせお前がやらかしたんだろwwww >>52
スレで文句は言ってるかどうかは別として、ここの社員の多くは会社に不満を持ってるよ
転職するか、スレで文句を言ってるか、だね
若くして入ったなら、自分でスキル高めて30代で脱出できればそう悪くもない会社
クレクレだとスキルは伸ばせない、そんな会社 >>47
踏み台にされるレベルで派遣会社するならば、なくなるべきだよな。
と言っている比喩がわからないのね😫 >>55
会社ではなく、お前が無くなればいいのでは？ 受ければ誰でも受かる会社じゃないよ
昔も今でも、入社試験受けに来た人の半分以上は不合格なんだから。
一応、選別はしてるよ。 書類通すやつと面接する奴が別人なんだよ
面接官が愚痴ってたからな こんな奴取らねえよ 通すんじゃねえって 書類通ったら少しは希望出るだろ？
でも面接するやつが選考してるわけじゃない
非効率な方法で人材募集して ある程度選り好みをしている >>62
面接官が欲しいと思う有能な人材は奴隷です。
有能すぎてクーデターが起きそうな人材はいらんです。
高学歴、鋼スキルなYESマンを熱望します。
シナ人とか親族に官僚とかいるのはダメね。
あとパンチドランカーもだめ。 まだよくわかってないだけかもしれないけど、中高年で腕のいい技術者って、早々に転職してしまうのかな。
だから社内にいるのって社内政治でしがみついて、若年者イビリして辞めさせてるのかな。
色々悪い方に考えてしまう >>66
この会社には社内政治なんて無いよ
普通の会社とは違って、エンジニアは組織的に活動しないしそんなことは求められてない
若いならさっさと転職するか、現場がアタリならスキルアップに努めて踏み台にするか、どっちかだね 4月の契約から単価上がったのに配属手当増えてない…
まだ社歴も浅いのでD社の人に聞きたいのですが、手当とか基本給見直されるのは中途でも7月なんでしょうか？ 夏ボは去年まで通りじゃねぇの？
冬ボは慣れ合い次第 去年は、手取り43万やったよん。
だいぶ、増えた方。。
60万まで頑張れるかな？ >>76
松本で残業無しで一人半導体開発したのより高いから、残業をしないで効率よく仕事を行うと、給与下がるから無駄な残業をすると、いいね >>68
4月に上がったら、4月分の給与は5月なので、5月の給与から上がっているのでは。
昇給は昇給で別にあがる。
自分は5月分の給与に反映されるといわれたから6月支給分からあがるらしい。 株式会社テクノプロ
品質保証？そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ？
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ？知らねえよ。死なない程度に使えよ。
車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。
夜勤が嫌だと。お前昼の面談全部落ちるじゃねえか。自分で契約してこい。いやなら原発行け。
SEXしたいのなら声かけてみろよ。喜ぶぞ。 やらしてくれるかもしれないぞ。
私共が提供するのは真っ新な汎用機です。
使用するには専用のＯＳアプリケーションを用意の上ご使用ください。
斜め上から殴っても結果は吐き出されません。要は使い方もわからないバカが悪いんだよ。
責任？ 知らねえよ。雇うときに確認したろ。雇い主が責任もって管理しろよ。
誰が悪い？安物使って、まっとうなものができると思ってる奴が馬鹿なんじゃねえか。
『我々は３年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか！』
『待ちに待った時が来たのだ。多くの英霊達が無駄死にで無かった事の証の為に、
再び理想を掲げる為に、星の屑成就のために！私は帰ってきた！』
品川のキング 世の中すべてまるもうけ〜
俺は偉い。俺はキング
虐めのない社会はないんだよ。嫌なら、お前にだってやれることがあるだろ。同じ事してやれ。
パッド入れんじゃねえよ。目測謝るだろうが。 >>80
> 4月に上がったら、4月分の給与は5月なので、5月の給与から上がっているのでは。
ですよね…
5月に振り込まれる分の給与明細（4月稼働分）を確認したのですが、配属手当は先月分（3月稼働分）と全く変わってなかったです…
営業の方からは、4月契約からの単価が改定された旨の報告を受けたんですけどね、結構若いので舐められてるんでしょうか。
> 昇給は昇給で別にあがる。
> 自分は5月分の給与に反映されるといわれたから6月支給分からあがるらしい。
そこまで明確に言ってくれるものなんですね、羨ましいです&おめでとうございます。 >>82
報告だけ？賃金改定通知書受け取ってないの？ >>75
年収600万円になるなら残ったが
20年かかっても出来なさそうな理解力のない人らなので辞めました
あと何日で取締役以下非技術社員の意識改革出来ますかね？
エンジニアをバカにするのも程々に
