【派遣＆請負】 テクノプロ その２５ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-8
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>9
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>10(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>11-12
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>13-15
一流企業の定義：>>16
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1551750653/l50 園児は期の開始が7月だから定期昇給は8月じゃないっけ？ チャージアップで昇給なんて悲しい努力はやめて転職したらいいのに >>105
＞チャージアップで昇給なんて悲しい努力はやめて転職したらいいのに
給与還元10%
エンジニアのために動かないヒルズ族とか営業とかいらないしщ(°д°щ) >>107
取り合えず、営業職は基本的にエンジニア経験者にすれば良い
特に新卒採用の営業職はエンジニアを２年か３年経験させてから営業職へ配属すべき
そうすれば多少はミスマッチが無くなると思われ >>106
エージェントに登録だけでもしとけば？
書類ぶん投げるだけでも色々変わると思うし 営業に仕事を取って来ていただけるからこそ、
原価は仕事ができる。
まずそれを感謝しなければならない。 それな
卓越した技術力（意思決定に関与するレベル）があるならまだしも、
一作業者でしかないレベルの人が仕事をもらってることに感謝するどころか愚痴を垂れ流してるのは
さすがに自分の立場わかってなさすぎて笑えるwwww
あっ、ちなみにこういうと管理社員の味方だと思われそうだから言っとくが元技術社員で今はメーカー正社員な とは言え皆がバックレたらあがったりなんでしょ？
知ってますよ >>111
俺も転職組だけど同意見
ガタガタ言うならフリーでやればいいだけのはなしだな 転勤なんてしまくってやるよ
アフリカでも行ってやるよ この会社は一時しのぎのアルバイト程度で考えておけばいい。
機を見てさっさと転職。 好きな仕事ができる、転勤も好きにできる、ってみんな幸せだね。
家族に縛られて全部、手放したよ。
家の中でも奴隷さ。 そうやってまた人のせいにする・・・
一奴隷でしかないレベルの人が食えてることに感謝するどころか愚痴を垂れ流してるわ。 奴隷レベルは感謝していればいいのでは？
劣等感の塊で思考停止してる輩は普通の企業じゃ通用しないだろうし ここは愚痴を垂れ流すところなのだよ
分からないかい？
感謝してる輩は来ないでくれたまえ たまに、ここを退職してメーカー社員になったとか言ってるひといるけど、今が満足なら過去にいた会社の愚痴サイトに来んなよなー
つまりは現状に満足してないんでねーの？
か、ついていけないかのどっちかかな？ 前職のスレにある愚痴を見て「転職してよかった」「残ってたらこうなってたのか」と優越感に浸るためだよ
別にこのスレだけ見てるわけじゃなく、たまにチラ見して意見言いたくなったら言ってるだけ 今の場所で向上心を持つわけじゃなく掃き溜めを見て自分はまだマシな方だと慰めてるんですね メーカー社員になった人はな
ただ単に
奴隷時代だったころのうっぷんを晴らしたいだけなのだよ
晴らしたらきっと成仏するから
さっさと成仏させてあげましょう 派遣は黙って働いて上納しとけば良いんだよ
派遣のくせにゴチャゴチャ言うな たまに成仏できない亡霊みたいなのがいるけど俺もその亡霊。
ちなみに成仏のトリガーはテクノ炎上。それまではたぶん成仏できないかも。 >>125
ｵﾏｴ ﾐﾀｲﾅﾉｶﾞ ｲﾙｱｲﾀﾞﾊ ｼﾞｮｳﾌﾞﾂ ﾃﾞｷﾅｲ >>125
は？技術もできない無能が何言ってんだコイツ
業界から干すぞ >>128
いずれ落とされて良かったと思う日が来るさ 最近の子は4000人違法解雇した会社と知ってて受けてるのかな？？ >>132
それは未上場時代の話だろ
当時は外資の傘下で会社もキツかった時代
自分の会社の様々な環境整備もしたくても出来なかった
外資は日本企業と違ってエグイからな
今は上場して外資の傘下ではないから当時とは違う >>134
当時はGWグループだったしな
コムスン問題を切っ掛けに雪崩をうつように転落した時期
そして外資の傘下になり大量リストラ
外資はそんな事は平気でやる
そして上場話をしたら外資は快くGOサイン
上場後に株を売れば外資が儲かるからだ
平気で会社を売り渡してしまうのも外資の特徴だ エグいって言ってるのは単にゆるい環境が好きなだけ
外資って言ってもピンキリだけど、日本企業の腐った精神よりはマシ >>132
業界1位になるためなら違法だってokなんだろ？
その精神が気に入った
売り上げ１位になるために客先ルールも自社ルールも無視してやろうぜ 企業が腐っているのではなく日本人が腐っているだけ。
日本人が腐っているから外資のやりたい放題。
ニッサンだかオッサンだか知らんが、そこと大差ない。
腐った日本人は地球から排除せよ。 リーマンショック級が今来たら前回のリストラ程度じゃ済まないぞ。
近年のなりふり構わない大量採用でまだまだ未熟な若手が数千人いるからな。
そいつらの大半が真っ先に切られる上にベテランの復帰組も合わせたら
グループ全体で1万人近くが待機状態になることも考えられる。
そしたら毎月20億の赤字だ。
そんな状態に耐えられる体力はこの会社にはない。
結果どうなるかは考えるまでもないだろう。 リーマンショック級がくると実はおいしいんだよ。
うっとおしい金食い虫＆効率の悪い奴隷の首は簡単に切れるし、世間も同情してくれるし、裁判で負けても踏み倒せる。
表面上は赤字（タックスヘイブン済）だから税金を使って国から補助までしてもらえる。
うっとおしいのがいなくなるからレベルアップした人材に入れ替えられる。募集すれば簡単に集まる。
名前を変えるだけで新企業としてスタートできる。運用側は痛くもかゆくもない。うますぎる。 1万人近く待機はねぇーわ。
裁判で負けた場合は再び社会的な信用が失墜してまさしく喜劇だ 伸びて来たなって若手は辞めて他に行く話してるし
長く勤めてるだけの人は如何に長く勤めるかの話ししてるし
チームワークとか、仲間との切磋琢磨とか
そういうのを求める人は来るべきではない。 ショボいスキルで何故か得意げな古参は害虫でしかなく、新卒の方がしっかりしている
上位は営業の単なる犬でテクニカル要素ゼロ
会社自体が腐ってるし、まともな教育体制を作れないくせに新卒を雇うなよ
日本を蝕む悪の枢軸・テクノプロ 困った時だけヘコヘコしながら寄って来るくせに、普段は挨拶もロクにできない老害とかな。
降りかかる火の粉でしかないから来ても相手しない。
それやるくらいなら、新卒の子が困ってないか見に行くわ。 >>144-146
狂おしいほど同意
俺は10年も勤めてやめたクチ
チームとして仕事したかったし、尊敬できる上が欲しかった 単なるＩＴ作業員は氏ね。
お前らがエンジニアを自称するだけでエンジニアの価値が下がる。 派遣ってかなり惨めだと思うけど何故派遣になるの？
同級生や親戚や隣近所に蔑まれてさ
派遣しか選択肢が無いほど無能なの？ ただの派遣じゃねぇぞ
正社員だし
重要な設計を任されてるわ 正社員だし(ｷﾘｯ
頼りにしてる感を出すためのリップサービスを鵜呑みにする単純な奴
所詮、派遣レベルの思考ｗ 派遣会社は入るのが簡単だし一応技術職としての職歴ができるから
キャリアアップ転職の踏み台として短期間利用するのは賢い選択だと思うゾ
まあ中には辞めずに居座り続けてしまった人もいるようだが プロの奴隷を目指すなら太陽系を探しまくってもここしかない！！！！！( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
一流の奴隷になりたまゑ >>145
>>会社自体が腐ってるし、まともな教育体制を作れないくせに新卒を雇うなよ
この部分にすごく同意。
何千人の人材を潰してきた？
あたりまえだけどブラック企業テクノプロの生え抜きで設計なんかできる奴いないだろ。 派遣の正社員（ｷﾘｯ）で
重要な設計やってる（ｷﾘｯ）
これ自分の子供に言えるの？
子供もかわいそうだな 求人じゃ最先端の設計をやってるって言ってるけど
実際はIT土方とCADお絵描き君とはんだ職人の集合体だからなぁ・・・
しかもそれすらやっていないExcel作業員や評価・運用要員も多数いるっていう・・・ そんなんどこの会社も一緒でしょ
一部の有能が稼いだお金にお絵かき職人エクセル職人ハンダ職人が群がってるのは >>158
テクノプロからメーカー正社員に転職したけど
テクノプロの頃はC#でプログラミングしまくってたのに
メーカーではExcel職人だわwwww
まあ実際は簡単なツールづくりとかでちょくちょくプログラミングはしてるがメインは仕様書やエビデンスや議事録作成でExcelの使用頻度がいちばん高い 仕様作成や客先との折衝は派遣先社員で行って実務作業は派遣に丸投げが多いな
そのうち実務作業もAIに置き換わってくるんだろうな ＞ただの派遣じゃねぇぞ
＞正社員だし
＞重要な設計を任されてるわ
久々に吹いたｗ >>162
俺、実際にテクノプロいたときはそうだったよ
キリッと言ったことはないけどw 派遣の正社員で重要な設計やってるのか
新卒以下の派遣のくせにすげーな >>165
その後1000万弱のオファーで転職したからね >>159
ハンダ職人をなめんなよ。
テクノプロの奴なんか1mmピッチのQFPもハンダ付けできないじゃないか。
芋ハンダも多くて動かないし。
どんな教育してんだ？ メイテックスレでテクノプロ絶賛されててワロタ
お前ら自重しろ 低レベルな絶賛ってどうかと思う
所詮、派遣会社はゴミ
人事採用で営業がしゃしゃり出てくる会社は全て同列 営業も命懸けだよ