研修でも受けて非技術社員は派遣先で働かないと無理かもね >>86
君ってもしかして、ルネサスのキチガイ君？ｗ >>87
おいおい、アンカー間違えてるんじゃないか？ｗ >>88
テクノプロに入れないリストラされたキチガイがなにやってんだｗ >>89
おいおい、思い込みは良くないぞ
俺は日設エンジニアリングOBだぞｗ エンジニアリングだと単価アップしても６月の定期昇給じゃないと給料あがらなかったような >>90
どうしてOBがこのスレにはりついているんだｗ この会社は未経験エンジニアに給料30万払うんだな。
しかも40過ぎのオバハンに。愛人だろうか…と妄想してしまったよ。 >>83
メールでの報告を受けただけですね。
本来ならなにか手続きを踏む必要があるのでしょうか？ 定期昇給だとわざわざ書面で郵送してくるよな
紙の無駄だからメールでpdfくれるだけで良いのに 園児は期の開始が7月だから定期昇給は8月じゃないっけ？ チャージアップで昇給なんて悲しい努力はやめて転職したらいいのに >>105
＞チャージアップで昇給なんて悲しい努力はやめて転職したらいいのに
給与還元10%
エンジニアのために動かないヒルズ族とか営業とかいらないしщ(°д°щ) >>107
取り合えず、営業職は基本的にエンジニア経験者にすれば良い
特に新卒採用の営業職はエンジニアを２年か３年経験させてから営業職へ配属すべき
そうすれば多少はミスマッチが無くなると思われ >>106
エージェントに登録だけでもしとけば？
書類ぶん投げるだけでも色々変わると思うし 営業に仕事を取って来ていただけるからこそ、
原価は仕事ができる。
まずそれを感謝しなければならない。 それな
卓越した技術力（意思決定に関与するレベル）があるならまだしも、
一作業者でしかないレベルの人が仕事をもらってることに感謝するどころか愚痴を垂れ流してるのは
さすがに自分の立場わかってなさすぎて笑えるwwww
あっ、ちなみにこういうと管理社員の味方だと思われそうだから言っとくが元技術社員で今はメーカー正社員な とは言え皆がバックレたらあがったりなんでしょ？
知ってますよ >>111
俺も転職組だけど同意見
ガタガタ言うならフリーでやればいいだけのはなしだな 転勤なんてしまくってやるよ
アフリカでも行ってやるよ この会社は一時しのぎのアルバイト程度で考えておけばいい。
機を見てさっさと転職。 好きな仕事ができる、転勤も好きにできる、ってみんな幸せだね。
家族に縛られて全部、手放したよ。
家の中でも奴隷さ。 そうやってまた人のせいにする・・・
一奴隷でしかないレベルの人が食えてることに感謝するどころか愚痴を垂れ流してるわ。 奴隷レベルは感謝していればいいのでは？
劣等感の塊で思考停止してる輩は普通の企業じゃ通用しないだろうし ここは愚痴を垂れ流すところなのだよ
分からないかい？
感謝してる輩は来ないでくれたまえ たまに、ここを退職してメーカー社員になったとか言ってるひといるけど、今が満足なら過去にいた会社の愚痴サイトに来んなよなー
つまりは現状に満足してないんでねーの？
か、ついていけないかのどっちかかな？ 前職のスレにある愚痴を見て「転職してよかった」「残ってたらこうなってたのか」と優越感に浸るためだよ
別にこのスレだけ見てるわけじゃなく、たまにチラ見して意見言いたくなったら言ってるだけ 今の場所で向上心を持つわけじゃなく掃き溜めを見て自分はまだマシな方だと慰めてるんですね メーカー社員になった人はな
ただ単に
奴隷時代だったころのうっぷんを晴らしたいだけなのだよ
晴らしたらきっと成仏するから
さっさと成仏させてあげましょう 派遣は黙って働いて上納しとけば良いんだよ
派遣のくせにゴチャゴチャ言うな たまに成仏できない亡霊みたいなのがいるけど俺もその亡霊。
ちなみに成仏のトリガーはテクノ炎上。それまではたぶん成仏できないかも。 >>125
ｵﾏｴ ﾐﾀｲﾅﾉｶﾞ ｲﾙｱｲﾀﾞﾊ ｼﾞｮｳﾌﾞﾂ ﾃﾞｷﾅｲ >>125
は？技術もできない無能が何言ってんだコイツ
業界から干すぞ >>128
いずれ落とされて良かったと思う日が来るさ 最近の子は4000人違法解雇した会社と知ってて受けてるのかな？？ >>132
それは未上場時代の話だろ
当時は外資の傘下で会社もキツかった時代
自分の会社の様々な環境整備もしたくても出来なかった
外資は日本企業と違ってエグイからな
今は上場して外資の傘下ではないから当時とは違う >>134
当時はGWグループだったしな
コムスン問題を切っ掛けに雪崩をうつように転落した時期
そして外資の傘下になり大量リストラ
外資はそんな事は平気でやる
そして上場話をしたら外資は快くGOサイン
上場後に株を売れば外資が儲かるからだ
平気で会社を売り渡してしまうのも外資の特徴だ エグいって言ってるのは単にゆるい環境が好きなだけ
外資って言ってもピンキリだけど、日本企業の腐った精神よりはマシ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