恨みを持った奴らにいつ刺させるかわかったもんじゃない 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1 >>170
営業が恨まれるっていう理由がわからん。 派遣の営業は優秀だよ
なぜなら技術社員を騙して繋ぎ止めるための話術と客先にいかに技術社員が有能か騙すテクニックが必要だからね >>177
丸でキャバクラのスタッフみたいだなｗ
キャストが辞めないよう、話術を駆使して繋ぎ止める
キャストが辞めたら客を入れられないし、
売り上げも下がってしまうからな
それと技術派遣は全く同じだな
エンジニアはキャバクラのキャストで
営業はキャバクラのスタッフ（黒服）
そして美味しい思いをするのは黒服だ
つまり、テクノプロにおいては営業の連中なｗ 水商売なのは間違いない
若ければ可愛がられるが、年を取ったら捨てられる
まるで売春婦だな >>178
キャバクラにおいてもアルアルなのだが、
立場が優位だからと言って偉そうな態度を取って嫌われる黒服は多々居る
技術派遣でも心の底ではエンジニアをキャストに見立ててるのが多い
だから嫌われてしまい、キャストは付いて来ない
人が辞めると売り上げは下がるが大手だと幾らでも換えは居るから反省はしない
技術系派遣会社の営業の連中は出来の悪いキャバクラの黒服と全くじだｗ >>180
全くその通りだと思う！キャバクラも３０歳を過ぎたあたりで売れないのは余され切られる
客を持ってて売り上げがあると生き残れるが大半のキャストは歳と共に売れなくなる
技術系派遣のエンジニアも大半は切られる運命にある
極一部のエンジニアがPMとかになるけど、それは本当に極一部でしかない
キャバクラのキャストも技術系派遣のエンジニアも気が付いた時には時既に遅しなんだよ テクノプロ園児ですけど、
単価アップに対する昇給は7月の定期昇給のときにまとめてですか？
組合交渉の金額＋単価アップ分昇給する感じ？ そんな人実際にはいないけど
管理する側の人間が技術者に聞こえるようにテンション下がること言うなよ。聞こえないようにしてるつもりかもしれんけど、普通にわかってるから。
給料の高い低いじゃなくて、退職の決め手はやっぱり人間関係だわ。 派遣会社の正社員。
仕事をするのは派遣先。
派遣先からみれば派遣社員になる。 >>184
単価アップ分＋(組合交渉分−単価アップ分) あー
派遣会社の正社員になれたのが誇りなんだろ
>>152は >>190
それが正しい
むしろ何もしてない人は平和ボケしてる
転職活動をしても、必ずしもすぐ内定がもらえるわけじゃない
しかし、根気良く続けていればいずれはいい企業から内定がもらえる可能性がある
それに気付くのが入社数ヶ月だったのはよいことだ
これがもし何十年も経ってから「この会社やばいって気付いたから転職活動しよう」って思ってもうまくいかない
年齢が上がれば上がるほど転職のハードルは上がるからな >>183
上流と下流の違いじゃない？
きいてみたら？ >>191
福利厚生ボーナス教育制度と充実してるのに一体何が不満なんだ
しかも一部上場企業で株価も好調であのトヨタとほぼ同値
世間の派遣に対するイメージに引っ張られてるんじゃないの？ こんな糞みたいな会社でも、転職すれば職歴に傷が付くのが日本社会というもの
害虫の如きテクノプロみたいな派遣会社は潰れるべき ＞ただの派遣じゃねぇぞ
＞正社員だし
＞重要な設計を任されてるわ
洗脳がうまくいってますね。
現実はこう
「プロパＡ」：あのゴミクズ何もできなくて困るんだが・・・
「プロパＢ」：まぁ契約したの俺らじゃないし・・・契約内容も知らんし・・・
「プロパＡ」：ここで何か言ったら俺らが「パワハラ」だとか言われちゃうんだよね・・・
「プロパＢ」：しょうがないからいつも通り「重要（我々にとってｗ）な設計」でもしてもらおうか。
「プロパＡ」：そだねｗ
（以下続く） 営業が技術のことさっぱりわかってない状態で技術者を現場にねじ込むから、どう考えたって割に合わない仕事させられたりするし。
何もかもが嫌になる デンソーの請負で機械部門、電子部門やってる刈谷のテクノアルファとここのデザイン社だったらどっちがいい？
テクノアルファも請負だから募集が、数学、電気電子情報の電子設計は回路評価中心だけどほぼデンソー本社内で配属されて希望がない限り固定して働くから転勤はない。
機械設計は知らないけど。ただボーナスは理系大卒基本給20万強で年3.0か月 何を言われようが俺はここより給料高いとこに就職出来ないからしがみつくよ ほんとに刈谷に固定だというのなら、そのテクノナントカは大方
デンソー出身者が建てた、吹けば飛ぶような土着企業じゃないかな？
リーマンショック級があれば、デンソーから真っ先に切られて
他に取引先なんてないから潰◯るような田舎のささやかな派遣会社に思える。
デンソーの開発請け負いなら、社員に使われる事が仕事なのに変わりはないし。
そこまでして引っ越しを嫌がるのなら、どうぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
